关于员工激励的调查问卷

关于员工激励问题的调查问卷

尊敬的女士/先生您好:

非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。本人正在对公司员工激励问题进行研究。本问卷不记名，调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与！

1、您的性别：(单选题*必答)

○男

○女

2、您的年龄：(单选题*必答)

○25岁以下

○25岁到35岁

○35岁到45岁

○45岁以上

3、您的学历：(单选题*必答)

○高中及其以下

○大专学历

○大学本科

○硕士研究生及其以上

4、您的入职时间：(单选题*必答)

○六个月以下

○六个月到一年

○一年到两年

○两年以上

5、您的年薪水平(单选题*必答)

○5万以下

○5万到7万

○7万到10万

○10万到15万

○15万以上

6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）(多选题*必答)

□固定薪酬

□奖金

□津贴

□绩效薪酬

□社会基本保险

□住房公积金

□其他

7、您工作看重的是(多选题*必答)

□工作发展前景

□优秀的企业文化

□丰厚的报酬

□企业晋升机制

□企业激励机制

□良好的工作环境

□其他

8、目前公司有哪些福利（多选）(多选题*必答)

□津贴

□住房补助

□伙食补助

□外地旅游

□专车接送

□发放礼品

□免费健身和提供运动场所

□免费体检

□其他

9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你(单选题*必答) ○物质激励

○培训机会

○上级的口头嘉奖或书面奖励

○荣誉

○晋升职位

○参与管理

10、对你个人来说，公司的福利怎样(单选题*必答)

○非常好

○好

○一般

○不好

○非常不好

11、你所在的组织对员工进行培训的依据是(单选题*必答)

○依据人员现任工作存在差异

○依据个人事业发展的要求来确定培训

○依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训

○没有培训，无法回答

12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥(单选题*必答)

○已尽我所能

○未能完全发挥

○没感觉

○对我的能力有些埋没

○没有能让我施展的机会

13、您认为企业员工离职的原因是(单选题*必答)

○工资低

○能力得不到发挥

○工作环境不好

○管理制度不完善

○没有很好的激励措施

○其他

14、您是否了解公司的员工发展晋升计划(单选题*必答)

○了解

○不了解

15、你对公司的职称晋升制度满意吗(单选题*必答)

○很满意

○满意

○比较满意

○不满意

16、你对公司的员工激励方式满意吗(单选题*必答)

○很满意

○一般满意

○不满意

○没感觉

17、影响您工作积极性的原因(多选题*必答)

□报酬不合理

□生活福利待遇低

□不能发挥个人才能

□看不到职业发展前景

□人际关系难处

□学习不到新的知识

18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？(单选题*必答) ○非常认同

○较认同

○不确定

○不认同

19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励(单选题*必答) ○管理模式的创新行为

○降低公司成本费用的行为

○敬业负责的工作行为

○合作进取的行为

20、您对企业员工激励方面有何建议？(填空题*必答)

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