组织部个人述职报告

组织部个人述职报告

县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先

进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加

强

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵

进行了表彰。

二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效

坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象

争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争

优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素

质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和

谐型

、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部

队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开

展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织

部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工

干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题

片在《xxx新闻》中播发。

四、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工

作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律

和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设

工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断

提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党

组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实

在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我

还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，

使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开

承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活

动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。

二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定

的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和

务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建

立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚

持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管

的“大党建”工作格局。

三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各

乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。

通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡

镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其

他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名

誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织

书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头

做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。

五是认真落实大规模培训干部工作

为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县

财政支持20万元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000

平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党

校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘

请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培

训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核

责任书》，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间，坚

持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干部的“双语”水平有了大

幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自

治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。

六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制

为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四

掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县

委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持

组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。

第二篇：团委组织部的述职报告

尊敬的老师、各位同学：

大家好!

很荣幸今天能在此做本学年的述职报告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘时的誓言，我的心里很是激动，回首一年来的工作，我“问心无愧”。同时为

更好地开展下步工作，我现在作述职报告，如有不足之处恳请各位给予批评指正。下面，我就五个方面对任职期间的学习和工作情况作以汇报。

一、组织部的建设工作。

作为组织部的一员，于x年10月学习了《学生干部管理条例》并于x年组织我

部新考察干事学习《学生干部管理条例》并严格要求自己起好表率作用。

二、当好助手，以创新思维抓好分管工作。

在这一学年里，在团委老师和部长的指导下，本着“服务同学，锻炼自我”的工作

态度，我尽职尽责，锐意进取，积极投入到组织部的工作中去，首先是了解我部

所要开展的工作，协助团委老师、积极配合各系组织部、各班团支部开展各项工作。我的职责就是负责组织协调团委与组织部、团支部的工作，一年来组织部围

绕“团校”、“入党推优”、“先进团支部评选”、“团员注册、接转团组织关系、团费

收缴”等主要工作，本学期共有 46名团员顺利从团校结业，400多名团员被推荐为入党积极分子。

三、注重提高工作服务水平。

积极围绕和配合学院团委整体工作计划的安排、协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排。在这一年里，我们的付出也得到了回报。在本学年里，我个人荣获“优秀学生干部”的荣誉称号。

四、周密组织、团结协作，圆满完成团委老师交由的各项任务。

支部：在每年的5月、12月对志愿入团的同学进行培训、考试发展新团员，同

时开展以纪念“五四”、“一二九”……为主题的团日活动，以加强同学们的爱国主

义精神，并认真检查，将开展情况向老师做如实的汇报。

党校：每学期组织思想先进的同学到党校参加学习，以为党储备新的力量，注

入新的血液。

五、工作感言。

同志们，这一年里我们一同走过，一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神，一年里看到了我们自己的成长，一年更让我们懂得了如何

去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵，是否还记得我们在周末加班的场景……，而这一切必将成为我们一生最美好的回忆!

以上是我这一年里所做的一些工作，回首起来虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是理论知识的掌握上，与时代发展的要求和建设相比，还存在着很大差距;二是在具体工作上，我总

是感到对同志们关心不够，总是觉得安排任务多，听取意见少;严格要求多，生活

关心少。这些都需要我在以后的工作中加以克服，同时，我也希望，同事们在以

后的工作中除一如既往地对我的工作给予支持之外，也能监督、帮助我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好。

最后我要感谢老师和部长对我的栽培与鼓励;也要感谢一年来与我同甘共苦的亲

密战友;同时感谢所有团委会、学生会及班级的学生干部、同学们对我们工作的配

合与支持!也祝愿我院团委会、学生会的工作蒸蒸日上，再创辉煌!

第三篇：组织部述职报告

述职报告

xx院组织部二〇一四年十二月

述职报告

XX—XX这一年里，我任职于组织部，在这里我学会了更多待人处事的方法，结交了更多的朋友，在这里我真的成长了许多，下面是我的述职报告：

一、工作的不足

（一）常规工作

每月1--5号上交团总支工作档案，每月11--15号上交团费。这些工作我们会具

体到部员，由部员具体的负责，以确保每月的任务能够及时的完成。

（二）团关系的转接

团关系的转接分为两种：新生团关系的转接和毕业生团关系的转接。在新生到来时我们将进行团关系的转接，最初新生报到时我们可以制作更为详细的信息统计，方便后续的工作。毕业生团关系转接，使他们顺利毕业，正式走向人生的下一站。（三）一二·九和五四入团

在一二·九和五四入团的前期，我们积极开展选拔优秀团员的活动，经过重重地

审核，确定入团的积极分子。随后，举行的入团仪式使入团积极分子对共青团有

了更进一步的了解，使增进了此次入团的同学的自信心和自豪感。同时，我们的

工作也存在着不足，虽然已经强调了填写团员证的格式，但仍然会有同学填错。

(四)先锋杯活动

与往年的先锋杯活动相比，今年的先锋杯活动有了新的亮点，如：续写雷锋日记，通过微博宣传先锋杯活动等。但是先锋杯活动也存在着许多

的不足，如：宣传不到位，许多同学仍不理解此活动的意义；活动形式的不新颖等。

(五)与学生会其它部门的合作

我们部除了完成自己部内主要的工作外，积极地参与学生会的其他活动，与其他部门合作，保证学生会活动的顺利进行。我们部主要是负责团的事，平时可能很

少和其他部门沟通，以后我们会加强和其他部门的交流与合作。

二、改进

（一）加强内部的管理，合理分工，实行责任到人，保证部内工作顺利完成；（二）确实发挥部门的作用，保证特色活动出色完成；

（三）加强对部门成员的培训，提高部员的为人处事的能力；

（四）加强与兄弟部门的交流，合作，保证学生会的工作顺利完成。组织部各项工作都需要细心和耐心，也需要和个兄弟部门的配合，一起努力完成我们的使命。努力促使下一届组织部部员彼此之间相互磨合，相互配合。在以后的工作中督促

下一届组织部成员继续发扬优点，弥补不足，并改进工作方法，争取将组织部的

工作做得更加出色。

述职人：xxx

二〇一四年十二月

第四篇：组织部部长述职报告

环境与地理科学系团总支

组

织

部

部

长

述

职

报

告

环境与地理科学系团总支组织部

XX年9月7日

团总支组织部部长述职报告

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

我是组织部部长，很荣幸能在在这儿为大家陈述我的述职报告。一学年以来在各位领导老师的关心帮助下，在各位同仁的支持下，经过我们不断地努力，圆满的

完成了领导交给的各项工作任务，取得了思想上的进步，工作水平上的提高。我

认真回顾了这一学年的工作情况，现将本学年的工作情况报告如下：

一、协助上级，完成迎新

组织部在开学伊始协助主席团顺利完成了10届新生的迎新工作，所有成员按照

主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保

证了整体迎新工作的顺利开展。

二、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，组织部协助主席团顺利完成了第五届地理系团总支学生会招新工作。我们本着公平公正的原则对申请书进行了整理筛选，通过同学们的自我

介绍以及提问问题的方式，最后我们部共吸收了3名新干事，顺利完成了招新工作。

三、团内基本工作逐步开展

1、新生团员基本信息及团校培训

10级报到完毕后，组织部统计了我系10级6个班共青团基层组织团员基本信息。组织部落实团委的要求，分别于XX年10月和XX年3月开展了我系第九期、

第十期团校培训，并进行了结业考试。

2、新老生团员组织关系转接及团籍审查工作

我部在开学初就接收了XX级学生团员的团员关系和档案，并对其团员证进行了

年度注册。我们认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。对

于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进行了全面细致的核查，并按相

关规定及时为其办理了有关手续。同时我部在XX年5月完成了我系毕业生团关

系的转出工作。

3、团费收缴工作

我部在一学年共收缴团费两次，并对我系外出实习的学生补收了团费。

四、丰富多彩的团日活动及特色活动

我部在一学年内先后组织多次团日活动，例如以下主题团日活动“大学生职业生

涯规划” “十七届五中全会” “防震于未然，安全重于泰山““踏寻春之痕迹，点击平

院之美“等等，都取得了不错的效果。

在做好团日活动的同时，我部在一学年里举办了两次特色活动，“激扬文字，活

力中华”书法大赛以及“关注环境，和谐未来“系列活动。

这一年来的工作，给了我太多的感触。作为组织部部长，我见证了我干事的成长，和他们的相处里，我也看到了他们身上的闪光点。不知不觉中，我也慢慢伴随他

们一起成长。我相信，接过我的担子，他们一定比我出色。

此时此刻，我的心情是激动并且复杂的。想起一年来工作生活的画面，心中满满的不舍。当然，在我任职期间，组织部还有这样那样的不足，不过我相信下一届

的部长会把组织部建设的更好。

栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚定的一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦；囿于学识，我们工作难

免有菲薄之处，遗株之憾！我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老

师和同学对我们的工作提出宝贵意见。

在此与大家共同分享一句话，作为我述职的结束语：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！

组织部部长：XX年9月7日

第五篇：XX组织部述职报告

述职报告

中共碾子山区委组织部

（XX年2月）

XX年，按照市委组织部和区委的工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻党

的十七大及四中、五中、六中全会精神，以保障和服务科学发展为核心，以提高

组织工作科学化水平为目标，着力提升领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设水平，着力提升选人用人公信

度和组织工作群众满意度，较好地完成了全年各项工作任务。

一、以集中换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是完成领导班子换届工作。认真做好换届前期准备工作，严格执行换届工作政策，严肃换届工

作纪律，切实增强领导班子整体功能，积极扩大换届工作中的民主，圆满地完成

换届工作任务。二是强化对领导干部的管理。全年共提交区委常委会议讨论任免

干部7批 47人，其中：调整干部13人，试用期满干部25人，退休干部9人。三

是完善干部考核评价体系。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查

办法（试行）》，针对换届工作，制定严肃换届纪律，确保风清气正工作方案，

认真学习宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求。推 1

行了《科级领导干部实绩综合考评办法》。四是注重干部教育培训工作。组织开

展特色培训、专题培训1400人次，选派18名不同层次干部参加了省市组织的培

训班。五是积极实施人才强区战略。研究出台了人才发展规划纲要，接纳41名大

学生来我区参加社会实践。按照档案新装订的标准，重新装订干部档案120卷。二、以深入开展创先争优活动为重点，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

一是积极推动创先争优活动深入开展。开展了“争当先锋”活动，制定了活动方案

及考核办法。下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工

作等一系列文件。全区共有106名党组织书记参加点评，115个基层党组织和

2452名党员被点评。召开了庆祝建党90周年暨命名表彰“先优”大会，8个单位和

个人受到了省市委表彰，区委命名表彰了18个先进基层党组织、29名优秀共产

党员、22名优秀党务工作者。二是统筹推进各领域基层党组织建设。认真落实村

党组织书记“一定三有”政策。结合开展“三级联创”、“四议两公开”、村级党组织“五个好”等活动，继续深化村党组织书记和村委会主任星级化公职化“双重管理”，任命1名村党组织书记为富强街道党工委委员，纳入了公职化管理。大力推进社

区党建“三有一化”建设，为站前社区新建办公场所1100多平米，有1名社区书记

考录了公务员。建立了“两新”组织管理部门的联席机制，搞好两新组织党组织与

农村基层党组织的结对共

建、共同发展。深入开展“四联带”活动。全区22个委办局机关干部与农村党员

群众结成帮扶对子156对，为农民协调解决问题210余件。三是做好党员发展教

育管理工作。全年发展党员79名。制定了《碾子山区XX年党员经常性教育工作

计划》。继续实施“贫困党员扶助工程”，节日期间为困难党员、老党员赠送物资、现金计3万多元。进一步加强了“12371”电话服务工作。四是增强党员干部远程教

育功能。投入5万元资金为各站点购置了设备。对站点管理员进行了2期培训。

组织区级农业专家在春光村站点进行了麦饭石水稻种植技术专题讲解。省远程教

育工作简报刊发我区信息3篇

三、以强素质增本领为目标，进一步加强组织部门自身建设。一是强化党性锻炼。以迎接建党90周年为契机，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育、部风

部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，开展王彦生、

崔天平等先进典型对照学习活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。二是加

强作风建设。继续推行岗位责任目标管理，对重点工作实行周督办、月点评、季

总评，认真抓好考评考核和结果运用工作。扎实开展“百名组工干部下基层”活动，继续开展组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈约访制度，组织

开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实

际的工作作风。三是加强制度建

设。修订完善机关管理制度，制定党建信息工作管理考核办法，完善信息调研工

作制度。进一步推进“一网四库一平台”信息化建设，干部人事档案数字化、标准

化和规范化建设。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承

诺书，认真落实组工干部“十严禁”和“九不准”等纪律规定，建立完善组工干部行

为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。

尽管一年来的工作取得了一定的成绩，但与上级要求、发展需要和群众期盼相比，还存在一些差距和不足，主要是对干部的培训的方式有待于改善，党建工作创新

力度还需提高，对党员的教育管理还需加强。这些问题和不足，需要我们在今后

工作中认真加以研究和解决。

组织部保密自查自评报告

做好保密工作是十分重要的，那么在组织部在进行保密的自查自评时应该如何写

好相关的报告呢?下面就和一起来看看吧。

组织部保密自查自评报告【一】

在县委、县政府的正确领导下，按照保密工作的要求，我部结合工作实际，于4

月19日---26日，对照检查目录，逐条开展自查。

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密机要工作，我部结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常

工作中，多次强调做好保密工作的重要性，组织部机关人员认真学习了《中华人

民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县

保密工作有关文件会议精神等。对各科室档案管理员、文书收发员、专职保密员

等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认

识，增强做好保密工作的责任感。同时，按照国家保密局《关于国家秘密载体保

密管理的规定》，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁

等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现

制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我部成立了以副部长陈剑同志为组长、各科室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际

及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《金湖县委组织部保密工

作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工

作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件

带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格

涉密计算机、优盘的使用和管理，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传

的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、

发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》，对档案管理，尤其

是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法

各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我中心采取了以下几个方面的措施。 (一)严格计算机管理。目前我部办公室和领导办公室都配备有计算机，每台电脑

上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信

息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

(二)严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随

意外流。我中心严格按照国家保密局《关于国家秘密载体保密管理的规定》，指

定专人负责纸品文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，

未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确

保电子文档安全。同时加强对办公室的日常管理，防止机密外泄。

(三)严格会议管理。对于中心党总支、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务

商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指

定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

(四)严格公章管理。指定部办公室负责对公章的保管，办公室主任为部机关公章

的保管责任人。所有需加盖部公章的文书材料，一律需经得分管领导同意方可加盖，并对加盖公章的材料作详细登记，任何人不得随意加盖公章。

(五)严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用

秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，

没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件

和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

(六)严格档案资料管理。为切实保障档案资料的机密，我中心要求各科室严格管理各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅个人资料档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。

(七)依据国家保密局《关于要害部门、部位保密管理规定》，确定办公室、干部科、组织科、人才科等为本部的保密要害部门，认真落实，强化管理。

本部的日常工作及涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，我们的工作中还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我部将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保部机关的保密工作顺利开展。组织部保密自查自评报告【二】

根据区保密局《关于认真开展保密工作自查的通知》(攀西保[20xx]4号)的要求，我分局按照《XX区20xx年保密工作自查内容》，认真开展自查工作。现将我分局保密工作自查情况报告如下：

为确保保密安全万无一失，我分局严格按照区保密工作的总体要求，以保密工作科学化、保密管理法制化，保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立安全保密管理长效机制，不断提高我分局的保密工作水平。

一、保密工作组织机构建设和工作情况

我分局为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，专门成立了由分局局长桂秋菊任组长，分局副局长王培强、谢良仲任副组长，钟世秋、陈亮、姚恬为成员的保密工作领导小组，由办公室负责分局日常保密工作。并根据攀委密[20xx]6号文件要求，确定我分局2名定密人员为局长桂秋菊和副局长王培强。

我分局的保密工作，实行谁主管，谁负责的原则。分局主要领导对分局的保密工作负有领导责任，分局分管保密工作的领导，对所分管范围内的业务科(室)的保密工作负有主要领导责任。我分局能够坚持把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

我分局十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事注意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧保守国家秘密这根弦。具体做法：

1.始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实。我分局还把保密工作纳入每年的机关公务员年度考核和领导班子民主生活会，形成了严密的保密工作制度。

2.抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好分局的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织分局全体干部职工，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。

3.重点加强保密工作人员的保密教育。我分局坚持办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，积极订阅保密学习材料，对市、区举办的保密工作培训和讲座，我分局都要求专职保密人员必须参加，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。

二、保密安全规章制度建设情况

我分局为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，结合分局实际情况，坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利各项工作的方针，参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我分局的《保密工作制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、国家秘密载体管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理、领导干部保密工作责任制和保密工作人员岗位职责、保密工作程序等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性，并将制度印制分局各科(室)，做到事事有章可循、有据可查。

三、保密工作信息情况

在保密工作信息报送上，我分局严格按照区保密局的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报保密局，根据工作安排报送分局开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。对区保密局在保密工作检查中提出的意见，我分局能结合实际进行整改并及时向区保密局反馈整改落实情况。

四、计算机保密安全管理情况

我分局进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。在每台计算机的显著地方均粘贴了在区保密局领取的计算机用途标识。上网信息建立了审批制度并严格执行审批程序，认真填写《XX区政府信息公开保密审查表》，由拟公开信息科(室)自审，经办公室主任审核、分管领导审批方可上报。

分局没有涉密计算机，全部计算机没有使用无线电键盘、鼠标及其他无线电互联的外围设备。对计算机介质的使用全部进行了统一的登记备案，明确了保密安全责任人;认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息;办公用计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均能严格执行保密制度;党政网计算机设置了开机口令、屏蔽口令。

五、纸制文件、文档的保密安全管理情况

按照保密、档案的相关要求制定了文件草拟、打印、传阅、存档等环节的相关制度并落实了相应责任人，建立健全了保密工作档案。严格执行了电话传真机、复

印机、速印机等现代办公设施的保密管理制度;严格执行了具有存储功能的电子办

公设施在使用、维护、维修、淘汰等环节遵守保密管理的规定。复印、传真涉密

文件能够严格执行涉密文件的保密制度，严格执行登记并按照相应密级文件进行

了管理

对上三级文件的传阅、保管严格执行了涉密文件的保管规定，清退齐全。对废弃文件、文档的保管、销毁工作能够严格执行相关保密规定。

六、保密设施建设情况

我分局对保密重点部位强化了硬件建设，在安装三铁(铁门、铁窗、铁柜)的基础上，将原有办公室的铁门换成了防盗门，切实做好四防(防盗、防火、防潮、防鼠)。将原存放档案的独立式铁柜，更换为存放档案专用的组合式铁柜，加强了普

通文件和涉密文件的保密工作。我分局为保证重点部位保密工作不出问题，每季

度对分局的所有重点部位进行一次全面检查，有效地防止因保密设施问题造成失

泄密情况的发生。

七、通信设备使用保密安全情况

分局全体干部职工都能严格执行手机使用保密制度，做到不在无保密措施的音频、视频通讯系统中进行涉及国家秘密的通信的保密规定，在涉密会议场所能够配备

使用移动通信隔离装备，3g手机配备使用符合要求。

我分局对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度

落实还有待于进一步严格规范等。我分局将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我分局保密工作万无一失。

组织部保密自查自评报告【三】

县委信息化工作领导小组：

根据《中共县委信息化工作领导小组关于开展电子政务内网安全保密检查的通知文件要求，部领导高度重视，立即组织专人负责，对我部电子政务内网安全保密

情况进行了自查整改，现将自查整改情况汇报如下：

一、主要做法

1、明确由办公室负责对电子政务内网系统实施管理，办公室主任负责系统维护，并落实有关保密政策措施;

2、电子政务内网终端计算机安装在办公室，并通过严格配备钥匙、控制人员出

入等方式确保系统环境安全;同时，网络机柜、网络设备、接入终端计算机都严格

按照规定采购相关产品，并在终端设备上贴上涉密内网计算机标识，禁止与其他

网络互联互通;

3、电子政务内网系统按照规定只使用WindowsXP系统，并安装了安全监控系统和病毒防范系统，使U盘等移动存储介质无法直接在内网系统上使用。同时，开机和系统登录均设置了相对复杂的验证密码，只有专人才能使用。

二、存在的问题及整改措施

根据有关文件要求，我部采取了一系列措施对电子政务内网网络安全进行了维护和管理，使电子政务内网系统得到了安全有效的运行。但是由于办公室工作人员调整频繁，办公室个别工作人员对系统维护与管理工作还不够熟练，相关工作台账有待进一步完善。下一步工作中，将根据自查过程中存在的问题，有针对性的进行整改，切实加强对内网计算机设备维护和管理工作的学习，完善有关管理制度，健全健全涉密网络设备及接入终端计算机的相关台账，确保电子政务内网安全保密工作落实有效。