部门及领导岗位职责

1、董事会职责

一、聘任和解聘院长；

二、修改学院章程和制定学院的规章制度；

三、制定发展规划，批准年度工作计划；

四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估；

五、筹集办学经费，审核预算、决算；

六、决定教职工的编制定额和工资标准；

七、审批重大投资建设项目；

八、决定对学院提供捐赠经费修建建筑物、实验室的个人冠名权；

九、决定学院的分立、合并、终止；

十、决定其他重大事项。

2、董事长岗位职责

一、主持召开董事会会议，聘任和解聘院长；董事长认为必要时，可以召集临时董事会会议；

二、修改学院章程，制定学院长远发展规划，批准院务会制定的年度工作计划；

三、行使法定代表人的职权，签署董事会的重要文件和其他应由学院法人代表签署的重要文件；

四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估；筹集办学经费，审核预算、决算；审批重大投资建设项目；决定教职工的编制定额和工资标准；

五、在重大事件或十分紧急的情况下，对学院事务行使符合法律法规和维护学院利益的特别处置权；决定学院的分立、合并、终止；对学院各项决议有最终否决权；

六、董事会及学院章程授予的其它职权。

3、院务会工作职责

院务委员会由院长、副院长等成员组成，对董事会负责。其主要职责是：

一、负责审核和决定学院的教学、科研、专业建设、师资培养、交流、招生、发展建设、经费使用、重点学科建设项目、管理制度革新及质量的督导等方面的计划、规划和有关措施，并上报董事会。

二、实行院长负责制，负责对学院日常事务的管理，健全各种规章制度，依法治校，保证学院正常的教育教学秩序。

三、定期向董事会汇报学院工作，严格执行董事会的决议，完成董事会下达的各项任务。

四、建立健全学院内部组织机构和管理机构，聘任各级干部和教师。

五、建立健全学院各种规章制度，建立教师评价体系，按照评价体系对教职工进行考核、评比等，并上报董事会。

六、贯彻上级主管部门及董事会布置的其它工作。

4、院长职责

一、全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策法规，按教育规律办学，突出办学特色，不断提高教学质量，保证实现办学目标和培养目标。

二、定期向董事会报告学院工作情况，严格执行董事会的决定，完成董事会下达的各项工作任务。

三、主持学院全面工作，定期召开院务会议，部署学院日常工作，并进行检查督促，总结落实，不断完善学院的教育教学管理机制。

四、建立健全内部组织机构和管理机构，报董事会批准后聘任和解聘副院长，报董事会备案后聘任和解聘中层干部，直接聘任和解聘学院教职员工，不断提高教职工队伍整体素质，以适应学院发展。

五，建立和健全学院的各项规章制度，依法治校，严谨治学，保证学院正常的教育教学秩序。

六、副院长协助院长分管上述各项工作。

七、完成董事会交办的其它工作。

5、教学副院长职责

一、协助院长分管教学工作，直接领导指挥各系教务处、相关部门的业务处室的教学及教学准备工作，对院长负责。

二、负责教务处、各系（部）人事管理，向院务会提出教务系统人事任免方案。

三、建立和完善教学管理制度并组织实施。

四、负责指导教务处、各系主任开展工作，负责各系（部）专业建设、课程设置、师资配备、教学运行及质量监督考评等工作，审批教学任务安排与师资配备计划。

五、代表学院与兄弟院校开展教学业务活动，进行教学学术交流与管理工作经验交流。

六、负责审查教务系统年度、学期工作计划，及总结、考核、表彰相关事宜，各系（部）教学计划，审定课程设置及新教材使用方案。

七、负责学院教学工作委员会日常事务的工作开展。

八、负责组织按照教师、学生评价体系进行考核评价，依据评价结果审定教学人员月或年度考核工资的发放。

6、学工副院长工作职责

一、协助院长分管学生工作，直接领导学工处，对院长负责。

二、负责学工处工作人员（含辅导员）人事管理，向院务会提出人事任免建议。

三、建立和完善学生管理部门规章制度并组织实施。

四、负责制订学生管理工作计划，制定学院重大活动的筹备方案。

五、负责指导学工处、各系（部）党支部书记工作，组织开展学工系统工作人员（辅导员）培训工作，提高其综合素质。

六、负责学工系统工作人员的考核，依据考核结果审核学工系统人员工资。

7、科研副院长职责

一、协助院长分管科研和校企合作工作，直接领导科研处、校企合作办，对院长负

责。

二、负责对科研处、校企合作办人员人事管理和考核，向院务会提出人事任免建议。

三、建立和完善科研、校企部门的规章制度，并组织实施。

四、负责抓好课题的申报立项工作，配合教务做好精品专业、精品课程的建设。

五、负责抓好校企合作工作。

8、督导副院长职责

一、协助院长分管督导工作，直接领导督导处，对院长负责。

二、负责督导处工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。

三、建立和完善督导处的规章制度并组织实施。

四、运用督导的方法，对全院教学、学工、行政、后勤等方面的工作进行全面检查，特别是对课堂教学质量、实践性教学环节、教师评价、学生评价、学生就业进行严格督察，并给出结论性意见。

五、运用督察结果，结合教师评价，提出教师去留和教师待遇的建议。

9、后勤副院长职责

一、协助院长分管后勤工作，协助董事会领导财务处，直接领导后勤处，经营处、基建处，对院长负责。

二、负责对后勤工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。

三、建立和完善后勤管理部门规章制度并组织实施。

四、负责学院的校舍管理和维护工作；负责学院的固定资产管理工作。

五、保证教学和各项工作的物资、设备、器材的供应。

六、搞好学生食堂的管理和防疫工作，不断提高服务质量。

七、加强对后勤部门职工的思想政治教育，树立为教学服务和为师生员工生活服务的思想，做好对后勤部门职工的考核，运用考核结果确定职工待遇。

10、党委会职责

党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。其职责是：

一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；

二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；

三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；

四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实；

五、发展新党员，抓好业余党校的工作。

11、党委书记岗位职责

一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会反映情况，积极支持学院行政管理机构和行政负责人依法办学。

三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对先进教职工和青年学生进行培训。

五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。

六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。

七、领导并组织党委的日常工作。

12、党委副书记岗位职责、

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。

二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。

三、按照党委会的统一部署和党委书记的统一安排，抓好党务工作及相关事宜。

四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。

五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。

六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。

七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

13、党委办公室主任岗位职责

党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。

1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。

2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。

3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。

4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。

5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求；

8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。

9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

14、组织部长岗位职责

一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。根据上级

关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。

二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。

三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。

四、抓好党员管理与教育工作。

五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。

六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。

七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

15、宣传部长岗位职责

一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。

二、抓好对外宣传报道工作的管理。

三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。

四、抓好院报的出版和管理。

五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。

六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。

七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

16、办公室工作职责

学院办公室是院长领导下的办事机构，负责处理学院的日常行政事务，促进行政机构

发挥整体作用，做好调查研究，当好院领导的参谋和助手，为院领导和全院师生搞好服务。

一、草拟学院工作计划、报告、总结、通知等文件，督促、检查并及时反映学院各项政策、制度、决定的执行情况。统筹协调全院规章制度的建设工作。做好学院的大事记载。

二、负责准备、安排学院的各种会议和有关活动，印发会议通知，做好会议记录，并根据需要拟写会议纪要和有关文件，及时督促会议精神的贯彻执行。协调与其它单位以及院内各系（部）处（室）之间的关系，共同做好各方面的工作。

三、负责全院文书档案的文印工作，做好文件收发、打印、传阅、督办、保管、清退等工作，并执行保密制度。用好管理好学院印章、介绍信、档案资料。

四、管理电话，收发全院信件、报刊、杂志和其他邮件，管理调配好学院车队，为领导和教职工服务。

五、负责对外联系和接待工作，管理院务会议室，安排学院总值班表。做好信访工作，收集和综合信息，配合有关部门做好对外宣传工作。

六、完成院领导交给的其它工作任务。

17、办公室主任职责

一、负责办公室全面工作，协助做好院务工作，当好院领导的参谋和助手，撰写和拟定学院行政工作的决议、计划、总结、报告、请示等文件。

二、做好院务会议和院长办公会议记录，及时传达上级和院领导的指示，检查、督促、协调各处（室）对上级和院领导指示的落实和执行情况。

三、认真履行办公室的综合、协调、检查、督促等行政职能，以身作则，带领办公室人员努力学习，遵章守纪，按时完成工作任务。

四、协助院长处理日常事务工作。

五、完成院领导交给的其它工作任务。

18、办公室副主任职责

一、协助办公室主任抓好办公室工作，对办公室主任负责。

二、负责起草日常公务文书，准确及时传递会议通知。

三、做好材料综合、撰写领导报告和署名文章，编发《学院简报》，做好对外宣传，做好公关工作。

四、负责全院文件的登记、传阅、催办以及核稿、编号、用印、分发、归卷等文书处理工作。

五、负责办公室行政工作，完善车辆管理制度，负责车辆调度、管理以及费用的审核。负责办公区域的卫生管理，负责相关值班安排和检查。

六、做好信访工作，热情接待来访人员，处理外来电话并做好登记和传达。

七、作好学院《大事纪要》。

八、完成办公室主任交办的其它工作。

19、工会工作职责

学院工会应根据《工会法》在院董事会、院务会、党委会和上级工会领导下开展工作，履行以下职责：

1．根据学院和上级工会的工作部署，制定工会工作计划。指导和检查各部门工会开展工作。

2．维护教职工的合法权益，代表和组织教职工参加学院的民主管理和民主监督，推进学院的民主建设。

3．充分发挥工会组织的教育职能，配合有关部门做好教职工的思想政治教育工作。经常性地在教职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育、职业道德教育和其他有利于精神文明建设和校园文化建设的教育活动。

4．负责组织教职工在各部门中，开展劳动竞赛，总结推广先进经验。

5．经常听取教职工的意见、要求和建议，及时向学院董事会、院务会提供信息，沟通领导与教职工的联系，发挥桥梁与纽带作用。

6．按期召开教职工代表大会。

7、开展群众性的文化娱乐活动和体育活动，组建业余活动团体，创造条件办好工会活动室。

9．关心教职工生活，维护教职工在工作劳动中的安全和健康，协助董事会做好教职工的生活福利保障工作，帮助教职工解决生活困难。

10．负责慰问因伤、病住院的职工，指导女职工委员会搞好计划生育工作，关心育龄妇女的身体健康，关爱儿童健康成长，切实落实好计划生育政策。

11、加强工会自身建设，提高工会干部的素质和管理水平。

12、完成董事会、院务会交办的其他工作。

20、工会主席职责

一、在院务会和市教育工会领导下积极主动地开展工作。

二、负责工会日常工作，负责召集工会委员、工会小组长会议，收缴会费。动员并组织教职工参加政治业务学习。抓好职工民主管理，发动教职工民主议政。

三、深入调查、走访谈心，了解职工思想、工作、学习、家庭等方面情况，维护教职工合法权益，努力为教职工排忧解难。

四、负责筹备、召开教职工代表大会，充分发挥民主管理的积极作用，代表教职工参加民主管理，并参与学校民主评议干部工作。

五、组织和开展有益教职工身心健康的各种文体活动，关心职工生活和身体健康。

六、抓好工会自身建设，关心、支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性，认真做好基层工会委员会的换届改选工作。

21、党委会职责

党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。其职责是：

一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；

二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；

三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；

四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实；

五、发展新党员，抓好业余党校的工作。

22、党委书记岗位职责

一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会报告情况，积极支持学院依法办学。

三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对优秀教师和学生进行培训。

五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。

六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。

七、领导并组织党委的日常工作，完成董事会、党委会交办的其它工作。

23、党委副书记岗位职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。

二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。

三、按照党委会的统一部署安排，抓好党务工作及相关事宜。

四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。

五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。

六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动

各方面的积极性。

七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

24、党委办公室主任岗位职责

党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。

1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。

2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。

3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。

4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。

5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求；

8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。

9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

25、组织部长岗位职责

一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。根据上级

关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。

二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。

三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。

四、抓好党员管理与教育工作。

五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。

六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。

七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

26、宣传部长岗位职责

一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。

二、抓好对外宣传报道工作的管理。

三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。

四、抓好院报的出版和管理。

五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。

六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。

七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。

八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。

27、团委会工作职责

一、负责制定每学年全院团的工作计划，定期召开全委会、团总支书记会，布置、讨论和检查工作。

二、认真贯彻党的方针政策，及时向学校党政领导和上级团组织汇报工作，反映情况。

三、以开展生动活泼、丰富多彩的活动为抓手，积极开展全院团员的思想政治教育工作，协助学校党组织和行政在青年学生中开展思想政治教育工作。

四、负责团委的组织建设，做好团员发展和超龄团员离团工作，抓好基层组织建设，提高团组织的战斗力。

五、坚持从严治团的方针，做好对违纪团员的处分和教育工作。

六、负责团干部的工作考核和培训，协助党委管理好专职团干部（考核、选拔和推选工作）。

七、关心和维护团员青年的利益，努力办实事，积极向上级和有关部门反映他们的意见和要求，沟通对话渠道。

八、负责团内奖励评比工作。

九、负责指导院学生会开展工作。

十、指导基层团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

十一、积极开展团的宣传工作，负责学生刊物的指导、管理。

十二、负责团费的收缴、管理和使用。

十三、负责团员证的管理工作，搞好团的文书档案工作。

十四、负责社会实践活动工作，指导和帮助学生进行科研活动和勤工助学活动，不断开拓领域，开展培养学生能力的各种有益活动。

十五、指导学生社团工作，参与校园文化建设工作，精心组织重大文化活动，活跃群众性文化活动。

十六、完成学院党组织和上级团组织交办的其它有关任务。

28、团委书记岗位职责

一、协助处长做好学生管理工作。

二、依据团的《章程》和院团委的工作职责，主持院团委全面工作。

三、负责拟订学院共青团工作规章制度和计划，经批准后组织实施。

四、组织召开团委全委会、常委会，研究团内工作的重大问题，布置学院党委和上级团组织交办的工作。

五、负责团委班子的思想、组织、作风和制度建设工作。加强团的干部队伍建设，定期进行业务培训，指导下级团组织和团干部开展工作。

六、负责指导学生会的工作，组织开展学生第二课堂、科技创新、社会实践和素质教育拓展活动。指导、审批、管理学生各类社团。

七、负责团员的思想教育和推优工作，做好团内表彰奖励和处分工作，做好团员思想动态调查研究工作。

八、负责团的宣传工作，包括院内宣传和院外宣传。

九、负责团费和团的活动经费的收支审批工作。

十、完成院领导和上级团组织交办的其他工作。

29、人事处工作职责

人事处在学院院务委员会的领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关

人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定，主要职责如下：

一、参与校内管理体制改革，积极开展学院人事制度改革的研究和实践。制定和完善人事工作规章制度，并检查督促各单位贯彻执行情况。

二、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

三、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作和教师资格认定工作。

四、负责学院各类人员的调配、奖惩，负责学院高层次专家的服务与管理，教职员工的培训、职级评定等工作。

五、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工的工资奖金、福利、津贴、社会保险的管理；核定工资、超课时费、加班费等，配合有关部门做好各种保险工作。

六、组织对学院教职工的考核、考勤工作，审理和承办教职工的转正、奖惩工作。

七、负责富余人员的日常管理、临时工管理；负责接收、管理和安置转岗分流人员。

八、负责各类人事统计报表，做好全校人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。

九、负责学院人事档案工作，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。

十、配合学校抓好职业道德和机关作风建设，不断提高工作效率和服务质量。

十一、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。

30、人事处处长岗位职责

一、在董事会、院务会、党委领导下，认真贯彻执行董事会、院务会、党委的决议，执行党和国家的干部政策、知识分子政策和劳动人事政策。当好领导的参谋。

二、组织本处人员认真学习学院的各项规章制度和业务知识，不断提高本处人员的思

想政治素质和业务能力。

三、积极开展学校人事制度改革的研究和实践，制定校内管理体制改革的政策和规章制度。

四、根据学院发展规划和有关规定，制定本处的工作计划。拟写年度工作总结。

五、了解和掌握各级干部情况，做好中层及以上干部的选拔、使用、管理、任免、考核等工作。

六、根据学院发展规划、组织编制机构设置及人员岗位调配计划，干部、师资工作长远规划，提出机构调整和人员调配的建议与实施措施。

七、负责人才招聘引进工作，会同有关部门提出招收招聘计划，考察确定对象，同时做好师资队伍建设工作和教师资格认定工作。

八、组织对学院教职工的考核、考勤工作，审理和承办教职工的转正、劳动合同签订及奖惩工作，制订人事管理规章制度，并检查督促执行情况。办理教职工的请、销假事宜。

九、制定工资分配改革方案，审核教职工工资、奖金福利、津贴、超课时费、加班费等，督促做好各种保险工作。

十、负责富余人员的日常管理、临时工管理、转岗分流人员的接收、管理和安置工作。

十一、审查各类人事统计报表。督促做好学校人事档案工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

31、督导处工作职责

督导处是保证学院教学质量和提高办公效率的重要保障部门，在院长的领导下全面负责教学质量保证与督导体系的建设和组织实施工作，以及学院管理制度的制定与考核。工作职责如下：

一、负责督导工作的总体设计与规划。根据学院建设发展的总体目标，按照高职教育办学理念，不断健全并完善督导工作的有关制度，切实发挥督导工作在学院内涵建设和人才培养工作中的重要作用。

二、负责督导队伍建设与管理。按照督导工作的总体思路，组建一支作风好、能力强、威信高的督导队伍。在做好队伍管理的同时，高度重视队伍的培养和提高工作，使督导团队

成为一个学习型团队，适应不断发展的高职教学形势和学院建设的新要求。

三、负责制订督导工作的年度计划并组织实施。根据学院年度工作的总体部署和有关职能部处的工作安排，制订督导工作的年度执行计划，切实加以实施。

四、负责组织评教评学，广泛开展教学工作的检查督导。

（一）组织各系部教师开展听课检查指导的课堂教学互评活动。

（二）组织我院学生开展教师课堂授课评教活动。

（三）组织我院教师开展学生课堂听课评学活动。

五、负责学院教学工作检查指导，做好督查、督导、检查、督促工作。

（一）协同教务处组织开展定期教学工作检查活动。包括课堂教学抽查、教师教案检查、学生作业批改检查等。

（二）协同教务处组织开展开学、期末教学工作检查活动。包括师生出勤、课堂状态、教学文件编写等。

（三）协助教务处及有关部门，组织开展学院日常课堂教学巡查活动。

（四）组织督导干事、教学干事等有关人定期检查教学秩序和出勤情况。

六、负责对教学工作调研咨询，对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，参与学院的教学建设和改革，就专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见，为学院学科建设和专业建设服务。

七、组织学院教学信息站开展日常工作，组织信息员收集教学信息和对教学信息进行整理、分析、统计、反馈，定期出版督导简报。

八、组织督导干事开展专项调查活动和编制、印发、统计、分析问卷调查，为教学工作提出合理性建议。

九、做好教学督导信息的存档归口管理和教学督导业务考评管理工作。

十、负责处理、协调学校督导工作与学校其他工作、与其他职能部处的关系。

十一、完成院领导交办的其他工作，撰写各阶段性和年度教学督导工作总结。

32、督导处处长岗位职责

为促进学院教学管理和工作效率的提高，保证学院教学工作有效开

展并进行督导工作检查。督导处处长在院长的直接领导下开展工作，带领全处人员对全院教学工作实施督导检查，具体职责如下：

一、全面主持督导处的日常工作。

二、制定并按时完成教学督导工作实施计划，认真做好年度督导工作总结。

三、负责督导处的全面工作，负责制定有关督导体系工作文件与实施。

四、组织督导干事进行定期培训，建立并稳定督导干事队伍建设。

五、组织对教学督导工作实施及检查并对教学事故进行认定和处理。

五、定期组织学生评教、教师评教、领导评教及年终领导测评工作并提交评价报告。

六、对学院听课制度的集体执行情况予以统计，将听课记录每月汇总并上报院领导阅示。

七、对学院教师的工作和学生的学习、生活情况进行调研，并提出改进教学管理工作的意见和建议。

八、对各项教学督导工作进行详细的记录，及时将材料上报、归档备存。

九、配合其它处室做好与督导相关的工作。

十、组织完成学院领导交办的其它工作任务。

33、教务处工作职责

一、认真履行教学管理行政职能，具体负责全院的教学管理工作。严格执行上级教育行

政部门制定的政策、法规。

二、牵头拟订本院教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；。

三、拟订教学管理的规章制度。

四、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作；组织各系（部）制（修）定专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施，并对实实施情况进行监督检查。

五、编制教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调（停）课。

六、组织全院的教学改革及教学研究；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评选及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作。

七、抓好教学基本建设，做好教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量。

八、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设；组织讲义编审及全院教材的订购和供应工作。

九、加强实践教学，探索校企合作办学新模式，对校内外实验实训室、校外实训基地的建设及其职业技能训练活动进行宏观监督、协调和指导。

十、协助有关部门做好师资队伍建设规划及师资调配、培训、进修、考核、职称评定等工作。

十一、负责全院教师业务档案的指导、检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

十二、负责考试的组织管理，做好学生的学业考试、技能检测及全院学生学业成绩档案管理工作。

十三、负责与上级主管部门沟通、协调；按时完成各项统计报表、资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作；负责教学例会的组织工作；

十四、负责教学督导工作，对全院教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。

十五、负责教学仪器设备的申购论证、采购及管理工作。

十六、完成院领导交办的其他任务。

34、教务处处长岗位职责

一、主持教务处全面工作。

二、组织本处室工作人员学习政治理论和党的方针、政策，带领教务管理人员贯彻党的教育方针及有关法规、贯彻上级领导及主管部门教学管理方面的文件、规定。

三、主持制定全处工作计划，做到科学、合理、规范、高效。

四、负责全院教学基本建设（包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、实训基地建设等）的规划、运筹、监控、实施等工作。

五、按学院有关规定，提出教学业务经费的预算及分配建议，负责教育研究及相关教学经费的审查与管理。

六、组织制定各学科人才培养计划、各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革方案和教学基本建设方案。

七、及时掌握学院教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责实施全院各种教学质量的检查、督导、评价与评估。

八、经常深入教学一线，不断总结教学工作经验，根据学院实际提出教学工作改革的建议。

九、负责召集和主持教学工作会议及各种教学业务会议。

十、负责有关重大问题院领导请示、汇报，当好领导的参谋。

十一、组织教务处及教学系（部））的各项业务考核、评优，推荐各种评优评奖人员名单。

十二、完成院领导交办的其它任务。

35、教务处(教务)副处长岗位职责

一、协助处长工作，分管常规教学管理及教研教改工作。

二、及时了解各专业的专业方向，提出专业调整建议，会同系（部、室）组织教学计划的制定和实施；负责专业建设、课程建设、质量监控的管理与实施。

三、负责学院考试工作的计划、筹备、组织、运行和及其偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理。

四、组织专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及有关专项工作。

五、组织新增设专业、试点专业、重点专业、精品课程的审查、申报工作。

六、参与学院教学改革的研究及实施。