建教育博客促进教师专业发展

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2011-03-07 2221

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建教育博客促进教师专业发展

熊克江

博客作为一种网络工具,打破了传统教育在时间和空间上所受的限制,使人们可以通过跨地域、跨国家、跨领域的学习,来得到丰富的学习资源。其在教育教学中的应用主要有在线学习笔记、师生进行交流的平台、学生认知心理的学习工具、教育叙事研究的工具以及创设情景教学。

一、什么是教育博客?

内容以教育管理、教学管理、教育活动、教育反思、教育叙事为主,是继课件、资源库、教育主题网站后的一种新的信息化应用模式。对教师来说,基于博客平台书写自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、生活感悟等,在进行知识梳理、实践思考的同时,实现相互交流、智慧共享,从而不断促进自身的成长和专业发展,提升自我生命质量和价值。博客能够用于收集整理学习资源、建构自身学习体系、反馈教学成效、展示研究性学习成果等,也是成长历程的记录和人生档案。对学校来说,是把教育管理、教学管理、教育活动等应用信息化网络管理,使得学校的管理更严谨、更科学、更民主化、更人性化。

二、教育博客给教师带来的好处

(一)、博客是教师的心灵家园

博客有着无限的开放性和方便性,不需要任何的技术,就可以轻松的在网上学习,探讨教学和研究,利于知识的相互交换和沟通;有了博客,教师就可以释放自己的情感,从而自我调节。因为博客是私人领地,除了受国家法律约束外,任何别的力量都阻止不了教师自由地发表意见,可以随意的在网络上书写自己的日志,建立自己的个人档案。让更多的人互相了解,彼此敞开心扉,进行思想上的交流;让所思所想在博客平台上自由驰骋。有了个人博客,就可以缓解我们的工作压力,愉悦身心,我们老师就可以找到一个属于自己的精神家园。写博客的感受是丰富而复杂的,也是多姿多彩的,这是使人心灵净化的过程。我写博客以来感受最真的是接触到了许多特色教师(有大学教授、网络高手、优秀教师、博客高手等等)以及许多优秀的教师博客,并阅读到了很多优秀的博客文章,从中得到的启发使得自己更进一步地思考教育教学,思考人生,也从中感受到了诸多乐趣。

(二)、教育博客给教师带来了无限的发展空间,见证教师的成长足迹

教育博客给教师带来了前所未有的机遇和挑战。教师是提高教育教学质量的第一要素,教师素质的高低,决定着教学质量的高低。二十一世纪又是一个知识的时代,是一个网络的时代,是一个信息化的时代,知识的更新换代周期越来越短。网络也已经成为一种趋势和时尚。

教育博客为每位教师提供了展示自己的舞台,我们可以在其中看到很多鲜活的事例,从而不断生成教育创新思想,在新时代背景的感召下,教师只能更快的适应超快的教育管理方式,才能跟得上时代的步伐。

有了教育博客,教师可以自由地发表自己的文章,将自己在平时的教学心得、感悟以及一些做法总结归纳出来,从而让别人认识自己、欣赏自己。在这过程中,教师可以不断地完善和提高自己,教育博客的出现,给我们教师提供了一块可以在上面耕耘播种、收获的“练武之地”。有了这块地,我们就不愁不能充分地展示自我。

有了教育博客,教师就可以记录每一天的工作心得,把自己的教学反思、教育随笔、教学设计、教学案例、教育教学经验等在自己的博客上公开发表,以多种方式表达自己对教育理念的理解与阐释,在与同行的交流中进一步认识到自己的不足之处,使自己理论学习与反思实践更加理性化、有效化,不断拓展自我反思的广度和深度,养成教学反思和教学再设计的习惯,通过反思重新找回失去的自我,同时教师在不断地积累中感受着学习的乐趣。如果说上课是教师教学的第一阵地,那么教育博客就是教师的第二阵地。可能有些老师会说,那我在教案上写反思也是一样的。在教案上写反思是对的,但写在博客上就不一样了(因为写在博客上要让别人看),所以毕竟跟私人写作不同。写在博客上的教育教学感悟与心得能期待着与人分享,也期待着一种来自别人的肯定来加强自我肯定,这是自尊的基础。写在博客上教师必须得很好地概括与总结;缜密地思考与提练;细心地归纳与反思。这样长此以往就是在不继地反省自己,反省教育教学,从而在不知不觉中提高了自己,更新了

观念。在博客中建立自己的个人档案、教学设计等等,与众多志同道合之人切磋专业技能,获得反馈信息。在不断的反思中促进教师专业化的发展。

写博客,教师可以达到练笔的作用,在不知不觉中提高自己的写作水平。因为写博客不是一天两天的事情,需要教师长期的坚持。教育博客促进教师的专业发展,由讲授性教师走向研究型教师。我想,作为教师,谁不愿做一个优秀的教师呢?

(三)、博客为教师构建沟通的平台

博客是一个自由交流的平台,教师可以通过博客发表一些教育教学观点,跟同行进行交流,在交流中,来提高和完善自己;可以构成学校内部教师之间的交流系统,增进互相之间的了解和信任,形成良好的氛围。在博客中,不管你的年龄、经验、背景等,只要有共同的话题,博客之间就可以进行交流。通过博客,让自己学到很多,让别人学到更多,博客之间实现了深度交流和沟通;通过博客,使得有经验的教师的隐性知识能够被保存和传播,年轻的教师可以站在前人的肩膀上更上一层楼。通过交流发现自己的不足,以及制定弥补的措施手段,因为有大家的支持与帮助,你会走很少的弯路。它可以帮助我们在更大范围、更多层面上开展校本教研和课题研究。因此,教师要紧跟时代步伐,改变传统教研模式,利用博客交流教育教学经验。

也可以通过博客来管理班级,学生可以跟教师一道分享快乐,分担烦恼,可以在博客上跟教师进行对话交流,更重要的是他们可以学会站在教师的角度去理解和分析问题,师生间的情感交流会更

加融洽;教师也可以通过博客将学校、班级的一些情况发布出来,从而让家长及时了解,家长同样也可以通过留言对学校、班级甚至老师的工作提出一些建议,从而反思我们的教学,提高我们的教育教学水平。它可以成为教师和家长、学生之间的沟通桥梁和评价平台,既可以作为学习协作的平台,也可以作为师生之间教学反馈的中介。

博客给广大的教育工和教育爱好者提供了一个交流、共享、反思、提高的平台,因为教师博客为教师的成长和教研开辟了一条崭新之路。

(四)、博客拉近教师与名师间的距离

在我的个人博客里,收藏了很多名师的教学博客,每当遇到教研中的问题,我总会浏览一下名师们的博客,学习他们先进的教学理念,管理方法。有时我也会发表一些自己的看法,与名师进行交流。在交流中学习,在学习中进步。每天动动手,写写博客已成为我生活中的重要组成部分。愿我们的教师在博客的空间里,想自己所想,做自己所做,挣脱心灵的枷锁,创造一个属于自我的纯净世界。

三、教育博客在学校教学管理中的作用

1、教育博客在我们学校的教育教学中,能起到非常重要的作用。学校每个部门把文字性的规章制度、通知、活动计划、工作计划、工作要求、工作总结、教师的教案等内相关容,全都放在学校博客上,使得学校的教育教学管理更简易、更严谨、更科学、更人性化、更有效地走上信息化的道路。同时利用博客构建学生电子档案

袋,进行过程性评价,将改变我们对学生学习状况的评价方式。教育博客改变传统的资源教学。教师可以上传自己的教学设计、教学反思、利用多媒体上传课件等,从而促进了资源的共享。

2、建立分学科的专业化的博客团队。和BBS不同,教师在书写博客时不受主题的限制。教师可以将教学内容、教学心得甚至生活感悟记录到博客上。为了避免博客应用的泛化。尽量将博客和学科教学相结合一个比较好的办法是建立分学科的专业化博客网站,形成专业化的学习团队。这对于学科教师之间的教学研讨和协作具有非常重要的意义,是教育博客应用的重要方向

四、教师如何抽出时间写博客

在这里不得不说的是可能有些老师会说在现行应试教育制度之下,奋斗在教育教学第一线的教师们哪有时间写博客?做博客?天天忙得晕头转向,筋疲力尽。(特别是初中教师)我不否认教师的苦与累,我也是一位在中学教育教学一线并任初三班主任,奋斗了21年的教师。教师的苦与累能体会得到。但我想全区教师队伍是一支生力军,队伍应随着教育事业发展,始终充满着活力,充满着青春气息。如果真没有时间天天更新自己的博客,可以几天更新一次。把自己几天来的感悟与思考记录下来,把重点教案整理发布也是一种不错的做法与享受。

虽然在我们区写教师博客的可能不多见,但我坚信在不久的将来博客会很快逐渐深入人心,走进教师群体,博客将成为教师教研的一个有利平台。为教育服务,为教师服务,是教师博客的功能。教师们通过写博客,对自己的教学思路、扩展自己的教研圈有相当

的好处。在信息技术飞速发展的今天,教师博客会让教师们成长得更快,更成熟,更具理性化!

愿我们在博客的空间里,想自己所想,做自己所做,挣脱心灵的枷锁,创造一个属于自我的纯净世界。学生中的博客时间关系(略)。

教师专业发展的措施

新城铺学校 教师专业发展措施 1、开展校本研究:校本研究为教师提高“专业能力”的“行动”与“反思”搭建了平台 “校本研究”促进教师专业化发展的取向 在行动中研究,在研究中反思,在反思中学习,在学习中成长。 校本研究的特点:“为了学校,基于学校,在学校中” 2、经验+反思=成长 反思是教师专业发展的重要基础。是否具有反思的意识和能力,是区别作为技术人员的经验型教师与作为研究者的专家型教师的主要指标之一。难怪,美国心理学家波斯纳曾提出教师的成长公式是“经验+ 反思= 成长”;我国著名心理学家林崇德也提出“优秀教师=教学过程+ 反思”的成长公式。教师只有以现代教育思想和教育理念为基础,对自己的教学实践进行理性思考,不仅从教学观念、教学兴趣、动机水平、情绪状态等心理因素方面进行反思,而且从教学方法、教学材料、教学媒体等教学技术上去思考、质疑或评价自己教学的有效性,并自觉地根据反思的结果矫正自己教学中的不良行为,这样才能不断提高其专业化水平。 3、不断完善教师组织的学习机制 (1)、自主学习。定期和不定期地向教师推荐教育理论书目和教育报刊上的文章篇目,让教师自主选择学习,为教师们研讨提供了共同的话题。 (2)、信息交换。通过展示教师的读书笔记、召开读书交流会、组织教师学术讲座及报告会等多种形式,促进彼此间的信息交换,从而丰富每位教师的信息量。 (3)、专题论坛。组织教师在一起对某个问题,提出各自的看法和意见以至引起争论,达成共识。 (4)、学术沙龙。组织教师在一起针对某个问题展开讨论,让大家的观点

相互碰撞、充分磨擦以达到较为一致的认识。 4、促进教师自我实践 (1)、运用教育理论,指导教学实践。我们与教师一起学习了教育理论后,要求教师结合自己的教学实践,自主地创造性地运用教育理论,把教育理论转化为教育教学行为。 (2)、剖析教学实践,完善教育理论。我们要求教师在教育教学行动中研究,从自身教育教学实践中发现问题,研究问题,解决问题,建构和丰富教育理论。 5、促进教师自我反思 撰写教学笔记。培养教师坚持撰写教学笔记的习惯,教师上完课后,及时反思自己的教学实践,总结得与失。 在新课程推动下,校本培训走向更加生动开放,促进学生、教师、学校发展,让学校具有强劲的生命力,从而去创造基础教育灿烂的明天。 6、构筑宽阔的教师发展平台 (1)、倡导团队精神,让教师在同伴互助中成长。 教师互助合作是校本研究的主要形式。校本研究在强调教师自我反思的同时,提倡开放自己,加强教师之间以及在课程实施等教学活动上的专业切磋、协调合作、共同分享、互相学习、彼此支持、共同成长。因此,在开展以校为本的教学研究工作中,认真组织了各级各类有益活动,多层面地为教师提供了同伴互助、协作对话的交流平台。 (2)、内外挖潜,让教师在专业引领中提升 校本教研强调立足学校,充分发挥校内的教育智慧,尽量盘活校内资源,由学校教师共同分析、探讨、解决问题。鉴于此种理念,注意在校本研究过程中培养一支爱学习的教师队伍,充分发挥网络、音像、图书资料的间接引领作用,加强教师对教育理论、教育经验的学习和研究,为校本教研提供了思想理念层面的专业支持。

教师是反思性实践者的现实困境与出路 教育文档

“教师是反思性实践者”的现实困境与出路 20世纪80年代,在杜威等其他研究者的基础上,美国麻省理工学院的舍恩(Donald Schon)教授在批判技术理性的背景下首次明确提出了“反思性实践(reflective practition)”这一概念,并鼓励各行各业人员成为“反思性实践者”。继舍恩之后,研究教师教育实践中的反思逐渐成为一种世界性的潮流,“教师是反思性实践者”被广泛接受。在当下,我国各级各类学校都大力倡导教师成为反思性实践者。几乎每所学校都要求教师进行教学反思,几乎每个教师都用“反思”来武装自己。然而,现实却是另一番景象。 一、“教师是反思性实践者”的现实困境 (一)教师反思性实践缺乏持续性 目前,教师是“反思性实践者”作为一种话语形态,在教师教育生活中越来越成为一种特定的生活方式。然而许多情况下,教师由于受到个人情绪、工作量等影响导致反思时断时续,缺乏健康持续性,反思性实践不是一次性的活动,而是一个持续的、循环往复的过程。然而在现实教育教学实践中,教师由于各种原因不能持续地进行反思,持续性的缺乏必然影响反思效果,达不到预设目标。 (二)教师不能结合理论进行反思 在日常教育教学实践中,教师往往用内隐的实践性知识来指导自己的教育教学行为,而实践性知识是教师自身在教育教学实践情境中形成的,具有鲜明的个人色彩。在当下,虽然学校会定期向教师发放

有关教育书籍,然而教师由于日常工作负担重而甚少阅读这些书籍,对教育领域前沿理论也很少关注,这使教师的理论知识素养普遍偏低。由于缺乏必要的理论支持,教师常常只反思自己的实践性知识,却很难结合理论进行反思。因此反思结果可能是不合理的,继而达不到反思的效果。 (三)教师的反思结果缺乏抽象概括 大卫?库伯(David Kolb)认为,教师的反思性实践是一个经验学 习的过程。他总结出反思性实践要经历四个阶段,依次为:具体经验获取、反思性观察、抽象概念化和积极实践。其中在抽象概括化阶段,教师要将自己的经验进行归纳抽象,上升到理性认识,以便可以被他人所学习。然而在教师反思性实践中,虽然教师积极地进行反思,但由于缺少必要的理论支撑,教师很难对自己的反思结果进行归纳抽象,也就不能上升到更高的理性层面。所以许多优秀教师的经验都具有个人色彩,由于缺少抽象概括,很难成为公共性知识被他人所学习。二、“教师是反思性实践者”的现实出路 (一)学校层面 1.构建反思性实践文化氛围 学校可以从以下几方面入手来营造良好的文化氛围:(1)减少教师工作量。取缔大大小小可有可无的会议,提高会议的效率;追求校园学生活动的精而非多;适当扩大教师队伍,减少教师所授班级的数量等。这样才能使教师有更多的时间进行反思性实践。(2)大力加强但存在学虽然各级各地学校都在举行学术交流,校内外的学术交流。.

教师专业发展现状及策略分析

教师专业发展现状及策略分析 发表时间:2016-08-15T11:02:22.530Z 来源:《文化研究》2016年3月作者:涂能吉 [导读] 我们要以专业的眼光、发展的眼光去看待未来中小学基础教育,争取多元化发展教育模式,为中小学教育工作,添砖加瓦。 涂能吉 江西省上饶市余干县禾斛岭小学 :335104 【摘要】对教师专业发展的研究一直是我国乃至世界教育研究的一个热点。我国教师专业化发展研究得较晚,在理论与实践层面上与发达国家相比还是有很大一段差距。而教育的深化改革对我们教师专业化发展又提出了更高的要求。然而发展的现状存在教师专业知识守旧、意识不强、知识偏弱、研究不足甚至产生职业倦怠等现象。针对教师专业化发展中出现的问题我试着从教学观念、学校培训、教师个人等方面做出策略分析,以顺应教师专业发展的需求。 【关键词】:教师专业;发展现状;策略分析 一、教师专业发展的理解及标准 教师专业发展是指教师作为专业人员,在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断完善的过程,即由一个专业新手发展成为专家型教师的过程更是一个持续不断的动态发展过程。教师专业发展内容包括.专业理想的建立、专业知识的拓展与深化、专业能力的提高以及自我的形成。简单地概括教师专业发展就是一个终生学习的过程。通过对国内外教师专业发展的标准研究,我认为教师专业发展标准的界定应该包含以下几点:一是教师要掌握较好的专业知识和技能。二是具备充足的教育学与心理学方面的知识以符合不同特点学生的教育需求。三是有较高的职业道德,尊重并关爱学生这是教师专业发展的前提。四要经过长期的教学实践并不断地反思总结以培养自身的创新及科研能力。最后是终生学习的能力。 二、教师专业的发展现状 目前,我国有一千万左右的教师,是国内最大规模的专业团体,承担着世界上最大的中小学教育。但我们教师的专业化发展速度还远跟不上我们教改的步伐。广大教师队伍中不乏教育观念弱后,创新意识、科研能力不足及职业道德意识淡薄的情况。严重束缚中小学的成长与发展。具体表现为: 1、专业意识淡薄。没有把教师的职业当成一种自我实现的工作,而只是一谋生的手段。随着年纪的增长工作越来越没有动力。 2、教学模式单一。多数老师传统观念占据主导,学生只能被动的接受知识,使学生失去学习积极性的同时也遏制的思维的宽度与广度,这对提高学生综合素质是极为不利的。 3、教师综合素质低 目前我国从事教育工作的人员依旧欠缺,部分地方教师资源匮乏,这些地方以小城市及偏远地区,贫困地区为主。为此,国家对小学数学教师的选拔门槛并不高,这就导致了地区教师水平下降,以经济发达地区向经济水平低的地区依次递减。 4、专业研究不足。长期以来的教研及教学常规工作和教师培训被许多教师看成是形式,把教研与教学分开,课堂中大多还是凭自己的经验与感觉去教学。教学效果及质量不尽人意。 三、教师专业发展的具体策略 (一)积极进行教师专业化培训 一名优秀的教师应该具有专业的素质框架,这样的专业素质框架分别体现在四个方面:学科教学能力;教师职业观与职业道德;教学观;教师学习与发展观。所以,而学校为了能够教育出更加优质的学生,就应该重视对教师的教育技能的培训,增加重视度。而身为一名专业中小学教师,应该具备完整的系统的相关教育教学知识,首先最基本的就是符合教师身份的知识,另外还应该熟悉相关的教育心理学知识、教育学知识、教学法知识,无论面对何种状况都能够熟练地运用相关的技能对学生进行专业的培养。 (二)提高教师专业素养实现自主发展 教师应该通过多种渠道来加强自身的教育理论知识,缩小与教改要求的差距。积极投身到教学改革和教育研究当中去。教学实践研究是提升教师专业成长最为有效的途径。教师要学会观察与思考善于在教学中发展研究问题,进行课题研究,制定研究计划和方案。其次要加强自我训练,开展听课交流活动,多上公开课在实践中总结反思,注重收集反馈信息如:学生反馈、家长反映、同事建议、领导督促等。此外教师在自主发展中有一个良好的职业道德观。抵制在教育过程中出现了一系列不正之风,为人师表,除了给自己的学生传授知识外,应该为学生树立一个好榜样,培养学生健全的人格,做学生知识上的引路人,生活中的知心人。 (三)创新教育教学方法 1.从环节上创新 在中小学生的受教育过程中,我们应该把重点放在“教育”这两个字上,学生是教学工作开展的主体,也是 “被培养”的主要角色,主要的任务就是在不断地实践,不断地提升学习能力。而相对于学生来说,教师就是学生的培育者,主要负责在培养过程中指导学生认真思考、细心观察、整理归纳、实践锻炼,争取达到初始的教学目的,从而增加学生的学习技能各司其职,分工合作,互相配合,才能“芝麻开花,节节高”,有效激发学生自主学习能力,才能达到教学相长的效果。 2.应用科技手段创新 利用一切可利用的科技资源,以播放PPT、看电影、举办知识竞猜赛,举办演讲比赛等的方式增加学生学习兴趣。相同兴趣的同学也可以聚集在一起,创办相关的兴趣小组。学校给予最大的鼓励和支持,积极创建一个良好的学习环境,在娱乐中,得到知识。 (四)健全教师专业发展评价,激励机制 学校也应采取多种评价和激励机制来促进教师的专业发展。如成就激励,把激发、形成教师的内部动力机制作为管理目标,通过让每一位教师取得成功,促使全体学生取得成功,最终实现教育取得成功的目标。树立起“人人都有发展机会”的信念,促使他们更大胆地去创造机会,走向成功。这就要求学校实行科学合理的教师评价机制譬如,现在许多学校实施特聘教授制度。再次,学校还要多给教师提供培训的机会及物质激励。设计各种各样的外在奖酬形式,并设计具有激励特性的工作,从而形成一个诱导因素集合,以满足教师的外在需要和内在需要。最后我们要十分重视道德激励和文化激励。注重培养教师的事业心、责任感、学术理想、价值形象和主体意识,并千方百计创造积极向上的校园文化氛围和良好的育人环境,以形成学校文化精神与教师个人价值的和谐统一,使教师获得专业的满足感及成就感。

幼儿教师专业发展新路径:“博客”与教师成长(1)

幼儿教师专业发展新路径:“博客”与教师成长(1) [摘要]“博客”是一种重要的网络对话平台,它以其独特的优势,不仅在教师知识管理、教学与研究等方面发挥重要作用。而且对教师专业发展有重要的价值。笔者通过对16名幼儿园教师的访谈研究,深入考察并分析了“博客”在幼儿教师专业成长中的作用、价值,并对“博客”如何更好地促进幼儿教师专业发展提出了相关建议。 [关键词]博客;幼儿教师;专业成长 教师专业发展是当前国际学前教育研究的前沿课题。在近些年研究与探索中,我们对幼儿教师专业发展提出了许多有效的方法和途径,例如在职进修、教研组研讨、观摩考察、参与式培训等,虽然有一定的促进,但也还存在一些问题,特别是对教师的个人经验不够尊重,普通教师在研讨中缺乏话语权,教师缺乏自主发展的意识与动机等问题未能得到根本解决。因此,探索一些新的适合于幼儿教师专业发展的方式显得尤为必要。 一、“博客”技术与教师专业成长“博客”即Blog,是weblog的简称,一般称之为“网络日志”。作为一种数字化、全球化、现代化的网络工具,“博客”以其特有的即时性、开放性、平等性、交互性特点,以及其所具备的让使用者自由展现其思想、个性及与他人进行交流和共享等功能,形成了互联网时代重要的文化现象。它有三个重要特点:一是新的人际交流方式;二是以个人为中心的信息过滤和知识管理;三是形成团队的知识传播与分享。当前,博客已受到越来越多教育工作者的青睐,成为教师知识管理、教学以及研究等方面的重要工具。“随着教育信息化实践的深入。在基础教育、高等教育以及工作环境中都会普遍采用Blog工具,或者应用Blog的思想构建学习社区,‘博客’作为一种学习工具和个人知识管理工具有其特有的作用。” 在提倡幼儿教师专业化发展的今天,我们应该看到博客对于教师专业发展的意义和价值,如何使信息技术更有效地为幼儿教师专业发展服务,这是教师教育研究者应关注和探究的问题。“博客”可以自由公布自己的思想和看法,有更深层次、更大范围“分享”的功能,每个使用者可以按照自己的想法,把自己的学习与周围的群体交流结合在一起。他们所发表的知识观点和见解,可以提供给其他有相同兴趣的人进行参考、讨论,提高使用者对问题的思考和认识,从而不断地积累与思考,最终提高使用者的使用兴趣和效果。因此,当我们呼吁教师要提高反思能力、探究意识和学习团队意识时,“博客”因其具有的独特优势,应成为教师专业化成长的有效途径。 已有研究者指出,“博客”提高了教师的自我反思意识与能力,有效地促进了校本教研,使教师获得专业发展的动力,使行动研究成为教师成长的有效工具,提高了教师的生命质量。那么,作为一种新的交流方式,“博客”究竟能为幼儿教师的专业成长带来什么呢?这是本研究着重探索的内容。 二、“博客”对教师专业成长的作用

如何促进教师专业化发展

如何促进教师专业发展 学校教育的直接目的是提高教育教学质量,而教育教学质量的最终目标是体现在造就高素质的学生群体。教师专业化本质是个体成长的过程,是教师不断接受新知识,增长专业能力的过程。教育的发展离不开辛勤的教师,一个好的教师能让学生一生幸福,一个差的教师能让学生一生痛苦。所以说,教师是人类文明的传承者,推动教育事业又快又好的发展,培养高素质的创新人才,教师是关键。 教师专业水平的提高是教育好学生前提,而且是整个教育的前提。专业化是教师专业发展的根本前提。身处当今终身学习,终身教育的时代,知识的积淀与更新已成为促进教师专业化成长的重要资源。教育教学的改革与发展呼唤科学的教育理念和方法,而科学的教育理念和方法则来自于知识与经验的更新与提升。让教师重视专业化学习,重视理论与实践的相互指导与相互促进是教师专业化成长的关键所在。让教师置身于不断的学习与反思,不断的实践与提升之中,真正体验丰富的知识结构是对自己当前工作的有力支持和帮助,对自己职业生涯和专业成长有着深远的影响。那么,新形势下,如何提高教师的专业化发展呢? 一、科研促学习,提高教师理论素质。 教育科研活动是提高教师理论素质、不断优化教师教育思想的重要措施。教师教学能力的提高是以教育思想素质的提高为前提的。现代教育对教师的要求已远远超出“传道、授业、解惑”的教师主体模式,教师不再是无所不知的“圣人”,而是学生的领路人。因此,教师必须通过自己的理性思维将所学专业知识进行科学的体系化。教师在教学中要用的是理性过程的思维方法和知识体系。如何思维、如何将所学知识再加工,取决于教师的教育思想,加工的结果将直接影响学生的学习方法和发展方向。教育理论素养是教师教育思想形成的基础,为此,加强教师对教育教学的理性认识,即通过提高教育理论素养来优化教师的教育思想,就必须进行教育理论学习。 二、立全新的教育理念,适应新课程改革的要求。

教师专业成长的办法

促进教师专业成长的措施 有一位教育学家曾经说过:“对一位校长或教育管理工作者来说,关注学生首先应从关注教师开始。”作为一名管理者,只有做到以教师为本,教师才能做到以学生为本。在学校管理工作中,把教师的发展摆到一个重要的议事日程去抓,切实认识到:学校要发展,学生要发展,教师必须首先要发展。那么,怎样才能实现教师的专业成长呢? 实现教师专业化发展的三部曲:学习、研究、实践。具体可分为以下16种活动。 1.读书活动 苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中说:“要天天看书,终生以书籍为友”……“它充实着思想江河,读书不是为 了明天上课,而是出自本能的需要,出自对知识的渴求”。在一定意义上说,我们通过博览群书,拜读古今中外教育名著,可以与大师对话,与大师心灵相通。“行万里路,读万卷书”,教师只有在持之以恒的专心阅读中,才能不断提高自身的文化素养。只有知识渊博的教师才能培养出爱读书的学生。对于教师,读书是提高文化内涵不可或缺的重要途径。读书的热情、读书的习惯和读书的需要直接决定学校的文化品位,决定学校的未来发展方向。教师不仅要读一些中外经典作品,也要阅读一些报刊、图书等等。鲁迅先生曾说过:“我是把别 人喝咖啡的时间用来读书、写作。”

近几年,为拓宽教师的知识面,提高教师的理论水平,丰富教师的精神食粮,使教师保持必有的理性和深度,学校每年都要征订了各科的教育报刊杂志,根据专家的建议购买了教师必读的部分书籍,初步建立了教师专业素养书架。 每学期开展了共读一本书的活动,先后读过《爱心与教育》、《不做教书匠》、《做最好的教师》等书籍,并要求老师读完后要写出读后感。学校搞活动,发给教师的奖品也都是书,先后发过《赏识你的学生》、《给教师的建议》、《做一个有思想的教师》、《没有孩子是差生》 通过以上活动的开展,教师读书的氛围越来越浓厚,书香校园初步形成。 2.师德培训 周济部长说: “爱与责任是师德之魂” 、“没有爱就没有教育”、“没有责任就办不好教育”、“要把爱与责任放在师德建设的首位”。为此,我们大力倡导“乐于奉献,敏于学习,勤于思考,勇于实践,善于总结”的教风,要求教师每天做到四个一“尊重每一个家长,关心每一个学生,上好每一节课,做好每一件工作”。开展一系列活动震撼了老师们的心灵,师德修养得到了提升,灵魂得到了净化,为学校的可持续发展奠定了坚实的思想基础。 3.专业引领

我国未来教师教育的发展趋势

我国未来教师教育的发展趋势 2009-03-13 20:52:46| 分类:教学系列| 标签:无|字号大中小订阅 随着我国经济社会的长足发展,科技和人才越来越显得重要,而教育是科技和人才的的孵化器。因此,近年来,国家坚持把教育放在优先发展的突出位置来抓,大力推动教育面向现代化、面向世界、面向未来,有力地促进了教育需求的不断丰富,教育质量的不断提高,教师队伍的不断壮大。良好的基础,加之发达国家先进的教育方式方法的影响,我 国未来教育将呈现以下五种趋势: 一是中国教师高等教育化。教师教育伴随着近代工业的发展和义务教育的普及而产生,并随着社会经济发展水平的提高和普及义务教育年限的延伸而不断提高。从世界教师教育体系发展的历史看,各国基本都循着由中等师范学校到师范专科学校再到高等师范学院或师范大学的路径发展,教师教育办学层次逐步提升,师资队伍的学历层次逐渐提高。随着经济发展和社会的进步, 教师教育体系逐步调整,教师教育重心下移、层次上移,以满足社会与教育事业发展对师资提出的更高要求。目前,在世界范围内形成了以高等教育为主的教师教育体系。 二是中国的教师来源多样化。虽然目前在世界范围内仍以大学为本的教师教育模式为主,但是,现在国家鼓励综合性大学和其他有条件的大学培养中小学教师。因此,大学与中小学结合共同培养教师的模式已经充分呈现出巨大的优越性,它已成为教师教育模式的一个发展趋势。这意味着过去计划经济下,师范类院校定向式培养中学教师、为国家支

撑庞大的基础教育体系的局面已经面临被多元化的竞争格局所取代,这给我们的师范院校生存空间带来了很大的压力。 三是教师职前培养与职后培训一体化。这对师范类院校来讲既存在挑战又是一个很好的机遇。挑战在于,大学对于教师进行职前培养将不再是终结性培养,我们的培养目标、规格以及培养模式应如何改革面临着严峻的挑战。而机遇在于在新形势下,原有教育机构已经满足不了教师职后培养培训的要求,今后教师职后培养师范类院校大有作为。 四是教师培养目标的学者化。从国际教师教育的发展历史看,培养目标经历了由经验型教师到技术型教师再到研究型教师的转型,而培养目标的变化反映出社会发展对教师教育培养人才总体素质不断提高的需求。传统的教师教育强调教师的学科专业知识和教育理论知识以及教育教学经验,目前世界教师教育除了要求教师的知识和经验外,在培养规格定位上更加突出了教师的教育改革能力、对教育教学的反思能 力和研究能力的要求。 五是教师任用实现证书化。许多发达国家为保证教师的专业发展和教学工作的专业水平,普遍实行了教师资格证书制度,教师资格证书与学历证书并行,互不替代。今后在我国谋求教师职业也需要具备两类证书,首先要有符合要求的学历学位证书,其次要有符合要求资格认证证书,具备了这两种条件才有执教资格。

教师专业发展的意义和策略

教师专业发展的意义和 策略 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

教师专业发展的意义和策略教师专业发展是素质教育深入推进的必然要求,也是教师适应教育发展、教育变革的自我需求。专业发展的过程,实际上是教师不断理解教育内涵、探索教学策略、提炼学科知识与技能、担负教育责任、完成教育使命的社会化过程。教师的专业程度和发展水平,直接决定了教育教学质量和学校办学层次。因此,如何有效促进教师的专业发展,应该成为学校管理中必须研究和推进的核心课题。 一、教师专业化发展的意义 1.专业发展是提高教育质量的关键。教育是教师的工作,学校教育质量的高低主要由教师来决定。一所学校可能房子很漂亮、仪器很先进,但如果没有好的教师队伍,其教育质量就不会高,学生也不会来。课程的执行者是教师,再好的理念、内容,没有好的老师,课程改革也搞不好。反过来讲,即使理念不很新,教材编得也不是很好,可是优秀教师照样可以妙笔生花。以前我们讲“教师是教育质量的关键”,现在我们要把它改成这么一句话:“教师发展是提高教育质量的关键。” 2.专业发展是提高团队凝聚力的核心要素。一所学校有没有凝聚力,有没有向心力,有没有向上的力量,教师是关键。而教师的力量从什么地方来呢从教师的发展来。人会产生惰性,如果教师工作变成机械性的工作,每天上班面对学生、上课、批改作业,年复一年,到最后就会懈怠,就会丧失教学兴趣,那学校里就没有生气了。而学校凝聚力的提高,会让

人觉得有朝气,使学生、教师不断地有新的目标,不断地有新的成绩,不断地有新鲜感,不断有成就感,不断地有向上的动力。我们所说的发展,不是让所有的老师都去当校长。我们所说的发展是一种事业感、成就感,是在教育岗位上的职业发展。 3.专业发展是学生发展的根本保障。教育是为学生终身发展而奠基的,我们应该一切为了学生的发展。但教师的发展也是我们的目的,通过教师的发展来促进学生的发展也是应该的,所以教育行政部门和学校千万不能只使用人而不发展人。 二、教师专业发展的策略 教师专业发展有着重要的现实意义,这就使研究教师专业发展策略成为必然。在办学实践中,笔者思考并尝试了以下几点: 1.培养教师的自主发展意识。教师的专业自主发展意识是指教师为了获得自身专业发展自主学习和自主调整、完善自身教育教学理念与行为的意识,是教师对活动及教育观念的一种省察和反思,即对教师自身发展的反省认知。这种意识包括对自己过去专业发展过程的总结、对自己现在专业发展状态的评估和对自己未来专业发展的规划。 2.引导教师对教育教学进行主体性反思。反思是指行为主体立足于自我、批判性地考察自己的行为及其情境的能力。教师的反思是指教师在教育教学实践中,以自我行为表达及其行为为依据的解析和修正,进而不断提高自身教育教学效能和素养的过程。美国学者波斯纳认为:没有反思的

教育科研对促进教师专业发展的作用

教育科研对促进教师专业发展的作用 随着课程改革的深入,教育科研在教师专业发展中的作用越来越突出。教育科研对教师专业素质提升,包括对教师专业理论水平的提升、对教师专业知识的拓展、对教师专业能力的提高、对教师专业自我的形成都有积极的促进作用。可以通过学习培训、校本教研、课题研究、教学反思、教科研结合等途径促进教师的专业发展。 通过本学期教育科研方法课程的学习,我认识到,教育科研是促进教师专业发展的重要途径。 我进一步明确了如何做“一点穷追”的常态教科研,如何物化教研成果等问题。 课题研究使教师对教育情景更加敏感,认识和识别自己所处的情景和遇到的问题,不断优化策略,改进教育行为,促使教师不断生成属于自己的教育智慧。随着课题的不断深入展开,教师会不知不觉踏上了研究之路,在“学习—实践—反思”这三者之间循环游走。 首先,使教师不断的读书学习,滋养教师底气与灵气。 爱默比尔说:当人们被工作本身的挑战所激发,而不是外在压力所激发时,才会表现出一种激情,一种创造,才会真正投入。 课题研究促使教师把学习变成内需,而非外因。教师意识到一个教学问题,通过长时间读书、与同事讨论来解决问题。对研究型教师而言学习是生活、学习是工作、学习是一种责任,学习是生命的重要组成部分,教师学识的广度、厚度、深度决定着你把学生托起的高度。研究型会养成终身学习的习惯:向书本学习,向名师学习,向同事学习、向学生学习、向网络学习等等方式,持续不断的学习。使学习真正的融入生活,使教书育人生涯有汩汩的春水流淌、有浓浓的绿意萌发,使教师的人生充盈剔透、美仑美奂。 其次,养成教师反思的习惯和意识,引领教师走向卓越。 古人云:“吾日三省吾身。”“思想从何而来?关键要学会思考。思广则能活,思活则能深,思深则能透,思透则能明。”课题研究中的教师,回到一种本真的状态看待自己日常教学中的点点滴滴,反思教学行为的症结所在。反思是理论与实践相结合的过程,能够让教师及时发现不足之处。反思能“使教师以研究的心态对待教学中的每一个细节,教师不只是完成和执行教学任务,而是作为一个自觉的反思者,在不断的自我追问中,对自己的教学进行反思,反思自己的教学实践,反思自己的教学观念、教学行为以及教学效果。通过反思、通过研究,不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平;同时形成自己对教学现象、

我国STEAM教育发展的现实困难与对策 教育

我国STEAM教育发展的现实困难与对策 当前,我国正处于经济社会发展转型阶段,创新驱动发展已经成为国家战略。李克强总理在政府工作报告中明确指出,要把“大众创业、万众创新”打造成推动中国经济继续前行的“双引擎”之一,并提出构建面向人人的“众创空间”,培育包括大学生在内的各类青年创新人才和创新团队等一系列具体举措。创新驱动发展的关键在于创新型人才的培养,而人才培养的关键在于教育的发展与改革。基于STEAM的创新教育作为一种培养未来综合性人才的教育模式,对于我国当前的经济社会发展与教育教学改革都具有重要意义。 ● 我国STEAM教育发展面临的现实困难 1.缺乏完备的STEAM课程教学资源 STEAM教育在实践推行中最大的难度在于STEAM教育给了教师宏观的教育战略视角,却没有提供具体的实施方法与手段。对于广大一线教师而言,STEAM教育理念的最终实现必然要以课程的形式呈现出来,而在没有自上而下的政策指导与相关支持的前提下,STEAM 课程的实施首先需要解决课程教材建设与教学资源开发的现实问题。目前国内STEAM课程的教材主要是由中小学教师根据学校办学特点自主编写的校本教材。这些教材大多是基于信息技术或通用技术的课程教学需求,以Scratch软件应用教学为主线,在案例设计上并没有考虑与数学、科学类和艺术类核心课程对接融合。同时,由于缺乏与教材相配套的教学视频、素材资源、硬件设备等资源,这些校本课程难以复制与推广。 2.缺乏实验室建设标准与实施方案 STEAM课程的开展必须以高质量的硬件设备作为支持和保障,并针对不同的教学需求提供完善的整体解决方案。由麻省理工学院比特和原子研究中心管理的微观装配实验室项目FABLAB,是专门为非正式的、点对点技术培训设计的,国外许多创新教育工作者已经利

中国的AP课程教师专业发展策略

中国的AP课程教师专业发展策略 ap课程(the advanced placement course)即美国大学预修课程,是美国大学理事会(the college board)为优秀高中生提供的在高中授课的大学基础课程,该项目已成为国际性教育项目。美国、加拿大等国高等院校普遍认可ap课程成绩及折抵的大学学分,学生可减免相应的大学课程达到缩短学时、节省费用等目的。美国的ap课程项目在中国的实施与推广为中国优秀高中生跨入国际名校,接受国际优质教育提供了有利条件,为我国精英人才的培养拓宽了渠道。 一、中国的ap课程教师专业发展策略提出的背景 1.美国ap课程教师的标准和要求 由于ap课程是大学课程,美国大学理事会对ap教师提出了较中学教师更高的标准和要求:建议教师应获得相关专业学士学位及以上学历,至少有3年教学经历并经过从师专业训练;建议教师持有教师专业资格证书;教师能够利用各种教学策略发展学生思维能力及沟通技能,使ap项目惠及所有学生;教师可利用电子媒体形成个人教学理念和经验,提高自身专业发展水平。对于中国的ap课程教师来说,作者认为还需满足:教师能够理解美国ap课程教学理念并将其实施于教学实践;能够熟练使用英语进行学科教学。2.中国当前急需具有深厚ap课程学科理论知识且具有较强双语教学能力的教师,为ap课程的教学质量提供有力保障

由于ap课程项目在我国的实施刚刚起步,国内从事ap课程教学的教师数量远远满足不了该项目在中国发展的需要。目前,国内的ap课程教师分为三类:外籍教师,海归教师及国内高中教师。外教熟悉美国的教学模式和方法,但不熟悉中国学生特点及中国中学教学现状,存在着水土不服的现象。对于硕士及以上学历的海归教师来说,愿意到高中任教的人数很少,而国内高中教师资源丰富,他们对中国中学教育有较深入理解,他们应是在中国推广美国ap课程的主要实施者,是传播ap课程项目教育理念的使者。中国的ap 课程教师是中国双语教师群体中的特殊成员,要求既要具备大学相关学科理论基础同时又具有大学双语教学的英语水平,这对于高中教师来说是巨大的挑战,这两项要求也是中国的ap课程教师数量处于瓶颈状态的主要原因。 美国ap课程项目要在中国持续发展下去,教学质量是关键,师资队伍是根基。因此,采用适当策略促进中国的ap课程教师专业发展具有其必要性和迫切性。 二、中国的ap课程教师专业发展策略 1.中国的ap课程教师专业发展界定 对于中国的ap课程教师这个特殊的群体,作者认为“中国的ap 课程教师专业发展”是中国教师为适应美国ap课程项目在中国发展的需要而提升教师专业水平的可持续发展过程,是教师群体的、外在的专业性提升和教师个体的、内在的专业化提高的过程,包括

建教育博客促进教师专业发展

建教育博客促进教师专业发展 博文收藏 2011-03-07 2221 5f0935bf0100p4ni 建教育博客促进教师专业发展 熊克江 博客作为一种网络工具,打破了传统教育在时间和空间上所受的限制,使人们可以通过跨地域、跨国家、跨领域的学习,来得到丰富的学习资源。其在教育教学中的应用主要有在线学习笔记、师生进行交流的平台、学生认知心理的学习工具、教育叙事研究的工具以及创设情景教学。 一、什么是教育博客? 内容以教育管理、教学管理、教育活动、教育反思、教育叙事为主,是继课件、资源库、教育主题网站后的一种新的信息化应用模式。对教师来说,基于博客平台书写自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、生活感悟等,在进行知识梳理、实践思考的同时,实现相互交流、智慧共享,从而不断促进自身的成长和专业发展,提升自我生命质量和价值。博客能够用于收集整理学习资源、建构自身学习体系、反馈教学成效、展示研究性学习成果等,也是成长历程的记录和人生档案。对学校来说,是把教育管理、教学管理、教育活动等应用信息化网络管理,使得学校的管理更严谨、更科学、更民主化、更人性化。 二、教育博客给教师带来的好处

(一)、博客是教师的心灵家园 博客有着无限的开放性和方便性,不需要任何的技术,就可以轻松的在网上学习,探讨教学和研究,利于知识的相互交换和沟通;有了博客,教师就可以释放自己的情感,从而自我调节。因为博客是私人领地,除了受国家法律约束外,任何别的力量都阻止不了教师自由地发表意见,可以随意的在网络上书写自己的日志,建立自己的个人档案。让更多的人互相了解,彼此敞开心扉,进行思想上的交流;让所思所想在博客平台上自由驰骋。有了个人博客,就可以缓解我们的工作压力,愉悦身心,我们老师就可以找到一个属于自己的精神家园。写博客的感受是丰富而复杂的,也是多姿多彩的,这是使人心灵净化的过程。我写博客以来感受最真的是接触到了许多特色教师(有大学教授、网络高手、优秀教师、博客高手等等)以及许多优秀的教师博客,并阅读到了很多优秀的博客文章,从中得到的启发使得自己更进一步地思考教育教学,思考人生,也从中感受到了诸多乐趣。 (二)、教育博客给教师带来了无限的发展空间,见证教师的成长足迹 教育博客给教师带来了前所未有的机遇和挑战。教师是提高教育教学质量的第一要素,教师素质的高低,决定着教学质量的高低。二十一世纪又是一个知识的时代,是一个网络的时代,是一个信息化的时代,知识的更新换代周期越来越短。网络也已经成为一种趋势和时尚。

促进教师的专业成长的方法于举措

浅谈如何促进教师的专业成长 一、以教研组活动为主阵地,培养教师的成长热情 教学是一个学校工作的中心,这个中心任务不能只靠教务处的任务传达来完成。教研组是完成专业学科教学任务的组织实施者,完成教学任务则是教研组的工作中心。教研组是教师教学研究的组织,因此,新课程改革中,要促进教师进行专业化成长,教研组就是活动的主阵地。主要应做到以下几方面: 1、创设良好的活动氛围,激发教师的成长热情。开展教研活动,必须创设平等和谐的环境,让教师们畅所欲言,各抒己见,发表有建设性的观点和看法,真正“百花齐放,百家争鸣”。 2、切实开展活动,让教师成为活动的主人。教研组活动形式是多种多样的,诸如听课评课、集体备课、理论学习、教学沙龙、专题研修等,在这些活动中只有让教师们参与其中,亲历活动的全过程,才能收到实效。一个学校教研活动开展的扎实与否,体现在老师参与的热情度上。当然,行政领导也应深入到各个教研组,一起参与讨论研究,对集体备课、业务学习、教学公开课、评课进行指导和监督,以激发教师参与教研的热情。 3、有评比总结,让教师看到进步与成功。教研组的活动中,教师对理论的掌握有了一定的提高,实践操作能力有了长足的进步,学校这时就应当让他们看到进步的足迹,让他们享受成功的喜悦。如开展优质课评比活动,教学论文和教学案例评比等等,哪怕是一次小小的肯定,也将会成为教师成长的永远动力。 4、团结合作,共同进步。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,部分老师的成长,不能代表着全校教师的专业化成长,只有大部分老师在教育事业中取得了骄人的成绩,才能代表学校整体水平的提高。因此,学校非常重视知识型、学习型教师的培养,把学习培训的机会让给一线教师,让成功的教师带领落伍的教师,让进步的教师带动安于现状的教师,开展传、帮、带活动,开展校际间结对子帮扶活动,开展随堂听课、磨课等,千方百计促进教师的整体进步。 二、以课题研究为突破口,培养教师的创新探索精神 对教师而言,课题研究就是教师在教育教学过程中对教育教学中发现的问题进行研究,根据形势的发展探索教育过程规律性、可操作性的理论依据和操作方法,以达到在一定的范围内推广运用的目的,使教育效果更加突出、明显。在促进教师专业化成长的道路中,要求教研组成员人人参与课题研究,在研究过程中教务处实施课题监控,要求参加人员做好期中小结,做好成果收集的研究记录,并运用有效的评价方法对

促进教师专业成长的途径

促进教师专业成长的途径 教师专业成长,是指教师在工作实践中的教育思想、知识结构和教育教学能力的不断提升和发展。教师的专业成长是一个持续的、长期的积累过程,一般要经历学习积累、拓宽发展、完善成熟、改革创新阶段。伯利纳(Berliner,1988)认为,教师专业成长要经历新手教师、熟练新手教师、胜任型教师、业务精于型教师和专家型教师五个阶段。他指出,所有教师都是从新手阶段起步的,随着知识和经验的积累,经过2―3年,新手教师逐渐发展成熟练新手教师,其中大部分熟练新手教师经过教学实践和继续教育,需要3―4年才能成为胜任型教师。此后,经过5年左右知识和经验的积累,有相当部分的教师成为业务精干型教师,其中部分业务精干型教师在以后的职业发展中成为专家型教师。由于教育的动态性和拓展性,教育技能和素质在教育、教学实践中才能得以不断认识和提高。由此可见,教师的专业成长不是一朝一夕之事,而是一项系统工程。 那么,怎样促进教师的专业成长呢?如何使一名新教师经过若干年的培养成长为专家型教师呢? 一、加强理论和业务学习促进教师专业成长 随着学科专业知识的发展与更新,教师专业成长离不开专业知识的再学习。可以说学习,学习,再学习,是教师成长的惟一途径。因此,教师应主动购置一些专业书籍,进行专业提升。学校组织教师进行教育教学理论学习,对教师专业成长非常重要。教师需要经常读一些教育理论书籍,通过读书加深自身理论底蕴,提高自身的综合修养。优秀教师都有一个读书嗜好,他们充满智慧和灵气的课堂正是得益于他们广博的知识积累和深厚的文化底蕴。学校要敦促教师养成爱看书、善于看书的良好习惯,关注教育教学的最新动态,了解教育教学的前沿知识,科研动态,将先进的教育教学理念内化到自己的教学活动中。同时,还要组织教师认真学习《国家基础教育课程改革纲要》和《新课程标准》,学习教育学、心理学、教育科学研究等基础理论,树立正确的教育观念,提高对新课程改革的认识。新课程呼唤“反思型“教师,做到反思意识的觉醒、能力的增强,系统的理论学习是必要的。一个反思型教师应是一个终身学习者,把自己放到学习者的位置上。例如,教师可以加入专业的学术组织,定期阅读有关专业文献,及时了解所教学科和教育领域中的最新进展,这样才能切实提高自身的理论水平,从而更好地反思、指导自己的教学实践,以此促进自己的专业成长。 二、在上课、听课与评课中总结学习促进教师专业成长 新教师的发展成长需要实践经验的积累,科学的自我反思,以及外部的支持与协助。促进新教师专业成长的一个最直接的办法就是将优秀教师所具有的知识教给新教师。我校每年都有新教师进入,我们依据本校实际,将多年带过毕业班的相对教龄较长的具有一定教学经验的骨干教师与新教师接对。如相互听课,让新教师模仿学习,从教学思路、教学方法、课堂结构、教学风格等学起,快速成长,并逐渐形成自己的教学风格。同时,学校每学期也安排不少公开课,让每一位教师对教学目标的确定、教材的整合、教学环节的设计、教法的确定、知识点的落实、重难点的突破等方面都有更清楚的认识和把握,进行精心备课、反复修改,认真授课,展示自己的才华,然后加以概括总结并认真反思,使全体教师从中受益,从而提升教师的执教能力,在相互学习和探究中促进教师专业快速成长。

教师专业发展的特点与策略

教师专业发展的特点与策略 作者:来源:发布时间:2007-03-15 点击量:211 摘要:促进教师专业发展已逐步成为21世纪教师教育的主流话语。教师专业发展具有自主性、阶段性、连续性、情景性和多样性的特点。我国目前教师的专业发展应着重强调校本教师教育、实践反思和行动研究以及形成性评价。 关键词:教师;专业发展;特点与策略 一、教师专业发展:国际教师教育发展的共同趋势 早在1966年,国际劳工组织和联合国教科文组织就在《关于教师的地位和工作建议》这一官方文件中提出,要把教育工作视为专门的职业。1996年联合国教科文组织在日内瓦召开的第45届国际教育大会通过了9项建议,其中第7项建议就是"专业化:作为一种改善教师地位和工作条件的策略"。1998年在北京师范大学召开的"面向21世纪师范教育国际研讨会",明确了"当前师范教育改革的核心是教师专业化问题"。教师专业发展已成为国际教师教育发展的趋势。20世纪90年代以来,许多国家已将教师专业发展纳入到政策的视野之中。美国于20世纪70年代中期提出教师专业化的口号。1976年美国教师教育大学联合会报告预言,教学能够并将自我实现为专业。1986年美国卡耐基教育促进会和霍姆斯协会先后发表了《国家为21世纪准备教师》和《明天的教师》的报告,明确提出了教学专业化的概念,[1]主张确立教师的专业地位,培养教师达到专业化的标准,以教师的专业化来实现教学的专业化。美国教师专业化发展运动对国际社会特别是西方社会的教育产生了很大的影响。20世纪90年代以来,英国政府提出了以学校为中心培训初任教师的计划,允许学校自己为师范生颁发合格教师证书。这种以学校为基地的教师培养模式不仅关注理论与实践的联系,而且关注实践经验多样化的价值。同时还激励学校教师在指导实习生的过程中挑战自己的教学假设,改变自身的教学实践,因此也推动了学校教师的反思。[2]英国学者认识到教师专业化发展既要发挥中小学的作用,也要注重大学的功能。要求大学与中小学建立新的联系,从战略角度来看待教师的专业化发展。我国于1994年1月开始实施的《教师法》规定"教师是履行教育教学职责的专业人员"。这是我国教育史上第一次在法律上确认了教师的专业地位,体现了从事教师职业人员的生存和发展的需要,也是从社会分工角度来看教师这一专门职业的专业性要求。1995年,我国又建立了教师资格证书制度。这些都为教师的专业化发展提供了有利的条件。信息时代的教育改革要求教师以积极的心态面对新知识、新技术、新任务、新挑战,要求教师成为教育的研究者、实践者和创新者,要求教师的专业化发展。信息时代的经济与社会发展也为教师专业发展创造了越来越多的条件。因此,促进教师专业发展已成为21世纪教师教育的主流话语。可以说,没有教师的专业发展,没有教师的成长,就不能充分发挥教师应有的作用,教育改革和发展就不会取得成效。 二、教师专业发展的含义、特点和内容 我国有学者在分析了国外有关教师专业发展的各种界定后指出,教师专业发展是教师内在结构不断更新、演进和丰富的过程。依据教师专业结构,教师专业发展可有观念、知识、能力、专业态度和动机、自我专业发展需要等不同侧面;根据教师专业结构发展水平,教师专业发展可有不同等级。[3]教师的发展分为两个层次:一个层次是教师作为常人的发展;另一个层次是教师作为从事教育这一特殊职业的专业人员的发展。教师的专业发展主要是指后者,即教师通过接受专业训练和自身主动学习,逐步成为一名专家型和学者型教师,不断提升自己专业水平的持续发展过程。也就是说,一个人从职前教育、入职教育、在职教育,都需要不断学习与研究,并逐步走向专业成熟的境界。教师专业发展具有以下几个特点:1.专业发展的自主性。教师的专业自主性是教师专业发展的前提和基础,教师在设计课程、规划教学活动,以及选择教材时,应有充分的自主性,教师本人必须把外在的影响转化为自身专

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