2021年国企领导工作自查报告

2021年国企领导工作自查报告
2021年国企领导工作自查报告

国企领导工作自查报告

x月x日,集团公司党委发出通知,要求各单位党委就贯彻落实《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》的情况进行、分析,按照党发39号文件精神,公司迅速召开会议,精心部署,全面安排,并要求公司各级班子成员要统一思想,提高认识,站在产业发展高度,依据公司经营特点,结合自身学习和岗位工作,写出自查,做出个人分析,

1、在贯彻落实《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》方面:

首先,从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性,认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用,是公司各项制度有序运行的前提,是公司各项经营活动顺利开展的保障,是深化企业文化的政治前提。其次,在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》,还要贯彻到工作的始终,领导班子要制定学习,提出实施意见,写出心得,在会上交流,在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛,既做到学习上的提高,又要做到在工作中实践。再次,对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材,党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业,率先垂范,广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识,做到警钟长鸣,始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主方面:首先,始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作,作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次,不断完善公司各项民主议事制度,建全工会组织,充实工会人才,广泛听取职工意见,运用集体大智慧的平台,吸收新观念,了解新思想,推动管理,提升经营。再次,采取多种形式,由点到面,由面及点,坚持部门每天一会、公司每周例会的.制度,通过建议收集,民主测评,激发每一名员工的工作热情,挖掘每一名员工的工作潜力,尊重智慧,形成合力,群策群力,协调发展,排忧解难,汇集经验,共同进步。

3、在厂务公开方面:首先,树立一个目标,即:提高认识,统一思想,公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神,自觉执行厂务公开的制度,制定详细可行的实施意见,把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中,不搞形式主义,用数字,用成绩说事。其次,坚持两个原则,即:实事求是,持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际,不仅要做到对职工公开,还要做到对股东公开,既要做到真实可靠,建立信心,还要形成影响,显现实效。同时,要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈,不断完善和规范。再次,明确四个凡是,即:凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开;凡是涉及

公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题,需董事会决议的提交董事会,需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办 ___

或总经理办公室会议决定;凡是公司所有的工程建设一律采取招标,大宗物资采购一律采取议标,产品销售价格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

4、在效能监察方面:首先,把“将本增效,促进发展”作为最终的目的。作为股份公司,公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值,不断扩大股东投资回报,切实维护繁荣稳定,实现鸵鸟产业大发展,只有如此,才能更好地在发展特色产业、壮大陕农、服务三农等方面发挥更好的作用,为西部 ___、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献,

对于我个人来说,《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》既是一位良师,更是一面旗帜,对它的学习、贯彻和落实,更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理,回顾这么多年来,我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定,没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为:一是强化了自我学习,提高了个人

修养。通过不断的学习和理论升华、实践磨练,我更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念,培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念:淡泊名利、忠实履职、接受监督,严明纪律,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待工作,不以权谋私,不放纵欲望,不贪吃与喝,不贪钱财与享乐,不贪名利与地位,时时要求自己从大处着眼,小处着手,见微知着,防微杜渐,大事不糊涂,小事不马虎,以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己,做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事,忠于职守,廉洁奉公。几年来,没有利用职权和职务谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利,做到了艰苦奋斗,勤俭节约,不讲排场,不比阔气。

当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中,一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》,能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说,今后一个时期,完善保障 ___员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务,要切实以企业生产经营管理为中心,以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值

为目标,以维护股东、职工利益为根本,制定新举措,强化新措施,为产业实现新的发展,新的跨越提供坚强的政治保证。

一是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》,开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育,学习社会主义市场经济的运行规则,掌握现代企业制度的运作程序,在意识上提高,在能力上增强,使从业领导正确对待荣誉、地位,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑,并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率,率先垂范。

二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上,推进“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度,健全完善法人治理结构,强化公司党组织的核心作用,推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制,完善反腐倡廉组织、协调、监督机制,整合监督资源,形成监督合力,建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度,建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度,完善公司经营风险防范管理制度,探索治理商业贿赂的长效工作机制,扎实推进企业诚信体系的建设,坚决维护制度的严肃性和权威性,确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

三是加强权力制约与监督。一方面是完善决策规则,规范决策程序,明确决策责任,形成决策失误纠错改正机制,对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的,必须追究有关人员的责任。二方面是加强财务监督。充分利用现代信息技术手段,健全财务预算管理制度,积极发挥企业内部审计的监督作用。

四是发挥效能监察监督作用。要围绕公司生产经营管理的重点领域和关键环节,加强事前、事中、事后监督,及时发现问题,分析问题,解决问题,促进企业生产经营管理的完善和优化,提高经济效益。

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综合治理自查报告4篇

本文目录综合治理自查报告人民法院社会综合治理与创安工作的自查报告社会管理综合治理工作自查报告综合治理与创安工作的自查报告 学校及周边环境综合治理情况自查报告 ××区××××××学校中学部 根据锦州市学校及周边环境综合治理领导小组转发的上级《关于开展学校及周边环境综合治理专项检查工作的通知》的文件安排与布置,我校遂组织召开专题会议传达文件精神,并组织相关责任人对我校校园及周边环境的综合治理情况,进行了一次认真自查,及时采取力所能及的有效措施,消除安全隐患,以确保师生的人身和学校财产的安全。在自查中,我们发现我校的校园周边交通、饮食、卫生等方面还存在很大的安全隐患,亟待教育主管部门和政府相关职能部门协调,对学校周边社会秩序进一步加强综合治理,帮助学校解决以下实际困难,净化、优化学校育人环境。 一、校门附近缺少交通警示标志,存在很大交通安全隐患。 我校大门前是一条贯穿境内南北走向的重要乡级公路,路面狭窄、车流量大、行人较多,加之校门紧贴公路,路面与校门的连接处又有一个小陡坡,没有缓冲区。每逢师生上下学或午休进出校门时,均要出现严重的堵车现象,极易发生交通事故,存在很大安全隐患。为解决这一严重问题,学校曾在校外路边设置过木制的警示牌,但常遭损坏。也曾设想重新修建校门、加宽校门前桥面,位置后靠,前留延伸缓冲区,车道和人行道分开。需要资金20余万元,但学校资金十分困难,一直未能解决。希望由交通管理部门在校门南北两侧、公路边上设立永久性铁制交通警示牌,或划定人行道区域标志,以预防和避免校园周边交通事故的发生,确保师生的交通安全。 二、校外食杂摊点非法经营,师生饮食卫生存在重大隐患。 由于学校缺少办食堂的基本条件,师生的午餐、冷饮等饮食供应只能依靠外买。学校周边小食杂店,特别是大门前流动摊贩较多,他们基本属无证经营,均不符合基本卫生安全要求,这使师生饮食卫生安全存在严重隐患。希望教育主管部门与财政、卫生、工商部等有关部门协调,加大投资和整治力度。以解决全校师生中午就餐难和饮用水难问题,同时消除师生饮食卫生安全隐患,有效防止师生饮食中毒事件的发生。 三、校门口附近摊床乱停乱,拥堵校门,影响交通和校容。 个别不法商贩,特别是学校对门的“b 幼儿园”小卖店,为了便于卖货盈利,拒不接受学校劝阻与驱赶,置学校师生安危于不顾,将其摊床直接摆放在校门口。既阻碍了师生的正常出行,又严重地破坏了校门口的卫生和校容,在师生中和社会上影响极坏。学校主管领导曾先后多次劝阻或驱赶,长则2—3天,短则1—2小时,又摆出来。该摊床现已在我校大门前,“霸道”、“盘踞”了近一年了。受其影响,其他摊床也纷纷效仿,致使我校大门口环境一直混乱。希望教育主管部门与城管、卫生、工商、交通、公安部等门有关部门协调,加大打击和整治力度,还我校校门口一个“清净”的环境。

2020年度国企领导述职报告

《2020年度国企领导述职报告.docx》 2020年度国企领导述职报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 13 页 2020国企领导述职报告 本人于20xx年通过省公务员考试成为司法行政工作的一员。在局领导的精心培养和同志们的热心帮助下,我从一个忸怩浮躁的学生转变为一名成熟稳重的干部。由于我工作积极,能吃苦耐劳,表现比较优秀,20PC年在石浦司法所工作一年后,调到县司法局宣教科工作;20PC年,通过中层干部竞聘,当选为宣教科副科长;20PC年,经过民主推荐和组织考察,被推选为后备干部;20PC年担任西周司法所所长一职。一直以来,我尽职尽责、任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想、工作、学习情况总结如下:

一、在理论与专业的学习上,把握好广度与深度。俗话说:“打铁先要身硬”。政治理论是提升政治素质、业务技能和工作能力的根本,只有加强政治理论学习的广度与深度,才能坚定信仰和志向,端正人生观和价值观,提高实践力和创新力。每一次参加省市司法行政部门组织的培训活动,县组织、宣传、人事等部门组织的学习活动,以及局机关组织的政治理论、政策法规的学习会议,我都认真听、仔细品、深入想,系统、全面地学习了马克思主义、“三个代表”、“十七大”精神、科学发展观、核心价值观等理论知识,进一步巩 固并深化了自身的理论修养。同时,我积极参加上级机关、部门组织的各项活动,先后获得了市司法局组织开展的“十七大”征文比赛二等奖,县组织的“做科学发展观的忠实执行者”主题征文活动三等奖,县微型党课比赛三等奖等荣誉,并有幸成为县普法讲师团、县微型党课宣讲团成员,这些机会进一步丰富并拓宽了我政治理论知识。 如果说政治理论学习是钢,那么专业技能是铁。因此,我步入工作岗位后,不断加强自身的专业知识和业务技能的学习与提高。在工作之余,经常会有针对性地学习、查阅有关法律知识,使理论知识与工作实际相对接。平时碰到问题、出现难题时,虚心向领导、同事请教,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作。在日积月累中,我很快掌握了司法行政专业

国企总经理述职报告

国企总经理述职报告 国有企业是现代市场上的重要支柱,企业的发展推动了社会的发展,企业的发展要靠企业中每个员工的共同努力。企业中员工要及时总结自己的工作,下面就是小编整理的国企总经理述职报告,我们可以从他的报告中学到许多。 国企总经理述职报告篇1 xx年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下: 一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好角色意识,当好上级配角、演好公司主角。作为公司的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。 2、加强自身建设,贯彻以德治企的人本管理理念。做好

人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。 二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队 1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。人是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取请进来、走出去多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。 2、坚持以德为之,以情动之,以行导之的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用德立身,用情沟通,用行示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,

2021年国企领导工作自查报告

国企领导工作自查报告 x月x日,集团公司党委发出通知,要求各单位党委就贯彻落实《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》的情况进行、分析,按照党发39号文件精神,公司迅速召开会议,精心部署,全面安排,并要求公司各级班子成员要统一思想,提高认识,站在产业发展高度,依据公司经营特点,结合自身学习和岗位工作,写出自查,做出个人分析, 1、在贯彻落实《国有企业 ___员廉洁从业若干规定》方面: 首先,从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性,认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用,是公司各项制度有序运行的前提,是公司各项经营活动顺利开展的保障,是深化企业文化的政治前提。其次,在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》,还要贯彻到工作的始终,领导班子要制定学习,提出实施意见,写出心得,在会上交流,在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛,既做到学习上的提高,又要做到在工作中实践。再次,对个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材,党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业,率先垂范,广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识,做到警钟长鸣,始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的防火墙。

2、在民主方面:首先,始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作,作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次,不断完善公司各项民主议事制度,建全工会组织,充实工会人才,广泛听取职工意见,运用集体大智慧的平台,吸收新观念,了解新思想,推动管理,提升经营。再次,采取多种形式,由点到面,由面及点,坚持部门每天一会、公司每周例会的.制度,通过建议收集,民主测评,激发每一名员工的工作热情,挖掘每一名员工的工作潜力,尊重智慧,形成合力,群策群力,协调发展,排忧解难,汇集经验,共同进步。 3、在厂务公开方面:首先,树立一个目标,即:提高认识,统一思想,公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神,自觉执行厂务公开的制度,制定详细可行的实施意见,把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中,不搞形式主义,用数字,用成绩说事。其次,坚持两个原则,即:实事求是,持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际,不仅要做到对职工公开,还要做到对股东公开,既要做到真实可靠,建立信心,还要形成影响,显现实效。同时,要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈,不断完善和规范。再次,明确四个凡是,即:凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开;凡是涉及

社会管理综合治理工作自查报告

社会管理综合治理工作自查报告 XX年,xx建管处按照xx社会管理综合治理工作总体部署,严格落实《XX年xx局社会管理综合治理责任书》、《XX 年xx局社会管理综合治理工作要点》和《xx局关于创建“平安xx”工作的意见》文件要求,加强领导,落实责任,强化措施,卓有成效地推进社会管理综合治理工作,为工程建设营造了文明和谐稳定的外部环境。 一、抓组织领导和多方联动,形成“综治管理人人有责、人人推进综治管理”的生动局面。 xx水利枢纽工程建设涉及市(县)多、施工场地广且为全开放式、主体工程处在两地交界处,社会管理综合治理工作形势严峻。自工程开建以来,xx建管处便高度重视社会管理综合治理工作,成立了以主要负责人牵头,各参建单位负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组。形成了主要负责人亲自抓综合治理、定期过问主要问题;各参建单位具体抓综合治理、认真处理已存在的和工程推进中出现的新问题;地方政府公检部门配合抓综合治理、主导打击盗拿工地物资等违法犯罪活动的多方联动、有效配合的社会管理综合治理工作网络。建立健全设计、监理、施工、质监、建管单位“五位一体”的综治维稳工作体系,定期召开专门工作会议,分析研究工作形势,实时掌握工作动态。参建各单位层层落实工作责任制,建管处和施工单位签订了《社会管理综

合治理责任书》,明确了各自责任和义务,提高了工作主动 性和自觉性。注重加强预警和快速反应体系建设,落实领导 24小时带班制度和政务值班制度,确保了政令畅通;不断加 强与地方政府部门的协调,提高了针对突发事件的应急响应 能力。 二、抓综治信访宣传教育,营造支持国家重点工程建设、 自觉维护工程建设正常秩序的良好氛围。 xx建管处注重处创新综治管理宣传形式,丰富综治管理 宣传内容。利用专家讲座、电子滚动屏、橱窗板报、条幅等 途径,大力宣传社会管理综合治理、信访维稳、“平安xx”、 “廉政阳光示范工程”创建活动、预防职务犯罪等内容。领 导班子成员和部门负责人利用无纸化学法用法及考试系统 带头学法用法,提高了运用法治思维和法治方式推动建设、 化解矛盾、维护稳定能力。大力宣传“xx普法”活动,开展 了“法律进工地”赠书活动,xx党组成员、副局长郭新明与 省司法厅相关负责人为一线建设者赠送《公务员学法用法读 《社会主义5XX年》、《企业经营管理人员学法用法读本》、本》、 《农民学法用法读本》及“xx”普法教育宣传挂图等普法书 籍,营造了积极学法、知法懂法、守法信法,依法建设xx 工程的生动局面。 三、抓综治综合防范,深入推进“平安xx”创建活动。 xx枢纽工程建设地质条件复杂,施工现场开放、点多面

2020国企领导述职报告

2020国企领导述职报告 2020国企领导述职报告怎么写?以下是学习啦小编为大家收集整理的2020国企领导述职报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2020国企领导述职报告(一) 一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。 同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的

能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。 同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。 二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。 20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。 一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找

国企领导年终述职报告3篇

国企领导年终述职报告3篇 国企领导年终述职报告篇一 回首20XX年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到群众的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就自己一年来的工作总结 一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用 认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。 (一)结合企业实际,重新组建党务系统。因为原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。 (二)坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。 组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《你的信息必须遵守我国有关法律规定。论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和你的信息必须遵守我国有关法律规定。同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。 (三)在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。 (四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动, 组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国你的信息必须遵守我国有关法律规定。成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。 二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设 企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职

大型国企党委书记向上级主管领导汇报公司情况的报告-重点参考版

YDW公司工作情况汇报 (20XX年6月17日) 各位领导、同志们: 首先,我代表YDW公司热烈欢迎W副部长及各位领导莅临调研指导。下面,我将YDW公司工作情况简要汇报如下: 一、公司基本情况 20XX年8月8日,Y省实施“厂网分开”D力体制改革,Y省GD集团有限公司正式挂牌成立。公司注册资本480亿元人民币。业务范围包括D网投资、运行维护、D力营销、统一调度全省D网,以及D力设计、施工、修造等。20XX年12月,Y省GD集团有限公司成为中国NW公司的全资子公司。20XX年3月29日,Y省GD集团有限公司更名为YDW公司。 我公司直接管理全省21个地级市供D企业,以及D力调度、通信、设计、基建、科研、学校等38家企事业单位,职工总人数42931人。公司本部共12个部门。供D范围包括全省全部79个县、1648个镇。面积17.8万平方公里。供D客户数1288万户,供D人口8642万人。目前全省共有110千伏及以上输D线路(含D缆)36232公里,变D站1183座、主变2332台、容量16642万千伏安,成为“连接五省、通达港澳”全国最大的省级D网。20XX年,我公司完成供D 量2153亿千瓦时,同比增长18.9%;实现销售收入1132.79亿元,同比增长24.6%。实现利润总额35.93亿元,同比增长136.7%;公司资产总额1264.19亿元,资产负债率44.89%。

20XX年1-5月,完成供D量871.1亿千瓦时,同比增长11.9%;销售净收入452.52亿元,同比增长19.2%;利润总额17.75亿元,同比增长129.1%。公司资产总额1264.69亿元,资产负债率45.52%。 20XX年初,我公司确定的发展子战略是:把YDW公司建成“经营型、服务型、市场化、现代化”企业;YDW发展子目标是:到2020年,分三个阶段,把YDW建设成为结构合理、技术先进、安全可靠、适度超前的现代化D网。 二、上半年安全供D工作情况 20XX年,由于Y经济持续健康快速发展,拉动D力需求持续增长,为我省近十年来D力供应形势最紧张的一年。预计全年全社会用D量需求将达2745亿千瓦时,同比增长15%;最大D力需求4600万千瓦,同比增长15.8%。D量缺口237亿千瓦时,D力缺口达到600万千瓦以上,全年呈D力、D量双缺的局面。1-5月,Y全社会用D量967.4亿千瓦时,同比增长10.1%;截至6月15日,在错峰限D的情况下,统调最高负荷2923万千瓦(6月10日),同比净增174万千瓦,增长6.33%;D力D量缺口加大,最大错峰D力662万千瓦,D量缺口达到53.637亿千瓦时。 面对严峻D力供应的形势,我公司把“确保不出现大范围、长时间的拉闸限D,最大限度地确保城乡居民生活用D 和重要用户用D”确定为 20XX年保障D力供应的目标。围绕这个目标,我们主动作为,未雨绸缪,早做谋划:一是加快D网建设和改造步伐。计划投资195亿元,建

社会治安综合治理自查报告

社会治安综合治理自查报告 社会治安综合治理自查报告 我局今年的社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下,在县综治委的直接指导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,全面落实社会治安综合治理各项制度,紧紧围绕加快粮食经济发展和维护社会稳定这一总体目标,扎实开展工作。全年未出现任何责任事故,保持了系统内部稳定,一年来,我们主要做了以下几项工作: 一、实行目标管理,狠抓了责任制的落实 为了落实社会治安综合治理工作“谁主管、谁负责”的原则,局成立了综合工作领导小组,设立综治办,各基层单位相应成立了领导机构,为了落实责

任,与政法委签订了《年度社会治安综合治理目标管理责任状》。在年初与各基层单位签订了《年度社会治安综合治理目标管理责任状》,并将考核内容纳入经济目标内容进行综合考核,严格执行一票否决权制度,考核结果与年终奖评先工作挂钩,兑现奖惩。 二、坚持经常检查,严防事故发生 为了确保责任状内容落到实处,县局经常对基层单位进行综治工作与安全生产检查,查找隐患,发现苗头,及时下达整改通知书,限期整改。结合储粮检查,县局在春秋两季对下属企业的综治工作、安全生产、安全储粮工作进行了检查。从检查情况来看,通过这几年的整治,都建立了机构,落实了整改措施,保障了必要的经费投入,消防设施按规定进行了配置,危房也得到了改造,储粮达到了“一符四无”的要求,粮情稳定。一年来,未出现任何责任事故,确保了一方平安。 三、加强职工法制教育,提高干职

工的法律素质 我局始终将职工的普法教育作为一项重要工作来抓,我们按照上级要求,购买了普法学习资料,做到机关人手一册。参加了县普法领导小组组织的统一考试。 总之,尽管我们在社会治安综合治理工作上取得了一定成绩,做了一些工作,但是由于客观条件的局限及主观努力不够,与上级的要求还有很大差距。但我们相信,只要全系统干职工认真贯彻“三个代表”重要思想,在县委、政府的正确领导下,按照县综治委的工作布置和要求,努力开展工作,真抓实干,与时俱进,我局的综治工作一定会做得更好。

2016年社会治安综合治理工作自查报告

2016年社会治安综合治理工作自查报告 市经合办和便民服务中心全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心,牢牢把握发展这个主线,切实按照目标责任书的要求,做好我单位社会治安综合治理、维护社会稳定工作,通过努力,呈现出社会稳定、治安良好,人民群众满意的良好局面,为全面建设小康社会营造良好的治安环境。现将我单位2016年社会治安综合治理、维护社会稳定工作自查汇报如下: 一、领导重视,把社会治安综合治理和维护社会稳定工作列为重要议事日程。(标准分24分,自评分21分)我单位领导高度重视社会治安综合治理、维护社会稳定和创建“平安单位”工作,主要领导亲自担任“综治”领导小组组长,并经常关注、指导社会治安综合治理工作。定期和不定期召开单位“综治”领导小组全体人员会议(2016年春节前、60周年国庆前、交运包保工作和边境维稳工作等),研究和布置“综治”工作。制定了切实可行的工作方案,做到工作有目标,责任有落实。积极宣传社会治安综合治理、维护社会稳定和创建“平安单位”的重要意义。今年,在工作经费极为紧张的情况下,仍然把社会治安综合治理维护社会稳定和平安创建经费列入单位年度经费预算。 二、抓好矛盾纠纷排查调处工作,确保辖区治安稳定。(标准分10分,自评分9分)

一是加强领导,把矛盾纠纷排查调处工作摆在了每周召开的中心窗口工作周例会上,针对一周来的工作情况,领导每周都要召开一次窗口楼长会议,了解和解决一周来工作上的各种情况和意见,把工作做细做深,宣传和教育相结合。开展专题研究、分析,把可能发生的矛盾纠纷及时的处理在萌芽状态之中。 二是认真及时地做好群众民事纠纷工作,因我单位的工作性质是对外窗口服务,在工作当中有时难免会发生一些不理解,有意见的情况,领导和相关窗口楼层负责人都亲自了解、处理,使得事情及矛盾纠纷得以及时解决,避免了事态的扩大化,使得调处率达到100%。有效地防止了民事、民间纠纷转为刑事案件发生。至今未发生一件民转刑案件。 三、认真开展各项法律法规的宣传教育,努力推进依法治理工作。(标准分10分,自评分10分) 一是制定了“五五”普法和依法治理规划;成立了普法和依法治理组织机构。主要领导亲自负责挂帅。安排了相关的兼职人员,加强机制建设,发挥组织作用,针对性地开展各种宣传教育,营造良好的工作环境。 二是深入开展法制宣传教育活动,进一步加强对全体干部职工的法制教育,安全防范知识教育,创新普法方式,完善普法手段,丰富宣传内容,不断提高全体干部职工的法制意识和自我保护意识,严格依法行政,坚持依法治理,推动

年国有企业优秀领导班子述职报告

《年国有企业优秀领导班子述职报告.doc》 2020年国有企业优秀领导班子述职报告 各位领导、同事: 时光荏苒犹如白驹过隙,掐指算来,我已经在人保度过了**余载的光阴,人生一共能有几个**年?而我一点也不后悔在人保度过的这些岁月,相见时难别亦难,今天在这里为大家做南山支公司总经理离任述职报告,惜别之余我也感慨万千。 这**年来,我见证了人保牢牢地坚守中国民族财产保险业的核心位置,见证人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精英,也同时见证了我任职的支公司在这几年在分公司总经理室正确方针领导下取得的累累硕果??成功路上我洒下了汗水,奉献出了青春,我不会忘记是人保这块土壤给了我养份。对人保、对公司、我始终怀抱着一颗感恩的心,一路走来,我不敢有些许张狂和懈怠,一步一个脚印、与公司共成长,矢志以求的是为公司的发展添一块砖、加一块瓦,尽自己一份绵薄之力。 现在,我将任职南山公司总经理期间的工作和思想情况向各位领导和同志们报告如下,请大家评议。 一、主要经营业绩

我于20XX年*月受分公司总经理室的重托,先后担任人保财险**公司总经理 20XX年当年即20XX年完成保费收入11776万元,完成年计划的147%(分公司下达全年任务为7969万);20XX年完成考核利润1375万元,完成年计划的275%(分公司下达利润指标为500万),综合排名居于13家经营单位前列。 2020年,面对愈加激烈的市场竞争, 至2020年底,南山公司综合业绩评介为3A,排名暂列13家经营单位首位。 二、主要工作内容及其绩效 (1)坚持以效益为中心,以市场为导向,狠抓经营管理工作。三年多来,我始终坚持以发展为第一要务,全面开展经营创新,同时以拓展集团客户为手段,细分市场,认真研究营销策略,大力做好渠道的建设工作,建立合理的营销体系。具体措施包括以下三个方面: 1.积极寻找业务增长点,努力做好上层公关协调工作,为业务员营造良好宽松的展业环境。 2.注重开展业务竞赛和业务突击活动,加大营销力度,推进业务发展。通过开展各种业务突击活动,采取政策扶持、费用倾斜措施,调动了员工的展业积极性,使支公司整体业务发展一直保持上升趋势。 3.根据公司实际制订并完善了部分内控及管理制度,包括公

国企三重一大自查报告2019范文

国企三重一大自查报告2019范文 国企三重一大自查报告2019范文 为认真贯彻落实xx届中央纪委xx次全会精神,进一步规范资产公司领导班子决策行为,防范决策风险,根据《教育部办公厅关于开展直属高校“三重一大”决策制度贯彻执行情况 监督检查的通知》(教监厅函[XX]5号)精神,我们在学校全资公司、控股公司范围内开展 了“三重一大”决策制度贯彻执行情况监督检查,公司领导班子认真学习《南京农业大学贯 彻执行“三重一大”决策制度的暂行规定》(党发[XX]69号),对资产公司落实“三重一大”情 况进行自查,现报告如下: 一、高度重视,形成有效的管理制度 资产公司将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设与公司制度建设和完善、公司的发展紧 密结合起来。公司的党风廉政建设的组织领导责任分工中,都明确了直属支书记、总经理对“三重一大”工作的落实负总责。资产公司成立以来,公司结合实际,制订诸如《南京农 业大学产业风险投资基金管理办法》、《南京农业大学对外投资管理规定》、《南京农业大学资产管理公司法人治理结构方案》、《南京农业大学资产经营有限公司投资管理规定(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司董事、监事派出规定(试行)》、《南京农业 大学资产经营有限公司投资企业利润分配办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公 司投资企业经营业绩考核办法(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司投资企业运营 评价及企业财务风险预警管理参考指标体系(试行)》、《南京农业大学资产经营有限公司 议事规则》(试行)、《南京农业大学资产经营有限公司财务规章制度》(试行)、《南京农 业大学资产经营有限公司总经理工作细则》(试行)等等一系列规章制度、文件,为认真规 范学校投资企业行为,加强学校企业规范化工作建设、完善制度建设和建立对投资企业的 考核奖惩机制提供了积极地保障。进一步了规范学校对产业的监督管理体制和对外投资程序,保障了学校经营性资产的安全性。 二、提高公司决策事项公开,增强民主透明程度 根据公司保密权限,依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策,都需要经过广泛深入的 可行性调查研究,通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众 的意见和建议,在做好分析论证工作的基础上,形成决策方案,决策方案主动报有关上级单位。董事会、经理办公会议对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。 一是坚持工作例会。每周由总经理召集副总经理、和各部门负责人参加。总经理在会上及时传达上级党委、职能部门的文件精神和要求和通报重大项目进展情况,听取工作的进展、规划,对工作的意见、建议,妥善安排各项工作。 二是坚持群众评议。对涉及到工程、审计、人事、重要机构引进等专业性、技术性较强的 事项,进行专家论证、技术咨询、决策评估,方案形成后及时向有关上级单位报告。对与

社会治安综合治理工作自查报告(范文)

社会治安综合治理工作自查报告 为创建“平安校园”和净化校园周边环境,保障学生健康成长,促进我校教育事业健康发展,深刻认识平安建设和校园及周边综治工作的重要性和必要性,为了进一步加强学校平安及周边治安管理,维护校园及周边环境的良好秩序,保障学校正常的教学秩序和师生人身安全。我校根据上级的有关文件精神及时进行了研究和部署,认真抓好开展集中整治校园及周边秩序专项行动工作的落实。通过专项整治,我校校园及周边治安环境有明显改观,为学校的教育教学工作创造了良好的社会稳定环境。通过综合治理工作,增强了学校自防、自卫、自治、自救的能力,较好地预防和控制师生的违法犯罪和学校灾害事故的发生,加强了教职工和学生的法制思想观念教育,营造了良好的校风和学风,全校无任何安全事故发生。现将具体工作总结如下: 一、高度重视,全面动员,落实职责 根据实际,学校把加强学校及周边治安综合治理工作列为重中之重,建立健全工作机制,制定工作方案,切实保障师生人身、财产安全。 校长明确提出:每一位教师必须思想到位,对该项工作予以高度重视,提高防患意识,明确工作责任,千方百计把该工作做得到点到位,确保每一位师生及学校所有财产安全。同时,学校校长还通过全体教职员工大会向每一位教职工全面动员,提高教职员工对维护学校及周边治安稳定重要性的深刻认识,要求全体教职员工特别是班主任老师一定要明确职责,始终把安全教育作为学生思想工作的重点来抓好,抓落实,以确保每位学生安全为己任,全面引导学生树立自我保护及生存意识、安全意识,以此向学生、向家长负责。 二、教育为本,宣传到位,提高警惕 针对学生人数众多,学校地形复杂等实际情况,我们采取立足于教育,以教育为本,加强宣传力度,把安全教育工作落到实处,把普法教育、思想教育、班主任工作以及课堂教学等多种教育实践相结合,形成一种从课内到课外、从教师到领导、从专题教育到综合教育的多元化全方位宣传教育网络。我校充分利用班会、“国

公司综治、平安、法治建设自查报告-自查自纠报告.doc

公司综治、平安、法治建设自查报告-自查 自纠报告 一、2018年工作情况 (一)公司领导高度重视。一是公司管理层高度重视综治、平安、法治建设,将此项工作摆上重要议事日程,公司召开领导班子会议和专题会议对综治、平安、法治建设工作进行研究,制定了年度计划和实施方案,并对年度计划进行细化分解,落实到部门,责任到个人。二是落实目标管理责任。公司把综治、平安、法治建设工作作为考核各部门绩效的重要指标,与公司经济指标同部署、同检查、同考核。各部门签订了“综治与平安建设目标责任状”“法治建设目标责任状”,层层分解任务,量化指标,公司根据综治、普法工作需要,分别成立了综治、法治建设专项工作领导小组,由公司董事长任组长,分管领导任副组长、各部门负责人为成员,形成了“集体领导、分工负责、部门实施、全员参与”的工作体制。公司实行工作例会制度,及时听取相关部门关于开展综治、平安、法治建设情况的汇报,研究解决工作中存在的问题和困难。 (二)加强平安建设工作。公司开展平安建设工作,主要是两个重点。一是建设工地的平安建设工作,我们会同园区管委会、园区住建局,对建设工程现场进行检查,加大安全隐患的排查力度,督促施工建设单位做好平安建设工作;由园区牵头组织开展安全建设专题讲堂,组织相关施工建设单位参加学习,传达安全建设的精神。二是加强值班,在办公区安排了保安人员,进行24小时轮流值班;节日值班实行领导带班、员工值班制度。强

化检查,定期组织开展安全检查,对发现的安全隐患进行及时整改处理。2018年,公司领导深入项目施工现场进行消防安全检查,要求相关施工单位切实履行企业主体责任,施工方必须落实安全措施要求,所有人员必须持证上岗,并不定期进行检查,发现违规和隐患,立即停工整改。今年公司投资建设项目4个,未发生一起较大事件。 (三)加强综治法治建设工作。公司认真落实市委组织部和国资委的相关文件精神和要求,不断完善企业法人治理结构。一是7月17日,市委市政府将陈俊祥、李仁明、郁涛、张其安等四位同志任命为公司董事。8月,通过职工大会选举产生李海英、张从德两名同志担任公司职工董事,公司法人治理结构逐步完善,目前正在进行章程变更。二是根据国资委监事会意见,以领导班子会议代替董事会或总经理办公会进行公司“三重一大”等相关问题的决策,目前市里已对公司董事进行调整,待工商变更到位后,将以董事会进行公司“三重一大”的决策。三是按照企工委要求,完成党建工作要求写入公司章程的工商注册,将党支部在公司的领导核心和政治核心作用内嵌到公司治理结构之中,融入到公司各环节。四是强化公司法务部职能。一方面充分发挥法务部的作用,完善了其部门职责,为公司守法经营提供法律保障;另一方面于7月完成与法律顾问的续聘工作,同时协助法律顾问处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题,在与扬州市市政工程有限公司建设工程合同纠纷案、上海天功建筑设计有限公司建设工程设计合同纠纷仲裁案、江苏盈恒化工有限公司借款纠纷案等四宗案件中取得较为理想的裁判结果,依法维护了公司的合法权益,为公司的健康、稳定、持续发展保驾护航。四是坚持科学发展、安全发展,明确2018年安全生产工作责任及目

国有企业副职述职报告精选优秀范文两篇

国有企业副职述职报告精选优秀范文两篇 国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用,其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。下面是是 ___网为大家的关于国有企业副职述职报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读!想要获取更多文章,敬请关注 ___网,谢谢大家! 在 ___有关领导和部门的指导下,按照集团公司党委、董事会的分工和要求,在__年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下: 一、履行工作职责情况 根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面 1、振兴公司经营管理 一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。目前,公司与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。截止到九月底,已实现收入385.57万元,利润总额231.78万元,完成年度任务318万元的

72.89%。公司准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金487万按时收缴到位。 二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下,公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。截止到九月底,5个项目投资成本全部收回,实现净收益703.65万元,尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。 2、物业公司经营管理 一是落实规章制度,强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升公司整体形象。 二是提高服务质量,改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念,倡导文明礼貌的贴心管家服务,确保水电正常供应,电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明,受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

国企三重一大自查报告

国企三重一大自查报告 为进一步促进反腐倡廉制度的落实,根据旗纪委工作的相关部署,吉日嘎朗图镇严格按照《中共鄂尔多斯市纪委关于对三重一大等四方面制度执行和开展情况进行专项督查的通知》的相关要求,认真做好三重一大等四方面工作,对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、领导干部廉洁自律、廉政风险防控机制等方面执行情况报告如下: 一、加强组织领导,进一步完善管理制度 为了加强反腐倡廉制度的相关领导,经镇党委研究,成立了廉政风险防范管理工作领导小组,由镇党委书记张卫东任组长,政府镇长呼格吉乐图、人大主席何军、纪委书记敖海荣任副组长。形成了主要领导带头抓,分管领导亲自抓,业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《吉日嘎朗图镇三重一大工作实施方案》、《吉日嘎朗图镇XX年三重一大工作计划》、《吉日嘎朗图镇廉政风险点防范管理实施方案》,健全了体制机制,完善各部门工作制度、工作流程并制定了三重一大、廉政风险防控等相关制度,从而方便群众办事、提高监督力度。同时我镇曾多次组织镇、嘎查村(社区)干部及时传达上级领导下发的的相关文件,深刻领会会议精神并对我镇三重一大等工作进行部署,镇纪委就具体贯彻执行提出具体要求,坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。使三重一大的要求不仅领导班子成员熟知,而且一般

干部也了解、掌握具体内容及要求,自觉接受人民群众和广大干部职工的监督,保证领导廉政自律,降低廉政风险等级,化解廉政风险危机。 坚持完善民主集中制,进一步推进党内外民主,以党务公开、政务公开为契机,重点做好党员转正、七一表彰、人员调整、中层干部选拨任用、大额经费开支使用等方面监督,将三重一大工作贯穿于我镇的职能目标和重点目标之中,使我镇三重一大等廉政制度工作科学化、民主化、制度化。 坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用,必须经过集体讨论决定,保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。 坚持集体领导和个人分工相结合的原则,领导班子成员能正确处理民主与集中的关系,带头执行贯彻执行,提高三重一大在实际工作中的执行力度,实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制,明确党政领导是第一责任人,分管领导是具体承办人,各科(室)是事项执行人,实行分级负责,保证权力正确行使,实现权力阳光运行。 二、坚持政务公开,主动接受监督 坚持政务公开,通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议,凡是需要职工参与的事项、重大决定,关系职工切身利益的有关决策,需要职工了解和知道的,一律公开。 一是坚持每周一次工作汇报会、每季度一次理论中心组学习会、开展进户子、想点子、找路子、鼓袋子为主题的调

最新国企财务总监述职报告-工作总结

财务总监个人述职报告 ×××年我担任××××××财务总监一职,回顾过去的一年,我通过业务与政治理论的学习不断提高自己的专业水平和素质水平。在总经理的领导下,由我分管公司的内部控制模式已经建立、绩效考核已经试行并初见成效、公司制度建设日臻完善,财务资产部各项工作有条不紊的进行。我深知管理工作没有最好,只有更好,我的工作虽有成绩但必有不足。现我将×××年的学习、履职、廉洁自律情况进行总结。 一、履行职责情况 (一)内部控制 ×××年,公司的内部控制已提升企业管理水平为宗旨,以加强风险管理为导向,以“零缺陷”作为内部控制工作的总目标,以职责分工控制、会计系统控制、审批控制作为强有力的控制措施,保证了会计信息的真实、准确性,防范了企业的风险,维护了公司资产的安全、完整。 现就各项控制措施的实施情况进行总结: 职责分工的控制:×××年由我分管、综合管理部牵头,严格划分了各部门职责,各部门按照各自部门岗位划分了岗位职责。公司各项业务严格按照部门职责与岗位职责进行办理。有效防止职责重叠与职责空白,避免了工作扯皮现象,

规范操作行为,避免违章行为和违章事故的发生,降低企业风险。 会计系统控制:会计是一个控制系统,我作为财务总监,严格要求每位财务人员,明确每位会计人员在处理各项业务过程中每个阶段的责任,在具体业务的发生和处理过程中,进行以合规性和效益性为目的实时控制。在财务审核中依据制度,明确控制标准,针对控制标准进行比较、评判,及时剔除不合法、不经济的行为因素,及时修正。保证了会计信息的真实性,维护国有资产完整,不被侵占。 审批控制:严格要求各部门在发生经济业务时施行事前审批和事后审批相结合的审批原则,事前预算审批,事后结算审批,按照相关制度,明确审批权限,确定审批人员需承担审批责任。对于重大财务支出施行集体决策审批,完全杜绝了个人单独进行决策审批或者擅自改变集体决策意见。 (二)绩效考核 绩效考核是现代企业不可或缺的管理工具,×××年由×××总经理提出,由我分管建立绩效考核体系及考核评价相关工作。×××年×××月建立绩效考核组织机构,依据×××绩效考核相关制度,及本企业实际情况建立起适合本企业发展的结果导向型的《绩效目标管理与考核办法》,×××年×××月开始施行绩效考核并且作为酬赏各部门员工的依据。 面对公司现处于项目前期阶段,各部门工作性质各有不

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