西安市D、E类人才分类认定申请表

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

员工档案调入、转出”操作流程

惜才员工档案调入、转出操作程序一、档案调入（一）所需材料 1、员工本人身份证（驾照、军官证等）合法、有效身份证件原件； 2、本人人事档案（包括：学籍档案、工作档案、党团档案等）；（二）办理流程 1、确认员工入职手续已办理，依据《员工基本情况登记表》中“档案所在地”一栏填写情况，办理档案转入手续；（1）档案为“自带”的，经审核符合存档要求后接收人事档案，并让其签订《单位委托管理人事档案合同书》及填写《代理人员信息卡》（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；（2）档案在其他单位或他也、托管机构存放的，出具《西安市人才服务中心商调函》（商调函期限为：同城10天，异地30天），通知员工限期内办理档案调入手续（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；（3）档案原在西安市人才服务中心托管的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》及原存档凭证，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理转存手续；

（4）档案已由原档案管理部门寄至安市人才服务中心的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理存档手续；（注：签订《单位委托管理人事档案合同书》一式三份，填写《代理人员信息卡》一张）； 2、审核员工人事档案，接收档案人员应严格遵照《档案法》及中心接收档案相关规定，仔细审核档案是否符合接收要求。（注：在收取档案时，办理档案托管的人员所持档案必须密封，个人不得随意打开，如档案已经开封，让其将档案带回原档案所在地从新加盖密封章。）（1）符合存档要求的 1）完全符合要求，档案材料齐全的，将档案编号、登记入册； 2）符合要求，但缺少材料的，将档案编号、登记入册，并为其开具《档案材料补充单》要求限期内将所缺材料交齐；（2）不符合存档要求的，退其本人并告知其不能接收的原因，要求限期补齐档案材料，办理存档手续；二、档案交接 1、员工档案由员工所在用工单位的服务专员负责接收，并于接收当天下午16：30前移交至“档案管理员”，由“档案管理员”统一将档案复核、编号、登记入册后，妥善保管； 2、将所收的员工档案，填写《惜才档案材料移交明细表》（一式两份），限期与中心档案管理部门进行交接（双方签字确认）；

西安调档函办理

调档函（）调档字（）号兹有同志，身份证号，通过事业单位招聘考试，被聘用，分配到将同志档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！（公章）年月日地址：邮编：单位名称：单位电话：联系人：篇二：调档函调档函：兹有xxx同志，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，因工作需要去你处办理我司档案事宜，请将其人事档案转递至我公司，请予接洽为荷！ xxxxxx有限公司 2012年12月30日 1篇三：人才市场调档函 xx省xx县人才交流中心调档函(存根）编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日 ....................................... xx省xx县人才交流中心调档函编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日篇四：西安人事档案托管办法发布时间：2011-08-12 来源：人才中心（一）人事档案的内容人事档案，是国家机关、企事业单位在人事管理活动中形成的、连续记录个人经历、成长过程、政治思想、业务能力及工作状况等文件材料。人事档案具体包括以下内容： ⒈履历材料； ⒉自传材料； ⒊鉴定、考核材料； ⒋学籍、职称材料； ⒌政治历史审查材料； ⒍参加党团组织材料； ⒎奖励材料； ⒏处分材料； ⒐录用、任免、工资待遇审批材料； ⒑其他可供参考的材料。（二）个人（非农业户口）委托人事档案托管 ⒈西安市户口个人持身份证或户口本，到西安市人才服务中心申请开具《商调函》；外地

2020海归落户【西安】流程

19海归落户【西安】指南我国公派或者自费出国留学一年以上，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进，办理西安或者其他地区的户口： 1、在国外取得硕士及以上学位; 2、出国前已办理解除公职手续的留学回国人员; 3、出国留学一年以上(360天以上); 4、申请在西安落户的需要在国外取得硕士或者以上学位，并且学业结束回国两年内，按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理; 5、申请到其他省会城市(不包括西安、深圳)落户的需要大学本科以上或者以上学历。申请材料： 1、《留学回国人员安置登记表》 2、我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》原件 3、国家教育部留学服务中心国外学位(历)认证书原件，属于进修人员的须提供国外进修证明(附推荐机构的翻译件)、国内本科以上学历证书或中级以上职称资格证书、出国留学前国内最高学历(位)证书复印件;属肄业的须提交肄业或退学证明复印件 4、留学期间与原单位未解除劳动(聘用)合同的需附相关辞职证明; 5、本人护照内所有签证及出入境记录 6、系家庭户口须提交户口本和身份证(出国前系农业户口的须在原籍办理“农转非”后申请);系集体户口须提交户籍证明和身份证;留学期间已注销户籍的须附90天内有效的户籍注销证明 7、户口若报入西安市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书;户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页;户口若报入西安市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件;户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报西安市人力资源和社会保障局(西安市外国专家局)的请示函中须注明;户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证;

西安市职业介绍服务中心西安市人力资源市场

西安市职业介绍服务中心西安市人力资源市场 2013年5月份招聘会活动安排为支持我市民营经济快速发展，推动各类院校毕业生实现更高质量的就业，不断加强公共就业服务，根据人社部《关于开展2013年公共就业和人才服务专项活动的通知》（人社部发[2012]82号）和《关于开展2013年全国高校应届毕业生网络招聘活动的通知》要求，西安市职业介绍服务中心、西安市人力资源市场结合我市实际，将在5月份集中开展“2013年西安市人力资源市场民营企业招聘月”系列招聘活动，共安排21场次招聘会活动（如下表），免费为2013应届和往届大中专、技工学校等未就业毕业生、就业困难人员和进城务工农民等群体提供职业介绍、就业指导和创业培训等多项就业服务，欢迎广大用工单位和求职者届时参会。（一）活动主题：民企就业大有可为。（二）招聘对象：有到民营企业就业意愿的2013应届和往届大中专、技工学校等未就业毕业生、就业困难人员和进城务工农民。（以2013届高校毕业生、往届未就业高校毕业生为主，兼顾就业困难人员和进城务工农民。）（三）招聘单位：以民营企业为主，兼顾其他类型的用人单位。西安市人力资源市场建工路市场五月招聘会安排招聘会日期招聘会主题备注

9：00—14:00 就业直通车供需见面洽谈会5月8日（周三） 9：00—14:00 人力资源综合招聘会 5月9日（周四） 9：00—14:00 人力资源综合招聘会 5月14日（周二）9：00— 14:00 就业直通车供需见面洽谈会 5月15日（周三）9：00— 14:00 人力资源综合招聘会 5月16日（周四）9：00— 14:00 “2013年全国应届高校毕业生网络招聘会”部分企业现场供需见面会大型招聘会 5月21日（周二）9：00— 14:00 就业直通车供需见面洽谈会 5月22日（周三）9：00— 14:00 人力资源综合招聘会 5月23日（周四）9：00— 14:00 “2013年民营企业招聘月”系列招聘活动民营企业联合招聘会大型招聘会 5月28日（周二）9：00— 14:00 就业直通车供需见面洽谈会 5月29日（周三）9：00— 14:00 人力资源综合招聘会

西安市高层次人才引进工作调查问卷(企业篇)

西安市高层次人才引进工作调查问卷（企业篇）尊敬的先生/女士：西安市正进一步加大引进海内外高层次人才的工作力度。本问卷旨在为研究提出切合我市实际、政府引导、市场为主的人才引进办法，建立有利于人才引进的机制和平台，营造更好的海内外高层次人才来我市工作和创业的环境。本问卷的填写会占用您几分钟的时间，我们确保您所提供的数据类信息仅限用于统计分析的目的。非常感谢您对西安市高层次人才引进工作的支持。西安市人才服务中心 2015年4月20日………………………………………………………………………… 1、贵单位属性为：（） A、机关及事业单位 B、国有企业 C、股份制企业 D、私营企业 E、科研院校 F、外商投资企业 G、港澳台投资企业 2、贵企业所需人才学历比例是： A、博士研究生（%） B、硕士研究生（%）

C、大学本科（%） 4、贵企业高层次人才的来源：（） A、华东地区（包括山东、江苏、安徽、江西、浙江、福建、上海） B、华南地区（包括广东、广西、海南） C、华中地区（包括湖北、湖南、河南） D、华北地区（包括北京、天津、河北、山西、内蒙古） E、西北地区（包括宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃、内蒙古） F、西南地区（包括四川、云南、贵州、西藏、重庆） G、东北地区（包括辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古） H、台港澳地区（包括台湾、香港、澳门） I、国外地区 5、贵企业吸引人才来陕工作的主要原因是：（） A、发展前景 B、薪酬待遇 C、城市生活环境 D、工作、学术氛围 E、朋友介绍、相邀 F、家庭原因 G、其他 6、贵企业对目前高层次人才的发展状况是否满意：（） A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 7、贵企业对目前引进高层次人才的工作业绩是否满意：（） A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 8、贵企业对目前西安高层次人才工作、生活环境是否满意：（） A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 9、贵企业目前引进高层次人才后对其工作生活中急需解决的问题

户口迁入西安市要求及程序

非本市户口迁入西安市户籍准入要求及程序来源:西安高新区人才服务中心更新时间22-10-12 目前，非本市户籍人员迁入西安市户籍有如下两种渠道,均以企业为主体进行申报，我中心无权受理个人申报：非本市户口迁入西安市户籍准入要求及程序目前，非本市户籍人员迁入西安市户籍有如下两种渠道,均以企业为主体进行申报，我中心无权受理个人申报：一、专业技术人才引进办理：（渠道一李若嗣）根据《西安市人民政府关于印发调整我市户籍人口准入政策若干意见和迁入市区人口户籍准入暂行规定地通知》（市政发[]号）和《西安市人民政府办公厅关于印发西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则地通知》（市政办发[]号）文件规定，通过我中心代为申请迁入西安市户籍地须同时满足以下条件：、申请人所在单位地工商税务关系必须在高新区，并具有独立法人资格、申请人所在单位已在我中心开户托管档案，且申请人档案以单位形式托管、申请人具有中级以上（含中级）专业技术职称或取得硕士以上（含硕士）学位(中级专业技术人才所具有地专业技术职称证书或执业资格证书须与所聘用单位地专业对口) 、申请人所在单位与其签订劳动合同并为其缴纳社会保险办理人才引进类《西安市迁入市区人员准入证》提供以下材料：单位提供：、用人单位申请（包括单位名称、注册号、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、税务登记和社会保险登记情况，最近连续三年经营业绩和纳税、缴纳社会保险情况，迁入人员简介，单位意见等，加盖公章）；、单位营业执照、税务登记证(国、地)、社保登记证个人提供：、本人申请（包括姓名、性别、民族、身份证号、最后学历学位、专业技术职称或执业资格，简历，现就职单位，现户口所在地，申请理由，随迁人员情况，手写签名）；、《职工基本养老保险个人账户》台帐（社保机构出具）、劳动合同；、本人学历学位证书、职称证(中、高级职称需同时提供职称考核表和评审表，或者以考代评系列提供相应批文)、身份证；、户口本和户籍证明、无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）；、户口所在地未就业证明或原户口所在地单位出具地解除劳动关系证明；、如有随迁，同时须提供结婚证、子女出生证明、房产证和随迁成人地第、项，计划外生育地子女须由申请人提供原户籍所在地县级以上人口和计生部门出具地已缴纳社会抚养费地证明；、填写《西安市引进人才户籍准入登记表》一份. （注：、申请随迁地配偶系国家公务员、事业单位工作人员或国有企业在职职工地，应通过人事、劳动保障部门办理调动并申办《西安市迁入市区人员准入证》. 、符合《暂行规定》第六、七条规定地专业技术人才已经退休，但符合《暂行规定》第十七条规定地，请向市公安部门申请办理户籍准入和户口迁转手续.）

西安市DE类人才认定

一、认证人才可享受优惠政策及补贴: D、E类人才政策为1+N型，1为人才认定，N为各部门制定的人才优惠政策。目前比较明确的有： D类人才可申请领取1000元/月的租房补贴，最高可补贴3年； E类人才纳入公租房保障范围，并优先予以保障。自2018年7月1日期，可领取300元/月住房补贴。(在住建局申请) 参与双创的D类人才根据项目规模，每人给予一次性2-5万元项目资助。其他优惠政策可咨询相关政策制定单位,西安市各级人社局只是认定部门,无法进行政策解读。二、认定范围：按照认定受理按照归属与属地原则。凡属经开区内非公经济单位或自主创业人员（单位所在地或创业注册地址在经开区内），均可申请认定。自2018年5月8日起，公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE类人才分类认定范围三、办理流程：（一）、网络系统申报初审按照西安市人社局规定，自2018年1月1日起，D、E类人才认定采取网上提交认定申报进行初审。系统地址：http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp （网络申报请参考附件中的“西安市DE类人才认定（申报单位）

操作说明”及“西安市DE类人才认定（申报人）填报说明”）（二）、初审合格后，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，并进行五个工作日公示。然后由经办人携带相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到我中心。四、人才认定须提供以下材料：（一）西安市D（E）类人才分类认定申请表（在系统打印，加盖单位公章）。（必备具体操作参考群文件“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”）（二）企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同（必备审元件留复印件）；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照。（必备审元件留复印件）（三）最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供,审原件留复印件）。（四）最高学位证书（具有学位的人员提供, 审原件留复印件）。（五）职称证书、职称认定文件、职称认定表（具有职称的人员提供, 审原件留复印件）。备注：对于职称不是在西安市认定的专技人员，需要到西安市政务大厅办理职称确认手续，然后才能进行D、E类人才认定。（六）职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供, 审原件留复印件）。（七）单位为个人缴纳的近期连续3个月社会保险证明；

人事档案转移流程

人事档案转移流程人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，如果要转移个人的人事档案，具体要按照哪些流程来办理呢?下面是整理的人事档案转移的具体流程，欢迎阅读!人事档案转移的具体流程 1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章;2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》;3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以 20 元/月累计;交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章;4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室;5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章 ;(该步可能可以免除);6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信;此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走;7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章;(该步可能可以免除)8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章;9、完成。个人人事档案转移流程一、以下是不用改派的流程：1.老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2.新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。 3.如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。 4.回来存档。二、以下是需要改派的流程，一般是毕业后生刚毕业参加工作但在试用期内就跳槽，或者在人才中心托管的档案未及时办理转正定级的：1.老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2.新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址，注意要开两份，一份抬头写老单位，另一份抬头写毕业学校，分别交这两个地方。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，两份接收函都带上，有的还需要介绍信。 3.去老单位取档案。注意顺便要回就业报道证，能要回老协议书的尽量要回，毕业时签的协议书必须有一份，自己手里那一份没有丢失最好。 4.写改派申请，要交给你毕业学校的就业办公室，把需要改派的情况写明。 5.拿接收函(抬头是毕业学校那一份)、改派申请、原单位解除劳动合同证明、老报道证去

西安人事档案托管办法

发布时间：2011-08-12 来源：人才中心（一）人事档案的内容人事档案，是国家机关、企事业单位在人事管理活动中形成的、连续记录个人经历、成长过程、政治思想、业务能力及工作状况等文件材料。人事档案具体包括以下内容： ⒈履历材料； ⒉自传材料； ⒊鉴定、考核材料； ⒋学籍、职称材料； ⒌政治历史审查材料； ⒍参加党团组织材料； ⒎奖励材料； ⒏处分材料； ⒐录用、任免、工资待遇审批材料； ⒑其他可供参考的材料。（二）个人（非农业户口）委托人事档案托管 ⒈西安市户口个人持身份证或户口本，到西安市人才服务中心申请开具《商调函》；外地户口个人持西安市用人单位的聘用证明、户口本或身份证到西安市人才服务中心开具《商调函》； ⒉个人持《商调函》到原档案所在单位调档； ⒊西安市人才服务中心审核档案材料，档案材料齐全，填写《代理人员信息卡》、签订《个人委托人事档案管理合同书》，办理存档手续；如档案材料不全，须先完善材料后，再办理存档手续。另：外地人员存档所需材料

1.身份证（系外地非农户口） 2.户籍证明（由户口所在地开具） 3.现实表现（无违法犯罪记录） 4.单位劳动合同或聘用证明（西安市用人单位） 5.单位委托函（注明与其他人才中介机构没有代理关系，同意员工在西安市人才服务中心按个人形式托管） 6.毕业至今工作证明（三）单位委托人事档案托管代理单位指派人事专员持《单位委托人事代理协议书》到西安市人才服务中心统一办理员工存档手续及相关人事代理业务，如遇特殊情况需代理单位员工到西安市人才服务中心办理业务的，员工应持单位介绍信及本人身份证前来办理。人事专员或员工持单位介绍信到西安市人才服务中心开具《商调函》，到档案所在单位办理调档。档案转递至西安市人才服务中心后，携带以下材料到西安市人才服务中心业务大厅办理档案托管： ⒈《单位委托人事档案管理合同书》（加盖单位公章）一式三份； ⒉《代理人员信息卡》一张； ⒊人事档案（开封档案不予接受）。注：托管手续办理完毕，持加盖西安市人才服务中心人事代理专用章的《单位委托人事档案管理合同书》第二、三联返回单位，第二联由单位留存，第三联由个人留存。（四）归档材料收取根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和中共中央组织部、国家档案局《干部档案工作条例》，收集的材料,必须经过认真的鉴别。属于归档的材料应真实，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料，必须详细登记，并报请主管负责人审查批准。（五）流动人员人事档案查询、借阅根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，任何个人不

西安市专业人才落户条件

内容来源发布时间：2011-4-20 0:00:00 现将西安市非调动引进专业技术人才申办落户的相关政策及申报程序整理如下，各代理单位如有符合政策申办落户的，可按政策要求直接报西安市发改委社会处。社会处电话：87295422 项目名称：非调动引进专业技术人才申办落户法定依据：《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定》第六条、第七条第六条规定：符合下列条件之一的高级人才，可迁入本市市区非农业户口，其配偶、未婚子女和随其共同居住的父母可以随迁：（一）中国科学院院士、中国工程院院士。（二）国家科技奖获得者。（三）享受国务院特殊津贴专家。（四）进入国家级“新世纪百千万人才工程”的人选。（五）省、部级有突出贡献专家。（六）中国青年科技奖获得者；获国家杰出青年科学基金资助者。（七）国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人；省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者。（八）获省部级以上科技奖一、二等奖科技成果的主要研制者。（九）中华技能大奖、全国技术能手称号获得者。（十）具有正高级专业技术职称人员。（十一）博士后研究人员。（十二）省、市人民政府文件明确规定引进的其他高级人才。第七条规定：被用人单位聘（招）用，按规定办理聘（招）用手续或依法订立劳动合同，符合下列条件之一的专业技术人才，可迁入本市市区非农业户口，其配偶、未婚子女可以随迁。（一）拥有属于自主知识产权的专业或者专有技术。（二）具有中级以上专业技术职称或执业资格证书。（三）取得硕士以上学位的研究生、或在国外留学取得硕士以上学位并经国家教育部留学服务中心认证。

西安市人力资源和社会保障局

西安市人力资源和社会保障局市劳函…2009?37号西安市劳动和社会保障局关于对市政协十二届三次会议第83号提案的复函九三学社西安市委员会：贵委所提出的“关于积极应对全球金融危机缓解我市就业压力的建议”的提案已收悉。所提的建议非常中肯，经我们认真研究，现就有关问题答复如下：当前，随着金融危机对我市就业工作的影响不断加大，我市就业工作面临着经济增速减缓，部分企业经济效益下滑，就业岗位不稳定；外出务工人员大量返乡，失业人数增加；大中专院校毕业生数量多、就业困难；改制破产企业分流人员等就业困难群体增多，就业难度加大等多重压力。针对这一问题，市委、市政府高度重视，根据国家和省上有关精神，结合我市实际，制定并采取了一系列政策措施，扩大内 1

需，增加就业岗位，减轻企业负担，稳定就业岗位，加强技能培训，提高劳动者素质，加大创业支持力度，鼓励全民创业，以创业带动就业，收到了较好效果。一、采取的应对措施（一）加强调研，摸清情况。针对金融危机对我市就业的影响，我们会同有关部门和区县及时对全市就业情况进行了摸底调查，在火车站和全市各大汽车站建立了返乡农民工监测站，在各区县外出务工集中地建立了报告统计点，及时统计汇总返乡农民工数量，征求他们在就业方面的意见和需求。同时，对大学生就业和就业困难群体就业方面也进行了摸底调研。通过调研，基本摸清了全市就业基本状况，为下一步制定针对性政策提供了依据。（二）控制企业裁员，稳定就业一是鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。为此，市政府组织召开了“应对经济形势减少企业裁员”座谈会，与24家企业代表共同研究帮企业、促就业的具体措施；市总工会、市劳动保障局联合下发了《关于在全市开展企业不裁员承诺活动的通知》，并在钟鼓楼东广场隆重举行“企业不裁员承诺活动”启动仪式，在全市范围内开展了“企业不裁员”承诺活动，倡导企业承诺不因金融危机影响而裁员；西安日报社联合16家企业共同发出倡议，呼吁企业尽量不裁员。截至目前，全市已有1482家企业做出了不裁员的承诺，部分企业还表示将提供更多的就业岗位。 2

员工档案调入、转出”操作流程

惜才员工档案调入、转出操作程序、档案调入（一）所需材料 1、员工本人身份证（驾照、军官证等）合法、有效身份证件原件； 2、本人人事档案（包括：学籍档案、工作档案、党团档案等）；（二）办理流程1、确认员工入职手续已办理，依据《员工基本情况登记表》中“档案所在地”一栏填写情况，办理档案转入手续；（1）档案为“自带”的，经审核符合存档要求后接收人事档案，并让其签订《单位委托管理人事档案合同书》及填写《代理人员信息卡》（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；（2）档案在其他单位或他也、托管机构存放的，出具《西安市人才服务中心商调函》（商调函期限为：同城10天，异地30天），通知员工限期内办理档案调入手续（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）；（3）档案原在西安市人才服务中心托管的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》及原存档凭证，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理转存手续；

（4）档案已由原档案管理部门寄至安市人才服务中心的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理存档手续；（注：签订《单位委托管理人事档案合同书》一式三份，填写《代理人员信息卡》一张）； 2、审核员工人事档案，接收档案人员应严格遵照《档案法》及中心接收档案相关规定，仔细审核档案是否符合接收要求。（注：在收取档案时，办理档案托管的人员所持档案必须密封，个人不得随意打开，如档案已经开封，让其将档案带回原档案所在地从新加盖密圭寸章。）（1）符合存档要求的 1）完全符合要求，档案材料齐全的，将档案编号、登记入册； 2）符合要求，但缺少材料的，将档案编号、登记入册，并为其开具《档案材料补充单》要求限期内将所缺材料交齐；（2）不符合存档要求的，退其本人并告知其不能接收的原因，要求限期补齐档案材料，办理存档手续；二、档案交接 1、员工档案由员工所在用工单位的服务专员负责接收，并于接收当天下午16: 30前移交至“档案管理员”，由“档案管理员”统一将档案复核、编号、登记入册后，妥善保管； 2、将所收的员工档案，填写《惜才档案材料移交明细表》（一式两

西安市普通高校毕业生接收报到流程

普通高校毕业生接收、报到流程 ■受理范围派往西安市人力资源和社会保障局、西安市九区四县人事部门、高新区人事劳动社会保障局、经开区人力资源与社会保障局、曲江新区人才交流中心及市属各企业单位的毕业生。 ■报到所需材料（以下材料复印件均需A4纸） 1、毕业证原件及复印件； 2、报到证原件及复印件； 3、户口迁移证或集体户口登记卡或常住人口登记表原件及复印件（入学前未迁户口者须提供户口本原件及复印件）； 4、就业协议书原件及复印件（未签订就业协议书的毕业生不需提供）； 5、中专生报到须提供招生底册复印件（可到学校或市招办复印），陕西省人力资源和社会保障厅开具的就业报到证可免此项。 ■报到程序 1、西安市生源回生源地毕业生，登陆西安毕业生就业网https://www.360docs.net/doc/0911656448.html,申报个人信息，再持一项第 1、2、3项材料，到西安市人才服务中心换取《西安市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业介绍信》（以下简称《就业介绍信》）、核发《西安市迁入市区人员准入证》（以下简称《准入证》）；毕业生持《就业介绍信》、《准入证》回各区县人事部门报到，办理存档及落户手续； 2、在西安市就业本科以上学历毕业生，登陆西安毕业生就业网申报个人信息，再持一项第1、2、 3、4项材料，到单位上级主管报到，由单位上级主管收集材料集中到西安市人才服务中心换取《介绍信》，核发《准入证》； 3、西安市四县（户县、蓝田县、高陵县、周至县）生源，专科学历毕业生，在西安市区就业，登陆西安毕业生就业网申报个人信息，再持一项第1、2、3、4项材料，到用人单位上级主管报到，由用人单位上级主管向西安市人力资源和社会保障局就业促进处申报，审批通过后方可办理； 4、非西安市生源专科学历毕业生在西安市区就业，登陆西安毕业生就业网申报个人信息，再由用人单位上级人事主管（或单位所属区县人才机构）统一到西安市发展和改革委员会社会处申领《准入证》。领取《准入证》后，由用人单位上级人事主管（或用人单位所属区县人才机构）向西安市人力资源和社会保障局就业促进处申报计划，同时在西安毕业生就业网中进行就业信息申报和查询审批结果；审批通过后，持毕业证、报到证、户口迁移证/户籍卡/户籍证明、就业协议书和《准入证》的原件及复印件，换取《就业介绍信》。

西安经开区人才优惠政策

各局（室、中心）、直属事业单位，垂直管理机构，区内各企事业单位：经2010年8月19日党政联席会议批准，对西经开发【2009】155号文件的《西安经济技术开发区管委会高端人才引进工作实施办法》第二章认定条件进行修订，现全文印各局（室、中心）、直属事业单位，垂直管理机构，区内各企事业单位：经2010年8月19日党政联席会议批准，对西经开发【2009】155号文件的《西安经济技术开发区管委会高端人才引进工作实施办法》第二章认定条件进行修订，现全文印发给你们，请认真贯彻执行。同时，2009年4月23日发布施行的《西安经济技术开发区引进高端人才扶持政策》（西经开发【2009】155号）文件废止。二O一O年八月二十九日西安经济技术开发区引进高端人才扶持政策（2010年8月19日修订）第一条为进一步吸引高端人才入区创业发展，完善经开区人才保障体系，提高区域科技水平和核心竞争力，特制定本政策。本政策所指的高端人才及其所享受政策，均依照《西安经济技术开发区管委会高端人才引进工作实施办法》有关规定认定和实施。第二条给予个人薪资所得税奖励。经开区高端人才按其缴纳的个人薪资所得税开发区财政留成部分给予等额奖励，最长不超过5年，每年最高不超过10万元。第三条扶持高端人才投资高新技术产业化项目。由高端人才投资建设的高新技术产业化项目，经评审优先给予30万—50万元的一次性资助。第四条给予投资项目生产用房租补贴。经开区高端人才在区内投资创业项目，给予生产用房租总额的50%、最长不超过2年的补贴，每年补贴额最高不超过20万元。第五条给予投资项目流动资金贷款贴息。经开区高端人才投资创业项目流动资金不足的，给予流动资金贷款利息50%的贴息，贴息总额最高不超过50万元。第六条支持技术成果转化。经开区高端人才在区内进行技术成果转化，且该成果被评为国家科技成果三等奖或省科技成果一等奖以上的，在项目年收入达到2000万元或年税收达到200万元的当年，一次性给予成果转化补贴20万元。第七条给予购房补贴。经开区高端人才在经开区首次购买自用住宅的，经认定按住宅购买合同价格的20%给予一次性补贴，补贴金额最高不超过10万元。第八条给予交通补贴。经开区高端人才可申请享受每月2000元的交通补贴，最长不超过2