人事调配方案的格式

人事调配方案的格式

合理的调整人员的分配有助于发挥人员的主导性，以下是小编为你整理的人事调配方案的格式，希望能帮到你。

人员调配工作方案范文

为确保我局2011年机构改革工作圆满顺利完成，根据《大方县工商行政管理局主要职责内设机构和人员编制规定》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员调任规定(试行)》、《党政领导干部交流工作规定》等有关法律法规和规定，结合我局实际，按照干部管理权限，制定以下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格执行《条例》等相关规定，进一步整合人才资源、优化干部队伍结构、完善工作机制、提高工作效率，进一步加强全局干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先用人标准，注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的.干部提拔使用，树立正确用人导向，努力形成务实高效的工作机制，为更好地履行工商行政管理职能，服务地方经济社会更好更快发展提供有力的组织保证。

二、目标任务

1、大方县工商局股级干部，按照核定职数，进行调整充实。

2、大方县工商局科员及以下职务人员，按照核定的(股、室、分局)人员编制，进行调整充实。

三、基本原则

1、坚持党管干部原则。人员调配工作由局党组负责实施，坚持精局强分局，精干高效和宁缺勿滥的原则;按照德才兼备、以德为先和工作需要调配人员。

2、坚持双向选择与组织调配相结合原则。组织尊重个人选择，个人服从组织调配，对拒不执行调配的按有关规定办理。

3、坚持公开公正原则。公开双向选择的职位与职数，公开双向选择的运作程序和要求，公开双向选择的结果，做到客观公正，坚持标准不走样，条件不放松。

4、坚持因地制宜，结合实际的原则。做到人尽其才、效率优化，注重人员知识阅历、年龄结构、综合素质相互搭配的原则。做到党群比例协调，年龄结构层次合理。

四、股级干部

(一)、大方县工商局在职在编公务员。

(二)、大专以上学历。

(三)、身体健康。

(四)、其他条件：

1、符合《条例》规定的选拔任用条件和任职资格。

2、选拔任用(正、副)股级干部，对象为大方县工商局工龄满5年以上，任科员

职务3年以上人员。

五、人员调配工作步骤、程序和方法

(一)工作步骤：

人员调配工作分五个步骤进行：

第一步骤：宣传动员。召开全局干部动员大会，统一干部职工的思想认识，引导干部树立正确的择岗观念。

第二步骤：公布岗位。由人教股根据全局空缺岗位在内网上进行公布。

第三步骤：组织报名。干部根据个人自愿，选择各自认为合适的岗位，向局机构改革工作领导小组报名，统一填写《大方县工商局干部岗位申请表》，报局机构改革工作领导小组办公室。个人择岗时，要正确估价自己的工作能力和特长，每人可选2--3个岗位。

第四步骤：人员调配。局机构改革工作领导小组根据个人选择的岗位，股、室和分局负责人在规定的职数和条件内作出选择适合本部门工作的人员，选用人员必须具有胜任本部门岗位工作所需的业务知识和工作能力，有良好的职业道德和组织纪律观念，有较强的事业心和责任感，每个岗位只能选择1人。

第五步骤：组织决定。由局党组根据双向选择等情况，确定上岗人员。上岗人员务必于文件下发之日起3日内到新岗位报到。

(二)工作程序和方法

1、科员及以下职务人员，根据审定的大方县工商局各部门人员编制数，采取双

向选择和组织安排相结合方式，进行工作岗位调整，确定工作部门。

六、工作纪律

全局机构改革工作能否圆满顺利完成，人员调配是关键。能否客观、公正评价干部，选好用好干部更显重要，事关全局的改革、发展和稳定，因此干部调配工作务必严格执行《条例》的相关规定，认真履行干部考察工作职责，按照规定程序和县局党组的要求进行干部考察，考察组成员要坚持公道正派，树立良好形象。工作中要做好沟通工作，充分听取意见。要自觉遵守廉洁自律相关规定，按照《条例》中的十不准的要求和组工干部的行为准则，严格保密，严格要求自己。如有违反，严肃处理。

考察工作实行回避制度。考察组成员与考察对象有需要回避情形的，要主动提出回避。

考察工作实行记实制度。考察组要按照《贵州省工商行政管理系统干部选拔任用工作记实办法(试行)》的要求，认真填写《记实表》，考察工作结束后，《记实表》装入档案。

考察工作实行责任制度。考察组负责人和考察组成员要在考察材料上签名，对考察材料和考察报告的客观性、真实性负责。

为认真贯彻落实中纪委、中组部五个严禁、十七个不准和五个一律的换届纪律，营造风清气正的工作环境，确保全局工商系统机构改革工作圆满顺利完成，干部考察工作要积极宣传干部职工自觉遵守组织人事工作纪律，教育引导干部职工坚决抵制各种形式的拉票贿选行为，严肃查处干部职工违反组织人事纪律的各种行为。