图书档案管理专业简介

专业代码650407

专业名称图书档案管理

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握图书档案管理的基础理论知识，具备熟练运用现代化技术手段，从事收集、整理和开发利用文献信息工作的高素质技术技能人才。

就业面向

主要面向图书馆、档案馆、图书档案公司等企事业单位，从事文献信息的收集、整理、开发与利用等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2.具备文献信息的采集能力；

3.具备文献信息的组织能力；

4.具备文献流通管理与服务能力；

5.具备文献信息咨询服务能力；

6.具备信息技术支持能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

信息组织、图书档案管理自动化、信息检索技术、企业档案管理实务、数字图书馆技术与方法、信息分析技术、信息服务与用户等。

2.实习实训

在校内进行档案整理、回溯编目、图书馆用户调研、图书馆活动组织策划等

实训。在图书馆、档案馆等企事业单位进行实习。职业资格证书举例

古籍馆员图书资料员文献修复师

衔接中职专业举例

无

接续本科专业举例

图书馆学档案学

有关档案学的书籍和网址

有关档案学的书籍和网址三十本书籍：一、工具书类： 1.吴宝康：《档案学辞典》，上海辞书出版社，1994年出版 2.《中国大百科全书?图书馆学情报学档案学卷》，大百科全书出版社 3.《档案学论著目录》（1911－1983），档案出版社 4.《档案学论著目录》（1984－1994），档案出版社 5.来新夏：《图书馆学情报学档案学简明辞典》，南开大学出版社二、档案学理论类 1.吴宝康；《档案学概论》，中国人民大学出版社 2.冯惠玲.张辑哲：《档案学概论》，中国人民大学出版社 3.《档案学概论》，赵越，辽宁大学出版社 4.《档案学概述》，丁永奎，档案出版社 5.《魂系历史主义——西方档案学支柱理论研究》，黄霄羽，中国人民大学出版社，2006年版。三、科技档案管理学类 1.《科技档案管理学》，吴建华，南京大学出版社 2.《科技档案编研的理论与方法》，贺真，中国国际广播出版社 3.《科技档案信息传播学引论》，颜祥林，科学技术文献出版社 4.《新编科技档案管理学》，赵鸿飞，辽宁大学出版社 5.《科技档案管理学》（修订版），王传宇，中国人民大学出版社

四、中国档案事业 1.《中国档案史讲义》（初稿），赵践，中国人民大学校内用书，1961 2.《中国档案史讲义》，中国人民大学档案系档案史教研室编，1979年五、外国档案事业史 1.《世界档案史简编》，李凤楼等，档案出版社 2.《外国档案管理》，韩玉梅，档案出版社，1994 3.《外国现代档案管理教程》，韩玉梅等，中国人民大学出版社，1994 4.《外国档案管理》，韩玉梅，黄霄羽，中国人民大学出版社，1998 5.《外国档案工作纵横论》，黄霄羽，档案出版社 6.《世界档案－历史?现状?理论》，延艺云，光明日报出版社，1993年第一版 7.《外国档案事业史》，黄霄羽，中国人民大学出版社，2004年第一版 8.《外国档案管理概论》，韩玉梅，档案出版社，1987年第一版 9.《外国档案管理参考资料》，档案出版社，1987年第一版 10.《世界档案大事记》，牛创平，档案出版社 11.《日本档案工作译文集》，陕西省档案学会，档案出版社

图书档案分类

图书档案分类第一章图书分类与图书分类标准第一节图书分类的意义一、分类的几个概念类:是指具有某种共同属性的个别事物的集合，表明某些事物共有一个概念。类目：类在图书分类体系中又称类目。类名：表类目概念的名称，叫类名。分类：以事物的本质属性或其他显著特征作为依据，把事物集合成类的过程，就是分类。二、概念的划分划分：指以对象的一定属性作标准，将一个属概念的外延分成若干种概念，以明确其外延的逻辑方法。划分是由母项、子项和标准三个部分构成。划分标准：是指划分所依据的对象的某个或某些属性划分规则： 1、划分必须是相应相称的。违反这条规则所犯的逻辑错误，或是“划分不全”，或是“多出子项”。 2、划分出的子项必须互相排斥，否则会犯“子项相容”的逻辑错误。 3、每次划分必须按同一标准进行。违反这条规则会犯“标准不一”的逻辑错误。 4、划分应当按层次逐级进行。违反这条规则会犯“层次不清”或“越级划分”的逻辑错误三、图书分类的作用 1、组织分类排架。优点有三： ①便于人类按学科系统利用图书。 ②便于开架，人们一般习惯于按类求书。 ③便于研究读者阅读倾向，为藏书建设提供数据。 2、编制分类目录第二节图书分类的标准一、图书分类标准的含义: 图书分类标准又称图书分类根据。图书分类应以图书资料的本质属性，即图书资料所体现的学科知识内容作为图书分类的主要标准，以其他属性特征作为辅助标准。二、图书分类标准的运用次序确定分类标准及其运用次序的依据： ①、符合读者检索要求与特点 ②、适应具体国家的实际情况 ③、符合学科、专业分类的一般规定 ④、根据图书资料的出版和收藏情况第三节图书分类与科学分类一、科学分类亚里士多德：纯粹理性、实践理性和技艺 F.培根：记忆的科学、想象的科学和悟性的科学恩格斯：机械的、物理的、化学的、生物的和社会的我国古代：六艺四部

(完整版)图书馆档案管理方案

图书馆档案管理方案为了完善行政部档案管理体系，发挥档案价值以推动行政部工作的健康有效持续发展，特制定如下工作方案。一、指导思想档案管理工作是档案提供利用的前提，档案经过整理，可以检验收集工作的质量，便于档案的鉴定、保管、统计和检索，促进档案工作各环节的良性运动。二、档案管理方案（一）加强领导，明确职责为保证档案管理工作的健康有效持续发展，需明确档案归档管理负责人，例如：人事类档案由张燕负责整理归档管理，资质类档案由梁勋负责整理归档管理，综合类档案由李欣静负责整理归档管理等。（二）档案的保存 1、保存地点：XXX（办公室档案柜）； 2、保存内容：行政部过去和现在从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对公司有保存价值的各种文件、账册、凭证、报表、技术资料协议合同、电脑盘片、音像制品、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。（三）实施步骤 1、准备阶段（时间：XX年X月X日----XX年X月X日） 1）考察学习，借鉴经验相关领导组织办公人员学习档案管理的有关文件、法律法规，协同档案管理人员建立档案室。同时，档案管理人员自身加强对档案管理的学习，逐步落实具体计划实施方案。 2）成立档案管理领导小组，制定档案达标分类工作实施方案，明确工作人员，分解落实责任 3）完善和添置档案的硬件设施，如：调整实物档案陈列室、空调防尘、防鼠、防虫设施和档案盒等。 2、实施阶段（时间：XX年X月X日----XX年X月X日） 1）搜集整理各门类档案资料对已经归档整理的档案，按照标准进行全面系统检查整改，进一步规范。

2）制定和完善档案管理制度 A、各种档案按组卷要求，由立卷人整理，按有关规定装订并移送档案室统一保管； B、各种档案的文章书写，必须用蓝黑或黑墨水书写，禁用其他笔书写； C、档案一般不外借，确因工作需要借阅档案时，均应在档案室按有关要求借阅； D、档案要做到安全保管，定期检查，积极创造档案保管条件，做到防盗、防火、防潮防尘、防失密，保持经常通风； E、档案室内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆物品，严禁使用电器。 3）根据档案号编制规则对档案进行编号归档根据自定的编制规则（部门拼音首字母+类别号—年月日—件号）对档案进行编号归档，例如：将行政部的档案分为4类，分别为综合类、人事类、资质类和图书类，综合类以11为代码，那么“行政综合类”可命名为“XZ11-20150703-1”。规范各类表单，详见附件，表格一、二、三、四。 4）确定档案保管期限档案的保管期限定为永久和定期两种，定期一般分为30年、10年。永久保管的文书档案主要包括：a、公司制定的法规政策性文件材料，b、公司召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料，c、公司职能活动中形成的重要业务文件材料，d、公司关于重要问题的请示批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等，e、公司机构演变、人事任免等文件材料，f、公司房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件。定期保管的文书档案主要包括：a、公司职能活动中形成的一般性业务文件材料，b、公司召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料，c、公司人事管理工作形成的一般性文件材料，d、公司一般性事务管理文件材料。附件表一：档案索引图表

图书档案管理现状及改进策略

图书档案管理现状及改进策略发表时间：2018-07-09T14:43:54.073Z 来源：《基层建设》2018年第13期作者：戚秀丽 [导读] 摘要：随着我国科技水平不断地完善，规范的图书档案管理工作可以让读者们在图书馆中获得良好的服务，从而提升他们的知识水平，进而将图书馆的职能充分体现出来。河南省商丘市幼儿师范学校河南商丘 476000 摘要：随着我国科技水平不断地完善，规范的图书档案管理工作可以让读者们在图书馆中获得良好的服务，从而提升他们的知识水平，进而将图书馆的职能充分体现出来。因此，现今的图书管理员应当重视图书档案管理工作。本文结合实际，浅谈图书档案管理现状及改进策略。关键词：图书档案；管理；现状；改进引言图书档案可以使读者更好地了解图书的基本信息和内容，但是由于图书种类多、数量多，给图书档案管理人员增加了很多工作量。随着信息时代的到来，图书档案管理信息化成为图书档案管理的趋势，因此各单位应重视和应用图书档案信息化管理，并将其和传统管理进行科学结合，促进图书档案管理信息化发展。 1图书档案管理的现状分析 1.1图书馆缺乏合理的图书档案管理制度想要落实好图书馆的档案管理工作，建立合理的图书档案管理制度是相当重要的。然而现今许多图书馆恰恰缺乏一个合理的图书档案管理制度，这就导致了图书管理人员在落实图书档案管理的时候缺乏指导，从而导致图书档案管理工作难以取得成效。除此之外，由于没有科学的档案管理制度进行约束，现今许多图书管理员在进行档案管理工作的时候，往往会采用敷衍的态度，这就导致了档案管理工作的效果极差。由于没有先进的档案管理工作的帮助，现今许多档案管理人员只能按照传统的档案管理方式进行图书档案管理，这种管理方式有着极强的滞后性，是难以让档案管理工作取得成效的。 1.2图书档案管理中的管理规定过于形式化现今许多图书馆都制定了相应的管理制度，但是这些制度在实际的落实和执行中存在着诸多的问题，其中最大的问题就是过于形式化。许多造成管理规定形式化的原因主要是图书管理员的工作态度低下，他们在进行图书管理工作的时候往往并不按照既定的管理方式进行管理。例如许多管理员们没有及时做好图书的登记工作，甚至将未登记的图书私自借阅，这将会对图书档案管理工作造成困扰。除此之外，许多图书管理人员在进行图书管理的时候，并没有将读者归还后的图书放回原位，这也是导致图书档案管理工作难以取得效果的原因。 1.3图书资料的资金投入和管理不足图书档案管理工作的工作对象是图书，因此足够多的图书是保障图书档案管理工作的重要基础。然而现今许多图书馆室缺乏足够多的图书，造成这种现象诞生的原因是对于图书购买工作投入的资金不足。由于资金不足，许多图书馆缺乏足够的新书，这对于图书资料管理工作是极为不利的。除此之外，对于图书资料的管理不足也是影响图书档案管理工作的重要因素，当前许多图书档案管理员的工作态度是相当低下的，他们对于工作的守则并不遵守，这就导致了图书资料管理工作难以见效，进而影响图书馆的发展。 1.4没有引入信息技术进行图书档案管理工作现今的时代是信息技术的时代，在这个时代中，信息档案管理工作应当引进信息技术进行管理。然而现今许多图书馆并没有认识到信息技术的重要性，他们依旧采用比较传统的档案管理方式进行档案管理工作。这种管理方式存在着严重的滞后性，一旦出现图书借阅高峰期，这种管理方式就会导致图书档案管理工作的效果下降。除此之外，传统的管理方式很容易产生操作失误的现象，例如借阅登记工作没有落实到位，导致图书追还工作难以取得应有的效果。因此，现今的图书馆管理部门应当意识到信息技术对于图书档案管理工作的重要性，要投入资金去引进信息技术。 1.5读者的问题导致档案管理工作难以取得成效现今许多读者在进行图书阅读和借还的时候也会出现诸多的问题，这些问题也是导致档案管理工作难以落实的原因。这些问题包括：一是许多读者在还书的时候，随意处置书籍，将书籍放在还书桌上就离去，没有进行登记。二是现今许多图书馆中的书籍是一些市面上比较少见的，许多读者在借阅这些书籍之后就据为己有，用赔款敷衍了事。三是许多的读者虽然热爱阅读，但是素质并不高，他们时常在进行图书登记时与图书管理员发生争吵，从而影响借还资料的登记工作。四是许多读者在阅读的过程中并不爱护这些书籍，造成书籍严重损坏的现象。 2图书档案管理的改进策略分析 2.1转变陈旧的管理观念和模式在信息快速发展的新时期，图书档案管理要转变传统的管理理念，改变以前对特定人员开放的方式，做到对图书资料进行全面开放，方便人们借阅和查看。在管理模式上，为了提高信息化图书档案的管理效率，各单位要根据图书档案管理的特点制定管理制度，在编制图书档案时，要严格遵守规章制度，确保档案的真实性和完整性。同时，各单位要对图书资料进行合理的整理和归类，并及时更新图书档案，及时补充一些新的图书资料，也要及时整理比较旧的图书档案，从而实现图书档案的全面信息化。 2.2建立图书档案资料库很多读者在阅读图书时都是进行有针对的阅读，但是由于很多单位拥有大量的图书资料，增加了读者查找图书资料的难度，建立资料库可以使读者更加了解各单位的档案资料，更加快速地找到自己想阅读的图书。首先，各单位要对资料进行分类处理，明确查找方向，提高读者的查找效率。其次，各单位要建立信息资料库，通过网络互通消息，实现资源共享。最后，各单位要往资料库中不断添加新资料，并和网络互通，进行联合编译，不断地充实材料，从而提高图书档案的整体质量。 2.3建立开放的档案用户目录数据库随着信息化技术的发展和应用，图书档案管理也开始朝着信息化发展。图书档案信息化管理要想实现信息内容的快速查阅，还需要建立开放的档案用户目录数据库。首先，各单位要建立开放的档案用户数据库，确保用户能够通过搜索了解书籍的目录，从而找到适合自己

图书档案管理系统研究背景及国内外现状

图书档案管理系统研究背景及国内外现状目录第一章、档案信息化概论 (3) 1.1、档案 (3) 1.2、档案信息化 (3) 1.2.1、档案信息化的定义 (3) 1.2.2、档案信息化的意义 (4) 1.3、数字档案馆 (4) 1.3.1、档案馆的职能 (4) 1.3.2、数字档案馆的定义 (5) 1.3.3、数字档案馆的特征 (6) 1.3.4、数字档案馆的功能 (8) 1.3.3、数字档案馆与传统档案馆的区别 (10) 第二章、电子文件、元数据与文件中心 (13) 2.1、电子文件的概念 (13) 2.1.1、电子文件的定义 (13) 2.1.2、电子文件的基本特征 (14) 2.2、元数据应用功能及设计原则 (15) 2.2.1、元数据功能描述 (16) 2.2.2、元数据模型设计原则 (17) 2.3、文件中心 (19) 2.3.1、文件生命周期理论与文件中心建设 (20) 2.3.2、电子政务发展推动文件中心建设 (21) 2.3.3、文件中心系统的基本功能要求 (21) 第三章、档案信息化发展概况 (24) 3.1、国际档案信息化发展概况 (24) 3.1.1、美国档案信息化概述 (24) 3.1.2、英国档案信息化概述 (26) 3.2、国内档案信息化发展概况 (28) 3.3、北京市档案信息化概况 (30) 3.4、开发区档案信息化建设概况 (31) 3.4.1、经济技术开发区档案馆的设立情况 (31) 3.4.2、经济技术开发区档案信息化建设情况 (32) 3.4.3、先进经验剖析 (32) 第四章、档案信息化的发展趋势 (43) 第五章：参考资料——OAIS参考模型分析 (44) 5.1、OAIS概述 (44) 5.1.1、OAIS的形成背景 (44) 5.1.2、OAIS的目标 (45)

图书档案管理师要求

图书档案管理师职业定义：能在图书情报机构和各类企事业单位，从事信息服务及管理工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：具有图书档案学的基础理论知识，能应用现代技术和手段收集、整理、开发、利用文献的能力。职业概况：报考图书档案管理师系列，最对口的专业是图书档案管理。其核心课程，包括图书馆学基础、图书馆管理、电子文件管理、档案文献复制技术、企业档案管理、文书学、档案管理学、档案保护技术、档案文献编纂、科技档案管理、档案文献检索、公共关系学等。设置的专业方向，包括图书馆管理档案管理。就业领域，是国家机关和各类企事业单位，从事图书情报与档案管理等工作。职业资格：该职业资格共分三级：助理图书档案管理师、图书档案管理师、高级图书档案管理师。申报条件：（具备下列条件之一）一、助理图书档案管理师： 1、本科以上或同等学历学生； 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、图书档案管理师： 1、已通过助理图书档案管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级图书档案管理师： 1、已通过图书档案管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

中国档案管理专业教育的开拓者——记文华图书馆学专科学校(上)

▲文华学校图书馆一、创设档案管理课程，开中国档案管理教育之先声武昌文华图书馆学专科学校（ＢｏｏｎｅＬｉｂｒａｒｙＳｃｈ００１）不但是我国第一所图书馆学专业教育的学校．而且是我国档案管理专业教育的开拓者。它的前身是我国档案管理专业教育的开拓者。它的前身是文华大学图书科，由美籍韦棣华女士（ＭｉｓｓＭａｒｙＥｌｉｚａｂｅｔｈＷｏｏｄ）于１９２０年创办的。招收大学肄业二年以上学生入学。学制两年毕业。１９２５年文华大学与武昌博文书院、汉口博学书院、长沙雅礼书院及岳阳湖滨书院合并为华中大学。图书科并入华中大学后，称为华中大学文华图书科。１９２６年夏，由于战争，武汉时局紧张，华中大学和其它学校被迫停办，文化图书科单独照常进行。１９２６年８月报经南京国民政府教育部批准立案，改为私立武昌文华图书馆学专科学校。同年９月华中大学复校，又并入华中大学，仍称华中大学文华图书科。１９３２年３月正式脱离华中大学，成为独立的私立武昌文华图书馆学专科学校（以下简称文华图专校）。仍招收大学肄业二年以上学生入学，学制二年毕业。１９３７年因抗战迁往重庆，１９４７年春复原回武昌。１９５１年１月中央人民政府教育部在北京召开处理接受外国津贴的高等学校会议，决定文华图专校由中央文化部接办ｉ暂委托中南军政委员会教育部代管。１９５１年８月１６日中南军政委员会教育部正式接管文华图专校。学校名称去掉“私立武昌”四字，称为。文华图书馆学专科学校”。１９５３年８月随着全国院系调整，文华图专校并入武汉大学成为图书馆学专修科，以后发展成为图书情７３左卅拓姒角ｌｆ记文华图书馆学专科校一上ｖ中国档案管理专业教育的口梁建洲　万方数据

图书馆档案管理办法

图书馆档案管理办法一．图书馆档案是指图书馆及其工作人员在各项活动中产生的、具有查考利用价值并归档保存起来的材料。我馆归档的材料分文书档案和业务档案两类，材料形式主要有：图纸、图表、文字材料、照片、电子形式等。二．我馆文书档案和业务档案由馆办公室集中统一管理，以维护它的完整性、真实性。负责档案管理的人员应认真负责，对各方面应归档的材料及时督促、检察、收集、鉴定、整理。本馆各部门及工作人员应积极主动提供有关归档材料，保障档案工作顺利进行。三．我馆文书档案按类别归档，归档的内容主要包括， I．上级文件：政府部门、图工委、图书馆学会下发至我馆的文件。 2．校内文件：学校及其职能部门下发至我馆的有关文件，包括决议、规章制度等。 3．本馆文件：馆内的有关决定，规章制度等。 4．规划计划：本馆制订的长远规划和工作计划。 5．工作总结：各部室、全馆所做的工作总结。 6．报告及批复：本馆向学校及有关部门递交的请示报告及批复意见。 7．来往信函：我馆与外单位有工作关系时产生的信函。 8．会议文件：我校图书情报工作委员会会议材料，本馆主办的有关会议材料，我馆人员参加校外会议的材料及递交的论文，本馆各种会议的记录。 9．大事记载：随时对本馆发生事情进行的记录，收集有关报刊对我馆的报道。 10．馆舍资料：有关我馆建筑、内部改建的有关资料，以及内部布置的资料。 11．设备家具：有关我馆设备、家具的购置、制做等方面的资料，以及设备维修记录。 12．机构人员：我校图工委、图书馆机构的情况及人员名单，人员进馆离馆情况。 13．晋升材料：有关我馆人员晋升、评职称的有关资料。 14．统计资料:各部室上报的统计数据和全馆汇总的资料，以及我馆上报的数据资料。

图书档案管理专业实习总结范文

《浙江大学优秀实习总结汇编》图书档案管理岗位工作实习期总结转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结图书档案管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在图书档案管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合图书档案管理岗位工作的实际情况，认真学习的图书档案管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。在图书档案管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在图书档案管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对图书档案管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据图书档案管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，

信息时代下如何做好图书档案管理

信息时代下如何做好图书档案管理作者：陈文来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第6期【摘要】图书馆档案管理主要包括档案实体管理和档案信息管理两方面的内容，是图书馆管理工作的重要组成部分。实现图书馆档案管理信息化是社会发展的必然趋势，是图书馆发展的必然选择。文章立足于图书档案管理现状，主要分析了“信息时代下如何做好图书档案管理工作”这一问题。【关键词】信息时代；图书档案管理；问题；策略为了提高工作效率，为了给用户和图书馆其他工作提供更好的服务，图书馆要与时俱进，充分利用现代信息技术，建立档案管理信息系统，通过信息技术来节省时间、劳力和更好地保存相关档案资料。一、图书馆档案管理工作存在的问题图书馆档案管理工作主要存在三个问题：第一，图书馆的档案管理观念比较落后，档案信息化管理制度不健全。有的图书馆没有意识到档案管理信息化的重要性，还没有建立档案管理信息系统；很多图书馆虽然已经采用先进的信息技术，但是没有制定科学、规范的档案信息化管理制度，导致很多档案管理工作无章可循，在具体工作中出现很多问题，比如说很多档案资料并没有整理进去，档案分类不准确等等，这严重影响了图书馆功能的发挥；还有部分图书馆虽然对档案管理进行了信息化建设，但是却没有充分利用这些系统，也没有安排专门的人员维护这些系统。第二，图书馆的信息化服务水平有待提高。很多图书馆的档案管理工作只局限于对档案进行收集和存档、为特定用户提供查阅服务上面，有的图书馆的档案资料甚至只对内部人员开放。这些现象的存在，使得图书馆的服务功能受到限制。第三，图书馆档案管理人员的个人素养较低，不能很好地使用信息技术。图书馆档案管理需要一些具有较高档案学专业知识水平、专业管理技能水平和会熟练使用相关信息技术的人员，而当前很多图书馆档案管理人员的素养比较低，不能更好地促进图书馆相关功能的实现。二、信息时代下做好图书馆档案管理的策略探讨（一）更新管理观念，完善管理制度。图书馆档案管理人员每天都要耗费大量的时间和精力对档案资料进行收集、分类、存档，殊不知，现代信息技术的发展，为图书馆档案管理带来了极大的便利条件，而且信息技术储存空间更大、更能保障档案资料的安全。图书馆要认识到，图书馆档案管理信息化是时代发展的必然趋势，纸质办公已经过时了，已经不能满足用户的查阅需求，服务能力跟不上时代发展需求是要被社会淘汰的。因此，图书馆需要更新观念，积极采用信息技术，实现图书馆档案管理的信息化。此外，一些已经实现档案管理信息化的图书馆，要充分利用这些信息系统，并不断提高档案管理的信息化水平。与此同时，为了使档案的信息化管理工作更加规范和高效，图书馆需要按照本馆的实际情况制定一套科学、健全和合理的图书馆档案信息化管理制度，比如说档案资源采集制度、档案资源网络制度、档案通用文件格式等等。这样，就可以有效地避免不必要的错误和损失，节省资源和时间，提高工作效率和办事效率，加快图书馆档案管理信息化建设，让图书馆能够为用户、为社会提供更好的服务。（二）提高图书馆信息资源的利用率。一方面，很多图书馆档案信息化管理的对象只局限于近期一些党政文件、图书馆工作会议记录文件、年度工作计划、业务档案、人事档案和设备档案等资料，很多以往的档案资料并没有被整理进来，这就导致很多档案资料没有得到信息化管理，有很多档案资料无法被查阅，无法实现价值。因此，图书馆要使档案资源更加全面和精

图书档案管理系统在图书管理中的应用

图书档案管理系统在图书管理中的应用 [摘要]伴随着时代的进步，书籍的数量在历史的沉积下变得越来越多。因此，图书管理的难度也在不断增加，传统的人工管理、纸笔记录已经不能适应现在的图书管理情况了。采用一个高效率的系统进行图书管理，不仅省时、省力、准确、高效，还能满足当前的图书管理需要。因此，图书档案管理系统在当前的图书管理中是不可或缺的，其能对图书进行妥善的记录和保存，在书籍的增添或者下架时，可以做到高效记录，能够让人们清晰地看到当前图书的数量、种类，更快地找到自己所需要的图书。 [关键词]图书管理系统；高效；应用 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.10.109 [中图分类号]G270.7；G250.7 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）10-0-02 当前，面对激烈的竞争和快速的生活节奏，图书档案的管理也需要更上一个层次，无论是在新的图书档案增添资料中，还是在旧的图书档案销毁中，图书档案管理系统对其的管理都很重要，其不仅仅极大地提高了效率，还在一定程度上节省了人力、物力。因此，了解图书档案管理系统在图书管理当中的应用和重要性是有必要的。

1 图书管理当中的影响因素影响图书管理的因素有众多。首先最基本的影响因素是图书管理当中的图书数量因素。图书的数量决定了图书管理程序当中的复杂性。大量的图书管理起来自然也是比较难办的事情。图书的管理并不是指将图书逐一码在书架上即可。图书管理是指将图书按照一定的标准进行分类，然后将其码在书架上，并且归档的行为。对于图书的管理需要一定的分类方法。针对于不同的分类方法，图书可以分为不同的类别。比如：按照书籍的内容不同就可以分为人文、艺术、数学、外语等，但是按照图书的体裁不同就可以分为散文、小说、游记等。确定分类方法并且实施是图书管理过程中的一个基础。无论书籍多少都需要进行分类，即便是只有少量的图书，如果不进行分类也不能进行良好的管理。另外，影响图书管理的因素还有归档的及时性。对于图书，必须进行及时的整理，及时的归档，不能延误，否则就会造成图书补充不及时，下架不及时的问题，从而导致图书的使用效率下降。这对于图书的管理是一个极其不良的影响。 2 传统的图书管理办法对于书籍的管理，不同的书籍所对应的种类不同，面向的人群也就不同。因此，做好书籍的信息采集是很重要的。了解每一本书籍的信息，对于图书管理人员来说一件并不轻

图书档案管理专业毕业实习报告范文

图书档案管理专业毕业实习报姓名：杜宗飞学号：2011090118 专业：图书档案管理班级：图书档案管理01班指导教师：赵建明实习时间：XXXX-X-X—XXXX-X-X 20XX年1月9日

目录目录 (2) 前言 (3) 一、实习目的及任务 (3) 1.1实习目的 (3) 1.2实习任务要求 (4) 二、实习单位及岗位简介 (4) 2.1实习单位简介 (4) 2.2实习岗位简介（概况） (5) 三、实习内容（过程） (5) 3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 (5) 3.2适应图书档案管理专业岗位工作。 (5) 3.3学习岗位所需的知识。 (6) 四、实习心得体会 (6) 4.1人生角色的转变 (6) 4.2虚心请教，不断学习。 (7) 4.3摆着心态，快乐工作 (7) 五、实习总结 (8) 5.1打好基础是关键 (8) 5.2实习中积累经验 (8) 5.3专业知识掌握的不够全面。 (8) 5.4专业实践阅历远不够丰富。 (8) 本文共计5000字，是一篇各专业通用的毕业实习报告范文，属于作者原创，绝非简单复制粘贴。欢迎同学们下载，助你毕业一臂之力。

前言随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的图书档案管理专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在图书档案管理专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习图书档案管理专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为图书档案管理专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的图书档案管理专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名图书档案管理专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。一、实习目的及任务经过了大学四年图书档案管理专业的理论进修，使我们图书档案管理专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的 ①为了将自己所学图书档案管理专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。通过图书档案管理的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力 ②通过图书档案管理专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社

图书情报与档案管理类专业就业前景

图书情报与档案管理类专业就业前景理论上讲，这个专业培养的是研究和开发文献信息资源的，主要为各类图书馆、科研单位和情报机构培养具有图书馆学和情报学的基本理论，掌握图书资料与情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、情报服务等方面知识与技能的专门人才。图书情报与档案管理类：学历层次：本科专业名称：图书情报与档案管理类专业代码：1205 门类：管理学授予学位：管理学学士这个专业看上去也是培养对口人才的，不过现在除此之外衍生出新的专业方向信息资源管理，这个实在是拉风的专业，尤其是现在“大数据”、“电子商务”炒的这么热…… 1. 图书馆学(120501)：学历层次：本科学制：4年专业名称：图书馆学专业代码：120501 门类：管理学学科：图书情报与档案管理类

授予学位：管理学学士专业培养目标：该专业以信息资源管理为主要方向，培养具有系统的图书馆学、情报学基础理论知识，掌握计算机和网络技术、管理科学知识，具备熟练地运用现代化技术手段组织、检索、分析、评价和开发利用各种信息的能力，能在图书馆、信息服务机构和各类企事业单位的信息部门从事信息资源管理与服务的厚基础、宽口径、高素质、强能力的创新型复合人才。解释一下这个培养目标：这个培养目标里有两个关键词“图书馆”和“网络技术”。这个专业的就业面不宽，主要是因为这个名字起的太直白了，别人一看就知道你这个专业都学什么，将来会做什么。专业培养要求：本专业学生主要学习图书馆学与信息管理的基本理论和基础知识，受到文献学、目录学、信息学、传播学、管理学、经济学等方面的基本训练，掌握文献信息搜集、处理、研究、开发与传递的技能。专业课程学习内容(按照修学分的顺序)：大一打基础：四门数学课(高数I/II、线性代数、概率论、统计学导论)、微观&宏观经济学(分开两个学期，一前一后)、管理学原理、图书馆学基础; 大二铺专业：信息经济学、图书馆管理、信息管理概论、信息用户研究、文献资源建设、文献分类法与主题法、

谈职业学校的图书档案管理工作_0

谈职业学校的图书档案管理工作图书档案是学校教师和学生进行科研、学习和拓展知识眼界的重要资料，是一部关于学校历史和发展的静态呈现。从图书档案的延续中，我们可以清晰地看到学校在办学方向和特色上的转变和着力点，它为学校未来的发展指引着前进的方向。随着科技进步和社会的发展，以及师生认知水平和整体素质的提升，中职学校的图书档案管理工作越来越受到关注。 1.职业学校的图书档案管理工作的现实表现（1）图书档案陈旧且结构混乱。尽管当前大多数职业学校都建成一定规模的图书馆，并且收藏的图书和档案资料也不在少数，但是图书档案陈旧、种类杂乱、标目不清和结构混乱却普遍存在。很多图书档案由于年代久远且管理不善，使得其完整性和完好性大打折扣。（2）图书档案数字化管理水平低下。职业学校的图书档案管理较多沿用以往的人工纸质存储，而电子、音响、数字等现代储存媒介的使用很少，在一些更为落后的中职学校的图书档案管理中甚至不曾出现和使用。这不仅加重了图书档案的管理难度和复杂度，而且严重制约了中职学校图书档案数字化管理水平的提升和学校的长远发展。（3）图书档案再利用率较低。由于图书档案管理能力的欠缺和图书档案利用意识的淡薄，大多数职业学校的图书档案管理多采用封闭或者是半封闭的管理模式，图书档案被作为学校发展的历史资料存放起来，常年堆积在档案室，很少被拿出来重新研究并加以利用。图书档案都被束之高阁，鲜有人问津，更不用说拿来作为学科建设和学校发展规划构建的参考资料。图书档案再利用率偏低的现象在多数中职学校普遍存在。 2.职业学校的图书档案管理工作中存在的问题（1）管理制度不健全。职业学校的图书档案管理缺乏健全的可操作的管理工作制度，是造成当前图书档案管理存在诸多问题的重要原因。因为缺少相关的管理制度，即便是在校图书档案管理工作人员也会因为没有制度的约束而玩忽职守，不思改进工作方法。管理制度不健全也在某种程度上暴露了中职学校管理上的欠缺和责任意识松散等问题。（2）管理人员素质较差。当前职业学校图书档案管理多数被作为“福利”岗位来照顾个别教职家属或者是离退人员。这类工作人员一方面年龄比较大，接受新事物和新工作，管理模式的能力较低，另一方面他们的知识水平一般较低，而且缺乏专业系统的图书档案管理培训学习，专业知识不足，这都使得职业学校图书档案管理工作的管理人员专业素质低下，也使得图书档案管理问题层出不穷。（3）管理投入不到位。不管是由于学校的扩展，发展重心向教学科研等领

图书情报与档案管理类专业未来就业前景形势分析解读(原创).doc

2019年图书情报与档案管理类专业未来就业前景形势分析解读（原创）图书情报与档案管理类专业未来就业前景形势分析解读（原创）很多考生志愿先填了图书情报与档案管理类专业后，但是对图书情报与档案管理类专业并不是很了解，不知道图书情报与档案管理类专业要学什么，有什么课程及未来图书情报与档案管理类专业就业前景和形势怎么样，所有大学高考小编特意编写了关于图书情报与档案管理类专业的一些知识请仔细阅读，【图书情报与档案管理类专业新生交流群：119408121】好的专业包括四个原则：第一是兴趣原则，选感兴趣的专业; 第二是优势原则，选最能体现自己的优势的专业; 第三是创造原则，这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动; 第四是利益原则，这个专业最好还是能挣钱的。“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。下面大学高考为大家介绍图书情报与档案管理类专业就业前景及分析报告！理论上讲，这个专业培养的是研究和开发文献信息资源的，主要为各类图书馆、科研单位和情报机构培养具有图书馆学和情

报学的基本理论，掌握图书资料与情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、情报服务等方面知识与技能的专门人才。图书情报与档案管理类：学历层次：本科专业名称：图书情报与档案管理类专业代码：1205 门类：管理学授予学位：管理学学士这个专业看上去也是培养对口人才的，不过现在除此之外衍生出新的专业方向信息资源管理，这个实在是拉风的专业，尤其是现在“大数据”、“电子商务”炒的这么热…… 1.图书馆学(120501)：学历层次：本科学制：4年专业名称：图书馆学专业代码：120501 门类：管理学学科：图书情报与档案管理类授予学位：管理学学士专业培养目标：该专业以信息资源管理为主要方向，培养具有系统的图书馆学、情报学基础理论知识，掌握计算机和网络技术、管理科学知识，具备熟练地运用现代化技术手段组织、检索、分析、评价和开发利用各种信息的能力，能在图书馆、信息服务机构和各类企事业单位的信息部门从事信息资源管理与服务的

图书情报与档案管理方法 2012年真题及答案

一、名词解释 1、源数据库答：源数据库是指能直接提供原始资料或具体数据的自足性数据库，用户不必再查阅其他信息源。可包括数值数据库，文本数值数据库，全文数据库，术语数据库，图像数据库，音频数据库等。 2、索引款目答：单个索引包括索引款目，参照系统和索引款目导引标志，索引款目由索引标目和索引地址两部分组成。索引标目又可以分为主标目和副标目。主标目揭示被索引概念或项目的核心部分，并决定索引款目的排列位置和检索入口。副标目从属于主标目，其作用是使索引标目含义更为具体、专指。 3、书目信息检索答：书目信息检索是指读者可以通过互联网实现图书的查找和借阅。一般来说，大中型图书馆的馆藏目录，都可以通过互联网实现查询。 4、跨语言检索答：跨语言信息检索是指用户以自己所掌握的某一种语言构造检索提问式，计算机根据用户的检索要求在其他不同语种的信息中进行自动搜索，得到的检索结果甚至可以翻译成用户指定的语种。 4、查询扩展答：信息都是以字、词或者词组的形式来表示的. 只有查询词出现在文档中时, 才有可能被检索到. 但是在自然语言里同一个概念经常会有多种不同的表达方式, 因而很有可能出现与用户查询含义相关的文档由于用词不同而无法被检索出来的情况。查询扩展就是用意思相近的词来查询同一概念。二、判断题（，图书馆专业1~5题，情报学专业6~10题，档案管理6~10题） 1、图书馆管理的主要环节包括计划、组织、人事、领导、控制等答：错，主要环节包括：决策、计划、组织、领导、控制、协调。 2、图书馆是搜集、整理、保管和利用书刊资料，为一定社会的政治、经济服务的文化教育机构。答：对 3、高校图书馆是为教学和科研服务的学术性机构。答：对 4、图书馆制作的信息产品应该商品化。答：错，不是应该商品化，而是可以商品化。 5、建设特色图书馆是省、市公共图书馆的发展目标。答：错，建设特色图书馆是公共图书馆生存和发展的一条道路。 6、从成果来看，信息分析最终是为不同层次的科学决策服务的。答：错，从成果来看，信息分析形成了新的增值了的信息产品，即知识和情报。 7、信息分析人员将完成的信息分析产品或报告递交给用户，信息分析工作就结束了。答：错，信息分析除了把信息分析产品交给用户外，还要协助实施、收集反馈。 8、类比推理只能发生在有相同或相似属性的事物之间。答：对 9、市场信息分析就是对产品销售情况的分析。答：错，市场信息分析是在市场调查的基础上，运用科学的方法，对影响市场供需的各种因素进行调查和综合，由此预测出市场的变化和未来趋势，为企业决策

档案管理员岗位竞聘书

岗位竞聘书各位领导，各位同事: 大家好! 我叫yyy，大专学历，现在矿安全管理科从事安全工作。首先，感谢矿领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。参加竞聘的目的：一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习，同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报：首先说下个人情况我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业，分配到xxx矿后，从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作; xxx年到xxxx年x月在井下修理、火药库、收矿等岗位工作; xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间，积累了较多的一线工作经验，多次获得公司和矿的先进表彰。其次谈下对安全管理工作的认识安全管理科是一个专业性较强的岗位，是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作，也是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我谈一下对安全管理工作的认识：第一点：安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步，国家对企业的要求越来越多，企业既要保证利润和效益又要保证安全投入，承担更多的社会责任，企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决，所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作，加强作业场所的现场管理，掌握科学的管理方法，才能消除生产活动中的安全隐患，降低企业的管理风险，保证企业与职工的利益。第二点：安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作，随着国家对安全生产工作监管力度的加强，安全管理工作涉及的工作范围也越来越大，内容也不断的增加和更新。比如：近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、第三点：安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患，增加管理的风险，影响生产经营业绩和损害企业的名誉，影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大，这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务，脚踏实地，尽职尽责。第四点：安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触，安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情，需要全员的参与。它需要“横到边，纵到底”的全方位管理，领导是企业的灵魂与核心，广大职工的积极行动是这一核心力量的体现，我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进，就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果，连续多年保持了安全生产平稳的态势，创造了建矿以来最好的安全业绩。（比如：建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹）根据以上安全管理工作的特点，结合自己的实际情况，我认为自己符合安全管理科副职岗位的要求：一是在安全工作中通过开展安全标准化建设、环保专项核查、职业卫生管理、工伤档案管理等工作积累了较多的工作经验和专业知识；二是在工作做中勤恳踏实，团结同事，能够完成领导交办的各项任务。第三点谈一下对当前重点工作的计划：安全管理科副职岗位要发挥参谋和助手作用，如能应聘成功我将积极配合协助部门负责人做好以下当前的重点工作： 1、加强火工材料专项治理工作，确保十八大期间的安全与稳定。 2.落实冬季防寒防冻、防火防盗、防煤气中毒工作。