确定工伤保险费率的原则

根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：

一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。

二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定了工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同类别行业的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应高，反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办工伤保险的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得好，其具体适用的费率档次就低，反之，就有可能调高其适用的费率档次。

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短期出口信用保险费率表

中国人民财产保险股份有限公司短期出口贸易信用保险费率表一、基准费率（%）注：出口国家或地区类别见出口信用保险国家（地区）风险分类表。二、费率调整系数费率调整系数等于以下各项系数的乘积。（一）投保企业风险管理能力系数系数区间：大于等于0.7 根据投保企业是否建立有应收账款管理制度和风险管理制度，相关制度的严谨完备程度，以及制度的执行情况等进行赋值。制度越完备、执行力越强，费率水平应该越低；反之，费率水平应该越高。（二）投保规模及投保业务选择系数

系数区间：0.5-1.5 如果投保企业将全部海外适保业务投保，能有效帮助保险人分散和平衡风险；如果投保人投保规模较小，投保业务经过挑拣，保险人将只能承接较高风险的业务。因此，投保规模越大，投保业务越全面，费率水平应该越低；反之，费率水平应该越高。（三）投保企业从业资历与交易历史系数系数区间：0.6-1.2 投保企业的从业资历与交易历史，能够很好的反映投保业务在贸易合同关系中的地位、国际贸易实务经验以及与国外买方建立合作关系的稳定程度。这些因素，都将显著影响到国际贸易的交易方履约意愿和信用水平，从而影响费率水平的高低。（四）买方资信水平系数系数区间：0.5-1.5 投保企业的现有买方资信情况，能够有效帮助保险人判断保险合同的风险状况。投保企业既有买方资信状况良好，费率水平可相应下浮；反之，费率水平应相应上浮。（五）赔付比例系数系数区间：0.5-1.0 保险赔付是为投保企业发生保险责任范围内的损失时提供相应的经济补偿。补偿对损失的覆盖越高，即赔付比例

越高，费率水平相应较高；补偿对损失的覆盖越少，即赔付比例越低，意味着投保企业有更大的自担风险意愿，费率水平应相对较低。三、保险费计算公式当最低保费≥申报的发票金额×基准费率×费率调整系数时，保险费=最低保费当最低保费<申报的发票金额×基准费率×费率调整系数时，保险费=申报的发票金额×基准费率×费率调整系数

工伤保险制度的完善思路

工伤保险制度的完善思路从我国工伤保险制度建立以来,一直以工伤补偿为主,工伤保险制度每次调整的明显特点是工伤保险待遇水平的提高和支出项目的增加。如20XX年12月国务院《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金的具体标准。同时,将原有用人单位支付的如住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由工伤保险基金支付,这不仅提高了工伤职工的待遇,同时使待遇的取得更有保障。而工伤补偿的提高得以实现有赖于相关法律的支持。20XX年7月正式实施的《社会保险法》规定并细化了工伤保险待遇垫付追偿制度,明确了工伤保险基金先行支付的具体办法。这就避免了因用人单位或第三人的责任而使工伤职工待遇落空的尴尬局面,也使得待遇的落实更加具有可操作性,相对于原有的规定而言,是一个很大的进步。相对于工伤补偿而言,我国的工伤保险制度的工伤预防功能较弱,主要原因是我国各地制定的费率档次不合理造成的,即大多数地区的费率设计存在费率档次“少而粗”的现象,之前只有大连市建立了19个费率档次,其他省市没有超过8个档次。如此少的费率档次根本不可能真实地反映各个行业的风险差别,更达不到费率与风险相关联的目的,激励作用不够。另外,从浮动费率来看,浮动范围和评价指标还未形成完全科学的模式。我国的浮动费率浮动幅度很小,加上行业费率、工伤保险费率,也不过是在%到3%之间,难以反映真实的安全状况,安全生产决策几乎对工伤保险费率没有任何敏感性。采取安全措施与否,对它们应承担的工伤保险成本高低没有影响,使费率机制在工伤预防中的作用微乎其微,直接限制了工伤保险的事故预防功能。结果,一方面造成了工伤保险基金不合理结余,另一方面丧失了工伤保险促进安全生产的功能。从最初的《工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》到新《工伤保险条例》和《社会保险法》,关于工伤预防和工伤康复的法律法规少之又少,大多都是简单提及,更缺乏可操作性,因此,很多地区尤其是欠发达地区,将工伤保险基金用于工伤预防和工伤康复方面的比例很少,主要原因在于有关工伤保险的法律法规的强制性不够和可操性差。针对我国工伤保险制度“重赔偿,轻预防和康复”的特点和我国职业安全卫生工作的现状,我国应致力于构建预防、康复和补偿“三位一体”的工伤保险制度,这既是世界各国工伤保险发展的主流和趋势,也体现了政府对工伤职工

工伤保险缴费费率及类别划分

企业工资费用中社保部份缴纳比例按员工每月工资总额计算养老保险：企业20%，个人8% 医疗保险：企业10%，个人2% 工伤保险：工资总额2% 生育保险：工资总额0.9% 失业保险：工资总额2% 工伤保险缴费费率及类别划分一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

北京2020年关于工伤保险费率调整

北京2020年关于工伤保险费率调整行业工伤风险划分为八个类别一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时，按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。调整后的工伤保险费率于7.1正式实施根据国家调整工伤保险费率的总体要求，本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，结合本市实际，定于2017年7月1日前完成费率调整并正式公布实施，在此之前，各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。 2017年7月1日后，按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。届时，将用人单位工伤保险支缴率等相关指标纳入工伤保险浮动费率考核指标，每一至三年核定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。关于调整北京市工伤保险费率政策的通知各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：一、关于行业工伤风险类别和基准费率

按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(详见附件)。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。本市一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可根据本市经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。二、关于工伤保险费率确定及调整办法根据国家调整工伤保险费率的总体要求，本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时，按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，结合本市实际，定于2017年7月1日前完成费率调整并正式实施，在此之前，各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。2017年7月1日后，按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。三、关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法本市通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险费率浮动的具体办法由市人力资源社会保障部门商财政部门另行制定。北京市人力资源和社会保障局北京市财政局

确定工伤保险费率的原则标准范本

管理制度编号：LX-FS-A99078 确定工伤保险费率的原则标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

确定工伤保险费率的原则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上，确定了工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使

企业财产保险的保险费率

企业财产保险的保险费率 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

企业财产保险目录保险概述保险对象保险范围非保险范围保险责任分类标准基本险和综合险投保和索赔流程保险金额保险期限计算赔偿金额被保险人义务其它事项意义与作用参考资料保险概述：企业财产保险是中国财产保险的主要险种，它以企业的固定资产和流动资产为保险标的，以企业存放在固定地点的财产为对象的保险业务，即保险财产的存放地点相对固定且处于相对静止的状态。企业财产保险具有一般财产保险的性质，许多适用于其他财产保险的原则同样适用于企业财产保险。

投保的企业应根据保险合同向保险人支付相应的保险费。保险人对于保险合同中约定的可能发生的事故因其发生，给被保险人所造成的损失，予以承担赔偿责任。保险对象：企业财产保险企业财产保险是我国财产保险业务中的主要险种之一，其适用范围很广，一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险，即对一切独立核算的法人单位均适用。 1、领有工商营业执照，有健全会计帐册，财务独立，以全民所有制或集体所有制为主体的各类企业。 2、国家机关、事业单位、人民团体等。 3、以人民币投保，愿意接受财产保险基本险条款的三资企业。 4、有健全会计帐册的私营企业。保险范围：1、属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产。 2、由被保险人经营管理或替他人保管的财产。 3、其他具有法律上承认的与被保险人有经济利益关系的财产。非保险范围：下列财产非经被保险人与本公司特别约定，并且在保险单上载明，不在保险财产范围以内: 1、金银、珠宝、玉器、首饰、古玩、古书、古画、邮票、艺术品、稀有金属和其它珍贵财物； 2、牲畜、禽类和其他饲养动物； 3、堤堰、水闸、铁路、道路、涵洞、桥梁、码头； 4、矿井、矿坑内的设备和物资。下列财产不在保险财产范围以内：

工伤保险的基本政策和标准(2017年最新版)

遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/0916278215.html, 工伤保险的基本政策和标准(2017年最新版) 1.工伤范围和认定这是职工享受工伤保险待遇的前提或合格条件，也是劳动保障部门处理工伤问题的首要工作。这方面的主要政策和程序在第二章做了规定。由于这一内容下一讲要专门讲解，这里只强调一点，即工伤认定政策是工伤保险制度的基本政策之一，必须由劳动保障部门主管工伤保险的职能机构实施管理和操作，认定工伤是为了保障职工享受工伤保险权利，而不是据此处罚职工和企业。 2.劳动鉴定和工伤评残由于工伤补偿是根据丧失劳动能力或谋生能力的程度来提供的，有伤害就给补偿，无伤害不补偿，伤害重多补偿，伤害轻少补偿，“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据”(第14条)，因此，工伤保险要制定评残标准并设立劳动能力鉴定委员会来操作实施。这方面的内容在第3章做了规定，以后也要专门讲解，这

里也要说明两点：一是劳动鉴定委员会是政府委托的由劳动、卫生、工会等部门组成的，聘请合格的医生进行鉴定。鉴定工作不是行政行为，而是执行鉴定政策性标准的技术工作。因此，职工对鉴定结论有疑义或不服的，只能要求申请复查或重新组织鉴定，而且最高由省级鉴定机构决定(见第57条)，因为劳动和社会保障部不设鉴定机构。这就是说，对于处理鉴定结论不服的问题，不走劳动争议仲裁或上诉法院的程序。二是只有被鉴定的职工才有申请复查和重新鉴定的权利，企业单位没有这种权利，因为企业不是被鉴定当事人。近年来，有些伤残职工对鉴定结论不服来劳动和社会保障部上访或者上诉法院，有的企业认为对本单位某职工伤残等级定高了也提出申诉，这两种作法都不符合规定。 3、工伤待遇项目和基本标准主要是： (1)工伤医疗待遇——包括挂号费和就医路费在内的有关费用全额报销；住院治疗期间发给住院伙食补助费，为因公出差伙食补助标准的2/3(见17条)。此项待遇可进入统筹。 (2)工伤津贴待遇——在工伤医疗期内发给相当于本人受伤前月工资收入，医疗期满后或评残后停发，改发伤残待遇或上班时领取工资(见19条)。医疗期根据伤病情况定为1～24个月，最严重者不超过36个月(见18条)。此项待遇暂不统筹，由企业支付。

工伤保险缴费比例是多少

工伤保险缴费比例是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。五险中，不管是哪类保险都不是免费给劳动者提供的。有的是由劳动者和用人单位共同承担，有的是由用人单位承担。那么，其中的工伤保险缴费比例是多少呢。小编马上为您带来答案，希望能对你有所帮助。首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，

零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%) 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。

19、中国人民财产保险股份有限公司个人信用贷款保证保险(多年期)条款和费率表

中国人民财产保险股份有限公司个人信用贷款保证保险（多年期）条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采取书面形式。第二条本保险适用于订立个人无抵押贷款合同（以下称“贷款合同”）的借款人和银行。第三条凡根据国家监督管理部门贷款管理的有关规定，与银行订立贷款合同，具有中国公民身份和完全民事行为能力的借款人，可作为本保险的投保人。第四条凡经金融监督管理部门批准开办个人贷款业务的银行，可作为本保险的被保险人。保险责任第五条在保险期间内，当超过贷款合同约定的应付款日或被保险人宣布的贷款提前到期日，投保人仍未履行或未完全履行在规定期间内的还款（或付息）义务，且超过保险单载明的期限（以下简称“赔款等待期”）的，视为保险事故发生。保险人对保险事故发生时投保人在所投保的贷款合同项下未偿还的全部贷款本金和相应的利息（含符合法律法规规定的罚息、复利）按照本保险合同的约定承担赔偿责任。赔款等待期是指保险人为了确定保险损失已经发生，被

保险人提出索赔前必须等待的一段时期。赔款等待期从贷款合同中约定的应付款日开始，由保险合同双方商定，并在保险单中载明。责任免除第六条出现下列任一情形的，保险人不负责赔偿：（一）未经保险人同意，投保人、被保险人擅自变更个人贷款合同；（二）个人贷款合同无效。第七条对下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：（一）因投保人与被保险人恶意串通损害保险人利益的行为导致的损失、费用和责任；（二）除贷款本金、利息（含符合法律法规规定的罚息、复利）以外的任何费用；（三）按本保险单列明的绝对免赔率计算的免赔金额。保险金额和免赔率第八条本保险的保险金额为贷款合同中约定的贷款本金与按贷款合同生效日确定利率计算的贷款利息（含符合法律法规规定的罚息、复利）之和。该保险金额为保险人承担赔偿责任的最高限额。第九条本保险合同实行绝对免赔，绝对免赔率为保险事故发生时投保人所欠被保险人贷款本息的一定比例。该比

我国工伤保险费率机制探讨

我国工伤保险费率机制探讨工伤保险费率机制直接影响工伤保险基金的稳定性、工伤预防效能的发挥和企业参与的积极性等方面，是工伤保险制度的核心。我国工伤保险费征缴遵循“以支定收，收支平衡”的原则，费率实行“行业差别，费率浮动”。那么，费率至少应包括差别划分依据、差别档次、浮动费率、征缴模式、如何实现收支平衡和促进工伤预防等方面内容。我国工伤保险费率机制的现状 1．差别费率档次划分依据目前我国统筹地区依据《国民经济行业分类和代码表》(GB4754-94)，确定行业差别费率分类。《国民经济行业分类和代码表》是按企业经济活动性质的同一性进行分类的原则，即主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的经营活动或其他社会经济活动性质进行行业分类，而不按其生产经营活动风险水平分类。因此有可能从事同样风险水平生产经营行为的企业分到不同行业类别中，不同风险水平生产经营企业分到相同行业类别中。以海南为例，同样以装卸搬运作为主体的行业征缴费率却不一致：仓储业(征缴费率1%)，装卸搬运业(征缴费率 1.2%)，运输业(征缴费率0.8%)；国民经济分类中04行业——淡、海水养殖、捕捞业，分属不同生产经营行为，却分到相同行业类别中，征缴费率均为0.8%，本质上海洋捕捞业与淡水养殖业风险相差很大。 2．差别费率划分档次

《国民经济行业分类和代码表》将行业分为16门类，92大类，368中类，846小类。我国工伤保险统筹地区按照本地区的行业特点将差别费率分为从5档到15档不等，即将国民经济行业类别划分到不同档次中。海南省分为5档，差别费率从0.5%到1.5%；南昌市分为6档，差别费率从0.4%到2.4%；大连市分为15档，差别费率从0.1%到1.5%。我国目前平均费率为工资总额的1%左右，统筹金额约20亿元。德国平均费率为1.7%，澳大利亚为2.3%，加拿大为2.5%。相比较我国费率偏低。同时，我国费率全距过小。欧美等国煤矿、建筑等高风险行业的费率达到8%左右，我国最高不超过3%。由于工伤保险试行时间短，还看不出是否能影响工伤保险的稳定性。我国工伤保险差别费率划分档次过少，易于操作和管理，但可能影响企业参与工伤保险的积极性，对处在同一档次中风险较小的企业不公平。理论上档次划分越细越体现公平原则，但实际操作起来较复杂，增加管理难度。如何在两者之中找到一个平衡点，需要进一步测算后才能明确。通过分析，我们认为，至少需要划分15档。 3．浮动费率我国工伤保险实行浮动费率，每年进行调整，浮动范围基本上在±0.5%之间。代表性的浮动办法有两类：一类按照收支率和事故点数，另一类参考工伤事故频率。南昌按照第一类操作，大连按照第二类操作。费率调整是促进安全生产，激励企业主动实现工伤预防的重要手段之一。在市场经济条件下，经济杠杆所产生的影响往往比政府监督更直接，发挥的作用更大。

我国工伤保险发展历程

我国工伤保险发展历程在我国，立法始于50年代初。此后，随着我国经济、社会的发展和经济体制、经济结构的改变，工伤保险制度经历了逐步发展和改革的过程。大致可分为首次立法及其适用时期（20世纪50—80年代）、改革探索时期（20世纪90年代）和重大发展时期（进入21世纪以来）等三个阶段。（一）首次立法及其适用时期（20世纪50—80年代） 1951年2月，政务院公布了《中华人民共和国条例》（于1953年1月重新修订）。这部劳动保险综合法规对各项劳动保险待遇作了明确的规定，并将工伤保险列在各项保险项目之首。该条例对于工伤保险的制度构成做了原则性的规定，例如：在保险费的征缴方面确立了雇主责任原则；在工伤保险待遇给付方式方面，确立了劳动保险基金与雇主分担责任的原则在工伤待遇方面，包括了医疗和康复待遇、伤残待遇和死亡待遇三大部分，并确立了收入保障与就业保障相结合的原则。根据《劳动保险条例》的规定，当时工伤保险的实施范围主要是国营、公私合营、私营及合作社经营的厂、矿，以及铁路、运输、邮电、工矿、交通事业和国营建筑公司等；实施对象包括了上述企业职工、学徒工、临时工和试用人员。 1953年1月，劳动部制定了《劳动保险条例实施细则》，其中对工伤保险等问题作了较为详细的规定。同期还颁布了全国总工会制定的有关管理章程、卫生部制定的职业病名单和管理规定等一系列配套规章。此后，国务院及劳动部、卫生部等主管部门又多次就我国工伤保险的实施做了补充规定。1957年2 月卫生部颁布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危害职工健康比较严重的14种职业病纳入工伤范围，享受因工伤残和死亡的相关待遇。1978 年5月发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对退休、退职工伤人员的待遇做了调整。1987年卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会联合发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病划分为职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性肿瘤和其他疾病等9大类，共99种。《劳动保险条例》是在我国国民经济恢复时期和社会主义改造时期制定的一部保护劳动者权益的行政法规。自该条例规定并实施工伤保险制度以来，对于保障企业工伤职工权益、安定社会和促进经济发展起了积极作用。但是这一制度也存在诸多不足或较大的缺陷，诸如：工伤认定范围过窄且不规范，待遇标准偏低而不符合基本保障和补偿的要求，伤残等级鉴定缺乏统一标准和鉴定机构不健全，缺乏工伤补偿与工伤预防和职业康复的有机结合等等。自1966年开始的“文化大革命”，使已经平稳运行了15年的体系受到政治冲击而崩溃。工伤保险制度也进入了非正常的时期。在这一时期，负责企业职工社会保险管理的中华全国总工会被停止活动，社会保险体系在中央政府宏观

企业安全生产责任保险费率表0001

中国人民财产保险股份有限公司保定市分公司企业安全生产责任保险费率表第一部分：危险化学品及烟花爆竹生产经营企业 1、基准保费（注：以每人死亡/残疾限额20万元为基数）、企业人数调整系数

三、每人赔偿限额调整系数 1.0/20 万；1.3/30 万；1.5/40 万；1.8/50 万； 2.0/60 万。四、救援费用限额调整系数每次事故及累计限额为100万元的，包含救援费用50万元；每次事故及累计限额为200万元及以上的，救援费用限额调整系数为：1.0/50 万元；1.3/100 万元；1.5/150 万元。五、保险期限：烟花爆竹临时销售摊点保险期限为2个月，其余为一年。六、安全标准化等级调整系数：国家级 0.90 ;省级0.95 ;市级0.98。七、每次事故赔偿限额：年度累计赔偿限额的 50%。八、保险费计算：保险费=基准保费x每人赔偿限额调整系数x救援费用限额调整系数X每人医疗费用限额调整系数X企业安全标准化等级调整系数九、每次事故救援费用免赔额：危险化学

品生产企业8000元，其它类型企业5000元。

第二部分非煤矿山、基准保险费（每人死亡责任限额：20万元）被保险人可根据实际需要调整每人死亡责任限额，调整方法如下: 保险费=每人保险费X被保险人数X限额调整系数二、救援费用保险费（累计救援费用限额100万元）当累计救援费用限额100万元时：

救援费用保险费=每人保险费X被保险人数X （累计救援费用限额* 100 万）三、附加伤残基础保费（累计伤残责任限额200万元）当每人伤残责任限额为10000万元时：保险费=每人保险费X被保险人数X（每人伤残责任限额一10000 ）四、调整系数 1、安全等级系数 2、区域系数 3、费率浮动

关于调整工伤保险费率政策的通知

关于调整工伤保险费率政策的通知人社部发[2015]71号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局：按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：一、关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。二、关于行业差别费率及其档次确定不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。三、关于单位费率的确定与浮动统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见四、关于费率报备制度

人社部发〔2015〕72号《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》

人力资源和社会保障部、财政部关于做好工伤保险费率调整工作、进一步加强基金管理的指导意见人社部发〔2015〕72号2015-07-22 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局：近日，人力资源社会保障部、财政部经国务院批准印发了关于调整工伤保险费率政策的通知（人社部发〔2015〕71号，以下简称《通知》），此次调整完善工伤保险费率政策总的原则是：总体降低，细化分类，健全机制。为贯彻落实国务院关于适时适当降低工伤保险费率的要求，进一步加强工伤保险基金管理，提高基金使用效率，现就有关问题提出如下意见：一、充分认识调整完善工伤保险费率政策的重要性调整完善工伤保险费率政策，总体上降低工伤保险费率水平，是适应我国经济发展新常态，减轻用人单位负担的重要举措，有利于建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，有利于落实工伤保险基金“以支定收、收支平衡”筹资原则，优化工伤

保险基金管理，确保工伤保险基金可持续运行，更好地保障工伤职工的合法权益。各地应充分认识调整完善工伤保险费率政策的重要性，加强对调整完善工伤保险费率政策的组织领导，采取切实有效措施，强化工伤保险基金管理，在基金收支平衡的基础上，实现总体上降低工伤保险费率水平的目标。二、准确确定用人单位适用的行业分类各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三、科学确定工伤保险行业基准费率标准各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门依据调整后的全国工伤保险行业基准费率，根据本地区各行业工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，拟订本地区工伤保险行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。要加强工伤保险基金的精算平衡，全面分析影响基金收入和支出的当期因素和中长期变化趋势，包括参保扩面潜力、职工工资基数增长速度、本地区参保单位

中国人民财产保险股份有限公司机动车辆保险费率表

中国人民财产保险股份有限公司机动车辆保险费率表编号：SZ-2005 深圳分公司费率表（适用范围：深圳地区）

目录使用说明 (5) 机动车辆第三者责任保险费率表 (8) 家庭自用汽车损失保险费率表 (17) 非营业用汽车损失险费率表 (18) 营业用汽车损失险费率表 (21) 特种车辆保险费率表 (25) 摩托车保险费率表 (27) 拖拉机保险费率表 (28) 附加险费率表 (29) 风险修正系数表 (35)

使用说明一、保费计算方法（一）第三者责任保险 1、按照投保人类别、车辆用途、座位数/吨位数、车辆使用年限、责任限额直接查找保费； 2、挂车保险费按2吨以下货车计收（责任限额统一为5万元）。（二）车辆损失保险 1、按照投保人类别、车辆用途、座位数/吨位数、车辆使用年限、新车购置价所属档次查找基础保费和费率；保费 = 基础保费 + （实际新车购置价–新车购置价所属档次的起点）×费率；以下表为例，表中横栏第一行为新车购置价档次，共分5个档次：5万以下、5-10万，10-15万、15-20万、20-30万。每个档次对应的基础保费是该档次的最低保费（档次起点对应的保费），费率是实际新车购置价与档次起点的差额部分的费率。保费的计算方法举例说明如下：例1、假定某投保车辆的车龄为4-5年、新车购置价为20万元，则其所属的新车购置价档次为20－30万元档（档次分段含起点不含终点），在费率表上查得对应的基础保费为 2619元，而实际新车购置价恰好为档次的起点（20万元），则该车辆的保费就是2619元。例2、假定另一投保车辆的车龄为4-5年、新车购置价为25万元，则其所属的新车购置价档次同样为20－30万元档；在费率表上查得对应的基础保费为2619元，费率为 1.379％；保费 = 2619＋（25万－20万）×1.379％＝ 3308.5元。 2、如果投保人选择不足额投保，即保额小于新车购置价，保费应作

工伤保险费率调整最新方案.doc

2019年工伤保险费率调整最新方案工伤保险费率调整最新方案《通知》下发后，全省各市已按规定下调了各类用人单位缴费费率，下调比例最低为10%，最高为50%，全省平均下调比例约30%，按年计算一年可以减轻全省参保单位缴费约21亿元，惠及企业等180多万家单位、3100多万名职工。据了解，工伤职工的工伤保险待遇水平并不受影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。深圳最低：工伤保险平均缴费费率仅为0.21% 据了解，前三季度，广东省工伤保险平均缴费费率为0.63%，平均缴费工资2910元，用人单位月人均缴费18.33元，比全国平均费率低约30%，工伤保险缴费负担总体较轻。为贯彻国家决策部署，从10月起，广东省在前三次实施阶段降低工伤保险费的基础上，第四次降低工伤保险费率。通过调整，广东省工伤保险平均费率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，平均费率仅为0.21%。完善机制：实施费率浮动管理促进工伤预防《通知》要求，各统筹地区要在6月前，调整完善差别化、可浮动的工伤保险费率，发挥工伤保险浮动费率机制促进用人单位做好工伤预防的杠杆作用。科学制定工伤保险费率浮动管理办法，在行业基准费率的基础上，可以向上浮动至20%、50%或向下浮动20%、50%，根据

参保单位工伤发生等情况定期确定执行基准费率上下浮动一档或二档。应每一至三年对参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，以工伤保险费使用、工伤事故发生、安全生产标准化评定等级等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。加强管理：加强基金统筹管理合理调控结存规模《通知》要求，各统筹地区要综合考量本地区累计结存规模、当期收支情况以及应对突发重大事故风险能力等因素，结合本地区实际，采取切实可行措施、分阶段逐步将工伤保险基金累计结存规模控制在合理适度的范围。工伤保险基金累计结存规模大的统筹地区，要通过执行较低标准的缴费费率、实施单位费率浮动管理、加大工伤康复和工伤预防投入等措施，促进基金结存逐步回归正常水平。各统筹地区要进一步规范工伤保险市级统筹，加快实现工伤保险基金全市范围的统收统支管理，为今后提高广东省工伤保险基金统筹层次奠定基础。工伤保险费率调整相关消息：抚州市工伤保险费率调整为推进我市工伤保险基金征缴工作，增强我市工伤保险基金抵御风险能力，更好地保障工伤职工的合法权益，根据上级文件精神，近日，我市调整工伤保险费率，将工伤保险参保单位行业工伤风险类别，由原来的三类细分为八类，各行业一类至八类工伤风险类别对应的基准费率，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.3%，0.6%，0.9%，1.1%，1.3%，1.5%，1.8%，2.1%。我市这次对工伤保险费率政策作出调整完善主要内容包括：一是确定了我市用人单位适用的行业分类。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将我市行业工伤风险类别划分为一类

《工伤保险行业风险分类表》

关于工伤保险费率问题的通知劳社部发〔2003〕29号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）、安全生产监督管理部门：为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下：一、关于行业划分根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。统筹地区社会保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。行业风险分类见附件。二、关于费率确定各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可定期调整。三、关于费率浮动用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，

企业安全生产责任保险费率表

中国人民财产保险股份有限公司保定市分公司企业安全生产责任保险费率表第一部分：危险化学品及烟花爆竹生产经营企业一、基准保费二、企业人数调整系数

三、每人赔偿限额调整系数 1.0/20万；1.3/30万；1.5/40万；1.8/50万； 2.0/60万。四、救援费用限额调整系数每次事故及累计限额为100万元的，包含救援费用50万元；每次事故及累计限额为200万元及以上的，救援费用限额调整系数为：1.0/50万元；1.3/100万元；1.5/150万元。五、保险期限：烟花爆竹临时销售摊点保险期限为2个月，其余为一年。六、安全标准化等级调整系数：国家级0.90；省级0.95；市级0.98。七、每次事故赔偿限额：年度累计赔偿限额的50%。八、保险费计算：保险费＝基准保费×每人赔偿限额调整系数×救援费用限额调整系数×每人医疗费用限额调整系数×企业安全标准化等级调整系数九、每次事故救援费用免赔额：危险化学品生产企业8000元，其它类型企业5000元。第二部分非煤矿山

一、基准保险费（每人死亡责任限额：20万元）被保险人可根据实际需要调整每人死亡责任限额，调整方法如下：保险费=每人保险费×被保险人数×限额调整系数二、救援费用保险费（累计救援费用限额100万元）当累计救援费用限额100万元时：救援费用保险费=每人保险费×被保险人数×（累计救援费用限额÷100万）三、附加伤残基础保费（累计伤残责任限额200万元）当每人伤残责任限额为10000万元时：

保险费=每人保险费×被保险人数×（每人伤残责任限额÷10000）四、调整系数 1、安全等级系数 2、区域系数 3、费率浮动各司部可根据投保企业风险程度在20%范围内浮动费率，超过20%费率优惠，必须经财险部审批。五、总保险费计算总保险费=（基础保险费+救援费用保险费+伤残保险费）×安全等级系数×区域系数×（1-优惠比例）

2016年河南工伤保险缴费比例及基数

2016年河南工伤保险缴费比例及基数 2016年8月31日【河南工伤保险缴费比例及基数】河南工伤保险缴费比例： 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、工伤保险自2016年7月1日起执行新的费率政策。将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类，对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。温馨提示： 1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。 2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。 3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。河南工伤保险缴费基数：缴费基数的定义工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。社会保险缴费公式社会保险缴费=缴费基数×缴费比例社保缴费例子若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。温馨提示： 1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构 2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。 4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。河南工伤保险缴费时间：工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容： (一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。河南个人工伤保险查询：河南省人力资源和社会保障厅河南个人工伤保险查询网址：https://www.360docs.net/doc/0916278215.html,/ 查询电话：12333