在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话

在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话
在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话

在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话

同志们:

市院党组决定,从现在起用两个月时间在全市检察机关开展一次作风纪律整顿。按照党组的要求,市院政治部、纪检监察制定了实施方案,并向省院、市委政法委、市人大报告,得到了领导机关的同意和支持,省院XX副检察长、政治部X 主任指示要把作风纪律整顿作为社会主义法制理念教育的深化和延伸,对搞好

这次作风纪律整顿提出了明确要求。市委政法委XX书记、市人大XX主任在百

忙中参加会议,还要作重要指示。下面我根据上级领导的要求和市院党组研究的意见,讲三个问题。

一、充分认识加强检察机关作风纪律建设的重要性和必要性

近年来,我们进行了队伍集中教育整顿、“强化法律监督,维护公平正义”教育、“公正执法树形象”教育、社会主义法制理念教育等活动,队伍的作风纪律建设得到了加强。有些同志可能会认为,年年教育、年年整顿,机关作风纪律方面存在

的问题,该整的整了,该究的究了,没有整顿的必要了,或者认为目前正是办案

的好时机,进行整顿会影响工作。这些认识是错误的。应该清醒地看到,我们机

关和队伍在执法活动和思想作风、工作作风、生活作风等方面存在着许多问题,

与严格执法的要求,与检察官职业道德规范、与检察人员纪律是不相称的,与检

察工作面临的形势和任务是不适应的,有必要通过作风纪律整顿,解决这些问题,使我们的队伍的执法水平、执法能力和整体素质有新的提高,以适应检察工作的需要。

(一)加强作风纪律建设是规范执法行为、提高执法能力的客观要求

检察机关是国家的法律监督机关,同时又是一个执法部门,依法办案、公正执法

是一个永恒的主题。现在,法律越来越完备,执法标准越来越严格,对当事人合

法权益的保护越来越高,人民群众法制观念不断增强,这是民主法制建设发展的必然要求,也是社会进步的必然要求。这些都给检察机关在执法观念、执法水平、执法机制和执法方式等方面提出了新的更高的要求。可以说,检察机关的权力是很大的,尤其是自侦案件,轻者关乎一个人的政治前途,重者掌握着一个人的生

杀予夺。如果我们的执法水平不高、执法能力不强,没有严明的纪律,不严格执

行办案纪律,不严格按照法定程序办案,工作稍有出格或过分,就会给当事人造

成极大的伤害。有些案件办错了,可能还可以纠正,有些案件办错了就无法挽回,而对于案件当事人,不论是大案还是小案,那就是百分之百的错误,是根本无法

挽回的。因此,不增强严格执法意识,不转变执法观念,执法水平不高,就不能适应工作的需要。也正是如此,我们有必要通过作风纪律整顿,使广大干警充分认

识民主法制建设对检察工作的新要求,把执法办案与强化法制、纪律约束结合起来,教育和引导干警树立与民主法制建设相适应的执法观念,保证检察人员依法正确履行职责,推动执法水平、执法效率的提高。

(二)加强作风纪律建设是统一思想、统一行动的保证

良好的作风和严明的纪律始终是体现和反映一个单位、部门生机和活力,是

凝聚战斗力和保持队伍精神面貌的重要方面。这种优良的作风和严明的纪律对

检察机关具有更重要的意义。检察机关担负着保护人民、打击敌人、惩治犯罪、

服务经济建设的职责,检察队伍是一支武装性质的战斗集体。当前打击严重刑事犯罪、惩治贪污贿赂、渎职等职务犯罪、法律监督的任务十分艰巨繁重,检察机

关要正确有效地发挥职能作用,就必须建立一支公正执法、纪律严明、作风过硬

的队伍。如果作风散漫,纪律松懈,人们的思想就会涣散,就没有思想统一和行

动一致,就不可能有凝聚力和战斗力,就不能充分履行职责,不能保证检察工作

任务的顺利完成。由此可见,优良的作风和严明的纪律,是保持思想统一和行动

一致的重要保证,作风纪律的这种积极作用,是其他因素无法替代的。

(三)加强作风纪律建设是机关作风纪律现状的迫切需要

应该肯定,我们的队伍和绝大多数干警的作风纪律是好的。但在执法办案和作风纪律方面也确实存在着不少问题,有些问题还比较突出。前两年,我们的干警有

因违法收取取保候审保证金被处理的,有办案中以权谋私被处理的,最近又处理了两名干警。这次整顿方案中列举的八个方面的突出问题,可以说都不同程度地存在。这些问题严重干扰依法办案,影响公正执法,也严重腐蚀我们这支队伍。

如果我们不深刻地、清醒地看到这一点,认识不到存在问题的严重性,仍然麻木

不仁,漠然置之,任其发展蔓延,就会给我们的事业、给我们的队伍带来极大的

危害。因此,我们必须痛下决心,硬起手腕,认真解决在执法和作风纪律方面存

在的突出问题,为正确充分发挥职能作用,为各项检察工作任务的完成提供可靠的思想、组织保证。

二、突出重点,认真解决作风纪律方面存在的问题

开展整顿的全部价值和意义在于解决问题,要在解决问题上下功夫,各单位、部门和每个干警都要对照方案规定的内容,认真查找在执法办案和作风纪律方

面存在的问题,特别是对那些“顽症”,要认真查一查,要围绕问题查原因,围绕原因订措施,围绕措施抓落实。通过整顿,使每个同志思想上受到触动,主要问题

得到解决,作风有明显改变,组织纪律性明显增强,工作有新的起色。为了引导

深入讨论和整改,我对几个重点问题加以强调。

(一)以公正执法为重点,规范执法行为

检察机关履行各项检察职能的手段,归纳起来就是执法办案,公正执法、严格执

法是检察机关性质的本质要求,也是履行职能的重要体现。为了保证公正执法,

除了法律规定外,高检院、省院还制定了一些禁令、规定。但在具体的执法活动中,存在着执法不严格、不规范、不公正、不廉洁等情况,如有案不立、该捕不捕、该诉不诉;重实体、轻程序,重打击犯罪、轻保障人权;随意扣押、冻结款物,受利益驱动办案甚至违法违规办案等。在政法机关集中教育整顿和接受人大检查评

议中,检查出那么多应立案不立案、不应立案而立案;该捕不捕、不应逮捕而批捕;该诉不诉、不应诉而起诉的案件,每个院包括市院,都存在这个问题,少者7-8件,多者20多件。当然,有些案件属于适用法律不同、认识不同的问题,但一部分案

件确实存在执法不严、不公正问题,确实存在办关系案、人情案的问题。我们的

一些干警,或受人之托,或接受案件当事人及其代理人请吃喝送钱物,就丧失原则、不顾法律,办关系案、人情案,甚至为犯罪嫌疑人说情、通风报信,为案件当

事人出谋划策。我们有些案件研究的意见、部署,案件当事人一清二楚,就是有

人给通风报信,给办案带来极大的困难。有些干警还利用与公安、法院比较熟悉

的关系,到公安、法院为犯罪分子说情,为犯罪分子开脱。有的还打着检察机关

的牌子,干扰公安机关办案。

检察人员作为社会中现实的人,生活在一定的社会关系之中,与一定的人相交往,有亲情、友情等私人感情。但是,在执法活动中,当他作为执法者,作为代表国家权力和意志出现时,不论是与案发单位、当事人以及亲朋的关系就成为工作关系、法律关系。如果把这种工作关系、法律关系变成了朋友关系、感情关系,把“情”渗透到执法活动中,就可能造成非常严重的危害,执法就可能是非颠倒、混淆罪错,以致放纵犯罪。但同时对执法者则会沾污形象,损害法律的尊严,影响检察机关

的声誉。作为检察人员,在情感的体现和运用上,应当符合法律的规定和职业的

要求,当面临情与法的冲突时,要坚定地把法律放在首位,敢于顶住各种歪风邪

气和无原则之情,严格执法,秉公办案。

因此,这次整顿要坚持从检察机关处理的涉检信访案件中查找问题,从查处

的检察干警违法违纪案件中查找问题,从发生的办案安全事故中查找问题,从人民群众来信来访投诉中查找问题,从已发生的被纠正或决定赔偿的错案中查找

问题,从复查当事人不服不立案、不捕、不诉的案件中查找问题,从人民监督员

不同意检察机关决定的案件中查找问题。同时要坚持开门整改,广泛征求党委、

人大、政府、政协和社会各界的意见。查找问题的过程中,要勇于联系实际,敢于触及思想,针对存在的问题,认真分析,举一反三,深挖根源,有针对性地制定整改措施。

(二)以执行“禁令”为重点,确保办案安全

中央政法委“四条禁令”,高检院九条“卡死”硬性规定,省院依法安全办案“八

条禁令”都是办案安全的保障,已颁布多少年了,干警都知道这些禁令,但在执行中仍有违反。为了突破案件,不顾办案时限和程序规定,认为只要案件搞准了,

超期羁押没有关系;为了查清犯罪事实,程序上可以变通。在这种执法观念的指

导下,有的地方经常出现超期羁押犯罪嫌疑人或被告人的现象;有的没有立案就

采取强制措施;有的案件没有侦查终结就办理“退回补充侦查”手续以“合法”地延长侦查期限;有的为了获取有罪证据,不惜对犯罪嫌疑人体罚虐待,甚至对证人

变相施加压力;有的在看守所或检察机关讯问室以外讯问犯罪嫌疑人;有的在案

件初查阶段不经检察长批准接触被调查对象等。这些情况说轻了是违反规定,说重了是违法办案,明明知道是违反规定办案。为什么制定这些禁令,首先是要保

障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。作为犯罪嫌疑人、被告人以及与案件有关的

人员,不能因为怀疑其犯有某种罪行就任意践踏其合法权益,就无视其基本人权。

即使经过法院判决认定其有罪,没有依法剥夺的权利,依然应当予以保护。随着社会主义法制建设的不断推进,我们在执法观念上,一定要牢固树立保护人权的意识,把保护人权的要求贯穿于执法办案的整个过程。其次是保障办案安全。

高检院、省院规定的“禁令”,对办案的权限,对传唤、拘传、讯问的地点、时限等

作了明确规定,严禁对证人采取任何强制措施,严禁无安全措施办案,严格执行

这些规定,就不会出现犯罪嫌疑人逃跑、自残、自杀等办案安全事故。第三是保

护我们的同志。省院《依法安全办案八条禁令》明确规定,违反禁令的,一律给予

通报批评;造成一定后果的,按照《检察官纪律处分暂行规定》和其他有关规定,

予以追究;造成涉案人员死亡事故的,对直接责任人员和负有领导责任者先停职,再根据情况依纪依法处理。高检院九条“卡死”硬性规定也规定,因玩忽职守、非

法拘禁、违法办案等致人死亡的,除依法依纪追究直接责任人外,对于领导失职

渎职的一律给予撤职处分。这些规定是很严格的。如果违反了,出了安全事故,

是要处理人的。虽然是为工作,要保护也是不可能的。因此,我们要严格执行各

种“禁令”,在“禁令”面前不可越雷池半步。

(三)以规范管理为重点,严格执行制度

关于规范管理问题,这次主要强调三点:一是饮酒问题,二是车辆管理问题,

三是扣押款物管理问题,因为在这方面出问题最多,最近处理的两起违纪问题,

都是因为饮酒过量和警车私用。

首先是饮酒问题。中政委把接受当事人的请吃喝作为“禁令”,市院在1996年

专门下了禁酒令,严禁接受当事人的请吃喝,严禁工作日午间饮酒。但我们有些

同志整天喝的醉醺醺的,有些同志在办案单位、下基础要吃要喝,有的开着警车、身着检察服,在饭店吆五喝六,有的还借酒发疯、滋事,丑态百出,很失身份,很

损形象。有的接受当事人请吃喝,就可能造成案件泄密,或者办人情案,影响公

正执法。这次要明确规定,凡是未经批准工作日午间饮酒的,就回家休息,按旷

工处理。酒后滋事,造成较坏影响的,要按照有关规定处理。接受当事人的吃请,造成案件泄密或办人情案的,要依法以及严肃处理。

其次是车辆管理问题。去年,高检院下发了《关于严禁检察人员违规驾车的四项规定》,这四项规定是很严格的,严禁警车私用,违者给予记过以上处分;严禁

酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损

失的,给予开除处分。并规定,因管理不善导致检察人员违反规定的行为并造成

重大交通事故的,按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有

关领导的责任。这些年,我们在车辆管理方面是下了功夫的,纪检监察部门、车

辆管理部门多次查处,但违反规定的情况依然发生,有开着警车、鸣着警笛横冲

直撞的;有公车私用,开着警车到宾馆饭店乱停乱放的;有用公车游玩、钓鱼的;

也有不负责任,造成车辆被盗、损坏的;有酒后驾驶,致人死亡的;有肇事逃逸的等。酒后驾驶致人死亡,肇事逃逸的,因为属于雇用人员,我们无法按规定处理,但给单位和个人造成了重大经济损失,尤其是造成极为恶劣的影响。今后,要严

格执行关于车辆管理的规定,纪检监察部门、车辆管理部门要定期不定期、定时

不定时的检查。对警车乱停乱放、警车私用、开车游山玩水、酒后驾驶等违纪行

为要坚决处理,对造成重大交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的,按规

定给予开除处分,并追究有关领导的责任。

第三,关于扣押、冻结款物管理问题。关于这个问题,高检院下发了《人民检察院扣押、冻结款物管理规定》和《关于认真落实“收支两条线”规定的通知》,规定

扣押款物要实行“收、管分开”,办案部门的暂扣款,要交由院财务部门统一管理,实行一案一帐,办案部门不得自行管理。任何部门和个人不得以任何借口截留、

侵占、挪用、私分、私存或擅自处理扣押款物。但是,有的单位、有些部门,把扣

押款物当成自己的“小金库”,随意截留、挪用,甚至以发“奖金”、“补贴”等名目私分。有的干警在办案中,把暂扣款干脆装入自己的腰包,这种情况在每次执法检

查中都有发现,这次整顿也要把落实扣押款物管理作为一项重要内容,进行清理检查和理顺。大家对这个问题一定要有清醒的认识,一旦出了事,谁都承担不起

这个责任。对于扣押款物一定要落实“收支两条线”的规定,要实行责任制,检察

长为第一责任人,层层抓好落实。纪检监察部门和财务部门,要切实负起责任,

对违反规定的要及时查处,给予直接责任人和决策人纪律处分,构成犯罪的,要

依法追究刑事责任。

(四)以克服特权思想为重点,转变执法作风

我们检察机关从整体上来说,队伍的素质是好的,人民群众也给予了客观、公正的评价。国家法律赋予了检察官一定的权力,这种权利只能在法律所规定的职权范围内行使,但我们有些干警往往把这种权力当成特权,在社会活动中高人一等,耍特权、逞威风,态度蛮横,对群众态度生硬、冷漠;在办案中接受案件当事

人及其代理人宴请、钱物,滥用职权,甚至利用职权搞不正之风;有的打着检察机关的旗号吃拿卡要;有的借办案之机向发案单位或案件当事人及其亲属提出一些无理要求,借用发案单位的交通、通讯工具长期不还等。

特权思想和霸道作风,虽然发生在极少数人身上,但它影响恶劣,损害了检察机关的声誉和检察干警在人民群众心目中的形象,发展下去就会失去群众对检

察机关的信任,失去执法的严肃性和法律的尊严。我们是检察官,我们从事的工作、我们的地位,在群众眼里就是特殊的社会成员,特殊的社会成员就应该有特

殊的道德规范,一般群众可以做可以说的,你就不能做不能说。同样的一件事情,发生在不同身份的人的身上,它的后果和影响就会有截然不同。因此,我们每一

个干警必须充分认识到,反对特权思想是检察官职业道德的重要组成部分,必须经常用“热爱人民,不骄横霸道”这条检察纪律规范自己的行为,彻底克服特权思想和衙门作风,欢迎群众监督,接受群众批评,做一个受人民群众欢迎的好公仆。

(五)以提高工作效率为重点,规范机关工作秩序

目前,机关在纪律作风方面存在的问题,主要有以下几个方面,一是缺乏事业心、责任感和工作积极性。有的同志无所事事,得过且过,当一天和尚撞一天钟。有的大事干不了,小事又不干;有的对工作能推就推,能拖就拖;有的怕苦怕累,

拈轻怕重,讲价钱图“实惠”。有的工作低标准,只求过得去,不求过得硬,敷衍塞责,了草从事;有的不负责任,甚至推卸责任。二是自由主义、个人主义倾向严重。有的单位执行上级决议、指示不坚决;有些干警不服从领导,不听指挥。三是组织观念淡薄,纪律松弛。有的上班迟到、早退,想来就来,想走就走,工作想干就干,不想干就不干,甚至长期见不到人;有的工作时间办私事,点名或签到后就无踪影;有的工作时间闲聊,上班在微机上打电子游戏等等。

加强作风纪律建设,一靠管理,这是基础;二靠制度,这是根本。这些年来,我

们在抓作风纪律上花了很大气力,解决了作风纪律方面存在的一些突出问题。但

有些问题并没有彻底解决,而且在产生一些新的问题。产生这些问题的原因是多方面的,从主观上、从我们自身找原因,与我们对干警的要求、教育、管理和监督不严有关。因此,我们必须严格管理,严格制度,使我们的队伍保持良好的作风

和严明的纪律。

首先要严格管理。我们有些领导、中层干部,只看到在社会大环境下我们的队伍是好的,只看到干警辛辛苦苦,有些同志甚至认为,在这样的环境下个别人出

现问题在所难免,对干警的管理失之于“宽”、失之于“软”。有的当老好人,怕得罪人丢选票,不敢大胆管理,遇到问题和矛盾绕着走,对一些不良作风视而不见、

听之任之,甚至对一些违纪行为不敢批评。我们的干警确实很辛苦,但不能因此

而放松对干警的要求和管理。对干警既要厚爱,更要严管,严管才是真正的爱护。今后的竞争上岗,不能仅以得票多少取人,对一些有进取心,工作成绩突出,不

怕得罪人,敢于大胆管理的同志,就是得票低一些,也要坚决使用。这一条要作

为今后的竞争上岗和双向选择的重要原则。其次是严格执行制度。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的措施,用制度管人、管事、管案件,才能推进作风纪律建设的规范化。制度关键是要执行、落实,可以说,我们的制度是不少的,中央的、省市委的,高检院的、省院的,我们自己的,但再好的制度,不落实等于一张

空文,毫无意义。制度定了,就要坚决执行,使制度真正成为约束和规范干警的

行为准则。对违反规章制度的要按照规定处理,丁是丁,铆是铆,决不能姑息迁就。对不执行制度、违反制度的不处理,制度就失去了严肃性,既不能达到教育

本人、警示他人的目的,而且会养痈遗患。

三、加强领导,严密组织,保证整顿取得实效

市院党组在目前决定开展这次整顿,表明市院党组抓作风纪律建设的决心。

为了保证作风纪律整顿取得实实在在的效果,我提几点要求。

(一)加强领导,确保不走过场。市院成立了作风纪律整顿领导小组,我任组长,纪检组长XX、政治部主任XXX任副组长。各基层院也都要成立领导机构。要实行检察长责任制,各单位的检察长对本单位的作风纪律整顿负责。检察长要亲自抓,要来实的,动真的,扎扎实实抓好每一阶段、每一环节的工作,用党性保证整顿不走过场。哪个单位走了过场,要追究检察长的责任。

(二)要联系实际。要联系本单位、部门和干警的思想、执法和作风纪律的实际,真正使一些问题得到解决。以前的整顿、教育,有些问题不能得到彻底解决,有

些问题“旧病复发”,关键是联系实际不够。要对照有关纪律的规定和规章制度,

集中时间查找本单位、本部门以及干警个人在执法工作和作风纪律方面存在的

突出问题。要坚持眼睛向内,多从主观上、从自身查找问题和原因。对发现的问题,要深刻剖析根源,找准症结,制定整改措施,健全监督制约机制。

(三)要开展积极的思想斗争。要以对检察事业、对同志高度负责的态度,开展积极健康的思想斗争,正确运用批评和自我批评的武器,既要敢于开展自我批评,严于解剖自己,克服好人主义和患得患失的思想,也要敢于同错误思想和行为作斗争。同时,要坚持实事求是,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重

点解决什么问题。决不允许借整顿之机,闹无原则地纠纷,搞不团结,或者故意

找茬,互相攻击。发现这类问题,坚决严肃处理。

(四)要统筹兼顾,搞好各项检察工作。今年的时间还有三个多月,我们的工作任务很重。打击严重刑事犯罪、查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件和法律监督等其他工作一刻也不能放松。开展作风纪律整顿的目的是推进检察机关各项工作,要正确处理开展整顿与做好工作的关系,统筹兼顾,合理安排,要用检察工作是否取得新进展作为检验整顿的成效,通过整顿推进其他工作,全面完成今年的各项检察工作任务。

在机关作风教育整顿动员大会上的讲话

在机关作风教育整顿动员大会上的讲话 同志们:刚才,来其同志向大家传达了《贵阳市交通运输管理处机关作风教育整顿活动实施方案》。这个方案是处党政联席会议根据市交通局党委的要求研究制定的,代表了处领导班子的意志和全处绝大多数同志的愿望。请各部门认真组织学习并坚决贯彻执行。下面,我受处党总支、行政的委托,结合这次机关作风教育整顿活动,就如何抓好运管队伍建设问题讲几点意见。一、正确认识机关作风教育整顿活动和运管队伍建设的关系。最近,交通部召开了全国道路运输工作会议。会议强调:要正确认识和处理公路建设与道路运输的关系;建设是生产力,管理也是生产力;公路建设是基础,发展运输是目的;必须树立“一手抓公路建设,一手抓道路运输”的“两手抓”思想,象抓公路基础设施建设那样,把道路运输工作摆到重要议事日程,加强领导,统筹安排。这表明我国交通事业的最高决策层在思路上产生了重大变化,扭转了重公路建设轻行业管理的传统思维方式。这一符合交通先进生产力发展要求的可喜变化,无疑将给道路运输管理事业带来新的机遇。为了贯彻全国道路运输工作会议精神,把江泽民总书记”七.一”重要讲话和党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》落实到运政管理工作的实践之中,交通部把清理整顿运管队伍,加强和改进运管部门的作风建设,全面提高运管人员的政治业务素质和文化素养列为二OO二年运管工作的中心任务之一。这就是我处前一阶段开展整顿和民主评议行风工作,学习和贯彻处颁三个内部条例条令以及现在正在开展的机关作风教育整顿活动的大背景。运管队伍建设具有长期性、艰巨性和复杂性,既要有持久奋斗的思想准备,又要有紧迫感,抓紧工作。我们在整顿和民主评议行风工作的后期,就开始考虑队伍建设的中长期规划,经过很长一段时间的酝酿已经比较成熟。今天,我代表处党政在这里郑重宣布我市运管队伍建设三年奋斗目标:从2002年起,力争通过三年的不懈努力,把我市运政管理系统各级领导班子建设成为懂政治、善管理、作风好的坚强核心,使队伍的整体素质和执法水平有质的提高,队伍的整体形象和纪律作风明显优化,违规违纪和腐败现象从根本上得到遏制,运管工作和运管队伍在人民群众中的知名度和美誉度同步持续上升。为了如期实现运管队伍建设三年奋斗目标,今冬明春,我处将采取三项措施,巩固和发展整顿和民主评议行风已经取得的积极成果。一是以开展机关作风教育整顿活动为契机,解决我处机关工作人员在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题,这是整顿和民主评议行风的延续和深化。二是以开展“四项”教育为着力点,逐步提高运管

机关纪律讲话

机关纪律讲话 篇一:整顿机关纪律大会讲话 在加强机关作风建设 严肃机关工作纪律会议上的讲话 同志们: 今天,市委、市政府在这里召开加强机关作风建设严肃机关工作纪律会议,会议的主题是要求全市党政机关全体干部进一步转变作风,研究部署严肃机关工作纪律,推进机关作风建设,做到“治庸提能,治懒增效,治散正气”。结合我市下步换届选举工作,要把全部精力转移到做好各项工作中来,确保全年工作目标的全面实现,打好“十二五”规划目标的开局之战。 一、面对现实,正确认识加强机关作风建设的必要性几年来,在市委的领导下,我市机关作风建设取得了明显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏,还是职能服务、内部管理都发生了可喜的变化。但应当看到,在我们的一些机关中,纪律作风方面仍然存在一些突出问题。与形式发展的要求相比,与市委、市政府的期望相比,与广大干部群众的愿望相比,与机关所承担的任务和责任相比,仍然有相当大的差距。主要表现在以下三个方面: 一是纪律松弛。有的单位制度不严,管理松散,一些制度执行不到位,只是停留在“纸上、墙上、口头上”,成了一些部门的“装饰品”;个别

单位对市委市政府的会议精神不够严肃,不请假旷会、代会,还有的参会人员会后不及时向单位传达会议精神,导致一些重要的会议精神无法落实;有的干部不遵守上下班制度,晚来早走时有发生;有的上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票;有的上班就联系中午酒局,中午联系下午麻将,下班前研究晚上娱乐;有些干部吃喝成风,今天是同学吃,明天是朋友吃,后天是老乡吃,变着法子来吃。有借口吃,没借口也吃,有经费吃,没经费也吃,甚至借吃喝在酒桌上犯自由主义。今后各部门来客招待,要到市纪委登记请批,杜绝大吃大喝,铺张浪费。有的工作时间不在岗,自由散漫,群众来办事找不到人;个别人无事生非,热衷于打听和散布小道消息,随意发表不负责任的言论;有的干部甚至是单位主要领导,就是坐不住板凳,经常不在单位,群众有反映,具体做什么去了,谁也说不清楚。以上这些玩物丧志的不良风气,严重败坏了干部队伍形象。 二是作风漂浮。有的部门单位门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象仍然存在。有的干部对前来办事的群众,该办的不办,百般刁难。在办公室办不通,还要到饭店甚至家里去求情!有的群众和客商反映,个别科长比局长派头还大。领导定了的事,科长、办事员可以以种种理由和借 口顶着不办,并振振有词说是依法办事。有的部门大局意识不强,市里确定的多项经济指标不认真落实,靠数字、靠汇报、靠作假应付上级,工作中遇到困难上推下卸,是非面前不敢坚持原则,不表态,怕字当头,心浮气躁。工作似乎是做给领导看的,形式上热热闹闹,实

纪律作风整顿讲话稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除 纪律作风整顿讲话稿 篇一:纪律作风整顿发言稿 纪律作风整顿发言稿 为了认真贯彻市局“8.19”会议精神,进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”,对照李书记提出的“民警六项承落”,结合大队民警当前状况,我们认为当前市局开展纪律作风整顿,是一项非常举措,是非常重要和必要的:陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟!不能说我们没有出问题,我们就等于没有问题,这只能反映没有暴露问题,使少数人留有侥幸心理,埋下了隐患,问题不解决,始终是问题,我们不能等到出了问题,受了处分,再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训,警钟长鸣!认真反思切实整改,努力提高民警自身素质,以实际行动树立良好警风,二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快,力度大,效果好,力争把大队各项工作落实到实处,较好完成大队年度工作目标。 第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话

精神,集中开展讨论,谈认识,挖根源、析危害,进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来,并根据学习内容书写心得体会。 第二、组织查摆讨论。要组织专门会议,查摆民警自身存在的问题,认真开展批评与自我批评,坚持自查自责,领导带头查;坚决落实领导提出来的未整先改,以整促改,边整边改,彻底整改,切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。 第三、针对存在问题,建章立制,堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督,形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即: 一、不参与任何形式的赌博活动; 二、不利用职务之便借机敛财谋利; 三、不违规使用涉案财物; 四、不出现生活作风不检点的问题; 五、不说情干扰执法办案; 六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。 制作成警示卡片,发放给每一名民警,起到时刻警醒、激励作用。 第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实,切实履行相关责任制度,确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神,大队即日迅速从以下三个方面来启动

在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话

在检察机关作风纪律整顿会议上的讲话 同志们: 市院党组决定,从现在起用两个月时间在全市检察机关开展一次作风纪律整顿。按照党组的要求,市院政治部、纪检监察制定了实施方案,并向省院、市委政法委、市人大报告,得到了领导机关的同意和支持,省院XX副检察长、政治部X 主任指示要把作风纪律整顿作为社会主义法制理念教育的深化和延伸,对搞好 这次作风纪律整顿提出了明确要求。市委政法委XX书记、市人大XX主任在百 忙中参加会议,还要作重要指示。下面我根据上级领导的要求和市院党组研究的意见,讲三个问题。 一、充分认识加强检察机关作风纪律建设的重要性和必要性 近年来,我们进行了队伍集中教育整顿、“强化法律监督,维护公平正义”教育、“公正执法树形象”教育、社会主义法制理念教育等活动,队伍的作风纪律建设得到了加强。有些同志可能会认为,年年教育、年年整顿,机关作风纪律方面存在 的问题,该整的整了,该究的究了,没有整顿的必要了,或者认为目前正是办案 的好时机,进行整顿会影响工作。这些认识是错误的。应该清醒地看到,我们机 关和队伍在执法活动和思想作风、工作作风、生活作风等方面存在着许多问题, 与严格执法的要求,与检察官职业道德规范、与检察人员纪律是不相称的,与检 察工作面临的形势和任务是不适应的,有必要通过作风纪律整顿,解决这些问题,使我们的队伍的执法水平、执法能力和整体素质有新的提高,以适应检察工作的需要。 (一)加强作风纪律建设是规范执法行为、提高执法能力的客观要求 检察机关是国家的法律监督机关,同时又是一个执法部门,依法办案、公正执法 是一个永恒的主题。现在,法律越来越完备,执法标准越来越严格,对当事人合 法权益的保护越来越高,人民群众法制观念不断增强,这是民主法制建设发展的必然要求,也是社会进步的必然要求。这些都给检察机关在执法观念、执法水平、执法机制和执法方式等方面提出了新的更高的要求。可以说,检察机关的权力是很大的,尤其是自侦案件,轻者关乎一个人的政治前途,重者掌握着一个人的生 杀予夺。如果我们的执法水平不高、执法能力不强,没有严明的纪律,不严格执 行办案纪律,不严格按照法定程序办案,工作稍有出格或过分,就会给当事人造 成极大的伤害。有些案件办错了,可能还可以纠正,有些案件办错了就无法挽回,而对于案件当事人,不论是大案还是小案,那就是百分之百的错误,是根本无法 挽回的。因此,不增强严格执法意识,不转变执法观念,执法水平不高,就不能适应工作的需要。也正是如此,我们有必要通过作风纪律整顿,使广大干警充分认 识民主法制建设对检察工作的新要求,把执法办案与强化法制、纪律约束结合起来,教育和引导干警树立与民主法制建设相适应的执法观念,保证检察人员依法正确履行职责,推动执法水平、执法效率的提高。

机关思想纪律作风整顿座谈会表态发言

机关思想纪律作风整顿座谈会表态发言 通过两天来的机关整顿,作为党委办公室,我们深深地感到在新的形势和任务面前,要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍,必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围,必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿,根除那些自由之风、散漫之风,通过树立和坚持正确的导向,把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上,使党委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。 党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用,位置特殊,责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足,我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问题。

1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求,被动应付多,主动思考少,效率偏低,工作滞后。对此,我们要大力解放思想,转变服务理念,树立政治坚定、与时俱进的观念。 2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中,突出表现为事务性服务多、政务服务少,没有充分发挥综合协调作用。对此,要树立理论联系实际、学以致用的良好学风,努力提高服务、协调的质量和水平。 3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾,但在我们办公室存在尤其不应该,它一方面影响了办公室整体形象,另一方面延误了工作。对此,要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。

4、工作作风方面。重点解决不思进取,敬业精神差,责任心不强,工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此,树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。 今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年,发展稳定的任务非常繁重,我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点,抓作风,树形象,创一流,促发展,全面提高党委办公室工作水平。切实做好以下四个方面的表率:一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视,坚持高标准,严要求,坚决防止流于形式和走过场。对此,办公室的每一位工作人员都要严格要求自己,积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的,我们首先要做好;要求别人不做的,我们坚决不做,努力使党委办公室的整顿活动走在前头,以此推动整个活动深入开

在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话

在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话 杨文昌 (20XX年3月1日) 同志们: 09年,在大家的共同努力下,我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标,对城市建设也明确了“一江两岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作任务,进一步完善城市功能,提升城市品位,建设生态园林城市,决定因素是人,关键是我们在座的全体干部职工,广大干部队伍思想、工作作风是否适应新形势、新任务的要求,精神状态是否符合新时期的需要,这是建设事业健康发展的基础,是完成既定工作任务目标和开创建设工作新局面的重要保证。因此,党委研究决定,用一周左右时间,开展机关作风纪律整顿。今天这个会议,既是这次整顿活动的动员大会,也是活动的部署大会。整顿活动具体实施方案由杨书记安排部署,下面,我就整顿机关作风纪律讲三点意见。 一、统一思想,提高认识 作风纪律建设,是加强干部队伍建设永恒的主题。特别是去年以来,从上到下,各个部门、各个行业都相继开展了效能建设活动。我局作为政府的一个重要工作部门,担负着推进城乡建设发展的重要职责。加强干部队伍作风纪律建设,对于更好地履行职能,提高工作效率和服务水平,实现建设生态园林城市的目标,具有非常重要的作用。 1、加强作风纪律建设,是提高执政能力的迫切需要。工作作风直接关系到政府的形象,关系到人心向背。机关干部的作风状况、纪律状况是人民群众评判一个部门能否执好政的重要依据。机关作风好,纪律严,其执政基础就稳固;否则就必然脱离人民群众,失去人民群众信任,其执政基础就会逐渐瓦解。

纪律作风教育整顿动员会发言稿

纪律作风教育整顿动员会发言稿 同志们: 为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才,清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言,应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设,讲几点意见。 这次集中教育整顿活动,主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题,通过组织学习、查找问题、整章建制,教育全市党员干部爱岗敬业,遵纪守法,促进各项工作。总的看,这次集中教育整顿活动,各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点: 一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段,除了抓好党员干部的普遍学习,开展专题讨论,进行法纪规章知识竞赛和答题活动,学习市委的《安排意见》规定内容外,还紧

密结合各自实际,突出了本部门本行业法规的系统学习,开办了学习专栏或学习园地,交流学习情况,促使法纪观念入脑入心,许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训,正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习,认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门,但举一反三,对自己也敲响了警钟,认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的,因此,学习的主动性比较强,基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。 二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众,广泛征求意见,找准和查纠问题,作为这次教育整顿活动的工作重点,通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式,广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找,重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出

整顿机关纪律大会讲话

在加强机关作风建设 严肃机关工作纪律会议上的讲话 同志们: 今天,市委、市政府在这里召开加强机关作风建设严肃机关工作纪律会议,会议的主题是要求全市党政机关全体干部进一步转变作风,研究部署严肃机关工作纪律,推进机关作风建设,做到“治庸提能,治懒增效,治散正气”。结合我市下步换届选举工作,要把全部精力转移到做好各项工作中来,确保全年工作目标的全面实现,打好“十二五”规划目标的开局之战。 一、面对现实,正确认识加强机关作风建设的必要性 几年来,在市委的领导下,我市机关作风建设取得了明显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏,还是职能服务、内部管理都发生了可喜的变化。但应当看到,在我们的一些机关中,纪律作风方面仍然存在一些突出问题。与形式发展的要求相比,与市委、市政府的期望相比,与广大干部群众的愿望相比,与机关所承担的任务和责任相比,仍然有相当大的差距。主要表现在以下三个方面:

一是纪律松弛。有的单位制度不严,管理松散,一些制度执行不到位,只是停留在“纸上、墙上、口头上”,成了一些部门的“装饰品”;个别单位对市委市政府的会议精神不够严肃,不请假旷会、代会,还有的参会人员会后不及时向单位传达会议精神,导致一些重要的会议精神无法落实;有的干部不遵守上下班制度,晚来早走时有发生;有的上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票;有的上班就联系中午酒局,中午联系下午麻将,下班前研究晚上娱乐;有些干部吃喝成风,今天是同学吃,明天是朋友吃,后天是老乡吃,变着法子来吃。有借口吃,没借口也吃,有经费吃,没经费也吃,甚至借吃喝在酒桌上犯自由主义。今后各部门来客招待,要到市纪委登记请批,杜绝大吃大喝,铺张浪费。有的工作时间不在岗,自由散漫,群众来办事找不到人;个别人无事生非,热衷于打听和散布小道消息,随意发表不负责任的言论;有的干部甚至是单位主要领导,就是坐不住板凳,经常不在单位,群众有反映,具体做什么去了,谁也说不清楚。以上这些玩物丧志的不良风气,严重败坏了干部队伍形象。 二是作风漂浮。有的部门单位门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象仍然存在。有的干部对前来办事的群众,该办的不办,百般刁难。在办公室办不通,还要到饭店甚至家里去求情!有的群众和客商反映,个别科长比局长派头还大。领导定了的事,科长、办事员可以以种种理由和借

纪律作风整顿表态发言(最新)

在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下自我剖析: 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无午间饮酒,更无无故迟到早退,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。 3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中,有时错误地强化工作外自由者的角色,不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己,有时出现纪律作风涣散的表现。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对学习实践科学发展观的没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

在作风纪律教育整顿活动动员会上的讲话

在后勤部作风纪律教育整顿活动 动员会上的讲话 ** (2012年5月9日) 同志们: 为了强化总队“五型”机关创建,着重解决工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题,切实增强机关干部政治意识、大局意识和纪律意识,根据总队机关党委的部署安排,**决定在部全体机关干部中开展作风纪律教育整顿活动,力求通过教育整顿活动,使后勤部机关干部普遍受到一次触及灵魂的教育,内植于心,外践于行,确保总队机关安全稳定,提高机关正规化建设水平。下面,就如何开展作风纪律教育整顿活动,强调几点: (一)思想认识要到位。近期,总队机关先后发生两件工作不落实、不守规的事件,给总队党委的工作乃至部队建设发展带来了较为严重的消极影响,希望大家引起高度警觉,要充分认识开展作风纪律教育整顿活动重要意义和必要性,做到动员发动“广”,全员参与,不留死角;查摆问题“真”,有一说一,有二说二;整改问题“实”,不走过场,不被动应付;队伍面貌“新”,警民关系和谐,群众满意度和公信度提升。教训比经验更宝贵,此次纪律作风教育整顿,

意义重大,整顿的重点是干部,总队机关作为全省消防部队的业务指导机构,干部的思想认识深刻与否,是教育整顿活动能否收到实效的关键,希望大家要强化大局意识、号令意识,对上级出台的政策规定,要听招呼、守规矩,对领导强调的问题,要闻风而动,抓紧落实,各处室、直属单位支部书记作为本单位作风纪律教育整顿活动的第一责任人,要抓好对所属党支部的教育整顿,在思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障,确保活动各项要求落到实处,坚决杜绝和防止作风纪律教育整顿活动走过场、“一阵风”现象。 (二)剖析查摆要有力。查摆剖析是教育整顿中的重要环节,在查摆剖析阶段,要围绕工作中不认真、不负责、不务实、不守规等问题,深入查摆,吸取教训,举一反三,从平常工作的情况掌握来看,有些同志乐意当“甩手掌柜”、当“二传手”,喜欢当瓦匠“和稀泥”,喜欢当木匠“睁一只闭一只眼”,就是不喜欢当铁匠“硬碰硬”,对上级和领导安排的任务,经常是停留在嘴上,从来不放在心上,雷声大雨点小,缺乏务实之心,这是抓工作的大忌。所以,剖析查摆过程中必须坚持实事求是,客观准确,有什么问题查什么问题,不遮不掩,不夸大不缩小。要从党性原则的高度出发,坚决做到“三不怕”,即:揭短不怕丑,整改不怕痛,查处不怕

作风纪律建设整顿动员会表态发言

在全局作风纪律整顿动员大会的表态发言 —涞源县国税局征管科科长白平 各位领导、同志们: 今天,全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会,拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕,为了把这次会议精神落到实处,使整顿活动深入开展,取得实实在在的效果,我代表征管科作表态发言,全力做好以下三个方面的工作:第一、转变观念,充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导,如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性,就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中,作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作,整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程,是发现问题和解决问题,提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头,全力配合,服务和服从于作风纪律整顿活动,把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机,通过扎实开展纪律整顿活动,强化我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用,履行好职责,为基层分局服好务,为纳税人服好务,抓好综合性税收法律、法规和规章制度的落实,推进作风纪律整顿活动深入开展,达到预期目的。

第二、精心组织,把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先,要按照作风纪律整顿活动的要求,做到思想、组织、人员、措施四到位,积极参与这项活动,站在讲政治和全局的高度,认真对待这次纪律作风整顿活动,通过整顿,使征管科工作再上一个新台阶。其次,要严格遵照《实施方案》的步骤,按照整顿办的时间表,认真完成规定动作,确保整顿的质量和效果。再次,要对照张局长讲话要求,深入查摆征管工作中存在的问题,不仅要认真自查,还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议,帮助我们查找问题,将问题分类梳理汇总,深入剖析问题的根源,对问题坚决做到不回避、不掩饰,采取措施,彻底整改。 第三、统筹安排,正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后,我们要按照张局长讲话的要求,重点做好以下五项工作,一是抓好户籍管理,堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管,破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求,结合市局下发的疑点数据,充分利用征管软件和税源管理平台数据,加强税收分析、预警监控,做到防患于未然。四是抓好协调联动工作,重点做好纳税评估,解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度,加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的

在纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话

在纪律作风集中教育整顿活动动员会上 的讲话 同志们: 1月29号上午,市委召开了全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员大会。今天,我们就召集大家传达学习会议精神,并就会议的贯彻落实作出具体部署,这充分说明了教育局党委对强化作风效能建设的高度重视,充分体现了这项工作对做好教育事业的重要作用,也充分表明了教育局党委站在新起点、展现新风貌、务求新作为、实现新发展的信心和决心。刚才,武书记宣读了市里的活动方案,庞书记领学了市委单书记在全市动员大会上的重要讲话,建国局长宣读了我们系统整顿活动的实施方案,希望大家进一步认清形势,强化责任,抓住机遇,科学运作,统筹兼顾,抓好落实。下面,根据局党委研究的意见,我讲以下三个方面的内容。 一、充分认识活动的重要性和必要性,积极主动参与 目前,全市换届选举工作圆满完成,我市繁荣发展的宏伟蓝图已经绘就,市委市政府高瞻远瞩、科学谋划、率先作为,在新春长假后上班的第一天就召开作风效能建设专题会,展现出了干事创业的务实作风和创新争优的满怀豪情,再一次给我市教育系统行风建设提出了新的要求,为教育事业更快更好发展提供了新的机遇,可以说及时给力,意义深远。

开展纪律作风集中教育整顿活动,是进一步巩固目前我市教育来之不易的大好形势,保持教育事业持续发展的需要。去年以来,在市委、市政府的坚强领导下,全市教育系统广大干部教师拼搏实干,解决了一系列大事难题,教育质量明显提升,完成了一些标志性硬任务,特别是成功创建了“山东省教育工作示范市”、“山东省学前教育先进县”。尤其是教育形象一年比一年好,社会评价一年比一年高,教育事业赢得了前所未有的大好形势,这得益于我们系统内部“作风效能建设”和“创先争优”活动搞得扎实、深入、有效。今年,我们面临的形势依然严峻,需要解决的问题还很多,压力还很大,可以说是名副其实的巩固年、攻坚年、提升年。面对生源劣势,高考质量能否再次实现大突破;面对资金瓶颈,新的建设项目能否如期完工;面对市委、市政府厚望,办学条标准化工程建设能否顺利通过验收;面对干部教师的殷切期待,职称评聘能否取得更大进展;面对教育长远发展,资源整合能否迈出实质性步伐;面对教育现状,师资矛盾能否得到更大缓解等等一系列重大问题,都必须建立在教育环境和谐、教育风正气顺、学校安全稳定、教育质量优异的基础之上。要把这一基础夯实做强,就必须要靠服务发展的作风去推进,靠提质增效的行动去保证。开展纪律作风集中教育整顿活动,是圆满完成全年工作目标,促进教育事业跨越发展的需要。今年,我们要基本完成西区中学和幼儿园建设、

在公安机关纪律作风教育整顿工作动员部署会上的讲话

在公安机关纪律作风教育整顿工作动员部署会 上的讲话 同志们: 局党委决定,##月份在全市公安机关集中开展一次“关键少数”专项教育,这是局党委贯彻落实全面从严治党、从严治警要求的一项重大举措。为贯彻落实好局党委部署要求,决定在开展为期#个月的纪律作风教育整顿,其目的是切实解决当前局机关民警职工在政治纪律、工作纪律、保密纪律、日常行为养成、机关安全及内务管理等方面存在的突出问题,进一步统一思想,振奋精神,严明纪律,改进作风,不断加强机关自身建设,不断提升机关民警职工队伍整体素质,充分展示局机关民警职工良好精神风貌,努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。刚才,XX同志分别就纪律作风教育整顿方案和机关安全管理、车辆管理的有关要求作了说明,希望大家认真抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。 一、要统一思想,充分认识开展纪律作风教育整顿的必要性 纪律是执行路线、完成任务的根本保证,作风问题关系党的形象,关系人心向背,关系党的执政基础。在新的历史时期,在全面从严治党新常态下,加强纪律作风建设更具有特殊而重要的

意义。 (一)开展纪律作风教育整顿是贯彻从严治党、从严管理干部决策部署的重要举措。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对党要管党、从严治党作出了一系列重大部署,把从严治党提高到了一个新的战略高度,并强调从严治党重在从严管理干部。党的十八届六中全会鲜明的主题就是全面从严治党,通过的《准则》和《条例》,对严肃党内政治生活和加强党内监督,作出了更加系统、更加具体的规定。省委认真贯彻落实中央关于从严治党的各项要求,先后制定出台了“两个意见”和《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督,巩固发展良好政治生态的决定》,明确进一步加强对党员干部的教育管理监督,建立健全作风建设长效机制。我们开展纪律作风教育整顿,就是通过纪律作风教育,严明政治纪律、组织纪律、工作纪律,认真解决组织观念淡薄,组织管理松懈,组织纪律涣散等问题,持续深入推进局机关作风建设,进一步把从严治党治警的要求落到实处。 (二)开展纪律作风教育整顿是推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手。近日,中央办公厅下发通知,就推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出部署,明确要求,坚持融入日常、抓在经常,突出问题导向,联系思想工作实际经常查找解决问题,经常自省修身,打扫思想灰尘、进行“党性体检”,着力解决党

在整顿干部作风会上的表态发言

在整顿干部作风会上的表态发言 生产科 各位领导、同志们: 为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处,我代表生产科作表态发言,在干部作风整顿活动中,决心做好以下工作:第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性:强化内部管理,苦练内功,降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室,负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作,我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标,转作风、树观念,扎扎实实干好每一项工作,用铁的纪律规范自己的一言一行,提高工作执行力,凝聚企业“正能量”,影响身边的每一名职工群众,切实当好参谋助手,把东坡事业推向前进。 第二、精心组织,将作风整顿活动落到实处:首先,我们科室立即召开会议进行具体的安排部署,让每一个人都积极参与到这项活动中来,以强烈的集体荣誉感和责任感,认真对待这次作风整顿活动,以这次活动为契机,切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次,为保证作风整顿各项工作落到实处,我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作,充分利用各种时间,认真组织学习,提高思想认识,结合各人的工作职责,认真对照检查,找出差距和不足,提出整改措施,努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议,对各种问题,本着实事求是的态度,做到不回避、不掩饰、不护短,针对问题制定出切实可行的整改方案,确保这次作风整顿取得成效。 第三,严格制度管理,规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定,按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。 第四,树立大局观念,提升执行力。无条件地接受上级组织和领

导交办的各项工作任务。第五,科室每天抽出时间轮流讲课,提高个人理论知识和业务能力。第六,深入生产现场,与基层单位干部职工交流,认真听取合理化建议和意见,解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七,加强材料管理,全面开展预算管理,每项工程开工前下达成本控制指标,节奖超罚,降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作,树立“节省的就是产出”的理念,杜绝材料浪费。第八,加强设计工作管理,各种设计必须进行经济比较,集思广益,力求完美,降低投入。第九,工作期间严格执行“四禁”规定,工作日期间要把精力放在工作上,放在办事效率上,不得饮酒,不得干与本职工作不相关的事情,不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定,做到公正处事,廉洁自律,杜绝“吃拿卡要”。第十,加强部门之间的沟通,加强上下之间的沟通,遇到不同意见,积极达成共识,及时找出问题的准确切入点,提高工作效率。 总之,生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效,通过扎扎实实地开展好这项活动,培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍,塑造机关的良好形象。 谢谢大家!

在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话

在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们: 为了进一步加强我局执法队伍建设,认真落实县人大专项评议整改意见,深化开展廉政风险防控工作,改进工作作风、规范工作行为、提高工作效率,充分发挥城市管理服务职能,经局党组研究决定,在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。今天我们在这里召开全局纪律作风整顿动员大会,目的就是进一步统一思想,振奋精神,动员局属各单位的执法人员和广大干部职工积极投身到纪律作风整顿活动中来,集中一个月时间,下大力气切实解决我们队伍在纪律和作风中存在的突出问题。通过整改活动,切实提高队伍的综合素质,增强队伍的拒腐防变和抵御风险能力,全力打造一支“作风过硬、纪律严明、执法公正、服务热情”的城管执法队伍。 一、统一思想,提高认识,充分认清当前形势下开展纪律作风整顿活动的重要性 去年上半年我局接连有多人受到了党纪政纪处理,有四人甚至被司法机关批捕判刑,在社会上引起了极坏的影响。为了消除影响,转变形象,变压力为动力,同年9月9日下午,我们就在这里召开了纪律作风整顿动员大会。从成效上看,大部分干部职工的纪律作风有了明显的改善,单位的整体形象和正气之风都明显提升。但是个别人员仍然我行

我素,不讲规矩,不讲原则,没有在整改中正视自己的错误,没有把自己的问题向组织上如实说清楚,在今年上半年少数人受到了法律的追究。这表明,纪律作风整顿还没有深入人心,少数人的思想认识还不到位。我们担心在今后还会不会继续出现类似的情况。今年我局是接受人大专项评议的单位之一,为什么评议我们单位,就是因为我们单位还有这样那样的问题,如不彻底解决,将会严重影响和制约着我们城市管理事业的发展。说句真心话,我们这支队伍已到了不得不整、非整不可的地步。 时隔一年,我局再次在这里召开同样的动员大会。一年来,全局上下非常辛苦,不论是两违整治,还是市容环卫攻坚、市政管理、园林绿化、市场管理等各项工作都在扎实有序的开展,取得了很大的成绩。尤其是这一年来,我们克服了种种困难在为争先进位努力地工作着。由于人员数量缺口太大,抽调、外派干部、到基层挂职、退休病故、开除辞退等已达二十多人。而城市面积不断扩大,市容一、二执法大队在岗管理人员仅30人,按照城市管理万米单元网格化要求,每一万平方米作为一个单元网格要配置一名执法队员。我们的管理区域现在增加到了243万平方米,仅仅靠我们这30人的付出,是何等的不易和艰辛。其他几个单位同样面临着人员紧缺的问题。同时,我们的装备不足,待遇较低,一线执法车辆不足,一些单位的养护用车暂时还没有配

作风纪律整顿发言稿

作风纪律整顿发言稿 在全镇纪律作风整顿活动中,经过认真学习,认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足,现就这些问题进行自我剖析如下: 一、存在的问题 1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。 2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。 3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。 4、对工作缺乏创新精神,缺乏干大事、干难事的魄力和信心。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起

来主要有以下几个方面: 1、理论学习不够,政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,而不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。 3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,在难事大事面前,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、整改措施 1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动,系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。

公司整顿和作风建设动员大会讲话(完整版)

公司整顿和作风建设动员大会讲话 公司整顿和作风建设动员大会讲话 一、统一思想认识,深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分,与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导,加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为,是干部职工立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏,直接关系到集团公司的形象,关系到集团公司党委重大决策的部署和落实,关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待,只争朝夕,我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前,集团公司机关作风总体情况是好的,多数同志工作上思想认识统一,行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极,不思进取,工作敷衍了事,得过且过,生活上讲待遇,缺少敬业精神;责任、任务落实不到位,工作推诿、相互扯皮;工作不主动,思路不清晰;存在办事拖拉,不讲效率,服务质量不高,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;工作纪律差,上班迟到、早退,不务正业,工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上,如不能及时有效的解决,将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此,必须引起高度重视,切实采取措施,加强机关作风建设。 (一)加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想,加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现,它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党

员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求,把广大干部员工利益真正落实好、维护好,是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行,在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风,直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行,也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此,有必要乘这次加强机关作风建设的东风,使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃,使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。 (二)整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现,就必须大力改善集团公司发展的软环境,解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善,主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿,机关各部门要不断调整工作方法,着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关,为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。 (三)整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面,即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性,制度层的主要素质是组织纪律观念,自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看,三个层面都不同程度地存在一些问题,特别是自为层较为突出。目前,集团公司正进入深化改革加快发展阶段,需要的是大批干事创业的高素质干部,我们进行作风整顿,就是要站在对集团公司发展负责,对集团公司广大干部员工利益负责,对

在全市政法队伍纪律作风整顿活动动员大会上的讲话

在全市政法队伍纪律作风整顿活动动员大会上的讲话 同志们: 依照全市政法队伍的现状和全面推进政法工作的需要,市委决定用五个月的时刻,在全市政法机关仔细开展一次纪律作风整顿活动。今天召开这次会议,算是要对这次整顿活动进行安排部署,动员全市各级政法部门和广阔政法干警进一步统一思想,提高认识,加强领导,精心组织,联系实际,务求实效,扎扎实实地搞好整顿活动。下面我说四点意见: 一、充分认识开展政法队伍纪律作风整顿的重要性和必要性 政治路线确定之后,干部算是决定因素。在全部政法工作中,队伍建设是龙头,是全然。总体上说,我市政法队伍的主流是好的,政法各项工作都取得了很大成绩,政法队伍的整体素养和形象别断地朝好的方向进展,群众和社会各界的评价也在别断提高。今年国庆60周年期间,我市政治稳定,社会安定,实现了赴京"零上访"的目标。这是市委、市政府正确领导的结果,也和我市广阔政法干警的辛勤努力是分别开的,市委、市政府、市委政法委对我们的队伍总体上是中意的:但是,我们也应该看到,政法干警掌握着“生杀予夺”的权力,面对着形形色色的诱惑,又处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪斗争的第一线,长期接触社会阴暗面,加之社会别正之风和某些消极腐败现象的侵蚀,极少数人经受别住考验,引发和暴露出很多咨询题,有的甚至相当严峻,触目惊心。总体上说,当前我市政法队伍中存在着十八个方面的突出咨询题:一是一些干警缺乏理想信念,没有树立正确的世界观、人一辈子观和价值观,在大是大非咨询题上,立场别坚决,旗帜别鲜亮,别能很好地贯彻执行党委政府的决策部署,别能跟党中央和市委保持高度一致;二是一些部门和干警大局意识差,以自我为中心,执法办案只思考自身利益和小团体利益,对党委政府安排的工作,别热心、别主动、别支持,甚至干脆别理会。有的部门为了创收,为了部门利益,制定违背法律法规的所谓制度规矩,造成司法别公正,引发上访案件;三是一些干警服务意识、宗旨观念极其淡薄,特权思想严峻,自视高人一等,蛮横霸道,耍特权、抖威风,耀武扬威;衙门作风突出,冷硬横推,“门难进、脸难看、事难办”,甚至吃拿卡要,“别给好处别办事,给了好处乱办事”,别作为、乱作为甚至胡作为;四是一些干警视法律如儿戏,目无党纪国法,想干啥就干啥,想如何干就如何干,我行我素,目空一切,随心所欲;五是一些干警把责任和道义置于脑后,唯利是图,借执法之名,行谋私利之实,非法插手经济纠纷,有油水的案子争着办,没有油水的案子拖着看,甚至顶着别办;六是一些干警执法思想别端正,重人情轻原则,迷信“关系”高于一切,大于一切,谁打招呼就少罚谁,谁强势就偏袒谁,办人情案、关系案、金钞票案,执法显失公平公正;七是一些干警纪律意识差,上自由班,当自由人,领着国家的俸禄,干着私家的情况,工作散漫,行踪飘忽,有令不好,有禁别止;八是一些干警贪图享受,对享乐趋之若鹜,对工作无所专心,经常出入歌厅酒楼,花天酒地,吃喝玩乐样样精通,本职工作一窍别通;九是一些干警把手中权力当成“摇钞票树”,开歌厅,办赌场,当后台老总,赚黑心钞票。有的干警与所谓的“名流”、“大款”往来紧密,称兄道弟,甚至充当黑恶势力和娱乐场所从事非法活动的爱护伞;十是一些干警学习意识淡薄,对新知识别学习、别掌握,对新事情别分析、别研究,对新咨询题别考虑、别解块,办事凭经验,工作靠感受,执法能力低下,工作漏洞百出,典型的可不能作为或别负贵任;十一是一些干警缺乏实干精神和进取精神,工作能推就推,能拖就拖,咨询题能抹就抹,热点焦点难点能避就避,该作为的别仔细作为,该出警的别及时出警,该执行的别积极采取措施执行,精神萎靡,得过且过,把无事拖成有事,把小事拖成大事;十二是有的干警打着独立办案的幌子,行违法乱纪和推诿扯皮之实;十三是有的干警胆大妄为,钻法律政策空子,甚至颠倒是非,混淆黑白,张冠李戴,妨碍极坏,反响很大。也有些领导怕妨碍考核,对本部门出了咨询题的干警庇护、遮掩,造成干警违法乱纪咨询题愈演愈烈;十四是有的法官明明是证据确凿,事实清晰,却该判的别判,该维持的别维持,反复发还重审,令人匪夷所思;xx是有的律师和法

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