(生产管理知识)生产损失

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生产损失

第一节生产损失概述

工业企业在生产经营过程中难免会发生各种意外,从而给企业带来损失。这些损失有些是与生产有关的,有些与生产无关。与生产无关的损失,如:坏帐损失,固定资产、存货盘亏、报废、毁损损失,罚款支出,这些均为非生产损失。非生产损失同产品生产没有直接关系,所以不能计入产品成本。这些损失不是本章研究的范围,本章只介绍与生产有关的损失。这类损失可分为两种:一种是由于工人操作原因或原材料、半成品的质量不符合要求造成所生产出的产品是废品,这种损失称废品损失。另一种是由于停电或机器设备故障等原因造成的停工损失。这两种损失由于都同产品的生产有关,应该将这类损失记入相应产品成本,由产品成本负担。产生废品,发生停工损失,不仅会减少产量,影响生产计划的完成,而且会降低产品质量,提高产品成本。如果废品出了厂,更会影响其他企业的生产和人民的生活。因此,必须在提高职工群众认识的基础上建立和健全生产责任制度,严格执行技术操作规程,把好产品质量检验关,并且做好废品损失的核算工作,正确反映和监督废品损失的发生情况,以便分析原因,采取措施,努力减少和消灭废品。

正确组织废品损失和停工损失的核算,对于改进生产技术、提高产品质量、降低产品成本,都有着重要的意义。

企业对与生产有关的废品损失和停工损失的核算可采用单独核算和不单独核算两种。如果企业生产损失属于偶尔发生,金额较小,对产品成本影响不大,则没有必要单独核算生产损失,平时发生的各种损失已含在正常成本项目中。如果企业生产损失经常发生,且数额较大,对产品成本影响较大,则生产损失就需要单独进行核算,即单独归集损失,这样有利于企业进行成本分析和考核。是否需要单独核算就企业具体情况而定。

下面介绍基本生产车间发生的废品损失、停工损失,辅助生产车间发生的该两种损失比照基本生产车间,但辅助生产车间的这两种损失,为简化核算,一般不单独核算。

第二节废品损失的核算

废品是指不符合规定的技术标准,不能按原指定的用途使用,或者需要经过修理后才能使用的在产品、半成品或产成品。不论是在生产过程中发现的废品,还是在入库后才发现的,都包括在废品范围内。由于废品给企业带来的损失称为废品损失。但下列几种情况不应作为废品,其带来的损失也不是废品损失:

(1)有些产品的质量虽然不符合规定的技术标准,但经过质量检验部门鉴定不需要返修,可以降低售价出售的不合格品,称为次品,其成本与合格品的成本相同,其降价损失应在计算销售损益时体现,不应作为废品损失处理。

(2)产品入库后,因保管不善等原因而损坏、变质,不能按原定用途使用的产品损失,属于管理上的问题,应作为管理费用处理,不应作为废品损失处理。

(3)实行包修、包退、包换“三包”的企业,在产品出售以后发现的废品所发生的一切损失,应作为管理费用,不应作为废品损失处理。

废品按其是否可以修复分为可修复废品和不可修复废品。可修复废品是指经过修理可以使用并且所花费的修复费用在经济上是划算的废品(两个条件必须同时具备)。不可修复废品是指在技术上不可修复或虽可修复,但修复费用在经济上划不来的废品(只具备一个条件则可)。区别可修复废品和不可修复废品是进行废品损失会计处理的前提。

废品按其产生的原因分为工废品和料废品。工废品是由于工人操作上的原因造成的废品,属于操作工人的责任。料废品是由于原材料的质量不符合要求所造成的废品,不属于操作工人的责任。因此,料废品要支付给操作工人计件工资。

废品损失是生产过程中发现的或入库后发现的,不可修复废品所耗的生产成本,以及可修复废品的修复费用,扣除回收的废品残料价值和应由过失单位或个人赔偿以后的损失。修复费用指可修复废品在返修过程中发生的修理费用,包括材料,人工及其他应负担的费用。要正确核算废品损失,必须在质量检验部门发现废品时,填制废品通知单,列明废品的种类,数量,产生原因和过失人等,废品通知单经审核后,作为核算废品损失的依据。正确组织废品损失的核算,对改进生产工艺,提高技术水平,提高产品质量,降低产品成本都有着重要的意义。

废品损失可单独核算,也可采用不单独核算的方式。如果企业废品损失经常发生,且数额较大,对产品成本影响较大,则需单独核算,这样有利于对企业进行成本分析,考核。若废品损失属偶然发生,金额较小,对产品成本影响不大,则没必要单独核算,要视企业具体情况而定。若单独核算废品损失,需在会计科目中增设“废品损失”科目,并在成本项目中增设“废品损失”成本项目。“废品损失”帐户借方登记不可修复废品所耗的生产成本和可修复废品的修复费用,贷方登记废品残料,应收的赔偿,期末余额在借方,表示废品净损失,该废品净损失应于期末时由本月同种合格完工产品的成本负担,结转后,废品损失帐户月末无余额。

一、不可修复废品损失的核算

不可修复废品的损失是指截止报废时为止,废品已经发生的生产成本扣除残值和应收的赔偿后的净额。但不可修复废品在报废前,其所耗成本是与合格品混在一起的,所以要采用适当的分配方法,将费用在合格品与废品之间分配,才能算出不可修复废品所耗的生产成本。计算时有两种方法,可按废品所耗实际费用计算,也可按废品所耗定额费用计算。

1. 按废品所耗实际费用计算

(1) 如果废品是完工前发现的,则应将废品按生产加工程度折算为完工产品,进行分配计

算不可修复废品的生产成本。

[例1] 益明工厂生产A 产品500件,生产过程中发现3件为不可修复废品,该产品成本明细帐上所记合格产品与废品共同发生的费用为:原材料费用15万元,工资及福利费2万元,制造费用4万元,合计21万元。原材料是生产开始时一次投入的,合格品工时1990小时,废品10小时,合计2000小时,废品回收的残料计价200元,入废料仓库备用。过失人赔偿300元,由上述资料计算如下:

材料费用分配率=)/(300500150000件元件

= 废品材料费用=3×300=900(元)

人工费用分配率=)/(1010199020000小时元小时

小时=+ 废品人工费用=10×10=100(元)

制造费用分配率=)/(20200040000小时元小时

= 废品制造费用=10×20=200(元)

废品生产成本=900+100+200=1200(元)

废品净损失=1200-200-300=700(元)

由上述资料应编制废品损失计算表见图表6—1。

图表6—1

不可修复废品损失计算表

图表6—1中废品损失尚未扣除应收的赔偿,可称之为废品报废损失,扣除应收的赔偿300元,为废品净损失700元,由图表6—1,应编制下列会计分录:

(1)将废品的生产成本从基本生产成本帐户及所属明细帐转出:

借:废品损失—A产品1200

贷:基本生产成本—A产品(直接材料)900

(直接人工)100

(制造费用)200

(2)回收的残值:

借:原材料200

贷:废品损失—A产品200

(3)责任人赔偿:

借:其他应收款—过失人300

贷:废品损失—A产品300

(4)结转废品净损失:

借:基本生产成本—A产品(废品损失)700

贷:废品损失—A产品700

上面第(1)笔分录从基本生产成本所属明细帐贷方转出,减少产品成本的废品所耗生产成本为1200元,第(4)笔分录转入基本生产成本帐户所属明细帐借方,增加产品成本的废品净损失只有700元,并不能说明产品成本由于发生废品反而降低了,这里只降低了产品的总成本,净损失700元均由497件合格产品承担,这样,每件合格品增加了1.41元单位成本。

本例基本生产成本明细帐见图表6—2。

图表6-2

基本生产成本明细帐

若该企业不单独核算废品损失,上述第(1)、(4)笔分录不做,

第(2)笔为:

借:原材料 200

贷:基本生产成本——A 产品 200

第(3)笔为:

借:其他应收款——过失人 300

贷:基本生产成本——A 产品 300

(2)如果废品是完工后发现的,不论是否入库,单位废品负担的各项生产费用应与单位合格产品完全相同,均可按合格品与废品数量比例进行分配计算不可修复废品的生产成本。

[例2] 若[例1]资料是完工后发现的废品,尚未入库,此时废品的单位生产工时应与合格品相同,则所有的成本项目均可按废品与合格品数量比例分配:

材料费用分配率=)/(300500150000件元件

= 废品材料费用=3?300=900(元)

人工费用分配率=)/(4050020000件元件

= 废品人工费用=3?40=120(元)

废品制造费用分配率=)/(8050040000件元件

= 废品制造费用=3?80=240(元)

废品生产成本=900+120+240=1260(元)

废品净损失=1260-200-300=760(元)

应编制会计分录如下:

(1)借:废品损失——A 产品 1260

贷:基本生产成本——A 产品(直接材料)900

(直接人工)120

(制造费用)240

(2)借:原材料 200

贷:废品损失——A 产品 200

(3)借:其他应收款——过失人 300

贷:废品损失——A 产品 300

(4)借:基本生产成本——A 产品 760

贷:废品损失——A 产品 760

若该企业不单独核算废品损失,则第(1)、第(4)笔分录不做,

第(2)笔为:

借:原材料 200

贷:基本生产成本——A 产品 200

第(3)笔为:

借:其他应收款——过失人300

贷:基本生产成本——A产品300

[例3] 若[例2]是完工后发现的废品,且已入库,则会计分录如下:

(1)借:废品损失——A产品1260

贷:库存商品——A产品1260

(2)借:原材料200

贷:废品损失——A产品200

(3)借:其他应收款——过失人300

贷:废品损失——A产品300

(4)借:基本生产成本——A产品760

贷:废品损失——A产品760

上述4笔分录中第(2)、第(3)、第(4)笔与[例2]完全相同。区别在第(1)笔分录,废品损失的料、工、费,[例2]是从基本生产成本帐户转出,[例3]是从库存商品帐户转出。

若不单独核算废品损失,则会计分录如下:

(1)借:基本生产成本——A产品1260

贷:库存商品——A产品1260

(2)借:原材料200

贷:基本生产成本——A产品200

(3)借:其他应收款——过失人300

贷:基本生产成本——A产品300

按废品所耗实际费用计算不可修复废品所耗生产成本,符合实际,但核算工作量较大。

2.按废品所耗定额费用计算

按废品所耗定额费用计算不可修复废品所耗的生产成本时,不考虑废品实际发生的生产费用是多少,废品所耗的生产成本等于废品数量乘以各项费用定额之和。

[例4]通达机电设备厂基本车间生产甲产品过程中,发现不可修复废品5件,按其所耗定额费用计算废品的生产成本。其原材料费用定额为200元,已完成的定额工时共计50小时,每小时费用定额为:工资及福利费15元,制造费用3元,回收的残料计价300元,过失人赔偿100元。

由上述资料应编制废品损失计算表见图表6-3。

图表6-3

废品生产成本=1000+750+150=1900(元)

废品净损失=1900-300-100=1500(元)

由图表6—3,应编制会计分录如下:

(1)借:废品损失—甲产品1900

贷:基本生产成本-甲产品(直接材料)1000

(直接人工)750

(制造费用)150

(2)借:原材料300

贷:废品损失—甲产品300

(3)借:其他应收款—过失人100

贷:废品损失—甲产品100

(4)借:基本生产成本—甲产品(废品损失)1500

贷:废品损失—甲产品1500

若该企业不单独核算废品损失,则第(1)、第(4)笔不做,

第(2)笔为:

借:原材料300

贷:基本生产成本—甲产品300

第(3)笔为:

借:其他应收款—过失人100

贷:基本生产成本—甲产品100

[例4]中不论甲废品是:①完工前发生的,还是:②完工后入库前发现的,③完工后且入库后发现的,计算均不考虑废品实际发生的生产费用,即计算方法均相同。按定额费用计算不可修复废品所耗生产成本与按实际费用计算相比,计算方法虽不同,但分录做法相同。上述[例4]分录适用于①、②两种情况。情况③,即完工后且入库后发现的,若单独核算废品损失,则分录如下:

(1)借:废品损失—甲产品1900

贷:库存商品—甲产品1900

(2)借:原材料300

贷:废品损失—甲产品300

(3)借:其他应收款—过失人100

贷:废品损失—甲产品100

(4)借:基本生产成本—甲产品1500

贷:废品损失—甲产品1500

上述4笔分录中第(2)、第(3)、第(4)笔与[例4]完全相同。区别在第(1)笔分录。

若不单独核算废品损失,则会计分录如下:

(1)借:基本生产成本—甲产品1900

贷:库存商品—甲产品1900

(2)借:原材料300

贷:基本生产成本—甲产品300

(3)借:其他应收款—过失人100

贷:基本生产成本—甲产品100

按定额费用计算不可修复废品所耗生产成本,由于费用定额事先规定,不仅计算工作简便,而且还可以使计入产品成本的废品损失数额不受废品实际费用水平高低的影响,从而有利于废品损失和产品成本的分析和考核。但采用这一方法,企业的消耗定额和费用定额必须具备准确的资料。

二、可修复废品损失的核算

可修复废品在返修以前发生的费用不是损失,它与合格品所发生的正常费用一样,所以返修之前发生的费用不必计算,仍留在“基本生产成本”帐户总帐及所属明细账中,不必转出,所以可修复废品的损失是返修时发生的各种修复费用,扣除残料价值和应收的赔偿,便是废品净损失。

[例5]益明工厂发现未入库的B产品中有3件可修复废品,修复过程中发生材料费用200元,修复耗用20小时,每小时工资4元,每小时制造费用3元,残料价值40元,应收赔偿20元。由上述资料计算如下:

修复费用=200+20×(4+3)=340(元)

废品净损失=340-40-20=280(元)

应编制会计分录如下:

(1)借:废品损失—B产品340

贷:原材料200

应付职工薪酬80

制造费用60

(2)借:原材料40

贷:废品损失—B产品40

(3)借:其他应收款—过失人20

贷:废品损失—B产品20

(4)借:基本生产成本—B产品(废品损失)280

贷:废品损失—B产品280

若该企业不单独核算废品损失,则上述4笔分录改为:

(1)借:基本生产成本—B产品340

贷:原材料200

应付职工薪酬80

制造费用60

(2)借:原材料40

贷:基本生产成本—B产品40

(3)借:其他应收款—过失人20

贷:基本生产成本—B产品20

(4)不做会计分录。

不单独核算废品损失的企业,基本生产成本账户归集的总费用,既有合格品的生产费用,又有不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用,三者混在一起,不便于单独对废品损失进行分析和控制。

第三节停工损失的核算

企业在生产经营过程中,经常遇到特殊情况发生停工,因停工产生的损失,对成本影响也很大。所以,一些企业还需要单独反映停工损失,进行停工期间的费用核算。

停工损失是指企业的生产车间或车间内某个班组由于停电、原材料不足、机器设备发生故障等原因在停工期间发生的各项损失,包括停工期间支付的工资和提取的福利费,停工期间应负担的制造费用,所耗燃料和动力费,停工期间所发生的原材料费用等。这些损失扣除应由过失单位或保险公司负担的赔偿后,便是停工净损失。企业停工较为频繁,如果所有停工都要计算停工损失显然不可能,所以,为了简化核算手续,对于停工不超过一个工作日的,一般不计算停工损失;只有超过一定范围的时间较长的停工才计算停工损失。从范围上讲,全车间停工一个班组以上的一般要计算停工损失。计算停工损失的时间起点,由企业或主管

企业的上级机构规定。

为正确核算停工损失,无论什么范围内的停工,都应填制停工报告单,列明停工的原因、时间、责任单位等,停工报告单经过审核后,才能作为停工损失核算的依据。

停工损失可单独核算,也可采用不单独核算的形式。小型企业往往不单独核算停工损失。对于辅助生产车间,由于生产规模一般不大,为简化核算,一般也不单独核算停工损失。若单独核算停工损失,需在会计科目中增设“停工损失”科目,并在成本项目中增设“停工损失”成本项目。停工损失帐户借方登记停工损失发生的各项费用,贷方登记转出的各项损失,根据发生停工的原因,应分别不同的情况进行处理。属于自然灾害等原因引起的非正常停工损失,应转入“营业外支出”帐户;属于可以得到赔偿的停工损失,应转入“其他应收款”帐户;其余停工损失,如季节性或固定资产修理期间的停工损失,转入“基本生产成本”帐户计入产品成本,结转后,停工损失帐户无余额。单独核算停工损失时,在制造费用账户的费用项目下可不再单设“季节性和修理期间的停工损失”费用项目。计入产品成本的停工损失,如果停工车间只生产一种产品,应直接计入该产品成本明细帐“停工损失”成本项目下,并由该种完工产品成本负担;如果生产多种产品,还应采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配,分别计入各种产品成本明细帐的“停工损失”成本项目下,照样由本月这些完工产品成本负担。停工损失与废品损失相同,只由完工产品负担,而在产品和自制半成品是不负担停工损失的。如果全月停工当月没有产成品,可将其费用留于“停工损失”帐户内,由下个月产成品成本负担。在不单独核算停工损失的企业中,不设“停工损失”会计科目和成本项目,则停工期间发生的各种停工损失,直接计入“制造费用”总帐及所属明细帐“季节性和修理期间的停工损失”费用项目下,或“营业外支出”、“其他应收款”等帐户的借方,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”等帐户。这样核算虽简便,但不便于对停工损失的分析和控制。

停工损失的会计分录模式如下:

(1)根据停工单,登记停工期间发生的各种费用:

借:停工损失

贷:原材料

应付职工薪酬

制造费用

(2)根据处理结果:

借:其他应收款

营业外支出

基本生产成本

贷:停工损失

[例6]益明工厂一车间本月由于机器设备发生故障停工3天,停工期间支付生产工人工资6000元,提取的福利费840元,应负担的制造费用3000元,经协商,机器设备销售方赔偿4000元,要求做相关会计分录。

应编制会计分录如下:

(1)借:停工损失9840

贷:应付职工薪酬——工资6000

应付职工薪酬——福利费840

制造费用3000

(2)借:其他应收款4000

基本生产成本——×产品5840

贷:停工损失9840

[例7] 益明工厂设置“废品损失”、“停工损失”科目及成本项目,单独核算废品损失和停工损失,不可修复废品成本按定额费用计算。6月基本生产车间生产甲产品时产生不可修复废品10件,每件直接材料定额为300元,10件废品的定额工时共为100小时,每小时费用定额为:直接人工6元,制造费用7元。该月该产品的可修复废品的修复费用为:原材料200元,生产工人工资250元,计提的福利费35元,制造费用200元。废品的残料作辅助材料入库计价100元,应向责任人索赔150元,废品净损失由同月同种产品成本负担。6月由于机器设备故障停工1天,停工期间支付生产工人工资1000元,应负担的制造费用800元,要求做益明工厂6月份的相关会计分录。

应编制会计分录如下:

(1)借:废品损失——甲产品4300

贷:基本生产成本——甲产品(直接材料)3000

(直接人工)600

(制造费用)700

(2)借:废品损失——甲产品685

贷:原材料200

应付职工薪酬——工资250

应付职工薪酬——福利费35

制造费用200

(3)借:原材料100

贷:废品损失——甲产品100

(4)借:其他应收款150

贷:废品损失——甲产品150

(5)借:基本生产成本——甲产品(废品损失)4735

贷:废品损失——甲产品4735

(6)借:停工损失1800

贷:应付职工薪酬——工资1000

制造费用800

(7)借:基本生产成本1800

贷:停工损失1800

(第一章)安全生产管理知识重点

第一章,第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源, 发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故:a、30人以上死亡b、100人以上重伤(包括急性中 毒)c、1亿元直接经济损失 2、重大事故:a、10人以上死亡,30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故:a、3人以上,10人以下死亡、b、10以上,50人以下重 伤,1000万以上,5000万以下 4、一般事故:3人以下死亡,10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险:自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险(五类)、 对于安全生产的日常管理的风险:人、机、环境、管理(四类) 海因里希法则(事故法则):在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300 危险源的分类(根据危险源在事故发生、发展中的作 用): 第一类危险源:指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度,它具有的能量越多,发生事故后果越严重。 第二类危险源:导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性,它出现越频繁,发生事故的可能性越大。

78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类: 爆炸品(8种)、易燃气体(9种)、毒性气体(17种)、易燃液体(14种)、易于自燃的物质(3种)、遇水放出易燃气体的物质(3种)、氧化性物质(9种)、有机过氧化物(2种)、毒性物质(13种) 重大危险源:单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章,第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有:1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有:1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有:1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则(工程技术对策、教育对策、法制对策)4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有:1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论:个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。(早期的,不符合现代理念) 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论(时代局限性):伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素: A、遗传及社会环境。 B、人的缺点

安全管理公共基础知识考试试题

安全管理人员考试试题 一、填空题:(每空1分,共40分) 1、我国安全生产的十二字方针安全第一、预防为主、综合治理 2、我国在进行重大危险源的申报、普查工作中,将重大危险源分为7大类:易燃、易爆、有毒物质的贮罐区(贮罐)、易燃、易爆、有毒物质的库区(库)、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产厂所、企业危险建(构)筑物、压力管道、锅炉、压力容器 3、特种作业人员范围:电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、制冷作业、爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;矿山安全检查作业;矿山提升运输作业;采掘(剥)作业;矿山救护作业;危险物品作业;经国家局批准的其它的作业。 4、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 5、安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。 6、应急预案体系包综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 7、专业性检查是针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查,如电焊、起重设备、运输车辆、爆破品仓库、锅炉等。 8、应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、经营单位名称、急预案名称、编制单位名称、颁布日期等内容。 9、生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 10、生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品,并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。 单位________________ 准考证号_____________ 姓名_____________分数________ -----------------------------装--------------------------------------订-------------------------------------线-------------------------------------

安全生产管理的基本概念(通用版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全生产管理的基本概念(通用 版)

安全生产管理的基本概念(通用版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、劳动保护、职业安全卫生、安全生产等基本概念 1.劳动保护 劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 2.安全生产 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 3.职业安全卫生 职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面

安全生产管理台账范本全套

安 全 生 产 台 账 资 料 杭州楚天科技有限公司2015年12月 公司简介

目录 1.安全生产责任制 ................................................................................................................................... 2.班组长和工人的安全生产职责 ........................................................................................................... 3.安全生产监督检查管理制度 ............................................................................................................... 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度.................................................................................................... 5.企业员工违章处罚制度 ....................................................................................................................... 6.特种设备安全管理制度 ....................................................................................................................... 7.危险品存储使用安全管理制度 ........................................................................................................... 8.安全生产教育培训制度 ....................................................................................................................... 9.安全分析与事故报告管理制度 .......................................................................... 错误!未定义书签。 10.事故紧急救援管理制度 ....................................................................................................................... 11.安全生产事故行政责任追究制度 ....................................................................................................... 12.安全教育制度 ....................................................................................................................................... 13.施工组织设计编制审批制度 ............................................................................................................... 14.特种作业人员持证上岗制度 ............................................................................................................... 15.安全生产检查制度 ............................................................................................................................... 16.设备管理制度 ............................................................................................................................. 17.安全技术交底制度 ............................................................................................................................... 18.消防安全制度 ....................................................................................................................................... 19.安全生产资金保障责任制 ................................................................................................................... 20.供应单位管理制度 ............................................................................................................................... 21.安全生产档案管理制度 ....................................................................................................................... 22.文明、卫生制度 (36) 23.临时用工管理制度 ............................................................................................................................... 24.特种作业安全生产管理制度 ...............................................................................................................

安全生产管理是做好一切工作的基础

安全生产管理是做好一切工作的基础 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全生产管理是做好一切工作的基础安全生产管理是个永恒的主题,是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中,我们发现,一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,检查不落实,考核不过硬,使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓,但实际上是喊得多、落实得少,叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行标准化作业,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口前移,才是扭转不安全局面的有效措施。在此,我就如何做好安全生产工作谈几点意见和建议。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作,必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底,又强调理到位。调理到位就是要理出头序,理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法。管到底,就是要使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,要严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置,不

断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,以全面落实安全生产责任制为核心,以完善安全生产法规、制度和责任制为基础,以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化,安全措施规范化,作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。“不以规矩,不成方圆”,没有合理而规范的管理制度和安全措施,没有统一标准的行业要求,何以能做好安全生产工作,所以不断完善、细化安全管理制度,制定具体的实施细则和办法,完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导,只重效益,不重安全,我们检查人员在检查过程中发现经营企业连基本的安全制度也没有,更提不到安全措施和安全教育工作了,在事故发生后才追悔莫及,才体会到安全生产管理工作的重要性,因此,在我们的安全生产工作中,企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施,而且要坚持做到贯彻落实,保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度,我们的安全生产工作才可能规范开展,收到应有效果,使安全管理制度化,安全措施规范化。 三、做好安全生产宣传,抓安全生产教育,提升全民安全意识是前提条件。安全生产与百姓日常生活紧密相关,做好安全生产工作,做好安全生产宣传,抓安全教育,提升全民安全意识是前提,全民安全意识的提高,企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础,使

企业安全生产管理台账

企业安全生产管理台帐 2016年度 单位名称

企业安全生产管理台帐 台账种类: 企业基本情况、安全组织机构 单位名称: 台账编号: 01

说明 一、企业应成立安全生产领导小组,配备专职(兼职)安全生产管理人员。企业应根据与生产经营规模大小,设置相应的管理部门。企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 二、《山东省安全生产条例》第十二条规定矿山、建筑施工单位,危险物品的生产、经营、储存、使用单位,道路和水上客运经营单位,应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过1000人的,应当设置安全生产管理机构,并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员,但最低不得少于2人;从业人员在300人以上不足1000人的,应当设立安全生产监督管理机构或者配备不低于2人的专职安全管理人员;从业人员不足300人的,应当配备专职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位的,其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。 三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务. 四、法律责任: (一)《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款:(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

2020年(安全生产)安全基础知识学习内容

(安全生产)安全基础知识 学习内容

基本安全知识题 壹、问答题 1、我国安全生产应坚持的方针和原则是什么? 答;应坚持“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全方针;管生产必须管安全的原则。 2、我国的消防工作方针是什么? 答:我国的消防工作方针是“消防为主,防消结合”。 3、TBMC生产安全方针是什么? 答:TBMC的生产安全方针是:确保实现安全零事故,安全行为从自己做起。 4、什么是劳动保护? 答;劳动保护就是指劳动者在劳动生产过程中的安全健康保护。 5、员工应进行什么安全教育培训? 答:员工实行三级安全教育培训:入司教育壹级、车间教育二级、班组岗位三级。 6、2010年我国安全生产宣传月主题是什么? 答:安全发展,预防主为。 7、安全标志分为哪几类? 答:安全标志分为:禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志。 8、我国标准规定的安全色是哪些? 答:红色、黄色、绿色、蓝色。 9、什么是危险化学品? 答:化学品具有易燃、易爆、毒害、放射性、腐蚀性等危险特性的均属危险化学品。 10、呼吸器具分为几类? 答:呼吸器分为防尘、防毒、供氧三类。 11、什么是高处作业?高处作业的分级是什么? 答:高处作业是指凡在坠落高度基准面2米之上含2米有可能坠落的作业称高处进行。高处作业分为壹级,二级,三级和特级高处作业。作业高度在2—5米称为壹级作业。作业高度在5—15米时,称 为二级高处作业,15—30米称为三级高处作业。30米之上称为特级高处作业。 12、触电的形式分为哪些? 答:触电形式分为:单相触电、俩相触电、跨步电压触电。 13、人体内部电流分为三个级别及电流各是什么? 答:对于工频交流电,按照通过人体的电流大小而使人体呈现不同的状态,可将电流划分为三级感知电流,摆脱电流,致命电流。 1、感知电流:成年男性1.1mA,成年女0.7mA。直流电均为5mA 2、摆脱电流:成年男性16mA,成年女10mA。直流电均为50mA 3、致命电流:大于30mA。如果大于50mA心脏就会停止跳动。 因此30mA作为壹个极限值。漏电保护器的电流为30mA也就是这个道理。 电流对人体的伤害分为:电击、电伤。 14、物质燃烧具备的三个基本条件是什么? ⑴可燃物⑵助燃物⑶着火源 15、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件? 答;用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查。 16、什么叫事故? 所谓事故,就是人们在进行有目的活动过程中发生的,违背人们意愿的,可能造成人们有目的的活动暂时或永远终止,同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。

安全生产管理知识要点

安全生产管理知识要点文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险:是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全:指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源:指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元(包括场所和 设施)。 ★4、事故:在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性:一是人们不希望发生;二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患:指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全:是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产:是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素, 保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护:是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生:职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理:是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和 控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史:从18世纪大机器代替手工劳动起,事故开始增加;20世纪以后科技术进步和生产的复杂化,重大事故时有发生;建国后党和政府一直重视安全生产工作,制定了一系列的安全生产

必须掌握的安全生产管理知识学习资料

必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书,建立健全各种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法,普及完善标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准,做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育,布置安全工作注意事项,检查场地、设备、机械、工具和防护措施,确认处于安全状态时,方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格,具备辨识危险、控制事故的能力,班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识,“我要安全”的觉悟,“我会安全”的技能,“我管安全”的义务,“我保安全”的责任,做到自我防护,自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度,做到有布置、有检查、有考核、有记录,由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施,设立标志,要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全,物资支领手续齐全,标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息,班中不准打闹,不准带小孩及无关人员到生产作业场所,杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证,上岗证由安全部门每半年考核一次,特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程,各单位必须研究制定安全防范措施,并经安全环保部同意,方可施工。在重点项目检修过程中,单位必须设立监督岗,2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间,认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态,发现问题立即修理、更换,不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠,操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段,必须按要求穿戴劳保用品。

安全生产管理台账全套

安全生产管理台账 年度 企业名称: 1 / 106

安全生产管理台账目录

安全生产管理台账 2 / 106

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说明 一、企业应成立安委会或安全生产领导小组,设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。企业应根据与生产经营规模大小,设置相应的管理部门。企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。 二、《云南省安全生产条例》第十三条规定矿山、建筑施工单位,危险物品的生产、经营、储存单位,道路和水上客运经营单位,应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构,并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员,但最低不得少于2人;从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位的,其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。 三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。前款规定以外的其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务. 五、法律责任: (一)《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款:(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。 4 / 106

安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识

安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生知识 一、安全生产宣传和教育制度 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,普及安全生产法律法规和安全知识,大力营造全社会关注安全的氛围,特制定本制度。 1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主,结合实际,突出重点,突出主题,普及安全生产的法律、法规,推动各部门安全生产责任制的落实,促进公司的安全生产工作 2、公司的安全生产宣传教育活动如“安全生产月”活动,由公司办公室组统一布置,安全管理科牵头协调,组织实施。日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。 3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;宣传各个上级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神;同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识;组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。 4、各部门要结合自己的实际,利用各种形式,通过各种渠道,开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料;举办安全生产知识咨询;安全逃生与急救技能现场表演、图片展览等安全生产宣传教育活动。宣传教育活动要有自己的特色,并能吸引广大干部、职工自觉参与。 5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。要把安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查,特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况,找出不安全隐患,提出改进和加强安全生产工作的各项措施,以取得更广泛的社会影响和良好的效果。 6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。要加强领导,把安全生产宣传教育工作列入议事日程,并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传教育活动,进一步增强各级领导、广大干部、职工对安全生产重要性的认识,最大限度地减少身边的事故隐患,预防和减少各类事故的发生。 7、安全科学知识与操作技术培训(主要是安全技术知识教育,一般安全生产知识教育,要坚持“干什么学什么,缺什么补什么,干什么学会什么,缺什么补上什么”的原则,安全生产技能教育。 8、安全科学知识与技术培训 通过此种培训,使全体从业人员懂得预防事故和职业危害的科学知识与技能,使从业人员在安全工作上由“要我做,要我干”变成“我要做,我要干”进而成为“我会做,我会干”,减少和杜绝因“无知”而造成的违章和事故,其主要内容为: (1)安全生产操作技能;

安全生产管理知识考试试题及答案 答案附后

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】 【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000),辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中,经常利用各种屏蔽来预防事故的发生,其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点,遏制重特大事故 B.强化责任,落实企业自主管理 C.重在执法,完善法规标准建设 D.标本兼治,重在治本

安全生产基础知识

安全生产基础知识 什么是安全? 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质,在完成给定条件的功能时,产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念: 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围: 包括工业,商业,交通,建筑,矿山,农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全,还包括铁路,公路运输及航运,民航,水利电力,消防,农药,农电,以及工业,建筑产品的质量安全(特种设备,建筑产品,劳动防护用品,安全仪器仪表,电气产品等) 生产过程中的安全: 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。 事故及伤亡事故: 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤: 也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一,预防为主” 方针的要点是:“预防” 方针的根本思想:必须坚持以人为本,把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位,保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制:--------是安全生产管理的核心

根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用:明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织,公司专职安全管理人员实施,内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织,部门经理实施,内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施,内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡,财产损失,影响人体健康,造成环境破坏等危害,通过对生产中存在的危险有害因素的辨识,可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度,危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心,能够有效提高规章制度的目的性和针对性,能够保障安全生产,是落实“安全第一,预防为主”的具体体现,是落实科学发展观和构建和谐社会的需要;是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业,药品生产中的原辅料很多是危险化学品(如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等),具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺,这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素,因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾

安全管理基础知识

安全管理基础知识 1.新《安全生产法》共有多少章多少条什么时间实施的 答:新《安全生产法》共有7章,114条,2014年12月1日实施。 2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责答:(1)建立、健全本单位安全生产责任制 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 (3)保证本单位安全生产投入的有效实施 (4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 (6)及时、如实报告生产安全事故。 (7)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 3.什么是现场定置管理 答:指通过科学的物流设计,使车间或岗位现场,从平面空间到立体空间,操作人员所使用的工具、设备、材料、工件等的位置规范、醒目,符合安全人机工程要求的一种设备放置方法。 4.安全生产领域“三违”指什么 答:三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。 5.安全健康环境理念是什么 答:任何风险都可以控制;任何违章都可以预防;任何事故都可以避免。6.安全健康环境方针 答:以人为本、风险控制、系统管理、绿色发展。 7.《中国电力投资集团公司安全健康环境管理体系指南》包含哪十三个要素答:理念与方针、组织保障管理、能力要求与培训、危害辨识与风险评估、工作场所管理、生产用具管理、生产管理、职业健康系统、环境保护、行为管理、事故事件管理、应急管理与响应、监测与纠正预防。 8.影响触电伤亡的主要因素是什么 答:(1)电流通过人体的大小;(2)电流通过人体的时间;(3)电流通过人体的途径;(4)电流通过人体的频率;(5)触电者的身体健康情况。 9.请问如何正确使用安全带 答:(1)安全带应高挂低用,注意防止摆动、碰撞;(2)安全带上的各个部件不要任意拆掉,更换时注意加绳套;(3)不要将挂绳打结使用,挂钩应挂在绳的环上,不要直接挂在绳子上;(4)使用前应避开尖刺物质,不要接触明火及酸碱等腐蚀性物质。 10.制定《安全生产法》的目的 答:为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。 11.安全生产工作的方针是什么 答:安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 12.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的将如何处理 答:责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处十万元以上五十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

注册安全工程师——《安全生产管理知识》真题知识点-2013

2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括: ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则:如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 (2)整分合原则:明确分工。 (3)反馈原则:必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。 (4)封闭原则:必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则:①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则:根据单位和个人能量的大小安排其工作,保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则:人的工作动力来源于:①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则:安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则:无论事故损失的大小,都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则:只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则:①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则:从根本上消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则:当生产和安全发生矛盾,要以安全为主。 ( 2) 监督原则:明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施,建立台账,定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案,检维修方案应包括:作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施,并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用,确因检维修拆除的,应采取临时安全措施,检维修完毕后立即复原

新版安全生产管理台账(汇总版)

企业安全生产管理台账 (参考式样) 年度 企业名称:

企业安全生产管理台账目录

企业安全生产管理台账 台账种类: 企业基本情况、安全组织机构 单位名称: 台账编号: 01

说明 一、企业应成立安委会或安全生产领导小组,设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。企业应根据与生产经营规模大小,设置相应地管理部门。企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组地安全生产管理网络。 二、《安全生产条例》第十二条规定矿山、建筑施工单位,危险物品地生产、经营、储存单位,道路和水上客运经营单位,应当设置专门地安全生产管理机构并配备相应地专职安全生产管理人员。前款规定以外地其他生产经营单位,从业人员超过1000人地,应当设置安全生产管理机构,并按照从业人员3‰地比例配备专职安全生产管理人员,但最低不得少于2人;从业人员在300人以上不足1000人地,应当设立安全生产监督管理机构或者配备不低于2人地专职安全管理人员;从业人员不足300人地,应当配备专职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定地相关专业技术资格地人员提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位地,其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。 三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上地煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%地比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下地,至少配备1名。前款规定以外地其他生产经营单位,应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务. 四、法律责任: (一)《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一地,责令限期改正;逾期未改正地,责令停产停业整顿,可以并处二万元以下地罚款:(一)未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员地。

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