员工辞退申请表表格格式

员工辞退申请表

员工离职申请表(样本)

员工离职申请表姓名工号部门产品服务部入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾，其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日 □同意申请□其他意见部门副总签名：日期：年月日 □未面谈□已面谈，面谈要点如下：行政管理部 □同意申请部门主管签名：日期：年月日 □同意申请□其他意见总经理经理签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接 □先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月日库房工具交接： □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。仓库办理人签名：日期：年月日财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日行政管理部部行政部办理人签名：日期：年月日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日

企业员工离职申请表格【完整模版】

员工离职申请表模版姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日 □ 同意申请□ 其他意见部门副总签名：日期：年月日□ 未面谈□ 已面谈，面谈要点如下：行政管理部 □ 同意申请部门主管签名：日期：年月日 □ 同意申请□ 其他意见总经理经理签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3 天，已转正员工必须提前30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日 □无需交接 □先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □附《工作交接表》 _______页；□ 不附《工作交接表》所属部门意见移交人（签） /日期：接收人（签） /日期：部门主管：日期：年月日工具交接：库房□ 无借领□ 已归还□ 未归还□ 损坏□ 无损坏□遗失应赔偿 _______元。仓库办理人签名：日期：年月日借款情况：□ 无借款□ 已归还□ 未归还，尚欠款元报账情况：□ 无报账□ 已报账□ 未报账，尚欠报元财务部办公桌钥匙：□无领用□ 已归还□ 未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日行政管理部部行政部办理人签名：日期：年月日------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有 _______部门员工 ________, 工号 _______, 已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日

员工离职申请表范本四篇

员工离职申请表范本四篇篇一：员工离职申请表申请时间：年月日离职员工填写工号姓名身份证号：部门岗位 /职位入厂时间：年月日合同期满时间：年月日预计离职时间：年月日申请理由本人自愿离职，主动提出与公司解除劳动关系，并按公司制度完成职务移交手续，而后双方之权利义务终止，并愿继续遵守公司职务机密之承诺。

申请人签章：序号部门应办事项签署意见经管人签章 1 任职部门经办工作已移交并交待清楚 2 财务部有无借/欠款和未还清账目 3 总务有无违纪，罚、扣款情况 4 生管部工具、物品、工作服等是否交回 5 量具室量具、刀具等是否交还 6 宿舍宿舍（钥匙、橱柜及其他物品等）是否已交接 7 人事服务证收回、领用文具等物品是否交还 8 保险保险档案：□封存□无档案 9 协议《解除劳动合同报告书》□ 已签署□未签署

10 考勤薪资结算至：年月日止部门负责人意见财务部意见管理部意见分管副总意见总经理意见说明：1、凡入厂三天以上的员工离职，均应办理正常离职手续。 2、一般员工离职应提前十天提出申请，干部应提前三十天提出申请。 3、离职手续必须由本人办理，并签字方为有效。 4、生产一线员工总经理可免签。

篇二：员工离职申请表员工离职申请表填表日期：姓名部门职位籍贯性别联络电话入职时间拟离职时间实离职时间离职类别（勾选）□即辞工□正常离职离职原因工作交接

物资移交文具、电脑、桌柜钥匙等□是□否行政部确认签名文件、资料、单据等□是□否行政部确认签名工作交接是否清楚□是□否交接人签名工资结算工资所属月出勤天数值班天数事假天数上月余额应扣款实发工资核算员签名有无财务未清事项本人签名支付时间直属部门主管意见签名日期人事签名

员工离职申请表格式及离职证明范本

员工离职申请表工号：××××填表日期：××年××月××日

《员工离职工作交接表》一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

离职证明贵公司（单位）: 某某先生/女士/小姐自20××年××月××日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20××年××月××日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章） 20××年××月××日

离职证明贵公司（单位）: 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20××年××月××日至20××年××月××日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 20××年××月××日

离职证明贵公司（单位）: _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年_ _月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章） 20××年××月××日

劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），身份证号：于20××年××月××日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字： 20××年××月××日