濮阳豫能发电有限责任公司
濮阳豫能发电有限责任公司
#2机组供热系统参数测试及建模试验
技术规范书
招标方：濮阳豫能发电有限责任公司
2019年11月
1试验目的
濮阳豫能发电有限责任公司需测取#2机组实际运行特性，进行热电机组供热电负荷参数建模计算，确定供热机组电负荷调峰区间，为供热机组在线调度提供技术支持，并整理机组供热相关基础数据，使其满足接入“供热机组在线监测及调度支持系统”的要求。
2试验标准与依据
2.1国家能源局《电力节能技术监督导则》(DL/T1052-2016)。
2.2国家能源局《火力发电厂技术经济指标计算方法》（DL/T904-2015）。
2.3美国机械工程师协会《汽轮机性能试验规程》（ASME PTC6-2004）。
2.3水和蒸汽的性质国际协会《水和蒸汽的性质》（IAPWS-IF97）。
2.4河南发改委《关于加快发电机组供热改造促进热电联产快速健康发展的意见》豫发改能源[2012]2234号。
2.5河南电监办《河南省供热机组热负荷在线监测监管办法》豫电监市场价财[2013]19号。
2.6汽轮机厂《汽轮机热力特性计算书》及《汽轮机技术协议》。
2.7设计和制造的技术文件、资料及相关的合同文件。
3试验主要内容
3.1测试#2机组供热系统关键参数（缸效率、抽汽级效率、蒸汽管道压损等参数）。
3.2建模仿真计算（电负荷区间、热电比、供热比等指标（300个工况左右））。4主设备简介
濮阳豫能发电有限责任公司2×660MW机组工程，锅炉为东方电气集团东方锅炉股份有限公司生产的DG2056/29.3-Ⅱ13型高效超超临界参数变压运行直流炉、一次再热、单炉膛、对冲燃烧、尾部双烟道、平衡通风、半露天布置、干式排渣、全钢构架、全悬吊结构Π型锅炉。
汽轮机采用东方汽轮机有限公司生产的CC660/597/-28/2.7/0.4/600/620
型超超临界、单轴、一次中间再热、四缸四排汽、双抽凝气式汽轮机。
发电机采用东方电机厂有限公司生产的QFSN-660-2-22B型发电机。5验收标准
按本技术规范书中的试验标准与依据进行验收。
现场试验完成后一个月内提交试验报告。
递交纸质和电子版试验报告，纸质版试验报告需要6份。
6技术成果归属
成果（试验报告）归招标方所有。
陕西省火电机组列表
附件：陕西省火电机组应对新标准相关情况汇总表(达标为是，不达标为否) 序号地（市）企业名称 机 组 编 号 装 机 容 量 二 氧 化 硫 氮 氧 化 物 烟 尘 备 注 兆 瓦 1 西安市大唐灞桥热电厂1# 300 是是否 2 西安市大唐灞桥热电厂2# 300 是是否 3 西安市大唐灞桥热电厂11# 100 是否否 4 西安市大唐灞桥热电厂12# 100 是否否 5 西安市大唐户县第二热电厂1# 300 是是是 6 西安市大唐户县第二热电厂2# 300 是是是 7 西安市西安热电有限责任公司3# 50 是是是 8 西安市西安热电有限责任公司4# 50 是是是 9 西安市国维淀粉厂（自备电厂）1# 6 否否否停运 10 西安市国维淀粉厂（自备电厂）2# 12 否否否 11 西安市国维淀粉厂（自备电厂）3# 18 否否否 12 西安市国维淀粉厂（自备电厂）4# 18 否否否停运 13 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司1# 300 是是是 14 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司2# 300 是是是 15 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司3# 300 是是否 16 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司4# 300 是是否 17 宝鸡市国电宝鸡发电有限责任公司5# 660 是是是 18 宝鸡市国电宝鸡发电有限责任公司6# 660 是是是 19 宝鸡市大唐宝鸡热电厂1# 330 是是是 20 宝鸡市大唐宝鸡热电厂2# 330 是是是 21 咸阳市大唐渭河热电厂1# 300 是是是 22 咸阳市大唐渭河热电厂2# 300 是是是 23 咸阳市陕西渭河发电有限公司3# 300 是是否 24 咸阳市陕西渭河发电有限公司4# 300 是是否 25 咸阳市陕西渭河发电有限公司5# 300 是否否 26 咸阳市陕西渭河发电有限公司6# 300 是是否 27 咸阳市大唐彬长发电有限责任公司1# 630 是是是 28 咸阳市大唐彬长发电有限责任公司2# 630 是是否 29 咸阳市陕西华电瑶池电厂1# 200 是否否 30 咸阳市陕西华电瑶池电厂2# 200 是否否 31 咸阳市彬县电力有限责任公司1# 1.5 否否否
全国五大发电集团、地方电厂及所属公司分布之一(资料仅供参考)
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北票发电厂 内蒙古自治区 通辽发电总厂 内蒙古赤峰热电厂 宁夏回族自治区 青铜峡水电厂 青海省三江水电开发股份有限公司黄河上游水电开发有限责任公司公伯峡发电分公司 李家峡水力发电厂 龙羊峡发电公司 山西稷山热电分公司 娘子关发电厂 山西漳泽电力股份有限公司阳城县热电有限公司 巴公发电厂 侯马发电厂 永济热电厂 山西河津电厂 神头第一发电厂 秦山核电公司 秦山第三核电有限公司 北京十三陵蓄能发电厂三河发电有限公司 北京矿务局煤矸石热电厂 天津市静海县热电厂 天津大港发电厂
濮阳市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
濮阳市（市辖区）电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
序言 本报告对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解，洞悉濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录 第一节濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)
山西电厂
山西火力发电厂名录—— 山西省电力公司永济热电厂永济市中山东街20号 山西电力公司太原第一热电厂太原市晋祠路三段59号 山西电力公司太原第二热电厂太原市向阳店西留路5号 山西省天桥水力发电厂保德县义门镇 大同第一热电厂大同市老平旺 恒山发电厂大同市浑源县大磁窑镇 大同第二发电厂山西省大同市光华路 娘子关发电厂阳泉市平定县娘子关镇 神头第一发电厂朔州市朔城区神头镇 巴公发电厂晋城市泽州县巴公镇 山西漳泽电力股份有限公司长治市北郊漳电路19号 神头第二发电厂朔州市朔城区 山西华能榆社电力有限责任公司晋中地区榆社县邓峪 侯马发电厂侯马市新田路50号 山西柳林电力有限责任公司吕梁地区柳林县穆村 霍州发电厂霍州市 山西阳光发电有限责任公司山西省阳泉市平定县冠山镇 山西的火力电厂很多，每个地市都有。比较出名的有朔州的神头电厂（山西最重要的电厂）、长治的漳泽电力、太原热电厂、吕梁金辉电厂等等。
神头发电厂是一处由中国和捷克合作建设、位于中国山西省北部的巨型坑口发电基地，有“中捷友谊电厂”之称。 [编辑] 概述 神头发电厂位于山西省朔州市神头镇，非常靠近平朔煤田，是典型的坑口电厂。电厂最初在1956年就开始筹划，但因为经济困难，而且总体设计思路多次变更，所以一直处于筹备阶段。1966年文化大革命开始后，设计主要考虑的是“进山进洞”，到了1972年又调整为“靠路靠水”，在经过多方比较后，最终选定在靠近同蒲铁路的神头泉边兴建。 从1972年到1993年的21年中，电厂实现了连续建设、连续投产。1973年起，首先由山西省地方政府在这里建设了两台均为7.5万千瓦的小型机组，于1977年投产。但这两台机组的效能不佳，后来都被降为5万千瓦。在一期完工的同年，电厂被上划到中央政府，并开始二期工程的建设，安装两台从苏联引进的发电机组，于1981年完工。1982年起，中国和捷克政府合作，在神头建设了三期工程，安装四台捷克产的20万千瓦发电机组，于1987年全部建成。 在最初规划的时候，神头就被设计成了“一厂两站”，分为两套系统，可分别扩展。第二电厂于1987年开工，位置在第一电厂的西侧，安装两台同样是捷克产的50万千瓦发电机组，直接向京津唐电网供电。由于电厂的主体设备来自捷克，也有大批捷克的工程技术人员参与了电厂的建设，因此这座电厂曾被官方命名为“中捷友谊电厂”。2000年，为缓解京津唐电网的供电紧张状况，第二电厂扩
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广东大唐国际潮州发电有限责任公司
广东大唐国际潮州发电有限责任公司 招聘信息 广东大唐国际潮州发电有限责任公司位于广东省潮州市饶平县柘林镇境内，西北距潮州市60里，西南距汕头市70多公里。 潮州电厂是大唐国际控股子公司，于2003年11月15日注册成立，公司由四家股东单位组成，股比分别是:大唐国际75%,中电华泽12%,文山国能8%,潮州兴华能源5%。电厂装机容量规划为520MW，一期工程为2×600MW机组，分别于2006年5月、7月相继投产发电；一期扩建工程#3、#4机组单机容量1000MW，是大唐集团以及大唐国际的首两台百万机组，于2010年7月投产发电；三期两台1000MW机组在项目前期阶段。 潮州电厂是在国家首次实行项目核准后建设的大型火力发电厂，满足甚至超过国家规定的环保、水土保持等各项指标条件，在一期工程建设中，同步安装高效脱硫和除尘装置，采用海水直流冷却供水方式，同时采用低氮燃烧技术，安装烟气在线连续检测系统。 现有四台机组的生产规模是320万千瓦，机组投产后实现了“即投产即稳定及盈利”目标，2006年发电量22亿千瓦时，实现利润3000多万，2007发电量60亿千瓦时，实现利润3.7亿元。2008发电量70.5亿千瓦时，实现利润8390万元，2009年发电量67亿千瓦时，实现利润5.09亿无；2010年发电量119亿千瓦时，实现利润10.24亿元。 公司现有员工346人，平均年龄31岁,是一个年轻的团队。 生活方面，厂区内设有员工公寓。员工选择生活在汕头，车程大约75分钟。 经过近八年的拼搏和努力，潮州发电公司已经初具规模，广东省在大唐集团公司、大唐国际的发展规划里属于市场优势地区，脱硫电价0.496元/KWH,作为中国大唐集团公司第一个进入广东省电力市场的企业，潮州发电公司将一如既往地发扬大唐人开拓进取、追求卓越的精神，塑造大唐形象，创造大唐品牌。 2011年拟招聘专业：机械设计制造自动化专业机械电子工程方向、电气工程自动化专业电力系统自动化方向。 邮箱:yuf2072@https://www.360docs.net/doc/0a14074296.html, 二〇一一年五月九日
供电企业保密工作对标管理实践 刘萌
供电企业保密工作对标管理实践刘萌 发表时间：2018-05-14T10:01:10.890Z 来源：《电力设备》2017年第35期作者：刘萌郭宏浩焦忠杰 [导读] 摘要：开展保密业务对标管理，建立健全指标体系，合理设定分值，发挥标杆引领示范作用，提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。 （国网河南省电力公司濮阳供电公司） 摘要：开展保密业务对标管理，建立健全指标体系，合理设定分值，发挥标杆引领示范作用，提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。 一、实施背景 对标即实施标杆管理，标杆管理是一种新型的管理方法，它与企业流程再造、战略联盟并称为21世纪三大管理工具。对标管理是将自身经营指标和管理实践，与公司内部同类单位、国内外一流企业持续开展对比分析，确定标杆，明确差距，学习最佳实践，实施管理提升，实现指标和管理水平创新超越的过程。 电网是关系国计民生的基础设施，电网安全事关能源安全和国家安全。当前，我国安全环境日益复杂，保密工作面临严峻挑战。供电企业管理层级多，涉及面广，以国网河南省电力公司为例，截至2016年底，有直属单位30家、县级供电企业107家。这对供电企业的保密工作提出了新的要求，各级供电企业必须采取有效的管理措施、技术措施，防范失泄密风险。实践证明，在保密工作中引入对标管理的方法是一种有效的手段，提高了保密工作的集团化、规范化、标准化水平，达到了服务中心工作的目的。 二、具体做法 （一）明确编制思路 围绕“一强三优”现代公司战略目标，服务“三集五大”体系运行，参照新版对标指标体系并结合实际情况，采用“基础评价+业绩评价+管理评价”三维对标模型，突出对标工作导向，突出对标管理和重点工作要求，优化指标设置，编制形成版指标体系。引入指标提升幅度指数模型，优化进步标杆评价方法，在发展基础评价和对标评价基础上，统筹考虑各单位对标排名进步情况和指标完成值进步情况，确定进步标杆单位，引导各单位加大对管理改进与提升的关注度。持续强化目标导向，对影响对标成绩的大权重落后指标或难点指标，按照与基层单位的关联程度实施纵向目标联动，对基层单位分解下达指标目标值，以指标段位和目标值实现情况决定指标评价最终得分。 （二）抓好对标过程管控 一是建立健全对标指标体系，分别构建供电企业、支撑机构、县公司对标指标体系，作为开展指标评价和分析诊断工作的基础，同时考虑功能定位和业务差异性，培训中心等单位条件成熟后再逐步纳入对标体系。二是开展指标评价，确立标杆单位，每年一季度，依据各专业机构对标指标体系，开展上年度对标指标采集和评价工作，确定年度标杆单位。三是发布对标成果，交流典型经验，每年二季度，分专业机构组织召开对标成果发布会，一方面发布年度对标结果和标杆单位，另一方面根据各单位提出的管理实践交流需求，推广标杆单位典型经验。四是开展对标诊断，实施管理提升，根据对标结果和标杆单位典型经验，开展对标诊断，查找差距和问题，制订工作计划，实施管理提升。五是持续完善，深化提升，根据工作开展情况，持续优化对标指标体系，完善工作流程和工作方法，确保对标不断深入，取得实效。 （三）开展保密业务对标管理 在保密工作中引入对标管理，需充分考虑保密工作自身特点和各单位实际情况，科学编制保密对标指标体系。创造性设立保密工作管理规范指数这一考核指标，从保密制度执行、保密工作体系运转、保密检查、保密管控能力、保密工作奖励、保密工作失误六个维度进行评价，前四项分别占据0.1、0.1、0.3、0.4的权重，后两项分别为加分项和减分项。保密工作管理规范指数满分为100分，按照定值分段法，根据实际得分情况划分为A、B、C、D、E五个评价段位。 1．保密工作管理规范指数主要评价保密基本制度执行情况和保密责任制落实情况。保密基本制度执行情况评价内容包括定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、涉密设备管理、涉密会议、涉密活动及涉密场所管理、涉密事件查处、宣传报道和信息公开管理等保密制度；保密责任制落实情况主要评价保密委（办）机构人员配置、每年是否专题研究保密工作、开展保密专题学习教育活动、涉密人员是否按要求逐年签订保密“四书”及保密相关协议。 2．保密工作体系运转指数主要评价保密机构人员配备情况和保密委（办）工作开展情况。保密机构人员配备情况主要评价各市（县）公司本部是否配专（兼）职保密（机要）干部；保密委（办）工作开展情况主要评价是否按要求召开本单位半度（保密委）、季度（保密办）工作会议，研究部署并推进本单位保密工作开展。 3．保密检查指数主要包括保密自查指数、保密互查指数、保密专项督查抽查指数。保密自查指数包括保密及时自查情况、保密自查资料情况；保密互查指数包括保密互查配合度、保密互查打分评价；保密专项督查抽查指数主要是保密专项督查抽查情况，根据公司专项督查抽查情况据实填报。 4．保密管控能力指数主要评价涉密人员、设备及载体管理情况、保密工作保障情况、保密工作考核评价情况、信息公开保密审查情况和保密工作创新及支撑性指数。 5．保密工作奖励分值为加分项，主要评价在上级保密管理部门组织的检查中，通过检查并取得“优秀”、评选为市级及以上保密工作先进的单位、保密管理工作受到上级保密管理部门机关书面表扬等情况。 6.保密工作扣除分值为减分项，分别根据失泄密造成的影响予以减分。 三、意见建议 对标是企业管理的重要抓手，在提升企业管理水平和经营绩效方面发挥了重要作用，激发了各单位创先争优的积极性，促进了专业管理精益化水平提升，搭建了管理经验交流和创新的平台。同时，应该注意以下几个方面：一是避免认识误区，如认为对标是“展现企业水平的光荣榜”、“只是一次活动”、“抄袭和简单模仿”、“对标万能论”；二是正确对待过程与结果、主管与客观、评价结果优与差、对标与业务的关系；三是要高层推动、全员参与，处理好归口部门与业务部门的关系；四是做好责任分解，加强指标过程管控，指标责任分解包括单一部门负责制、责任股份制、关联管理事项分解制；五是注意方式方法，推动指标诊断和管理提升工作的有效开展，突出重点、整体推进，
濮阳豫能发电有限责任公司
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1试验目的 濮阳豫能发电有限责任公司需测取#2机组实际运行特性，进行热电机组供热电负荷参数建模计算，确定供热机组电负荷调峰区间，为供热机组在线调度提供技术支持，并整理机组供热相关基础数据，使其满足接入“供热机组在线监测及调度支持系统”的要求。 2试验标准与依据 2.1国家能源局《电力节能技术监督导则》(DL/T1052-2016)。 2.2国家能源局《火力发电厂技术经济指标计算方法》（DL/T904-2015）。 2.3美国机械工程师协会《汽轮机性能试验规程》（ASME PTC6-2004）。 2.3水和蒸汽的性质国际协会《水和蒸汽的性质》（IAPWS-IF97）。 2.4河南发改委《关于加快发电机组供热改造促进热电联产快速健康发展的意见》豫发改能源[2012]2234号。 2.5河南电监办《河南省供热机组热负荷在线监测监管办法》豫电监市场价财[2013]19号。 2.6汽轮机厂《汽轮机热力特性计算书》及《汽轮机技术协议》。 2.7设计和制造的技术文件、资料及相关的合同文件。 3试验主要内容 3.1测试#2机组供热系统关键参数（缸效率、抽汽级效率、蒸汽管道压损等参数）。 3.2建模仿真计算（电负荷区间、热电比、供热比等指标（300个工况左右））。4主设备简介 濮阳豫能发电有限责任公司2×660MW机组工程，锅炉为东方电气集团东方锅炉股份有限公司生产的DG2056/29.3-Ⅱ13型高效超超临界参数变压运行直流炉、一次再热、单炉膛、对冲燃烧、尾部双烟道、平衡通风、半露天布置、干式排渣、全钢构架、全悬吊结构Π型锅炉。 汽轮机采用东方汽轮机有限公司生产的CC660/597/-28/2.7/0.4/600/620
浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略 杨兴强
浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略杨兴强 发表时间：2017-12-15T09:19:45.990Z 来源：《电力设备》2017年第24期作者：杨兴强[导读] 摘要：随着我国社会经济的发展，各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高，这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇，于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。 (国网河南省电力公司范县供电公司河南濮阳 457000) 摘要：随着我国社会经济的发展，各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高，这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇，于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。电力营销是电力企业生存和发展的基础，也是供电企业赖以实现效益的核心 手段。随着全行业管理提升工作的开展，供电企业的管理营销工作也进行了精益管理的改革，但在电力营销管理中，传统的管理观念及模式仍然给电力营销工作带来了许多制约发展的问题，亟待改进。 关键词：我国供电企业；电力营销；管理现状；发展策略 1导言 虽然电力能源仍是我国国民生产、生活用能的主要来源，但近年来随着天燃气、太阳能、核能等新型能源的不断出现，以电力为主要经济来源的供电企业在能源市场竞争中的压力越来越大。而电力营销管理水平的高低直接关系到供电企业的市场占有率和企业综合效率和综合经济效益。 2供电企业电力营销管理的现状 2.1营销管理观念比较淡薄 供电企业的电力营销管理工作对促进企业的发展有着关键的作用，企业要想获得用电群众的支持，就要对电力营销管理工作进行合理地规划，使电力经营的全部工作能够符合市场营销的需要。现阶段，很多企业都存在着产品销售困难、服务质量低下以及供电需求不足等问题，在一定程度上限制了供电企业的发展。因此，迫切地需要企业采取有效的手段对原有的电力营销管理模式进行改进。 2.2营销管理手段较为落后 提高电力营销管理工作的质量是促进企业发展的主要手段，目前，我国电力营销管理存在着很多问题：首先，用户的信息记录不全面，而且没有对用户的消费需求和用电量进行详细的记录，导致企业无法及时得知用户的生产经营情况和用电量数值的变化，企业对电力市场的开发力度不足。其次，供电企业对电力服务的认识不充分，优秀的服务质量不只是在街道上发放宣传单、加大宣传力度这些停留在表面的服务，应该包括提高办电速度、增强供电的稳定性、避免因为突然停电使用户产生严重损失。 2.3电力市场竞争日益激烈 在各个企业的竞争越来越激烈的市场调节下，也给电力企业的发展带来了很大程度的冲击。为了有效的缓解电力资源过于紧张的现状，我国加大了对新型资源的研究力度，成功研究出了太阳能等新型能源，这些新型能源对电力资源造成了强烈的冲击，使电力资源的用户逐渐减少，使市场竞争变得更加激烈。 2.4企业内部合作存在问题 一个企业要想获得成功离不开企业内部的有效合作，这是促使企业获得成功的主要因素。供电企业的电力营销管理工作之间是有着联系的，它并不是独立存在的。要想做好电力营销管理工作，就要多和其他部门进行沟通。由于在开展电力销售工作时管理部门的销售方式过于单一，企业无法迅速地获得准确的参考数据，导致方案的制定不及时。 3做好供电企业电力营销管理的意义 3.1提高供电企业的市场竞争力 现阶段，我国的电力市场有着良好的发展环境，在电力市场进行完善的同时，电力体制也在进行改革。供电企业所面临的市场竞争越来越激烈，因此，企业要迫切地提升自身的服务质量，及时发现在电力营销管理方面存在的问题。从生产和经营的各环节进行管理，还要对企业的全过程、全员、全部的因素进行有效的控制与管理，建立资源节约型、能源环保型的供电企业，不断的提升自身企业的市场竞争力。 3.2能够更好地满足客户的需要 为了更好的满足客户的需要，企业要提高产品质量，使电力资源的价格合理化，服务更加周到。在进行电力营销管理工作的过程中要认识到每个客户对电力产品的需要是有区别的，因此，要制定营销策略的时候要尽量的全面和详细，能够满足不同客户的需要，通过迅速地为客户寻找到需要的产品，以及优质的服务，使企业获得更多的经济效益。 3.3推进供电企业的发展和盈利 根据供电企业的现状进行分析，企业内部的员工数量充足，但是员工的安全意识和专业技能等综合素质无法满足企业的需求。在企业的生产环节中，员工自身的水平不足导致企业的生产效率下降，再加上企业管理者的认识不足，在管理方面的经验还比较落后，拖慢了企业的发展进度。 3.4能够提升供电企业实践能力 对企业的电力营销管理工作进行改进能够有效地提升企业的整体实践能力。通过对企业的管理方式和目标进行详细的了解，然后对企业的管理方式进行完善，提高企业管理的质量和效率，进而使企业的实践能力有所提升。 4改善我国供电企业市场营销管理现状的策略 4.1创新服务理念 我国供电企业要想在能源市场中取得长远发展，首先需要摒弃那些传统落后的营销管理理念，不断创新服务理念，把市场需求、市场竞争、风险、产品质量、服务意识和服务质量等以市场为需求导向的要素融入到平时的电力营销管理中，建立以市场为导向的电力营销管理机制，充分做好市场调研和市场分析、预测工作，并实施调整电力市场营销管理计划。除此之外，供电企业还要把以人为本的理念贯彻到平时的服务当中，坚持以用户为企业服务的核心，积极主动地争取用户和扩大市场份额，同时还应加强产品服务的个性化和特色性设计，力争在产品服务上取胜。
电厂信息
中国电力投资集团 北京市 中国电力投资集团公司 中国电力投资集团公司发电运行分公司 上海市 上海电力股份有限公司 上海电力股份公司闵行发电厂 上海电力股份有限公司杨树浦发电厂上海电力股份公司吴泾热电厂 上海电力股份有限公司南市发电厂 上海外高桥发电有限责任公司 上海长兴岛发电厂 重庆市 白鹤发电厂 狮子滩水力发电总厂 重庆九龙电力股份有限公司 重庆渝永电力股份有限公司 安徽省 芜湖发电厂 淮南市平圩发电有限责任公司 福建省 沙溪口水力发电厂 甘肃省 八盘峡水电厂 盐锅峡水电厂 广东省 中国广东核电集团有限公司 河南省 郑新公司 新乡火电厂 平顶山鸿翔热电有限责任公司 姚孟发电有限责任公司 南阳新光热电有限公司 开封火电厂 焦作市丹河电厂
湖南省 中国电力投资集团公司湖南分公司 湖南五凌水电开发有限责任公司 湖南五凌水电开发有限责任公司近尾洲电厂 鲤鱼江电厂 五强溪水电厂 湖南五凌水电开发有限责任公司凌津滩水力发电厂马迹塘水电厂 湖南五凌水电开发有限责任公司洪江水力发电厂 江苏省 常熟发电有限公司 中电洪泽热电有限公司 连云港田湾核电站 江西省 江西三和电力股份有限公司洪门水力发电厂 江西分宜发电有限责任公司 南昌发电厂 江西南昌下正街发电厂 江西三和电力股份有限公司 东津水力发电厂 江西罗湾水力发电厂 江西三和公司上犹江水力发电厂 景德镇发电有限责任公司 江口水力发电厂 贵溪火力发电厂 辽宁省 中国电力投资集团公司东北分公司 元通发电有限责任公司 东北电力开发公司 清河发电有限责任公司 大连发电总厂 大连北方热电股份有限公司 辽宁发电厂 抚顺市发电厂 阜新发电厂 北票发电厂 内蒙古自治区 通辽发电总厂
XXX发电有限责任公司二期(2X600MW)工程概况
第一章工程概况 第一节工程概述 1.1 概述：苏州工业园区华能发电厂厂址位于江苏省苏州太仓市金浪镇，目前装有二台300MW燃煤机组，机组已分别于1999年12月19日及2000年4月19日相继投入商业运行。二期工程计划在扩建端侧建2×600MW超临界燃煤发电机组。 1.2 工程规模：2×600MW超临界燃煤发电机组。 1.3 工程设计单位：西北电力设计院 1.4 工程监理单位：河南立新电力建设监理有限公司（主体工程监理） 北京成功工程建设监理公司（桩基工程监理） 上海东华建设监理所（码头工程监理） 1.5 工程建设依据： 1.5.1 苏州工业园区华能发电厂二期工程可行性研究总报告（2×600MW机组）。 1.5.2 国家电力公司电力规划设计总院电规总土水[2003]8号“关于印发苏州工业园区华能发电厂二期工程可行性研究报告预审查会议的通知”。 1.5.3 国家电力公司电力规划设计总院电规总土水[2003]19号“关于印发苏州工业园区华能发电厂二期工程接入系统设计报告预审查会议的通知”。 1.5.4 苏州工业园区华能发电厂二期（2×600MW）工程初步设计原则审查会议纪要。 1.5.5 苏州工业园区华能发电厂二期工程2×600MW机组主机（锅炉、汽轮机、发电机）及部分主要辅机技术协议。 1.5.6 现行《火力发电厂设计技术规程》。 1.5.7 现行《电力建设工程概算定额》。 1.5.8 现行《电力工程建设投资估算指标—火电工程》。 1.5.9 2002年限额设计控制指标。 1.5.10 现行《火力发电厂初步设计内容深度规定》DLGJ9—92。 1.5.11 项目建议书批文 1.5.12 项目可研批文
浅谈电力企业人才管理现状
浅谈电力企业人才管理现状 发表时间：2016-12-08T14:27:10.640Z 来源：《基层建设》2016年23期作者：张爱芳王丽红[导读] 摘要：如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。 濮阳龙源电力集团有限公司河南濮阳 457000摘要：如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题，然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施，最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。 关键词：电力企业；人才；管理 1导言 如何发掘企业员工的智慧和内在潜力，充分调动他们的积极性和创造性，促进企业的创新发展，是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题，然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施，最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。 2.我国电力企业人才管理所存在的问题 2.1企业人员流动不灵活 我国的电力企业行业带有一定的垄断色彩在身上，为此企业在人才管理上存在着许多问题，结构臃肿，人员配置不合理，人员分配调度机制过于机械化缺少灵动性，同时这些问题也造成了人工成本的不断上升。 2.2企业整体冗员与生产一线岗位缺员 目前电力企业在人员的规划中存在着结构性缺员的现象，在管理和服务方面存在着超员，而在一线岗位相反缺少人员，大部分靠人事代理来解决问题，进而导致外聘用工数量增加，从而降低了企业全员的效率。 2.3缺乏有效的绩效考核手段 目前绩效考核主要采用民主评议和领导决定来评判，然而民主评议的不负责任性和片面性，领导决定的主观臆断性都会导致考核评价的结果不够真实，挫伤职工的积极性以及使企业职工不断的朝着讨好上级领导的方向发展。 2.4人才管理结构不合理 企业中各个级别的人员出现比例失调，一些高技术复合型高层次人才出现断层，并且企业的后备人员出现短缺，严重制约了企业的现代化运营和发展需要。 3加强电力企业人才管理创新的措施 3.1建立合理的绩效考核指标制度 根据考核对象的职责和工作性质以及如何替考其综合素质能力，建立科学的考核制度，要求其充分的体现各个岗位之间的不同要求，以此来减少随意性与主观性，从而达到科学的对企业职工进行评价。 3.2鼓励职工之间的竞争 通过竞争上岗优胜劣汰来从根本上破除企业中职工与干部之间的界限，建立严格的岗位标准，通过考核与考试相结合，让有能力者居之，优胜劣汰。营造良好的竞争氛围，让优秀人员从中脱颖而出。 3.3加强创新意识 创新是一个企业得以发展的驱动力，是企业发展的灵魂。因此必须加强企业全体职工的创新意识，提高全体职工的创新能力。并不断的引进和培养出一批批现代化人才，保障企业的后备血液。 3.4加强企业职工的培训 培训是企业的必修课，它并不是直接的产品生产过程，但这一活动能为员工提供新技术，新技能，并且培训结果的好坏关系着企业的最佳效益。 4企业的价值导向是造成人才流动的主要原因电力企业需要能够马上为自己创造价值的人才，以便为电力企业创造效益，而人才同时也希望电力企业能为自己提供发展平台，使他们能尽可能施展才华，这一点原本是无可厚非的，但是在此过程中，往往会出现很多误区，具体表现在以下几方面： 4.1过分强调应聘者需要有工作经验 电力企业在招聘时难免存在一种急功近利的心态，即把能不能快速为企业创造价值作为衡量标准。站在电力企业发展的角度来看，市场经济中，企业有巨大的生存压力，要赢利，要发展，电力企业作为国企还有解决历史遗留问题和年轻人就业的社会责任，希望能有更多的能快速创造效益的员工加入到公司来，这是正常不过的。但是，从现实角度来看，想要在短期内招到完全符合要求的员工难度较大。新来的员工，往往不熟悉工作流程。电力企业应该知道每一位新员工熟悉工作环境和工作流程，都需要时间，不可能一下子就很熟悉，这毕竟还需要有一个阶段。如果一味强调丰富的工作经验，电力企业很难招聘到人才。在这种情况下，笔者认为，电力企业完全可以考虑先招人，采取边来边培养的方式，在通过实习期的培养和观察之后，电力企业再来决定取舍。 4.2.盲目追求高学历人才 拥有大量的高学历人才，对电力企业来说具有战略意义，但如果高学历人才过多，造成人才积压，最终还是会导致人才流失的。电力企业应该根据自身需求，合理规划，把电力企业真正需要的、确实能为电力企业创造效益的人才留下来，务必不能贪多求全，把可要可不要的都留下来，否则人才成了摆设，千里马没有站在合适的舞台上，不仅不利于电力企业的发展，并且使人才感到没有施展才华的空间，久而久之，就会造成人才的大量流失和浪费。此外，需要特别注意的是，学历与能力并不总是成正比，高学历人才也未必就能为电力企业创造出更多的价值。 4.3.企业自身缺乏吸引力
榆林百强企业名单
中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司 中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司东胜结算部陕西延长石油集团有限责任公司榆林炼油厂 中国石化集团华北石油局定边采油厂 中国农业银行榆林分行 神东天隆集团有限责任公司 神府经济开发区海湾煤矿有限公司 府谷县煤炭总公司 陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司 中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司 长北天然气开发项目经理部 陕西兴茂侏罗纪煤业煤电（集团）有限公司 陕西金泰氯碱化工有限公司 陕西德源府谷能源有限公司 榆林市六墩煤矿 榆林市榆阳区七山煤矿 榆阳区方家畔煤矿 榆林市榆阳区十八墩煤矿 榆阳区农垦榆卜界煤矿 神木县永兴大贝峁煤矿 榆林市天龙镁业有限责任公司 榆林市榆神煤炭有限责任公司 中国工商银行股份有限公司榆林分行 榆阳区金牛煤矿 榆林市永乐煤矿 中国移动通信集团陕西有限公司榆林分公司 横山县殿市镇水坝滩煤矿 神木县永兴乡茂泉煤矿 府谷县煤炭公司 陕西定边县森豪威油田钻井工程运输有限责任公司 陕西亚华煤电集团锦界热电有限公司 府谷县田家寨乡兴田煤矿 府谷县恒源煤焦电化有限责任公司 神木县煤炭公司燕家塔煤矿 榆林市矿业集团有限公司 神木县国有资产运营公司 榆林神通集团有限公司 兖州煤业榆林能化有限公司 陕西万民实业集团有限公司 神木县龙华阳光发电公司 横山县樊家河煤矿二号矿 神木县孙家岔镇朱概塔煤矿 榆林市金利源工贸有限公司
榆林市荣民集团 陕西省府谷三源能源建材集团有限责任公司 榆林市煤炭公司 榆林市榆阳区长城煤矿 陕西红旗民爆集团榆林鸿泰有限公司 神木县神兴煤电化有限公司朱概塔资源综合利用电厂神木县金泰镁业化工有限公司 榆林市大保当煤炭集运有限公司 神木县新东方化工实业有限公司 陕西榆林榆阳农村合作银行 府谷煤炭扶贫开发公司 中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司 延长油田股份有限公司定边采油厂 中国神华股份有限公司神朔铁路分公司 陕西国华锦界能源有限责任公司 长庆石油勘探局 神木县农村合作银行 延长油田股份有限公司横山采油厂 陕西省烟草公司榆林市公司 陕西榆林榆阳区三台界煤矿 榆林神华能源责任有限公司 陕西南梁矿业有限公司 神华神东电力有限责任公司 神木县大砭窑气化煤有限责任公司 陕西省电力公司榆林市供电公司 府谷县三忻集团实业有限责任公司 榆林市上河煤矿 神木县店塔镇老张沟煤矿 榆林市榆阳区鑫源煤矿 延长油田股份有限公司子洲采油厂 府谷县京府八尺沟煤矿 榆林煤炭运销（集团）有限公司 中国国华神木发电有限公司 榆林市煤炭集运投资管理有限责任公司 横山县石马坬农场 府谷万源镁业集团有限责任公司 榆林市榆阳区常兴煤矿 横山县殿市镇郑崖煤矿 横山县殿市镇西塔沟煤矿 横山县殿市镇店房台煤矿 榆林市煤炭出口（集团）有限责任公司 陕西北元化工有限公司 青岛啤酒榆林有限责任公司 华能神府矿区郭家湾煤矿
浅谈电力企业电能计量技术的应用
浅谈电力企业电能计量技术的应用 发表时间：2017-12-12T09:49:55.603Z 来源：《电力设备》2017年第24期作者：范景明 [导读] 摘要：电能计量技术对于电力企业来说非常重要，电能计量主要是对用户使用的电力数量进行计算，从而也计算出了电费。 (国网河南省电力公司濮阳供电公司河南濮阳 457000) 摘要：电能计量技术对于电力企业来说非常重要，电能计量主要是对用户使用的电力数量进行计算，从而也计算出了电费。而电力企业可以通过用户的电费扩大发展规模，可见电能计量的重要性。电能是人们离不开的能源，就算国家的技术水平高，至今也没有找到可以代替电能的能源，而电力企业属于核心垄断企业，因此电力企业的发展是在国家支持下开始进行的。电力企业在社会中的重要作用，使社会的发展必须不能以损害企业利益为代价，在保证企业的利益工作中，电能计量技术就是最基本的技术。 关键词：电力能源；电力企业；电能；电能计算 1电能计量技术改革的重要性 1.1电能计量促使工作管理效率提高 现代计量远程观测系统，可以根据掌握具体信息，在第一时间及时解决出现的问题，有效避免因时间延误而造成的损失。摒弃了过去发现不及时、检测效率慢、准确率低下、工作效率低的局面，取而代之的现代化电能计量方式优质利用，使得工作管理效率得以充分提高。 1.2有效防范窃电现象发生以维护企业利益电能的重要性 所有人都知道，而且在实际的生活中，也不能离开电力。可是我国的电力行业存在一种恶劣的现象就是窃电。用户为了自己的利益窃电，这样可以使用多的电能，却不用支付费用。但是这种行为给电力企业带来损害，企业的利润减少。因此电力企业必须在计量电能的时候，安装可以防止窃电的的装置。对于窃电现象国家很重视，而且支持企业安装窃电装置，在保证企业的利益同时也能维护社会利益。因此要安装窃电装置，预防用户窃电。 2电能计量技术的现状及问题 2.1电能计量的管理手段落后 资产管理没有实现动态化。没有新购、库存、拆回、报废等环节的具体措施管理。质量分析监督不到位，低效率高成本，如没有各类各厂电能表的故障分析、质量监督。采购管理不科学。如招标、定标、验收、抽样、统计还是沿用过去的手抄法，不但加重了工作人员的工作量，而且容易形成抄表成本高、工作效率低的局面。 2.2线损统计缺乏准确性 工作人员在抄表中都严格遵守所规定的抄表定额，不可以随便变更程序，这就导致了购售电量的抄表工作无法在同一时间完成，季节性变化大致使线损波动的，造成线损统计缺乏准确性。 2.3用户用电窃电缺乏有效监控 自动抄表系统在目前广泛应用，但是由于对各种窃电方式现场查获能力不够，难以发现各种技术窃电手法。抄表负责人应没有定期审查表示数和计算电量、电费等数据，手抄电表所能掌握的用电信息的有限的有限性无法突破，也没有及时的到装表现场检查，供电部门是通过每月一次的对户抄表来监察与管理用户的用电的。缺乏正确性的确定，导致在实际工作中，曾发现因计错倍率导致电量长期少计的情况。缺乏针对性继而效率低微，对于有力打击窃电行为，必须加强对供电企业职工的培训，完善用电营销监督管理办法。 3新时代电能计量技术的革新及应用 3.1电能计量技术的信息化和智能化 相较于传统人工抄写的落后方式，电能计量技术需要进行信息化和智能化的发展。首先通过信息技术及时对电量数值进行共享，从源头避免人工抄写过程当中繁重复杂的工作任务以及落后的工作效率。例如通过计算机技术所具有的功能将分散的工作内容进行集中的处理和统计，同时转变变电站核装置，将其主线设定为电能计量，再通过信息系统进行跟踪。 3.2电能计量的通信技术实施 在电能计量的过程中，电力系统对于电能状况及线损情况的信息采集必不可少。传统的信息采集工作还是靠笨拙的人工抄表方式进行采集，并通过侧面分析的模式进行状况评估。而通过技术的革新，这些内容完全可以通过通信技术的手段来实现。对于信息采集来说，通信技术可以分为本地通信和远程通信两个方面来实施。其中，本地通信可以使用系统采集终端和客户电能计量装置进行数据通信。除此之外，远程通信在数据采集过程当中也能起到非常巨大的作用。无线通信包括两个部分，公网通信和专网通信。公网通信是最为人所熟知的通信手法，其中有有线电话网、移动 GPRS 或者联通CDMA 等通信技术；而专网通信则是由国家无线电委员会规定的基于230MHz 在早期电力负荷管理当中进行应用的网络制式。其具有通信环节少，通信效率高的优点，利用双工频点或者一频半工模式，可以直接在主站和终端之间直接进行通信。在电能计量当中，可以充分发挥通信的优势，使电能计量方式更加科学合理。 3.3监测和遥测 除了通信技术的开展外，还可以进行地网遥测以及配变监测。地网遥测指的是在面对不同变电所电能表规格不相同时，通过建立超标通道终端系统，对电能表数据进行遥控测量。这一技术的实现，需要数据库技术，网络技术以及实时接口的技术同步进行支持，同时还需要利用专门的太网专线保证主站变电站之间通信正常。而配变遥测则主要面对的是用户用电量的监督，利用优秀的监督手段避免在用电过程中出现诸如违章用电、窃电等情况出现。具体的技术实施方法是先将智能化的无线网作为基础，使其在主站系统与配变监测终端之间构成通信信道，实施进行数据采集和数据分析，利用具体的电能数值变化来分析用电情况，一旦发现异常用电可以立即采取应对措施。 3.4人员及服务标准化 我国在计量电能的时候，还是以人力计算为主，因此在创新计量管理的时候，从计算人员开始管理。改进计算人员的素养以及能力，将计算人员的队伍建立成一个标准化队伍。队伍中每一位成员都掌握计算技能，而且懂得计量技术，以此来激发人员工作的热情，提升积极性。现在的计量工作一般都是操作系统进行计量，因此，计量人员必须懂得操作系统。工作中出现流动很正常，但是频繁的流动对于电力的力量工作不利，一个员工要适应工作需要一段时间，而计量工作又是严谨的工作，绝对不可以出现错误。但是如果是新手，在开始计