RFID远距离考勤(通用版)

广州拙进通信技术有限公司RFID远距离学生卡解决方案

zokin

公司简介

广州拙进通信技术有限公司是专业从事物联网RFID领域解决方案产品研发与销售的高科技公司，公司坚持贴近客户需求，自主创新，为客户提供RFID整体解决方案。公司产品涵盖CPU（手机/国密）一卡通、2.4G有源RFID应用解决方案、900M UHF RFID应用解决方案、NFC应用解决方案等领域。

公司通过ISO9001质量体系认证，是国家认定的高新技术企业、双软企业、国密产品生产定点单位，具有专利、软件著作权等三十多项，具有安防产品生产与服务资质。

公司在通信领域(RFID、M2M)具有较深的技术与产品积累。公司核心团队成员拥有多年通信领域产品开发与运营经验。公司秉承“技术立业、客户至上”的经营理念，积极拓展通信及物联网事业，聚集众多高科技优秀人才，不断开发新产品，以严格的质量、崇高的信誉、完美的服务，竭诚为每一位客户提供优质的产品和满意的服务。

联系方式：

地址：广州市天河区黄埔大道中285号

电话：(8620)85665205

联系人：方小姐

传真：(8620)85665205

QQ：1365871464

1市场定位 (4)

2质保政策 (4)

3品牌 (4)

4应用背景 (4)

5应用现状 (5)

6我们的优势 (6)

7产品选型指南 (7)

8联系方式： (7)

RFID远距离学生卡解决方案

1市场定位

完整校园RFID远距离考勤系列产品

为集成商合作伙伴持续创造价值

专业厂家、专业品质

面向对产品体验有要求的中高端客户

2质保政策

●设备质保3年

●卡片电池使用时间大于5年，质保2年。

3品牌

ZOKIN

4应用背景

校讯通RFID远距离考勤系统是一种结合RFID卡与智能考勤的技术，本系统改变了以往传统刷卡的管理模式，学生佩带学生卡进出校门时，不需进行任何操作（不需要主动刷卡，不需要做任何停留，甚至可以坐在学校校车直接进入学校大门）系统会自动识别学生卡信息，自动识别是到校还是离校，并自动给学生家长发送短信/微信app，通知家长孩子已经安全到校或者离校。

5应用现状

?最终用户关心什么？

考勤信息准确率、卡片电池耐用性

?集成商关心什么？集成商的痛点是什么？

?学生进出判断的准确率与稳定性

考勤准确率是家长关注并愿意付费的核心指标

?校园大门环境的适应性

校园大门环境各异，需要通过产品设计解决校园大门环境的适应性，而非通过现场调试解决。

?卡片与设备的稳定性，卡片电池的使用时间。

服务成本的降低意味着利润的增加。

?集成商曾经的痛苦

◆进出识别率不高。引发客户投诉。

◆设备需要反复调试，勉强达到要求，一风吹草动，指标急剧下降。

2.45G单频RFID技术无法适应全部的校园环境，部分厂家无视科学原理上的局限强推。

用户体验不好导致陷于解决投诉的坑，堵死了持续销售的路

?痛苦的原因：

◆射频信号处理不好或者设备进出识别算法不成熟。

◆ 2.4G单频技术原理上无法满足全部的校园环境，试图通过调试的方

法去解决。

◆部分厂家过于倚重销售技巧，产品没做透

◆电信运营商采购价格导向，市场陷于价格战漩涡，忽略了用户体验

才是关键点

6我们的优势

●系列化产品

?双频RFID（2.4G+13.56M）学生卡产品

针对校园环境可以使用双频RFID技术的学校。

?三频RFID（125K+2.4G+13.56M）学生卡产品

针对校园大门环境无法使用双频RFID产品的学校或者同时存

在宿舍管理需求的学校。

?GPS+RFID学生卡产品

针对同时需要校园远距离考勤与GPS定位需求的学校。

●高性价比产品

?双频RFID学生卡产品可以应用的的校园环境，进出识别成功

率大于98%。

?双频RFID学生卡产品的校园环境适应面可以达到60%以上，

超越大多数厂家产品。

?三频学生卡产品校园环境适应面与进出识读准确率可以达到

大于99%。

?卡片续航能力强，卡片采用软包电池，使用时间大于5年。提

供2年质保。

?卡片高端大方，超声防水设计，坚固可靠。

●关注应用细节的产品

?学生在校门边小门的处理

?学生在混叠区长时间逗留的处理

?大批量学生短时间进出的处理

………..

●设备安装调试简单、一键配置。

7产品选型指南

8联系方式：

详细方案文档请联系我司销售人员索取

排班考勤方案

临沂市人民医院OA排班系统推行方案一、现行考勤概述目前我院考勤模式采用的是原始的人工统报，由各科考勤员每月初统计上报员工出勤天数。由于我院排班复杂且人员流动频繁，错报漏报现象频繁，导致考勤统计工作效率低下。为满足日益迫切的精细化管理需求，拟推行以OA排班为技术支撑，通过排班信息自动抓取来进行出勤统计的排班考勤模式，以实现及时精确的考勤统计，减少临床一线的考勤负担，提高考勤管理工作的质量和效率，为打造数字化、精细化的管理模式奠定基础。二、排班考勤初步设想各考勤单元每周根据规范的操作要求在OA排班系统进行排班和请销假管理，OA系统在月末即可生成当月考勤报表和请销假汇总，并发布在用友员工自助系统。根据权限设置来实现不同人群的查询需求，即职工个人可在每月1-3号在自助系统查询个人上月出勤和请销假情况，考勤员可查询单元明细，医疗区院领导、财务办、综合办可查询医疗区明细，总院领导班子、人力资源部、财务部可查询全院明细。如有异议，可在5号前通过排班员向人力资源部提出修正申请，按规定程序核实后可以进行修正，从而实现以员工自我监管、自我负责为主的考勤模式。人力资源部整理汇总后，于6日报往

财务部门用于绩效等薪资待遇的核算。三、推行方案鉴于考勤结果涉及全院职工的切身经济利益，关系到全体职工对医院管理工作的整体满意度，本着科学稳健、方便临床的原则，现提出如下方案。第一，梳理排班单元，拟定班种目录在结合目前考勤模式的基础上，理清考勤单元下属的排班单元，考勤单元用于核算，排班单元用来排班，做到医护分开，各负其责。结合前期班种的梳理情况，通过归纳和简化，建立起标准化的班种类别明细。第二，抽取典型科室，试行排班系统前期工作完备后，在各系统选取典型科室进行试点，以测试排版考勤的可行性和数据的可信度。期间由人力资源部根据考勤管理工作的需要提出具体需求，网络信息部负责根据需求系统功能开发，各主管职能部门负责相关科室的排班审核。通过试点，建立起规范严密的排班系统以及与之兼容的电子请销假系统，实现排班考勤书记的自动抓取、核算，并能导出相关考勤报表。第三，建立排班员制度，由专人负责排班考勤，OA排班在全院范围上线

RFID远距离考勤(通用版)

广州拙进通信技术有限公司RFID远距离学生卡解决方案 zokin

公司简介广州拙进通信技术有限公司是专业从事物联网RFID领域解决方案产品研发与销售的高科技公司，公司坚持贴近客户需求，自主创新，为客户提供RFID整体解决方案。公司产品涵盖CPU（手机/国密）一卡通、2.4G有源RFID应用解决方案、900M UHF RFID应用解决方案、NFC应用解决方案等领域。公司通过ISO9001质量体系认证，是国家认定的高新技术企业、双软企业、国密产品生产定点单位，具有专利、软件著作权等三十多项，具有安防产品生产与服务资质。公司在通信领域(RFID、M2M)具有较深的技术与产品积累。公司核心团队成员拥有多年通信领域产品开发与运营经验。公司秉承“技术立业、客户至上”的经营理念，积极拓展通信及物联网事业，聚集众多高科技优秀人才，不断开发新产品，以严格的质量、崇高的信誉、完美的服务，竭诚为每一位客户提供优质的产品和满意的服务。联系方式：地址：广州市天河区黄埔大道中285号电话：(8620)85665205 联系人：方小姐传真：(8620)85665205 QQ：1365871464

目录 1市场定位 (4) 2质保政策 (4) 3品牌 (4) 4应用背景 (4) 5应用现状 (5) 6我们的优势 (6) 7产品选型指南 (7) 8联系方式： (7)

RFID远距离学生卡解决方案 1市场定位完整校园RFID远距离考勤系列产品为集成商合作伙伴持续创造价值专业厂家、专业品质面向对产品体验有要求的中高端客户 2质保政策 ●设备质保3年 ●卡片电池使用时间大于5年，质保2年。 3品牌 ZOKIN 4应用背景校讯通RFID远距离考勤系统是一种结合RFID卡与智能考勤的技术，本系统改变了以往传统刷卡的管理模式，学生佩带学生卡进出校门时，不需进行任何操作（不需要主动刷卡，不需要做任何停留，甚至可以坐在学校校车直接进入学校大门）系统会自动识别学生卡信息，自动识别是到校还是离校，并自动给学生家长发送短信/微信app，通知家长孩子已经安全到校或者离校。

智慧工地考勤管理解决方案样本

智慧工地考勤管理解决方案 1 2020年4月19日

智慧工地·考勤管理解决方案

一、总述建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。当前，随着国家基础设施的建设，以及建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理，也就显得尤为重要。当前建筑工地监管主要存在以下方面问题：（一）信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的滞后效应，对突发事件确定实时有效的控制和支撑；（二）人员管理难度大：工程相关人员缺位的现象时有发生，对项目经理、项目技术主要负责人考勤难度大，违规操作多发，往往导致惨痛的事故；（三）缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。介于上述问题，建立能动态反映施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理台帐，实现施工现场人员出勤状况的管理制度迫在眉睫。二、方案目标智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合联通主流的3G通信技术，辅以指纹、照相、IC卡等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的

目标。考勤数据采集：依托成熟的互联网、3G通信技术，使用拍照或指纹识别议，采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。组织机构划分：根据改进的基于角色访问控制模型（RBAC）而设计，并重点利用了角色，密级和范畴的概念，设计了不但能根据角色来控制用户所能操作的模块，而且还能够根据操作范围来控制在这个模块中的权限大小，实现了权限的二级联合控制。权限访问控制的功能主要包括身份认证，角色管理，用户管理，角色权限，用户特权等。考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则，系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时；对于一些加班、请（销）假等事项，定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员，系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。考勤核对：对系统平台形成的考勤识别记录及被考勤人员的工时，相关有权限的管理人员根据实际情况进行核对、修改。核对、修改后的数据会及时保存到数据库中，也能够经过报表汇总。对于这些修改操作，系统会自动记录操作人、操作时间。报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计，而且能够把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门，真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也能够导出Excel、PDF格式

(考勤管理)V考勤机方案

指纹考勤系统方案书用户单位：************有限公司设计单位：济南博远科技设计日期：

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机） 16、即墨华美集团（5台收费机） 17、即墨华山中学（10台考勤机）

考勤系统技术

考勤系统技术篇一：公司考勤系统技术方案公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出

EXcEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其所存存休时长，系统会自动判断，拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到加班倒休合理安排，不休超； 8、具有员工自助查询功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主填写请假单和加班单，并跟踪假单审批情况；

校园一卡通考勤方案

智能化校园一卡通系统解决方案广州联汛数码科技有限公司 2010年11月目录第1章前言3 1.1概述3 1.2建设目标3 1.2.1提升“家校通”平台应用、健全平安校园体系3 1.2.2建立规范的消费、收费制度3 1.2.3提升校园信息化建设水平3 1.2.4满足在校园内外增值服务的应用需求4

第2章设备选型及介绍5 2.1家校通应用现状5 2.2阅读及识别方式5 2.3有源主动识别RFID卡（2.4G有源电子标签）6 2.3.1方案设计6 2.3.2系统性能特点9 2.3.3系统主要硬件介绍10 2.3.4设备运行保障12 2.4双频卡12 2.4.1非接触式1 3.56M芯片卡12 2.4.2非接触IC卡特性13 2.4.3双频卡应用13 第3章校园一卡通应用平台系统设计14 3.1系统概述14 3.2设计原则14 3.3系统组成15 3.4系统主要特点15 3.4.1标准性15 3.4.2友好的操作界面16 3.4.3良好的扩展性和可维护性16 3.4.4方便灵活的权限设置16 3.4.5对硬件设备较低的依赖性16 3.5一卡通应用平台简介16 3.5.1消费管理16 3.5.2考勤管理16 3.5.2.1学生校门出入考勤模块17 3.5.2.2宿舍考勤模块17 3.5.2.3教师考勤子模块17 3.5.2.4会议签到考勤模块17 3.5.3系统中心管理18 3.5.4教师短信18 3.5.5附带功能19 3.5.5.1医疗管理19 3.5.5.2课时管理19 3.5.6图书馆管理系统接口设计19 3.5.6.1图书管理系统结构图19 3.5.6.2紧耦合实现方式19 第4章技术支持与售后服务21

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统解决方案

目录一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。二、客户需求某某企业现在员工****余人，分为**个车间管理要求现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

排班表人力资源管理考勤管理系统方案

排班表人力资源管理考勤协同套件说明书

目录第一章.C1+考勤套件概述..................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.1.C1+考勤套件原理介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.2.C1+考勤套件的特点.......................................................................................................... 错误！未定义书签。第二章.C1+考勤套件技术架构 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.C1+考勤套件的技术参数.................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.C1+考勤套件结构图.......................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图.............................................................................................. 错误！未定义书签。第三章.C1+考勤套件应用介绍 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.C1+考勤套件功能介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.1. 考勤机设置..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.2. 系统参数设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.3. 考勤人员初始化 ............................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1. 4. 法定假日设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.5. 班次及班次组设置 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.6. 请假类型设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.7. 考勤表单绑定................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.8. 年假管理......................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.9. 调休假管理..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.10. 消息提醒....................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.11. 行政班次设置............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.12. 考勤报表查询............................................................................................................... 错误！未定义书签。

考勤方案

龙城镇张堂小学教师考勤方案郾城区龙城镇张堂小学 2018年9月

龙城镇张堂小学教师考勤方案为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此方案。一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。 1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。 2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。四、假的类别 1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。 3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。 4、婚假、产假按有关规定执行。 5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。 6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。 7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。 8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。五、奖惩 1、缺旷一节扣发绩效工资40元。 2、事假3天内，每节扣绩效工资20元；3天以上一周以内，每节扣绩效工资30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。 3、病假3天以内，每节扣绩效工资10元；3天以上一周以内，每节扣绩效工资20元；一周以上每节扣绩效工资30元；如需住院治疗按有关规定执行。 4、迟到一次扣绩效工资5元。

用Excel做考勤统计的详细方法

用Excel做考勤统计的详细方法花了整整五天的时间，终于完成了。虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议：上班安排：假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门，以甲部门为例（因为其他部门的方法是一样的，只不过时间设置不同而已），其上下班时间安排是： A班：7：30-16：30 B班：12：00-21：00 C班：10：00-19：00 D班：8：30-17：30 考勤规则：上班时间后5分钟内打卡不算迟到，加班半小时以下不计加班。首先，按名称整理好每个人的上下班的打卡时间（有电子打卡机的可以直接导入数据，手动打卡钟的就只能手动输入时间了）第二步，在整理好的上下班时间工作表的第一行依次输入姓名（即A1格）、日期（即B1格）、排班（即C1格）、上班时间（后面的以此类推）、下班时间、考勤结果（上班）、考勤结果（下班），标准下班时间、加班时间、加班时间修正等行名第三步，如果有几个部门，且每个部门的上下班时间不一致，则最好按部门将员工分类在同一个工作表的不同工作薄里，第四步，设置单元格的格式 1、凡是用时间表示的，都用“hh:mm”的格式 2、记得在输入时间的时候关闭输入法第五步，下面将进行具体的计算公式设置（以甲部门的A班为例，其他部门的不同班次，只是公式里的时间不同） 1、上班的考勤结果计算公式： =IF(AND(D2>=VALUE("07:35"))=TRUE,"迟到",IF(D2=0,"未打卡","")) 此公式的意思是，如果“D2”格，即上班时间列中的时间大于等于“7：35”，则显示“迟到”，如果“D2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为空白，即正常上班的意思； 2、下班的考勤结果计算公式： =IF(AND(E2>=VALUE("16:30"))=TRUE,"加班",IF(E2=0,"未打卡","早退")) 此公式的意思是，如果“E2”格，即下班时间列中的时间大于等于“16：30”，则显示为“加班”，如果“E2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为“早退” 3、加班时间的计算公式 =IF((E2-H2)<0,"0",E2-H2) 此计算结果本来只需要“E2-H2”即可，即用“下班打卡时间”减去“标准下班时间”即可，但这样的计算结果有可能会产生负数，比方说员工早退的时候，以至于造成后面的计算产生错误，因此需要调整一下公式。此公式的意思是：如果“E2-H2”的计算结果小于“0”，则将计算结果显示为“0”，否则显示“E2-H2”的计算结果。 4、加班时间修正的计算公式 =IF(HOUR(E2)-IF(((E2-H2)*24)>=1,16,16.5)+(IF(MINUTE(I2)>=30,0.5,0))<0,"",HOUR(E2

(考勤管理)如何进行考勤排班

如何进行考勤排班第一、为什么要进行考勤排班排班就是在软件系统指定某一员工某天上什么班次(如白班、中班、晚班)；而具体的班次时间段(如：白班的时间段为：08:00-12:00 13:00-17:00)，则在[班次类型设置]功能模块来进行设置；只有让软件系统知道员工当天上什么班次，那么依其班次软件系统自然也就知道员工何时上班、何时下班等时间，再结合员工的实际打卡时间、假单等，经过软件系统的一套复杂的内部考勤算法，从而计考勤出考勤结果。由此可知，排班的正确性跟考勤计算的结果是密切相关的，如果排错了班次，那么其考勤结果就相差很久了，本来当天上班正常的，就可能变为异常了，甚至产生错误的迟到、早退或旷工的考勤结果。第二、考勤排班的自动化处理众所周知，考勤排班排班是个效率相对低下(特别是上班的班次没规律、变动大时)，绝大部分情况规律性不强，针对这种情况，我司采用全方位的解决方案：一、班次单一时，即某人或某部分人，总是上一个班次，那么我们采用[默认班]+考勤月历来解决这种情况，基本可以达到不用手工排班的目的；二、几班倒或轮班，如有早班(08:00-16:00)、中班(16:00-24:00)、晚班(00:00-08:00)，只上这三个班次的任何一个，那么我们采用，自动套班技术(也称自动抓班技术)，也可以达到不用手工排班的目的。三、对于一些没有规律的班次，我们在手工排班时采用[杂项排班]以达到不些不连续日期都上同一班次的批量处理技术；四、对于晚上或指定时段范围内的加班范围的任意加班，我们在对应的班次段中采用自由加班，以实际两者打卡间的时段来自动动态的计算加班时间。五、其他情况，就不能一一说明了，要具体问题具体分析处理，总的来说，我司的考勤班次设置是目前同行考勤软件中功能最强的软件之一，处理的各种复杂考勤的应用面更广，功能更强。具体操作技巧只有各操作者在实际应用时具体体会了。第二、考勤排班的前提条件 1、要有人事档案资料；如何设置人事档案资料请参阅相关说明。 2、要有卡号资料；如何设置卡号资料请参阅相关说明。 3、要有班次类型资料；在[考勤管理] [班次类型设置]中操作；第三、考勤排班的操作流程图

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统方案 1

指纹考勤系统方案书用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户第二部、公司主要工程目录济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

考勤统计流程及规定

考勤统计流程及规定结合公司实际情况，公司员工考勤按办公室和项目工地为单位设立员工考勤名册。考勤统计工作：重点为公司员工每月的考勤统计，标准为统计及时、真实。一、考勤统计所需资料收集及检查工作 1、指模打卡机的数据； 2、各工地由主管填写的出勤表； 3、流动人员施工员日常工作记录卡； 4、请假条、加班申请； 5、每月员工入职、离职人员名单； 6、检查出勤表的真实性；二、考勤表统计工作要点 1、每月接收考勤表需检查是否按考勤记录要求填写方接收； 2、每月1号将办公室及项目工地指模机的考勤数据导出进行考勤统计； 3、每月2号将办公室人员请假条、加班时间及已导出的考勤数据进行统计； 4、每月3号前电话通知各工地主管及需交施工员日常工作记录卡人（电工、钩机手、村道主管、工地流动人员）注：在3号公司规定的司机、材料员会议方便各工地考勤表的收集。 5、每月5号完成考勤表及各考勤统计资料的收集；

6、每月6日前完成公司员工考勤统计工作；三、出勤计算 1、按公司规定出勤计算公式：每月按30天为满勤计算；（特殊情况例外）四、考勤会签程序 1、每月7号将各部门出勤情况表交由主管签名。 2、每月8号将各部门主管已签名的（部门出勤情况表）交行政办主任审核签名； 3、每月8号将行政办主任完成审核签名的各（部门出勤情况表）交总经理签名，五、考勤表提交 1、会签完成后把出勤汇总表复印件交人力资源文员进行工资计算。六、注意事项及处理 1、没有办理入职、离职出现在考勤表上的人员，先查明原因，如两天内不办理入职手续不计考勤。 2、如为公司职工，部门主管没有记录考勤，电话通知主管后不负责的，将此类人员名单列出注明有记录考勤原因再交其主管签名，由行政办处理。 3、不按时交考勤表拖延考勤统计时间，为了不耽误工作，将此人员考勤搁放，通知其本人15号过后由本人到主管处出出勤证明交总经理签批，交行政办计发工资。

远距离门禁系统方案要点

远距离门禁系统方案宁波太阳电子科技有限公司远距离自动感应门禁系统——门禁管理新概念随着RFID 射频识别技术的不断发展，社会的不断进步，人们对于进出门刷卡的需求，从原始的需要从口袋里掏卡去感应发展到了现在的免掏卡自动感应时代。只要随身携带一张远距离感应卡，卡片任意放置在口袋、包内，就可以自由出入大门，不用掏卡去刷而无卡人员则无法出入大门。如何对快速进出的人进行管制，自动记录人员进出信息而不漏掉记录，是当今远距离自动门禁、自动考勤急需解决的问题。同时也要求体现科技的更人性化与智能化，人员携带的智能卡可以任意携带，不给人受管束的感觉，同时又方便使用，不用到处在身上找卡片去刷，只要经过就自动开门、自动考勤。读卡器天线的安装对原有建筑不要有视觉破坏或阻挡，保持建筑整体的精致与美观。或者在原有的 IC/HID 卡一卡通系统上改造远距离自动识别系统，保留原有的所有 IC/HID 卡一卡通系

统，在需要远距离识别的地方，改装远距离读卡器，把 IC/HID 卡插入 CyhertagTV6 感应卡内，在远距离读卡器上实现远距离自动识别，在原有系统上仍旧用 IC/HID 卡，两张卡互不影响读卡距离。我公司推出的远距离感应卡身份识别及人员进出识别管理系统能够从根本上解决该问题。该系统由控制器、远距离读卡器、感应卡、计算机网络、数据库等组成。远距离门禁考勤需要注意的地方：要求读卡距离不能太远最好距离为离门远1-2米，左右各0.5米的距离（携带卡片可以任意放置在口袋，皮包内），人从远处走来刚好走到门前1-2米左右的位置读到卡，到开锁，人推门进去，刚好时间恰如其分，不在门前停留，一气呵成。 1、员工携带的感应卡应可以任意携带，卡片可放在员工的口袋、提包内或挂在员工身前做为证件卡使用。 2、卡片的感应范围稳定，在固定的区域读卡，不能时远时近。感应距离不能太远也不能太近，太远了员工只是从通道旁边经过时将产生错误的记录，太近了通道过宽时也将感应不到。 3、为体现人性关怀，卡片不能有方向性，可以任意放置，不能要求员工必需一定要把卡片怎样放置才能识别。 4、系统必须具备多重识别和防冲突能力，在员工上下班的高峰时间同时进出的人员非常多，系统必须保证所有的卡片都能高速准确识别。 5、系统必须准确判断人员的进出方向，不能只是单纯的做事件记录，防止假进假出情况的发生。 6、系统产生的记录数不能太多，一次进出最多只能产生1条记录，如果一次进出产生几十条记录，人数一多，每天产生的累赘记录数将会严重影响系统的使用。统计考勤时会造成很长时间统计不出来。 7、读卡器和感应卡所产生的射频信号必须对人体没有伤害性，因为员工有大部分时间是要在这信号范围内活动，不能为了管理的方便而摈弃所有人的安全。 8、卡片必须为有源卡，无源卡会被人体屏蔽、被一般物体屏蔽，当许多人拥挤在一起进出时，漏卡严重。 9、卡片必须为被动式工作，不在感应范围内处于休眠状态，不工作，不能主动发送信号，杜绝任何微小的辐射信号。主动发送信号1，容易造成电池耗电量大。2，容易造成累赘记录 10、产品必须是大量使用在人员识别项目上，并有稳定运行5年以上系统可供参考。系统实施方案本系统设计采用英国最新CypherTag?系列TV6感应卡和RVR1读卡器，CypherTag? 是英国艾登泰克有限公司开发研制的新一代低频射频自动识别品牌。CypherTag? 系列感应卡和读卡器是一种真正的快速、远距离感应射频识别产品，读卡距离可达 3 米，覆盖通道宽度可达 32 米，可同时识别多达 320 张感应卡，读卡速度可达 80 公里 / 小时，因而能够对快速移动的物体或人员进行远距离准确识别和方向追踪。在低

云考勤方案

企业云考勤服务平台方案设计河南元丰科技网络股份有限公司 2015年10月

前言 (3) 一、系统概述 (4) 二、方案设计 (5) 2.1系统架构 (5) 2.2系统层次 (5) 2.3系统运行环境 (6) 2.4 功能设计 (6) 2.4.1考勤管理 (6) 2.4.2工作安排 (9) 2.4.3考勤申请 (11) 2.4.4人事管理 (16) 2.4.5卡片管理 (19) 三、云考勤设计方案的优势 (21)

现代化、科学化管理的企业离不开考勤系统的支持，它直接影响着一家企业的人事、工资、纪律等与企业发展息息相关的重要方面。做好考勤管理工作，是一家企业立足长远，实现科学管理的必要工作。云考勤系统的开发背景科学技术的发展进步，让企业单位都开始采用更符合现代社会科技的考勤管理办法，以达到高效办公、科学管理的目的。但相对于市面上现有的大部分考勤系统来说，它并不能很好的解决企业单位跨区域考勤这个问题。我们在分析了跨区域企业考勤的需求之后，发现传统考勤存在的问题有：（1）企业跨区域时，需架设多台考勤服务器，造成设备资源浪费；（2）企业跨区域时，考勤数据统计不便，造成人力资源浪费；（3）服务器时间不同步，考勤数据出现错误。基于传统考勤已满足不了跨区域办公的需要，河南元丰科技开发了全新的为企业服务高度自动化的跨区域云考勤系统。

一、系统概述云考勤系统，是河南元丰科技网络股份有限公司结合多年的企业SaaS在线系统开发经验，针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署、统一平台、实时信息同步、分布式管理、集中监控的需求，成功研发出基于B/S架构的云考勤管理系统。云考勤系统，针对多用户、多点、跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。从安全性方面，云考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。从实时性方面，考勤设备采用直接TCP/IP通讯，所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。从灵活性方面，云考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。从扩展性方面，云考勤软件采用B/S架构，用户只需打开浏览器，有相应的权限，即可使用云考勤管理系统。不需要投资购买专门的服务器，操作系统以及数据库软件，同时也省去了专业IT维护人员的投资成本。

公司考勤系统技术方案

公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等, 多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过IE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出EXCEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其

公司考勤系统方案

公司考勤系统方案 1

考勤系统方案书用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)