教练员培训资料汇编

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第一章

教练员的职责与职业行为规范

驾驶员是道路交通安全非常重要的一道防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的基础性工作,是预防道路交通事故、保障道路交通安全的有效途径。教练员作为指导党员学习加强技能的启蒙老师,是保证培训质量、质量驾驶员素质非常关键的因素。

造成道路交通事故的原因很复杂,涉及人、车、路,环境和管理等诸多因素,其中,驾驶员是引发道路交通事故的主要原因,是道路交通安全管理的基础和源头。

教练员将安全意识的培养贯穿于整个培训过程中,学员从一开始就能够树立“遵章守法,文明礼让行车”的安全意识,杜绝违法驾驶行为;教练员规范讲解、示范动作要领,正确解答学员的疑问,及时纠正学员的错误,学员能够养成规范操作的习惯;教练员按要求在各种道路环境下指导学员进行训练,学员能够获得丰富的驾驶经验,具备良好的心理素质,确保行车的安全。

教练自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全将产生深远的影响。

教练员是教育工作者,但从事的是专业性较强的教学工作。

教学对象层次多样性

二、教练员的基本素质1、高度的社会责任感

教练员具有高度的社会责任感,是做好培训工作的前提。2、良好的安全意识和驾驶习惯3、扎实的专业知识4、丰富的驾驶经验5、良好的教学能力

伙伴式的教学风格。伙伴式教学风格的特点是,教练员与学员之间是一种朋友的关系。在这种风格下,尽管教练对学员进行监督与指导,但党员可以对教练员充分发现自己的见解和想法。

三、教练员的职责

提高驾驶员的整体素质,把好驾驶培训的质量关,教练员的任用关键。对驾驶员实施素质教育,绝不仅仅是对学员驾驶操作技术的培养,更重要的是传授给学员安全行车和知识和处置交通情况的能力,培养学员的安全意识和遵章守法意识,增强学员的社会责任感,引导学员树立“安全第一、珍爱生命”的行车理念,养成良好的驾驶习惯,最终能够独立安全驾驶车辆。这既是社会的迫切需要,也是教练员的根本职责。

1重点培养安全意识

驾驶同素质的提高,绝不仅仅是驾驶操作技能的提高,重要的是安全意识的培养和文明驾驶习惯的养成。

四、教练员的义务

1领会教学大纲内涵,满足教学要求2保证学员学习时间,提高学习效率3规范教学,确保教学过程安全4尊重学员,创造和谐教学氛围5服务学员,满足学员学习需求教练员与学员之间存在着服务与被服务的关系,尊重和爱护学员是教练员良好道德品质和服务意识的体现。

一、珍爱生命,培养学员的安全意识安全第一,珍爱生命,是驾驶员培训工作的宗旨。

二、言传身教,培养学员的安全驾驶习惯三、诚实守信,为学员提供优质服务

四、文明教学,保证教学效果和质量五、努力学习,不断提高自身的教学能力

报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。

安全行车黄金三原则,托起幸福生活

安全与谨慎驾驶行为的内涵包括集中注意力、仔细观察、提前预防、尽量避免驾驶错误等方面。

1集中注意力2仔细观察3提前预防

车辆安全技术分为主动安全技术和被动安全技术两个方面。

1防抱死制动系统

1)ABS的功用是保证车辆在任何路面上进行紧急制动时,能自动控制和调节制动力,防止车轮抱死,使每个车轮产生尽可能大的地面制动力,进而消除制动过程中的跑偏、甩尾等不稳定状态,以获得良好的制动性能,操纵稳定性能。

3)ABS使用注意事项。

1要始终踩住制动踏板不放松。制动时这样操作,才能保证足够和连续的制动力,使ABS 有效地发挥作用。2要保持足够的制动距离。3要事先练习使用带ABS的车辆。4不要比驾驶非ABS的车辆更随意。5不要反复踩制动踏板。6不要忘记转动转向盘。

驱动防滑控制装置

电子稳定程序

电子稳定程序(Electronic Stability Program,简称ESP)通过调节车轮的制动力或者发动机的输出功率,防止车辆的紧急情况下或转弯时的过度转向或转向不足,使车辆不偏离合适的行驶路线,保持在原来的车道内行驶。

巡航控制系统

巡航控制系统(Cruise Control System,简称CCS)

三、车辆性能对安全行车的影响

车辆的性能主要包括动力性

影响车辆制动性的主要因素有停车距离、制动效能的恒定性和制动时的方向稳定性。

制动跑偏的原因主要是由于左右车轮制动力分配不均匀造成的。

制动侧滑

弯道制动推动转向能力离心力=车辆总质量×行驶速度2/转弯半径

第二节车辆维护与安全检视

车辆维护分为日常维护、一级维护和二级维护三个级别,其核心是“定期检测、强制维护、视情修理”。

一、车辆日常维护常识日常维护是以清洁、补给和安全检视

二、车辆定期维护常识车辆定期维护包括一级维护和二级维护。

第三节特殊环境安全行车

一、夜间安全行车1夜间行车的交通特点1)驾驶同的视觉特性。视距变短、视野变窄信息易漏,感知能力下降暗适应时间较长2夜间安全行车方法1)控制车速,保持安全间距2)不要开启车内照明灯和注视来车灯光3)合理使用灯光

二、雨天安全行车

1雨天行车的交通特点1)视线模糊。2)路面湿滑2雨天安全行车方法1)加强日常维护。2)改善驾驶视线。3)仔细观察路况。4)适当加大行车间距。5)避免太靠近路侧行驶。

三、雾天安全行车

1雾天行车的交通特点

大雾天气,能见度非常低,驾驶员的视线受到限制加上驾驶室与外界的温差,前风窗常常产生水汽,使驾驶员原本不好的视线变得更加模糊。

2雾天安全行车方法1)低速慢行,保持安全距离。2)正确使用车灯和喇叭。3)各行其道。

四、冰雪道路安全行车

1冰雪道路行车的交通特点1)轮胎附首力低,制动距离延长。2)积雪反光,影响视力3)行人等占道,风险增加2冰雪道路安全行车方法1)保持低速,避免太靠近路边行驶。2)避免紧急制动和猛打方向。3)结冰路面,谨慎驾驶4)采取防滑措施。

五、山区道路安全行车

山区道路险路较多,气候异常,重特大恶性事故频繁发生。教练员应向学员介绍山区道路的交通特点,传授山区道路驾驶的正确方法,提高学员在特殊路况安全驾驶的能力。

1山区道路行车的交通特点1)坡长且陡,路窄弯急。2)转弯时车辆容易占道或冲下山崖。3)气候多变,险情频繁。4)制动器热衰退大。2山区道路安全行车方法行车前的准加强技术检查。合理装载货物。2)行车中的安全驾驶。正确使用制动。降低车速,保持间距及时换挡,减速慢行适当转向,提前制动。注意交通标志,观察交通动态

六、高速公路安全行车

1高速公路行车的交通特点1)单向行驶,车流量大。2)分道行驶,出入口单一。3)道路条件好,驾驶员容易麻痹2高速公路安全行车方法1)驶入高速公路提前灯左转向灯迅速提高车速驶入行车道2)在高速公路上行驶。遵照规定车速保持安全间距3)超车和变更车道。

提前打开左转向灯。注意观察所进车道后方车辆的情况。安全驶回行车道4)驶离高速公路驶离高速公路前提前变更车道打开右转向灯示意通过减速驶入匝道

七、漫水桥安全行车1漫水桥行车的交通特点1)轮胎附着力小。2)桥体淹没,路况难料。3)电气设备容易受潮和短路。2漫水桥安全行车方法1)查清水情,谨慎涉水。2)选择正确的行车路线。3)看远顾近,平低速。4)保持动力,一气呵成。5)处理制动器水衰退。

八、窄桥安全行车1窄桥行车的交通特点1)限制速度,控制总重2)道路狭窄,路况复杂。2窄桥安全行车方法1)提前减速,靠中间慢行2)集中注意力,仔细观察。3)谦和礼让,文明行车4)增大安全间距,低速慢行。

九、道路旅客运输安全行车1安全、规范驾驶要领1)系好安全带。2)起动发动机,查看仪表3)观察后视镜4)平稳起步5)保持直线行驶6)平缓转向。7)缓慢平稳停车8)行车中,遇道路上有凹凸沟槽时,应及时减速,低速缓慢通过,以免因车辆突然颠簸而伤害乘客。9)提醒旅客注意安全。

第四节应急驾驶与特殊情况的处置

一、应急驾驶的基本原则1冷静判断,果断处置2避重就轻,先人后物

二、转向失控的应急驾驶1转向失控的应急驾驶方法1)转向突然失控的应急驾驶方法充分利用行车制动与驻车制动,避免紧急制动。发出警示信号2)转向失灵的应急驾驶方法。减速靠右,安全停车发出警示信号,设立警告标志。

三、制动失效的应急驾驶1制动失效的应急驾驶方法1)把稳方向,抢挂低档或使用驻车制动。2)利用坡道或天然障碍物帮助停车。2制动失效的预防措施1)加强定期维护,规范出车前的检查。2)正确使用制动,防止产生热衰退

四、轮胎漏气或爆裂的应急驾驶1轮胎故障的应急驾驶方法1)轮胎漏气的应急驾驶方法。2)轮胎爆胎的应急驾驶方法。轮胎发生爆裂之前,驾驶员一般很难察觉,只有在听到爆破声,随之出现偏行或危险的摇摆时才能发现,爆胎时,车速越高,危险性越大。把稳方向,缓踩制动踏板抢挂低档,有效牵阻。2轮胎故障的预防措施1)正确选用轮胎。2)加强轮胎的日常维护和检查。3)合理装载。

五、车辆碰撞的应急驾驶1正面碰撞的应急驾驶方法1)根据具体情况控制转向。2)保持应急姿势。2追尾碰撞的应急驾驶方法3侧面碰撞的应急驾驶方法

七、道路旅客运输事故的预防和特殊情况的处理

1道路旅客运输事故的预防和应急措施1)为了确保旅客运输安全,坚持每次行车前对车辆进行一次安全检视。通过检视及早地发现和消除车辆故障,预防事故发生。

2)驾驶旅客运输车辆时,应杜绝影响安全行车的不良行为,习惯和意识,严禁违章操

作,超速行驶、超限超载、违章占道、疲劳驾驶。

3)行车中时刻将乘客的生命放在第一位,以保护乘客的生命安全为最高原则;严格遵守道路交通法律、法规、平稳驾驶,提前处理情况,避免紧急制动、急转转向盘、曲线行驶、频繁变道。

4)行车途中密切关注车辆技术状况,发现故障或安全隐患应及时排除,不得驾驶带病车辆继续行驶。

5)发生交通事故或车辆因故障不能离开道路时,首先应设法让旅客迅速离开车辆,并组织乘客远离事故现场,选择安全的地方等待,以防发生二次事故。

2道路旅客运输行车中特殊情况的处理

第六节环保与节能驾驶

一、车辆运行与环境保护之间的关系

1排气污染汽油发动机产生的主要排放物为碳氢化合物、一氧化碳和氮氧化物,而柴油发动机排放物则主要是氮氧化物和微粒物。

2噪声污染城市中的环境噪声有道路交通噪声、生产噪声、建筑噪声和生活噪声等。

二、车辆燃料、轮胎的合理选用常识

1车用燃料的合理选用造成汽油实际上是选择汽油的辛烷值。柴油与空气的混和气和汽缸内形成,压缩燃烧。粗暴燃烧是柴油发动机的一种不正常燃烧现象。

第五章教学方法

二、党员的行为特点1动作的控制与协调性2动作的反应时间3动作的准确性

二、驾驶技能的含义2操作技能与心智技能的联系

三、驾驶技能形成的过程1掌握基础操作要领,培养规范操作的安全意识阶段2基础驾驶技能的形成和提高阶段3技能的熟练和完善阶段4综合训练和巩固技能阶段

四、学员操作技能的培养1学员技能的掌握速度先快后慢2学员技能可能出现波动,甚至倒退3学员紧张状态和多余动作逐渐消失4视觉控制作用减弱,感知觉控制作用增强

五、学员心智技能的培养1培养学员的情绪控制力2培养学员坚强的意志3培养学员的注意力和观察力1)引导学员扩大注意的范围2)培养学员正确观察的能力3)培养学员注意力集中的习惯4)培养学员分配注意力的能力5)提高学员注意力转移的速度。

第三节常用教学方法

一、讲授教学法讲授教学法是指教练员用讲解、述说等形式向学员系统地传授知识的教学方法,属于教练员和学员之间“传授-接受”式的教学方法。

1讲授教学法的方式讲解是指教练员针对某个主题,向学员作解释。述说是指教练员讲述亲身经历,见闻或现实生活中发生的事情。

二、演示教学法演示教学法是指教练员在教学过程中通过展示实物、直观教具、录像或多媒体动画等,使学员获得知识、巩固知识的方法。

三、自觉辅导教学法自觉辅导教学法是指学员在教练员的指导和帮助下,自觉教材、参考资料,以获得知识和提高技能,养成自觉习惯,并总结提高能力的方法。

2自觉辅导教学法的应用自觉疇教学法主要用于教学大纲要求掌握,但是教练员在教学过程中不能一一点到教学内容。

四、讨论教学法2讨论教学法的应用讨论教学法往往用学员已经具备一些感性知识的理论教学和实操教学中。

五、示范教学法示范教学法是按照学员操作技能的形成规律,遵循由易到难、由简到繁、循序渐进的原则,通过对训练科目动作的分析,将其分解为若干相互衔接的简单基本动作,向学员进行讲解、示范;让学员在熟练掌握这些基本动作的基础上,进行协调训练而形成连贯动作,最后掌握动作,并形成作定势的教学方法。

2示范教学法的应用示范教学法是教练员在实操教学中常用的方法之一,尤其是学员学习基本动作阶段,如教学大纲第一阶段的“操纵装置的规范操作方法”、第二阶段的“场内道路驾驶”等。

六、模拟教学法模拟教学法是利用某种教学手段创造一种情境,让学员在这种情境下反复练习,进而获得驾驶知识和驾驶技能的方法。2模拟教学法的应用模拟教学法是在教练员的指导下,让学员在接触和感受近似于真实驾驶环境和条件中进行操作的教学方法。

七、练习教学法练习教学是在教练员的指导下,为了巩固知识、形成驾驶技能而进行反复训练的教学方法。学员通过不断的、独立的训练,运用已具备的知识解决有关问题,掌握驾驶技能并养成良好习惯。

2练习教学法的应用学员良好的实际操作技能需要通过大量的练习才能达到,因此,练习教学法可用于教学大纲中实际操作训练的各个教学项目。

八、训练与复习教学法训练与复习教学法是通过综合训练,让学员综合运用和检验所学的知识和技能,尽可能地使学员的技能掌握程度达到培训要求的教学方法。1训练与复习教学法的特点1)训练与复习教学法是对学员训练效果的一种阶段性总结。从而实现教学阶段的协调性与持续性。2)提高训练的针对性。2训练与复习教学法的应用教学大纲把学员的驾驶培训分为四个阶段,并在每个阶段规定了一定学时的综合复习及考核。

九、如何选择教学方法1根据驾驶培训教学项目的特点进行选择2根据学员的学习特点进行选择3根据教练员自身的条件进行选择4根据教学项目的时间安排及教学设备等条件进行选择

第二节机动车驾驶员培训教学模式

一、理论教学模式1导入新课2讲解内容3总结练习4布置作业

第三节教案的编写

教案是教练员为实现教学大纲设定的教学目标而具体细化并精心设计的授课框架,以学时或教学项目为单位编写的教学具体行政计划或方案,是组织教学的重要依据。

2教案编写的基本要求1)以教学大纲为依据。2)分单元编写教案。3)教案的繁简应适应。4)以服务教学、指导教学为根本准则。5)教学内容安排应科学、合理,遵循学员的学习规律。

二、教案的编写步骤1备课2教学过程设计3课后总结与分析

三、教案编写实例1编写理论课教案

第四节规范化教学指导

规范化教学是驾驶员培训教学中一个重要的环节。

一、驾驶员培训教学的基本原则

1遵循教学的阶段性,有计划有步骤进行2理论联系实际,理论培训与实操训练相结合3地讲解要领和示范动作4合理安排训练的次数和时间,训练的方式多样化5正常掌握训练的进度和训练的质量要求6充分发挥教练员的监督和检查作用。7让学员知识每次训练的结果

3操纵机构规范化操作2)变速器操纵杆操作。用手掌心轻轻贴在球头上,五指向下握住,以手腕和肘关节力量为主,肩关节为辅操纵变速器操纵杆。

第七章

教学手段教学手段是指教练员在教学活动中,为实现预期的教学目标,用来与学员相互传递信息的工具、媒体或设备。

第一节多媒体教学多媒体是综合计算机、图像处理、教育学等众多科与技术的一部综合性技术,集文字图形、图像、声音和动画等多种信息于一体,能充分调动学员的视觉和听

一、录像教学1录像教学的特点录像是指根据教学内容和教学目标的需要设置某此场景,利用摄像设备录制下来,并配以相应的解说,从而形成兼具视觉信息和听觉信息的教学素材。2录像教学在驾驶培训中的应用录像教学主要用来警示学员树立遵章守法的意识,或者根据某个教学主题,讲授安全驾驶的理论知识。

二、动画模拟教学

动画模拟教学是指在教学过程中,利用动画模拟软件来表现某个主题或者解释某种现象。它能够增强教学的生动性、趣味性,提高学员学习的兴趣,从而达到良好的教学效果。

1动画模拟教学的特点1)教学内容直观。2)教学过程生动、有趣3)教学更具互性

4)教学更为灵活

2动画模拟教学在驾驶培训中的应用动画模拟教学可以使教学变更更加生动有趣,但是教练员需要注意以下几方面的问题1)模拟演示的时间分配不宜过多,能说明主题即可。2)针对演示的内容及时作出解释。3)培训学员的参与意识。

三、多媒体课件教学1多媒体课件教学的特点1)课件中只需体现纲要性的内容。2)不受听课人数的限制。3)信息资源广泛

2多媒体课件教学在驾驶培训中的应用

第二节教学磁板教学一、教学磁板的特点

教学磁板教学属情景模拟教学的范畴,通过情景融合、交通元素的灵活组合心脏教练员与学员之间的互动,来帮助学员建立印象模式,主要有以下几方面的特点:1交通元素全面、场景组建灵活2教练员与学员间的互动性强3教学内容直观、生动4教学素材多样5操作简便

二、教学磁板的使用方法1组建交通场景2更换交通场景3扩展教学素材4与其他设备的组合

三、教学磁板教学在驾驶培训中的应用1精心准备教学场景2提前设计教学场景的变换程序3让学员积极参与,增强教学的互动

第三节驾驶模拟器教学

一、驾驶模拟器的基本常识

驾驶模拟器是一种具有汽车驾驶操作功能的教学住址装置,一般由驾驶模拟座舱和视景系统组成。

二、驾驶模拟器教学的特点

驾驶模拟器教学通过模拟各种道路场景,在视觉、听觉和操作感觉上为学员提供一个实际操作训练的住址环境,能够训练和提高学员基本的驾驶操作技能和心智技能,具有以下几个方面的特点:1克服国实际操作训练的局限性2节约能源,降低培训的成本3提高培训效率4提高教学的安全性

三、驾驶模拟器教学在驾驶培训中的应用

教练员在利用驾驶模拟器教学时,需要注意以下几个方面的问题:1分阶段运用模拟器训练2引导学员端正训练态度3及时纠正学员的错误4对训练结果讲评

第四节其他设备教学

一、

一、实车教学1实车教学的特点

学员参加驾驶培训的目的是学习安全驾驶车辆的技能,通过相关的考试,并能够独立驾

1)训练真实。2)学员的操作结果反馈及时。3)充分反映学员对汽车的操控能力。4)教学过程存在一定的风险。2实车教学在驾驶培训中的应用1)教练车必须满足教学的要求。2)及时纠正学员的错误。3)确保教学的安全

二、教学模具教学1教学模具教学的特点

1)教学直观形象。2)教学内容比较真实。2教学模具教学在驾驶培训中的应用1)让学员带着问题观看教学模具。2)进行适当的解说。3)注意正确的解说顺序。

三、教学挂图教学

1教学挂图教学的特点教学挂图是指利用图画、卡通画、实物照片或者实景照片等方式表现某一主题,按照一定尺寸制作的图纸。

2教学挂图教学在驾驶培训中的应用教学挂图主要用来说明某些物件的基本结构或者表现某个抽象的主题。

教练员在教学过程中需要注意以下几个方面的问题。

1)根据教学内容和目标,选择合适的挂图。2)给予适当的解说。

教练员培训资料汇编

第一章 教练员的职责与职业行为规范 驾驶员是道路交通安全非常重要的一道防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的基础性工作,是预防道路交通事故、保障道路交通安全的有效途径。教练员作为指导党员学习加强技能的启蒙老师,是保证培训质量、质量驾驶员素质非常关键的因素。 造成道路交通事故的原因很复杂,涉及人、车、路,环境和管理等诸多因素,其中,驾驶员是引发道路交通事故的主要原因,是道路交通安全管理的基础和源头。 教练员将安全意识的培养贯穿于整个培训过程中,学员从一开始就能够树立“遵章守法,文明礼让行车”的安全意识,杜绝违法驾驶行为;教练员规范讲解、示范动作要领,正确解答学员的疑问,及时纠正学员的错误,学员能够养成规范操作的习惯;教练员按要求在各种道路环境下指导学员进行训练,学员能够获得丰富的驾驶经验,具备良好的心理素质,确保行车的安全。 教练自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全将产生深远的影响。 教练员是教育工作者,但从事的是专业性较强的教学工作。 教学对象层次多样性 二、教练员的基本素质1、高度的社会责任感 教练员具有高度的社会责任感,是做好培训工作的前提。2、良好的安全意识和驾驶习惯3、扎实的专业知识4、丰富的驾驶经验5、良好的教学能力 伙伴式的教学风格。伙伴式教学风格的特点是,教练员与学员之间是一种朋友的关系。在这种风格下,尽管教练对学员进行监督与指导,但党员可以对教练员充分发现自己的见解和想法。 三、教练员的职责 提高驾驶员的整体素质,把好驾驶培训的质量关,教练员的任用关键。对驾驶员实施素质教育,绝不仅仅是对学员驾驶操作技术的培养,更重要的是传授给学员安全行车和知识和处置交通情况的能力,培养学员的安全意识和遵章守法意识,增强学员的社会责任感,引导学员树立“安全第一、珍爱生命”的行车理念,养成良好的驾驶习惯,最终能够独立安全驾驶车辆。这既是社会的迫切需要,也是教练员的根本职责。 1重点培养安全意识 驾驶同素质的提高,绝不仅仅是驾驶操作技能的提高,重要的是安全意识的培养和文明驾驶习惯的养成。 四、教练员的义务 1领会教学大纲内涵,满足教学要求2保证学员学习时间,提高学习效率3规范教学,确保教学过程安全4尊重学员,创造和谐教学氛围5服务学员,满足学员学习需求教练员与学员之间存在着服务与被服务的关系,尊重和爱护学员是教练员良好道德品质和服务意识的体现。 一、珍爱生命,培养学员的安全意识安全第一,珍爱生命,是驾驶员培训工作的宗旨。 二、言传身教,培养学员的安全驾驶习惯三、诚实守信,为学员提供优质服务 四、文明教学,保证教学效果和质量五、努力学习,不断提高自身的教学能力 报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。 安全行车黄金三原则,托起幸福生活 安全与谨慎驾驶行为的内涵包括集中注意力、仔细观察、提前预防、尽量避免驾驶错误等方面。 1集中注意力2仔细观察3提前预防

食堂工作人员岗前培训内容

食堂工作人员岗前培训内容 从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂体现“以生为本”的工作理念,免费加饭例汤窗口严格按照国家食品卫生法、单位集体用餐管理等规定,投入六十多万元对五所学校原有食堂按贮藏、粗细加工进行功能分区改造和标准化建设,操作间添置了不锈钢蒸饭柜、保温车、餐具消毒柜,修建了蔬菜和肉类浸泡、清洗池,学生餐厅按就餐人数的三分之一配备不锈钢餐桌椅等,同时托管公司对食堂工作人员进行上岗前培训,从采购、保管、加工、销售等环节科学管理食堂一)把食堂员工岗位责任制,各负其责、相互配合,共同监督。 (二)原材料采购 1.周期菜单计划:根据厨师科学搭配,提前一周交付厂方核定。 2.做到新鲜质优达到国家食品卫生标准,首先所有食品原材料都采购于正规厂家、进行原料选择,油类来自大卖场的正规品牌、肉类跟正规宰场洽购、并每天提供检疫证明,蔬菜采购蔬菜基地,并每天提供检疫证明。 大米、调料品来自符合有关标准的单位。食品实行" 四不" 制度; A.采购员不买腐烂变质、过期或三无原料; B.保管验收员不收腐烂、过期或三无原料;

C.加工人员不用、过期或三无原料; D.服务人员不卖、过期或三无食品。 (三)食品验收 每天由主管人员专门验收,确保不短斤少两,蔬菜感观好、新鲜;荤菜不变质;调料符合规格要求,保质期内。 (四)食品置放加工与清洗 1.食品置放 蔬菜、荤菜全部上架,不直接落地。荤菜放进冰箱,未加工食品和已加工食品分开摆放,并定点、整齐。按照卫生标准,有明显标识登记,生产日期。食品存放实行" 三隔离" A.生熟隔离 B.食品与杂物、药物隔离 C.成品与半成品隔离 1)肉等易腐食品的保存必须低温冷藏,食品化冰之后严禁二次冷冻。 2)大米、南北货货等易霉食品的储存注意干燥防潮。 3)油盐酱醋等调味品,加盖加罩。 4)食品储存按入库次序、生产日期和类别,按" 先进先出" 原则摆

汽车驾驶员培训

汽车驾驶员培训(倒桩)流程上车:调整座椅,低头看看手刹车(观察手刹车是否放下,如若没有放下,需要放下)。 正调: 1、左脚离合器踩到底,右脚踩住刹车,挂入倒档。 2、先松开右脚刹车,再轻台左脚离合器,使车缓慢行驶;眼睛向右看,当眼睛看到第3 杆和第 4 杆成 一条直线时停车。(停车时左脚离合器先踩到底,再右脚立刻踩住刹车) 3、向右打轮一圈半(就是向右扣死),车再继续缓慢行驶,同时眼睛看左侧镜子,车后身(车后黑色的保险杠就是车后身)和第 1 杆一露缝就停车。 4、向左打轮一圈半,同时眼睛向右看(稍微低头),看第 2 杆刚过右后车窗角,停车。 5、向右打轮一圈半(就是向右扣死),车再继续缓慢行驶,眼睛看左侧镜子,车后身和第 4 杆露缝对齐(此时车子摆正,感觉车身和左侧镜子中的线平行),停车,此时向左打轮一圈半。 6、继续向后倒,眼睛看镜子,使车身左侧离线30厘米,当倒入一段距离后,眼睛向右看,第 5 杆和车后座对齐后停车。 正调完成后,挂 1 档,使车子在两杆中间出去,当车的镜子已经过杆了,眼睛向右看,当第 2 杆被车右 侧车窗的黑条挡住时,停车,向右一圈半(就是向右扣死),继续行驶,当车辆摆正的时候,停车,向左打轮一圈半,继续行驶摆正,停车挂入空挡。 移库: 1、挂入1档,向右打轮一圈半(就是向右扣死),眼睛看车的水线,当第1杆和车的水线偏左 2 厘米对齐时,停车。 2、再继续向左打轮 3 圈(就是向左扣死),车继续向前行驶,以车不撞第 2 杆为准。 3、再向右打轮 3 圈(就是向右扣死),挂入倒档,眼睛看机关盖中间稍微偏左和第 1 杆对齐,停 车;踩住离合器和刹车,打开车门,眼睛看左后轮是否刚刚压线(如果没有压线就继续往后再倒车,一直到刚刚压线为准) 4、再向左打轮 3 圈(就是向左扣死),车缓慢向后行驶,眼睛看车的左前角和第2杆对齐停车; 5、向右打轮一圈半,摆正车,继续向后行驶,看镜子和车后杆30 厘米停车。 6、挂入1档,车辆向前行驶,调整车的位置(就是车要摆正),离前面的杆 1 米左右,停车。 7、挂入倒档,车辆向后行驶(把车摆正),眼睛向右看第 6 杆,提前停车。

最新企业新员工入职培训内容

企业新员工入职培训内容 一、到职前培训(部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天: 1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 到职后第五天: 1、一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训:(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。

3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时,成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验,所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象,也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯; 4)不熟悉的人、事、物,使他分心; 5)对新工作有力不从心的感觉; 6)不熟悉公司规章制度; 7)他不知道所遇的上司属哪一类型; 8)害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时,要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作,告诉他你的确是欢迎他的,与他握手,对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中,要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情,但却常常为主管人员所疏忽。 4、介绍同事及环境 新进人员对环境感到陌生,但如把他介绍与同事们认识时,这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时,大家都将是如何的困窘,而新进人员同样地也感到尴尬,不过,如把他介绍给同事们认识,这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事,使他消除对环境的陌生感,可协助其更快地进入状态。 5、使新进人员对工作满意 最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说,故意使新进人员对新工作过分主观,但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验,回忆你自己最初的印象,记忆那时你是如何的感觉,然后推已及人,以你的感觉为经验,在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。 6、与新进人员做朋友 以诚挚及协助的方式对待新员工,可使其克服许多工作之初的不适应与困难,如此可降低因不适应环境而造成的离职率。 7、详细说明公司规章制度

驾校教练员岗位职责

篇一:驾校教练员岗位职责 教练员岗位职责 一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定,服从命令,听从指挥; 三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员; 四、上道路进行教练时,应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练,教练车上不准乘座与教练无关的人员,重车教练时,不准客货混装。 五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。 六、教练员对学驾人员负有监护责任,在教练过程中,学习驾驶员违章或发生交通事故,教练员应负部分或全部责任。 机动车驾驶员培训站 篇二:驾校教练员职责 驾校教练员岗位职责 一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性 二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能 三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围

5、服务学员,满足学员学习需求 四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力 五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和质量 5、努力学习,不断提高自身的教学能力 教练员的职责与职业行为规范 安全是人民幸福的前提和基础,是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会,是我们每个人的愿望。 驾驶员是道路交通安全的第一道防线,也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。 教练员是培养驾驶员的教师,是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。 一、教练员的职责和义务 随着我国机动车保有量的不断增加,道路交道拥堵现象日趋严重,交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏,成为引发道路交通事故的主要原因,驾驶整体素质不断提高,已成为亟待解决的社会问题。 作为驾驶员的驾驶启蒙老师,教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响,因此,教练员要充分认识到:机动车驾驶员培训工作的重要性,履行教练员的职责和义

驾校教练员培训资料(四)

教练员培训资料(四) 驾驶培训是一种体验式教育,一个优秀的教练员不仅是帮助学员掌握安全文明驾驶的技能导师,还应该是帮助学员克服紧张战胜自我的心理导师。然而,用何种方法才能帮助学员克服紧张战胜自我顺利度过考试关哪? 方法一:模拟考试——练胆子。 朱建华是我国第一个在奥运会田径项目上夺得奖牌的运动员,他曾多次破跳高的世界纪录,但在关键比赛中屡次“掉链子”。刘翔改变了传统的训练模式,采取了以赛代练的新方法,在大赛中屡创佳绩。两位运动员不同的命运告诉了我们一个道理:胆子影响成绩的发挥。胆子是可以练出来的,模拟考试只要多组织,变花样的组织就会收到一定的效果。我们可以用学员不熟悉的别的教练客串当考官,也可以请部分学员来站场当观众观摩桩考,我们还可以请队长在正式考试之前先进行一次初考,凡此种种,可以使心理素质差的学员在这一次次的模拟中得到锻炼,减弱其紧张心理,提高稳定性。 方法二:心理辅导——卸担子。 学员的心理负担往往是由于想得太多而造成,因此心理辅导的重点是帮助学员形成“四心”。 一是“专心”。专心去做事的时候,就不会再考虑成功或者失败,就不会考虑与做这件事无关的问题,没有了成败的忧虑,人就自然变得轻松自如,动作就会到位,要领就能把握得准,害怕失败就是最大的失败。 二是“自信心”。帮助学员建立自信心不是一朝一夕的事,也不是

考试前临时抱佛脚能解决的事,而是从入学就要培养的事,只要“我对你有信心”经常挂在教练得嘴上,“我能行”就会在学员心里扎下根。帮助学员建立自信心的一个重要方法是运用“纵向比较法”,所谓“纵向比较法”就是引导学员与昨天比,与过去比,这就和“文革”中,我们宣传“社会主义好”这一命题时,把工农业的主要数字和解放前比,其进步是惊人的。千万不要“横向比”,和优秀学员横向比,越比越没有信心,要和自己纵向比,每天都能看到进步。 三是“平常心”。心理学家认为,紧张是人们正常的一种心理活动,紧张是一种有效的反应方式,是应付外界刺激和困难的一种准备,有了这种准备,便可产生应付瞬息万变的力量。困此紧张并不全是坏事,适度的心理紧张反而能够提高效率,有助于问题的解决,只有过度的精神紧张,才不利于问题的解决。因此要让学员坦然面对和接受自己的紧张,一定让他认识到自己的紧张是正常的,很多人在某种情境下可能比自己更紧张。要引导学员不要与这种不安的情绪对抗,而是体验它、接受它。要让学员这样想:如果我感到紧张,那我确实就是紧张,但是我不能因为紧张而无所作为。围棋运动员很崇尚“平常心”,因为些许的心理变化,往往会影响整盘棋的格局。许多成熟的教练员经常提醒学员话是:“平时怎么练的,你就怎么考;不要太把考试太当作一回事;考不过,没关系,我还有办法,我还舍不得你走呢;考试不是目的,真正会开才是目的。”功利心理、浮躁心理、胜负心理都会影响到平常心的建立,学开车就要一门子心思的多想、多练、多悟,要像老和尚一样,一心拜佛,四大皆空。 四是“放飞心”。如果在临考之前学员紧张情绪还不能缓解,就要设法使学员放飞心情,转移关注点。可以作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”;可以将注意力集中到路

汽车驾驶员国家职业标准

汽车驾驶员国家职业标准 1职业概况 1.1职业名称 汽车驾驶员。 1.2职业定义 驾驶汽车,从事客、货运输的人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三技师(国家职业资格二级)。 1.4职业环境 室外,随季节、地区变化接触低温和高温,因工作环境接触有毒、有害、危险品、粉尘、噪声。 1.5职业能力特征 有较强的反应能力和较好的分析、判断能力;形体感和空间感强;手指、手臂、四肢灵活,动作协调性好;辨色力正常,双眼矫正视力5.0。 1.6基本文化程度:初中毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少 240标准学时:中级不少于 180标准学时;高级不少于标准学时;技师不少于160标准学时。 1.7.2培训教师 理论培训教师应具有本职业(专业)大学本科以上学历或中级以上专业技术任职资格;实际操作教师:培训初、中级汽车驾驶员的教师应具有本职业高级职业资格证书;培训高级汽车驾驶员的教师应具有本职业技师职业资格证书;培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 理论知识培训在标准教室,并配备必要的挂图、教具等;技能培训在具备教学设备、仪器、仪表的实验室或实习车间以及具有培训与考核设备及驾驶科目的训练场地进行。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ──初级(具备以下条件之一者) l)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2)在本职业连续见习工作2年以上。 3)本职业学徒期满。 ──中级(具备以下条件之一者) l)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年或安全行车100000km以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业(专业)毕业证书。 4)连续从事本职业工作8年以上。 ──高级(具备以下条件之一者) 1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年或安全行车200,000km以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。 3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 ──技师(具备以下条件之一者) l)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年或安全行车450,000km以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。 1.8.3鉴定方式

汽车驾驶员技能培训

汽车驾驶员技能培训 教学大纲及教学计划 一、指导思想 1、根据《中华人民共和国普通机动车驾驶员培训教学大纲》结合 实际情况制定教学计划,严格实施。 2、以国家职业标准为依据,培养合格的汽车驾驶员。 3、坚持汽车驾驶理论与实际操作实践相结合,突出职业技能训练。 二、培训目的 通过培训达到以下4 个方面的目的: 1、掌握道路交通法律、法规及安全驾驶知识;了解车辆整体结构;掌握基础操作要领;培养规范操作的安全意识。。 2、掌握车辆使用的相关知识;掌握车辆的移动方法和实地驾驶的 基本要领,准确地控制车辆的行驶位置、速度和路线;培养行车礼让的安全意识 3、掌握车辆通行、行驶、停放的相关规定;掌握车辆优先通行的 原则;了解行人(尤其儿童)和非机动车的动态特点及险情的预测和分析方法;掌握一般道路驾驶方法,能够根据不同的交通状况安全驾驶;培养预见性的安全驾驶常识 4、了解常见事故的发生规律和预防措施:掌握正确的急救方法: 了解各种特殊道路交通环境下的安全行车方法及车辆保险与理赔的相关规定:培养驾驶应变能力:能够独立驾驶车辆。培训合格后,统组织参加车管所驾考,取得C1 驾驶证。 四、培训教材选用人民交通出版社出版的中华人民共和国机动车驾驶员培训教材《安全驾驶从这里开始》作为本次教学教材。 五、教学大纲 普通机动车驾驶员培训教学大纲第一阶段 阶段目标掌握道路交通法律、法规及安全驾驶知识;树立良好的驾驶道德和遵章守法的安全意识;了 解车辆整体结构;掌握基础操作要领;培养规范操作的安全意识。

注:本阶段实际操作可采用驾驶模拟器进行教学 第二阶段 阶段目标掌握车辆使用的相关规定个知识;熟练掌握车辆的移动方法和实地驾驶的基本要领,准确地 控制车辆的行驶位置、速度和路线;培养行车礼让的安全意识第二阶段理论 第二阶段实际操作

机动车驾驶培训教练员动作要领讲解 新

第一节上下车动作 科目:上下车动作 目的:使学员掌握安全上下车的方法。 内容: 1、上车前安全检视。 2、上车动作。 3、下车动作。 4、容易出现的错误和注意事项。 重点:安全检视和观察。 时间:10分钟。 方法:讲解、示范、练习和讲评。 要求:1.认真听,仔细看,反复练; 2.积极主动地进行模拟练习; 3.注意训练安全。 学员们好!上一节课我们学习了行车前的检查,现在学习上下车动作,在这一节课中,我们不仅要掌握上下车的动作要领,更重要的是培养安全意识,养成安全检视和观察的习惯,下面分四个方面讲解。 一、上车前的安全检视 安全检视的方法是从车的左前方开始按逆时针绕车一周检视,安全检视的内容包括两部分: 第一,观察车辆周围有无行人和障碍物。 第二,检查车辆轮胎技术状况,车身表面无异常,车身下面有无异常,车身下的路面有无滴漏等。 二、上车动作 上车包括开车门前的观察和上车动作。 1.开门前的观察。上车开车门前应向右转身或向右侧转头环视车后方交通情况,在确认安全的情况下打开车门上车。 2.上车动作。面对车门站好,左手打开车门,随即移至车门内侧,左脚向左前方迈一步,右手握住方向盘左侧,迈右腿,侧身进入驾驶室,右脚轻放在加速踏板上,身体顺势坐下,收左腿,左脚放在离合器踏板左下方,关好车门,调整好座位,系好安全带。三、下车动作 下车包括开门前的观察和下车动作。 1.开门前的观察。下车时先通过左后视镜,再向左转头观察左后方交通情况,确认安全后打开车门下车。 2.下车动作。下车时左手打开车门,然后按上车相反的动作下车。 四、容易出现的错误和注意事项

1.上车前不绕车安全检视。 2.开关车门前不转头向后观察。 下面请学员轮流上车练习安全检视和上下车动作,其他学员在车下徒手模拟练习。 停,练习结束,现在讲评。在今天的训练中,我们共同学习了上车前的安全检视,上车和下车动作,大家比较认真,基本掌握了上下车的方法,但也有的学员还没有完全掌握安全检视和观察的内容,上下车动作不熟练,课后要继续练习。我们要把今天的学习内容体现在每次训练中,养成良好的安全习惯。在考驾驶证中上车前不绕车安全检视,开关开门前不转头向后观察都是不合格项目,请牢记。下节课我们学习转向盘的识别和操作,请同学们提前预习。大家还有什么问题和要求?好,现在下课,同学们,再见! 第二节转向盘的识别和操作 科目:转向盘的识别和操作 目的:使学员掌握转向盘的操作。 内容:一、转向盘的名称和功用。 二、转向盘的操作。 三、容易出现的错误和注意事项。 重点:掌握转向盘的操作要领。 时间:12分钟。 方法:讲解、示范、练习和讲评。 要求:1.认真听,仔细看,反复练; 2.积极主动地进行模拟练习; 3.注意训练安全。 学员们好,上一节课我们学习了上下车动作,现在开始学习驾驶操纵机件。驾驶操纵机件包括转向盘、驻车制动器操纵杆、变速器操纵杆、离合器踏板、行车制动器踏板和加速踏板,简称“一盘”、“二杆”、“三板”。这节课我们学习转向盘的识别和操作,下面分三个方面讲解。 一、转向盘的名称和功用 这就是转向盘,也叫方向盘。它的功用是改变汽车行驶的方向。在一般情况下,向左打方向盘,汽车向左行驶;向右打方向盘,汽

全国初级教练员岗位培训考试大纲

《全国初级教练员岗位培训考试大纲》之一 《教练员综合素质》考试大纲 一、考试目标 《教练员综合素质》考试主要考查申请教练员资格人员应具备的教练员综合素养,主要包括: 1.先进的执教理念。 2.良好的法律意识和职业道德。 3.一定的文化素养。 [ 4.执教所需的战略思维、环境适应、训练比赛指导、赛场应变、学习总结、关系处理的能力。 二、考试容模块与要求 (一)职业理念 1.执教理念 l 理解国家对于教练员作用、职责的基本要求,理解教练员职业的责任与价值。 l 了解执教理念的重要意义,根据自己积累的训练经验,加上自己的理性思考,建立自己的执教理念。 l 更好地了解自己、准确的认识自己;能设定个人执教目标,在训练过程中运用多种方式和手段达到设定的目标,促进自身的职业发展。: 2.运动员观l 理解运动员健康成长发展的思想。 l 理解“以人为本”的涵义,在训练、竞赛、管理中做到以运动员的全面发展为本。 l 把握运动员长期发展目标与比赛获胜短期目标的关系;能在执教过程中合理处理长期目标与短期目标的关系,把运动员健康成长和发展放在首位。 l 公正地对待每一名运动员,不因性别、民族、地域、经济状况、家庭背景和身心缺陷等歧视运动员。 3.教练员观 l 理解执教行为特征:教练就是领导。 l 理解领导力与领导行为;理解执教风格;能在执教中随着运动员和情景变化变换领导形式;能不断提高领导能力。 、 l 了解教练员职业的特点和教练职业发展的要求。 (二)体育法律法规 1.有关教练员的法律法规 l 了解国家有关教练员主要的法律法规,如《体育法》《中华人民国教练员等级制度》《体育教练员职务等级标准》、《教练员注册管理办法》等相关法规。 2.教练员权利和义务 l 理解教练员的权利和义务,熟悉国家有关法律法规所规的教练行为,依法执教。 l 依据国家相关法律法规,分析评价执教实践中的实际问题。 3.运动员权利保护 | l 了解有关运动员权利保护的法律法规,保护运动员的合法权利。

汽车驾驶员培训教材(可编辑)

汽车驾驶员培训教材(可编辑) 汽车驾驶员培训教材 汽车驾驶员 技 师 鉴定要素细目表 工种:汽车驾驶员等级:技师鉴定方式:理论知识 行为 领域代码鉴定范围(重要程度比例) 鉴定比重代码鉴定点重要程度备注基础知识A 20% (21:2:2) A 交通特性分析与交通事故处理 (07:01:01) 7% 001 交通工程学的概念 Z 002 现代城市交通的特点 X 003 分析驾驶员的交通特性 X 004 分析道路行人的交通特性 X 005 分析酒后驾车发生交通事故的特点 X JD 006 道路交通事故的分类 X 007 处理道路交通事故的现场 X LS 008 交通事故的责任认定 X 009 交通事故的处罚 X B 汽车污染物的检测与评价(09:01:01) 10% 001 汽车排气污染物的形成机理 Z 002 影响汽车排气污染物的使用因素 X 003 控制汽车排气污染物的主要措施 X LS 004 汽油车怠速污染物的排放标准 X

005 汽油车怠速污染物的测量方法 X 006 使用不分光红外线气体分析仪检测汽车尾气一氧化碳、碳氢化合物值 X 007 调整汽车尾气的方法 X 008 柴油车自由加速烟度的排放标准 X 009 测量柴油车自由加速烟度 X 010 柴油车全负荷烟度测量方法 X 011 使用滤纸式烟度计(BOSCH) Y C 汽车噪声的检测与评价 (05:00:00) 3% 001 汽车噪声的检测标准 X 002 测量加速行驶车外噪声 X 003 测量匀速行驶车外噪声 X 004 测量车内噪声 X 005 测量驾驶员耳旁噪声X 专业知识 B 60% (49:11:4) A 驾驶汽车 (04:00:00) 3% 001 场地驾驶项目的类型 X 002 场地驾驶项目的规划 X 003 场地驾驶的安全注意事项 X 004 指导场地驾驶训练 X B 检验与调整 30% 001 人工直观检验汽车的原则、方法 Y 002 仪器设备检验汽车的原则、特点 X 003 车辆路试前检验的原则、方法 X 004 车辆路试检验的原 则、方法 X 005 人工判断发动机工况的方法、标准 Y 006 真空表判断发动机工况的方法、标准 X 鉴定要素细目表 工种:汽车驾驶员等级:技师鉴定方式:理论知识 行为 领域代码鉴定范围(重要程度比例) 鉴定比重代码鉴定点重要程度备注专业知识 B 60%

驾校教练员脱岗培训

教练员脱岗培训计划和内容 为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》,积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平,决定开展我校教练员脱岗培训活动,现将有关事宜通知如下: 一、组织机构: 设立教练员脱岗培训领导小组,组长XXX、副组长XXX。 二、培训对象; 本校所有在岗在校教练员。 三、培训内容: 1、教练员职业道德素质培训。 2、机动车驾驶员培训相关法律、法规。 3、规范化教学方法与新教学手段。 4、教育心理学,驾驶安全意识。 5、驾驶新技术新知识。 6、交通事故处理与紧急救护常识。 四、具体要求: 1,教练员对此次脱岗培训要予以高度重视,讲解人须按规定培训内容认真备课。 2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动,缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。 教练员职业道德素质教育 一、教练员的定义: 教练员是培养驾驶员的教师,是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节,只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。 二、教练员应该具备的素质: 1、高度的社会责任感 2、良好的安全意识和驾驶习惯 3、扎实的专业知识 4、丰富的驾驶经验 5、良好的教学能力

三、教练员的职责: 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全驾驶知识 3、传授学员全面驾驶技能 四、教练员良好的职业道德: 1、忠诚人民的教育事业,具有高尚的思想品德 2、努力提高自身素质 3、廉洁教学 4、严格遵循教学计划大纲,认真组织教学 5、遵守交通法规 五、教练员的职业行为规范: 1、珍爱生命,培养学员的安全意识 2、遵章守法,培养学员安全驾驶习惯 3、诚实守信,服务学员 4、文明教学,保证教学效果和教学质量 六、教练员的义务: 1、领会教学大纲内涵,满足教学要求 2、保证学员学习时间,提高学习效率 3、规范教学,确保教学过程安全 4、尊重学员,创造和谐教学氛围 5、服务学员,满足学员学习需求 机动车驾驶员培训相关法律、法规 内容:公安部第123号令 第一章总则 第二章机动车驾驶证申请 第一节机动车驾驶证 第二节申请 第三章机动车驾驶人考试 第一节考试内容和合格标准 第二节考试要求 第三节考试监督管理 第四章发证、换证、补证 第五章机动车驾驶人管理 第一节记分 第二节审验 第三节监督管理 第四节校车驾驶人管理 第六章法律责任

驾驶员培训机构资格条件

驾驶员培训机构资格条件 第二部分:道路运输驾驶员从业资格培训机构 范围1 本标准规定了机动车驾驶培训机构的分类、主体资格、组织 机构、岗位职责和管理制度、人员、教练车、教学设施设备 和场地等基本条件。 本标准适用于从事民用机动车驾驶培训机构,不适用于专门 的拖拉机驾驶培训学校、培训班,是道路运输管理机构对机 动车驾驶培训机构资格许可和实施动态监督管理

的依据。 规范性引用文件2 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标 准的条款。 凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误 的内容)或修订版均不适用于本标准。然而,鼓励根据本标 准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最 新版本。凡 是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。机动车运行安全技术条件7258GB 营运车辆技术等级划分和评定要求JT/T198 机动车驾驶培训机构资格条件434JT/T 机动车教练场技术要求434JT/T. 培训车型类别 3. 机动车驾驶培训教练车车型的分类。培训车型分为大型客车、 通用货车半挂车(牵引车)、城市公交车、中型客车、大型 货车、小型汽车(含小型自动挡汽车)、低速汽车(含低速

载货汽车、三轮汽车)、摩托车(含三轮摩托车、二轮 摩托车、轻便摩托车)、其他车型(含轮式自行机械车、 无轨电车、有轨电车)等九类。 培训机构分类4 驾驶培训机构分为综合和专项两类。 综合类机动车驾驶培训机构4.1 综合类机动车驾驶培训机构应具备两种以上(含两种)4.1.1 车型的培训能力,且每种车型教练车数量不少于五辆。 综合类机动车驾驶培训机构分为三级:4.1.2 )一级机动车驾驶培训机构教练车不得少于辆;50a )二级机动车驾驶培训机构教练车不得少于辆;20b )三级机动车驾驶培训机构教练车不得少于辆。c 10 专项类机动车驾驶培训机构4.2 专项类机动车驾驶培训机构只具备一种车型的培训能4.2.1

机动车驾驶教练员安全培训

临沂市新沂蒙驾校驾驶培训教练员安全教育试题 2014年9月 姓名分数 一、判断题(共12题,每小题3分,共36分) 1.培养能够独立安全驾驶车辆的驾驶员就是教练员的职责。( ) 2、教练员就是推动驾驶员素质教育的实践者。( ) 3、驾驶员就是保障道路交通安全非常重要的一道防线。( ) 4、尊重与爱护学员就是教练员应具备的基本道德品质之一。( ) 5、教练员在教学过程中只要传授学员高超的驾驶技术就能培养出合格的驾驶员。( ) 6.教练员在教学过程中应全面培养学员的安全意识,加强道路交通安全知识教育,传授驾驶技能。( ) 7、在教学过程中,教练员应该及时掌握学员的反馈信息,调整教学计划,因材施教。( ) 8.教练员可根据学员的学习情况,及时调整教学进度与教学方法。( ) 9、如果教练员具有丰富的教学经验,就可抛开教学大纲组织教学。( ) 10、教练员在教学过程中应严格按照教学大纲的要求,保证学员的培训学时,规范教学。( ) 11.如果学员的接受能力强,动作掌握快,教练员可缩减教学学时。( ) 12、教练员能否保证学员的培训学时,对驾驶培训质量没有直接关系。( ) 二、单项选择题(共6题,每小题4分,共24分) 1、在人、车、路、环境与管理等诸多因素中,______就是引发道路交通事故的主要原因。( ) A、路 B、人 C、车 2、在驾驶教学过程中,______就是预防交通事故、保障道路交通安全的有效途径。( ) A、提高驾驶员的文化水平 B、培养驾驶员的驾驶技巧 C、推进驾驶员素质教育 3、教练员要重视驾驶员的______,为社会培养合格的驾驶员。( ) A、文化教育 B、素质教育 C、应试教育 4、在教学过程中,______就是保证驾驶培训质量、提高驾驶员素质最为关键的因素。( ) A、教练员 B、教学管理制度 C、教学车辆状况 5、教练员不仅要具有高度的社会责任感与扎实的专业知识,而且要具有______。( ) A、良好的教学能力 B、特殊驾驶技术 C、丰富的应试技巧 6、在传授学员驾驶操作技能的同时,注重______的培养,就是机动车驾驶员教学的首要任务。( ) A、安全意识与文明行车习惯 B、应试能力 C、节能驾驶技巧 三、多项选择题(共8题,每小题5分,共40分) 1.教练员的教学对象层次多样,主要体现在学员的______。( )

汽车驾驶员培训工作总结doc

汽车驾驶员培训工作总结 篇一:汽车驾驶员技术工作总结 汽车驾驶员技术工作总结 单位:来宾市兴宾区航务管理所姓名:卓红日 历年来在局和所的正确领导下,结合岗位实际,树立为领导服务、为机关服务,为交通事业发展服务的思想,较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人历年来的工作情况向大家做以汇报,不足之处敬请大家批评指正。 一立足本职干好工作 回顾历年来的工作,自已能够勤奋学习,努力工作,认真完成各项工作任务,积极参加局机关和所组织的各项政治活动,努力学习,不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员,努力做到马达一响,集中思想,车轮一转,注意安全,车行万里路,开好每一步,十分把握七分开,留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感,在工作中始终保持一个清醒的头脑,虽然驾驶员的工作很单调,但是它确实能让人有一种自豪感,这种工作要求有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全二字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳,行车时处处想到安全,工作中做好服务,重点突出为机关服务,以服务为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到安全第一,中速行驶不开英

雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车,不抢超、抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让三先,牢记自已的责任,树立安全第一的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的 发生,保证安全行车。行车中做到遇有情况不明,雨雪雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,避免事故发生和人身安全。 爱护车辆,勤俭节约。在历年的车辆维修方面,做到维修和配件讲质量、比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低企业费用,保证完成出车任务,历年来安全行驶80万多公里。 平时能够保持车辆整洁,卫生、干净,让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感,能够熟练撑握自己所驾车辆的性能,按章办事,搞好服务,随叫随到,不分时间、地点和休息日,因为驾驶员的工作很特殊,所以干一行爱一行,对外树立我们交通的形象,文明做人,老实办事,优质服务,不怕吃苦,兢兢业业干好工作。 二、加强团结服从管理 在做好本职工作的同时,我积极参加局机关和所里组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员,工作比较有特殊性,经常出车在外,所里组织的集体活动有时不

汽车驾驶员培训教学大纲

汽车驾驶员培训教学大纲 第一篇交通安全与职业道德 一、教学要求 1、了解驾驶员职业道德的基本内容和职业道德与行车安全的关系,树立良好的驾驶作风; 2、掌握道路交通管理法规的各项基石规定与要求,自觉遵章守法; 3、了解驾驶员的心理活动、个性心理、道路条件、车辆技术状况等因素对行车安全的影响。 二、课时分配表 章节名称课时 B型 C型 职业非职业 第一章道路交通管理法规 15 15 15 第一节概述 0.5 0.5 0.5 第二节《中华人民共和国道路交通管理条例》的指导思想、性质和基本原则0.5 0.5 0.5 第三节交通信号、道路标志和道路标线 3 3 3 第四节车辆、驾驶员 3 3 3 第五节车辆装载 1 1 1 第六节车辆行驶 5 5 5 第七节交通违章和事故处理 2 2 2 第二章安全行车知识 5 5 5 第一节驾驶员心理活动和个性心理对行车安全的影响 0.5 0.5 0.5

第二节驾驶员身体状况与行车安全的关系 0.5 0.5 0.5 第三节道路条件对行车安全的影响 1 1 1 第四节车辆技术状况对行车安全的影响 1 1 1 第五节交通事故的预防、伤员急救和汽车的消防知识 2 2 2 第三章驾驶员的职业道德 3 3 3 第一节职业道德的基本内容 1.5 1.5 1.5 第二节职业道德与行车安全的关系 1.5 1.5 1.5 合计 23 23 23 三、课程内容: 第一章道路交通管理法规 教学要求: 1、懂得道路交通管理的法规常识、明确其重要意义。 2、熟知《中华人民共和国道路交通管理条例》的各项规定,能自觉遵 章守法。 1、《中华人民共和国道路交通管理条件》的指导思想、性质和基本原 则; 2、交通信号、交通标志、标线及其它交通安全设施; 3、车辆、驾驶员的管理与行驶规定; 4、交通违章故交通事故处理。 第二章安全行车知识 教学要求: 1、了解驾驶员的身心健康状况对行车安全的影响; 2、了解道路条件对行车安全的影响; 3、熟知交通事故预防、伤员急救和汽车消防知识。教学内容:

E级教练员培训班授课笔记

E级教练员培训班 ●一名优秀的教练员应该具备的素质 十大标准:1.诚守信用,敢于承担责任 2.有勇气有斗志地去面对挫折 3.组织能力强,计划目标细致,对训练比赛准备充分 4.目标明确,归化详细 5.善于倾听、分析 6.善于总结提出质疑 7.社交能力强,平易近人 8.有领导能力,有威信,有激情 9.不断充实学习最新知识 10.可被信赖并能言行一致 ●教练员所必须的技能 1.足球专门技术 2.解剖学和生理学 3.体育心理学 4.表达能力 5.肌肉的工作原理 6.训练原则和方法及关键点(由慢到快,从简单到难,无对抗到有对抗) 7.数据的统计和分析 ●青少年教练要担当的角色 1.教师 2.创新者 3.执法者 4.管理者 5.体能教练员 6.社会工作者 7.朋友 8.学生 ●青少年如何训练 1.什么是训练 2.练什么 3.怎么练 ●训练中要注意的问题 1.详细的训练计划(全年计划,阶段计划,月计划,周计划,课时安排计划) 2.训练课的设计 3.训练内容多样化 4.训练内容的针对性(针对比赛)

5.训练过程中及时纠正(队员,训练内容) 6.善于总结 ●对比赛的掌控 1.比赛前的准备工作(装备,场地,天气,队员的心理变化,对手的情况) 2.比赛过程中三个关键点的掌控 A.进攻 B.防守 C.攻守转换 3.比赛过程中的临场应变能力 4.比赛后的总结 ●教练指导的要求 四个主要方面1.总体印象 A..外表 B.热情与态度 C.激励、感染力 2.组织能力 A.场地、设施和分组的能力及效率 B.训练内容的真实性(接近比赛) C.无对抗—技术练习有对抗---技能练习 D.根据队员需要改进训练的能力 3.观察指导 A.快速洞察错误的能力 B.重组场景的能力,中断并恢复场景的能力 C.灌输重点和程序的能力(如传球要点:准确性,力量,对位) 4.沟通交流 A.清晰的沟通以提高球员的能力 B.正确的使用及高质量的示范能力 C.对训练内容的理解和认知 ●设定一节训练课需要考虑 1.上课目的 2.上课区域 3.上课时间 4.上课人数 5.装备(器材、服装) 6.队员水平 7.训练方法 8.助理教练(及时沟通) 9.其他突发因素(天气、伤病等) 比赛是最好的老师,训练为比赛服务,所有在比赛中可能发生的情况都可以拿出来练习 如何在比赛中发现问题,首先找出要改善的实际发生情况,制定一个最接近比赛的练习,再根据这个练习慢慢简化,从繁复的练习回到最简单的技术练习,根据队员的能力来决定从哪个阶段开始练习(如4V1到4V2到4V3到4V4),进行练习及改善,从比赛里选择一个场景,拿出这个场景制定对应的练习。

汽车驾驶员培训教案

汽车驾驶员培训教案 第一章基础知识 一、上、下车及驾驶姿势 (一)、上车动作 要求学员上车前应检查车辆周围有没有人或障碍物;逆时针绕车一周进行安全检视。 1、左手打开车门; 2、右手握住方向盘,抬右脚跨入驾驶室,同时身体坐在坐垫上,左脚跟进,放在离合器踏板下方; 3、左手关车门,上车动作即完成。(二)、下车动作 1、车辆停稳后,摘挡,拉手刹,确认后方和前方无车或行人等临近后方可开车门(强调如果不注意观察,很容易出现危险)。 2、用左手打开车门(用两次开门法)先将车门打开一点,然后观察确定无误后再将门打开,用手控制车门不要将门开得过大,然后下车。 3、下车时的姿势及动作同上车顺序相反。 4、先将车门关至10左右,再用力将车门关严,下车动作即完成。(三)、驾驶姿势 正确的驾驶姿势,能够方便地操作各种操作装置,使全身保持自然、放松的状态。正确的驾驶姿势是保证安全的基础,错误的姿势会影响操作,造成安全隐患。

右脚放在油门踏板上,左脚放在离合器踏板左下方,双膝自然分开,膝盖微弯曲,能轻松自如地踩踏板,后腰及臀部能紧靠后靠背上,上身保持正直,头部略微前倾,两眼平视远方;左手轻握在时钟的九至十点之间,右手握在三至四点间,两肘自然下垂。 (四)、要点归纳: 1、上车:左、右观察,宽心把车驾,合力入驾室,调节姿势佳。 2、座位调节:座位调节很重要,倾角、距离要知道;前距方向一拳好,倾角适宜操作妙。 3、调整视镜:视镜调整看区划,路二、车一分配佳;头定目转来观察,车后情况全包下。 4、驾驶姿势:身体对正转向盘,坐稳后靠车背垫;两眼前视脚归位,手握盘缘肘下垂。 5、下车:左、右观察后,确认安全啦,解下安全带,拉闸把车下。

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