职业健康安全质量标准化标准
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：
1、考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；
2、考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；
3、考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；
4、考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。
第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1、每一大项中有缺项时，按下列公式进行折算记分：
本大项折合分数=本大项标准分÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数
2、考核平级记分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3、季度职业健康考核得分=动态检查和市或集团公司季度检查综合考核得分。
4、年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4
1、每一大项中有检查项缺项时，按下列计算公式进行折算计分：
附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
项目项目
内容
检查内容及标准
标
准
分
考核办法评分办法
检
查
记录
得
分
一组织机构和规章制度
18 落实
责任
1、必须落实职业危害防治主体责任，
建立健全职业危害防治领导机构，并
明确职责。职业危害防治领导机构由
法定代表人（或实际控制人）、管理
人员代表、相关职能部门以及工会代
表组成
2
查阅资料
未明确法定代表人（或实际控制人）为
第一责任人的，不得分；未成立职业危
害防治领导机构的、不得分；职责不明
确的，扣1分；机构组织人员不符合规
定的，扣1分；虽设立职业危害防治领
导机构，但没有正常开展工作的扣1分
机构
设置
2、必须设置专职职业危害防治管理
机构，负责本单位职业危害日常管理
工作
2 查阅资料
未设置专职职业危害防治管理机构不
得分；机构办公场所、人员、经费和各
项保障不落实的，不得分；职业危害日
常管理工作不到位的，扣0.5分
人员
配备
3、必须配备专职专业的职业危害防
治管理人员，对本单位职业危害防治
工作进行日常管理。90万吨/年（含）
以下的矿井不少于3名；90万吨/年
以上300万吨/年以下矿井不少于4
名；300万吨/年（含）以上的矿井
不少于5名
2
查阅资料
现场检查
未配备专职专业的职业危害防治管理
人员的，不得分；虽配备专职专业职业
危害防治管理人员但职责不明确的，扣
0.5分；专业职业危害防治管理人员数
量未达到要求的，每缺1人，扣1分
规章
制度
4、必须根据晋煤劳发[2011]1499号
文件要求，结合本单位实际情况建立
健全相应的职业危害防治管理规章
制度，且必须以文件形式印发
1 查阅资料
没有建立相应职业危害防治管理规章
制度的不得分；缺1项制度扣0.2分；
制度内容不完善的，每1项扣0.1分；
制度未能及时修订的，扣0.5分
规划
方案
5、必须制定职业危害防治规划、年
度职业危害防治计划和实施方案。年
度职业危害防治计划应包括目标、措
施、考核指标、保障条件等内容。实
施方案应包括时间进度实施步骤、技
术要求、考核内容、验收方法等内容
1 查阅资料
没有职业危害防治规划的不得分；没有
职业危害防治计划的，扣0.5分；相关
要素不全的，每缺1项扣01分；没有
职业危害防治实施方案的，扣0.5分相
关要素不全的，每缺1项扣0.1分
目标
责任
考核
6、在制定生产经营规划时，必须将
职业危害防治工作纳入目标管理责
任制中，并将目标管理责任层层分解
到位，确保相关部门和机构都有相应
的职责、任务、目标、进度和考核指
标
3
查阅资料
总体目标管理责任中没有涉及职业危
害防治工作内容的，不得分；相关部门
和机构考核目标责任不明确的，扣0.5
分
经费
保障
7、必须提供足够的职业危害防治专
项经费（包括体检、职业病诊断、康
复疗养、监测评价、仪器设备、防护
设备设施、培训等经费），并确保专
款专用
3
未按照规定足额提取职业危害防治经
费的，不得分；未做到专款专用的，扣
1分；提取经费不能满足职业危害防治
工作需要的，扣2分
附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
项目项目
内容
检查内容及标准
标
准
分
考核办法评分办法
检
查
记录
得
分
一组织机构和规章制度职业
卫生
档案
8、必须按照相关规定建立健全职业
卫生档案及从业人员职业健康监护
档案，指定专职人员进行管理
2
查阅资料
未建立健全职业卫生档案的、不得分；
建立档案，缺少档案管理相关规定的，
扣1分；没有指定专职人负责管理的，
扣0.5分；职业卫生档案缺项的，缺1
项内容扣0.1分
社会
保险
9、必须为从业人员缴纳工伤保险费
和井下意外伤害保险费，并参加养
老、医疗、失业等社会保险
1 查阅资料
应参加险种有一种未参加，不得分；未
及时徼费，每险种扣0.5分；每险种少
参加或少徼费1人扣0.5分
岗位
操作
规程
10、制定的岗位操作规程必须包括相
应的职业危害防治内容
1
查阅资料
岗位操作规程不包括相应的职业危害
防护内容的扣1分；涵盖面不全的，缺
1个岗位扣0.1分
工作
时间
11、必须对不同职业危害作业场所的
工作时间作出明确的规定
1 查阅资料
未作出规定，不得分；缺1类场所扣0.2
分
二建设项目职业卫生“三同时”预评
价
1、煤矿建设项目在可行性论证阶段，
必须委托经省煤炭厅备案的职业卫
生技术服务机构进行职业危害预评
价，并编制预评价报告，由省煤炭厅
作出审核决定
1 查阅资料
未取得预评价审核批复文件，“新矿井”
不得分；“老矿井”在2012年1月1日
之后进行改建、扩建、技术改造、技术
引进的，不得分；其它“老矿井”得3
分；所委托机构未经省煤炭厅备案的，
不得分
设计
专篇
2、煤矿建设项目在初步设计阶段，
必须委托具有资质的设计单位编制
职业病防护设施设计专篇，由省煤炭
厅作出审核决定
3
查阅资料
未取职业病防护设施设计审查批复文
件的，“新矿井”不得分；“老矿井”在
2012年1月1日之后进行改建、扩建、
技术改造、技术引进的，不得分；其它
“老矿井”得3分；所委托机构未经省
煤炭厅备案的，不得分
竣工
验收
3、煤矿建设项目竣工验收前，必须
在试运行阶段委托经省煤炭厅备案
的职业卫生技术服务机构对建设项
目进行职业危害控制效果评价，向省
煤炭厅申请职业病防护设施竣工验
收，又省煤炭厅组织竣工验收
3
未取得职业病防护设施竣工验收批复
文件，“新矿井”不得分；“老矿井”在
2012年1月1日之后进行改建、扩建、
技术改造、技术引进的，不得分；其它
“老矿井”得3分；所委托机构未经省
煤炭厅备案的，不得分附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
项目项目
内容
检查内容及标准
标
准
分
考核办法评分办法
检
查
记录
得
分
三
基本卫生设施3 浴室
1、煤矿企业必须设置集中浴室，集
中浴室由更衣间、浴室和管理间组
成。浴室供水应保证供水卫生。淋浴
器的数量应根据井下作业的人数确
定，能够满足统一时间最大升井人员
的洗浴需要
1 现场检查
未设置集中浴室的，不得分；浴室的淋
浴器的数量不能满足需要的，扣0.5分；
更衣柜的设置不符合要求的，扣0.5分
洗衣
房
2、煤矿企业必须设置洗衣房和工作
服烘干设施，其工作能力至少能够满
足一个工作班下井人员工作服清洗
和烘干需要
1 现场检查
设置洗衣房和工作服烘干设施的，不得
分；洗衣房和烘干设施不能满足需要的
扣0.5分
餐厅
3、煤矿企业必须设置职工就餐场所，
满足工作期间就餐需要
1 现场检查
未设置职工就餐场所，不得分；不能满
足工作期间就餐需要的；扣0.5分
四
工作场所管理13 危害
因素
1、作业场所职业危害因素的强度或
者浓度应符合有关职业卫生标准
1 查阅资料
煤矿作业场所职业危害因素一个作业
地点中有一种不达标的，“新矿井”扣1
分；“老矿井”在2012年1月1日之后
进行改建、扩建、技术改造、技术引进
的，扣1分；其他“老矿井”扣1.5分，
扣完为止
工艺
布局
2、应通过优化生产布局和工艺流程，
使有害作业和无害作业分开尽量减
少接触职业危害的人数和接触时间
1 现场检查
生产布局和工艺流程不合理的，不得
分；没有讲有害作业和无害作业分开
的，不得分
五
工作场所职业危害因素监检测9 日常
监测
1、必须职业危害因素监测人员，配
备足够的监测仪器设备，按照有关规
定对作业场所职业危害因素进行日
常监测，监测人员按特殊工种作业人
员管理，特种作业操作资格证上岗
4
查阅资料
现场检查
没有专职监测人员的，不得分；监测人
员未持证上岗的，每一人扣0.5分未，
配备足够的监测设备的，不得分；未开
展职业危害因素日常监测的，不得分；
虽开展日常监测，但监测项目不符合规
定要求的，每缺一项扣1分
检测
评价
2、煤矿企业应委托经省煤炭厅备案
的职业卫生技术服务机构，每年对作
业场所职业危害因素进行一次检测
评价，并根据检测评价报告中存在的
问题落实整改措施
5 查阅资料
未委托职业卫生技术服务机构进行职
业危害因素检测的，不得分；未按周期
检测评价的，扣3分；检测项目不全、
结果不真实的，扣2分；检测后未落实
整改措施的，扣3分；委托单位未经省
煤炭厅备案的，不得分附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
项目项目
内容
检查内容及标准
标
准
分
考核办法评分办法
检
查
记录
得
分
六履行告之义务 6
公告 1、必须在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监（检）测结果
2 现场检查
未在醒目位置设置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故、应急救援措施和工作场所职业危害因素监（检）测结果的，不得分。公布不全的，缺一项扣0.5分
告知 2、必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，和从业人员签定劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职
业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告之从业人员，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或欺骗；职业危害告知率必须达到100%
2
查阅资料现场检查
随机抽查10名从业人员，发现一人没有签定劳动合同的，扣0.5分；合同中未载明职业病防护相关条款的，扣0.2分；职业危害告知率达不到100%的，不得分
警示标志
3、对产生职业危害的作业场所，必须在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；警示标识设置率达到95%以上
2 现场检查 未在醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，不得分；警示说明内容不全的缺一项扣0.2分；警示标识设置率达不到95%以上，不得分
七职业卫生培训 4 管理人员
1、煤矿企业主要负责人、管理人员必须按规定接受职业卫生培训
2
查阅资料现场检查
煤矿企业主要负责人未按照规定接受职业卫生培训的，不得分；发现一类人员未接受培训的，扣0.5分
从业人员
2、必须对上岗前、在岗期间的从业人员进行职业卫生培训。上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。职业卫生培训率达到95%以上
2 现场检查 未对从业人员进行上岗前及在岗期间职业卫生培训的、培训时间不足的、培训率达到95%以上的，不得分；培训内容没有针对性的，扣1分。培训没有相关记录或证明材料的，扣1分。现场检查5名从业人员，每发现一名没有掌握培训内容的，扣0.2分
八防护设施和个体防护用品9
防护设施
1、必须设置和配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施运行台帐，并进行经常性的维护、检修，定
期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用， 维护、检修和定期检测要做好记录
5
查阅资料现场检查
擅自拆除或停止使用职业病防护设施的，不得分；一个岗位未配备职业病防护设施或配备不正确的，扣1分；未建立职业病防护设施台帐的，扣1分；台帐不齐全的，抠0.5分；未进行经常性的维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣3分；维护、检修和定期检测没有记录的，缺一次扣1分；记录不完整的，扣0.5分
附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
项目项目
内容
检查内容及标准
标
准
分
考核办法评分办法
检查
记录
得
分
九职业健康监护职业
健康
监护
档案
5、必须建立符合要求的职业健康监护
档案，并按照规定的期限妥善保存，从
业人员离开企业时如有要求，应如实、
无偿为从业人员提供职业健康监护档
案复印件，并在所提供的复印件上签章
1 查阅资料
未建立职业健康监护档案的，
不得分；档案项目内容不全的，
缺1项扣0.1分；未为从业人员
提供职业健康监护档案复印件
作出相关管理规定的，扣0.5
分；离岗人员要求提供职业健
康监护档案复印而件未能提供
的，不得方分；有一名从业人
员投诉得不到职业健康监护档
案复印件，经查实的，不得分特殊
人群
保护
6、不应安排未成年工从事职业危害作
业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从
事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，
不应使用童工
1 查阅资料违反其中一项的，不得分
十职业病诊断和病人保障8 诊断
鉴定
资料
1、煤矿企业必须如实提供职业病诊断、
鉴定所需要的资料
1 查阅资料
不提供或不如实提供的，不得
分
诊断
鉴定
2、必须积极安排疑似职业病病人或病
情发生变化的职业病人进行职业病珍
断、鉴定鉴定
2 查阅资料
未按规定安排的，不得分；现
场询问5名职业危害严重岗位
的从业人员，存在有正当理由
提出职业病诊断、鉴定申请而
被拒绝的，经查实，不得分
职业
病人
保障
3、及时对职业病病人进行工伤认定、
申请劳动能力鉴定、安排定期康复疗
养，按规定需要住院治疗的，要安排住
院治疗，必须保障职业病人依法享受国
家规定的职业病待遇
1 查阅资料
未及时对职业病病人进行工伤
认定，申请劳动能力鉴定、安
排定期康复疗养的，不得分；
需要安排住院治疗，而未安排
住院治疗的不得分；职业病人
依法享受不到国家规定的职业
病待遇，不得分
职业
病人
安置
4、必须将职业病病人调离所从事的职
业危害工作岗位，并妥善安置
1
查阅资料
现场检查
未按规定要求调离或妥善安置
职业病病人的，发现1人扣0.5
分
控制
目标
5、新发尘肺病病例年均增长率控制在
5%以内
1 查阅资料
新发尘肺病病例年均增长率未
控制在5%以内的，不得分
员工职业健康安全行为规范(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 员工职业健康安全行为规 范(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2286-88 员工职业健康安全行为规范(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 总则 1.1为避免公司员工在日常办公环境下和到现场出差过程中以及在项目部工作过程中，因不安全行为导致发生职业健康安全事故，特制定本规范。 1.2 公司各部门和项目部负责人负责对本部人员的职业健康安全教育和行为规范的监督、检查。 1.3 本规范是对员工个人安全行为的基本要求，公司员工均应遵守执行。 2. 要求 2.1 日常办公安全规范 2.1.1员工上下班出行途中，要严格遵守交通规则，避免发生交通事故。 2.1.2 乘坐电梯前，应注意电梯安全状态，并应知道突发事件时的求救方法和熟记求救电话号码。
2.1.3 在使用用电装置时，要注意用电安全，不使用无安全标志的电器设备；在对电器设备进行维护或清洁时，应先切断电源，严禁带电操作；对需检修的设备，要请专业人员进行。 2.1.4 正确使用各种电器设备，防止用电过载，导致火灾等事故的发生；在下班离开办公室之前，应关闭所有用电设备的电源。 2.1.5 办公室应保持整洁、卫生、通风，不乱堆杂物，抽烟者不乱扔烟头；在档案资料室等重点防火场所，严禁吸烟和使用明火。 2.1.6 雷电天气时，避免接打手机和进行可能引发雷击的工作和活动。 2.1.7 驾车上下班者和因公市内出车者，要保证车况良好和安全行驶，严格遵守交通规则，坚决杜绝酒后驾车和违章行驶。员工上下班和因公市内乘车者，不乘坐非乘用车辆， 不乘坐车况存在故障或有安全隐患的车辆，不乘坐酒后驾车者车辆，不乘坐无证驾驶者车辆。
精品安全质量标准化实施细则
安全质量标准化实施细则一、目的 根据公司创建标准化工作的要求，为提升公司质量安全管理工作水平，规范生产和工程领域质量和安全工作行为，统一各项资料，打造标准化工作团队，塑造嘉寓形象，特制订此细则。 二、适用范围 适用于全公司生产、工程系统各部门、各级管理人员、外协队伍及人员。 三、职责 （一）总部工程质量安全部负责全公司安全质量标准化工作的监督； （二）各区域质量安全部负责区域公司及下属分子公司标准化工作的监督； （三）各分子公司质量安全部负责各分子公司及下属各生产和工程的标准化工作的监督； （四）各区域公司及下属生产系统部门及人员负责严格执行此细则中关于生产的安全和质量标准化的具体工作； （五）各区域公司及下属工程系统部门、项目及人员负责严格执行此细则中关于工程的安全和质量标准化工作的具体要求； （六）各级质量安全部对未按照此细则要求实施的，均享有直接处罚权。
四、相关文件 安全管理规章制度 计量器具管理制度 各工种的岗位操作规程 现场使用检查表 项目安全交底 质量策划 过程检验内容表格五、工作内容 第一部分资料标准化 第二部分设备标准化 第三部分环境标准化 第四部分行为标准化
第一部分 资料标准化 1.安全资料标准化 1.1生产安全资料标准化 生产安全资料标准化要严格按照公司《安全管理规章制度》执行。主要涉及到如下内容： （1）安全生产目标实施计划及考核方案，格式如下表（例）： _________生产基地安全目标实施计划及考核方案 一次考核，形成考核记录格式如下：
安全生产目标考核记录 （3）班组是车间安全管理的最基本单位，对班组的教育及活动记录格式如下：
安全生产标准化管理手册(全套)
高晶钒钛汽车板簧 GJ–AQ02-2017 安全标准化管理手册 依据标准AQ/T9006-2010 《企业安全生产标准化基本规》 受控状态：受控 版本号：A/O-A Q02 发放号： 编制： 审核： 批准： 2017-3-25发布2017-4-31实施 高晶钒钛汽车板簧发布
目录 第一章总则 第二章手册管理 第三章各类安全管理制度 第一部分基本安全生产管理制度 A1.1安全目标管理制度 A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法A2.1安全生产责任制 A2.2安全生产责任制管理制度 A2.3安全会议制度 A3.1安全生产费用提取和使用管理制度 A3.2工伤保险管理制度 A4.1法律法规规管理制度 A4.2安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.3文件和档案管理制度 A5.1安全教育培训管理制度 A5.2特种作业人员管理制度 A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.2生产设备设施安全管理制度 A6.3施工和检（维）修安全管理制度 A6.4生产设备设施维护保养安全管理制度 A6.5生产设备设施验收安全管理制度 A6.6生产设备设施报废安全管理制度 A6.7特种设备安全管理制度 A7.1“三违”行为检查管理制度 A7.2作业安全管理制度 A7.3现场带班安全管理制度 A7.4消防安全管理制度 A7.5警示标志和安全防护管理制度 A7.4相关方安全管理制度 A7.6变更管理制度 A8.1安全检查及隐患治理管理制度 A9.1危险物品和危险源管理制度
A9.2风险评估和控制管理制度 A10.1职业健康管理制度 A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度A11.1应急管理制度 A12.1安全事故管理制度 A13.1安全绩效评定管理制度 A13.2岗位达标管理制度 第二部分其它安全生产管理制度 安全生产奖惩制度 巡回检查制度 用电管理制度 交接班制度 安全生产值班制度 外来人员及车辆管理制度 安全标准化运行自评制度 动火作业安全管理规定 高处作业安全管理规定 动土作业安全管理规定 施工作业安全管理规定 临时用电、用气安全管理规定 装卸、运输安全管理规定 危险化学品安全管理规定 应急救援器材维护制度 第四章各类操作规程 第五章安全教育 第六章安全作业证 第七章安全生产技术通则 第八章应急救援预案
GB-T《职业健康安全管理体系-规范》
GB-T《职业健康安全管理体系-规范》
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
中华人民共和国国家标准 职业健康安全管理体系规范 Occupational Health and Safety Management System——Standards GB/T28001-2001 idt ISO18001:2001 2001-11-12发布2002-01-01实施 前言 GB/T28001《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系规范； ——职业健康安全管理体系指南。 本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。附录A给出了GB/T28001-2001与GB/T24001-1996、GB/T19001-2000之间的联系。 本标准覆盖了OHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。 本标准无意包含一个合同中所有必要的条款。使用者应对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。 本标准的附录A为资料性附录。 本标准由中国标准研究中心提出并归口。 本标准起草单位：中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出口评定认可中心。 本标准主要起草人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤
安全质量标准化是什么
安全质量标准化是什么 --质量标准化咋成打扫卫生？ 安全质量标准化又是什么 煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年煤矿质量标准化工作的基础上，不断创新、逐步完善，吸收国内外安全质量管理的新理念、新方法，发展形成的一套行之有效的安全质量体系。其内涵是矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产和良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。这个表述只是我们初步思考和认识的结果，尚需在实践中不断予以丰富和完善。随着这项工作的深入开展，我们对煤矿安全质量标准化科学内涵的把握，将会越来越准确。 与传统意义上的质量标准化相比较，新形势下的安全质量标准化有以下四个新特点： 1.突出了安全生产工作的重要地位。安全生产是制约我国煤炭工业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤矿企业头等重要的工作任务。任何时候，都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全质量标准化，就是要求标准化的所有工作，都必须以安全生产为出发点和着眼点，紧紧围绕着矿井的安全生产来进行。 2.强调安全生产工作的规范、标准化。这是贯彻落实党中央“依法治国”方略的需要。经过这些年来的持续努力，煤矿安全生产工作的各个方面，已经开始步入有法可依、有章可循的法治轨道。安全质量标准化，首先要求煤矿的安全生产行为必须是合法的规范的，安全生产各项工作必须符合《安全生产法》等法律法规和规章、规程的要求，做到规范化和标准化。 3.体现了安全与质量之间的紧密联系。安全与质量之间，安全工作标准化与质量标准化之间，存在着相辅相成、密不可分的内在联系。讲安全必须讲质量，抓质量标准化必须抓安全工作标准化。任何时候都不可能偏废。事实上，煤矿质量标准化工作从一开始，就和安全生产紧紧绑在一块。“质量标准化、安全创水平”，在煤炭系统已经广泛深入人心。“安全质量标准化”的提出，更加明确了二者的
制造工厂企业安全标准化全套管理制度
安全生产规章制度汇编版次：讨论版 编码： 起草： 审核： 批准： 2009-2-29发布 2009-2-29实施
安全生产规章制度修改说明 安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。 某某股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全环保部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。 安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 二OO九年二月廿八日
目录 一、安全生产责任制度 (4) 二、安全生产承诺书 (40) 三、安全生产会议管理制度 (41) 四、安全投入保障制度 (43) 五、风险评价控制程序 (46) 六、安全检查和隐患整改制度 (53) 七、重大危险源管理制度 (56) 八、法律、法规识别与管理制度 (59) 九、交接班制度 (62) 十、消防管理制度 (65) 十一、安全教育培训制度 (68) 十二、特种作业人员管理制度 (72) 十三、安全检维修管理制度 (74) 十四、生产设施安全管理制度 (78) 十五、工器具管理制度 (82) 十六、特种设备安全管理制度 (84) 十七、关键装置、重点部位安全管理制度 (87) 十八、仓库、罐区安全管理制度 (89) 十九、仓库管理规定 (92) 二十、巡回检查和设备维护保养制度 (96) 二十一、危险化学品安全管理制度 (100) 二十二、易制毒化学品安全管理规定 (103)
职业健康管理制度(安全生产标准化)
商洛道路工程公司 职业健康管理制度 一、目的 为确保建设项目实施后符合职业安全健康管理要求，保障劳动者在劳动过程中的人身安全与身体健康，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于商洛道路工程公司的职业卫生和职业病防治工作的管理。 三、编制依据及术语 1.编制依据 （1）全国人大常委会《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第六十号)全文； （2）全国人大常委会《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号）第二十二、三十一、四十三、五十二条； （3）中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》（卫生部令第二十三号）全文； （4）国家安全生产监督管理总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）全文；
2.职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、反射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 四、职责 （一）机构职责 项目部是建设项目职业安全健康“三同时”管理的主管部门，负责建设项目部职业安全健康“三同时”的管理；负责建设项目部可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章的审查；负责建设项目中职业安全健康防护设备设施的施工监督和预验收。 工程科是建设项目部职业安全健康“三同时”管理的配合科室，配合项目部做好建设项目职业安全健康“三同时”管理。 安全生产领导小组办公室是建设项目职业安全健康“三同时”管理的责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同时”的日常管理；配合职业安全健康预评价；对施工过程进行监督管理；配合项目部对建设项目的职业安全健康“三同时”设施进行预验收。
控制职业健康安全风险预防职业病有了国家标准正式版
管理制度编号：LX-FS-A11507 控制职业健康安全风险预防职业病有了国家标准正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
控制职业健康安全风险预防职业病有了国家标准正式版 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 国家标准化管理委员会和国家认证认可监督管理委员会联合宣布，《职业健康安全管理体系规范》国家标准经国家标准委批准发布，并于20xx年1月1日起正式实施。 新颁布的国家标准将通过建立和保持职业健康安全管理体系，控制和降低职业健康安全风险，持续改进组织的职业健康安全管理绩效，从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。 近年来，我国国民经济一直保持着稳定高速增长，但职业健康安全管理工作却远滞后于经济建设发
安全质量标准化实施细则
安全质量标准化实施细则为加快推进安全质量标准化建设工作，夯实矿井安全生产基础，保障从业人员安全健康，构筑安全生产长效机制，实现煤矿安全高效生产。根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）〉和〈煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）〉的通知》（煤安监行管[2013]1号），结合前阶段安全质量标准化实施情况，现制定《煤炭有限公司安全质量标准化实施细则》，请各相关单位严格按照本细则执行。 第一部分采煤专业 一、综采工作面基础资料管理 （一）建立支护质量和顶板动态监测分析、处理制度，有记录资料； （二）采煤工区坚持开展工作面顶板管理、规程贯彻落实、安全隐患整改、每旬组织工程质量检查； （三）矿地测部门开展工作面地质及水文地质预报工作，每月至少有一次预报，预报必须经矿总工程师（矿技术负责人）签字认可并向相关部门报告； （四）有作业规程和管理制度 1．作业规程必须符合规程规定和技术规范要求，并能指导现场工作。 2．从编制、审批、贯彻、实施有健全的管理制度，由矿总工程师（矿技术负责人）每月至少组织一次复审，并有复审意见。 3．工作面支护设计根据类似工作面矿压观测、地质资料进行科学计算。 4．工作面有过地质构造带、过老巷、采面安装、回收的专项措施。（五）支护材料有基础台帐（规格、型号、数量、合格证等），检修等记录齐全； （六）定时（每小班三次）检查乳化液泵站压力（压力≥30MPa）、乳化液浓度（不低于3%-5%）、水质清洁并有检查处理记录； 二、采煤工作面顶板管理
（一）工作面顶板不出现台阶下沉；综采工作面支架前梁接顶严实。 （二）顶梁必须与顶板紧密接触，不得张口，若顶板不平必须用楔或背板背实；顶板破碎时，应密背护顶；局部冒顶造成梁上空顶时，要用木料在梁上摆成三角形或“#”字形使之接顶背实。 （三）支柱与底板要全面接触，不得准打在浮煤、浮矸上。坚硬底板要凿柱窝或打麻面。如遇底板松软时，支柱必须穿柱鞋，其规格和材料按作业规程执行。 （四）支柱要打紧，可在柱顶上加一个楔，不准打重楔。 （五）机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于300mm。 （六）不得随意留顶煤开采，如必须留顶煤、托夹矸开采时，必须有专项批准措施。 （七）工作面试生产前，必须备齐单体柱及支护材料，两巷超前支护按规程要求支设齐全。 （八）煤壁片帮超过0.8m、顶板掉顶超过0.3m以上时，必须打出前探梁和护帮板，并及时拉移超前架；若片帮超过1m以上时，采取上半圆木护顶及其它方式护顶，杜绝空顶作业。 （九）当顶板破碎易掉顶时，必须带压擦顶移架；如果遇到煤壁片帮严重、顶板破碎、掉顶频繁、过地质构造带等特殊情况时，必须制定安全技术措施。 （十）工作面遇地质构造时，要根据安全技术措施要求，及时调整采高，割煤前超前移架，割煤后，重新超前移架，防止掉顶。 （十一）严格控制采高，严禁采高大于支架的最大支护高度。当煤层变薄时，采高不得小于支架的最小支护高度。 （十二）煤壁平直，与顶底板垂直。伞檐：长度超过1m时，其最大突出部分，不超过200mm；长度在1m以下时，其最大突出部分，不超过250mm。 三、工作面液压支架管理 （一）工作面倾角大于15°时，液压支架必须采取防倒、防滑措施。
工贸企业安全标准化全套规章制度
工贸企业安全标准化全套规章制度第 1 页共 89 页有限公司安全生产规章制度第1版/第0次修订文件编号:JF-AQ-01-01 有限公司 安全生产标准化 安全生产规章制度 编制: 日期: 审批: 日期: 发布日期:2011年10月15日生效日期:2011年10月15日 第 1 页 第 2 页共 89 页有限公司安全生产规章制度第1版/第0次修订文件编号:JF-AQ-01-01 目录 1(安全生产目标管理制度 ...................................... 4 2(安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度 .. (6) 3(安全生产责任制考核制度 .................................... 7 (安全生产奖惩考核制度 ...................................... 9 4 5(安全生产投入管理制度 ..................................... 11 6(工伤保险管理制度 ......................................... 13 7(安全生产法律法规和其他要求管理制度........................ 14 8(安全生产规章制度管理制度 ................................. 16 9(安全教育培训管理制度..................................... 18 10(“三同时”管理制 度 ...................................... 22 11(设备设施验收与报废管理制
安全标准化制度实用版
YF-ED-J1128 可按资料类型定义编号 安全标准化制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全标准化制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 目的 为了进一步提高公司安全生产管理水平和 工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系 统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。 2 适用范围 公司各类安全工作会议的筹备、召开程 序。 3 职责 3.1综合部负责公司级会议组织。 3.2 安全环保部负责公司级安全生产会议 的管理，并对各装置安全会议和现场安全会议
进行监督。 3.3 各部门负责本部门安全会议的组织与管理。 4管理内容及要求 4.1会议分类 4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组工作会议，政府部门及安监部门在我公司的工作会议等。 4.1.2 部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。 4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。 4.2 会议内容
职业安全健康及安全标准化知识竞赛试题
职业安全健康及安全生产标准化知识竞赛试题 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项） 1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由( )负责。 A 国家安全生产监管总局 B 卫生部 C 人力资源和社会保障 部 2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由( )负责。 A 国家安全生产监管总局 B 卫生部 C 人力资源和社会保障部 3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权( )。 A 要求纠正 B 给予行政处罚 C 责令停产 4．我国职业病防治工作的方针是：( )。 A 以人为本，标本兼治 B 安全第一，预防为主 C 预防为主，防治结合 5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、( )治理”。 A 彻底 B 综合 C 分期 6.《职业病防治法》是为了( )和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。 A 预防、遏制 B 预防、减少 C 预防、控制
7．《职业病防治法》所指的职业病是：( )。 A 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C 劳动者在工作中所患的疾病 8.《职业病防治法》中所称用人单位是指( )。 A 企业、事业单位、政府机关 B 企业、科研单位、政府机关 C 企业、事业单位和个体经济组织 9．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致( )的各种危害。 A 职业病 B 伤亡事故 C 不利健康 10.我国法定职业病有十大类( )种。 A 99 B 105 C 115 11.《职业病防治法》规定( )必须依法参加工伤社会保险。 A 单位职工 B 用人单位 C 劳动者 12.《职业病防治法》规定( )依法享有职业卫生保护的权利。 A 用人单位 B 单位职工 C 劳动者 13.( )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和 条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A 各级工会组织 B 用人单位 C 企业、科研单位、政府机关 14.用人单位应当建立、健全( )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A 职业病防治责任制 B 管理制度 C 应急预案
安全质量标准化管理办法详细版
文件编号：GD/FS-1231 （管理制度范本系列） 安全质量标准化管理办法 详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全质量标准化管理办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为深化质量标准化建设，夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，根据国家煤矿安监局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法(试行)》（煤安监行管〔2013〕1号）的通知以及河南能源关于标准化建设的有关规定，结合云顶煤业实际，经研究，制定本办法。 一、指导思想 牢固树立“以人为本，安全发展”理念，积极推行“012345”安全管理模式建设，坚持科技引领、创新管理，重现场、重实效、重落实，全面落实安全管理“红线”、薄弱环节管控、岗位流程化作业的
“三步走”战略，努力实现安全管理程序化，质量达标动态化，行为操作规范化的“三化”工作目标。按照“朴素、实用、有效”的原则，强力推动质量标准化工作持续纵深发展，全面实现岗位达标、系统达标和动态达标，实现矿井整体安全管理水平和安全质量标准化水平进一步提高。 二、组织领导 为加强对质量标准化工作的领导，公司成立质量标准化工作领导小组。 组长：总经理党委书记 副组长：安全副总经理党委副书记生产副总经理机电副总经理总工程师财务总监成员：公司业务系统副总师、机关科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在安检科，办公室主任由安检科科长兼职。办公室具体负责公司质量
危险化学品安全标准化全套管理制度(一)
危险化学品安全标准化全套管理制度（一） 危险化学品从业单位 安全标准化全套管理制度 二零一零年 职业健康安全承诺书 为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 一、遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度； 二、公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。 三、在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生； 四、建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护； 五、提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识； 六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展； 七、加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为； 八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
职业健康安全方针 遵守国家法规保障员工安康 坚持科技创新实现安全发展 本厂职业健康安全方针的内涵： 1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。 2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。
职业健康安全质量标准化标准
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法 第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件： 1、考核期内未发生急性职业中毒死亡事件； 2、考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理； 3、考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件； 4、考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。 第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分 第三条考核项目及评分办法（具体见附表）： 1、每一大项中有缺项时，按下列公式进行折算记分： 本大项折合分数=本大项标准分÷（本大项标准分数-缺项分数）×本大项检查实得分数 2、考核平级记分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。 3、季度职业健康考核得分=动态检查和市或集团公司季度检查综合考核得分。 4、年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4 1、每一大项中有检查项缺项时，按下列计算公式进行折算计分： 附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法 项目项目 内容 检查内容及标准 标 准 分 考核办法评分办法 检 查 记录 得 分
一组织机构和规章制度 18 落实 责任 1、必须落实职业危害防治主体责任， 建立健全职业危害防治领导机构，并 明确职责。职业危害防治领导机构由 法定代表人（或实际控制人）、管理 人员代表、相关职能部门以及工会代 表组成 2 查阅资料 未明确法定代表人（或实际控制人）为 第一责任人的，不得分；未成立职业危 害防治领导机构的、不得分；职责不明 确的，扣1分；机构组织人员不符合规 定的，扣1分；虽设立职业危害防治领 导机构，但没有正常开展工作的扣1分 机构 设置 2、必须设置专职职业危害防治管理 机构，负责本单位职业危害日常管理 工作 2 查阅资料 未设置专职职业危害防治管理机构不 得分；机构办公场所、人员、经费和各 项保障不落实的，不得分；职业危害日 常管理工作不到位的，扣0.5分 人员 配备 3、必须配备专职专业的职业危害防 治管理人员，对本单位职业危害防治 工作进行日常管理。90万吨/年（含） 以下的矿井不少于3名；90万吨/年 以上300万吨/年以下矿井不少于4 名；300万吨/年（含）以上的矿井 不少于5名 2 查阅资料 现场检查 未配备专职专业的职业危害防治管理 人员的，不得分；虽配备专职专业职业 危害防治管理人员但职责不明确的，扣 0.5分；专业职业危害防治管理人员数 量未达到要求的，每缺1人，扣1分 规章 制度 4、必须根据晋煤劳发[2011]1499号 文件要求，结合本单位实际情况建立 健全相应的职业危害防治管理规章 制度，且必须以文件形式印发 1 查阅资料 没有建立相应职业危害防治管理规章 制度的不得分；缺1项制度扣0.2分； 制度内容不完善的，每1项扣0.1分； 制度未能及时修订的，扣0.5分 规划 方案 5、必须制定职业危害防治规划、年 度职业危害防治计划和实施方案。年 度职业危害防治计划应包括目标、措 施、考核指标、保障条件等内容。实 施方案应包括时间进度实施步骤、技 术要求、考核内容、验收方法等内容 1 查阅资料 没有职业危害防治规划的不得分；没有 职业危害防治计划的，扣0.5分；相关 要素不全的，每缺1项扣01分；没有 职业危害防治实施方案的，扣0.5分相 关要素不全的，每缺1项扣0.1分 目标 责任 考核 6、在制定生产经营规划时，必须将 职业危害防治工作纳入目标管理责 任制中，并将目标管理责任层层分解 到位，确保相关部门和机构都有相应 的职责、任务、目标、进度和考核指 标 3 查阅资料 总体目标管理责任中没有涉及职业危 害防治工作内容的，不得分；相关部门 和机构考核目标责任不明确的，扣0.5 分 经费 保障 7、必须提供足够的职业危害防治专 项经费（包括体检、职业病诊断、康 复疗养、监测评价、仪器设备、防护 设备设施、培训等经费），并确保专 款专用 3 未按照规定足额提取职业危害防治经 费的，不得分；未做到专款专用的，扣 1分；提取经费不能满足职业危害防治 工作需要的，扣2分 附表A职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法 项目项目 内容 检查内容及标准 标 准 分 考核办法评分办法 检 查 记录 得 分
GBT280012011职业健康安全管理体系要求
GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求 前言 GB/T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下： ——职业健康安全管理体系要求(GB/T 28001)； ——职业健康安全管理体系GB/T 28001-2011的实施指南(GB/T 28002)。 本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。 本标准是对GB/T 28001-2001标准的修订。主要变化如下： ——更加强调了“健康”的重要性； ——对PDCA（策划一实施一检查一改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍； ——术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a)新增9个术语。它们分别为：“可接受风险”、“纠正措施”、“文件”、“健康损害”、“职业健康安全方针”、“工作场所”、“预防措施”、“程序”、“记录”； b)修改13个术语的定义。它们分别为：“审核”、“持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、“职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、“职业健康安全绩敖”、“组织”、“风险”、“风险评价”； c)原有术语“可容许风险”己被“可接受风险”所取代（参见3.1） d)原有术语“事故”被合并到术语“事件”中（参见3.9）； e)术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”、“工作环境破坏”（参见3.6）； 注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。 ——为与GB/T 24001-2004、GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进，例如：为与GB/T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； ——针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）； ——更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）； ——增加了4.5.2“合规性评价”； ——对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）； ——对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。 本标准等同采用BS OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。 本标准根据BS OHOHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。 本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 本标准由中国标准化研究院提出并归口。 本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。 引言 目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多
安全质量标准化管理体系
安全质量标准化管 理体系 1
曲靖市麒麟区xx煤矿 安 全 质 量 标 准 化 管 理 机 构 二0一二年二月八日 曲靖市麒麟区质量标准化管理机构 前言 安全质量标准化是煤矿企业持续、健康、稳定发展的基础,是改变安全水平差、效率低、生产落后状况、实现安全生产、文明生产、全面提高企业经济效益的一项根本性的举措,是煤矿安全长 2
效机制的主要内容和根本途径,把安全质量标准化摆上”生命工程”、”形象工程”、”以人为本”的高度责任感,认真的抓好安全生产工作。安全质量标准化包括煤矿生产活动的全过程”采、掘、机、运、通”其中”一通三防”是重中之重,依据煤矿安全质量标准化的考核办法的要求,结合我矿多年的安全生产状况,制定我矿安全质量标准化实施管理办法。 一、安全质量标准化工作的要求 1、建立健全安全质量标准化管理组织机构、设置和人员配置, 明确各机构,人员的责、权、利。 2、建立健全各级安全生产责任制。 3、规范职业安全健康教育制度。 4、建立健全职业健康检查制度,安全生产检查制度。 5、建立健全安全文化建设,企业安全文化,注重以人为本。 二、安全质量标准化实施组织机构 1、人员组织 组长:罗吉林 副组长:罗小华、刘华国、张华权 成员:张权、余应波、罗子强、管正红、龚柱红 张正仓、张石稳、吕斌、袁小付、张玉权 叶爱兵、罗乔稳、赵石德、赵石生、罗坤连 2、成员职责 3
组长: 1)、全面认真贯彻执行国家的法律法规,各项条例,并监督落实。 2)、全面认真执行矿长安全生产责任制和矿制定的各项安全规章制度。 3)、全面负责按质量标准化是实施工作,负责对安全质量标准化领导小组成员的组织协调和工作情况的监督考核。 安全副矿长: 1)、认真履行安全副矿长安全生产责任制。 2)、在矿长的领导下,负责全矿的安全质量工作,根据上级部门指示的要求,及时制定本矿的具体措施。 3)、做好矿井的隐患排查工作,对事故本着”四不放过”的原则,进行分析处理。 4)、对安全科、运输班的因此职员负有管理责任、做到制度化、规范化、对”三违”人员进行考核。 5)、认真组织好安全办公会议,做到会议有记录,布置有落实、坚持不安全不生产。 生产副矿长: 1)、认真履行生产副矿长安全生产责任制。 2)、在矿长的领导下,认真组织生产,对各项生产指标分析和落实。 4
安全标准化制度(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全标准化制度(新编版)
安全标准化制度(新编版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的 为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。 2适用范围 公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。 3职责 3.1综合部负责公司级会议组织。 3.2安全环保部负责公司级安全生产会议的管理，并对各装置安全会议和现场安全会议进行监督。 3.3各部门负责本部门安全会议的组织与管理。 4管理内容及要求 4.1会议分类 4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组工作会议，政府部门及安监部门在我公
司的工作会议等。 4.1.2部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。 4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。 4.2会议内容 4.2.1公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。 4.2.2部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。 4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。 4.3会议要求 4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。 4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。 4.3.3会议内容要有记录，会议上决定的事项各部门和责任人，必
职业健康安全管理体系标准化概况
档案编号： 安全第一预防为主 （此处可修改为文件名称） 公司：在此输入公司名称 编制：编制部门或编制人 日期：年月日
职业健康安全管理体系标准化概况 一、 OHSMS标准化问题的提出及国际发展情况 1. ISO有关OHSMS国际标准化的研究与讨论 职业健康安全问题由来已久，它伴随人类进入工业化社会而产生，并随着社会生产的发展而不断发展变化。虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻，但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决，甚至变得更为严重（例如：职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病；火灾、爆炸等安全事故），同时又产生了一些新的职业健康安全问题（例如：电磁辐射对人体的伤害、核辐射等）。为解决职业健康安全问题，人类进行了长期的研究和探索，希望找到一个切实行之有效的解决办法。通过多年的研究总结，人们发现：大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的，也就是说，大多数工伤事故和职业病是由于人为的原因（即管理不善）造成的，而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。由此看来，有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。 如何加强职业健康安全管理工作，这是当前摆在人们面前的重要研究课题。标准化专家根据推行质量管理体系（ISO9000，我国对应的国家标准为GB/T19000）和环境管理体系（ISO14000，我国对应的国家标准为GB/T24000）解决质量和环境问题的经验，提出了通过标准化手段推行OHSMS以有效解决职业健康安全问题的设想。这种设想的正式提出，最早始于1994年5月ISO/TC207（国际标准化 组织/环境管理技术委员会）澳大利亚全会上。 ISO根据TC207的建议，专门组织了由中国、美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、瑞士、瑞典、国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）的代表等组成的特别工作组，就OHSMS的国际标准化问题进行了专门研究。1997