seo,sem绩效考核

考核月份：

被考核人

考核面

1每周销售客户统计（面谈、签约）2

每日咨询客户统计

3定制开发客户统计（跟踪情况）4在线咨询客户留存（指获取到联系方式）5其他安排工作完成6

每周每月广告端数据汇总

考核面

1出勤率

2

是否遵守上级指示，并及时准确向上级汇报工作3是否主动承担更多的责任4是否注重团队协作

5是否积极主动参与公司团队的发展建设6

工作日志及周报等质量

考核面1完成每月基础客户量2

咨询客户管理统计3超出基础有效客户量4非推广渠道客户获取

5线上渠道资源拓展（同行业务员，广告培训公司）6

上级综合评定

考核人：【 】 考核日期：

指标渠道推广

能力（20）

指标综合（30）

指标业绩（50）

考核总分：权分自评备注

4分

3分

3分

5分

3分

2分

权分部门备注

5分迟到、早退、

请假

5分

5分

5分

5分

5分

权分他评备注

10分

5分

5分

10分

10分

10分