大学生公寓管理办法
亚泰建材图们公司大学生公寓管理办法
第一章 总 则
第一条根据企业发展对人才培养要求，企业决定设立大学生公寓。为规范大学生公寓管理，切实做好大学生住宿服务保障工作，特制定本办法。
第二章 大学生公寓入住范围及房间定员、物品配置标准第二条 大学生公寓
大学生公寓楼二层为男寝和三层为男/女寝，各15间标准房。
1、住宿人员：企业大、中专毕业生员工；
2、定员标准：每两人一间标准房；
3、配置标准：大学生公寓每房间配2张单人床，棉垫2个，饮水机1台，共用学习桌1张，折叠椅子2把，电视机1台，电视柜1个。
第三条 倒班宿舍
大学生公寓一层为倒班宿舍，13间标准房。
1、住宿人员：企业倒班人员中晚班无法回家的员工；
2、定员标准：每三人一间标准房；
3、配置标准：配置3张单人床，棉垫子3个，饮水机1台。
第四条 招待所
1、企业厂址位置相对较偏远，为接待集团公司领导检查工作或业务联系单位人员，每层拟设置5间标准房，共15间标准房；
2、定员标准：每两人一间标准房；
3、配置标准：招待所每房间配置2张单人床，棉垫各2，饮水机1台，电视机1台，电视柜一个。
（注：每个房间配笤帚、拖把各1个，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）
第三章 日常管理
第五条 大学生公寓由综合部统一负责管理，实行公寓化管理模
式。
第六条 员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人事劳资处审查合格后或人事劳资出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。特殊情况由总经理审批后予以办理。
第七条 大学生公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。
第八条 公寓的卫生管理及床上用品的清洗。住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。
泔水桶、走廊、楼梯、卫生间等公共区域卫生由办公室负责协调安排人员清理；
个人室内、床上用品的整理与清洗由个人负责，宿舍内卫生由入住人员根据值日安排随时清理。日常被褥叠放要整齐，物品无乱搭乱挂现象，室内卫生清洁，无杂物、无蛛网。
第九条 宿舍内严禁私扯乱接，严禁使用大功率电器、设备，一经发现按规定进行处罚。
第十条 公寓门厅内、楼梯间、走廊等公用部位，禁止停放自行车、堆放杂物，公寓内严禁存放易燃易爆物品，否则，公寓管理人员有权予以清除。损坏公寓内公共物品，按价赔偿。
第十一条 凡住宿人员要自觉遵守公民道德规范，要文明住宿，按时作息，和睦相处，不做影响团结和他人休息的事，严禁未经许可容留外来人员露宿；严禁酗酒、打架斗殴、吵架，禁止赌博，吸毒，传播淫秽等不良行为发生，严禁常驻人员无故夜不归宿，给企业造成不良影响的，根据情节程度进行处罚。
第十二条 公寓内公共洗漱间由办公室负责管理，洗漱人员须服从管理。洗漱人员要爱护洗漱设施，节约用水，遵守秩序，文明洗漱。
第十三条 公寓门卫安全管理由综合部安全保卫负责，房间内安全由住寓人员个人负责，离开房间，应切断电源，随手关门上锁。
第十四条 住宿人员应按员工手册规定规范约束个人行为，违反本办法，由综合部视情节，予以批评教育、按规定索赔损失。发现酗酒闹事、打架斗殴、吵架、赌博，吸毒，传播淫秽等问题，交综合部安全保卫处理，情节严重的交由司法机关处理。
第四章 考核管理
第十五条 考核管理规定：
一、损坏公寓内公共物品，照价赔偿，损坏下列物品按规定价格赔偿或处罚。单人床800元/张；学习桌200元/张； 日光灯架50元/个；日光灯管10元/个；电源插座15元/个；电源开关15元/个；窗玻璃50元/块；地面砖50元/块；墙面损坏50元/处；水龙头15元/个；入户门500
元/个；窗扇100元/扇；饮水机200元/个；
二、在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰，向窗外乱扔东西等，每发现一次罚款50元。
三、在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。每发现一次罚款100元。
四、不得乱扔洗漱用品包装物等，废弃包装物等应放入垃圾桶内，违者每发现一次罚款50元。
六、洗漱完毕须关闭水源，节约用水，违者每发现一次罚款50元。
七、禁止在洗漱室内打闹、嬉戏，违者每发现一次罚款50元。
八、故意损坏洗漱室内公用设施，按损坏程度处以50-200元罚款。
九、公寓内私扯乱接，使用大功率电器、设备，每发现一次罚款100元。
十、宿舍存在“长明灯”，电视机电源未关闭，每发现一次罚款50元。
十一、公寓门厅内、楼梯间、走廊等公用部位停放摩托车、自行车，每发现一次罚款50元。
十二、公寓内存放易燃易爆物品，每发现一次罚款500元，情节严重的交由司法机关处理。
十三、未经许可容留外来人员露宿；酗酒、打架斗殴、吵架，不按时作息，影响团结和他人休息的，每发现一次罚款200元。因打架斗殴对他人造成伤害的，由事故责任人赔偿受害人的一切损失。
十四、常住人员无故夜不归宿，给企业造成不良影响的，处以500-1000元不等罚款，触犯刑律的移交司法机关处理并予以除名。
十五、赌博，吸毒，传播淫秽，除没收赌资、毒品、淫秽物品外，处以500-1000元不等罚款，情节严重的交由司法机关处理并予以除名。
十六、不服从领导，对领导无理取闹，影响领导工作或休息的，处以500-1000元罚款不等，情节严重的予以开除。
上述违规行为企业鼓励举报，对举报者给以罚款额的50%奖励。对类似“长明灯”现象、宿舍内公用物品损坏等，分不清责任人的，由宿舍内的人员共同承担。
第五章 组织机构
第十六条 企业成立宿舍管理检查委员会，定期或不定期对宿舍进行检查，实行考核，检查考核情况与年底评比评优工作挂钩。
第十七条 企业宿舍管理检查委员会由企业班子、各部门负责人、保卫负责人、职工代表组成。
第十八条 有关考核罚款由被处罚人在接通知后2日内，自觉缴至综合部保卫处，收取的罚款统一交至财务部入账管理；逾期不缴者，由保卫处汇总交至人事劳资处协助，加倍从其工资中扣除，财务部配合办理。
第六章 附则
第十九条 本办法由综合部负责解释。
第二十条 本办法自下发之日起施行。
学校大学生公寓安全管理规定
学校大学生公寓安全管理规定 某校大学生公寓安全管理规定 一、总则 学生公寓安全管理工作是所有管理工作的重中之重，应摆在全体员工心中的首要位置。根据国家有关法律法规和学院学生管理的规章，进一步健全和细化学生公寓各项安全管理办法。在坚持预防为主、防消结合的基础上，教育和加强全体师生员工增强安全意识和责任心，严格遵照执行各项安全管理制度的要求。做到安全管理工作无盲点，力争把一切安全隐患消灭在萌芽之中。对违反安全管理规定的学生：一要加强教育，二要管理到位，三要严肃处理，决不姑息。 二、消防安全管理办法 1. 严格执行公安消防部门颁布的有关防火条例; 2. 对全体员工、学生进行防火安全教育; 3. 组织工作人员进行防火训练，掌握灭火器材的使用方法和突发火灾的处理方法; 4. 在公寓内组织学生义务消防队，进行防火、灭火、逃生等方面知识的培训; 5. 教育全体员工和广大学生做到人人对安全负责，人人做有心人，及时发现问题，及时汇报情况，及时消灭隐患; 6. 保卫人员督促宿管员每月要对楼内消防器材进行一次巡视和检查，并做好检查记录，确保所有消防设施始终保持良好的状态; 7. 宿管员要利用卫生检查和查寝的时机，必要时可通过突击检查的方式，对每个房间的用电状态进行监测。发现公寓内有大功率电器，要没收到值班室代为保管，到学生放假离校时归还学生本人; 8. 学生在寝室内不允许私拉乱接电线、使用大功率电器，严禁在寝室内使用酒精炉、蜡烛等明火物品，禁止在寝室内进行焚烧书籍及其它物品。 三、学生公寓防盗安全管理办法 1.建立治安通报制度。把社会治安的最新情况及时通报给学生，教育学生，指导学生加强防范意识;
充分发挥学生公寓管理委员会在
充分发挥学生公寓管理委员会在 学生公寓服务与管理中的作用 ――对清华大学学生公寓工作的一点思考 方华英聂风华韩标 学生公寓既是学生生活的重要场所，也是学生交流思想，实践自我教育、自我管理、自我服务和培养综合素质的重要阵地。2004年中共中央、国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发16号文件）指出，“高度重视大学生生活社区、学生公寓……等新型大学生组织的思想政治教育，发挥大学生自身的积极性和主动性增强教育效果”。这更进一步明确了学生公寓在“育人”工作中的重要位置。 由于学生公寓所具有的多方面职能，决定其服务和管理是一项系统而复杂的工程。一方面，后勤服务部门要在公寓给学生提供优质的服务，另一方面，学生工作部门和后勤服务部门需要相互协作，充分发挥公寓的育人功能。为此，清华大学充分发挥学生公寓管理委员会的作用，明确了公寓管理委员会及其中各部门的职责，完善了公寓管理制度，建立了学生公寓工助理制度，通过建立长效机制不断提高学生公寓的服务质量和管理水平。 一、完善学生公寓管理委员会机构设置，落实管委会工作制度 清华大学学生公寓管理委员会是清华大学学生工作指导委员会的下属机构，由与学生公寓服务与管理相关的学生工作部门、后勤工作部门、学生会、研究生会以及财务处、网络中心、电教中心等学校相关职能部门共计16个单位的18名代表组成，下设若干工作小组，分别负责学生公寓服务和管理的有关工作。其主要职能包括： 1、审议和批准学生公寓管理办法； 2、对学校学生公寓在教育、管理、服务等方面的重大问题进行决策； 3、监督检查公寓各项管理办法及服务项目的执行； 4、协调住宿学生、学生工作部门、后勤工作部门及其他相关部门的关系， 发现和解决学生公寓管理工作中的矛盾和纠纷；
大学生公寓管理办法
亚泰建材图们公司大学生公寓管理办法 第一章 总 则 第一条根据企业发展对人才培养要求，企业决定设立大学生公寓。为规范大学生公寓管理，切实做好大学生住宿服务保障工作，特制定本办法。 第二章 大学生公寓入住范围及房间定员、物品配置标准第二条 大学生公寓 大学生公寓楼二层为男寝和三层为男/女寝，各15间标准房。 1、住宿人员：企业大、中专毕业生员工； 2、定员标准：每两人一间标准房； 3、配置标准：大学生公寓每房间配2张单人床，棉垫2个，饮水机1台，共用学习桌1张，折叠椅子2把，电视机1台，电视柜1个。 第三条 倒班宿舍 大学生公寓一层为倒班宿舍，13间标准房。 1、住宿人员：企业倒班人员中晚班无法回家的员工； 2、定员标准：每三人一间标准房； 3、配置标准：配置3张单人床，棉垫子3个，饮水机1台。 第四条 招待所 1、企业厂址位置相对较偏远，为接待集团公司领导检查工作或业务联系单位人员，每层拟设置5间标准房，共15间标准房； 2、定员标准：每两人一间标准房； 3、配置标准：招待所每房间配置2张单人床，棉垫各2，饮水机1台，电视机1台，电视柜一个。 （注：每个房间配笤帚、拖把各1个，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换） 第三章 日常管理 第五条 大学生公寓由综合部统一负责管理，实行公寓化管理模
式。 第六条 员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人事劳资处审查合格后或人事劳资出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。特殊情况由总经理审批后予以办理。 第七条 大学生公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。 第八条 公寓的卫生管理及床上用品的清洗。住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。 泔水桶、走廊、楼梯、卫生间等公共区域卫生由办公室负责协调安排人员清理； 个人室内、床上用品的整理与清洗由个人负责，宿舍内卫生由入住人员根据值日安排随时清理。日常被褥叠放要整齐，物品无乱搭乱挂现象，室内卫生清洁，无杂物、无蛛网。 第九条 宿舍内严禁私扯乱接，严禁使用大功率电器、设备，一经发现按规定进行处罚。 第十条 公寓门厅内、楼梯间、走廊等公用部位，禁止停放自行车、堆放杂物，公寓内严禁存放易燃易爆物品，否则，公寓管理人员有权予以清除。损坏公寓内公共物品，按价赔偿。 第十一条 凡住宿人员要自觉遵守公民道德规范，要文明住宿，按时作息，和睦相处，不做影响团结和他人休息的事，严禁未经许可容留外来人员露宿；严禁酗酒、打架斗殴、吵架，禁止赌博，吸毒，传播淫秽等不良行为发生，严禁常驻人员无故夜不归宿，给企业造成不良影响的，根据情节程度进行处罚。 第十二条 公寓内公共洗漱间由办公室负责管理，洗漱人员须服从管理。洗漱人员要爱护洗漱设施，节约用水，遵守秩序，文明洗漱。 第十三条 公寓门卫安全管理由综合部安全保卫负责，房间内安全由住寓人员个人负责，离开房间，应切断电源，随手关门上锁。 第十四条 住宿人员应按员工手册规定规范约束个人行为，违反本办法，由综合部视情节，予以批评教育、按规定索赔损失。发现酗酒闹事、打架斗殴、吵架、赌博，吸毒，传播淫秽等问题，交综合部安全保卫处理，情节严重的交由司法机关处理。 第四章 考核管理
大学生公寓管理委员会学生干部考核制度汇编
xx学院 大学生公寓管理委员会 ---------督察部 考 核 方 案 2011年12月7日
大学生公寓管理委员会学生干部考核制度 为了加强大学生公寓管理委员会全体成员的思想道德修养，规范成员行为，提高工作效率，树立良好的组织形象，根据《xx 学院学生手册》的有关条例，特制定本考核方案： 第一章总则 第一条本考核方案在学生工作部（处）、团委老师的领导下，坚持“公平、公正、公开”的原则，由大学生公寓管理 委员会主席团实施，具体考核材料由办公室收集管理。第二条本考核方案采取百分制，分基本分和加减分两部分，其中基本分为60分。 第三条学生工作部（处）、指导老师对主席、副主席、办公室主任进行考核，主席、副主席、办公室主任应接受所有 大学生公寓管理委员会成员的监督。 第四条办公室每月在月末对大学生公寓管理委员会所有成员工作情况及到勤情况进行考察及材料统计。各部门以该部 门部长向办公室提供的考核材料和平时督察部收集的纪 录的材料的等为标准；各园区的楼层长由各园区秘书长 向办公室提供的考核材料和督察部平时收集纪录的材料
为依据，进行考核。 第五条主席、副主席对各部部长、各个园区秘书长进行考评。第六条办公室以第三条和第四条的规定材料进行逐项严格平分，并写评语。 第七条办公室及督察部由学生工作部（处）老师、大学生公寓管理委员会全体成员督察、考评。 第二章大学生公寓管理委员会干部任免制度 为规范大学生公寓管理委员会成员的任免，优化领导结构、提高成员素质，制定任免制度。 一、大学生公寓管理委员会干部的任免 本着公平、公正、公开及优中选优的原则进行。 二、大学生公寓管理委员会干部的任用 1、在每年招新工作结束后实行换届，由上届大学生公寓管 理委员会委员们组织，接受老师的指导。 2、大学生公寓管理委员会实行竞聘制，择优任用，并颁发 聘任证书。
(完整版)员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法 为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。 一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日 常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。 二、工作程序 （一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京 内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）
居住的员工；特殊岗位（如项目部副职以上人员定期加班）、阶段性 工作（如区域创优、打压试水等）和院校实习生可以申请临时宿舍。 （二）申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍，应填写《员工宿舍使用申请单》，临时性需注明，经部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍，须直系亲属（即夫妻及儿女；夫妻双方或父母儿女都在公司工作，以男方或父母申请为主），应填写《员工 及家属宿舍使用申请单》，由部门（单位）主要负责人签字后报人力 资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核，填写明确意见。 3.符合条件的，经行政办公室批准，凭《员工（及家属）宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金，3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排，并做好登记。 4.员工直系亲属（即夫妻及儿女）来京探亲，可申请临时性宿舍，填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》，经部门（单位）主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明，2个工作日内由行政办公室安排。 （三）日常管理 1.分配标准 住宿人员本着属地、就近安排的原则。 （1）职能部门、专业公司、项目部副职（含）以上人员，可分配15㎡以内宿舍一间，共用卫生间1处。
学生公寓管理规定
学生公寓管理规定 一、学生公寓管理规定 （一）我校在校学生，经安排并交纳公寓管理费，方可住进公寓。中途退学者，不退管理费。 （二）学生进入公寓，要服从公寓管理人员的管理。 （三）学生应按指定的房间，床位就宿。未经允许，不得随便调换。 （四）学生不得随意漏宿。家在本市的学生，星期六可回家住宿。 （五）每个宿舍推选一名舍长，负责本宿舍内的日常管理，并带领本宿舍成员，争创文明宿舍。 （六）宿舍要做政治环境好。不看不健康的书刊，不说不健康的话，不听不健康的歌曲，勇于同不文明、不道德的行为作斗争。 （七）养成文明习惯，不打架斗殴，不骂人，不吸烟，不喝酒。 （八）遵守作息制度，保持公寓安静，不准在公寓内拍球或踢球，不做影响他人正常休息的事。 （九）不准在公寓内自饮、就餐，不准在公寓内使用任何炉具。杜绝长流水、长明灯。 （十）不准在公寓内酗酒、跳舞、赌博等。 （十一）进入别人房间要先敲门，经允许后方可进入。不得乱翻别人的物品。别人宿舍无人时，不得随便进入。 （十二）对外来客人或亲属，不得随便留宿。确需留宿，须经公寓管理人员批准方可留宿。 （十三）男女生不得互串公寓，若有急事，须经公寓管理人员批准，将学生证交值班室方可入内，并按规定时间退出。 （十四）提高警惕，注意安全。外出注意锁门关窗，注意防火防盗。个人钱物要妥善保存，数量较多的钱款要存入财物处或银行。发现形迹可疑的人，要查问并及时报告。 （十五）爱护公物。不得随便调换室内家具或设备，不得拆卸门鼻、门扣、窗钩等，造成公物损坏者，应照价赔偿并罚款。
（十六）节约用电。严禁使用任何电热设备，每个宿舍不得超过一灯（40W），一插座（只限于收音机、录音机使用）。不得私自乱按或拆卸电线、电灯、插座等用电设施，不准私自更换保险丝，不准破坏电气开关箱。 （十七）保持公寓内整洁、卫生。不随地吐痰，不乱抛果皮纸屑，不向大小便池内倒垃圾，不向地面、走廊泼水，不从窗口向外扔赃物或倒水。 （十八）搞好个人卫生，勤洗衣服、鞋袜，勤洗澡洗头，常洗晒被褥，个人物品要摆放整齐。 （十九）认真做好值日工作，各宿舍负责的卫生区要做到责任到人。 （二十）走廊、楼梯旁不准张贴字画、启事、广告等，不准在墙上刻画或钉钉子。 （二十一）不准往室内搬放其他物品，如家具、砖头、木板等。 （二十二）学生离校时，有公寓管理人员检查各项设施是否完好、齐全。如有损坏或丢失，应交赔款后方可办理退宿手续。 二、学生公寓卫生标准和评分标准 学生公寓卫生标准 1、学生个人卫生规定 (1)勤洗衣服、毛巾、手帕；勤洗脸、勤洗脚、勤晒被子、勤理发； (2)早晚刷牙，饭后漱口； (3)不留长发，不留长胡须、长指甲； (4)不吸烟，不酗酒，不暴饮暴食，不喝生水，不吃不洁食物； (5)饭前便后洗手，外出归来洗手； (6)不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，维护公共场所卫生； (7)按时就寝，按时起床，依气温变化随时加减衣服； (8)不睡他人床，不共用他人脸盆、拖鞋； (9)床底下不塞臭衣臭袜； (10)传染病易发季节控制外出旅游、参观； 2、学生宿舍卫生标准 (1)铺位要干净、整齐、美观；被子叠成方块，放在靠窗口的一头，折口对门；枕头按要求放置放在被子上面；蚊帐要挂好，起床后将蚊帐平整翻到顶上；
大学生公寓活动策划书
大学生公寓活动策划书 这是一篇由网络搜集整理的关于大学生公寓活动策划书的文档，希望对你能有帮助。 一、活动背景：当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们的最基本组成单位了。因此，丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围对我校学风的完善、文化的深化、“信敏廉毅”精神的传承显得犹为重要。 二、活动目的：寝室文化包含着深刻的内涵、有着丰富的活动内容和多样的活动形式，对学生的思想修养、文化修养、综合能力等各方面有着积极的影响。在前一届活动的基础上，我们不断努力，不断创新，迎来了河北金融学院又一届“寝室文化节”活动！通过本次活动的开展，希望同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的.友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。同时，由于各系在其专业方面的特殊优势，可以使同学们在比赛的过程中一方面展示自己的才学，另一方面可以进行学习上的切磋，起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。再者，在呼应中国“建立节约性社会”、学校建立“节约保定”的主题的同时，亦可激发大家的创新意识，体现金院学子的思维活跃的特点。 三、活动时间：20XX年x月xx日---xx日 四、活动地点：公寓中 五、活动构成： （一）宿舍书法绘画展览
（二）宿舍手工制品展 （三）公益广告设计 六、活动流程 （一）宿舍书法绘画展览 1、主题：团结宿舍，由你我共建 2、内容： ①参赛作品形式为照片、书法、绘画等。 ②照片或书画皆应反映我校学生积极向上的精神风貌，生动体现寝室同学的日常 生活和学习状况，着重体现宿舍成员相亲相爱，和睦相处，富有创意、新意、寓意。③作品请注明作者姓名、性别、年龄、班级、寝室。 ④我们将评选出3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。 ⑤截止日期：x月xx日 （二）宿舍手工制品展 1、主题：变废为宝，保护环境 2、内容： ①参赛作品小手工艺品。 ②此环节的手工艺品是由废物或垃圾转换而来，本着节约资源，保护环境的理念， 以变废为宝为主题，用巧妙的双手来制造工艺品。 ③作品请注明作者姓名、性别、年龄、班级、寝室。 ④我们将评选出3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。
员工宿舍分配及管理规定含申请表
员工宿舍分配及管理规定 含申请表 The latest revision on November 22, 2020
员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）
4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
大学生公寓活动策划汇总.doc
大学生公寓活动策划汇总 “给室友的一封信”作品征集比赛活动策划 为促进寝室成员之间内心深处的沟通，营造寝室文明、健康、温馨、和谐氛围。为学生提供一种情感表达的场所，发现、思索及巩固室友情谊。生活园区特举办本次“给室友的一封信”写作活动，希望以此进一步激发促进同学们对身边生活的体验，关心他人，和谐友好相处，让同学们更好的完成自己的靓丽人生。 一、活动主题 亲爱的室友让我们心灵相通 二、活动对象 全校学生 三、活动时间 2019年10月-11月 四、活动流程 1、活动前期各楼栋组织通过多媒体及液晶屏进行活动宣传。 2、由各楼栋进行作品收集后汇总统送至生活园区团委办公室（另行通知）。 3、各楼栋将根据同类作品参赛数量各自进行初赛，初赛后将选出作品交与生活园区团委进行决赛评定。 4、作品征集结束后，组织邀请校内专业老师对参赛作品进行分类评审。 5、评选结束后将对优秀作品通过多媒体进行宣传展出。
五、评选条件 1、作品形式不限可分为书法类、文学类、微视频类、绘画类等。 2、主题为讲述同窗间、学生公寓内的精彩故事，展现大学日常生活，彰显江科学子的青春风采，体现严实向上的求学态度。 3、作品文体不限，文学字数不限，主题内容观点鲜明，立意创新，思想积极上进，体现当代大学生精神风貌和思想状况。 4、作品须为作者本人原创，拒绝抄袭。 六、奖项设置 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名 “安不可忘危”公寓安全综合竞赛及演练活动策划 为进一步学习贯彻全国教育大会精神，加强学生公寓安全建设，切实保障学生的人身和财产安全，教育引导广大学生提高安全防范和自我保护意识，倡导安全、健康、绿色、文明的生活方式，营造良好的公寓环境，生活园区决定开展“安不可忘危”公寓安全综合竞赛及演练活动。 一、活动主题 加强安全教育消除安全隐患建设平安校园 二、活动对象 生活园区各楼栋 三、活动内容 1、消防安全逃生演练及公寓安全知识培训 2、公寓安全知识竞赛 四、活动流程
大学生宿舍管理建议
大学生宿舍管理建议 宿舍管理工作应该常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使学校的宿管工作得到家长及学生认可。以下是关于一些大学生宿舍管理建议，希望能够给正在烦恼中的你提供一些帮助!文章仅供大家的参考! 大学生宿舍管理建议 一、加强学习和研究，不断提高日常工作管理水平 学生宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关同学们切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查研究，不断提高管理水平和服务质量，今年将继续做好以下几项日常管理工作： 1、根据学生宿舍管理委员会确定的工作目标，及时完成 各项工作计划和任务。 2、统计检查宿舍物品缺损情况并进行责任落实，并及时 上报进行处理及解决学生宿舍存在的问题，为学生营造文明洁净的生活环境，倡导人文的、现代化的宿舍文化。(权益部， 生活部) 3、征集“宿舍文明公约”，让各位楼栋长展示各自的文 明公约，并秉着不同的文明公约来古哪里不同的宿舍楼栋。作为‘宿舍文化节’的一部分。不同宿舍楼之间以不同的理念来管理宿舍的日常工作，更符合大学校园里自由民主的文化本质。宿舍文化节以’自由、民主、人文’的思想来建设宿舍文化，借此充实校园文化拓展我们的组织能力及积累经验。(生活部) 4、为方便宿舍管理委员会干部之间的工作联系和交流， 也增进我们的友谊，在不同的时段开展宿管会干部活动，例如：可以带领部分干部去参观借鉴别人的工作经验或参观武汉名胜
古迹，一切只有为了所有干部能快乐工作，快乐成长!(全体成员) 5、定期可以开展宿管员和宿管会全体人员参与的“宿舍管理经验座谈会” 召开楼栋长、层长会议，明确本学期工作任务与目标.(生活部，主席团) 6、宿管会每月对宿舍纪律的评分工作。(生活部) 7、宿舍“废品回收”工作。(全体人员) 8、宣传宿舍防火、防盗、安全用水和用电等的小知识。(生活部) 二、完善各项规章制度，健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制 本学期，学生宿舍管理委员会将结合我校学生宿舍的实际情况，贯彻“以生为本”服务理念，继续研究宿舍管理中的新情况、新问题，逐步修订和完善学生宿舍各项管理办法。同时，学生宿舍管理委员会将健全学生宿舍安全、卫生检查、评比、督促和奖惩体制，可以有个“五星宿舍”及“无星宿舍”的评比活动，坚持“以教育为目的，以检查为手段，以院系学生会和各班生活委员为主要力量”的工作方式，规范检查程序，加大日常检查力度，督促学生遵守各项制度，用制度、规范约束大学生在宿舍中的行为，并将检查结果与辅导员和院(系)的量化考核工作挂钩，与学生的评优工作、文明宿舍的创建工作相结合，调动广大同学的积极性，推进宿舍管理工作。 三、维护学生宿舍区安全稳定大局，保障学校正常的教学、生活秩序 为确保我校学生宿舍安全稳定，学生宿舍管理委员会将时刻把安全稳定放在首位，认真做好特殊时期的值班工作，对各类突发事件积极预防、妥善处置，确保学生宿舍的安全稳定，
探亲房、职工宿舍分配及管理办法
探亲房、职工宿舍分配及管理办法内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002，版次:A 第2页/共4页 目录 1. 目的 2. 范围 3. 职责 4. 管理程序 内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002，版次:A 第3页/共4页 1. 目的 加强探亲房、职工宿舍管理,合理利用房源，使房屋分配更加规范化，为广大职 工创造一个安全文明、卫生的宿舍环境，特制定本办法。 2. 范围 本办法适用于生活营地单身宿舍、职工探亲房的分配与管理。 3. 职责 3.1 后勤部是公司探亲房、职工宿舍分配及管理的归口部门。 3.2 一、二公司根据后勤部的有关规定要求，合理安排本单位职工住宿;并协 助后勤部搞好探亲房、职工宿舍的管理。 3.3 后勤部负责职工宿舍、探亲房的日常管理与维护。 3.4 各单位兼职管理员负责配合后勤部搞好生活营地的日常管理。 3.5 劳财部负责配合后勤部合理安排好职工住房、返探亲家属用房。 4. 管理程序 4.1 分配原则 4.1.1 为便于管理,单身宿舍原则上按单位分配住房，管理部室在,3楼居住;一 公司主要在,1、,2楼居住;二公司和管理部室劳务工在,4楼居住。 4.1.2 探亲房按劳财部提供的探亲计划安排住房，寒暑假期间，优先安排有子女上学的家属来工地探亲。
4.2 单身宿舍分配标准 4.2.1 公司领导、高级顾问一人一间。 4.2.2 中层干部二人一间，楼两头三人一间。 4.2.3 基本工、回聘人员三人一间;招聘工及在楼两头居住的基本工四人一间。 4.2.4 计划工、劳务工六人一间;清工和住在楼两头的计划工、劳务工八人一间。 4.3 分配程序 4.3.1 单身宿舍 4.3.1.1 劳财部提前三天将调入职工人数、性别、工种、单位、到达日期通知后 勤部。 4.3.1.2 后勤部根据劳财部通知，提前一天拟定住房分配方案并按公司规定的配 备标准，一次配齐必备的生活用品。 内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002，版次:A 第4页/共4页 4.3.1.3 房屋管理员在职工到达工地的当天将房屋钥匙交到调入职工手中，并安 排好职工住宿。 4.3.2 探亲房 4.3.2.1 劳财部提前三天将探亲职工家属名单交后勤部。 4.3.2.2 后勤部根据劳财部通知，提前一天拟定探亲房分配方案，并按规定配备 好必须的生活用品。 4.3.2.3 房屋管理员应提前一天将探亲房钥匙交到工地职工手中。 4.4 管理规定 4.4.1 单身宿舍
大学生公寓管理规定
大学生公寓住宿管理规定 （讨论稿） 第一章总则 第一条为规范学生公寓管理，保障学生的人身和财产安全，营造“安全、整洁、文明、有序”的学习和生活环境，提高学生的综合素质，培养良好的生活习惯。根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部）、《高等学校学生行为准则》（教育部）、《天津师范大学学生违规违纪处分暂行规定》（师大政发〔2005〕57号）等规章的有关规定，结合我校实际情况制订本规定。 第二条学生公寓是住宿学生在校学习、生活、休息的重要场所，是学校对学生思想品德教育和行为养成教育的重要载体，是构建安全和谐校园的基本单元和着力点。 第三条学生公寓生活管理指导中心是（以下简称：公寓中心）代表学校对全校学生宿舍进行管理的专门机构。负责学生公寓的日常管理；公寓内学生思想政治教育和文化建设；学生公寓日常维修、保洁卫生及安全管理；宿舍内务检查；公寓服务人员管理等工作。
第四条本规定适用于天津师范大学学生公寓内所有在住学生（以下简称：住宿学生）。 第二章学生入住、调宿与退宿 第五条国家计划内招生、具有天津师范大学学籍的全日制在校学生，愿意遵守本规定的，均可以入住学生公寓。 第六条根据学校教学和管理的要求，学生住宿安排遵循年级、学院相对集中、男女分宿的原则进行，由公寓中心根据宿舍房源情况，统一安排到指定宿舍住宿。住宿学生本科4年、硕士3年、博士4年，因未达到毕业要求需要延期的，公寓中心原则上不予安排宿舍。 第七条为了维护公寓的正常秩序，未经公寓中心批准，不得私自占用、调换、出租宿舍和床位。如发现违反者，按第九章相应条款进行处理。不得以任何理由拒绝公寓中心安排其他人员入住或以任何方式、途径使室友从宿舍搬出。 第八条按学校规定，住宿学生须在学校安排的校内宿舍住宿，未经批准一律不得私自在校外住宿。如特殊情况在校外租房住宿者，必须填写《天津师范大学学生校外租房退宿申请表》，经家长签字认可，
学生宿舍管理委员会组织机构及职责
学生宿舍管理委员会组织机构及职责 政教处 2010-11-18 09:23:58 文字：【大】【中】【小】为了推动学生宿舍精神文明的建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，根据学校实际和工作需要，学生宿舍管理委员会机构设置及职责如下：一．机构设置 学生宿舍管理委员会下设理事长、秘书长和各部部长等机构。 学生宿舍管理委员会设委员若干人，其中理事长一人，，秘书长一人。组织部部长一人；宣传部部长一人；纪检部部长一人，成员若干；楼长、层长若干人。二．成员及部门工作职责 学生宿舍管理委员会：通过对宿舍内学生寝室纪律、卫生、安全进行检查，加强学生日常管理，通过“星级寝室”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映学生意见，提高学生宿舍管理水平。 理事长：对宿舍管理委员会全权负责，主持宿舍管理委员会日常工作，对外代表宿管委。 1、负责学校宿管委的全面工作； 2、讨论与制定学期工作计划和工作重点； 3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决； 4、主动向学生会汇报工作情况和申请工作的指示； 5、指导各部门的工作开展； 6、组织完成上级下达的工作任务； 7、负责做好宿舍文明建设的相关工作； 8、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理； 秘书长：协助理事长工作，对理事长负责，并分管各部工作。 1、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给老师； 2、负责宿管委的外联工作，对完善宿管委制定可行性方案； 3、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给学生会； 4、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化； 5、统筹和协调各部门开展活动前的准备工作； 6、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。 各部部长：主管本部日常工作，协助理事长工作，并对其负责。各分支部门依“精简、高效”原则设若干成员，主要协助本部门主管人员工作，并对其负责。各部门以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，积极高效地开展各项工作。 组织部: 1、收集、整理宿管委干部的个人资料，建立宿管会干部档案； 2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录； 3、收集宿管委成员的意见和建议，及时总结并存档和解决；
大学生公寓管理规定教程文件
附件1： 高淳区大学生公寓管理规定（试行） 第一章总则 第一条为支持企业引进人才，鼓励大学生来淳创业创新，实现更高质量的就业，规范管理高淳区大学生公寓，特制订本规定。 第二条按照“政府指导，只租不售，周转使用”的原则，高淳区大学生公寓主要用于相关人才在淳就业、创业创新期间的政策性租赁周转用房。 第三条高淳区大学生公寓只租不售，并严格按照《物业管理条例》的规定实施物业管理，受当地社区管理。 第二章租住条件 第四条申请租住高淳区大学生公寓的主要对象： 1、大学生村官； 2、自2012年5月1日起，在淳自主创业且正常经营的青年大学生； 本规定所称在淳自主创业的青年大学生，是指具有大专以上文化的在校大学生或毕业五年内的大学生（含海外留学人员），在高淳区范围内初创企业或从事个体工商经营。 3、高淳区“百企升级行动计划”入选企业、南京领军型科技创业人才创（领）办企业、高淳英才创（领）办企业及其他重点企业近三年内引进的具有大学本科以上学历或具有技师以上职业资格的人才优先租用。 上述几类对象在淳溪镇主城区应均无住房，另第3类对象所在的企业还为其参加了社会保险。 第三章租住步骤 第五条提交申请 符合本规定第四条租住条件的对象，由个人向用人单位提出申
请，用人单位再将申请人员材料汇总整理并统一报送区劳动就业管理中心，申请时需提供以下资料：入住人员的《高淳区大学生公寓申请表》（见附件2）、入住人员的学历证书、身份证、劳动合同、社保证明、营业执照以及其他相关证明材料等。以上材料属于复印件的，均应加盖申请企业（单位）公章，并出示正本供审核。 第六条审批资格 1、区劳动就业管理中心对企业（单位）提交的资料进行审核，主要包括申请人、申请企业（单位）以及相关证明。对审核通过的加盖南京市高淳区劳动就业管理中心公章；如发现作假伪造，将退回全部申请资料并作备案，取消该企业（单位）当年度申请资格。 2、对审核通过的企业（单位）和个人，区劳动就业管理中心再将申请材料上报区大学生公寓管理领导小组审批同意。 第七条签订协议 1、企业（单位）凭已审批通过的申请材料与区大学生公寓管理服务机构签订《大学生公寓租赁协议》，办理入住手续。 2、交验房屋，填写《大学生公寓房屋交验表》，清点房内设备设施、验抄水电表。 第四章承租费用 第八条区大学生公寓租金按市场租赁价格的70%执行，实行一年一定，由高淳区大学生公寓管理领导小组确定公布，2015年大学生公寓租金及物业管理费合计定为每月每平方米9元。 第九条入住保证金为每人1000元，由承租企业（单位）在与区大学生公寓管理服务机构签订租赁协议时一次性缴纳，入住保证金在退租时凭收款收据返还（不计息）。 第十条有线电视费、网络月租费、电话费等按相关部门政策由入住人员自行开通与支付。 第十一条房租费和物业管理费由租赁企业（单位）在签订合同之日缴纳半年费用，每半年收取一次。
现代大学生公寓空间设计研究论文 完整版
从公寓走进家 ︱︱ 现代大学生公寓空间设计研究调查报告 所在学院：土木工程与建筑学院 指导老师： 陈 萍 姓名： 宋翔宇 学号：1045603118 姓名： 张星星 学号：1045603106 姓名： 朱 琳 学号：1045603132 姓名： 李征征 学号： 1045603113
从公寓走进家 —现代大学生公寓空间设计研究调查报告 一、前言 （一）研究背景 很多年来，我国对于大学生公寓的设计研究不够，思想较为保守，设计手法过于简单，绝大多数大学生公寓平面布局简单，内部空间仅满足居住要求，公共设施较少。随着社会经济的发展，尤其是加入WTO以后，进一步与国际教育接轨势在必行，传统的大学生公寓模式已越来越不适应新时代青年学生的需求，有必要对其进行新的探索。 大学生公寓是大学生之间联系最密切、交流最频繁的场所之一，学生除上课外，大部分时间是在此度过的，他们的休息娱乐，谈心交友，课余阅读都离不开公寓，所以大学生公寓是学习生活的重要场所。对大学生而言，宿舍也是当代大学生的第二家园，应当具有一定的私密性，舒适性等特点，也应具有休闲娱乐，生活学习等明确的功能分区，营造优雅的宿舍文化。但是当代大学宿舍正缺少以上的明确功能区，给当代大学生造成诸多不便。 由此可见大学生公寓是大学教学设施的一个重要组成部分，在大学生生涯中扮演着重要的角色。如何提高大学生公寓的设计水平，关系到大学生在学校的生活质量问题，也必然影响到大学生的生活质量，所以研究设计出一个好的大学生公寓大有一番必要，大学生宿舍改造势在必行。 （二）研究目的 1、通过研究现代大学生公寓设计对当代大学生宿舍进行优化，提出合理有效 的整改意见； 2、设计出优质的大学宿舍内部空间结构,带给同学们一个方便舒适的生活居 住环境，更重要的是营造一种积极向上的生活学习氛围，也利于给同学们形成良好的心境和愉快的心情，从而会促使宿舍成员之间充满学习热情，相互交流，相互启发，相互竞争，相互促进，也利于彼此加深了解，建立友谊，增进感情，从而形成一个健康向上、积极进取、和谐共处的大学生公寓。
[终稿]员工宿舍分配及管理办法(含表格)
[终稿]员工宿舍分配及管理办法(含表格) 员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍地点 1. 四川省成都市****06、07、08号房。 2. 06号房作为员工家属接待房、07号房作为男生单身宿舍、08号房作为女生单身宿舍。 三、配置情况 1. 员工家属接待房:1卧室1客厅1卫生间1厨房，内配置三人沙发、茶几、1.5大床、床头柜、橱柜、烟机、炉灶、热水器、烧水壶、淋浴、花洒、镜前柜。 2. 男生单身宿舍:1室(60平方)1卫生间1厨房1生活阳台，内配置6张公寓床(上面是:床、床垫，下面是:书桌、衣柜、鞋柜、椅子)、餐桌、餐椅、洗衣机、冰箱、风扇、橱柜、烟机、炉灶、热水器、微波炉、电饭煲、淋浴、花洒、镜前柜。 3. 女生单身宿舍:2室(10平方+40平方)1卫生间1厨房1生活阳台，内配置4张公寓床(上面是:床、床垫，下面是:书桌、衣柜、鞋柜、椅子)、餐桌、餐椅、洗衣机、冰箱、风扇、橱柜、烟机、炉灶、热水器、微波炉、电饭煲、淋浴、花洒、镜前柜。 注:男、女生单身宿舍，公寓床均可再行增加。 四、宿舍费用 1. 男、女生单身宿舍150元/月。 2. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、垃圾处置、车位等费用，自理。 3. 公司家属接待房按30元/间?夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、垃圾处置、车位等费用。 五、员工宿舍分配原则及办法 1. 分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2. 凡公司员工(含试用、实习员工，不含兼职员工)均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。
大学生公寓空间设计
大学生公寓空间设计 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生公寓空间设计》的内容，具体内容：今天，各高校把改善学生的住宿条件作为提高学生生活的标志。一幢幢引人注目的公寓楼拔地而起。那么，如何设计一个良好的公寓环境呢?以下是有我为大家整理的，希望能帮到你。以前脏... 今天，各高校把改善学生的住宿条件作为提高学生生活的标志。一幢幢引人注目的公寓楼拔地而起。那么，如何设计一个良好的公寓环境呢?以下是有我为大家整理的，希望能帮到你。 以前脏乱的学生宿舍面貌一新，再也见不到阴暗潮湿的宿舍走廊和在白天都必须开灯的宿舍了。但是，在外表华丽、内部设施完善的学生公寓中，其内部的设计往往存在着某些不足之处。人的行为是多样的，即使是一间小小的公共寝室，大学生的活动也应该是丰富多样的。大学生是一个特殊的群体，他们正处在青春期，年轻的个性决定了他们交往的需要。与此同时，对私密的个人空间同样需要。以往的宿舍设计中，很少考虑私密空间的营造，在一间20平米的房间内，延进伸方向的一面墙排列上下铺位的床架，另一面是面对面的书桌和座椅，学生根本没有私密空间，公共交流活动将常发生在走廊和公共洗漱室。同时由于经济方面的原因，为了增加单位房间的居住人数，很多学生公寓除了满足学生日常生活基本需要的设施外，很少考虑学生在公寓中，学习，阅读，操作电脑的空间和设施。 1.床 家具是大学生公寓中不可缺少的一部分，现在公寓的床几乎都是钢架的
木板叠床，上下都可以睡人这种床的设计原理原本是既经济又实用，但是有些细小的地方在设计方面却不到位。还有一种钢架床，在连接上下铺的楼梯设计上存在很大的缺点，它是利用L型的钢材加上螺丝连接的，其高度与上床的床板相同，但是由于采用了L型钢材而形成了一个很尖的锐角，上床时一不小心就会碰到，有些同学只好用毛巾将它包住，很是不便，因此设计师在这些细小的方面应该加以注意。还有床上的空间没有得到空间的充足利用，在这方面可以进行改造比如说在床上可以按一个书架连接在床架上面，方便同学的使用。像是上下的楼梯我们都可以进行空间的改造，可以将楼梯做成储物的空间增加楼梯的利用价值。这样的设计，才能满足学生们的空间利用需求。 2.书桌椅 现在公寓的书桌都是连接书架的，但是由于空间的限制，书桌的水平面积很小，导致有些书桌放了电脑以后就什么都不能在放了，就连学习的空间也变得很小，这样导致书桌上林乱不堪，没有规律。有些旧式的学生公寓还在使用床铺和书桌椅分离的家具，这样更不利于垂直空间充分的利用，在空间设计中应该注意，最大的利用空间，上面是床，下面是学习的空间这样有利于，休息和学习空间的分离，不会被相互打扰，这样对于桌椅的空间设计才能更大化的利用，更加方便学生们的使用，这样桌椅的空间也会增大，不会造成空间利用小的问题和空间的限制问题了。现在公寓楼中的书桌一般都是设计成电脑桌的形式，这是跟上时代的表现，但是在书桌设计时，穿电线的孔有时设计得却十分不得当。电线的穿孔一般应该设置在放置键盘空间的面板上，但是有些书桌却将电线穿孔设置在抽屉
学生宿舍管理委员会工作总结报告
尊敬的院领导们，各位委员干部们：新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：一、加强学习，提高自身素质修养1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。二、踏实认真工作，积极努力创新1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。三、正视工作不足，努力迎头赶上同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。