工伤培训试题 含答案

工伤培训试题 含答案
工伤培训试题 含答案

工伤培训知识测试

填空题:每空5分,共100分

1、工伤是员工在(工作时间)、(工作地点)因为工作原因受到的人身伤害。

2、职工在工作当中受到伤害后:(职工)或家属及遗属,能从国家、社会和企业得到的经济补

3、应当认定为工伤的情形包含:在工作时间和工作场所内,因(工作原因)受到事故伤害的;

4、工作时间前后在(工作场所内),从事与工作有关的(预备性)或者(收尾性)工作受到事

故伤害的。

5、在(工作时间)和工作场所内,因履行工作职责受到(暴力)等意外伤害的;

6、在上下班途中,受到(非本人)主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在(48)小时之内经抢救无效(死亡)的;“突

发疾病”包括各类疾病。

8、不认定工伤的情形包括:(故意犯罪的);醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

9、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起(30)日内,工伤职工

或者其近亲属、(工会)组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起(1年)内。

10、工伤认定申请材料(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

(或者职业病诊断鉴定书)等。

11、工伤保险费全部由(用人单位缴纳),职工本人不承担缴费义务。

12、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,可享受以下工伤保险待遇:

工伤医疗及康复待遇;停工留薪期待遇;伤残待遇;(工亡)待遇。

级安全教育培训试题公司级

级安全教育培训试题公司 级 RUSER redacted on the night of December 17,2020

三级安全教育培训试题(公司级) 姓名:岗位:日期:成绩: 一、选择题(每题3分) 1、我国的安全生产管理方针是。 A、安全第一,预防为主 B、安全第一,综合治理 C、安全第一,预防为主,综合治理 2、新《安全生产法》实施日期是。 A、2004年7月1日 B、2014年12月1日 C、2009年5月1日 3、生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的。 A、明确规定 B、主要目的 C、重要措施 4、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。 A、启蒙教育 B、厂级教育 C、礼仪教育 5、安全培训对哪些人员比较重要() A、管理人员 B、工人 C、以上人员 6、设置安全设施和安全装置的目的是为了。 A、保障人身安全 B、保证产品质量 C、提高工作效率 7、加强从业人员自身的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,是消除事故人为因素的唯一办法。 A、安全素质 B、文化水平 C、操作技能 8、生产单位应按照标准向从业人员提供劳动防护用品,从业人员必须劳动防护用品。 A、正确的佩戴使用 B、爱护保管 C、防止遗失 9、禁止标志是用色与图像符号构成的,用以表示禁止或制止人们的不安全行为的安全信息。 A、黄色 B、红色 C、蓝色 10、戴好安全帽的主要作用是。 A、防止物体打击伤害 B、预防日后暴晒 C、保护头部清洁 11、安全装置的作用不包括()

A、防止设备因超限运行而发生事故 B、防止人误入危险区发生的事故 C、防止因人为的误操作而引起的事故 D、防止浪费原材料 12.电器设备发生火灾事故时,应该使用灭火器扑灭火灾。 A、二氧化碳灭火器 B、酸碱灭火器 C、泡沫灭火器 13、检修设备时应该挂安全警示标识牌,以提醒人们注意。 A、注意安全 B、当心触电 C、有人工作,禁止合闸 14、高处作业是指凡在坠落高度基准面以上,有可能坠落的高处进行作业。 A、10米 B、2米 C、3米 15、在产生生产性粉尘的作业场所,下列做法是不当的。 A、通风排尘 B、密闭尘源 C、有作业禁忌的人员从事接尘作业 二、判断题(每题3分) 1、生产经营单位发生的生产安全事故的根本原因是:人的不安全行为、物的不安全因素、管理上的缺陷。() 2、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来的不方便,可以不用或者拆除。 () 3.在劳动生产过程中违反公司指定的各种规章制度,包括违反工艺技术,安全管理等方面的规定,均属于违反劳动纪律。() 4.根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色,其中,黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。() 5.灭火的基本原理可以归纳为:冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。() 6.动火作业时,气瓶与明火的距离一般应保持在5米以上。() 7.“三不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。() 8.岗位操作工应该严格控制工艺参数指标,不得擅自违反,更不得擅自更改。() 9.化工设备检修前,用氮气置换出易燃气体或有毒气体后,维修工可进入设备内检修作业。() 10.安全巡检制度要明确巡回检查的时间、路线、检查范围、内容等;巡检人员对巡检的情况要做到心中有数,可以不记录。() 三、问答题 1.简述从业人员在生产过程中,应履行的安全生产义务(10分) 2.简述从业人员进入厂区应遵守的“五必须”、“五严禁”。(15分)

公司级安全教育培训试题与答案

公司级安全教育培训试题 部门岗位姓名日期分数 一、填空(每题4 分,共计20 分) 1、我国安全生产的方针是()。 2、“三违”现象是指()。 3、对新建、改建、扩建项目,必须执行安全设施与生产设施()、()、()。 4、我国的职业病防治方针是();()。 5、规范化安全班组创建中的“三醒制度”包括()、()、()。 二、选择题(每题 4 分,共计20 分) 1、()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》 2、国家标准规定的四种安全色为() A、红黄蓝绿 B、红橙黄蓝 C、黑红绿白 3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告,有权拒绝()和强令冒险作业。 A、违章作业 B、工作安排 C、违章指挥 4、单位对新职工应进行()安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗 位教育培训时间不得少于()小时。 A、全面48 B、三级48 C、三级24 5、生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故,()负主要责任。

A、生产负责人 B、技术负责人 C、安监负责人 三、判断题(每题4分,共计20分) 1、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施有危害的作业。() 2、繁忙的日程能成为忽视安全的理由。() 3、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。() 4、机械设备运转时,操作者可以离开工作岗位。() 5、安全设施一经投入生产和使用,不得擅自闲置或拆除。() 四、简答题(每题8分,共计40分) 1、请简述吉林省安全生产“五个一工程”建设活动的内容。 2、事故隐患泛指什么? 3、哪些作业属于危险作业? 4、安全管理“三个组织体系”是什么? 5、请结合你所在的岗位,谈谈你的安全职责是什么?

工伤事故案例学习

事故案例整理 案例一、抱省事心理违章作业不幸挤压身亡。 一.事故经过 2001年1月28日0时30分,某化工厂陈某、班长秦某、尹某、王某等人值夜班,交接班后,各自到岗位上班。陈某、秦某俩人工作职责之一包括到磷酸工段巡查,尹某系盘式过滤机岗位操作工,王某系磷酸工段中控岗位操作工,其职责包括对过滤机进行巡查。 5时30分,厂调度室通知工业用水紧张,磷酸工段因缺水停车。7时40分,陈某、尹某、王某3人在磷酸工段三楼(事发地楼层)疏通盘式过滤机冲盘水管,处理完毕后,7时45分左右系统正式开车,陈某离开三楼去其它岗位巡查,尹某在调冲水量及角度后到其他地方巡查,当时看到王某在三楼过滤机热水桶位置处。 经过一分多钟,尹某突然听见过滤机处发生惨烈的叫声,急忙跑下平台到操作室关掉过滤机主机电源,然后跑出操作室看见王某倒挂在过滤机导轨上。尹某急忙呼叫值长陈某和几个工人,一齐紧急施救。施救人员迅速倒转过滤机后将王某取出,经紧急现场抢救最终因伤势过重死亡。 二.事故原因 死者王某自身违章作业是导致事故发生的主要直接原因。 1,王某上班时间劳保穿戴不规范,钮扣未扣上,致使在观察过程中被翻盘滚轮辗住难以脱身,进入危险区域; 2,王某在观察铺料情况时违反操作规程,未到操作平台上观察,而是图省事到导轨和导轨主柱侧危险区域,致使伤害事故发生。 3,是王某处理危险情况经验不足,精神紧张是导致事故发生的又一原因。当危险出现后,据平台运行速度和事后分析看,王某有充分的时间和办法脱险。但王某安全技能较差,自我防范能力不强。 案例二、擅自上机操作伤自害己。 一、事故经过 2000年11月28日,河南省某化肥厂 2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女工宋某到钻床协助主操作工

工伤安全教育培训资料

工伤安全教育培训资料 一、工伤事故的概念 工伤也称为职业伤害,指职工在生产劳动中,所发生的或与之相关的人身伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其它职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点有关,而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有害物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤,是指职工在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或者职业病。 包括:事故伤残和职业病以及因为这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生下落不明的亦属于工伤。二、造成工伤事故的原因: 主要原因:人的不安全行为—物的不安全状态—管理因素 1、生产工人在生产过程中违反有关的安全操作规程,是造成工伤事故发 生的一个重要原因,也就是人的不不安全行为; 2、工人的上岗前安全生产教育培训不到位; 3、对于机器设备没有制定完善的安全操作规程; 4、工人思想麻痹大意或者精神不集中,工人在生产过程中出现精神不集 中的现象,主要原因有两方面:一是由于工厂加班时间比较长,造成工人过度疲倦;另外一个是部分员工下班后没有充分休息好,比如很晚才休息,直接导致第二天精神状态不好,就容易出现事故;

5、缺少严格的管理机制,工人就容易出现违规操作,从而导致工伤事故 的发生; 6、部分工人(特别是新员工)操作机器时完全按照自己的个人意愿去进 行,就容易发生违规操作事件,工伤事故也就随之而来; 7、侥幸心理:侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态.有这种 心态的人不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是明知故犯,在他们看来,“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”. 8、对发生故障的机器安全防护装置监督管理不够,出现故障后只是对机 器简单修理,因而同一台机器、同一类故障,就会重复地造成工伤事故; 9、管理体制不够完善,出现管理混乱和违规现象时就会发生工伤事故, 例如货物堆放过高、杂物阻塞通道等现象,都会有可能造成工伤事故,特别是在出现火灾或倒塌时,就有可能发生群死群伤的重大伤亡事故;三、工伤事故统计: 本公司工伤事故1—6月份统计结果: 2008年1—6月份本公司共发生工伤事故18宗,其中印刷部8宗、加工部6宗、坑箱部1宗、平板部2宗、人事行政部1宗。2007年1—6月份发生工伤22宗:其中加工部有4宗,印刷部有5宗,平板部有7宗,人事部有2宗,坑箱部有4宗。平板部和坑箱部及人事部比去年有明显下降,但是加工部与印刷部比起去年有上升趋势。今年1-6月工伤总数比起去年同期下降4宗,在今年18宗事故中,其中压伤事故:10起,卷入伤害2宗,其他割伤2宗,撞伤2宗,扭伤1宗。收纸架压伤事故的发生频率占总事故

最新公司级安全教育培训试题及答案

公司级安全教育培训试题 姓名车间班组成绩 一、判断题(共25分每题1分) 1、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水延缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号。(∨) 2、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。(× ) 3、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。(∨) 4、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。(×) 5、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。(∨) 6、119、110、120、122都是报警电话。(∨) 7、起重机司机可以倾斜吊运物体。(×) 8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。(∨) 9、工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(× ) 10、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(∨) 11、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。(×) 12、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(∨) 13、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。(∨) 14、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。(∨) 15、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(×)16、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。(∨) 17、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。(×) 18、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。( ×) 19、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。(∨) 20、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。(×) 21、安全管理的重点是对事故的调查。(×) 22、《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(∨) 23、根据生产与安全统一的原则,在企业安全生产管理中要落实"管生产必须管安全"的原则。(∨) 24、强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。(∨) 25、班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。(∨) 二、单项选择题(共35分每题1分) 1、安全生产工作的方针是( b )。 A、预防为主,防治结合 B、安全第一,预防为主 C、预防为主,防消结合 2、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:( d )。 A、事不关已,高高挂起 B、保证自己安全,不伤害自己 C、保护自己,不被他人伤害 精品文档

公司级安全教育培训试题及答案

公司级安全教育培训试题 姓名_________ 车间__________ 班组__________ 成绩________ 一、判断题(共25分每题1分) 1、火灾发生后,如果逃生之路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水延缓 火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号。(V ) 2、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。(X ) 3、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。(V ) 4、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。(X ) 5、工人操作机械时穿着的三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。(V ) 6、 119、110、120、122 都是报警电话。(V ) 7、起重机司机可以倾斜吊运物体。(X ) 8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。(V ) 9、工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(X ) 10、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(V ) 11、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。(X ) 12、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(V ) 13、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。(V ) 14、使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。(V ) 15、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(X ) 16、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。(V ) 17、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。(X ) 18、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。(X ) 19、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。(V ) 20、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。(X ) 21、安全管理的重点是对事故的调查。(X) 22、《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(V) 23、根据生产与安全统一的原则,在企业安全生产管理中要落实”管生产必须管安全”的原则。(V) 24、强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。(V) 25、班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。(V) 二、单项选择题(共35分每题1分) 1、安全生产工作的方针是( b )。 A、预防为主,防治结合 B、安全第一,预防为主 C、预防为主,防消结合 2、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:(d )。 A、事不关已,咼咼挂起 B、保证自己安全,不伤害自己 C、保护自己,不被他人伤害 D、不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害 3、企业特种作业人员持证上岗率应达到( b )。 A、80% B、100% C、90% 4、国家标准规定:用(c )来表示禁止、有危险以及消防设备。 A、黑色 B、蓝色 C、红色 5、乙炔气瓶放置地点不得靠近热源,距明火至少应保持( a )以上。 A、10 米 B、15 米 C、12 米

公司级安全培训考试试题

公司级安全培训考试试卷 姓名: 、填空题(50分): 建立健全本单位安全生产责任制就是要建立和实施生产经营单位 )的安全生产责任制度。 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特 5、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生 6、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进 有关部门报送书面统计分析表。 单位: 1、 安全生产管理,坚持( )的方针。 2、 生产企业的主要负责人对本单位的安全生产工作( )° 3、 4、 点,对安全生产状况进行( ),对检查中发现的安全问题,应 当( )、不能处理的,应当( )本单位有关负责人。 产经营活动中存在可能导致事故发生的( )和( 行统计分析,并分别于( )和( )向安全监管监察部门和

7、企业应急管理是指企业生产经营中的各种安全生产事故和可能给 企业带来()的各种外部突发公共事件,以及企业 可能给社会带来损害的各类突发公共事件的预防、处置和恢复重建等工作,是 企业管理的重要组成部分。 8应急管理是一个动态的过程,包括( 和恢复4个阶段。 9、公司实施安全标准化管理,实行()、()的安全管理监督原则(四全原则)。 10、危险性作业包括:()、破土作业、临时用电 作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业、断路作业、设备检维修作业及其 他作业等十类。 二、单项选择题(15分): 1、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》,生产经营单位发生 负有责任的生产安全事故,最高可处以()的罚款。 A、20万元 B、100万元 C、200万元 D、500万元 2、主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的, ()内不得担任任何 生产经营单位的主要负责人。 A、2年 B、3年 C、5年 D、8年

公司级安全教育培训考试试题

公司级安全教育培训考试试题 -、填空题:(每题1分,共34分) 1、 三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度, 三级教育是指 入厂教育 、车间教育 岗位教育 。 2、 2011年科瑞集团安全生产坚持“ 以人为本, 安全第一, 预防为主 , 消除隐患,确保安全”的安全生产方针。 3、 当今三大安全主题是 健康 、 安全 _________ 、 环境 _____________ 。 4、 生产过程中的“三违”现象是指 违章指挥 、 违章操作 、违反劳动纪律 。 5、 职业病防治工作坚持 预防为主、 防治结合的方针, 实行 分类管理 、 综合治理 。 6、 “三不伤害”活动指的是 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 。 7、 从业人员在作业过程中,应严格遵守本单位的 安全生产规章制度 和 操作规程 服从管理, 正确佩戴 和 使用劳动防护用品 。 8、 灭火器的使用方法:提把手,抽 保险销 握住 喷管 站在 火源的上风头 距离 5 _____ 米处对准火苗的 根部 压下把手。 9、 未经许可,任何人不得随意 挪用 、 拆除 消防设施;严禁 堵塞 消防通道。 10、 一旦发生人身伤害事故,采取的急救原则是 先救人,后治伤 。 二、判断题(每题2分,共30分) 1、所谓高处作业,是指在距基准面 2m 以上(含2m )有可能坠落的高处进行作业。 (V ) 2、当吊运过程中,如果突然停电,应立即将所有控制器扳回零位,切断总开关,然后再采取其 它安全措施。(V ) 3、 焊接管道和设备时,必须采取防火安全措施。 4、 开启气瓶瓶阀时,操作者应该站在气瓶正面。 5、 车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放, 6、 任何人进入车间生产现场都必须戴安全帽。 7、 工人操作钻床时,应该戴防护手套。 (X ) 8、 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。 (V ) 9、 机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。 (X ) 10、 钻孔时,当钻尖快要钻穿工件时,应该加快钻尖下降速度以迅速钻透。 (X ) 11、 工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。 (V ) 12、 为了取用方便,手用工具应放置在工作台边缘。 (X ) 13、 正确配戴和使用个人安全防护用品、 用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。 (V ) 14、 安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。 (V ) (V ) (X ) 应放在安全地点,且定期处理。(V ) (V )

最新新员工公司级安全教育试题及答案

姓名:身份证号:得分: 新员工(公司级)安全教育试卷 一、填空题(每空3分,共计30分) 1.我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理。 2.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的 安全警示标志。 4.生产过程中三违现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5.公司员工应树立市场意识、质量意识、安全意识、环保意识、产品标准化意识。 二、选择题(请在括号中填入最合适答案序号。每题3分,共计30分) 1.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的是防止( B )。 A.着凉 B.被机器转动部分缠绕 C.被机器弄脏 2.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是(A) A. 红、蓝、黄、绿 B. 红、蓝、黑、绿 C.红、青、黄、绿 3. 发生电气火灾时,应立即切断电源,可用(A)等灭火器材灭火。灭火时,身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触,以防发生触电。 A. 干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.水 4.企业发生事故,分析其主要原因是由于(A)和物的不安全因素造成的。 A.人的不安全行为 B.设备不良 C.工作疏忽 5. 所有机器的危险部分,应( C)来确保工作安全。 A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置 6.员工在安全生产中的义务包含( D ) A.自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务 C.自觉报告危险源和不安全因素的义务 D.以上都包含。 7.急救触电者,首先应立刻断开近处电源(拉闸、拔插销),如触电距电源开关处太远,要用(A)拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护,以防止二次触电事故。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 8.以下哪条不符合安全生产要求?(D ) A.配电房、油料库内动火作业必须按公司消防管理规定签发火票。

公司级安全教育培训考试试题答案

公司级安全教育培训考 试试题答案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

公司级安全教育培训考试试题 一、填空题:(每题1分,共34分) 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指入厂教育、车间教育、 岗位教育。 2、2011年科瑞集团安全生产坚持“以人为本,安全第一,预防为主, 消除隐患,确保安全”的安全生产方针。 3、当今三大安全主题是健康、安全、环境。 4、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、 综合治理。 6、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 7、从业人员在作业过程中,应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程, 二、判断题(每题2分,共30分) 1、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。(√ ) 2、当吊运过程中,如果突然停电,应立即将所有控制器扳回零位,切断总开关,然后再采取其它安全措施。( √ ) 3、焊接管道和设备时,必须采取防火安全措施。( √ ) 4、开启气瓶瓶阀时,操作者应该站在气瓶正面。( × ) 5、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放,应放在安全地点,且定期处理。( √ )

6、任何人进入车间生产现场都必须戴安全帽。(√) 7、工人操作钻床时,应该戴防护手套。( × ) 8、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。( √ ) 9、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。( × ) 10、钻孔时,当钻尖快要钻穿工件时,应该加快钻尖下降速度以迅速钻透。( × ) 11、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。( √ ) 12、为了取用方便,手用工具应放置在工作台边缘。( × ) 13、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。( √ ) 14、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。( √ ) 三、选择题(每题2分,共36分) 1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( A ) A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有( A\C ) A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于( D ) A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、机器防护罩的主要作用是( B ) A.使机器较为美观 B.防止发生操作事故 C.防止机器受到损坏 5、电气设备着火,应使用( D )灭火。 A. 湿棉被 B. 泡沫灭火器 C.黄泥 D. 干粉灭火器 6、下列哪些物品不属于劳动防护用品( D ) A. 安全帽 B. 护目镜 C. 防噪声耳塞 D. 应急灯 7、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于( A )米? A. 5米 B. 8米 C. 10米 D. 1米 8、各种气瓶的存放,必须距离明火( C )以上,避免阳光暴晒,搬运时不能碰撞。 A.5米 B.8米 C.10米 9、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为( A )。 A.有电 B.无电 C.可能有电,也可能无电 10、工人操作机械时,要求穿着紧身适合的工作服,以防( B )。 A.着凉 B.被机器转动部分缠绕 C.被机器弄污 11、在电焊场所不得有( B )、二氧化碳的泄漏,以免影响焊工安全。 A.压缩空气 B.水 C.机油 12. 在没有发生火灾时,消防器材可以挪作他用。( B ) A、正确 B、错误 13、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。 A.上部 B.中部 C.根部

工伤预防费用申请报告

工伤预防费申请报告公司基本情况一、 企业。,是一家主营XXXXX司位于XXXXXXXXXXX,占地面积 1XXXX XXXXXX公司全资子公司。XXXXX注册资本XXX万元,为开始为员工缴纳社会保险。参保期间,公司依法按我公司于XXX严格遵守并积极执行工伤保险无历史欠缴费;时缴纳各项保险费用,安全生产设的各项法规政策;对工伤预防工作重视,组织机构健全,年未发生重大安全XXX施符合国家的相关规定;生产经营状况正常,事故或生产性事故。本次申请工伤预防费使用的项目和用途二、 10000其中用于工伤预防宣传材料及书籍购买工伤预防预算万元整,元,元,员工职业体检补助3000元,组织2次工伤预防培训2000 元。购买劳保用品10000 工伤预防各项工作开展的时间和进度三、 月份,进行工伤预防宣传及培训宣传;月份每月分批进行一次工伤预防知识培训及员工职业健康体月、11 检。四、开展工伤预防工作所要达到的效果或目的1.减少工伤事故 和职业病发生、保护员工身心健康; 提高劳动生产率减少公司支出成本;2. 3.降低工伤事故和职业病的发生率,有效保护员工的安全健康。五、工伤预防措施加强领导,增强安全意识和安全观念,尤其是提高责任者“安1.全第一”的安全意识,真正

落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候,首先要解决安全问题,在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作,要认真负责,一丝不苟,真正落到实处,克服官僚主义作风。 2.认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,各负其责,各司其职抓好安全工作。各生产部门应把安全工作当做第一位的事来抓。把本部门的安全工作真正抓好,做到“谁主管、谁负责”。要抓全员、全过程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上谁抓都不算越位,怎么抓也不算过分”。在企业内要做到人人都关心安全、人人都过问安全,不能把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察人员的事。 3加强安全教育,抓好安全技术培训,提高职工的安全素质。在加强安全的同时,首先要抓好新工人上岗前的安全教育,落实学习内容、落实学习时间,还要有专人检查落实情况;其次要抓好特种作业人员的安全技术培训、考核发证率达95%,持证上岗率达100%;三是抓好企业场所、生产指挥人员的安全技术培训,实,持证指挥100%,力争培训率达行安全生产指挥证(资格证书). 生产率达100%,杜绝违章指挥的现象发生。四是要开展经常性的安全知识教育,采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式,使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。 4建立健全规章制度,强化作业现场管理。为使作业现场都

企业工伤处理案例讨论及知识培训

企业工伤处理案例讨论及知识培训教材 案例1: A公司一员工晚班下班之后,驾驶电动车回家,因光线不好,跌入路边河内,不幸遇难。经交警部门认定该员工的事故伤害不存在第三人侵权,该员工承担全部责任。经了解,公司为该员工买了工伤保险和意外伤害险。 A公司经初步判断认定不是工伤,因而没有采取任何行动。 该员工家属随即带领很多亲友聚集公司门前,向公司提出3个要求:第一、因天气炎热,为防止尸体腐烂,要求公司出具书面材料,同意家属将该员工给予火化;第二、要求该公司垫支丧葬费;第三、要求公司在该员工出殡时派车协助。 该员工家属后来向公司提出赔偿要求,要求公司一次性支付赔偿款13万元,公司依旧拒绝,后来双方经过协商,公司答应一次性支付该员工家属人民币3万元,得到该员工家属同意。于是该公司领取了该员工的意外伤害险赔付的1万5千元,另从公司支取1万5千元,共计3万元,赔付了该员工家属,同时双方签订赔偿协议,约定该员工家属在得到公司3万元的赔付后,不再向公司提出任何诉求。问: 1、你们认为是工伤吗?为什么? 2、该公司没有采取任何行动的做法正确吗? 3、你们认为该如何答复对方提出的3个要求? 4、你如何看待该公司对员工进行赔付的方法?该行为的性质是什么?存在什么样的风险? 5、该协议的性质是什么?效力如何?存在什么样的风险?你认为如何措辞才比较严谨? 案例2: 小A到某公司上班不到2个月,在上班途中与第三人驾驶的机动车相撞发生交通事故,当场死亡,后经交警认定,机动车司机负全责。 经了解,小A尚在试用期,该公司尚未给该员工办理任何保险。

事故发生后,该公司经初步判断认定为工伤,随即主动与小A家属取得联系协商善后事宜,该员工家属随即要求该公司出具相关证明,证明该员工以在该公司工作多年,且有固定的收入,以向机动车方索赔,该员工家属答应放弃对公司的相关诉求。该公司随即答应了对方的要求,并且对方出具了承诺放弃向公司主张赔偿权利的要求。 后来,该员工家属从机动车司机方面获得了13万元的赔偿,又向该公司主张赔偿权利,该公司认为对方已经放弃了相关权利,于是拒绝赔偿,对方一再要求。随后,该员工家属向法院提起诉讼,要求公司承担相关责任。法院经审理后判决该公司向该员工家属承担了赔偿责任。 问: 1、你如何看待该公司未给试用期的员工办理保险的行为?存在什么样的风险? 2、你如何看待公司主动与员工家属进行联系的行为?为什么? 3、在员工家属向公司提出赔偿要求之后,你如何看待公司一直臵之不理,且没有采取任何行动的行为? 4、法院为何在员工家属已经得到机动车驾驶员赔付的情况下,要求公司再次承担责任? 5、法院为什么没有采信双方所签订的协议? 案例3: 某公司员工在工作中因违反规章制度导致受伤。经了解,该公司为员工购买了工伤保险。该员工办理了工伤认定后,随即办理了伤残等级鉴定,鉴定为9级,公司申请了复议,复议结果维持了原鉴定。经过多次协商,双方达成协议,公司一次性支付员工5万元整(包括工伤保险赔付),对方放弃对公司的所有诉求. 问: 1、对于员工违反公司制度造成伤害的,该公司应该怎样处理? 2、员工是因为自己违反规章制度造成的损害,公司因此要求减轻自己责任的请求能否得到支持?

工伤事故预防措施

工伤事故预防措施 一、目的:为防止工伤事故的发生,并确保公司财产和工人的人身安全得到保障。 二、范围:适用于本公司。 三、预防措施 1、加强安全教育。 对各岗位员工进行安全生产教育和培训,使员工掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。所谓安全教育,是指用教育手段认识安全的本质含义、重要性、获得必要的安全知识和操作技能,以提高安全意识、自我保护意识、安全技术水平和安全管理水平的过程。安全教育的目的是提高员工的安全素质,使之积极响应公司的安全管理,最大限度地防止和减少人身伤亡、财产损失,从而实现保持身体健康和保护人身安全,保护工厂和货物安全,避免工伤事故的发生为目标。因此,我们必须教育员工在工作中应具有高度的责任感和事业心,有良好的安全素质,有严谨的工作作风、工作态度和工作方法:始终奉行“安全第一、预防为主”的方针,严格履行《安全生产法》中的责任和义务自觉遵守安全规章制度和各项操作规程;在工作中有时刻保证安全的警觉性,避免随 意性和盲目性;有足够的知识和技能及时准确地判断和处理不符合项、险情和事故;有善于发现问题、及时消除隐患的能力;具有团结协作、互相关心、同舟共济、顾全大局的精神。 2、加强“人——机——环境——管理”体系诸要素的管理,预防常见工伤事故。 预防员工工伤事故,要从“人一机一环境一管理”系统中的各要素着手:对‘‘人”,重在通过教育和培训,增强员工的安全意识,提高员工的职业安全素质和应变能力,减少或避免不安全行为发生;对“机”,重在防止和消除机(物)的不安全状态,消除安全隐患,满足工厂安全生产的要求;对“环境”,重在创造安全的工作环境、必要的生活环境,营造良好的厂风,全体员工保持良好的精神状态:在“管理”上,重在健全安全管理体系和规章制度并予保证切实执行,有效落实。只有在全船安全管理和具体作业中,始终将人、机、环境、管理诸要素置于严格控制下,防止和及时消除物的不安全状态,防止和 及时制止人的不安全行为,特别是保证不使物的不安全状态和人的不安全行为同时出现,才能有效防止不幸事故的发生。另外,在目前的配员情况下,除了关键性作业和较大规模作业外,常常需要员工单独作业。在没有他人监督的情况下,严格遵守安全操作规程。增强自我保护,小心谨慎,安全操作,也是防止工伤事故的有效方法。 3、规范作业,注意安全,做到: 作业之前做四查,即查身体情况是否良好?查着装是否符合要求?查用具是否适用?查周围环境是否安全? 作业准备六充分,即工作内容充分领会和理解;工作步骤及准备充分就绪;作业现场充分清理和整顿;机械、器具及工具、材料充分清点检查;有关规则及注意事项充分了解。安全装置和保护装置充分检查。 作业之后再四查,即查用完的工具、器具保养后是否放于规定位置?查现场是否良好地进行清理和整顿?查有无麻痹大意、疏忽松懈现象?查机械器具出现

企业工伤处理案例讨论及知识培训

企业工伤处理案例讨论及知识培训教材 案例: 公司一员工晚班下班之后,驾驶电动车回家,因光线不好,跌入路边河内,不幸遇难。经交警部门认定该员工的事故伤害不存在第三人侵权,该员工承担全部责任。经了解,公司为该员工买了工伤保险和意外伤害险。 公司经初步判断认定不是工伤,因而没有采取任何行动。 该员工家属随即带领很多亲友聚集公司门前,向公司提出个要求:第一、因天气炎热,为防止尸体腐烂,要求公司出具书面材料,同意家属将该员工给予火化;第二、要求该公司垫支丧葬费;第三、要求公司在该员工出殡时派车协助。 该员工家属后来向公司提出赔偿要求,要求公司一次性支付赔偿款万元,公司依旧拒绝,后来双方经过协商,公司答应一次性支付该员工家属人民币万元,得到该员工家属同意。于是该公司领取了该员工的意外伤害险赔付的万千元,另从公司支取万千元,共计万元,赔付了该员工家属,同时双方签订赔偿协议,约定该员工家属在得到公司万元的赔付后,不再向公司提出任何诉求。 问: 、你们认为是工伤吗?为什么? 、该公司没有采取任何行动的做法正确吗? 、你们认为该如何答复对方提出的个要求? 、你如何看待该公司对员工进行赔付的方法?该行为的性质是什么?存在什么样的风险? 、该协议的性质是什么?效力如何?存在什么样的风险?你认为如何措辞才比较严谨? 案例: 小到某公司上班不到个月,在上班途中与第三人驾驶的机动车相撞发生交通事故,当场死亡,后经交警认定,机动车司机负全责。 经了解,小尚在试用期,该公司尚未给该员工办理任何保险。

事故发生后,该公司经初步判断认定为工伤,随即主动与小家属取得联系协商善后事宜,该员工家属随即要求该公司出具相关证明,证明该员工以在该公司工作多年,且有固定的收入,以向机动车方索赔,该员工家属答应放弃对公司的相关诉求。该公司随即答应了对方的要求,并且对方出具了承诺放弃向公司主张赔偿权利的要求。 后来,该员工家属从机动车司机方面获得了万元的赔偿,又向该公司主张赔偿权利,该公司认为对方已经放弃了相关权利,于是拒绝赔偿,对方一再要求。随后,该员工家属向法院提起诉讼,要求公司承担相关责任。法院经审理后判决该公司向该员工家属承担了赔偿责任。 问: 1、你如何看待该公司未给试用期的员工办理保险的行为?存在什么样的风险? 2、你如何看待公司主动与员工家属进行联系的行为?为什么? 、在员工家属向公司提出赔偿要求之后,你如何看待公司一直置之不理,且没有采取任何行动的行为? 、法院为何在员工家属已经得到机动车驾驶员赔付的情况下,要求公司再次承担责任? 5、法院为什么没有采信双方所签订的协议? 案例: 某公司员工在工作中因违反规章制度导致受伤。经了解,该公司为员工购买了工伤保险。该员工办理了工伤认定后,随即办理了伤残等级鉴定,鉴定为级,公司申请了复议,复议结果维持了原鉴定。经过多次协商,双方达成协议,公司一次性支付员工万元整(包括工伤保险赔付),对方放弃对公司的所有诉求. 问: 1、对于员工违反公司制度造成伤害的,该公司应该怎样处理? 2、员工是因为自己违反规章制度造成的损害,公司因此要求减轻自己责任的请求能否得到支持?

工伤事故预防对策与控制措施.doc

工伤事故预防对策与控制措施 工伤事故与自然灾害不同,原则上都是可以预防的,应树立"零事故"意识!.立足于防患于未然。因而不能只考虑"事后型"对策,而应强调"事前"的预防措施。如在项目设计阶段,就应考虑安全措施,包括配备现场安全技术员,熟悉意外事故发生的危险因素,进行工种危害分析,意外事故的快速分析处理和完善操作规程;项目预算应包括新工人的培训和职业安全与卫生教育培训项目等。 一、"事前"的预防策略 1.三级预防 必须落实"三级预防"的策略。一级预防指在工伤发生前采取各种预防措施,使工伤不发生;二级预防指在工伤发生后,采取自救互救、院前医护、院内抢救和治疗。以最大限度地降低工伤的死亡率和致残率;三级预防的主要任务是使工伤者恢复正常功能,早日康复和使残疾者得到良好的医治和照顾。 2.用人单位负责制 我国安全生产的方针是"安全第一,预防为主",这为政府和企业的安全生产管理提供了宏观的策略导向。具体工作体制为:"用人单位负责,政府监察,行业管理,群众监督"。用人单位负责是工伤预防策略中最为重要的一环,只有真正落实用人单位负责制,才能真正落实工伤的预防控制措施。一般认为,用人单位负责制包括行政、技术和组织责任。行政责任指用人单位的法人代表为工伤预防的第一责任人,生产

管理各级领导和职能部门负相应行政责任,倡导"安全生产,人人有责";技术责任指安全设施的"三同时",即安全设施与生产设施同时设计,同时施工,同时投产;组织责任系指在安全人员配备、组织机构设置、经费预算落实等方面需在组织上落实,实行"五同时"原则,即用人单位在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要同时考虑安全问题,做到生产与安全的统一。 3.健康促进 采用工作场所健康促进项目。例如,通过岗位培训和职业教育加强工人的预防伤能力;通过投资改善不合理的生产环境;明确用人单位和职工在工伤预防中的责任和由用人单位和职工共同讨论建立一个健康、安全的工作环境。 二、控制措施 工伤事故由多种因素造成,工伤发生时的人(如操作行为、心理状态等)、物(如设备、原料等)和环境(如气象条件、作业空间安排等)的状态常是直接原因;而问接原因则与技术、教育和管理状况密切相关。因此,国内外学者把工伤的控制措施称为"措施",同时采取工效学干预、技术校正、行为校正等予以综合防制。"措施"即采用教育措施(education)、经济措施(economic)、强制措施(enforcement)、工程措施(engineering)、环境措施(environment)和紧急救护措施(emergency care and first aid)。 1.教育措施(educational approach) 通过普及安全知识和安全教育影响人们的行为,对预防丁伤的发生具有重要意义,而且具有显著效果。安全教育要"从娃娃抓起",以培养

公司级安全教育考试题

公司级安全教育考试题 姓名:岗位:成绩: 一、选择题(共10题,每题3分) 1、企业新工人必须进行安全生产的 ,经考试合格后,方可上岗操作。 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指、、。 3、我国的安全生产方针是、、。 4、“三不伤害”活动指的是、、。 5、生产过程中的“三违”现象是指、、。 6、职业病防治工作坚持、的方针,实行、。 7、机械设备的危害主要有两方面的因素:一方面是物的不安全因素,另一方面 是。 8、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产和 ,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 9、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的。 10、厂区内必须加强明火管理,严禁、严禁携带进入作业场所,不准任意动火和进行产生火花、高温的作业。 二、选择题(共10题,每题2分) 1、发生火情以下几种逃生方法中,()是不正确的。

A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子 B、弯着身子快速跑到安全地点 C、躲在桌子底下,等待消防人员救援 D、马上从最近的消防通道跑到安全地点 2、凡在坠落高度基准面()有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。 A、2m以上(含2m) B、2.5m以上 C、3m以上 D、3.5m以上 3、()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A、《安全生产法》 B、《刑法》 C、《劳动法》 D、《劳动合同法》 4、工人操作机械设备时,穿三紧(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的是防止() A、着凉 B、被机器转动部分缠绕 C、被机器弄脏 D、穿着不舒适 5、员工在安全生产中的义务包含() A、自觉遵守安全规章制度的义务 B、自觉学习安全知识的义务 C、自觉报告危险源和不安全因素的义务 D、以上都包含 6、以下哪条说法不正确?() A、配电房、酒精库、防爆车间内动火作业必须按公司消防管理规定签发动火证 B、电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾 C、机械金属外壳必须可靠接地,否则可能由于接线裸露,导致触电事故 D、正常生产时,设备如果发生故障时,为了不影响产量,可自己修理或带着故障运行。 7、在安全色中表示危险的是()。 A、绿 B、蓝 C、黄 D、红 8、人触电后,应首先()。

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