全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料
尊敬的评审委员会：
我公司自成立以来，始终以争取企业发展与社会责任为己任。面对信任与支持，我们感到由衷的感激，也将更加努力地发挥企业的作用，扮演好企业社会责任的角色。
我们致力于品牌成长和社会贡献，我们不断提升企业管理水平和产品质量，加强与客户的沟通与互动，同时也积极投入社会公益事业。近年来，我们通过多种渠道开展了一系列社会公益活动，取得了显著的成效。感谢中华全国青年联合会及有关部门的关心，我们决定向您们申请“全国青年文明号”。
以下是我们的相关申报材料：
一、企业基本情况
公司名称：XXX有限公司
法定代表人：XXX
注册资金：XXX万元
公司成立时间：XXXX年XX月
公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX小区XXX号
联系方式：XXX-XXXXXXX
二、公司发展历程
公司成立初期，我们依托广泛的人才资源和先进的工艺技术，致力于产品的研发与生产。经过多年的发展，我们的产品质量稳步提升，市场销售也逐渐拓展，公司得到了长足的发展。在这个过程中，我们也意识到企业不仅要追求经济效益，更应该注重社会责任，积极回馈社会。
三、企业文化
公司一直秉持“诚信、责任、创新、共赢”的价值观，并将其融入企业的日常经营和各项业务中。我们坚持发展企业文化，弘扬社会正能量，倡导员工向上向善，树立道德标杆。我们已经建立 sound 的企业文化管理体系，致力于构建和谐企业社会环境。
四、社会责任
我们一直致力于公益事业的推进，积极参与社会活动。以下是我们近年来所做出的贡献：
1、帮扶助学
我们积极参与“帮扶助学”活动，为贫困学生提供物资和资金支持。我们向贫困地区支教，帮助这些孩子们完成学业梦想。
2、环保行动
我们注重环保，推广可再生资源。我们减少无用材料、污染排放，实现节能减排。
3、社区服务
我们积极参与社区服务，通过社区活动、公益慈善和志愿者服务等方式回报社会。
5、公司管理及产品优势
公司一直注重人才培养与管理，采用人性化的管理方式，在员工及顾客中赢得了良好的口碑。我们注重产品的品质和研发，积极推进全面质量管理体系的建设和完善，同时引进国内外先进技术和生产设备，实现优质产品与优质服务。
此致
敬礼！
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料 尊敬的评审专家，您好！ 材料一：个人简介 我是擅长摄影和写作的青年志愿者，目前就读于某大学的新闻传播专业。自大学入学以来，我一直致力于用摄影和写作记录社会发展的点滴变化，并为一些社区和公益项目担任志愿者。 材料二：个人作品 我与一些同学合作编写了一本关于家乡的摄影集，展示了家乡的美丽风景以及文化传统。这本书不仅在校内，还在社区图书馆和书店展出并得到了很多读者的赞赏。我也与一些社区合作，通过摄影展来宣传社区的文化和人文特色，为社区的发展做出了一些贡献。 材料三：志愿服务经历 我曾担任某公益组织的摄影师和写手，为他们的活动进行报道和宣传。我将自己的能力应用到了实际的公益事务中，并通过图片和文字的传播，引起了更多人的关注和关心。我还参与了一些社区的志愿服务活动，例如清洁环境和义务教育辅导等，以帮助那些需要帮助的人和社区。 材料五：社会实践经历 在大学期间，我积极参与社会实践活动，例如到农村和山区进行调研，去了解他们的需求和困难。通过实践，我学到很多理论无法教授的知识，并增强了对社会的认识和关心。 材料六：荣誉证书和奖项 在大学期间，我参加了很多比赛并获得了荣誉证书和奖项，例如摄影比赛的金奖和写作比赛的优秀奖。这些荣誉不仅证明了我的专业能力，也为我申报全国青年文明号增添了一些分量。 材料七：学术成果 我在大学期间发表了一些与摄影和写作相关的学术论文，并在国内一些学术期刊上发表了论文。这些学术成果不仅是对我专业能力的肯定，也为我申报全国青年文明号提供了一些支持。 以上就是我的全国青年文明号申报材料，希望我的努力和付出能得到您的认可。如果还需要其他材料或有任何问题，请随时告知。非常感谢您的审阅！
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料 尊敬的评审委员会： 我公司自成立以来，始终以争取企业发展与社会责任为己任。面对信任与支持，我们感到由衷的感激，也将更加努力地发挥企业的作用，扮演好企业社会责任的角色。 我们致力于品牌成长和社会贡献，我们不断提升企业管理水平和产品质量，加强与客户的沟通与互动，同时也积极投入社会公益事业。近年来，我们通过多种渠道开展了一系列社会公益活动，取得了显著的成效。感谢中华全国青年联合会及有关部门的关心，我们决定向您们申请“全国青年文明号”。 以下是我们的相关申报材料： 一、企业基本情况 公司名称：XXX有限公司 法定代表人：XXX 注册资金：XXX万元 公司成立时间：XXXX年XX月 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX小区XXX号 联系方式：XXX-XXXXXXX 二、公司发展历程 公司成立初期，我们依托广泛的人才资源和先进的工艺技术，致力于产品的研发与生产。经过多年的发展，我们的产品质量稳步提升，市场销售也逐渐拓展，公司得到了长足的发展。在这个过程中，我们也意识到企业不仅要追求经济效益，更应该注重社会责任，积极回馈社会。 三、企业文化 公司一直秉持“诚信、责任、创新、共赢”的价值观，并将其融入企业的日常经营和各项业务中。我们坚持发展企业文化，弘扬社会正能量，倡导员工向上向善，树立道德标杆。我们已经建立 sound 的企业文化管理体系，致力于构建和谐企业社会环境。 四、社会责任
我们一直致力于公益事业的推进，积极参与社会活动。以下是我们近年来所做出的贡献： 1、帮扶助学 我们积极参与“帮扶助学”活动，为贫困学生提供物资和资金支持。我们向贫困地区支教，帮助这些孩子们完成学业梦想。 2、环保行动 我们注重环保，推广可再生资源。我们减少无用材料、污染排放，实现节能减排。 3、社区服务 我们积极参与社区服务，通过社区活动、公益慈善和志愿者服务等方式回报社会。 5、公司管理及产品优势 公司一直注重人才培养与管理，采用人性化的管理方式，在员工及顾客中赢得了良好的口碑。我们注重产品的品质和研发，积极推进全面质量管理体系的建设和完善，同时引进国内外先进技术和生产设备，实现优质产品与优质服务。 此致 敬礼！
《青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报材料5篇》
《青年文明号申报事迹材料青年文明号申 报材料5篇》 株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的完成了各项任务。 一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号 1.加强学习培训。大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业务交流相结合，使全体青年干部的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，形成了一股“远离牌桌，走进书桌”的良好学习氛围。 2.深化作风建设。坚持按照“治散、治懒、治玩、治浮”要求，不定期开展部门内部监督检查，对待发现利用上班时间炒股、玩游戏、打牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所系。 3.严肃工作纪律。主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报各类相关信息，不搞部门特殊。严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展警示教育，
拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变能力不断增强。全年在招投标、安检、项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行为。 二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号 1.加强规划管理。完善、完成《株洲云龙示范区总体规划》等各项规划设计工作。完成《株洲云龙示范区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》。加强对城乡规划的实施管理，严格执行建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一套适合示范区实际情况的规划管理机制。加强乡镇规划管理，村民建房审批工作做到了依法依规及时受理。成立了综合信息服务中心和技术审查中心，建立规划信息系统，有效对城市建设进行跟踪、监测、分析，动态掌握示范区用地、规划、实施等具体情况。 2、推进项目建设。强化项目策划和包装，积极实施项目准入制度，开展“两型”创建活动，对符合“两型”要求的产业项目，建立审批绿色通道;对不符合“两型”要求的项目，一律坚决不予核准和改造。组织申报市淘汰落后产能重点项目和省企业技术改造和创新项目，促进了企业向低排放、低能耗转变。 3.落实全面工作。出台符合示范区实际的《株洲云龙示范区招投标管理办法（试行）》，组建综合信息服务中心招投标市场，完善各项工作规章制度。制定完善了安监部门行业监督管理、镇（办事处）安全生产责任效能考核等一系列规章制度，并与镇办事处签订了安全生产责任状，同时加大安检力度。高质量完成年报任务和各项常规统计
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇
青年文明号申报材料和创建材料范文六篇 青年文明号申报材料和创建材料1 浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部，创建于1993年9月，自成立以来，在人民银行、市信合办及联社的正确领导下，经过近十年的发展，职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工，平均年龄26岁的年轻的战斗集体。其中：党、团员18人，具有大专以上学历的职工13人，助理经济师6人，中级经济师一名。多年来，该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识，充分认识“优胜劣汰”的自然规律，弘扬“三铁”精神，以“十字”行风规范行动，审时度势，更新观念，不断完善内控机制，切实防范和化解金融风险，并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝，极大地促进了各项业务工作的快速发展，取得了“存贷”双赢，实现了经济效益、社会效益的双丰收。截至____年__月底，联社营业部各项存款余额达17068万元，较年初净增4728万元，贷款余额12278万元，各项指标在辖区名列前茅，成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅，为辖区经济发展做出了积极的贡献，为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的
工作。 几年来，__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。96年被市农业银行评为最佳储蓄所；97年被市人民银行评为优胜储蓄单位；98年被市人民银行评为金融系统先进单位；99年又被市人民银行评为信合系统先进单位；在＃＃年“青年文明号”的创争活动中，被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号，并在2001年的验收活动中顺利达标。多年来，这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作，使青春在岗位上焕发出异样的光彩。 一、优质服务、文明从业 __联社营业部，地处__路中段，与居民区相伴，周围分布有为数不多的超市、商户，地理位置一般。但距百米之遥，农行、建行呈三足鼎立之势。而与之相比，该部的电子硬件设施及业务范围显然处于劣势。为改变这种被动局面，联社营业部避弱就强，在优质服务上下功夫： 1.不断美化服务环境。 环境的好坏无疑映射着一种精神状态，为了给顾客一个舒爽的服务空间，营业部要求每位职工提前十分钟到岗，仔细打扫卫生，做到窗明几净。另外，在营业大厅摆放了绿色植物，让翠绿给顾客带去春天的气息。大厅的沙发到了冷天就及时铺上厚厚的
青年文明号汇报材料专题5篇
青年文明号汇报材料专题5篇 第一篇:青年文明号汇报材料 **银行**支行现有员工19人，其中共产党员4人，共青团员6人，平均年龄32岁。该行成立以来，在总行、我行领导的高度重视下，全体员工根据省市创建“青年文明号”组委会要求和本行业的实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。全行上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建工作的开展。 在短短三年的时间内，经过全体员工的共同努力，先后于**年被总行评为“先进集体”，**年获得市、区两级“青年文明号”称号，**年被思明区政府评为“文明单位”，各项业务也都取得了可喜的成绩，连续几年各项经营指标均名列系统内前茅。去年由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到**银行总行的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第三名的好成绩。 领导重视，营造“创建”氛围为加强对该项活动的组织领导，切实把争创省级“青年文明号”活动的各项工作落到实处，我行为此成立了专门的领导小组，该小组以我行副行长为组长，组长直接对行长负责。以我行各科室负责人、团员骨干为成员，以“奉献价值，服务社会”为主题，围绕《福建省省级青年文明号考核标准》有关要求，致力于服务内容、服务方式、服务载体的创新，促进员工素质、工作效率的提高，从而提升整体服务水平，打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌，带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务，提高群众满意度和行业窗口的美誉度。 为了在我行营造浓厚的创建氛围，我行加大宣传力度，统一全行的思想认识，增强创建意识，营造人人关心、支持、参与创建活动的氛围，把创建工作
青年文明号申报材料5篇
青年文明号申报材料5篇 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 【申报材料】 倡导科学开展“崇尚科学，反对邪教”系列活动。我们以青年形象讨论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，让广青少年进一步认清邪教的本质，坚定和邪教组织斗争的决心。以下是X整理的关于青年文明号申报材料，欢迎大家参阅。 范文1 青年文明号申报材料 ——共青团桓台县马桥镇委员会创建“淄博市青年文明号”申报材料 马桥镇区人口集中其中，28周岁以下青年占%，镇团委下设团支部27个、团总支1个、团委2个，其中专职团干部32名。 在镇党委及团县委的正确领导下，
在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县“五四”红旗团委、先进团组织。近几年，我们紧紧围绕“青年文明号”创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为下一步的工作重点，着重抓了以下几个方面的工作： 一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力 我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四志愿者服务体系。以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务队中。同时召集辖区内各单位团组织同创共建，开展青年志愿者服务活动。以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动;为不断完善企业青年志愿者行动
服务体系，在全镇重点行业建立了专业青年志愿者服务队，利用五四青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。 二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力 目前，镇团委拥有27个团支部，1个团总支，2个团委，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。 为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面： 1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批团支部。各村明确一名青年同志兼团支部记，积极与辖区单位开展同创共建活。进一步加社区建团力度，我们利用全镇社区化集居的契机，建立健全社区团组织;在社区建团的同时，不断的完善社区
青年文明号申报材料专题10篇
青年文明号申报材料专题10篇 第一篇:青年文明号申报材料 青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。如今的社会是青年的时代，而我们物探公司的青年们本“最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去；最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，吃苦在前，冲锋在先，安全优质完成任务，为队旗争光！”的精神，不怕苦不怕累，通过自己的辛勤劳作为集体争光，为社会贡献。 一、公司基本情况 我公司创建于1956年，隶属中国石油天然气集团公司钻探工程有限公司，伴随着共和国的成长，经过50多年的发展，已成为以山地地震探测为主业、年经营收入近20亿元的中国大型石油及天然气地震勘探工程技术服务企业，能在多种复杂地区为国内外客户提供地震采集、处理、解释、地质综合评价一体化的地震勘探工程技术服务，被业界誉为“山地物探铁军”。 我公司现有职工共计136人，其中共青团员共计5人，占全体职工的3.6%；青年工人共计96人，占全体职工的70.5%。 二、结合实际，加强工作，确保安全 在接获文件之后，我公司全体员工积极配合上级文件，结合实际情况，积极开展创新争优活动。 加强公司党团建设，提高思想道德教育 党组织坚强有力，团组织就会坚强有力。做好党团建设工作，是
抓好党的自身建设的基础。全体员工积主动开展思想道德教育，认真组织学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚定搞好公司的信心，努力提高抓好公司党建工作重要性的认识。抓好公司党的建设，既是落实党的十七大精神的重要举措，也是推进公司改革与发展，提高全体员工凝聚力和战斗力的重要保证。加强公司党团的建设，坚持党对公司的领导，发挥公司党组织的政治核心作用，是公司的政治优势之所在，是任何时候都不能动摇的重大原则。把思想统一到贯彻落实党的路线方针政策上来，加强经营管理人员的思想作风建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”、“七个不得”，不断增强领导干部廉洁自律意识，加大预防和惩治腐败的力度，掌握职工思想动态，与工会和共青团一道做好思想政治工作。 落实责任，加强管理，提高员工安全意识 我公司全体员工，积极配合领导工作，在工作之余不断加强工作安全意识，提高生产工作效益，将“高效、优质、低耗、安全”的理念落实到工作中。在6月全国安全月活动中，结合野外生产实际，推举了一批责任心强、技术过硬的员工，并将他们选配到青年安全环保示范岗队伍中，建立起“青年安全环保生产示范岗”。提出“竞争上岗、优先上岗、安全上岗”的竞争口号，并结合实际情况，制定了《安全环保生产示范岗实施办法》、《安全环保生产示范岗考核办法》等制度，合理制定安全活动考核标准...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看
青年文明号事迹材料范文4篇
青年文明号事迹材料范文4篇 *目录 .青年文明号事迹材料范文 .申报青年文明号事迹材料（铆焊二班） .创建青年文明号事迹材料 .青年文明号的事迹材料 一、基本概况 xx分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占领市场，提高竞争力，业务迅速发展，赢得了客户的依赖和广泛好评。1998年被省行评为“二十强储蓄 所”;XX年被省行评为“一级所柜”;XX年被分行评为“最佳储蓄所”。 截止XX年底，存款余额达32540万元，新增8948万元，五日均27993万元，新增6677万元。
二、主要做法 (一)严抓管理，防范风险 分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。思想政治工作是提高职工思想素质和工作水平的保证，作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，为此我们认真履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了《分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的处罚管理办法》、《导储员岗位职责及要求》等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的《金融违法行为处罚》办法和分行下发的《中国建设银行个人银行业务风险控制手册》、《个人银行业务操作管理系列办法》等金融法规和案例教育，全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力。我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强。根据这些特点，我们经常组织大家开展一些专题讨论、学习、共同刊定了《分行储蓄专柜劳动纪律管理细则》;开办了《学习园地》，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广大储户的一线窗口，风险无时不在，无处不在。强化风险意识，有效防范化解金融风险，我们始终常抓不懈。一次，一位中年男子到专柜来取款,由于金额超过5万元，属于大额取款需要出示身份证件，
申报青年文明号事迹材料3篇
申报青年文明号事迹材料3篇 申报青年文明号事迹材料第1篇 市＂青年文明号＂事迹申报材料 围绕”安全”做文章 铁矿新副井卷扬班申报＂青年文明号＂事迹材料 市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8ｍ卷扬班，担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务，每年运行一万二千余次，运送职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其使用的＂jkd2.8*6m多绳提升机＂是采用了国际领先的plc分布式控制技术，存在安全要求高、技术标准精、工作量大等困难。 繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热情，在生产岗位上精心操作，细心点检，维护设备，确保该系统安全高效运行。20xx年至20xx年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、”三八”文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。在过去的工作中，该班组又围绕＂安全＂做文章，在本职岗位上，谱写出了一支＂安全＂之歌。 安全生产，制度先行。为加强班组安全工作，强化安全管理。该班始终牢记＂安全第一，预防为主＂的方针，铁石心肠抓安全，2.8ｍ卷扬属a级危险源点，所有岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能认真落实每周安全日活动，班组每天召开班前会，以＂工前五分钟＂的形式开展危险预测、预知和预防活动，总结上一班的安全生产情况，并布置当天的主要工作任务，细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况，并指定安全负责人，对班中可能出现的各种危险因素进行辨识，预测可能发生的事故，经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施，并进行安全交底，使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。 为不断提高操作技术，实现安全文明生产，该班组以建立学习型班组入手，注重创建学习氛围。为增强班组的学习气氛，给职工的学习提供良好的学习环境，将《卷扬工操作安全规程》、《m卷扬工操作技术规程》及《卷扬工设备使用与维护规程》、《职工业绩考核》、＂职工安全准则，＂＂满意小家，＂，以及＂班长、＂＂工会小组长、＂＂安全员职责＂等等学习资料进行整理上墙，增强班组集体氛围。
青年文明号事迹材料
青年文明号事迹材料 篇一：青年文明号事迹材料 一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍 治税必先治队。办税大厅是我们直截了当与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素养的高低直截了当阻碍着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素养为基点，严把三关，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素养。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素养；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把入口关，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态治理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。 二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境 办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的要紧场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建窗口。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务五个一工程。就是一张笑脸，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；一杯茶水，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；一部电话，热情解决纳税人与外界联系不方便的咨询题；一个咨询台，热情为纳税人解答疑难；一本意见薄，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。 三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制 热情服务是对青年文明号的差不多要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们领先在全局提出办税服务三个一制度，即一条龙服务、第一责任人和一次办税承诺。一条龙服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在那个地点办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟；第一责任人制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时刻，提高办税效率。办税三个一的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务；既紧密了征纳关系，又方便了纳税人。 四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证青年文明号集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务八公开和税务行政执法公示制为要紧内容的廉政建设阳光工程。办税八公开，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企
青年文明号事迹材料范文4篇_事迹材料_
青年文明号事迹材料范文4篇 一、基本概况 分行储蓄专柜是一个充满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素质的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占领市场，提高竞争力，业务迅速发展，赢得了客户的依赖和广泛好评。1998年被省行评为“二十强储蓄所”;XX年被省行评为“一级所柜”;XX年被分行评为“最佳储蓄所”。截止XX年底，存款余额达32540万元，新增8948万元，五日均27993万元，新增6677万元。 二、主要做法 (一)严抓管理，防范风险 分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。各项长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。思想政治工作是提高职工思想素质和工作水平的保证，作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，为此我们认真履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了《分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的处罚管理办法》、《导储员及要求》等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的《金融违法行为处罚》办法和分行下发的《中国建设银行个人银行业务风险控制手册》、《个人银行业务操作管理系列办法》等金融法规和案例教育，全所人员增强了法纪观念和明辨是非的能力。我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强。根据这些特点，我们经常组织大家开展一些专题讨论、学习、共同刊定了《分行储蓄专柜劳动纪律管理细则》;开办了《学习园地》，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广大储户的一线窗口，风险无时不在，
全国青年文明号申报材料
全国青年文明号申报材料 尊敬的评委： 我想申报全国青年文明号，我是一名大学生，我本科在读期间，一直致力于个人素质和道德修养的提升，我希望通过此次申报，能够展示自己的成果，并为社会做出更大的贡献。 一、个人简介 我叫张三，男，来自江苏省南京市，现为某某大学的大学生，主修计算机科学与技术专业。自我梳理过去几年以来的学习与生活经历，我认为我在道德修养方面已经有了一定的积累，并在个人成长过程中形成了一些可借鉴的做法。 二、道德修养和个人素质 1. 勤奋学习 在大学期间，我始终把学习放在首位，并取得了优异的学习成绩。我也积极参加各类学术竞赛和项目，提升自己的专业技能和综合素质。 2. 社会实践 我深知理论与实践相结合的重要性，所以我积极参与各类社会实践活动。在参与志愿者服务团队的过程中，我参与了多次社区义务劳动，在提供帮助的也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。 3. 吃苦耐劳 为了养成独立自主和独立思考的能力，我在大学期间全职兼职工作一年，并在暑假期间到工厂做过劳动工。这段经历使我更加懂得珍惜劳动者的辛勤付出，并注重细节和差异化的敬业精神。 4. 诚实守信 我始终坚持做人要诚实守信，珍视信任这一关键资源。在校期间，我曾经担任过班级学生会主席，并参与了多个学生组织的管理工作。在这个过程中，我特别强调团队成员之间的协作和相互信任，并在一系列活动中得到了同学和老师们的一致认可。 5. 社会公益
作为大学生的我，对于社会公益有着强烈的使命感。我曾参与多次志愿者活动，如开 展心理咨询、社区环境整治等。这些经历让我更加关注社会问题，并渴望通过自己的努力 为社会发展做出贡献。 三、个人成果和荣誉 1. 学术成果 在大学期间，我主导并参与了多个科研项目，其中有一个项目获得了校级优秀成果奖，并发表了若干篇学术论文。这些经历培养了我扎实的学术素养以及良好的科研作风。 2. 社区贡献 我在大学期间创建了一个公益社团，致力于开展儿童教育和环保活动。社团的建立和 发展得到了学校的支持与认可，并获得了多个学院的优秀社团称号。 3. 志愿服务 在校期间，我积极参与志愿者团队的服务活动，并担任活动负责人，组织和参与了多 次志愿服务活动。获得了学校颁发的“优秀志愿者”称号。 四、展望与计划 通过此次申报，我希望能够成为全国青年文明号，为广大青年提供一个良好的榜样， 同时也希望以此为契机，更加积极地投身于公益事业和社会实践，继续提升自身的道德修 养和个人素质。 感谢评委们的审阅与支持，如果有幸获得全国青年文明号，我将以更加饱满的热情投 身于青年事业，并希望能够用自己的努力和行动，为社会和国家作出更大的贡献！感谢您 的关注与支持！谢谢！
青年文明号汇报材料汇编9篇
青年文明号汇报材料汇编9篇 青年文明号汇报材料汇编 1 创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。 中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。 一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。到目前为止，我中队xx0%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。 三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。 四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体
活动，进一步增强青年的凝聚力。每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。 抓好部队管理，带出一流队伍。这是我们中队的一条基本经验。中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。正是常年坚持这种严格、科学、规范的管理，使中队的精神面貌焕然一新，为之一振。中队营院常年一尘不染，就连车库的消防车的轮子上都找不到一点泥巴。中队的一物一品，一屋一室总是让人感到井井有条、赏心悦目。我们的管理水平和经验，得到了上级的充分肯定。20xx年国庆安保期间我中队成立了国庆安保青年突击队，在国庆消防保卫大会战中，中队反恐处突小组枕戈待旦、奋勇攻坚，在献身国庆消防保卫事业的使命中践行着“舍小家、誓保国庆平安”的铮铮誓言，以实际行动确保了国庆盛典的顺利举行。为确保国庆期
青年文明号申报材料5篇 妇产科创建“青年文明号”申报材料
青年文明号申报材料5篇妇产科创建“青年文 明号”申报材料 妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有__岁，__岁以下医护人员占 __._ %，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人*人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像市“十大杰出女性”**和省级优秀护士***等许多先进人物，谱写了一曲曲生命盛开的优美赞歌。一、真情深似大海真情关爱，病人第一，是妇产科一切工作的出发点和落脚点，他们道德围绕“病人第一”的原则，按照创建“青年文明号”的基本要求并结合实际，制定了创建实施细则和工作岗位职责，从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。全科先后制定了各种相关制度和职责。 其实，科里每个医护人员也确实将“把病人当亲人，用真情去关爱”作为自己的行为准则。有一次，邻县一农妇因胎盘大出血引发早产被送到妇产科，经检查竞是三胞胎。__多名医护人员比孕妇家属更焦急，有做心理安抚的，有做牵引的，经一番协同奋战，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早产儿体质太弱，
医院的保温箱不够，医护人员又连夜赶到县医院借来保温箱。当得知产妇家经济困难时，不仅减免了部分医疗费用，而且全科人员还主动捐款____余元，以及许多衣物，当母子_人在医护人员为他们点燃的鞭炮声中踏上归程时，_个孩子的母亲感慨地说，你们笑得比我还开心，你们比大海还深的情我一辈子都还不了哇！此事在当时还引起了国家、省、市级媒体的广泛关注。 子宫肌瘤是现在妇女的常见病，传统的治疗方法是开刀将肌瘤与子宫一起切除。而妇女失去了子宫就意味着失去了性生活能力和生育能力。医护人员是看在眼里，急在心里，他们获知有了一种“介入治疗”的新技术，可经皮穿刺栓塞子宫动脉消除肌瘤，不仅可保留妇女子宫，而且避免开刀的痛苦以及因开刀引发的各种并发症，就立即建议院领导于去年下半年投资*万元引进这一先进设备，填补了我市一项空白。副主任***刻苦钻研，仅用三个月就从广州学成归来，能熟练掌握这一新技术。到现在已顺利完成了十余例子宫动脉栓塞术，挽救了十多名妇女的幸福生活。此后，他们又在全市率先使用了“腹腔镜”、“无痛人流术”等高科技，减轻了妇女患者的痛苦。 他们就是怀着这种深情和真爱，满腔热忱地投入到各自的工作中，有的家属十分感动地说：“你们真是医者父母心啊！” 二、责任重于泰山正因为怀着对病人的真情关爱，使他们深感医务工作者责任的沉重。为了这份责任，医护人员把掌握过硬的技术看得比生命还重要。***主任医师理论和临床经验已很丰富了，
青年文明号汇报材料汇编（4篇）_工作汇报_
青年文明号汇报材料汇编（4篇） 下面是小编整理的创建青年文明号汇报材料汇编，希望您喜欢，上公文站，发现学习。 青年文明号汇报材料汇编一 一、以人为本，提素质强基础，建设“学习型”青年文明号; 在中心青年文明号的创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力，狠抓青年的政治学习，严格坚持学习制度，每周组织职工进行一次政治学习传达贯彻县委、县政府各项工作有关精神，总结每周工作情况，安排下周工作，同时组织学习邓小平理论，学习党的xx大、xx大会议精神和、有关党风廉政建设的重要论述，以提高思想政治素质,改进机关工作作风，为群众提供优质服务。提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会。 二、提升中心形象 扩大中心影响，抓好中心形象，是建好中心的必要条件，中心要求全体工作人员，特别是年青一代要带头，首先抓好自身形象，工作中或平时待人接物中，心中要有“形象”二字;做事主动热情，着装合法，语言(包括行体语言)文明大方。中心大厅环境随时保持整洁、优雅、井然有序;要通过纪律约束，检查、监督、考核等形式来保证中心好形象的树立。一个人形象、窗口形象、中心形象、政府形象一环紧扣一环，我们通过重抓“形象”工作，大大提升了中心形象，扩大了中心影响，中心形象受到社会的广泛好评。 三、继续坚持以“建设五型机关”为目标，打造优质服务 建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型的机关，切实方便企业和群众，是我们的目标，也是我们工作的动力。中心每年都组织进行社会满意度问卷调查活动，总结在服务中存在的不足之处，不断改进服务方法，提高服务质量。每月坚持对窗口及其工作人员定量考核，并以此作为月度评先、奖励和年终考核的主要依据。20xx年开
青年文明号创建事迹材料
青年文明号创建事迹材料 平日里，大家或多或少都会接触或者编写事迹吧。你知道青年文明号的相关事迹吗?下面是作者为大家收集的关于青年文明号创建事迹材料7篇。希望可以帮助大家。 青年文明号创建事迹材料篇1 人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降成本为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于九八年至__年连续受到局团委的表彰。 一、基本情况 刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，始终从事机械修理、电气修理等技术工种。 刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为车间顺利完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。 二、围绕经济建设深入开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动 为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广大团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉
青年文明号申报材料4篇
青年文明号申报材料4篇 20xx年，我们临床科室在院领导的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，在科主任的带领下，全体临床人员认真落实“三好一满意”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺利完成各项任务及目标，得到了当地百姓的肯定，创造了良好的经济效益与社会效益。 医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热情高涨，自强不息，接诊病人采用微笑式服务，将满腔的热情投入到工作中，营造了一个积极向上的工作氛围，大家互相协作，共同努力，为医院的发展贡献着自己的力量。 我们临床科室是一个学习型，自强不息的团队。以“一切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素质为一项重要工作来抓。一、认真学习专业知识，定期观看实践技能及急救技能视频，并积极操练，订阅“山东卫生”，轮流阅读，并在网上浏览医学方面相关知识，汲取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案;积极参加市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新知识、新技术应用于临床，更好的为患者服务。二、采用主动服务，微笑服务，认真接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀;三、积极培养团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，
为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格按照业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主任 (副主任)医师每周至少查房2次，同时做好查房记录 (规定查房形式)。2、对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为%。 我们临床科室是一个热情、热心的团队。热情微笑的服务，轻盈忙碌的身影随处可见：冬天，由于医院没有暖气，只有暖风机，我们临床青年同志自发买了热水袋，每一个静脉输液病人，都给他们送上暖暖的热水袋，以防病人手太凉，影响药品的滴注速度与治疗效果;门诊上，病人看病、买药的钱不够，我们临床青年同志给他们垫上，尽量不耽误治疗;在门诊楼的走道里，随时、随处可见青年同志引领、搀扶老年人的身影，我们用我们的热情，用我们的热心，感动了并感动着当地百姓们，得到大家的一致好评。 我们临床科室是一个对待工作严谨、不计个人得失的团
青年文明号申报材料(10篇)
《青年文明号申报材料》 青年礼貌号申报材料（一）： 青年礼貌号申报材料 公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。公司自95年成立以来，始终把建立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进群众，被*******授予双礼貌建设个性贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号 在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的5。4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在群众中建立了三好书架，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，宣传报道小组透过业余时 光创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能；自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；练功比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的用心性，我们推出了案例制练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车解剖、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。