项目经理安全员委派证明
委托书
我江苏省建工集团有限公司城建的神州数码昆山（淀山湖）电子商务产业园高层办公A07~A10办公楼及二期地下车库工程将于年月日开始开工，现委托担任该工程项目经理，全面负责该工程的生产、安全、技术、质量、成本控制等工作，委托、为该工程的安全员，是该工程安全组的组长，负责管理好该工程的现场安全管理、文明施工、扬尘控制及民工管理、综合质量等工作，为工程的规范化、制度化、标准化建设方向开创新的局面。
江苏省建工集团有限公司
安全生产管理人员任命书
主要负责人和安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。 北京XXXXXXXXXX 化工有限公司 （盖章） x年x 月 x日
任命书 根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的要求，为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 一、任命_______同志为公司副总经理，主持公司的全面安全工作； 二、任命一车间主任_______同志为一车间安全管理人员，二车间主任_______同志为二车间安全管理人员， 三、任命_______同志为一车间安全员，_______同志为二车间安全员，_______同志为三车间安全员，负债协助各车间主任完整本车间的安全工作的管理； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
主要负责人和安全管理人员任命书 兹任命，同志为我单位安全负责人，同志为我单位专职安全管理员。以上人员均经过xx市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备从事危险化学品经营企业安全管理的从业资格。 江西XXXXXXXXXX 化工有限公司 （盖章） x年x 月 x日
安全生产培训管理办法 第八条安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件： （一）注册资金或者开办费80万元以上； （二）有专职的管理人员； （三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则； （四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师； （五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上； （六）安全培训需要的其他条件。 第九条安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件： （一）注册资金或者开办费50万元以上； （二）有专职或者兼职的管理人员； （三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则； （四）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师； （五）有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上； （六）安全培训需要的其他条件。 第十条安全培训机构申请四级资质证书，应当具备下列条件： （一）注册资金或者开办费30万元以上； （二）有专职或者兼职的管理人员； （三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则； （四）有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师； （五）有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积60平方米以上。 第十一条申请一、二级资质证书，按照下列程序办理： （一）具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第七条、第八条规定的材料报国家局；
关于专职安全生产管理人员委派制度
关于专职安全生产管理人员委派制度的思考 专职安全生产管理人员委派制度是建筑施工安全生产管理中的一项重要制度。目前针对这项制度的理解存在很大差异，这种差异直接影响到企业安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员配备的管理方式，最终影响到企业施工现场的安全生产管理，不可小视。本人曾在某建筑施工现场跟班实习一段时间，最近两年又专门从事安全生产管理人员培训组织方面的工作，更加深切地感受到企业建立专职安全生产管理人员委派制度的重要性。下面就专职安全生产管理人员委派制的重要性谈一谈自己的想法。 一、专职安全生产管理人员委派制是国家建设行政主管部门提出的管理要求，但目前施工现场专职安全生产管理人员很少是通过企业委派的。 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）第九条明确规定“建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度”。何以“委派”，而不是“任命”呢？两者含义区别很大。“委派”就是安全员受企业直接派遣到施工现场，代表企业对施工现场进行安全生产监督管理，具有企业“委派员”的身份。而“任命”则有可能由项目经理在施工现场选派安全员报企业批准，履行“任命”手续而已，看起来是企业的“任命”，实际就是在项目经理直接领导下的一个“安全员”，难以做到代表企业对施工现场违章行为特别是项目经理的违章行为进行
监督管理。目前，许多现场安全员都是“任命”式的，甚至连“任命”的手续也没有，更少有实质性的“委派员”，我所接触的专职安全生产管理人员中很少见到由企业委派的安全员。 二、实行专职安全生产管理人员委派制来自于实践经验的总结，《建设工程安全生产管理条例》也对此作出了相应的规定。 实行专职安全生产管理人员的“委派制”应有如下两个重要特点：一是专职安全生产管理人员是企业安全管理机构的人员，其首先应对企业负责。所以，必须定期地向企业安全管理机构汇报施工现场安全生产管理状况，代表企业对施工现场实行安全生产监督管理，直接接受企业安全机构的管理指令。若未履行职责，首先受到的应是企业安全机构的处罚。 二是专职安全生产管理人员在施工现场安全生产管理的地位，必要时能够对项目经理安全生产违规行为进行制止。在安全生产管理上施工现场安全生产第一责任人理所应当是项目经理，但在安全生产监督管理上专职安全生产管理人员权力应当高于项目经理。即日常安全生产管理上，专职安全生产管理人员配合项目经理搞好安全生产管理工作，但是在安全生产监督管理上项目经理必须听从专职安全生产管理人员的指挥。 目前绝大多数专职安全生产管理人员的身份是项目经理任命的，在施工现场的地位也不很高，有的地位只相当于班组长甚至不如班组长，所以在重大生产安全隐患发生时难以制止，增加了事故发生的概率。实行委派制能及时制止隐患的发生，从而避免事故的发生。有的
安全管理人员任命书75222
恒企字（2013）第2号 关于成立公司安全科的通知 各科室、项目部： 为了加强公司的安全生产管理工作，进一步规范公司安全生产管理机构设置，经研究决定公司从本决定下发之日起设立独立的安全生产管理机构，机构名称为安全科，负责公司及项目部的安全生产管理工作。 安全科具体职责如下： 1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 2、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。 3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 4、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权暂停生产，并报告有关部门。 5、对安全生产进行现场监督检察。发现安全事故隐患，应当及时处理。
6、参与施工组织设计和安全措施的编制，并组织进行定期和不定期的安全生产检查。对贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时改进。 7、建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律。 8、推广总结先进经验，积极提出预防和纠正措施，使安全生产工作能持续改进。 晋中市恒利建筑有限公司 2013年1月1日
抄送：各科室各项目部 恒企字（2013）第3号 关于安全生产副总经理任命的通知 各科室、项目部： 为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下： 任命赵建刚为安全生产副总经理。 上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作，并严格履行
各自的职责。
安全生产副总经理职责如下： 一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任。 二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。每个月组织一次安全生产检查，并召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产的问题。 四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。 五、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。 六、参与或主持工伤事故、重大未遂事故的调查处理工作，提出处理意见和改进措施。 ‘
安全管理人员任命书模板
××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书 各部门： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》……）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 一、任命_______同志为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任； 二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作； 二、任命_______为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。 任命_______为二车间主任，……； 三、任命_______为一车间安全管理人员，_______为二车
间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作； 以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。 (盖章) 2015年1月1日
××××××公司 ×××【2015】×××号签发人：××× 安全管理人员任命书 各部门： 兹任命、为公司专职安全管理人员，以上人员均经过×××市交通运输局（×××市安全生产监督管理局）组织的安全生产资格培训，并经考试合格（证书编号：），具备从事×××（如道路危险货物运输、道路旅客运输、机动车维修、汽车客运站等）企业安全管理从业资格。 以上任命决定自文件下发之日起开始执行。 (盖章) 2015年1月1日
项目经理个人简历怎么写
项目经理个人简历怎么写 年月日长沙个人简历怎么写信息由XX简历频道为求职者提供姓名(男,岁)自我评价尊敬的主管：您好!当您打开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。 首先，非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的简述能让您感受到我真诚的工作意愿。 我性格开朗有活力，待人真诚热情。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。 有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境，并融合。 际工作相结合。 我相信好的开端是成功的一半。 希望贵公司是我职业生涯的起点，诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。 再次表示我真诚的求职意愿与谢意!此致敬礼!工作经验长沙胡杨科技电子有限公司-至-任职工程项目管理薪资-元/月工作职责：年月-年元月：湖南三建智能化开发有限公司安防系统技术员。 年月-年月：湖南金通智能软件开发有限公司任项目经理。 年月：长沙胡杨科技电子有限公司项目经理，教育经历年月：长沙贺龙体育学院特长生培训。
年月：浏阳市三中就读：高中年月：浏阳石化技工学院就读：中专邓雨照片/作品长沙个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容个人资料：必须有姓名性别联系方式(固定电话手机电子邮箱固定住址)，而出生年月籍贯政治面貌婚姻状况身体状况兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 学业有关内容：毕业学校学院学位所学专业班级城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。 切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 荣誉和成就：包括优秀学生优秀学生干部优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。 或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。 求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。 内容应简明扼要。 附件：个人获奖证明，如优秀党团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文
(完整版)安全员任命书
关于任命专职安全员的决定 以“防范为主、安全生产、防消结合”为主导的安全方针，严格执行建筑工程管理规范及公司安全管理制度，认真填写检查中出现的问题、及时反映情况、立即处理问题。并做好相应的防范措施；对设备定期检查、对重点部位加强防范措施，遵照公司安全检查制度，特任命黄俊为通达鑫苑商住楼专职安全员。 安全员工作职责： 一、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。 二、加强现场监督，防止触电、坍塌等事故的发生。 三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。 四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。 五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，高温中暑等意外事故。 六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失。 新晃县红光建筑工程有限责任公司 2011年12月1日
关于任命班组兼职安全员的决定为全面贯彻落实公司关于“进一步加强油站安全工作管理”的指示精神，使我站的各项工作确保到安全运行，现根据工作需要和加快油站对员工的培养，经安全管理小组讨论通过，决定聘任以下同志为临沧市云鑫石化有限公司班组兼职安全员： 一班班长:张建玮 二班班长：林雄 兼职安全员安全工作职责： 一、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。 二、加强现场监督，防止跑、冒、滴、漏油等事故的发生。 三、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。 四、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。 五、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。 六、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失。 临沧市云鑫石化有限公司 2012年3月1日
项目经理助理个人简历范文
项目经理助理个人简历范文 导读：本文是关于项目经理助理个人简历范文，希望能帮助到您！ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：建筑工程管理/项目经理：项目经理助理，建筑工程管理/项目经理：资料员，工程造价师/预结算经理：预算员工作年限：9职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,, 工作经历 哥顿(香港)设计工程有限公司起止年月：1999-08 ～2008-05 公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：项目经理助理 工作描述：一九九九年八月至今于哥顿(香港)设计工程有限公司工作近十年，曾参与多个大型项目的投标及建设，如任广州白云国际机场迁建工程旅客航站楼公共区、办公区装修工程(一标段)、广州白云国际机场迁建工程A3地块(综合办公楼)二次装修工程及广州白云国际机场航站楼国际流程改造工程项目经理助理。曾于广州市琶洲香格里拉大酒店客房样板间装修工程从事预算方面工作。
曾参与的工程如下： 1、广州芳草园二期(GUANGZHOU GREEN GARDEN PHASE Ⅱ) 2、深圳福朋喜来登酒店(SHENZHEN FOUR POINTS SHERATON HOTEL) 3、中国大酒店客房改造工程(CHINA HOTEL) 4、北京东方君悦大酒店 5、广州新白云国际机场旅客航站楼公共区、办公区装修工程(一标段) 6、广州新白云国际机场A3地块(综合办公楼)二次装修工程 7、广州市琶洲香格里拉大酒店客房样板间装修工程 8、广州白云国际机场航站楼国际流程改造工程 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：大专获得学位: 毕业日期：1999-07 专业一：工业与民用建筑专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1996-091999-07广州市广播电视大学工业与民用建筑大专毕业证书00047739 2002-122002-12中国南方人才市场建筑助理工程师证书0201155002651 2004-092004-10广东省建设工程造价管理总站装饰装修工程
公司安全员聘任书.doc
公司安全员聘任书 这里是我为大家准备的公司安全员聘任书，想了解更多内容，请关注聘书栏目~ 公司安全员聘任书(一) 安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，实施科学管理模式，实行"全员、全过程、全方位、全天候"的安全管理原则。为加强安全生产管理，防止和减少各类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、财产和健康安全，实现"安全生产零事故、资质动态零扣分"，促进项目部和谐生产、发展，根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求，将安全生产责任制落到实处，使安全管理责任到人，加强各专业施工队伍的安全管理力度，提高专业施工队的管理水平，降低发生事故的可能性。 特聘任：**(同志)担任我司安全管理员。 安全管理员职责： 1. 积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则，做遵章守纪的模范。 2. 安全管理员上岗期间，佩戴统一的红底黄字"安全监督员"袖标。有权对违章作业，冒险蛮干的行为进行纠正，必要时报告管理人员。 3. 对进入现场的单位或个人，安全员有权监督其执行安全管
理规定，发现问题，立即令其改正。 4. 深入工作现场，对发现的不安全动态，提出改进意见。 5. 参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施，对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。 6. 协助班组做好本班组安全工作，受工地安全员的业务指导，协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 7. 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。 8. 对新工人进行岗位安全教育。 9. 严格执行有关安全生产的各项规章制度。 10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 11.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。 .安全管理员要认真学习安全生产法律、法规，努力学习相关安全生产知识，不断充实丰富自己，以便可以更好的开展安全工作。 聘任单位：**市**模具有限公司(章) 聘任人： 日期： 被聘人： 日期： 注：被聘人应清楚了解并严格执行聘任书中的职责及安全员相关要求，在工作中尽职尽责，维护公司生产中的安全、稳定。
代建项目经理工作手册(最终)1
浙江五洲工程项目管理有限公司 代建项目经理工作手册 第一章代建项目经理的任职条件和岗位职责 一、代建项目经理的任职条件 1、具有注册一级建造师、注册监理工程师、注册造价工程师或注册咨询工程师等执业资格任意两项及经上并经注册，具有工程或工程经济中、高级职称，有多年设计或工程管理工作经历或房地产等类似项目的管理经验。 2、熟悉工程项目的管理流程，有积极果断处理各类突发事件的能力和较强的风险防范意识。 3、具备决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关各方之间及单位内部各部门、各专业之间的关系。 4、具备代建项目管理的专业技术和项目管理的经济和法律、法规知识并且能灵活运用。 5、具有崇高的职业道德，积极维护公司形象和建设各方的合法权益。 二、代建项目经理的岗位职责 1、在公司相关部门的支持下组建代建项目部并主持代建项目部工作，实施项目全过程、全面管理。 2、确定项目经理部人员的分工和岗位职责。根据具体工程特点制定项目部规章制度。 3、主持编制项目代建管理规划，对项目目标管理进行全面策划，
经公司总工程师批准后实施。 4、负责协调项目建设单位和各参建单位的关系，做到参建单位的高效合作，确保实现项目总体目标。 5、组织公司专业工程师对设计方案、投资概算、委托方案、监理规划、总体施工组织设计等重要文件进行审查，并提出具体、合理的审查意见。 6、深入了解项目各专业管理工作管理的内容和要求，协调专业工程师根据项目实施进度有效地开展工作。 7、主持项目各类管理工作会议，签发代建项目部的各种文件和指令； 8、负责项目的档案管理领导工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时传递和反馈沟通。 9、负责或则协助建设业主竣工备案资料向档案馆及时移交工作，并负责做好本项目的资料整理装订成册，完整向公司移交工作。 10、负责项目经理秘书的培养和锻炼，全面提高项目秘书的管理能力和沟通水平，为公司做好人才储备工作。 11、处理项目部结束扫尾及其善后工作。并指导项目办公设施向公司移交。 12、参与竣工结算和决算的编制，对工程价值进行总结评价。 13、完成公司领导安排的其他工作。对自身不能解决问题，及时向公司领导进行反映。 14、依照代建合同及时收取代建服务费。
【安全】专职安全员承诺书
【关键字】安全 专职安全员承诺书 篇一：专职安全员安全承诺书 XX年度昆明秉性遐昌矿业有限公司 专职安全员安全承诺书 一、承诺内容： 为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下： （一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。 （二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规定制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。 （三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。 （四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规定制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规定制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。 （五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规定制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。 （六）做好公司安全会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规定制度，报公司领导批准后组织实施； （七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。 （八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。 （九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料， 按计划完成培训工作。 （十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。 （十一）积极推进公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。 （十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。 （十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不
安全管理人员任命书模板
XXXXXX公司 xxx[ 2015] XXX号签发人：XXX 安全管理人员任命书 各部门： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》……）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 一、任命________ 同志为公司经理，经理是公司法人代 表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任； 二、任命________ 同志为公司分管安全生产工作副经理， 对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作； 二、任命_______ 为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。 任命________ 为二车间主任，; 三、_________ 任命______________________________ 为一车间安全管理人员，___ 为二车间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负
责本车间的安全管理工作； 以上任命决定自文件发布之日起即开始执行 ( 盖章) 2015 年1月1日
XXXXXX公司 xxx[ 2015] XXX号签发人：XXX 安全管理人员任命书 各部门： 兹任命________ 、 ______ 为公司专职安全管理人员，以上 人员均经过XXX市交通运输局（XXX市安全生产监督管 理局）组织的安全生产资格培训，并经考试合格（证书编 号：）,具备从事XXX（如道路危险货物运输、 道路旅客运输、机动车维修、汽车客运站等）企业安全管理从业资格。 以上任命决定自文件下发之日起开始执行 ( 盖章） 2015 年1月1日 （注：《中华人民共和国安全生产法》第二十四条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活
工程项目经理聘任合同书(装修装饰工程)
编号：_____________工程项目经理聘任合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
为顺利、圆满的完成区人才中心四层展位制作及装饰工程、四层档案室装修工程的施工任务，明确甲、乙双方相关权利义务，经甲乙双方充分协商，自愿订立本合同。 一、甲方聘任乙方担任工程的项目经理，在甲方法定代表人授权范围及期限内，代表甲方履行与工程发包方签订的施工合同，全权负责该工程生产、经营管理工作，自主经营、自负盈亏；以及在职责范围内相关民事、经济等法律责任的承担。项目经理的授权范围： 1.项目经理应积极参加与本工程有关的所有对外的经济活动及商务会谈工作，但是无合同签约权； 2.项目经理部所有成员无合同签约权； 3.项目经理是公司对外合约的执行者，任何未经公司合约部的确认并盖合同专用章得协议合约及对外承诺，都是违规或违法行为； 4.项项目经理负责对外合同的所有条件的确认，并在合约执行过程中承担全部责任； 5.公司合约部是所有对外经济合约的管理部门，项目经理应及时配合公司合约部完成合约的确定和签署工作； 6.所有合约应经合约部审核签署并施以合同专用章方能生效。 二、工程的基本概况 发包方： 施工范围： 工程地址：
工程面积：合同价： 开工时间：竣工时间： 三、聘任期限 自本合同签订之日至工程竣工并处理好所有有关该项目的遗留问题时为止。 本项目经理聘任合同以“一个工程一聘任”为原则，若乙方需在甲方其他同时或相继开工的工程中担任项目经理的，双方必须另外签订聘任合同书。若在本项目投标过程中或与业主方的施工合同中出现于本聘用合同不相符之处，以本聘任合同为准。 四、为了合法和规范管理，甲方应尽的职责 1.协助乙方按工程所在地行政部门规定办理工程备案手续。 2.审批乙方呈报的施工方案，按期检查、监督乙方项目经理部内部规章制度的贯彻实施。 3.协助乙方与业主方就工程承包洽商、工程变更、增项及备案工作，并在乙方的合理安排下协助乙方回收项目工程款。 督促乙方对本工程其他合约经济关联的履约工作，乙方并特此授权甲方，在本聘任期内，乙方如因自身过失或违规行为而给甲方造成损失，以及与本工程其他合约关联方发生争议或纠纷及诉讼时，甲方有权在乙方所负责的所有工程项目已收或即将受到的工程款及其他乙方属下的款项中，预留该部分款额并进行合理支付。 五、聘任期间乙方应当履行的职责 遵守甲方的各项管理制度、服从甲方的管理、完成甲方安排的各项工作任务。 1.签订本合同前，乙方已阅知甲方指定的《项目经理岗位职责》（见附件一），并同意严格按照《项目经理岗位职责》的各项规定履行相关职责和承担相应的民事、经济等
项目经理面试自我介绍文档7篇
项目经理面试自我介绍文档7篇Project manager interview self introduction document 编订：JinTai College
项目经理面试自我介绍文档7篇 前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：项目经理面试自我介绍文档 2、篇章2：项目经理面试自我介绍文档 3、篇章3：项目经理面试自我介绍的技巧文档 4、篇章4：应聘建筑公司项目经理自我介绍文档 5、篇章5：应聘建筑公司项目经理自我介绍文档 6、篇章6：应聘建筑公司项目经理自我介绍文档 7、篇章7：建筑公司项目经理岗位职责文档
作为项目经理,最重要的就是带领整个项目团队一起战斗,做好团队建设,才能激发整个团队成员的士气,那么面试项目经理要怎么自我介绍呢?今天小泰和你分享项目经理面试自我介绍，欢迎阅读。 篇章1:项目经理面试自我介绍文档 各位考官，早上好。我叫，现年22岁，壮族，大专文化，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“成为一名人民公仆”。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我生活充满信心。我 曾经在移动公司工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，
职位证明书
岗位说明书（） 篇二：职务证明 职务证明书 兹证明xxx，男，“政治面貌”，19xx年xx月生，自xxxx年xx月至今，在我公司工作， 系我单位正式在职员工，现任xxx。 特此证明。 xxx 年月日篇三：全套行业通用职位说明书 目录 第1部分职位说明书 1 第1章高层管理职位 2 1.总经理（总裁） 3 2.副总经理 5 3. 人力资源总监 6 4.财务总监(cfo) 7 5.营销总监 8 6.市场总监(cmo) 9 7.销售总监 10 8. 生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(cto) 13 11.总经理助理 14 第2章人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20 5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福 利主管 25 10.薪酬分析师 26 11.人力资源信息系统经理 27 12.员工记录经理 28 第3章财务与会计职位 29 1.财务 经理 30 2.财务助理 31 3.预算主管 32 4.财务成本控制主管 33 5.应收账款主管 34 6.会计主管 35 7.资金主管 36 8.投资主 管 37 9.融资主管 38 10.财务分析师 39 11.预算专员 40 12.投资分析专员 41 13.资本市 场分析专员 42 14.核算专员 43 15.税务专员 44 16.出纳员 45 17.簿记员 46 18.收银员 47 第4章行政管理职位 48 1.行政经理 49 2.行政助理 50 3.行政主管 51 4.总经理秘 书 52 5.秘书 53 6.翻译 54 7.档案员 55 8.前台 56 9.行政事务管理专员 57 10.物业主管 58 11.法律事务主管 59 12.法律事务助理 60 13. 法律顾问 61 14.公司律师 62 15.战略部主管 63 第5章市场营销职位 64 1.市场部经理 65 2.市场助理 66 3.客户开发主管 67 4.客户维护主管 68 5.客户关系主管 69 6.市场调研 主管 70 7.市场研究专员 71 8.市场策划主管 72 9.市场拓展经理 73 10.促销主管 74 11. 广告企划主管 75 12.媒介推广专员 76 13.公关主管 77 14.公关助理 78 15.客户代表 79 16. 美工 80 17.产品主管 81 18.产品助理 82 第6章销售职位 83 1.销售部经理 84 2.销售 助理 85 3.大区经理 86 4.办事处经理 87 5.店面经理 88 6.渠道经理 89 7.销售代表 90 8.销 售统计员 91 9.电话销售代表 92 第7章生产职位 93 1.厂长 94 2.副厂长 95 3.生产主 管 96 4.制造部经理 97 5.工程技术部经理 98 6.生产工程师 99 7.工业工程师 100 8.供应 商管理工程师 101 9.产品设备工程师 102 10.车间主任 103 11.生产调度员 104 12.质量控 制主管 105 13.质检员 106 14.质量安全技工 107 第8章物流职位 108 1.采购经理 109 2. 采购工程师 110 3.采购专员 111 4.物流经理 112 5.物流规划专员 113 6.材料管理专员 114 7.仓储主管 115 8.仓库管理员 116 9.商品保管员 117 10.货运主管 118 11.商品储运员 119 12.商品护运员 120 13.理货员 121 第9章技术职位 122 1.技术主管 123 2.技术支持经 理 124 3.研发主管 125 4.产品规划主管 126 5.产品开发工程师 127 6.产品开发技术员 128 7.产品质量工程师 129 8.质量工程师 130 9.安全工程师 131 10.安全员 132 11.包装 设计师 133 12.材料工程师 134 13.模具工程师 135 14.机械工程师 136 15.工艺工程师 137 16.电气工程师 138 17.电子工程师 139 18.食品工程师 140 19.环境检测工程师 141 20. 环境治理工程师 142 21.通讯测试工程师 143 22.通讯工程师 144 23.硬件工程师 145 24. 部件工程师 146 25.布线工程师 147 26.系统开发工程师 148 27.计算机管理员 149 28.软
关于印发《项目专职安全员及专职质检员公司委派制度》的通知
关于印发《项目专职安全员及专职质检员公司委派制度》的 通知 公司所属各单位、机关有关部门： 为进一步加强项目安全、质量保证体系的建设，全面落实《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《建设工程质量管理条例》和《水利工程质量管理规定》等相关法律法规规定和文件要求，为集团公司培养一批专职安全生产管理人员和质量管理人员，满足集团公司做大做强和项目现场管理的需要，集团公司特制定了《项目专职安全员及专职质检员公司委派制度》。现印发给你们，请遵照执行。 二○一一年八月二十九日
项目专职安全员及专职质检员公司委派制度 为进一步加强项目安全、质量保证体系的建设，全面落实《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《建设工程质量管理条例》和《水利工程质量管理规定》等相关法律法规规定和文件要求，为集团公司培养一批专职安全生产管理人员和质量管理人员，满足集团公司做大做强和项目现场管理的需要，特制定本办法。 本办法所称的专职安全生产管理人员及质量管理人员是指持有集团公司名称的行业主管部门颁发的安全生产、质量管理考核合格证书的人员（以下简称安全员、质检员）。 一、安全质量管理服务中心职责 1、宣传贯彻国家及行业对安全生产和质量管理的政策、法规、标准和要求； 2、根据公司生产情况及公司发展规模，力争在短时间内对集团公司项目的安全生产和质量管理做到全覆盖。 3、协助集团公司安全、质量管理部门对安全员、质检员进行培训和取证、换证工作； 4、负责执行集团公司对安全员、质检员的年度培训计划，负责组织开展对其日常教育和培训工作； 5、负责定期检查委派人员的履责情况； 6、负责定期将项目安全生产和质量管理信息搜集、汇总并上报项目管理公司； 7、根据分（子）公司安全员、质检员的年度需求，协助人力资源部与有需求的分（子）公司共同组织招聘，落实新招聘的安全员、质检员的培训和取证工作； 8、负责对存在安全、质量管理人员数量有缺口的分（子）公司项目部委派人员，并负责与接受委派人员的分（子）公司签订委派协议； 9、负责在集团公司内部调配安全员和质检员。 二、项目安全员、质检员职责 见附件一、附件二。 三、安全员和质检员的管理 一）安全员和质检员的委派 安全员和质检员的委派实行分（子）公司直接委派和中心调配委派。安全员和质检员的日常管理属于各分（子）公司，中心参与业务指导。 1、分（子）公司直接委派 （1）分（子）公司是安全生产责任主体，各分（子）公司必须按照住建部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（〔2008〕91号文）的要求和相关质量管理规定，
项目经理聘用合同
篇一：项目经理聘任合同书 项目经理聘任合同书 公司 签订日期：年月日项目经理聘任合同书 聘任方（以下简称：甲方）： 受聘方（以下简称：乙方）： 身份证号： 户籍住址： 现暂住址：为顺利、圆满的完成朝阳区人才中心四层展位制作及装饰工程、四层档案室装修工程的施工任务，明确甲、乙双方相关权利义务，经甲乙双方充分协商，自愿订立本合同。 一、甲方聘任乙方担任工程的项目经理，在甲方法定代表人授权范围及期限内，代表甲方履行与工程发包方签订的施工合同，全权负责该工程生产、经营管理工作，自主经营、自负盈亏；以及在职责范围内相关民事、经济等法律责任的承担。 项目经理的授权范围： 1. 项目经理应积极参加与本工程有关的所有对外的经济活动及商务会谈工作，但是无合同签约权； 2. 项目经理部所有成员无合同签约权； 3. 项目经理是公司对外合约的执行者，任何未经公司合约部的确认并盖合同专用章得协议合约及对外承诺，都是违规或违法行为； 4. 项项目经理负责对外合同的所有条件的确认，并在合约执行过程中承担全部责任； 5. 公司合约部是所有对外经济合约的管理部门，项目经理应及时配合公司合约部完成合约的确定和签署工作； 6. 所有合约应经合约部审核签署并施以合同专用章方能生效。 二、工程的基本概况： 发包方： 施工范围： 工程地址： 工程面积：合同价：开工时间：竣工时间： 三、聘任期限：自本合同签订之日至工程竣工并处理好所有有关该项目的遗留问题时为止。 本项目经理聘任合同以“一个工程一聘任”为原则，若乙方需在甲方其他同时或相继开工的工程中担任项目经理的，双方必须另外签订聘任合同书。若在本项目投标过程中或与业主方的施工合同中出现于本聘用合同不相符之处，以本聘任合同为准。 四、为了合法和规范管理，甲方应尽的职责： 1. 协助乙方按工程所在地行政部门规定办理工程备案手续。 2. 审批乙方呈报的施工方案，按期检查、监督乙方项目经理部内部规章制度的贯彻实施。 3. 协助乙方与业主方就工程承包洽商、工程变更、增项及备案工作，并在乙方的合理安排下协助乙方回收项目工程款。 督促乙方对本工程其他合约经济关联的履约工作，乙方并特此授权甲方，在本聘任期内，乙方如因自身过失或违规行为而给甲方造成损失，以及与本工程其他合约关联方发生争议或纠纷及诉讼时，甲方有权在乙方所负责的所有工程项目已收或即将受到的工程款及其他乙方属下的款项中，预留该部分款额并进行合理支付。 五、聘任期间乙方应当履行的职责：遵守甲方的各项管理制度、服从甲方的管理、完成甲方安排的各项工作任务。 1. 签订本合同前，乙方已阅知甲方指定的《项目经理岗位职责》（见附件一），并同意严格按照
主要负责人和安全管理人员任命书
主要负责人和安全管理人员任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命杨金保同志为本公司安全管理主要负责人，刘波同志为本公司专职安全管理员。以上人员均经过淮安市安全生产监督管理局的安全资格培训，并考试合格，具备企业管理的从业资格。 淮安鼎鑫钢结构有限公司 2017年1月2日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
项目经理管理办法
部门管理办法 （讨论稿） 2007-12-16
1.管理理念 责权利明晰是建立现代企业制度的基本要求。在工程项目建设中，项目经理作为公司在工程项目上的全权委托代理人，是项目管理的直接组织实施者，是工程项目管理的核心。作为公司项目管理的一线负责人，公司的发展规划、品牌形象、经济效益和核心竞争力最终都要通过项目经理的有效管理和项目组成员的努力工作来体现，本部门推行以项目经理为核心的管理办法。 将项目组的积极性和能动性充分调动起来，将项目组的安全意识、质量意识、成本意识、团队意识不断提高，促进项目质量目标和成本目标的实现，为公司创造出良好的经济效益和社会效益，是制定本办法的宗旨和着力点。 1.1工程技术部实行项目经理责任制 项目经理责任制是工程公司对项目开展管理的一种行之有效的方法，是众多建筑公司在施工管理过程中，结合目标管理和经济责任制管理思想和成功经验而逐步发展起来的。实践证明，项目经理责任制是有效控制项目成本，保证项目质量的先进管理办法。 1.2项目经理的评聘 项目经理的产生由三种形式产生：一是由公司领导根据工程项目的实际需求直接委托选派的；二是采用内部员工自荐再通过平等竞争、考核上岗的办法产生的；三是面向社会、公开招聘，择优录用的。 1.2.1等级划分 项目经理由高到低共分为一级项目经理、二级项目经理和三级项目经理三个等级。 1.2.2基本条件 项目经理必须具备下列基本条件：
1、具有良好的道德品质，爱国守法，遵守行业规模，敬业爱岗，尽责守信； 2、善于处理伙伴关系，维护建设项目相关者的利益，保守项目秘密； 3、具有丰富的建设工程项目管理经验、工程技术及工程管理专业特长； 4、具有团队精神和创新精神，热情主动，有良好的服务意识，勇于承担责任； 5、有较强的组织能力、社会活动能力，以及业务谈判技巧的沟通能力，有应 对突发事件和风险的能力； 6、能充分利用合同和项目管理规范赋予的权力组织项目运行。 1.2.3评聘标准 一级项目经理的评聘标准为： 1、具有大学本科以上文化程度、工程项目管理经历5年以上，或具有大专 以上文化程度、工程项目管理经历8年以上； 2、具有中级（含中级）以上技术职称，并取得项目经理资格证书； 3、具有大型工程建设项目管理经验，至少承担过2个一级工程项目，有良好的项目管理组织能力，熟悉授权范围内的项目管理过程中所需的各项资源，具有组织、管理、领导和协调能力； 4、能根据项目特点将管理职能分配落实到项目经理部中的所有管理人员， 圆满地完成建设工程项目各项目任务和指标； 5、有识别的阅读图纸的外语水平。 二级项目经理的评聘标准为： 1、具有大学本科文化程度、工程项目管理经历3年以上，或具有大专以上 文化程度、工程项目管理经历5年以上； 2、具有中级技术职称，并取得项目经理资格证书； 3、具有中型工程建设项目管理经验，至少承担过2个1000万以上工程项目，圆满地完成工程项目各项目任务和指标，具有一定的组织、管理、领导和协调能力； 4、具有一定的外语知识。