物业费用成本测算

物业费用成本测算
物业费用成本测算

物业管理费用

管理费用分析

1、经济来源

定期收取的物业管理服务费

住宅维修基金

以业养业,多种经营收入

集团给予的支持

政府给予的政策扶持

2、主要支出

管理服务人员的工资和按规定提取的福利费

公共设施、设备正常运行、维修及保养费

绿化管理费

清洁卫生费

保安费

办公费

固定资产折旧费

法定税费

物业保险费

维修基金范围应支出费用

3、如何盈利

综上所属,如何合理使用物业管理费和拓展新的物业管理项目,达到开源

节流,最终实现盈利,需要珠光物业认真考虑。

(1))开源部份

以业养业,多种经营:本着“取之小区、用于小区”的原则,严格按照物

价部门审批收费标准收取物业管理费。广泛开展各种便民有偿服务,如房

屋装修、水电维修、代定报刊等服务内容。同时,开办超市、托儿所、幼

儿园、活动中心、酒吧等多种经营场所,最终走上以业养业的良性循环。

扩大经营规模,降低管理成本:在现代社会中,物业管理将发展成为一种

有效提高居民生活质量的最佳选择,作为房地产业的组成部分,物业管理

也是必不可少的配套行业,随着房地产业的逐步发展,物业管理的市场会

越来越大,产值也会越来越高。在这种形势下,珠光物业必须努力提高服

务质量,参与市场竞争,不断扩大经营规模,增加新的物业管理项目,降

低企业负担,壮大实力,最终成为一个规范化、规模化、信息化、专业化

的现代化物业管理公司,在成都,乃至全国创出自己所特有的企业品牌。(2))节流部份

强化内部管理,提高工作效率:通过健全内部管理机制,不断完善服务功

能,提高管理水平等有效手段和措施,以期降低企业成本,减低业主负担。

每一位员工必须具备高度责任感和很高的工作效率,能够快速、高效、高

质量的完成自己的工作。

节约能源:能源约占管理开支20%以上,因此在节减管理开支中,节能是

一种有效的方法。珠光物业在服务过程中将凭借以往的管理经验,安排成

立专题研究小组,并按照实际情况制定预算,尽量节省管理开支。

人员精简:按“*** 项目”设备及环境制定节约方案,并充分利用“*** 项目”的智能化系统,使人防和技防有机结合。利用专业系统的培训工作提

升员工知识水平,加强工作质量和效率,强调一岗多能、一岗多专,以达

到精简架构的目的。

长远设备维修计划:编制并实施预防性维修计划减低设备的突发性毁坏,以便减轻维修费用的开支。

提升设备系统功率:保持系统在其最高运行功率,以减低运作费用及延长设备使用期。

二、维修基金

维修基金是指用于“*** 项目”共用部位、共用设施设备的购置、更新与大、中修基金。这些费用一旦需要支出,数额巨大,单靠日常管理收费无法负

担,因此,有必要以基金的形式事先提取。

1、维修基金的收取

建设部、财政部(1998)213 号文《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》第五条规定:商品房在销售时,购房者与销售单位应当签订有

关维修基金缴交约定。购房者应当按购房款2-3%比例向售房单位缴交维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销

售收入。

2、维修基金的使用与管理

维修基金必须专款专用,只能用于物业共用部位和共用设施设备的购置、

更新与大、中修。维修基金归全体业主所有,经业主委员会批准,委托物

业管理公司实际操作使用。维修基金收缴后,应专户存入指定银行,在需

要使用时,由物业管理公司提出使用计划和预算,报业主委员会批准,在

使用过程中,接受业主委员会的监督检查。

维修基金突出特点,就是数额巨大并可以持续使用,因此应在保证安全基

础上,争取产生最大增值收益,如购买国库券、债券等,产生的利息及收

益一方面用于物业的更新维修,一方面也可弥补日常管理费不足。

三、*** 项目物管效益预测

单位:人民币(元/ 月)序入伙第1 年入伙第2 年

项目

号前半年后半年前半年后半年

总额929477 1035423 1119167 1212240

1 经营收入

均摊 2.58188 2.87618 3.1088 3.36733

总额

2 管理成本

均摊

总额

3 盈亏

均摊

四、*** 项目物管经营收入核算

1、物管收入核算总表

单位:人民币(元/ 月)序号项目入伙第1 年入伙第2 年

均摊至每平方米为

2.58188

2.87618

3.10880

3.36733

前半年

后半年 前半年 后半年 1 物管费 790978 847476 903974 960473 2 停车场 127639 159548 191458 223368 3 游泳池收入 无 6004 无 6004 4

网球场收入 231

1137

1477

1137

5

便民服务用

9629

19258

19258

19258

6

其它特约服

1000

2000

3000

2000

929477 1035423 1119167 1212240

2、 物管收入核算明细

(1) )物业管理服务费

物业管理费:建筑面积×收费标准×己入住率×收缴率

空房物管费:建筑面积×收费标准×未入住率×收缴率×

50%

建筑面积:住宅 360000 ㎡ 收费标准:住宅 3.5 元/ 月/ ㎡

入住率:第一年前半年 40%、后半年 50%入住率

第二年前半年 60%、后半年 70%入住率收缴率: 95%

空置房:按收费标准的50%比例收取。

单位:人民币(元/ 月)

序号项目

入伙第

前半年1 年

后半年

入伙第

前半年

2 年

后半年

1、住宅478800 598500 718200 837900

2、住宅空房359100 299250 239400 179550

小计837900 897750 957600 1017450

税收5.6% 46922 50274 53626 56977

合计790978 847476 903974 960473

(2))停车场经营

汽车停车位:2000个

车辆拥有率:80%

固定停放率:80%

收费标准:300 元/ 月/ 辆,另前3 月为装修期,车位空置

停车场现有 2 种方式:

第1 种为住户租赁,物业按相应标准收取场地使用费。

计算方式:总户数×入住率×车辆拥有率×固定停放率×收费标准(300 元/ 月)第2 种为临时停放,其标准按物价局统一标准执行。

计算方式:总户数×入住率×临停率(10%)×收费标准(150元/ 月)

单位:人民币(元/ 月)序号项目入伙第1 年入伙第2 年

前半年后半年前半年后半年

1 固定停车138240 172800 207360 241920

2 住户临停8640 10800 12960 15120

收入小计146880 183600 220320 257040

3 税收5.6% 8225 10282 12338 14394

4 保险5% 7344 9180 11016 12852

5

成本支出

3672 4590 5508 6426

2.5%

支出小计19241 24052 28862 33672 合计127639 159548 191458 223368

(3))游泳池经营收入

月票:100 元/ 月,次票:5 元/ 次

第一年按按入住率比例的10%计算每月月票收入,每年旺季为 5 月。

第二年按按入住率比例的20%计算每月月票收入,每年旺季为 5 月。

序号项目

单位:人民币(元/ 月)入伙第1 年入伙第2 年

前半年后半年前半年后半年

1、月票无4389 无12289

2、次票无9000 无24000

收入小计无13389 无36289

3、税收5.6%

4、电耗无-750 无-2032

30×30×5×0.63=-2835

5、人力成本600× 3=-1800

6、其它-2000

支出小计无-7385 无-8667

合计无6004 无27622

(4))网球场经营收入

20 元/ 小时,每天按 3 小时计算,每半年递增20% (前2 月不计收入)

单位:人民币(元/ 月)

序号项目

入伙第1 年入伙第2 年前半年后半年前半年后半年

1、收入1200 2160 2520 2880

2、税收-67 -121 -141 -161

3、电耗16×1×30× 0.63=-302

4、人力成本600×1=-600

合计231 1137 1477 1817

(5))便民服务用车收

入大客车:

收费标准:3 元/ 单边

客源:业主、商业项目、物业工作人员、散客等

营业时间:6:30-21:30,每2 小时往返一次,每天8 次

头3 月不计收入,以每车20 人/ 次计算

车费收入为:3×8×20×30=14400元/ 月(前三月无)

税收支出为:14400×5.6%=806元/ 月

利润为:13594元/ 月(前三月无)

观光车:

车费收入为:1 元×5 人×10 次×4 辆×30 天=6000 元/ 月(前三月无)

税收支出为:6000×5.6%=336 元/ 月

序号 项 目 金额 均摊物业费(元 / 平方米) 比例 行政管理费:前 7 项之和8%计提

29179 393912

0.19604

2.6465

7.4% 100%

物管成本核算明细

单位:人民币(元 / 月)

利润为: 5664 元/ 月(前三月无) 两项合计: 19258元/ 月(前三月无)

(6) )篮球场、足球场

暂不考虑收费,最终根据实际情况另行测算五、 *** 项目物管成本支出核算 1、 核算总表

单位:人民币 (元/ 月)

1、 管理、服务人员工资及福利费 282512 1.89806 71.7%

2、 公共设施设备运行维修保养费 43643 0.29322 11%

3、 绿化养护、管理费 6500 0.04367 1.7%

4、 清洁卫生费 8818 0.05924 2.2%

5、 保安费 3040 0.02042 0.8%

6、 办公费 17140 0.11516 4.4%

7、 社区文化建设费

3080

0.02069 0.8%

小 计

364733

2、

序号 项目

计算公式

合计 一、 工资和福利费 (一)至(五)和

282512 (一) 管理、服务人员工资 1-5 之和 179150 1、

总务部

共 6 人

17800 ( 1) 经理

6800×1 6800 ( 2) 总务主管兼行政专员

3000×1

3000 ( 3) 品控兼采购、生活兼保管 2500×2

5000

(4)司机1500×2 3000 2、客户服务中心共6 人12500 (1)主管兼区房管员3000×1 3000 (2)区房管员、会计兼档案、2500×3

7500 出纳兼收银

(3)客户协调兼接待1000×22000

3、工程部共12 人17400 (1)总工程师4000×14000 (2)主管兼工程监理3000×13000 (3)组团、维修、万能工1000×1010000 (4)兼职领班津贴200× 2400

4、保安部共89 人85450 (1)经理助理4000×14000 (2)保安队长3000×13000 (3)保安副队长1800×23600 (4)保安干事1200×44800 (5)保安850× 8168850 (6)兼职领班津贴200× 61200

5、环境部共65 人46000 (1)经理助理4000×14000 (1)保洁、绿化主管3000×26000 (3)保洁550× 4826400 (4)绿化600× 148400 (5)兼职领班津贴200× 61200 (二)按规定提取福利费1-3 之和31351

1、福利基金179150×14%25081

2、工会经费179150×2%3583

3、教育经费179150×1.5%2687 (三)劳动保险费1-4 之和24663

1、养老保险、502×17.6%×17815727

2、医疗保险502×7%×1786255

3、失业保险502×2%×1781787

4、工伤保险502×1%×178894 (四)工作餐费1-2 之和30570

1、保安250× 8922250

2、保安中夜餐 1.5×30×89÷3×22670

3、管理、工程值班250×10+1.5×30×102950

4、其它150× 182700 (五)加班费1-3 之和16778

1、职工日常补贴20×4×16813440

2、保安节日加班30×10/12×892225

3、其余人员节日加班30×10/12×89/21113

二、设施设备运行维保费(一)至(七)和43643 (一)照明系统维保费1-16 之和15635

1、庭院灯照明电费46×5×30×0.63+46×6×

6173 30×35%×0.63

2、景观灯光彩灯照明电费68×5×30×0.63 6426

3、高杆照明电费 3.2×11×30×0.63 665

4、楼道白炽灯照明电费22×53×0.04×1×30×

881 0.63

5、节日社区活动灯光电费40×3×20×0.63÷12126

6、楼道白炽灯更换1166×2×1÷12194

7、楼道声光控更换1166×5%×15÷1273

8、草坪灯更换200×40%×10÷1267

9、庭院灯更换200×40%×45÷12300

10、镇流器更换200×10%×150÷12250

11、启动器更换200×40%×12÷1280

12、

13、其它灯具更换

网球场专用灯照明电费在经营中独立核算

400

14、篮球场专用灯照明电费方案未出无法测算

(二)供配电系统维保费1-3 之和967

1、变压器年检费7×800÷12467

2、变压器维保费2000÷12167

3、低压配电柜、箱维修费4000÷12333 (三)防盗、监控系统维保费1-8 之和2770

1、单元对讲运行电费208×0.005×24×30×0.63472

2、监控设备运行电费3×24×30×0.631361

3、档车系统运行电费2×2×3×30×0.63227

4、监控设备维护费5000÷12417

5、室内安全系统维护费500÷ 1242

6、单元对讲系统维护费2000÷12167

7、档车系统维护费500÷ 1242

8、背景音乐系统维护费500÷ 1242 (四)消防系统维保费1-3 之和449

1、消火栓维保费99×2198

2、灭火器更换(4×53+2×20)×20%×40

÷12

168

3、水带修补1000×10%×10÷1283 (五)供排水系统维保费1-12 之和21822

1、循环水泵运行电费13×2.6×4×30×0.632555

2、喷泉泵运行电费4×2×4×30×0.63605

3、补水井泵运行电费2×5×1×30×0.63189

4、喷灌泵运行电费2×3×2×30×0.63227

5、污水处理设备运行电费80×40%×12×30×0.637258

6、给水设备运行电费120×30%×12×30×0.638165

7、8、室外游泳池运行电费

污水处理系统药料费

在经营中独立核算

8×30240

9、给水处理药料费75×302250

10、水泵维保费50×2100

11、阀门更换150×5%×80÷1250

12、管道维护费1000÷1283

13、水箱年检费600×2÷12100 (六)木作1000 (七)土建及其它1000

三、绿化养护、管理费1-4 之和6500

1、肥料、农药购置费2000 2000

2、景观费2000 2000

3、油耗、修理费2000 2000

4、其它500 500

四、清洁卫生费1-4 之和8818

1、物料费60×523120

2、化粪池清掏费10 元/ 户/ 年×924770

3、卫生防疫消杀 4 元/ 户/ 年×924308

4、垃圾外运费 5 元/ 户/ 月×9244620

五、保安费1-3 之和3040

1、公安资料会务费500

2、保安管理费80/2 ×89/21780

3、保安物耗20×38760

六、办公费1-23 之和17140

1、24 小时紧急求助电话50×150

2、客户服务电话50×150

3、客户中心工作电话500× 21000

4、经理办公室电话300× 1300

5、助理办公室电话200× 2400

6、总工办电话150× 1150

7、总务部电话300× 1300

8、工程部电话150× 1150

9、保安部电话150× 1150

10、环境部电话150× 1150

11、管理部手机300×1+200×3+100×61500

12、车辆油费300×1+200×3+21403040

13、车辆养路费105× 4+8401260

14、车辆保险350× 4+12002600

15、维修费750× 1750

16、交通费90×201800

17、低值易耗费5×178890

18、电瓶观光车200× 4800

19、传真300× 1300 21、办公设备维护费500 500

22、

23、检查评比政府协调费用

管理用房、生活用房

1000

免费提供

1000

七、社区文明建设费1-3 之和3480

1、书报费200 元/ 月200

2、广告宣传及杂费200 元/ 月200

3、社区文化费40×924÷123080

六、*** 项目物业管理补贴

由于*** 项目距市区相对偏远,加之沿途修路以及大多数业主购房系投资行

为等具体情况,因此前期业主入住率相对较低,加之业主对物业管理有一

定认识和了解的过程,物业整体状态尚不稳定,各种费用支出较多,物业

管理不可避免的在一定时期内会存在亏损。单靠收取物业管理费不能维持

公司的正常运作和对*** 项目的物业管理,因此,集团应该按照如下标准补贴物业公司亏损。

单位:人民币(元/ 月)

补贴金额小计

补贴时间备注

元/ 月/ ㎡元/ 月(元/6 月)

前6 月

1.3226 196853 1181118 两年物业

第1 年

后6 月 1.2058 179477 1076862 补贴均摊

前6 月 1.1089 165054 990324 为1.11 元/ 第2 年

后6 月0.7861 117005 702030 ㎡全部补贴合计3950334(即分摊至每平方米为26.5403元)

七、*** 项目物管开办费和品牌支持提成费

根据*** 项目实际情况,集团应考虑合理的物业开办费和品牌支持费,开办成初步估算为69.9536万人民币,即分摊至每平方米为 4.7 元。品牌支持费根据集团发展给予物业品牌支持费用按照销售总额的5%给予物业公司提成。

1、开办费总表

单位:人民币(元/ 月)序号项目金额

1、服装187204

2、行政开办费用188082

3、保洁开办费用43350

4、绿化开办费用25260

5、工程开办费用36020

6、保安开办费用99440

7、客户服务中心开办费用120180

8、食堂开办费用已在前期申报并已投入使用

合计699536

2、开办费明细表

单位:人民币(元/ 月)

序号一、

项目

服装开办费

计算公式合计

详见附件《服装配置明细表》187204

1、工程技术人员10 人×560 元5600

2、安全保卫人员86 人×1664元-33 人×180 元137164

3、保洁绿化人员62 人×620 元38440

4、客户服务人员 6 人×1000元6000

5、其它人员服装自备

二、行政开办费用188082

1、办公室装修由开发商按照物业要求装修,并承担装修费用,另支付1 万元供物业用作办公室软装修(公司口号、徽记、形象墙等)

2、大班台 1 台×1500元1500

3、中班台 3 台×800 元2400

4、大(中)班椅 4 把×250 元1000

5、屏风式办公桌14 张×500 元7000

6、职员椅28 把×150 元4200

7、会客沙发 3 套×1200元3600

8、空调/ 分体式7 台×3000元21000

9、电话(开户)9 部×158 元1422

10、电话话机9 部×200 元1800

11、卡钟 1 台×2000元2000

12、留言板 2 张×200 元400

13、员工更衣柜33 组(现有7 组)×580元15080

14、钢架床99 架(现有18 架)×180 元14580

15、电风扇30 台(现有12 台)×100 元1800

16、取暖器30 台(现有3 台)×100元2700

17、双门木质文件柜16 组×350 元5600

18、电脑8 台(现有1 台)×6000元42000

19、打印机 1 台×3000元3000

20、物业管理软件 1 套×25000元25000

21、对讲机 5 部×1560元7800

22、热水器洗漱工具 2 套×5000元10000

23、电视等 2 套(现有1 套)3000元3000

24、货架8 组×150 元1200

三、保洁开办费用43350

1、高压水枪 2 台×3000元6000

2、垃圾清运车 4 辆×1200元4800

3、吸尘器 1 台×800 元800

4、尘推50 套×60 元3000

5、玻璃套装工具10 套×300 元3000

6、人字梯(2m) 5 把×200 元1000

7、人字梯(3m) 5 把×300 元1500

8、手钳10 把×15 元150

9、脚踩垃圾桶50 个×50 元2500

10、给皂器20 个×130 元2600

11、平板车 4 辆×300 元1200

12、对讲机10 部×1560元15600

13、自行车 3 辆×400 元1200

四、绿化开办费用25260

1、燃油打草机 2 台×2000元4000

2、剪草机 2 台×5000元10000

3、绿离机 2 台×1500元3000

4、汽油机喷雾器 4 台×150 元600

5、高枝剪 4 把×150 元600

6、手锯 4 把×200 元800

7、条剪 4 把×100 元400

8、三轮车 2 辆×500 元1000

9、斗车 4 辆×200 元800

10、人字梯(2m) 4 把×200 元800

11、咬钳 4 把×15 元60

12、枝剪 4 把×100 元400

13、浇水水管 4 套×500 元2000

14、铁耙 4 把×50 元200

15、潜水泵 2 台×300 元600 五工程开办费用36020

1、电钻 2 台×500 元1000

2、管钳 4 把×80 元320

3、万用表 4 只×200 元800

4、疏通机 2 台×600 元1200

5、电锤 2 把×1600元3200

6、插话机 2 只×100 元200

7、活动扳手 4 把×60 元240

8、电焊机 1 台×1500元1500

9、套筒扳手 1 套×300 元300

10、梅花扳手 1 套×300 元300

11、台钳 1 台×200 元200

12、PPR热融机 1 台×300 元300

13、切割机 1 台×400 元400

14、人字梯(2.5m) 2 把×200 元400

15、人字梯(1.5m) 2 把×150 元300

16、工具柜 4 套×800 元3200

17、维修工具及材料8 套×300 元2400

18、对讲机10 部×1560元15600

19、橡皮线(200m) 2 圈×480 元960 元

20、自行车8 辆×400 元3200 六保安开办费用99440

1、警棍32 根×50 元1600

2、充电手电筒32 把×50 元1600

3、应急灯32 台×150 元4800

4、物品柜10 套×600 元6000

5、电风扇32 台×100 元3200

6、取暖器32 台×100 元3200

7、台灯32 台×50 元1600

8、巡逻自行车10 辆×400 元4000

9、保安常用器械10 套×500 元5000

10、对讲机(手持)49 部(现有10 部)×1560元60840

11、对讲机(座式) 2 部×3800元7600 七客户服务中心开办费用120180

1、空调/ 柜机 1 台×6000元6000

2、空调/ 挂机 3 台×3000元9000

3、电话(开户) 3 部×400 元(含选号费)1200

4、电话话机 2 部×200 元400

5、传真机 1 台×2500元2500

6、复膜机 1 台×600 元600

7、报纸书刊展示架 4 组×200 元800

8、点钞机 1 台×3000元3000

9、保险柜 1 个×1000元1000

10、接待客户桌椅 4 组×1000元4000

11、复印机 1 台×15000元15000

12、各种资料印刷20000

13、针式打印机 1 台×2000元2000

14、电脑 3 台×6000元18000

15、会客茶几、沙发 3 套×1200元3600

16、对讲机(座式) 1 部×3800元3800

17、对讲机(手持) 3 部×1560元4680

18、住户档案专用柜 1 组×1000元1000

19、档案吊夹1000组×2 元2000

20、便民设施 4 套×5000元20000

21、自行车 4 辆×400 元1600

八食堂开办费用:已在前期申报并已投入使用

八、提请开发商解决事项

为便于珠光物业尽早进入管理状态,规范管理,根据《物业管理条例》第

三十条之规定,开发商应在醒目位置提供如下用房,并无偿装修使其具备

使用(办公、生活)条件。具体如下:

1、客户服务中心

接待大厅:1 间,建筑面积50 ㎡

要求同时具备以下使用功能:空调插口 1 个、其它电源插口 3 个、电话和宽带插口各 1 个、40 瓦日光灯5 盏

会客室:2 间,每间建筑面积15 ㎡

要求同时具备以下使用功能:空调插口 1 个、有其它电源插口 3 个、电话和宽带插口各 1 个、40 瓦日光灯 3 盏

资料展示室:1 间,建筑面积30 ㎡

要求同时具备以下使用功能:电源插口 2 个、40 瓦日光灯 3 盏

收银室:1 间,建筑面积20 ㎡

要求同时具备以下使用功能:有电源插口 3 个、40 瓦日光灯2 盏

卫生间:男、女各一间,建筑面积共20 ㎡

要求同时具备以下使用功能:电源插口 2 个、40 瓦白炽灯4 盏、镜前灯 2 盏、排风扇 2 台

各组团接待室:各组团1 间,每间建筑面积10 ㎡

要求同时具备以下使用功能:有电源插口 3 个、电话和宽带插口各一个、

40 瓦日光灯2 盏

以上客户服务中心用房共需190 ㎡

2、物业管理办公用房

经理办公室:1 间,建筑面积20 ㎡

要求同时具备以下使用功能:集办公、资料存放、会客等功能,空调插口

1 个、其它电源插口3 个、电话和宽带插口各 1 个、40 瓦日光灯

2 盏

经理助理室:1 间,建筑面积15 ㎡

要求同时具备以下使用功能:集办公、资料存放、会客等功能,空调插口

1 个、其它电源插口3 个、电话和宽带插口各 1 个、40 瓦日光灯

2 盏

档案室:1 间,建筑面积20 ㎡

要求同时具备以下使用功能:电源插口 2 个、40 瓦日光灯 2 盏

会议室:1 间,建筑面积50 ㎡

要求同时具备以下使用功能:空调插口 1 个、其它电源插口 3 个、40 瓦日光灯3 盏

总务部办公室:1 间,建筑面积15 ㎡

要求同时具备以下使用功能:空调插口 1 个、其它电源插口 3 个、电话和

物业服务费用测算技术报告(详细)

附件一: 物业服务费用评估技术报告 一、物业项目基本情况 (一)项目综合经济技术指标 表一主要技术指标 序号指标名称单位指标 25850.33(产权登记面积) 总建筑面积㎡ 26821.07(全部建筑面积) 地上建筑面积㎡19011.14 其中 地下建筑面积㎡7809.93(含人防面积851.79) 二、物业服务费用测算方法说明 根据该项目特点,以实际状况为基点,以北京市住宅物业服务四级标准为参考基准线,部分项目根据商业物业特点运行标准有所提高。参照物业管理方案,比较周边及同类型物业区水平,采取成本运行法实施本项目的物业费评估。(详见物业费汇总表)(一)成本运行法评估: 1. 明确物业费评估项目内容(详见物业费各项说明) 评估费用构成的第一步是明确各项收费的内容,本项目共将收费按文件要求分为11大项,在每项内明确所含的内容,而其中的内容又进行细化到子项核算指标。以这些子项指标为构成配置的依据进行分别测算,使之基本上达到分项明确、内容清晰、指标有序、测算有据的评估的基本框架。

2. 对共用(专属)部位、共用设备设施的运行维护费用评估,按照配置定额、耗费定额实行精算测定。(详见设备设施日常运行维护费用表) 3. 对保洁、绿化、秩序维护的费用评估,按照配置定额、耗费定额实行精算测定。(详见清洁卫生、绿化、秩序维护费用表) 4. 人员费用核定,综合考虑写字楼管理的需要结合服务项目的普通客户特点,采用以需设岗、按岗分职、以职定人、系数定费的方法,实施精算测定。 鉴于物业管理费中人员费用比例最大,针对本项目的特点,实施分类核定、精算分摊。 其方法是: ●按不同的职责将人员分级。以市场价为基础,根据在管面积的大小计算工资及附加费。(详见人员工资说明表) ●按人员配置分别计算人工费用。 ●各项人员费用是按实际需要和发生情况进行分别核定,并最终分类、分项汇入物业费汇总表。 ●对于服务专属单项的特定人员,计入该单项的专属费用中。 (二)市场比较法 同类物业项目概况 表二同类物业项目的物业费调查明细表 项目名称项目地址物业公司物业费(元/月.平米备注 雍贵中心 东城区广渠门内 大街43号北京中天如日物业 管理有限公司 26元2012年

船舶目标成本-造船成本核算方法

??船舶包括驳船、散货船、集装箱船、油轮、军船等,其材质主要为钢材,小型船舶也有以水泥、木材、铝合金、玻璃钢为主要材料的。船舶吨位由几百公斤至几十万吨不等。大型船舶结构比较复杂,造价可达几亿美元,建造周期长达好几年。我国自1995年以来一直为世界造船业三强,随着市场经济的逐步推进,船舶运输企业各类改制、重组、上市等经济行为也日益增多,评估人员在工作中经常会接触各类船舶价值评估的业务。?? ??如果评估船舶采用重置成本法,则以普通钢质船为例,其重置全价包括材料费用、设备费用、人工费用、生产专用费、期间费用、利润及税金六大部分,其中材料费用、设备费用、人工费用为直接成本,构成船舶重置全价的主要部分。?????? ??一、材料费用?? ?? 船舶的材料包括钢材、焊接材料、涂装材料、电缆、辅料及其他材料。??? 1、钢材???? 1)钢材净重?? 钢材是船舶的主要材料,按船舶主尺度估算法进行估算:???? 钢材净重的估算:???? g=K1(L×B×H)?(1)?? 其中:g-船体耗用钢材净重(吨)??? K1-钢料耗用系数(见表1)???? L-船舶总长(米)??? B-型宽(米)???? H-型深(米)?? 表1钢材系数?K1的取值?? 2)钢材实际消耗量?? ?? 由于船舶零部件尺寸规格不统一和钢材供应的尺度问题,钢材不可能得到100%利用,在确定钢材实际消耗量时必须考虑钢材利用率。??? G=g/钢材利用率?(2)???? 其中:G-钢材总重(吨)??? g-船体钢材净重(吨)??

根据评估人员对有关船厂及金属结构制造厂的直接和间接调查,钢材的一次利用率在80~85%左右,二次利用率为3~7%,合计钢材利用率为85~90%。??? ?2、焊接材料?? ??焊接材料包括电焊条、焊丝、焊剂、钎料等,是构成船舶重置全价的重要内容。焊材的熔敷金属量以及在施焊过程中各种工艺性损耗是决定焊材消耗量的主要因素。焊接材料的选用必须与船舶所耗钢材的牌号相适应,全船焊接材料总消耗量的估算,主要依据全船钢材的总消耗量而定。?? ??焊接材料费用?=?G×K2×焊接材料单价?(3)???? 其中:K2—焊材消耗系数???? G—?钢材总重(吨)???? 焊材消耗系数K取值见下表???? 表2?船焊材消耗系数K2 我们可以发现,上表中船舶吨位越大或全船钢材消耗量越多,则焊材占钢材消耗量的比例就越小;反之则比例增大。???? 3、涂装材料?? ?? 1)涂装材料主要指油漆,其净消耗量由式(4)确定,???? Gy1?=?L×(B+H)×K3?(4)???? 其中:Gy1-油漆净重(吨)???? L-船舶总长???? B-型宽???? H-型深?? K3-每平方米油漆重量 2)油漆实际消耗量????Gy?=?Gy1×I/K4?(5)?? ??其中:Gy-油漆实际消耗量??? ? I-油漆稀释系数,取1.15-1.2? K4-油漆工艺消耗系数,取0.5-0.55??? ?4、电缆??

物业管理费用测算方法

物业管理费用测算方法 公共服务费用构成主要包括: 1、管理、服务人员的工资及福利费; 2、公共设施设备日常运行、维修及保养费; 3、绿化费; 4、清洁卫生费; 5、保安费; 6、办公费; 7、固定资产折旧费; 8、法定税收等。 各项具体费用的测算方法如下: 1、工资及福利费测算工资及福利费用主要由物业管理公司人员的基本工资以及按规定提取的职工福利费、加班费、服装费(不含奖金)等构成。 (1)基本工资(元/月)基本工资标准应根据当地工资水平以及企业性质、效益、工作岗位等因素确定。(2)福利费(元/月)福利费包括:福利基金—按职工工资总额的14%计算。工会经费—按职工工资总额的2%计算。教育经费—按职工工资总额的1.5%计算。 社会保险费—包括医疗、工伤保险、养老保险、待(失)业保险、住房基金等。其中待(失)业保险按工资总额的1%计算,其他

各项按地方规定由物业管理公司自行确定。 (3)加班费(元/月)通常按人均月加班2天,乘以日平均工资(月平均工资除以22天),每月按22个工作日计算。(4)服装费(元/月) 按每人每年2套测算,将年服装费总额除以12个月,测算出每月服装费。根据以上测算,求出每月每平方米建筑面积的工资及福利费。每平方米建筑面积工资及福利费= 2、公共设施、设备日常运行、维修及保养费公共设施、设备的日常运行、维修及保养是指住宅小区的公共部位如过道、门厅、楼梯及区间道路等土建零修费,以及室外上下水管道、电气、燃气部分的日常运行维修及保养费,楼宇公共照明费等。该项费用的测算,既可以根据公司从事物业管理的经验确定,也可以按以下方法测算。 普通多层住宅公共设施、设备的建造成本按房屋建筑成本的15%提取,其折旧费按25年计算,公共设施设备的维修保养费按月折旧费的40%提取。测算步骤为: (1)测算公共设施、设备的建造成本 公共设施、设备的建造成本=房屋每平方米建筑成本×15% (2)测算公共设施、设备的月折旧费月折旧费= (3)测算公共设施、设备的维修保养费维修保养费=月折旧费×40% 除了以上方法外,一般公共设施维护费,还可以分别列项进行计算,然后加总求和。一般公共设施维护费的构成如下:

物业管理单位费用成本测算

物业管理费用 管理费用分析 1、经济来源 定期收取的物业管理服务费 住宅维修基金 以业养业,多种经营收入 集团给予的支持 政府给予的政策扶持 2、主要支出 管理服务人员的工资和按规定提取的福利费 公共设施、设备正常运行、维修及保养费 绿化管理费 清洁卫生费 保安费 办公费 固定资产折旧费 法定税费 物业保险费 维修基金范围应支出费用 3、如何盈利 综上所属,如何合理使用物业管理费和拓展新的物业管理项目,达到开源节流,最终实现盈利,需要珠光物业认真考虑。 (1)开源部份 以业养业,多种经营:本着“取之小区、用于小区”的原则,严格按照物价部门审批收费标准收取物业管理费。广泛开展各种便民有偿服务,如房屋装修、水电维修、代定报刊等服务内容。同时,开办超市、托儿所、幼儿园、活动中心、酒吧等多种经营场所,最终走上以业养业的良性循环。 扩大经营规模,降低管理成本:在现代社会中,物业管理将发展成为一种有效提高居民生活质量的最佳选择,作为房地产业的组成部分,物业管理

也是必不可少的配套行业,随着房地产业的逐步发展,物业管理的市场会越来越大,产值也会越来越高。在这种形势下,珠光物业必须努力提高服务质量,参与市场竞争,不断扩大经营规模,增加新的物业管理项目,降低企业负担,壮大实力,最终成为一个规范化、规模化、信息化、专业化的现代化物业管理公司,在成都,乃至全国创出自己所特有的企业品牌。(2)节流部份 强化内部管理,提高工作效率:通过健全内部管理机制,不断完善服务功能,提高管理水平等有效手段和措施,以期降低企业成本,减低业主负担。 每一位员工必须具备高度责任感和很高的工作效率,能够快速、高效、高质量的完成自己的工作。 节约能源:能源约占管理开支20%以上,因此在节减管理开支中,节能是一种有效的方法。珠光物业在服务过程中将凭借以往的管理经验,安排成立专题研究小组,并按照实际情况制定预算,尽量节省管理开支。 人员精简:按“***项目”设备及环境制定节约方案,并充分利用“***项目”的智能化系统,使人防和技防有机结合。利用专业系统的培训工作提升员工知识水平,加强工作质量和效率,强调一岗多能、一岗多专,以达到精简架构的目的。 长远设备维修计划:编制并实施预防性维修计划减低设备的突发性毁坏,以便减轻维修费用的开支。 提升设备系统功率:保持系统在其最高运行功率,以减低运作费用及延长设备使用期。 二、维修基金 维修基金是指用于“***项目”共用部位、共用设施设备的购置、更新与大、中修基金。这些费用一旦需要支出,数额巨大,单靠日常管理收费无法负担,因此,有必要以基金的形式事先提取。 1、维修基金的收取 建设部、财政部(1998)213号文《住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法》第五条规定:商品房在销售时,购房者与销售单位应当签订有

物业经营管理成本测算分析案例

物业经营管理成本测算分析案例 一、物业概况 1、用地面积:9984.85m2 2、总建筑面积:23470m2 3、地上建筑面积:19970 m2 4、地下建筑面积:3500 m2 5、建筑占地面积:4450m2 6、建筑密度:44.6% 7、建筑容积:2.00 8、绿化率:30.4% 9、商铺:9000 m2 10、商务公寓:10970 m2 11、停车位:92 二、人员配置架构设置 说明:1、商务间共计214间,在初期按40%的入住计算,即85间。按每个服务员做13间计算则需7名/班×2班=14人。 2、总人数控制在65人以内。 三、物管费的成本测算 1、管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费。 (1)人员编制和基本工资标准:见表(01) 人员编制和基本工资标准表(01) 序号项目人数(人)工资标准(元/月)总额(元/月) 一管理人员 13 2346.00 30500.00 四维修人员 5 1000.00 5000.00 二收费员 3 800.00 2400.00 五治安员 20 750.00 15000.00 三服务员 14 600.00 8400.00 六保洁员 6 550.00 3300.00 七合计 61 / 64600.00(2)费用测算 管理\服务人员的工资和按规定提取的福利费测算见表(02) 工资福利费测算表(02) 序号项目金额(元/月)依据测算结果(元/月.M2) 一基本工资 64600.00 / 3.234 二福利费 20341.50 注(1) 1.148 三加班费 / / 暂不计 四服装费 1625 注(2) 0.081

五合计 79166.50 / 4.463 注(1):福利费为工资总额的35.5%, 其中福利基金占工资总额的14%;教育基金占工资总额的1.5%;社会保险占工资总额的20%。 注(2):服装按年均300元/人计算,则每月分摊为: 65×300元/人/年÷12月=1625(元/月) 2、公共设施、设备日常运行、维修及保养费 (1)采用总体匡算思路进行测算。住宅建造成本按1200元/M2计算,公共设施、设备建造成本统一按30%计取,折旧年限按25年计算,维修保养费按月折旧费的40%提取。则: 维修保养费=[(1200元/M2×30%)÷(25年×12月/年)] ×40% =(360÷300)×40% =0.48元/月.平方米 (2)公共照明所用电为(晚间19:00分至次日清晨7:00分为开灯时间,共计12小时,如本物业有200盏灯60瓦计算)。则:每日所用电费为:(60瓦/盏×200盏×12小时×30日/月)×1.10元/千瓦/小时 =4320千瓦/小时×1.10元/千瓦/小时 =4752.00元/月 分摊到每平方米的费用为: 4752.00÷19970=0.237元/平方米/月。 (3)电梯运行电费为:每部电梯按5千瓦/小时每天运行12小时计算则运行电费为: (4部×5千瓦/小时×12小时×30天/月)×1.10元/千瓦/小时 =7200千瓦/小时×1.10元/千瓦/小时 =7920元/月 分摊到每平方米的费用为: 7920÷19970=0.396元/平方米/月。 维修保养费用为;每层每月按50元计算则为: (4部×7层)×50元/层/月 =28×50 =1400元/月 分摊到每平方米的费用为: 1400÷19970=0.070元/平方米/月。 3、绿化管理费: 小区绿化面积为3035M2, 绿化管理费测算见表(3) 绿化管理测算表(3) 序号项目测算依据金额(元)测算结果(元/月.M2) 1 绿化工具费 400元/年 400.00 0.010 2 劳保用品费 400元/年 400.00 0.010 3 绿化用水费 1吨/ M2.年, 1.35元/吨 4097.25 0.017 4 农药化肥费 0.10元/ M2.年 303.50 0.001

物业经营管理成本测算方案

物业经营管理成本测算 物业概况1、用地面积:9984.85m2 2、总建筑面积:23470m2 3、地上建筑面积:19970 m2 4、地下建筑面积:3500 m2 5、建筑占地面积:4450m2 6、建筑密度:44.6% 7、建筑容积:2.008、绿化率:30.4%9、商铺:9000 m210、商务公寓:10970 m211、停车位:92 各位上述项目,物业经营管理成本应怎么测算?欢迎大家参与二、人员配置架构设置说明:1、商务间共计214间,在初期按40%的入住计算,即85间。按每个服务员做13间计算则需7名/班×2班=14人。- - - 2、总人数控制在65人以内。三、物管费的成本测算 1、管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费。 (1)人员编制和基本工资标准:见表(01) 人员编制和基本工资标准表(01) 序号项目人数(人)工资标准(元/月)总额(元/月)一管理人员13 2346.00 30500.00 四维修人员5 1000.00 5000.00 二收费员3 800.00 2400.00 五治安员20 750.00 15000.00 三服务员14 600.00 8400.00

六保洁员6 550.00 3300.00 七合计序号:一项目人数(人):管理人员13工资标准(元/月):2346.00总额(元/月):30500.00(2)费用测算 管理\服务人员的工资和按规定提取的福利费测算见表(02) 工资福利费测算表(02) 序号项目金额(元/月)依据测算结果(元/月.M2)一基本工资 二福利费20341.50注(1) 1.148 三加班费/ /暂不计 四服装费1625注(2) 0.081 五合计 注(1):福利费为工资总额的35.5%, 其中福利基金占工资总额的14%;教育基金占工资总额的1.5%;社会保险占工资总额的20%。 注(2):服装按年均300元/人计算,则每月分摊为: 65×300元/人/年÷12月=1625(元/月) (1)采用总体匡算思路进行测算。住宅建造成本按1200元/M2计算,公共设施、设备建造成本统一按30%计取,折旧年限按25年计算,维修保养费按月折旧费的40%提取。则: 维修保养费=[(1200元/M2×30%)÷(25年×12月/年)]×40% =(360÷300)×40% =0.48元/月.平方米

《新版目标成本测算表使用指引(万科版)》

《新版目标成本测算表使用指引》 综述: 为实现目标成本测算的精细化,提高测算准确性,集团成本审算中心在借鉴各项目编制经验基础上,完成了新版目标成本测算表的改进和完善。希望通过新版目标成本测算表的使用,提升各项目目标成本的编制水平,规范集团成本数据的归集和积累。同时,使其在责任成本管理、前期设计优化、招投标管理等环节发挥更有效的指导作用。 新版目标成本测算表主要从以下几方面做了改进和完善: ?细化了各项费用测算的成本科目构成; ?明确重要成本科目项测算时提炼的系数值、测算依据和造价指标; ?设置风险费项,以风险概率形式体现测算成本的风险因素; ?修改营销设施建造费、销售费用等多项成本科目的三级科目构成; ?明确跨期成本分摊、地价分摊的做法; ?六大类公摊成本按建筑面积或占地面积等方式在各核算对象间分摊;(各类费用采 用的具体分摊标准将在拟修订下发的《万科集团成本核算指导》中予以明确) ?跨期成本按建筑面积或占地面积等方式在各开发期间分摊。(同上) 测算表中对细化的成本科目、提炼的系数、填报的测算依据分为必须填报执行和建议采纳两类,并用不同字体颜色加以区分,使用时请加以注意。下面,将依据测算过程的先后顺序,结合测算表中的模拟项目,叙述新版目标成本测算表使用的方法和应注意的问题。 一、规划指标及建造标准 测算前,首先填写“当期规划指标表”和“各类产品建筑标准表”。规划指标需设计部配合提供,建造标准按营销、设计、成本、工程等相关部门的讨论结果确定。对于道路用地、绿化用地等景观规划指标应尽量填写明确,以便为道路景观测算提供准确的计算指标。

对于多期开发的项目,首期测算时还应填写“总体规划指标表”,以便于采用其中的规划指标值进行跨期分摊成本的测算。

项目责任成本测算办法

项目责任成本测算办法 1 范围 本办法适用于公司、分公司及项目部。 本办法主要包含工程项目标价分离的原则、工程项目成本分类、工程项目标价分离费用组成及计算方法、工程项目标价分离工作步骤、工程项目标价分离工作考核五部分内容。 2 定义 标价分离 是指工程项目的中标价或合同价与项目责任成本(价)的分开。 标 是指承包方向发包方承诺并获得认可的完成所承包内容需发包方支付的工程款。 价 是指在既定的施工环境和市场条件下,根据企业现有的生产力水平、管理特点,按企业费用支出标准计算,项目部为完成工程合同义务而支出的各项费用总和(或项目部为完成所签订的项目管理目标责任书的预计支出),即项目责任成本。它不包含企业经营效益、企业管理效益、政府规费及税金、企业管理成本、企业管理风险、市场风险和合同外的资金风险。 3 职责 公司 1) 成立标价分离管理领导小组指导分公司对项目目标成本进行测算和标价分离工作。 2) 考核项目施工期间责任成本执行情况和考核项目竣工后责任成本执行结果。 分公司 1) 组建目标成本测算小组进行项目目标成本测算和标价分离工作。 2) 新承揽项目标价分离率必须达到100%。 3) 在项目中标后28天内,完成标价分离方案和测算成本的编制,并报公司合约部门备案。特级项目或特殊项目的标价分离时间可酌情延长。 4) 按工程的形象进度节点或时间节点对项目部进行标价分离后的节点考核。 5) 工程竣工后,对项目进行责任成本的最终考核,按本“办法”规定的责任成本范围对项目责任成本进行整体核实后,特级项目上报公司合约部审批,其他项目报公司合约部门备案。 项目部 1) 施工期间的责任成本控制、核算与分析。

物业管理文档:成本测算实例

成本测算实例 一、总体指标 l 按业主总体要求,物管处工效考核年总指标为(100% 入驻率):开支100 万。 l 按以上指标, 每月平均分解为:开支8.33 万。 二、各部门指标分解(按100%入驻率) 1、保洁队 l每月人力成本合计:10人X 500.00元+1X 1200.00元=6200.00元 l 材料与其它开支:1300.00元 合计:7500.00元/每月X 12月=9万元/年 2、保安部 l每月人力成本合计:18人X 700.00元+1X 1200.00=13800.00元 l 其它开支:300.00元 合计:14100.00元/每月X 12月=16.92万元/年 3、维修队 l每月人力成本合计:9人X 900.00元+1 X 1200.00=9300.00元 l 公共水电费成本每月:9500.00元 l空调油耗平均每月:1.67万(年使用6个月X 3.333万/月=20万) l 物业维保(外协合同以外的)成本合计每月平均:750.00元 合计:平均每月36250.00元/使用空调每月52880.00元/不使用空调每月19550.00万元。 4、客户服务部 l 人员工资成本每月:4300.00元 l 办公费用每月:500.00元(含电话费) l 宣传与培训费用:200.00元 l 其它费用:200.00元 合计:5200.00元 三、外协大型设备固定费用分解 1、梯维保:1.2万元/年,0.1万元/月 2、央空调维保:0.6万元/年,0.05万元/月 3、力系统维保:2万元/年,0.167万元/月 4、花木租摆、绿化养护:3万元/年,0.25万元/月 5、玻璃幕及结构维修:3 万元/年,0.25万元/月 6、照明与亮化系统:0.6万元/年,0.05万元/月 以上合计10.4万元/年,0.8667万元/月 7、其它项目 l 设备年检费用:1.0万元/年,0.1万元/月 l 大厦修缮与其它不可预见性项目:8.5万元/年, 0.708万元/年 以上合计9.5万元/年,0.808万元/月 四、各部门工效挂钩方案 1 、保洁队: 总成本控制应在7500.00元/月范围内。 除人员工资外,其它成本总额为1300.00元/月。增减支出的比例为其工效工资的考核比例,如某月成本节约5%,则工效工资统一增长5%。 实例:100%入驻率时,保洁队共10人,其它成本指标共为1300.00元,某月实际支出1000.00元, 则节约300.00元,节约率23%。按其工效工资应奖励额度为:员工50.00 元(绩效工资总额)

物业费测算表

物业费测算表 苏建艳阳居物业管理服务拟定收费标准 序号项目拟收费标准备注一公共服务费 1 无电梯 0(7元/平方米.月建 筑面积 2 有电梯 1(0元/平方米.月建筑面积 3 商业用房 2(0元/平方米.月建筑面积二停车服务费 1 汽车 , 露天车位 150元/辆.月 , 室内车库业主共用车位 300元/辆.月 ; 室内车库业主专用车位 80元/辆.月 d 临时停车车位 5元/辆.次 2 摩托车 20元/辆.月 3 助力车(电动自行车) 12元/辆.月 4 自行车 5元/辆.月 序月支出年支出项目测算依据和测算式备注号 (元) (元)×12 苏建艳阳居物业管理服务费支出测算表 一工资及福利1+2+3+……+15 60598 727176 1 管理处经理 2500元?月?人 ×1人 2500 30000 2 管理处副经理 2300元?月?人×1人 2300 27600 3 物业助 理 1200元?月?人×3人 3600 43200 4 工程维修主管 1600元?月?人×1人 1600 19200 5 工程维修工 1100元?月?人×3人 3300 39600 6 护卫主管 1400元?月? 人×1人 1400 16800 7 护卫员 1000元?月?人×18人 18000 216000 8 车辆管理员 900元?月?人×6人 5400 64800 9 保洁绿化主管 1400元?月?人×1人 1400 16800 10 保洁员 650元?月?人×10人 6500 78000 11 绿化工 900元?月?人×2 人 1800 21600 31600 12 社会保险费工资总额24% 7584 91008 13 职工福利费 工资总额14% 3792 45504 14 工会经费工资总额2% 632 7584 15 职工培训费工资总额2.5% 790 9480 二行政办公费用 1+2+3+4 2850 34200 1 书报费 5元?月?人×50人 250 3000 2 办公用品办公1600 19200 综合测算设备维护 3 电话费综合测算 400 4800 4 物管用房水电600 7200 综合测算费

住宅区物业管理服务费用预算表

住宅区物业管理服务费用预算表 一、综合管理费 [收费项目、管理服务内容、管理服务标准、收费标准(元/月/平方米)、 测算依据(包括人员安排、用工用料分析)、备注] 1.管理、服务人员的工资,按照规定提取的福利费等(综合管理费第一项)管理服务内容: (1)负责制定物业管理服务工作计划,并组织实施; (2)对房屋及设施设备进行安全普查,根据普查结果制定维修计划,组织实施; (3)受理住户咨询、投诉、报修、预约服务、为住户排忧解难; (4)协助组建业主委员会并配合其运作; (5)建立规章制度与服务标准; (6)与业主签订物业管理服务协议、物业管理公约等手续;公开服务标准、收费依据及标准; (7)应用计算机系统对业主及房产档案、物业管理服务及收费情况进行管理;(8)员工统一着装,持证上岗; (9)进行物业管理服务满意率调查,促进管理服务工作的改进和提高。 管理服务标准: (1)每三个月向委托方报告一次计划实施情况; (2)每年一次; (3)白天有专职受理接待人员,夜间有值班人员处理应急事件;一般性投诉与服务当日解决,其它不能当日解决的,承诺或约定解决时限并作出合理解释;(4)按有关部门及政策、法规要求执行; (5)制度健全;服务标准符合合同约定;档案资料齐全,保管良好; (6)内容合法,手续完备; (7)有专人维护,内容完整、准确、有效、更新及时; (8)分工种着装,配戴胸牌;按规定要求持证上岗; (9)每6个月进行一次,并作分析、评估且有改进措施。 收费标准:0.089元/月/平米 测算依据:管理处经理1名3500元/月,各部门主管4名2800元/月,出纳兼 文员1名1000元/月,计工资费用为15700元,福利2198元,月总费用17898 元。 备注:按规定标准提取管理人员的福利15700元*14%=2198元 2.装修管理服务费 服务内容 (1)维护公共安全和公众利益; (2)将住宅装饰装修的禁止行为和注意事项告知装修人;

万科地产目标成本管理实施细则(含项目成本测算表)

目标成本管理实施细则(参考) 1. 目的 提高集团成本管理水平,建立先进合理的目标成本管理体系。 2. 范围 本实施细则适用于集团所属各地产公司。为集团所属各地产公司制订目标成本 和实施目标成本管理提供相应依据和规范。 3. 职责 3.1 集团成本与计划管理委员会负责本实施细则的制订、修改、指导、解释与检 查落实,集团财务管理部成本审算中心负责有关具体对接事宜。 3.2 集团所属各地产公司负责贯彻实施。 4. 方法与过程控制 4.1 目标成本释义 4.1.1 目标成本是公司基于市场状况,并结合公司的经营计划,根据预期售价和目 标利润进行预先确定的,经过努力所要实现的成本指标。应体现集团“以经 济合理性最大的成本提升产品的竞争力,并形成行业成本优势”的成本管理 宗旨。 4.1.2目标成本文件分为三个部分:《目标成本测算表》《目标成本控制责任书》《动态成本月评估》。 4.1.3《目标成本测算表》是反应项目的总目标成本和分项目标成本的金额。 建设项目的总目标成本是建设项目成本的控制线,由各分项目标成本组成。各 分项目标成本包括各专业工程造价指标及各种费用指标。 4.1.4 《目标成本控制责任书》是对各项目费用的责任部门及其主要职责的说明,包括控制内容、控制要点和手段,需要注意的已完工程的失败教训。 4.1.5 《动态成本月评估报告》反映各成本项目的动态变化情况,分析原因,提出成本控制建议。 4.2 目标成本管理原则 4.2.1市场导向原则:目标成本管理以市场为导向,确保目标利润的实现。 4.2.2准确严谨原则:目标成本指标应科学准确,每项来源都要有充分依据,保证目标成本的权威性。 4.2.3 事前控制原则:目标成本管理贯穿于建设项目的每一阶段,凡事做到事先

物业管理费用测算

物业管理费用测算 来源:E网摘录阅读:1085 更新:2008-8-13 根据“******”人员编制计划,及拟推广管家服务的总体管理思路,对“******”的物业管理服务费进行测算。内容包括: 一、经费测算的原则及说明; 二、经费测算: 1、人工成本; 2、行政办公费; 3、设备\设施维护费; 4、公用水电费; 5、清洁绿化费; 6、保安费; 7、固定资产折旧; 8、开办费摊销; 9、不可预见费;10、管理者酬金;11、税金。 详细测算书内容如下: 第一节经费测算的原则及说明 一、测算的依据 (一) 成都市住宅小区与高层楼宇物业管理暂行规定及成都市政府相关物业管理法律、法规; (二) “四川省城市物业管理服务收费暂行规定”; (三) “四川省城市物业管理服务收费分类分级指导标准”。 二、经费测算的原则 (一) 遵循物业管理行业特点的原则 物业管理行业属保本微利的服务性行业。客观、准确、完整地核算物业管理的成本支出,是物业管理企业正常运转的基础,也是为业主/使用者创造舒适工作环境,达到物业保值增值目的的基本条件。 (二) 服务水平与管理费用相匹配的原则 针对“*******”高档物业需求,根据服务水平与管理费用“质价相符”的市场特点,准确定位物业管理的水平,准确定位管理费用的标准。 (三) “零预算”原则 物业管理费实行“零预算”原则,“以支定收”,根据物业管理服务的要求和标准,确定物业管理费用的支出;再根据物业管理费用的支出确定物业管理的收费标准。这样,物业管理费用收入和支出相抵后的结果为“零”。 (四) 管理者提取酬金原则 物业管理企业的利润来源以物业管理费用支出为基础,并按一定比例提取“管理者酬金”,即:管理者酬金 = 物业管理费用支出×管理酬金比例。 三、测算的有关说明 (一) 物业管理费支出包括物业管理服务人员工资和福利费,公共设备、设施日常运行、维护及保养费,绿化管理费,保洁卫生费,保安费,办公费用,物业管理单位固定资产折旧费,税费,利润,开办费摊销、不可预见费。 (二) 有关费用的说明 1、人员工资标准

03、目标成本测算方法作业指引

1.目的 规范房地产的项目发展、策划、设计各阶段成本测算方法,为各阶段的经济决策提供准确的成本数据支持,并逐步强化全集团的项目目标成本策划能力。 2.适用范围 适用于集团房地产开发企业施工之前的目标成本测算。 3.术语和定义 目标成本:基于公司的经营目标,结合市场和项目资源状况,根据预期售价和目标利润进行预先确定的、经过努力所要实现的项目成本指标。 4.职责 4.1集团成本管理部:负责项目发展阶段的成本测算 4.2项目公司成本部:负责组织策划和概念设计、方案设计、初步设计阶段的成本测算和施 工图设计阶段的成本预算,并负责项目目标成本的最终确定 4.3项目公司开发部、设计部、工程部、采购部、营销部、财务部:在各阶段负责提供由本 部门责任的项目开发事项的成本费用数据和相关信息 现有项目公司部门设置与标准项目公司部门设置对应关系: 5.工作程序和方法 5.1确定目标成本应遵循的基本原则 5.1.1客户导向 ●项目开发应逐步以客户为导向,尤其在项目策划阶段必须关注目标顾客定位、分析 目标顾客敏感点,并将其转化为定性或定量的明确描述。 ●在分阶段确定目标成本时,应始终注意将成本分项结构向顾客敏感点倾斜。

5.1.2瞄准竞争楼盘 ●在项目选择和项目策划阶段,重点关注以下项目类型:(1)和本项目的客户定位相 近,区位相似,形成直接竞争关系的项目;(2)在本项目周边,有一定的竞争关系,更主要是地质情况相似的项目。以这两种类型楼盘的成本数据作为主要参考。 ●调研分析的重点:竞争楼盘的产品组合方案、每种产品的主体结构,主要材料设备 的品牌与档次,对公建和配套建设的布置与面积控制,软硬景的搭配等。 5.1.3竞争策略要求 ●在项目选择和项目策划阶段,应以集团战略和公司经营目标为导向,结合内外部竞 争环境和项目自身资源条件形成明确的竞争策略,并将竞争策略对产品定位的要求结合产品关键元素表述成定量指标或定性描述。 ●在分阶段确定目标成本时,始终注意成本分项结构满足竞争策略要求。 5.1.4倒逼成本 ●通过项目选择和项目策划阶段的市场调查和可行性研究工作,依据竞争楼盘和项目 挖潜措施对项目可能获得的盈利空间做出准确判断和取舍。 ●用合理的预期税前盈利额倒逼项目总成本,用以指导项目策划硬性指标和各阶段设 计工作。 5.2项目发展阶段的目标成本测算内容和深度 5.2.1《目标成本测算—可研版》的主要依据: (1)基于集团对项目盈利水平的预估; (2)当地典型竞争楼盘的成本水平。 5.2.2可研阶段的成本测算对“对前期费用、社区管网工程费、园林景观工程费”测算到 二级科目即可,对“土地获得价款、主体建筑安装工程费、公共配套设施费、开发间接费、期间费用”需要测算到第三级子科目。 5.2.3对二级科目“土地获得价款”下的“红线外大市政配套费”的测算需要在技术管理 部对项目地形和周边配套做调研分析的基础上进行比较准确预估,作为和政府进行市政配套谈判的主要依据,以减少在开发过程中市政配套建设的不确定性和被动性。 此阶段目标成本测算的具体深度要求见《目标成本测算套表(参考)—可研版》。5.3项目策划和概念设计阶段的目标成本测算内容和深度 5.3.1《目标成本测算—策划和概设版》的主要依据: (1)可研阶段的可售单方造价测算值; (2)当地典型竞争楼盘的成本水平; (3)产品定位报告中对客户需求的分析以及在分析基础上对产品关键要素,诸如外立

最新物业管理服务费用成本测算模板

物业管理服务费用测算 根据“******”人员编制计划,及拟推广管家服务的总体管理思路,对“******”的物业管理服务费进行测算。 内容包括: 一、经费测算的原则及说明; 二、经费测算: 1、人工成本; 2、行政办公费; 3、设备\设施维护费; 4、公用水电费; 5、清洁绿化费; 6、保安费; 7、固定资产折旧; 8、开办费摊销; 9、不可预见费;10、管理者酬金;11、税金。 详细测算书内容如下: 第一节经费测算的原则及说明 一、测算的依据 (一) 成都市住宅小区与高层楼宇物业管理暂行规定及成都市政府相关物业管理法律、法规; (二) “四川省城市物业管理服务收费暂行规定”; (三) “四川省城市物业管理服务收费分类分级指导标准”。 二、经费测算的原则 (一) 遵循物业管理行业特点的原则 物业管理行业属保本微利的服务性行业。客观、准确、完整地核算物业管理的成本支出,是物业管理企业正常运转的基础,也是为业主/使用者创造舒适工作环境,达到物业保值增值目的的基本条件。 (二) 服务水平与管理费用相匹配的原则 针对“*******”高档物业需求,根据服务水平与管理费用“质价相符”的市场特点,准确定位

物业管理的水平,准确定位管理费用的标准。 (三) “零预算”原则 物业管理费实行“零预算”原则,“以支定收”,根据物业管理服务的要求和标准,确定物业管理费用的支出;再根据物业管理费用的支出确定物业管理的收费标准。这样,物业管理费用收入和支出相抵后的结果为“零”。 (四) 管理者提取酬金原则 物业管理企业的利润来源以物业管理费用支出为基础,并按一定比例提取“管理者酬金”,即:管理者酬金 = 物业管理费用支出×管理酬金比例。 三、测算的有关说明 (一) 物业管理费支出包括物业管理服务人员工资和福利费,公共设备、设施日常运行、维护及保养费,绿化管理费,保洁卫生费,保安费,办公费用,物业管理单位固定资产折旧费,税费,利润,开办费摊销、不可预见费。 (二) 有关费用的说明 1、人员工资标准 根据市场化原则,参照成都行业工资水平,根据*********规模及高档次的管理服务需求设定人员工资标准,人员工资标准如下: 序号职务月薪备注 1 中心经理 4,000 2 品质行政主管(中心经理助理) 2,500 3 安全主管 1,800 4 工程维修主管 2,000 5 清洁绿化主管 1,800 6 高级管家 1,800 7 会计 1,400

目标成本测算表使用指引万科版

《新版目标成本测算表使用指引》综述: 为实现目标成本测算的精细化,提高测算准确性,集团成本审算中心在借鉴各项目编制经验基础上,完成了新版目标成本测算表的改进和完善。希望通过新版目标成本测算表的使用,提升各项目目标成本的编制水平,规范集团成本数据的归集和积累。同时,使其在责任成本管理、前期设计优化、招投标管理等环节发挥更有效的指导作用。 新版目标成本测算表主要从以下几方面做了改进和完善: ?细化了各项费用测算的成本科目构成; ?明确重要成本科目项测算时提炼的系数值、测算依据和造价指标; ?设置风险费项,以风险概率形式体现测算成本的风险因素; ?修改营销设施建造费、销售费用等多项成本科目的三级科目构成; ?明确跨期成本分摊、地价分摊的做法; ?六大类公摊成本按建筑面积或占地面积等方式在各核算对象间分摊;(各类费用采用 的具体分摊标准将在拟修订下发的《万科集团成本核算指导》中予以明确) ?跨期成本按建筑面积或占地面积等方式在各开发期间分摊。(同上) 测算表中对细化的成本科目、提炼的系数、填报的测算依据分为必须填报执行和建议采纳两类,并用不同字体颜色加以区分,使用时请加以注意。下面,将依据测算过程的先后顺序,结合测算表中的模拟项目,叙述新版目标成本测算表使用的方法和应注意的问题。 一、规划指标及建造标准 测算前,首先填写“当期规划指标表”和“各类产品建筑标准表”。规划指标需设计部配合提供,建造标准按营销、设计、成本、工程等相关部门的讨论结果确定。对于道路用地、绿化用地等景观规划指标应尽量填写明确,以便为道路景观测算提供准确的计算指标。 对于多期开发的项目,首期测算时还应填写“总体规划指标表”,以便于采用其中的规划指标值进行跨期分摊成本的测算。 二、跨期成本分摊 1、地价的分摊

物业管理服务成本和费用的测算方法

物业管理服务成本和费用的测算方法 1、测算每平方米建筑面积的物业管理服务成本和费用的一个简单公式: (i=1,2,3,…,)/S P=Σ X i P——每平方米建筑面积的物业管理服务成本和费用标准,元/(月·㎡);Xi——各项(如绿化、保安、维修、人员工资等)成本和费用,元/月; i——各分项项数(在具体测算中,我们可以根据实际情况和要求来细分);S——总建筑面积,㎡。 2、分项测算 (1)管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费: =所有人员月基本工资+各项福利+各项保险+服装摊销+其他补贴等 X 1 (2)公共设施设备日常运行、维修及保养费: X =设施设备保养费+易损件更换费用+小修费等 2 (3)绿化管理费: =月用化肥+农药+工具摊销+绿化用水等 X 3 (4)清洁卫生费: =月用清洁用品+清洁用水+工具摊销+垃圾清运费+消毒用品等 X 4 (5)保安费: X =月保安器材摊销+保安器材维护费+保安人员住房租金等 5 (6)办公费: =月交通费+通信费+书报费+低值易耗办公用品费+办公用水电等 X 6 (7)物业管理企业固定资产折旧费: =固定资产总额/(折旧年限×12个月) X 7 (8)物业管理企业酬金(企业合理利润): =前7项之和×利润率 X 8 其中利润率各地根据实际情况确定,一般控制在5%-10%。 (9)法定税费: =营业税+城市建设维护税+教育附加费+其他税费 X 9 其中营业税、城市建设维护税+教育附加费——“两税一费”合计税率为5.5%,这是物业管理企业最主要的税费。所以: X =(X1+X2+…X8)×5.5% 9 分项测算后,将分项测算之和除以总建筑面积,即得到每平方米建筑面积所需的物业管理服务成本和费用。

目标成本管理

目标成本管理 目标成本管理(Objective cost management):企业守住利润的利器 [编辑] 目标成本管理概述 目标成本管理就是在企业预算的基础上,根据企业的经营目标,在成本预测、成本决策、测定目标成本的基础上,进行目标成本的分解、控制分析、考核、评价的一系列成本管理工作。它以管理为核心,核算为手段,效益为目的,对成本进行事前测定、日常控制和事后考核,使成本由少数人核算到多数人管理,成本管理由核算型变为核算管理型;并将产品成本由传统的事后算账发展到事前控制,为各部门控制成本提出了明确的目标,从而形成 一个全企业、全过程、全员的多层次、多方位的成本体系,以达到少投入多产出获得最佳经济效益的目的。因此,它是企业降低成本,增加盈利和提高企业管理水平的有效方法。 [编辑] 目标成本管理出现的背景 目标成本管理最早产生于美国,后来传入了日本、西欧等地,并得到了广泛应用。日本将目标成本管理方法与本国独特经营机制相结合,形成了以丰田生产方式为代表的成本企画。在上世纪80年代,目标成本管理传入我国,先是机械工业企业扩展了目标成本管理的内涵与外延,实行全过程的目标成本管理;到了90年代,形成了以邯钢经验为代表的具有中国特色的目标成本管理。 目标成本管理在今天之所以如此重要,是由当今的产业环境性质所决定的。如今,企业必须面对全球性的竞争的环境,适应快速变化的特点。作为传统的竞争战略,通过技术领先达到产品高质量,已经不能为公司提供持久的竞争优势。另外,竞争者之间的产品质量差异正在逐渐缩小,使得依靠质量差异化的竞争战略很难奏效。产品质量需要提高的同时,成本也必须降低。除了质量和成本外,时间也构成新战略三角上的重要一点。 公司应对商业竞争环境,需要做到在环境变化影响到公司经营之前做出回应;持续地改进经营,而不仅仅是寻找暂时的均衡;向外关注顾客的要求以及竞争者的威胁;将公司内部和外部各因素有机结合,将问题作为一个整体来看待并解决。传统的成本管理体系是为温和的竞争环境设计的,那时产品生命周期相对较长;传统方法无法适应现今的商业环境,因为它是在事后控制成本与质量,试图寻找暂时的均衡,向内关注效率,暂时性而非彻底地解决问题。 [编辑] 目标成本管理的理论基础[1] 1.目标成本的含义 目标成本是经过调查研究、分析和技术测定而制定的用以评价实际成本,衡量工作效率的一种预计成本。目标成本不仅指产品成本,而且还包括管理成本、营销成本、研发成本、设计成本、客服成本、配送成本。它要求在事先规定目标是就在考虑责任归属,并按责任归属收集和处理实际数据。 2.实施目标成本管理的基本环节 (1)建立各级责任中心为实行行之有效的目标成本管理,首先是明确划分和建立各级责任中心,以分清各个 部门的职能,正确评价其工作业绩从而为目标成本的贯彻落实提供组织保证。

企业项目目标成本的测算

企业项目目标成本的测算 一、项目目标成本侧算的原则 1、项目不承担投标风险 项目不承担投标风险,是因为投标时赢利或亏损是企业根据经营情况采取的相应策略和手段所致,是企业行为而非项目行为,为避免项目在目标成本测算阶段无形中就获得赢利或承担亏损,这部分因素不应列入项目目标成本基数中。 2、项目不承担市场风险项目 目标成本测算时劳动力和材料价格是按照当时市场平均价格测算,由于外部市场的变化引起的价格的上涨或下跌,项目部无法控制,所以项目不承担市场风险。 3、项目必须承担管理风险 管理风险是指在项目施工的过程中因管理水平的高低,直接影响项目成本升降,从而导致项目的盈亏。如材料费承包后,项目可以通过进一步降低采购价格,加强现场材料管理,采用各种技术措施节约用料等,从而降低成本获得赢利,反之则会亏损,对于这种与项目管理水平直接关联的费用,必须由项目部承担。 4、项目必须承担技术风险 技术风险是指工程项目施工组织设计中,企业己确定在该工程采用的各种新工艺、新技术,项目在实际施工过程中必须采用,否则由于改变施工组织设计规定而引起的项目成本加大,均由项目自己承

担,如地坪一次压光。 5、项目只核算制造成本项目 目标成本是指按制造成本确定的,项目成本主要由人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、现场间接费组成。对于项目在施工过程中不发生的费用则不列入项目成本范围,由分公司统一收取、统一支付。但对已测给项目的费用,项目必须核算,如招待费、占用资金利息等。 6、便于项目核算的原则 有些费用在项目施工过程中将要发生,也属于制造成本,但在项目中难以核算清楚,这些费用则不列入项目成本范围,而由分公司统一收取,发生时由分公司支付,如工资附加费、职工探亲路费和探亲工资等。 7、力求简单的原则 对于列为项目成本费用,如果它在项目成本中所占的比例大,对项目成本影响较大,则在测算时必须进行仔细测算,对在项目成本中所占比例小,对项目成本影响不大的那部分费用,则根据经验或统计资料进行数额包干办法确定,这样便于抓住影响成本升降的主要因素,有利于项目成本测算和控制。 遵照以上七项原则,项目成本测算将比较准确、合理,可以使项目之间的竞争处于同一水平线上,有利挖掘项目潜力,调动项目的积极性,促进项目加强管理积极运用新技术,使项目向技术和管理要效益,准确地反映项目管理水平和项目的盈亏。

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