数控技术校企合作教学计划

数控技术校企合作教学计划
数控技术校企合作教学计划

数控技术(校企合作)专业人才培养方案

(2011级)

一、招生对象与学制

(一)招生对象:高中毕业生

(二)学制:三年

二、培养目标与就业岗位

培养目标:本专业培养热爱祖国,有良好的职业道德和敬业精神,德、智、体、美、劳全面发展的、适应社会主义市场经济发展的需求,富有时代开拓精神的、能操作和维修数控机床并从事机械制造工作的机电结合的复合型高素质技能型人才。

就业岗位:学生毕业后可在机床、纺织机械、冶金矿山机械、轻工机械、建筑机械、汽车、电机等机电行业中担任现代化车间(工段)的数控机床使用与维修的工作;还可在机械制造行业中担任现代化车间或技术部门工艺领域的技术工作。

三、知识、能力、素质结构体系

四、课程名称、学时数及要求(新课程应附教学大纲)

(一)公共基础课

1.思想道德修养与法律基础(45学时学分3)

思想道德修养与法律基础课程是以解决大学生成长成才所遇到的基本问题为切入点,结合从中学生到大学生的转变,着重进行社会主义思想教育、道德教育和法制教育。该课程以提高大学生的整体素质为出发点,把思想道德修养与法律修养、思想道德素质的提高与法律素质的提高有机统一,突出本课程对大学生在人生观、价值观、道德观和法制观教育方面的独特功能,有针对性地对大学生在这方面遇到的理论问题和实际问题做出科学的回答和阐释,以有利于养成和培养大学生的优秀思想品德。

通过教学,使大学生认识到追求远大理想、坚定崇高信念,对于大学生成长成才的重要意义;引导大学生将远大的理想与对祖国的高度责任感、使命感结合起来,做一个新时期坚定的爱国者;帮助大学生较为系统地了解和学习人生观、价值观理论,掌握马克思主义分析和理解人生问题时的基本立场和基本观点;帮助大学生理解社会主义法律的本质,从整体上了解我国社会主义法律体系的基本框架,增强对社会主义法律制度认同感和维护法律尊严的责任感。

2.毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论(45学时学分3)

本课程是根据中宣部、教育部关于高校思想政治理论课进行调整后新开设的一门政治理论课。这门课比较全面系统地介绍了马克思主义与中国革命实际结合而产生的理论成果――毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。这门课程把中国革命和中国社会主义建设中产生的理论成果看作是一个有机的理论体系,通过教学,使学生能将其融会贯通,以把握马克思主义的理论对中国的实践所起的重大作用。

要求能够比较系统和全面地了解毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的基本内容和

原理,并且能够用这种理论去分析中国革命和建设中的一些理论和实践问题。

3.大学英语(120学时学分8)

本课程任务是培养学生具有基本的英语应用能力,在听、说、读、写、译等方面具有一定的水平,并为今后进一步的学习和工作打下基础。

通过本课程的学习,使学生掌握一定的英语基础知识和技能。多方面培养学生听、说、读、写、译的能力,进一步培养学生主动学习的意识和合作精神,开发学生的语言运用能力和口头交际能力,为培养适应社会需要的应用型人才服务。

4.体育(120学时学分4)

本课程分四个学期开设。其任务是以身体练习为主要手段,通过合理的体育教育和科学的体育锻炼过程,达到增强体质、增进健康和提高体育素养为主要目的公共必修课程。体育课程是学校课程体系的重要组成部分,是寓促进学生身心和谐发展、思想品德教育、文化科学教育、生活和体育技能教育与身体活动有机结合的教育过程,是实施素质教育和培养全面发展人才的重要途径。

体育是大学教育的重要组成部分,是衡量育人质量的重要标准。我院体育课程的根本目标定位为“培养具有健康第—意识,德、智、体、美全面发展的合格人才。切实增强学生体质健康水平,更新观念、提高健康素质和运动能力,促进身体全面发展,激发学生参与体育活动的兴趣,培养他们参与体育锻炼的意识和习惯,为终身体育打下良好的基础。”

5.高等数学(60学时学分4)

系统介绍了微积分的基本内容,具体讲述了一元函数微分学及其应用、不定积分、定积分及其应用、多元函数微分学、二重积分等,要求对上述内容有比较全面的理解和掌握。

通过本课程的学习,培养学生的创新能力、逻辑思维能力、运算能力、空间想象能力等数学能力,并使学生学会用数学知识分析、解决其它专业的一些相关的实际应用问题,同时为后续课程的学习和未来的工作实践,奠定必要的数学基础。

6.计算机基础(60学时,其中讲授30学时,实践学时30 学分4)

讲授计算机系统(软件和硬件)的基本知识及基本操作技能,包括常用中西文输入法、WINDOWS操作技能、常用办公软件及其它一些常用软件系统的基本知识及基本操作技能。使学生掌握计算机网络知识与上网浏览搜索信息的能力,熟练掌握文字处理系统word电子表格处理系统Excel、电子课件制作软件PowerPoint与网页制作软件FrontPage,并掌握计算机病毒基本知识,具有计算机病毒防护能力。

(二)专业基础课和专业课

1.电工电子技术(学时90 实践学时18 学分6)

主要使学生获得模拟电子技术必要的基本理论、基本知识和基本技能;了解半导体二极管及其应用电路、半导体三极管及其放大电路、场效应管及其应用、集成运放及其基本应用、负反馈放大器、波形发生电路、功率放大器、直流稳压电源等基本内容。通过本课程的学习,可以使学

生获得数字电子技术必要的基本理论、基本知识和基本技能;了解数制码制及转换、基本逻辑运算及常用逻辑运算、逻辑代数的基本公式和逻辑函数的化简、集成门电路、组合逻辑电路的分析和设计、常用组合逻辑电路、触发器、计数器、寄存器、555定时器的原理及应用、了解数字电子技术的应用和发展概况,为学习后续课程打下必要的基础。

要求通过本课程的学习,应使学生理论水平涵盖维修电工(高级工)国家职业资格标准中的与电子技术内容相关的应知部分,技能水平达到维修电工(中级工)国家职业资格标准中的与电子技术内容相关的应会部分。

2.机械制图(学时90 实践学时18 学分6)

本课程主要讲授机械制图,公差配合和国家制图标准的基本知识。重点讲解三视图、零件图、装配图绘图与识图,公差配合和国家标准知识。强调机械零件图、装配图的识读能力培养,使学生能正确地阅读和绘制机械零件图和中等复杂程度的装配图。掌握机械零件配合关系,能查阅机械设计手册和有关的国家标准,学会尺寸、公差配合与表面粗糙度等符号的标注方法。

3.CAD(学时32 实践学时32 学分2)

该课程是本专业后期课程的基础,重点是培养学生分析图形、阅读图形、绘制图形的能力。通过该课程的学习,要求学生掌握计算机辅助绘图的基本方法,能够熟练使用计算机绘图软件。学完本课程,学生应能结合所学专业的实际,绘制一幅完整的三视图、机械零件图、装配图和有关机械三维图。

4.工程材料与热加工(学时64 学分4)

本课程主要讲授材料的性能、金属学基础知识、钢铁热处理、常用工程材料及选材的方法和热处理的应用;了解铸造、锻造、焊接的主要工艺和设备;使学生具有工程材料的基本知识,能合理选材、选择热处理方法、安排热处理工艺。(冷加工部分与机械加工实习结合,在实习现场上课)

5.机械制造基础(学时80 实践学时12 学分5)

本课程是专业领域的重要职业基础课程。主要讲授机械零件的结构工艺性、选择加工方法、编制机械加工工艺规程及刀具、夹具、量具、工程材料与热处理等方面的知识,重点放在机械加工工艺规程制订和加工方法上。包括常用机械零件的制造方法,常用工程材料的性能、适用场合与加工工艺性,热处理基础知识,典型零件结构工艺性和加工方法的选择、机械加工工艺规程的编制;机床通用夹具的选用原则和专用夹具的设计方法,刀具几何参数、材料、切削参数选用知识;各种常用量具、量仪的检定、调试和操作训练,掌握零件尺寸误差和主要形位误差的测量技能和评定表面粗糙度等级的方法。课程教学中,穿插安排12学时的机械加工工艺规程编排、机械测量、材料等典型实验。

6.机械设计基础(学时80 实践学时12 学分5)

本课程将工程力学、机械原理、机械零件等课程的内容优化组合。工程力学部分重点讲授静力学,材料在拉、压、弯、扭、剪等典型变形下的力学性能及强度校核的基本知识。机械设计部分重点突出机构原理、运动分析,机械零件的结构要素、工艺要素、零件的强度概念等。课程教学中,穿插安排20学时的机械原理、机械零件、工程力学课程典型实验和机械拆装、测绘和设计

的技能实训。

7.电气控制与可编程控制器(学时96 实践学时36 学分6)

主要讲授交直流电动机、变压器的基本结构、原理与应用及典型的电机控制系统,使学生具有安装、调试、运行、维护电动机与变压器以及正确选择电力拖动方案的能力。讲授变极、变压、变频等调速工作原理,常用低压电器、变频器、可编程序控制器的应用知识, 典型常用机床、起重装置和电梯等的电气控制,使学生具有安装、调试、运行与维修,并能设计改造、革新一般生产机械电气控制的能力。

8.Ug(学时48 实践学时48 学分4)

本课程是该专业领域方向的核心技能培训课程。讲授CAD/CAM系统的基本原理和构成,典型的CAD/CAM软件的使用方法,典型零件的三维造型,零件的加工工艺,刀具路径的生成,加工过程的刀具轨迹和实体仿真,刀具轨迹编辑与修改,后置处理器的合理选用与生成数控加工程序。使学生获得机械CAD/CAM技术的基本理论和基础知识;掌握CAD/CAM系统硬件配置的一般原则;熟练掌握常用的CAD/CAM软件的应用方法,完成中等复杂程度零件的三维造型,获得部级数控编程工艺员职业技能等级证书。采用课程教学与2周实训交叉融合的教学方法,提高教学效果。

9.模具设计与制造基础(学时64 实践学时24 学分4)

本课程主要讲授工模具制造基础、模具制造工艺和夹具设计三大部分。模具制造基础主要讲授金属切削加工基本规律,各种切削加工方法的典型面加工,所用机床及附件、刀具、工件装夹,检测方法与量具等内容;模具制造工艺主要讲授机械加工工艺规程编制典型零件加工工艺,机械加工质量分析等内容;夹具设计主要讲授工件的定位与夹紧及定位与夹紧装置,各种机床夹具的典型结构与设计方法。使学生具有根据实际加工条件,正确编制模具零件加工工艺,正确选用机床与刀具,正确确定夹紧定位方法,正确确定检测方法及检测量具或仪器,设计制造一般夹具,并通过机床、刀具、夹具的调整达到加工质量要求的能力。

10.数控加工技术及编程(学时64 实践学时32 学分4)

本课程是该专业领域方向的核心技能培训课程。主要介绍数控车床、数控铣床与加工中心编程的基本知识,数控加工的工艺分析与处理、数值计算、数控加工刀具选用、各种常用编程指令与操作规程。熟练掌握典型数控系统的操作,具有手工编写中等复杂程度零件的工艺设计、程序编制、刀具选择、对刀、试切调整、参数设置、运行报警识别处理等操作,独立完成零件加工全过程基本能力。了解电火花、线切割机床的操作与编程。培养学生将工艺设计技术与数控系统功能有机结合的工作能力。采用课程教学与4周实训交叉融合的教学方法,提高教学效果。

11.数控机床故障诊断与维修(学时64 实践学时32 学分4)

主要讲授数控机床可靠性和维护的基本概念,数控机床故障类型,数控机床常见的故障分析,数控机床日常维护的基本内容和方法,数控机床故障诊断的基本原则和方法,数控机床故障诊断技术的发展。

12.液压与气动技术(学时48 实践学时16 学分3)

本课程主要讲述流体力学与流体传动介质特性的基础知识、汽车等机械工业用液压(气压)

传动系统的组成、工作原理以及液压传动中常用液压元件的工作原理与结构特点;介绍液压系统常见的方向阀与方向控制回路、压力阀与压力控制回路、节流阀与节流调速回路、容积节流调速回路等本回路的分析方法以及常用液压设备的安装和调试技术。

通过理论教学和适当的实训环节教学使学生掌握液压(气压)传动基本理论技术知识和常用液压回路分析、系统安装调试与一般故障处理的操作能力。

13.数控原理与系统(学时64 实践学时16 学分4)

了解和掌握数控机床伺服系统形式和基本组成,掌握步进开环系统的工作原理、结构和控制方法;初步掌握直流伺服系统和交流伺服系统的工作原理、电气参数及使用方法。

(三)集中性实践课

1.机械制图测绘实训(1周)

机械制图测绘是根据现有的测绘体(机械部件),先画出零件草图,再画出装配图和零件工作图的过程。在生产实践中,测绘是获取技术资料的一种重要途径和方法,常用于机器设备的仿制、维修或技术改造工作中,作为工程技术人员必须熟练掌握其基本技能。

学生通过多次测绘零件,提高其动手能力和观察分析几何形体的能力,获得综合运用所学的知识进行独立绘图的能力,使学生进一步掌握零部件的测绘步骤及方法,让学生了解测绘在实际生产中的应用,能正确使用常用的工、量具与检具,掌握零部件测绘的一般步骤与方法,进一步培养学生独立绘图的能力、严谨的工作作风,合理选用公差配合的能力,直观地了解和掌握各种零件在机器中的作用。为以后进行课程设计与毕业设计打好基础,对后续机械课程的学习起到推动作用。

2.机械CAD实训(1周)

测绘装配体(10个零件左右,不包括标准体)。要求学生完成装配图和零件图的测量与绘制。使学生掌握一般装配图和零件图的测绘与CAD绘制技能。

3.金工实训(2周)

本实训环节教学以钳、焊等基本工种的加工方法、加工工艺、加工设备及其常用工具与专用工具训练为主,通过动手训练要求学生基本掌握上述工种的操作要领,加工工艺选择和分析解决生产中出现的一般工艺技术问题的能力,熟练使用常用、专用工具的能力,熟悉了解相关的工艺操作规程和安全卫生规程。

4.普车实训(4周)

通过为期四周的普车实训,让学生掌握职业道德基本知识及基础知识(机械制图、工程材料和金属热处理、常用设备、工夹量具的使用与维护、普车基本操作等知识)。培养学生高度的责任意识爱岗敬业、团结合作的精神及安全文明生产和质量管理意识。学习普通车床基本操作知识及按图纸要求加工出零件。

5.数控机床操作与加工实训(6周)

掌握数控机床的操作规范与安全操作规程。掌握数控机床操作面板的功能及使用方法,掌握数控机床的基本操作:手动方式,MDI方式,自动运行方式。掌握加工程序的输入、编辑与修改方法,并能进行正确的操作。掌握装刀、对刀与参数设置方法,并能进行正确的操作。了解数控机床故障诊断与日常维护的基本内容和方法,运用相关知识判断诸如程序运行故障、操作故障、报警信息等,并能进行简单处理和排除。

6.CAD/CAM软件应用实训(Ug)(2周)

本实践性教学环节目的在于让学生掌握数控加工工艺处理和工艺分析的方法,掌握数控加工刀具轨迹的生成原理,了解后置处理及数控加工程序产生过程,了解加工过程模拟仿真的原理和方法。

7.PLC技术应用实训(1周)

通过大量的工程实例,在有限的时间内掌握PLC在逻辑控制、过程控制、运动控制、通讯联网等领域的应用及控制过程,认识PLC在工业控制领域发挥的巨大作用,为将来在工控领域的发展创造最优势的条件。

8.综合技能实训与考证(7周)

通过本次实习,使学生能掌握汽车维修的有关技能;掌握数控编程及加工技术的应用;熟悉数控工艺编制的一般流程与技巧。从而使学生综合掌握数控技术的各项技能,加深对课堂所学知识的理解,为今后走向工作岗位打下基础。通过强化的实训使学生能够通过数控车工(中级)考核,获得相应证书。

9.毕业实习(10周)

本实训环节是学生进行毕业设计之前开展的又一次集中实践教学活动,结合本专业岗位实行定岗实习。其间要有目的地结合毕业设计内容,全面深入地了解本专业岗位技能,并了解与毕业设计相对应的设备的工作原理、结构特点、工艺条件、操作特性以及制造、运输、安装、维修方面的资料和控制的相关领域,学习生产中的安全知识和法观。创造条件逐步实施毕业定岗实习和毕业设计实行一定的捆绑制,要求学生的毕业定岗实习应围绕毕业设计的课题展开,课题一般来源于生产、管理、专业的科研和开发,或是专业教师开设的模拟课题。学生在毕业环节中还应熟悉毕业设计的开发环境,为毕业设计做好准备工作。

10.毕业设计(8周)

毕业设计(论文)是学生在校期间进行的最后一次集中实践教学活动,又是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力;使学生得到数控操作工所必需的基本训练和从事数控机床加工、养护、销售和售后服务等工作的初步能力。作为培养学生创新精神和实践能力的一次较为系统的训练。

因此,应注重以下方面能力的培养:

①学生综合运用所学的基础理论和专业知识,进一步提高独立分析和解决实际问题的能力。

②学生根据课题收集、整理、综合分析应用科学技术资料的能力及其查阅和翻译外文资料的能力。

③学生在工程制图、计算、实验、文字语言表达、科技文献检索、使用计算机及工具书等基本技能得到进一步训练和提高。

④学生担负简单技术工作的初步能力。

五、毕业条件(取得毕业证书的必备条件)

1.学分要求:计划规定的必修课成绩合格并获得相应学分(含课外学分)分;至少获得选修课4学分。

2.证书要求:(专业类证书必须是本行业广泛认可或上岗必备的作为核心技能中一种证书,作为学生取得毕业证书的必备条件,其余可作为推荐)

四、教学活动时间分配表

六、教学计划进程表(△表示考试课程,一般一个学期不超过4门)

七、集中性实践环节教学进程表

八、学时分配比例表(实践学时/总学时=50%)

说明

1.第1学期军训3周,内含军事理论课36学时,分散在这3周中讲授;职业生涯规划教育

分散在第1学期的新生入学教育中进行。

2.公共选修课由教务处统一组织开设,专业选修课由系部根据教学需要开设。

3.形势与政策课程按专题进行,未列入课程教学进程表;毕业教育与就业指导统一安排在

最后一学期进行。

4.选修课由企业和学院共同确定,在企业完成。

校企合作工作总结及新工作计划完整版

校企合作工作总结及新 工作计划 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2014年校企合作工作总结及2015年工作计划 大力推进校企合作是高技能人才培养体系的一项重点工作,也是高职教育的基本要求。根据教育部相关文件精神和我院示范性高职建设内涵要求,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针,开展校企合作,是我院专业建设快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为社会经济发展作出更大的贡献。 一、基本情况 多年来,我院各专业坚持按培养高素质、高技能人才的专业定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合,找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标,努力为社会经济服务,今年,我院已与长三角、珠三角、海西经济区等地的多家企业建立了新的校企合作关系,新增校企合作企业近20家,并在订单培养、教学见习、工学交替、共建实习实训基地、师资培训、技术交流、产品制作和加工、顶岗实习、学生就业等方面进行了深入合作。 二、合作的具体内容及取得的成绩 我院通过和企业的合作,实现资源共享、优势互补,共同发展,合作模式灵活多样,促进了双方共同发展,达到学校、企业和学生三赢。 (一)“订单培养、共建专业”合作 我院与江西联微软件技术有限公司、辽宁天业航空服务培训有限公司等公司签订联合培养协议,分别共同建立计算机软件技术、航空服务专业,录取时与学生、家长签订就业协议。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准,部分企业培训课由企业承担。 (二)参观、教学见习、工学交替等方面的合作 我院与恒天动力有限公司、杭州天香园林有限公司、泉州西沙湾假日大酒店、南昌千禧幼儿园、南昌万幼跟踪幼儿园等公司合作,我院机电一体化、数控技术、机械制造专业,园林工程技术专业,酒店管理专业,汉语语言文学专业进行教学见习、工

校企合作订单培养三方协议书完整版

校企合作订单培养三方协 议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

校企合作订单培养三方协议书完整 版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(学生)姓名:身份证号: 乙方(企业)单位名称:单位地址: 丙方(学校)单位名称:单位地址: 为保证订单培养教学的顺利进行,加强订单培养期间的学生教育和管理,维护学生合法权益,维护实习企业、学校和学生的正当权益,经三方协商签订以下订单培养协议: 一、订单培养期限 1.协议期限自xx年xx月xx日起

校企合作式人才培养模式的与实践

文章编号:1009-6825(2012)28-0260-02 校企合作式人才培养模式的研究与实践★ 收稿日期:2012-07-30★:黑龙江科技学院教改项目 “毕业设计和就业一体化模式研究与实践”;黑龙江科技学院教改项目“基于卓越计划土木专业人才培养模式的研究与实践”作者简介:王 涛(1978-),男,副教授 王 涛孟丽岩 (黑龙江科技学院建筑工程学院,黑龙江哈尔滨150027) 摘 要:根据教育部“卓越工程师教育培养计划”对应用型人才培养理念的要求,进一步探索学校和企业联合的人才培养模式,分 别阐述了校企合作人才培养模式的内容、形式、实施的方法及其对提高大学生工程实践能力的作用,指出校企合作人才培养模式 将学校理论教育与企业实际需求相结合,能够强化学生的工程能力和创新能力。关键词:校企合作,人才培养模式,工程实践能力中图分类号:TU-05 文献标识码:A 0引言 随着社会经济的发展以及高等教育体制改革的不断深入,人 们已逐渐认识到高等工科教育在社会经济发展中的重要地位与 作用,如何进一步提高高等工科教育质量,成为迫切需要解决的问题。为贯彻落实 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,2010年教育部在天津召开“卓越工程师教育培养计划”启动大会,联合有 关部门和行业协会共同实施 “卓越工程师教育培养计划”。“卓越工程师教育培养计划”根据自身行业和企业深度参与,学校按通用标准和行业标准培养工程人才以及强化学生的工程能力和创新能力的培养特点,提出了采取“3+1”应用型人才培养模式。所谓“3+1”人才培养模式是指四年制本科生在经过三年基 础理论知识学习的基础上,在第四年的专业知识学习的过程中,结合用人企业的需求,针对性地制定教学内容和培养方案,培养出企业迫切需求的专业技术人才或者在第四学年直接进入企业进行为期一年的以工程技术与实践能力为主、专业理论为辅的实践训练,这种人才培养模式就称为“3+1”人才培养模式。“3+1”人才培养模式必须实行校企合作的办学机制,才能确保人才培养质量的稳步提高,即把学校理论的教育与企业的实际需求紧密结合起来,在学校与企业之间搭建一座桥梁。 1校企合作式人才培养模式 校企合作是指在充分利用高等院校密集的知识结构、领先的技术水平和先进设备仪器的基础上,按照企业建设、发展对人才知识结构及能力素质的要求,学校和企业共同确立人才培养方 案,由经遴选的校企师资队伍共同完成理论和实践教学过程,校企合作人才培养模式的研究与实践,涉及的理论和实践教学改 革, 也符合教育部“卓越工程师教育培养计划”对应用型人才培养的理念,校企合作的模式开辟企业第二课堂,改革传统的教学内 容和方法、课程体系、实践环节,建立产学结合的新教学模式,构建以技术应用能力培养为主线的理论教学和实践教学同步进行的新体系,可有效地解决学校、企业、学生三方面在人才培养上的矛盾。学校在人才培养上有效解决培养方案与产业脱节、滞后、针对性不强问题;解决缺乏工程实践的基础训练,克服学生解决实际工程问题能力不足的弊端,提升学生的动手能力,增强学生专业自豪感和责任感;高校教师也可以在校企合作的模式下提高工程实践能力,同时可以发挥自身优势为企业解决存在的科学技 术问题, 共同研发和技术攻关,以实现产、学、研相结合。企业参与高校的人才培养过程,可以不仅解决了高校实践性教学所需的硬件、 软件、师资、资金不足的问题,同时企业也可以通过“订制式”的校企合作培养模式得到所需的工程技术人才。校企合作人才培养模式通过“校企合作培养”的途径为企业培养和输送人才,常见的培养模式有“学校引进企业”模式、校企 互动模式和“订单式”合作培养模式等。 2校企合作人才培养模式的意义2.1 有利于整合校、企资源,优势互补 高等院校与企业通过项目合作,一方面,企业可提供人力、櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅櫅 财 档案工作者提出了一个责任性的问题,这些应用为建筑行业企业数字档案和企业知识管理平台打下了良好的基础,为了接纳电子文件的挑战,应认真探索研究电子文件的优点,这就是我们档案 工作者应尽的职责, 档案信息化工作必须为企业发展和社会进步做出更大的贡献。为了迎接电子文件的挑战,应认真研究电子文 件的优点,及时总结出电子文件管理的原则,从而使真实历史记录在电子时代得以继续长久,这也正是我们全体档案工作者应尽的职责。 How to establish archive information management of construction industry SHAO Rui-qing (Shanxi Research Institute of Architecture Science ,Taiyuan 030001,China ) Abstract :In light of archive information management status of construction industry ,the paper explores how to improve and normalize archive information management of construction industry ,and points out some suggestions ,such as strengthening business learning ,continuously impro-ving business level ,establishing archive management system ,and carefully exploring merits of electric records ,so as to completely and correctly reserve historical records and look up them conveniently. Key words :construction industry ,archive ,information management · 062·第38卷第28期2012年10月 山西 建筑 SHANXI ARCHITECTURE Vol.38No.28Oct.2012

订单式培养校企合作协议样本

订单式培养校企合作协议样本 订单式培养校企合作协议本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。 订单式培养校企合作协议XXXXX系签定时间:_____年_____月 ____日本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。 订单培养协议甲方::乙方::X XXXXX系“订单培养”,是由校企双方签订人才培养协议、共同制定培养计划、选拔在校学生、组织实施教学、开展实习实训、完成考核上岗等教育教学环节。 由校企双方共同参与、相互协作、优势互补教育教学方式。 为了增强人才培养的针对性,开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证教育培养质量,明确各方的责任,为社会、为企业提供更多更好的人才,经双方友好协商,就订单式培养达成以下协议:: 一、合作总则为加强学校与用人单位的合作,适应产业发展的需要,共同做好毕业生就业工作,满足企业用人需求,优化企业的人力资源,建立长期的人力资源供需协作关系,实施本“定单式培养协议”。 第一条乙方根据企业要求,提出培养订单,由甲方按照订单要求培养特定规格人才。 第二条甲方的授课内容、学时安排,由双方协商确定。

甲方对学生在订单培养期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。 本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。 文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。 第三条甲方如发现学生有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法,学生在订单培养期间表现较差者,甲方有权劝其退出订单班。 第四条乙方要加强对学生的管理和教育,要经常了解学生的学。 习和思想品德状况,如发现学生有问题,应及时配合甲方教育和处理。 第五条学生必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法。 学生如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。 第六条学生学习结束经考核、考试合格准予毕业后,甲方可则优录用合理安排其工作。 被录用的学生必须到甲方单位工作,一般在一年内不得调出调离甲方单位。 学生如因特殊情况必须调出,必须经甲方同意后,方可办理调离手续。 第七条甲方有优先加入我系“校企合作委员会”的权利,能够优先利用我院“大学生科技园”的各方面资源。

校企合作订单培养三方协议书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 校企合作订单培养三方协议书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方(学生)姓名:身份证号: 乙方(企业)单位名称: 单位地址: ________________ 丙方(学校)单位名称: 单位地址: ______________ 为保证订单培养教学的顺利进行,加强订单培养期间的学生教育和管理,维护学生合法权益,维护实习企 业、学校和学生的正当权益,经三方协商签订以下订单培养协议: 一、订单培养期限 1. 协议期限自—年—月日起至年一M—日止。 2. 协议期限满,即行终止。经甲乙双方协商一致的,可以续签企业合同。 二、工作时间、工作日制度 1. 甲方工作作息时间按乙方单位规定执行。甲方所在岗位的作息制度为(单选): 匚标准工作日制匚综合计算工时工作制匚不定时工作制 2. 甲方在工作学习时间外和法定假节日工作学习时,乙方单位按国家规定给予补休或支付加班补贴。 3. 乙方因工作需要安排甲方加班的,甲方应予积极配合。未经乙方单位同意,甲方自行安排加班的,乙方均不予认可。 三、劳动补贴 1. 甲方的劳动补贴按乙方现行制度确定。 2. 甲方全勤并提供正常劳动的,月补贴不低于—元、试用期期间(顶岗实习前)每月元、转正后(顶岗实习阶段)每月—元。(交通、餐费、住宿补贴包含在内) 3. 补贴支付方式: _________________ 4. 乙方发放甲方劳动补贴时,根据国家法律、法规,从甲方补贴中代扣代缴个人所得税、由甲方个人承担的社会保险费和国家规定的其他应从甲方劳动补贴中代扣代缴的费用。 四、甲方权利与义务 1. 甲方应按照乙方、丙方订单培养的第三年教学环节的各项规定和要求,保证订单培养的质量。 2. 甲方在订单培养期间,未经乙方丙方同意,不得无故中断订单培养的教学环节;如有特殊情况,需与乙方丙方请假协商,特殊情况(如生病等)应出示有效证明,并回学校办理相关手续。未经乙方丙方同意中断订单培养的教学环节,不能获得相应的学分。 3. 甲方在订单培养的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

《校企合作人才培养模式实践与研究-》课题结题报告.doc

《校企合作人才培养模式的实践与研究》 课题研究报告 许昌工商管理学校 二O一四年十二月

《校企合作人才培养模式的实践与研究》 课题研究报告 《校企合作人才培养模式的实践与研究》课题是河南省职业教育教学改革项目重点课题。从立项开始,我们认真做好开题工作,整个实验过程中边研究、边修改、边发展。通过一年多的探索与研究,加强学校与企业的联系,校企双方互相支持、互相渗透、资源互用。在市教育局业务主导部门的指导支持下,在全体教师的共同努力下,课题实验进展顺利,对校企合作的发展起到了促进作用,课题研究基本按原计划要求按时完成,现将课题研究工作的主要情况与研究结果报告如下: 一、课题的提出 1、“职业教育必须以就业为导向改革创新,要牢牢把握面向社会、面向市场的办学方向”。即要求中等职业学校办学与就业市场实现零距离对接,这就决定了中职学校和企业必须共同努力培养人才,才能适应企业需求。一般来讲,中国中职教育校企合作开始于二十世纪80年代,经过30年的实践与探索,我国中职教育工学结合、校企合作也取得了一些成就,在校企合作的形式和模式上也有一些突破和创新。但是,和世界上发达国家德国、日本、美国等国相比,我国开展校企合作的时间短、经验不足,和世界发达国家还有很大差距。企业、学校、政府在如何发挥主体地位作用和各自的优势上还存在着许多困境和困惑。 2、国家对中职教育空前重视,中职教育迎来了前所未有的发展机遇期。大力发展职业技术教育对于促进社会经济发展具有重要意义。2002 年《国务院关于大力发展职业教育的决定》中提出“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”,2011 年《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》中也明确提出“深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革”。 3、目前关于这个课题的研究虽然比较多,但主要集中在高校领域,而针对中职校企合作的研究较少。河南省中职学校在这方面的课题研究落后于其他省份。 4、目前我国高等职业教育发展已进入了“规模到质量”的瓶颈阶段,如何主动适应社会需求、加大改革力度、加强校企合作内涵建设、提高教育质量已经

校企合作订单班报告

校企合作“订单”培养的研究与实践 1课题研究的意义和研究思路 “订单”培养是目前高职教育中工学结合的重要表现形式。在订单式培养中,学校与企业作为双主体在人才培养的过程中起着同等重要的作用。研究企业不同岗位人才的技能需求,设计多种培养形式已经成为学校育人的客观需要。改革单一的教学模式、加强对学生实践能力和创业精神的培养,是目前研究的着力点。在“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”前提下,努力构建具有产学一体化特色的教学运行机制,使理论教学与实践教学相结合,推广量身打造的“订单式”人才培养模式,已成为高职院校进行工学结合的必然之路。 目前,我院与中联重科土方机械公司签订了三届“数控技术专业学生订单培养协议”,2011届、2012届、2013届共将有120名学生分别在该公司就业。通过这三届“订单班”的研究与实践,总结“订单班”的创建过程,明确学校与企业各自的责任与义务,“订单班”学生的合作管理,“订单式”人才培养模式的课程设置等问题,以推动“订单班”的长效发展。使“订单式”人才培养更具有其可操作性。 2课题研究的主要内容 本课题以西安航空职业技术学院与中联重科(渭南)土方机械分公司联合设立的“中联中科-西航职院”订单班作为研究对象,通过对订单班运行状况的支持跟踪,对企业、学生(准员工)、学院在运行订单班过程中所承担的责任、义务研究,发现订单班运行中的问题并提出解决建议,以使数控技术专业订单班能辐射和带动我院其他专业订单模式培养工作。进而使订单培养成为我院各专业主要培养模式之一。 2.1研究企业岗位能力需求并将其转变为专业(订单班)培养目标 实施校企人才“订单培养”的首要条件是要以企业需求为根本,树立竭诚为企业服务的思想,找准企业的岗位能力需求,更好的凸显专业人才培养目标的特色。为此,我系在订单班意向初步达成后组织专业带头人和专业教师前往中联公司进行详细调研,研究企业对人才需求的岗位,并深入一线车间调研岗位能力的要求。 下图为专业带头人及专业教师深入企业一线调研。

校企合作工作总结

校企合作工作总结 校企合作>工作总结 通过与企业合作,我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否,企业最有发言权;中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。中职学校要培养高素质应用型人才,必须将教学过程与企业的生产岗位相结合,依托企业的技术、设备、生产和管理优势,把学校的教育功能与企业的生产需求相结合,办出特色,使中>职教育走上健康、良性循环的发展道路。 一、校企合作共建工学一体化专业课程体系 我校2013年调整专业指导委员会,聘请行业、企业、专家为指导委员会成员;聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家,外聘校外专家共19人。于2013年9月30日召开了专业建设委员会,共同制定专业人才培养方案,共同开发专业课程体系。 二、校企合作共建'订单'培养模式 我系2013年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了'订单培养'协议,企业按照岗位特点提出培养要求,并提供教学内容和相关资料,由教师将这些内容融入到相关课程的教学中,或由企业派技术骨干到学校来开设讲座,将岗位工作要求、员工素质要求、>企业文化、企业理念教授给学生,实现学生与企业、学生与就业岗位的'零距离'对接。 三、校企合作共建'工学交替'合作模式 我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作,是一种典型的'工学交替'合作模式,开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作'2+1培养'模式,即在校集中学习两年,在对应的企业综合实习1年,前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展,最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训,帮助学生更好地掌握操作技能,参加技能鉴定获得中级技能资格证书,为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作,将教学实习基地作为该公司的生产基地,他们出资金,我们提供场地,共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。 四、校企合作共建优秀教学团队 我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系,每年安排5-6名教师在企业参与生产实践,提高教师的实践动手能力,为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务,形成了专兼结构合理的'双师型'素质的优秀教学团队。

校企合作订单式人才培养协议

校企合作订单式人才培养协议 甲方:江西升越信息技术有限公司 乙方: 为拓展校企合作的广度与深度,提高合作层次,为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。经双方友好协商,就合作开展“订单式互联网时代学院”人才培养有关事宜达成以下协议: 一、适用范围 本协议书适用于甲、乙双方订单培养的考核与管理。 二、定义 1、订单培养 由甲方根据中国IT服务产业联盟及甲方的人力资源规划与乙方共同选录高中学生,同时针对在校学生组成订单班,实行就业+创业同时合作,双方共同制定或修订专业人才培养方案,在师资、技术、设备等办学条件方面合作,利用合作双方的资源优势,采取多种形式组织教学,有针对性地完成就业与创业订单班学生的在校培养。培养期满后,由甲方全面负责互联网学院的学生就业创业。 2、订单培养阶段 订单培养期主要分为相应专业基础理论培养、实战技能培养、岗前实训、创业培训、加盟扶持五个阶段。 三、培养目的 掌握本专业所需的专业知识、岗位实战技能、企业管理制度、创业实战技巧,能基本满足企业的需要,创业的实施,乙方拥有700家合作企业,200家优质企业长期定向培养与就业创业合作。 四、培养专业及人数 A:合作方向一:应届新生 专业一:计算机应用技术(联想苹果智能终端方向) 培养目标:本专业培养电脑检测,智能手机,平板电脑,智能终端的硬件检测高级工程师。 就业方向:全国品牌电脑,手机生产厂家QC,品牌售后服务中心、大型硬件生产厂家,(华硕、戴尔、富士康、欧菲光、联想、华硕、苹果等)从事硬件高级工程师,技术检测等岗位月薪5000-7000元之间。 专业二:计算机网络技术(弱点工程系统集成5G方向)

校企合作工作总结

校企合作工作总结 校企合作工作总结 通过与企业合作,我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否,企业最有发言权;中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。中职学校要培养高素质应用型人才,必须将教学过程与企业的生产岗位相结合,依托企业的技术、设备、生产和管理优势,把学校的教育功能与企业的生产需求相结合,办出特色,使中职教育走上健康、良性循环的发展道路。 一、校企合作共建工学一体化专业课程体系 我校20xx年调整专业指导委员会,聘请行业、企业、专家为指导委员会成员;聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家,外聘校外专家共19人。于20xx年9月30日召开了专业建设委员会,共同制定专业人才培养方案,共同开发专业课程体系。 二、校企合作共建"订单"培养模式 我系20xx年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了"订单培养"协议,企业按照岗位特点提出培养要求,并提供教学内容和相关资料,由教师将这些内容融入到相关课程的教学中,或由企业派技术骨干到学校来开设讲座,将岗位工作要求、员工素质要求、企业文化、企业理念教授给学生,实现学生与企业、学生与就业岗位的"零距

离"对接。 三、校企合作共建"工学交替"合作模式 我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作,是一种典型的"工学交替"合作模式,开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。对三年制中职开展校企合作"2+1培养"模式,即在校集中学习两年,在对应的企业综合实习1年,前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展,最后1年学生通过面试进入企业实习。借助企业的实训,帮助学生更好地掌握操作技能,参加技能鉴定获得中级技能资格证书,为今后的就业争取更多的竞争筹码。与三益葡萄园合作,将教学实习基地作为该公司的生产基地,()他们出资金,我们提供场地,共建校内实训实习基地。部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。 四、校企合作共建优秀教学团队 我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系,每年安排5-6名教师在企业参与生产实践,提高教师的实践动手能力,为教学服务。同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务,形成了专兼结构合理的"双师型"素质的优秀教学团队。 五、校企合作体会 1、学校受益:校企合作符合中职教育发展的内在规律,有

深化校企合作中的订单培养

深化校企合作中的订单培养 发表时间:2011-12-01T13:51:03.390Z 来源:《时代报告》2011年8月下期供稿作者:王玉华[导读] 随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业用工的要求越来越高。 王玉华 (郑州旅游职业学院河南郑州 450009) 中图分类号:G626 文献标识码:A 文章编号:41-1413(2011)08-0000-02摘要:本文通过校企合作的必要性分析,结合订单培养的特点与形式,解放思想、更新观念,深化学校与企业之间的合作模式。探索出适应新形式下的订单培养模式。 关键词:订单培养校企合作深化 随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业用工的要求越来越高。职业院校作为高素质劳动者的教育基地,必须面向市场,坚持以就业为导向,解放思想,更新观念,培养企业所需要的技能型人才;必须深化职业院校的教学改革,探索出适应社会主义市场经济的办学模式。校企合作正是一种与经济发展相适应,与教育改革相协调的一种新型办学模式。建立校企间良好的合作机制,既是国际上职业教育发展的成功经验,也是我国职业教育可持续发展的必然趋势。 以前的校企合作是有关单位利用高等院校的科研与人才优势,开展的技术攻关与技术转化。但是对于职业院校来说,高素质人才的培养途径是现代化企业更为看重的地方。随着经济环境的波动又被放大。经过分析我们认为,传统的招工、培训、上岗的用工方式的弊端逐渐显现,并其主要有以下几点弊端:(一)招工效率不高,传统的用人模式是坐在家里或在人才市场支摊等候,或者希望老员工介绍新员工,这些用工方式的效率都很低,虽然节省了费用但缺乏主动性,很难招到心仪的员工。(二)招到人以后的培训成本高,很多外出打工的劳动者的文化水平不高,纪律观念差,对现代化的生产方式缺乏起码的了解,是完全的外行,对于这样的人,企业要花费大量的时间和精力、财力去培训他们,大大提高了企业的用工成本,同时就降低了企业级竞争力。(三)员工队伍不稳定。这些员工对企业缺乏必要的忠诚度,再加上很多企业习惯了宽松的用工环境,缺乏必要的企业文化建设,员工的福利待遇又不可能过高,这些都造成了企业员工的跳槽率非常高,很多企业每年都必须去人才市场找人,形成了招人,培训,工作,跳槽,再招人的怪圈之中。以上问题从小处说大大降低企业的核心竞争力,从大处来讲对我们国家的生产水平也会产生非常不利的影响,因为高素质、操作数量、对企业忠诚度高的员工才是每个企业兴旺的根本,那该如何破解这个难题呢?人才的订单就是一种好的方法。 先讲一个“订单培养”的范例: “好又多量贩”是一家大型连锁经营商业企业,根据现有规模,每开一个大卖场,需要600名左右的员工,工种达40多种,为此,“好又多”向上海商业职业技术学院开出了“订单”,要求自2000年起,每年向他们输送一定数量的连锁经营管理专业毕业生。在实施“订单”的过程中,学院建立了连锁经营管理专业建设委员会,“好又多”的人事部经理和一些高级技术、管理人员是这个委员会的成员,直接参与连锁专业教学计划的制定,同时,“好又多”的各个大卖场成为学生实习实训的基地。目前走上工作岗位的毕业生中已有2/3走上中级管理岗位,成为连锁企业的门店经理或区域经理。 “订单培养”,就是由用人单位提出人才需求标准、数量和培养期限,由职业院校按协议进行人才培养活动的办学模式。职业院校“订单培养”的实施,主要包括校企双方签订人才培养协议、共同制定培养计划、选拔在校学生、组织实施教学、开展实习实训、进行考核上岗等教育教学环节,它实际上是校企双方共同参与、相互协作、优势互补的过程。 和传统的用工方式相比,其优势主要有以下几个方面: (一)招工方式灵活。新形势下,招工既可以由企业来完成,也可以由学校完成,这就大大拓宽了企业的招工途径和区域节省了成本,使得企业有了更多的选择;(二)订单培养能降低企业的培训成本。企业充分利用学校的教育功能,借助学校的师资、场地等软硬件资源,学校和企业一起形成了一个有组织、有系统的培训链,从而减少了企业的培训成本,提高了企业的培训效益。(三)提高了培训的效率。在订单培养的模式下,企业对人才培养的要求有了更大的决定权,在这种情况下,校企双方可以最大限度的合作,使得培养出来的人员更能适合本企业的需要,缩短适应的时间。(四)提高了员工的忠诚度。在培养的过程中,通过校企双方的共同努力,通过企业文化的提前熏陶,可以大大提高员工对企业的忠诚度,减少了员工的跳槽率。 反过来,订单培养对于职业院校来讲同样有着许多的益处。(一)提高了毕业生的就业率。订单培养的就业预期好,对于农村劳动力转移培训,下岗职工再就业培训等诸多社会问题都可以加以解决。不仅有巨大的经济效益,还有着良好的社会效益;(二)降低了相关院校的办学成本。由于订单培养的明确的就业指向,所以企业可以将原来自己培训员工的资金投入到学校中去,更新设备,提高设备的利用率。由于院校可能与众多的相关企业都有合作关系,资金的投入与汇集使用就会产生1+1大于2的良性结果。(三)优化了课程体系建设。根据合作企业人才培养目标和要求,紧密结合行业特点,充分考虑学员的水平,以培养学员应用能力为主,专业理论课以实际实用为原则,开展课程体系建设。对现有的课程体系进行改良和补充,组织专业教师与企业有关技术人员合作编写教案,及时将企业的新技术、新工艺、新方法引进课堂。(四)完善了师资队伍建设。有关院校始终把师资队伍特别是“双师型”队伍建设放在首位,可以选择理论水平高,业务基础扎实,实践经验丰富的教师任教。并经常派教师深入企业生产和管理第一线及时了解企业的新技术、新技能、新产品等基本情况。同时还从企业聘请一些既懂理论又会操作的技术人员做兼职教师,承担实践性较强课程的教学。校企双方的鼎立合作就能使教师水平迅速成长。(五)方便了学生的管理。实行订单培养后,学生就有了双重的身份,既是学生又是企业的未来员工,因此可以运用经济手段参与学生的日常管理,企业可以拿出部分资金资助该部分学生的日常生活,比如说发生活费,书本费、住宿费全免等,如果学生违反了纪律也同样可以运用这部分资金由企业出面进行处罚,这样从正反两面加以引导,就可以解决困扰职业院校的学生管理难问题。(六)优化了教学质量监控体系和评价标准。校企双方制定出教学质量评估和考核标准,学校制定详实的教学计划。并认真开展教案、教学进度、作业批改检查等工作,对教师的教学活动进行督查和评价。对教学工作做得好的教师给予奖励,督促每位教师做好备、教、辅、改、查工作,以达到预定的培训质量。(七)校企合作的开展,能够较好地提高校企双方的社会知名度,融合双方的文化,更好地利用双方的资源,达到相互学习、相互沟通、相互促进,实现校企双赢的目的。

校企合作订单培养协议范本

甲方: 乙方: 为服务的经济建设,加强合作,充分发挥校企双方的优势,发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能,为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就“校企合作订单培养”的合作事项达成如下协议: 一、合作原则 本着探索校企合作培养技能型人才的新路;以培养适应紧缺专业人才的项目合作为载体,搭建职业教育合作办学平台,探索建立校校企合作的办学模式,“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,校企双方建立长期、紧密的合作关系。 二、合作方式及内容 经双方友好协商,合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处,可做其他补充。(一)互认挂牌、就业推荐、员工培训合作 1.甲方在乙方挂牌设立“学校校外实训、就业基地”,乙方在甲方挂牌设立相应的企业(公司)人力资源培训基地。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称,并开展管理、实习、培训、科研合作。 2.作为甲方的校外实训、就业基地,乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生;甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会,优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。

3.作为乙方的人力资源培养基地,甲方应利用学院的软、硬件教学资源,根据乙方要求,为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。 4.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级,为甲方相应制订各专业培养目标,审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。5.双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况,双方将及时联系并加以解决。 (二)订单培养、合作办学 1.双方共同合作,根据乙方需要,本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才,并根据乙方企业发展状况,根据生产经营规模或投资领域的变化等情况,适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。 2.为保证合作培养的人才质量,乙方应投入一定的办学资源。如乙方在不影响其生产的情况下,允许甲方使用企业的专门化的实验实训室,满足合作班级学生的实验实训需要;推荐企业的技术或管理骨干、能工巧匠承担合作班级的部分教学任务;积极为合作班级的学生下企业实践创造条件,以使合作培养的学生尽快适应企业的需求;与甲方共同开发相关课程等。 3.应乙方需要,甲方报经上级主管部门审批,在乙方挂牌设立“学校成人大专函授点”,采取“函授”模式组织实施教学工作,为乙方员工的学历教育创造条件,并按照招生的实际情况确定员工的培养专业和培养方案。 4.劳动力转移培训:乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源,并与甲方采取“工学结合,半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招工”与“求学”联动,甲方为乙方培养专业人才(工作的同时,可以就读甲方的成人大专或成人本科学历教育)。 5.乙方有对甲方的“订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式,按照企业人才规格

高职院校校企合作人才订单式培养协议书-通用版

高职院校校企合作人才订单式培养协议书 甲方:XXXXXX职业学院 乙方:XXXXXX 随着社会经济的快速发展,企业对实用技能型人才的需求越来越大。加强与各大企业的联合,满足企业需求,培养紧缺的技能型人才,已成为职业教育界的共识。为实现“校企合作、订单培养”的人才培养模式,使职业教育培养的人才有出路,同时解决各大企业对人才的需求,甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利的原则,经过友好协商达成如下共识: 一、双方合作容和形式 1、订单式人才培养。根据乙方或所属企业的需求,为企业提供“订单式培养”的实用技能型人才,课程设计和培训项目由双方协商设计,“订单式培养”由甲方负责组织实施和管理,乙方可派人跟踪和指导,培养结束后乙方接收符合录用标准的甲方学生为乙方正式员工或职员。 结合目前的实际情况,订单式人才培养分为两种方式:第一种方式,将目前甲方在校培养的与乙方相关专业的学生转为订单式培养,纳入到合作项目当中来;第二种方式,随着双方合作的深入,在甲方

招生计划,根据乙方的需求,定向招生培养乙方所需的专业人才。 2、企业在岗人员培训。针对乙方或所属企业的实际营运需要,为企业提供合适的培训项目或短期课程。培训方式可以采用乙方人员到甲方所在地(学校)集中接受培训,或者甲方派教师到企业指定的地方为乙方员工授课的方式进行,具体方式由双方在培训项目实施前协商确定。 3、毕业生实习与就业。乙方根据甲方的需要,作为甲方的实习实训基地,为甲方学生提供实习指导、技能培训和劳动报酬,具体事宜由双方商定。乙方亦可根据甲方的需求,选派优秀的培训师、行业拔尖人才到甲方对其学生进行培训。乙方有岗位空缺时应首先向甲方提出要约,甲方应约后应为乙方招聘人员提供方便。 4、相关教师的社会实践。在不影响乙方正常业务开展的前提下,结合乙方的实际条件,接收甲方相关专业的教师到乙方参与一定的社会实践工作,以积累行业工作经验,了解行业最新发展情况。 5、教材或课程共同开发。随着双方的合作不断深入,根据乙方的需要,双方共同开发所需课程教材,合办相应的专业或课程培训。办学地点一般设在甲方,由甲方负责管理,乙方派人指导。 6、设立企业冠名奖学金。随着双方的合作不断深入,由乙方出资成立以出资人冠名或由出资人与甲方商定名称的奖学金,对甲方在校学生中专业学习或技能训练取得优异成绩的学生进行奖励(奖学金的筹集、评定、发放等具体运作方式由双方另行商定。对获取奖学金的条件有特别规定的,由双方另行约定)。

校企合作工作总结

校企合作工作总结 各专业与合作企业有关情况总结 随着社会进步和新科技革命已经到来,职业教育的培养目标和职业导向决定了职业学校必需和企业合作,校企合作是职业教育改革的重要方向,是学校培养企业需要的技能型实用人才的最佳途径,也是大力发展职业教育的必然要求。校企合作,可以有效避免学校教学与企业需求脱节的矛盾,避免产生学校培养的人才到企业不适用,而企业又招不到需要的实用人才的尴尬局面。目前校企合作机制在培养技能型实用人才方面的作用已成为社会各界的共识,我校在办学过程中始终秉承“立足交通办教育,融入市场求发展”的理念,积极探索和广泛开展校企合作,培养了一大批岗位适应能力强、企业需要的实用人才。现就我校各专业与企业合作总结如下: 一、广泛开展校企合作实践 多年来,我们坚持校企合作、订单培养的人才培养模式,积极探索与企业合作办学的方式和方法,先后与148家企业开展合作,其中可作为校外实训教学基地的39家。学校充分利用合作办学企业的设备、场所和人才优势,在专业建设、培养计划、课程设置、师资建设、教学改革、课题研发、培训实习方案、订单培养等多方面全面开展校企合作,形成了人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型

合作办学体制机制,实现了“工学交融”的目标,使我校的教学进程始终与校外企业发展“同步”。 (一)于148家企业开展合作 截至xx年,我校先后与交通厅所属企事业单位、北京现代汽车制造厂、天津津京汽车维修有限公司、沈阳汽车修理厂、公路勘查设计院等百余家用人单位建立了比较稳定的供需关系,毕业生 __广阔。 (二)建立39个学生实习与就业基地 与丰田、大众、现代、通用、日产等一大批四S店、省内100多家一类维修企业,200多家二类维修企业及数十个职业中学建立了良好的学生实习、就业合作关系,并在其中挑选了综合实力强,接收学生量大的39家企业挂牌建成学生实习就业基地。 (三)创建校办企业 我校拥有多功能驾驶教练场和各型车辆近70余台,进口国产实习车型近 20种,有提供学生生产实习的汽车修理厂和校内生产基地。

校企合作订单培养三方协议范本

甲方(学生)姓名: 身份证号: 乙方(企业)单位名称: 单位地址: 丙方(学校)单位名称: 单位地址: 为保证订单培养教学的顺利进行,加强订单培养期间的学生教育和管理,维护学生合法权益,维护实习企业、学校和学生的正当权益,经三方协商签订以下订单培养协议: 一、订单培养期限 1.协议期限自年月日起至年 月日止。 2.协议期限满,即行终止。经甲乙双方协商一致的,可以续签企业合同。 二、工作时间、工作日制度 1.甲方工作作息时间按乙方单位规定执行。甲方所在岗位的作息制度为(单选): □标准工作日制□综合计算工时工作制□不定时工作制 2.甲方在工作学习时间外和法定假节日工作学习时,乙方单位按国家规定给予补休或支付加班补贴。 3.乙方因工作需要安排甲方加班的,甲方应予积极配合。未经乙方单位同意,甲方自行安排加班的,乙方均不予认可。 三、劳动补贴

1.甲方的劳动补贴按乙方现行制度确定。 2.甲方全勤并提供正常劳动的,月补贴不低于元、试用期期间(顶岗实习前)每月元、转正后(顶岗实习阶段)每月元。(交通、餐费、住宿补贴包含在内) 3.补贴支付方式:。 4.乙方发放甲方劳动补贴时,根据国家法律、法规,从甲方补贴中代扣代缴个人所得税、由甲方个人承担的社会保险费和国家规定的其他应从甲方劳动补贴中代扣代缴的费用。 四、甲方权利与义务 1.甲方应按照乙方、丙方订单培养的第三年教学环节的各项规定和要求,保证订单培养的质量。 2.甲方在订单培养期间,未经乙方丙方同意,不得无故中断订单培养的教学环节;如有特殊情况,需与乙方丙方请假协商,特殊情况(如生病等)应出示有效证明,并回学校办理相关手续。未经乙方丙方同意中断订单培养的教学环节,不能获得相应的学分。 3.甲方在订单培养的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。 4.甲方遵守乙方的保密要求,不得泄露乙方的商业秘密。同时,甲方根据订单培养内容撰写的论文在向乙方外的其他单位或个人公开前,须经乙方许可。甲方违反上述保密的,由甲方承担相应责任。 5.订单培养期间,甲方应服从乙方的工作安排和日常管理,遵守乙方的规章制度。若甲方不遵守乙方规章制度而引发的人身、财产损害,由甲方承担责任。 6.甲方在订单培养结束(不管任何原因导致实习结束)前,向乙方办理全部交接手续,将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其他资源和财产一并交还给乙方。 五、乙方权利与义务

2017校企合作工作总结

2017校企合作工作总结 校企合作,是学校与企业建立的一种合作模式,是大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,而采取与企业合作的方式。今天小编为大家带来校企合作工作总结,希望对大家有帮助。 校企合作工作总结篇一 20xx年随着我国经济实力和综合国力的进一步增强,我校的校企合作办学也有了长足而平稳的发展,学校在晋升为高级技工学校的同时,学校在玉溪的中心城区设立了职业介绍服务中心,专门为招聘企业和求职学生搭建了企业招工、学生找岗的平台,起到了桥梁和纽带的作用。通过努力20xx年不仅和云南当地的各大中小企业建立了长期的高技能人才培养的意向,还向经济发达的沿海地区的知名企业也建立了长期的高技能人才培养的意向。现将我校20xx年校企合作工作总结如下: 一、成立职教集团校企合作组织机构,保证校企合作有效运行 20xx年以我校为龙头的玉溪第一职业教育集团,集团成员单位由15家职业学校增加到了17家,企业也由15家增加到了20家,总共达到了37家成员单位。职业教育集团的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法,找准办学定位,明确办学方向,另一方面为集团成员企业和当地培养输送合格技能人才,同时保证校企合作有效运行。 二、建立长效工作机制,加强校企合作培养制度建设

在”校企合作办学”、”提高就业质量”的办学观念实践中,我们逐步认清职业学校在高技能人才培养中的地位和作用,以互利双赢为原则,以技能成才为目标,以推荐就业为关键环节,通过建立相应的工作机制,校企双方合作开展高技能教育,促进学生高技能就业,成为高技能人才。 1、建立专家咨询委员会。 学校成立了机电专业、汽修专业、财经专业和化工环保专业专家咨询委员会,委员会由企业领导、行业协会、学校领导、招生就业处、培训处和教学骨干等人员组成。专家委员会主要工作内容:一是校企双方及时沟通技能人才供求信息;二是协助学校设置和调整专业、制定教学计划、明确教学内容,确保所教、所学、所用三者不仅对接,而且必须体现高技能;三是学校协助企业攻克技术难题,提供技术服务,开展在岗员工技能培训等;四是在企业建立学生校外实习基地、教师能力提升基地、企业员工技能培训与鉴定基地;五是合作实施学生的教学实习和毕业前的上岗实习;六是共同促进毕业生高质量就业。 2、选择优秀企业作为合作伙伴,强化学生实习教学。 学校将选择管理比较规范,经济效益比较好的企业作为学校校外实习教学的合作伙伴,并成立实习工作领导小组,负责学生实习管理,确保实习正常进行,同时针对不同专业请合作企业领导或专家到学校进行企业文化教育和就业指导教育,及时发现和纠正问题,确保所教、所学、所用的有效对接。另外学生实习之前,学校、企业、学生三方

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