员工私有机动车辆管理办法

一、背景

公司为了保障员工的出行，并且规范公司内部的车辆管理，特制定本办法，确立了员工私有机动车辆的相关管理要求。

二、适用范围

本办法适用于公司内所有员工的私有机动车辆管理。

三、管理要求

1.员工必须在进入公司岗位前，在公司内登记其所有的私有机动车辆。

2.登记时，员工必须提供以下信息：

–车辆型号和颜色

–车牌号和行驶证等相关资料

–联系电话和公司地址

–员工工号和姓名

3.根据员工提供的信息，公司会为其颁发一张专属的公司停车证，并告

知其专属的停车区域。

4.员工必须在停车区域内停放其车辆，且要按照停放顺序停入专属停车

位内。如已满员，需等待其他车辆先行离开。

5.违反停车规定的员工将会被视为有违公司纪律，公司将会对其进行相

应的惩罚。

6.如员工所停放的车辆发生事故等责任事件，公司并不承担任何法律责

任。

7.公司有权对违反停车规定的员工采取相应行动，包括但不限于在公司

停车证有效期内收回停车证、限制其使用公司车位等。

8.如员工不使用其车辆，公司有权收回其停车证，并将空位留给其他需

要使用的员工。

四、其他

1.公司有权根据需求对本办法进行修订，并且必须事先通知员工。

2.本办法自发布之日起执行，之前的车辆管理办法与本办法不予保留。

3.如本办法与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

五、总结

本办法将有助于规范公司内部停车，维护员工的车辆安全，并确保专属停车位的有效使用。希望员工们严格遵守本办法规定，以免对自己产生不必要的麻烦。

员工私有机动车辆管理办法

1.0 目的：为进一步规范员工驾驶私有机动车的安全管理确责任，根据有关交通安全社会化管理的要求，结合公司实际情况，特制订本办法。 2.0 范围：适用于公司员工私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通安全管理。 3.0 定义 3.1 私有机动车：本办法主要是指单位员工家庭拥有的私人汽车、摩托车、电瓶车等交通工具（以下简称：私车）。 3.2 私车公用：是指符合一定条件的员工按规定报单位领导批准后，将其私车用于公务的活动。 4.0 职责 4.1 各单位（部门）主要领导是本单位（部门）员工私车交通安全第一责任人，提供私车公用和上下班安全管理所需的资源。 4.2 各单位（部门）分管领导是本单位（部门）员工私车交通安全管理人，管理本单位（部门）员工私车。 4.3 州局（公司）安监科负责公司员工私车的监督管理，拟定、修订和实施本办法。 4.4 各单位（部门）归口车辆管理部门具体负责本单位（部门）员工私车公用具体管理。 4.5各单位（部门）安监股、专兼安全管理员负责本单位（部门）员工私车日常安全监督管理工作。 4.6各股、站（室、部、科）是对本部门员工在工作时间以内的行车安全负有直接管理责任。 4.7家庭拥有私车的员工是车辆安全直接责任人，应自觉学习并自觉遵守国家有关交通法规、规章制度和劳动纪律，服从管理,接受各种交通安全教育。 5.0 管理要求 5.1 各单位（部门）应将员工私车交通安全管理工作纳入重要议事日程，列入年度目标管理，作为安全工作关键业绩考核指标体系和绩效考核的重要内容，逐级逐人与私车驾驶人员签订《安全工作目标责任书》，严格私车安全责任

目标的考核，并将私车安全责任事故作为责任单位（部门）评先的重要依据。 5.2 私车驾驶人安全宣传教育和学习培训 5.2.1 各单位（部门）应加强员工交通安全教育，把本单位有私家车的驾驶人纳入本单位的交通安全宣传教育和学习培训范围，切实做到交通安全宣传教育不留死角。 5.2.2 各单位（部门）应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交通安全法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析等交通安全知识。 5.2.3各基层部门负责人应采取开例会、印发学习资料的形式，每月组织员工学习交通安全知识。 5.2.4 各单位（部门）应在单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志，建立固定的安全宣传专栏，分设“交通安全专栏”，选登交通法律法规、知识、图片和典型交通事故案例，印发机动车驾驶相关宣传资料，对广大员工进行安全宣传教育教育。 5.3 家庭拥有私车的员工管理 5.3.1 各单位（部门）应对本单位（部门）有驾驶证的员工建立管理台帐并每年更新1次，认真核对驾驶证编号、类别、取证年限及审验情况，并报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门。。 5.3.2各单位（部门）要每季度通过交警部门交通违法查询系统确认员工私车违法行驶记录、处理情况及驾驶证违章记录，对有严重违法行车行为（一次记满12分）和1年内累计记满12分的驾驶人，要列为重点教育对象，进行安全教育。 5.3.3将私车用于上下班和私车公用的员工应在本单位安全（部门）安全监督管理部门和车辆管理部门登记备案，并写出“所使用私车保证按证照齐全，严格遵守道路交通法规，遵守公司有关私车驾驶管理相关工作要求，如证照不齐、违反交通规则所造成的一切后果均由本人自行承担经济及法律责任的《承诺书》。 5.3.4 员工学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入，均须主动及时到本单位安全（部门）安全监督管理部门和车辆管理部门办理登记备案手续。

私车公用管理制度(精选10篇)

私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。四、制度内容四.1 车辆管理 1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。 2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。 3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。 4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。 5.员工本人必须保险和年检齐全。四.2 行车安全

1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。3. 员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。四.3 用车安排 1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。四.4 监管和责任追究 1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。2.员工在使用私家车作为公务车使用时必须遵守本制度及相关规定，如违反规定，将追究责任。责任包括但不限于承担一切经济损失、工作纪律处罚等。3.企业将建立监管体系，对员工行车习惯、驾驶证及车辆情况等进行定期检查，确保员工和企业安全。五、附则1.本制度自发布之日起生效。2.本制度的修订由公司管理人员进行，和修订程序与制定程序相同。

私车公用管理规定

私车公用管理规定一、目的为满足公司车辆资源，提高工作效率，为加强私车公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本制度。二、适用范围本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。适用于公司高级管理人员，及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。三、提出申请条件及审核程序 1、拥有私人汽车且符合开放的职位、汽车保险齐备、驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录的员工，方可申请私人汽车部分用于公司业务。员工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。 2、确因公司业务车辆资源存有严重不足，车辆临时调度不上开，或办理业务时间紧迫； 3、对本公司担任特殊职务人员，经常外出办事； 4、车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件应当齐全。 5、符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请单》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案），至少提前1个工作日报准申请，列明去向、申请人、车牌号、随行人员、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类、人身保险情况等相关事宜。填写完整后提交部门经理同意，送办公室审核，再经公司总经理或副总经理审批同意后，方可私车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用待遇。 6、合乎上述条件的且已经公司总经理核准的，应当与公司签定《私车公用书面协议》，规定有关权利和义务。四、报销标准 1.车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人分担。 2.行车具体根据《私车公用申请单》每月累算。 3.每月月末缴费费用一次，缴费时应核对《私车公用费用报销单》并附上适当发票后规定程序缴费。缴费费用由财务统一缴付。 4.过桥费、停车费根据应公外出实报实销，交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。

员工私有机动车辆管理办法

员工私有机动车辆管理办法第一章总则第一条为规范公司员工私有机动车辆的管理，提高交通安全意识，增强员工对交通违法行为的自我约束能力，根据国家有关交通管理法规和公司相关规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司内所有员工的私有机动车。第三条违反本办法规定的员工，将受到相应的处罚。第二章车辆准入管理第四条员工准入管理的基本条件如下：（一）准入车辆必须是符合国家标准的合法机动车辆；（二）准入车辆必须拥有有效的行驶证和保险；（三）准入车辆的驾驶员必须拥有有效的驾驶证；（四）准入车辆不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。第五条准入车辆均需在公司进行登记备案。员工需向公司提交车辆的行驶证、保险证明和驾驶证复印件，公司将进行核验并保存相关信息。第六条员工私有车辆在公司内停放须遵守相关规定，不得占用他人车位，不得在消防通道、紧急门口等禁停区停放。第三章车辆使用管理第七条员工私有车辆在公司内的使用需遵守以下规定：（一）不得在公司内加装非法改装设备；

（二）不得在公司内违法停车、超速行驶、闯红灯等交通违法行为；（三）不得在公司内私自接载他人；（四）不得干扰公司正常停车秩序。第八条员工私有车辆暂停使用或更换车辆时，需提前向公司申请备案。公司将核实相关信息后，在车辆登记信息中进行相应的更改。第四章事故处理与责任追究第九条若员工私有车辆在公司内发生交通事故，需立即拨打事故报警电话。员工应配合相关部门进行事故处理，提供真实准确的相关信息。第十条若员工私有车辆在公司内发生交通事故导致他人或财产损失，责任由事故车辆驾驶员承担，与公司无关。第十一条对于擅自未经授权使用或借用他人车辆的行为，一经查实，将依据公司相关规定进行相应的惩处。第五章处罚与奖励第十二条对于违反本办法规定的员工，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于扣分、罚款、停车处罚等措施。第十三条对于积极遵守交通规则、树立交通安全意识的员工，公司将进行表扬和奖励。第六章附则

私车公用管理办法 (实用)

私车公用管理规定由于集团公司正处于成立阶段，为达到公司和私车所有人互惠互利的目的，公司决定对公司员工因办理公事使用汽车所有权人给予一定的补贴，以提高日常工作效率，特制定本办法。第一章私车公用的管理第一条本办法适用于经双方同意，并与公司签定《私车公用协议》的私车公用车辆的管理。第二条本办法所称的私车公用是指本公司人员，将其私有汽车用于公务活动，私有汽车必须是各种手续完备、已交纳机动车交强险、车上人员险、第三者责任险车损险等相关费用、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的四轮机动车辆。第三条本公司员工因用私有车辆在一定区域内（昆明市）从事公务活动的，其费用实行按月支付。第四条私车公用长途用车（出昆明市）时由公司办公室开具派车单，出车回来后，驾驶人员应如实填制出车里程数，并报办公室。如遇特殊情况，则应在事后及时补填出车单。第二章私车公用的补贴和费用负担第五条私车公用补贴标准：市内按月一次性补贴每月

1000元，则不再另报销油料费、泊车费等；外地出差按照1元每公里补贴燃油费，若车主为当事司机，因违反交通事故、车辆管理规定致使行政处罚的费用公司不予承担。因发生交通事故导致车辆毁损、人员伤残的修理费、医疗费、护理费等，依据办理的车辆保险，由保险公司承担，本公司不予承担。若车主并非当事司机因违反交通事故、车辆管理规定致使行政处罚的费用公司不予承担。因发生交通事故导致车辆毁损、人员伤残的修理费、医疗费、护理费等，依据办理的车辆保险，由保险公司承担，不足部分由交通管理部门责任认定由相应责任人承担。本公司承担因公出差时的车辆通行费、泊车费。第六条公司办公室根据需要和可能调配车辆。第七条补贴和报销要求：私车公用驾驶人员应提供补贴申请单、派车单及与拟补贴金额相同的油费发票或其他发票（发票开具本公司台头）、车辆通行费、泊车费发票等凭证，在出差回来后及时补贴和报销。第八条补贴和报销程序：车辆所有人根据办公室开具派车单上的里程数填制补贴申请单→分管领导签字→财务部审核→总经理批准。公司办公室应核对车辆行驶里程是否真实客观；财务部门应核对补贴和报销手续是否完备。第九条私车公用原则上规定：以车定人，车主开车。由申请人（车主）专人专管专用，特殊情况下，由办公室根

公司员工停车管理办法

公司员工停车管理办法公司员工停车管理办法为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和-谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。一、员工车辆的管理： 1、经公司研究决定，凡本公司员工私人车辆进入公司，均须先到安保部办理登记手续，出具相关齐全的资料（驾驶证、行驶证），并领取车辆出入证。未办理出入证的车辆，门卫执勤人员有权拒绝其进入公司。严禁在公司内无证驾驶。 2、由安保部具体办理相关员工《机动车辆出入证》。请驾驶自备车（摩托车除外）的员工在（2月15日至20日）带好驾驶证、行驶证复印件到公司安保部办理相关手续。 3、汽车停放应按照各单位指定的区域、车位集中停放。严禁汽车在车间门口、料场、马路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它妨碍交通的地方停车，同时应服从安保部人员的管理。指定区域为公司办公楼前、二线办公楼前和一线办公楼前。员工的自行车、电动车、摩托车，一律停放在车棚。车棚按员工上下班时间开关，开门时间为一小时，其它时间不予取车，如遇特殊情况，必须有车间主任以上领导签字的便条，方可放行。 4、车辆进出公司必须减速行驶，时速不得超过5km/h，禁止鸣号，如因超速行驶发生行车安全事故，由驾驶员承担全部责任。车主应保管好自己车内物品（贵重物品请勿放在车内），并由个人承担保管责任。 5、违规停放的员工车辆，一经安保部发现清走并集中管理，车主必须由本单位领导亲自带领，到安保部履行相关手续后方可领回车辆。 6、对违反上述规定的有关人员，管理人员必须做到以理服人、以礼待人、耐心教育，防止简单粗暴的态度。对无理取闹不服从管理的有关人员，按照公司有关规定给予处理。

私车公用管理规定(最新)

【工作计划模板】一、目的为满足公司车辆资源，提高工作效率，为加强私车公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本制度。二、适用范围本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。适用于公司高级管理人员，及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。三、申请条件及审批程序 1、拥有私人汽车且符合开放的职位、汽车保险齐备、驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录的员工，方可申请私人汽车部分用于公司业务。员工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。 2、确因公司业务车辆资源存在不足，车辆临时调度不开，或办理业务时间紧迫； 3、对本公司担任特殊职务人员，经常外出办事； 4、车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件应齐全。 5、符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请单》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案），至少提前1个工作日报准申请，列明去向、申请人、车牌号、随行人员、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类、人身保险情况等相关事宜。填写完整后提交部门经理同意，送办公室审核，再经公司总经理或副总经理审批同意后，方可私车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用待遇。

6、符合上述条件的且已经公司总经理批准的，应与公司签订《私车公用书面协议》，规定相关权利和义务。四、报销标准 1.车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。 2.行车具体根据《私车公用申请单》每月累算。 3.每月月末报销费用一次，报销时应填写《私车公用费用报销单》并附上相应发票后规定程序报销。报销费用由财务统一支付。 4.过桥费、停车费根据应公外出实报实销，交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。 5.享受补贴的员工，不再享受公司任何形式的交通补贴。 6.费用报销标准方案一：按实耗油量计算私车公用补助，油价以廊坊市价为主。汽车排量1.3以下（含1.3）1.3-2.02.0以上（含2.0）油耗标准8升/每百公里10升/每百公里12升/每百公里在未使用公司加油卡出外办公时所耗油费补助计算方式为：里程数*油耗标准*廊坊市汽油价格本费用含车辆在因公外出使用过程中造成的无形损耗。方案二：区分汽车排量标准，按里程补贴基数计算私车公用补助。汽车排量1.3以下（含1.3）1.3-2.02.0以上（含2.0）里程补贴标准0.1元/每公里0.08元/每公里0.05元/每公里补助标准：里程补贴标准*里程数本费用含车辆在因公外出使用过程中造成的无形损耗。五、车辆的管理 1、私车的调派：私车应满足公司业务需要，接受公司调度。

私车公用管理制度(超好用)

私车公用管理制度一、目的为满足公司车辆资源，提高工作效率，为加强私车公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本制度。二、适用范围本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。适用于公司高级管理人员,及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。三、申请条件及审批程序 1、拥有私人汽车且符合外联型的职位、汽车保险齐备、驾龄超过3年并且在交警部门未有主要责任事故记录的员工,方可申请私人汽车用于公司业务.员工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。 2、确因公司业务车辆资源存在不足，车辆临时调度不开，或办理业务时间紧迫； 3、在本公司担任特殊职务人员，经常外出办事； 4、车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件应齐全。 5、符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请单》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案)，在公司车辆资源不足时应提前1个工作日报准申请,列明去向、申请人、车牌号、随行人员、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类、人身保险情况等相关事宜。填写完整后提交部门经理或分公司总经理同意，送人事行政部审核,再经公司总经理审批同意后,方可私车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用待遇。 6、符合上述条件的且已经公司总经理批准的，应与公司签订《私车公用协议》，规定相关权利和义务。四、报销标准

1.车辆的维护费、修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。私车公用每月超过5天的给予100元车辆维修保养补贴,超过10天的给予200元补贴，超过15天以上的给予300元补贴。 2.私车公用期间发生的交通事故,由私车主本人承担全部责任。 3.行车具体费用根据《私车公用申请单》计算。 4.费用报销时应填写《私车公用行驶记录表及费用明细表》并附上相应发票后按规定程序报销.报销费用由财务统一支付。 5.过桥费、停车费根据因公外出实报实销，交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。 6.享受补贴的员工,不再享受公司任何形式的交通补贴。 7.费用报销标准在未使用公司加油卡出外办公时所耗油费补助计算方式为：里程数*油耗标准*办理业务当地市汽油价格本费用含车辆在因公外出使用过程中造成的无形损耗。五、报销要求私车公用驾驶人员应提供报销单、《私车公用申请单》及与拟补贴金额相同的油费发票或其他发票（发票开具本单位台头)、车辆通行费、泊车费发票等凭证，在出车回来后及时报销。六、车辆的管理 1、私车公用出车前应做好详细行车记录，记录内容应如实填写，有不诚实行为的将停发补贴，情节严重者将按公司规定进行处罚。

公司私车公用管理制度(3篇)

公司私车公用管理制度1 第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。第二条本规定适用于xxx集团本级及所属各单位的私车公用管理。第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。第二章条件及审批程序第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批(附私车公用申请表)。申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的'、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。第六条对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。第三章费用报销规定

第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县(市)。三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过xxx公里。每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。已享受本条规定待遇的，不再报销与往返公司与其配偶或未成年子女常居地相关的出租车票或其他公交车票。第八条按规定程序报经批准但不符合第六条规定条件者，每月凭过路过桥费和油费发票报销费用300元。第九条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，在其工作单位所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票或其他公交车票。第十条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，因公去单位所在地县(市)外出差的，原则上应乘坐公共汽车或火车。确需借用其私车时，只准报销过路过桥费和油费，油费按每公里0.30元核报，其他费用不予报销。第十一条每月报销费用一次，具体时间由所在单位自定。报销时应填写《私车公用费用报销单》并附上相应发票后规定程序报销。第四章法律责任及其他

员工车辆停放管理规定

关于员工车辆停放管理暂行规定各单位：为进一步规范公司车辆（含自行车、电动车、机动车）停放管理，维护区域秩序，营造公司和谐氛围，深入开展公司安全文明建设，结合公司实际，特制定本规定。一、员工车辆的管理：1、经公司研究决定，凡本公司员工私人车辆进入公司，均须先到安保部办理登记手续，出具相关齐全的资料（驾驶证、行驶证），并领取车辆出入证。未办理出入证的车辆，门卫执勤人员有权拒绝其进入公司。严禁在公司内无证驾驶。2、由安保部具体办理相关员工《机动车辆出入证》。请驾驶自备车（摩托车除外）的员工在（2月15日至20日）带好驾驶证、行驶证复印件到公司安保部办理相关手续。3、汽车停放应按照各单位指定的区域、车位集中停放。严禁汽车在车间门口、料场、马路旁边、交叉路口、道路转弯处和其它妨碍交通的地方停车，同时应服从安保部人员的管理。指定区域为公司办公楼前、二线办公楼前和一线办公楼前。员工的自行车、电动车、摩托车，一律停放在车棚。车棚按员工上下班时间开关，开门时间为一小时，其它时间不予取车，如遇特殊情况，必须有车间主任以上领导签字的便条，方可放行。4、车辆进出公司必须减速行驶，时速不得超过5km/h，禁止鸣号，如因超速行驶发生行车安全事故，由驾驶员承担全部责任。车主应保管好自己车内物品（贵重物品请勿放在车内），并由个人承担保管责任。5、违规停放的员工车辆，一经安保部发现清走并集中管理，车主必须由本单位领导亲自带领，到安保部履行相关手续后方可领回车辆。6、对违反上述规定的有关人员，管理人员必须做到以理服人、以礼待人、耐心教育，防止简单粗暴的态度。对无理取闹不服从管理的有关人员，按照公司有关规定给予处理。二、外来车辆的停放管理:1.上级政府部门的车辆进入公司，必须在警卫室进行登记，取得相关部门的同意后方可进入。2、所有车辆一律不得进入厂区，如有特殊情况需要进入厂区需要有主任以上领导核准后，告知安保部，由安保部人员监督其车辆的进入及放行，出门时自觉接受检查。3、进出公司时应谨慎驾驶，避免发生碰撞，停放公司内的车辆要锁好门窗，保管好自己的物品，一旦发生丢失后果自负。4、本制度由公司办、安保部制定和解释，报总经理批准后执行，修改或废止亦同。以上制度望传达到各位员工，未传达的将追究领导责任。5、本制度自2011年2月20日起执行，其他相关规定与本制度不符的，按本制度执行。

关于公司私车公用的管理规定

关于公司私车公用的管理规定公司私车公用管理规定为了提高办事效率，针对员工因公务外出需要使用私人车辆的情况，公司特制定了私车公用管理规定。适用范围：符合一定条件的公司人员，报经公司批准将其私有车辆用于公司公务活动，并与公司签订《员工私车公用协议书》者。申请条件及审批程序： 1.员工必须确保私车保险齐备、车况良好，本人实际驾龄超过1年且在交警部门未有主要严重责任事故记录，方可申请私车外出用于公司业务。 2.员工确因公务需要临时使用私车外出时，必须事先填写《私车公用申请表及行驶记录表》中的“私车公用申请”部分，经由分管领导审核批准后方可外出。

3.外出时，拍摄起始及返回公里数发送在公司微信工作群，用车结束后员工本人填写行驶记录，经由分管领导审批后方可交予财务报销。如公里数遗漏拍摄，则以百度地图驾车模式下最少时间状态计算里程。私车公用费用报销项目及标准： 1.私车公用车辆的维护费、修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。 2.私车公用里程补贴按照1元/公里的标准进行补贴，正常的过桥过路费、停车费等据实凭公司报销。 3.私车公用补贴费用需要以正规的燃油作为报销凭据。燃油仅作为事件凭证，票面金额不作为报销金额，具体报销金额以实际公里数为准。 4.私车公用所有报销单据不得以其他凭证核销或变相冲抵。

5.每月15日报销上月费用，报销费用由财务统一支付。关于私车公用的管理： 1.员工每次因公务外出，需按照《私车公用申请及行驶记录表》的内容及时地做好记录，不准弄虚作假，否则不予报销相关费用。 2.员工非公务用车或将私车擅自借予他人而造成的所有损失，由员工本人自行承担。 3.员工的私车公用车辆，须自行确保驾驶证、车辆行驶证、车辆保险等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效期限内，否则由此产生的一切后果均由本人自行承担。 4.私车公用员工必须自觉遵守交通规则，服从交通部门的指挥和检查，维护交通秩序，文明驾车，确保行车安全。

私车公用管理制度范文(2篇)

私车公用管理制度范文 1.目的为弥补公司自有公务车不足，及时满足公司公务用车，保证工作效率，规范私____用管理，特制定本制度。 2.适用范围私____用是指，当公司公务时间紧迫而急需用车，而公司自有公务车调度不开，公司为及时满足公司公务用车，保证工作效率，决定临时使用符合一定条件的公司员工私有汽车，公司员工在此情况下，自愿将自己的私有汽车作为公司临时公用。符合一定条件的公司员工是指，能够确保驾驶证、车辆____、车辆保险(车辆损失险，盗抢险、自燃险、第三责任险，驾乘险；人身保险应在____万元以上，车辆保险____万元以上)等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全，并始终在有效期限内的公司员工。私有汽车必须是各种证件及相关手续齐全，已交纳车辆保险等相关规费，安全性能良好，能安全和正常行驶的车辆。 3.车辆及人员管理公司员工与公司第一次签定公车私车协议时，须向公司行政办出示购买车辆，交纳车辆购置附加税和牌照费用的____及收据等原始凭证原件，并向公司行政办提交相应一份复印件；须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。公司员工与公司第二次及以后签定公车私车协议时，须向公司行政办出示近期的汽车____、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办提交一份复印件。私____用时均按次计算。如遇特殊情况，则应在事后及时补办私____用手续。

其他人不得办理本次私____用费用报销。本次私____用申请人须在本次私 ____用完毕后____日内，办理好本次私____用费用报销。本次私____用申请人须按次报销私____用费用。行政办专人单独办理额外修理费用报销，不得同时将其他费用混在一起报销。其他人不得办理此块费用报销。行政办在满足此块费用报销条件后____日内，办理好此块费用报销。行政办须按次报销此块费用。行政办专人办理额外修理费用报销，须填写费用报销单据，附上符合报销要求的____原件，近期私车车主购买机油、机油滤清器和空气滤清器的____复印件，经申请部门主管及行政办主管认可，报公司主管领导批准，交给财务部门专人审核无误后，让财务部出纳向其付款。行政办专人还须向财务部门专人出示近期私车车主购买机油、机油滤清器和空气滤清器的____原件。如考核申请人所在部门的费用，须统计申请人所在部门此块费用。额外修理费用计入行政办的费用。如考核行政办的费用，须统计行政办此块费用。 4.一般费用 (1)实际行使里程以百度地图的驾车模式自动计算出行车起止地点的里程数。 (2)油价标准以本公司所在地最近一个月93#汽油最高零售价为准。 (3)私车原值不超过____万元，原值____实际成交总额+相应车辆购置附加税+相应牌照费用，私车车主须向财务部门出示相应____、收据等原始凭证原件，并向财务部门提交相应一份复印件；原值超过____万元，原值按____万元计算。 (4)非专职驾驶员正常上班时间内的单位补贴____数名专职驾驶员正常上班时间内的小时平均工资的最高额____2，非专职驾驶员正常上班时间外的单位补贴 ____数名专职驾驶员正常上班时间内的小时平均工资的最高额____4。

员工车辆私车公用管理规定

员工车辆私车公用管理规定一、目的为满足公司车辆资源需求，提高工作效率，加强员工车辆公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本规定。二、适用范围本规定所称员工车辆私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。适用于公司管理人员，及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。三、申请条件及审批程序 1、私有车辆必须是各种手续完备、已缴纳车辆保险等相关规费、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。 2、符合以上条件的员工在完全自愿的情况下经钉钉审批填报“私车公用申请”，列明车牌号、申请人、申请时间、使用目的、使用时间等相关事宜。填写完整后提交部门经理、行政部审批，再经公司总经理审批通过后方可私车公用，享受公司私车公用待遇。 3、审批通过后由项目经理发放车用GPS。四、报销标准 1、车辆的加油费维、护费和修理费、年检费、保险费、交通违章罚款等相关费用均由车主本人承担。 2、报销时应提供里程记录表，按照规定报销审批程序。公司行政部负责核对车辆行驶里程是否真是客观，财务部们负责核对报销手续是否完备。报销费用由财务部门统一支付。

3、交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。 4、费用报销标准：依据实际行车里程，1公里报销1元费用。五、车辆管理 1、私车公用原则上规定：以车定人，车主开车。 2、私车公用车辆驾驶员应如实详细记录出行里程（附表1）并在报销费用时提供。 3、属私车公用车辆，必须及时向车辆管理部门缴纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担。 4、私车公用驾驶员在行车过程中，应遵守交通规则，做到安全驾驶，不饮酒开车,避免发生违章或事故，严禁疲劳驾驶。 5、因私车公用而发生的交通责任事故，公司不承担任何责任。与交通事故相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由车主自理。本制度由行政部起草，总经理批准后发布实施，行政部拥有本制度的解释权和修正权。 2022年6月22日

员工私家车管理办法

员工私家车管理办法员工私家车管理办法员工私家车管理办法一、目的为规范管-理-员工私家车停放/公用等事宜，特订立此制度。二、适用范围本公司内员工的私家车。三、私家车出入及停放 1、员工私家车除已提前预约外，不得随意在工作时间（8：30--17：30）进厂、维修及洗车等。如特殊原因需工作时间进厂须提前报备管理课，经允许后方可入厂； 2、员工私家车于员工停车场内整齐停放。如员工停车场无车位，员工须将私家车停至公司外，不得占用公司非员工停车区域。四、私车公用 1、凡本公司员工因公务需驾驶公务车外出，而当时公务车因各种原因无法为当事人使用的，当事人可驾驶私有机动车外出办理公务，既私车公用； 2、私车用于公司业务时，必须事先提出申请，经部级主管核准后方可使用； 3、对私车公用者，公司给予一定油料费用补助。公司向车辆所有者支付车辆使用费用，支付标准为每公里￥1.00元，公里数以本次因公外出公里表实际发生数为准，公里表数字于出入公司时在保安处登记； 4、车辆的维护费、养路费等均由使用者本人负担； 5、私车公用油料费用报销须经主任级及以上主管签准、管理课确认统计后呈报至财务课。科级单位私家车管理暂行规定2015-09-15 23:19 | #2楼鉴于目前我单位员工使用私家车辆不断增加，为了贯彻落实局级单位、处级单位关于私家车的管理规定和工作要求，规范和加强对员

工使用私家车的管理，确保广大员工的人身安全，结合单位实际，特制定私家车管理暂行规定。一、员工使用私家车，应向科级单位如实申报、进行登记。二、员工使用的.私家车必须符合道路交通安全法律法规的各项规定方可上路行驶，包括应符合《机动车辆运行安全技术条件》要求；应当按规定期限接受检验；应当投保机动车第三者责任强制保险，并结合实际投保其他相应的险种等等。三、员工驾驶私家车必须证、照齐全，严格遵守道路交通安全法律法规、规章制度、安全禁令，牢固树立“以人为本，安全第一”理念，认真识别防范各种风险，实行预防性驾驶，做到安全行车。四、使用私家车员工必须签订并严格执行“私家车交通安全承诺书”，主动参加“周一”HSE活动和其它安全活动，自觉接受安全教育培训，不断提高自己的安全意识和技能。五、员工不得驾驶私家车从事与工作有关的活动。六、员工驾驶私家车从事与工作无关的活动时，因交通事故导致自身或第三人人身伤害、财产损失的，员工本人承担责任。七、员工使用私家车必须认真贯彻落实局级单位、处级单位关于私家车的管理规定和工作要求。八、员工使用私家车必须定期对车辆进行全面检查，达到规定里程后及时到专业地点进行车辆保养，避免车辆带病上路。九、私家车应配置灭火器材，定期更换急救药品；避免在车内时吸烟、点火。十、私家车停放在本单位院内的，必须按照指定区域停放，严禁在院内超速行驶、酒后驾驶、试车、学驾等危害公共安全的行为。十一、员工必须保护好自己的车辆，私家车发生被盗、损坏、灾害等事故，一律由员工本人自行处理，与单位无关。十二、科级单位和各基层队要建立员工私家车管理台帐，实行动态管理，将私家车纳入日常安全教育，加强对使用私家车员工的安全教育、日常管理。【员工私家车管理办法】

员工自驾车管理办法

自驾车管理办法 1目的 1.1有效节约管理成本，提高工作效率，使公司日常管理更加人性化，特制定本办法。 1.2加强对公司员工自驾车的安全管理，有效地防范和减少交通事故的发生，明确责任、特制定本办法。 2适用范围 2.1本办法适用于xxxxxxx公司员工自驾车的安全管理。 2.2适用于公司高级管理人员及经公司审批确认符合条件的工作人员。 3定义 3.1本办法所称自驾、私车公用，是指符合条件的员工报经公司总经理批准备案将其私有车辆用于出差、办理公事等公务活动。 4职责与权限 4.1实业人事行政部： 4.1.1负责制定和修订员工自驾车管理办法，有权对制定和修订程序进行解释。 4.1.2负责公司员工自驾车安全的归口管理。 4.1.3负责公司职能员工自驾车出差或因公外出的登记、审核、备案。 4.1.4负责公司员工自驾车出差或因公外出行驶中发生人身伤害事故的工伤申报和认定。 4.2销售管理部 4.2.1负责销售管理部及区域销售人员自驾车出差或因公外出的登记、审核、备案。 4.2.2对违反本办法的人员有权取消其自驾权利。 4.3财务部 4.3.1负责公司员工自驾车辆的费用报销、审核。 4.4各部门/区域负责人 4.4.1员工直属主管负责监督员工的自驾车管理执行情况。 4.4.2负责协助相关部门对员工自驾车出差发生交通事故的调查处理。 5程序内容 5.1申请条件 5.1.1拥有私人汽车且车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件手续齐全、有效。 5.1.2在本公司担任特殊职务或者是户外工作人员（如销售、采购等）岗位因工作、业务需要经常外出办理公务人员。 5.1.3申请人必须驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录。 5.2审批流程 5.2.1符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填写《自驾车备案申请表》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案）。 5.2.2备案申请表需列明申请人、车牌号、随行人员、申请时间、使用目的、使用时间、使用范围、使用车辆种类、人身保险情况等相关信息。 5.2.3填写完整后提交部门一、二级主管核准，最后由公司总经理审批同意后，方可自驾或私车公用，办理有关手续后享受自驾补贴。 5.2.4符合上述条件的且已经公司总经理批准的，应与公司签订《自驾安全协议》，规定相关权利和义务。 5.3费用报销标准 5.3.1自驾车出差者，公司予以报销由此产生的过路费、燃油费，报销标准如下： 5.3.1.1过路费报销原则：凭出差期间过路费凭据实报实销； 5.3.1.2燃油费报销原则： 5.3.1.3其他费用：

公司员工私车公用补贴管理制度规定办法

[键入文字] 私车公用补贴管理办法文件编号：版本状态：20XX/A0 编制：审核：批准：发布日期：年月日执行日期：年月日

私车公用补贴管理办法 1.目的为了便于管理及有效控制办公成本，提高日常办公效率，公司不配备办公专用车辆，采取私车公用补贴及公司员工因公外出交通费报销相结合的管理办法。为加强私车公用规范管理，保障行车安全，维护公司和员工的共同利益，本着有偿使用、互惠互利的原则，特制订本办法。 2.适用范围本办法所指私车是指所有权归员工的、以自有资金购买的小型乘用车（不含货车、客车、摩托车等）。私车公用是指符合一定条件的人员将其私有车辆用于公司公务活动，满足公司公务需求的有偿使用。 3.申请条件及审批程序 3.1申请条件 3.1.1确因公务需要外出。 3.1.2拥有私人汽车且汽车保险齐备、实际驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录。 3.1.3 车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单等各种证照齐全，车况良好，不影响公务活动；所有享受补贴的车辆，必须将以上相关证件递交行政后勤部复印存档备案。 3.2审批程序符合3.1申请条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请表》，提交部门负责人同意，送行政后勤部审核，再经行政后勤部分管领

导审批同意后，与公司签订《私车公用书面协议》，规定相关权利和义务，享受公司私车公用待遇。 4.补贴和报销标准 4.1 XX市区域内私车公用按1元/公里补贴（仅限油料补贴，其它行政规费和修理保养等费用不予补贴）。XX市区域外使用私车属于出差，其油料费、过路过桥费等凭票据实报销，不再享受补贴。 4.2对于未有私车公用的岗位，员工因公外出办事，原则上应乘坐公交，但因特殊情况确需安排车辆的，由行政后勤部据实安排或乘坐出租车，出租车费用报销时需在费用报销单上注明起止地点，时间及因何外出等情况说明，实报实销。 5.私车公用派车及补贴报销流程 5.1申请派车：“私车公用”实行先申请、后派车制度。公司各部门日常公务用车，优先使用本部门备案的私车公用车辆，本部门没有车辆的，由行政后勤部统一调度。用车审批按以下程序执行： 5.1.1XX市内：由申请人填写《用车审批单》，经本部门经理签批后，由行政后勤部车辆管理人员合理调度车辆； 5.1.2XX市外：由申请人填写《用车审批单》，经本部门经理、部门分管领导、行政后勤部经理和分管领导签批后，由行政后勤部车辆管理人员合理调度车辆； 5.1.3对同时提出用车申请、去向和时间一致的尽量安排同一车次，提高利用效率。 5.2行政后勤部车辆管理人员在《用车审批单》上登记起始里程，车

私车公用管理制度

私车公用管理制度 1．目的为弥补公司自有公务车不足,及时满足公司公务用车，保证工作效率，规范私车公用管理，特制定本制度. 2．适用范围私车公用是指，当公司公务时间紧迫而急需用车，而公司自有公务车调度不开，公司为及时满足公司公务用车，保证工作效率,决定临时使用符合一定条件的公司员工私有汽车，公司员工在此情况下，自愿将自己的私有汽车作为公司临时公用。符合一定条件的公司员工是指,能够确保驾驶证、车辆行驶证、车辆保险（车辆损失险,盗抢险、自燃险、第三责任险，驾乘险；人身保险应在×万元以上，车辆保险×万元以上）等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全，并始终在有效期限内的公司员工。私有汽车必须是各种证件及相关手续齐全，已交纳车辆保险等相关规费，安全性能良好，能安全和正常行驶,车上配备一套常用工具的车辆. 3．车辆使用管理 3．1．公司行政办根据公司公务需要,统一管理私车公用业务。 3．2．应公司需要,符合上述适用范围的公司员工，在完全自愿的情况下,与公司签定公车私用协议. 3．3．公司员工须与公司每年签定一次公车私车协议. 公司员工与公司第一次签定公车私车协议时，须向公司行政办车辆管理员出示购买车辆，交纳车辆购置附加税和牌照费用的发票及收据等原始凭证原件,并向公司行政办车辆管理员提交相应一份复印件;须向公司行政办车辆管理员出示近期的汽车行驶证、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办车辆管理员提交一份复印件。公司员工与公司第二次及以后签定公车私车协议时,须向公司行政办车辆管理员出示近期的汽车行驶证、驾驶证和保险单据等原件，并向公司行政办车辆管理员提交一份复印件。