中兴面试过程
——记我的第一次面试经历
序：10.22-10.26，在这短暂的几天，我经历了人生中的第一回面试。现在我仍然不时的闪现面试中的点点滴滴，当时忐忑不安、愉快、焦虑及自责的心情交织一起，让人难以忘怀！呵呵，趁现在还脑热阶段，思路也还比较清晰的时候，我小结一下自己这段难忘的经历。
这几天来，我经历了中兴的笔试、一面、二面、三面，应该说全身心地投入到了中兴招聘的全过程。不管结果如何，我想这对我来说是一个很好的机会——展示自己、了解公司、发现自己的不足。从中，我学到了许多课堂以外的东西——好多东西说不清楚，但学校里很难体会到，学习到。啰嗦了半天，还是转入正题吧。
中兴招聘的流程：笔试（海笔，人很多，题很广很难）——》一面（技术面，针对所做的项目，一般来说还是问得很细的）——》二面（群面，8人一组讨论一个问题，达成一致后选一个代表总结发言）——》三面（HR面+英语口语测试）。下面就一个个来介绍一下吧。
1.笔试（呵呵，允许霸王笔的，这点不错）
10.22晚上进行中兴笔试，人特别多，典型的海笔。不过，中兴提前做好了安排，笔试秩序给我的感觉是井井有条。笔试题分（我做的是硬件题）两部分：职业测评+专业试题。职业测试主要是20道逻辑推理题和后面100多道性格测评题。专业试题题型有单选、多选、判断、简答和应用题。考得很全，内容主要是通信类、电子类题（包括数电、模电、单片机、FPGA、通信原理、光纤通信、网络技术等等）。我感觉考得很难，因为我主要是对数电、模电、单片机熟悉点，其它的都不怎么会。
我记得的几个大题是：1.FPGA的设计流程；2.用V erilog编写D触发器实现二分频的程序；3.51单片机串口通信及编程（要画框图，写代码）。硬件笔试题详细资料见附录笔试过后，我感觉过不了，答得不太好。经过漫长的等待，第二天晚上11点多，我惊喜地收到了一面通知（呵呵，幸好没枉费我前一天晚上的熬夜呀）。看来中兴笔试题大多数人都考得很一般（也刷了一部分人），据小道消息说笔试题30分以上的都给了一面通知。
2.一面（技术面）
2v1的面试，我事先从面完的同学那知道，主要会问项目，问得很细，也会问点数电、模电等课程的基本知识。所以，我花了半天的时间重点熟悉了一下简历上的项目。其实准备时间不够，我对项目细节还有很多不清楚的地方。
进入了面试房间，我感觉紧张的心情放松了不少。呵呵，因为面官还是很和善的（很nice）。当我坐下后，面官就开始问我第一个项目的情况，还让画了框图。那个项目其实特别简单，面官挑了2个问题问我（都挺简单的问题）。感觉他们对我的项目课题不感兴趣，我就挺积极地告诉他们这个温湿度测量小仪器是给我的硕士课题（一个涉及AFM的理论课题）做实验用的，强调是我独立完成的。但他们就是没问我AFM的东西，看来我的引导失败呀（呵呵，我是想让他们问我点理论的东西）。然后，面官问我学没学CPLD、FPGA的课程，我实话实说，没有。不过，我给他们解释强调以我的学习能力，可以在短时间内学会工作中要用的东西。哎，看来他们都是FPGA方面的高手了。之后，面官让我介绍了一个我的本科毕设课题，回答了几个小问题就结束了我的一面。
总的感觉不好，面官肯定对我的课题不感兴趣，其中一面官都没问过我问题（汗）。电路方面的项目太简单没啥可问的，理论的东西他们不懂。还有我准备得也不充分，这方面得好好补补啊！不过，很快我接到了二面通知（不过，安排的时间比同时间段一面的人推后了
许多。呵呵，能进二面也挺好）。
3.二面（群面即无领导小组讨论）
群面是我最害怕和担心的流程，我的弱项啊！这个必须好好补补。二面我也没啥经验。二面流程是：分8人小组，给一个议题，自己先独立思考15分钟，然后小组讨论40分钟，最后选一个代表在用3分钟时间叙述一下讨论的结果。讨论的题目大概是：讨论解决交通拥堵问题，15个备选方案中选出十个满足“有效性和经济性”的较好方案并排序。
发挥一般，表现不太好，中下游少平。估计应聘技术这个要求不高，2小时后就收到了三面通知。
4.三面（HR面+口语测评）
HR面感觉不错，面官很好，满面春风的。我感觉HR面主要是很轻松的对话交流。面官先让我简单的介绍一下自己，强调说说自己的优点，后来还问了工作地点的选择，自己的缺点是什么，还有假如中兴要和你签约，但又有另外一家很大的公司（感觉他暗指的是华为）对你很感兴趣-我理解他的意思可能是通过一面但还没到签约，问我会怎么办。最后问了一个压力的场景：假如有实验室同学在实验室里，当着大家的面说出你不想让人知道的缺点，你会怎么办。总之，HR面感觉很愉快，答得还算流畅。不一定很好，但说了自己真实的想法，展现了真实自我。
下面再说一下，我的口语测评。我参加的测评流程是：5个人一组，一个面官给我们设计了一个topic：就是你领一个外国游客去你家乡游玩，你来给他介绍你的家乡风土人情，小吃，名胜古迹等等（一个人3分钟）。哎，我口语太菜了，卡了好几回，（狂汗！）看来得好好准备点口语了。
5.小结
现在我的中兴面试终于结束了，可以总评一下了。我感觉我要给自己笔试面试评分的话，我会这样打分：HR面（80）>一面（70）>笔试（65）>二面（60）>口语测评（55）。总之经验太少，表现有好有坏，发现了很多短处，我得好好补补啦！
再谈一下，整个过程下来我对中兴的一点认识吧。
中兴给我良好影响的地方:
1）笔试面试安排得很规范，挺人性化的，体现了大公司的良好面貌。
2）我遇到的面官都很和善很nice。
3）中兴招聘工作效率还是很高的。
中兴一些需要改进的地方:
1）招聘网站简历状态老出错，让人很着急。
2）听说一些面官态度也不太好。
最后，我真诚地感谢每一个给我帮助、为我加油的人。真的，你们的帮助和加油对我很重要，让我产生了巨大的勇气和自信。当然也要感谢中兴给我一个很好的展现机会。呵呵，希望自己能找个好工作！也祝福所有找工作的xdjm们，加油！
附：09中兴硬件笔试
单选题：
1、SDH相关，光纤的归一效率V的范围
2、总线周期包含3个时钟周期，每个总线周期可以传输32位数据，时钟频率为33Mbps，求总线带宽
3、谐振功率放大器的集电极Vcc从0增大，功率放大器的状态变化（过压，临界，欠压排序）
多选题：
1、要想从抽样信号中恢复出原有信号，应满足哪些条件？
2、verilog中function和task的区别
3、cache的刷新方式？
4、MOS管与双极管相比，有何优点
5、常用封装形式
6、VHDL中的关键字bus use now loop
7、网络协议包含哪些层，考的应该是ip协议在哪层？如何应用？
8、Fpga的组成
9、mp3的数据格式
10、N型半导体掺的杂质p 、b、sn
判断题：
1、广域网T1，T3标准，T1可以提供1.544Mbps的带宽，T3可以提供45Mbps的带宽
2、两条平行线的差模、共模定义
3、verilog所有语句都能被综合吗？
问答题：
1.单片机的最小系统需要哪些东西
2.oc门电路和od门电路中的oc，od指的是什么
3.为什么cpu的ram越大dsp的效率越高
4.fpga系统的设计流程
大题：
一、两个8051，分别为A、B，实现A并行采集开关信号，A到B串行通信（2模式），B 并行输出控制发光led，画出其框图。
二、用verilog编写2分频电路
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中兴笔试和面试全过程
签约中兴全过程 好久没有动手自己写东西了，一是太忙碌，二是没有特别值得写的东西，如今找工作终于尘埃落定，突然一下闲下来，反而觉得有点茫然。于是聊以自娱，把找工作过程记录下，一方面纪念自己找工作的过程，另一方面总结自己，练练文字。 九月七号下午，中兴来学校宣讲，感觉中兴和华为的宣讲风格大不一样，华为的宣讲特朴实，给人一种稳重的感觉，而中兴的宣讲感觉是真正一场推销，商业化的味道很浓，算各有千秋，各具特色吧。 九月八号下午，中兴笔试，笔试分硬件和软件笔试，自我感觉软件笔试很难，都是一些很偏和怪得题目，据说硬件也难，没有考硬件语言，不过考了通信协议和光通信知识，如分光器等，同时华赛也在这一天开始面试，郁闷啊，两家冲突，好多同学不得不顾此失彼啊。 九月十三日下午被通知去中兴面试地点是*****大酒店。由于受得华赛的打击后，自己狠狠总结了一下项目，也恶补了一下字节对齐和数据结构，去的时候非常紧张，中午吃饭后马上睡觉，没想到睡不到一个小时就醒来了，本来打算睡到3点半出发，毕竟作为通信专业的学生还是想去华为或中兴去锻炼几年，一来学学技术，而来混个经历，以后好发展。还好这天发挥的还不错。 一面时候是一个中兴上海研究所的考官（正常是两个考官面一个，可能另外一个考官临时有事，所以就是他一个面我），自我感觉觉得跟聊的很投机，阐述了自己的项目,也问了我项目的一些细节，例如我最长写的代码有多少行，问了一下关于多址方式，扩频通信，CDMA 相关的问题（PN码长短对整个通信有什么影响，不同用户的ＰＮ码有什么特点），不同用过的他们的ＰＮ码字有什么特点，还好暑假看过移动通信和扩频技术，回答的很一般，后来给写一个程序，就是一个内存的拷贝程序（char *memcpy(char *dst ,char *src,int length)），结果因为没有考虑内存重叠问题和安全问题，10分被给了5分，之后就更他聊聊我要做移动终端的问题，后来说做移动终端只能去上海，西安，成都，深圳总部好像不做终端了，感觉聊的不错，一面就这样过了。 之后被进入综合面试了，进入综合面试是两个考官，先自我一下介绍，然后用英语描述一下自己的专业，接下来问我就是就是一连串的问题，还好看过面经，事先准备过，记得最深刻的问题如下： 1你了解现在通信行业吗？.如果你是中国移动董事长，你会怎么迎接未来的挑战？ 2.你了解中兴通讯吗？讲讲中兴通讯的业务产品 3.整个IT行业竞争很激烈，你怎么看待加班 3.你平时都喜欢看什么书？ 4.用三个字描述你的特点？ 5.说说你的优点？ ６.你觉得你这次面试成功有多大的把握？ 等等，记得不是很清楚了? 之后就是我我问问我对中兴有什么问题要提问的，我大概提了三个问题 1．假如我有幸被中兴录取了，去了深圳，几年后我想回重庆研究所或成都研究所，不知道有没有这种可能 2．假如我有幸被中兴录取了，被分配了岗位，如果我做了几个月，对这个岗位不是很岗位？能不能换岗位 3．假如我有幸被中兴录取了，被分配了岗位，深圳那边有解决住房问题，或者新员工有没有过渡房呢？深圳那边的安居房怎么分配？ 之后就是要我回去等通知，整个面试就这样结束了。 九月十四日晚上十点，中兴ｏｆｆｅｒ来了。这是面试是自我感觉良好，但是第二天，
中兴面试过程
——记我的第一次面试经历 序：10.22-10.26，在这短暂的几天，我经历了人生中的第一回面试。现在我仍然不时的闪现面试中的点点滴滴，当时忐忑不安、愉快、焦虑及自责的心情交织一起，让人难以忘怀！呵呵，趁现在还脑热阶段，思路也还比较清晰的时候，我小结一下自己这段难忘的经历。 这几天来，我经历了中兴的笔试、一面、二面、三面，应该说全身心地投入到了中兴招聘的全过程。不管结果如何，我想这对我来说是一个很好的机会——展示自己、了解公司、发现自己的不足。从中，我学到了许多课堂以外的东西——好多东西说不清楚，但学校里很难体会到，学习到。啰嗦了半天，还是转入正题吧。 中兴招聘的流程：笔试（海笔，人很多，题很广很难）——》一面（技术面，针对所做的项目，一般来说还是问得很细的）——》二面（群面，8人一组讨论一个问题，达成一致后选一个代表总结发言）——》三面（HR面+英语口语测试）。下面就一个个来介绍一下吧。 1.笔试（呵呵，允许霸王笔的，这点不错） 10.22晚上进行中兴笔试，人特别多，典型的海笔。不过，中兴提前做好了安排，笔试秩序给我的感觉是井井有条。笔试题分（我做的是硬件题）两部分：职业测评+专业试题。职业测试主要是20道逻辑推理题和后面100多道性格测评题。专业试题题型有单选、多选、判断、简答和应用题。考得很全，内容主要是通信类、电子类题（包括数电、模电、单片机、FPGA、通信原理、光纤通信、网络技术等等）。我感觉考得很难，因为我主要是对数电、模电、单片机熟悉点，其它的都不怎么会。 我记得的几个大题是：1.FPGA的设计流程；2.用V erilog编写D触发器实现二分频的程序；3.51单片机串口通信及编程（要画框图，写代码）。硬件笔试题详细资料见附录笔试过后，我感觉过不了，答得不太好。经过漫长的等待，第二天晚上11点多，我惊喜地收到了一面通知（呵呵，幸好没枉费我前一天晚上的熬夜呀）。看来中兴笔试题大多数人都考得很一般（也刷了一部分人），据小道消息说笔试题30分以上的都给了一面通知。 2.一面（技术面） 2v1的面试，我事先从面完的同学那知道，主要会问项目，问得很细，也会问点数电、模电等课程的基本知识。所以，我花了半天的时间重点熟悉了一下简历上的项目。其实准备时间不够，我对项目细节还有很多不清楚的地方。 进入了面试房间，我感觉紧张的心情放松了不少。呵呵，因为面官还是很和善的（很nice）。当我坐下后，面官就开始问我第一个项目的情况，还让画了框图。那个项目其实特别简单，面官挑了2个问题问我（都挺简单的问题）。感觉他们对我的项目课题不感兴趣，我就挺积极地告诉他们这个温湿度测量小仪器是给我的硕士课题（一个涉及AFM的理论课题）做实验用的，强调是我独立完成的。但他们就是没问我AFM的东西，看来我的引导失败呀（呵呵，我是想让他们问我点理论的东西）。然后，面官问我学没学CPLD、FPGA的课程，我实话实说，没有。不过，我给他们解释强调以我的学习能力，可以在短时间内学会工作中要用的东西。哎，看来他们都是FPGA方面的高手了。之后，面官让我介绍了一个我的本科毕设课题，回答了几个小问题就结束了我的一面。 总的感觉不好，面官肯定对我的课题不感兴趣，其中一面官都没问过我问题（汗）。电路方面的项目太简单没啥可问的，理论的东西他们不懂。还有我准备得也不充分，这方面得好好补补啊！不过，很快我接到了二面通知（不过，安排的时间比同时间段一面的人推后了
中兴笔试+面试题目
[笔试] 中兴笔试+面试题目 1>某人在某个市场某个商家买了某台电脑,请用你熟悉的计算机语言表达出里面的关系. 其中有商家类，买家类，商品类。还要有买方法，卖方法。 2>一个完整的单例模式 3>曹操南下攻打刘备，刘备派关羽守锦州，关羽派张飞去守城门。刘备又派诸葛亮去向孙权求援。孙权派兵攻打曹操！ 请画出UML图 2006年12月中兴在我们学校的笔试,最后的大题
(其实这些大公司的笔试不难,也不就是如此,只要学一下数据结构就可以搞定!) 排序及查找方法 #include中兴技术服务面试题
中兴技术服务面试题 篇一：中兴通讯面试笔试题含答案详解 以下是几个同学今天面完后回顾的题目，希望对大家有所帮助 什么意思， DLL 是一个包含可由多个程序同时使用的代码和数据的库。例如，在Windows 操作系统中，Comdlg32 DLL 执行与对话框有关的常见函数。因此，每个程序都可以使用该DLL 中包含的功能来实现“打开”对话框。这有助于促进代码重用和内存的有效使用。 通过使用DLL，程序可以实现模块化，由相对独立的组件组成。例如，一个计帐程序可以按模块来销售。可以在运行时将各个模块加载到主程序中（如果安装了相应模块）。因为模块是彼此独立的，所以程序的加载速度更快，而且
模块只在相应的功能被请求时才加载。 此外，可以更为容易地将更新应用于各个模块，而不会影响该程序的其他部分。例如，您可能具有一个工资计算程序，而税率每年都会更改。当这些更改被隔离到DLL 中以后，您无需重新生成或安装整个程序就可以应用更新。 2。动态链接库与静态链接库的区别 静态连接库就是把文件中用到的函数代码直接链接进目标程序，程序运行的时候不再需要其它的库文件；动态链接就是把调用的函数所在文件模块（DLL）和调用函数在文件中的位置等信息链接进目标程序，程序运行的时候再从DLL中寻找相应函数代码，因此需要相应DLL文件的支持。 静态链接库与动态链接库都是共享代码的方式，如果采用静态链接库，则无论你愿不愿意，lib 中的指令都全部被直接包含在最终生成的EXE 文件中了。但是若使用DLL，该DLL 不必被包含在最终EXE 文件中，EXE 文件执
行时可以“动态”地引用和卸载这个与EXE 独立的DLL 文件。静态链接库和动态链接库的另外一个区别在于静态链接库中不能再包含其他的动态链接库或者静态库，而在动态链接库中还可以再包含其他的动态或静态链接库。 3。死锁 所谓死锁：是指两个或两个以上的进程在执行过程中，因争夺资源而造成的一种互相等待的现象，若无外力作用，它们都将无法推进下去。此时称系统处于死锁状态或系统产生了死锁，这些永远在互相等待的进程称为死锁进程。由于资源占用是互斥的，当某个进程提出申请资源后，使得有关进程在无外力协助下，永远分配不到必需的资源而无法继续运行，这就产生了一种特殊现象：死锁。” 3。队列和栈的区别 这个事做编译环境时人工与编程好了的 内存中不存在这样的结构，内存是
中兴社招面试经历
中兴社招面试经历 上10楼，发现我投的部门是多媒体与终端的部门，简单来说就是IPTV和视频监控两个主要方向。 一上去就笔试了，发了一个四页纸的试卷，规定时间四十分钟。 题目大概有： 1.全局变量和局部变量的存储区域。 2.实时操作系统的特征； 3.进程的三个状态和转换关系图； 4.计算数据类型存储时所需要的字节数。另外考察Union和Struct存储时候的区别。（个人觉得嵌入式都喜欢考这个）； 5.Big-Endian和Small-Endian的区别；写个C语言程序判断系统属于哪种存储方式； 6.找出程序中错误；考的是在函数里面声明的变量和空间，函数返回的时候该控件会销毁； 7.Strcpy自己写出实现函数； 8.字符串反转的一串程序，找出其中错误； 9.给定一个数组，给出一种排序方法来把数由大到小排列。（我写的冒泡，我是直接去裸考的，只记得这个了，而且时间短） 10.Char 指针和字符串的关联，写个了程序，让你回答输出。 11.智力题一道。 我一直就不知道这道题该怎么解。网上流传的经典的三盏灯，三个开关，门关。然后门开一次，判断开关和灯的对应。 具体的题目我不帖出来了，因为我觉得招聘做来做去就是那些题目，考的原理我们大概都知道了啦，只是表现形式不一样。 笔试完面试，估计是两个搞技术的Team Leader给我面。不过我觉得我表现并不是很好，因为我完全没有准备就去面的。上午还在Windows上搞项目，下午去被人猛问LINUX下的东西，我的回答就是基本都是没有做过，不熟，忘记了。 之前做的TS流的解析和数据加密也忘记得差不多了，恰恰那个Leader又问我一个TS里面非常细的问题，居然问我PMT表的PID是多少，我当时狂晕。我的回答是：我接触那个是一年以前，而且之后都是从事不相关的项目，所以基本忘记了。况且那个有标准可以参考。另外，他们又想问网络的问题，结果我也是不知道。我也是实话时说，我真的没有搞过网络的东西，上课的时候，网络的课设就是把书本的某个路由算法变成代码。 总之，我和他们之间完全没有找到可以开聊的兴奋点。感觉满他们满意度不是那么的高。 第三面，来了个属于资深级别的吧。就我的项目也大致问了一下，总结说我的项目经验还不是很够，我也非常诚恳的表示是的，需要更多时间学习等。谈了薪资，结果比我现在的工资要少。（汗）然后问我的职业规划，进公司想做什么，如果公司后来给我提供的平台并不是我想要嵌入式平台，我会接收吗？ 后面无关技术的问题，我相信我都回答的非常得体，因为那个人给我中肯的评价后，后来的一些问题我回答之后，他说我回答的非常好。O(∩_∩)O
中兴综合面试常见问题回答技巧
1、你对加班怎么看？ IT通信行业，加班是很正常的事。我会尽量在工作时间完成。 2、说说你为什么想来中兴？ 希望能够充分发挥自己的优势，同时也进一步提高个人的综合能力。 3、请介绍你作为领导工作的情况？ 目前是XX区域技术支持总监，经常需要领导、协调、监督各区域技术支持。 4、沟通在项目开发过程中的重要性？ 良好的沟通是项目成功实施的基础。与客户的良好沟通能够减少项目的风险。团队中良好的沟通能够有效地提高开发的效率，同时营造和谐的团队氛围。更要与上级及时沟通，汇报项目进展情况等。 5、你通常在一个团队里面是什么位置？ 领导地位（引导角色）：引导市场&同事进行产品推广，引导客户选择合理解决方案及我们的产品等。 6、谈谈你认为你碰到的最大挫折是什么？ 武电新产品推广项目：先找到需要的地方，把你产品的优点，功能说出来，让需要你的人感到他们需要这些东西；然后很敏感的钱的问题，让客户免费试用充分体会新产品的优点、功能及特点等等。 7、请问你认为如何才能和同事领导处好关系？ 尊重领导，积极工作，乐于创新，乐于分享，团结同事，共同协作，互相帮助。同事间平等相处，保持和谐的同事关系，与领导真诚待人，多换位思考为人着想，注意坚持原则问题(该竞争的时候公平竞争)。 8、遇到问题和困难，你通常的解决办法是什么？ 在项目（工作）中难免遇到困难，一味的气馁和逃避并不能解决问题。主动地去识别问题，学习知识，向同事请教、想办法解决问题。每天朝九晚五的生活难免枯燥，保持一个乐观积极的态度至为重要。 ================================================================================= 1、假设有一天你想离开一个企业，会是出于什么原因？ 付出得不到回报；没有发展空间……；当然也可能是别的客观因素。 2、请问你认为中兴的发展前景如何？如何才发展的更好？ 要点：企业管理、通信行业、研发队伍、企业影响力、市场推广力度、提高产品质量等。 3、请问当你如果和你的领导意见相左，发生矛盾，你怎么办？ 从目标和处理方式等，进行对比分析，提出各种利益得失供领导选择，与领导沟通最终达成一致。 4、如果有一个项目，按照你所能得到的资源是很难完成的，怎么办？ 积极拓展资源渠道（向身边同事、上级领导等）获得更多的资源，请求得到同事或者领导的帮助等。 5、当你的TEAM中发生矛盾，工作关系和平时关系有问题，你该怎么办？ 公私分明，工作第一；先把团队工作做好，私下再分析个人存在的问题，改变现状建立良好的关系。 6、唐僧、孙悟空、沙僧和猪八戒，谁最适合团队工作？谁最适合做领导？为什么？ 沙僧（任劳任怨，团队意识很强，而且善于承担责任）；唐僧（最具有领导能力，善于分解任务等等）。 7、假设对于一项工作，你很努力的去做，并且自己认为做得很好，但你领导不认可，你该怎么办？ 首先，跟领导沟通是否是领导要实现的目标和我预想的不同，然后对于我的工作方向（工作目标）进行调整。如果目标是一致的，只是方式上有分歧，我先会进行比较（可能领导从高处远处着想），如果确实我的方式有问题的我会调整，如果我的方式是有创新和突破的我会认真向领导解说，从而达成一致。 8、如果让你带领一个团队做项目，领导给你的项目是40天的量，但是限你30天内完成，而在28天的时候他发现你已经没法完成了，如果我是领导，你应该怎么跟我沟通？ 反馈给主管让他知道难度，并预见自己能力范围内的任务量；努力和同事合作争取完成尽可能多的任务。并用事实证明我当前完成的很不错，希望领导再多给点时间，争取一定按时按质完成领导安排的任务。=================================================================================
中兴三次面试经验【精选】
中兴三次面试经验 来到印尼第三天，我便虎头虎脑的去中兴面试去了。没有充分的心理准备，没有丰富的专业知识，更别提无法沟通的英语了，虽然满怀希望，但更多的只是试一试和锻炼一下的想法。 面试我的是人力资源部的经理，开始的时候聊一聊自己的工作经验，来到印尼的原因，等等。后来有一位印尼籍同事进来，进行了一系列的英文问答。我只听懂了三分之二，而且很多问题不懂怎么用英文回答。整个过程相当凄惨，被问得哑口无言。人力资源部的经理叫我利用1-2周时间恶补英文，等我的英文水平提高了再进行第二次面试。 没想到第二次面试来得这么突然，还不到一周时间就通知我。这次面试比想像的要复杂太多太多。终端部的领导叫我向他推荐手机。中文时还发挥的马马虎虎，可是英语测试时真傻了眼，一句营销的词语也说不上来，支支吾吾的相当丢人。中兴的人才怎么会那么多呢?面试我的小mm，漂亮有气质，谈吐清晰，英文也说得超级好。我幻想着有一天也能像她那样。相比之下，我是那样的无知，自卑啊! 如此惨痛的面试，本以为就此结束了中兴之旅。可是小mm对我评价还不错，他对老总说“这人虽然有很多地方需要学习，不过有一定的营销功底，还是可以培养的”。所以，今天老总约我见面了，他跟我阐述了在中兴的工作性质、工作内容，苦和累那是必须的，还说忙起来每天只睡3-4个小时。 无语啊!到底是新生活的开始还是噩梦的开始啊!多少要学的东西堆在那里，就算我埋头苦干几个月也学不完。不仅要熟练掌握英语，还要会说印尼语，还有一系列终端的知识、性能、技术理论，卖点，要知道这些基本的才能向客户推销。还要掌握进出口贸易的流程，还要学会渠道的销售知识，等等，等等，想一想就觉得这是多难的挑战，如何才能应付得了!如果连试用期都过不了就被炒了，这将是人生上多大的打击啊!而且，自从离开了china mobile，好不容易找回的平静、悠闲的生活，又将一去不复返了。 很复杂的一种心情，不知道是期待还是害怕。
中兴技术面试经验
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测试）。下面就一个个来介绍一下吧。 1.笔试（呵呵，允许霸王笔的，这点不错） 10.22晚上进行中兴笔试，人特别多，典型的海笔。不过，中兴提前做好了安排，笔试秩序给我的感觉是井井有条。笔试题分（我做的是硬件题）两部分：职业测评+专业试题。职业测试主要是20道逻辑推理题和后面100多道性格测评题。专业试题题型有单选、多选、判断、简答和应用题。考得很全，内容主要是通信类、电子类题（包括数电、模电、单片机、Fpga、通信原理、光纤通信、网络技术等等）。我感觉考得很难，因为我主要是对数电、模电、单片机熟悉点，其它的都不怎么会。 我记得的几个大题是：1.Fpga的设计流程；2.用Verilog 编写d触发器实现二分频的程序；3.51单片机串口通信及编程（要画框图，写代码）。硬件笔试题详细资料见附录笔试过后，我感觉过不了，答得不太好。经过漫长的等待，第二天晚上11点多，我惊喜地收到了一面通知（呵呵，幸好没枉费我前一天晚上的熬夜呀）。看来中兴笔试题大多数人都考得很一般（也刷了一部分人），据小道消息说笔试题30分以上的都给了一面通知。 2.一面（技术面） 2v1的面试，我事先从面完的同学那知道，主要会问项目，问得很细，也会问点数电、模电等课程的基本知识。所
中兴认证面试问题(含答案)
中兴认证面试题(附带答案) 1、工作经历、都在做什么，现在做什么。 根据自身情况进行答辩。 2、前台测试流程？ 准备工具与工参，调试软件与设备，确定目标，规划路线，根据测试内容设置相应模板，测试准备工作，根据测试要求完成测试并保存好LOG；需要的设备有：笔记本电脑，GPS，逆变器，加密狗，测试终端，数据线。 3、主要关注指标那些？ LTE测试中主要关注PCI（小区的标识码）、RSRP（参考信号的平均功率，表示小区信号覆盖的好坏）、SINR(相当于信噪比但不是信噪比，表示信号的质量的好坏)、RSSI（Received Signal Strength Indicator，指的是手机接收到的总功率，包括有用信号、干扰和底噪）、PUSCH Power（UE的发射功率）、传输模式（TM3为双流模式）、Throughput DL, Throughput UL上下行速率、RRC Setup Success Rate(无线资源建立成功率)、ERAB Setup Success Rate （无线接入承载建立成功率）、Access Success Rate（接入成功率）【拨测10次，成功率100%】，这三个指标是UE到eNodeB 接入层连接建立成功率的考核指标。 4、速率上不去的原因？ 1)硬件性能问题： 终端异常（重启或更换终端）、故障（更换终端）；服务器不稳定（更换服务器地址、或同时开启迅雷多线程下载、灌包）； 基站硬件故障（重启基站或更换硬件）；传输配置问题或故障（核查并更换传输）； 天线硬件性能受限（更换单收单发天线为双收双发或智能天线）； 2)覆盖问题：弱覆盖（RS、RF优化或者建议加站）；过覆盖（RS、RF优化）； 3)干扰问题： PCI冲突（换PCI、RS、RF优化）；业务信道干扰（RS、RF优化）； 导频污染（换PCI、RS、RF优化）；网外干扰（通过扫频仪测试定位和排除）； 4)邻区问题：邻区漏配，外部邻区参数设置错误等（邻区优化）； 5)切换参数设置问题：迟滞、CIO等设置不合理导致频繁切换（切换参数优化）； 影响上下行速率总体概括为：UE、服务器、无线环境、信号强度和质量、用户数量、系统带宽、传输模式等。 5、RSRP、SINR好速率上不去的原因有哪些？ 1）检查UE终端设置是否正常； 2）检查服务器的线程设置是否正确； 3）请后台协查当前服务小区的用户数量，系统带宽设置，传输模式设置，是否有基站告警等； 4）是否存在模三干扰，切换迟滞等参数设置是否合理等；
中兴测试面试笔试题
中兴通讯股份有限公司软件测试笔试题姓名＿＿＿＿＿＿ 一、选择题 1.下列哪个不属于软件缺陷产生的原因（D） A需求解释有错误 B设计说明有误 C软件代码有误 D操作系统有误 2.修复下列哪个阶段发现的软件缺陷的代价最小（A） A需求分析阶段 B详细设计阶段 C代码开发阶段 C系统测试阶段 3.单元测试对象是（B） A代码 B模块 C数据库 D界面 4.编码阶段产生的错误有哪项检查出来（A） A单元测试 B集成测试 C性能测试 C系统测试 5.下列说法正确的是（C） A 数据库是独立系统，不需要操作系统支持 B数据库技术的根本目标是解决数据库共享问题
C数据库设计指的是数据库管理系统 D在数据库系统中，数据的物理结构必须与逻辑结构一致 10. 能够给出数据库物理存储结构与物理存取方法的模式（A） A内模式 B外模式 C概念模式 D逻辑模式 11. 下列哪些命令组会统计多少用户登录系统（） A who|wc-w B ~|~_I C ~|~_c D ~|~_wc 12. 1<=n<100的边界值有哪些（ABCD） A 1 B 100 C 99 D 101 二、填空题 1.SQL语句修改表结构（ALTER TABLE…） 2.TCP/IP的层次包括（应用层、传输层、网络层、网络接口层） 3.配置NFS服务器，在服务器端主要的配置（/etc/）文件 4.查看服务器IP的命令是（ipconfig/all） 5.B类地址缺省的子网掩码是（） 6.单元测试的对象是（模块） 7.SUSE Linux中，起ftp服务器的程序是（）
8.OSI 7层模型，网络层的功能是（本层通过寻址来建立两个节点之间的连接，它包括通 过互连网络来路由和中继数据） 9.数据库正常启动所经历的状态有（startup nomount/startup mount/startup open） 10.内存<=2G时，操作系统中SWAP分区一般设置为内存的（两）倍 11.Shell命令中通配符“*”代表（0或任意多个字符） 12.安装Linux的系统分区一般用（）文件格式，其文件的权限是—rwxr——r—— 13.能分出数据库物理存储结构与物理存取的方法是（内模式） 14.能达到Linux重启结果的命令有（） 15.不能达到Linux重启结果的命令有（） 16.查看服务器IP的命令是（ipconfig/all） 17.配置NFS服务器，在服务器端主要配置（/ect/）文件 18.不需要ifconfig命令范围的是（） 19.操作系统采用（存储程序控制）方式作为I/O数据传输方式 20.用（）命令查看一个进程数有多少或者统计文件数有多少 三、判断题 1.在软件开发过程早期就发生的缺陷，修正缺陷的费用就越高，反之代价越小（×） 2.SUSE下top、Aix下topas都可以查看系统CPU的内存大小（）
中兴工资大全
中兴工资大全 一、关于月收入 1、月收入构成 员工的月收入由级别工资和变动部分构成： 级别工资：由标准工资、月浮动奖金、竞业津贴、补贴四项组成。职员四项各占级别工资总额的比例分别为：30％、20％、30％、20％，职工四项为固定数额。此四项在工资条上是不显示的，工资条只显示工资的变动部分。 变动部分包括：浮动变动数、加班、劳保、缺勤、补发等。 以3B级别职员为例：级别工资总额为6000元，则标准工资为1800元，月浮动奖金为1200元，竞业津贴为1800元，补贴为1200元。 2、如何看工资条 员工在网上查到工资条的各项数据为工资的变动各项。(忘记查工资条密码，可向薪资管理员通过邮件询问) （1）浮动：是浮动奖金的变动数，与个人每月考核结果相联系。 （2）补发：以前月份应发未发的工资、奖金、补发转正差额、起薪人员当月工作日差额、及各种奖励等。 （3）劳保=午餐补贴+饮料费+劳保费（此项可到所在部的考勤员处核对） 其中：午餐补贴=6元*当月在公司工作天数（2003年1月改为15元）（出差期间无）饮料费=2.5元*当月工作天数（每年的3－10月享受） 劳保费=1元*当月工作天数 （4）所得税：工资、奖金扣税金额（计算附后）。 （5）缺勤：请假扣款 （6）房租：工资中代扣上月房租。 （7）水电：工资中代扣上月水电气。 （8）伙食：工资中代扣上月伙食费。
（9）保险金：公司统一办理的社会保险由个人负担部分。 （10）减发：每月固定工会费（干部10元，工人5元） （11）扣款：各种罚款，个人还借款等工会费之外的扣款。例如：近期工会办理的意外 保险扣款。请注意此项正数为扣发，负数为补发。 （12）住房公积金：办理了购房补贴，公司分月发放补贴金额。 （13）建行公积金：属上海地方政策，深户员工不享受。 （14）电脑扣款：根据公司固定资产管理要求，便携式电脑个人承担部分在承担人的基 本工资中扣除，详见工资条中的说明。 备注： （1）所得税由财务中心综合会计部核算。 （2）减发中工资扣款数据由财务中心综合会计部曹巍（26770263）提供。 （3）浮动、加班费、劳保、补发、缺勤由事业部进行统计。 （4）保险数据由人事中心薪酬部提供。 （5）房租、水电、伙食由总务部提供数据。 3、如何计算工资 （1）工资实际入帐金额的计算： 实际入帐金额＝（标准工资＋月浮动奖金＋竞业津贴＋补贴）＋浮动＋补发＋加班费＋劳保－缺勤－所得税－房租－水电气－伙食－保险－扣款－减发 其中：（标准工资＋月浮动奖金＋竞业津贴＋补贴）为定级工资，由部门领导或人事助理负责将定级情况通知到员工，或向薪资管理员询问。除定级工资外其它各项均在工资条反映。员工可据此进行应入帐金额并与实际入帐金额进行核对，发现不符，请速与薪资管理员或李晓萍（26770264）联系。 （2）个人所得税计算方法：
中兴-----中级------面试题-汇总版
中兴面试题整理 1.前台测试中，代表eNodeB标识有几位，代表小区标识有几位？ 在前台测试中，需在信令”系统消息1”中查看CELL，由2进制转换成10进制。共28位，其中代表eNodeB是20位，代表 CELLID是8位（需分开进行转换）。 2.ECGI有哪些组成？ ECGI是由eNodeBID+CELLID组成。CGI则需要添加460-00在加eNodeBID+CELLID。 3.VoLTE有哪些承载？ （1）语音业务承载组合：SRB1+SRB2+QCI5+QCI9+QCI1 （2）视频业务承载组合：SRB1+SRB2+QCI5+QCI9+QCI1+QCI2 （3）QoS承载：QCI1-语音承载、QCI2-视频承载、QCI5-SIP/SDP信令承载、QCI8/9-默认承载（一般上网业务） 4.Volte主要功能参数，说出至少五个？ （1）GBR业务DRX使能开关：（DRX非连续性接收技术） 控制GBR业务的不连续接收的开关，如果该开关关闭，则当UE有GBR业务时不 启用DRX，否则可以启用DRX。 该参数还是主要取决于UE是否支持DRX功能及对GBR的调度策略。如果UE的 数据业务类型为GBR，如语音、视频等流媒体业务的话，后台配置该参数以指示 是否使能UE的DRX功能。 （2）非GBR业务DRX使能开关： 控制NGBR业务的不连续接收的开关，如果该开关关闭，则当UE有NGBR业务时 不启用DRX，否则可以启用DRX。 该参数还是主要取决于UE是否支持DRX功能及对NGBR业务的调度策略。如果 UE的数据业务类型为NGBR，如E-mail业务的话，后台配置该参数以指示是否 使能UE的DRX功能。 （3）VoLTE接纳开关： 此参数为QCI=1的承载接纳开关。如果要是关闭接纳开关，该小区则无法建立 VoLTE业务。因为VoLTE任何一个承载类型都需要QC1的建立。 （4）ROHC深度头压缩开关：（ROHC-IP包头压缩） 此参数为深度ROHC开关。如果开关关闭，不支持深度ROHC。ROHC是VOLTE关 键技术之一，可大大降低头开销，提高VoLTE语音用户容量，提高数据业务吞 吐量，增强边缘覆盖。 （5）PerQCI测量配置开关： PerQCI测量配置开关。当此开关打开，eNodeb会按照UE当前存在的承载对应 的QCI进行测量门限的合并下发。当此开关关闭，eNodeb仅下发数据业务的测
中兴社招面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除 中兴社招面试 篇一：中兴面试 1.项目介绍（项目的背景解决的问题自己做的贡献遇到的难点及如何解决系统框图及程序流程图网络结构通信协 议时间设置的程序代码） 2.c/c++（继承多态重载覆盖staticconst宏定义sizeof 运算符strlen函数） 如果把静态成员变量设为私有，可以通过公有的静态成员函数访问。类的成员变量中，只有静态常量成员才能直接初始化。staticconstinti=0; 3.const与#define相比 4.malloc/free库函数new/delete运算符 5.内联函数和宏定义 内联函数需要做参数类型检查，这是与宏相比的优势。 6.内存分配（堆、栈、全局数据区文字常量区代码区） 7.指针和引用 引用必需在定义的时候被初始化，引用不能为空，指针可以为空。一个引用只能指向一个对象，指针可以指向不同
的对象。使用引用之前不需要检查它的合法性，相反使用指针需要检查合法性。 8.排序算法的程序（选择排序、希尔排序、插入排序、堆排序、快速排序、冒泡排序、归并排序） 9.tcp/ip（层次结构各层的协议三次握手和四次挥手tcp和udp的区别常见的应用层协议使用的传输层协议及端口号） 10.软件测试流程/方法自动化测试测试用例的设计方 法 11.字符串的构造函数析构函数赋值函数 12.单例模式 13.链表逆置 14.两个栈实现一个队列 15.进程和线程 16.x&(x-1)(a&b)+((a^b)>>1) 17.printf计算参数时从右到左压栈 18.class和struct class中变量默认是privatestruct中变量默认是public 1.优缺点 优点：1.做事积极负责，不拖拉。每当被分配任务的时候我总是习惯立刻着手去做，我不喜欢把任务留到期限的最
中电所所华为中兴面试经验
中电所所华为中兴面试 经验 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
找工作结束，拿到了中兴、华为、中电10所和中电29所offer，这也是求职季面试的全部四家单位，最终，这四家单位也都向我发出了橄榄枝。为了避免时间久了，忘了面试的过程，特将面试经验写了下来，希望对后人有用。 首先介绍自己的情况，应届小硕，电磁场与微波技术专业，西北某高校，双211。 最先面的是中兴，由于在学校主要研究的是无源的天线，中兴射频部门基本不作天线了，只有有源的岗位，做什么功放比较多。技术面面试官对我的简历比较感兴趣，但由于我没做过有源的东西，他问的知不知道LNA与PA的区别。我只知道PA是功放的意思，LNA一无所知。然后他问我举个例子，让不懂天线的人也能懂得方法图的含义。请原谅我当时实在想不起来举个什么例子好，后来面试官说，手电筒会不会很生动，哎，只能说，当时我想的跟手电筒差不多，因为在一个华为射频培训的PPT上是见过这个比喻的。。。中兴感觉比较缺人，几天后，面试官给我打电话告诉我中兴offer基本没啥问题了（中兴技术面的面试管跟我是老乡，这是我面试的时候套出来的，哈哈，当然，这个老乡最后证明对我的帮助也是很大的）。 然后是华为了，华为走的是提前批面试，大概7月中旬就完成了面试过程，8月末即拿到了offer。（这里提醒一下，到了毕业季，一定要提前关注各种招聘信息，上面中兴的offer我不去面试其实也是有的，原因是我之前参加了中兴的模拟招聘大赛，进入了决赛拿到8强，就这点是直接能拿offer的。华为提前批面试也是一早就关注到了，然后就开始各种准备）华为技术面面试官问的都是很基础的问题，只要提前好好复习一下基础概念即可。综面面试官后来知道是N年前的博士，华为西安的前前前研发主管，非常牛叉。他问我电压驻波比的物理含义是什么，我巴拉巴拉了一通，不料他说，你胡说的吧。。。。。。纵面下来，感觉是越牛的人，对基础概念的理解越深，因此，在我们准备面试的时候，对基础概念的理解是非常重要的。PS:华为纵面也有可能涉及到技术的问题。 接下来就是中电10所了。了解中电的人知道，10所是中电所有研究所里中等的研究所。这里又要说了，找工作一定要提前准备。。。大概在四月份的时候，中电10所暑期企业开放周的消息就出来了，然后我就报名参加了（10所企业开放周的消息是在XXX（兄弟院校）放出来的，XX只是博士班通知了，很多人不知道这个消息导致最后XX去10所企业开放周的只有我一个硕士）。说完这些，其实还是一句话，到找工作的时候，提前做好各种准备，并且心中有数要达到什么目的是很重要的，多关注一下所在城市其他大学的就业信息网。 最后是中电29所。这是一个让我很纠结的选择。上研究生以来，29所就是我的梦想，我原以为凭我的实力能否进29所还是一个巨大的挑战。29所是我拿到的最后一个offer，拿到29所offer以后我就直接没去中船701的面试现场了，然而，29所二面完第三天的下午我才拿到offer，而在这天上午已经签过华为了。。。。29所还是很看重你读研期间做过的项目的，要把你做过的项目能很清晰的表达出来，这一点很重要。另外，面试过程中的表达能力也是一个很重要因素。
中兴面试-专业课问题(电磁场)
目录: dBm;dBi和dBd;dB;dBc的区别？ 1.dBm是一个考征功率绝对值的值，计算公式为：10lgP（功率值/1mw）。如果 发射功率P为1mw，折算为dBm后为0dBm。 2.dBi和dBd是考征增益的值（功率增益），两者都是一个相对值，但参考基准 不一样。dBi的参考基准为全方向性天线，dBd的参考基准为偶极子，所以两者略有不同。一般认为，表示同一个增益，用dBi表示出来比用dBd表示出来要大2.15。对于一面增益为16dBd的天线，其增益折算成单位为dBi时，则为18.15dBi；0dBd=2.15dBi。 3.dB是一个表征相对值的值，当考虑甲的功率相比于乙功率大或小多少个dB 时，按下面计算公式：10lg（甲功率/乙功率）。 1）如果甲的功率为46dBm，乙的功率为40dBm，则可以说，甲比乙大6d。 2）如果甲天线为12dBd，乙天线为14dBd，可以说甲比乙小2dB。 4.有时也会看到dBc，它也是一个表示功率相对值的单位，与dB的计算方法完 全一样。一般来说，dBc是相对于载波功率而言，在许多情况下，用来度量与载波功率的相对值，如用来度量干扰（同频干扰、互调干扰、交调干扰、带外干扰等）以及耦合、杂散等的相对量值。在采用dBc的地方，原则上也可以使用dB替代。 1dBm+1dBm=4dBm；1dBm+2dBm=4.5dBm；1dBm+0dBm=3.5dBm 1.PHS(Personal Handy-phone System): PHS是日本开发的网络系统，日本人称之 为“个人手持电话系统”。国内小灵通部署了PHS网络！ 2.CDMA(Code Division Multiple Access):又称码分多址，CDMA被认为是第3代
2021年中兴综合面试常见问题回答技巧
中兴综合面试常见问题回答技巧 中兴综合面试常见问题回答技巧 1、你对加班 ___？ IT 通信行业，加班是很正常的事。我会尽量在工作时间完成。 2、说说你 ___想来中兴？希望能够充分发挥自己的优势，同时也进一步提高个人的综合能力。 3、请介绍你作为 ___工作的情况？目前是 XX 区域技术支持总监，经常需要 ___、协调、监督各区域技术支持。 4、沟通在项目 ___过程中的重要性？良好的沟通是项目成功实施的基础。与客户的良好沟通能够减少项目的风险。团队中良好的沟通能够有效地提高 ___的效率，同时营造和谐的团队氛围。更要与上级及时沟通，汇报项目进展情况等。 5、你通常在一个团队里面是什么位置？ ___地位（引导角色）：引导市场&同事进行产品 ___，引导客户选择合理解决方案及我们的产品等。 6、谈谈你认为你碰到的最大挫折是什么？武电新产品 ___项目：先找到需要的地方，把你产品的优点，功能说出来，让需要你的人
感到他们需要这些东西；然后很敏感的钱的问题，让客户试用充分体会新产品的优点、功能及特点等等。 7、请问你认为如何才能和同事 ___处好关系？尊重 ___，积极工作，乐于创新，乐于 ___，团结同事，共同协作，互相帮助。同事间平等相处，保持和谐的同事关系，与 ___真诚待人，多换位思考为人着想，注意坚持原则问题(该竞争的时候公平竞争)。 8、遇到问题和困难，你通常的解决办法是什么？在项目（工作）中难免遇到困难，一味的气馁和逃避并不能解决问题。主动地去识别问题，学习知识，向同事请教、想办法解决问题。每天朝九晚五的生活难免枯燥，保持一个乐观积极的态度至为重要。 =========================================================== ====================== 1、假设有一天你想离开一个企业，会是出于什么原因？付出得不到回报；没有发展空间……；当然也可能是别的客观因素。 2、请问你认为中兴的发展前景如何？如何才发展的更好？要点：企业管理、通信行业、研发队伍、企业影响力、市场 ___力度、提高产品质量等。