2013年上半年安全工作总结

2013年上半年安全工作总结
2013年上半年安全工作总结

2013年上半年安全工作总结

2013年干熄焦作业区安全环保工作发言

一、作业区上半年安全工作简单回顾:

1、今年来作业区领导对待安全工作的认识深度、重视程度、管理思路的清晰度都有了较大提高

坦率地说,只要我们基层领导对安全工作认识有深度,重视有高度,思路有明确的清晰度,我认为安全工作就没有什么搞不好。那么为了解决这个问题,今年2月底我作业区首次实行了每周二的“区务会”例会制度,每周的区务会上我们三位领导在计划和商议作业区日常工作时谈得最多的是作业区的安全工作问题,这就很好地解决了领导对安全工作的认识与共识问题。同时也突出了将安全环保管理作为作业区的第一管理的重点。

2、员工的安全教育与培训取得成效

今年我们采取了对班组长及个别安全意识特别淡漠的员工进行安全约谈以及领导深入班组集中上安全课的形式对员工进行了有效的安全教育,通过一些典型的现场事故案例的认真剖析,给广大员工晓之以理、动之以情,使他们的安全防范意识今年来提高较快。

3、强化领导对设备检修施工的安全监管责任

检修现场的安全管理一直是作业区的重点与难点,检修工因有工作的多样性、环境的复杂性以及作业时间的不确定性等诸多特点,所以潜在危险因素多,对于这些高危人群,如果管理稍有缺失就很容易造成事故。所以今年我们大大地加强了这一块的管理。我们分别在检

2.64万元,而各班对班员也按作业区的要求分别缴纳100~200元不等的风险抵押金。完成了横向到边,纵向到底的风险责任布控。且风险锁定的目标是全年实现安全环保事故为零。

(3)、全天候进行现场检查考核。今年2月底,作业区新成立以三位领导分别担任正副组长,并推举出六位(谢丽、朱军明、刘送花、毛移辉、赵智、申永)正义感强且思想和作风过硬的管理人员组成为专项考核人员的违规督查小组,分别对各岗位的安全环保、劳动纪律、工艺纪律、设备操作、5S等违规进行常态化的日常检查与考核。再加上作业区的每周的周检以及每周不少于两晚的岗位安全抽检,我作业区基本做到了岗位天天有检查有考核。有了如此密集的督查,从而使三违等违规现象得到了有力的遏制与有效矫正。

(4)、全员进行隐患排查。实现了全员查找安全环保隐患,并对排查出的隐患及时整改消除。做到防微杜渐,把事故消灭在萌芽状态。今年上半年我作业区员工查找出并书面上报的大小安全环保隐患共40余项,整改率达到95%。真正做到了大隐患作业区不能解决的报公司,小隐患及时整改不过夜。同时我作业区实行的员工上报重大隐患被采纳的奖50元,小隐患采纳的奖10元并按月统计兑现的奖励制度也极大地激发了员工查找现场安全隐患的积极性。

(5)、全面完善制度提升管理来合力保障安全。构筑制度平台,完善六大管理制度,全面规范员工行为。从今年2月开始,作业区就着手在制订作业区的管理制度,现已建立起了以安全环保、设备、工艺、

劳动纪律、5S,以及生产指标管理等六条主线的六大体系的管理文件。六条主线既分线独立作用,又彼此横向紧密联系,共同构筑了一张严谨的管理网络。通过六大体系全方位提升管理来全面夯实安全管理基础,并“围剿”和突防人员伤亡事故发生。也就是说,以加强作业区各项管理从源头上来消除和杜绝事故,从体系上做到有效防范。这就是我们作业区的“安全环保管理的全面与全局观”的核心理念。我们已从过去的以抓安全来保安全,过渡到了抓全面工作来全方位合力保障和实现作业区的本质安全。

由于上述安全管理的积极探索与实践,我作业区上半年实现了真正意义上的“零”事故目标,即工作场所没有发生过一桩险肇事故,工作中员工从未发生过一起轻微伤及以上人身伤害事故。同时员工上下班途中也未曾发生过一起交通事故。同时在环保上也有较大突破:去年以来,作业区对运焦线的生产和除尘设备进行了十几项大胆的技术革新与改造,现让我公司运焦线彻底告别了过去设备事故濒发、现场满地焦炭焦粉、飘尘四处弥漫、员工望“尘”兴叹的旧面貌。还了现场一片清净,给员工提供了一个清洁的工作环境。

二、存在问题:

1、班组安全基础管理工作还比较薄弱,制度还有待完善。

2、有些班组安全学习内容空洞,安全活动流于形式。

3、检查中员工安全违章违纪现象还时有发生。

4、有些班组长责任不到位,对班员安全管理还不够严格,喜做老好人。

5、特种设备的管理还不够规范。

三、下半年安全环保工作安排:

下半年我作业区在安全工作上要进一步突出上半年的工作亮点、突破工作难点、克服上边提出的五方面薄弱点,特别是要将锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重提升机械及其附属的安全附件和安全保护装置等特种设备进行标准化达标管理,加强安全检查,规范和完善检查台账,确保其安全有效运行。在环保上要尽快完成筛焦楼除尘风机的高压电机新增变频器的安装,并争取尽早投入使用。

刘新民

2013-7-16

2013年上半年安全工作总结

2013年上半年安全工作总结

2013年干熄焦作业区安全环保工作发言 一、作业区上半年安全工作简单回顾: 1、今年来作业区领导对待安全工作的认识深度、重视程度、管理思路的清晰度都有了较大提高 坦率地说,只要我们基层领导对安全工作认识有深度,重视有高度,思路有明确的清晰度,我认为安全工作就没有什么搞不好。那么为了解决这个问题,今年2月底我作业区首次实行了每周二的“区务会”例会制度,每周的区务会上我们三位领导在计划和商议作业区日常工作时谈得最多的是作业区的安全工作问题,这就很好地解决了领导对安全工作的认识与共识问题。同时也突出了将安全环保管理作为作业区的第一管理的重点。 2、员工的安全教育与培训取得成效 今年我们采取了对班组长及个别安全意识特别淡漠的员工进行安全约谈以及领导深入班组集中上安全课的形式对员工进行了有效的安全教育,通过一些典型的现场事故案例的认真剖析,给广大员工晓之以理、动之以情,使他们的安全防范意识今年来提高较快。 3、强化领导对设备检修施工的安全监管责任 检修现场的安全管理一直是作业区的重点与难点,检修工因有工作的多样性、环境的复杂性以及作业时间的不确定性等诸多特点,所以潜在危险因素多,对于这些高危人群,如果管理稍有缺失就很容易造成事故。所以今年我们大大地加强了这一块的管理。我们分别在检

2.64万元,而各班对班员也按作业区的要求分别缴纳100~200元不等的风险抵押金。完成了横向到边,纵向到底的风险责任布控。且风险锁定的目标是全年实现安全环保事故为零。 (3)、全天候进行现场检查考核。今年2月底,作业区新成立以三位领导分别担任正副组长,并推举出六位(谢丽、朱军明、刘送花、毛移辉、赵智、申永)正义感强且思想和作风过硬的管理人员组成为专项考核人员的违规督查小组,分别对各岗位的安全环保、劳动纪律、工艺纪律、设备操作、5S等违规进行常态化的日常检查与考核。再加上作业区的每周的周检以及每周不少于两晚的岗位安全抽检,我作业区基本做到了岗位天天有检查有考核。有了如此密集的督查,从而使三违等违规现象得到了有力的遏制与有效矫正。 (4)、全员进行隐患排查。实现了全员查找安全环保隐患,并对排查出的隐患及时整改消除。做到防微杜渐,把事故消灭在萌芽状态。今年上半年我作业区员工查找出并书面上报的大小安全环保隐患共40余项,整改率达到95%。真正做到了大隐患作业区不能解决的报公司,小隐患及时整改不过夜。同时我作业区实行的员工上报重大隐患被采纳的奖50元,小隐患采纳的奖10元并按月统计兑现的奖励制度也极大地激发了员工查找现场安全隐患的积极性。 (5)、全面完善制度提升管理来合力保障安全。构筑制度平台,完善六大管理制度,全面规范员工行为。从今年2月开始,作业区就着手在制订作业区的管理制度,现已建立起了以安全环保、设备、工艺、

酒店保安部上半年安全工作总结(新版)

酒店保安部上半年安全工作总 结(新版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0752

酒店保安部上半年安全工作总结(新版) 时间过的真快,转眼间XX年上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作,在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩,确保了酒店正常的工作秩序。具体事项如下: 一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。 今年上半年,所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少,主要归功于以下几点因素: 1、酒店领导对安全工作相当重视,出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统,并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机,完善了硬件设施,对犯罪分子起到了一定的威慑作用。 2、保安部在人员编制上也进行了调整,增加了保安员,保安人

员由原来的十三人增加到现在的十五人,保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训,明确各岗位的岗位职责,加强了保安人员的工作责任心和责任感,对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度,严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度,确保让犯罪分子无可乘之机。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

安全生产上半年工作总结

安全生产上半年工作总结 安全生产上半年工作总结 上半年来,我公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康 安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安 全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生 一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、 打造平安社会,作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制,落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队一把手是安全生产的第 一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行一票否决,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、三违现象 的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核 力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取违规单制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功 人员,给予一次性奖励50100元,鼓励职工提合理化建议,举报险 肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用 的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了 每位职工都是安全第一责任人的管理新理念,把安全生产目标责任 落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形 成了公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与的共同责任网络; 做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安 全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理

w2013年度上半年工作总结

购物中心男装部2013年度上半年工作总结 男装部上半年度在总经理室的正确领导下,各职能科室的支持配合下,努力应对经济大环境带来的不利因素,充分调动广大员工的积极性及主观能动性,克服种种困难,顺利完成新商场搬迁工作,竭力完成销售任务和员工队伍建设的任务,各项工作有序开展,并成功打好开店第一仗,现将上半年度部门工作情况做如下总结: 一、经营销售情况 部门整体销售情况:2013年1至6月份,男装部销售实绩为6457.75万元,去年同期6963.05万元,增长率为—5.9 %。如表一所示: 表一:2013年上半年度销售同比

从表一数据看,每个月的销售都很辛苦,犹如蜗牛爬树又累又慢,到六月止累计增长 -5.9 %。 表二:各柜组销售情况 其中有7个柜组下降,2个柜组上升,42个品牌下降,14个品牌上升,销售形势前所未有的严峻。分析如下: 1. 商务休闲品牌上半年度下滑厉害,价格普遍提升,折扣虽然都较低,活动频繁,但还是没有带来乐观的销售成果。 2. 时尚休闲品牌JJ自从换成直营后管理有序,销售手段形成自

己的特色,带来的成效也可观。LEE、GXG专卖店分流严重,半年度专卖店销售与浙北不相上下,故上升很困难。 3. 新商场时尚个性品牌的异军突起,也是造成其他主力品牌下降的原因之一,品牌分布不集中,造成销售盲点。 4.总体销售不稳定,原五楼特卖场的几期特卖效果不是很理想,业绩提升困难。 表三:新商场品牌调整后销售(6月份) 1、新商场顺利搬迁后,布局和品牌都进行了调整,四楼成为商

务休闲主力区,品牌结构比原来优化而强势,引进了新品牌如:德鲨、迪亚诺、罗马博士、浪肯、ZIOZIA等。 2、五楼主推时尚休闲潮牌,保留了潮牌主力军GXG、杰克琼斯、太平鸟等老品牌,并新增品牌如速写、摩尼卡、左岸等。集中消费客群,提升销售氛围。 二、重视员工队伍建设、VIP维护和资金承付工作 1、重视员工福利,稳定员工队伍,提高了员工的薪资和社保待遇,经过部门和厂方的极力沟通,使每个员工的底薪成功得到提升,并增加了饭贴,车贴等。部门建立员工档案,了解员工家庭状况,关心员工生活,主动上门关心生病员工,体现温情管理。 2、开展了形式多样的培训,特别对新进员工进行了岗前部门培训,同时充分利用晨会等时间,加强纪律教育,消防安全教育和企业文化教育,使得全体员工在职业技能、敬业精神、消防安全、营业期间防盗以及自我安全防护等素质方面有了很大的提高。 3、树形象,做榜样。在新商场搬迁中,柜组长以上人员发扬吃苦在前,享受在后的精神,不怕苦不怕累,日日夜夜奋斗在新商场的整体布局、装修和搬迁过程中,在员工中树立了榜样,做出了表率。培养优秀店长和后备力量,要求每个店长一对一地培养店长助理,为新商场成功开业输入新鲜血液。 4、重视VIP的管理工作,学习先进的VIP管理模式和维护程序,使男装部各品牌VIP维护工作得以顺利进行。 5、科学合理地做好资金承付工作,上半年部门共办理承兑1362

安全部年终工作总结

安全部年终工作总结 安全部年终工作总结总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结如下: 一、各项考核指标全面完成。 XX年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工最大的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。 今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害,最地气温在零下12度,创历史低温记录。我部门人员,又都处于第一线,寒冷的天气,给我们的工作带来了一定的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在第一线,保障了客人的人身和财产安全。

员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所急,想员工之所想。 三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮助住宿客人搬运行李,帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至做出一些过激的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对象”为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口,而是尽量让客人得到一次愉快地消费。 我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。今年十月份以来,总公司工会开展多项文体娱乐活动,如在

2012—2013学年上学期安全工作总结

太平明德小学2012—2013学年上学期 安全工作总结 “学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。以确保校园安全为目的,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从增强师生安全意识。强化学校安全管理入手通过明确责任,落实措施,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。具体工作现总结如下: 一、加强领导,明确责任。 学校领导对安全工作高度重视,在学校的教师例会上,“安全工作”基本上已成为了一项永恒的主题。校领导经常告诫全校教师重视安全工作,“生命高于一切,责任重于泰山”。为此,要求全校各部门和全体教职工做到“警钟长鸣,常抓不懈。”在校领导重视下,学校成立了以校长保佳林为组长的“校安全工作领导小组”,学校各教师具体分工负责组织实施。 二、完善制度,强化管理,措施到位,健全管理网络。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责,将安全保卫工作列入年终履职考核内容,并进行严格把关,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关教师及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与各教师、教师与学生层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。领导小组成立以来,在一系列突发事件中起到了良好的组织作用,使事件得到了及时、妥善的处理。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。为使学校安全工作能够正常有序的开展,根据统一安排,进一步完善了学校安全工作的各项制度,我们在原有各项职责制度的基础上,建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等等一系列安

上半年安全工作总结

上半年安全工作总结 一、20xx年上半年工作总结 今年上半年,我部根据去年安全工作取得的经验和存在的不足,进行了认真的总结、分析,并在工作中狠抓zhi度建设,强化管理、大胆创xin,安全生产实现了“七个零”的奋斗目标。1-6月份,我部主要抓了以下几方面工作: (一)首先从强化干部员工的责任意识和法制观念着手,在全部范围内认真组织学习《安全生产法》等法律法规知识,紧紧围绕开展全国第二个“安全生产月”活动和实施“职业安全健康体系”贯标工作两条主线,制订完善相应的安全管理zhi度,相继出台了一系列有针对性的操作规程和行为规范,为我部安全生产朝科学化、规范化和程序化方面发展,奠定了良好的基础。 (二)为使各项管理工作真正落实到位,我部不断加大了安全生产考核力度,特别是年初制订的安全生产工作方针中,新增加了“重大险肇事故为零”的一项目标,并依此从严分解落实到各级、各部门,同时还通过人力资源资格认定工作的开展,对部所有特种作业人员进行安全专业培训,严格实行持证上岗确认制,提高了专业人员的安全技能和安全素质。为防止外来人员因“违章”造成的`安全事故的发生,我部还同四家长期在我部从事废旧物资回收经营业务的流通领域部门签订了安全协议,加大对其回收装卸工作的安全责任意识和安全

监护,杜绝了外来的不安全因素。 (三)结合本部实际,坚持深化安全专项整治活动,做好重大*会议期间、节假期间和季节性安全预防措施,尤其是在3-4月份“SARS”最猖獗的时期,我部除对疫区来往人员实施严格的隔离登记外,还在公司卫生防疫部门的大力配合下,对外来招标人员和工程设备调试的技术人员进行严格的消毒措施,并不惜成本,派专车到外地调运工程物资;在不发生一起输入性和接触性病毒感染的基础上,确保公司各项工程的物资供应。 (四)加强各类检查,积极整改事故隐患。年初成立的各类安全综合检查组对部进行了大小检查20余次,查找隐患XXX余条,整改XXX条,隐患整改率达百分之百,行车合格率达百分之百;在部以及公司专项组的多次检查和抽检中,无发现一起“三违”现象;此外,部行政还挤拨专项资金20余万元,对部起重设施、照明设备进行了改造,提前落实防暑降温各项工作所需的物资和设施,使安全生产顺利地进行。 尽管我部在上半年做了不少有效的工作,在日常的管理工作中初步形成了自我约束,依法办事,按章作业的良好风气,但离年初提出的管理创xin、观念创xin、行为创xin还有一定差距,部分员工对《安全生产法》和“职业安全健康体系”贯标工作的有关内容掌握不够、理解不清和执行不力,在依法行事方面还存有缺陷,反“三违”工作还有待进一步加强。 二、下半年安全工作打算。

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心 2013年上半年工作总结 2013年上半年,在学院党政的正确领导,各系、各部门的大力支持和密切配合下,后勤服务管理中心紧紧围绕学院中心工作,以提高后勤服务保障水平为核心,以精细化管理为目标,以绩效考核与目标管理为举措,全面落实2013年工作要点中各项工作任务,现就这半年的工作情况汇报如下: 一、以绩效考核、目标管理为举措,不断推进后勤服务内涵建设 (一)与各服务中心签订目标责任书,加强绩效考核,落实奖罚制度,扎实推进目标管理责任制的落实。 (二)进一步加强制度建设,建立和完善相关规章制度,规范后勤服务制度体系和考评机制。 (三)严格按照学院相关规定聘用、辞退工作人员,今年上半年,后勤服务管理中心引进具有本科学历人员2人,大专学历人员1人的社会人才充实到后勤管理队伍中,努力提高后勤团队的整体素质。同时严格执行学院相关人事管理制度,及时清退超年龄及不能胜任相关工作的人员8人,确保工作队伍符合学院工作要求。 二、以提高后勤服务保障水平为核心,以精细化管理为目标,扎实推进日常后勤保障工作

(一)加强物资采购及使用管理,创建节约型后勤 一是加强物资采购及使用相关制度建设,分别制定了《物品采购规定及流程》及《物品领取管理规定》,加强和规范日常物品采购及物品领用程序和用途。二是建立了由各二级中心主任、办公室、分管处领导、后勤主任四级把关的采购领用审批机制,加强了对物品采购及物品领用的审批管理 (二)多方调研、精心组织,全力推进校医院建设 (一)管理精细化、效率化,全力做好基建维修工作 1、今年暑期基建维修工作时间紧、任务重、项目多,后勤服务管理中心克服了诸多不利因素,圆满完成暑期修缮改造工作,实现了工期、质量和安全三大管理目标,确保了新学年开学的正常运转。 (1)完成新增A\B座公寓总建筑面积约2500㎡的修缮改造和钢结构消防楼梯通道工程。 (2)完成西区1#公寓和中区10#公寓4600㎡维修、粉刷等工程。 (3)完成西院餐厅、回民餐厅安装不锈钢水池9个,吊扇50台。 (4)完成教工餐厅操作间改造工程,吊顶 26㎡,砌卫生瓷22㎡。 (5)完成回民餐厅原售饭台及隔断拆除,新建可视、

公司上半年安全工作总结

公司上半年安全工作总结 篇一:建筑公司安全工作总结及下半年计划 2010年上半年,做了大量而有效的安全工作,取得了良好的工作成效,圆满地完成了2010年上半年项目工程施工安全管理的各项任务。现将我项目部安全工作总结、安全生产形势分析,以及下半年的安全工作计划汇报如下: 一、施工安全生产形势 今年上半年,在项目部安全部门和各队全体人员的共同努力下,我项目部安全生产形势总体保持稳泄,良好运转。截至7月1日,本项目部没有发生任何安全事故。 二、施工安全主要工作情况 上半年,我项目部紧紧围绕xx集团关于安全工作的重要指标精神,组织各施工队进行进场安全教育,从思想和观念上充分认识安全生产的重要性,要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来,并用于指导安全生产各项施工。上半年,我项目部主要突出抓好以下几个方而工作: 一是抓现场防火 1、研发楼项目高级装修日趋完工,随着施工人员渐增、天气渐渐干燥,装修过程中防火的隐患逐渐增大,所带来的严峻的防火形势,积极的采取应对措施,全力以赴做好备战工作,确保装修工程的安全进行。 2、严禁一切违章用火行为,杜绝发生火灾的隐患。各项目施工单位都建立了动火审批制度,由项目施工单位对动火时间及动火部位进行申请,由项目部专业技术人员进行安全交底,加强了过程的监控,同时也加强了对现场施工人员的管理。 3、现场施工人员严禁吸烟,坚决杜绝因烟头引起火灾。凡是对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器警示牌等,并有显目的警示牌,做到有备无患。 二是抓安全生产 (一)、施工机械作业安全要求 1、所有施工设备及机具使用时必须由专人负责进行检查和维修,确保状况良好。 2、操作人员必须持证上岗,应孰悉机械的性能和操作方法,并且有对机械发生事故时采取紧急措施的能力。

公司上半年工作总结图文稿

公司上半年工作总结 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司2013年上半年工作总结 XX年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长 %。

今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。

安全员个人上半年工作总结

安全员个人上半年工作总结 安全员个人上半年工作总结(一) 本人自xx年x月份以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职六年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,xx年来的工作我感到非常充实。现将个人xx上年来的工作情况进行总结如下: 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,行动上处处想着局利益积极上进,协助分管领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于安全生产的,自己身先立足。 2、在分管领导的正确领导下,认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查,组织相关人员对特种设备及车辆进行检查,落实督促相关部门、作业队进行维修和保养,使所有设备能健康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,做好应急预案编制及演练工作,做好每年的安全月活动等,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。 5、认真履行职责,在落实“安评”工作中严把安全关,组织相关人员切实做好查评工作,不徇私情、严格执行制度,进一步提高了安全管理水平,大大改善了项目部的安全局面。 6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。 7、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验。在工作中,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

2013年医院安全生产工作总结

2013年医院安全生产工作总结 通过这一年来的工作,我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十八大精神指引下,在县政府和卫食药监局的正确领导下,始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,从提高认识入手,加强领导,完善制度,强化管理,深入开展安全检查,积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力,实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。我院在安全工作方面的具体做法是:一、加强领导,落实安全生产责任制。 安全生产维系职工生命和国家财产安全,事关我院经济的兴衰。我院自今年以来,院领导高度重视安全工作,始终把它列为“一把手”工程,摆在重要议事日程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各岗位专业一起抓,形成了齐抓共管的局面。并从加强学习,提高认识入手,全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达省局关于安全生产的指示精神,经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家,特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习,使全院职工认识到,安全生产是一项重要的细致的工作,稍有马虎,即可能酿成事故,从而进一步加强了从业人员自我保护能力。 加强领导,健全组织,是安全生产管理基础,我院自新医改方案出台以后,便成立了以院长石昌熙为组长,分管领导唐海华为副组长,及全体职工为成员的安全生产领导小组,并设立专(兼)职安全员,形成了横向到边,纵向到底的安全生产管理体系,使安全管理工作在

组织上不脱。 二、制定安全生产规章制度,使安全工作做到标准化、规范化。 为确保我院的安全生产,今年年初开始,我院根据省局有关规定,结合我院安全工作的实际,并制定了年初工作计划,确保我院安全工作有章可循,使所有从业人员做到日常工作有秩序,行为有规范。 为了保证各项安全生产规章制度得到更好的落实,相关负责人坚持经常对照进行检查,院安全领导小组定期召开安全生产例会,对每次安全生产检查中发现的违规行为,按照安全生产规章制度有关规定,追究责任。用制度管理人,这样做既教育了大家,又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性,保证了我院日常性的安全生产。 三、强化宣传培训,增强安全意识。 提高我院职工的安全素质,是搞好我院安全生产的基础。今年以来,我院充分利用安全生产例会、广播、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育,组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规,学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度,并组织职工进行安全生产应知应会考试,考核合格后方准上岗,是他们熟悉岗位的安全要求,提高安全操作技能和自我保护意识。 为了搞好我院的安全生产,今年来,我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”知识竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进行外培,并做到持证上岗,从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能,为实现我院生产奠定了坚实的基础。

最新企业上半年安全工作总结

企业上半年安全工作总结 矿业、乌兰木伦物业、东胜物业、北区物业及大柳塔物业处上半年安全工作总结 今年上半年,矿业处、乌兰木伦物业处、东胜物业处、北区物业处及大柳塔物业处在公司党政的正确领导下,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,把安全工作作为“天”字号工程来抓,在日常的工作中时时注意,事事注意,收到了明显的效果。主要做了以下工作: 一、健全安全工作机构,建立安全工作制度,加强基础教育,实施规范化运作 年初公司调整安全委员会、成立安全监察处后,新成立的北区物业处及时建立安全组织机构和完善健全了相关安全管理制度;矿业处、乌兰木伦物业处、东胜物业处及大柳塔物业处根据各基层单位人员调整和工作变动情况,及时调整充实了安委会和安全办事机构,并根据新的安全形势需要重新修订完善了原有的安全管理制度,以使之更加有效、适用。 并把安全责任切实落实到岗位和工作人员,利用各种形式经常对职工进行安全教育,严格按操作规程进行操作,加强自保、互保意识。北区物业处专门成立这一行政负责人为第一责任人,各部门负责人参与的安全工作领导小组;乌兰木伦物业处专门成立了主管安全生产运行的用户服务部,具体负责全处安全生产的监督检查; 二、安全警钟长鸣,加大检查考核力度,变安全工作突击查为经常查

安全工作是党和国家的一项重要生产方针。各单位利用各种工作会议对员工进行教育,占靠专题会议研究布置安全工作,使每一位员工、各级管理人员都高度重视安全工作。矿业处对安全工作除每月进行月度考核外,还进行不定期检查和夜间抽查;各基层班组每天进行自查,服务部每周进行检查和不定期巡查。在工作中严禁出现“三违”现象,对出现的事故坚持“四不放过”原则,及事故原因不查清不放过;事故责任不明确不放过;事故责任者不处理不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过。北区物业处 三、未雨绸缪,突出重点,积极开展安全预防专项活动 各单位以公司检查考核为动力,认真开展了自查自纠活动。—月份,各单位积极预防,扎实工作,通过有效的安全预防工作为生产经营工作的稳定运行保驾护航。 (一)春节期间,矿业处及各物业处提前发布通知,提醒居民注意消除火灾隐患。还在居民燃放烟花爆竹期间安排专人进行昼夜巡检,将燃放后爆竹的纸屑及时打扫干净,避免可能发生的火灾事故,受到了神东公司主要领导的多次表扬。 (二)年初,各单位及时上报本单位消防设施、设备配备情况,将消防工作切实落在实处:一些消防设施设备不足的场所在最短的时间内配备到位,消防设施不到位、不完好的通过维修、更换真正做到了随时能用; (三)积极配合两级公司进行春季“三防”试验,避免了电器设备可能因此发生的故障;在供暖结束后将已过期或漏校的安全阀、压力及

2013年上半年工作总结与下半年工作打算

一、严格执行“八项规定”,尽量减少公务开支,除上级必须的工作检查外,基本实现“零招待”。 二、严厉打击乱砍滥伐,野生动物资源违法犯罪专项整治行动和禁种铲毒专项整治工作 三、落实造林任务和山下造林、及时兑现造林补贴、竹山公路建设规划 四、生态公益林管护工作检查督促、名木古树调查 五、森林防火再创佳绩、积极申报上级生物防火林带建设项目。 六、及时开展民评行风工作、及时化解山林纠纷。 存在问题: 一、没有工作经费,工作几乎难以为继。一方面工资经费应当保障。因2010年林业局改发奖金为绩效工资,但只有政策,没拔绩效工资,我站于2011年垫付后,2011年经费超支,于2012年核算时被扣经费一万多元,因此2012年实际并没超支,但因少拔了一万多元经费,后面又没补给,导致2012年又账面超支。至2013年核算时因同样原因错误累计,导致超支,2013年经费再次被扣,导致工资拖欠,无力发放。另一方面,因上级没有工作经费拔入,开展工作有心无力,相当被动。建议确实保障工作经费,减少中间环节,将罚没收入全额返还基层办案,以保证开展正常的专项整治工作。 二、人员少又老龄化,工作压力大,办案安全没保障、条件艰苦、待遇低,建议一方面争取年轻的人才补给。另一方面不只横向交流,也开展竖向岗位轮换。让部分长期脱离基层的局机关工作人员与基层工作人员同吃同住同办案,体会实践工作的艰辛与困难,减少教条,减少高高在上的官僚作风! 三、没有管护经费,在目前,急需上级协调解决管护人员和相应的管护经费问题。因我乡禁伐又无生态林,护林联防协会没有收入,而业主因林改纠纷前些年利益受损基本成“撒手掌柜”,增加了管护压力和难度。

安全环保部上半年工作总结

上半年安全环保工作总结及下半年安全环保工作思路2011年,公司安全环保管理工作在在实业公司和市环保局指导下,坚持以改善安全环境质量、保障职工健康、保护环境安全为出发点,着力抓好重点岗位、特种设备的安全预防和公司环境综合整治及生态保护,上半年经过公司全体员工的共同努力,主要污染物排放得到控制,安全生产环境得到进一步改善,实现了上半年安全环保目标任务。现将具体情况汇报如下: 一、上半年安全环保目标指标完成情况: ◎KPI指标完成情况 (1)上半年公司安全环保工作实现了杜绝性指标8个为零,即:1.杜绝因工死亡事故,2.杜绝厂内道路交通事故,3.杜绝压力容器爆炸事故,4.杜绝多人急性中毒事故,5.杜绝重大环境污染事故,6.杜绝重大火灾事故。7.杜绝重、特大装备事故8.杜绝危险化学品泄漏、爆炸事故。控制性指标12项已实现了68.5%。 ◎安全环保工作计划完成情况 (1)公司2011年安全环保工作计划(年度事业计划)22项上半年已完成10项,完成率为45.45%。 (2)公司2011年安全环保“两措”计划30项上半年已完成10项,完成率为33%。“两措计划”已完成的有:1.防雷设施定期检测21个点,发生费用0.2万元。 2.特种危险设备专项检查6次。 3. 三月份已完成了各作业部车间场地平面布置图标识牌配置,发生费用0.45万元。 4.已完成了安全教育培训班5次;外出新取证19

人次、复训人员63人次。5. 三月份已完成了公司安全质量标准化复审验收工作。 6. 三月份已完成全国第二次污染源普查工作、普查简表、电子版已交市环保局普查组。 7.已组织完成有毒有害/特殊工种/重要安全岗位工种体检工作。 8.四月份已交襄樊中油环保公司危险固废处置1.13吨。9、三月初已完成公司2011年各部门危险源/环境因素完善修订更新识别工作(月底完成评价结论)。10. 二月份已完成公司冲压设备治漏油实施方案:今年冲压车间针对冲压作业的实际情况,我们每月对各设备逐台进行普查,结合点检和巡检中出现的问题,下达整改治理漏油计划和实施方案。截止6月份,利用生产间隙、节假日、双休日,先后安排了多次治漏工作,治理漏油部位23处,两台设备进行大修工作。 ◎年度各类检/监测费用及各类隐患治理投入情况 财务 二、上半年主要开展的工作 (一)强化目标管理,落实安环责任 签定责任书、安全例会相片 1、量化责任目标,完善考评细则,继续深化安全生产与环境保护责任制工作。年初与各单位签定《安全生产与环境保护责任书》,并层层分解,做到分解到班组,落实到岗位,责任到人头。 2、实施派驻安环员制度,打造系统化、专业化管理团队。针对冲剪压设备较多的单位,上半年公司实施了派驻安环员制度。通过现场业务知识辅导、实际经验传

施工单位安全生产工作总结

某建筑施工企业2013年度安全生产工作总结 安全生产与环境保护,关系到社会的改革、经济的发展和国家的稳定,同时也直接关系到南通六建公司的生存与发展。本年度,公司在安全生产与环境管理工作方面做了大量的工作,全年未发生安全生产事故,取得了一定成绩,也存在一些薄弱环节,现总结如下:第一部分年度目标完成情况 一、年初制定的目标 1、杜绝死亡事故,重伤率控制在0.1‰以内; 2、职业病发生率控制在0.1‰以内; 3、杜绝环境污染事故; 4、施工现场临时道路硬化率100%,噪声达标排放,污水排入市政管网前必须设置沉淀池、隔油池、化粪池等; 5、施工现场安全达标合格率100%,其中优良率达80%以上,创省级安全文明工地18项,争创国家级安全文明工地1项(根据工程承接情况进行适当调整。 二、目标完成情况 1、未发生重大伤亡事故; 2、未接到有关职工重伤、轻伤的信息; 3、未发生职业病现象; 4、从区域公司上报的情况看,施工现场安全达标合格率100%,其中优良率达85%以上; 5、中国移动华东大区物流中心仓库、2、3、4#房获得国家aaa级安全文明标准化工地, 21项工程已通过(申报了省级安全/文明工地的验收。

第二部分安全生产管理工作开展情况 一、以人为本,主动识别危险源 按公司三合一体系文件规定,年初由安全管理部组织各区域/专业公司及项目部开展危险源、环境因素调查、评价活动,建立了危险源、环境因素调查评价材料,作为制定年度管理目标与工作计划的依据。公司危险源、环境因素调查评价小组对全公司资质范围内的危险源和环境因素进行调查与评价,确定了公司2013年度重大危险源为:基坑支护及降水工程(土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程,大型机械(包括塔吊、人货电梯、井架装、拆过程,施工用电过程(带电作业、动火作业过程、“四口、五临边”等八个。每季度,区域公司对所辖在建工程项目,对照《危险性较大分部项工程安全管理办法》识别施工危险源,汇总形成施工危险源台帐。 二、策划全年,措施得力 根据公司历年安全与环境管理体系运行状况、公司年初向主管部门递交安全生产责任状中的承诺内容,并考虑到相关法律法规的规定及满足持续改进的要求,公司下发了《二〇一三年度安全生产工作计划》,确定了2013年度职业健康安全与环境管理工作指导思想、管理目标,并制定了15项主要措施和要求:提高对安全生产重要性的认识、健全安全生产管理网络、落实安全生产管理责任、加强对危险性较大的分部分项工程安全管理开展建筑安全专项整治工作、规范施工现场消防安全管理工作、加强现场施工机械安全管理工作、强化培训提高安全生产意识与技能、认真执行领导带班检查制度积极开展安全隐患排查治理工作、落实措施保证安全投入的有效实施、积极创优大力提升公司品牌形象、开展“安全生产月”等专项活动、强化安全物资采购管理工作、组织危险源环境因素辨识与评价工作实施应急救援预案制度、全面推动绿色施工管理和环境保护工作严格控制污染物排放、加强安全生产信息化管理工作。

安全工作上半年工作总结范文【三篇】

安全工作上半年工作总结范文【三篇】 【导语】总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作。以下是WTT为大家准备的安全工作上半年工作总结范文【三篇】,供您借鉴。 安全工作上半年工作总结范文篇一 半年来,项目部安全生产工作,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则,在项目部范围内开展安全生产大检查及整改活动,积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动,进一步完善安全生产四项体系,建立健全安全岗位责任制,探索制定安全生产的长效机制,加强领导,落实责任,强化监督检查。现进一步促进我项目部工作的开展,将xx年上半年安全生产工作总结如下: 一、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管 站领导班子高度重视安全工作,及时召开安全工作会议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任,为项目部安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”,层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局,为强化安全保障责任,营造和谐工作环境,防止责任性事故的发生,提供了措施保障。 二、积极响应、群策群力,扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况 xx年项目部以深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的指导原则,狠抓隐患整改,进一步排查项目部所建工程存在的安全生产隐患,完善安全生产规章制度,提高安全生产管理水平,确保项目安全生产形势持续稳定。 (一)认真制定方案。结合现场工作实际,针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位,制定了体实施方案。 (二)严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”,安委会承担了隐患排查治理的义务和责任,各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作,做到了不走过场、不留盲区、不留死角。 (三)加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患,都立即下发隐患整改通知书,按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求,已经全部整改到位。 2、安全生产月活动的开展情况 在第十四个全国“安全生产月”活动中,项目部按照上级文件精神的安排部署和要求,围绕“加强安全法治,保障安全生产”的活动主题,开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训,进一步完善生产事故及险情应急救援预案,补充应急救援设备、设施,做到安全生产防患于未然。 三、加强宣传,广泛动员,切实增强安全生产意识 (一)积极部署,广泛动员。领导高度重视安全生产工作,把安全工作摆上重要议事日程,切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度,及时传达上级文件精神,了解各班组安全生产情况,查摆问题,将各类事故隐患消灭在萌芽状态。 (二)强化培训,增强意识。为提高全项目部的安全管理水平和安全意识,积极开展了

公司2013年上半年工作总结

公司2013年上半年工作总结 XX年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来,公司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。厦门某某从XX年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台,交流工作、学习、生活的经验与感受,对公司经营管理提出意见,参与公司的民主管理,不仅丰富了员工的文化

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