关于知识竞赛活动方案.doc

厦门分公司行政综合部备忘录

致送：王总

抄送：各相关部门

发出：行政综合部

日期：年月日

事宜：关于举办公司知识竟赛活动方案

为进一步加强全体员工对公司专业知识和制度的理解，结合公司企业文化“诚信专业，携手共赢”的精神，让员工在理解公司专业知识的同时感受快乐氛围，特制订此活动方案。

一、活动主题：年专业知识趣味竟赛

二、活动时间：月日—

三、活动对象：全体员工

四、活动地点：培训室

五、参赛方式：

、以团队方式报名：

⑴市场部为主，会员服务部和行政综合部人员穿插。

⑵每组人，分为组，所有参赛人员抓阄确定分组。

、每支参赛队都需有队名、口号。队名、口号不可重复，先来后到原则。

、月日：之前各组以形式知会行政综合部各团队参赛代表队名、口号，确定后不得随意改动。

六、竞赛内容：

) 仪容仪表；

）团队风采展示；

）公司制度；

）企业文化；

）现货行业专业术语；

）行业前景及现状；

）国家战略背景和东南背景；

）现货柜台现货挂牌模式；

）招商常见问题手册；

）会员服务流程。

七、比赛规则：

、为增加比赛过程中的快乐氛围，加强员工对公司专业知识和制度的深刻印象，比赛以趣味游戏和公司相关制度相结合组成，寓教于乐，在娱乐中收获知识，在竞赛中彰显精神。、为保证竟赛的公平公正原则，竞赛题目仅由总裁、行政综合部总监、客服培训部总监确认封存。

、参赛题目范围为在竞赛内容之内，与时事、行业动态相关。

、比赛分为必答题、抢答题和选答题。

⑴必答题：每队每位队员均需回答，放弃答错均不得分；必答题分为轮答题，分数最低的两组直接淘汰；如遇分值相同再行。

⑵抢答题：答对加分，答错扣分。抢答方式为各组组员用手机拨打主持人确定的手机号码，最快接通的组视为获得抢答权；

⑶选答题：分为自选题和他选题。自选题是为自己队伍选择相应分值的题目，他选题是为其他队伍选择相应分值的题目。答对加分，答错扣相应分值。

⑷加分项：团队风采展示，分。

、比赛规则由主持人宣布，尊重主持人评判，如有争议，由总裁裁决。

八、比赛流程

、主持人开场；

、各组风采展示；

、比赛开始：团队赛与个人赛；

、宣布比赛结果并颁奖；

、总裁总结、合影留念。

九、评比结果：

、分数最高的参赛队伍为“最强团队”，颁发证书和奖金。

、在所有的参赛队伍中，每组选出名组员参与“全能达人”必答题比赛，第一名授予“全能达人”奖，颁发证书和奖金。

十、奖品明细：

、“最强团队”：

⑴预算元。

⑵证书一份。

、全能达人人：

⑴预算元。

⑵荣誉证书份人。

十一、各部门工作：

⑴做好活动的板报和会上宣传。

⑵月号之前下发此次活动的文件，确认各部门收到。——行政综合部部

⑶月日之前抓阄并公布分组。——行政综合部

⑷月号之前收齐参赛各组的队名与口号。——行政综合部

⑸月日之前发放竞赛范围，以便各组准备。——会员服务部

⑹月日之前题库准备完毕。——会员服务部

⑺月号之前完成加分项目评分细则表。——行政综合部

⑻月日之前准备好竞赛中使用的。——会员服务部

⑼月日之前确认奖金、证书、计分道具、答题道具、现场布置等是否到位。——行政综合部十二、其他项目：

⑴会员服务部主管负责对知识竞赛题库的整理，必要时给予选手进行辅导。行政综合部总监与会员服务部总监负责对知识竞赛题库的审核。

⑵所有涉及题库、题型人员需做好保密工作。

以上妥否

敬请批示！

发出：审批：