暑假幼儿托管班课程表
暑假幼儿托管班课程表集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
小书迷读书会幼儿暑托班课程表
托管薪资方案 托管班教师奖惩制度
放学后托管中心教师奖惩制度 托管为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。 全勤奖 一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50元/月。寒、暑假不发。 工龄奖： 1、工龄达到两年，年终发200元的工龄奖。三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800元的工龄奖；五年以上的年终发1200工龄奖。五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加100元/年。 2、如一年内请假累计达到5次或天数达到10天者，工龄奖减半，达到累计10次或天数达到累计20天者，工龄奖取消。 业绩奖金 1、托管职工有帮助学校扩充生源和巩固生源的义务。 2、员工直接介绍学生入托（非优惠生），每人提取奖50元。 课程转化奖： 任何一个老生转化到其他课程的班级，两个班的任课老师均可获得转化奖金各20元/人。 比如：王老师英语班的3名学生报名张老师的作文班，王老师与张老师各奖励转化奖3X10=30元。 巩固率奖： 1．周末班各班的续班率80%及80％以上的班级有续班奖金，50％—79%不奖不罚，50%及50％以下处以相应罚金. 2．续班奖每年分两次发放：每年春节前发去年1月1日—6月30
日续班奖；每年9月发放去年7月1日—12月31日的续班奖。3．续班奖分为周末班与假期班两种计算方式。 4．周末班的奖金额度如下表. 续班率奖金额 75%≦G﹤80%15元/生 80%≦G﹤85%20元/生 85%≦G﹤90%21元/生 90%≦G﹤95%24元/生 95%≦G﹤100%27元/生 G=100%30元/生 8．假期班的奖金额度如下表: 续班率奖金金额 G﹤40%10元/生 40%≦G﹤60%13元/生 60%%≦G﹤80%15元/生 80%≦G﹤100%18元/生 G=100%20元/生 9．续班率等于或低于50%的班级罚金＝流失学生人数×相应罚款金额 续班率罚款金额 45%﹤G≦50%30元/生
培训学校续班标准化流程
续班家长会流程和承接词 附：家长常见问题解答 家长会流程：1汇报课，2点评学生，3三星学员颁奖，4给家长宣传续班优惠政策和介绍下学期的课程，5解答家长提问和续班销售。 1汇报课： 各位家长晚上好： 首先非常感谢您在百忙之中抽出时间能来参加我校的家长会，我谨代表泰宁卓越外语学校对您的到来表示最热诚的欢迎。 此次家长会主要有三个目的。首先我和同学们要对这个学期所学的内容向各位家长做一个简单的展示和汇报；其次，是要共同探讨如何更好的教育我们的孩子；最后，也希望通过这次家长会的交流，能够帮助我们的孩子在今后的学习和生活的道路上更好地成长，真正做到不走弯路，快乐进步。 下面进入我们的第一个环节，学习成果展示，在展示前我有几个问题要大家思考一下。 1.能够保证孩子全勤来上课的家长请举手示意一下。 （非常感谢您对我工作的支持） 2.能够坚持给孩子的作业签字的家长请举手示意一下。 3.能够坚持给孩子听写，听孩子背课文的家长请举手示意一下。 接下来我要给大家播放一段孩子平时上课的视频，请各位家长以最快的速度，找到自己的孩子，然后看看，在我们的共同努力下，
孩子的表现是否达到了您的期望。 好了，不知道各位家长都找到了您的孩子了吗？（提问一两个家长，并询问是否达到了自己的期望） 接下来要正式开始我们的学习成果展示，现在就把我们的舞台交给我们的孩子，有请主持人。 2点评学生，颁奖：刚才大家看到的就是孩子们上课片断的小缩影，孩子们的表现非常的棒。经过一个学期的努力，我们班的每个孩子都取得了很大的进步，接下来我就要对我们班孩子本学期的表现进行颁奖。 首先要颁出的是我们班的最佳满勤奖。通过孩子和家长的共同努力，我们班有部分同学无论刮风下雨，都坚持做到不迟到，不早退，不请假。他们是谁呢？他们就是。。。。。 有请这些同学到台上来，请我们的家长为孩子们颁奖。（引导鼓掌，发表获奖感言） 接下来要颁出的是最佳纪律奖。在这一学期的课堂中，他们专心听讲，严守课堂纪律，让我们的课堂有序地进行，为我们创造了良好的学习环境。那么我们的最佳纪律奖的得主会是谁呢？他们就是。。。。。 请这些同学到台上来，请我们的家长为孩子们颁奖。（引导鼓掌发表获奖感言，）
【托管招生策略】托管班暑期活动方案
暑期活动方案 ***国际双语幼儿园 暑期活动方案 为推动***国际双语幼儿园顺利开园，打造****项目高端教育资源品牌优势，最大限度充实学位指标，同时确保生源质量，项目组准备实施暑期试运营系列活动，现将总体设计安排如下： 一、活动主题：****-***，小朋友暑期的家 二、活动时间：2013年7月1日-8月31日 三、活动地点： 1、大班区（25人）：****销售中心2F会议室（日常活动） 2、小班区（15人）：****销售中心2F活动室（日常活动）
四、活动目标： 1、**宝鸡区域***幼儿教育高端品牌的树立，藉此拉升****项目整体价值感。 2、以幼儿活动为线索，吸引家长到来，增加销售部人气，裨益成交。 3、通过暑期活动的组织管理，为幼儿园正式运营积累宝贵经验。 4、借暑期活动托管，解除家长后顾之忧，为孩子提供快乐、健康的学习和成长场所。 五、活动班次：班次划分不区别年龄，仅以人数多寡分置大小班区 Ⅰ期（7月2日~13日）：共40人，其中大班区25人，小班区15人Ⅱ期（7月16日~27日）：共40人，其中大班区25人，小班区15人Ⅲ期（8月1日~14日）：共50人，其中大班区30人，小班区20人Ⅳ期（8月15日~28日）：共50人，其中大班区30人，小班区20人四期共计招生180人，大班区四组，小班区四组。 六、活动对象： 1、已报名的***幼儿园适龄儿童（3-6周岁）。 2、****老业主适龄子女（3-6周岁）。 3、****新成交客户适龄子女（3-6周岁）。 4、****意向客户适龄子女（3-6周岁）。 5、项目外围社会公众适龄子女（3-6周岁）。 6、企业内部员工适龄子女（3-6周岁）。 七、活动内容： 1、幼儿托管。暑期公立幼儿园及多数私立幼儿园放假，家长通常会支付高额费用将孩子托管到私立的教育培训机构（托管机构）。但接送不便、托管费用高、安全性无法保障等弊端又困扰着年轻的父母。 ***有良好的教育口碑，其优质教育资源也能够吸引大多数公众，低
小学寒假托管班课程表
小学寒假托管班课程表 8:00---9:30 寒假作业、答疑 9:30---9:40 课间休息 9:40---10:10 新学期英语单词 10:10---10:20 课间休息 10:20---11:00 小学生必背古诗词 11:00---11:30 课外阅读 11:30---13:30 午饭、午休（棋类游戏、看动画片） 13:30---14:10 新学期速算（奥数类应用题）14:10---14:20 课间休息 14:20---15:20 成语、新学期字词 15:20---15：30 课间休息 15:30---17：00 寒假作业、答疑
小学暑假托管班课程表 一年级 8:00---9:00 寒假作业、答疑 9:00---9:10 课间休息 9:10--10:10 英语课 10:10-10:20 课间休息 10:20--11:20 语文课 11:20—11:30 课外阅读 11:30---13:30 午饭、午休 13:30---14:30 寒假作业答疑 14:30---15:15 户外活动 15:20--16:20 数学课 16:20--16:30 课间休息 16:30—17:00 寒假作业、答疑 二年级 8:00---9:00 寒假作业、答疑 9:00---9:10 课间休息 9:10--10:10 英语课 10:10-10:20 课间休息 10:20--11:20 语文课 11:20—11:30
课外阅读 11:30---13:30 午饭、午休 13:30---14:30 寒假作业答疑 14:30---15:15 户外活动 15:20--16:20 数学课 16:20--16:3 课间休息 16:30—17:00 寒假作业、答疑 三年级 8:00---9:00 寒假作业、答疑 9:00---9:10 课间休息 9:10--10:10 语文课 10:10-10:20 课间休息 10:20--11:20 数学课 11:20—11:30 课外阅读 11:30---13:30 午饭、午休
钢板桩施工方案
施工组织设计（方案）报审表 工程名称：复旦大学江湾校区110KV变电站项目编号：
注：本表一式二份，由施工项目部填报，监理项目部、施工项目部各存一份。 批准：年月日 （施工企业技术负责人） 审核：年月日（项目部总工程师） 年月日（项目部质量） 年月日（项目部安全） 编写：年月日 （项目技术员）
复旦大学江湾校区110KV 变电站项目站本体工程 钢 板 桩 围 护 施 工
方 案 上海电力设计院有限公司2018 年12 月30 日
目录 一、编制依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．01 二、工程概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．01 三、地质概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．01 四、钢板桩方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．02 五、钢板桩施工计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03 六、钢板桩机械、物资及人员配置计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．04 七、钢板桩设计方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．04 八、钢板桩施工工艺．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．06 九、安全技术保障及措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．09 十、经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．09十一、施工平面图布置图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
托管班招生范本
1，小学托管班 如果您工作繁忙,下午放学后没有时间照顾孩子，如果您的孩子不能合理安排课后的学习时间而缺乏学习主动性，如果您的孩子在家学习时总被一些疑难问题所困扰，如果您的孩子每天放学回到家孤单一人而缺少童趣，——那么,请把孩子交给我们吧!在当今竞争日益激烈的社会现实中，人们最关心的莫过于是自己的事业成功、家庭的殷实富裕、子女的培养教育。至于事业的成功、家庭的富裕，那完全可以通过自身的努力拼搏去逐步实现的，唯有对子女的培养教育，很多家长力不从心：尽管孩子在学校有老师管教，并且老师也尽心尽责，但每天总有停课放学之时。因此，最令那些上下班不能自控的双职工家庭烦恼的，就是孩子每天放晚学后的去处。孩子能按时回家固然最好，但家中无人，一则不安全，二则无人监管，孩子是做作业、看电视、玩电脑，还是打电话或外出玩耍——都无从知晓。如果孩子自觉也罢，可是偏偏如今的孩子学习不自觉，玩心较大。即使有老人在家，也多半不能帮助孩子的学习。因此有的家长说，我们工作苦点累点无所谓，就怕孩子学习拖后腿。孩子是家庭的希望，我们无论如何也要把孩子培养成才。为了解决家长们的后顾之忧，应家长的需求，同时借鉴上海等城市的成功经验，正式启动托管督学的教育项目。本托管班以汉阳水仙里、玫瑰苑等小区小学生为主要招生对象，为此我们特聘经验丰富的在职教师任教。对学生的学习进行辅导，及时将学生遇到的疑难问题解答并将学习方法融入教学中，注重引导学生养成良好的学习习惯；并通过开展丰富的课外兴趣课程和活动，培养学生的各方面能力。让学生开心、家长放心。是孩子课后学习生活的贴心管家！托管班收费：A.下午放学后托管（周一至周五，每天下午放学至20：00，包括托管和作业辅导）；B.寒/暑假托管则根据是否全日托或者半日托，还有天数的多少，具体收费标准可根据放假时间按天数收取。（注：有晚餐需求和接送需要的费用另议）
托管薪资方案托管班教师奖惩制度
学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神， 特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。 全勤奖 一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50元/月。寒、暑假不发。 工龄奖： 1、工龄达到两年，年终发200元的工龄奖。三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800元的工龄奖；五年以上的年终发1200工龄奖。五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加100元/年。 2、如一年内请假累计达到5次或天数达到10天者，工龄奖减半，达到累计10 次或天数达到累计20天者，工龄奖取消。 业绩奖金 1、学校教职员工有帮助学校扩充生源和巩固生源义务。 2、员工直接介绍学生入总校学习（非优惠生），每人提取奖30元。 课程转化奖： 任何一个老生转化到其他课程的班级，两个班的任课老师均可获得转化奖金各10元/人。 比如：王老师英语班的3名学生报名张老师的作文班，王老师与张老师各奖励转化奖3X10=30元。 巩固率奖： 1. 周末班各班的最低基本续班率由原来的70%调高至80%. 80%及80%以上的班级有 续班奖金，50% —79%不奖不罚，50%及50%以下处以相应罚金. 2. 续班奖每年分两次发放：每年春节前发去年1月1日一6月30日续班奖；每年9月 发放去年7月1日一12月31日的续班奖。 3. 幼儿园兴趣班续班奖按G X 120元计算。
4. 幼儿园双语班的电话交流奖为：所带班级总人数x 10元 5. 总部班续班奖分为周末班与假期短训班两种计算方式。 6. 周末班的奖金额度如下表. 8假期短训班（音标班，语法班，词汇班，口语班等）的奖金额度如下表： （假期短训班的续班率不参加教师评级考核） 9. 续班率等于或低于50%勺班级罚金=流失学生人数X相应罚款金额
南京暑假托管班(无表格)
南京暑假托管班 蓝色学营暑假班特色： 1、日清日毕的管理模式：对孩子课堂表现实施每日总结、每日反思、每日评选，培养良好的学习习惯。 2、综合能力培养：从注意力、记忆力、观察力、想象力和理解力等的五个 能力方面对孩子的学习力进行培养。 3、多彩的智力游戏：反应能力训练、注意力训练等等，在不知不觉中提高孩子的智商和情商等多种智能。 蓝色学营暑假托班课程安排表 时间星期一星期二星期三星期四星期五 上午8:00-8:30 到校诵读英语对话到校诵读英语对话每周 8:30-10:00 暑假作业辅导暑假作业辅导乐写作文暑假作业辅导 10:20-11:20 益智游戏动漫赏析硬笔书法游戏暴风骤雨 11:20-12:20 合理膳食营养搭配 12:40-13:30 科幻故事赏析语文辅导英文歌转转转数字王国 13:40-14:20 注意力训练益智游戏感恩训练每周一歌 14:30-15:20 接龙大比拼英语周周练活动你演我猜英语辅导 15:30-16:20 学习习惯大课堂快乐游泳暑假作业辅导班级表彰会 16:30-17:20 每日日记小练笔 蓝色学营简介： 蓝色学营是一家专注于中小学教育，以“放心班辅导模式”为核心的中小学托管教育培训机构。首创于苏州，被江苏电视台评为“江苏优质诚信教育培训机构”，并成为中国汉语研究所全国作文考级中心指定考级单位。蓝色学营教育视教学质量为生命，用爱心感动学生，用诚心服务家长。目前是苏州中小学托管教育的领先者和领导者，为苏州规模最大，综合实力最强的托管教育连锁机构。现在，蓝色学营被引入南京，期望在南京为更多家长和学生们提供优质的课堂外托管以及课业辅导服务。 颐和校区： 南京鼓楼区颐和路30号（琅琊路小学旁） 牯岭校区：南京鼓楼区牯岭路17号（赤壁路小学旁） 电话：025-8666 7861
清北教育托管班教师工作指南
托管班教师工作指南 一、教学部情况介绍 1.教学部概况 教务人员依清北教育教师规章制度据学展开工作，现有辅导老师有者一线教学工作经验。现有网络教室，辅导教室。日常开设班型有托管辅导班、周末补习班。学员目前主要是小学段及初中段的学生。另外，寒暑假时开设假期托管班、综合补习班、综合提高班等班型。每个班型均任命一名班主任，并根据课程表安排辅导老师。 2.教师岗位规章制度 1)热爱本职工作，为人师表，教书育人，以学生为本，有良好的职业 道德。服从工作安排，完成各自的教学任务及各项临时性的任务。 2)自觉遵守清北教育各项规章制度。在教学过程中杜绝有违反各项国家法 律法规的言行，不讲影响社会、学校和清北教育稳定的话，严禁非法传 教。 3)教师要对自己承担的课程负责，努力提高辅导讲授水平，准备好教案、 课件等。认真完成教学辅导各个环节的任务，认真检查学生作业，做好 学生学习成绩的评定。 4)严格上课制度，教师应做到不迟到，不提前或延迟下课。 5)完善请假制度，凡休班都应做好工作交接安排。教师每周有一天的休班 时间，休班时须事先说明；额外请假的，须提前提出书面申请。 6)清北教育教学用品外借、奖励时，须登记在案；贵重物品应提出申请。 7)建立卫生责任制，要保持教室卫生清洁、整齐。 3.辅导老师岗位职责 1、任职资格： 1）具备教育心理学知识，较强的授课能力； 2）具有教学经验和一定的教学研究工作经验； 3）热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 4）普通话及英语口语标准，口齿伶俐； 5）熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
6）具有较强的亲和力与耐心，讲课生动活泼，知识面宽广； 2、岗位职责： 1）充分了解学生学习基础、智力水平，性格特点，结合实际指导学生制定辅导计划，建立学生的个性辅导方案及成长档案； 2）按规定时间上课/辅导、不迟到、不早退，合理紧凑、灵活地安排好学生学习时间，若有特殊情况，教师间提前协调安排换课； 3）培养学生端正学习态度与习惯，想方设法调动学生学习兴趣，教给学生学习方法，开拓学生思路，通过辅导让学生的学习能力，学习 成绩都有提高； 4）安排组织学生学习前后的兴趣活动，注意学生的安全，教育他们爱护公物； 5）督促完成并认真检查学生当天的家庭作业，认真解答学生学习和教师检查过程中发现的问题，指导学生正确认真完成； 6）全面关心学生。精神上尊重学生人格，注意教育教学方法；生活上尽力给与关照，让学生养成好的生活习惯； 7）采用不同方式对学生进行测试，掌握学生学习情况，激励上进，鼓励进步； 8）掌握学生出席情况，学生缺席应详实记录并立即通报； 9）学员回访，了解学员学习情况以及对清北教育内容及服务的满意度；10）对发放的奖品，学员的借阅的书籍等清北教育物品做好登记。 3、教师具体行为规范 1）注意抓住良机进行“感情投资”，拉近师生之间的距离 2）抓好学生的常规教育，养成良好的学习习惯，做到“五心、二意” “五心”耐心、细心、爱心、用心、责任心；“二意”一心一意为孩子服务，一心一意为家长服务。 3）多树榜样，少批评；极大调动了他们的兴趣和认真程度。 4）要做到“三勤”（脚勤，嘴勤，眼勤） 5）加强安全工作，强化安全管理。 4、教师仪容仪表、言行举止 1）精神饱满，积极向上，干净利落
托管班管理存在的问题和对策
托管班管理存在的问题和对策 2008-11-26 08:14 一年一度的寒暑假，对于孩子们来说，是期盼已久的事情。然而，对于身为上班族的父母来说，谁来照看假期中的孩子，却成了他们最头疼的事。于是，一种专门负责临时照看孩子的托管班逐渐“火了”起来，并且发展十分迅速，在大中城市形成了一个新兴的行业。 托管班的出现，帮助很多中小学生家长解了燃眉之急。但这些托管班大多没有上级管理单位，属无执照营业，还存在着诸多的安全隐患，它所带来的问题既是现实的，又是紧迫的，必须认真加以研究和解决。 一、托管班的现状和特点 （一）数量多 北京市教育委员会提供的数字表明，全市2700多所小学和幼儿园的孩子总数达到了70万名。这些孩子在寒暑假期间，都需要托管或者成人照看。除了一部分孩子由家长亲自照看外，多数都选择了托管班或者夏令营等各种形式进行托管。2005年6月，深圳市教育局对350多所中小学校、41万名学生进行了调研。调研显示：全市共8.6万义务教育阶段学生接受课外托管服务，约占全市小学一年级至初二学生的20％。其中在校内接受托管服务的学生有6.1万人，在校外接受托管服务的学生2.4万人。托管班市场的红火，可见一斑。
（二）差别大 各种托管班良莠不齐，千差万别，主要表现在以下几个方面： 1、硬件方面：规模大的有数百个学生，有较为齐全的教育教学设施设备，规模小的只有一间屋子，几张桌椅，十几个学生。 2、师资及管理队伍：有的托管班请的是没有学历、没有经验、没有教师资质的人员，在辅导时很容易误导孩子，尤其是年龄小的孩子，一旦形成了不良的学习习惯，纠正起来便十分困难。 3、服务内容方面：主要有三种类型： （1）保姆型：只负责看管孩子，解决孩子的吃饭和休息问题。 （2）娱乐型：辅导孩子完成寒假作业，带领孩子一起做游戏、参加户外活动等。 （3）培训型：除了照顾孩子的食宿等，还开展一定的文化艺术培训。 （三）管理乱