幼儿园园长聘任合同_劳动合同.doc

幼儿园园长聘任合同_劳动合同法人(负责人)：_____ ____

乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________

居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________

常住地址：___________

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的组织，

5、教师的考评工作，

6、总园安排的其他工作。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。

(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

2018最新幼儿园劳动合同标准版(园长聘用)

编号：_____________幼儿园聘用劳动合同书甲方(聘用单位)：________________________________________________ 乙方(受聘人)：___________________________ 签订日期：_________年________月___________日

法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方按照其岗位职责完成各项工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条 1、甲方现聘乙方为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资_________元（含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）； 2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元∕月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月20元（少于200人则按10元计算），如收费达1500元∕月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元（少于200人则按20元计算）； 3、在合同期内，幼儿园按照国家规定为乙方购买社保；

4、甲方根据乙方的工作岗位，每月 20 日支付乙方上月工资。如遇双休或节假日，则日期顺延； 5、一年发放12个月工资； 6、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定对应的工资报酬。第七条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，负责对乙方的工作进行考核。第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；（二）私下将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。第十条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的; （二）在试用期内被证明不符合聘用条件的; （三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; （四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的; （五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; （二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任其工作岗位的;

幼儿园园长聘任合同_劳动合同.doc

幼儿园园长聘任合同_劳动合同法人(负责人)：_____ ____ 乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

幼儿园教师聘用合同(标准版)

幼儿园教师聘用合同 XXX艺术幼儿园（ XXX艺术幼儿园（以下简称方）甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________ 户口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现．（相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

幼儿园园长聘用合同协议书修订版

幼儿园园长聘用合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

实验幼儿园园长聘任合同甲方（用人单位)：法定代表（负责人)：乙方（劳动者)：出生年月居民身份证号码：常住地址：为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，自愿签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年月日起至年月日止。二、工作报酬及内容（一）园长工资元/月（包括由甲方支付的五险一金），每年发十二个月工资，工资发放时间为上班日期起满一个月日期（每月10日）发放，奖金、超工作量工资及其它补助按园内相关规定发放。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容 1、全园的安全工作； 2、招生宣传工作； 3、日常保教工作； 4、重大活动的组织； 5、教师的考评考核工作； 6、全园安排的其他工作； 7、园长有权对违反工作制度的教职员工进行解聘。（四）工作考评

1、学期考评：幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全责任事故（指幼儿园安全责任事故所用的费用在300元以下)，办园规范、记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评：在全园联查中获得第一名的奖100元，第二名的奖50元，第三名的奖30元，最后一名扣发10元（从工资中扣除)。三、劳动保护和劳动条件甲方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必需的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度，乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的合法权益，有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的； 2、私下将生源介绍到其他幼儿园的； 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的； 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必需的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的； 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止，后经双方协商同意，可以续签劳动合同。六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除，乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以上书面形式通知甲方。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

新编关于幼儿园园长聘任合同完整版

编号：TQC/K137 新编关于幼儿园园长聘任合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

新编关于幼儿园园长聘任合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。方(用人单位)：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_____ ____ 乙方(劳动者)：____性别：_____出生年月：_____ 居民身份证号码：____ 户口所在地址：____ ____ 常住地址：_____ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和

幼儿园劳动合同标准版

劳动合同书甲（聘用单位）：乙（受聘人）：_____________________ 签订日期：_______ 年_____ 月日

__________________________ 幼儿园聘用____________ （岗位）劳动合同书甲（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）____________________ 甲地址：联系：乙（受聘人）： ___________________________ 身份证：__________________________________ 家庭住址：____________________________________ 联系：根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动合同法》的相关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自____________ 年月日起，至________ 年月日止。

二、工作容与工作量第二条甲根据工作需要及乙的学历、职称、能力，聘乙的工作岗位为。第三条聘用期间若乙不能胜任现在的工作岗位，甲可以调整乙的工作岗位。第四条乙工作量为每5个工作日。甲安排乙按照其岗位职责完成各项工作。乙应根据甲的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲为乙提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条 1、甲现聘乙为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资5000 元（含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）； 2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元/月且学生达200 人以上，则效益工资为每生每月20元（少于200人则按10 元计算），如收费达1500元/月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元（少于200人则按20元计算）； 3、在合同期，幼儿园按照规定为乙购买社保； 4、甲根据乙的工作岗位，每月20日支付乙上月工资。如遇双休或节假日，则日期顺延； 5、一年发放12个月工资；

幼儿园园长聘用合同

幼儿园园长聘用合同甲方(用人单位)：涿鹿县天水双语幼儿园（北环园）乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：__________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月。 (二)乙方需保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在500元以下)，五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

幼儿园园长聘任合同范本-合同样本

幼儿园园长聘任合同范本-合同样本方(用人单位)：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_____ ____ 乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务。 (三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

幼儿园教师聘用劳动合同范本

幼儿园教师聘用劳动合同范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

林乐幼儿园教职工聘用劳动合同书甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用职位及合同期限：职位：期限:本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 5. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，乙方的基本工资为元／月，另付给乙方三险（社会保险、失业险、新农合险）费为元/年，给乙方自愿上缴。 6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。

7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身安全由甲方负责。如逢周末及假期，或在工作时间之外，乙方的人身安全由乙方本人负责，与甲方无关。 (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

幼儿园园长聘用合同协议书

幼儿园园长聘用合同协议书集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

登封市中岳办爱心幼儿园园长聘用合同甲方（用人单位）：登封市中岳办爱心幼儿园乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。本合同有效期年，合同期从年月日起至年月日止，合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。一、园长职责 1、全面贯彻党的教育方针、政策、法令，以及各级教育行政部门的法规，端正办园思想，保证办园方向。 2、积极组织全体教职工开展思想教育和法制教育，完善幼儿园各项规章制度，逐级签订综合治理目标责任书。做到有计划、有部署、有检查、有考核。奖惩分明。 3、主持学校行政全面工作，领导制定幼儿园发展规划和学年、学期工作计划，并组织实施、检查和总结。 4、根据幼儿园实际需要和有关规定，设置组织机构和管理岗位，选好干部，订好职责，搞好师资队伍建设。 5、领导和组织幼儿园的教育教学工作，德育工作，卫生保健工作，综合治理安全保卫工作，总务后勤工作。工会工作，团支部工作，党建工作。 6、确立以园长为第一责任人的食堂卫生管理网络，督促有关人员严把进货关、洗涤关、烹饪关和消毒关，杜绝发生食物中毒的事故，并与相关责任人签订安全目标责任书。 7、在幼儿园重大问题的决策过程中，接受广大教职工的民主监督。 8、关心教职工生活，努力提高教职工福利待遇，了解教职工思想问题，化解教职工内部矛盾。使广大教职工安心工作，做好工作，全心全意为幼儿教育服务。 9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。根据幼儿园的工作需要联系共建单位。办好“家委会”。 10、定期主持行政会议，研究和检查幼儿园工作。

幼儿园园长聘任合同范本

幼儿园园长聘任合同范本方(用人单位)：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_____ ____ 乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月： ___________ 居民 ___号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民 ___劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。

甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 (一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生 ___，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

民办幼儿园劳动合同

劳动合同书甲(聘用单位)：乙(受聘人)：签订日期：年月日

幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书甲(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）甲地址：联系：乙(受聘人)：身份证：家庭住址：联系：根据《中华人民国教师法》、《中华人民国民办教育促进法》、《中华人民国劳动法》及《中华人民国劳动合同法》的相关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证格履行。 1. 甲根据工作需要及乙的学历、职称、能力,聘乙的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙不能胜任现在的工作岗位，甲可以调整乙的工作岗位，乙要服从分配。 3.甲按照的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙的工作进行考核。

4.乙应当认真履行法定义务，遵守甲依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲声誉；爱护甲财产；按甲的要求完成教育教学任务。 5. 乙违反劳动纪律，甲可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲造成损失或者给甲幼儿造成损害的；（四）乙因违反工作纪律或财务制度，给甲造成经济损失的；（五）其他违反甲单位规章制度，情节重，使甲单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙应根据甲的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙应服从甲安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲为乙提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙教学工作的正常安全进行。 13.甲组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲保证受聘

民办幼儿园聘用教师劳动合同书

民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。聘乙方的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。 3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；

（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。三.工作报酬、保险与福利待遇 1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。 2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

幼儿园园长聘任合同简易版

It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日幼儿园园长聘任合同简易版

幼儿园园长聘任合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。方(用人单位)：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_____ ____ 乙方(劳动者)：____性别：_____出生年月：_____ 居民身份证号码：____ 户口所在地址： ____ ____ 常住地址：_____ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

后勤幼儿园劳动合同

潍坊***幼儿园劳动合同甲方（用人单位）：园长（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：。并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方： 1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2．对乙方的工作进行考核、奖惩； 3．制订严格的规章制度规范乙方； 4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬； 5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。 3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 ①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。 ②挪用幼儿园经费的。 ③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。 ④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。

4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。乙方： 1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。 2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。 3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。四、乙方的工作任务及要求协定如下： 1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。五、劳动报酬 1、甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。 2、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 4、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：

幼儿园劳动合同模板

劳动合同书甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：年月日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履 1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。

3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。

幼儿园园长聘用合同

第一篇幼儿园园长聘用合同《2017幼儿园安全责任承诺书》幼儿园安全责任承诺书我代表xx幼儿园，向xx市教育局、本园全体幼儿生家长和幼儿学生作如下安全、安保、卫生、教育教学、承诺一、安全和安保管理工作认真贯彻落实教育主管部门的各项安全法律、法规、政策和要求，做好幼儿园安全防护体系和安全制度建设，充实和完善安全设施设备，切实履行对幼儿生的安全监护责任，确保每个幼儿生安全、健康、快乐地成长。严格做好以下几个方面工作 1、安保落实，贯彻实际。幼儿园采取租赁学校校舍为基础，日常安全保卫工作和学校一致，由门卫和保安人员共同负责，并配备相应的安全监控系统，对来访家长都有明确登记和严

格的盘查。 2、切实抓好消防安全按照消防法规和当地公安部门的要求，配备消防设施、器材，组建义务消-防-队（成年人组成），定期进行消防检查和消防演练。电源线路、避雷设施，制定消防安全制度，并严格管理。 3、加强交通安全管制高度重视交通的安全教育工作。特别是在接送幼儿生的过程中要有严格的交接手续，注意接送的安全，原则上不使用学生接送车辆，确需使用接送车，严格按照《湖北省校车交通安全管理办法》文件规定办理相关手续。加强寄宿制幼儿生的管理和午睡的管理，防止意外事故的发生。 4、切实做好校内外师生集体活动的安全保障工作园内集会、运动会、文艺演出，由园长批准进行。户外活动须有序安全组织进行，避免拥挤发生事故。幼儿园须组织幼儿外出参观、学习、郊游活动，要贯彻安全、就近的原则。 5、严格执行安全事故报告制度和安全责任追究制度

如发生安全事故，在两小时内报告当地派出所和市教育主管部门。若发生安全责任事故，愿意接受上级部门的责任追究和处理。二、切实抓好卫生防疫、食品安全和园舍卫生工作 1、认真执行《传染病防治法》、《食品卫生法》，切实加强对学生防疫和食堂、豆奶、午休室的检查和管理，不采购无固定厂址、无商标、无卫生许可证的各种食品及药品，不用发霉变质的食品。坚决杜绝食物食品中毒事件发生。学生打预防针、服用预防药，须经上级组织部门共同认可后进行。加强食堂管理，不准无关人员进入食堂厨房和食品存放点。管好饮用水。定期对厨师、保育员进行健康体检，防止流行病、传染病的传播。食堂人员须对幼儿用餐的菜品作餐前试尝，感觉无异，方可食用，并将当天所食的菜品留样，若当天无任何不适或无食物中毒，所留样品于次日处理，不得“回锅”再食用。 2、严格落实一日生活制度，切实履行晨检和午检登记，严防幼儿发生身体不适，对教室卫生每天必须进行一次彻底打扫，定时消毒幼儿水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期对园舍进行消毒打扫，定期对教室空气进行杀菌，切实做到教室通风条件良好，室内空间干燥。三、教育教学管理工作

幼儿园园长聘任合同协议

幼儿园园长聘任合同方（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人（负责人）：_____ ____ 乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。（四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止

幼儿园教师劳动合同范本模板

幼儿园教师劳动合同甲方： _______________________________ 乙方： _______________________________

签订日期：_______ 年______ 月_____ 日

甲方（用人单位）：__________________ 地址：___________________ 法人（负责人）：_________ 乙方（劳动者）：_____________ 性别：________________ 出生年月：__________________ 居民身份证号码：______________ 户口所在地址：________________ 常住地址：____________ 用人单位合同编号：_________ 年___________ 号用人单位劳动总编号：_________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期________ 年，自 ___________ 年_____ 月_____ 日起至 __________ 年月日止。其中试用期从 __________________ 年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事___________ 作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 __________ 元/月，试用期后工资为 ___________ 元/月。并于每月_____ 日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任