药店药房药品追溯的规定

药店药房药品追溯的规定
药店药房药品追溯的规定

药品追溯管理制度

1.目的:为保证药品质量安全,建立来源可查、去向可追、责任可究的药品经营全过程追溯体系,制定本制度。

2.适用范围:适用于药品经营全过程追溯系统的管理。

3.依据:《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》

4.责任:各岗位人员对本制度的实施负责。

5.内容:

5.1在药品采购、销售环节采取有效的质量控制措施,确保药品质量,并按照国家有关要求建立药品追溯系统。

5.2药品追溯系统由计算机管理环节,票据追溯环节,采购、销售流向查询环节,款项检查环节统构成。

5.3通过加强各环节的管理、控制,建设来源可查、去向可追、责任可究的药品追溯体系,实现药品可追溯,保证药品质量。

5.4系统追溯:建立购进、销售全过程质量管理及质量控制要求的计算机系统,各类数据的录入、修改、保存等操作应当符合授权范围、操作规程和管理制度的要求,保证数据原始、真实、准确、安全和可追溯。

5.5票据追溯:仔细核对相关票据,确保票,账,货,款一致,实现可追溯。5.6随货同行单追溯:药品到货后,收货验收人员应对照随货同行单(票)和采

购记录核对药品,做到票、账、货相符。随货同行单(票)应与公司留存的印章、随货同行单(票)样式的一致,内容包括供货单位、生产厂商、药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、收货单位、收货地址、发货日期等内容,并加盖供货单位药品出库专用章原印章。

5.7发票追溯:财务人员应认真审核供货单位提供的发票。发票应当列明药品的通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等,发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致,并与财务账目内容相对应。销售药品,如顾客需要开具发票,应当如实开具发票,做到票、账、货、款一致。

7购销流向追溯:

7.1采购、销售药品应当建立采购、销售记录。

7.2采购记录应当有药品的通用名称、剂型、规格、生产厂商、供货单位、数量、价格、购货日期等内容,采购中药饮片的还应当标明产地。

7.3销售记录应当包括药品的通用名称、规格、剂型、批号、有效期、生产厂商、购货单位、销售数量、单价、金额、销售日期等内容。

连锁药店员工管理制度

XXXX医药连锁有限公司 员工管理制度 第一节考勤管理制度 第一条总则 一、为了加强公司员工考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。 二、本制度为公司总部及所属各门店考勤管理基本制度。各门店依 照执行或在本制度允许范围内根据部门具体工作性质自行规 定,自定的考勤规定报公司核准后生效。 第二条考勤人员 一、公司及各门店均要设一名兼职考勤管理员,负责考勤的管理和 汇报工作,对考勤的准确性、及时性负责; 二、考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交综合办公室,以备核 查; 三、递交考勤表时,员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查,若手续不完备,将视为旷工。 第三条考勤方式 一、总部员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤;门店员工在签到 表上签字打卡。 二、所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间,按时上、下班,

做到不旷工、不迟到、不早退。 第四条员工上、下班考勤 一、员工应打卡或签到考勤,以记录出勤时间。 1、员工如果未按规定打卡或签到,将视为缺勤,并扣除相应的基 本工资。 2、除经公司领导批准和因工作特殊情况,可免打卡或签到。批准 领导签名后方有效,否则视为旷工。 二、工作时间,因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间 的部门、人员可适当调整,但须到办公室管理部门核准、备案。第五条迟到(早退) 一、超出正常规定上班时间到达(以打卡时间为准)视为迟到;员 工非工作需要提前下班的视为早退。 二、迟到时间10—30分钟的,每次扣款10元;超过30分钟的,每 次按半天事假论;扣除半天工资。 三、因公务关系而迟到(早退)者,须提前请示所属部门主管,并 在当日填写员工打卡修正单交部门领导签批,再交办公室人事 部门核准,否则按迟到(早退)处理。 四、因公外出不能打卡的员工,处理同本条三,否则按事假处理。 五、员工经常无故迟到(早退),月累计3次者,或全年10次者, 公司有权予以立即辞退,而不要事先通知并不给予任何补偿。第六条旷工 一、未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

药店之常见药品别名大全

常见药品别名大全 一、心脑血管用药 蒙诺——福辛普利钠片(ACE抑制剂)倍特——盐酸万拉法新胶囊都可喜——阿米三嗪萝巴新片麦利平——马来酸氨氯地平片常药降压片——复方硫酸双肼屈嗪片络活喜——苯磺酸氨氯地平片复方降压胶囊——复方地巴唑氢氯噻嗪胶囊彼洛平——苯磺酸氨氯地平片寿比山——吲达帕胺片氨酰心安——阿替洛尔片 心痛定——硝苯地平片双克——氢氯噻嗪片 心得安——盐酸普萘洛尔片速尿——呋噻米片 消心痛——硝酸异山梨酯片安体舒通——螺内酯 潘生丁——双嘧达莫片波依定——非洛地平缓释片 喜得镇——甲磺酸双氢麦角毒碱维脑路通——曲克芦丁片 拜唐苹——阿卡波糖片他巴唑——甲巯咪唑片 卡博平——阿卡波糖片达美康——格列齐特片 迪沙——格列吡嗪片赛乐特——盐酸帕罗西汀 波立维——硫酸氢氯吡格雷片泰嘉——硫酸氢氯吡格雷片优甲乐——左甲状腺素钠片诺和龙——瑞格列奈片 美迪康——盐酸二甲双胍片麦特美——盐酸二甲双胍缓释片降糖灵——盐酸苯乙双胍片拜新同——硝苯地平控释片

优降糖——格列本脲片果味钾——枸橼酸钾颗粒 欣然——硝苯地平控释片司乐平——拉西地平片 补达秀——氯化钾缓释片金纳多——银杏叶提取物片 欣可静——益气复脉胶囊伲利安——坎地沙坦酯胶囊 美多芭——多巴丝肼片威利坦——马栗种子提取物 维尔雅——坎地沙坦酯片敏使朗——甲磺酸倍他司汀片 可定——瑞舒伐他汀钙片弥可保——甲钴胺片 络活喜——苯磺酸氨氯地平片立普妥——阿托伐他汀钙片 阿乐——阿托伐他汀钙片依苏——马来酸依那普利片 科素亚——氯沙坦钾片特利康——替米沙坦片 诺金平——盐酸贝尼地平片新脑力隆——二维三七桂利嗪胶囊元治——盐酸贝尼地平片恬尔心——盐酸地尔硫卓片 波依定——非洛地平缓释片利旨平——非诺贝特胶囊 合心爽——盐酸地尔硫卓片北京0号——复方利血平氨苯蝶啶奥勃兰——长春胺缓释胶囊依姆多——单硝酸异山梨酯缓释片代文——缬沙坦胶囊索尼特——单硝酸异山梨酯缓释片路优泰——圣约翰草提取物片艾同——单硝酸异山梨酯缓释片维思通——利培酮片莫诺迪特——单硝酸异山梨酯缓释片倍他乐克(25mg;50mg)——酒石酸美托洛 尔同舒——苯溴马隆片 尔 普拉固——普伐他汀钠片 倍他乐克(47.5mg)——琥珀酸美托洛尔缓 释片

药店药品各类管理规定

药店药品各类管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

药品购进管理制度(一)药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同 法》及《药品经营质量管理规范》等有关法律法规,依法购进。 (二)进货人员须经专业和有关药品法律法规培训,考试合格,持证上岗。 (三)购进药品以质量为前提,从具有合法证照的供货单位进货。 (四)购进药品要有合法票据,并依据原始票据建立购进记录,购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。票据和购进记录应保存至药品有效期后一年,但不得少于二年。 (五)购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件随货同行,实行进口药品报关制度后,应附《进口药品通关单》。 (六)首营企业与首营品种的审核必须按照“首营企业与首营品种审制度”的规定执行,填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”,并进行相应的质量审查,经审批合格后方可经营。 (七)购进药品的合同要有明确的的质量条款内容。 (八)定期对时货情况进行质量评审,一年至少1-2次。认真总结进货过程中出现的质量问题,加以分析改进。 药品验收管理制度 (一)质量管理部门必须根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等有关规定,建立健全药品入库验收程序,以防假劣药品进入仓库,切实保证入库药品质量完好,数量准确。 (二)企业必须设专职验收员,检查验收人员应经过专业或岗位培训,由地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格,获得合格证书后方可上岗,且不得在其他企业兼职。

药店岗位职责22380

企业负责人职责 1.承担药店药品质量的主要责任。 2.负责药店的日常管理。 3.负责提供必要的工作条件,保证药店质量管理员有效履行职责。 4.应当由执业药师担任,并履行执业药师的相关职责,可开展处方审核和药学服务工作。 5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。 6.负责药店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。 7.审定药店质量管理制度。 8.研究和确定药店管理工作的重大问题。 9.确定药店人员质量奖惩措施。 10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。 11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。 12.决定职工的聘任或者解聘,拟订职工的工资,福利、奖惩。 13.负责药店内外环境卫生的清洁检查,保证药店财产及员工安全。 14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。

15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。 16.负责药店证照、年检、更换等事宜。 17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认,每年组织员工进行健康检查,对健康情况异常者,调离原岗位,并建立培训、健康档案。

质量负责人职责 1.督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管理制度。 2.认真贯彻药店质量方针,指导监督有关药店的质量管理文件的执行。 3.负责药品的验收,指导并监督药品陈列、销售等环节的质量管理工作。 4.负责药品质量查询及质量信息管理。 5.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 6.负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。 7.负责向当地药监机关报告假劣药品。 8.负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。 9.协助总部开展药品质量管理教育和培训。 10.负责组织计量器具的校准及检定工作。 11.指导并监督药学服务工作。 12.加强药品有效期的管理,设置《效期药品催销报表》,按先产先出、易变先出、近期先出的原则,药品距有效期半年时要每月填报一次报表。 13.认真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》,

药品购进程序

药品购进程序 1、目的:建立药品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质量可靠的药品。 2、依据:《药品经营质量管理规范》 3、适用范围:本企业药品购进过程的质量管理。 4、职责:药品购进人员对本程序的实施负责。 5、内容: 5.1 确定供货单位合法资格和质量信誉 5.1.1 对供货单位合法资格的确定 5.1.1.1 药品购进人员向供货单位销售人员索取供货单位的《药品生产(经营)许可证》和《营业执照》的复印件; 5.1.1.2 药品购进人员对所索取的上述“证照”复印件进行以下审核: 5.1.1.2.1 “证照”复印件是否加盖了供货单位的原印章; 5.1.1.2.2 “证照”是否在其注明的有效期之内; 5.1.1.2.3 “证”与“照”的相关内容是否一致; 5.1.1.2.4 “证照”上的注册地址是否与供货单位实际的生产或经营地址相同;5.1.1.2.5 必要时,可索取“证照”的原件进行查验。 5.1.2 对供货单位质量信誉的确定 5.1.2.1 药品购进人员在索取“证照”的同时,向供货单位销售人员索取供货单位的GSP 认证证书的复印件; 5.1.2.2 药品购进人员对所索取的“证照”复印件进行以下审核: 5.1.2.2.1 “证书”是否加盖了供货单位的原印章; 5.1.2.2.2 对GMP或GSP认证证书的真实性进行查验; 5.1.2.2.3 “证书”是否在其所注明的有效期之内; 5.1.2.2.4 必要时,可会同质量管理部门进行现场考察,以确定供货物单位的质量管理

体系是否满足本企业要求,并做好记录。 5.2 对购进的药品进行合法性和质量可靠性的审核 5.2.1 对购进药品合法性的审核 5.2.1.1 药品购进人员应向供货单位索取所购进药品的生产批件和法定质量标准的复印件;5.2.1.1.1 本企业已收集并属于国家药品标准的品种,则不需要索取。 5.2.1.2 药品购进人员对所索取的上述资料的复印件进行以下审核: 5.2.1.2.1 上述文件或资料的复印件是否加盖了供货单位质量管理部门的原印章;5.2.1.2.2 所购进的药品是否在供货单位的生产或经营范围之内; 5.2.1.2.3 所购进的药品是否在本企业的经营范围之内; 5.2.1.2.4 所购进的药品是否是国家药品监督管理部门要求停止或暂停生产、销售和使用的药品。 5.2.2 对购进药品质量可靠性的审核 5.2.2.1 了解药品的适应症或功能主治、贮藏条件; 5.2.2.2 购进的药品是否是国家或地方监督管理部门抽验不合格的药品; 5.2.2.3 购进的药品是否是曾有发生严重不良反应报道的药品。 5.3 对供货单位药品销售人员合法资格的验证 5.3.1 向供货单位药品销售人员索取以下资料: 5.3.1.1 供货单位药品销售人员持有的“企业法人代表委托授权书”原件; 5.3.1.2 供货单位药品销售人员的“岗位合格证”复印件。 5.3.2 对上述资料进行审核和验证: 5.3.2.1 “企业法人代表委托授权书”原件是否加盖有供货单位的原印章和供货单位法定代表人的签章; 5.3.2.2 “企业法人委托授权书”原件上是否注明有被委托授权人、委托授权的范围、权限和有效期限; 5.3.2.3 向供货单位药品销售人员索要其身份证,查验其是否与“企业法人代表委托授权书”上所注明的被委托授权人为同一人,并复印其身份证存档。 5.4 对首营企业和首营品种按照本企业〈〈首营企业质量审核程序〉〉和〈〈首营品种质量审核程序〉〉执行。 5.5 签订有明确质量条款的购进合同

药品分类管理的现状分析

摘要 与美国相比,我国的药品分类管理制度起步较晚,回顾一下我国药品分类管理的时间表:在1999年我国药品分类管理工作启动之前,我国药品市场除对麻醉药品,医疗用毒性药品,精神药品,放射性药品等特殊管理药品实行特殊限制外,其它药品基本上处于自由销售状态,到2000年1月1日,我国药品分类管理办法开始实行;从2004年10月1日起,所有注射剂必须凭处方销售;到2005年7月1日开始,未列入非处方药物的抗菌药物须凭处方销售. 关键词: 关键词1:药品 关键词2:处方药 关键词3:非处方药 关键词4:特殊管理

目录 一、前言…………………………………………………………………………P 4 二、药品分类管理制度概述………………………………………………………P 4 2.1、药品分类管理基本概念………………………………………………………P 4 2.2、我国药品分类管理制度发展历程……………………………………………P 5 三、药品分类管理具体规定………………………………………………………P 5 3.1、药品生产………………………………………………………………………P 5 3.2、药品流通………………………………………………………………………P 5 3.3分类管理中药品的使用…………………………………………………………P 6 3.4、标识物及广告…………………………………………………………………P 6 四、处方药和处方药转换评价………………………………………………………P 6 4.1、处方药转换评价为非处方药…………………………………………………P 6 4.2、非处方药转换评价为处方药…………………………………………………P 7 五、双跨药品…………………………………………………………………………P 7 六、结束语……………………………………………………………………………P 7 七、参考文献…………………………………………………………………………P 8

药店员工规章制度员工管理守则

药店员工规章制度员工管理守则 1. 总则 制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工),均须遵守本守则。 权责单位 (1). 行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。 (2). 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。 (3). 由人力资源部印制成册,公司所有员工每人一册。 2. 员工守则 2.1.仪容仪表规定 (1). 员工上班必须着装整洁、朴素大方,不得有脏污, (2). 男员工不得穿背心、短裤,上衣扣子不得解开超过(含)两个;女员工不得穿着过于裸露的衣服。 (3). 若有规定工作服,必须着工作服上班。 (4). 不得穿拖鞋上班,鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。 (5). 男员工不得光头或留长发,头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准,男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色,上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。 (6). 所有员工不得留长指甲,且须保持整洁。 2.2.基本行为举止规定 (1). 上班应保持以下基本要求: 形象:仪容端庄、热情大方。谈吐:温文有礼、简捷明快。 问好: ※早上见面时应以诚恳的态度清晰说声“早上好”。 ※在首次开门进入办公室时,如果办公室有人则应以大家听得到的声音说“早上好”。 ※听到别人打招呼,应大方回礼,以免失礼。 ※在通道、走廊遇到同事时应点头微笑行礼。 ※告辞再见:先行者应以清晰的声音说“与大家说再见”。 (2)在工作岗位上: ※在办公室应保持肃静,交谈以不影响他人工作为条件。 ※有人招呼应立即回应,如有急事需先说声“对不起,请稍候“。 ※招呼人时声音应清晰、大方,有职务以职务相称,无职务以先生、小姐相称,切忌称绰号。 ※坐姿要正,切忌趴伏、仰坐或将脚放在桌面的不雅姿态。 ※有关工作商谈力求简明。 (3)一般交谈举止:交谈时忌左顾右盼;谈话态度要诚恳;适当的称谓沟通双方的亲切感;不可边说话边打哈欠或显出不耐烦;访问见面时应说“对不起,打扰您”,告辞时应说“对不起,打扰您了”。 (4)工作场所: ※走路要轻快,以免和人相撞。 ※遇到上司、客人和同事轻轻点头,并稍有让路,以示敬意。 ※陪同上司和客人走路时,要稍退后,以示谦恭。

药品购进管理制度等.pdf

药品购进管理制度 1、为认真贯彻执行《药品管理法》等法律法规、医疗机构规范诊所建设相 关规定和本单位的各项管理制度,严把药品购进质量关,确保依法购进,特制订本制度。 2、诊所业务人员应经专业知识及有关药品法律、法规培训。 3、严格执行本单位“药品购进质量管理程序”的规定,坚持“按需进货, 择优采购、质量第一”的原则,确保药品购进的合法性。 ①在采购药品时应选择合格供货方,对供货方的法定资格、履约能力、质量信誉等进行调查和评价,并建立合格供货方档案; ②审核所购入药品的合法和质量可靠性,并建立所经营药品的质量档案; ③对与本单位进行业务联系的供货单位销售人员,进行合法资格的验证,并做好记录。 4、制定的药品采购计划,应经分管质量的院领导审核。 5、采购药品应签订采购合同,明确质量条款。采购合同如果不是以书面形 式确立的,应与供货方签订明确质量责任的质量保证协议(须注明有效期、签定日期,双方经办人需签名并加盖单位公章)。 6、购进药品应索取合法票据,做到票、帐、物相符,票据和凭证应按规定 保存至超过药品有效期一年,但不得少于两年。 7、购进药品应按规定建立完整的购进记录,购进记录注明药品通用名称、 剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项内容。 8、购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》 或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》复印件。

药品质量验收管理制度 1、为确保购进药品的质量,根据《药品管理法》等法律法规、医疗机构规 范药房建设相关规定和本单位的各项管理制度,特制定本制度。 2、诊所应明确质量验收人员,验收人员应具有高中以上学历,并经岗位培 训。药品质量验收由质量验收人员负责。 3、验收员应根据要求,对到货药品进行逐批验收。 4、验收药品应在待验区内进行,在规定的时限内及时验收。一般药品应在 到货后1个工作日内验收完毕,需冷藏药品应在到货后6小时内验收完毕。 5、验收时应对药品的包装、标签、说明书、有关证明文件及数量进行逐一 检查,具体内容为: ①药品包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址,有药品的通用名称、规格、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上应 有药品的成份、适应症或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反应、注意事项以 及贮藏条件等; ②验收整件药品包装中应有产品合格证; ③特殊药品、外用药品,其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。处方药和非处方药按分类管理要求,标签、说明书有相应的警示语或忠告语;非处方药的包装有国家规定的专有标识; ④验收进口药品,其内外包装的标签应有中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号,其最小销售单元应有中文说明书。进口药品应凭《进口药品注册证》及《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》验收; 8、验收药品时应检查有效期,一般情况下有效期不足6个月的药品不得购进。 9、对验收不合格的药品,应报分管质量的院领导处理。 10、应做好“药品质量验收记录”,记录内容包括供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收 结论和验收人员等项目。验收记录应保存至超过药品有效期一年,但不得少于三年。

常用药品别名大全

常用药品别名大全 普萘洛尔-心得安阿替洛尔-胺酰心安 硝酸异山梨酯-消心痛硝苯地平-心痛定 曲克芦丁-维脑路通沙丁胺醇-舒喘灵 醋酸甲羟孕酮-安宫黄酮甲氧氯普胺-胃复安(灭吐灵) 甲硝唑-灭滴灵肾上腺素-副肾素 消旋山莨菪碱-6542 喷托维林-咳必清 诺氟沙星-氟哌酸呋喃唑酮-痢特灵 洛贝林-山梗菜碱尼可刹米-可拉明 拉米夫定-贺普丁吲哚美辛-消炎痛 吡罗昔康-炎痛喜康复方氨基比林-安痛定 去痛片-索密痛酚氨咖敏-扑感敏 利巴韦林-病毒唑小檗碱-黄连素 乙酰谷酰胺-醋谷胺罗痛定-颅痛定 氨咖黄敏胶囊-速效伤风胶囊苯海索-安坦 苯妥英纳-大伦丁苯巴比妥钠-鲁米那 吡硫醇-脑复新吡拉西坦-脑复康 酚妥拉明-利其丁桂利嗪-脑益嗪 去乙酰毛花苷-西地兰D 普罗帕酮-心律平 倍他司汀-培他啶 卡托普利-巯甲丙脯酸 复方甘草合剂-棕色合剂 复方愈创木酚磺酸钾-非那根合剂 碳酸氢钠-小苏打 西咪替丁-甲氰咪胍 干酵母-食母生 多潘立酮-吗丁啉 酚酞-果导 葡醛内酯-肝泰乐 复方甘草酸单胺-强力宁 氢氯噻嗪-双克 呋塞米-速尿 螺内酯-安体舒通 缩宫素-催产素 肾上腺色综-安络血 氨甲苯酸-止血芳酸 酚磺乙胺-止血敏 亚硫酸氢纳甲萘醌-维生素K3 硫酸氢钠甲萘醌-维生素K4 叶绿醌-维生素K1 利血生-利可君 双嘧达莫-潘生丁 异丙嗪-非那根

氯苯那敏-扑尔敏 地塞米松-氟米松 泼尼松龙-强的松龙 泼尼松-强的松 氢化可的松-皮质醇 曲安奈德-康宁克通 丙酸睾丸素-丙酸睾酮 甲基睾丸素-甲睾酮 己烯雌酚-乙底酚(求偶素) 氯米芬-克罗米芬 格列本脲-优降糖 苯乙双胍-降糖灵 甲巯咪唑-他吧唑 丙基硫氧嘧啶-丙噻优 多柔比星-阿霉素 表柔比星-表阿霉素 他莫昔芬-三苯氧胺 地芬尼多-眩晕停 亚叶酸钙-甲酰四氢叶酸钙 维生素C-抗坏血酸 氯化钠-生理盐水(N.S) 葡萄糖-G.S 氯化钠葡萄糖-G.N.S 地西泮-安定 艾司唑仑-舒乐安定 氯硝西泮-氯硝安定 咪达唑仑-力月西(咪唑安定) 可待因-甲基吗啡 布桂嗪-强痛定 哌替啶-杜冷丁 汞溴红溶液-红药水 过氧化氢-双氧水 高锰酸钾粉-P.P粉 乙酰唑胺-醋氮酰胺 阿米卡星-丁胺卡那霉素 苄星青霉素-长效青霉素 头孢噻吩-先锋1号 头孢噻啶-先锋2号 头孢拉定-先锋6号 头孢氨苄-先锋4号 头孢唑林纳-先锋5号 头孢羟氨苄-先锋9号 头孢哌酮-先必锋 复方磺胺甲恶唑-复方新若明(SMZ)

药品分类管理制度实施现状的调查问卷

药品分类管理制度实施现状的调查问卷尊敬的先生(女士): 为了加强对药品的管理,我国于2001年开始实施药品的I类管理制度,对药品实行处方药和非处方药分类管理制度,现在该制度已实施了十年多,为了研究这项制度的实施情况,我们设计了这次问卷调查,感谢您在百忙之中帮忙填写问卷,我们对您的支持表示深切的感谢! 注:问卷调查采用不记名方式,调查内容仅供研究用,不涉及隐私,希望您能如实回答,我们对您的支持表示衷心的感谢! 1、你的性别是(A ) A. 男 B. 女 2、您的年龄是(B ) A. 20岁以下 B. 20—35岁 C. 36—50岁 D. 50岁以上 3、您的职业是( A ) A. 学生 B. 教师 C. 公务员 D. 企业员工 E. 个体老板 F.其他____________ 4、您的学历是( C ) A.初中及以下 B. 高中 C. 本科及大专 D. 硕士 E. 博士 5、您对药品分类管理制度了解吗?(D ) A.非常了解 B. 比较了解 C. 了解一点 D. 不了解 6、您知道什么是处方药和非处方药吗?(A ) A.知道 B. 不知道 7、您知道购买处方药时需要医师处方?(A ) A. 知道 B. 不知道 8、您购买药品有查看药品专有标识的习惯吗?(B ) A. 有 B. 没有 9、您去的药店有在醒目位置悬挂《药品经营许可证》吗?(A ) A. 有 B. 没有 C. 没注意 10、您去的药店有配备职业药师吗?(C) A. 有 B. 没有 C. 没注意 11、您光顾的药店是否将处方药和非处方药分柜台摆放,并用统一标识醒目标示?(C ) A. 有 B. 没有 C. 没注意 12、您光顾的药店是否将处方药以开架自选的方式进行销售?(A ) A. 有 B. 没有 13、您在网上购买过处方药吗?(B ) A. 有 B. 没有 14、您去药店购买处方药时药店工作人员是否向您索要处方?(C) A.是 B.偶尔 C.否 15、您购买处方药时药店是否对您的处方进行审核并签字盖章?( C ) A.是 B.偶尔 C.否 16、您遇到过药店直接向您推荐、销售处方药的情况吗?(C ) A.经常有 B.偶尔碰到过 C.从来没有 17、您去的药店有以处方药作为礼品和奖品的方式向您促销吗?(C ) A.经常有 B.偶尔碰到过 C.从来没有

连锁药店绩效考核方案

第一章总则 第一条考核目的 1、考核体系建设应具备激励性,不是为了惩罚不合格员工,而是帮助员工达成工作目标, 提高工作技能,并激励其取得更好的绩效。 2、考核体系的建设还应具备引导员工的能力,绩效指标作为工作的标杆,引导员工向有利 达成公司战略的方向努力,只有员工有较高的绩效,公司才能稳定发展。 3、考核体系建设重要事公平、公正、公开,为员工提供公平竞争,良性竞争的舞台,只要 通过努力获得较高绩效,就能获得较高薪酬和相应晋升机会。 第二条考核对象 本考核制度适用于所有在职员工分为:经理级别考核与一般员工考核、新员工考核。 第三条考核原则 1、公开的原则 考核过程公开化、制度化。 2、客观性原则 用事实标准说话,切忌带入个人主观因素或武断猜想。 3、沟通的原则 考核人在对被考核者进行绩效考核的过程中,需要与被考核者进行充分沟通,听取被考核者对自己工作的评价与意见,使考核结果公正、合理、能够促进绩效改善。 4、实效时效性原则 绩效考核时对考核期内工作成果的综合评价,不应将本考核期之前的表现强加于本次的考核结果中,也不能取近期的业绩或比较突出的一两个来代替整个考核期的业绩。 5、公正性的原则 不以个人好恶为考核依据,用事实说明一切。 6、公平性的原则 不要以不合理的工作要求,作为被评人评估的标准 第四条考核用途 本公司考核各级员工成绩的记录,作为升职、调薪、调动、辞退、发放年终奖的重要依据。第五条考核周期 1、新员工考核入职三个月方可列入正式考核范围,期间视为异动评价依据。 2、正式员工考核周期分为:月考核和季度考核及年终考核三种。 第六条考核关系 1.被考核者是指接受考核的对象,包括各部门经理和普通员工。 2.绩效考核者是被考核者的直接管理上级,绩效考核者需要熟练掌握绩效考核相关表格、 流程、考核制度,做到与被考核者的及时沟通与反馈,公正地完成考核工作。 3.考核结果审核者是考核者的直接上级,即被考核者的跨级上级,其主要作用是对考核结 果进行审核,接受被考核者对考核结果的申述。 4.人事部负责监督各部门的绩效考核实施过程,并将评估结果汇总上报总经理审定。 5.总经理是考核结果的最终审定者。 6.人事主管与部门主管负责绩效改进面谈工作。

药店考勤制度

***药店 员工指纹考勤制度 一、考勤目的 为确保公司经营管理规范化、制度化、信息化,特制定本考勤制度。 二、考勤对象 公司各部门及各门店员工。 三、考勤方法 指纹按压指纹机考勤。 四、考勤内容 (一)出勤:以总部及门店现行规定的工作时间为准。 门店员工每天上、下班均需按压指纹,每日两次,上下班各一次。 总部员工的考勤并入盛唐店的指纹录入管理系统。 忘记按压指纹的一律按旷工处理,扣20分。 (二)请假 员工请假的批准权限如下: 1.小时假:员工口头申请,各门店、部门负责人批准。 2.一日以内假:员工须填写书面请假条,各门店、部门负责人批准,但须报办公室备案。 3.一日以上假:员工须填写书面请假条,各门店、部门负责人签署初步审核意见后上报公司办公室,办公室将请假申请报公司负责人审批,同意后方可休假。 4.如有紧急情况,不能事先请假,应在上班前1小时内电话请假,电话不通时以短信或其他形式,通知本门店负责人,门店负责人应进行记录并报门管部,请假员工须在上班当日补办手续,否则以旷工论处。 5.各店长、各部门在批准员工请假时,必须保证本店或本部门工作的正常进行,若因人员请假或者补休影响正常工作,则追究批准人的责任。 6.请假期间,扣除相应的工资。 销假: 员工请假回店工作后要及时向本店负责人销假,忘记销假的扣2分。 (三)迟到、早退及旷工的奖惩制度 1.迟到:总部及各门店根据现行作息时间要求,凡延误到岗者均以迟到论处。

总部员工:上班上午8:00以后、下午2:00)以后到达,即为迟到。 门店员工:早班7:30以后、下午班2时以后到达,即为迟到。迟到处罚标准如下: A:迟到10分钟内,扣2分; B:迟到10-30分钟内,扣5分; C:迟到30分钟以上,2小时以内,视为旷工一天,扣个人日工资对应的2倍分值; D:迟到2小时以上,算旷工一天,扣个人日工资对应的3倍分值。 2.早退:总部及各门店根据现行作息时间要求,凡提前下班者均以早退论处。 总部员工:上午11:30以前、下午6:00以前下班或离开,即为早退。 门店员工:早班14:30以前、下午班10点以前下班或离开,即为早退。 早退处罚标准如下: A:早退10分钟内,扣2分; B:早退30分钟内,扣5元; C:早退30分钟以上,2小时以内,视为矿工一天,扣个人日工资对应的2倍分值; D:早退2小时以上,算矿工一天,扣个人日工资对应的3倍分值。 3.旷工 无故缺勤,或未经批准休假者为旷工。 旷工处罚标准如下: A:旷工一天,扣个人日工资对应的3倍分值。 B:在一月内未经批准缺勤累计6天(48小时)以上者视为旷工,予以辞退。 (四)店长上、下班时间按相应上班规定时间执行。 五、考勤统计 各门店、各部门每月3日前应将上月度本店或本部门员工的请假、加班等考勤结果报公司办公室,由办公室报总经理审批后交 至财务部 门按规定扣发。

药品购进管理制度

内部管理制度系列 药品购进管理制度(标准、完整、实用、可修改)

编号: FS-QG-27534 药品购进管理制度 Drug purchase man ageme nt system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1为认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、计量法》、《合同法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规和企业和各项质量管理制度,严格把好业务购进质量关,确保依法购进并保证药品质量,特制定本制度。 2业务人员应经专业知识及有关药品法律、法规培训, 考试合格,持证上岗。 3严格执行本药店“进货质量管理程序”的规定,坚持 “按需进货,择优采购、质量第一”的原则,确保药品购进的合法性。 3.1在采购药品时应选择合格供货方,对供货方的法定资格、履行能力、质量信誉等进行调查和评价,并建立合格供货方档案; 3.2审核所购入药品的合法和质量可靠性,并建立所经 营药品的质量档案; 3.3对与本药店进行业务联系的供货单位销售人员,进行合法

资格的验证,并做好记录。 4制定的药品采购计划,应经质量管理人员审核。 5采购药品应签订采购合同,明确质量条款。采购合同如果不是以书面形式确立的,购销双方应提前签订明确质量责任的质量保证协议。 6购进药品应开具合法票据、做到票、帐、物相符,票据和凭证应按规定保证至超过药品有效期一年,但不得少于两年。 7购进药品应按规定建立完整的购进记录,购进记录注明药品通用名称、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项内容。 8对首营企业应确认其合法资格,并做好记录。购进首营品 种应进行药品质量审核,审核合格后方可购进。 9购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的 《进口 药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》、复印件。 10业务人员应及时了解药品的库存结构和营业销售情况,合理

《常用中药别名大全一览表》

《常用中药别名大全一览表》 紫草(硬紫草、大紫草、红条紫草) 麦冬(沿阶草、麦门冬) 地榆(黄瓜香、山地瓜、猪人参、血箭草) 银柴胡(牛胆根、沙参儿) 甘草(甜草根、密草) 紫草—新疆紫草(软紫草) 远志(细叶远志、小草) 白芷(香白芷、川白芷) 苦参(野槐根、山槐根、干人参、苦骨) 丹参(血生根、赤参、血参、红根) 丹参—甘西鼠尾(甘肃丹参、红秦艽、紫丹参) 人参(地精、山参、土精、神草) 土人参(水人参、参草、紫人参、福参) 党参(潞党参、汶党参、晶党参) 党参—球花党参(天宁党参、巫山党参、单枝党参)北沙参(莱阳参、海沙参、银沙参、辽沙参) 柴胡—狭叶柴胡(香柴胡、南柴胡、小柴胡、红柴胡)四叶参(山海螺、奶参、羊乳、轮叶党参) 西洋参(洋参、花旗参) 白薇(山烟根子、白马尾、老君须) 狼毒—大狼毒(格枝糯、乌吐、五虎下西山、矮红)狼毒—鸡肠狼毒(金丝矮陀陀、猫眼草) 狼毒—狼毒大戟(猫眼草) 太子参(童参、四叶参、四叶菜、米参) 白头翁(毛姑杂花、老公花、大将军草) 白头翁—兴安白头翁 板蓝根(大青根、大蓝根,马蓝根、土龙根) 玄参(元参、浙玄参、黑参、乌元参) 何首乌(赤首乌、山首乌、药首乌、夜交藤根) 川乌(鹅儿花、铁花、五毒) 土木香(祁木香臧木香、玛奴(藏语)) 木香—厚叶川木香(青木香、木香、广木香) 汉中防己(防己、青木香) 粉防己(汉防己、白木香) 黄芩(黄金茶、山茶根、烂心草) 三七(人参三七、田七、盘龙七、金不换) 菊三七(红背三七、土三七、破血丹) 石刁柏(小百部、山文竹) 百部—蔓生百部(药虱药) 漏芦(独花山牛蒡、和尚头花) 京大戟(龙虎草、将军草、九头狮子) 草乌(鸭头、药羊蒿、鸡头草、百步草) 麦冬—湖北麦冬(土麦冬、山麦冬)

浅谈药品分类管理与药店发展

浅谈药品分类管理与药店发展 寿宁县鳌阳镇张日祥药店张日成 为保障人民用药安全、有效、使用方便,国家药品监督管理局于2000年1月1日起施行《处方药与非处方药分类管理办法》,全面拉开了药品分类管理的序幕,实施GSP认证工作更有力推动了药店的药品分类管理。由于我国实行药品分类管理起步晚、基础差,实施药品分类管理对为数众多的零售药店,尤其是县级和县以下的药店,还处于起步阶段。而实施药品分类管理工作的主要落脚点和难点也在零售药店。为此,笔者结合自己的工作实践,对零售药店的分类管理谈一点认识。 一、我国药品分类管理的历史 在我国药品分类管理工作启动之前,我国药品市场除对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射药品等特殊管理的药品实行特殊限制外,其他药品基本上处于自由销售状态。2000年1月1日起,我国药品分类管理办法开始实行;2000年4月1日起,大容量注射液,粉针剂类药品要求凭处方销售;2001年10月1日起,所有注射剂必须凭处方销售;2005年7月1日起,未列入非处方药目录的抗菌药物须凭处方销售。同时,对于非处方药,国家食品药品监督管理局已在分阶段公布非处方药目录,现已公布的非处方药目

录有六批。今天,国家还正在积极推进对零售药店的分类管理,希望对零售药店也进行分类。日前,国家食品药品监督管理局要求各级药品监督管理部门要按照流通领域药品分类管理工作要求,将药品分类管理工作落实情况与药品零售企业GSP认证和《药品经营许可证》发证工作结合起来,对零售药店分类进行管理,积极推进零售药店的分类管理,促进零售企业达到药品分类管理要求。将零售药店分为以下两类:第一类:2005年底之前,经原发证部门审查,符合药品分类管理要求的零售药店,可以继续销售处方药与非处方药,发给处方药定点销售标志。第二类:2006年1月1日后,达不到药品分类管理要求的零售药店,只能销售甲类非处方药和乙类非处方药,或只能销售乙类非处方药。由原发证部门按规定核减企业《药品经营许可证》中的经营范围。目标是全国药店内销售的所有处方药,市民都须凭医生处方购买。 二、药品分类管理的管理情况 我国对于处方药和非处方药的标签管理方面,对于处方药的标签、包装并未要求印有显著的处方药标志,相反,对于非处方药的标签、包装则要求生产厂商必须在其上面印上显著的非处方药标志,即“OTC”样标志。在要求药店对药品实行分类管理时,要求做到将处方药与非处方药分开摆放。以前,很多药店在对药品进行分类摆放时不知所然,现

药店门店员工奖惩制度

药店门店员工奖惩制度 药店门店员工奖惩制度一、奖励: 奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种,表扬和奖金可用于应该受到嘉奖的任何情况;提薪适用于有重大功绩者,晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工作业绩优异,可胜任晋升职务者。 (一)对有下列表现的员工,公司给予表扬: 1、热爱本职工作,工作勤勤恳恳、任劳任怨,为公司默默奉献者。 2、为满足顾客需求和提高店面销售额,能主动为工作奔波者。 3、热心服务,受到公众好评者。 (二)对下列表现的员工,公司给予奖励: 1、积极向公司提出合理建议,采纳后效果较佳者; 2、超额完成计划指标,效益显著的销售者; 3、维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发生,挽回经济损失有功者; 4、检举违规,舞弊或损害利益公司行为使公司免受损失者; 5、积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。 (三)全勤奖:全年度无迟到、早迟及旷工请事假记录者,公司给予全年全勤奖。

(四)效益奖:效益奖金是根据店面完成营业额及营业业绩情况进行发放。年终效益奖金由人力资源部对每一位员工进行综合考评后,提出意见,报总经理办公室审议并由人力资源部具体执行。 二、处罚: (一)发现有下列现象之一者,初犯给予员工处罚款10~30元/次,再次违反给予处罚 50~100元/次,违反3次以上者,予以警告直至辞退。 1、未积极待客,精神状态低迷。 2、上班时间看报纸杂志、吃零食、串岗、聊天、大声喧哗或在卖场内进餐。 3、营业时未站立服务。 4、利用上班时间打电话谈私事或办私事,聚众闲聊。 5、上班时睡觉、开小差、迟到或早退者。 6、卖场货架缺货,没有及时补齐;商品陈列不整齐;价签与商品不符;未按商品分类陈列。 7、责任区管理和清洁卫生差;办公室或储藏间凌乱、卫生差。 8、收银员因工作疏忽收到假币,由本人赔偿。 9、收银时未经店长同意,违规给顾客打折。 10、顾客投诉,经查属实。 11、当天营业额总数与电脑记录不符,经查由收银员

药品购进管理制度范本

1、 一、目的:加强药品购进环节的质量管理,确保购进药品的质量和合法性。 二、依据:按照《药品管理法》及实施条例、2012版《药品经营质量管理规范》及相关法律法规并结合本公司实际情况制定。 三、适用范围:适用于本企业药品购进的质量管理。 四、责任:药品购进人员和质量管理人员对本制度的实施负责。 五、内容: 1 把质量作为选择药品和供货单位条件的首位,严格执行“按需购进、

择优选购,质量第一”的原则购进药品; 2 严格执行《药品购进规程》,认真审查供货单位的法定资格、经营范围和质量信誉等,确保从合法的企业购进符合规定要求和质量可靠的药品。 3 购进药品应签订有明确规定质量条款的购货合同。如购货合同不是以书面形式确立时,应与供货单位签订质量保证协议书,协议书应明确有效期限。 4 严格执行《首营企业和首营品种审核制度》,做好首营企业和首营品种的审核工作,向供货单位索取合法证照、生产批文、质量标准、检验报告书、标签、说明书、物价批文等资料,经审核批准后方可购进。 5 购进药品应有合法票据,做好真实完整的购进记录,并做到票、帐、货相符。药品购进记录和购进票据应保存至超过药品有效期一年,但不得少于五年。 6 药品购进记录应包括:购货日期、药品通用名称(商品名)、剂型、规格、生产厂家、供货单位、购进数量、有效期、批号、购进人员、备注等内容。

2、

一、目的:把好购进药品质量关,保证药品数量准确,外观性状和包装质量符合规定要求,防止不合格药品进入本企业。 二、依据:按照《药品管理法》及实施条例、2012版《药品经营质量管理规范》及相关法律法规并结合本公司实际情况制定。 三、适用范围:适用于企业所购进药品的验收。 四、责任:验收员对本制度的实施负责。 五、内容: 1 药品验收必须执行制定的《药品质量检查和验收操作规程》,由验收人员依照药品的法定标准、购进合同所规定的质量条款以及购进凭证等,对所购进药品进行逐批验收。

常用中药别名大全

常用中药别名大全 A 艾叶:医草、艾蒿、灸草、五月艾 B 巴豆:巴米、江子、刚子 八月札:腊瓜、拿子 白果:银杏 白矾:明矾、矾石、攀石、生矾 白及:白鸡儿、地螺丝、连及草 白花蛇:银环蛇 白头翁:白头公 白术:烘术、冬术、生晒术、于术 白芷:香草 百部:百奶根、野天门冬、婆妇草、虱药 斑蝥:斑毛、斑猫、班蚝 板蓝根:大青叶 半边莲:佛甲草、半边花、莲花草 半枝莲:并头草、韩信草、半向花、半面花 毕澄茄:山鸡椒、山苍子、木姜子 鳖甲:上甲、团甲鱼、鳖盖 槟榔:玉片、大腹子、海南子、大片白 冰片:龙脑、片脑、梅片 荸荠:鼻荠 薄荷:鸡苏 补骨脂:破故纸、破故脂、婆固脂、黑故纸、黑固脂C 蝉蜕:蝉衣、蝉壳、虫退 蚕砂:蚕矢 蟾酥:癞蛤蟆、蛤蟆酥 苍术:茅术、赤术

苍耳子:老苍子、毛苍子、苍耳仁 常山:恒山 陈皮:橘皮、新会皮、广皮、陈柑皮 沉香:沉水香、落水沉 柽柳:观音柳、山川柳、红荆条、红柳 刺五加:五加参 赤小豆:红饭豆、红小豆 赤石脂:高岭十 茺蔚子:益母实、小胡麻、充玉子 重楼:拳参、紫参、虾参、山虾、蚤休、倒根草、七叶一枝花、刀剪草、草河车川贝母:平贝、京贝、尖贝、松贝、青贝、炉贝 川楝子:金铃子 川牛膝:牛夕、牛七 川芎:川雄、香果、西抚芎、胡劳 穿山甲:绫鲤甲、鲮鲤甲、炮甲珠 穿山龙:爬山虎、穿地龙、穿龙骨、山常山 穿心连:斩蛇剑、一见喜、甲方草、苦胆草 D 大腹皮:槟榔皮、大腹绒、大腹毛 大黄:将军、川军、酒军、锦纹、黄良、西庄黄、西中吉 大蓟:虎蓟、大刺儿菜、刺蓟菜、千针草、野红花、鸡刺根 玳瑁:毒瑁、毒瑁 代赭石:赤石 丹参:赤参、血参根 胆南星:虎掌 淡竹叶:竹叶麦冬、野麦冬、淡竹米 党参:文元参、台参、防党 地骨皮:枸杞根皮 地锦草:铺地锦、血见愁、麻蓑衣 地龙:曲鳝、蛐鳝、蚯蚓 地肤子:扫帚菜子 丁香:支解香、丁子香、鸡舌香、公子香

药店对药品分类的管理培训资料

药店对药品分类的管理 培 训 资 料 崆峒食品药品监督管理局 二Ο一Ο年六月

药店对药品分类的管理 什么是药品分类管理?为何要实施药品分类管理?简单地说,药品分类管理就是根据药品品种、规格、剂型、适应症、剂量及给药途径的不同,对药品储存和陈列等分别按处方药与非处方药进行分类的管理。而实施药品分类管理是为了保障人民用药安全、有效、方便,同时也是药品经营企业通过GSP认证的重要一步。 那究竟该如何进行药品分类管理呢?首先药品经营单 位要明确本店经营范围都有哪些。国家规定药品有中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等11类,如果药店经营范围中有中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素等,就不能经营生物制品。 其次,药店在对药品进行分类时要把握8大原则:1.药品与非药品分开;2.处方药(Rx)与非处方药(OTC)分开; 3.内服药与外用药分开; 4.易串味药品与一般药品分开; 5.拆零药品要集中存放; 6.危险品不能陈列; 7.药品包装相近的或不同批号的要分开; 8.特殊药品要单独存放。 而这些原则又是相互兼顾的,在实际操作中,药店首先要制定出本店的非处方药目录然后再进行药品分类。比如,药店在执行原则2时首先要将药品和非药品分开,然后再将

药品分为处方药和非处方药。其中处方药又分为单轨制处方药、双轨制处方药和中药饮片,单轨制处方药是指必须执业医师或执业助理医师的处方才能销售的药品,有大容量注射液、小容量注射液、粉针剂、抗生素类、磺胺类、喹诺酮类、结核类、抗真菌类以及含有关木通的龙胆泻肝丸等9类;双轨制处方药是指凭执业医师或执业助理医师的处方或在驻 店药师指导下销售的药品,它的分类没有具体的规定,可以按剂型也可按用途分类。内服与外用每个科别或系统的药品只要相对分开即可;易串味的药品一般要将其放在密闭的专柜中,特别要注意同时兼顾原则2和3;拆零药品因为包装已经打开,其性质、性状等都极易发生改变,故而对拆零药品要专柜存放,加强养护和销售登记,并要注意同时兼顾原则2、3和4。 综上所述,如一个药店经营范围为中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品,其营业场所就要有3个警示牌即单轨制处方药警示牌、双轨制处方药警示牌、非处方药警示牌,4个专柜即OTC易串味药品专柜、Rx易串味药品专柜、OTC拆零药品专柜、Rx拆零药品专柜。同时,还要有OTC呼吸系统用药、OTC神经系统用药、Rx 中药饮片、Rx大容量注射液等专用标语。 药店对库房中的药品则要进行色标管理,划分为“三色四区”,即黄色(待验区、退货区)、绿色(合格区)、红色(不

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