档案资料接收、领取登记表

工程名称: 子项目: 资料类别: 存档部门: 建档日期: 年月日档案接收档案领取

日期留存份数备注

发件单位发件人数量接收人领取部门领取人数量用途

职工档案登记表

海昌公司职工档案登记表部门：岗位：入职时间：年月日姓名性别婚否民族相片文化程度政治面貌户籍种类（户口性质）技术等级或职称岗位工种技术等级或职称证号码身份证件证件号码户籍所在地住址省市县家庭电话现详细住址区街道社区号联系电话（手机）用工形式 ○全日制；○其他用工：□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员：工作简历工作起止时间工作单位名称工作部门离职原因主要家庭成员情况关系姓名所在工作单位名称联系电话职工意见以上填写内容属实，如有虚假，愿依法承担责任。填表人：年月日注：1、本表应由职工本人填写，存入职工档案备查。以下由办公室填写职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载

用工形式 1、全日制○（应当签订劳动合同）； 2、其他用工○（不必签劳动合同，但要签劳务协议）：□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员：全日制用工签订劳动合同时间年月日开始试用时间年月日正式录用时间年月日其他用工签订劳务协议时间年月日年月日年月日实行何种工时制度（全日制职工填写）□标准工时制□综合计时制 □不定时工作制劳动合同期限分类□固定期限； □无固定期限； □完成一定工作任务为期限首次签订劳动合同期限年首次次劳动合同起始时间年月日至年月日岗位工种约定工资形式计时，计件工资总额元其中：基本工资元岗位工资元其他元参加社会保险的险种养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险是否参加该社会保险 □是□否□是□否□是□否□是□否□是□否保险卡代码技术职称技术职称证书编号发证机关职业技术资格证名称及等级职业技术资格证书编号发证机关劳动合同变更、续订、终止、解除记录变更内容及时间年月日续订时间及期限年月日续订年。自年月日至年月日止。终止原因及时间年月日解除原因及时间年月日经济补偿发放其他记录

最新最全公司档案室管理制度

最新最全公司档案管理制度一、总则 1、为了规范公司档案管理，特制定本制度。２、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。３、本制度最终解释权归公司办公室，办公室负责本制度的修订完善。二、档案管理机构的设置及基本要求（一）档案划分及管理部门 1、档案是指本公司过去和现在，在从事经营管理、科学技术、企业文化等活动中形成的对公司有保持价值的各种文字、图表、声像等历史记录。 2、公司设立档案室，隶属于办公室,办公室负责档案资料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理职责,档案管理员必须严格履行职责。 3、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级,公司级档案应按标准规范进行分类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。（二)各部门资料管理１、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的资料管理员岗位职责,规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案归口管理。２、各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法，实行统一的标准分类管理。 3、档案的借阅和移交、销毁,必须按照公司管理规定执行。三、档案分类（一）档案质量 1、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰,封面题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。

２、档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进行修复处理。 3、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值,便于保管和利用。 4、档案盒表面为《档案目录》，档案盒内文件没有提名的,由档案人员根据内容拟定标题。 5、档案盒封面应注明立卷人，审核人，立卷时间。 (二)立档１、档案文件材料按照批复在前，请示在后,正件在前，附件在后，印件在前,定稿在后，重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。２、跨年度的请示与批复,有批复的在批复年立卷,无批复的放在请示年立卷；跨年度会议文件放在会议开幕年立卷；跨年度的规划放在第一年立卷；跨年度总结放在最后一年立卷。 3、档案文件资料按时间顺序排列,收交时公文处理用纸在前，收文在后；内部制发文件,发文正稿在前，依次为公文处理用纸，发文底稿。 (三)分类１、档案各级分类应赋予统一名称,其名称应简明扼要,以充分表示档案内容性质为原则,并要一定范畴，不能笼统含糊.（如：证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等）。 2、公司档案大致分为以下几类: （１）证照类：营业执照及各类证照，注册资料、年检资料、公司章程等；（2）文件类:分外来文件和内部文件; (3）制度类:管理制度汇编；（4）合同类：分内部经营管理合同和业务合同两种。（5)计划总结类：分年度计划及总结等；（6)会议纪要类:办公例会纪要等

领导干部廉政档案登记表

档案编号：领导干部廉政档案登记表单位：职务：姓名：中共红河学院纪律检查委员会印制

填表说明一、填写要严肃认真，实事求是，确保真实、准确。二、表中所列项目如没有内容填写的，应写“无”或“没有”。三、表格一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。年月日使用阿拉伯数字。四、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。五、“学历”栏填写最高学历。六、表五、表七、表八由校纪委办公室填写。

表一干部基本情况登记表姓名性别籍贯照片出生日期身份证号政治面貌入党时间学历工作单位现任职务职级任现职务时间分管工作家庭住址个人简历

称谓姓名政治面貌工作单位职务家庭主要成员及主要社会关系其他需要说明的情况填表人签名：填表时间：年月日

干部奖惩情况登记表姓名单位职务时间获奖名称获奖原因奖励机关文号备注获奖情况时间所受处分受处分原因惩处机关文号备注受惩处情况单位审核意见（章）年月日填表人签名：填表时间：年月日说明：1、奖惩情况填写2003年后所受到的奖惩；2、“获奖情况”和“受惩处情况”由干部本人填写，“单位审核意见”栏由干部所在单位审核并盖章。

干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表姓名单位职务拒收或上交礼金、有价证券或支付凭证金额（元）拒收或上交礼品情况拒收或上交时间上交部门备注名称数量折合价值（元）填表人签名：填表时间：年月日说明：1、“送方”可填入“备注”栏中。 2、如填写拒收礼金、礼品的情况，“上交部门”栏保持空白即可。

职工档案登记表

海昌公司职工档案登记表部门：岗位：入职时间：年月日姓名性别婚否民族相片文化程度政治面貌户籍种类（户口性质）技术等级或职称岗位工种技术等级或职称证号码身份证件证件号码户籍所在地住址省市县家庭电话现详细住址区街道社区号联系电话（手机）用工形式 ○全日制；○其他用工：□非全日制 □返聘离退休人员 □聘用下岗、内退人员 □外单位借用人员 □实习生、勤工助学人员 □劳务派遣人员 □促销人员 □其他人员：工作简历工作起止时间工作单位名称工作部门离职原因主要家庭成员情况关系姓名所在工作单位名称联系电话职工意见以上填写内容属实，如有虚假，愿依法承担责任。填表人：年月日注：1、本表应由职工本人填写，存入职工档案备查。

以下由办公室填写职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载用工形式 1、全日制○（应当签订劳动合同）； 2、其他用工○（不必签劳动合同，但要签劳务协议）：□非全日制□返聘离退休人员□聘用下岗、内退人员□外单位借用人员□实习生、勤工助学人员□劳务派遣人员□促销人员□其他人员：全日制用工签订劳动合同时间年月日开始试用时间年月日正式录用时间年月日其他用工签订劳务协议时间年月日年月日年月日实行何种工时制度（全日制职工填写）□标准工时制□综合计时制 □不定时工作制劳动合同期限分类□固定期限； □无固定期限； □完成一定工作任务为期限首次签订劳动合同期限年首次次劳动合同起始时间年月日至年月日岗位工种约定工资形式计时，计件工资总额元其中：基本工资元岗位工资元其他元参加社会保险的险种养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险是否参加该社会保险 □是□否□是□否□是□否□是□否□是□否保险卡代码技术职称技术职称证书编号发证机关职业技术资格证名称及等级职业技术资格证书编号发证机关劳动合同变更、续订、终止、解除记录变更内容及时间年月日续订时间及期限年月日续订年。自年月日至年月日止。终止原因及时间年月日解除原因及时间年月日经济补偿发放其他记录

《入职档案登记表》

《入职档案登记表》*********有限公司员工入职档案登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族户籍城户、农户户口所在地婚姻状况已婚、未婚现住地址邮编电话1 通信地址邮编电话2 最高主要教育经历教育时间院校名称学历专业是否取得毕业证书年月～年月大学、专科、职教主要家庭成员（已婚填夫妻、未婚填父母）姓名关系工作单位紧急联系电话健康情况是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性\重大常期性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）最近6个月内是否接受过医学住院治疗？治疗的疾病是什么：填写“是”或“否”以及何疾病：（）入职信息1、派遣或外包用工单位名称：（）（填写标准：必须为用工单位全称） 2、派遣或外包用工岗位或职务：（） 3、入职交纳资料：照片1寸：（）张；2寸：（）张；身份证复印件：（）张；学历证明复印件：（）张；户籍证明复印件：（）张； 4、人事档案关系：（）（填写标准：交纳个人原始档案一份/未交纳任何资料） 5、社保关系转移：（）（填写标准：有保险需转移/无保险新建） 6、劳动关系确定：（）（填写标准：签订劳动合同一式两份，双方各执一份） 7、其它资料交纳：（）（填写标准：***********/未交纳任何资料） 8、入职办理领取资料：（）（填写标准：领取《员工手册》一本/未领取任何资料）声明1、员工确认，公司已如实告知派遣或外包服务之用工关系、工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、发放《员工手册》以及相关规章制度与管理制度，并解释说明了员工要求了解的其它情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。本人对上述安博声明以全部知晓，愿意承担违反上述声明所造成的一切责任与赔偿。员工签名：日期：填写说明：1、字迹必须清楚填写。2、本表一式一份，由单位留档保管。3、本表复印有效。