淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同word版本

淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同

甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。

二、工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。

四、工作报酬

1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。

2、所有救生员均包吃住。

五、工作纪律、奖励与惩罚

1、乙方应遵守国家的法律法规；

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育；

3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励；

4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除；

5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，

情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。

六、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。

2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。

3、有下列情形，甲方可以解除合同：

（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；

（3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；

（4）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；

（5）、被依法追究刑事责任的。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

4、乙方不履行合同的。

八、合同说明

1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方；

2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可向法院提起诉讼；

3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准；

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力；

5、附件也具有法律效应。

甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：

代表人：身份证号码：

日期：日期：

附件1：淮口体育中心游泳馆救生员管理条例

第一章总则

第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。

第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。

第二章救生员的义务

第三条，救生员自己必须履行以下义务：

1、遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；

2、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

3、遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。

4、熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。

救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察入水接近解脱拖带上岸运送心肺复苏第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

1、上班迟到，提前下班；

2、随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；

3、上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；

4、上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；

5、上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；

6、上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；

7、上班期间吃食物、打瞌睡；

8、上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；

9、课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；

10、非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；

11、遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作；

12、遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；

13、其他违反纪律，与救生无关的行为。

第五条，救生员对游泳者必须履行以下义务，禁止游泳者有下列行为： 1、患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；

承包健身房的合同

承包健身房的合同篇一：健身会所承包经营合同模板第四条甲方权利和义务 1、甲方保证按小区绿化用水、用电的费用标准供给乙方充足的水、电。并保证游泳人员进出小区的自由，在游泳池附近提供适当的停车位。 2、甲方有权监督乙方的工作，但不得干涉乙方的正常的自主经营权。 3、甲方有义务协助乙方协调与业主、外单位关系，为乙方营造良好的经营环境；并协调健身会所物业归属关系，保证乙方正常的开放和合法宣传。 4、监督乙方经营使用甲方资产的情况。 5、保证游泳池所有权的真实性，向乙方提供承包经营的宽松环境。积极配合乙方正常的开放和宣传。同时，甲方可将健身中心作为泰山云谷互联产业园的附属配套设施进行宣传推广。 6、甲方保证乙方在游泳池运行期间，协助用泳池、附属用房、设备、水、电等正常工作。 7、本合同期限届满或终止，在结清全部租金、各项费用后，将履约保证金返还或补偿乙方(不计利息)。 8、在承包期内，不得向第三人转让乙方承包的资产，不得许可第三人参与承包经营。

9、消防及验收运营前的手续需甲方协助办理。第五条乙方权利和义务 1、负责健身会所（包含游泳馆）健身设备及附属用房的水、电、通讯、空调、通风等各设施配套到位、美观舒适并安装好计量表（附资产明细表），确保健身会所正常、有序地运作，承担固定资产维修、更新费用。 2、会所装修：乙方出资聘请专业设计及施工团队对泰山云谷健身会所内部装修进行设计，设计及装修遵守国家相关设计规定、安全规范。在实现健身中心、游泳馆实用功能的基础上，美观、大方、舒适。同时在进行装修施工前，乙方需与甲方对装修施工方案进行确认，甲方有权对健身会所的功能实现、装修档次及风格提出建议。 3、会所环境：如门口营业时间、客人须知及价格表等标志牌设计美观、中英文对照、字迹清楚；休息区躺椅、座椅及餐桌摆放整齐美观。会所卫生：地面、躺椅及用具无尘土、污迹和废弃物；更衣室、墙面和地面整洁卫生，无灰尘蜘蛛；食物、餐桌座椅符合国家卫生标准。安全服务：乙方需保障人员人身安全及财物安全，聘请一定数量的救生员，采取场地设施设备安全提示等必要的有效预防措施，对游泳馆工作人员和顾客的安全负全责。 4、在承包经营过程中必须遵守国家有关法律法规，做

后勤人员聘用合同范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 后勤人员聘用合同

编号：FS-DY-81329 后勤人员聘用合同聘用方:法人代表：受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

救生员年度工作总结

救生员年度工作总结篇一：游泳救生员职称申报工作总结游泳救生员专业技术个人工作总结 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好游泳救生员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在游泳救生员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的游泳救生员所有工作任务，履行好×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在游泳救生员工作岗位，但我时刻篇二：广东省游泳救生员年度培训考核大纲(试行) 广东省游泳救生员年度培训考核大纲(试行) (广东省游泳救生员年审注册试用) 本大纲适用于符合报名参加救生年审注册及规定程序的救生员。一、培训期限 10标准学时；中级救生员不少于12标准学时，高级救生员不少于15二、场地设施、设备及人员配置等。实操课按1：15三、培训任务 2、中级救生员：学会组织实施救生任务，掌握培训初 3、四、培训内容理论部分： 1、赴救技术：直接赴救：入水、.接近技术、解脱技术、拖带技术、上岸技术等。2、现场急救：溺水者的心肺复苏、心肺复苏的检查程序及方法。五、技能部分：200米连续游、25米抬头爬泳、20米潜

游泳馆前台员工培训

游泳馆前台员工培训一、前台的特点： 1、接触面广：大厅是游泳馆的门面，是顾客首先接触的部门，它在业务上承担着游泳卡的销售工作，负责服务、接待等工作。 2、业务繁杂：前台的工作范围广，它包括售卡、咨询、盘点商品、报账等，而且，这些工作直接面对顾客，因此，要求前台服务员必须具有高效、准确、周密的工作素质。 3、关系全局：顾客到达后，首先接触是前台，给别人又是“第一印象”，顾客离馆后，前台又是他们留下“最后印象”的地方，这些印象决定顾客对游泳馆的总体评价，并且，顾客入馆期间，前台为其提供的系列服务也会给顾客留下深刻的印象，因此，前台的工作好坏，效率的高低，对游泳馆的整体形象有直接的影响。二、前台的地位： 1、前台是游泳馆的门面：一家游泳馆服务质量的好坏和档次的的高低，从前台就可以表现出来。它的优劣不仅取决于泳馆的整体设计、设备设施等硬件，更取决于前台员工的办事效率、服务态度、操作技巧和礼仪、礼貌等软件。 2、前台是游泳馆的信息中心：信息工作是游泳馆搞好经营管理和提高服务质量的重要部分，市场信息是经营决策的重要依据，而顾客的反馈信息则是提高服务质量的基础，只有及时了解顾客的特点和需要，才能使服务工作有针对地进行。 3、前台是游泳馆的代表：前台在顾客心目中是游泳馆的代表，顾客在游泳期间有困难、有不满、有需要都会直接找前台，由前台给予解决，因此，前台员工若能以彬彬有礼的态度对待顾客，能以妥善周到的方法处理投诉，那么顾客对游泳馆的服务就会感到满意，反之，顾客就会“扫兴而去。” 三、前台的作用： 1、经济的作用：前台的营运状况直接决定经济收入的多少。 2、协调对客的作用：建立良好的与客关系有利提高顾客满意度，争取更多的回头客，从而提高游泳馆的经济效益。四、前台的任务：前台的目标，是尽最大的可能推销次卡及其他游泳用具产品，并协调游泳馆各个部门向顾客提供满意的服务，使游泳馆达到理想的经济效益。 1、销售次卡及年卡： 2、提供办理刷卡、、接受咨询及投诉、保管贵重物品、办理结账等。 3、准确掌握市场信息； 4、建立会员档案；五、前台的推销技巧： 1、为了增加刷卡销售的收入，前台员工的工作不仅直接面向顾客办理售卡刷卡手续，而且，在接待服务工作中更应搞好面对面的对客销售，顾客对游泳馆的认识、评价和是否再次光临，并最终影响游泳馆的经营成果。（1）、具有良好的职业素质；（2）、尽快熟记顾客的姓名；（3）、态度诚恳，语言准确；（4）、熟悉游泳馆的服务措施与服务项目：（5）、熟记游泳馆的次卡价格及种类，以便更好地向顾客推销；（6）、善于观察、分析顾客的消费心理，区分不同类型的顾客及其特点和需求为。

聘用合同书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载聘用合同书甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

聘用合同书甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省人事厅制

依据县委常委会研究决定及县委办宁办[2007]9号、13号文件《关丁组建宁远县民兵常驻应急分队的通知》、《宁远县民兵常驻应急分队管理使用规定》，经甲、乙双方平■等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在工作岗位，并聘任职务。二、聘用合同期限本合同自年月日至年月日止，期限为以。 2、本合同年月日至合同中约定之解除或终止的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责 (1) 服从命令，听从指挥，刻苦训练，不断提高专业技术水平，确保国家和人民群众的生命财产安全； (2) 独立或配合部队执行作战任务，为作战部队补充技术骨干和兵员； (3) 参加城市防卫和防空作战，组织疏散群众，消除空袭后果，支援保障部队作战、担负战斗勤务和支前； (4) 配合部队平乱制暴，防奸反特，守护重要目标，处置突发事件及应急任务； (5) 参加抢险救灾，协助公安机关维护城区社会治安。 2、具体工作内容 (1) 平时协助公安机关维护社会治安，担负城区主要街道和重点公共场所的日常巡逻执勤任务、依法制止现行犯罪行为；" (2) 参加抢救灾应急，处置突发事件； (3) 战时独立或配合部队执行作战任务，参加城市防卫和防空作战，守护重要目标，维护社会秩序。 3、工作要求 (1) 思想道德纯洁高尚； (2) 服从命令，听从指挥，纪律严明，形象良好； (3) 刻苦训练，行动果断，努力提高处置突发事件和维护社会稳定的能力。 4、乙方在工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙

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淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。二、工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。四、工作报酬 1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。 2、所有救生员均包吃住。五、工作纪律、奖励与惩罚 1、乙方应遵守国家的法律法规； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育； 3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励； 4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除； 5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，

情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。 3、有下列情形，甲方可以解除合同：（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；（3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；（4）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；（5）、被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 4、乙方不履行合同的。八、合同说明 1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方； 2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可向法院提起诉讼； 3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准； 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力； 5、附件也具有法律效应。甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：代表人：身份证号码：日期：日期：

游泳池救生配备制度

惠灵顿游泳池救生配备预案上海忠一企业管理有限公司是一家集企业管理与体育管理于一身的优秀企业。公司专门培养了一批高级管理人员，具备先进的管理理念。诚信、卓越、健康是我们公司的服务宗旨，经过多年的努力得到社会各界人士的认可。我司是在上海体育教育学院知名教授指导下，由退役运动员自主创立的。是一家致力于社会大众业余体育运动专业服务管理的公司。游泳池救生员是保障泳池游泳者安全，防止遇溺事件发生，救助遇溺者的重要岗位人员。因此必须要有精于水性更有拯救技术的专业救生员。因为只有经过专业培训过的救生员才具有正确的观察原则的才能。根据上海惠灵顿国际学校规划定制一下救生管理与配备制度。按《上海市泳池配备管理条例》：在泳池开放期间按规定配备7人上岗（包括救生组长）。救生员必须持有上海市规定的救生证和职业资格证及健康证方可上岗。合格的经营游泳场所除需要证照齐全，制度规范外，还需要配备足够数量游泳救生员。每一个游泳池应当设有2个高1.5m以上的救生观察台，至少配置救生员2人。水面面积在250㎡以上的按面积每增加250㎡及以内增设1个救生台和增加1名救生员。宾且所有救生员均需持证上岗，以防事故发生。根据学校泳池分大游泳池300㎡左右，小游泳池200㎡左右，共需配备6名救生员及1名池主任。其中大游泳池配3名救生，小游泳池配备2名救生，巡视岗位1名。一．救生员配备和管理。 (一)救生员观察原则：重点突出（主要负责区域），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。首先按照游泳池救生员配置要求，配置好救生员，然后划分区域，分工合作。明确自己的主负责区，重点观察不会游泳者、游泳技术不是很好但担子大者、特别是小孩老人、深水与浅水交会处、儿童嬉水区、池岸易滑区、进场与退场时、跳水时、打闹时、追跑时、用救生圈玩水时、气温过低时。观察方法：扫视、环视与重点跟踪三者相互结合；池面、池底与点面三者互相结合。观察注意：不能与游客说话、不做接收机等行为、以免因为大意而错失救生观察时间。要每隔4秒钟目光在同一地方目视一遍。人多要重视，人少不大意。 (二)救生员的具体工作职责 ①具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 ②做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区巡视规定进行管理，对越界河不服从劝阻的泳客进行警告， ③密切注意池内情况，特别是入池口、深浅分界区、成人池儿童池交界区等。发现有求救信号，遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。 ④上岗时穿好救生服，配好口哨，熟悉各种救生设备，提前20分钟到岗，做好开馆前的准备工作。 ⑤应在规定的岗位责任区或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈等，有事离岗要告知池值班救生员。 ⑥每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。

后勤劳务聘用合同

后勤劳务聘用合同后勤劳务聘用合同篇1 聘用方：法人代表：受聘方：为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。 2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的`消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情

况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。聘用方：（章）法人代表：受聘方：年月日：后勤劳务聘用合同篇2 （以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为后勤工作人员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：

游泳池馆安全委托合作协议

游泳池馆安全委托合作协议甲方：乙方：为了进一步规范与加强游泳池的安全管理工作，经双方友好协商，（）以下简称甲方，决定全权委托（）以下简称乙方负责甲方所有的（池场的具体名称、地点）经营开放期间的泳客人身安全工作，具体事宜如下：一、甲方的权利、义务： 1、拥有场地的所有权与管理权。 2、有权监督乙方的具体工作，并按照国家针对游泳池场馆的相关安全管理规定要求乙方落实。 3、如发现乙方未按国家的相关游泳池场馆的安全管理规定进行安全管理工作，有权要求乙方立即改正。如书面通知乙方后，三人内仍未达到要求，则可视为乙方违约，有权单方面终止协议，并追究乙方的违约责任。 4、有义务提供符合国家关于开放经营游泳池馆规定的场地、设施、设备。 5、必须在每月的日向乙方支付元的委托管理费。 6、为乙方人员提供（）间办公、休息室。二、乙方的权利、义务： 1、必须按照协议严格执行安全管理工作。

2、服从甲方的池场馆管理规定，高效、优质的开展工作。 3、必需对池场馆投相关人身安全意外责任险。 4、所配备救生员必需具备合格的救生资质。 5、配合甲方做好经营开放期间的管理工作。 6、如因甲方设施、设备原因造成的人身意外伤害，则乙方不承担任何备尝责任。 7、定期对救生员进行业务培训、考核。 8、按照约定时间收取委托管理费。三、违约责任： 1、任何一方违约或无故终止协议，将赔偿对方（）元人民币的违约金。 2、如因不可抗力因素（战争、台风、地震。。。。。。等）造成的无法如约履行协议，则不视作违约行为。 3、任何一方违约后如不履行违约责任，另一方可通过法律途径解决。四、合作期限与其他事宜： 1、本协议自签订之日起自行生效，至年月日止。 2、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有相同法律效力。未尽事宜由双方另行协商解决或签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、合作期满本协议即为无效协议，如双方希望继续合作，再另行签订协议。

游泳救生员培训大纲

游泳救生员培训制度根据中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《游泳救生员国家职业标准》中有关培训要求的规定，为游泳救生员职业技能鉴定专项理论、专项技能培训提供科学、规范的依据，并结合我国水上游泳场所对游泳救生员的从业要求，特制定本大纲。一、职业定义在游泳场所中对游泳者的安全进行有效的观察和防护，并对溺水者进行赴救和医务人员到来之前现场急救的人员。二、培训目的与任务通过游泳救生员专业培训，使申报相应等级游泳救生员职业技能鉴定的申请者加深对游泳救生工作的理解，掌握游泳救生的基本理论知识、技术和技能，达到《游泳救生员国家职业标准》中各级游泳救生员在理论知识和技能方面的基本要求，为参加相应等级的职业技能鉴定考试做好准备。三、培训对象《游泳救生员国家职业标准》中规定的不同等级需要参加培训的人员，以及从事或准备从事游泳救生员职业的人员。四、申报条件初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向（含职业高中游泳专业方向）毕业证书。中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书。

救生员工作总结与计划范文

最新救生员工作岗位工作总结与计划==适合救生员工作述职、职称评审、工作总结报告== 个人原创救生员工作岗位总结与计划有效防止雷同！简单修改即可使用！

目录前言 (3) 一、加强学习，努力提高自身素质 (3) 1.1集体学习和个人自学 (3) 1.2向领导和同事学习，取长补短 (3) 二、恪尽职守，认真作好本职工作 (4) 2.1热爱本职工作，激发工作热情 (5) 2.2摆正工作位置，承当岗位责任 (5) 三、培养团队意识，加强沟通合作 (5) 3.1注重团队协作,提升工作效能 (5) 3.2弘扬团队精神坚持团结奋进 (6) 四、工作存在的不足及改进措施 (6) 五、下一阶段工作计划 (7) 5.1树立自己的工作目标和学习目标 (8) 5.2进一步提高本职工作效率 (8) 5.3深入业务相关的经验学习 (9) 5.4明确自己的发展方向 (9)

前言过去的一年，在全体救生员工作岗位及其部门同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我完美完成了救生员工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开，正因为有了我们这个优秀的救生员工作团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的救生员工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。为了总结救生员工作经验，吸取教训，更好地前行，现将救生员工作总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质 1.1 集体学习和个人自学社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，救生员工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强救生员工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身救生员工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和救生员工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳救生员工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。在加强救生员相关知识理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和救生员

救生员培训教材

救生员培训教材本教材内容是游泳池救生员所必须掌握的理论和技术，包括；职业道德、基础知识、游泳技术、观察与判断、赴救和现场急救、安全预防和游泳池救生管理。游泳救生员分为；游泳池救生和自然水域救生员。游泳救生员职业，是一项拯救危难、救人生命的高尚事业；游泳救生员的工作宗旨；同心协力、拯救危难。游泳救生员的工作指导思想；预防为主，施救要准。一、职业道德救生员的职业道德核心是爱岗敬业，忠于职守、严守纪律、团结协作、共同完成本职工作。二、职业守则；遵纪守法，爱岗敬业；忠于职守，履职认真；操作规范，确保安全；救助及时，分秒必争；严守岗位，服从指挥；团结协作，尽职尽责。三、工作守则；热爱本职，乐意奉献；救生工作是一项拯救危难的高尚事业，是人道主义精神和精神文明的具体体现。我们应该为成为救生员而感到骄傲和自豪。同心协力，拯救危难；

当有人发生溺水时，救生员要沉着冷静，大胆细心，齐心协力，紧密配合地救助溺水者，为保护人的生命和健康做出应尽的贡献。见‘溺’勇为五做到见?溺?勇为是救生员的职责。人命关天责任重大，要以最短时间、最快速度拯溺救难。要做到；不怕脏、不怕累、不推卸、不拖延、不随意终止抢救。严守岗位?九不准? 当班；不接打电话、不会亲友、不兼任教练、不离岗、不串岗、不随意换岗、不吸烟、不聊天、不携带任何与值班无关的物品。遇事不乱，实事求是；游泳场所一旦发生事故，要积极的进行救助和处理。作为救生员要有正确的态度，不随意发表个人见解。四、游泳池救生的基本原则；岸上救生优于水中救生；岸上救生时，救生员处在居高临下的位臵，视野宽广、利于观察、利于锁定目标，能更好的提高救助时的准确性和有效性而赢得抢救时间。器材救生优于徒手救生；器材救生能够在保护自己的前提下，更安全、有效、快速的救助溺水者。先救有意识后救无意识；先救有意识后救无意识是指救生员对同时发生的多起溺水事故，先对有意识的溺水者进行救助，再去救助无意识的的溺水者。五、溺水事故的原因及预防

员工聘用协议书(完整版)

员工聘用协议书员工聘用协议书用人单位（甲方）：海口联动天下文化传煤有限公司地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801 职工（乙方）：身份证号：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 乙方被依法追究刑事责任的; 乙方每月10号通过考核被确定为不称职的; 4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 5. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 4) 法律、法规规定的其他情形。 2、乙方的义务（1） .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。（2）.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、保守商业秘密，维护公司利益。海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

救生员合同协议书修订版

救生员合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

救生员聘用合同甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限 1、合同有效期：自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自动终止。二、工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责以及管理条例（见附件） 2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作条件和劳动保护。 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识的培训。四、工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元整，每月末为工资结算日。五、工作纪律、奖惩和惩处 1、乙方应遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，安排，教育。 3、甲方可根据乙方的工作实绩，贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除。 5、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追求赔偿及要求乙方承担法律责任。六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确实变更时，双方应协商一致，并按照原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续生效。

游泳救生员考核内容与标准

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件 ──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。 ──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。 ──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）

且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。方法： 1．理论知识考试采用闭卷方法进行。 2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。要求： 1．严格保密试题，做到试卷统一； 2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩； 3．考评员要为人师表，严格自律； 4．培训教师不能担任考评小组成员； 5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。第二节考核内容及标准

后勤人员聘用标准版合同

后勤人员聘用标准版合同 Standard contract for employment of logistics personnel 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

后勤人员聘用标准版合同前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。一、合同有效期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日。二、工作职责： 1、按时完成教师____日三餐食品烹调工作。 2、完成食品的清洗和加工。 3、帮助完成学生每餐食物分发。 4、做好餐具的消毒和记录。 5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。 6、完成学校分配的其他工作。三、工作要求： 1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。

2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。 3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。 4、保持食堂、餐厅、餐具及责____区的清洁卫生。 5、厉行节约，反对浪费。 6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。 7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。 8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。 9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。 10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。四、待遇及其他事项： 1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

事业单位聘用合同书

精品文档（范本）编号：广东省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）：广东省湛江农垦黎明中学xxx 受聘人员（乙方）：级教师一（二或三）级岗位中学X聘受岗位：广东省人事厅制 . 精品文档

说明 1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。 2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。 3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。 5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份单位留存。 6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠）。 7、本合同未经合法授权代签无效。 8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。 . 精品文档方（员工）方（单位）甲乙姓名：x x x名称：广东省湛江农垦黎明中学性别：男（女）正面免出生年月xxx彩色照、财政核类型民族寸、财政核x xx籍贯、经费自学位或学位xxx本大学历中、专业技术任职资格或工人技术等级级中学执业资格编制部门批准文号或其他资教师资初级x事业单位负责人员任职文号2湛垦人政字200事业单位登记证号事证244080000002x参加工作时间xxxx广东省廉江市黎明址场场xx进本单位工作时间xxx

中学一级一现聘职务前职中钟水法人代表级岗教师三级岗师健康状况健政治面貌合同管理部门黎明农场人事中共党员或群现住址联系电话0759 - 693090广东省廉江市黎明农场学xxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号码是否编制内聘用 0759-xxxxxx联系电话：根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。一、聘用合同期限日至19_月 _（一）甲方聘用乙方的合同期限为_ 壹年，自2011年_月年____________31__日止。其中试用期____个月，自月年__2012___7____日止。______月 __________________日至年____________月______（二）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自年日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。 ________ _____（三）无. —1 —．精品文档二、双方的权利与义务（一）甲方的权利：、依照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位； 1 、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务； 2 、按照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励； 3 、因法定事由，经法定程序，甲方有权辞退乙方以及采取其它处分措施； 4 、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请； 5 、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位； 6、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签订的聘用合 7 同；、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构申诉； 8 、宪法和法律、法规规定的其他权利。 9_________ ____无 10、________ 无_ 11、 _____________ ____无 12、（二）甲方的义务：、保障乙方的合法权益； 1 、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质； 2、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、奖 3 金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品；、向乙方宣传法律、法规及政策规定的精神，教育乙方遵纪守法，养成良 4 好的职业道德； 5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 __________ 无、 6_______________ 无、_____ 7__________ 无、 8_____（三）乙方的权利：— 2 —. 精品文档 1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位； 2、获得履行职责所应有的权力； 3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇； 4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育； 5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议； 6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉； 7、依照国家和省的规定辞职； 8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同； 9、宪法和法律、法规规定的其他权利。__________ ______无 10、 ___________ 无 11、_________________ 无 12、______（四）乙方的义务：、遵守宪法、法律和法规及政策规定； 1 、依照法律、法规和政策，认真履行职责； 2 、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密； 3、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导， 4 勤奋工作；、努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高自身素质和工作水平； 5 6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。____________ _____无 7、

辅警聘用合同

编号：0359 辅警聘用合同书二〇一六年三月二十八日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规相关规定，经甲方按照公开、公平、公正的原则面向社会进行严格选拔，甲乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作事宜，自愿达成如下协议：一、通过公开选拔，甲方同意聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作。二、乙方主要工作职责：协助公安机关维护交通秩序和专门性工作。三、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，严守作息时间、信息保密、规范执法等工作纪律，自觉接受上级领导的教育、管理、监督和处罚。四、乙方实行二十四小时全天备勤制或轮流值班制，服从支队的统一调配和指挥。五、甲方会同支队负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等相关知识的教育和培训。六、甲方给乙方支付月工资2380元，缴纳乙方养老、医疗、工伤、生育和人身意外伤害保险及住房公积金，每月给予260元伙食补助，年终根据乙方考核结果发放绩效考核奖金。七、甲方为乙方提供制式服装，辅警标志及辅警警号。八、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为十年，试用期为3个月。合同起止时间为2016年3月28日至2026年3月28日，九、甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。十、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会

申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁。十一、本合同未尽事宜可以通过甲乙双方协商解决。十二、本合同自签订之日起生效。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章） 2016年3月28日

游泳池托管合作协议书

游泳池托管合作协议书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利诚实守信的原则下签订本协议，为双方的经营，服务更加完善，充分利用各自的资源和技术优势进行合作，以便更好开拓市场，为消费者提供更加周到优质服务。一、合作地点____________________________________ 二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。三、根据贵公司目前的情况来看及结合上海市游泳协会与体育局规定需救生员_____名，组长____，游泳经理一名（即池主任），水质维护员与机房维护一人。费用预算救生____名，3000元/月，组长一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生员、教练员费用由乙方负责支付，其他（每月的泳池药费由乙方承担）。四、会费所有的证件申请费用由甲方负责与支出。五、合作项目：纽绍克_________内的游泳池服务项目（包括维护泳池水质、维护机房的设施、看护泳客、保证泳客的安全及培训泳客的游泳技能）。六、合作方式：甲方需提供合作经营场所的所有证照，场地场所服务配套设施，乙方负责游泳池技术人员的安排：救生员、教练员、救生组长及池主任的团队日常运营管理。七、泳池机房的维修及护理由甲方负责。八、甲方承担营业证照、水电、内部通讯、物业管理费等。

九、在协议合作期内，甲方不得与乙方外的其他任何第三方或组织有合作行为，如果第三方进店经营行为，甲方应立刻采取措施阻止，保护甲乙双方的利益，若甲方主动或默许第三方参与或进店经营，则赔偿乙方所有员工六个月工资（按合作期间月平均工资计算）。十、乙方有权利在任何时间对运营的收入支出明细数据进行审核。十一、合作期间，乙方无权擅自将合作业务转让给第三方经营。十二、乙方全年给甲方伍万的营业费（每月可以从营业额里扣除）。十三、甲方每月5号给乙方发放所得营业费用。如有违约，甲方赔偿乙方所有员工的12个月的薪资。十四、如碰到泳池检查停顿，乙方不提供营业额费用。十五、双方因履行本协议发生的争议，因当本着互让互谅的精神协商解决，如协商不成，可向法院起诉。十六、甲乙双方在签署本协议时，对各自的权利义务责任清楚明白，充分理解，并愿按本协议约定严格执行。十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日