会计职业简述.
会计职业简述
会计行业随着社会经济环境的产生而产生,并随着社会经济环境的发展而发展,它对从业者的工作经验和专业技能都有着极为严格的要求。毋庸置疑,当前,我们的社会已经进入了知识经济迅猛发展的新时代,信息技术持续更新,网络技术广泛应用,世界经济一体化程度日益加深。在这种新的时代形势下,社会的进步在推动会计行业发展的同时,也给会计行业提出了更高的发展要求。
1 会计职业的产生与发展
为了适应生存之环境，人类一开始便集聚成群体活动，以群居方式维系这个集团存在的原因在于，一是血缘；二是他们必须集成团体共同进行征服自然的生产活动。正因如此，史学家把人类最初的组织形式称之为“原始群”。这个时期及以后一个相当长的历史时期的生产活动一直处在极其简单状态，“簿记”渐自摆脱在头脑里默算与记忆的阶段，而成为一种实地进行计量与计录的活动来进行，然而，它却又在一个相当长的历史时期内停留在作为“生产机能的一个附带工作”阶段，这时的“簿记”活动由部落里的首领或其他人兼而做之，未形成一种专职工作。
在原始氏族公社群体演进的过程中，出现了从“父权制”中分化出来的社会经济组织形式——农业公社（或称之为村社），这种经济组织形态是从公有制为基础的社会向以私有制为基础的社会的过渡阶段。这一阶段，农业、畜牧业与手工业都取得了明显的发展，农业、手工业的发展又促进早期商业的发展，经济逐渐显得越来越复杂，统治这个农业公社的首领对管理财物的人员需求也越来越迫切，便逐渐考虑到要委托专门管理人员加以管理，并通过这种集中管理把财产收支处理权集中在自己手中，以体现自己的统治权力，正是基于此，最终形成了最古老的财政主管机构和专职会计人员。另一方面，手工业与交换关系的发展，农业公社的经济关系复杂化，要求对口设置各种专职人员进行管理。在众多专职之中，对复杂的经济的管理，类似“财政”、“记账”之类的专职设置也当然成为必需。
随着私有财产制度的产生与初步发展，形成的奴隶占有制带来了对公共财产及私有财产分别管理的需要。一方面，为管理公共事务及维护公共利益设置公职及委派公职人员；由于常设专职人员数量的增加，造成了一种特殊的经济现象，即脱离物质资料生产的人员的物质资料的消耗，要由其他物质资料生产的人员来负担，而且脱离的人越多，这种生产人员的负担便越重，相应地又越需要增设新的专职及部门管理生产和分配，这种现象的反复最终导致以赋税作为一项或几项收入，而同时又以公职费用作为一项或几项支出，从而最终促使财政分配关系及公共会计专门工作的形成。在国家产生之初，围绕这些专职便形成了相应的组织
部门，这些部门也便成为上层建筑中的主要组成部分。另一方面，为管理私家经济事务与维护私人经济利益需要指定专门人员，在此情况下“薄记”则是二者之间共同需要的一种重要的“职事”。
在原始公有制向私有制转化时期，从维护残存的公有财产出发所进行的计量记录，与私有财产占有者从保护私有财产出发所进行的计量记录，几乎同样显得迫切起来，而且后者的重视程度日渐胜于前者。“会计”职掌专门化成为维护私有财产占有权、支配权的首要职能。在上述体制下，在具体组织建立方面，前者造就了官厅会计，而后者则造就了私家会计，由此产生了官厅会计职业与民间会计职业历史演进的起点，在同一历史时期，由于控制对象、控制范围、管理目标的差别，使官厅会计早于民间会计的产生。
1.1 会计师职业组织的产生与发展
1853年，苏格兰的几个会计师组建了爱丁堡会计师公会(Society of Accountants in Edinburgh)，并于1854年获得皇家特许正式注册登记。它是英国第一个会计师职业团体，也是世界上第一个会计师职业团体。
尽管会计师从其产生之日起，就有职业化倾向，但是在审计业务简单、量少的情况下，职业化增加了从事审计活动的成本，却不能带来相应的收益。事实上，早期的会计师多半是业余的，他们是一些公司的在职董事或股东。但英国工业革命带来了政治、经济、企业组织、企业生产及管理等方面的巨变，社会对职业会计师的服务需求剧增，而当时的会计师良莠不齐，所以就产生了通过组建会计师职业团体来排斥低水平的会计师的要求。
也有人认为，组建职业团体是为了应对竞争压力和达成对会计问题的共识，其中最直接的刺激因素是苏格兰当时正在酝酿的破产法修订案。其中有人提出应由律师接替会计师来充当破产管理人。为此，1853年，爱丁堡的61个会计师联合向维多利亚女王提出在爱丁堡建立会计师公会的请求。请求书中提到，公众利益是该组织关注的焦点，为此会计师必须组成一个团体，以确保他们的工作是由合格的会计师来完成的，以维护公众利益。1855年，格拉斯哥的49个会计师以同样的理由提出了同样的请求。这两个苏格兰地区的会计师组织一经形成，就继续抵制破产法的修订，以维护会计师职业的利益。苏格兰地区会计师协会组成以后，他们对破产法修订案进行了坚决的抵制，发动辩论以取得社会公众的信任，游说苏格兰法律界高层人士和国会议员，并最终取得了成功。
英国经济的发展导致了对会计师服务需求的增长，使职业会计师成为一个诱人的行业，职业会计师的人数剧增。在苏格兰会计师特许协会成立后，格拉斯哥、阿伯丁、伦敦、利物浦等城市也纷纷仿效，成立了各种会计师协会，也造成会计师协会林立，会计师素质高低不同的现象。
对于英国会计师而言，创建和维护会计师职业团体并非易事，会计师业界内
部因各种原因争斗了至少50年。为维护特许会计师的权威地位和职业利益，特许会计师职业团体就开始采取各种方式联合起来以扩大其影响力，并进行了多次合并。1880年，苏格兰的皇家特许会计师职业团体在成员进入门槛、培训制度等方面采用相同的标准，并在1893年采取联考制度，在如何回应破产法修订和公司立法问题上进行了广泛磋商，在1896年发行了全国特许会计师名录，在1897年出版了合办的期刊The Accountants Magazine，还组织了联合讲授课程等。最终，苏格兰地区各会计师团体在1951年完全合并。
由于历史原因，时至今日，英国特许会计师职业团体也没有实现最终的完全合并。目前，英国有六大会计师职业团体，即英格兰和威尔士特许会计师协会(ICAEW)、苏格兰特许会计师协会(ICAS)、爱尔兰特许会计师协会(ICAI)、特许公认会计师公会(ACCA)、特许管理会计师协会(CIMA)、特许公共财务与会计协会(CIPFA)。其中只有前四家有权批准其会员从事独立审计业务并颁发执业执照。为了协调行动，六大会计师职业团体共同成立了会计团体咨询委员会(CCAB)，下设审计实务委员会(APB)、会计教育课程委员会(BAAEC)及其他一些专门机构，在一些领域统一开展工作。
1. 2 注册会计师的产生与发展
（1）从世界范围来看，注册会计师产生的“催产剂”是1721年英国的“南海公司事件”。当时“南海公司”以虚假的财务信息诱骗投资人上当，其股票价格一时扶摇直上，但好景不长，“南海公司”最终未能逃脱破产倒闭的厄运，使股东和债权人损失惨重。英国议会聘请会计师查尔斯·斯耐尔（Charles Snell）对“南海公司”进行审计。斯耐尔以“会计师”名义提出了“查账报告书”，从而宣告了独立会计师——注册会计师的诞生。
1853年，苏格兰爱丁堡创立了第一个注册会计师的专业团体——爱丁堡会计师协会。该协会的成立，标志着注册会计师职业的诞生。
1916年美国改组1887年成立的美国会计师公会为美国注册会计师协会，成为世界上最大的注册会计师专业团体。第一部注册会计法于1896年在纽约通过，1917年美国开始在全国举行注册会计师统一考试。
（2）中国注册会计师产生可以追溯到本世纪初。
1918年，北洋政府商务部颁布了中国的第一部注册会计师法规------《会计师暂行章程》；
同年，谢霖先生创办了第一家会计师事务所-------正则会计师事务所。
谢霖（1885-1969年，字霖甫）教授，江苏武进人，男。中国会计界先驱，知名会计学者，中国会计师制度的创始人，会计改革实干家和会计教育家，中国的第一位注册会计师，第一个会计师事务所的创办者，中国会计改革的先驱中国会计师制度的拓荒者。少时东渡日本，攻读明治大学商科，1909在毕业获商学士学位。回国后，应试经济特科，
清政府收入商科举人学衙。因才华过人，深受当局重视，先后派任大清银行（即后中国银行)总司帐，交通银行总会计，四川总督署文案委员，四川劝业道商务科长等职。在担任各种职务的同时，十分重视会计教育。他在热心教育事业，建立会计师制度，改革会计制度，设立会计师事务所和传播会计知识等方面，为中国会计科学发展和会计工作实践做出了巨大贡献，是中国近代杰出的教育家。
之后，在国民党统治时期，中国的会计师事务所有了一定的规模，注册会计师人数也曾达到过2 619人，但在动荡不安的政治局势和以四大家族为代表的国民党垄断资本统治下，注册会计师的作用发挥并没有取得长足的进步。
新中国成立初期，当时主管财经工作的陈云同志大胆聘用数千名注册会计师，对工商企业依法查账，为争取国家财政经济状况的好转做出了突出贡献。但后来随着“一五”计划的实施和计划经济模式的确定，注册会计师成了一个历史概念退出了中国的经济舞台。
党的十一届三中全会以后，适应改革开放形势的需要，财政部于1980年12月23日颁布《关于成立会计顾问处的暂行规定》。1981年１月１日，上海成立了新中国第一家会计师事务所——上海公正会计师事务所，以此为起点，我国注册会计师行业经历了恢复起步与规范发展两大阶段：
（1）恢复起步阶段。继上海公正会计师事务所后，北京、深圳、广州等地又陆续成立了一批会计师事务所，一些配套的法规和组织机构也纷纷出台。1986年7月3日国务院颁布了新中国第一部注册会计师法规――《中华人民共和国注册会计师条例》，确立了注册会计师行业的法律地位。同年10月29日，财政部发布《会计师事务所暂行管理办法》。1988年11月，全国性的职业组织------中国注册会计师协会正式成立。至此，中国注册会计师行业基本完成了恢复创业工作，注册会计师达到了3 000余人，会计师事务所250家。
（2）规范发展阶段。1993年10月31日，中国颁布了第一部《中华人民共和国注册会计师法》。中国注册会计师行业在改革中发展、在整顿中提高，逐步进入规范化、法制化的轨道。1996年1月1日，第一批《独立审计准则》正式实施。1996年5月，中国注册会计师协会与中国注册审计师协会实现联合，从而结束了会计、审计隶属于两个部门的局面，实现了行业的统一管理。1997年8月至1998年年底，全行业开展了大规模的清理整顿，进一步规范市场秩序、净化执业环境。
1999年底，全国4 805家会计师事务所与主办单位脱钩，改制成为由注册会计师个人发起设立的合伙制及有限责任制事务所，打破了长期以来束缚行业发展的体制瓶颈。2000年上半年，财政部、中国注册会计师协会相继发布了《关于会计师事务所扩大规模的若干意见的规定》，从而在全国范围内掀起了一场大规模的会计师事务所合并浪潮。截至2001年年底，全国会计师事务所已达到4 446
家，注册会计师55 898人。截至2005年底，中国注册会计师人数达到13万多人，其中执业注册会计师为61 255人。截至2014年6月30日，中国注册会计师协会个人会员数量突破20万人，达到200 045人。其中：在会计师事务所执业的注册会计师98 927人，在其他行业工作的非执业会员101 118人。中注协个人会员中，有海外非执业会员499人。
2 会计职业介绍
2.1 我国会计职业现状
目前，我国的会计职业的发展呈现出一种比较矛盾的局面，社会对基础会计人员的需求已经达到饱和，出现了人员冗余、会计市场供大于求的现象，但是，高端会计人才的供给却严重不足，供不应求。究其原因，主要有两个方面：第一，会计专业的高校毕业生数量庞大。几乎所有的大学都设立了会计专业，每年会计类的高校毕业数量都极为庞大，虽然会计学有着广阔的应用范围，但基础会计人员的数量已经远远超出了市场需求。第二，专业知识不牢固。虽然会计专业的大学毕业生数量多，但很多毕业生所掌握的业务知识非常不牢固，而考取了注册会计师和获得ACCA资格证书的毕业生就更是微乎其微了。
就目前社会发展的现状来看，内资企业、外资企业、会计事务所、学校、事业单位以及理财咨询等部门是会计从业者主要的就业单位。其中，最集中的是内资企业，这种企业对会计人员的需求非常多，但是薪资水平相对较低，发展潜力也并不乐观；其次是外商投资企业，外资企业对会计人员的需求量也比较大，薪资水平也相对较高，但是对从业者的要求也非常严格，需要从业者具备丰富的专业知识；再次就是会计事务所，事务所的发展程度和薪资水平都处在一个相对稳定的状态上，但其工作量非常大，任务繁重，不过在积累经验和知识方面还是有好处的；再接下来就是公务员和教师了。这两种职业的工作稳定性是无需多说的，但就会计工作来讲，公务员和教师在发展方面会受到一定的限制；最后就是理财咨询。理财咨询是随着科技的进步和信息的发展而新出现的职业，据目前形势来看，这种职业拥有良好的工作环境，较低的工作压力，是能有长远发展的新兴职业。
2.2 中国企业会计职业介绍
会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。
根据会计法的规定，会计人员的主要职责是：进行会计核算；实行会计监督；拟订本单位办理会计事务的具体办法；参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；办理其他会计事务
《会计基础工作规范》（1996年6月17日财政部财会字19号发布）第十一
条：会计工作岗位上般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算；财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。
企业内部，总的来说，会计岗位主要划分为十种。
（1）会计主管人员
《会计法》要求：《会计法》第三十八条规定：从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历；
《会计基础工作规范》（1996年6月17日财政部财会字19号发布）第七条规定会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：（1）坚持原则，廉洁奉公；（2）具有会计专业技术资格；（3）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年；（4）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（5）有较强的组织能力；（6）身体状况能够适应本职工作的要求。
《会计基础工作规范》第九条规定大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。《总会计师条例》（1990年12月31日中华人民共和国国务院令第72号发布，2011年1月修订）第十六条规定总会计师必须具备下列条件：
①坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；
②坚持原则，廉洁奉公；
③取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；
④有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；
⑤具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；
⑥身体健康，能胜任本职工作。
能力要求：
①熟悉公司的财务制度及流程；
②了解集团的发展战略
企业的总目标就是财务管理的目标，财务管理活动不管如何变化，它都应围绕促进实现企业总目标的大原则来进行。企业的战略如果不能很好地被理解和执行，则实现企业的可持续发展就成为一句空话。财务管理作为掌控企业行动的神经系统(财务信息资源)和操纵企业的血液系统(现金资源)，其本身的作为将直接决定企业战略目标的实现和长远可持续发展。）；
③熟悉业务模式、业务流程，使财务与业务有机融合
如果财务管理与业务工作联系得不够密切，经营各环节的生产要素、成本费用、经营风险、市场变化等信息就不能及时、准确地反映到财务部门，则企业资源就不能进行高效地配置和运用，财务管理的价值分析与控制职能就很难充分发挥作用。在这种情况下，企业要想实现价值最大化目标是不太现实的。
④具有较好的财务风险控制能力
做好应收及预付账款管理、存货管理；
⑤具备资金统筹规划使用能力，保证资金链良好运转
财务管理的核心是资金管理。资金是企业的命脉，企业财务资金管理的首要任务就是筹集资金。随着市场经济的发展，资金市场将不断完善，企业的筹资领域将不断扩大，筹资方式趋于多样化、法制化和规范化。在这样的一个环境下，怎样为企业筹集到更多资金，是会计主管需要思考的问题。另一方面，要强化资金使用管理，努力提高资金的使用效率。抓好资金的结构管理，有计划地调拨资金，确定最优资金收支在每一时点上的资金结构，防止资金收支脱节，使资金周转在整个生产经营过程中畅通无阻，同时要挖掘资金潜力围绕资金运动这根主动脉，切实加强企业的生产经营管理。
⑥具有良好的财务分析能力，及时发现经营中的问题；
财务分析在企业经营管理中的地位日益突出，进行财务分析时，应从整体上，动态地分析企业的盈利能力、资产运营能力以及开拓市场、创造市场和把握市场机会的能力。
⑦具有专题研究能力，发现并解决企业发展中出现的新问题、新情况；
财务管理工作是不断发展的，财务人员必需能跟上企业的发展步伐。一旦新的情况、问题出现，财务人员要有快速反应能力。
⑧具备良好的财务专业水平及学习能力。
财务专业水平及不断学习提高能力是最后提到的，这并不是说不重要，而是一名财务管理人员的基本要求和必需素质。中国的财务准则、税法变动很频繁，如不能很好地利用，就会对企业的利润产生重大影响。财务人员必需不断的学习提高，深刻理解变动的原因及目的，并科学地加以利用，为公司争取更大的利益。
（2）总账；
实际工作中，总账会计通常兼任会计主管，它泛指企业财务会计部门的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者，
任职资格：具有3年以上的同等岗位会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师技术职称。
小型企业总账会计主要职责包括会计核算、会计监督、会计管理，中型企业包括内部控制、资产管理、损益管理等，
（3）稽核
《会计稽核制度》第十二条规定会计稽核人员必须具备下列条件：（1）坚持原则，廉洁奉公，敬业爱岗；（2）取得会计师以上任职资格，大专以上学历，从事财务会计工作时间不少于５年；（3）有一定的会计理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、政策和制度，以及集团公司有关财务会计制度规定；（4）掌握计算机在会计核算、财务管理工作中的应用知识；（5）熟悉本单位生产经营情况；（6）身体健康，能胜任本职工作。
《会计稽核制度》第七条规定职责：（1）检查会计科目设置和使用是否符合会计制度和集团公司的规定；（2）检查原始凭证的取得和填制以及记账凭证的填制是否符合会计制度和集团公司的要求，记帐凭证所反映经济业务是否合法、合理；（3）检查总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法是否符合会计制度和集团公司的规定，记账是否及时，文字是否规范；（4）检查会计报表是否按照会计制度和集团公司有关要求，定期编制，内容完整，数字真实，计算准确，说明清楚，报送及时，手续齐备；（5）检查会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料是否按照国家和集团公司规定定期整理归档，调阅和销毁是否符合规定手续；（6）检查集团公司会计电算化管理办法执行情况。（9）会计稽核人员对第七条所列会计核算内容进行检查，凡是符合有关规定和要求的，在记账人员登记账簿之前在每张记账凭证上签字或盖章；每月在会计账簿结账之后，在会计账簿“备考”栏签字或盖章。
《会计稽核制度》第三条规定：会计稽核岗位应由总账报表岗位或者会计主管兼任。
（4）出纳
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
一般来说，出纳要求具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具有会计从业资格证。
《会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》可知，出纳人员的基础工作包括：原始凭证及记账凭证的填制与审核、现金日记账、银行存款日记账的登记、库存现金清查、点钞与验钞等。
银行出纳人员基础工作包括银行结算账户的开立、变更与撤销、银行结算票据的填制与审核、记账凭证的填制、银行存款日记账的登记与核对、银行存款余额调节表的编制等。
《会计基础工作规范》第十二条规定：出纳人员配备的多少，主要决定于本单位出纳业务量的大小和繁简程度，要以业务需要为原则，一般可采用一人一岗、一人多岗、一岗多人等几种形式。但出纳人员不得兼管槽核、会计档案保管和收
入、费用、债权债务帐目的登记工作。
总出纳任职条件：（1）具有一定的会计理认专业知识，具有高级会计师职称。（2）具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。（3）熟练运用电脑，并掌握一定的英语知识。（4）能正确处理现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符。（5）掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定。（6）廉洁奉公，诚实可靠。
现金出纳员任职资格标准：（1）具备一定的会计理论专业知识，具有初级会计职称。（2）具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。（3）熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。（4）能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符。（5）了解财经法规，严格执行财经纪律。（6）诚实可靠，严守纪律。
银行存款出纳员任职资格标准：（1）具有银行票据方面的知识，掌握银行存款管理制度和财务开支标准。（2）熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。（3）能正确办理日常银行往来的账务处理。（4）了解财经法规、严格执行财经纪律。（5）诚实可靠，严守纪律，坚持原则。（6）具有中级会计职称及3年以上出纳工作的实践经验，熟悉企业的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表。
理论上如此，实际上一般企业的出纳人员只需要取得会计从业资格证。
（5）财产物资核算
财产物资核算会计的岗位职责取决于其承担的具体工作内容，一般来说主要涉及存货（材料采购及发出的核算、库存商品的收发、委托加工物资、周转此轮的核算，存货的期末计价、清查等）、固定资产（包括外购固定资产、自行建造固定资产、固定资产的折旧、处置、清查核算等）、其他资产（主要是无形资产）的核算。
任职条件：持有会计从业资格证。
（6）成本会计
财务会计、财务管理专业本科及以上学历，有三年以上相关业务岗位工作经验，具有中级会计师及以上职称的。
基本要求：掌握要素费用的归集与分配方法。辅助生产费用的归集与分配。制造费用的归集与分配、生产费用在完工产品和在产品之间的分配等分配方法，（7）财务成果核算
财务成果是企业在一定时期内实现的以货币形式计量的生产经营活动成果，通常用利润总额和净利润两个指标来衡量。
财务成果的分配涉及到与企业有利害关系的各利益相关者（包括国家、投资者、债权人和企业职工等）的切身利益，根据《公司法》和《企业财务通则》，
企业财务成果的分配按照先计缴所得税、其次用于历年亏损弥补、再提取公积金、最后向投资者分配利润的顺序进行。财务成果会计核算既包括财务成果形成过程中各项损益的确认、计量、记录和报告，也包括损益结转和财务成果分配过程的系统反映。
任职条件：本科及以上学历，会计学。财务管理或审计学专业，持有会计从业资格证、具有初级会计师或以上职称，具有两年及以上会计工作经验，熟悉财务成果核算的会计理论和实务知识，熟悉会计法、会计基础工作规范及相关的会计准则及其直男、会计解释。税法等财经法规，
（8）往来核算会计
要求具有助理会计师及以上职称，财务会计、财务管理专业专科及以上学历，通晓企业会计核算知识。
应收及预付款项核算会计岗位：要求具有中级会计师及以上职称，三年以上相关工作经验。
应付及预收款项核算会计岗位、应付职工薪酬核算会计岗位：要求具有助理会计师及以上职称，
（9）财务会计报告编制；
职责：对总账系统的数据进行必要的复核，按照会计准则的要求，编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和报表附注，对“四表一注”内部的勾稽关系进行稽核，并验证报表编制的正确性，定期对企业的财务状况、经营成果、现金流量进行分析，附注会计凭证、财务报表等会计档案的管理、归档工作。
（10）资金主管会计：
专科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业，两年以上相关业务岗位工作经验。
（11）税务会计
包括税务主管和税务专员，要求财税类相关专业毕业满一年以上相关税务工作经验，熟悉企业税务法律法规。
税务会计基础工作为办理设立税务登记、办理增值税一般纳税人认定手续、办理税种认定登记、领购发票、办理变更税务登记、办理注销税务登记、纳税申报等。
2 国外会计职业
2.1 美国会计职业
在美国，会计职业通常按其服务对象和工作性质分为公众会计、私有企业会计和政府及非营利组织会计三类。
2.1.1 公众会计（Public Accounting）
公众会计（或译为公证会计）主要为公众提供审计、税务、管理咨询、小企业薄记等专业服务。自1900年以来，公众会计师在美国已获得类似于律师和医生的地位。为了保护公众的利益，保证公众会计专业服务的质量，执业于公众会计界的会计师，必须通过有关的职业考试，取得执业资格，即成为注册会计师（Certified Public Accountant，简称CPA）。并要经有关职业组织批准，获得执业许可证（License）。
美国的注册会计师可单独开业，或作为合伙会计师事务所或会计公司的一员执业（会计公司也是一种合伙事务所，并不是股份有限公司）。要成为注册会计师，申请人必须满足一些学历、工作经验等方面的要求，并通过严格的考试。对于学历要求，美国注册会计师协会建议将4年的大学会计专业课程教育作为注册会计师的最低学历要求，但各州的情况有所不同。大多数州要求有4年的大学会计专业学历；有16个州允许低于学士学位学历者参加考试（其中有些州要求另通过指定的书面考试，以考查教育水平）；也有几个州要求注册会计师有5年大学会计专业学历。对于工作经验的要求，大多数州要求要有一定的从业经验，时间从1年到5年不等。
注册会计师统一考试由美国注册会计师协会的考试委员会主持，一年举行二次。考试内容包括会计理论、会计实务、审计、商法等。会计师事务所的职务，在大会计师事务所中往往分为初级职员（junior）、普通职员semisenior）、高级职员（senior）、主管（supervisor）、部门经理（manager）和合伙人（Partner）几种。刚毕业的大学生进入事务所，要从初级职员干起（大约为一年），一级级晋升。
2.1.2企业会计
受雇于私有企业的会计师属于企业会计。按企业会计的工作特点和主要服务对象，企业会计又可分为财务会计和管理会计。
有的小企业，只有一名会计师，但一些大企业，会有成百上千的会计师。企业中会计的职务设立视企业而定。一些大公司设财务副总裁（vice-president finance），下面分设财务部长（treasurer）和主计长（controller）。有些公司不设财务副总裁，财务部长就是会计和财务部门的负责人。在两者都设立时，主计长负责会计工作，包括财务会计、成本会计、预算、纳税等，有的还主管内部审计；财务部长负责财务事项，负责安排组织资金，管理公司的投资，处理与借款人、股东、银行的关系，管理企业保险投保范围，确定企业信用政策和收款等。
企业会计的其他职务还有：分厂或车间会计主管（plant accountant），负责特定的生产单位的会计工作；主管会计（chief accountant），负责某一会计部门，如现金部、应收帐款部的会计工作；成本会计主管（chief cost accountant），负
责成本会计部门或大的成本单位的会计工作；总审计师（general auditor），负责公司的全部内部审计工作，直接对总裁负责，另外，还有税务专家等等。
会计师对企业的管理决策有重要的影响。根据近些年的调查，企业上层管理人员中，具有会计和财务专业经历的人比其他任何专业经历的人都要多。美国几家很有名的大公司的总裁和董事会主席都是会计师出身。
2.1.3 政府及其他非营利组织会计
许多会计师工作于美国政府的各个部门和机构，以及其他一些非营利组织，如学校、医院、社会福利组织、基金会等单位。政府会计除了处理一般的日常会计工作以外，还在政府活动的一些方面发挥重要作用。如美国国内税务总局（Internal Revenue Service），雇请成千上万的会计师来审查个人和公司所得税、销售税的申报。美国国会的审计机构总会计办公室（General Accounting office）雇请许多审计人员和会计专家帮助调查确定对政府政策、政府的活动、计划管理、公众基金支出的批评指责。军事合同审计局（Defense Contract Audit Agency）雇请会计师审查军事合同。此外，证券交易委员会、全国商业委员会等，需雇请会计师协助其工作，农业部、卫生部、能源交通部需雇请会计师审查项目、报表、提供咨询，等等。各州政府，也需要会计师从事各种会计、审计工作，包括银行调查、税务审计、保险部门审计、失业保险审计和调查工作等等。
会计职业除了上述三类以外，在美国会计界往往还将会计教育工作视为一种会计职业。
3 会计人员职业能力要求
3.1中国会计人员职业能力要求
3.2 美国会计人员职业能力要求
3.3会计人才能力社会需求的国际比较（国内外用人单位招聘意向分析）
①国外用人单位对会计人才能力要求更多
（表1中所列/能力要求0项目包括了国内招聘单位的大部分要求,而由于篇幅等原因, 该项目所列的能力要素只是国外用人单位招聘信息中对拟聘人员能力要求的主要项目。根据统计结果, 国外用人单位还关注会计人才的挑战精神、预测能力、公共领域背景、主动精神、自信心, 是否具有国家律师协会的准入资格、是否精力充沛等。）
②国内外用人单位招聘中最重视会计人才的工作经验
（会计是一项实践性很强的技术工作, 财会人员既要掌握现代会计、财务、
税法、金融、财政、计算机理论和技术, 又要具有一定的会计、审计、理财等相关实践工作经验。工作经验已成为用人单位衡量会计人才能力的一个主要标准。国内外分别有87%和75%的用人单位要求会计人员具备一定的工作经验,拟聘职位越高对工作经验要求(如年限、行业相关性)也越高。国内外用人单位一般都要求应聘高级会计人才者应有10年左右的工作经验及一定的财务领导工作经验。各国公共会计师资格的取得都要求在会计、审计等相关领域内有一定年限的工作经验, 这也从另一侧面反映出工作经验对会计工作的重要性）
③国内外用人单位对拟聘会计人才的受教育程度颇为关注
（国内外分别有85% 和58%的用人单位要求应聘者应具有一定的学历或学位, 分别有65% 和62% 的用人单位要求高级会计人才必须具备本科以上学历,而分别只有2%与7%的用人单位认为高级会计人员必须具备硕士学位。从目前看, 社会对硕士以上高级会计人员需求才初见端倪。但从我国经济的发展需要来看, 高层次的会计人才仍然奇缺。因此,我们认为,面对我国高级会计人才匮乏的局面, 应加强会计专业硕士的培养。比较国内外招聘信息, 更多的国内用人单位对学历、学位有所要求。在我们收集的国内会计人才招聘信息中,有22%的招聘单位仅对拟聘高、中级会计人才的学历和经验有所要求, 有17%的用人单位仅对拟聘初级会计人员的工作年限和学历有所要求。可见,我国实务界对会计人才能力的大小很大程度是通过其所受教育来评价的。而且,国内外的招聘信息都表明,职位越高,要求的学历也越高。教育是会计人员获得专业知识的重要途径,而扎实的专业知识影响着会计人员的业务胜任能力。此外,会计人员某些先天素质缺陷也可以通过后天学习得到不同程度的补偿, 从而发展他们在工作中所需要的业务胜任能力。我国实务界已领悟到大学会计教育对会计职业的重要性。在我们采集的国内招聘信息中, 大部分用人单位都注明本科学历必须是全日制财经类专业。可见, 我国成人会计教育的质量并未得到社会的广泛认可。国外的招聘信息对专业的限制不如国内明显。究其原因, 主要是会计工作的范围不断扩大, 国外实务界已意识到会计人员应具备的各项非专业性知识和技能在执业过程发挥的重要性越来越大。）
④国内外用人单位都关注会计人员的计算机能力
（国内分别有17%、38%和50%的用人单位要求高级、中级、初级会计人员应具有一定的计算机能力。可见, 在我国, 会计人才的层次越高, 用人单位对其计算机能力的要求越低。国外分别有39% 、48% 和9% 的用人单位要求高级、中级、初级会计人员应具有一定的计算机能力。可见, 相对于初级会计人员,国外用人单位对中、高级会计人才的计算机能力要求较高。对计算机能力的要求同社会发展的需求相一致,随着市场经济的高速发展,信息技术的不断更新,对会计人才的计算机能力要求越来越高。从统计数据看, 国内更多用人单位要求会计人员
具备计算机力, 但国内外对各级会计人员应具备的计算机能力的要求差距较大。国外用人单位所要求的计算机能力主要指应具备网络知识, 熟悉数据库管理、电子商务、ERP系统的运用, 熟练应用W ord /Ex ce l等各类办公软件等计算机能力。而国内用人单位对计算机能力的要求通常只停留在电脑操作能力层面,如熟练操作财务软件、办公软件等。随着商务电子化的增加, 财务人员需要掌握尽可能多的电脑和IT知识,不仅仅是了解他们的技术应用,更要能够评估他们对公司发展的价值。）
⑤国内外用人单位均重视具有会计职业资格证书的会计人才
（分析表明, 国内外用人单位均对具备各种会计职业资格证书的会计人才感兴趣。国内外分别有平均10%和18%的用人单位关注中、高级会计人才的职业资格。我国有15%的用人单位要求高级会计人员应具备职业资格(其中有3家用人单位明确表示拟聘人员要有ACCA 等国际会计师职业资格证书),有9%的企业在招聘高级会计人员时提出具备CPA或相当资格证书者优先录取。国外有28%的用人单位在招聘高级会计人才信息中注明应聘者要有职业资格, 8%的用人单位表明拥有职业资格可优先录取。这种情况表明, 企业对高级会计人才的能力及知识的要求越来越高。在一定程度上, 社会已认识到会计职业在改变和扩展, 因而日益复杂。企业已逐渐认识到经过严格考试所获取的职业资格证书是会计人员承担社会责任的保障, 也是会计人员恰当发挥作用的前提。各类职业资格证书已成为会计人员执业能力的证明。在全球经济一体化时代,加入WTO的中国对国际化会计人才的需求量增大,中国目前缺乏熟悉国际惯例、熟练掌握外语、拥有国际资格证书、能够直接参与国际谈判的专业人才。对ACCA 等/洋证书0的青睐, 说明了中国企业在竞争激烈的国际环境中对国际化会计人才的需求。）
⑥国内外用人单位都注重会计人员的专业知识
（会计专业知识是从事会计工作的基础。国外招聘信息显示, 分别有32%、23%和16%的用人单位要求高、中、初级会计人员应掌握一定的专业知识, 其中大部分用人单位尤其强调对公认会计原则(GAAP)的了解。国外部分用人单位还强调会计人员的税收知识, 这实际上表明了企业的纳税及其筹划意识。我国虽然分别只有9% 和3%的用人单位要求高级和中级会计人才应具备会计专业知识,对初级会计人才则没有这一要求。但我国大部分企业要求拟聘会计人才必须接受过财经类本、专科的专业教育, 这实际上关注的也就是专业知识的获取。）
⑦国内外用人单位都要求会计人才应具备一定的职业技能
（1. 国内外用人单位共同关注的职业技能国内外用人单位都要求会计人才必须具备一定的沟通能力、表达能力、团队精神, 中、高级会计人才还应具备一定的领导能力, 这些职业技能是具有长期发展价值的能力。曾有人调查了财富杂志500强企业的主管对会计毕业生所必须具备的技能的理解。这些主管人员认
为随着时间的逝去,会计毕业生会计知识的重要性在减弱, 而沟通技术及团队技术的重要性在不断增强。2. 国外用人单位关注的职业技能( 1)分析解决问题能力统计结果表明, 国外用人单位对会计人才的分析解决问题能力较为关注, 分别有23%、8% 和5% 的用人单位要求高级、中级和初级会计人才必须具备较强的分析解决问题能力。一个人才的竞争力必须表现为卓越的解决问题的能力。对瞬息万变的社会, 会计人员应具有较强的解决疑难业务问题的能力,应能及时发现问题, 并提出解决关键问题的措施、方法。解决问题不仅是高级会计人员的事,即使最初级的会计人员也应有能力解决日常的会计处理问题。( 2)交际能力国外用人单位对会计人才的交际能力较为关注,分别有24%、16%和10% 的用人单位要求高级、中级和初级会计人才必须具备较强的交际能力。现代社会分工越来越细, 越来越复杂, 职务越来越专业化。在知识转化为生产力的过程中, 需要不同行为者之间进行大量的交流与合作。卡耐基认为,如果人的能力和成功以100%来衡量, 其中知识占人的能力和成功的15%, 而那剩下的85% 在于人的人际交往能力。会计人员得与企业的每一个人打交道、与企业外部打交道,他们需要具备人际交往能力与合作能力, 才能完成自己的专业工作和与之相关的创新工作。能否正确、有效地处理好人际关系, 不仅影响到他们对环境的适应状况,而且影响着他们的工作效能、心理健康和事业的成败。人际交往能力是每个会计人员都必须具备的能力。）
⑧国内外用人单位都要求会计人才应具备一定的职业价值观
（社会对会计职业有很高的期望。职业价值、道德与态度影响着会计人员的工作。国内外分别有9%和4%的用人单位要求会计人员应具备职业道德。良好的职业道德是会计承担社会责任的重要保证。比较国内外招聘信息, 我国用人单位对会计人员的工作态度和责任心要求较高, 国外用人单位则要求会计人员应能注重细节。会计人才从事缜密的会计工作, 工作内容虽然细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎, 具备较强的责任心。）
⑨国内外用人单位对会计人才的传统财务会计与报告业务能力的要求有所差别（国外招聘信息对高、中级会计人才的传统财务会计与报告业务能力几乎不作要求, 而有11%的用人单位要求初级会计人员应有一定的业务能力。对比而言, 我国分别有25%、17% 和15%的用人单位对拟聘高级、中级、初级会计人才的业务能力有所要求。这在一定程度上说明了在我国实务界, 仍有很大部分高、中级会计人才还在从事传统的财务会计工作。据上海国家会计学院中国CFO 能力框架研究课题组问卷结果, CFO 主要负责财务部门的日常运作。而国外高层会计人员所从事的不再是简单的日常财务运作。这从一个侧面反映出国内外会计角色的任务不尽相同。我国会计人员的角色也要与时俱进, 特别是高级会计人员将从核算型向管理型转型, 会计人员必须具备的主要能力不再仅仅是业务能力。）
⑩我国用人单位关注会计人才的外语能力（我国平均有9%的用人单位要求会计人员精通外语。由于我国参与世界经济的程度日益加深,国内企业与外国企业、跨国集团的业务往来增多,需要会计人员具备一定的外语水平。精通外语是会计人员国际化的必要条件。加入WTO 和国际竞争的不断加剧, 对会计国际化程度要求越来越高,对会计人员的外语能力的要求也越来越高。不懂外语, 将会给对外经济往来带来诸多不便,甚至会错失许多经济合作良机。会计人员必须具备外语听、说、读、写能力,以适应会计国际化的要求。综上,我国实务界对会计人才的能力需求已经扩大,从局限于会计专业知识转向注重职业技能和职业道德, 但与发达国家对会计人才的能力需求仍有一定差距。随着社会经济的发展和国际化程度的不断提高, 社会对会计人才能力结构将会提出新的、更高的要求。会计人才的培养应以社会需求为导向, 以能力培养为目标。会计教育界应认真思考未来会计教育提倡的能力教育应如何与实务界对能力的要求及发展协调统一,应对现有课程体系、教学内容、教学方法等进行全面反思,构建会计人才培养模式的新思路。）
4 信息化对会计职业的影响
随着信息化时代的发展，传统的会计工作模式已经不能适应现代化发展的要求，因为信息化技术的发展，改变了传统的会计工作手段和提高了对会计人员专业知识的要求。
据统计，美国《财富》500 强中有90% 以上的企业都已经或正在建立共享服务中心。在我国不乏采用这种先进管理模式的企业，最早采用的是中兴通讯，相继采用的有中国华为、中国移动、物美集团等。由此带来的成本的降低、服务质量的提高、管控能力的加强、工作效率的提高等优势不言而喻，更为显著的是推进了传统财务会计的发展。财务信息共享模式下，能为会计指数的编制提供便利，将会计信息运用到宏观决策方面，拓宽了会计数据的应用范围，推进了财务会计的发展。但是，财务信息共享对于财务会计的冲击也日渐显现，尤其在财务人员就业方面。随着将信息技术引入企业财务管理，无疑对财务人员的需求就会减少，以摩托罗拉公司为例，公司总部将其在亚太地区14 个国家的财务服务都集中在中国天津的亚洲会计业务中心，但该中心的服务人员仅有180 人。因此，在享受财务信息共享带来的方便时，更要认清由此对财务会计造成的巨大冲击。作为会计专业人才培育摇篮的高校，应加强对于人才培养、学科教育、培育方向等的思考和审视
4.1 会计信息化概述：会计信息化是在会计电算化和信息系统的基础上发展而来的，它是利用信息技术通过改变现有的会计工作模式，进而构建信息化的会计模式，并且充分的利用会计信息而形成的以提高信息资源利用率，实现企业经
济发展的一种开放式会计信息系统。
4.2 会计信息化对会计职业的影响
4.2.1 提高了会计人员的专业素质要求
会计信息化大大催生了一些会计人员新的工作要求，比如会计人员需要具备一定的计算机数据管理职能，以往会计人员只需要对会计相关数据进行汇总与分析就可以，而会计信息化则要求会计人员要形式数据库管理员的职责，因为信息化构建的会计体系需要借助信息实现会计数据的集中处理
4.2.2传统会计岗位在信息化时代发展中逐渐消失
信息化时代的发展最大的特点就是加速了企业间的破产与重组，改变了一些比较传统的工作岗位，提高了企业发展的效率。信息化时代的发展对于会计职业最大的影响就是催生了新的形式———电子商务。
4.2.3 改变了一些传统的会计工作手段与方式
会计信息化最大的特点就是实现了会计电算化与会计信息系统的结合，通过会计信息化可以大大提高会计的工作效率，促进企业会计模式发展的创新。4.3面对会计信息化会计行业应采取的措施分析
4.3.1提高会计人员的专业知识
在当前信息化环境之下，财会工作人员应该积极主动的去改变自己，加强自身素质，实现新型财会工作理念的转变，只有彻底转变理念，懂得利用信息技术来管理企业财会方面的业务，只有这样才能够在信息化财会工作环境中生存下去，才能够为企业财会管理提高帮助，为企业的工作做出自己的贡献
4.3.2 会计人员要提高自身的综合素质
信息化的财会工作，已经让财会工作人员从原始重复单一的工作中解脱出来，但也意味着这些解脱出来的人员将会面临着失业的威胁。为了重新就业，也为了自身能够适应当前信息化的财会工作，从事财会的工作人员必须要适应新的需求，这就需要财会人员去培养自己素质，由传统的财会理念向信息化财会管理理念转变。同时也要多学习关于信息化数据的管理，只有到达当前信息化企业的需求，才能够重新回到财会职位中来。
5 会计职业展望
进入21世纪以来，随着经济环境的变迁和科学技术的飞速发展，会计职业正面临着深刻的变革，其所处环境的基本特征是：信息技术的迅速发展与广泛应用，以及由此催生的“云计算”与“大数据”观念的形成，构成了会计职业的基本技术环境；在激烈的竞争氛围下，导致以加强管理、提高绩效为中心的理念深入人心，构成了会计职业的工作环境；随着经济全球化和经营管理复杂化，把握发展机遇、参与决策等新挑战，对会计人员的素质和技能提出了更高的要求，
构成了会计职业的素质环境。越来越多的证据显示，社会和经济变革对会计行业和会计人员将产生较大影响：对财务会计的需求将日益减少，管理会计的领域将不断拓展，对会计人员的要求不断高端化。
5.1对财务会计的需求将日益减少
随着经济全球化和市场经济的发展，越来越多的公司为提升其竞争力，大力推进财务会计变革：优化会计组织，减少会计人员、降低成本费用。造成这种情形的主要原因有：
①IT技术进步提高了财务会计的效率信息
技术的进步特别是互联网技术和电子商务技术的发展，为规范会计核算、简化核算层次、优化财务业务流程提供了条件。在会计工作中广泛应用的IT技术，提高了会计信息的真实性和及时性，降低了成本，提高了会计工作效率；重塑了会计组织架构，减少了会计核算层次，大量使用会计软件和ERP、SAP管理软件，提高了会计核算质量。
普华永道国际会计公司的一项调查显示，在上世纪九十年代中期，会计人员的人数仅少于销售人员的人数，但至2006年人数已平均消减了30%。安永国际会计公司2010年的一项调查显示，会计人员现在只需20%的时间用于会计记录、报告，5年后将只需15%的时间。会计人员将从传统的会计处理中解脱出来，大部分的时间将用于公司的经营管理和参与公司决策。
②会计准则的国际化减少了大量复杂工作
本世纪初以来，经济全球化趋势明显加快，国际贸易、国际投资以及跨国公司均呈现良好的发展态势，资本市场日益壮大，跨国并购活动日益频繁并愈演愈烈，资本流动也日渐迅速。在这种情况下，制定全球通用会计准则并促进各国会计准则的国际化，是世界经济一体化和资本市场全球化的必然要求，也是经济危机及其他事件的教训对加强会计监管、提高财务信息质量推动的结果。会计准则国际化后，很多跨国经营的公司减少了对处于不同国别子公司的会计政策调整，并购、合并财务报表等大量复杂的会计处理变得简单，减少了会计人员的工作量。
③会计集中核算减少了对会计人员的需求
随着互联网技术和电子商务技术的发展，为了规范会计核算，简化核算层次，优化会计业务流程，很多大、中型公司都实行会计集中核算，即利用现代网络技术，将业务管理融进会计管理中去，实行从源头管理，通过远程处理、在线核算，实行对所属公司会计数据的动态管理，真正实现会计信息的事中控制、事后反馈，实现对会计信息的全过程管理。会计集中核算突破了传统意义的会计核算职能，更重要的是统一了核算标准、提高了核算效率、规范了会计核算行为。
④业务外包日益增长
随着公司规模的扩大和经营业务的国际化，战略投资及融资、国际业务合作、
著名品牌合作等多样化的合作模式陆续出现，会计业务变得日益复杂。公司会计人员难以处理复杂的、不常见的业务，会计业务的外包新模式开始日益增长。小微公司由于人员少和经营规模小，不可能组建健全的会计机构和配套合格的会计人员，因而外包其记账业务、纳税业务给社会中介机构就成为必然。
从目前情况来看，我国大量存在的中小型会计师事务所、税收咨询事务所、会计服务公司等中介机构，其业务类型主要是小微公司的代理记账和税收服务、验资、工商年检等相关业务。会计业务外包，一方面可以节省成本，另一方面可以让专业的社会中介机构从事专业的工作，以提高会计业务质量。
⑤推行综合报告使会计信息被大量缩减
2013年4月16日，国际综合报告理事会（IIRC）发布国际综合报告框架征求意见稿，面向全球征求意见。这是IIRC和国际会计行业专家致力于推动传统财务报告模式创新和改革的重要成果。综合报告是企业报告的一种形式，旨在将会计信息与非会计信息整合在一起，为利益相关者提供更加全面、相关、准确的决策信息。它以企业财务报告、管理层评述、社会责任报告、公司治理和薪酬报告等企业现有报告为基础，将这些报告反映的企业战略、治理结构、财务绩效、社会责任、发展前景等方面的重要信息予以整合，并以清晰、简洁、易懂的方式反映在同一个企业报告中。会计信息在综合报告中只是其中的一部分，其余大量内容则是由非会计人员编制的非会计信息。
5.2 管理会计的领域将不断拓展
经济全球化和经营管理复杂化，使企业管理当局从关注会计信息使用程序与方法，转向更加关注会计信息与业务流程、管理流程、信息系统的协调、整合，追求会计信息在管理决策支持方面的作用与能力；从注重历史会计信息的分析，转向更加面向市场、竞争对手、产品与流程效率等领域，强调会计工作对组织战略与经营管理决策的有效支撑。在这种深刻变革的背景下，将会计人员的角色从“理财管家”转变为“管理策略家”和“战略规划家”，使会计人员逐步从“业务型”管理专家转变为通晓预算、成本、风险内控、理财、投资、管理等综合知识，掌握运用会计信息支持管理决策技能的“综合型”管理专家。
①确保企业战略执行，实施战略管理会计
现代企业不仅需要科学精细的日常管理，更需要有高瞻远瞩的战略眼光和战略思想。为适应管理理念从“职能管理”向“战略管理”的转变，国内外许多学者提出了战略管理会计这一新的研究领域。战略管理会计是指以协助董事会和经理层制定竞争战略、实施战略规划，从而促使企业良性循环并不断发展为目的，能够从战略的高度进行分析和思考，既提供顾客和竞争对手具有战略相关性的外向型信息，也提供本企业与战略相关的内部信息，服务于企业战略管理的会计。
战略管理会计提供大量诸如质量、需求量、市场占有份额等非财务信息，为
企业洞察先机、改善经营和竞争能力、保持和发展长期的竞争优势创造有利条件。战略性绩效评价将评价指标与企业所实施的战略相结合，根据不同的战略采取不同的评价指标。而且战略管理会计的业绩评价贯穿于战略管理应用过程的每一步，强调业绩评价必须满足管理者的信息需求。战略管理会计不仅联系竞争对手进行“相对成本动态分析”、“顾客盈利性动态分析”和“产品盈利性动态分析”，而且采取了一些新的方法，如产品生命周期法、经验曲线、产品组合矩阵以及价值链分析方法等。
②确保企业运行效率，实施企业责任会计
随着经济全球化的深入，竞争日趋激烈，企业向大规模集团化发展成为趋势，相应的管理层和管理机构日趋复杂，企业责任会计就应运而生。责任会计是在分权管理模式下，为适应经济责任制的要求，在企业内部建立若干责任单位，并对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。责任会计是现代分权管理模式的产物，它通过在企业内部建立若干个责任中心，并对其分工负责的经济业务进行计划与控制，以实现业绩考核与评价。这种制度要求根据授予各级单位的权力、责任及对其业绩的评价方式，将企业划分为各种不同形式的责任中心，建立起以各责任中心为主体，以权、责、利相统一为特征，以责任预算、责任控制、责任考核为内容，通过信息的积累、加工和反馈而形成的企业内部控制系统。责任会计就是要利用会计信息对各分权单位的业绩进行计量、控制与考核。
③确保企业成本降低，实施作业成本管理
市场需求的多样化、个性化，现代企业商品生产过程的自动化、信息化以及制造系统的复杂化是当前不可逆转的大趋势。在这种新的经济技术环境下，若继续采用在商品成本中所占比重越来越小的直接人工去分配所占比重越来越大的制造费用，必将导致商品成本信息的严重失真，进而误导企业的战略决策。作业成本管理将成本管理的着眼点与重点从传统的“商品”转移到了“作业”，以作业为成本分配对象，这样不仅能够科学合理地分配各种制造费用，提供较为客观的成本信息，而且能够通过作业分析，追根溯源，不断改进作业方式，合理地进行资源配置，实现持续降低成本的目标。
作业成本管理是以提高客户价值、降低企业成本为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法。作业是指在企业内为了某一目的而进行的耗费资源的工作，是作业成本管理的核心要素。根据企业业务的层次和范围，可将作业分为单位作业、批别作业、产品作业和支持作业四类。作业成本管理通过对作业及作业成本的确认、计量，最终计算产品成本，同时将成本计算深入到作业层次，对企业所有作业活动追踪并动态反映，进行成本链分析，包括动因分析、作业分析等，为企业决策提供准确信息；指导企业有效地执行必要的作业，消除和精简不能创
管理会计下的会计职业素养.doc
管理会计下的会计职业素养- 2014年末，财政部下发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，这是新时期我国会计改革与发展方针的指导性文件，在当前世界经济增速减缓的背景下，未来十年，我国会计人才将发生结构性变化，面临着结构转型、竞争加剧、人才短缺的挑战。 1会计业务转型对财务人员的新要求 以全视角的广度看问题。财务的存在是服务于业务发展的，财务人员通过对业务的数据进行提炼，用财务部门掌握的公司运营数据，分析数据转化生成为经营信息，既要从财务出发，但是不能限于财务，基于关键数据点的分析，把财务与业务联系起来，提出符合经营实际的，能够增加业绩的现实可行的意见或建议，给决策者提供决策依据。财务科技的进步和发展带来的高要求。财务信息化、大数据导致传统的会计管理理念与数据收集与分析方式的改变，财务人员面临着加强信息化建设以及更新前瞻性培训内容的新要求。战略财务思维意识和水平的培养。管理会计要求财务创造价值，而不只是“账房先生”。这就要求财务人员要敢于承担高级管理人的职责，对于企业的某些财务要求，要进行合理解释，帮助解决问题，而不只是发现问题和拒绝问题。正确及时，前瞻性地感悟政策的走向，及时调整财务政策，准确预测经营风险，尤其是和财务风险相关的经营风险，做到未雨绸缪。对企业全面运营和创造价值的支撑。传统的会计是以会计记账及报告为主的核算型，而管理会计要求财务能够支撑企业全面运营和创造价值，目前我国和全世界精通管理会计的人才缺口很大，这对传统财务人员转型带来的新机遇。
2管理会计视角下的会计职业素养 财务人员具备管理会计思维的职业素养，既是当今经济社会对财务人员的基本要求，也是财务人员做好本职工作的根本所在。合格的职业素养以及业务能力是需要具备的，有利于实现财务会计向管理会计的完美转型。 2.1会计职业道德 财务人员的职业道德是其在会计职业活动中应遵循的道德规范和行为准则的总和，主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的八大行为准则，无论是财务会计还是管理会计都要遵守这八大行为准则。这八个方面可以用“忠诚、职业、正派、奉献”8个字来概括。(1)忠诚。忠诚是财务人员首要的政治品质。表现在对企业的忠诚，对事业的忠诚，对制度、流程、规则的忠实执行与敬畏。忠诚是做人起码的一个准则，一个不忠诚、不可靠的人，在财务管理中是不会有所成就，也不会取得组织和员工的真正信任。(2)职业。职业是财务人员重要的素质要求。当今社会分工越来越细，越来越明确，专业化程度也在不断的提高，财务工作更是如此。要想职业化、专业化，既要求财务工作必须实现制度化、规范化和系统化，也要求从业人员具备优良的专业素质、专业能力和专业水平。在管理会计视角下，财务人员不仅要成为本岗位的行家能手，提供专业化的服务，还要有战略财务思维意识和水平，具有支撑企业全面运营和创造价值的能力。(3)正派。正派是财务人员必须坚守的道德底线。要求思想品德端正，既是一项基本的行为准则和工作要求，更重要的是一项人格力量，是一种道德情操和思想境界。正派还要求财务人员必须要遵纪守法，坚守会计规矩。遵纪守法是会计职业道德规范的中心环节，也是努力做到爱
会计职业生涯规划1500字
会计职业生涯规划1500字 篇一 形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才 市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明 显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相 对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财 务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。当前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自 己的前途，做好合理的职业规划。 此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据相关部门统计，截 至当前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业 人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对水平，向国 际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。 二.自我理解 根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存有问题， 虽然能持续更新自己的知识，能很快接受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心不过做财务一大忌，所以一定要在今后的学习，生活以及工作中持续改善。 生活工作上，自己适合水平还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集 体尽力，职业操守高，所以在工作上能够很快打开局面。
三.个人职业规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段： 第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。 第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人水平 和素质的培养阶段。 第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。 第一阶段成长阶段 大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年 时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在 慢慢适合学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个 人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面实行全面综合，制订并持续完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢 地基，观点上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是 否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐 们实行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业 情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增 加交流技巧，提升人际沟通水平，担当一定的职务，提升自己的组织 水平和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自 己的学习。 到了二年级，在这个年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向 专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向 大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积 极参加学生会或社团等组织，提升基本素质，锻炼自己的各种水平，
会计职业道德 结课论文
会计职业道德 论文摘要：论述会计工作者的职业道德的涵义，会计职业道德的现状；会计人员出现职业道德缺失的原因；加强会计职业道德的建设同时提出相应的解决建议。针对人为会计信息失真,本文主张以道德号召和制度监督相结合以约束会计工作者，并对会计职业道德建设提出设想,将其纳入企业文化范畴;通过弘扬道德文化,使会计职业道德规范成为会计行业发展的自觉压力和要求，确保会计人员遵守职业道德、设立完善的会计法律制度，加大处罚力度等手段从根本上解决会计职业道德缺失问题。 关键词：会计职业道德他律自律企业制度企业文化 说道会计职业道德，首先要明白什么是道德。道德是一种社会意识形态,是在一定经济基础之上形成的。作为行为规范,它借助社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量,实现调整人与人以及个人与社会之间的关系。而会计职业道德的涵义则是：一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与亚为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，则一种通过将外在的要求转化为内在的、即精神上的动力要来起作用的非强制性规范。 会计职业道德主要包括以下几个方面：（1）会计职业理想。它是会计职业道德的灵魂。（2）会计工作态度。这是会计人员履行职责义务的基础。（3）会计职业责任。会计职责是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。（4）会计职业技能。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。（5）会计工作纪律。保密性、廉正性（正直、诚实、廉洁）与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。（6）会计工作作风。它是会计人员在长期工作实践中形成的习惯力量，是职业道德在会计工作中连续贯彻的体现。 近年来,会计信息严重失真,呈泛滥趋势,给宏观调控和微观管理造成明显负面影响,引起各界关注。原国务院总理朱镕基也曾题词、并多次强调"不做假帐”。而在当今的经济的迅速发展，各企业间的激烈竞争，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题。 那么，是什么原因导致会计人员出现职业道德缺失？其一是屈从于上级的压力，被迫做假。会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。因此一旦单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令下被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗。在养家糊口和坚守职业道德面前，选择前者也是人之常情，毕竟，没了职业还谈什么职业道德。其二，会计人员整天与财务打交道，每天到有大量的资金在指间流过，不可避免会产生一些非分之想，但大多数时候都在道德和法规的约束之下。但少数会计人员因为道德素质比较低，对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。同时，有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。其三，法律
会计职业道德
《会计职业道德》练习一 一、判断题 1．不同的历史时期、不同的阶级、不同的民族、不同的国家都有不同的道德标准，因此，人类没有共同的道德。（） 2．专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。（）3．我国的会计法对违法会计行为的制约，缺乏强制性和操作性，会计人员抵制违法会计行为时，缺乏法律保障。（） 4．发生自然灾害时，或高级管理人员卷入经济案件时，企业也很可能粉饰财务报表。（）5．我国目前法律比较健全，主要是执行不力，整个社会的法制意识淡薄。要加大对会计造假的惩戒力度，加大会计造假的成本。（） 6．自律通过他律起作用。（） 7．会计的他律和自律是提高会计职业道德的两大基石。（） 8．建立道德行为档案，对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信息，违反会计职业道德人员进行量化记分，但是不采取相应的惩罚措施。（） 9．会计师为社会提供服务时，必须担当起服务社会的责任。（） 10．我国会计职业道德缺失的原因主要有环境论、利益论、体制论、成本效益论等。（） 二、单项选择题 1.职业道德的出发点和归宿是（）。 A、秉公执法 B、服务社会 C、奉献社会 D、有法可依 2.会计职业道德教育的形式是( )。 A.接受教育和自我教育 B.正规学历教育和单位培训 C.岗位轮换和技能培训 D.岗位转换和自我学习 3.下列各项中，属于首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德，将我国会计职业道德提高到法律规范高度的是（）。 A．《中华人民共和国会计法》B．《会计基础工作规范》C．《企业会计制度》D．《会计从业资格管理办法》 4.会计人员在独立工作、无人监督时，仍能坚持自己的道德信念，依据一定的道德原则去行事，坚持准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。这种教育的方法属于（） A.自我解剖法 B.自重自省法 C.自律慎独法 D.自警自励法 5..以下哪项是会计信用的核心（）
会计人员应具备的基本素养
会计人员应具备的基本素养 会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要，财务数据信息的客观、准确、及时，财务分析的透彻，财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重，这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。 一、要有扎实、过硬的专业知识，专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律制度规范较多。因此，要求财会人员必须具备专业基本功，掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展，会计规范和专业知识不断更新，工作不断提出挑战，对于财务人员来说，就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习，取长补短，不断更新专业知识结构和层次，不断充实提高自身素质，达到岗位要求。 二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是广大干部最核心的基本素质，因为只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。作为一名财务人员，就是要牢固树立尽好责，理好财的思想，热爱本职，忠诚事业。具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度，以熟练的业务技能，提供准确而具有价值的数据。 三、要有高尚的职业道德。会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本，在工作中本着实事求是的态度，以客观公正地反映会计内容为己任，按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求，提供完整真实的会计信息。以严谨务实，开拓进取的工作精神进行会计工作。要严于律己，宽以待人，爱岗敬业，扎扎实实地工作，真实准确地反映单位活动。遵守会计纪律，保持清醒的头脑，分析会计信息，并充分运用会计信息的有效性为单位服务。 四、要有做好细节小事的意识。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”这是老子曾说过的，列宁也曾经说过“要成就一件大事业，必须从小事做起”。虽然出自不同的文化背景，但都阐述出了一个做人、做事的道理——细节决定成败。作为一名财务人员，注重细节是财务人员的职业要求，从原始单据的审核，凭证的填制到报表出具，必须准确无误，要树立准确第一的思想，养成严谨细致的工作作风，在工作中一丝不苟，尽心尽责地做好每一件小事。 五、具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作，当好参谋和助手，要多向领导请示汇报，按时报送财务报表，结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处，牢固树立团队意识。工作态度要热情主动，多提供快捷的服务，大到财务付款，后勤保障，小到财务账务的查询，在不违背财务原则的情况下，是否能办理一定要讲清道理，凡办事情都要给对方回复。 一名合格的财务工作者，是从不断地学习，不断地进步中得来的。要严格要求自己，从小事做起，自励、自强、自警、自重，就会胜任财务岗位，做好财务工作。
会计人员5年职业规划
会计人员5年职业规划： 企业各会计岗位的工作要点： 1．固定资产核算岗位的工作要点一般包括： （1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； （2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划； （3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； （4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； （5）参与固定资产的清查盘点。 2．材料物资核算岗位工作要点一般包括： （1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； （2）审查汇编材料物资的采购资金计划； （3）负责材料物资的明细核算； （4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录； （5）配合有关部门制定材料物资消耗定额； （6）参与材料物资的清查盘点。 3．库存商品核算岗位的工作要点一般包括： （l）负责库存商品的明细分类核算； （2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录； （3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； （4）参与库存商品的清查盘点。 4．工资核算岗位的工作要点一般包括： （1）监督工资基金的使用； （2）审核发放工资、奖金； （3）负责工资的明细核算； （4）负责工资分配的核算； （5）计提应付福利费和工会经费等费用。 5．成本核算岗位的工作要点一般包括： （1）拟定成本核算办法； （2）制定成本费用计划； （3）负责成本管理基础工作； （4）核算产品成本和期间费用； （5）编制成本费用报表并进行分析； （6）协助管理在产品和自制半成品。 6．收入、利润核算岗位的工作要点一般包括： （1）负责编制收入、利润计划； （2）办理销售款项结算业务； （3）负责收入和利润的明细核算； （4）负责利润分配的明细核算； （5）编制收入和利润报表； （6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。 7．资金核算岗位的工作要点一般包括： （1）拟定资金管理和核算办法； （2）编制资金收支计划；
学习会计职业道德心得体会
学习会计职业道德心得体会 会计从业人员的职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理以及强化服务八个方面的内容，这些充分体现了一个会计人应该具备的最基本的职业道德精神。通过对这些内容的重新学习，给了我不小的收获和启示。 首先，让我进一步增强了责任感，明确了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立更好的为公司和客户服务的思想。同时，自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟有了进一步的提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。 其次，增强了岗位责任感。会计部门是公司办理结算业务的中介组织，是资金活动的枢纽，是联系各个经济单位和个体的桥梁和纽带，要充分发挥其应有作用和地位，取决于岗位每个员工的敬业程度。开展本次职业道德的重新学习，就是要使每一名员工都要热爱本职工作，认识到自己所从事岗位的意义和价值，把自己的全部精力倾注到本职的工作中。通过本次的再学习活动，让我深刻地认识到作为员工要自觉地把自己的职业与公司的发展壮大结合起来，树立会计岗位工作的荣誉感，倡导文明礼貌、助人为乐、爱岗敬业、诚实守约、服务客户、奉献公司的职业道德。联系自己的工作实际，就是按照自己的岗位职责要求，在自己的工作岗位上，认真刻苦学习业务技术，从现在做起，从点滴小事做起，认认真真，踏踏实实，任劳任怨，才能完成本职工作任务，为公司的发展作出自己应有的贡献。 再次、提高了拒腐防变能力。在学习过程中，我以此为契机，强
化了遵纪守法意识，在廉洁自律部分的学习中让我深刻认识到了知法、懂法、守法对自身的意义和作用，提高了自身的法律意识和法制观念，它具有特殊重要的现实意义。通过本次的再学习，使自身的思想政治素质得到进一步提高，使自身的职业操守和拒腐能力得到了进一步的增强。也为自身在日后的工作中遵纪守法和拒腐防变能力的提高再次打下了更加坚实和牢固的基础。 通过本次会计人员职业道德教育活动的学习，使自身的政治思想水平和业务工作能力有了进一步的提高，增强了自己做好会计工作的使命感、责任感。今后我将不断地加强学习，进一步提高、树立爱岗敬业、无私奉献精神，牢固树立为公司服务的思想，努力做好自己的本职工作。
会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范的主要内容 会计职业道德规范主要内容 我国会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律、客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务。 一、爱岗敬业 (一)爱岗的涵义 1.爱岗，就是会计人员热爱本职工作、安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。 会计职业道德规范 爱岗是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上有意识的表达，这种表达可概括为一个“忠”字，即忠于职守，具体表现为会计人员对自己应承担责任和义务所表现出的一种责任感和义务感。 这种爱岗意识所形成的责任感和义务感包含两方面的内容：社会或他人对会计人员规定的责任和会计人员对社会或他人所负的道义责任。 2.敬业，就是从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位相作用，以从事会计工作为荣，敬重会计工作，具有献身于会计工作的决心。 对会计职业的不同认识采取不同的态度可以直接导致不同的职业行为及其后果。 (二)爱岗敬业的基本要求 爱岗敬业是会计人员干好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。爱岗敬业不仅仅是一种观念、一种精神，它更需要有具体的行动来体现。会计人员只有把会计职业权利和义务有机地结合起来，才能恪尽职守，出色完成所承担的任务，才能做到遵纪守法、廉洁奉公。这就是爱岗敬业意识在会计工作中的具体体现。爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作，树立良好的职业责任感和荣誉感，忠实地履行自己的职责，刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。 1.正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。 会计人员的爱岗敬业精神，自始至终都是以他们对职业的认识程度以及所采取的态度作
会计职业道德和社会责任问题的探讨
会计职业道德和社会责任问题的探讨 一、会计职业道德 1.会计的概念和职责 马克思说，会计是生产过程的控制和观念的总结。这个概念赋予了会计既有核算职能，又有管理智能。会计是经济管理的重要组成部分，会计工作除了对本单位、本部门的经济管理负有责任外，同时也担负着社会责任。会计职业道德的优劣必然直接影响会计职能的发挥和信息使用者的决策。企业人道论坛协会会长约翰马雷斯在其所著的《企业新概念》一文中说：今天世界出现了一种崭新的企业新概念，即企业已不再被看作创造利益和财富的工具，它必须对整个社会的经济发展负责。因此，加强会计职业道德建设，提高社会责任十分重要。 2.我国会计职业道德建设的现状 在我国社会主义经济建设的发展过程当中，绝大多数会计人员恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则、兢兢业业，为我国经济建设做出了巨大贡献。但由于部分会计人员职业道德观念淡薄，无视法规，弄虚作假；追求私利，监守自盗，执业态度不端正，缺乏敬业精神，使会计造假案件越来越多，造假的数额越来越大，会计职业道德失范的现象十分严重，如银广厦案蓝田股份案等，给社会造成了重大损失。会计人员职业道德失范具体表现在不坚持原则，不遵守职业道德规范，伪
造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息或经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常的经济秩序。 3.会计职业道德失范原因 会计人员自身法制观念淡薄是最直接的原因。法律法规、单位管理体制和监督制约机制不健全，也是会计职业道德失范的重要原因。会计人员的待遇偏低，会计人员的技术职称、考核考评体制体系不健全，社会上不良风气的影响，打击会计违法犯罪措施不力等，也使一些会计人员心存侥幸，利用职务之便违规违法。 4.会计职业道德 所谓会计职业道德，就指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。具体表现为会计人员爱岗敬业，尽职尽责；遵纪守法，不贪不占；客观公正，坚持准则；勤学苦练，技能独特；诚实守信，服务社会；强化服务，参与管理；切实对单位、对社会公众、对国家负责。它是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。 5.加强会计职业道德建设的主要途径 （1）建立健全配套的职业道德教育体系。一是在校阶段的教育，将会计职业道德教育和文化知识、专业技能的培训有机地结合起来，让学生在从事会计工作之前就要树立崇高的职业理想。二是加强会计人员从业的继续教育。加强业务培训和职业道德教育，树立正确的价值
会计职业道德练习题
《会计职业道德》练习一 （一） 一、判断题 1．不同的历史时期、不同的阶级、不同的民族、不同的国家都有不同的道德标准，因此， 人类没有共同的道德。（×） 2．专业人员通常是具备专门学识、承担一定责任、恪守一定信条、关注公众利益的人。（√）3．我国的会计法对违法会计行为的制约，缺乏强制性和操作性，会计人员抵制违法会计行 为时，缺乏法律保障。（√） 4．发生自然灾害时，或高级管理人员卷入经济案件时，企业也很可能粉饰财务报表。（√）5．我国目前法律比较健全，主要是执行不力，整个社会的法制意识淡薄。要加大对会计造 假的惩戒力度，加大会计造假的成本。（√） 6．自律通过他律起作用。（√） 7．会计的他律和自律是提高会计职业道德的两大基石。（√） 8．建立道德行为档案，对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信息，违反会计 职业道德人员进行量化记分，但是不采取相应的惩罚措施。（×） 9．会计师为社会提供服务时，必须担当起服务社会的责任。（√） 10．我国会计职业道德缺失的原因主要有环境论、利益论、体制论、成本效益论等。（√） 二、单项选择题 1. 职业道德的出发点和归宿是（ C ）。 A、秉公执法 B、服务社会 C、奉献社会 D、有法可依 2. 会计职业道德教育的形式是( A)。 A.接受教育和自我教育 B. 正规学历教育和单位培训 C.岗位轮换和技能培训 D. 岗位转换和自我学习 3. 下列各项中，属于首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德，将我国会计职业道德提高到法律规范高度的是（ A ）。 A．《中华人民共和国会计法》B．《会计基础工作规范》 C．《企业会计制度》D．《会计从业资格管理办法》 4. 会计人员在独立工作、无人监督时，仍能坚持自己的道德信念，依据一定的道德原则去行事，坚持准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。这种教育的方法属于（ A ）A.自我解剖法 B. 自重自省法 C. 自律慎独法 D. 自警自励法
会计职业生涯规划
会计职业生涯规划 导读：本文是关于会计职业生涯规划的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：会计专业中职生职业规划书】 专业：会计（会计电算化专业） 性格特征：做事有很强的原则性，学习生活比较有条理、动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力。性格偏内向在公众场合不敢展现自己，有些害羞。 兴趣爱好：听音乐、外出散步、看新闻 对未来的期望：通过自己的努力来不断的提升自己的能力来获取自己想要的东西，毕业后希望从出纳开始做起， 一、职业认知 1、专业分析 会计学专业本身属于管理类，因此迄今为止我们也学了某些行业会计学如企业，银行，管理学，市场营销，税法和经济法审计等cpa 教材，之后还有财政税收及其他行业会计学。正是由于这些综合学科就优先其他专科学院的经济专业学习，为以后做管理人员打下坚实的基础。在综合型大学会计专业同财务管理专业几乎无太大的差别，同样具备管理，经济，法律，理财和金融等方面的基础理论知识，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务，金融管理实
际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研等方面的工作的工商管理学科高级管理人才。 2、就业前景分析 源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有会计部门的一份，也不难保证：在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗永远不会担心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从学校出来后，就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。 二、自我认识 根据自身的了解自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。 生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为
新形势下会计人员必备的素质(定)
目录 一、会计人员具备的综合能力 (1) （一）当今会计人员能力现状 (1) （二）会计人员能力主要体现哪些方面 (1) 二、会计人员需要具备完善的职业道德素质 (1) （一）会计人员需要具备的道德素质 (1) （二）会计人员应具备的知识素质 (2) （三）会计人员应具备的管理组织能力 (2) （四）会计人员应具备的品行道德修养 (2) （五）会计人员应具有创新观念 (2) 三、会计人员需具备科学、准确的职业判断能力 (3) （一）介绍会计人员职业判断能力主观因素 (3) （二）介绍会计人员职业判断能力客观因素 (3) 四、会计人员具有较强的适应性和应变能力 (3) （一）会计人员自身应具备很强适应性 (3) （二）会计人员根据制度变化自我适应 (4) 五、会计人员具备新的工作手段的运用能力 (4) （一）介绍会计人员工作手段的更新 (4) （二）介绍会计人员对宏观风险的认识与防范 (4) 六、结语 (4) 参考文献 (5)
内容提要 知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化和网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理、有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。我国会计人员职业道德主要包括敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、依法办事、参与管理、强化服务、提高技能和服务社会。一个会计人员素质的高低直接影响着会计工作的质量，影响着社会经济的发展。会计人员要不断提高综合专业水平，提高会计电算化的应用水平，提高自己的职业道德，全面提高会计人员素质，使自己具有较强的专业能力和素质道德。 “关键词”：职业道德知识素质组织管理能力
会计职业生涯规划
我的会计职业生涯规划 综述 会计，是个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人员都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产贡献和最终退休。 我现在虽然只是MT公司一名小小的出纳，但我有远大的志向，我的职业生涯目标是成为一名注册会计师。 注册会计师：是商品经济发展到一定阶段的产物，它产生的直接原因是财产所有权与经营权的分离。特别是公司逐渐成为商品社会的重要经济组织后，由于所有者主要根据经营者提供的财务报表了解企业的经营情况，因此，需要有一个来自企业外部的持独立、客观、公正立场的第三者对企业财务报表的公允性与合法性做出判断，注册会计师便应运而生。 目前，注册会计师在经济的发达国家备受重视，注册会计师已成为经济发达国家维护市场经济秩序的重要手段。这是经济商品化程度不断提高所形成的必然趋势。 一、我确立这一行业的理由 1.社会形势优越。 在我国现阶段，全国数百所高校几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学生毕业涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求，这对于自身是一种挑战和锻炼。而高端财务人才却千金难觅，作为专业技术很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有纪念会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上的抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。 2.自身条件优越。 我有亲戚从事相关方面的工作，在MT公司工作时，遇到自己不懂的问题可以请教很多相关专业的高级人员，学习到有用的知识。并且为了达到现在会计师的要求除了认
会计人员应具备的职业素养[新版].[新版].docx
.. 会计人员应具备的职业素养 一、单选题 1、会计文化的核心内容是（）。 A、会计人员的价值观 B、会计人员业务能力 C、政府扶持力度 D、会计人员学历水平 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计文化的核心内容是会计人员的价值观。 2、会计人员在处理业务的过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，并自觉学习准则，熟悉准则，达到职业胜任的要求，严格按照准则的要求办理各项会计事务，并敢于同违法行为作斗争。这体现了（）的会计精神。 A、提高技能 B、爱岗敬业 C、客观公正 D、坚持准则 【正确答案】D 【您的答案】 【答案解析】会计人员在处理业务的过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，并自觉学习准则，熟悉准则，达到职业胜任的要求，严格按照准则的要求办理各项会计事务，并敢于同违法行为作斗争。这体现了坚持准则的会计精神。 3、工资资料的归档属于会计（）岗位职责。 A、固定资产核算 B、材料物资核算 C、职工薪酬核算 D、税务核算 【正确答案】C 【您的答案】 【答案解析】工资资料的归档属于会计职工薪酬核算岗位职责。 4、（）协助财务总监制定企业会计制度，监督各项制度的执行情况，汇总、编制会计报表，组织进行财务分析，为企业经营决策提供有用的数据支持。 A、会计主管 B、出纳 C、财务部门 D、董事长 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计主管协助财务总监制定企业会计制度，监督各项制度的执行情况，汇总、编制会计报表，组织进行财务分析，为企业经营决策提供有用的数据支持。 5、会计数字中，8用中文大写数字书写为（）。
A、捌 B、八 C、玖 D、零捌 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计数字中，8用中文大写数字书写为捌。 6、会计数字63，258读为（）。 A、六万三千二百五十八 B、六万三千零二百五十八 C、六万三千二百五十零八 D、六万零三千二百五十八 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计数字63，258读为六万三千二百五十八。 7、“年初余额”栏内各项目的数字，可根据上年末资产负债表“（）”栏相应项目的数字填列。 A、期初余额 B、期末余额 C、存货 D、固定资产 【正确答案】B 【您的答案】 【答案解析】“年初余额”栏内各项目的数字，可根据上年末资产负债表“期末余额”栏相应项目的数字填列。 8、正常记账使用（）。 A、蓝黑墨水 B、铅笔 C、圆珠笔 D、红墨水 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】正常记账使用蓝黑墨水。 9、票据的出票日期必须使用（）。 A、阿拉伯数字书写 B、中文大写 C、拼音书写 D、红笔书写 【正确答案】B 【您的答案】 【答案解析】票据的出票日期必须使用中文大写。 10、进行利润的控制分析和预测分析属于（）岗位职责。 A、成本核算 B、资金核算
会计职业生涯规划
会计职业生涯规划 一、前言 戴高乐曾今说过：“眼睛所看到的地方就是你会达到的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要是自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，他有足够的难度，但又有足够的吸引力。 身为大学生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美好的时期，面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应该要有充分的准备去将来毕业后实现自己美好的梦想。人生是短暂又漫长的，在这有限的生命中我们必须规划好目标，即以实施，使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。 青春是一首歌，生命是一段路，生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起挂花自己的未来，开创属于我们的理想。 会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 所以我会从了解自己开始进一步阐述我的独特之处，希望我的职业生涯能够真正的掌握在自己的手里。 二、自我分析 综合规划的需求，完成相关的性格测验和人才素质评估报告，全方位，多方面的对自己进行了分析。 1、性格类型 结合测验得出我的性格是表演者兼思考型。喜欢有形的东西，适应能力强且随遇而安，有很强的表现欲望，我有较强的自尊心，做事力求完美。我仔细、执着，脚踏实地，善于处理人际关系，富于同情心，另一方面比较能让别人接受我自己的意见，我的职业类型属于常规型。 2、职业兴趣 结合测验得出我的兴趣是与人交往。空闲的时候也喜欢慢跑、散步或者看书来调节自己的身心，让自己放松之余又学习新知识。 3、职业技能 结合测验得知我的能力潜力较强。具体情况是具有信息收集和筛选能力掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力。在工作是能够协同他人共同完成，对人较为公正宽容，注
会计职业道德心得体会
会计职业道德心得体会 会计人员提供不真实、不完善的会计信息,在账簿上做文章,不按规定设置账簿或设置多套账等等,这些都是会计信息失真的表现,这些会计信息的制作过程无一不经会计人员之手.某些企业为了吸引客户 一、提高会计人员素质的必要性(一)会计信息失真严重,提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本.会计人员提供不真实、不完善的会计信息,在账簿上做文章,不按规定设置账簿或设置多套账等等,这些都是会计信息失真的表现,这些会计信息的制作过程无一不经会计人员之手.某些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具发票时不遵守财务制度,不严格如实反映发生的经济业务,而按照采购人员的要求虚开发票,甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票.这就导致大量假票据出现,会计人员根据这些不真实的原始发票进行业务处理,必然造成会计信息失真,进而影响决策者的决策. (二)会计人员知识结构参差不齐,与目前快速发展的社会经济不相称.在前阶段,澄城县会计事务所利用三个月的时间对全县会计人员的从业资格证进行了注册登记检查,共检查会计人员1373人次.首先在学历方面,研究生4人,本科生93人,二者总计约占总数的7%,大专学历451人,约占总数的328%,中专学历566人,约占总数的412%,高中学历以下有253人,约占总数的184%.比较之下中专类及中专以下会计人员明显偏多,中专以上偏少,两者形成显明对比反映出我县会计人员总体学历水平偏低的现象.其次,在会计职称方面,注册会计师7人,高级会计师4人,中级会计师职称95人,初级会计师职称284人,全县拥有职称的会计人员尚不够400人,仅占会计人员总数的291%,明显偏少,难以满足实际工作的需要. (三)会计执业保护不善.会计岗位实行持证上岗已有多年,但在检查中,仍有一些无证,低学历人员占着岗位,其中缺乏财经政策和财会知识之人大有人在,严重弱化了会计工作的严肃性,影响了会计工作质量.
会计职业道德
会计职业道德（一） 主讲老师王颖 第一节会计职业道德概述 一、职业道德的特征与作用 （一）职业道德的概念 法律是最低的道德底线！ 职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。 我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。 【例题?单选题】下列选项中，属于职业道德基本内容的是（）。 A．办事公道 B．坚持准则 C．参与管理 D．廉洁自律 【答案】A （二）职业道德的特征 1．职业道德具有职业性（行业性）。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。 2．职业道德具有实践性。职业道德总是与具体的职业活动紧密联系，因而具有较强的实践性。 3．职业道德具有继承性。不同历史阶段的职业道德具有继承关系。 4．职业道德具有多样性。既然职业道德与具体的职业相联系，而社会上的职业是复杂多样的，因此有多少种职业就有多少种职业道德。 【例题?单选题】职业道德具有职业性、继承性、多样性和（）的特征。 A．教育性 B．特殊性 C．强制性 D．实践性 【答案】D 【解析】职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现，除了具有道德的一般特征之外，还具有以下特征：职业性、实践性、继承性、多样性。 （三）职业道德的作用
职业道德的作用表现在两个方面： 一方面促进职业活动的有序进行； 另一方面，也对社会道德风尚产生积极的影响。 二、会计职业道德的概念与特征 （一）会计职业道德的概念 会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 1．会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段 会计工作的性质决定了在会计职业活动中要处理方方面面的经济关系，包括单位与单位、单位与国家、单位与投资者、单位与债权人、单位与职工、单位内部各部门之间及单位与社会公众之间等经济关系，这些经济关系的实质是经济利益关系。 2．会计职业道德具有相对稳定性 会计是一种专业技术性很强的职业。会计人员在从事会计职业的过程中，必须遵循其内在的客观经济规律和要求。 3．会计职业道德具有广泛的社会性 会计职业道德的社会性是由会计职业活动所生成的产品决定的。 【例题?单选题】会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现（）特征的和调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 A．会计工作 B．会计职业 C．会计活动 D．会计人员 【答案】B （二）会计职业道德的特征 会计作为社会经济活动中的一种特殊职业，除具有职业道德的一般特征外，还具有一定的强制性和较多关注公众利益的特征。 三、会计职业道德的功能与作用 （一）会计职业道德的功能 1．指导功能 会计职业道德通过对会计人员的行为动机提出相应的要求，引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。 2．评价功能 会计职业道德通过对会计人员的行为依照一定的道德标准进行评价，指导和纠正会计人员的行为，激发会计人员的内在积极性和主动性，促进会计人员自我肯定、自我发展、自我完善。这一功能分为褒扬功能和谴责功能。 3．教化功能 道德具有引导人的行为的功能，这种引导的特点是，劝善戒恶，并辅之以社会舆论的赞扬或谴责，进而作用于人的道德良心和道德情感。这对于会计人员的思想、感情和行为，有
会计人员应具备的素质和职业道德
1.会计人员应具备以下基本素质： 热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。 2.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面： （1）敬业爱岗。热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务，致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作，天天与数字打交道，工作细致而繁琐，如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。 （2）熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。 （3）依法办事。严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。 （4）客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 （5）搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务（6）保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。