顶尖职场心态修炼答案

单选题

正确

1.不属于人的成长三个方面的一项是：

1. A 道

2. B 艺

3. C 术

4. D 德

正确

2.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：

1. A 叔本华

2. B 尼采

3. C 康德

4. D 鲁迅

正确

3.不属于顶点职场本质性的是：

1. A 契约关系

2. B 价值交换

3. C 合作共赢

4. D 合作双赢

正确

4.衡量一个人成功的标准最重要的是：

1. A 为大家创造了多少的价值

2. B 达成预期目标

3. C 自己得到多少

4. D 拥有了多少

正确

5.沟通当中很重要的就是不要造成：

1. A 诱导的局面

2. B 对立的局面

3. C 消极的局面

4. D 被动的局面

正确

6.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：

1. A 文化素质不一

2. B 没有换位思考

3. C 不尊重他人

4. D 信息不对称

正确

7.一个人要成长最重要的是：

1. A 听课

2. B 学习

3. C 看书

4. D 内心得到成长

正确

8.不属于责任三个纬度的一项是：

1. A 个人责任

2. B 人际责任

3. C 社会责任

4. D 法律责任

正确

9.职场就是：

1. A 一个市场

2. B 一个价值交换关系

3. C 一个平台

4. D 一个劳动交易关系

正确

10.顶尖职场之道最核心的就是：

1. A 达成预期目标

2. B 拥有的梦想的财富

3. C 升迁到一定的社会地位

4. D 为他人创造更多的价值

正确

11.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：

1. A 选择自由，无限责任

2. B 有为不为，以患为利

3. C 挑战现状，精进成长

4. D 慎独自省，在做中学

正确

12.要赢得别人的尊重，首先要：

1. A 善于学习

2. B 勤于思考

3. C 尊重自我

4. D 尊重别人

正确

13.一个社会存在的根本是：

1. A 诚信

2. B 经济

3. C 国防

4. D 实力

正确

14.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：

1. A 弃用

2. B 备用

3. C 重用

4. D 利用

正确

15.做领导人的最高境界是：

1. A 亲誉之

2. B 畏之

3. C 无为而无所不为

4. D 侮之

单选题

正确

1.不属于人的成长三个方面的一项是：

1. A 道

2. B 艺

3. C 术

4. D 德

正确

2.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：

1. A 叔本华

2. B 尼采

3. C 康德

4. D 鲁迅

正确

3.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：

1. A “利益”

2. B “权利”

3. C “义务”

4. D “责任”

正确

4.衡量一个人成功的标准最重要的是：

1. A 为大家创造了多少的价值

2. B 达成预期目标

3. C 自己得到多少

4. D 拥有了多少

正确

5.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：

1. A 有为不为，以患为利

2. B 选择自由，无限责任

3. C 挑战现状，精进成长

4. D 慎独自省，在做中学

正确

6.下列不属于职业化素养的一项是：

1. A 职业道德

2. B 职业意识

3. C 职业心态

4. D 职业修为

错误

7.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：

1. A 挑战现状，精进成长

2. B 慎独自省，在做中学

3. C 选择自由，无限责任

4. D 有为不为，以患为利

正确

8.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：

1. A 文化素质不一

2. B 没有换位思考

3. C 不尊重他人

4. D 信息不对称

正确

9.对“有德无才”的人应该：

1. A 培养使用

2. B 破格重用

3. C 限制录用

4. D 坚决不用

正确

10.顶尖职场之道最核心的就是：

1. A 达成预期目标

2. B 拥有的梦想的财富

3. C 升迁到一定的社会地位

4. D 为他人创造更多的价值

正确

11.建立价值观，首先要：

1. A 修己成人

2. B 正心诚意

3. C 立志精进

4. D 修己安人

错误

12.要赢得别人的尊重，首先要：

1. A 善于学习

2. B 勤于思考

3. C 尊重自我

4. D 尊重别人

正确

13.一个社会存在的根本是：

1. A 诚信

2. B 经济

3. C 国防

4. D 实力

正确

14.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：

1. A 弃用

2. B 备用

3. C 重用

4. D 利用

正确

15.做领导人的最高境界是：

1. A 亲誉之

2. B 畏之

3. C 无为而无所不为

4. D 侮之

正确

1.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：

1. A “利益”

2. B “权利”

3. C “义务”

4. D “责任”

正确

2.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：

1. A 有为不为，以患为利

2. B 选择自由，无限责任

3. C 挑战现状，精进成长

4. D 慎独自省，在做中学

正确

3.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：

1. A 挑战现状，精进成长

2. B 慎独自省，在做中学

3. C 选择自由，无限责任

4. D 有为不为，以患为利

正确

4.PDCA的循环的提出者是：

1. A 戴明

2. B 盛田昭夫

3. C 松下幸之助

4. D 富兰克林

正确

5.尊重一个人，最难的是尊重一个人的：

1. A 职业

2. B 劳动

3. C 选择

4. D 情感

正确

6.沟通当中很重要的就是不要造成：

1. A 诱导的局面

2. B 对立的局面

3. C 消极的局面

4. D 被动的局面

正确

7.对“有德无才”的人应该：

1. A 培养使用

2. B 破格重用

3. C 限制录用

4. D 坚决不用

正确

8.把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：

1. A 康德

2. B 亚里士多德

3. C 苏格拉底

4. D 叔本华

正确

9.一个人要成长最重要的是：

1. A 听课

2. B 学习

3. C 看书

4. D 内心得到成长

正确

10.不属于责任三个纬度的一项是：

1. A 个人责任

2. B 人际责任

3. C 社会责任

4. D 法律责任

正确

11.成功的职场是高价值所带来的高价格：

1. A 竞争关系

2. B 互补关系

3. C 交换关系

4. D 互惠关系

正确

12.职场就是：

1. A 一个市场

2. B 一个价值交换关系

3. C 一个平台

4. D 一个劳动交易关系

正确

13.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：

1. A 选择自由，无限责任

2. B 有为不为，以患为利

3. C 挑战现状，精进成长

4. D 慎独自省，在做中学

正确

14.人际关系管理的支点是：

1. A 信任

2. B 信心

3. C 信用

4. D 信赖

正确

15.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：

1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是

2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣

3. C 自身利益至上，不能为他人着想

4. D 组织成员消极怠工