成功的复制与学习的创新
成功的复制与学习的创新
-----我读《我的成功可以复制》
龙君
从小也喜欢看人物传记，大凡都抱着学习成功经验、激励自我这样一个目的。当然对于成功的渴望应该是绝大多数人的梦想。
从历史人物、政治人物到富家、企业家，每一种不同的人生历程总能给自己一些启发和鼓励。上大学、工作以来，这类书也影响了我的职业生涯。科学家、政治家、企业家……他们的奋斗人生常。唐骏的书应该是我看的第一本职业经理人的自述。
成功是否可以复制，我一直是抱着怀疑的态度的，但成功的普遍特质却是相同的，只要我们遵循这样的特质，成功也就并非遥不可及。
书名如此取法也许只是炒作的卖点。
诚如的序言中所说：他的人生的经历或许无法重复，但成功的方法却可以复制。
成功有方法吗？答案是肯定的。
虽然我不是一个成功的人，但我也在一直寻找成功的方法和操练成功必备的条件。虽然成功的个体总有些个体的偶然性，但大量的成功案例中却也能抽出些成功的必然因素。
1、勤奋与执着
唐骏总结为：成功4+1理论：4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格；同时他又提出管理核心理念：“简单+勤奋”！
爱因斯坦也曾说过：成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。
看来勤奋是古往今来成功人士对成功因素的共识。
“微软这么多员工里面，我不敢说我是最勤奋的，但是我敢说没有员工比我更勤奋。”不论这句有多大的自信成份，至少它说明了勤奋是唐骏在微软这么多年十分重要的一个品质。
处于时代变迁中躁动的我们啊，总是常常会有各种这样或那样的抱怨，每当听到身边的人们又在抱怨工作、生活中种种不满时，我其实都很想问一句：你做
人做得够好吗？做事做得够好吗？人们总是喜欢在客观因素上找原因，何不学学唐骏在主观上进行改变呢？就像唐骏说的，做人也好做事也好，当进入一种良性的正循环后，就会有很多机会，“你发自内心的喜欢别人，然后别人也会喜欢你。”“你要是在这份工作中找不到乐趣，很可能在下一份工作中还是找不到乐趣。”
行动态度往往半途而废，身边经常有对问题浅尝辄止，然后说自己已经努力，从此心理不再有任何负罪感，这是积极的不负责任的态度。真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的，最终才会在结果上有所反映。
事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的“我爱你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟亲人说“半年后我就不打牌了”，跟领导保证“下次我一定好好工作”。看韦尔奇的《赢》让我意识到的是：坦诚，行动上的坦诚。
所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。我们经常可听一些朋友说：“放心，下个月开始我就不赌博了！”“从明天起我就戒烟。”但我们知道多数情况是自己骗自己。
成功者找方法，失败者才找借口。
我们要把对成功的渴望转化成日常的生活态度，并始终如一、深入骨髓。
2、激情和梦想
我个人十分认同唐骏的那段话：“我是一个天生激情，也特别崇尚激情的人。成功的人生的确需要激情，但更需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点。我希望自己的这本书可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬。”
人生需要激情和梦想，没有激情和梦想就不会有持续的动力，没有持续的动力就不可能接近或达到成功。
成功是对事业的梦想、对财富的梦想、对权力的梦想、对名誉的梦想……当然首先你要有这样的梦想。
3、准备加机遇
准备就是行动！
“自天子以至於庶人。壹是皆以修身为本。其本乱，而末治者否矣。其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。此谓知本，此谓知之至也。”格物为致知、致知为心正、心正为意诚、意诚为身修……这都是在不断地准备。
大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。
小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：“该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。当他了解到这种性格的缺陷时，他又努力地改变自己，为什么改变？就是为了以后能具备与人沟通的良好能力，正因为有了这样的准备，所以在微软中等到了好的机遇。
“人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。”
子曰：“工欲善其事，必先利其器。”
成功的过程没有一样的，但是却都有一个共同点，那就是所有成功人，都曾经坚持跟付出过。
能把一件事情作到最好，并且一直坚持下去的人，就已经做好了所有成功的准备，我们说成功不是必然的，但也绝对不是偶然的。
人总会有疲倦的时候，成功的人会很快调整好，而失败的人则会一直感觉狠疲倦。拳击台上，当你要不行的时候，也是对手要不行的时候，坚持到最后一刻的人是胜利者。
所以也有人说：成功是不断坚持后回头的一瞬间。
学习不是为学而学。学当以致用才是真学。否则最多也就是一个背书的学生。所以我十分愿意秉承湖湘文化“经世致用”这段核心的观点。
子曰：“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。”好与恶既要听人言，更要亲身观察实践。书上的东西再好，还是要与自己的实际情况相结合，才能发挥出
真正的作用。
我以为运用书本的知识，结合个人的现实，创造出适合自己的学习和发展模式就是一种学习的创新。
成功的经验人人可以从书本中得知，但为什么成功的人依然只是少数呢？我想不外乎实践和创新！
有的人学习了，但不能勇于实践。或实践停留在表面上。还自以为自己懂得道理一萝框，就是不能按道理的原则去做事和做人。这种人要么怀才不遇，要么怨天尤人，要么一事无成！
有的人学习了，也实践了，但没有创新，没能结合自身的实际情况去实践，最终落个“依葫芦画瓢”的结局。
所以愚以为，成功的方法是较容易学到的！但成功的经验实际上是不可以复制的！坚持实践和勇于创新才是成功的关键所在。
坚持实践不仅是对成功方法的实践，也是对自己梦想和激情中目标的实践，更是对日复一日年复一年自我实现过程的管理和实践。
勇于创新不仅是对前人经验理论上更加完善的创新，也是对理论与实际结合的与时俱进的创新，更是对在接近成功过程中无数次失败后的提高创新。
商汤《盘铭》有九字警句：“苟日新，日日新，又日新。”（《礼记：大学》）新并不一定是天翻地覆地变化，与前人不同亦为新。我们没必要害怕创新，创新不是一件高不可攀的事。
与时消息是新、与时偕行也是新，与时俱进更是新！别人的经验能与自己结合是新、结合后有得也是新、有所得后能提高总结更是新。
对学习我始终抱着谦虚的态度，同时对创新我也时刻保持自己的目标，因为我始终坚持一点：没有学习的创新就不会有成功的复制。
你相信吗？成功是有方法的，成功的方法是可以学习和复制的。人们常常梦想着找到成功的捷径，
其实少走冤枉路就是捷径。
许多人不敢创业，还有一个很大的原因就是不知道自己要摸索多久，要交出多少学费，才能找
到真正的诀窍。
什么是好的方法？好的系统就是80%的人都可以做得到，有一套完整复制的方法，几乎没有摸索期，能够帮助你按部就班、循序渐进的完成自己的梦想。
是的,成功可以复制
是的，成功可以复制 本文是关于励志文章的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 是的，成功可以复制 1、态度就是成功的钥匙 唐骏讲到自己的成功公式：（智慧、机遇、勤奋、激情）+性格。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。 小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：“该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。 “人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。” 2、态度从嘴到腿 唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未
得到本校的资格。为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导“站岗”一个星期，最终得到了留学日本的机会。 上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个“平静”的人——成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。 生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的“我爱你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟亲人说“半年后我就不打牌了”，跟领导保证“下次我一定好好工作”。看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。是啊，所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。去年有个亲戚跟我说：“放心，下个月开始我就不赌博了！”我说：“不可能！那是你自己骗自己，除非从现在起不再赌博了！”他说：“是啊，戒不掉了。” 3、态度深入骨髓 唐骏在微软，从工程师到项目经理的经历。多语言开发问题人人皆知，投给高层的意见书数不胜数，却始终没有得到解决。唐骏说给
创新能力心得体会
创新能力心得体会 创新首先是一种观念，是一种意识。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，教育工作更要有创新思想和创新能力，在教育工作实践中要强化创新意识，在此分享。下面是我们为大家收集整理的，欢迎大家阅读。篇1 我读了《创新能力教程》这本书后体会颇深，深知要当好新时代的人民教师不是一件简单的事情，国家的繁荣富强，全民素质的高低都和教育有着密不可分的关系。 ____年召开的全国职业教育工作会议特别强调并提出：“不能只重视学历证书，还要推行职业教育的能力证书的总体精神。为此，我国启动了与国际接轨并能客观衡量21世纪人才综合素质的八大核心能力的测评考核工作，作为其中之一的“创新能力”得到优先开发。 我作为一名小学教师，深知创新能力在教育教学中的重要性，现代教育的核心内容则是使受教育者学会做人，学会思考，学会创新。而传统的应试教育限制了学生的思维，过去教师总用一个标准来要求个性不同的所有学生，必然会摧残学生的创造思维和创造能力的培养，所以教师要更新教育理念，重视学生创新能力的培养，让他们的知识面和能力在一条水平线上，做好小学创新能力培养的工作。
创造是人类社会发展进步的动力，时代需要创造型人才，这是事业成功的根本大计。教育要创新，体育教学工作也要不断的创新，我们体育教师不仅要改变以往的教学思路，更要创造出新的教学方法，要善于分析教材，把教材内容和日常生活联系，教学方法要多样化，教学思维要灵活化，重点培养学生的兴趣，如：我在上《投掷》课时，首先分析了教材，内容枯燥乏味，不好上。其次，是让教材内容和日常生活相联系，把投掷的动作和打野兽、比赛远近和比赛投的是否准的方式去教学。最后，做好大量的课前准备，为了营造森林的环境，我又找美术老师帮我画了几棵大树提高学生学习的兴趣，增添课堂氛围。对待学生要多鼓励，让他们充分发挥自己的想象能力，教师要允许学生在教学过程中对教师提出质疑并进行逆向性思维，而教师要学会倾听并启发帮助学生不照搬教师的方法去完成任务，对于那些好的想法和做法要及时推广、发扬。即使是错误的，也不要批评，要帮助指导，让他们通过尝试，质疑，实践去总结，让学生在实践中去体会、去思考，去了解和寻求解决问题的方法。 在今后的工作中，要不断地努力学习，提高自身的创新能力，为教育教学创新，尽一份微薄之力。篇2 早在3000多年前，我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界
成功的复制与学习的创新
成功的复制与学习的创新 -----我读《我的成功可以复制》 龙君 从小也喜欢看人物传记，大凡都抱着学习成功经验、激励自我这样一个目的。当然对于成功的渴望应该是绝大多数人的梦想。 从历史人物、政治人物到富家、企业家，每一种不同的人生历程总能给自己一些启发和鼓励。上大学、工作以来，这类书也影响了我的职业生涯。科学家、政治家、企业家……他们的奋斗人生常。唐骏的书应该是我看的第一本职业经理人的自述。 成功是否可以复制，我一直是抱着怀疑的态度的，但成功的普遍特质却是相同的，只要我们遵循这样的特质，成功也就并非遥不可及。 书名如此取法也许只是炒作的卖点。 诚如的序言中所说：他的人生的经历或许无法重复，但成功的方法却可以复制。 成功有方法吗？答案是肯定的。 虽然我不是一个成功的人，但我也在一直寻找成功的方法和操练成功必备的条件。虽然成功的个体总有些个体的偶然性，但大量的成功案例中却也能抽出些成功的必然因素。 1、勤奋与执着 唐骏总结为：成功4+1理论：4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格；同时他又提出管理核心理念：“简单+勤奋”！ 爱因斯坦也曾说过：成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。 看来勤奋是古往今来成功人士对成功因素的共识。 “微软这么多员工里面，我不敢说我是最勤奋的，但是我敢说没有员工比我更勤奋。”不论这句有多大的自信成份，至少它说明了勤奋是唐骏在微软这么多年十分重要的一个品质。 处于时代变迁中躁动的我们啊，总是常常会有各种这样或那样的抱怨，每当听到身边的人们又在抱怨工作、生活中种种不满时，我其实都很想问一句：你做
人做得够好吗？做事做得够好吗？人们总是喜欢在客观因素上找原因，何不学学唐骏在主观上进行改变呢？就像唐骏说的，做人也好做事也好，当进入一种良性的正循环后，就会有很多机会，“你发自内心的喜欢别人，然后别人也会喜欢你。”“你要是在这份工作中找不到乐趣，很可能在下一份工作中还是找不到乐趣。” 行动态度往往半途而废，身边经常有对问题浅尝辄止，然后说自己已经努力，从此心理不再有任何负罪感，这是积极的不负责任的态度。真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的，最终才会在结果上有所反映。 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。 生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的“我爱你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟亲人说“半年后我就不打牌了”，跟领导保证“下次我一定好好工作”。看韦尔奇的《赢》让我意识到的是：坦诚，行动上的坦诚。 所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。我们经常可听一些朋友说：“放心，下个月开始我就不赌博了！”“从明天起我就戒烟。”但我们知道多数情况是自己骗自己。 成功者找方法，失败者才找借口。 我们要把对成功的渴望转化成日常的生活态度，并始终如一、深入骨髓。 2、激情和梦想 我个人十分认同唐骏的那段话：“我是一个天生激情，也特别崇尚激情的人。成功的人生的确需要激情，但更需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点。我希望自己的这本书可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬。” 人生需要激情和梦想，没有激情和梦想就不会有持续的动力，没有持续的动力就不可能接近或达到成功。 成功是对事业的梦想、对财富的梦想、对权力的梦想、对名誉的梦想……当然首先你要有这样的梦想。
我的成功可以复制读后感
《我的成功可以复制》读后感 《我的成功可以复制》读后感 《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学开始记录，一直到离开盛大结束，因为他的经历是如此丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我觉得这是本书的重中之重。总结全书，从中得到的感悟和受到的启示有： 一、做人做事原则：简单+勤奋，做人简单，做事勤奋。做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争。勤奋是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，是他成功的一个极其重要的因素，贯穿其整个成长和职业生涯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。在工作中，勤奋是执行力的保证。作为管理者，不但要将勤奋作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养。 二、人的性格是可以改变的。一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处。坚持改，就一定能改！“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功”。“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境”。 三、“成功4+1”中，4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。 1、“成功4＋1”之性格 好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你。如果做不到，就要改变自己。 2、“成功4＋1”之勤奋 机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。在工作中，勤奋是执行力的保证。． 3、“成功4＋1”之激情 人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而丧失了自己的内在潜力。所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动。激情是发自内心的东西，需要我们去培养。做事充满激情，我们就会去享受它，从而给自己创造快乐。
第19课 使用复制粘贴 教案
课题19使用复制粘贴课型新授授课时间： 4.2 第 1 课时（共1课时） 教学目标知识与技能：1.学用使用选定工具移动、缩放图形。 2.掌握复制、粘贴选定图形的方法以及文件间复制粘贴的方法。 过程与方法：1. 通过学习复制图形，培养学生的自学能力; 2.通过学习缩放图形，培养学生知识的迁移能力。 3.在展示交流过程中，让学生能够看到别人的优点和不足，客观的评价他人的作品。 情感态度价值观：通过学生完成任务获得的成功体验。 教学 重点 复制图形的方法 教学 难点 文件间复制图形的方法 主要教法讲授、演示、任务驱动 教学准备 及教具 多媒体课件 学法 指导 自主探究法 板 书 设 计 教学后记本节课自己语言比较“碎”，可能是基本功或者上课不太注意精炼语言，以后要多注意。下节课，让学生说说其想法。
教 学过 程︵含时间分配︶ 教学内容及教师指导活动学生活动设计意图 一．导入：1’ 1.同学们，老师要开家餐馆，现在正装修 呢，你能不能给老师帮帮忙？ 二．新授：25’ 任务一：移动图形、缩放图形 1.请看屏幕： 2.老师已经完成了地板和墙壁的装修工 作，刚刚又买来了一扇窗子，你能不 能把它安装到墙上？请尝试操作。 （教师巡视） 3.同学们，安装过程中你遇到困难了吗？ 4.生回答介绍 5.你是怎么解决的？谁来演示一下。 学生演示完，教师总结并板书： 选中 同学们真能干，我们接着往下看。 任务二：复制图形 （一）探究 1.老师买来了一套桌椅，可餐厅不能只招 待一位顾客呀，你能不能想办法给老 师多弄几套桌椅，然后摆到餐厅中 来？（原来的桌椅不要动，餐厅里摆 3、4套就可以了，留出地方一会还要 放别的东西。） ( 二)汇报 老师发现你们有很多办法，我们来看看都 有哪些方法？(开放) 1.生演示方法：工具栏-复制-粘贴 教师根据学生汇报的方法适当总结点 评并板书：复制粘贴 2.生演示方法：右键-复制-粘贴 3.生演示方法：ctrl+c ctrl+v 4.同学们真棒，总共找出来三种方法。 （提示学生，复制一次后，可以进行 多次粘贴） 5．那你看看老师也找到了一种方法:ctrl+拖 动。（这种方法好吗？） 刚才没有完成的同学，请你选择一种方法， 学生操作 学生演示 学生操作 学生演示不同方法 解决两个问题： 1、移动“窗子”有“白 边”问题。 2、修改“窗子”大小的 问题。
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可以复制的成功——标准化 ——2013年人手一册的房地产工作日志 破译品牌开发商的成功密码——管理标准化 在宏观调控力度加大、行业竞争日趋激烈的背景下，万科、龙湖、万达等品牌开发商成功控制风险，并实现全国扩张，其前提条件是开发全过程的管理标准化。详细解密品牌开发商的成功密码正是《房地产开发标准化日志》的重点。 关注每一个标准化的细节，捕捉每一个会成功的机遇！ 《房地产开发标准化日志》总结万科、龙湖等品牌开发商的核心策略，分享房地产开发全过程各个环节的内容要点，建立完善的标准化体系。通过项目投融资、征地、财务管理、营销策划公司选择、定位、设计单位选择、方案设计、景观设计、智能化设计、部品选择、土建工程、体验区设计、营销策划管理、销售过程管理、物业管理完工后总结等各个环节的标准化流程梳理、操作要点提示，为房地产开发管理人员提供有力的参考与帮助，并成为伴随房地产开发管理人员项目操作全过程的好帮手。 掌舵人决定企业前行的方向！ 《房地产开发标准化日志》旨在为开发商老板提供战略决策的思考前提。正所谓“顺势者昌、逆势者亡”，在企业战略决策的层面上，方向比努力更重要。分析和把握房地产行业的发展趋势，做出正确的决策，是老板工作的重中之重。 由菜鸟到高手，由高手到精英，原来如此如鱼得水！ 《房地产开发标准化日志》为刚入行的职场新手提供一些实用的模板和表格，可以即刻运用于日常工作；对于已入行的职场高手，它提供了房地产开发标准化的系统解决思路，可以让工作更高效、更完备。 从行业初学者到行业典范，再到行业翘楚，其实仅有一步之遥！ 《房地产开发标准化日志》为刚进入房地产行业的企业提供了如何避免失败
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创新的心得体会 创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。以下我整理的创新的心得体会，欢迎大家的关注。 创新的心得体会【篇一】10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。 一、要善于发现问题 在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。 发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看
一看你的工作是否符合实际，是否符合民—意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。 二、要掌握最基本的方法 要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。 第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。 第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。 第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物
励志故事：是的,成功可以复制_模板
励志故事：是的，成功可以复制_模板 励志故事：是的，成功可以复制 1、态度就是成功的钥匙 唐骏讲到自己的成功公式：”（智慧、机遇、勤奋、激情）性格”.在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。爱因斯坦的成功公式：1%天赋99%汗水。大部分智慧是可以习得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：”态度”.所谓”我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。 小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：”该生在校勤奋学习，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。 ”人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。” 2、态度从嘴到腿 唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未得到本校的资格。为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导”站岗”一个星期，最终得到了留学日本的机会。 上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个”平静”的人——成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。 生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的”我爱你”,跟朋友抱怨”我很想去旅行”,跟亲人说”半年后我就不打牌了”,跟领导保证”下次我一定好好工作”.看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。是啊，所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。去年有个亲戚跟我说：”放心，下个月开始我就不赌博了！”我说：”不可能！那是你自己骗自己，除非从现在起不再赌博了！”他说：”是啊，戒不掉了。” 3、态度深入骨髓 唐骏在微软，从工程师到项目经理的经历。多语言开发问题人人皆知，投给高层的意见书数不胜数，却始终没有得到解决。唐骏说给领导的建议书最差的是指出问题的，稍好的是有解决办法的，最好的是有可行性分析和实施办法的。 我从来都知道自己的缺陷所在：英语，甚至深入批判过自己的英语学习问题，心理想过、嘴上说过、纸上写过、抱怨过、倾诉过、自嘲过、坦诚的剖析过，是啊我知道问题在哪里，貌似态度还很好，然而英语依然毫无改观。后来想了些解决办法：报英语学习班、拟定学习计划，然而都流产或者半途而废了，因为未考虑现实因素和自己状况，不适合，无法实施。()最近看些英文电影、听些英文歌、间歇性的记单词、阅读自己感兴趣的英语文章，相比之前我的英文有所长进（虽然依然很烂）。 行动态度往往半途而废，身边经常有对问题浅尝辄止，然后说自己已经努力，从此心理不再有任何负罪感，这是积极的不负责任的态度。真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的，最终才会在结果上有所反映。
这 6 个实用的「复制粘贴」技巧,让表格填写更高效
这6个实用的「复制粘贴」技巧，让表格填写更高效 在这个快节奏、信息爆炸的时代，谁还不会Ctrl+C、Ctrl+V复制粘贴呢？然而，就是这个天天都在用的操作，你可能还真的不了解它哦。 就拿表格文档的选择性粘贴来举例 01只复制单元格中的内容 一般复制表格文档的单元格内容时，会连同格式一起复制到目标位置。如果只想复制单元格中的内容，其实可以在粘贴时：选择“值”。 这个功能还可以把单元格的其他格式粘贴为数据格式。比如说：把带有公式的计算结果粘贴为数值格式后，得到的复制内容就不会再变化了。 02只复制单元格中的格式 如果看到喜欢的表格文档格式，其实你不用完全复制，然后手动删除数据。 复制粘贴其实支持“只复制单元格的格式”。它一定程度上可以代替格式刷，只粘贴复 制的格式，不粘贴内容。
如果后续需要应用相同的单元格格式，记得使用这个方法哦~ 03只复制单元格中的公式 如果需要在表格的单元格中输入相同的公式，其实可以通过复制公式直接完成。
不过需要注意的是：粘贴时，公式中的相对引用会自动更正哦。 04让数据批量进行某种运算 这个功能可以称得上选择性粘贴的一项黑科技，它经常在批量运算中使用。它可以批量使复制的数据“加”、“减”、“乘”、“除”相同的数值。 操作方法就是先在空白单元格中输入要进行运算的数值并复制，之后选择要批量运算的单元格区域，执行【选择性粘贴】命令，在相应的对话框中选择运算方式即可。 例如，要让所有数据全部快速减1，操作步骤如下图所示：
05跳过空单元格粘贴 对于小白用户而言，如果复制表格数据中含有空白格时，常常粘贴后会覆盖原有的单元 格数据，不会自动跳过。比如说：
《我的成功可以复制》读后感5000字
《我的成功可以复制》读后感 尽管目前唐骏的学历造假在网上传的很凶，但不可否认《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学捡砖头开始，到日本留学、美国创办公司、加入微软，一直到离开盛大结束，经历异常的丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是在微软怎样从一个最底层的程序员一步步做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，既是唐骏的成功历程，又是他的性格转变历程，我个人认为，他的成功是不可能复制的，因为他的成功是建立在很多基础上的，相比之下，他的付出要比我们多十倍、百倍，从受到板仓老师的指责到唐骏赴美，只有四五个月的时间，可以说语言关就很难过。虽然他一句未提，但从书中可以看出，与美国人交流是没有问题的。这说明在日本的五年时间，唐骏的英语学习一直没间断过。另外他的机遇，寻找机遇的锲而不舍精神也值得我们好好学习。值得我们学习的主要有为人处事原则：简单＋勤奋，性格是可以改变的，职业经理人的六项潜规则，还有企业的核心竞争力是执行力等等。 首先看简单＋勤奋，看上去很容易，就是做人简单、做事勤奋，但实际做起来却非常困难。简单做人，就是把一切简单化，对的就是对的、错的就是错的，做人坦荡、直率、对一个人的评价当面、背后一个样，不算计别人、不要为提升自己而踩在别人身上。用合理的心态去踏踏实实做人。把心思都放在琢磨人上，同事之间勾心斗角，为了一点小利闹的满城风雨，最后只能是互相之间距离越来越远，到头来什么也得不到。想做到简单，就要求我们努力去接受身边的每一个人，不管你喜不喜欢他，任何人身上都有优点，好的一面，工作中我们去利用他的优点就足够了。勤奋做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能补琢的成语，勤奋是唐骏的一种职业习惯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。 职业经理人的六项潜规则最重要的是怎样和和领导相处，唐骏写到“四年里，我没有和陈天桥红过脸，就连小的争议都没有”。这太难了，关键就在他对自己的定位：认清自己在公司里永远只能是老二，不能过分看重权力，你不做的事情我做，这就和领导做到了互补，有事时我还是不断地去问他的意见，加以确认。对目前我们和领导的关系有可借鉴之处。我的想法是，虽然我和张科长各有分工，但不能把这个分工看得太死，要灵活，因为分工的关系，以后会经常出现我在库里、他不在的情况，所以他不在库里时，凡是科里的工作我就要去做，不能说那是张科分管的，出现问题了要等他去处理，但还要把握一个原则，做就做好，没有把握及时与科长联系，争取把事情做好。和领导的沟通非常重要，以后要坚持做到把自己想做的事，已经做的事及时向科长、主管领导汇报，了解领导对设备管理的思路想法，以便更好地完成工作。 现在我们处理一些问题，总是与领导不一致、产生了分歧，原因就是站的高度不够，对问题的理解不到位。但自己认识不到，所以总是坚持自己的观点，结果造成问题不能圆满解决。这样的事很多，例如今年收粮过程中的燕河营生霉粒超标粮该不该收、柴油浸泡玉米怎样处理几件事。虽然事后明白了领导的想法，知道自己是错的，但当时还是没有坚决执行。看过唐骏这本书后，才真正认识到怎样做到平时说的那句话：与领导意见不统一时，在不违反原则的前提下，的坚决执行，适当提出自己的观点。也希望领导多指导我们，让我们能够了解为什么要这么做，提升我们认识问题的高度。 “一家成功的企业，如果按百分比计算它的成功因素，商业模式占20%，市场机遇占30%，剩下的50%则是企业的执行力。”可见，执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是企业竞争力的核心。怎样提升执行力？唐骏写到“执行力是指让你去做一你就做好一，而我是让我做一的我可以做到二、做到三”。认真体会这句话，才知自己与成功人士的
“成功是不能复制的,能复制的绝不是成功”
“成功是不能复制的，能复制的绝不是成功” 哲学上讲，人不能两次踏入同一条河流。对企业而言，成功是由很多因素综合而成的，成功的企业很多，但各有独到之处。 成功的企业具有不同的创造能力并取得独特的成功。成功是不能复制的，管理界不存在“独特的、新颖的、简单易行的和无害的”解决方案，这些方案告诉企业，他们可以不费吹灰之力获得成功。所谓的“××管理模式”仅应起到参考作用，不是企业真正需要的、严谨的、对所面临问题切实有效的解决方案。别人的经验只能是借鉴或仅仅是看看，借鉴不等于模仿，更不是复制，如果你去模仿的话，那就好比抛开你自己，活在别人的阴影里。 众所周知，作为乳品行业的知名企业，伊利成功在先，蒙牛成功在后。十几年间，伊利由一家回民奶食品厂发展成为乳品行业的龙头企业，伊利创造的企业发展速度更被誉为“伊利速度”。蒙牛和伊利的天然渊源，使得两个企业之间有很多相似之处：地处同一个城市；很多员工在伊利工作多年；同处乳品行业，原料、生产、产品等具有同质性……蒙牛如果想获得成功，应该是最有条件复制伊利成功模式的。然而，蒙牛不能也无法复制伊利的成功模式。其内因在于，如果按照原有的经验和思路走下去，蒙牛在伊利面前没有任何优势可言，规模小、实力弱更是摆在面前的事实。外因在于当时的中国乳业市场竞争已经相当激烈，蒙牛却面临着一无奶源、二无工厂、三无市场的“三无状态”，按照传统模式发展必将面临巨大的投资风险，一着不慎将面临灭顶之灾。 古语讲，先发制人，后发制于人。由于选择了创新模式，即先做市场、再合作生产、最后才在离市场较近的地方建厂，“后发”的蒙牛不但没有受制于人，反而成为2002年中国成长企业百强之首(1999年～2001年成长速度为1947.31%，数据来源于第五届中国成长企业CEO峰会)，创造了中国民营企业超速成长的最高速度———“蒙牛速度”。 企业竞争的实质是核心竞争力的抗衡。所谓核心竞争力，就是表现为你这个企业所独有的。其一是偷不走、买不来，别人不可能轻易模仿；其二是割不开，像一双鞋一样不可拆分；其三是带不走，这个能力是属于企业的，不是个人的。企业竞争表现为产品与服务的竞争，产品与服务的背后是技术与人才，技术与人才的背后是企业文化。 国外有关百年老店的实证研究充分证明了这一真理，一家公司由优秀变成伟大，其核心竞争力的根本要素之一就是企业文化。一个人离开企业，可以带走规章制度、办法措施，但企业文化绝不可以轻易照搬过去。好比用照相机可以为机器设备拍照，但企业文化就像空气一样永远拍照不出来。 企业文化的特性决定了核心竞争力的不可复制，核心竞争力的特点决定了成功的不可复制。你可以采用相同的技术、相同的服务、相同的管理模式，但成功是不能复制的。
反复制粘贴的破解办法集锦
反复制粘贴的破解办法集锦 1，点击工具-INTERNET选项-安全设置。把它设置为高，点确定，再刷新下网页就可复制了。不过复制了后改回原来的，不然会影响正常上网。也可以点击IE菜单栏上的"文件"->发送->电子邮件页面(跟这向导说的去做就可以拉,一路点击'下一步")然后就可以在弹出的邮件窗口中复制你要的内容就可以了。安全级别最高的时候，一切控件和脚本均不能运行，再厉害的网页限制手段统统全部作废。2，有时候可以用ctrl+A全选你要的页面，然后按ctrl+c复制，再到word里按ctrl+v粘贴，这个在不能使用菜单命令复制的时候很好用。3，用文件菜单里的另存为，文件格式选纯文本的.txt，然后打开这个txt文件.OK 搞定。4，查看-源文件。再另存源文件为.HTML格式，打开即可复制！但是有时候还是不行，需要去掉其中的那段禁止复制的代码才可以。或者直接文件——另存为"网页,仅HTML"格式,快捷方便,可以以此办法来复制那些禁止复制网页内容的网页. 保存好后再打开该网页。或者，用该网页的源代码！在查看源文件里剪切源代码，复制到一个网页制作工具里就可以了！ 4，换个浏览器如GreenBrowser，如MYIE，它有一个解除右键设置的选项，你可以试试。用maxthon 安装一个"清除烦扰"的插件点一下就可以了.非常方便,我一直在用. 还可以使用MAXTHON（遨游）的解除右键限制功能。或者，到瑞星上下载个瑞星卡卡,这是免费的,可以破除网页限制。还可以下载一个体积很小的浏览器Gogo Explorer ，就可以复制了！用快捷键ctrl+m（这是默认的，也可以自定义）就行了，解除鼠标限制 5，在网页上任意处将右键按下，等跳出对话框时不要放开右键。将鼠标移至对话框，用鼠标左键点“确定”，在将鼠标移动到想要的连接处，放开右键；或者只是将鼠标移至对话框，用回车去“确认”。 6，用组合键“CTRL+F10”。 7，在页面中点击右键，当出现警告窗口时，左手按键盘上的“CTRL+F4”键关闭提示窗口（以上的方法适用于仅禁用而没有隐藏右键菜单的网页）。 9. 如果是图片，直接将想要的图片用左键拖着，然后按下“WIN+D”键，这样一来就可以拖到桌面上保存（此方法适用于单手操作较灵活的同志）。 10. 查看源代码如果发现用了这样的代码：你可以在地址栏键入： javascript:alert(document.oncontextmenu='')回车，确定对话框后，直接使用右键。另外一个有意思的解决办法：就是把下面这段代码复制到地址栏，然后按回车键。之后就可以复制当前页面了。javascript:alert(document.onselectstart = document.oncontextmenu= document.onmousedown = document.onkeydown= function(){return true;}); 11，浏览器有默认的网页编辑软件（一般为frontpage或者word），只要在快捷工具栏中点击相应的按钮，或者依次选择“文件”→“使用Microsoft Frontpage （或者Microsoft Word）编辑”，即可在相应软件的编辑窗口中显示网页的全部内容，这个时候就可以进行复制或修改了。 12，一个高招，用的Word来更为简单方便的获取。首先复制网页地址，然后打开Word，依次单击“文件／打开”，弹出“打开”窗口。在“文件名”中用“Ctrl+V”粘贴入已复制的网页地址，再单击“打开”按钮，这里Word就会自动连接到网站（如图）。在打开网页之前，可能会弹出“Word 没有足够的内存，此操作完成后无法撤消。是否继续？”的提示窗口，单击“是”，即弹出新的窗口，询问是否信任文件来源，再单击“是”后，Word会自动链接到对应的服务器并打开网页，这时我们就可以选中其中的文字进行复制粘贴了。
创新心得体会
创新心得体会 创新思维是指个人在头脑中发现事物之间的新关系，新联系或新答案，用以组织某种活动或解决某种问题的思维过程。下面是橙子带来的创新心得体会，欢迎阅读。 创新心得体会一：从20xx年6月份开始，我们小组开始了广东省科研实验创新项目的前期工作，指导教师是我校法学院的杨帆副教授。到现在，将近一年的“大学生创新性实验计划”就过去了。回想起过去一年里参加创新实验的过程，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书，到查阅相关参考文献，确定实验项目、实施方案与寻找创新点；并制定详细的研究方案和步骤；对项目进行相关调查和研究；到最后确定项目的可行性，一步步走来，其中的辛苦与辛酸只有经历过的人才会懂，其中的经验与成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得经历，一次让我们得到锻炼得到成长的经历。 大学生创新性实验计划项目实施强调自主性、探索性、实践性和协作性，遵循“兴趣驱动、自主试验、重在过程”的原则。注重创新性实验项目的实施过程讲究长远效益，强调项目实施过程中在创新思维和创新实践方面的收获，重点培养学生的创新意识和创新能力，不急功近利，不为成果而设计，重在实施过程中得到的锻炼和培养。这次创新性实验项目我们团队选取的题目是《打造现实版QQ乐园的可行性研究》，针对目前发展迅速的网络生活，设想打造一个把网络游
戏等搬到现实生活中来的，加强亲友交流、亲近自然、放松自我的乐园。 在项目研究方面，我们最深的体会就是要善于勤于思考，主动动手动脑。创新实验不是课上的实验，只要按着老师讲的、实验指导书上步骤做就行了。做的课题对于我们来说，是一个几乎没有接触过的新领域，没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料，去弄明白实验的原理，然后确定要创新的方向。按照这个方向一点点努力，所以每一步都需要独立思考。 在项目进行过程中，越是做到后面，越是进展得深入，我们越发觉自己不懂的太多了。就以项目中为乐园选址，需要考虑很多自然因素，这是我们遇到了一个全新的概念——水华，学理科的我们真的从来没听过这种地理、气候方面的专业术语，于是认真查阅资料。做项目的过程真是一个不断在学习的过程。而通常，除了寻找帮助，往往最重要的还是要自己思考。 在创新方面，首先要确定创新的方向和目标。方向和目标是贯穿整个实验的核心，只有明确方向，围绕这个方向努力下去，才可能有结果。创新点可以从很多方面确定，不一定是很高深很前沿的东西。只要不是照搬别人已经做过的东西，在自己力所能及的范围内就好。 当然，能做出更大的成就最好。有时思维可能会出现“停滞不前”的现象，好像只能思考到这个程度了。这时要用发散思维多方位的考虑，作出大胆的猜测。但要始终围绕创新点，不能偏离主题，也不能随意猜测，而要有根据有目的地做出假想，再一步步实践去论证自己
经验也许可以复制,但成功只可借鉴,不可复制
经验也许可以复制，但成功只可借鉴，不可复制 前几年提倡学“邯钢经验”，于是到邯钢“政治旅游”者如潮。但最终都成为“邯郸学步”。其实，“邯钢经验”的核心原理很简单，不就是成本倒推吗? 海尔吃“休克鱼”很成功，但学海尔者成功不多。其实，海尔已经毫不吝啬地将它的经验完全公之以众，怎么就学不来呢? 格兰仕善打价格战，并且在价格战中还赚了钱，坐上了世界第一把交椅。但像格兰仕那样打价格战的又有几个像它一样善始善终，价格战是打了，但没有打出自己理想的结局，难道价格战也那么难打吗? 海尔一把铁锤砸碎了76台冰箱，砸出了海尔的质量和品牌。但其他企业学不了，砸碎一万台冰箱也不见得能砸出海尔的效果。 为什么学习别人的经验，推广成功经验，模仿者成功的机会很小?因为成功不可复制。 经验也许可以复制，但成功不可复制。 邯钢不是靠“成本倒推”成功的，海尔不是靠吃“休克鱼”成功的，格兰仕不是靠价格战成功的。尽管这些都是它们的核心经验，但不是成功的全部。 只有失败者才会幼稚到认为某个环节的经验就能取得成功。 成功需要做好一切，失败只需要一个细节。企业成功一定是系统成功，经验可能是成功中最耀眼的部分，但仅有经验不可能成功。 同时还必须明白，所有经验都有隐含的前提。格兰仕在微波炉行业打价格战，因为它有产业链的优势，有规模的优势，有产品群的优势，有产品开发速度的优势，这些优势的集合足于支持它打价格战。但格兰仕把价格战的战法推广到空调行业，靠OEM不可能赢得像微波炉那样的集合优势，价格战能否打得下去就是个问号了。 海尔砸冰箱后，还有很多后续手段加强质量意识和质量管理，这也是隐含的前提。砸冰箱只是海尔系统管理中的一环而已，即使没有砸冰箱之举，凭借海尔的系统管理，照样能够树起品牌大旗。
电脑复制粘贴无法使用的解决方法
电脑复制粘贴无法使用的解决方法 篇一：电脑无法复制粘贴的原因和解决方法 电脑无法复制粘贴的原因和解决方法 最近小编的QQ邮箱收到了不少网上朋友的咨询，一起来看看都咨询哪些问题，这位朋友求助的是说他的电脑昨天还好好的，今天突然电脑“无法复制粘贴”了，想请教下小编的电脑工程师，关于“无法复制粘贴怎么解决”的办法，下面小编为大家整理了几个比较实用的电脑无法复制粘贴的解决方法，希望能够帮助到大家！ ?? ??电脑无法复制粘贴原因分析及解决方法： ??如果是中病毒的话，会有以下的这些情况： ??1、系统不能上网，例如宽带账号无法登录，qq登录不上，网页无法打开。??2、复制粘贴功能失效。 ??3、电脑任务栏上的信息不能显示。 ??4、系统桌面启动非常慢，等好长时间才能显示出来桌面。 ??建议解决方法：下载杀毒软件进行查杀即可，如果故障依旧，建议重装操作系统。?? -1- ?? ??
??一、电脑不能复制粘贴原因：【病毒版本】 ??病毒制造者利用rpcss.dll能监视系统特性，让病毒感染系统“rpcss.dll”文件，然后实现开机自启动。导致电脑不能复制粘贴，利用这些服务项的自动加载来调用自己来监视网游网银的信息，如果发现了账号、密码等敏感信息，就会记录下来，这时它会在后台偷偷将所有记录的数据发送到黑客的指定的服务器。 ??电脑不能复制粘贴解决办法： ??有部分网友会建议通过下载rpcss.dll文件，使用正常的“rpcss.dll” 复制覆盖了被木马感染的“rpcss.dll”就可以了，但是事实上这样是解决不了电脑不能复制粘贴的问题，反而会造成电脑二次被病毒感染。还有可能会因为系统文件版本与你的操作系统不符造成不兼容的情况，导致电脑出现各种异常.建议使用专业系统修复软件金山卫士??1、进入主界面进入【查杀木马】 ??2、然后点击【快速扫描】即可 ??shdoclc.dll文件丢失或损坏： ??从其他计算机复制（或上网下载）该文件到c:wInDowssystem32文件夹。??system32文件夹为隐藏属性，打开“文件夹选项”，做如下设置：??1勾选“显示系统文件夹的内容” ??2取消勾选“隐藏受保护的操作系统文件” ??3点选“显示所有文件和文件夹” ??二、电脑无法复制粘贴：【网页版本】 ??现在有好多网站不能使用鼠标右键，当你点击右键时就弹出一个窗
成功是可以复制的
成功是可以复制的 成功是可以复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以复制的，因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就可以帮助我们更快的迈向成功！ 要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，我们之所以没有采取和成功者一样的行动，就是因为我们还不太太相信，因为不太相信，所以做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放弃了，所以因为信念不足而中途放弃而导致失败的人大有人在。 其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候我们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功；不为什么，只是因为我们的先后顺序错了，在错误的时间做了对的事情，结果也是错的。 第三个要复制的是成功者的肢体动作，透过积极向上的肢体动作，给自己带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为习惯，因为有了正确的行为方式，所以在最短的时间内完成了应该帮的事情，所以成功了。 其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，因为我们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自己所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗？”因而没有采取行动。不采取行动，就不会产生结果。 所以我们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”？我想这是人生的一大悲剧！ 这和很多人的人生是一样的，我们都在讲着别人的成功故事，为什么不想想自己就是那个主角呢？所以我们要改变这种状况，就要开始“复制”，复制他们的信念、策略、肢体动作，这样我们才会成为成功的主角。 这个世界上不要听别人说什么，更多的是需要我们看别人怎么做，然后找出成功者的信念和策略，同时加以模仿，相信在某一天，我们将会成为成功故事里的主角。
一键复制粘贴工具,小编告诉你怎么使用
一键复制粘贴工具,小编告诉你怎么使用 导读:在工作中经常遇到要复制粘贴的时候，如果数量少还没有什么，但是需要复制粘贴的数量多了工作量也大，反复几次也容易出错，为了避免出现失误而被领导责怪，下面，小编就向大家推荐一款神器，一键复制粘贴工具，没错，来看看下面的教程便知。 身边很多朋友经常操作World文档、Excel表格等等，过程中常常会用到复制、粘贴功能，总是用到电脑自带的复制粘贴的功能，这样就想的比较笨拙而且麻烦，其实有更简便的方法可以解决这一窘境，那就是一键复制粘贴工具，具体的使用方法，可以看看下面，一键复制粘贴工具的使用教程。 一键复制粘贴工具 一、基本功能设置 一键系统软件图解1 1、①中设置的四个热键分别代表四组快捷键，具体如下： 全选操作＝Ctrl+A 剪切操作＝Ctrl+X 复制操作＝Ctrl+C 粘贴操作＝Ctrl+V 2、②的“强制粘贴”功能主要用于常规方法无法粘贴的输入框，例如QQ或着网游的登陆密码框等。 操作方法很简单：先复制需要的密码文本，再选中目标输入框，按下“强制粘贴”热键即可！ 二、扩展功能设置
1、“N次复制操作”和“N次粘贴操作”热键功能介绍 “N次复制操作”与“N次粘贴操作”配合使用，可真正实现连续复制，顺序粘贴的功能，优点是省去了频繁切换窗口的烦恼。为了更好的说明操作过程和达到的效果 注意：N次复制和N次粘贴的顺序完全一致，即复制1、2、3，粘贴出来也是1、2、3的顺序。 工具系统软件图解2 2、“清空全部记录”和“删除最后一条记录”热键功能介绍： 清空全部记录：删除所有缓冲区内的记录。注意，此操作将清空“N次复制操作”热键复制的所有内容。 删除最后一条记录：删除缓冲区内最后一条记录。在复制错误情况下，可使用此热键删除后重新复制。 3、分隔字符功能介绍 分隔字符是“N次复制操作”的强化功能，其作用是进一步减少操作次数。 复制前设置分隔字符