组织工程学重要基础科学问题研究

项目名称：组织工程学重要基础科学问题研究首席科学家：曹谊林上海第二医科大学起止年限： 2005.12至2010.11

依托部门：上海市科委

一、研究内容

在前期“973”研究工作的基础上，本期“973”提出的科学问题和主要研究内容包括如下：

1．组织工程化组织形成与转归机制

采用基因组学、蛋白组学、分子生物学、细胞生物学、超微结构影像学和激光捕获等技术手段，研究组织工程化组织形成过程中的关键结构分子的表达、调控及与组织结构功能的关系，并阐明与相关正常组织发育过程的异同点。

采用细胞标记、转基因小鼠、影像学等手段观察组织工程化组织形成后的转归及功能特性，探讨成熟细胞和干细胞作为种子细胞在形成组织工程化组织中作用的异同点。

2．组织微环境对干细胞分化、特定组织形成与成熟的影响及作用机制通过蛋白质谱分析、高压液相层析等技术阐明组织微环境的组成成分，包括生长因子、细胞外基质、细胞间作用；分析和测量组织微环境中各种物理刺激的种类、强度与频率。

探讨组织微环境的各种因素对干细胞分化以及组织形成的影响并在基因表达与调控、信号传导等水平阐明其作用机制。

利用外源性因子的添加、生物材料的表面修饰以及生物反应器，模拟细胞的体内生理环境，优化组织构建条件。

3. 生物力学对调节细胞分化和促进组织工程化组织形成的机理

利用现代分子生物学、细胞生物学和信号转导、基因组学、蛋白组学、生物力学及生物反应器等技术，研究力学作用转化为生物学效应的作用途径及调控机理，以及与具有特定生物力学性能的工程化组织形成间的关系。

探索力学效应如何促使成体干细胞的定向诱导分化（如间充质干细胞分化为平滑肌细胞）和终末分化细胞转分化（皮肤成纤维细胞转化为肌腱细胞）的可能性及其相关机理。

4. 生物材料组成与特定构型对细胞分化、组织形成的影响及作用机制

采用各种物理和化学方法以及三维快速成型、仿生、模板造孔、分子自组装、纳米图案化及表面活性接枝等技术，探索材料特殊的表面精细结构和三维空间构型对不同种子细胞(包括干细胞)的迁移、粘附、增殖、分化及组织形成与成熟过程的影响及作用机制。

5. 同种异体干细胞免疫调节机制研究与通用胚胎干细胞库的建立

通过流式细胞仪分析、体外混合淋巴细胞反应和细胞标记等技术，检测不同分化阶段细胞表面组织相容性抗原的表达、细胞的免疫原性并跟踪植入体内同种异体干细胞形成组织工程化组织的能力及其转归。

通过孤雌生殖方法，建立一定数量的同源双倍体胚胎干细胞系。通过诱导分化研究，证实细胞的多向分化潜能并探讨作为种子细胞构建组织工程化组织的可行性。

二、预期目标

（一）总体目标

依据前期“973”项目在组织构建领域的领先性成果，针对体内、体外组织构建过程中的重要科学现象，围绕组织工程的重要基础科学问题及应用基础研究的关键技术，探索解决组织工程组织构建中存在的重大基础科学问题，为解决组织构建的关键问题提供理论指导与技术基础。

（二）五年预期目标

1、系统阐明2-3种组织工程化组织体内形成过程及转归机制。

2、阐明组织微环境的组成及对干细胞分化、特定组织形成与成熟的影响及作用机制。

3、阐明生物材料组成与特定构型对细胞分化、组织形成的影响及作用机制。

4、研究并阐明生物力学在体内、体外对种子细胞生物学功能与组织形成的作用及具体机理。

5、应用同源双倍体胚胎干细胞及同种异体成体干细胞构建组织工程化组织，初步阐明体内免疫学调控机制。

6、整合全国基础生命科学、临床医学、生物材料、生物力学、计算机与工程学等多学科领域的交叉与合作，带动生命科学研究多学科发展。

7、培养一批组织工程学基础科学问题研究和攻关的中青年学术带头人和科技骨干，形成一支精干的队伍。

8、在国内外一流学术刊物上发表论文50－100篇，出版专著1－2部，申请专利10－20项。

三、研究方案

1．总体研究思路、技术路线和可行性

本项目的研究策略为以组织构建为核心，以重要科学现象为切入，以组织形成机制为研究内容，以多学科交叉为研究模式。在总体技术路线方面，将主要体现多学科交叉、合作的特点，以组织构建与组织形成为枢纽，串联上、下游研究方向，网络不同学科领域，揭示重大科学现象的重要科学本质，解决组织工程在组织构建领域的重要基础科学问题。

本期“973”研究是建立在上期“973”研究的基础之上，提出的科学问题由前期研究成果凝练而成。经过前期国家“973”、“863”对组织工程研究的投入，在相关学科科学家们的共同努力下，初步建立了具有我国特色的组织工程学的理论体系，组织起我国从事这一领域研究的老中青相结合的基本队伍，涌现出一批中青年学术带头人和科技骨干，建立了若干个组织工程研究中心。这些人才培养和基地建设使我国组织工程研究，尤其是在组织构建与临床应用方面跻身国际先进行列，产生了一定的国际影响。这一切为本项目的研究奠定了坚实的基础。在基础研究方面，中科院系统的加盟为各项基础研究工作的顺利开展建立了良好的理论和技术基础。因此本课题的实施具有很大的可行性。

2．创新点

拟开展的研究工作是基于我国独特的组织工程化组织体内构建成就的基础之上，将组织工程化组织形成的现象与其深层次的机制探讨等基础科学研究相结合，是目前国际上组织工程学界期待而又未解决的重要科学问题。研究成果将被应用于进一步优化组织工程化组织的构建技术和未来的临床应用。

3．课题设置

课题1. 组织工程化组织形成与转归机制

主要目标：利用现代生物学技术手段检测正常组织和组织工程化组织形成过程的异同点，并观察组织工程组织的转归及功能改变。

主要研究内容：

1、正常组织（骨、软骨、肌腱和皮肤）体内形成过程的机理研究

2、组织工程化组织（骨、软骨、肌腱和皮肤）体内形成过程的机理研究

3、正常组织与组织工程化组织形成过程的异同点

4、植入种子细胞在组织工程化组织组织形成后的转归。

5、组织工程化组织体内形成后的生物学特性的研究（自我生长和愈合功能等）。

6、成熟细胞和干细胞在组织工程化组织形成过程中的异同点

承担单位：中国科学院上海生命科学院生物化学与细胞生物学研究所，

上海第二医科大学/国家组织工程研究中心

课题负责人与学术骨干：朱学良崔磊（共同负责人）丁小燕叶明亮

经费比例：20%

课题2. 组织微环境对干细胞形成特定组织的影响及其作用机制主要目标：以软骨和肝组织为研究模型，阐明不同组织微环境的组成及其对干细胞诱导分化的机制；体外模拟体内组织微环境，验证微环境的作用与机理，优化组织构建条件。

主要研究内容：

（一）软骨微环境及其作用机制主要研究内容

1、关节软骨微环境的组成及各部分之间的关系。

2、软骨细胞或关节滑膜分泌的各类因子（诱导因子、血管形成抑制因子等）对

干细胞软骨定向分化的诱导作用及其相关机制。

3、软骨特异性细胞外基质成份对干细胞软骨定向分化的诱导作用及其相关机制。

4、软骨细胞膜表面分子对干细胞软骨定向分化的诱导作用及其相关机制。

5、关节活动过程中的力学作用对干细胞软骨定向分化的诱导作用及其相关机制。

（二）肝脏微环境的主要相关因素及其对肝组织形成的作用机制研究

1、正常肝组织发育过程中主要的调控分子及调控机制。

2、上述主要调控分子对基于血管支架材料的组织工程化肝单元的形成过程的影

响及作用机制。

3、动物体腔微环境对微囊化混合细胞构建的组织工程化肝组织的形成与成熟过

程的影响及相关机制。

4、体外生物反应器模拟的体腔微环境对上述两种体系构建的组织工程化肝组织

的作用。

承担单位：军事医学科学院，上海第二医科大学/国家组织工程研究中心，中国科学院大连化学物理研究所

课题负责人与学术骨干：裴雪涛周广东（共同负责人）王为

经费比例：20%

课题3. 生物力学调节细胞分化和促进工程化组织形成的机理

主要目标：利用各种现代生物学技术探索机械力促进特殊功能工程化组织形成的机制。

主要研究内容有：

（一）肌腱组织：

1. 体外及体内肌腱形成过程中牵张力转化为生物学效应的通路和信号转导过

程，力学刺激对肌腱特异基因和蛋白表达与调控及对工程化组织结构和功能

的影响。

2. 人皮肤成纤维细胞体外构建肌腱过程中向肌腱细胞转分化的机理。

（二）血管壁组织

1. 血管壁组织体外构建过程中机械力对平滑肌和弹力纤维相关基因和蛋白表达

于调控、特殊信号传导过程及对工程化血管组织结构与功能的影响

2. 力学刺激及生长因子诱导对骨髓间充质干细胞向平滑肌细胞分化的机理。承担单位：上海第二医科大学/国家组织工程研究中心、中国科学院上海生命科学院生物化学与细胞生物学研究所

课题负责人与学术骨干：刘伟、戴剋戎、景乃禾

经费比例：20％

课题4. 生物材料组成与特定构型对细胞分化、组织形成的影响及作用机制主要目标：建立生物材料精细结构及表面特性的精确控制体系，研究材料－细胞的相互作用，阐明材料精细结构及表面特性对细胞分化、组织形成的影响和作用机制。

主要研究内容：

（一）生物材料精细结构或表面特性的精确控制研究

1. 生物材料表面纳米图案化和纳米化结构的构筑；

2. 具有生物活性的玻璃和陶瓷的制备

（二）生物材料精细结构或表面特性影响细胞分化、组织形成等生物过程的作用机制研究

1. 生物材料表面纳米图案化和纳米化结构对细胞的粘附、分化、增殖、基因表

达和细胞外基质分泌的影响；

2. 生物活性玻璃和陶瓷对细胞的粘附、分化、增殖、基因表达和细胞外基质分

泌的影响。

承担单位：中国科学院上海硅酸盐研究所、中国科学院化学研究所

课题负责人与学术骨干：常江、王身国、杨光辉

经费比例：20%

课题5. 同种异体干细胞研究与通用胚胎干细胞库的建立

主要目标：阐明同种异体干细胞免疫调节机制，探讨应用同种异体干细胞构建组织工程化组织的可行性；建立同源双倍体胚胎干细胞，探讨作为种子细胞构建组织工程化组织的可行性。

主要研究内容：

1. 成体干细胞免疫调节机制的研究

2. 同种异体干细胞组织工程化组织构建的研究

3. 同源双倍体胚胎干细胞系的建立与鉴定

4. 同源双倍体胚胎干细胞体内外诱导分化的研究

5. 同源双倍体胚胎干细胞免疫原性的研究

承担单位：上海第二医科大学/国家组织工程研究中心、军事医学科学院课题负责人与学术骨干：曹谊林、张文杰（共同负责人）、裴雪涛

经费比例：20%

四、年度计划

研究内容预期目标

第一年1、了解组织发育过程的基因调控，

成熟细胞和成体干细胞在组织工程

化组织形成过程中的表现。

2、研究软骨微环境的组成和干细胞

向肝组织细胞定向诱导分化。

3、研究生物力学对体外二维培养的

组织工程种子细胞的生物学作用。

4、了解生物材料组成与结构对细胞

的作用。

5、研究成体干细胞体外免疫调节功

能与机制；人次级卵母细胞体外培

养、激活、囊胚培养及内细胞团分离。

1、阐明正常组织(骨,软骨,肌腱和皮

肤)体内形成过程的机理和明确不同

分化阶段细胞在组织形成过程中的

生物学作用。

2、阐明软骨微环境组成成分及其相

互关系；建立干细胞向肝组织细胞定

向诱导分化技术

3、阐明生物力学对体外二维培养的

组织工程种子细胞结构和功能的影

响。

4、建立不同生物材料的制备技术并

阐明及其对种子细胞的功能影响。

5、初步阐明成体干细胞体外免疫调

节机制；建立人次级卵母细胞体外培

养、激活与囊胚培养技术，完成内细

胞团分离与体外培养。

第二年1、从细胞和亚细胞水平观察种子细

胞植入体内前后结构的改变及标志

性分子表达的改变。

2、探索软骨微环境各组成成分诱导

作用及初步筛选，进行肝组织构建研

究。

3、了解生物力学对体外二维培养的

组织工程种子细胞的生物学作用的

机制。

4、继续开展材料组成与结构对细胞

功能的影响，同时进行表面修饰与细

胞功能的相互关系研究。

5、同种异体成体干细胞构建组织工

程化组织，修复体内缺损；人同源双

倍体胚胎干细胞长期培养扩增与鉴

定

1、阐明组织工程化组织体内形成

过程的机理。

2、确定微环境中软骨诱导作用的

组成成分并初步建立肝组织构建

技术。

3、阐明生物力学对体外二维培养

的组织工程种子细胞结构和功能

的影响机理。

4、完成不同材料特殊表面结构对

细胞功能影响的研究

5、明确同种异体成体干细胞组织构

建与体内缺损修复的可行性；完成

1-2株人同源双倍体胚胎干细胞培

养、扩增、建系、冻存与鉴定。

第三年1、比较组织工程化组织与正常组织

发育过程中组织结构、关键分子蛋白

表达、细胞分化及其途径。

2、了解微环境中可溶性因子及细胞

外基质诱导干细胞分化及细胞间相

互作用的机制。

3、研究生物力学对三维培养状态下

细胞-材料复合物的综合作用。

4、继续开展表面仿生修饰并进行其

体内组织构建的实验研究。

5、了解同种异体成体干细胞体内植

入后转归并研究人胚胎干细胞定向

诱导分化。

1、通过比较两者间的异同点，阐明

组织工程化组织构建、形成、成熟及

体内转归过程的内在机制。

2、阐明微环境可溶性因子及细胞外

基质的诱导干细胞分化及细胞间相

互作用机制。

3、阐明生物力学对种植在支架材料

上的种子细胞的生物效应及其机制。

4、完成几种材料的仿生修饰并观察

其对细胞功能影响和体内组织形成

的作用。

5、明确同种异体成体干细胞构建组

织工程化组织形成机制与转归；初步

建立人胚胎干细胞定向诱导分化条

件

第四年1、利用基因转染标记种子细胞或转

基因鼠观察植入体内后种子细胞的

命运。

2、探索微环境中其它组成成分诱导

机制；研究肝组织体外构建及体内发

育调控机制。

3、探索生物力学对体外组织工程化

组织形成过程中的作用及其及机制。

4、继续开展体内实验研究，研究材

料组成和结构及表面特性对组织构

建的影响规律。

5、研究植入后成体干细胞体内免疫

调节机制和人胚胎干细胞定向诱导

分化及组织构建。

1、阐明植入种子细胞在组织工程化

组织形成后的转归。

2、综合分析和阐明微环境中的关键

诱导因素及作用机制。

3、阐明生物力学对体外组织工程化

组织形成过程中的作用及其机制。

4、继续完善仿生材料对体内组织构

建的作用。

5、阐明同种异体成体干细胞体内免

疫调节机制；完善人胚胎干细胞定向

诱导分化方案，建立组织构建技术。

第五年1、了解组织工程化组织与体内组织

相互作用及组织工程组织与正常组

织的功能比较。

2、根据优选的关键诱导因素，体内

外模拟微环境进行组织构建。

3、了解生物力学效应对体内组织工

程化组织形成过程中的作用。

4、开展复合材料对细胞功能的影响，

研究材料组成、结构和表面特性对组

织构建的影响。

5、研究植入体内的同种异体成体干

细胞的体外免疫调节能力并开展人

同源双倍体胚胎干细胞组织构建和

检测其组织相容性。

1、明确组织工程化组织形成后体内

生物学特性及与正常生理性组织的

异同。

2、建立精确模拟微环境，优化组织

体内外构建的技术。

3、阐明外源性生物力学刺激对组织

工程化组织体内形成过程中的作用

及其机制。

4、明确生物材料的三维结构对组织

体内构建的影响及其规律。

5、阐明同种异体成体干细胞的生物

学作用及组织形成过程对其免疫调

节功能的影响，初步实现人同源双倍

体胚胎干细胞构建组织的组织配型。

推进学习型组织建设需要解决的五个问题

推进学习型组织建设需要解决的五个问题一、如何理解学习型组织的内涵目前，对学习型组织的特征还没有统一的看法。有人认为，学习型组织应该具有学习理念的先进性、学习主体的自觉性、学习内容的科学性、学习方法的创新性、学习目的的实践性和学习机制的长效性。有人认为，学习型组织，应该是用科学理论武装、有先进学习理念、不断创新能力和健全学习机制的组织。我们认为，学习型组织应是能够适应知识经济时代的发展要求，具有明确的奋斗目标和远大理想，学习动机强烈，学习氛围浓厚，富有创造力，不断与时俱进、永葆先进性的党组织。学习型组织的特征，应该做到“六有”：有全新的学习理念，有健全的学习机制，有“学习工作化、工作学习化”平台，有科学的学习系统，有持续、高效的组织学习，有学习力、凝聚力、战斗力、创新力不断提升的方法和途径。二、如何解决定位和力度问题在定位上存在“三个化”的误区。一是一般化。认为学习型组织就是办班讲课、读书看报，或者就是“组织”大家学习培训，只是力度再大一些而已。这就忽视了学习型组织的创造性。学习型组织应当是自己亲手去做的事情。没有创造的读书学习，只能算是一个形而上学的组织。学习型组织的学习特别强调把学习转化为生产力，有“学”有“习”，而且“习”重于“学”。二是神秘化。当前

对学习型组织的表述经常被概念化，许多研究机构和文献也经常使用一些晦涩的名词来表述，因此，容易使人感到学习型组织很神秘。其实，用一种新的科学可行的思维而不是生辟的词汇去认识和改造学习，这才是创建学习型组织的根本。三是标签化。贴上集体学习、终身学习和企业文化等标签，以为这就是学习型组织，如果是这样的定位，推进学习型组织建设就不可能有什么热情和创造力，必然缺乏力度，难以取得实际效果。其实学习型组织建设的外延包括上述学习形式，但其关键不在于形式而在于指导工作。要实现学习工作化和工作学习化，学习、研究、工作三位一体。在认识上存在“三个思想”。一是“虚”的思想。认为学习尤其是理论学习是“空对空”，把“务虚”与“务实”对立起来。二是“忙”的思想。认为工作忙，没空学习，把学习与工作割裂开来。三是“满”的思想。现在岗位上的大部分同志都经过正规教育，具有相当的业务知识，自认为可以适应工作需要，有些参加工作时间较长的同志认为凭以往的老经验完全可以解决新问题。在力度上存在“四热四冷”现象。建设学习型党组织与理论工作一样，在现实生活中很容易给人“虚”、“空”和“高不可攀”的感觉，一些基层党组织和党员群众往往“望而却步”，形成“四热四冷”局面，即“上热下冷”，“先热后冷”，“党务部门热，经济部门冷”，“领导干部热，普通党员群众冷”。要解决这种曲高和寡、高处不胜寒的问题，必须推动理论普

平面设计和室内设计哪个就业前景好

平面设计和室内设计哪个就业前景好平面设计和室内设计哪个就业前景好呢？其实这两个行业前景都是不错的，看你对哪个感兴趣了，或者看你在哪个领域里有人脉。平面设计比室内设计更容易上手吧，我是武汉IT新时空的小编，下面为你详细介绍平面设计的发展前景。当今社会，随处可见的是宣传广告，各式各样的广告五彩缤纷，这些都是设计师的功劳，由此可见，在生活中的重要性。随着市场越来越规范化，公司和其产品都越来越注重其形象包装了。是任何企业和公司都必不可少的岗位，而且这个位置至关重要，好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜。广告设计对企业及其产品的作用不容忽视，越来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好的产生效益，优秀的广告必须由优秀的设计师来制造，所以，不管什么时候，对平面广告设计人才的需求都是很大的。可见，广告设计这一职业的前景一片光明. 武汉IT新时空学员平面设计作品分享平面设计工作职责根据客户提供要求，由创意总监设计整个广告的核心理念和广告整体框架。而后由设计人员负责制作出具体的、可直接向大众媒体投放的广告产品（平面广告、产品外包装、网页等）。平面设计就业岗位创意总监、设计总监、平面设计师、平面设计助理、美编、美工（大型超市酒店为主）、UI界面设计师、图案设计师、商业插画师、平面设计修图师、网页美工设计师等。

每个人都是艺术家。每个人都有一双可以创造的双手。所以设计没有不适合学习的人群。从某些方面来讲，女孩子学设计的天赋要比男孩子高。心灵手巧是男生无法比及的,并不是每个男生都很聪明的。学设计需要的是可以创新的大脑。只要你的大脑还能够散发出新鲜感的东西，我想你可以学好设计并且有所作为的。技法和想法相比并不是特别重要。当然如果你有美术功底的话对于你学习设计是很有帮助的。比如基础素描、基础色彩、基础摄影。可以有个基础的构图能力和对作品的分析能力，这是帮助你区别人的能力。注意的是，不要以为设计是很难的事情。其实它很简单。举个简单的例子，恶搞也算是一种设计。设计是愉快的。学设计不同于学纯艺，同样的是你肯定也会受到冷落和打击，也一定会有更出色的人把你比下去。但是你要坚信，你是一颗金子，总有一面你是会有金子的光芒。起码你务实劳动过思考过，你在精神上的付出已经超越别人。作品他们说不好，那也只是别人不具备审美能力而已。学设计要勤于思考，细心关注生活。平日里要加强理论的学习。当你了解了设计的开始和整个历史过程之后，你就会感叹设计真是伟大！要对设计历史崇敬，对你的老师崇敬，对你的专业崇敬。这样你才可以学好你的专业。以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

系统工程 [完整版] 汪应洛主编课后题答案

第四章 7 解： (c):S=( S 1, S 2, S 3, S 4, S 5, S 6, S 7) R b = (S 2 , S 3 ),( S 2 , S 4 ), ( S 3 , S 1 ), ( S 3 , S 4 ), ( S 3 , S 5 ) , ( S 3 , S 6 ), (S 3, S 7) , (S 4, S 1) , ( S 5 , S 3 ) , ( S 7, S 4 ), (S 7, S 6) ????????????????????? ?=0101000000000000001000000001 111100100011000000000A ??? ? ?? ? ??? ? ??? ??? ?? ?? ?=110100101000 00111110100010 011111101111111100000 01M =(A+I)2 ?? ? ??? ??? ? ????? ?????=111001 010000001001111101111111000001 'M 8、根据下图建立系统的可达矩阵 V V A A A V V A V V V A V V (A) A V (V) V V V A V (V) V P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 P 6 P 7 P 8 P 9

解：??? ? ?? ??? ? ??? ?????????????? ?=100000000110000000111100111110100000110111001 110001000 110000101110001010110000001M 9、（2）解：规范方法： 1、区域划分 S i R(S i ) A(S i ) C(S i ) E (S i ) B (S i ) 1 1，2，4 1，3 1 1 2 2 1，2，3，4，5，6，7 2 2 3 1，2，3，4 3 3 3 4 2，4 1，2，3，4，5，6，7 4 5 2，4，5 5，6，7 5 6 2，4，5，6，7，8 6 6 6 7 2，4，5，7， 8 6，7 7 8 8 6，7，8 8 8 因为B(S)={3,6} 所以设B 中元素Bu=3、Bv=6 R(3)={ 1，2，3，4}、R(6)={ 2，4，5，6，7，8} R(3)∩R(6)={ 1，2、3，4} ∩ {2，4，5，6，7，8} ≠φ，故区域不可分解

创建学习型组织案例

创建学习型组织案例内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

案例：以提高创造力为核心的学习型企业创建 ——莱芜钢铁集团有限公司一、以学习为基础，营造组织学习氛围莱钢确立了大学习观，着力把握学习的深刻内涵，而不是把学习局限在一般意义的举办培训班和集体学习上。（一）莱钢的“学习”特点。与传统学习相比，莱钢所倡导的学习有以下三个特点：一是注重对人自身完善和提高的学习。学习不局限于一般意义的获得知识和信息，更侧重于“人之所以为人”的健康品格和心态的培育，侧重于学习习惯和能力的培育。二是强调与工作不可分离的学习。强调带着工作中的问题学习，强调“学”后要有新的行为，学习始终与实际工作相联系。三是突出团队学习。莱钢既给员工创造条件，激发个人的学习热情，以个人能力的提高促进团队整体能力的提高，又通过各种形式的团队学习，使组织智慧高于个人智慧的简单相加之和。（二）形成立体的学习网络。莱钢提出“让学习成为人人感受的生活内容”的理念，强化职工培训，拓展职工学习的途径，把企业办成一所大学校。创造适合企业特点的学习形式。比如莱钢在拓展员工的品格、改善员工的心智方面，培养了一批自己的培训师，开发出“品格训练”和“心智体验”课，改变了传统的培训方法。品格训练是以案例分析、典型故事、做游戏等生动的形式营造一个大家都积极参与的气氛，通过互动式的讨论和研习，感受新的理念和思维方式。心智体验则是在精心设计的特殊环境和背景下，让员工组成团队，在

身体力行的活动中认识自我，改善心智，熔铸团队品格。新的培训运用“体验”和“互动”等开放形式，使参与者在整个培训过程中都成为主角，在活动和讨论中共享学习成果，有效激发了员工参与培训的积极性。以基层的学习环境作为基础。激励基层广泛开展群众性的学习活动，从“干什么，学什么，缺什么，补什么”过渡到“精一技、会两技、学三技”，在抓好岗位技能培训的基础上，开展多种技能培训，培养一支复合型的员工队伍，以适应企业改革发展的需要；拓展班组学习内容、丰富班组学习方式，各个单位结合自身特点有效组织，形成了“每周一题”、“每日一题”、“反省周记”、“班组周点评”、“深度汇谈”、“班后成果共享”等形式多样的基层团队学习模式；对岗位成才的典型加大奖励力度，形成尊重技工、崇尚技术、努力成才的良好环境。通过多种方式形成立体培训体系。比如，以一专多能、文化知识、专业技术及管理理论、思想理论、在职学历培训以及品格与心智训练等形成的多领域培训网络，贯穿于莱钢的各个层面。此外，强调8小时以外充电学习，各单位根据自己的具体情况形成了“40＋4”（即每周工作40小时，学习4小时）或“40＋8”（每周工作40小时，学习8个小时）的业余培训模式。目前，65％的职工有自己的学习计划、4l％的职工愿意自费参加学习。主动学习、持续学习，已成为广大员工的自觉意识和行动。（三）拓展团队学习的领域。莱钢以“行”为重点，创新团队学习途径和方法，把团队学习贯穿于实际工作之中，拓展组织的学习力。在莱钢，人们最熟悉的学习理念之一就是“工作学习化，学习工作化”。莱钢引导员工将工作当做学问来研究，使“上班要做三件事——工作、学习和研

做广告设计有前途吗

做广告设计有前途吗现在做广告设计师很有前途的，因为当今社会，随处可见的是宣传广告，各式各样的广告五彩缤纷，这些都是设计师的功劳，由此可见，平面设计在生活中的重要性。随着市场越来越规范化，公司和其产品都越来越注重其形象包装了。是任何企业和公司都必不可少的岗位，而且这个位置至关重要，好的平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜。广告设计对企业及其产品的作用不容忽视，越来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好的产生效益，优秀的广告必须由优秀的设计师来制造，所以，不管什么时候，对平面广告设计人才的需求都是很大的。可见，广告设计这一职业的前景一片光明. 武汉IT新时空学员平面设计作品分享设计服务业已经成为我国重点发展的服务业，目前列入「国家发展重点计划」，政府也已研拟出「设计服务业发展纲领及行动方案」、未来相当长一段时间内，平面设计行业仍将处于发展的黄金时期。初级平面设计师的月薪在1500-3000元，中级平面设计师的月薪3000-5000元，既会平面，又会网页美工、UI设计的复合型平面设计师，初级3000-5000元，中级5000-10000元，高级1万-2万元。平面设计，本行业主要是从事平面广告方面的策划、设计及最终出平面效果图。对于专业的平面设计人员来讲，单单从设计角度方面来着手肯定是不够的。像前期的素材的采集，可以用原始的自己动手的方式用笔画下来，也可以借助图像的捕捉工具，如：数码相机、摄像机、扫描仪等一些工具进行图像的获取，这是采集；采集好素材以后就着重于处理设计，这里就需要用到必要的设计软件来帮助我们完成，在设计的过程中除了

用软件外，需要我们对图片的色彩搭配、色彩明暗关系、以及根据图片的使用场合选择色调，这些在我们平面设计培训过程中也着重讲解平面构成、色彩构成和广告创意的内容。这些完成之后，最后一步就是如何将设计好的平面效果图进行输出打印，打印的方法及注意事项也包含在我们整个教学过程之中。成为专业的平面设计师应该具备以上所提到的各项条件，当然，天赋是个人的，悟性也是一方面，也不排除天生一部份人对设计很有灵感，总能设计出给人具有创意性好、视觉效果强、令人难以忘却的效果图。相信通过努力，你也能成为苏州平面设计行业的专业设计师。下面分享一篇武汉IT新时空优秀学员的学习心得，希望对正在学习平面设计的朋友有所帮助。经过几个月的学习，我们对平面设计有了很深的认识，第一，懂得了如何开始取决于主题是什么，想表达什么。每个人都有自已表达的方式，只是有时侯自已没有认识到而已。在绘画创作的时候，你可以有风格，个性化，不是非要画得如何写实如何细腻才叫好。第二，想要学好平面设计要多问多练多看，多问是不懂的地方要刨根究底，多向老师和同学请教。多练就是每次老师布置的作业一定要多加练习，尝试不同的效果，并做好笔记。多看就是平时生活上接触的平面广告，你要了解它是用什么方法什么效果做出来的，如果是自己会用什么办法！第三，要有耐心，因为设计不是一时半会儿能做出来的，还要细心，因为一个小小的问题就可能出现大的错误。第四，一个作品反映的是一个人的生活，对于生活的选择和决定，对于事物的看法，对于情感的理解，不懂得适时做出正确的选择，就不能做出正确的决定。就像设计不懂得搭配色彩找到明快的节奏，如果心里没有答案，只有方向，作品就会变的油腻、模糊。以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

组织工程学重要基础科学问题研究

项目名称：组织工程学重要基础科学问题研究首席科学家：曹谊林上海第二医科大学起止年限： 2005.12至2010.11 依托部门：上海市科委

一、研究内容在前期“973”研究工作的基础上，本期“973”提出的科学问题和主要研究内容包括如下： 1．组织工程化组织形成与转归机制采用基因组学、蛋白组学、分子生物学、细胞生物学、超微结构影像学和激光捕获等技术手段，研究组织工程化组织形成过程中的关键结构分子的表达、调控及与组织结构功能的关系，并阐明与相关正常组织发育过程的异同点。采用细胞标记、转基因小鼠、影像学等手段观察组织工程化组织形成后的转归及功能特性，探讨成熟细胞和干细胞作为种子细胞在形成组织工程化组织中作用的异同点。 2．组织微环境对干细胞分化、特定组织形成与成熟的影响及作用机制通过蛋白质谱分析、高压液相层析等技术阐明组织微环境的组成成分，包括生长因子、细胞外基质、细胞间作用；分析和测量组织微环境中各种物理刺激的种类、强度与频率。探讨组织微环境的各种因素对干细胞分化以及组织形成的影响并在基因表达与调控、信号传导等水平阐明其作用机制。利用外源性因子的添加、生物材料的表面修饰以及生物反应器，模拟细胞的体内生理环境，优化组织构建条件。 3. 生物力学对调节细胞分化和促进组织工程化组织形成的机理利用现代分子生物学、细胞生物学和信号转导、基因组学、蛋白组学、生物力学及生物反应器等技术，研究力学作用转化为生物学效应的作用途径及调控机理，以及与具有特定生物力学性能的工程化组织形成间的关系。探索力学效应如何促使成体干细胞的定向诱导分化（如间充质干细胞分化为平滑肌细胞）和终末分化细胞转分化（皮肤成纤维细胞转化为肌腱细胞）的可能性及其相关机理。 4. 生物材料组成与特定构型对细胞分化、组织形成的影响及作用机制采用各种物理和化学方法以及三维快速成型、仿生、模板造孔、分子自组装、纳米图案化及表面活性接枝等技术，探索材料特殊的表面精细结构和三维空间构型对不同种子细胞(包括干细胞)的迁移、粘附、增殖、分化及组织形成与成熟过程的影响及作用机制。 5. 同种异体干细胞免疫调节机制研究与通用胚胎干细胞库的建立通过流式细胞仪分析、体外混合淋巴细胞反应和细胞标记等技术，检测不同分化阶段细胞表面组织相容性抗原的表达、细胞的免疫原性并跟踪植入体内同种异体干细胞形成组织工程化组织的能力及其转归。通过孤雌生殖方法，建立一定数量的同源双倍体胚胎干细胞系。通过诱导分化研究，证实细胞的多向分化潜能并探讨作为种子细胞构建组织工程化组织的可行性。

系统工程[[完整版]]汪应洛主编课后题答案解析

第四章 7 解： (c):S=( S 1, S 2, S 3, S 4, S 5, S 6, S 7) R b = (S 2 , S 3 ),( S 2 , S 4 ), ( S 3 , S 1 ), ( S 3 , S 4 ), ( S 3 , S 5 ) , ( S 3 , S 6 ), (S 3, S 7) , (S 4, S 1) , ( S 5 , S 3 ) , ( S 7, S 4 ), (S 7, S 6) ????????????????????? ?=0101000000000000001000000001 111100100011000000000A ??? ? ?? ? ??? ? ??? ??? ?? ?? ?=11010010100 00011111010001 001111110111111110000 001M =(A+I)2 ? ? ? ??? ???? ????? ???? ?=111001010000001001111101111111000001 'M 8、根据下图建立系统的可达矩阵 V V A A A V V A V V V A V V (A) A V (V) V V V A V (V) V P 1 P 2 P 3 P 4 P 5 P 6 P 7 P 8 P 9

学习型组织构架研究

学习型组织构架研究 Research about Learning Organizations Structure 辛福全摘要：学习型组织是美国管理大师彼得·圣吉汇集无数美国及世界一流企业家的实践,研究分析世界一流企业组织结构和管理经验,在《第五项修炼》中所倡导的一种组织类型。学习型组织理论已经引起国内外社会各界的广泛关注，当然任何组织首先必须正视的问题是组织的“构架”。本文试图从学习型组织的构架角度来研究学习型组织，即探讨学习型组织的部件之间如何有机、协调的运作来达到组织的效能。 Abstract:Learning organizations were preached in the book of the fifth enforce, which was written by Peter Senge. who is an American management artiste. He resembled numberous experices of the first class of entrepreneurs in America and in the world. And then he wrote the book.In the book he preseroted this kind of orgnization structure. The learing organizations theory have been appreciated in the country and overseas. Of cource, the first problem which has to be solved by any organization is the organization’s structure. This text tries to analysis learning organizations from the angle of the structure of learning organizations, that is to argue how the learning organizations reach attainment by the harmoninous and keeping run of the organizations’ organs. 关键词：学习型组织部件构架团队知识组织学习 Keywords: learning organizations organs structure Team Knowledge Organizations’learning 前言人们面对着一个剧变中的新时代：它既充满着危机，也带来

半导体材料的发展现状与趋势

半导体材料与器件发展趋势总结材料是人类社会发展的物质基础与先导。每一种重大新材料的发现和应用都把人类支配自然的能力提高到一个全新的高度。材料已成为人类发晨的里程碑。本世纪中期单晶硅材料和半导体晶体管的发明及其硅集成电路的研究成功，导致了电子工业大革命。使微电子技术和计算机技术得到飞速发展。从20世纪70年代的初期，石英光纤材料和光学纤维的研制成功，以及GaAs等Ⅲ-Ⅴ族化合物的材料的研制成功与半导体激光器的发明，使光纤通信成为可能，目前光纤已四通八达。我们知道，每一束光纤，可以传输成千上万甚至上百万路电话，这与激光器的发明以及石英光纤材料、光纤技术的发展是密不可分的。超晶格概念的提出MBE、MOCVD先进生长技术发展和完善以及超品格量子阱材料包括一维量子线、零维量子点材料的研制成功。彻底改变了光电器件的设计思想。使半导体器件的设计与制造从过去的杂质工程发展到能带工程。出现了以“电学特性和光学特性的剪裁”为特征的新范畴，使人类跨入到以量子效应为基础和低维结构为特征的固态量子器件和电路的新时代，并极有可能触发新的技术革命。半导体微电子和光电子材料已成为21世纪信息社会的二大支柱高技术产业的基础材料。它的发展对高速计算、大容量信息通信、存储、处理、电子对抗、武器装备的微型化与智能化和国民经济的发展以及国家的安全等都具有非常重要的意义。一、几种重要的半导体材料的发展现状与趋势 1.硅单晶材料硅单晶材料是现代半导体器件、集成电路和微电子工业的基础。目前微电子的器件和电路，其中有90％到95％都是用硅材料来制作的。那么随着硅单晶材料的进一步发展，还存在着一些问题亟待解决。硅单晶材料是从石英的坩埚里面拉出来的，它用石墨作为加热器。所以，来自石英里的二氧化硅中氧以及加热器的碳的污染，使硅材料里面包含着大量的过饱和氧和碳杂质。过饱和氧的污染，随着硅单晶直径的增大，长度的加长，它的分布也变得不均匀；这就是说材料的均匀性就会遇到问题。杂质和缺陷分布的不均匀，会使硅材料在进一步提高电路集成度应用的时候遇到困难。特别是过饱和的氧，在器件和电路的制作过程中，它要发生沉淀，沉淀时的体积要增大，会导致缺陷产生，这将直接影响器件和电路的性能。因此，为了克服这个困难，满足超大规模集成电路的集成度的进一步提高，人们不得不采用硅外延片，就是说在硅的衬底上外延生长的硅薄膜。这样，可以有效地避免氧和碳等杂质的污染，同时也会提高材料的纯度以及掺杂的均匀性。利用外延方法，还可以获得界面非常陡、过渡区非常窄的结，这样对功率器件的研制和集成电路集成度进一步提高都是非常有好处的。这种材料现在的研究现状是6英寸的硅外延片已用于工业的生产，8英寸的硅外延片，也正在从实验室走向工业生产；更大直径的外延设备也正在研制过程中。除此之外，还有一些大功率器件，一些抗辐照的器件和电路等，也需要高纯区熔硅单晶。区熔硅单晶与直拉硅单晶拉制条件是不一样的，它在生长时，不与石英容器接触，材料的纯度可以很高；利用这种材料，采用中子掺杂的办法，制成N或P型材料，用于大功率器件及电路的研制，特别是在空间用的抗辐照器件和电路方面，它有着很好的应用前景。当然还有以硅材料为基础的SOI材料，也就是半导体/氧化物/绝缘体之意，这种材料在空间得到了广泛的应用。总之，从提高集成电路的成品率，降低成本来看的话，增大硅单晶的直径，仍然是一个大趋势；因为，只有材料的直径增大，电路的成本才会下降。我们知道硅技术有个摩尔定律，每隔18个月它的集成度就翻一番，它的价格就掉一半，价格下降是同硅的直径的增大密切相关的。在一个大圆片上跟一个小圆片上，工艺加工条件相同，但出的芯片数量则不同；所以说，增大硅的直径，仍然是硅单晶材料发展的一个大趋势。那我们从提高硅的

广告设计平均工资

广告设计平均工资平面广告设计前景怎么样,工资待遇怎么样？在武汉平均工资大概是四五千。在就业压力和生活压力的重担之下，很多人选择学习一门技术或者一个专业的时候，应该最关心的个问题基本上都会关注这门技术、这个专业的工资待遇和就业前景。如果你选择了平面广告设计专业，首先你要了解一下平面广告设计师都是做什么的?说的直白一些，平面广告设计师的工作是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的的影像处理及版面安排，而在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。如在书籍、、海报、报纸、杂志、传单等纸质媒体上的一种表现。就目前的国内市场来说，还没有多少比平面广告设计师的就业范围还广泛的职业了，因为平面广告设计与各行各业都有密切的联系，无论你是做什么产品、做什么行业的都离不开设计，因为平面宣传是最为普遍、快捷、低成本的一种宣传方式。而如果公司要在这方面占有优势，势必要拥有几个专业的平面广告设计师来完成工作。如果你不喜欢，那么你也可以选择到专业的平面广告公司就职。平面广告设计师工资待遇也是相当可观的，一名成手的设计师一个月拿到3000多的工资是没有问题的，一名优秀的设计师，可以胜任技术主管工作的话，那么一个月的工资待遇有可能在5000，或者到8000左右，当然如果可以私下有自己的工作室，或接一些小项目那么您的收入将突破这些数字。平面广告设计师就业前景很好，如果你喜欢设计，那么选择平面广告设计是正确的，作为设计师我们不光可以享受物质上的优越，更是一种精神上的享受，我们每天都工作在一种全新的创作之中，一同分享设计作品的喜悦。武汉IT新时空学员平面广告设计作品分享

培养目标及就业职位：针对广告公司和设计公司的需求，培养具备综合素质和技能的平面设师，使学员掌握不同职位需求的专业设计技能，并具备独立完成各种设计项目的能力。学员后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面广告设计师领域的相关平面广告设计工作。就业职位：设计助理、平面广告设计师、资深设计师、美术指导、设计总监工作内容：平面广告设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。从事平面广告设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大。前景分析：学习进入得比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。平面广告设计是什么？所谓设计，就是纸本来是包不住火的,但是人们发明了灯笼,让纸包住了火，这就是设计。说白了，一件事本来看起来不可以实现，但你通过设计，然后就实现了，就解决了问题，这就是设计！所以说设计的本质是改进，解决问题！那我们平面广告设计师就是通过自己的平面专业知识来改进解决这些问题，这就是平面广告设计！平面广告设计必备知识：素描、色彩、平面构成、色彩构成、图案、立体构成、印刷工艺与硬件设备、VI设计（有些把标志做为一个单独的课程）、包装设计、广告设计、版式设计、书籍装帧、目前要的还涉及网络电子广告等等。它还涉及广告心里，消费心里，设计史，工艺美术史等方方面的知识！以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

安全人机工程学考试大纲

化工学院安全工程专业《安全人机工程学》课程考试大纲一、考试方法和考试时间考试方式：闭卷、笔试考试时间：2小时二、考试的基本要求主要包括学生对安全人机工程学基本原理和概念的理解；人机工程学的历史、研究内容、研究方法、与其他各学科的关系。重点掌握人体测量参数、人的生理与心理特性，运用人机工程学的基本原理指导实践中的设计。在学习过程中，认识人机工程学在日常生活以及工业设计中的广泛应用。三、考试内容和要求第一章：概论，主要包括以下内容，人机工程学的概念，研究内容、研究目的、研究方法；与其他学科的相互关系。

第二章：人体的人机学参数掌握人体尺寸的测量方法，掌握相关的国家标准及其意义。熟悉人体测量参数在设计中的现实意义。第三章人的生理特性与人体生物力学特性重点掌握以下内容： 1．人的生理特征及在安全设计的应用 2．人的心理特征及在安全设计的应用 3．人体生物力学及在安全设计的应用 4．疲劳与恢复及在安全设计的应用 5．部分有关的规章制度及国家标准第四章安全人机功能匹配简单了解以下内容： 1．人机系统中人的传递函数 2．人机功能匹配 3．人机系统的安全可靠性第五章人机系统的安全设计详细了解并掌握以下内容 1．工作（规范）设计方法及其实例

2．岗位设计方法及其实例 3．显示器设方法计及其实例 4．控制器设计方法及其实例 5．作业环境设计方法及其实例 6．安全防护装置设计方法及其实例第六章安全人机工程学的实践与应用讨论以下问题： 1．控制室的安全人机工程学 2．显示终端的安全人机工程学 3．办公室的安全人机工程学 4．产品人性设计中的安全人机工程学 5．计算机键盘的安全人机工程学在讨论中发现问题，找出我们日常生活中用品的不足之处，并探讨改进的可能性。四、考试题型及试卷结构考试题型： 1、填空20~ 30分

系统工程第六章系统评价

第六章系统评价 6.1 基本概念系统评价就是从技术、经济、管理、社会、环境等多种角度出发对系统方案进行全面分析、测定和考察，获取定量和定性的评价结果，为系统决策选择最优方案提供科学依据。系统评价一般要遵循以下步骤： ⑴ 明确评价目的和评价方案，深入分析各评价方案的特点和优缺点； ⑵ 确定由所有单项和大类指标组成的评价指标体系； ⑶ 拟定评价指标量化依据，确定各项评价指标的权重； ⑷ 进行单项评价，分析各项指标的实现程度； ⑸ 建立评价模型，进行单项指标的综合处理，得到大类指标值； ⑹ 对各方案作出整体综合评价，并根据评价原则，作出评价结论。系统评价指标体系是由若干个单项评价指标组成的整体。评价指标体系要完整、科学合理，要形成系统，能反映出所要解决问题的各项要求，反映待评系统的各个方面。以下是评价指标体系通常应该包括的一些大类指标。 ⑴ 政策性指标。反映政府的方针政策、法律法规和发展规划等方面的要求。 ⑵ 技术性指标。描述系统的各种技术参数的指标。 ⑶ 经济性指标。描述系统经济特征的参数指标，通常有成本、利润和税金、投资额、流动资金、投资回收期、建设周期等。 ⑷ 社会性指标。如对地区综合发展的影响的能力、提供的就业机会、产生的社会福利等。 ⑸ 资源性指标。如工程项目中的物资、人力、能源、矿产、土地等。 ⑹ 环境指标。反映对生态环境方面影响的指标，如污染、破坏、环境与生物保护等。 ⑺ 时间性指标。如工程进度、时间节约等。目前系统评价方法已经有数十种之多，下面将介绍其中几种常用方法。 6.2 评价指标的规范处理在系统评价中，不同的评价指标往往具有不同的含义和量纲。对于这些具有不同量纲的指标，通常需要进行无量纲化（归一化）处理，然后才可以使用。设有n 个评价因素指标b 1，b 2，…，b n ，m 个评价对象A 1，A 2，A m ，评价对象A i 相应于评价因素b j 的属性为a ij ，那么对不同类型的评价指标，可分别采用下面的处理方法。 ⑴ 对于评价指标为效益型的指标，有 n j m i a a a a d j j j ij ij ,,2,1,,,2,1min max min ==--= （6-1）式中，ij d 为ij a 处理后的指标值，max j a ，min j a 分别为j b 指标的最大值和最小值。 ⑵ 对于成本型指标，有 n j m i a a a a d j j ij j ij ,,2,1,,,2,1min max max ==--= （6-2） ⑶ 对于区间型指标，有

学习型组织建设中存在的问题探讨

安徽广播电视大学本科毕业论文 JAC学习型组织建设中存在的问题探讨作者:王利红院系:开放教育学院专业:工商管理年级:09春学号:091000084 指导教师:王七萍答辩日期:2011年7月2日成绩: 1

中文内容摘要本文首先介绍了学习型组织实施的重要意义，学习型组织在作为一个企业可持续发展法宝的同时，也普遍面临着开展困难、收效小等问题。本文以JAC开展学习型组织建设为例，分析了其在学习型组织的实施中存在的一些问题，并就这些问题提供了解决的思路。最后，以JAC多年来建立学习型组织所得到的收获为例，鼓励更多企业建立自己独有的学习型组织文化。关键词：学习型组织五项修炼企业文化 2

Abstract As a meaningful method to keep corporates developing sustainably, Learning Organization encounters some troubles along the way, such as difficulties in carrying out, small harvest etc. Taking JAC’s learning organization for example, this paper analyzes these problems found in the progress of carrying out learnig organization and gives some advices accordingly. At last in the light of the achievement JAC made in Learning Organization ,this paper encourages more companies to build their own ones. Key words：Learning organization Five trainings Corporate culture 3

半导体材料的发展现状与趋势

的制作过程中，它要发生沉淀，沉淀时的体积要增大，会导致缺陷产生，这将直接影响器件和电路的性能。因此，为了克服这个困难，满足超大规模集成电路的集成度的进一步提高，人们不得不采用硅外延片，就是说在硅的衬底上外延生长的硅薄膜。这样，可以有效地避免氧和碳等杂质的污染，同时也会提高材料的纯度以及掺杂的均匀性。利用外延方法，还可以获得界面非常陡、过渡区非常窄的结，这样对功率器件的研制和集成电路集成度进一步提高都是非常有好处的。这种材料现在的研究现状是6英寸的硅外延片已用于工业的生产，8英寸的硅外延片，也正在从实验室走向工业生产；更大直径的外延设备也正在研制过程中。除此之外，还有一些大功率器件，一些抗辐照的器件和电路等，也需要高纯区熔硅单晶。区熔硅单晶与直拉硅单晶拉制条件是不一样的，它在生长时，不与石英容器接触，材料的纯度可以很高；利用这种材料，采用中子掺杂的办法，制成N或P型材料，用于大功率器件及电路的研制，特别是在空间用的抗辐照器件和电路方面，

平面设计行业前景市场前景分析

平面设计行业前景市场前景分析（一）什么是平面设计? （1）用一些特殊的操作来处理一些已经数字化的图像的过程。（2）它是集电脑技术、数字技术和艺术创意于一体的综合内容。第一章：理解平面设计了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。第一节：平面设计的正名与分类设计一词来源于英文"design"，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交*更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计（graphis design）视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有多少种需要就有多少种设计。另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。第二节：平面设计的概念设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依*魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。第三节：平面设计的特征设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打

长虹46寸lcd大屏幕显示系统

长虹46寸LCD 3*3大屏幕显示系统技术方案公司：联系人：电话： 2011年11月25日

目录第一章系统设计概述................................................. 错误!未定义书签。设计思路 .......................................................... 错误!未定义书签。设计依据 ........................................................... 错误!未定义书签。第二章系统方案设计.................................................. 错误!未定义书签。 LCD显示系统....................................................... 错误!未定义书签。系统组成 .......................................................... 错误!未定义书签。显示系统整体功能 .................................................. 错误!未定义书签。系统主要设备配置清单 .............................................. 错误!未定义书签。第三章系统设备性能.................................................. 错误!未定义书签。 LCD显示单元...................................................... 错误!未定义书签。技术特点 ......................................................... 错误!未定义书签。单元的性能指标 .................................................... 错误!未定义书签。第四章系统安装、调试、测试及验收标准 ................................ 错误!未定义书签。安装和调试 ........................................................ 错误!未定义书签。测试和验收 ........................................................ 错误!未定义书签。第五章售后服务...................................................... 错误!未定义书签。第六章长虹产品优势................................................. 错误!未定义书签。品牌优势 ........................................................... 错误!未定义书签。质量优势 ........................................................... 错误!未定义书签。售后服务优势 ....................................................... 错误!未定义书签。资质文件 ......................................................... 错误!未定义书签。第七章产品配置及报价............................................... 错误!未定义书签。第八章工程案例..................................................... 错误!未定义书签。