工会工作交流发言稿
工会工作交流发言稿
【篇一：工会工作经验交流发言稿】
工会工作经验交流发言稿
各位领导，各位同事：
大家好！我是****社区工会副主席**，很高兴今天能够有机会和大家
一起进行经验交流。
我2010年开始担任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街
社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商
铺十余家。社区现有常住人口**人，流动人口**人。
社区成立之初，工会工作底子薄，工作还没有展开。作为社区工会
副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，实打实为辖区企业职工
搞好服务，我主要开展了以下工作。
一、摸底调查，掌握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后，我
先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况，我不服输的脾
气上来了。没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到
就一遍遍的登门拜访。辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小
企业入驻。为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力，我
终于摸清了辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了
良好的基础。
二、发展入会，搭建辖区企事业单位职工服务平台。社区于2010
年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时
候，很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和
入会没什么作用，没有建会入会的热情。针对这种情况，我耐心向
企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他们了解到工会是
企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家
企业发展他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关
系在安丘老家，每次都需要回去查体，很不方便。了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体办法，和她一起到社区办理了《流动人
口婚育证》，帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意
为他们办实事的，增强了他们对社区工会的向心力。这家企业随后
顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。通过努力，社区
先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员
50余人。
三、建立困难职工档案，向困难职工送去工会温暖。困难职工是工
会工作的重点之一。为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职
工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部，
了解困难家庭的基本情况。辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病，老婆没固定工作，生活特别困难。了解到
情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，帮他填好了申
报的相关表格。经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、
大病救助等，中秋、春节到他们家中走访，帮他们解决燃眉之急。四、开展丰富多彩的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流，
满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年4月份，组织会员们开展了拔河比
赛活动。通过活动的开展，既活跃了职工们奋发向上，力争第一的
工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份，又在社区广
场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业
余精神生活，展现了辖区企业职工的风采，使他们用更高的热情投
入到工作中去。
我是2010年才开始接手社区工会工作，工作中有酸甜也有苦辣，
有付出也有收获。通过工会工作的开展，我深刻地认识到，只有心
中怀有工会职责，
怀有为企业职工服务的责任，实心实意为企业职工搞好服务，才能
收获企业职工对社区工会的肯定。
虽然工作取得了一定的成果，但我深刻地认识到自己离上级工会的
要求还有一定的距离。因此，这次交流会也是我向大家学习的过程。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，学习大家的先进经验，不断提高自身的工作能力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，实心实
意为辖区的企业职工办实事，把工会办成职工最温馨的家。
我的发言到此结束，谢谢大家！
【篇二：邮政工会工作交流发言材料】
密切联系企业实际持续提升建家水平
努力开创基层邮政工会工作新局面
——工会交流发言材料
邮电分营以来的邮政工会年完成换届选举，产生了邮政工会第二
届委员会。新一届邮政工会紧密围绕企业改革、发展、稳定大局，
团结和带领广大职工群众积极为邮政事业多作贡献。在邮政体制改
革给邮政业带来强大冲击的历史时期，邮政工会管理更加规范，制
度日趋完善，维权基本到位，进一步增强了工会组织的凝聚力和战
斗力，有效地促进了企业和谐发展。
一、加强思想建设，引导员工树立正确的人生价值观
邮政员工经过邮电分营的阵痛，大多产生悲观失望情绪，看不到前途，思想迷惘，工作懈怠。邮政生产经营跌入历史最低谷。思想是行动的先导，行动是思想的外现。当时邮政员工最流行的一句口头禅是“男怕入错行，女怕嫁错郎。”充分展现出当时职工队伍的思想现状。于是，邮政工会工作面临前所未有的压力和挑战，一方面是职工队伍思想涣散，另一方面工会经费严重紧缺，当时账户余额仅有元。邮政工会工作者面临两种选择：要么在困难面前低头，任其自由发展；要么不惜一切充分发挥工会组织作用，不怕事倍功半，哪怕依靠一点一滴的积累我们也要付出百倍的努力，只要能绝处逢生。有了这样的认识，我们毫不犹豫地选择了后者。
通过和党政多次碰头磋商，我们得出一个结论：思想政治工作是目前邮政工作的重中之重。于是，党政工联合出击，从各个层面开展工作。一是工会组织经常深入职
工群众，真诚关心帮助职工生产生活，苦口婆心讲清楚邮政暂时的困难，开导其思想。二是加强党员党性教育，无法发挥先锋模范作用的召开民主生活会切实批评指导。三是党政工共同制定出切实可行的能让职工看到希望的五年规划。当时的工作局面是：随时随地都是战场，每一位员工都是工作对象。我们下定决心，必须让职工群众广泛认识到只有依靠我们自己的双手才能改变自己的处境，只有充分发挥自己的聪明才智积极投身邮政改革才能铸就自己辉煌的明天。功夫不负有心人，职工队伍逐步抛弃“等、靠、要”的思想，改变了观望和敌对态度。在邮政最困难的非常历史时期，正是我们的员工发扬了艰苦创业、自力更生、百折不挠、奋发图强的精神，才让永善邮政经历风雨见彩虹，翻越沟壑见平川。
二、密切联系实际，带领员工为企业发展建功立业
职工是企业的主人，职工群众是推动企业发展的主要力量。只有职工队伍以主人翁态度充分释放工作热情，企业发展才有生命力。工会组织发挥优势通过开展形势任务教育活动，让职工群众在学习和辩论中认识到邮政企业的严峻形势和自己在邮政企业中的重要地位
和作用。并通过组织普通话演讲比赛的形式既激发了员工学习普通
话增强服务能力的激情又培养了员工关心企业发展积极为企业出谋
划策的主人翁责任感。3年来我局共举办两届普通话演讲比赛，收到
合理化建议近二十条，不少对企业发展起到了重要作用。
工会工作离不开党政的支持，也只有寻求到党政的有力支持，工会
工作才可能取得质的发展。几年来，邮政局党政在思考企业发展大
计的同时，异常关心和支持工会工作，并竭力向上级争取经费解决
工会活动设施。我局先后建成拥有完整健身器材的
多功能娱乐室、工会办公室、工会阅览室、多功能会议厅等。并正
是在党政的充分支持和配合下，我局的每一项大型工会活动才能取
得圆满成功。在永善邮政局，真正形成了“党委重视、行政支持、工
会运作、各方配合”的良好工作格局。
邮政工会在邮政发展最困难的历史时期，紧紧把职工群众捏合起一
个团结奋进有超强战斗力的整体，以优质的服务和良好的技能推动
企业发展。邮政业务收入从年邮电分营时的万元发展到年的万元，邮政经济运行质量逐步改善，经济运行水平逐年提高。为此荣获先
进集体荣誉称号。
三、提高维权水平，着力维护职工群众利益
如何在邮政发展改革的各个历史时期，维护好广大职工利益和企业
发展的利益，一直是邮政工会积极探索和勇于实践的一大课题。企
业的改革需要稳定的环境，改革的目的是为了更好发展。只有发展
好了，职工群众才可能分享到改革发展的成果。客观上讲，企业利
益和员工个人利益在根本上是一致的。但在某个特殊时期，也有可
能出现不统一的时候。这就要求工会权衡利弊，以维护何种利益为佳。邮政工会立足于企业工会实际，切实提高维权水平。工会委员
自费订阅工会书籍，认真学习，拓宽法律视野，增强依法治会水平；工会依法与行政商定，成立邮政局劳动争议调解委员会和永善县邮
政局转岗再就业培训中心两个工作机构，从制度层面保障了员工在
改革时期的合法权益；工会积极指导员工与企业签订劳动合同，并
代表员工与行政签订了集体合同，切实跟踪合同条款的履行。年对
严重违纪的两名职工进行了辞退处理，工会曾多次对其进行说服、
教育、帮助，但他们不思悔改，仍旧我行我素。工会从维护企业发
展大局和维护广大职工共同利益出发，积极支持行政的这一处理决定，并敦促注
重法律程序依法辞退；工会建立了谈心制度，年共与职工谈话达人次，帮助他们提高认识，转变观念，教育挽救了名员工，使他们成
长为企业生产中的积极分子；努力提高职代会的质量和效果，对工
资分配、考核办法的奖惩等涉及员工切身利益的事项充分听取广大
员工意见，倾听职工呼声，使企业的各种决策合民情，顺民意；对
各种形式的评优选先活动，采取当场唱票，当场公布结果的方式，
增强透明度。经过几年的努力，在党政的大力支持下，先后建立
《关于召开职工代表大会的制度》、《劳动关系预警机制制度》、《管理考核办法》等多项关乎职工切身利益的规章制度。细到健身
娱乐室的管理办法，也设立制度，上墙公示执行。有效的维权使员
工民主管理企业的意识增强。工会真正把职工的知情权、参与权、
监督权落到了实处，切实提高了企业的民主管理水平。
四、实施员工素质工程，大力提升员工综合素质
人是企业宝贵的资源，也是生产力最活跃的因素。随着邮政科技含
量的增大和邮政新业务的开发，客观上对员工的综合素质提出了更
高的要求。为使员工素质适应企业发展的需要，工会大力实施员工
素质工程，制定了员工培训计划并逐步实施。一是组织员工参加技
能鉴定，名员工顺利通过了职业技能鉴定，获得了职业准入证，实
现了持证上岗；二是积极开展“争当知识型员工，争创学习型班组”
活动，鼓励员工参加自学考试、远程教育、函授培训。制定奖励措施，对参加各种形式教育的中专、专科、本科毕业员工分别给予元，元，元不等的奖励。目前，通过自学考试专科毕业的员工有人，本
科人，另有人获得了会计资格证；三是为适应建设服务的需要，针
对外来人口增多的实际，工会组织举办了两届全局职工参加的普通
话演讲比赛，提高了
员工使用普通话服务的水平，增强了窗口普通话服务能力；四是为
了提高员工的计算机操作水平，工会特地从技校请来了两位老师传
授知识，开展1个星期的上机操作训练，达到了学以致用的目的；
五是为了使新进局的员工对邮政业务有系统的认识，同时也为了让
老员工更新知识层面，工会组织了综合素质和业务技能的系统培训，时间长达1个月，内容丰富，层次清楚。工会主席自授课，收到了
极好的培训效果。几年来，邮政员工的综合素质取得了质的飞跃。
他们不但关心企业自身发展为企业倾力奉献，他们也积极主动关心
和参与地方经济社会建设，取得广泛好评。五年来，并不富裕的邮
政职工向灾区、贫困大学生等共捐款次共计元。参加演讲比赛、歌
咏比赛、篮球比赛等摘得多次奖项。
五、创新活动载体，加大企业团队精神培育
邮政具有百年品牌和自己悠久的历史文化。随着邮政改革的不断深入，工会立足县局实际，根据新时期邮政发展要求，着力丰富企业
文化的内涵和外延，着力打造优秀企业团队，在企业文化建设和团
队精神培育方面做了有益的探索和成功的尝试，取得了一定的成效。首先改变以往传统的活动组织方式，代之以利用节假日开展丰富多
彩的文艺娱乐活动，以活动增进互信，增进团结，促进职工队伍稳定。如年“五一”国际劳动节，工会组织了一场幽默诙谐、雅俗共赏、寓教于乐的文艺晚会，员工从活动中受到了教育，得到了鼓舞，获
得了锻炼，创邮政工会组织活动的先河。为庆祝邮政系统座谈会在
成功召开，在短短的10天时间内，工会认真策划、精心组织了一场“”文艺晚会，为座谈会献上了一份隆重厚礼。自编自打的快板《邮
政的春天》，自撰自颂的诗歌朗诵《邮政颂》成为晚会的一大亮色，得到了与会者的一致好评和充分肯
【篇三：工会工作交流发言稿】
工作经验交流发言稿
xxx
各位领导、各位同事：
大家好，我叫xx，2011年考取了xx县职业化工会干部，受县工会委派到xx公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。
刚到xx的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在2011年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。
接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工xx家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导
批准我们对该职工进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款xx余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。
2012年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《xx公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接
挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。
总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。
以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。
xx年xx月xx日
工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇
工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇 wtt精心整理的工会工作经验交流工会代表发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会工作经验交流工会代表发言稿范文1 各位领导、各位同事： 大家好，我叫XX，20xx年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。 刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。 接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导批准我们对该职工
进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。 20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。 总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。 以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。 工会工作经验交流工会代表发言稿范文2 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开
工作经验交流发言材料 信息工作经验交流发言材料 精品
工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用. 现就XX供销社信息工作作如下介绍：强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况. 按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息. 我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈. 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果. 我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂. 办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员. 创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识. 根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性
赵煦加内容：工会工作经验交流发言材料精选.
工会工作经验交流发言材料 贵州省安龙县第一中学贺伯念 尊敬的各位领导、各位主席：大家好！ 今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，敬请各位提出宝贵意见和建议。 我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力下，始终以服务教学为中心，以民主管理和民主监督为重点，以认真履行各项职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：第一、加强组织建设，提高整体素质。 校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研组的工作，认真学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校，依法执教。 第二、参政议政、民主管理、民主监督，推进校务公开，提高教职工的主人翁地位。 工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校的民主管理和民主监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行民主参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。 1、坚持定期召开教代会。 截止到2016年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及重大措施都必须提交教代会讨论、通过。 2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。
对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师名单》《优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者名单》等进行公示。 3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长能够更好的参与学校的民主监督了。 第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用 我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工会职能作用。 1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。 工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感谢他们对教育事业的付出。平时及时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。 2、组织开展丰富的文体活动。 在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，从2015年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参加县教育工会组织的各项竞赛活动。 3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。 4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。 第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作 学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献精神，
国有企业工会工作经验交流材料
充分发挥工会职能建设一流职工之家 一、参与职能的发挥 工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主权利。 （一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建设“民主之家”和“阳光之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。公司先后制定了《职工代表大会制度实施细则》、《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会
按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在?精神家园?网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化，切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司民主政治建设的?阳光工程?。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。 （二）以履行参与职能为重点，建立健全平等协商集体合同制度，建设“维权之家” 公司工会建立健全了平等协商签订集体合同制度。工会与行政通过平等协商，在每年的职代会上签订集体合同，使集体合同做到规范、合法，调动了合同双方的积极性，极大地推进了公司民主管理进程，发挥了积极作用。在充分了解员工的需求和合法诉求的前提下，通过与行政进行协商，争取行政领导的理解和支持为员工做了些实事，例如：新建体育场、员工餐厅、购置了两辆通勤车、开展了先进疗养活动等。 公司工会根据《劳动法》等法律法规，企业法人代表同员工签订了个人劳动合同。近年来，公司工会一直坚持职工代表巡视制度，2012年共组织了3次职工代表巡视活动，通过职工代表巡视活动监督、检查两个合同的履行情况，保障了员工年休假的执行，解决了员工切身利益问题。 二、维护职能的发挥
单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事弘扬新风正气
单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事 弘扬新风正气 为进一步增强企业凝聚力，提升企业竞争实力，xx市局（公司）由工会牵头组织，先后开展了“讲我的故事”“讲我们的故事”主题报告会活动。其中，“讲我的故事”于XX年4月启动，历时15个月，共组织37个场次，全市系统532名干部职工登台演讲，并选出167篇故事，编印《文化故事集》12册。“讲我们的故事”于2018年5月启动，目前全市系统已组织11个场次，有76名员工登台演讲。 领导带头上下一心 领导干部率先示范“定基调”，职工群众才能高质量“讲故事”。活动开展期间，市县两级班子成员不仅全程聆听故事，也与普通员工一样精心准备自己的故事。机关“讲我的故事”报告会上，分管负责人第一个登台开讲，其他班子成员分期开讲，主要负责人最后一个压轴收尾。领导干部既深情回顾了xx烟草30年的发展历程，讲述了自己孝老爱亲的家庭故事，又对活动开展情况和员工讲述内容进行了总结点评，有效发挥了示范带头作用。广大干部职工在由聆听者变为讲述者的过程中，积极性和主动性有了明显提高。在这种上下一心的合力作用下，讲好自己的故事成了企业人心思齐、人心向上的生动注解。
有机结合有效联动 为确保活动主题鲜明、立意明确、切合实际，我们一方面注重做结合文章，把讲故事与xx烟草成立30周年系列活动相结合，倡导干部职工回忆创业史、传承好传统；与现场会筹备工作相结合，倡导干部职工总结好经验、提炼好做法。另一方面注重上下联动，市县两级同步推进，分别制定活动方案，市局（公司）整体把控，定时督导活动进展，并及时总结好经验好做法进行推广，形成了同向同力、立体推进的整体效应。 小中见大情理兼备 小故事映射大人生，小讲台汇聚大能量。展现在全市系统干部职工面前的故事题材多样、内容丰富：有伴随企业发展变迁，不断增强信心，与企业共成长的故事；有严格执法，不惧个人危险，被不法分子持刀威胁也毫不退缩的故事；有倾情服务，全心全意帮助零售客户改造终端，扶贫助困的故事；有不畏严寒暴雪，爬坡过坎，准时将卷烟送到偏远零售客户手中的故事；有推动流程建设，送课进科室、进服务站、进一线的故事……所有的故事都有一个鲜明的主题，那就是以小见大、情理兼备，通过小故事彰显大道理、通过小感悟引起大共鸣。 突出质量灵活机动 在活动中，我们坚持质量第一，坚决不为讲故事而讲故事。
【精编范文】在全省工会女职工工作交流会上的讲话-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 在全省工会女职工工作交流会上的讲话 全省工会女职工 工作交流会材料 认真学习贯彻“十八”大精神进一步推进女职工工作创新发展 同志在全省工会女职工工作交流会上的讲话 同志们： 今天省总工会女职工委员会在这里召开全省工会女职工工作交流会。这次会议 是在党的第十八次全国代表大会胜利闭幕之际召开的。会议的主要任务是认 真学习贯彻“十八大”精神，以“十八大”精神为指导，推动我省工会女职工 工作创新发展。下面，我就学习贯彻“十八大”精神和做好新形势下工会女职 工工作讲几点意见。 一、认真学习贯彻“十八”大精神 （一）充分认识学习宣传贯彻落实十八大精神的重大意义。十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。十八大报告高举 中国特色社会主义伟大旗帜，深刻分析了国际国内形势发展变化，全面回顾总 结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就，确立 了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求， 确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对新的时代条件下推进 中国特色社会主义建设作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出 了明确要求。报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，充 分反映了时代要求和人民愿望，充分展示了我们党高度的道路自信、理论自信 和制度自信，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政 治宣言和行动指南，是马克思主义的纲领性文献。认真学习宣传贯彻落实十八 大精神，是做好工会女职工工作的重要前提和思想保障。各级工会女职工组织 要充分认识学习宣传贯彻落实十八大精神的重大意义，切实抓好学习、宣传、 贯彻的各项工作，把广大工会女职工工作干部和女职工群众的思想统一到十八 大精神上来，把广大女职工群众的力量凝聚到落实十八大确定的各项任务上来、凝聚到推动我省科学发展、奋力后发赶超上来，为我省与全国同步全面建成小 康社会而努力奋斗。
宣传工作会议经验交流发言稿.doc
宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！ 很荣幸地受xx二中xx校长的委托，代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报，与兄弟单位交流、学习。借此机会，我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢！ 我叫xx，是xx二中的一名物理老师，分管学校工会工作，XX年初，根据学校工作分工，经市教育局考核同意，正式兼任xx二中信息报道员。一年来，在局宣传办的直接领导和关心下，不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻，先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中：扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》（江苏教育新闻网）、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》（盐城新闻网）等稿件的采用，引起了社会的广泛关注，产生了一定的社会影响，受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会，与大家分享： 一、坚持原则、公开选才 去年年初，xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道
岗位的人选，学校根据局党委、局宣传办的文件精神，成立了以xx校长为组长的竞聘小组，坚持岗位竞聘原则，校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是：“我不是大家要找的才，但我是最适合这个岗位的人，因为我有一颗火热的心，我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中：缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿，学校举行扫墓活动的当天，也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子，我本人身体也不太舒服，而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动，我完全可以在家休息，但为了能拿到第一手素材，我硬是陪着同学们一起步行三公里，随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念，既然选择了，那就尽心尽责。干一行爱一行，是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力，同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划，信息新闻宣传员的工作折算为工作量，平时按备教改听的要求同步跟踪检查，对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案，作为年终绩效考核的依据，对于报送不实信息，引起不良后果的，按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻
企业工会工作座谈会发言稿
企业工会工作座谈会发言稿下面是小编整理的企业工会工作座谈会发言稿，欢迎借鉴! 冬去春来，寒雪梅中尽，春风柳上归。乘着我国科学发展的东风，借着全国“两会”的顺利闭幕，我们非常高兴地迎来了公司职工代表大会的隆重召开。 首先，我代表公司党委对会议的召开表示热烈的祝贺，向各位代表并通过你们，向一年来在公司改革发展、生产经营、基建工作中作出积极贡献和辛勤劳动的全体职工表示诚挚的问候和衷心的感谢!向关心和积极支持公司改革发展的离退休职工以及职工家属致以亲切的问候和崇高的敬意! 本次会议的主题是，认真贯彻落实集团公司XX年度工作会议精神，以科学发展观统领全局，全面总结XX年工作，研究分析公司今年面临的形势和发展环境，安排部署XX年工作任务，动员广大干部职工统一思想，以更加昂扬的斗志，同心同德，克难攻坚，为公司的长远发展而努力奋斗。 XX年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，在异常困难的情况下，同全国各族人民一样，我们深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司年初制定的工作思路和部署的工作任务，坚定信心，攻坚克难，奋勇拼搏，积极应对国际金融危机的影响，克服了前所未有的困难和挑战，生产、经营、基建、发展、培训各项工作都取得了新的成绩，较好地完成
了董事会下达的工作目标和任务。与此同时，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和工团等工作在过去的一年里也围绕中心、服务大局，得到了进一步的加强和改进，为企业的可持续发展提供了坚强的政治和组织保证。这些成绩的取得来之不易，是我们全体干部职工团结奋斗的成果。等会胡总的工作报告中有详细内容。 各位代表，全国“两会”刚刚闭幕，温家宝总理在工作报告中就政治、经济、民生、国防等各方面问题进行总结，并对XX年的中国发展进行了展望。XX年是我国“十一五”规划的最后一年，是国家转变发展方式、提高发展质量和效益、巩固应对国际金融危机成果的关键之年，总体上看，今年的经济发展环境要好于去年，但面临的形势仍然较为复杂，对我们的影响仍然难以预料。虽然公司去年在生产、经营、基建、党建等工作中取得了较好的成绩，但当前仍面临着不少困难和矛盾，经营形势依然非常严峻，发展工作仍然任重道远，所以我们必须做好应对复杂局面和战胜各种困难的思想准备。既要看到复杂形势下的有利条件，增强必胜信心，善于抓住机遇、用好机遇;也要充分估计前进中的各种困难，增强忧患意识，善于改革创新、攻坚克难，在科学发展的道路上迈出新的步伐，再造新优势。在此我提几点要求： 1.必须进一步坚持学习贯彻落实科学发展观。 科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想，
双创推进会上工作经验交流发言稿范文
双创推进会上工作经验交流发言稿范 文 双创推进会上工作经验交流发言稿范文 尊敬的各位领导、各位同事、驻镇单位领导：大家上午好，我很荣幸能够坐在这里和大家分享一下xx社区双创工作，我交流发言的题目是“双创工作为社区环境撑起一片蔚蓝的天“。 社区组建以来，在镇党委、政府的关心重视下，在社区班子的共同努力下，xx社区围绕全县创建省级卫生县城和国家级卫生县城的总目标，按照全镇双创工作的总体要求，创新思维，投入大量人力物力财力，强化工作措施，狠抓工作落实，确保双创工作顺利推进，目前已初见成效，下面我就社区双创工作作简要交流： 一、健立健全各项规章制度 首先，成立了环境卫生领导小组，由社区党支部书记担任组长，居委会副主任为副组长，其他三委班子担任其成员，在统一思想认识和明确目标的基础上，制定详细的工作方案，明确分工，落实责任，与四名保洁员签订了保洁协议，强调了保洁员
上岗职责和制度。 二、大力加强环境卫生整治工作 为使社区环境卫生工作做的更细更好，xx社区在物业办公室的大力支持和配合下，狠抓了社区环境卫生的管理，安排4名保洁员全天候对社区环境卫生进行打扫，每周两次对社区卫生死角进行清理，禁止杂物乱堆乱放、垃圾到处倾倒现象的发生。并在此基础上建立xx社区巾帼卫生监督小组，聘请12名有正义感、群众基础好、公平公正的巾帼卫生监督员负责整个社区环境卫生监督工作，使社区的卫生工作有组织、有计划的进行，社区巾帼卫生监督小组每两周组织一次大规模卫生检查，逐户逐楼检查居户门前屋后的环境卫生和安全隐患，主要查“四不”，不乱倒垃圾、不杂物乱推乱放、不乱泼脏水、不散养家禽，检查组逐户进行打分，并对环境卫生存在问题的居户进行指正，责令限期整改，安排一名专职监督员对其进行帮扶，同时社区公示栏设卫生红、黑榜，对卫生整治不力的居户在黑榜上进行通报批评，对社区环境卫生搞的好的居户在红榜上进行通报表扬，并对环境卫生整治非常优秀的居户颁发流动红旗，经过巾帼卫生监督组的整治，
基层工会工作经验交流报告
基层工会工作经验交流报告 -------奉化市城北中学工会主席竺士宁 各位领导、各位主席：大家好！ 我校工会在市教育工会和校党支部的领导下，在全体教职工的共同努力下，面对学校发展的新挑战、新机遇，积极团结和组织全体教职工，认真学习、贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出和履行维护职能，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心，全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，取得了一些成绩，我校工会多次受到上级工会组织的表彰，“教工之家”、“工会活动室”多次向兄弟学校开放。2007年我校工会又被评为“宁波市模范教工之家”，学校“劳模团队”中有二位老师被评为浙江省优秀教育工作者。在此，我代表城北中学工会向一直关心、支持我校工会的领导、兄弟单位表示衷心的感谢！现在我把我校工会2009年以来的工作向各位领导，各位主席作一汇报。 一、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进学校的民主管理 教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据上级工会文件精神，2007年我校于三月十八日成功召开了第五届教代会。会前，组成筹备小组，设计了座谈提纲和提案表，广泛地征求大家意见，并根据教职工代表大会条例和我市教育工会文件精神，拟定了我校教职工代表大会工作规程和选举办法，共选举出代表候选人52名，征集提案80余件，这些提案很切合我们学校的实际情况，反映出广大教职工为学校发展献计献策的热情和作为主人翁的责任感，会议于3月18日如期举行。与会代表围绕学校工作报告、上次教代会的提案落实情况和本次议案进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，积极为学校的改革和发展建言献策，学校领导组所有成员列席了会议并认真听取了代表们的发言。这次教代会开得很规范，很成功。 我校的各类大事都采取班子协商，阳光操作，让广大职工参与、知情，同时实行公开，予以公示，开展民主监督。根据全国教育工会文件的要求，我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。 近年来，家长望子成龙的心情越来越迫切，对教育的关注也越来越热切，因而出现了择校热、择师热。新小由于其位置特殊，市民送子女入学也就首选新小，这是对我校多年来取得成绩的最好肯定。但也给我校的招生工作带来了巨大压力。为了搞好招生工作，我们一是严格执行市教育局制订的学籍管理规定，对学前班、一年级的招生，对其他年级要求转学的情况，一律实行政策公开、计划公开、程序公开、结果公开，坚持集体研究，按政策办事，有效地杜绝了人情生、关系生和超
工会工作交流发言稿
工会工作交流发言稿 【篇一：工会工作经验交流发言稿】 工会工作经验交流发言稿 各位领导，各位同事： 大家好！我是****社区工会副主席**，很高兴今天能够有机会和大家 一起进行经验交流。 我2010年开始担任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街 社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商 铺十余家。社区现有常住人口**人，流动人口**人。 社区成立之初，工会工作底子薄，工作还没有展开。作为社区工会 副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，实打实为辖区企业职工 搞好服务，我主要开展了以下工作。 一、摸底调查，掌握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后，我 先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况，我不服输的脾 气上来了。没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到 就一遍遍的登门拜访。辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小 企业入驻。为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力，我 终于摸清了辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了 良好的基础。 二、发展入会，搭建辖区企事业单位职工服务平台。社区于2010 年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时
候，很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和 入会没什么作用，没有建会入会的热情。针对这种情况，我耐心向 企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他们了解到工会是 企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家 企业发展他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关 系在安丘老家，每次都需要回去查体，很不方便。了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体办法，和她一起到社区办理了《流动人 口婚育证》，帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意 为他们办实事的，增强了他们对社区工会的向心力。这家企业随后 顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。通过努力，社区 先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员 50余人。 三、建立困难职工档案，向困难职工送去工会温暖。困难职工是工 会工作的重点之一。为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职 工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部， 了解困难家庭的基本情况。辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病，老婆没固定工作，生活特别困难。了解到 情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，帮他填好了申 报的相关表格。经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、 大病救助等，中秋、春节到他们家中走访，帮他们解决燃眉之急。四、开展丰富多彩的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流， 满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年4月份，组织会员们开展了拔河比 赛活动。通过活动的开展，既活跃了职工们奋发向上，力争第一的 工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份，又在社区广 场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业
工作经验交流发言稿范本
工作经验交流发言稿范本 为主动适应经济发展方式转变的要求，积极推进非公有制经济的健康发展，扎实有效开展创先争优活动，我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组，全面开展创建“发展优、党建强”双品牌非公有制企业，深入推进创先争优活动，工作经验交流发言稿。力求自##年至##年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织、30名员工以上企业有党员、其他企业都有党的工作覆盖；培育100个以上“发展优、党建强”双品牌非公有制企业。力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到”五化”、“五好”要求。确定了《关于全面创建“发展优、党建强”双品牌非公有制企业深入推进创先争优活动的实施意见》，围绕“四个坚持”的基本要求，全面开展双品牌非公有制企业创建活动。 一、坚持服务为先，促进企业转型。 针对性地制定“一厂一策”扶持措施，促进骨干企业做强做大。积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作，促进专业化分工与社会化生产，鼓励通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展，不断提升区域经济整体竞争力。为更有效地激励新兴产业培育、传统产业改造提升和产业集群发展，在认真实施各项财政扶持政策的基础上，找准工业企业发展资金的扶持着力
点，政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金，积极营造有利于转型升级的政策环境。 二、坚持引优育尖，强化人才支撑。 完善人才引进激励机制，加快高层次人才科技创新载体建设。启动实施“创新嘉善精英引领计划”和“123优秀中青年人才”培养计划，重点引进一批创新领军人才，鼓励采取柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。加强企业经营管理者培训。定期举办高级经营管理人员专修班。根据我县重点产业的实际需求，建立发展关联型、配套型的职业技术院校，培养一批技能型、实用型的操作工人，打造一支高素质技工队伍。加强非公有制企业党务工作者队伍建设。建立择优选任机制和党务工作者人才库，严格党组织书记选任的条件和程序，发言稿《工作经验交流发言稿》。鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取“公推直选”方式产生党组织书记，积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。大力推进“党员人才工程”建设。创新选用机制，营造留人环境，努力把企业骨干发展为党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干培养成企业管理人才。 三、坚持统筹兼顾，扩大党的覆盖。 在抓好领军企业、龙头企业的党建工作的基础上，重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。坚持非公有制企业发
工会工作经验交流发言稿
工会工作经验交流发言稿3篇 工会工作经验交流发言稿3篇篇1 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员 工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展 的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设， 努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大 的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。 一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识 工会组织近年来得到了进一步加强和完善，我校建立了教 职工代表大会制度，对事关学校发展的重大问题做出决议。我 校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确， 定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干 部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。能及时完成上级工会规定的任务，能收好、 管好、用好工会经费。 二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利 1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校 长的工作报告和财务状况报告。 2 、每学年召开有关教代会专门会议，评议教职工年度考
核等有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、部分建设以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准、奖励标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。“我的校园我作主”，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，可以说，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。 三、坚持维权，切实保障教职工权益 学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。学校工会配合有关处室
工会工作交流发言稿
工作经验交流发言稿 XXX 各位领导、各位同事： 大家好，我叫XX，2011年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。 刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在2011年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。 接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导
批准我们对该职工进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。 2012年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。 总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。 以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。 XX年XX月XX日
【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)
【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇) 第一篇:工作经验交流发言稿 为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动. 一.坚持服务为先,促进企业转型. 针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境. 二.坚持引优育尖,强化人才支撑. 完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干
学校工会工作经验交流材料
立足本职求真务实和谐发展 花都区华明学校工会 学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。 一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。 教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。 1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民
主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》，这个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。” 2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。三年来，我们共收集意见建设149条，其中，整改落实140件，电话答复9件，约谈教师30人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。 3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案”活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的
工会工作经验交流发言材料(2013年)
学习十八大，创新工会工作方法 桐湖学校：王仕文 尊敬的各位领导、各位主席： 大家好！ 今天，我代表桐湖学校教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，感到万分荣幸。几年来，我校工会工作取得的成绩，离不开教育局、教育工会的正确领导和大力支持，离不开我校行政团队的团结协作和全体教职员工的不懈努力，借此机会向大家表示衷心的感谢。 胡总书记在十八大报告中指出：“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”、“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政理念的最高标准”。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，学习好、宣传好、贯彻好、落实好把十八大精神，是工会当前和今后一个时期的首要政治任务。我深知工会工作在教育工作中的重要作用，亲自参与和全力支持学校工会健康发展。带领工会组织，紧紧围绕教育中心工作，认真履行教育工会职责，全力维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，充分发挥工会组织的职能作用，推进了学校的民主管理，完善和规范了教代会制度和教工之家建设，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，促进了桐湖学校教育的健康、协调、快速发展，使教育教学质量得到稳步提高。 我们重点从以下几方面着手做好工会工作： 一、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设 （一）坚持落实教代会制度。教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据教工会文件精神和要求，我校每年召开教代会1次。学校的各类大事我们都采取领导班子协商，阳光
操作，再通过教代会广泛征求职工意见并经过教代会审议，让广大职工参与、知情，同时实行公开，予以公示。 （二）坚持落实校务公开。近年来，学校发展很快，基建投资很大，教学设备的采购量也较多，为加强财务监督力度。我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。在工程建设中实行公开招标，阳光操作，严把五关，即工程预算关，工程招标关，材料采购关，施工管理关和验收决算关；在教学设施及其它服务设施的购物中，一律坚持政府采购。在职评、入党、提干、评优等方面均做到按公示制度办，做到公开、公平、公正。加大透明度，从不隐瞒，不弄虚作假。真实可靠，受到教职工及社会各界的好评。 （三）坚持落实深入群众。我们本着群众利益无小事的思想，努力为教职工办实事、办好事，凡遇教职工亲属死亡或生病住院等，学校都及时组织教职工送去温暖和安慰；去年暑假和寒假分别有两位老师的父母亲去世，我们都积极组织工会会员，前去参加追悼会和葬礼，并且学校也给与了一定的慰问金。元旦、春节我们对生活有困难或患病教职工给予一定的困难补助，帮助他们解决一些实际困难。去年期末我们向教育局工会上报了位困难教师的信息，得到了教育局工会给与的经济慰问；作为学校，我们经过研究一共给位教师给与了适当的困难补助。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报。过去的一年中，教师节、中秋节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开