如何营造良好的政治生态心得体会三篇汇总
如何营造良好的政治生态心得体会三篇
篇一
选人用人导向是从政环境的风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。
坚持正确选人用人导向，首先要严格把握标准。标准是什么?就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，就是“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有”要求。在干部工作中，要认真落实好这些要求，坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。只要每个干部都成为党和人民需要的好干部，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就能“山清水秀”。
坚持正确选人用人导向，重点是从严把关。如果这个关把不好，很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。如何把好选人用人关，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。从实际工作看，特别要把好“三关”动议提名关、考察考核关、程序步骤关。这就需要在选拔任用干部工作过程中，按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。安全生产出问题要问责，选人用人方面出问题同样也应当问责。要建立和完善问
责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。
好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。当干部，就要接受更严格的约束，学会在接受监督下履职尽责。现在，一些地方在干部工作上，重选拔任用、轻管理监督，对这种现象应当认真加以解决。要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，切实改变那种有了小毛病没人管、出了大问题才处理的现象，防止一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。要加强对党政主要领导干部和重点部门、关键岗位干部的管理监督，让他们时刻感到身后有一双眼睛在盯着，做到心存敬畏、谨慎用权，做到既干事又干净，防止个人不检点带坏一批干部。
篇二
治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。营造良好政治生态，关系人心向背，关系事业兴衰。现在，我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。面对矛盾风险给党治国理政带来的新考验，面对形势发展变化给党的建设提出的新要求，迫切需要通
过营造良好政治生态，更好激发全党创造活力，提振干部群众精气神，凝聚实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。
营造良好政治生态，是全面从严治党的题中应有之义。党的十八大以来，党中央制定实施八项规定，部署开展党的群众路线教育实践活动，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，弘扬新风正气、涤荡歪风邪气，政治生态得到明显改善。同时也应清醒看到，形形色色的潜规则、大大小小的关系网、“劣币驱逐良币”的逆淘汰还有一定市场，用人之风不正、家风家教不严、社会交往不净、同志关系不纯等问题有待进一步纠正，反腐败斗争形势依然严峻复杂，作风问题时有反弹、顶风违规违纪时有发生。可以说，实现政治生态“山清水秀”，任务艰巨而繁重。要充分认识营造良好政治生态的特殊重要性，坚持重在建设、立破并举，坚持思想建党和制度治党并重，拿出过硬措施、保持足够韧劲，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
篇三
政治生态是一定政治系统内部各要素之间以及政治系统与其他社会系统之间相互作用、相互影响、相互制约所形成的生态联动，是一个地方或一个领域政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。党的十八大深刻分析新形势下我们党面临的“四大考验”和“四大风险”，明确提出“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，这是优化政治生态尤其是党内政治生态的重要任务和重要
标准。
我们党是以马克思主义武装起来的先进政党，经过90多年血与火的考验尤其是改革开放大潮的洗礼与锤炼，党内政治生态总体上是健康向上的。但也不可否认，在新的历史条件下，一些地方和领域的政治生态出现新问题。比如，拉帮结派的山头主义、人身依附的宗派主义、我行我素的自由主义、不讲原则的好人主义、唯利是图的个人主义、游戏人生的享乐主义等等，在一些地方盛行。这表明，我们党在前进道路上确实面临着“重构政治生态”这一重大而艰巨的任务。
制度是优化党内政治生态的决定性因素，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。完善的制度可以最大限度地调动积极因素、抑制消极因素，使好人更好地做好事、使公共权力最大程度地释放出谋求人民利益、促进社会发展的正能量。规矩是优化党内政治生态的基本规范，没有规矩不能成方圆。党章是全党必须遵循的总章程、也是总规矩，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是优化党内政治生态的重要保障。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束。当前全面从严治党、从严管理干部，必须从制度、纪律、规矩三个方面共同用力，形成相互支撑、相互补充、相得益彰的良性政治生态。
如何营造良好政治生态心得体会简稿三份
如何营造良好政治生态心得体会简稿三份如何营造良好政治生态心得体会1： 选人用人导向是从政环境的风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。 坚持正确选人用人导向，首先要严格把握标准。标准是什么?就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，就是“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有” 要求。在干部工作中，要认真落实好这些要求，坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。只要每个干部都成为党和人民需要的好干部，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就能“山清水秀”。 坚持正确选人用人导向，重点是从严把关。如果这个关把不好，很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。如何把好选人用人关，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。从实际工作看，特别要把好“三关”：动议提名关、考察考核关、程序步骤关。这就需要在选拔任用干部工作过程中，按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。安全生产出问题要问责，选人用人方面出问题同样也应当问责。要建立和完善问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志
切实履行好选人用人的把关责任。要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。 好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。当干部，就要接受更严格的约束，学会在接受监督下履职尽责。现在，一些地方在干部工作上，重选拔任用、轻管理监督，对这种现象应当认真加以解决。要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，切实改变那种有了小毛病没人管、出了大问题才处理的现象，防止一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。要加强对党政主要领导干部和重点部门、关键岗位干部的管理监督，让他们时刻感到身后有一双眼睛在盯着，做到心存敬畏、谨慎用权，做到既干事又干净，防止个人不检点带坏一批干部。 如何营造良好政治生态心得体会2： 治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。营造良好政治生态，关系人心向背，关系事业兴衰。现在，我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。面对矛盾风险给党治国理政带来的新考验，面对形势发展变化给党的建设提出的新要求，迫切需要通过营造良好政治生态，更好激发全党创造活力，提振干部群众精气神，凝聚实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。
《为了政治生态的海晏河清》心得体会
《为了政治生态的海晏河清》心得体会 《为了政治生态的海晏河清》观后感 10月18日，控股行政党支部组织观看了警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》，通过观看李金亮、赵建国、周家彪等10个违法违纪典型案件，深刻揭示政治之祸是根本之祸，政治之毁是根本之毁，政治纪律之破是根本之破。"一步步的政治上迷途，组织上失规，廉政上溃堤，工作上失准，生活上破底，以致严重的违纪违法——人世间如果真有后悔药的话，我愿倾家荡产换新生。""级别应该说越高，犯的错误越大，滑坡越大，根本上还是修身立德基础不牢，放松了自己的党性锻炼。"这些声泪俱下的忏悔，触及思想灵魂深处的话语，触目惊心，令人警醒、发人深思，为广大党员干部敲响了警钟，以案为鉴，引以为戒，筑牢理想信念的根和魂。我来谈谈自己的几点感受：1 一是坚守初心永葆党员本色。和平区委原书记李金亮在忏悔书中写道："我曾有过青春的初心，为党和人民做过一些有益的事情……，随着职务的升迁变化，渐渐的灵魂深处的初心由一股心思变为了两个想法……，付出自己应付出的，得到自己该得到的，享受自己该享受的。"正是初心的松动使李金亮从开始只是收取少量的购物卡、礼金，到后来肆无忌惮的收取大额现金，利用职权为他人提供便利，正是思想上蜕化变质使得他一步步走向了犯罪深渊。党员干部要慎重使用手中权力，严格遵章办事。必须明白，权力是谁给的，手中的权力应该为谁谋利，只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党的本色。 2 二是坚守信念对党绝对忠诚。片中声泪俱下的画面、触及思想灵魂的怅悔，告诫每一名党员干部，贪婪的闸门一旦打开，贪欲必将如洪水决堤般不可收拾。代价十分惨痛，教育极为深刻。我们要以案为鉴，时刻警醒，牢固树立"四个意识"坚守政治责任和使命担当，坚决肃清黄兴国、卢旺、姚秀峰等恶劣影响，不断修复和净化政治生态。必须对党绝对忠诚，常怀律己之心，不当"两面人"、不说"两面话"、不做"两面事".清清白白
如何营造良好的政治生态心得体会三篇汇总
如何营造良好的政治生态心得体会三篇 篇一 选人用人导向是从政环境的风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。 坚持正确选人用人导向，首先要严格把握标准。标准是什么?就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，就是“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有”要求。在干部工作中，要认真落实好这些要求，坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。只要每个干部都成为党和人民需要的好干部，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就能“山清水秀”。 坚持正确选人用人导向，重点是从严把关。如果这个关把不好，很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。如何把好选人用人关，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。从实际工作看，特别要把好“三关”动议提名关、考察考核关、程序步骤关。这就需要在选拔任用干部工作过程中，按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。安全生产出问题要问责，选人用人方面出问题同样也应当问责。要建立和完善问
责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。 好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。当干部，就要接受更严格的约束，学会在接受监督下履职尽责。现在，一些地方在干部工作上，重选拔任用、轻管理监督，对这种现象应当认真加以解决。要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，切实改变那种有了小毛病没人管、出了大问题才处理的现象，防止一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。要加强对党政主要领导干部和重点部门、关键岗位干部的管理监督，让他们时刻感到身后有一双眼睛在盯着，做到心存敬畏、谨慎用权，做到既干事又干净，防止个人不检点带坏一批干部。 篇二 治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。营造良好政治生态，关系人心向背，关系事业兴衰。现在，我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。面对矛盾风险给党治国理政带来的新考验，面对形势发展变化给党的建设提出的新要求，迫切需要通
优化政治生态环境建设心得体会
优化政治生态环境建设心得体会 加强优化政治生态环境建设心得体会率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市是**市第十一次党代会提出的奋斗目标，如何保证这个奋斗目标的实现，是摆在我们面前的重要课题。市委领导多次就如何加强保障等问题作了批示，特别提出毫不动摇地抓纪律、抓风气、抓发展环境，坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒，净化政治空气，优化政治生态和五个力倡、五个反对等一系列要求，由此看来，加强优化政治生态环境建设是保障目标实现的一剂良药。政治生态环境是一个综合性概念，因此，政治生态环境建设是一个复杂的系统工程，它包含着多方面的因素。优化政治生态环境建设，需要全社会的共同努力，党委、政府要走在前列，要站得直、行得正，决不能只充当旗手的角色，要真抓实干，要有不达目的决不罢休的劲头，只要我们坚定信念，风险面前不低头，敢于、善于与各种不良思想、行为作斗争，一定能够创造一个良好的政治环境。但是，我们要有长期斗争的准备，清除毒害需要有一个漫长的过程，不可能一蹴而就，针对目前的情况，应从以下几个方面入手。一、要坚定正确的政治方向。正确的政治方向是优化政治生态的最根本要素。有了正确的政治方向，政治生态环境建设就有了明确的目标。如果政治方向不明，政治生态环境建设就会无所适从，建设政治生态环境的具体操作也就会茫无头绪。所以，作为党员干部，必须认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，
坚定不移地走中国特色社会主义道路。 5 / 1 二、要牢记宗旨，坚定信念。这是优化政治生态的核心要素。加强政治生态环境建设，关键在党，关键在人，尤其是党员干部队伍建设。优化政治生态环境建设，首先要加强党的领导，要通过具体的制度规定与方法措施，把党的领导，包括政治领导、思想领导和组织领导落到实处。同时要加强党员干部队伍建设，特别是宗旨与信念教育，广大党员干部只有坚定共产主义信念，行动上才不会迷失航向。如果我们的党员干部都能认认真真地履行党的宗旨，都能真正做到全心全意为人民服务，我们的政治生态环境建设才是有效的，才能得到人民的理解、拥护与支持。三、要树立正确的政绩观。这是优化政治生态的引导性要素。领导干部一定要有政绩意识。作为一名领导干部，如果尸位素餐，碌碌无为，肯定是不称职的。如果这样就会既愧对组织，也愧对百姓。但是，如何科学地看待政绩，则是一个值得特别关注与需要认真探讨的问题。在政绩问题上，我们既要看到显绩，更要看到潜绩，并且无论是显绩还是潜绩，都要以是否符合科学发展观要求为考察依据。凡符合科学发展观要求的政绩，都是应当值得肯定与赞扬的；凡与科学发展观要求不相符的，都不能算是真正意义上的政绩。面子工程也许能取得一时的轰动效应，但迟早是会被经济社会发展的实践所否定的。正确的政绩观才会促进地方经济的发展。 四、要加强作风建设。这是优化政治生态环境建设成效的标志性要素。政治生态环境建设的成效是以各方面作风体现出来的。它既可以体现
如何营造良好的政治生态环境
如何营造良好的政治生态环境 团结和谐的环境，要求干部不仅要有干事的精神和本领，还要有共事的意识和水平，领导班子要团结、相互支持；政者正也，风气正才能事业兴旺、发展快；作风实的环境，就是倡导广大干部尊重科学、尊重规律、尊重民意，既大胆工作又不盲目蛮干；干事创业的环境，强调干部要想干事、能干事、干成事。可以说，一个地方的发展与这个地方的风气是息息相关的，最重要的就是营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境。一、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境的必要性 政治生态事关贵州发展全局、引领贵州和谐，对这个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。可以说，政治生态环境不好，那个地方的社会矛盾就大；经济社会发展就慢；干群矛盾就尤为突出；人民的生活就很难得到改善，进而会成为影响那个地方快速发展的最大障碍。因此，必须从各个方面采取具体措施来营造”发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境，从而推动贵州经济跨越发展。 二、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好政治生态环境的具体措施 （一）切实树立正确的用人导向 营造良好的政治生态环境，选好人、用好人至关重要，即选准、用好干部。首先，对于工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献
的干部，要采取一些手段真正把这批人选拔到各级领导岗位上来。其次，要全面实施体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。 （二）切实树立正确的权力观、事业观 权力观、事业观不仅直接影响到领导干部自身的成长进步，而且还直接影响到党和人民的事业。首先，权力是党和人民赋予的。因此，要完善权力制约，树立正确的权力观。各级领导一定要谨慎从事。其次，领导干部还要树立正确的事业观，有为党和人民不懈奋斗的事业追求这三点，从而走出一条好路，干出新的事业。 （三）正确对待自己、对待群众 领导干部只有正确对待自己，才能正确对待群众，进而正确对待工作。首先，正确对待自己，就是要树立一个正确的政治立场。其次，正确对待群众，这就涉及到一个态度问题和感情问题。因此，要抓好各个部门的领导干部，深入做好群众工作，使全省有一个良好的政治生态环境，使各项工作都呈现新的气象。 （四）保持清正廉洁 这是领导干部做人做事的底线，也是群众对领导干部最高的褒奖，真正做一个群众可以信赖的干部。并且带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制，全面履行自身职责，带好队伍。 （五）切实转变作风 这就要求做到四点：一要顺其气。特别注意做好疏导群众心理、理顺群众情绪的工作，把交心沟通、释疑解惑与排忧解难结合起来。
“弘扬延安精神、净化政治生态”专题培训心得体会
“弘扬延安精神、净化政治生态”专题培训 心得体会 延安精神深领悟汲取气力明标杆 以案促廉守初心砥砺前行勇作为 --“宏扬延安精神、净化政治生态”专题培训心得体会 依照省委组织部《关于深入展开学习____总书记来陕考察重要讲话“宏扬延安精神、净化政治生态”专题培训工作的通知》（**）要求，团体公司党委组织领导干部学习____总书记来陕考察重要讲话“宏扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班，根据组织安排，本人有幸赴**教育基地进行了学习培训，团体党委精心组织，机会难得，收获满满，感触很多。总结起来，带来最深印象的是3感:“节奏感仪式感、交互感”。节奏，感之于紧凑，短短3天课程，承历史之脉络，沿代之洪流，9106年党史展现眼前，103年延安篇章浓缩脑海，时时受教育，处处得收获，紧凑充实，丰富多彩;仪式，感之于庄重，入心再脑的入党誓辞、共同思索历史周期率浓郁的情感然复苏高昂的斗志即刻进发，仪式感带来的是信仰誓言的重温，带来是的理想信心的升华交互，感之于热烈，培训班打破了业务的边界，增强团体公司和委属单位的连接密切的合照、深入的探讨、同路的前行，扬长避短深化了同志情谊，互帮互助凝聚了团队协力。 深入学习____总书记来陕考察重要讲话精神，坚持不懈用延安精神净化政治生态，逻辑周密，语言朴实，内涵丰富，思想深入，博大精深，涵盖了党的思想建设、组织建设、风格建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面，提出了诸多新思想、新观点、新论断，为全面提高党的建设科学化水平，推动党的建设新的伟大工程提供了重要理论指点，对统1全党思想、凝聚全党气力、增强全党信心，具有
重大而深远的意义。认真学习总书记的重要讲话精神及《杨照乾同志在团体公司以案促改工作会议上的讲话》精神，我感觉收获很多，受益很多。 1、深学细悟坚定信心，不忘初心牢记使命。 延安精神，就当时的环境下，虽然没有先进武器，没有充裕物质，但万千有志之士甘心跟随共产党，将自己的青春和热血汇入革命洪流，源于对革命信心和共产主义事业的不懈寻求。生活在现今的优越环境中，我们要深感幸福来之不容易，更要主动铸牢理想信心，紧跟党的步伐，做虔诚的共产党人。共产党人的初心和使命--就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是全党的雄伟奋斗目标。具体到我们每一个党员个体，就应在贯彻落实各项线路、方针和政策方面，与党中央保持高度1致；就应恪守纪律和规矩“红线”，做到会干事、不失事；就应努力做优本质工作，为新时期党的建设贡献全部光和热。____总书记提出净化政治生态，营建廉洁从政的良好环境，具有重大的现实意义和深远的历史意义。他在讲话中提到共产党人要清正廉洁，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。我个人认为，干部清正、政府清廉、政治清明，就是廉洁从政的良好环境，就是干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的政治生态。就是用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，净化政治生态，汲取信仰的气力，查找党性的差距，校准前进的方向，自觉把继承和宏扬延安精神作为毕生任务和终生寻求，奋力谱写公司新时期追逐超出新篇章。 2、汲取气力传承使命，艰苦奋斗默默奉献。 党中央在延安的13年，面对经济落后、交通不便、物质匮乏等窘境，毛泽东同志带领军民自己动手、丰衣足食，展开了大生产运动，铸就了延安军民的艰苦奋斗精神。“为人民服务”的口号也在
学习2020优化政治生态环境建设心得体会3篇
学习2020优化政治生态环境建设心得体会3篇抓好基层党建工作，关键在于抓实责任人，在于各级党组织书记。要以明责知责、担责履责、问责追责为重点，层层压实责任，以责任到位推动工作到位，以责任落实保障工作落实。 一是要强化责任担当。党组织书记的第一身份是党的书记，书记抓党建是职责所在，首当其责、责无旁贷。只有基层党组织书记第一责任人落实到位了，基层党建才能抓好。党组织书记抓党建抓什么?主要就是把基层党建工作与落实全面从严治党要求、营造良好政治生态紧密结合起来，抓好整体谋划、抓好重点推进、抓好难题破解，真正把党建工作抓在手中，落实到行动中。要强化主动意识，切实改变依靠副职抓党建、依靠委员写党建的问题，做到亲自指导、亲自督促、亲自检查，树立起书记大抓基层党建的鲜明导向，营造出一级带一级，层层抓落实的良好氛围。 二是要强化理论学习。每位党委书记，包括基层支部书记都要成为基层党建工作的行家里手。要采取多种形式，加强《党章》《准则》《条例》等党内法规的学习，加强政治理论学习和基层党建业务知识的学习，了解基层党建的新形势、新任务，认真开展调查研究，找出符合本地区、本单位实际的党建工作思路，统筹安排好基层党建工作。特别需要强调的是，每位党组织书记都要增强在党意识，以一名普通党员的身份参加好所在支部的组织生活，发挥好表率作用。
三是要强化经费保障。各基层党组织书记要切实管好、用好上级下拨的村和社区运转经费，并且可以结合自身实际，加强资金投入，保证基层党组织有人管事、有钱办事、有地方议事，为基层党建工作开展和服务群众提供有效保障。 四要强化党内监督，严格党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉。严肃党内政治生活必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置、改进工作方式、创新活动内容、扩大覆盖面、增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用。只有健全完善党支部建设体系，持之以恒发挥党支部战斗堡垒作用，全面小康建设和中华民族复兴的伟大事业，才能不断推进。 2020优化政治生态环境建设学习心得体会
2020优化政治生态环境建设学习心得体会三篇
2020优化政治生态环境建设学习心得体会三篇 通过践行廉政准则，优化政治生态学习教育活动，我对规定的篇目进行了认真学习，感受到了反腐关口在不断前移，反腐制度在不断升级。通过学习，我认为《廉政准则》是全体党员干部的从政指南。下面我结合个人的学习情况谈几点体会： 一是进一步加强作风建设，提高自身素质。首先，努力提高政治素质。不断坚定理想信念，不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。其次，努力提高思想素质。通过学习，继续提升人格修养，成为一个道德的人。第三，要提高自身作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众;始终坚持实事实是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。 二要进一步自觉接受监督，努力做好本职工作。在自身方面保持艰苦奋斗本色。经验和教训都告诉我们必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。我们的一言一行、一举一动，群众最有发言权。在工作方面，要坚持原则、秉公办事、公私分明、廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。在城乡环境治理工作方面，不打人情分，做到公平公正，在农村垃圾治理等费用方面对群众公开从政。 三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自我对照自己
的所作所为，有没有与廉政准则不相符合的地方，在自己的履职过程中，在自己 的生活中，是否廉政准则当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民 的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八 小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家 的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以廉政准则为镜子，时刻对照、检点 自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，自觉做到条件变了艰苦奋斗的 作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为 遵纪守法的模范。 我社根据上级的统一部署要求，及时召开会议，成立建设年活动领导小组， 制定部门实施方案，研究提出贯彻实施意见，组织专题学习，开展讨论交流，提 高对加强政治生态环境建设重要性和紧迫性的认识，积极主动地参与到政治生态 环境建设年活动中，以建设年活动促进财政各项工作。通过第一阶段的学习讨论，如何加强我县供销社的政治生态环境建设，我认为要体现在三个着力解决上：一是要着力解决思想作风问题。要坚持不懈地推进思想解放，真正把解放思 想体现在分析问题、制定对策上，体现在解决供销社实际问题上，体现在结合实 际创造性地开展工作上，全方位加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，尤其 是公务员行为规范的学习教育，做到相互补台不拆台，积极补位不越位，齐心协 力把工作做好。要深入开展领导干部的反腐倡廉教育和权力观、政绩观教育，不 断增强宗旨意识，时刻规范廉洁从政行为，真正筑牢拒腐防变的思想防线。二是要着力解决本领恐慌问题。要营造良好的学习氛围，面对新形势、新任务、新要求，时刻引导机关干部长存本领恐慌之忧，培养学习兴趣，体验学习乐趣，努力 使学习成为工作和生活中不可或缺的部分，不断用学习获得的新知识、新思维来
如何营造良好的政治生态环境
如何营造良好的政治生 态环境 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
如何营造良好的政治生态环境 团结和谐的环境，要求干部不仅要有干事的精神和本领，还要有共事的意识和水平，领导班子要团结、相互支持；政者正也，风气正才能事业兴旺、发展快；作风实的环境，就是倡导广大干部尊重科学、尊重规律、尊重民意，既大胆工作又不盲目蛮干；干事创业的环境，强调干部要想干事、能干事、干成事。可以说，一个地方的发展与这个地方的风气是息息相关的，最重要的就是营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境。 一、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境的必要性 政治生态事关贵州发展全局、引领贵州和谐，对这个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。可以说，政治生态环境不好，那个地方的社会矛盾就大；经济社会发展就慢；干群矛盾就尤为突出；人民的生活就很难得到改善，进而会成为影响那个地方快速发展的最大障碍。因此，必须从各个方面采取具体措施来营造”发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好政治生态环境，从而推动贵州经济跨越发展。 二、营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好政治生态环境的具体措施 （一）切实树立正确的用人导向 营造良好的政治生态环境，选好人、用好人至关重要，即选准、用好干部。首先，对于工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部，
要采取一些手段真正把这批人选拔到各级领导岗位上来。其次，要全面实施体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。 （二）切实树立正确的权力观、事业观 权力观、事业观不仅直接影响到领导干部自身的成长进步，而且还直接影响到党和人民的事业。首先，权力是党和人民赋予的。因此，要完善权力制约，树立正确的权力观。各级领导一定要谨慎从事。其次，领导干部还要树立正确的事业观，有为党和人民不懈奋斗的事业追求这三点，从而走出一条好路，干出新的事业。 （三）正确对待自己、对待群众 领导干部只有正确对待自己，才能正确对待群众，进而正确对待工作。首先，正确对待自己，就是要树立一个正确的政治立场。其次，正确对待群众，这就涉及到一个态度问题和感情问题。因此，要抓好各个部门的领导干部，深入做好群众工作，使全省有一个良好的政治生态环境，使各项工作都呈现新的气象。 （四）保持清正廉洁 这是领导干部做人做事的底线，也是群众对领导干部最高的褒奖，真正做一个群众可以信赖的干部。并且带头认真贯彻执行党风廉政建设责任制，全面履行自身职责，带好队伍。 （五）切实转变作风 这就要求做到四点：一要顺其气。特别注意做好疏导群众心理、理顺群众情绪的工作，把交心沟通、释疑解惑与排忧解难结合起来。二要维其权。保障好群众正当的、合法的权益。三要解其难。深入基层、深入
政治生态学习心得赵
政治生态环境建设活动学习心得 富川职教中心赵树清 开展政治生态建设活动，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力，是正处在加速崛起关键阶段的势在必行、刻不容缓的一项极为重要的政治任务和历史使命。它是增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，也是广大党员自我完善、自我提升的过程，事关地方党委、政府形象，而且事关人心向背，事关经济社会发展全局。作为一名非共产党员，也要从思想上、行动上坚定不移地按照"三个代表"的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，做好本职工作，从根本上转变思想作风，改善工作作风，净化生活作风，为建设建设全省生态经济强县作出自己应有的贡献。 一、切实增强政治生态环境建设的责任感和紧迫感 改革开放30年来，我们之所以能够实现经济社会较好较快发展，一个重要原因就是，党风政风进一步好转，领导干部作风进一步改进，人心思进，人心思上。尤其是进入新世纪以来，全县上下抢抓机遇，奋发进取，经济建设和社会各项事业取得了长足的发展。但是，我们也要清醒地看到，在整体政治生态良好的大环境中，也存在一些不和谐的声音、不健康的因素，突出表现在以下四个方面： 1、不思进取，安于现状。只看到自己的成绩，自我感觉良好，满足于现状，满足于和过去相比日子好过，却看不到别人的发展和进步，看不到自己存在的差距与不足，开始滋生小进即满、小富即安的情绪，盲目乐观，夜郎自大，缺乏危机意识和忧患意识。平时不重视理论学习，更谈不上知识更新，思想上固步自封，因循守旧；工作上敷衍了事，得过且过。凡事不求有功，但求无过；终日无所事事，浑浑噩噩。 2、作风不实，工作不力。凡事满足于一般号召，比如在解放思想问题上，口头上高喊解放思想，行动上却依然故我；或者雷声大雨点小，穿新鞋走老路；或者新瓶装旧酒，换汤不换药。习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以原则落实原则；热衷于搞形式，走过场，摆花架子，中看不中用。平时想问题、办事情，说的多做的少，只停留在口头不落实在行动，只针对别人不针对自己，只有唱功没有做功，只当评论员不做运动员，以至于出现了"说到个人，没有人认为自己思想上不解放，而说到……发展，又异口同声认为原因就在于思想不够解放"的奇怪现象。 3、素养不高，不顾大局。一事当前，总是以自己安危为界，总是计算个人得失，于己有利则争，于己不利则推；凡事想自己名利多，想应尽责任少，甚至为一己私利，不惜损害集体，破坏大局；平时自由散漫，无视党纪政纪，有令不行，有禁不上，甚至搞上有政策，下有对策。自己不想干事、干不成事，也容不得别人想干事、干成事。在这种心态趋使下，一有机会就给你使绊子、放暗箭、告恶状。
优化政治生态环境建设心得体会
优化政治生态环境建设心得体会 优化政治生态环境建设心得体会2015-01-06 20:08:45 优化政治生态环境建设心得体会如下文 加强优化政治生态环境建设心得体会 “率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市”是**市第十一次党代会提出的奋斗目标，如何保证这个奋斗目标的实现，是摆在我们面前的重要课题。市委领导多次就如何加强保障等问题作了批示，特别提出”毫不动摇地抓纪律、抓风气、抓发展环境，坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒，净化政治空气，优化政治生态”和”五个力倡、五个反对”等一系列要求，由此看来，加强优化政治生态环境建设是保障目标实现的一剂良药。
政治生态环境是一个综合性概念，因此，政治生态环境建设是一个复杂的系统工程，它包含着多方面的因素。优化政治生态环境建设，需要全社会的共同努力，党委、政府要走在前列，要站得直、行得正，决不能只充当旗手的角色，要真抓实干，要有不达目的决不罢休的劲头，只要我们坚定信念，风险面前不低头，敢于、善于与各种不良思想、行为作斗争，一定能够创造一个良好的政治环境。但是，我们要有长期斗争的准备，清除毒害需要有一个漫长的过程，不可能一蹴而就，针对目前的情况，应从以下几个方面入手。 一、要坚定正确的政治方向。正确的政治方向是优化政治生态的最根本要素。有了正确的政治方向，政治生态环境建设就有了明确的目标。如果政治方向不明，政治生态环境建设就会无所适从，建设政治生态环境的具体操作也就会茫
无头绪。所以，作为党员干部，必须认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。 二、要牢记宗旨，坚定信念。这是优化政治生态的核心要素。加强政治生态环境建设，关键在党，关键在人，尤其是党员干部队伍建设。优化政治生态环境建设，首先要加强党的领导，要通过具体的制度规定与方法措施，把党的领导，包括政治领导、思想领导和组织领导落到实处。同时要加强党员干部队伍建设，特别是宗旨与信念教育，广大党员干部只有坚定共产主义信念，行动上才不会迷失航向。如果我们的党员干部都能认认真真地履行党的宗旨，都能真正做到全心全意为人民服务，我们的政治生态环境建设才是有效的，才能得到人民的理解、拥护与支持。 三、要树立正确的政绩观。这是优化政
精编范文经典范文如何营造良好的政治生态心得体会三篇
如何营造良好的政治生态心得体会三篇 如何营造良好的政治生态心得体会三篇 篇一。选人用人导向是从政环境的风向标。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果用人导向不正，危害的是政治生态的源头。营造良好政治生态，就要把坚持正确用人导向作为治本之策，进一步彰显选人用人的好风气。 坚持正确选人用人导向，首先要严格把握标准。标准是什么。就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，就是忠诚干净担当、三严三实和四有要求。在干部工作中，要认真落实好这些要求，坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。只要每个干部都成为党和人民需要的好干部，我们的干部队伍就能风清气正，我们的政治生态就能山清水秀。 坚持正确选人用人导向，重点是从严把关。如果这个关把不好，很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。如何把好选人用人关，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。从实际工作看，特别要把好三关：动议提名关、考察考核关、程序步骤关。这就需要在选拔任用干部工作过程中，按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。安全生
产出问题要问责，选人用人方面出问题同样也应当问责。要建立和完善问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。 好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。当干部，就要接受更严格的约束，学会在接受监督下履职尽责。现在，一些地方在干部工作上，重选拔任用、轻管理监督，对这种现象应当认真加以解决。要把更多的功夫下在管理监督上，注意抓早、抓小、抓预防，重视干部的经常性体检，对苗头性倾向性问题早打预防针，及时咬耳朵扯袖子，切实改变那种有了小毛病没人管、出了大问题才处理的现象，防止一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。要加强对党政主要领导干部和重点部门、关键岗位干部的管理监督，让他们时刻感到身后有一双眼睛在盯着，做到心存敬畏、谨慎用权，做到既干事又干净，防止个人不检点带坏一批干部。 篇二： 治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。营造良好政治生态，关系人心向背，关系事业兴衰。现在，我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。面对矛盾风险给党治国理政带来的新考验，面对形势发展变化给党的建设提出的新要求，迫切
观看《为了政治生态的海晏河清》心得体会(多篇)
观看《为了政治生态的海晏河清》心得体会（多 篇） 《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，从理想信念、政治意识、组织观念等方面深入剖析了受严肃查处的李金亮、赵建国、杜强、段宝森等10个违纪违法典型案件，深刻明示党中央“有腐必反、有贪必肃”的决心，深刻表明对贪腐“零容忍”的态度，以及对“反腐 倡廉”永远在路上这句话的意义。十个典型案例，就是十个活生生的“以身试法”的警示。在昨天，“他们”都气宇轩昂，位重权高，标榜 廉政清明，有的甚至列出“三小不，三大不”的自律诤言。而今，因 政治信念动摇，组织纪律涣散，生活作风腐化等问题，一一沦为阶 下囚，蓬头垢面、悔不当初，落得“晚节不保”。最终，他们留下的 只有声泪俱下的悔与痛，触目惊心，令人警醒。这些“鲜活”的警示 案例，教育每名党员要心存敬畏——坚定政治立场，严守纪律底线；要深刻反省——修身立德是基础，所谓“非淡薄无以明志，非宁静无 以致远”，要引以为戒筑牢思想信念的根，心中警钟长鸣。 作为公司纪检监察部的一名新人，在日常工作中我将要认真学习钻研纪检监察政策法规和业务知识，自觉提高业务能力，不断加强 自身建设，用严明的纪律管住自己，只有管住了自己，监督别人才 更有底气，更有说服力。要摆正自己的位置，端正自己的态度，牢 固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性 原则。在工作中脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生 活中艰苦朴素，廉洁自律。努力做到“打铁必需自身硬”，不辜负组 织对我的信任，当一名合格的纪检监察工作人员。（刘磊报道） 观看《为了政治生态的海晏河清》心得体会2 《为了政治生态的海晏河清》从理想信念动摇、政治意识丧失、组织观念弱化、宗旨意识淡薄等方面，深入剖析了受到严肃查处的 李金亮、赵建国等10个违纪违法典型案件，深刻揭示政治之祸是根
坚持全面从严治党 营造良好政治生态研讨发言提纲
坚持全面从严治党营造良好政治生态研讨发言提纲 为进一步学习好、领会好、贯彻好主题教育的总体要求，按照公司党委小组此次主题学习教育集中学习有关安排，今天，我们在这里围绕“坚持全面从严治党营造良好政治生态”主题进行专题研讨。从而将此次主题教育活动进一步向纵深推进，把全面从严治党部署落实到具体工作中。大家知道治党务必从严，只有这样才可以营造风清气正的政治生态，这也影响着党员干部的价值取向和从政行为，因此就这个问题我有以下几点看法。 一、价值观正初心坚定，坚定信念不动摇。 我们每个人都有自己的价值观，正是有了这个价值观我们才会在做事情的时候保持无私奉献的精神。开展这次主题教育活动，我们再一次的回归自己的初心，去审视自己在这个多元化的社会环境中自己的价值观是不是偏离了方向。为了自己的一点点利益，而乱用自己的职权，为了当好人就放松了自己的原则，违背了自己从业以及入党的初心。我觉得作为一个党员，这次主题教育活动的开展正当其时，我坚定了自己从业的初心，坚定了干事创业的信心，开始以一种平常的心态对待工作中的难题，积极去应对市场的竞争。 二、纪律原则不打折扣，底线坚守不放松。
通过这次主题教育活动，我又重新熟读了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法律法规，进一步增强了自己的法律意识和纪律意识。我懂得了在工作中应该转变自己之前的那种慵懒的工作作风，要转变自己得过且过的工作心态，要有自己做事情的原则。在生活中严格去遵守中央的八项规定，不再大操大办一些活动，弘扬干净的民俗和社会风气，做一个遵规守纪的党员干部。在大事大非面前，始终站稳自己的立场，始终明确自己的目标，始终坚持自己的原则，成为清正廉洁的表率。 三、以身作则严格要求，敢于担当不推诿。 习总书记指出：“政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。要突出领导干部这个关键，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的从政环境。” 一是落实各个党员的主体责任，包括岗位的职责，解决部门之间领导干部相互推诿的问题，要让大家认清自己的应该干什么，该如何把事情给干好，主动做好带头引领的作用。 二是增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。让广大党员干部将过好党内政治生活和实际的工作相结合，去创新工作方法，破解工作中的难题，做一个本领强大的干部。
心得体会-运好监督执纪“四种形态”,着力净化修复政治生态
心得体会:运好监督执纪“四种形态”,着力净化修复政治生态 心得体会:运好监督执纪“四种形态”,着力净化修复政治生态十九届中央纪委二次全会对营造良好政治生态作出进一步部署。党内监督条例对把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”提出明确要求。辽宁拉票贿选案的沉痛教训，使我们深刻认识到，全面净化和修复政治生态，必须着力把实践运用监督执纪“四种形态”作为重要基础性工程，不断推动全面从严治党向纵深发展。强化日常监督，夯实净化修复政治生态的基础。强化党内监督，重在日常、贵在有恒。只有发挥第一、第二种形态基础性作用，才能保护整片“森林”。一，压实“两个责任”。一是运用党内谈话、批评和自我批评等方式，及时了解和掌握干部思想动态，抓早抓小抓苗头。201X 年春节刚过，市委常委一班人带头落实《市委常委会把握运用“四种形态”，开展党内谈话工作暂行办法》，对18 名市管干部进行谈话，推动日常监督层层落实。同时，以强力问责倒逼责任落实。去年，我市严肃追究主体责任、监督责任落实不力的问题85 起，并在全市通报，起到了问责一个、警醒一片的效果。二是严明政治纪律。纪检监察机关必须加强对《准则》《条例》贯彻落实情况的监督检查，维护党内政治生活的原则性、严肃性。当前，要以党的十九大代表选举、全国人大代表选举工作为重点，把好政治关、廉洁关，把确保选对人用好人这个事关党和国家未来的政治责任担当起来，严明换届纪律，严肃查处买官卖官、拉票贿选问题，营造风清气正的政治生态。三是强化考评考核。坚持把日常监督开展情况纳入党委（党组）书记履行主体责任述责报告，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入各级党委、纪委工作通报和情况汇报，推动工作落实到位。同时，将考核结果作为评先评优和追责的依据，进一步增强落实第一、第二种形态的刚性。
观看《为了政治生态的海晏河清》心得体会
观看《为了政治生态的海晏河清》心得体会 按照区纪委的要求，2018年6月27日21：25时，我认真观看了利剑高悬，警钟长鸣《为了政治生态的海晏河清》专题片。通过观看李金亮、赵建国、周家彪等10位党员干部违法中央八项规定精神，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的案例，对我触动很大。腐败变质，既有外因，也有内因。最根本的还是内因，就是价值观和人生观偏离了正确方向，导致私欲膨胀，背弃了党的宗旨，这使我认识到加强政治领悟、提高素养的重要性。加强政治领悟，提高素养是构筑拒腐防变思想道德防线的重要途径，是拒腐防变的第一道屏障。作为一名领导干部，尤其是党委书记，更要无论何时何地都要不忘初心，牢记使命，充分发挥表率作用，努力做好以下几点： 一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为领导干部，只有不断完善和提高自己，才能更好的做好表率，带好队伍，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。 二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，在任何时候都
要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去决定、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。 三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。这些腐败分之地下场警示我们:在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个领导干部，更应用好手中的权力。透过警示教育，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，作为党委书记，更要用心维护党纪国法的严肃性，时刻紧绷政治信念的思想建设之弦、计划政治生态的作风建设之弦、严守政治规矩的制度建设之弦、珍惜政治生命的廉洁建设之弦，这样才能为我党政治生态的海晏河清，朗朗乾坤付出不懈的努力。 相关阅读：
当好党内政治生态护林员心得体会
当好党内政治生态护林员心得体会 当好党内政治生态护林员心得体会 自然生态要青山绿水，政治生态也要青山绿水。王岐山书记在贵州省检查纪检监察工作讲话中，把纪检监察部门比作“护林员”，意在表明，执纪监督是党和国家赋予纪检监察部门的重要职责和神圣使命，严厉执纪、严格监督、严肃问责，才能不断巩固良好政治生态。现实中，护林员的职责就是保护森林里的一草一木，让青山一直青，让绿水一直绿。如果护林员不认真履职尽责，树木可能就会腐坏死掉，湖泊沟渠就会受到污染，如此一来，良好的自然生态就会被破坏。巩固党内政治生态，同样需要纪检部门和纪检干部履职尽责、当好“护林员”、守好“生态林”。 当好“护林员”要有全局视野。自己要有一双火眼金睛，否则就发现不了森林中的“病树”、“烂树”和“歪脖子树”。纪检监察干部要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，强化自身学习，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升自己的政治敏锐性和政治站位。尤其要对照“七个有之”，查找在本地区的突出表现，准确把握政治生态的“树木”与“森林”状况，把党员领导干部这片“森林”维护好。自己一身正气，才能让远离歪风邪气，才能汇聚正能量。
当好“护林员”也不易。并不是啥都要管，或啥都不管，而是要把握问题的关键，要抓住牛鼻子，这样才能牵一发动全身，才能起到事半功倍的效果。在这片森林中领导干部是风向标，突出领导干部的政治纪律，补齐监督短板，树立正确的选人用人导向，严把政治关廉洁关，营造风清气正的环境。这样才能形成一种良好的大气候，才能在局域上清风劲吹。领导干部带头做出表率落实，党员群众就会随影相从，上行下率，良好的政治生态就长效保持。 当好“护林员”要自我亮剑。纪检监察部门的同志不可能有三头六臂，也不可能啥事情都让他们去做，尤其是在全面深化改革的背景下，突出自身改革才能亮出拳头，才能精准有力。要在监督执纪问责上出成效，就要在“三转”上下功夫，深化转职能，要尊崇党章、聚焦主业；深化转方式，用党的纪律去衡量，改进工作方法；深化转作风，做到正人先正己、忠诚干净担当。“三转”要转到位，不能在形式上空转，通过“三转”激发纪检监察干部的积极性和创造性。 让党的政治生态一直“青山绿水”，说起来容易，做起来不易。既需要纪检部门和纪检干部不断强化“护林员”的履职担当，更需要驰而不息、久久为功的韧劲。守一天“树林”容易，守一辈子，特别是要让“树木”不生病、让“绿色”不污染，难。不过，俗话说得好，天下无难事，只怕有心人。现结合自己的工作，谈四点个人认识：一是搞好作风建设，重要的是思想认识、思想是