图书室各种制度管理细则

图书室各种制度管理细则
图书室各种制度管理细则

学校图书管理员工作职责

1、树立为教学服务,为师生服务的思想。按时开放图书室、阅览室,努力做好图书管理工作。

2、严格执行图书室、阅览室的规章制度。

3、认真做好图书分类归橱,建立卡片,贴上标签,按书号顺序陈列。作到一目了然,便于查找。

4、根据各科教学需要和青少年特点,有计划有步骤地充实和更新图书,改善阅览条件。

5、及时搞好新书分类编目,尽快推荐师生借阅。

6、根据学生的兴趣爱好和阅读倾向,配合学校的宣传教育工作,做好书报展览、资料剪贴、图片陈列、书评、新书介绍等工作,指导学生课外阅读。

7、及时做好学校报刊的订阅收发工作,月底、年底做好报纸、杂志装订、保管工作。

8、每天及时调换阅报栏里的报纸。

9、为教职工介绍和代订各种报刊和有关资料。

10、做好教本、教参、练习和复习资料的订购和分发工作。

11、随时注意对学生进行爱护书籍的教育,努力修补损坏的书籍杂志。

12、教育学生遵守纪律,排队借书,保持图书室的安静。

13、阅览室和书库,没天打扫一次,注意通风和防止书籍霉蛀。

14、每期结束,进行一次盘店,并将情况向领导作一次口头或书面报

15、接受并完成学校教给的其他工作任务。

图书室管理制度

图书室是学校教育教学体系中和个有机组成部分,在学校教育中占有重要的地位,为充分发挥它的作用,全面提高教育教学质量,特制定以下须知:

1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学生借阅,凭借书证借阅。

2、凡在本室借阅图书者,均需要本室办理借书证,借书证只限本人使用,不得转借他人,否则不予借阅。

3、经常性在本室措阅书者,需通过本室、教导处、后勤处办理借书证(学生需交近期免冠正面一寸照片两张),每人只办 1 张借书证,每张借书证每次只借一本图书。

4、借书时,就先填写索书卡,查明所借图书的种类、名称、编号等,之后交给工作人员登记以后,由工作人员取书。

5、借书时必须自觉维护秩序,严格按手续办事,手续齐备后方能带书出本室。

6、借书时要检查原书,如有污损、缺页等情况应及时说明,否则由借书人负责。

7、借阅图书者应爱护图书,不得撕页、折页、剪裁、折卷图书,不得在图书上画扛、批注或涂写,如有发现者,视其情节轻重罚款 1.00 元至该书定价的 120%,情况严重者按图书赔偿制度执行。

8、应执行按期归还图书,因特殊原因不能归还者,必须在最后之日补办续借手续,否则超期一天,每册罚款 0.10 元,以此类推。

9、珍本和孤本等贵重图书不得借出。

10、本室的各种精装工具书仅供在室内查阅,一概不得外借,特殊原因者可经校长批准,期限为一周。

11、教职员工工作调动,学生转学或毕业,必须还清所借图书,上交借书证,图书室的签章是办理离校手续的必要依据。

12、个人所带书籍、提包不得带入室内。

13、务必珍惜各种工具书,不得私自取走,凡私自取走工具书或图书者,处以书价的 10——20 倍罚款。

14、借书证如有遗失,应及时挂失声明,并经一段时间寻找后已证明确实丢失,可以补办新证,因丢失造成后果由本人负责。

15、每次只限借 1—2 本,借期为一周。

16、自觉保持室内清洁,严禁在室内吸烟、喧哗。

图书室借阅制度

一、凡本校老师和三至六年级学生均可凭在本室借阅图书。学生图书

由语文老师或班主任代借。教师每次借书不得超过5册;学生每次可借阅 1 本。工具书、珍贵书、为登记书籍均不外借。

二、为提高本室图书的利用率,学生以班为单位统一办理借书手续,所借图书册数不得超过班级人数。

三、为了加快图书的流通,教师所借图书不能超过1个月(教学用书一个学期),学生个人借书均不得超过 2 周,统一回收并重新换书。

四、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况,如发现则应立即向图书管理员或老师报告进行处理。严禁在图书上圈点、勾划、撕、挖。若发现损毁图书者,除责成其写出书面检查并通报全校外,还要按有关损坏书刊处罚规定进行处理:处以原书价三倍的罚款,并取消其借阅资格一学期。

五、借阅到期必须及时送还。如需继续使用可向图书管理员进行申请。长期不归还者停止借阅权利,若丢失图书,应购买同版图书赔偿,若无法买到,则按原书价的五倍赔偿。

六、遗失赔偿:读者所借书籍不慎遗失,或者读者无法归还的书籍按遗失处理,读者应付赔偿责任。赔偿办法原则上按原价两倍赔偿。有关读者在赔偿后一个月内如找到了遗失的书刊,可持找回的书籍和赔偿收据到本室还回原书籍,同时办理退款手续。

七、损坏赔偿:

损坏按四种程度:轻微损坏、严重损坏、损坏、故意损坏进行赔偿处罚。

1、轻微污损:书籍有水、食物、油污、折皱、撕毁、划破、涂写、剪裁等情切轻微的,按书价20%赔偿。

2、严重损坏:如以上损坏较严重的按书价50%赔偿。

3、损坏:损坏程度重,以致不能流通的按原价进行赔偿。

4、故意损坏:凡有故意损坏行为,不论损坏程度,按原书价进行赔偿,并全校通报批评。

5、损坏和遗失的书籍同时有逾期的应缴纳超期罚款。九、偷窃惩罚:1、凡偷窃本室图书,除没收所窃书籍外,对当事者予以下列惩罚:责令书面深刻检查;馆内或校内通报批评;同时按处以罚款,罚款金额为被窃书籍的3倍。以上惩罚措施同时执行。

2、利用非本室库藏书籍偷换本室库藏书籍者,除没收全部书籍外可按本条之1"偷窃惩罚"管理规定进行惩罚。

3、借书时应自觉遵守纪律,不得拥挤,不得高声谈话,保持室内安静,服从管理。禁止随地吐痰和乱丢果壳和纸屑。

十、赔偿、罚款交费办法:

1、由本室开具赔偿、罚款通知单,说明罚款事由及具体金额;

2、凭通知单到校会计处潘老师处交纳罚款;

3、到本室办理罚款完毕手续。十一、教职工调动工作及学生毕业、转校时,应在离校前还清所借的图书。否则,学校不予办理手续。班主任在每学期结束前半个月,班主

任配合图书室清还本班学生借书。

十二、图书室开放时间为每周四上午10:20分—12:00分。

图书室藏书和资料管理制度

一、根据中小学特点制定图书购置计划,选购适合教育教学用的图书,避免随意性。

二、非学校图书室管理人员禁止入内(开架图书室则按有关规定执行),其他人员因特殊情况需进入图书室,应有学校领导陪同或征得管理人员的同意。

三、图书购回后,要及时验收、登记,完成分类、编目、排架等工作。

四、图书室图书凭证借阅,实行限期限量的办法,对借出逾期不归还者、损坏、丢失书刊者,按有关规定处理;特藏书、工具书、大型丛书只供查阅,一律不外借。

五、有保存价值的报纸、期刊,年终应合订成册,列入图书管理。

六、积极采取措施,使书库保持最合适的温度和湿度,做好防晒、防虫、防鼠、防火、防水等工作,经常清理打扫,保持图书室整齐清洁。

七、定期检查图书室,账物相符,定期向学校写出清点总结报告。

八、图书剔旧,应由管理人员提出剔旧的书目或报刊目录,说明原因,上报学校领导审查批准。剔旧图书,要开列详细清单,实施注销,撤消目录卡片。报批材料及清单应存档备查。

九、图书室定时向师生开放,做好咨询、推荐、宣传工作。开放时间为周一到周五的8:30-16:30。

十、加强爱护图书的宣传教育,防止盗窃、污损图书。

图书遗失和损坏赔偿制度

为切实加强学校图书资产的管理,保证书刊的广泛流通和图书资料的完整,特制定以下规定:

、借阅的图书、杂志、资料,必须严加爱护,不得卷折、涂写、答题、污损、撕页或遗失,如有发生按本规定处理。

二、遗失图书,原则上是以相同版的原书赔偿;如不能赔偿原版者,则由遗失者去校财务室付款赔偿,凭收据注销借书记录。1、一般图书按现价的两倍赔偿;工具书按现价的三倍赔偿;其余使用价值高、不易购到的书籍,按现价的五倍赔偿。2、成套多卷本图书,如遗失

其中一本或一本以上,则按整

套图书现价的两倍赔偿。

三、污损图书按下列情况处理:

1、损坏严重、影响图书内容完整及使用保存的图书,应购原版本书赔偿,无法偿还原书按本制度第二条规定处理。

2、污损或损坏图书封面,一般图书赔偿2 元;精装本图书

赔装订费4 元。

3、污损书刊内容,但不影响阅读和保存,按书刊原价的10%-30%赔偿。

4、污损书内的机读条形码,赔偿1 元。

四、损坏图书已按原版书赔偿者,被损图书经注销后可归赔偿者所有;如无法购到原版图书而按损坏图书原价赔偿者,则损坏图书归图书馆处理。

五、读者履行赔偿手续后,事后若能找回原书又无污损,可持收据去校财室退回赔偿费。

六、若故意污损图书者,除按本章制度赔偿外,视其情况提交学校批评教育。

七、读者遗失书刊或污损书刊未照章赔偿前暂停图书借阅。

初中图书采编验收管理制度

一、图书采编必须根据本室的性质、任务,选购本室所需的图书资料,为学校的教育、教学、科研服务。

二、采购图书要遵循政治思想性原则、目的计划原则、勤俭科学性原则,结合专业教师及学生的需要进行采购。采购图书时应处理好数量和质量的关系、重点藏书与一般藏书的关系、当前需要与长期需要的关系、品种与复本的关系。

三、采购图书应以学生用书为主,室藏各类图书应结构合理,图书选择,既要依靠师生进行选择,又要发挥图书管理人员的特殊作用的责任。

四、新书进室后,及时验收,对整批书的册数、金额做到认真核对,确保准确无误。

五、图书按《中图法》进行分类,适当掌握分类级次。图书上图章、编号必须齐全,书标、颜色、形状一致,粘贴整体划一,索书号书写工整,清楚。六、对长期流通的文献资料,有破损或内容陈旧,无

保存价值及各种原因遗失的,经领导批准后需在藏书中剔除。七、期刊、报纸每年进行装订一次,然后登记清点入库,分编著录上架。八、加强对图书保护工作的宣传,改善图书保管条件,做好防盗、防火、防晒、防潮等工作,及时修补破旧书刊,延长书刊的使用寿命。图

书室外借制度

1、加强全校师生员工的借书证发放工作,一律凭借书证借还图书。离校人员必须全部归还所借图书。

2、借还图书时,要按规定程序办理,以提高工作效率。原则上规定,先还后借,办理借还手续时要仔细核对证书是否一致,做到准确无误,

防止丢书的漏洞。

3、严格按照规定的册数、期限借还图书。不准读者互相代替借还图书,管理人员亦不允许代替读者借还图书。

4、还回的图书及时上架,最迟不超过第二天,经常保持排架整齐、准确,并在每学期总清检一次。

5、对逾期不还的读者,要及时统计公布出来,每学期末全面清检一次还书的情况。

6、对违反图书馆借阅规定的读者,按规定办理停借、赔书等手续。

7、按规定及时做好剔旧、销毁、注销工作。

图书室管理制度

图书室管理制度 图书室管理制度一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记,图书要分类在书柜摆放整齐。 三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内,要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。 四、室内保持清洁、安静,不准喧哗、打闹,不准乱丢纸屑、杂物,不准在书台、墙壁乱刻乱画。五、爱护图书,不准在图书上乱写乱画或撕烂,违者照价赔偿。 六、阅完图书要放回原处,离室时,不得私自带书出去,违者批评教育,不听劝告者公开点名批评或罚款。七、加强图书维护。严格做好防晒.防尘.防潮.防霉.防蛀.防火.防盗,同时要及时做好经常性的图书修补工作,提高利用率。 八、学校图书室有图书账册,新购图书应及时造册,按要求做好分类编号,贴签工作。并尽快上架流通,否则不能上架。 梁庄镇第四中心小学 图书借还赔偿制度 为了更好地开展小学图书室的工作,更好的为全校师生服务,发挥图书室的效益,图书室做以下规定,请全校教职工共同遵守: 一、爱护图书室环境卫生,不准在图书室内吃东西,喝水,乱扔垃圾,更不准在图书室内吸烟。保持图书室安静,不得高声喧哗。 二、爱护图书室的图书及公共设施,阅览报刊杂志要依次序拿取和归还,不能乱拿乱放,不准在书刊杂志上乱写乱画,离开时注意将椅子放回原位。

三、按学校的借阅制度借阅图书资料。未装订成册的报刊杂志一律不借。每期期末,教师借阅的教学参考、教师用书、教学挂图、生字卡片、幻灯片、录音、录象资料等教学类资料必须在规定时间内归还。 四按时归还图书,一般情况图书借阅不得超过一学期,特殊情况可以持借书证和图书到图书室办理续借手续,续借期限不超过一学期。凡超过借书期限而未归还者,按遗失图书处理。 五爱护好借阅的图书,不得遗失、损毁,遗失.损毁图书者根据实际情况按书原价的1-5倍赔偿。 梁庄镇第四中心小学 图书管理员职责一、图书管理员严格执行图书管理的规章制度。二、图书管理员要树立为教学服务,为师生服务的思想,,钻研业务,掌握图书管理业务的基本技能,制定和执行学校图书室,阅览室的管理工作。三、做好师生的图书出借和阅读工作,经常研究师生的学习借阅情况,不断改进工作方法,,简化借阅手续,,提高图书流通率,充分发挥图书在陶冶学生思想品德和增强学生学习文化科学知识方面的作用。四、有计划,有原则地选购图书,订阅期刊,及时添购新书籍,书柜,,保证图书经费的合理使用。五、按照图书编目的要求,对藏书分类编目,新买的书刊及时分编上架,投入流通,不无故积压。六、经常宣传新书内容配合教研组,团队组织开展读书活动,做好书刊鉴别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅览。七、爱护图书财产,定期查库,帐物要清,经常保持图书馆,阅览室和资料整洁通风,做好防虫,防潮,防火,防盗等安全保护工作。八、定期做好报纸,杂志的装订保管工作,及时修补损坏的书籍杂志。九、对师生做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作,并建立培养一支学生管理图书的服务队伍。十、配合教研组搜集和积累必要的教学资料了,主动向教师推荐,提供教学参考和教学资料。

图书馆职工加班管理办法

图书馆职工加班管理办法 为规范图书馆职工加班、值班工作管理,提高工作效率,维护职工的切身利益,特制定本办法。 第一条图书馆原则上不安排职工加班。为了完善健全岗位责任制,提高工作效率,职工应在正常工作时间内完成本职工作,因工作需要职工加班时,应支付相应的加班补助。 第二条属于下列情形之一的,可以加班: (一)公休假日或寒暑假期间,因工作需要,必须连续工作的; (二)由于工作性质决定必须利用公休假日或寒暑假期间完成的; (三)学校或图书馆安排的统一加班; (四)需要完成的临时性紧急任务。 第三条职工法定节假日、双休日、寒暑假期间及夜间临时性加班,由各部门提出加班计划,报馆办公室统一协调安排。所有加班必须进行考勤登记。馆办公室根据加班计划,考勤记录核发加班补助。凡无加班计划(特殊情况须经馆领导批准)、无考勤记录者,不发给加班补助。 第四条加班、值班时间和补助计算。 (一)在一天之中,加班、值班时间累计满4小时(含4小时)按半天计算,满8小时(含8小时)按一天计算,不满半天时按实际加班小时计算。

(二)图书馆职工寒暑假期间、双休日、夜间临时性加班、国家法定节假日加班,按天(学校延长假期按双休日计算)计发加班补助,补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。 (三)临时工寒暑假期间上班,每月满 20个工作日发当月全月工资,不满 20个工作日时按实际出勤天数发相应工资。临时工双休日加班,按学校规定不发加班费,安排假期换休,国家法定节日加班,按天(学校延长假期按双休日计算)计发加班补助,补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。 (四)图书馆职工寒暑假、双休日值班、国家法定节日值班,按天计发值班补助,补助标准另行制定。个人所得税由图书馆办公室代扣。 (五)加班、值班补助结算及发放每月一次,由图书馆办公室核实、馆长签字后发放,临时性加班补助每学期期末发放。 第五条休息时间因工作需要安排加班、值班时,如无特殊理由,所有职工不得推诿拖延。 第六条加班、值班人员在加班、值班时要努力工作,诚信守时,凡有不到岗、加班时工作不力或谎报冒领补助者,一经发现,严肃处理。 第七条本办法由图书馆办公室负责解释。

图书室管理制度大全

图书室管理制度大全 【图书室管理工作】 为规范学校图书室管理工作,发挥学校图书的最大效益,特制定如下制度: 一、图书管理员要认真管理业务知识,做好图书管理工作,为学校的教育、教学、教研工作服务,培养学生的阅读兴趣,及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。 二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册,藏书室、阅览室,应建立相应的帐册,做到帐物相符。图书分类按规定执行。 三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理,复本量适当,不断提高藏书质量,对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除,及时注销。 四、新购置图书,要及时验收、登记,在两周内完成分类、编目、出架等工作,以加速图书流通。 五、严格执行图书借阅制度。为提高图书资料的利用率,工具书、大型成*书只供查阅,不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本,借期两周。每班可集体借阅,每次人均不超过2本,借期两周。逾期不还者,追还后罚停借一月。 六、遗失书刊,原则上应赔偿原书。如不能实现,应2倍赔偿,孤本等贵重图书按原价3~5倍赔款。成套书刊遗失一册,按全套价赔款,余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育,并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存,非经领导同意不得外借,对于破损书籍应及时修补,延长使用寿命。 七、做好图书室、阅览室卫生整洁工作,并督促读者保持室内安静。 八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。 九、经常保持室内整洁,积极采取措施,做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作,保持图书完好。 十、教工调离、学生毕业、转学等,要主动还清借阅图书,否则不予办理离校的相关手续。 【图书借阅制度】

办公室日常管理制度(全)

办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装:整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整,符合时节。 3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多 饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止:文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满, 乐观进取。 3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头 脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个 人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与 客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话:亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在 焉,反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语,使用文明用语。

图书室管理制度(完整版)

图书设备管理制度 为了提高图书室设备的使用寿命,是保证图书室的正常运转,特制定如下制度。 一、图书、资料是提高教育质量、办好学校不可缺少的基本条件之一。学校师生要明确图书资料的地位与作用,增强保护与爱惜学校图书的自觉性。 二、要通过各种渠道筹集经费,建设好学校书库、教师阅览室与学生阅览室。 三、根据规定和学校需要添置与订阅图书、报刊杂志,并指派专人管好图书资料,使其为教育、教学、科研服务,为师生服务。 四、校书库藏书量达到生均每人有20~30册。 五、要有足够书架。保证教师和学生的正常阅读。 六、图书阅览室应设置书架、书柜、目录柜、工具书柜、杂志架、报纸架、借还书工作台等。 图书清点、剔除管理制度 随着科学技术的迅速发展,知识老化现象日益加速,为提高图书馆的藏书质量和工作效率,在藏书达到一定规模时,也要相应地剔除相当数量的旧书:

一、剔除范围: 1、图书内容已陈旧过时的。 2、流通率不高的。 3、没有现实意义的。 4、复本过多的。 5、图书内容与本馆任务不相适应的。 6、破烂不堪和残缺不全已没有参考价值的。 二、剔除的方法: 1、根据图书借阅记录决定图书去留。 2、把准备剔除的图书打印成清单,向学校师生征求意见,以达到兼听则明,防止片面性。 3、将剔除的图书清单报校领导批准。 4、在财产登记和目录上予以注销。 三、处理办法: 1、组织缴交换,互通有无。 2、组织调拨,支持基层。 3、组织出售,削价处理。 4、报废。 四、剔除总结 每次图书剔除工作结束后,必须有书面小结,将剔除计划、领导批示、剔除清单、处

图书室管理制度 为规范学校图书室管理工作,发挥学校图书的最大效益,特制定如下制度: 一、图书管理员要认真学习管理业务知识,做好图书管理工作,为教育教学服务。 二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。 三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。 四、严格执行图书借阅制度。 五、对于珍贵文献、资料要妥善保存,非经领导同意不得外借,对于破损书籍应及时修补,延长使用寿命。 六、做好图书室、阅览室卫生整洁工作,并督促读者保持室内安静。 图书室借书须知 图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分,直接关系到学校图书管理质量和效率,为规范此项工作,特制定如下制度: 一、借书证只限本人使用,不得随意转借、涂改。 二、借书证如有遗失,须立即到本室办理补失手续。 三、图书要加强爱护,不允许乱写乱画,有破损、遗失

三级医院图书馆设施规程

三级医院图书馆设施规程 中国医院协会情报图书专业委员会 第一章总则 第一条医院图书馆是医院的文献信息中心,是为医疗、教学、科研和管理服务的专业技术性机构,是医院信息化的重要组成部分。医院图书馆的建设和发展应与医院的建设和发展相适应。 第二条医院图书馆的任务是通过采用现代技术,实行科学管理,不断提高业务工作质量和服务水平,最大限度地满足读者的需要,确保为医院提供持续更新的信息和文献。 具体内容: (一)对各种类型载体的医学文献及其相关文献进行搜集,对文献信息资源进行科学加工整序和管理维护。 (二)做好流通阅览、资源传送和参考咨询工作,积极开发文献信息资源,开展文献信息服务。 (三)开展信息素养教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息资源的能力。 (四)积极参与本系统和地区间的文献资源保障体系建设,实行资源共建、共知、共享,促进医院图书馆事业的整体化发展。开展各种协作、合作和学术活动。 第三条本规范适用于全国三级以上的医院图书馆。其它医院图书馆可参照执行。 第二章管理体制和组织机构 第四条三级医院必须设立医院规模等级相适应的图书馆。医院图书馆实行院长领导下的馆长负责制。医院应有一名院长分管图书馆工作。 第五条医院图书馆设馆长一名,由医院聘任或任命。馆长应由热爱图书馆事业、熟悉图书馆业务、有较强的组织管理能力的人担任,馆长应具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位。 第六条馆长主持全馆工作,领导制订发展规划、规章制度、经费预算,馆员培训及工作计划,组织贯彻实施。 第七条医院应设立图书馆工作委员会。图书馆工作委员会的成员以医学专家为主。图书馆工作委员会应定期召开会议,听取图书馆长的工作报告,讨论医院文献信息工作中的重大问题,向图书馆提出改进图书馆工作的建议。 第三章文献资源建设

图书室管理制度

图书室管理制度 篇一:图书室管理制度 图书室管理制度要分类在书柜摆放整齐。一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记,图书 三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内,要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。 四、室内保持清洁、安静,不准喧哗、打闹,不准乱丢纸屑、杂物,不准在书台、墙壁乱刻乱画。 五、爱护图书,不准在图书上乱写乱画或撕烂,违者照价赔偿。 六、阅完图书要放回原处,离室时,不得私自带书出去,违者批评教育,不听劝告者公开点名批评或罚款。 七、加强图书维护。严格做好防晒.防尘.防潮.防霉.防蛀.防火.防盗,同时要及时做好经常性的图书修补工作,提高利用率。 八、学校图书室有图书账册,新购图书应及时造册,按要求做好分类编号,贴签工作。并尽快上架流通,否则不能上架。 梁庄镇第四中心小学 图书借还赔偿制度 为了更好地开展小学图书室的工作,更好的为全校师生服务,发挥图书室的效益,图书室做以下规定,请全校教职工共同遵守:

一、爱护图书室环境卫生,不准在图书室内吃东西,喝水,乱扔垃圾,更不准在图书室内吸烟。保持图书室安静,不得高声喧哗。 二、爱护图书室的图书及公共设施,阅览报刊杂志要依次序拿取和归还,不能乱拿乱放,不准在书刊杂志上乱写乱画,离开时注意将椅子放回原位。 三、按学校的借阅制度借阅图书资料。未装订成册的报刊杂志一律不借。每期期末,教师借阅的教学参考、教师用书、教学挂图、生字卡片、幻灯片、录音、录象资料等教学类资料必须在规定时间内归还。 四按时归还图书,一般情况图书借阅不得超过一学期,特殊情况可以持借书证和图书到图书室办理续借手续,续借期限不超过一学期。凡超过借书期限而未归还者,按遗失图书处理。 五爱护好借阅的图书,不得遗失、损毁,遗失.损毁图书者根据实际情况按书原价的1-5倍赔偿。 梁庄镇第四中心小学 图书管理员职责 一、图书管理员严格执行图书管理的规章制度。 二、图书管理员要树立为教学服务,为师生服务的思想,,钻研业务,掌握图书管理业务的基本技能,制定和执行学校图书室,阅览室的管理工作。三、做好师生的图书出借和阅读工作,经常研究师生的学习借阅情况,不断改进工作方法,,简化借阅手续,,提高图书流通率,充分发

公司日常办公室管理制度全完整篇.doc

公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管 理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和 提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作 风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出

贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉 行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向 心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、服从领导,关心下属,团结互助。 三、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 四、勤于学习,注重沟通,精通业务。 五、积极进取,勇于开拓,求实创新。 六、诚实守信,敬职爱岗,勇于承担工作责任。 第三章服务规范 一、服务礼仪:仪表整洁、姿态标准。 二、微笑服务:笑容和蔼、亲切礼貌。

医院医学图书管理策略探讨

医院医学图书管理策略探讨 发表时间:2018-09-19T13:23:57.830Z 来源:《中国医学人文》2018年第7期作者:曾小兰   [导读] 随着计算机网络的发展,医院医学图书管理也向着数字化、网络化、信息化方向发展。 江油市人民医院 621700 【摘要】随着计算机网络的发展,医院医学图书管理也向着数字化、网络化、信息化方向发展。建立健全图书管理制度,创新管理模式,构建科学的医学图书管理体系,是医院医学图书管理的发展趋势。因此,如何更加科学的扩展医院医学图书管理体制,使之管理更便捷更具活性,成为本文研究的重点。 【关键词】医院;医学图书馆;管理;策略 1.前言 医学院校图书馆、大型医院图书馆、医学信息机构图书馆是我国医学专业的独立图书馆。由于受到经济利益、管理体制等因素影响,很多医院图书馆并没有发挥出真正的使用价值,在很大程度上浪费了很多图书资源、人力资源。同时,随着计算机网络的发展,医院图书传统的管理模式逐渐被取代,图书馆里挑灯夜读的现象不复存在[1]。医学图书馆关系到医院临床、教学人员、科研、医护人员、患者等广大人群,因此,医院医学图书的管理水平直接影响到医院的综合水平。 2.医院医学图书管理现状 目前,很多医院图书馆依然采用传统的管理模式,医学图书主要按工具书、藏书、期刊等进行收藏,管理模式非常被动,导致图书资源被大量闲置,图书馆无法发挥应有职能。医院图书馆是医务人员主要获取知识、信息的途径。通过国内外医学图书,医务人员能够及时解医学最新动态、医疗技术发展趋势等,有效提高自身的诊疗水平,有利于科研选题、继续教育等。随着人们医疗意识的提高,医护人员注重对患者进行疾病、治疗、预后、饮食、运动等医疗知识的宣传,有利于促进医患关系的和谐发展。医院医学图书馆是一个为医院教育、科研提供有效信息的职能部门,在传统的管理模式中,只是医院的附属产品,不产生经济效益,这就导致出现资源闲置浪费的现象产生[2]。因此,要改变传统管理模式,建立管理制度,明确管理责任,转变职能方向。 3.医院医学图书管理策略 3.1开展多元化的管理服务模式 随着信息化的发展,图书馆应进行网络化、集约化、标准化管理。开展多元化管理服务模式,具体如下:①医学藏书应进行扫描保存,用光盘、网络进行备份,扫描实用性强、阅览量高的书籍,进行整理后,发布到信息平台,让读者方便快捷的查阅。该种做法不仅保护了医学经典藏书,还使经典藏书发挥自身价值。②建立局域网。建立医院内部的局域网,使医院内部人员都能共享图书馆资源,每月把新书订阅目录进行整理并发布,新书采购时一定要考虑实用性、专业性。新书订阅后,及时把新书目录发布到医院图书馆主页,方便读者借阅,提高图书阅读率[3]。③建立数据查询库。根据网上平台授权的数据库,拷贝相关的医学杂志期刊,发布到医院医学图书互动平台,方便医务人员对医学期刊、文献的查阅。更有利于医务人员掌握学科进展、论文写作、科研选题等。④收集反馈信息。由于临床科室人员流动性强、工作繁杂,把医学最新信息发布在医院办公平台上,医务人员在得空的时候上局域网,轻易获取、查阅到最新的医学信息,大大缩短了查找时间,同时,医务人员还能在互动平台上提出反馈意见,图书馆人员收集整理出反馈信息后,对期刊、杂志的订阅及时调整。 3.2临床开展阅读治疗模式 国外已经开展临床阅读治疗许多年,对治疗具有很好的辅助作用,临床阅读类似于心理治疗。在我国,临床阅读治疗还处在探索阶段,因此,要更新观念,医院医学图书馆的读者不应该局限医务人员,还应包括医院患者。临床阅读治疗模式开展措施如下:①利用医院的电视播放医学科普知识;者针对不同的部门发放不同的健康宣传手册;建立医院科室微信公众号科普医学知识,帮助患者进一步掌握疾病、健康知识。②建立阅读室[4]。在每个科室的护理站,建立相应的阅读室,根据不同病情发放针对性的杂志,帮助患者掌握病情知识,让患者主动去了解自身疾病相关知识,帮助患者树立治疗信心,提高治疗依从性,有效促进医患和谐关系。 3.3开展医务人员继教辅助模式 由于临床医师工作强度大、时间长、性质特殊,难以有更多的时间外出参加学术讲座,因此,很多临床医师只能通过网上继教方式取得继教学分。医院图书馆应根据实际情况,对继教进行辅助工作,调查整理出医务人员的继教需求,对继教课程、考试、获得证书等进行合理安排。通过医院局域网进行操作,只需设置系统管理授权,利用网络平台帮助医务人员在有限时间内快速有效的获得继教知识、取得继教证书。该模式实现了医院医学图书馆跨部门的协调职能。 3.4培养高素质的图书管理人才 医院医学图书管理工作不仅要注重管理,还要注重管理人员的综合素质,传统观念人文图书管理只需管理书,往往忽视了管理人员的特性。因此,提高医院医学图书管理工作,应坚持以人为本的理念,重新定位医学图书馆的人力资源开发,剔除传统不良的管理理念,科学制定管理政策,提高管理队伍的综合素质水平。因此,医院应定期对图书管理人员进行专业培训,培养专业知识,强化工作技能,提高综合素质。同时,还应该多引进年轻高学历的,具有较强计算机操作技能的技术型管理人才[5]。图书管理人员应为医务工作人员讲解图书馆网页的检索等功能,解答疑难问题,把常见的问题和解决方法发布在网站首页,引导医务人员快速有效获得知识。 4.结束语 医院图书馆对医院信息资源管理起着至关重要的作用,随着社会的发展进步,医院图书馆也将得到更大的发展。医院图书馆不仅要重视硬件设施的投入,还要重视培养更符合图书管理的高素质人才,确保医院医学图书馆能够真正发挥职能作用,为医院实现现代化提供有力支持。根据适当发展需求,加强医院医学图书管理,才能更好的服务于医务人员,服务于患者,才能提高医院的综合实力。【参考文献】 [1]郗溪.基于网络化的医学图书管理、服务与创新策略分析[J].世界最新医学信息文摘,2017,17(96):272. [2]张月秋.刍议加强医学图书信息管理有效发挥医学信息的作用[J].中国卫生产业,2018,15(07):104-105. [3]郭晓玲,张雅茹,周秀梅.医院办公自动化系统在医院图书馆信息服务中的应用[J].中华医学图书情报杂志,2014,23(12):48-51.

小学图书阅览室管理制度

图书阅览室管理制度 一、图书管理员职责。 1、按时上下班,坚守工作岗位,保证师生的借阅时间。 2、及时认真地做好图书资料的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。 3、搞好书目登记,及时把新书、好书推荐给师生借阅,充分发挥图书的作用。 4、经常学习先进管理经验,改进图书管理工作,按时添购新书。 5、从严借阅手续,严格执行借阅规则,防止图书的丢失、损毁与霉蛀。 6、不断搜集新书出版信息,在分管校长指导下,做好新书的购置工作。 7、图书不对外单位借阅,借书要按期归还,丢失损坏要赔偿。 8、加强固定图书资产的管理。 二、图书室守则。 1、图书室由学校安排专职教师和学生管理员负责管理。服从安排,按时借阅图书。 2、遵守图书室规章制度,爱护图书室设备,按照规定借阅图书,每人每次限借图书一本,限期两周归还,借出图书损坏或遗失,照价赔偿。 3、保持图书室安静,不得在室内大声喧哗。 4、未经学校同意,外人不得随便进入图书室。

5、保持整洁、卫生的环境,不得穿背心、拖鞋进入图书室,严禁在室内吸烟。 6、实行借阅登记制度,未登记图书不得借阅。 7、参阅完毕,要放回原处,要爱护图书,不准在图书上作记号或撕烂或剪报,违者按价赔偿。 8、管理员要按时开关图书室,并打扫好卫生,作好登记整理清点图书工作。 三、阅览室守则。 1、阅览室由学校安排专职图书管理教师或兼职管理员负责管理,凡本校师生均可入室阅读。 2、管理人员要认真做好图书添置和好书、新书推荐工作,图书要分类摆放整齐。 3、需要阅览的师生要有秩序地进入室内,做到文明守纪,学生须将书包放在室外,不得携带入室。要遵守阅览室开放的时间,服从管理人员的管理,外人不得随意进入图书室。 4、本阅览室实行开架阅览,为照顾所有读者,每人限取1册,阅毕放回原处,不得乱插乱放。 5、本阅览室的报刊杂志概不外借,只许在室内阅读,如有特殊需要,经管理人员同意,并办理借阅手续后方可携带室外,借期不超过2天。 6、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生,读者入室阅览,言谈举止要讲文明礼貌,切勿高声喧哗,不得随地吐痰和抛撒纸屑,不得在室内吃零食,不得穿背心、拖鞋进入阅览室,不准在书台、墙壁乱刻乱画,严禁在室内吸烟。

消防安全管理办公室工作制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A10266 消防安全管理办公室工作制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

消防安全管理办公室工作制度标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 一、贯彻落实党和国家有关消防的方针、政策、法律、法规,组织开展宣传教育,提高全民意识。 二、根据上级党委政府对消防安全工作的要求,组织研究制定本辖区消防安全工作计划、目标,完善规章制度,严格管理,认真落实。 三、开展消防安全检查,及时上报重大安全隐患或危险源,并及时落实行之有效的防范措施,确保安全。 四、督促社区(筹委会)、辖区企业加强消防安全管理,落实消防安全责任,并指导辖区单位完善消

图书室各种制度管理细则

学校图书管理员工作职责 1、树立为教学服务,为师生服务的思想。按时开放图书室、阅览室,努力做好图书管理工作。 2、严格执行图书室、阅览室的规章制度。 3、认真做好图书分类归橱,建立卡片,贴上标签,按书号顺序陈列。作到一目了然,便于查找。 4、根据各科教学需要和青少年特点,有计划有步骤地充实和更新图书,改善阅览条件。 5、及时搞好新书分类编目,尽快推荐师生借阅。 6、根据学生的兴趣爱好和阅读倾向,配合学校的宣传教育工作,做好书报展览、资料剪贴、图片陈列、书评、新书介绍等工作,指导学生课外阅读。 7、及时做好学校报刊的订阅收发工作,月底、年底做好报纸、杂志装订、保管工作。 8、每天及时调换阅报栏里的报纸。 9、为教职工介绍和代订各种报刊和有关资料。 10、做好教本、教参、练习和复习资料的订购和分发工作。 11、随时注意对学生进行爱护书籍的教育,努力修补损坏的书籍杂志。 12、教育学生遵守纪律,排队借书,保持图书室的安静。 13、阅览室和书库,没天打扫一次,注意通风和防止书籍霉蛀。 14、每期结束,进行一次盘店,并将情况向领导作一次口头或书面报

15、接受并完成学校教给的其他工作任务。 图书室管理制度 图书室是学校教育教学体系中和个有机组成部分,在学校教育中占有重要的地位,为充分发挥它的作用,全面提高教育教学质量,特制定以下须知: 1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学生借阅,凭借书证借阅。 2、凡在本室借阅图书者,均需要本室办理借书证,借书证只限本人使用,不得转借他人,否则不予借阅。 3、经常性在本室措阅书者,需通过本室、教导处、后勤处办理借书证(学生需交近期免冠正面一寸照片两张),每人只办 1 张借书证,每张借书证每次只借一本图书。 4、借书时,就先填写索书卡,查明所借图书的种类、名称、编号等,之后交给工作人员登记以后,由工作人员取书。 5、借书时必须自觉维护秩序,严格按手续办事,手续齐备后方能带书出本室。 6、借书时要检查原书,如有污损、缺页等情况应及时说明,否则由借书人负责。 7、借阅图书者应爱护图书,不得撕页、折页、剪裁、折卷图书,不得在图书上画扛、批注或涂写,如有发现者,视其情节轻重罚款 1.00 元至该书定价的 120%,情况严重者按图书赔偿制度执行。 8、应执行按期归还图书,因特殊原因不能归还者,必须在最后之日补办续借手续,否则超期一天,每册罚款 0.10 元,以此类推。 9、珍本和孤本等贵重图书不得借出。 10、本室的各种精装工具书仅供在室内查阅,一概不得外借,特殊原因者可经校长批准,期限为一周。 11、教职员工工作调动,学生转学或毕业,必须还清所借图书,上交借书证,图书室的签章是办理离校手续的必要依据。 12、个人所带书籍、提包不得带入室内。 13、务必珍惜各种工具书,不得私自取走,凡私自取走工具书或图书者,处以书价的 10——20 倍罚款。 14、借书证如有遗失,应及时挂失声明,并经一段时间寻找后已证明确实丢失,可以补办新证,因丢失造成后果由本人负责。 15、每次只限借 1—2 本,借期为一周。 16、自觉保持室内清洁,严禁在室内吸烟、喧哗。 图书室借阅制度 一、凡本校老师和三至六年级学生均可凭在本室借阅图书。学生图书

办公室管理规章制度-精简版

办公室管理规章制度 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第一条业务服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问答,热情接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,重要电话作好接听记录。 6.公司印章管理由专人保管,即各单位会计为印章管理员,印章使用人需填写《印章使用登记表》,严格按照“谁批准,谁负责”,未经公司领导批准不得擅自将印章带出公司使用,不得在空白介绍信,便签纸上加盖公司印章。印章管理人对印章安全负责,若因印章管理人管理失误给公司带来损失,由印章管理人负全责,并给予相应罚款。发现有章子随意乱放,不上锁的给予印章管理员罚款200元。

第二条办公秩序 1. 办公室人员请假写《请假条》、外出写《出差单》需由直接主管审批,迟到一次罚款100元,无故旷工一次罚款200元。考勤由考勤员月底报至办公室核对,工作时间内不应无故离岗、不得大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁、整齐。办公桌杂乱者罚款100元/次。 3. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 4. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公室(办公坐位上)吸烟。 5. 办公室职员周一至周五上班一律穿公司制服,周末如遇特殊情况需穿工装时,也要按要求穿着工装,并着装整洁。有不穿或不按公司要求穿着者,一次罚款100元。 6. 参加公司会议时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假。 第三条办公室管理 1.公司所需的办公用品,由办公室填写《办公用品使用审批表》,报总经理审批后统一购置,统一领用。所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。

分享图书室管理制度

图书室管理制度 一、图书阅览室由学校安排兼职教师负责管理。 二、管理人员要认真做好图书添置和借出登记,图书要分类在书柜摆放整齐。 三、轮流到阅览图书的班级要组织学生有秩序进入室内,要遵守图书开放的时间和服从图书管理人员的管理。 四、室内保持清洁、安静,不准喧哗、打闹,不准乱丢纸屑、杂物,不准在书台、墙壁乱刻乱画。 五、爱护图书,不准在图书上乱写乱画或撕烂,违者照价赔偿。 六、阅完图书要放回原处,离室时,不得私自带书出去,违者批评教育,不听劝告者公开点名批评或罚款。 七、加强图书维护。严格做好防晒.防尘.防潮.防霉.防蛀.防火.防盗,同时要及时做好经常性的图书修补工作,提高利用率。 八、学校图书室有图书账册,新购图书应及时造册,按要求做好分类编号,贴签工作。并尽快上架流通,否则不能上架。 梁庄镇第四中心小学

图书借还赔偿制度 为了更好地开展小学图书室的工作,更好的为全校师生服务,发挥图书室的效益,图书室做以下规定,请全校教职工共同遵守: 一、爱护图书室环境卫生,不准在图书室内吃东西,喝水,乱扔垃圾,更不准在图书室内吸烟。保持图书室安静,不得高声喧哗。 二、爱护图书室的图书及公共设施,阅览报刊杂志要依次序拿取和归还,不能乱拿乱放,不准在书刊杂志上乱写乱画,离开时注意将椅子放回原位。 三、按学校的借阅制度借阅图书资料。未装订成册的报刊杂志一律不借。每期期末,教师借阅的教学参考、教师用书、教学挂图、生字卡片、幻灯片、录音、录象资料等教学类资料必须在规定时间内归还。 四按时归还图书,一般情况图书借阅不得超过一学期,特殊情况可以持借书证和图书到图书室办理续借手续,续借期限不超过一学期。凡超过借书期限而未归还者,按遗失图书处理。 五爱护好借阅的图书,不得遗失、损毁,遗失.损毁图书者根据实际情况按书原价的1-5倍赔偿。 梁庄镇第四中心小学

公司办公室管理制度范本大全.doc

公司办公室管理制度范本大全1 佛山市家和大富门业有限公司 公司办公室管理制度 总则第一章 为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务一、管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有办公成员并严格遵守各项规定。切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化三、要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到四、的工作目标。总结、每月有计划每周有 职责范围第二章 ,在直属主管领导办公室管理人员直接受行政 人事主管一、 下主持开展办公室的各项工作。领导的

负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整二、理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管三、理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。 协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相四、页1 第 佛山市家和大富门业有限公司 应的服务。 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客五、接待和公司的各项文化宣传等工作。 收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,六、及时做出整理,当好领导参谋。 协助其他部门工作,完成上级交代的其他工 作,如:名七、 片印制、收发传真等。 工作规范第三章 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规一、

范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。二、办公室事务管理第四章 文书管理制度一、 文件是各部门根据自己的职责范文件是文书的重要组成部分,围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度 而文书特指内部一般性传文件特指公司内外部发文文件;中,阅资料。档案是文书基础上形成的,档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。 页2 第 佛山市家和大富门业有限公司 文件管理制度(一) 管理要点第一条 、1为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 公司各类制度文件、上级下发文件、文件管理的范围包括:、2

图书馆阅览室规则

图书馆阅览室规则 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA

1、图书馆、阅览室规则 2、图书外借和阅览守则 3、文印制度 4、校园环境、教室环境管理条例 5、教师备课、上课、作业布置与批改、教学辅导要求 6、对教师掌握考试技巧的要求 7、金盟中学检查评估调查方法 8、学校决策至实施结果监控与反馈规程 9、教研组长、年级组长、班主任工作质量评价要点 10、学生德育检测要求 11、学生质量综合评价要求 图书馆、阅览室规则 一、按“中图法”进行分类及排架。 二、做好借书证发放和回收工作。 三、建立书刊外借与阅览统计制度。 四、实行全周开放,每天不少于1.5-2小时。 五、寒暑假期间安排一定时间,保证师生借阅。 六、组织各种形式的读书活动,如开设讲座、开展书评、征文比赛、组织 读书兴趣小组等。

七、配合学生活动。 八、利用多种形式宣传、推荐优秀读物。 九、积极开展馆际协作、协调活动。 十、做好防火、除尘、防潮、防盗、清洁整理工作。 图书外借和阅览守则 一、借书证只限本人使用,不得转借他人。 二、学生凭借书证,按规定时间和手续外借图书。借书时要自觉排队,遵 守秩序,文明借书。严禁私自将图书带出室外,违者给予必要的教育和处罚。 三、一般每人每次借一册为限,借期两周,可以办理一次续借手续。到期 必须归还,逾期作停借处理。 四、对所借图书,必须爱护,不得撕毁、剪裁、涂写、折迭。如有损坏或 遗失,应自觉赔偿(套头书按整套赔偿,绝版书以三倍价格赔偿)。五、学生毕业离校或中途转学以前,必须还清所借图书,否则不予办理有 关手续。 六、进阅览室阅览须保持室内清洁、安静,不随意走动,不高声说话,不 随意搬动桌椅,不吃零食,不乱抛纸屑,不随地吐痰,不影响他人阅览。

学校图书室管理制度

学校图书室管理制度 一、图书室要认真为学校的教育、教学、教研工作服务,培养学生的阅读兴趣,及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。 二、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册,藏书室、资料室、阅览室,应建立相应的帐册,做到帐物相符。 三、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用本》和《文献著录总则》的规定执行。 四、认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理,复本量适当,不断提高藏书质量,对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除,及时注销。 五、新购置图书,要及时验收、登记,在两周内完成分类、编目、出架等工作,以加速图书流通。 六、为提高图书资料的利用率,工具书、大型成套图书只供查阅,不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本,借期一周。每班可集体借阅,每次人均2~5本,借期两周。逾期不还者,追还后罚停借一月。 七、遗失书刊,原则上应赔偿原书。如不能实现,应加倍赔偿,孤本等贵重图书按原价3~5倍赔款。成套书刊遗失一册,按全套价赔款,余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育,并责其认真修好。 八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。 九、经常保持室内整洁,积极采取措施,做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作,保持图书完好。 十、教工调离、学生毕业、转学等,要主动还清借阅图书,交回借书证,否则不予办理离校的相关手续。

图书室管理制度 总则 图书室是学校书刊资料中心,是学校教育、教学和教学研究服务的机构,是学校工作的重要组成部分。必须全面贯彻党的教育方针,充分利用书刊资料对学生进行政治思想、文化科学知识等方面的教育,培养学生的读书兴趣,指导学生课外阅读,促进学生德、智、体全面发展,积极为师生提供教学、科研及课外资料。 第一章图书室工作制度 第一条图书室管理人员职责 1.图书室应配备具有定文化水平和专业知识的工作人员,做好采购、编目、借阅、阅览室及科技情报检索和供给工作。 2.图书室应加强科学管理,树立为教学,科研服务的思想,不断提高服务质量。 3.根据本校专业设置及读者的阅读要求,与专业科协商有计划,有重点地采购图书资料,逐步形成本校专业特色的藏书体系。 4.对新到的书刊资料要及时分类编目,及时投入流通,本馆采用《中国图书馆分类法》进行分类,并逐步实现文献著录标准化。 5.合理组织藏书,加强书库管理,做好书刊资料的整理装订,切实注意防盗、防火、防潮、防虫蛀,防鼠咬等。 6.合理安排图书借阅工作,提倡文明用语,全天开放阅览室,为学生提供良好的学习环境。 7.采用多种形式为读者服务,开展书刊资料检索方法的宣传,推著新版图书资料,组织报告会,帮助学生提高获取信息的能力。 8.制定和健全各项业务的规章制度和工作制度,加强业务统计工作,积累有关资料,不断改进工作。

办公室管理制度(经典版)

办公室管理制度大全 为了规范办公室管理,提高工作效率,办公室管理制度是少不了的公司内部制度,查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。

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