管理类专业术语英汉对照
管理类专业术语英汉对照管理类专业术语英汉对照
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A
? access discrimination 进入歧视
? action research 动作研究
? adjourning 解散
? adhocracy 特别结构
? administrative principle 管理原则
? artifacts 人工环境
? artificial intelligence 人工智能工巧匠
? avoiding learning 规避性学习
? ambidextrous approach 双管齐下策略[编辑]
B
?balance sheet资产负债表
?BCG matrix波士顿咨询集团矩阵
? bona fide occupation qualifications 善意职业资
格审查
? bounded rationality 有限理性
? bureaucracy 官僚机构
?benchmarking标杆瞄准
? bounded rationality perspective 有限理性方法
? boundary-spanning roles 跨超边界作用
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C
? Computer-aided design
https://www.360docs.net/doc/1410772440.html,puter-automated
manufacturing(CAD/CAM)计算机辅助设计与
计算机自动生产
? confrontation 对话
? consortia 企业联合
? change agent 变革促进者
?chaos theory混沌理论
? charismatic leaders 魅力型领导者
? charity principle 博爱原则
? coercive power 强制权
? cohesiveness 凝聚力
? collaborative management 合作型管理
? comparable worth 可比较价值
? competitive benchmarking 竞争性基准
? confrontation meeting 碰头会
? constancy of purpose 永久性目标
?contingency approach权变理论
? corporate social performance 公司社会表现
? corporate social responsibility 公司社会责任
? corporate social responsiveness 公司社会反应
? critical incident 关键事件
?current assets流动资产
?current liabilities流动负债
? culture strength 文化强度
? creative department 创造性部门
? craft technology 技艺性技术
? contextual dimension 关联性维度
? continuous process production 连续加工生产
? collectivity stage 集体化阶段
? clan control 小团体控制
? clan culture 小团体文化
? coalition 联合团体
? collaborative 协作网络
? centrality 集中性
? centraliazation 集权化
? charismatic authority 竭尽忠诚的权力
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D
? decentralization 分权
? democracy management 民主管理
? departmentalization 部门化
? differential rate system 差别报酬系统
? dialectical inquiry methods 辩证探求法
? division of labor 劳动分工
? downward mobility 降职流动
? dynamic engagement 动态融合
? dynamic network 动态网络
? domain 领域
? direct interlock 直接交叉
? divisional form 事业部模式
?differentiation strategy差别化战略
? decision premise 决策前提
?dual-core approach二元核心模式
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E
? electronic data-processing(EDP) 电子数据处理
? employee-oriented style 员工导向型风格
? empowerment 授权
? encoding 解码
? end-user computing 终端用户计算系统
? entrepreneurship 企业家精神
? equity 净资产
?equity theory公平理论
? espoused value 信仰价值
? ethnocentric manager 种族主义的管理者
?expectancy theory期望理论
? expense budget 支出预算
? expense center 费用中心
?external audit外部审计
? external stakeholders 外部利益相关者
? extrinsic rewards 外部奖励
? ethic ombudsperson 伦理巡视官
? external adaption 外部适应性
? elaboration stage 精细阶段
? entrepreneurial stage 创业阶段
? escalating commitment 顽固认同
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F
? family group 家庭集团
?financial statement财务报表
? flat hierarchies 扁平型结构
?flexible budget弹性预算
? force-field theory 场力理论
? formal authority 合法权力
? formal systematic appraisal 正式的系统评估
? franchise 特许经营权
? formalization stage 规范化阶段
? functional grouping 职能组合
? formal channel of communication 正式沟通渠道[编辑]
G
?game theory博弈论
? general financial condition 一般财务状况
? geocentric manager 全球化管理者
? general manager 总经理
?globalization] 全球化
? gossip chain 传言链
? grapevine 传言网
? global strategic partnership 全球战略伙伴关系
? general environment 一般环境
? generalist 全面战略
? geographic grouping 区域组合
? global company 全球公司
? global geographic structure 全球区域结构[编辑]
H
?Hawthorne effect霍桑效应
? heuristic principles 启发性原理
? hierarchy 科层制度
? hiring specification 招聘细则
? horizontal linkage model 横向联系模型
? hybrid structure 混合结构
? high tech 高接触
? high-velocity environments 高倍速环境[编辑]
I
? impoverished management 放任式管理
?income statement损益表
? information transformation 信息转换
?infrastructure基础设施
? integrative process 整合过程
? intelligent enterprises 智力企业
? internal audit 内部审计
? internal stakeholder 内部相关者
? internship 实习
? intrapreneurship 内部企业家精神
? intrinsic reward 内在报酬
? inventory 库存, 存货
? internal integration 内部整合
? interorganization relationship 组织间的关系
? intergroup conflict 团体间冲突
? interlocking directorate 交叉董事会
? institutional perspective 机构的观点
? intuitive decision making 直觉决策
? idea champion 构思倡导者
? incremental change 渐进式变革
? informal organizational structure 非正式组织结
构
? informal performance appraisal 非正式业绩评
价
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J
? job description 职务描述
? job design 职务设计
? job enlargement 职务扩大化
? job enrichment 职务丰富化
? job rotation 职务轮换
? job specialization 职务专业化
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K
? key performance areas 关键业务区
? key result areas 关键绩效区
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L
? labor productivity index 劳动生产力指数
? laissez management 自由化管理
? large batch production大批量生产
?lateral communication横向沟通
? leadership style 领导风格
? least preferred co-worker(LPC) 最不喜欢的同
事
? legitimate power 合法权力
? liability 负债
? liaison 联络者
? line authority 直线职权
? liquidity 流动性
? liaison role 联络员角色
? long-linked technology 纵向关联技术
? losses from conflict 冲突带来的损失
? low-cost leadership 低成本领先
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M
?management by objective目标管理
? Managerial Grid 管理方格
? matrix bosses 矩阵主管
? management champion 管理倡导者
?materials-requirements planning(MRP) 物料需
求计划
?Mslow's hierarchy of needs马斯洛需求层次论
? marketing argument 管理文化多元化营销观
? multiculturalism 文化多元主义
? multidivisional firm 多部门公司
? moral rules 道德准则
?management by walking around(MBWA) 走动
式管理
? matrix structure 矩阵结构
?multinational enterprise(MNE) 跨国公司
? moral relativism 道德相对主义
? mechanistic system 机械式组织
? middle-of-the-road management 中庸式管理
? meso theory 常态理论
? multidomestic strategy 多国化战略
? mediating technology 调停技术
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N
? na?ve relativism 朴素相对主义
? need-achievement 成就需要
? norming 规范化
? norms 规范
?nonprogrammed decisions非程序化决策
? nonsubstitutability 非替代性
? nonroutine technology 非例行技术
? niche 领地
? off-the-job training 脱产培训
? on-the-job training 在职培训
?operational budget运营预算
? order backlog 订单储备
? organic system 有机系统
? organizational development(OD) 组织发展
? orientation 定位
? outcome interdependence 结果的相互依赖性
? outplacement services 外延服务
? organization ecosystem 组织生态系统
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P
? paradox of authority 权威的矛盾
? paradox of creativity 创造力的矛盾
? paradox of disclosure 开放的矛盾
? paradox of identify 身份的矛盾
? paradox of individuality 个性的矛盾
? paradox of regression 回归的矛盾
? partial productivity 部分生产率
? participative management 参与式管理
?path-goal model路径目标模型
? peer recruiter 同级招聘
? political action committees(PACs) 政治活动委
员会
? polycentric manager 多中心管理者
? portfolio framework 业务组合框架
? portfolio investment 资产组合投资
? positive reinforcement 正强化
? production flexibility 生产柔性
?profitability收益率
?programmed decisions程序化决策
? psychoanalytic view 精神分析法
? paradigm 范式
? personal ratios 人员比例
? pooled dependence 集合性依存
? professional bureaucracy 专业官僚机构
? problem identification 问题识别
? problemistic search 问题搜寻
?population ecology model种群生态模型
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Q
? quality 质量
?quality circle质量圈
? question mark 问题类市场
? quid pro quo 交换物
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R
? rational model of decision making 理性决策模
式
?realistic job preview(RJP) 实际工作预览
? reciprocal interdependence 相互依存性
? resource dependence 资源依赖理论
? routine technology 例行技术
? retention 保留
? rational approach 理性方法
? rational model 理性模型
? rational-legal authority 理性—合法权威
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S
? semivariable cost 准可变成本
? sense of potency 力量感
?sensitivity training敏感性训练
? sexual harassment 性骚扰
? short-run capacity changes 短期生产能力变化
? single-strand chain 单向传言链
? situational approach 情境方法
? situational force 情境力量
?situational leadership theory情境领导理论
? sliding-scale budget 移动规模预算
? small-batch production 小规模生产
? sociotechnical approaches 社会科技方法
? span of management 管理幅度
? staff authority 参谋职权
? standing plan 长设计划
? step budget 分步预算
? stewardship principle 管家原则
? stimulus 刺激
? storming 调整阶段
?strategic management战略管理
? strategic partnering 战略伙伴关系
?strategy formulation战略制定
?strategy implementation战略实施
?strategic control战略控制
? strategic contingencies 战略权变
? satisficing 满意度
? subsystems 子系统
? subunits 子单位
? synergy 协同
? system boundary 系统边界
? structure dimension 结构性维度
? sequential interdependence 序列性依存
?self-directed team自我管理型团队
? specialist 专门战略
? strategy and structure changes 战略与结构变
革
? symptoms of structural deficiency 结构无效的
特征
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T
? tall hierarchies 高长型科层结构
? task force or project team 任务小组或项目团队
? task independence 任务的内部依赖性
? task management 任务型管理
? task-oriented style 任务导向型管理风格
? total productivity 全部生产率
?Total Quality Management全面质量管理
? training positions 挂职培训
? training program 培训程序
? transactional leaders 交易型领导
?transformational leaders变革型领导
? treatment discrimination 歧视待遇
?two-factory theory双因素理论
? two-boss employees 双重主管员工
? technical or product champion 技术或产品的倡
导者
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U
? unfreezing 解冻
? unit production 单位产品
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V
? variation 变种子
? variety 变量
? valence 效价
? variable costs 可变成本
?vertical communication纵向沟通
?vertical integration纵向一体化
? vestibule training 仿真培训
? volume flexibility 产量的可伸缩性
? vertical linkage 纵向连接
? venture team 风险团队
? value based leadership 基于价值的领导[编辑]
W
? win-lose situation 输赢情境
? win-win situation 双赢情境
? workforce literacy 员工的读写能力
?work in progress在制品
? work flow redesign 工作流程再造成
? work flow automation 工作流程自动化
? whistle blowing 揭发
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Z
? zero-sum 零---和
? zone of indifference(area of acceptance) 无差
异区域(可接受区域)
如果您认为本条目还有待完善，需要补充新内容或修改错误内容，请编辑条目。
音响专业术语中英对照
专业音频术语中英文对照 A ＡAC ａutomａtiｃ ampltiｕdｅ control 自动幅度控制 AＢ AB制立体声录音法?Aｂeyaｎｃd 暂停,潜态 A-B repeat A-B重复?ABS absolｕte 绝对得,完全得，绝对时间 AＢＳaｍerican burｅａｕ oｆｓtanda rd 美国标准局?ABＳＳ auｔｏｂlａnk seｃrion ｓｃanning 自动磁带空白部分扫描Ａbsｔi mｅ绝对运行时间?A、ＤEＦ audiｏ dｅfeａｔ音频降噪,噪声抑制,伴音静噪 ADJ ａdj eｃｔｉve 附属得,附件?AＤＪ Aｄjust 调节 ＡDJ ａcｏｕｓｔｉｃｄｅlay lｉnｅ声延迟线 Admiｓsiｏn 允许进入,供给 ADP acouｓｔiｃｄaｔa ｐroceｓsoｒ音响数据处理机 ＡＤP(T) adaptｅr 延配器，转接器ＡDRES autｏmatｉｃｄynamic ranｇｅ ｅxpansion systｅm?动态范围扩展系统 A ＤRM ａnａlｏg tｏdigｉtal remastｅr 模拟录音、数字处理数码唱盘 ADS ａudio distribution system 音频分配系统 A、DUB aｕｄio dｕbbiｎｇ配音,音频复制,后期录音 AＤV ａdvance 送入，提升,前置量?ADV adｖersuｍ对抗 ADＶ advance r 相位超前补偿器?Ａｄvｅｎｔuｒｅ惊险效果 AE audio erasing 音频(声音)擦除 AE auxｉｌiａry eqｕipｍeｎt 辅助设备Aerｉａｌ天线 ＡＥＳaudio engineeｒing soｃieｔｙ美国声频工程协会ＡF audｉo fｉdelity 音频保真度?AF audio frｅquencｙ音频频率 AFC aｃtive fieｌd conｔrｏｌ自动频率控制?AＦC automatiｃfrｅquenｃｙ coｎtｒol 声场控制 Ａffricaｔe 塞擦音?AＦL ａside ｆａde lｉsten 衰减后(推子后)监听 A-fadｅr 音频衰减 ＡFM advancｅ freｑuency moｄulａtion 高级调频 AFS acoｕstｉｃ feedｂａｃｋ sｐea ｋer 声反馈扬声器 AFＴ automaｔｉc fiｎｅ tuning 自动微调 AＦＴAＡS advancｅｄｆast ｔime aｃousti ｃaｎaｌｙｓｉs ｓysteｍ?高级快速音响分析系统 Afｔer 转移部分文件 Aftergloｗ余辉，夕照时分音响效果 Agａin st 以……为背景 AGC ａｕtomａtic gaｉn contrｏl 自动增益控制AHＤaudｉｏhigｈ densｉtｙ音频高密度唱片系统 AI aｄvanced intｅgrateｄ预汇流ＡI amplｉfier inｐｕt 放大器输入 AI artificｉaｌ intellｉｇence 人工智能AI azｉmuｔh iｎdi cator 方位指示器 A－IN 音频输入 A－INSEL aｕｄｉo ｉnput sｅleｃtiｏn 音频输入选择 Alarm 警报器 ALC ａutomatic level cｏntｒoｌ自动电平控制?AＬC autｏmａtic lｏａd ｃontroｌ自动负载控制
马克思哲学术语
英汉马克思主义理论常用词汇 A abstract labour抽象劳动 accumulation积累 Adler,Max阿德勒,麦克斯 Adorno,Theodor 阿多尔诺,西奥多 aesthetics 美学 agnosticism 不可知论 alienation异化 Althusser, Louis 阿尔都塞,路易 anarchism 无政府主义 ancient society 古代社会 anthropology人类学 archaeology and prehis tory考古学和史前史 aristocracy贵族统治 art艺术 Asiatic society亚细亚社会 Austro-Marxism奥地利马克思主义 automation自动化 B Bakunin, Michael巴枯宁,米哈伊尔
banks银行 base and superstructure基础和上层建筑 Bauer, Otto鲍威尔,奥托 Benjamin, Walter本杰明,瓦尔特 Bernal, John Desmond 贝纳尔,约翰·德斯蒙德Bernstein, Eduard伯恩施坦,爱德华 Blanquism布朗基主义 Blosh, Ernst布洛赫,恩斯特 Bolshevism布尔什维克主义 Bonapartism波拿巴主义 bourgeoisie资产阶级 Brecht, Bertolt布莱希特,贝托尔特 Bukharin, Nikolai lvanovich布哈林,尼古拉·伊万诺维奇bureaucracy官僚机构 C capital资本 capitalism资本主义 cartels and trusts卡特尔和托拉斯 caste种姓 centralization and concentration of capital资本集中和积累chance and necessity偶然性和必然性 Christianity基督教 circulation流通
重要哲学术语英汉对照
certainty 确定性 chaos theory 混沌理论 class 总纲、类 clearness and distinctness 清楚与明晰 cogito ergo sum 我思故我在 concept 概念 consciousness 意识 consent 同意 consequentialism 效果论 conservative 保守的 consistency 一致性，相容性 constructivism 建构主义 contents of consciousness 意识的内容 contingentnecessary distinction 偶然-必然的区分 continuum 连续体 continuum hypothesis 连续性假说 contradiction 矛盾（律） conventionalism 约定论 counterfactual conditional 反事实的条件句 criterion 准则，标准 critique 批判，批评 Dasein 此在，定在
deconstruction 解构主义 defeasible 可以废除的 definite description 限定摹状词 deontology 义务论 dialectic 辩证法 didactic 说教的 dualism 二元论 egoism 自我主义、利己主义 eliminative materialism 消除性的唯物主义 empiricism 经验主义 Enlightenment 启蒙运动（思想） entailment 蕴含 essence 本质 ethical intuition 伦理直观 ethical naturalism 伦理的自然主义 eudaimonia 幸福主义 event 事件、事变 evolutionary epistemology 进化认识论 expert system 专门体系 explanation 解释 fallibilism 谬误论 family resemblance 家族相似
管理学专业术语(中英文对照)
1.管理与组织导论 管理者:(manager) 基层管理者:(first-line managers) 中层管理者:(middle managers) 高层管理者:(top managers) 管理:(management) 效率:(efficiency) 效果:(effectiveness) 计划:(planning) 组织:(organizing) 领导:(leading) 控制:(controlling) 管理角色:(management roles) 人际关系角色:(interpersonal roles) 信息传递角色:(informational roles) 决策制定角色:(descisional roles) 技术技能:(technical skills) 人际技能:(human skills) 概念技能:(conceptual skills) 管理得普遍性:(universality of management)
2.管理得历史 劳动分工:(division of labor) 工作专业化:(job specialization) 工业革命:(industrific revolution) 科学管理:(scientific management) 一般行政管理理论:(general administrative theory)管理原则:(principles of management) 官僚行政组织:(bureaucracy) 定量方法:(quantitative approach) 组织行为:(organizational behavior) 霍桑研究系统:(Hawthorne studies systems) 封闭系统:(closed systems) 开放系统:(open systems) 权变理论:(contingency approach) 劳动力多元化:(workforce diversity) 电子企业:(e-business) 电子商务:(e-merce) 内部网:(intranet) 学习型组织:(learning organization) 知识管理:(knowledge management)
哲学英语词汇
哲学英语词汇 陶冶；教化cultivation 陶治；教育{德}bildung 博士论文Doctoral dissertation 博雅教育liberal education 发生法genetic method 象征主义symbolism 进化论派教育学Evolutionistic pedagogy 进步主义教育progressive education 传记法biographical method 奥林匹克运动会{奥运}Olympian Olympic Olympic games 意志will 意志教育education of will 意识consciousness 意识流streams of consciousness
慈善学校charity school 感官训练sense training 感官唯实论sense realism 感官教育sense education 感官陶冶sense culture 感情；感受；情感feeling 爱国主义；爱国情操patriotism 新人本主义；新人文主义neo humanism 新教育New education 新教学校Protestant school 暗示suggestion 暗示感受性suggestibility 暗示诘问suggestive questioning 溯因考察causal investigation 禁闭confinement punishment
禁欲主义Asceticism 经院主义；士林哲学Scholasticism 经院学者；士林哲学家Scholastic 经验教育学Empirical pedagogy（教育学，教学法）经验论；经验主义Empiricism 圣经学校Bible school 资讯；知识information=knowledge 运动员风度；运动家精神sportsman ship 道德morality 道德教育moral education 道德教学moral instruction 顿悟；洞悟；洞见；洞察insight 实用主义pragmatism 实质训练material discipline
常用网络术语英汉对照
常用网络术语英汉对照 我爱英语发表于 2007-11-17 13:21:50 ＦＥＰ（Front End Processor，前端处理机） ＴＣ（Terminal Controller，终端控制器） ＭＯＤＥＭ（Modem，调制解调器） ＩＭＰ（Interface Message Processor，接口报文处理机） ＰＤＮ（Public Data Network，公用数据网） ＩＳＯ（International Standards organization，国际标准化组织） ＯＳＩ（Open System Interconnection，开放系统互连） ＭＡＰ（Manufacturing Automation Protocol，制造自动化协议） ＴＯＰ（Technical and Office Protocol，技术办公协议） ＬＡＮ（Local Area Network，局部区域网） ＷＡＮ（Wide Area Network，广域网） ＭＡＮ（Metropolitan Area Network，城域网） ＦＲ（Frame Relay，帧中继） ＡＴＭ（Asynchronous Transfer Mode，异步传输模式） ＦＤＤＩ（Fiber Distributed Data Interface，光纤分布式数据接口） ＨＤＬＣ（High-level Data Link Control，高级数据链路控制） ＦＴＡＭ（File Transfer,Access and Management，文件传送，访问和管理） ＭＨＳ（Message Handling System，文电处理系统） ＳＡＰ（Service Access Point，服务访问点） ＳＤＵ（Service Data Unit，服务数据单元） ＩＤＵ（Interface Data Unit，接口数据单元） ＩＣＩ（Interface Control Information，接口控制信息） ＰＤＵ（Protocol Data Unit，协议数据单元） ＰＣＩ（Protocol Control Information，协议控制信息） ＭＯＴＩＳ（Message oriented Text Interchange Systems，面向文电的正文交换系统）ＩＥＥＥ（Institute of Electrical and Electronics Engineers，电气电子工程师协会）ＥＩＡ（Electronics Industry Association，电子工业协会） ＣＣＩＴＴ（法文 Comite Consultatif International de Telegraphiqueet Telephonique，国际电话电报咨询委员会） ＤＴＥ（Data Terminal Equipment，数据终端设备） ＤＣＥ（Data Circuit-terminating Equipment，数据电路端接设备） ＰＡＤ（Packet Assembly/Disassembly facility，分组组装/拆卸器） ＴＣＰ（Transmission Control Procotol，传输控制协议） ＩＰ（Internet Protocol，网际协议） ＦＴＰ（File Transfer Protocol，文件传输协议） ＳＭＴＰ（Simple Mail Transfer Protocol，简单的邮件传送协议） ＢＬＵ（Basic Link Unit，基本链路单元） ＢＩＵ（Basic Information Unit，基本信息单元） ＰＩＵ（Path Information Unit，通路信息单元） ＬＨ/ＬＴ（Link Header/Link Trailer，链路报头/报尾） Internet: 为International Net的简写，因特网，又称国际互联网。它最早产生于美国国防部的高级研究规划署，那是1969年的事了，最初的目的也只是远程计算机的数据共享，后来发展成将世界各地的计算机及计算机网络相互连接起来，形成了一个无边无际的超级大网。Internet的主要服务项目有：电子邮件(E－mail)，远程登录(Telnet)，查询服务(Finger)，文件传输(FTP)，文档服务器(Archive)，新闻论坛(Usenet)，电子公告牌(BBS)，新闻群组(News Group)等。
劳动关系管理类术语
劳动关系管理类术语 1、 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同包括以下内容：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；(3)劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律； (6)劳动合同终止的条件；(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外；当事人可以协商约定其他内容。 2、 劳动派遣 劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 3、 劳动关系 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 4、 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，以第三者的身份，对争议的事实做出认定，对双方的权利和义务做出裁决的行为。 5、 最低工资标准 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。 6、 最低生活费 是国务院为妥善解决城市贫困人口的生活困难问题，而支付给家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民的一项生活保障费。最低生活保障标准由各地人民政府自行确定。
飞机专业术语(英汉对照)
1、the airframe 机身,结构 2、The front (fore) part 前部 3、The rear (aft) part 后部 4、port 左旋(舵) 5、starboard 右旋(舵) 6、the inboard engine or inboards 内侧发动机 7、the outboard engine or outboards 外侧发动机 8、the nose 机头 9、the belly 腹部 10、the skin 蒙皮 11、the windscreen or windshield 风挡 12、the wing 机翼 13、the trailing edge 机翼后缘 14、the leading edge 机翼前缘 15、the wing tip 翼尖 16、the control surface 操纵面 17、ailerons 副翼 18、flaps (inboard flap,outboard flap,leading edge flaps) 襟翼（内侧襟翼，外侧襟翼，前缘缝翼） 19、spoilers (inboard\outboard spoiler)(spoiler down\up) 阻力板，扰流板（内、外侧扰流板）（扰流板放下、打开） 20、slats 缝翼 21、elevators (elevator control tab) 升降舵（升降舵操纵片） 22、rudder (rudder control tab) 方向舵（方向舵操纵片）
23、flap angle 襟翼角 24、flap setting 襟翼调整 25、the full flap position 全襟翼位置 26、a flapless landing 无襟翼着陆 27、the landing gear 起落架 28、stabilizer 安定面 29、the nose wheel 前轮 30、gear locked 起落架锁定 31、the wheel well 起落架舱 32、the wheel door 起落架舱门 33、a tyre 轮胎 34、to burst 爆破 35、a deflated tyre 放了气的轮胎 36、a flat tyre 走了气的轮胎 37、a puncture 轮胎被扎破 38、to extend the flaps (to retract the flaps) 放下襟翼（收上襟翼） 39、gear extention (gear retraction) 起落架放下（起落架收上） 40、The gear is jammed. 起落架被卡死。 41、The flaps are jammed. 襟翼被卡死。 42、the emergency extention system 应急放下系统 43、to crank the gear down 摆动放下起落架 44、the brakes 刹车
房务部专业术语中英文对照
房务部：Rooms Division 前厅部：Front Office 客房部：Housekeeping 大堂副理：Assistant Manager 宾客关系主任：Guest Relation Officer 前台：Front Desk 接待处：Reception/Check-in 收银处：Cashier/Check-out 领班：Captain 主管：Supervisor 班次负责人：Shift Leader 商务中心：Business Center 客房服务代表：Guest service agent(接待和收银合并之后的前台人员的称呼)简称GSA 电话总机：Switch Board 接线员：Operator 预订处：Room Reservation 礼宾服务处：Concierge 大厅服务处：Bell Service 金钥匙：Golden Key 行政楼层：Executive Floor 行政酒廊：Executive Lounge 行李生：Bellman 迎宾员：Doorman 夜审：End of Day /Night auditor 2．前厅服务项目专业术语介绍 入住：Check-in 退房：Check-out 外币兑换：Foreign Currency Exchange 问询：Information 接送机服务：Pick up service 叫醒服务：Wake up call 请勿打扰服务：DND Do not disturbed 失物招领：Lost and Found 国内直拨和国际直拨电话：DDD and IDD Domestic Direct Dial and International Direct Dial对方付费电话：Collect Call 3．前厅常用物品术语介绍： 住宿登记单：Registration card 欢迎卡：Welcome card 订房凭证：Voucher 交接本：log book 信封：Envelope 房卡钥匙：Room key 安全保管箱：Safe Deposit Box 客房统计和出售率统计的术语 预离房：Expected Departure 预抵房：Expected Arrival
光学术语中英文对照
透镜系列术语中英文对照 单透镜 Simple (Single) Lenses 球透镜 Ball Lenses 歪像透镜 Anamorphic Lenses 圆锥透镜 Conical Lenses 柱状透镜，环形透镜 Cylindrical & Toroidal Lenses 非球面透镜 Aspheric Lenses 反射折射透镜 Catadioptric Lenses 绕射极限透镜 Diffraction-Limited Lenses GRIN透镜 GRIN Lenses (Graduated Refractive Index Rod) 微小透镜阵列 Micro Lens Arrays 准直透镜 Collimator Lenses 聚光透镜 Condenser Lenses 多影像透镜 Multiple Image Lenses 傅利叶透镜 Fourier Lenses 菲涅尔透镜 Fresnel Lenses 替续透镜 Relay Lenses 大口径透镜(直径150mm以上) Large Aperture Lenses (150mm) 复合透镜 Complex Lenses 红外线透镜 Infrared Lenses 紫外线透镜 Ultraviolet Lenses 激光透镜 Laser Lenses 望远镜对物镜 Telescope Objectives Lenses 显微镜对物镜 Microscope Objectives Lenses 接目镜 Eyepieces Lenses 向场透镜 Field Lenses 望远镜头 Telephoto Lenses 广角镜头 Wide Angle Lenses 可变焦伸缩镜头 Variable Focal Length Zoom Lenses CCTV镜头 CCTV Lenses 影印机镜头 Copy Machine Lenses 传真机镜头 Facsimile Lenses 条码扫描器镜头 Bar Code Scanner Lenses
物流术语英汉对照页
物流术语1- 基本术语 3． 1 物品article 经济活动中涉及到实体流动的物质资料 3． 2 物流logistics 物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。 3． 3 物流活动logistics activity 物流诸功能的实施与管理过程。 3． 4 物流作业logistics operation 实现物流功能时所进行的具体操作活动。 3． 5 物流模数logistics modulus 物流设施与设备的尺寸基准。3． 6 物流技术logistics technology 物流活动中所采用的自然科学与社会科学方面的理论、方法，以及设施、设备、装置与工艺的总称。 3 ．7 物流成本logistics cost 物流活动中所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现。 3．8 物流管理logistics management 为了以最低的物流成本达到用户所满意的服务水平，对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。 3．9 物流中心logistics center 从事物流活动的场所或组织，应基本符合以下要求： a)主要面向社会服务； b)物流功能健全； c)完善的信息网络； d)辐射范围大； e)少品种、大批量； f)存储吞吐能力强； g)物流业务统一经营、管理。 3．10 物流网络logistics network 物流过程中相互联系的组织与设施的集合。 3．11 物流信息logistics information 反映物流各种活动内容的知识、资料、图像、数据、文件的总称。 3．12 物流企业logistics enterprise 从事物流活动的经济组织。3．13 物流单证logistics documents 物流过程中使用的所有单据、票据、凭证的总称。 3．14 物流联盟logistics alliance 两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作。 3．15 供应物流supply logistics 为生产企业提供原材料、零部件或其他物品时，物品在提供者与需求者之间的实体流动。
管理学专业词汇中英文对照修订
第二部分专业词汇中英文对照
A Absenteeism 缺勤，旷工Acceptance of authority 权威的认可Accommodation 顺应（对待冲突的策略） Achievement-oriented leader 成就导向型领导者 Acid test ratios 速动比率Acquisition 并购，收购Active listening 积极倾听Activities 活动 Adjective rating scales 描述性评分表 Affective component of an attitude 态度的情感成分Affirmative action programs 确认行动计划，积极行动方案 Age Discrimination in Employment Act 反就业年龄歧视法案 Agreeableness 随和Agriculture wave 农业化阶段，农业时代 Americans with Disabilities Act 美国人对待残疾法案Analytic decision-making style 分析型决策制定风格Answering questions 回答问题 Anthropology 人类学Assaults 袭击，攻击Assertiveness 专断，肯
定，强制取向（划分解决冲突风格的维度） Assumed similarity 假定相似性 Attentional processes 注意过程 Attitudes 态度Attribution theory 归因理论Authority 职权，权威Autocratic style of leadership 专制式领导，独裁式领导 Autonomy 自主，自主权Availability heuristic 只利用现有信息决策的取巧途径，以易代难倾向 Avoidance 回避，规避B Baby boomers 婴儿潮Bargaining strategies 争价策略，谈判策略 Barriers to communication 沟通障碍 Basic corrective action 彻底纠错行动 Behavioral component of an attitude 态度的行为成分 Behavioral science theorists 行为科学理论家Behavioral style of decision making 行为型决策制定风格 Behavioral theories of leadership 行为领导理论
电气专业术语中英文对照
一．电气名词 Electric items 二．线路（母线、回路）Lines (Bus , circuits) 三．设备 Equipments 四．保护、继电器 Protection , relays 五．电气仪表 Electric instruments 六．防雷 Lightning protection 七．接地 Grounding , earthing 八．室、所 Room , Substation 九．电修车间设备 Equipments of electric repair 十．材料 Material 十一．图名 Drawings , diagrams 十二．表头 Tables 十三．标准图词汇 Terms from standard DWG 一．电气名词 Electric items 交（直）流 Alternating (direct) current 短路电流 Short-circuit current 起始次暂态短路电流 Initial subtransient short-circuit current 冲击电流 Impulse current 稳态短路电流 Steady state short-circuit current 临界电流 Critical current 切断电流 Rupturing current 熔断电流 Blow-out current 故障电流 Fault current 计算电流 Calculating current 极限有限电流 Limit effective current 过电流 Over current 逆电流 Inverse current 整定电流 Setting current 额定电流 Rated current 电流密度 Current density 短路电流最大有效值 Maximum effective value of short-circuit current 高压 High-voltage , High-tension 低压 Low-voltage , Low-tension 计算电压 Calculating voltage 激磁电压 Exciting voltage 冲击电压 Impulse voltage 临界电压 Critical voltage 残留电压 Residual voltage 击穿电压 Puncture voltage 脉动电压 Pulsating voltage 供电电压 Supply voltage 电力电压 Power voltage
管理类专业术语英汉对照
管理类专业术语英汉对照管理类专业术语英汉对照 目录 [隐藏] ? 1 A ? 2 B ? 3 C ? 4 D ? 5 E ? 6 F ?7 G ?8 H ?9 I ?1 0 J ?1 1 K ?1 2 L ?1 3 M ?1 4 N ?1 5 P ?1 6 Q ?1 7 R ?1
8 S ?1 9 T ?2 0 U ?2 1 V ?2 2 W ?2 3 Z [编辑] A ? access discrimination 进入歧视 ? action research 动作研究 ? adjourning 解散 ? adhocracy 特别结构 ? administrative principle 管理原则 ? artifacts 人工环境 ? artificial intelligence 人工智能工巧匠 ? avoiding learning 规避性学习 ? ambidextrous approach 双管齐下策略[编辑] B ?balance sheet资产负债表 ?BCG matrix波士顿咨询集团矩阵
? bona fide occupation qualifications 善意职业资 格审查 ? bounded rationality 有限理性 ? bureaucracy 官僚机构 ?benchmarking标杆瞄准 ? bounded rationality perspective 有限理性方法 ? boundary-spanning roles 跨超边界作用 [编辑] C ? Computer-aided design https://www.360docs.net/doc/1410772440.html,puter-automated manufacturing(CAD/CAM)计算机辅助设计与 计算机自动生产 ? confrontation 对话 ? consortia 企业联合 ? change agent 变革促进者 ?chaos theory混沌理论 ? charismatic leaders 魅力型领导者 ? charity principle 博爱原则 ? coercive power 强制权 ? cohesiveness 凝聚力 ? collaborative management 合作型管理 ? comparable worth 可比较价值 ? competitive benchmarking 竞争性基准
电影专业术语 中英对照
电影专业术语中英文对照 A Above-the-line 线上费用 A-B roll A-B卷 AC 交流电 Academy ratio 学院标准画框比 Adaptation 改编 ADR editor ADR 剪辑师 Aligator clamp=gaffer grip 固定灯具的弹簧夹，又称鳄鱼夹 Ambient Sounds 环境音 Amp 安培 Amplification 信号放大 Amplitude 振幅 Analog 模拟 Anamorphic lens 变形镜头 Aperture 光圈 Answer Print 校正拷贝 Arc 摄像机的弧度运动 Art director 艺术指导 Aspect ratio 画框比 Atmosphere sound 气氛音 Attack 起音 Audio board 调音台 Audio mixer 混音器，混音师 Automatic dialogue replacement 自动对白补录 Automatic focus 自动对焦 Automatic gain control 自动增益控制 Automatic iris 自动光圈(少用) Axis of action 表演轴线 B Back light 轮廓光 Background light=Scenery light 场景光 Balance 平衡 Balanced 平衡电缆 Barndoor 遮扉（灯具上的黑色金属活动板，遮光用的） Barney 隔音套 Base 片基（用来附着感光乳剂的胶片基底） Base plate 底座（固定灯的） Baselight level 基本亮度 Batch capturing 批次采集 Below-the-line 线下费用 Bidirectional 双向麦克风 Bit depth 位元深度（在数字声音中每次取样的数目，通常是8，12,16）
音乐术语大全(英汉对照)
一、速度 1.慢速类 Lento约=52慢板 Adagio约=56柔板 多用于奏鸣曲中段乐章和浪漫派乐曲抒情乐章 2.中速类 Andante约=66行板 Moderato约=88中速 多用于奏鸣曲中段乐章和浪漫派乐曲抒情乐章 3.快速类 Allegretto约=108小快板Allegro约=132快板 Presto约=184急板 多用于奏鸣曲1.3乐章和练习曲等 4.速度变化类 rit渐慢 temporubato自由速度，但总时值符 合基本速度(这就是肖邦作品中最 难的东西) atempo回原速 piumosso稍快 menomosso稍慢 二、力度 1.强和弱 pp很弱 p弱 mp中弱 mf中强 f强 ff很强 sf突强(贝多芬的典型标记) 2.力度变化 dim渐弱 morendo逐渐消失 cresc.渐强 sempre始终，一直保持 三、表情
dolce柔和地espress.有表情地cantabile歌唱地grazioso优美典雅地mesto忧郁地.悲伤地dolendo brillante辉煌地，炫耀地appass.热情地，激情地scerzando诙谐，风趣地leggiero轻巧地 四、奏法 legato连奏 nonlegato非连奏stace.断奏，跳音gliss刮奏 五、踏板 ped踏板 senzaped不用踏板 u.c.左踏板 trec.中踏板(只有三角钢琴的中踏板 在演奏中才有用处) 六、其他 major大调 minor小调 tema主题 m.d.右手 m.s.左手 tr.颤音 tremolo震音 D.C.从头反复(李查德的比较多) solo独奏 cadenza华彩 accelerando(accel.)渐快的 acappella无伴奏合唱 absolutemusic纯音乐，非标题音乐 absolutepitch绝对音高(听觉) abstractmusic抽象音乐 accent重音 accidental(s)变音记号 accordion手风琴 acoustics声学 action弦高，即弦距离指板的高度
绩效管理类术语
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 口 口口 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除！】 绩效管理类术语 2010-04-28 16:55 1、绩效管理 绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中，经理与员工在沟通的基础上，帮助员工定立绩效发展目标，然后通过过程的沟通，对员工的绩效能力进行辅导，帮助员工不断实现绩效目标。在此基础上，作为一段时间绩效的总结，经理通过科学的手段和工具对员工的绩效进行考核，确立员工的绩效等级，找出员工绩效的不足，进而制定相应的改进计划，帮助员工改进绩效提高中的缺陷和不足，使员工朝更高的绩效目标迈进。总之，绩效管理是经理和员工的对话的过程，目的是为了帮助员工提高绩效能力，使员工的努力与公司的远景规划和目标任务一致，使员工和企业实现同步发展。 2、绩效考核
绩效考核是绩效管理的一个中间环节。是对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核，是前段时间的工作总结，同时考核结果为相关人事决策（晋 升、解雇、加薪、奖金）和绩效管理体系的完善、提高等提供依据。 绩效考核体系包括五个子系统：要素子系统——从哪些大的方面来考核、指标子系统---- 从哪些具体的指标来考核、计量子系统---- 权重和计分标准、 评价子系统一一考核主体和考核周期、应用子系统一一如何对考核结果进行应用。 3、360度考核法 “360度考核法”又称为“全方位考核法”，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效。 4、关键业绩指标（KPI） KPI（Key performanee indicator）是通过对组织内部流程的输入端、输 出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。 5、平衡计分卡（BSC BSC（bala nee score card ）既是战略实施的工具，又是绩效管理的一种模式和工具，它通过将公司的战略落实到可操作的衡量指标和目标值上，目标设立的框架为：从具有因果关系的四个层面即财务、客户、内部流 程、学习成长将公司的目标分解到每个部门和个人，最终跟企业的预算和个人的奖励挂起钩来，产生方向一致性的协同效应和业绩倍增效应。 6、行为观察量表法（BOS） 行为观察量表法是通过确认员工某种行为出现的概率或频次来进行绩效考核的方法，它要求评定者根据某一工作行为履行频率或次数的多少来对被评定者打分。 7、图尺度评价法图尺度评价法是最简单和运用最普遍的工作业绩评价技术之一．在进行工作业绩评价时，首先针对每一位下属员工从每一项评价要素中找出能符合其业绩状况的分数，然后分别将每一位员工所得到的所有分值进行加总，即得到其最终的工作业绩评价结果． 8、强制分布法强制分布法与“按照一条曲线进行等级设定”的意思基本相同．使用这种方法，就意味着要提前确定准备按照一种什么样的比例将被评价者分别分布到每一个工作业绩等级上去，确定之后，即可对被考评者进行规定比例的绩效考核分布。比如，可按照下述比例原则来确定员工的工作业绩分布情况：业绩最高的—10％，业绩较高的—25％，业绩一般的—30％，业绩低于要求水平的—25％，业绩很低的—10％。 9、关键事件评价法在绩效管理过程中，主管人员将每一位下属员工在工作活