南开18秋学期(1703)《管理伦理》在线作业(第二版)

(单选题) 1: （）是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果。

A: 企业社会回应

B: 企业社会表现

C: 企业绩效

D: 企业社会评价

正确答案:

(单选题) 2: 企业社会表现与财务绩效之间()。

A: 毫无关系

B: 存在正向关系

C: 难以确定

D: 存在反向关系

正确答案:

(单选题) 3: 下列哪项不是公共政策的构成要素。

A: 政治过程

B: “看得见的手”

C: 权力作为奖赏

D: 共同的价值体系、

正确答案:

(单选题) 4: 改善企业信用状况的关键在于()

A: 政府

B: 企业

C: 个人

D: 有效的制度安排

正确答案:

(单选题) 5: 通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（）

A: 目标决策功能

B: 目标控制功能

C: 目标协调功能

D: 目标应变功能

正确答案:

(单选题) 6: 下列不属于苏格拉底美德论的是()。

A: “美德即知识”

B: “善恶相对论”

C: 中道原则

D: “无知论”

正确答案:

(单选题) 7: 柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以是人的肉体感观要求,是暂时的、不值得留恋的,也是最低级的。

A: 情欲

B: 意志

C: 理性

D: 直觉

正确答案:

(单选题) 8: 马克思理论强调企业道德评价的根据是（）。

A: 唯动机论

B: 唯效果论

C: 动机和效果的辩证统一

正确答案:

(单选题) 9: ()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。

A: 集体主义原则

C: 以人为本原则

D: 诚信原则

正确答案:

(单选题) 10: 如果需要解决伦理冲突,又要涉及个人的()。

A: 伦理决策

B: 伦理冲突

C: 伦理快递

D: 伦理行为

正确答案:

(单选题) 11: 企业国际化经营必须符合(),既不能有意从事具有直接危害的经营活动,这一标准对任何人、任何企业、任何国家都使用。

A: 最高道德标准

B: 最低道德标准

C: 适中道德标准

D: 基本道德标准

正确答案:

(单选题) 12: ()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。

A: 效率原则

B: 公正原则

C: 公平原则

D: 持续原则

正确答案:

(单选题) 13: 索斯坦.范伯伦认为,在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动,一种叫做机械过程,一种叫做()

A: 商业规划过程

B: 商业过程

C: 规划过程

D: 战略过程

正确答案:

(单选题) 14: 自律与他律的关系是（）：

A: 自律占主要地位

B: 他律占主要地位

C: 二者没有关系

D: 二者之间是辩证统一的关系

正确答案:

(单选题) 15: 依法为民经营规范要求把（）整体利益放在首位，合法开展规范经营。

A: 企业员工

B: 股东

C: 社会公众

D: 经理

正确答案:

(单选题) 16: 信用整体制度的环境不包括()。

A: 道德环境

B: 社会环境

C: 法制环境

D: 政治环境

正确答案:

(单选题) 17: 马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）。

A: 生理需求

B: 安全需求

C: 尊重需求

D: 自我实现

(单选题) 18: 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。

A: 文化基础

B: 思想基础

C: 道德基础

D: 制度基础

正确答案:

(单选题) 19: 德鲁克认为,领导者的唯一定义就是后面有()。

A: 追随者

B: 金钱

C: 财阀

D: 决策者

正确答案:

(单选题) 20: 下列属于有关竞争的法律规定的是()。

A: 《谢尔曼反托拉斯法案》

B: 《食品药品卫生法案》

C: 《有毒物质控制法案》

D: 《职业安全与健康法》

正确答案:

(多选题) 1: 企业道德教育的特征()。

A: 整体性

B: 复杂性

C: 渐进性

D: 实践性

E: 针对性

正确答案:

(多选题) 2: 法律可分为()和()两大类。

A: 民法

B: 刑法

C: 刑法

D: 行政法

正确答案:

(多选题) 3: 我国现阶段企业道德评价标准有（）。

A: 是否有利于社会和谐发展

B: 是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展

C: 是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实

D: 是否有利于人民生活提高

正确答案:

(多选题) 4: 企业道德规范系统的组成部分包括（）。

A: 企业道德原则

B: 企业道德范畴

C: 企业道德规范

D: 企业伦理

正确答案:

(多选题) 5: 企业进行跨国经营的动机主要有()。

A: 成本导向型

B: 市场导向型

C: 战略导向型

D: 资源导向型

正确答案:

(多选题) 6: 企业管理中的公平包含4层含义，分别是（）。

A: 地位平等

C: 机会平等

D: 人格的平等

E: 分配平等

正确答案:

(多选题) 7: 安全伦理的两个基本原则是()。

A: 尊重生命原则

B: 生存权利原则

C: 生活自由原则

D: 平等原则

正确答案:

(多选题) 8: 波特与克莱默认为,()原则,从而使战略慈善的价值达到最大化

A: 挑选最佳受助者

B: 向其他捐助者发出信号

C: 提高受助人的绩效

D: 更新知识

正确答案:

(多选题) 9: 信用制度的构成有（）。

A: 正式约束

B: 非正式约束

C: 实施机制

D: 道德

正确答案:

(多选题) 10: 功利主义以()为思考道德问题的基本出发点。

A: 人性自私

B: 最大多数的人的最大利益

正确答案:

(多选题) 11: 马基雅维利认为,()是最终的决定性因素,()是君主最可靠的保障。

A: 宗教

B: 军队

C: 武力

D: 权术

正确答案:

(多选题) 12: 职业道德具有以下几个特点（）：

A: 鲜明的行业性

B: 范围的有限性

C: 形式的多样性

D: 稳定的连续性

正确答案:

(多选题) 13: 亚里士多德强调的中道原则与中国儒家强调的()、()有相通之处。

A: 过犹不及

B: 中庸之道

C: 积善成德

D: 克己复礼

正确答案:

(多选题) 14: 美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是()

A: 谁是领导

B: 领导干什么

C: 领导如何产生

D: 领导的未来

正确答案:

(多选题) 15: 关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是（）。

B: 对社会负责人的企业的盈利能力是最强的

C: 企业的财务绩效对其社会表现起推动作用

D: 社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。

正确答案:

(多选题) 16: 韩非子说:“王良爱马,为其驰也。越王勾践爱人,为其战也。医者善吮人之伤,含人之血,非骨肉亲也,驱于利也。”这体现了()。

A: 利己主义目的论

B: 功利主义目的论

C: 极端的利己主义

D: 合理的利己主义

正确答案:

(多选题) 17: 国外企业信用管理的三种制度模式是()

A: 中英信贷登记为主体的德法模式

B: 商业征信企业为主体的美国模式

C: 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式

D: 中央信贷登记为主体的美国模式

正确答案:

(多选题) 18: 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。

A: 古典观

B: 法制观

C: 道德观

D: 社会经济观

正确答案:

(多选题) 19: 下列关于自由、竞争的市场体系的说法正确的是()。

A: 它要求建立不受政府或某些团体控制的市场

B: 作为买方和卖方自主选择进入市场

C: 允许资源的自由流动以实现更大的投资回报率

D: 最终只能使资本家收益

正确答案:

(多选题) 20: 关于马克思和恩格斯自律与他律道德观的叙述正确的是（）

A: 一定社会的人的道德自律只能建立在对必然性的规律认识的基础上

B: 个体的道德自律不可能离开外部规律性的制约

C: 马恩肯定道德本质是他律的

D: 他们否定了黑格尔对康德道德哲学的批评

正确答案:

(判断题) 1: 企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。（）

A: 错误

B: 正确

正确答案:

(判断题) 2: SA800全程是社会责任标准8000,它是以美国为首的西方国家的各种社会组织联合建立的。自愿遵守的社会责任标准。

T: 对

F: 错

正确答案:

(判断题) 3: 股东道德对于企业伦理没有什么影响（）。

A: 错误

B: 正确

正确答案:

(判断题) 4: 天神式领导是那种在某一个领域内或者某个岗位上显示出卓越品格、卓越能力并具有传奇式经历的领导。

T: 对

正确答案:

(判断题) 5: 信用缺失，在实质上说明我国市场经济基础的薄弱和发育不健全。（）

A: 错误

B: 正确

正确答案:

(判断题) 6: 当企业追求社会目标时,它可能会产生比个体捐助者更大的收益

T: 对

F: 错

正确答案:

(判断题) 7: 文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的基因,而不是人的社会环境。T: 对

F: 错

正确答案:

(判断题) 8: 社会存在的基础是群体对特定的基础性原则和理念的共同认同。

T: 对

F: 错

正确答案:

(判断题) 9: 在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。（）

A: 错误

B: 正确

正确答案:

(判断题) 10: 企业道德的自律和他律是可分离的，可以只有他律而无自律。（）

A: 错误

B: 正确

正确答案:

(单选题) 1: （）是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果。

A: 企业社会回应

B: 企业社会表现

C: 企业绩效

D: 企业社会评价

正确答案:

(单选题) 2: 企业社会表现与财务绩效之间()。

A: 毫无关系

B: 存在正向关系

C: 难以确定

D: 存在反向关系

正确答案:

(单选题) 3: 下列哪项不是公共政策的构成要素。

A: 政治过程

B: “看得见的手”

C: 权力作为奖赏

D: 共同的价值体系、

正确答案:

(单选题) 4: 改善企业信用状况的关键在于()

A: 政府

B: 企业

C: 个人

D: 有效的制度安排

正确答案:

(单选题) 5: 通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（）

A: 目标决策功能

C: 目标协调功能

D: 目标应变功能

正确答案:

(单选题) 6: 下列不属于苏格拉底美德论的是()。

A: “美德即知识”

B: “善恶相对论”

C: 中道原则

D: “无知论”

正确答案:

(单选题) 7: 柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以是人的肉体感观要求,是暂时的、不值得留恋的,也是最低级的。

A: 情欲

B: 意志

C: 理性

D: 直觉

正确答案:

(单选题) 8: 马克思理论强调企业道德评价的根据是（）。

A: 唯动机论

B: 唯效果论

C: 动机和效果的辩证统一

正确答案:

(单选题) 9: ()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。