体检中心特色

1.健康管理示范基地

2.全国早期胃癌筛查应用研究中心

3.非药物干预体重管理示范基地

4.中国健康管理协会第一届理事单位

5.中高端体检为主，兼顾一般性体检。包括个检、团检、商保、住

院体检、高端（VIP）体检及健康管理。

6.承担保健医疗部保健对象的体检、副部与院士体检、委司局级体

检等任务。

7.以强大的专家团队为后盾的检后绿色通道。

8.首次将定量CT骨密度及脂肪肝（QCT）测量系统应用于健康体检，

处于全国领先水平

9.联合胃镜中心、麻醉科开展无痛胃肠镜检查

10.功能医学检查—热断层扫描成像（TTM）

11.全流程的智能化信息系统

现已开展的健康管理项目

1.慢病风险评估：慢阻肺筛查、雾霾损伤风险评估、食物不耐受检测、糖尿病视网膜病变智能筛查、高血压筛查、肿瘤专项筛查、基因检测

2.甲状腺风险筛查（全国副组长单位）

3.治未病门诊

4.心理健康评估及干预

5.中医体质辨识

6.非药物体重管理

7.健康风险评估

8.特色运动管理服务

9.慢性病运动干预

浅析如何对体检中心进行有效合理的护理管理

浅析如何对体检中心进行有效合理的护理管理目的探究如何对体检中心进行有效合理的护理管理，从而提高护理效果。方法随机选择该院进行常规体检的158名为研究对象，对照组79名给予常规体检护理管理模式，试验组79名给予有针对性的个性化人性化体检护理，比较两组患者复诊情况以及对体检护理的满意度。结果试验组体检人员进行再次入院复诊检查的患者达到，明显高出对照组，且试验组体检人员对体检护理的满意度明显优于对照者。结论对体检人员在体检过程中给予人性化的服务和关心，可以有效提高受检人员在体检过程中出现的不满情绪，增强受检人员对医护人员的信任感，增强受检人员复诊率，对提高受检人员对护理的满意度具有极其重要的意义。标签：体检中心；护理管理；满意度近些年来随着人们对自身健康认识的重视不断提高，我国体检制度的完善和确立，体检已经成为人们发现疾病的一种重要方式，对于肺癌、卵巢癌等严重危害人体健康、危机人类生命的疾病，起到早发现、早治疗的作用[1]。但是由于我国体检治疗初步建立，在体检中心的运行，医护人员责任感缺失，临床操作技能还不十分熟练，护理管理方面还存在着复诊率低，受检人员对护理的满意度低，护理管理机制还不十分健全等诸多问题。该次实验通过对该院体检中心2015年9月—2016年9月进行常规体检的158名体检人员分别给予常规体检护理管理以及具有针对性的个性化人性化体检护理管理，探究如何对体检中心进行有效合理的护理管理，并针对相应问题提出解决问题的方案，现报道如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料随机选择该院体检中心2015年9月—2016年9月进行常规体检的158名体检人员，将所有患者按照随机双盲分配原则将其分为试验组和对照组。试验组79名，男性43名，女36名，年龄在25～58岁，平均年龄在（43.2±3.9）岁。对照组79名，男46名，女性33名，年龄在23～59岁，平均年龄在（42.9±3.6）岁。两组患者在年龄、性别、文化程度以及基础疾病等一般资料差异无统计学意义（P>0.05），可进行对比分析。 1.2 方法对照组79名体检人员给予常规护理管理，受检人员在医护人员的指导安排下进行体检。试验组79名体检人员入院后，①由导诊护士向受检人员发放体检中心平面讲解图，并向體检人员讲解体检流程。树立“服务为人”的责任意识，将关心体检人员放在首位，运用自身沟通技巧，增进与受检人员之间的信任，了解受检人员的需要，护理人员应及时与医生沟通，转述受检人员的需要，消除受检人员受检前的顾虑。②医护人员在对体检人员进行人体局部检查时，除了正确使

健康体检状况调查报告

健康体检状况调查报告北京市协会于年7月至年12月期间组织于北京机构体检连锁机构进行了健康体检。本次体检历时6个月，共有5497人参加，比年增加了554人。图1年于北京机构参加体检的年龄与性别构成现将本次体检结果汇总分析如下，一，与生活方式相关的疾患 1，肥胖本次体检肥胖者2186人，占受检人数39。77%，高踞各种不正常项目发生率的首位!有关专家研究显示，肥胖可导致人的寿命缩短，男性肥胖者的死亡率是正常人的1。5倍，女性是1。47倍。肥胖症是指体内脂肪积聚过多和(或)分布异常，体重增加，是由于遗传和环境因素共同作用的结果。1999年，世界卫生组织已正式宣布肥胖为一种疾病。专家指出，肥胖症会从两方面危害人的健康，一方面它可以引起身心障碍，尤其对年轻人而言，生理外观的不美和生活的不便，使他们产生自卑，焦虑和抑郁等问题；而在行为上可引发气急，关节痛，浮肿，活动耐力降低等。另一方面，它与诸多危及健康的疾病密切相关。资料表明，肥胖是导致第2型糖尿病，心血管疾病，高血压，胆结石和癌症的重要危险因素。相关部门不完全的统计显示，全世界肥胖症正在以每5年翻一番的惊人速度在增长，每年肥胖造成的直接或间接死亡人数已达30万，成为仅次于吸烟之后的第2个可以预防的致死危险因素。专家还指出，肥胖症会导致内分泌，代谢紊乱。肥胖症患者的糖尿病发生率明显高于非肥胖者，发病率可增加10倍。肥胖者恶性肿瘤发生率高，男性肥胖者结肠癌，直肠癌，前

列腺癌高发，女性患者子宫内膜癌比正常妇女高2-3倍。此外，肥胖还易使皮肤脆性增高，易发生皮炎，擦伤，并容易合并化脓性或真菌感染。肥胖严重威胁健康，有人把肥胖，高血压，高血脂和高血糖称为死亡四重奏。 2，血脂增高，本次体检血脂增高检出1695人，占体检人数30。84%。图2血脂增高者构成情况血液中的脂肪类物质，统称为血脂。血浆中的脂类包括胆固醇，甘油三酯，磷脂和非游离脂肪酸等，它们在血液中是与不同的蛋白质结合在一起，以脂蛋白的形式存在。大部分胆固醇是人体自身合成的，少部分是从饮食中获得的。甘油三酯恰恰相反，大部分是从饮食中获得的，少部分是人体自身合成的。高血脂是指血中胆固醇(TC)和/或甘油三酯(TG)过高或高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)过低，现代医学称之为血脂异常。血脂是人体中一种重要的物质，有许多非常重要的功能，但是不能超过一定的范围。如果血脂过多，容易造成血稠，在血管壁上沉积，逐渐形成小斑块(就是我们常说的动脉粥样硬化)这些斑块增多，增大，逐渐堵塞血管，使血流变慢，严重时血流被中断，可能导致冠心病，脑中风，肾动脉硬化等。此外，高血脂可引发高血压，诱发胆结石，胰腺炎，加重肝炎，导致男性性功能障碍，老年痴呆等疾病。较新研究提示高血脂还可能与癌症的发病有关。调节血脂主要依赖调节饮食结构和改善生活方式。调节饮食结构的原则，限制摄入富含脂肪，胆固醇的食物；选用低脂食物(植物油，酸牛奶)；增加维生素，纤维(水果，疏菜和谷类食物)具有降血脂的食物有大蒜(早晨空腹吃糖醋蒜1～2个)，生姜，茄子，山楂，

体检中心对比分析市一医院VS市二医院

体检中心对比分析报告（市一医院VS市二医院）一、位置市一医院：佛山市岭南大道北81号（中山大学附属医院，三级甲等）市二医院：佛山市卫国路78号（南方医科大学附属医院，三级乙等）二、交通市一医院：从金海广场出发可乘坐旅游专四、126、127路公交直达；停车场收费4元/次，车位比较充裕。市二医院：从金海广场出发可乘坐115、120路公交直达；停车场收费5元/次，车位比较紧张。三、体检项目报价

（以上报价为团体九折优惠价格，员工如需增加自费项目也可享受九折优惠，相关报价详见附件）。四、配套服务 1.早餐：市一医院：在前台统一发放早餐套餐，体检间歇可在休息处用餐。市二医院：发放早餐卷，体检间歇可在食堂自助用餐。 2.绿色通道：市一医院：体检中心集中在二楼，人流量大，各体检科室之间间距较大，有充足排队等候空间。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。市二医院：体检中心集中在一楼，人流量相对较小，但各体检科室之间间距不大，排队等候空间不足。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。五、结论经比较双方位置、报价、服务等相关信息以及现场实地调研，建议选择市第一人民医院进行体检，理由如下：

1、交通更加便利，市一医院附近公交线路更多，且拥有充裕的车位（有部分员工是自驾车参加体检）；而市二医院的车位严重不足，且附近只有少量的临时停车位。 2、费用方面，双方报价差别不大，但市一医院资质更高，部分设施设备更为先进，体检项目更加齐全（有部分员工可能会自费增加体检项目）。 3、环境方面，市一医院体检中心面积更大，休息大厅、走廊等更加宽敞，有大量座椅可供休息等候；市二医院体检中心相对狭窄，座椅不足。 4，服务方面，市一医院在食堂凭餐卷自选用餐，可选择空间大；市二医院则发放已配好早餐，且只能在休息处用餐（该休息处只有10多个座位）。

体检中心护士工作计划.doc

体检中心护士工作计划【篇一】一、加强科室管理，提高检验质量;严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。二、进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：第一：礼貌待患，真诚帮助;第二：发挥作用，服务临床;第三：窗口整洁，环境优雅;第四：严肃认真，确保质量;第五：团队协作，共同发展。三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。四、促进医患和谐、完善科室管理 1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。 3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。五、加强实验室质量管理实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加卫生部实验室质量控制培训班。在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、卫生部两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高检验质量并减低临床医疗风险。检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改六、加强实验室安全和生物安全管理继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。严格执行实验室生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的管理。七、加强输血检验的管理血库是检验科下属的二级学科实验室，血库负责人是检验科任命的实验室负责人，专门负责输血管理，减少参与输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。输血

体检中心现状与发展的思考(修改)

健康体检中心现状与发展的思考一、合肥市健康体检现况经济高速发展、民众健康意识增强，伴随国家提出的“关卡前移、重心下移”、以预防为主的医疗方针的贯彻，目前我市各类体检中心数量激增，其形式是多种体检机构并存：公立医院体检中心，是以医院为依托建立的，医疗质量和后继医疗服务有保障，是目前体检市场的主力军；专业体检机构，包括独资和合资的体检企业，如合肥慈铭体检管理有限公司，体检过程服务及市场营销是其优势，是公立医院体检中心的有力竞争者；民营医院成立的流动体检队，可视为体检市场的不稳定因素，通过夸大或杜撰体检结果，作为医院违法敛财的重要手段。体检市场虽欣欣向荣，但管理相对滞后。由于市场潜力大、利润高，由此引发了大量风险投资资本的涌入、使得分食“蛋糕”者增加，出现了包括公立医院体检中心在内的所谓的体检中心的“广告战、价格战、服务战、品牌战”，甚至有违规和不正当竞争行为的出现，如：不依法执业、自杀性降价、虚假体检报告、安全隐患、虚假广告等。卫生部出台的《健康体检管理暂行规定》对规范体检市场起到一定的指导作用，但由于准入门槛过低，依然存在有法不依的现象，恶意竞争行为愈演愈烈。二、我院健康体检中心发展情况我院健康体检中心自2005年7月成立，体检人次和体检收入稳步增长，从当初的年体检人次1万余人、年收入700余万元，到2010

年的体检人次5、5万余人、年收入1700余万元，实现了大踏步发展。特别是2009年迁入至绩溪路门急诊楼后，中心逐步完善和延伸检后服务，组织资深专家进社区和企业开展健康讲座，开展健康管理工作，实现网上体检结果查询，通过ISO9001质量管理体系，积极引入青年文明号的服务理念，实现科研课题零的突破，开展驾驶人体检等等，多途径多思路占领和拓展体检市场，社会影响力显著提升，不仅实现经济效益和社会效益双丰收，也不断缩小了与省立医院体检中心的差距，成为了省内最具竞争力的体检中心之一。三、公立医院体检中心可持续发展规划面对空前激烈的竞争，医院体检中心特别是我院高新医院体检中心已经纳入规划后，在机遇与挑战面前，如何定位和发展，实现健康体检中心的可持续发展，需要认真谋划。 1、纳入医院整体规划体检中心涉及到医院多个临床医技科室，医院应把体检中心的发展纳入医院发展总体规划，统筹协调。体检中心在健康人群中发现的潜在患者是医院门诊及病房收治的一个重要渠道，同时体检中心还在开展健康咨询、健康门诊、健康检查、疾病普查、健康指导、卫生宣教等方面有优势，体检中心的设置与管理在医院整体规划中具有举足轻重的现实地位。 2、由单纯经营型向学科建设型转变体检中心不受临床医护人员重视，很重要的一个原因，是医院的健康管理学科没有真正建立起来，从业人员的专业发展和学术地位无法解决。学科建设将是中心发展的一项长远规划，也是体检中心可持续发展的必由之路。

长沙市第四医院体检中心介绍

https://www.360docs.net/doc/1415986492.html, 长沙市第四医院体检中心长沙市第四医院是省、市公务员健康体检定点单位，其健康体检中心近年来为公务员健康体检近两万人次，是一家融健康检查、健康管理、健康咨询、健康促进为一体的健康管理中心，倡导“关爱生命，拥有健康”现代人的生活理念，为健康保驾，为生命护航。体检中心位于医院的医技综合楼二楼，全层使用面积1000余平方米，室内布局合理、实用，装修考究，分设有内科、外科、妇科、耳鼻喉科、口腔科、眼科及B超、彩超、心电图、骨密度、人体成分分析、动脉硬化检测、C13、脑血流图等检测室。配有空调、大屏幕等离子电视机的宽敞接待大厅，让您温馨、舒适；洁净的餐厅为您提供免费营养早餐。体检中心特色优秀的专业品质以医院雄厚的技术力量为依托，汇集全院资深专家担任主检和终检医师。根据不同需求安排相应的专家进行全面系统的检查，体检报告详细真实，及时个性化的电话回访，针对性的健康指导，帮助您科学了解和维护健康，提升生活质量，电子健康档案终身保存，网上查询方便快捷，提供医疗绿色通道，为您彻底解脱看病难的困扰。先进的检测设备拥有我市最先进的从欧、美、日等地进口的检测仪器设备，可确保健康检查质量，并提供团体性上门健康教育讲座等专项服务。体检全程一站式所有体检过程均在健康检查中心独立区域完成，且与病区相对隔离，无交叉感染之忧。体检流程科学合理，有专职护士迎检、导检，并为您解说体检流程和注意事项，让短暂的体检时间温馨充实，特殊检查则由专业人员陪同，不用您盲目地来回奔波。人性化健康检查服务为防止交叉感染，健康检查中心所使用检查器械和材料均为一次性物品；为了保证您的隐私，设有男、女专用检室，男女分开体检，并实行一对一的服务，让您有绝对安全舒适感。体检服务项目体检中心根据不同人群的需要量体裁衣，可为各不同单位和团体、个人办理各种个性化的健康体检套餐，如入职体检套餐、健康体检套餐、出国出境体检套餐、婚前、孕前体检套餐、妇科两癌筛查体检套餐以及高血压、高血脂、糖尿病等人全的体检套餐。本文来源：中康体检网

体检中心护士工作总结三篇

体检中心护士工作总结三篇体检中心护士工作总结1 体检中心自20__年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20__年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、口腔等。一、主要工作成绩 1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给

予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对单位录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 7、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行。

学生健康体检情况分析报告

城关镇南街小学2019-2020学年学生健康体检情况分析报告 2019年10月28日我校完成了全校学生的体检工作。一、依据体检数据分析结果，各种常见病比率如下：学生中超重比率为6.30%；视力低下比率为；学生心肺肝脾状况良好。二、总体分析：从上述数据上看，我校近视率状况存在，虽从多角度、多途径采取了积极的预防，但效果不佳，学生在家看电视比较严重，真正因学习负担重导致的近视很低几乎没有，肥胖率同生活水平的提高，生活习惯的不良，膳食营养不平衡等原因，也略显上升趋势。 1.近视发病率居高不下原因分析：（1）从数据上看学生的近视率随年龄、年级而增长，高年级课业负担重，学生的用眼时间增长，部分学生每天用眼时间可高达个小时以上，眼睛长时间疲劳过度是近视率高发的主要原因。（2）各班对学生用眼卫生问题重视不够，学生眼睛保健操质量不过关，没有形成一套完整有效的管理体系。（3）日常学习中，教师对学生用眼卫生的教育、管理力度不够，缺少随时随地提醒的意识。（4）学生家长对学生近视问题重视程度不够，还只存

在孩子近视了就去配眼镜的认识，缺少必要的预防近视，矫正视力的相关知识。（5）学生饮食营养搭配不合理，合理的营养膳食知识有待提高。 2.学生超重、肥胖率上升原因分析：（1）肥胖是造成成年慢性病的一个重要因素，从学校到家庭对预防肥胖的意识不够，缺少合理饮食观念。（2）家长对孩子过分溺爱，要什么给什么，对油炸食品、膨化食品、高糖食品不加以控制，导致孩子过多摄入，造成脂肪堆积。（3）学校对肥胖学生缺少管理措施，不能提供足够的体育锻炼机会，家长意识不强，对孩子体重不加以控制，任由发展。三、解决方案：（一）全面实施《国家学生体质健康标准》，把健康素质作为评价学生全面健康发展的重要指标。加快建立符合素质教育要求的考试评价制度，发挥其对增强青少年体质的积极导向作用。（二）广泛开展“阳光体育运动”。鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，形成青少年体育锻炼的热潮。要根据学生的年龄、性别和体质状况，积极探索适应青少年特点的体育教案与活动形式，指导学生开展有计划、有目的、

医院体检中心营销策划方案

医院体检中心营销策划方案随着社会的发展，健康体检学科已成为医院的重要组成部分，健康体检作为医院服务内涵的延伸，具有广阔的发展空间。如何更好开展健康体检业务，促进健康体检学科的健康发展是医院和健康体检管理者十分关心的问题并进行了有益的探讨，但目前缺乏对健康体检学科管理体系的系统研究，特别是结合自身发展理念与思考、发展实践与经验的兼有理论性与实用性的文献报告。健康体检中心管理系统包括：战略决策系统、规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统。规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。健康体检中心管理系统中，战略决策系统是健康体检中心发展的核心系统；规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统都是落实战略规划和实现战略目标的支持系统。规范化管理系统规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。．健康体检中心规范化管理系统包括六个组成部分：战略规划、组织结构、岗位管理、规章制度、流程设计、管理控制与支持体系。因

此，规范化管理不仅仅是规章制度管理，规章制度仅仅是规范化管理的一个方面。实行规范化管理的原则：循序渐进、以身作则、令行禁止、定期检讨、学科文化建设。规范化管理之战略规划健康体检中心必须明确应该遵循的法律及成立的社会意义；明确战略规划与发展目标、服务理念与宗旨。因此战略规划与发展目标、服务理念与宗旨是规范化管理的开端。战略规划是计划与实现目标的过程；是发展思想的体现、分析和判断的过程；是领导者责任体现。战略规划的作用：当明天真正来临的时候，你已经做好了准备应对的准备，能够在变化之中获得长久发展。因此，“成功的战略是通过规划提高承担风险的能力，从而提高竞争力”。战略规划组成部分：战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争（价但是差异性竞争仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，格竞争）．（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。规范化管理之组织结构

体检中心护理工作特点及管理对策

体检中心护理工作特点及管理对策摘要：结合体检护理工作管理实践，探讨总结体检护理服务的“七大特性”，并提出相应的要求。对加强体检护理工作管理，提高体检护理服务水平，确保体检护理服务质量必将产生积极的作用。关键词：体检中心护理特点管理对策体检是当今社会人们越来越重视的一项预防保健措施，其目的是通过对人体健康状况的了解，从而做到无病早防，有病早发现、早诊断、早治疗[1]。体检工作既有独立性，又兼有保障性；既服务于躯体，也服务于精神，在医疗整体工作中具有特殊的地位和作用。我们结合体检护理工作实践，探讨总结出体检护理工作的“七大特点”，并针对性地提出相应的管理措施。 1.体检护理工作的特点 1.1护理工作的多元性随着医疗、预防、保健、康复一体化服务的深入进行，综合医院体检服务功能不断拓展，体检服务保障规模随之扩大，护理工作种类呈现出多元性，涵盖联络、备单、发放体检指引单、检查分诊、导检带检、标本采集、配合超声、整理体检报告、发放体检报告、检后服务、预防保健等方方面面。这些工作平凡辛苦，琐碎繁杂，技术性较强，服务要求

高，事关客户的体检质量，责任重大。 1.2受检人员的复杂性体检客户来自不同地域、不同行业，既有性别、年龄、文化程度、民族、性格特征的差异，也有因生活经历、所处环境、体检目的不同而表现为各种不同的心理状态。 1.3体检项目的多样性体检客户根据自身的健康状况、经济条件、年龄特点、工作性质、既往健康状况、认知及需求，所选择的体检项目多有不同，如招工、升学、入职、入伍、特殊人群、单位福利性健康体检等各种需求，导致体检项目差异较大。 1.4技术娴熟的重要性体检各环节都离不开护理人员的配合、支持与保障。有些护理技术，如静脉采血、心电图、彩超、测量生命体征等，其科学性、专业性、精确性和技术性都很强，来不得半点疏忽大意。实践工作中，多有因医疗知识贫乏、业务能力低下、或观察不细、操作不精确，导致轻则影响体检结果，重则造成差错或酿成事故，给客户增加不必要的痛苦，对医院造成损失。可见，精炼操作技能、掌握娴熟技术的必要性和重要性。 1.5应急反应的时效性由于体检客户来检时间、数量都有很强的随机性，常在短时间内集中大量客户。这对体检工作的速度和效率有很

体检中心对比分析市一医院VS市二医院

体检中心对比分析市一医院V S市二医院 Hessen was revised in January 2021

体检中心对比分析报告（市一医院VS市二医院）一、位置市一医院：佛山市岭南大道北81号（附属医院，三级甲等）市二医院：佛山市卫国路78号（附属医院，三级乙等）二、交通市一医院：从金海广场出发可乘坐旅游专四、126、127路公交直达；停车场收费4元/次，车位比较充裕。市二医院：从金海广场出发可乘坐115、120路公交直达；停车场收费5元/次，车位比较紧张。三、体检项目报价

2、费用方面，双方报价差别不大，但市一医院资质更高，部分设施设备更为先进，体检项目更加齐全（有部分员工可能会自费增加体检项目）。 3、环境方面，市一医院体检中心面积更大，休息大厅、走廊等更加宽敞，有大量座椅可供休息等候；市二医院体检中心相对狭窄，座椅不足。 4，服务方面，市一医院在食堂凭餐卷自选用餐，可选择空间大；市二医院则发放已配好早餐，且只能在休息处用餐（该休息处只有10多个座位）。

宁波天一体检中心环境介绍

宁波天一体检中心环境还可以，服务也不错，去哪里做个体检是个不错的选择。优良的信誉：体检中心拥有一流的体检品质，完善的 “一站式” 全程服务模式，便捷、人性化的体检流程，中心始终秉持“客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨，致力于为政府、企事业单位和社会各界人士承担健康体检、健康促进工作。专业化保证：体检中心拥有大量先进的检查和诊断设备，全面而专业的体检项目;拥有专职医护人员和客户服务人员，能够高质量地为客户进行体格检查、辅助功能检查、实验室检查等，并提供详尽的体检报告。个性化服务：两大体检区域，为不同需求的客户进行个性化的服务。 1、普通体检：能够同时满足团体体检、入职体检、驾驶员年审体检。 2、贵宾中心：主要针对客户的特殊需要提供个性化的高档体检服务。一站式体检：所有项目的检查均可以一次完成，并于体检结束后提供休息场所、餐饮服务等。健康促进：体检中心拥有先进的健康体检信息管理系统，为每一位顾客建立个人永久性健康电子化档案，为您的体检结果进行综合评估，从而制定出专业化的健康方案，进一步做好检后健康咨询和健康促进等健康管理工作，为受检者或受检单位举行健康知识讲座，并进行健康生活指导。 “客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨： 1、我们是一个有着锐意进取，开拓创新精神和良好职业责任的专业体检中心。 2、我们愿为每一位受检者提供科学、专业、优质的健康体检服务，达到对疾病早期预防、早期发现、早期治疗的目的。 3、我们愿为每一位受检者提供健康保健知识，共同管理个人健康，努力成为促进大众健康的使者。 4、我们愿为每一位受检者提供全面、优质、经济、舒适的体检服务，以合适的体检价格，创造出最优质的体检服务。

全国体检中心列表全面十大上市公司

全国体检机构调查报告目录一、全国连锁体检集团概况二、北上广深知名体检中心三、体检中心商业模式对比：爱康国宾、美兆、我佳、香港体检四、连锁体检加盟案例，以慈铭为例五、体检行业相关新闻

一、全国连锁体检集团概况随着中国的改革开放与经济的快速发展，国人的健康意识，特别是城镇居民的健康意识也在发生着巨大的变化，对社会资本来说就有着巨大的投资机会和产业发展空间。可以说专业健康检查和健康管理在我国作为一个朝阳行业，据统计，近年来我国健康管理（体检）机构每年以25%的速度增长，2005年为2000余家，2009年达到近7000家，截至2011年10月发展到8000多家。全国每年有近亿人进行体检，市场规模在100亿左右，而高端体检市场大约占整个体检市场的近三分之一，并以每年30%的速度递增，市场潜力巨大。以下为规模与知名度排名较前的10家连锁体检机构概况。序号名称备注 1 爱康国宾健康体检管理集团42家自营医疗中心和300家第三方签约合作机构 2 慈铭健康体检管理集团股份有限公司17家加盟公司， 42家体检中心 3 美年大健康产业（集团）有限公司全国拥有逾100家体检中心 4 美兆健康体检集团北京、上海、台湾、香港、马来西亚共设有8家连锁机构，为世界第二,亚洲最大的国际健检机构 5 我佳健康体检管理中心全国开设30家分店 6 红鬃马医疗集团在全球设有20多家会员专服医疗机构 7 瑞慈健康体检全国连锁在上海及江苏地区共7家分店

8 九华医疗投资管理有限公司在北京、天津共有8家连锁体检机构 9 普惠体检健康产业集团是西北地区规模最大的专业体检连锁机构，在全国拥有 10家分院 10 香港體檢及醫學診斷集團有限公司在香港有共10個檢查中心二、北上广深知名体检中心一览表据相关专业机构测算，北京、上海、广州、深圳的这几个大城市的体检市场年业务量均在15-30亿元左右。北京上海广州深圳北京博惠健康体检中心美年体检中心广州医科大学体检中心瑞格尔体检中心千福体检中心上海国宾医疗中心爱康国宾广州天河体检中心深圳中信健康体检中心北京民众体检中心上海交通大学华检体检中心广州体质健康监测协会体检中心美年大健康体检中心阳光里康门诊部红鬃马体检中心广州金域体检中心爱康国宾体检中心北京银建门诊部华山医院体检中心慈铭体检中心天河分院天基权易康体检中心北京京顺体检中心上海瑞慈健康管理连锁机构广州美年大健康体检中心慈铭健康体检中心佰众专业体检中心爱康国宾体检中山大学附属第一医院-体检中心深圳第一健康体检中心华兆益生健康体检中心元化健检现代阳光广州体检中心汇康体检中心诚志健康体检上海市工人疗养院 (体检中心）武警部队广东省总队医院-体检中心卓泰体检中心三、体检商业模式对比 1、爱康国宾:整合网上网下资源去年8月,爱康网和国宾医疗以各50%股权对等的形式宣告爱康国宾集团的成立。

医院体检中心工作总结

医院体检中心工作总结医院体检中心自20XX年8月1日成立以来，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年8月 6日统计：共完成体检 12405 人次，开展体检项目共20项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、脑电图、CT、MRI、胃镜、彩超、阴超、乳腺钼靶、肠镜、骨密度、脑血流图、口腔、病理等。一、主要工作成绩： 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达900人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。从20XX年8月1日-20XX 年8月6日止，到我院参加健康体检的单位175个，体检预约登记人数15876人次，实检12405人次，建档12405份，经济收入

合计共5123928.57元。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。体检中心成立后一个年度已经过去，新的一个年度即将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌

体检中心护理人员绩效考核方案

护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进体检中心分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：护士绩效考核总分=基础分+加分项+减分项一、考核办法（一）基础分：护士绩效考核基础分满分为100分，由护士长对护士的综合考评初评、体检部主任复评。考核方法：建立护理人员工作考核记录本，护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核初级评价一次，体检部主任再进行复评。其中护士长基础分满分100分，占基础分得分的40%；体检部主任基础分满分100分，占基础分得分的60%。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。（二）加分项目（1）获得客户口头或书面表扬者当月加10分（2）员工根据自身的专业知识以及服务技巧，自己编写培训课件，经领导认可后报人力资源部审查许可，最终成功进行推广的一次加20分。（3）公司及体检中心组织的各类培训考试成绩在90分（含）以上者当月加5分。（4）参加公司及体检中心业务学习一次加2分。 5、扣分项目

（1）发生差错或被客户投诉，当月扣10分。（2）公司及体检中心组织的各类考试成绩低于60分者当月扣5分。（3）无故不参加公司及体检中心业务学习者一次扣2分。护士个人绩效总分=护士长考核分×30%+体检部专行项考核分×30%+体检客户满意分×40%+个人加分/减分。注：护理组根据每月考评情况进行年终总评，以作为评优、年终奖金发放、来年薪资调整的依据，具体方法及计算公式如下：方法：员工年度考核分为当年1-12月员工月度考核基础分的平均值。公式：年度考核分=员工基础分1-12月之和/12 二、月度考核测评要求体检部各层级要高度重视考核工作，护士长、体检部主任要做到注重实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。三、月度考核测评内容：（一）护士长对护士考核内容包括： ①工作完成情况（10分）：基本工作任务是否按时完成。 ②业务能力（10分）：专业知识应用能力、灵活应变能力、紧急时间处理能力等。 ③工作效率（10分）：检核工作的时效性。 ④工作质量（10分）：工作质量公司满意度、体检客户满意度调查。 ⑤劳动纪律（10分）：结合公司管规，对于产生负激励的员工，每次扣2分。 ⑥工作态度（10分）：工作状态、工作积极性、主动性、创新性等 ⑦出勤率（10分）：一次迟到、早退、扣分；请事假一天扣分；请病假不扣分，旷工一天扣5分； ⑧团结协作（10分）：员工之间发生矛盾、纠纷的，每人扣2分。

中国健康体检行业运行现状及投资潜力分析报告

中国健康体检行业运行现状及投资潜力分析报告2016-2021年编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司【报告目录】第1章：中国健康体检行业发展环境分析 1.1 健康体检行业概念及产业链分析 1.1.1 健康体检行业定义 1.1.2 健康体检行业产业链简介 1.1.3 健康体检行业上游分析（1）健康体检行业上游分析（2）健康体检行业下游分析 1.2 健康体检行业政策环境分析 1.2.1 健康体检行业管理体制 1.2.2 健康体检行业政策法规（1）《健康体检管理暂行规定》（2）《健康体检基本项目目录》（3）《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》 1.2.3 健康体检行业发展规划（1）《关于促进健康服务业发展的若干意见》（2）《成都市健康产业发展规划（2010-2017）》 1.2.4 健康体检行业政策环境影响分析

1.3 健康体检行业需求环境分析 1.3.1 居民健康意识变化情况 1.3.2 居民健康状况分析（1）中国居民健康状况不容乐观（2）慢性病成主要健康威胁因素（3）健康体检对于预防慢性病具有重要意义 1.3.3 居民支付能力分析（1）城乡居民人均收入情况（2）城乡居民人均医疗保健支出情况（3）城乡居民人均医疗保健支出地区结构 1.3.4 健康体检行业需求环境影响分析第2章：健康体检行业发展分析 2.1 国际健康体检行业发展现状 2.1.1 国际健康体检行业发展现状 2.1.2 国际健康体检模式分析（1）日本健康体检模式（2）英美健康体检模式（3）KYN健康体检模式 2.1.3 国际健康体检模式经验借鉴 2.1.4 国际健康体检机构发展分析（1）英国BUPA健检中心 1）企业发展简况

医院体检中心策划方案

医院体检中心策划方案方案策划人：张蔚

2017年6月25日

目录 A：体检大市场分析。.。。.。...。。。.。。。..。。.。。.。.。.. 3 B:分布策划方案.。。。。..。。。.。..。.。...。.。..。.. (6) 体检市场的现状与展望。...。..。..。.。..。....。.。。 6 体检市场简析.。。。....。。.。。...。。。。。。。....。。。.. 8 体检中心的市场定位.。。。。.。.。.。。..。.。。。...。..。9 体检中心的服务模式....。。.。.....。。。...。。。。.。. 11 体检中心的设备筹备.。.。.。。.。。。。。。.....。。.。。.。 14 体检中心的人员组织设计。.。。。。。。.。。。。.。。...。.。17 销售模式的设立和建立。。...。..。..。..。...。。。..。18

岗位奖惩办法.。。。...。。。。。.。。。.。..。..。.。。.。。. 19 广告宣传策划.。......。..。..。.。....。.。...。..。20 体检后的跟踪..。..。..。。...。.。。..。。。....。.。.. 21

A：体检大市场分析中国人口基数巨大，据2010年第六次全国人口普查报告显示,中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人,随着经济的快速发展,人们的生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。在党的十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项基础设施的配套也必须跟进,而医院则是其中最为重要的组成部分之一，本着以人为本，服务社会的基本宗旨，承担着疾病预防、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺的重要地位。

体检中心护士演讲稿

体检中心护士演讲稿体检中心护士演讲稿体检中心护士演讲稿护士的心，是一颗颗天使的心，是爱心、耐心、细心，更是责任心，是那深远的山，更是宽广的海！保健中心主要承担中石油总公司、管道局和管道公司在职领导和离退休人员的健康体检和医疗保健工作。这里工作量的庞大是可想而知的。从门诊体检到病房夜班，护士的岗位不固定，加班加点更是家常便饭，就连休息时手机也是24小时开机，随叫随到。不知道的人会问：“你们有那么忙吗？”负责体检的护士每天7：20就已经各就各位，精神饱满的迎接第一批体检客人，在体检过程中不断的向体检者讲解注意事项、更换床单、进行健康宣教。就算女性的那几天再不舒服、就算受了委屈泪珠儿在眼圈里直转、就算孩子在家里正在发烧、就算脚不沾地地走了一个上午每一根脚趾都痛得在抗-议，只要面对体检客人，我们所展现的永远是职业的、亲切的微笑和规范的服务。常常体检结束，护士们列队送走最后一位客人时已经是中午 1、2点钟了，大家急忙吃口饭，就又该开始下午的各项工作了。而次日的体检名单往往要到下午5点左右各体检单位才能最终确定，这样一来，等到做完所有的准备工作抬起头来时，经常是晚上 7、8点钟了。一天天紧张的工作，再加上经常不能按时进餐，好些护得士上了慢性胃病，可是却从没听见有人抱怨一句。就是这样，迎着朝阳，踏着月色，把每项工作做到完美是我们永远的追求！保健中心住院患者的平均年龄远远超出其他病区，具有病种多、病情复杂、住院时间长的特点。在保健中心所面对的压力是您不身临其境就

无法社科体会的。这里的病人知识面及人生阅历都非常丰富，对护理服务的要求高，对护士的一言一行都非常敏感，我们不但要语言规范、服务规范、礼仪规范，还要时刻仔细观察他们微妙的心理变化，及时给予心理护理，不能让任何一位病人及家属感觉到不被重视。工作中无小事。为了工作的连贯性，减少交-班次数，提高护理工作的安全系数，保健中心护理组是全院最早实行8-8班工作制的。临床班每个班次对每一位病人都要系统评估一次，及时掌握每一位病人的病情变化及心理状态。夜班护士也是每1-2小时巡视一次病房，保健中心的住院病人绝大部分为老年男性病人，老年男性有一个共同的特点就是夜尿多，为了防止患者起夜时跌倒，夜班护士要及时为每一位患者倾倒尿壶，或助其如厕，一个夜班12个小时下来走的腿都肿了，已数不过来倒了多少次尿壶。曾经有一位护士为了能及时扶助一位行动不便的患者如厕，连续几个夜班观察该患者夜间排尿的习惯，最终做到了该患者每次起夜她都能及时地来到床旁，说起来容易，做起来难，护理工作无小事，把小事做细，把工作做实，这中间不知倾注了护士们多少的汗水和智慧啊！护理工作以质取胜。在科护士长实行宏观调控下，由病区护士长具体实施安排，根据病区内护士不同年资，各自特点，安排合适的具体岗位，老同志与新同志相互配合，时刻传、帮、带，不断汲取新知识，努力提高业务能力和技术水平。为了能够让每个护士熟练掌握鼻饲操作技术，在护士长的带领下，每人一根胃管，大家互相下胃管，通过自己的亲身体会，不仅直观的理解了下胃管的操作技巧和怎样让病人更好的配合我们的操作，更重要是让我们深刻地了解病人的痛苦。再比如静脉注射必须做到“一针见血”，无痛注射，最大程度减少患者的痛苦。为了提高新入科护士的穿刺水

健康体检分析报告

2010年学生健康体检分析报告根据上级领导的统一安排，按照《学校卫生工作条例》的相关要求，陈炉卫生院于20010年11月3日---11月4日在我校进行为期2天的学生体检工作，体检项目有：形态及生理功能（身高、体重、胸围、肺活量、血压、身体发育情况）、眼科（裸眼视力、沙眼、结膜炎、色觉）、口腔科（龋齿、牙周）、耳鼻喉（耳、鼻、扁桃体）、内外科常规。保质保量如期地完成我校的学生体检工作。按《学生体质健康标准》，对四、五、六年级数据进行统计分析，总结如下：一、四年级，学生25人，体检25人，体检率100%。五年级，学生28人，体检28人，体检率100%。六年级，学生32人，体检32人，体检率100%。二、体检结果：四年级视力1.0到0.8；3人，0.8到0.6：2人，龋齿者4人，肥胖1人。五年级视力1.0到0.8；3人，0.8到0.6：1人，龋齿者2人，肥胖1人。六年级视力1.0到0.8；4人，0.8到0.6：2人，龋齿者3人，肥胖1人。三、体检结果分析及措施：将有异常情况的学生体检结果，出据报告单，发放到学生手中。具体情况如下：（一）全校学生营养状况不容忽视！

学生出现营养不良和肥胖都对学生的身体学习不利，因此，需通过多种形式宣传，让学生了解有关合理营养，平衡膳食的营养科普知识，清楚营养不良与肥胖的原因、危害性和膳食防治的科学性，从而培养学生建立科学的饮食习惯。家庭与学校密切配合对学生营养不良和肥胖进行有效的综合防治。对营养不良的学生，学校与家长配合进行膳食指导，通过合理营养给予纠正；重度营养不良学生应劝其到医院就诊；肥胖学生进行个体膳食指导，多参加体育活动。（二）视力预防措施：（1）按《中小学生近视眼防治工作方案》的要求，注意减轻学生的学习负担，合理安排学生的作业量和课外活动，使学生用眼的负担适当，有劳有逸，得到合理的调节。（2）采取多种形式广泛开展课外活动，保证学生每天有1小时的体育活动时间，按照动静结合，近视与远视交替的原则安排好课程与活动。（3）坚持每天一次的眼保健操活动，由老师负责监督。（4）定期调整学生的座位。（5）定期检查学生的视力。（三）其它：龋齿是学生常见病中的一种重要的常见病。通过此次口腔卫生检查工作可以看出龋齿者9人，提示保护学生的牙齿应从年幼开始就要养成良好的护牙习惯。学校应针对学生群体，尤其是中学生，从学生口腔健康教育入手，提高学生口腔健康意识，培养学生良好的口腔卫