员工工作服、劳保鞋管理制度

员工工作服、劳保鞋管理制度

目的:

为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整

体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。

适用范围：

现场施工、污水运营现场人员

具体内容：

第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。

第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。

第三条工作服、劳保鞋的发放标准

1、公司的工作服包括冬装和夏装。

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。

3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放.

第四条工作服、劳保鞋的定制及领用

1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统

一回收。

2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及

时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织

更换。

第五条工作服的折旧标准

1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。

2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的, 可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损

坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。

第6条遵守事项

1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。

5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补；

6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

第七条工作服及劳保鞋费用明细：

□夏装——（短袖衬衫）30元/件

□冬装一套-----70 元/套

□劳保鞋-----70 元/双

本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。

工作服（劳保鞋）领用申请表

工作服（劳保鞋）领用申请表

工作服、劳保鞋领用签收表