创业孵化基地管理规定
南京师范大学创业孵化基地管理办法
第一章总则
第一条为办好南京师范大学大学生创业孵化基地以下简称孵化基地,规范孵化基地管理,保证孵化基地各项工作正常有序开展,特制定本办法.
第二条孵化基地是学生的校内创业孵化培育基地,为在校大学生提供创业实践平台；孵化基地具有孵化器功能,为在校学生和学生毕业之后二年内开展创业活动提供服务.
第二章组织机构及职责
第三条孵化基地由学生工作处创业教育办公室进行统一管理.
第四条管理服务中心职责：
1. 负责编制孵化基地发展规划；
2. 负责孵化基地对外宣传和联系；
3. 负责孵化基地和创业团队管理工作；
4. 负责代收创业团队在孵化基地期间需支付的相关费用；
5. 负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作；
6. 负责组织对创业团队进行创业辅导并提供相关咨询服务；
7. 负责监控和管理创业团队项目实施,防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；
8. 负责受理接受顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉,并进行指导纠正；
9. 负责入驻团队的考核和评比.
第三章创业团队的入驻
第五条入驻条件：
1. 创业团队负责人及其成员原则上为南京师范大学全日制在校学生；
2. 创业团队认可并接受孵化基地的相关管理制度,并严格遵守执行；
3. 创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力,鼓励创业项目与专业相结合；
4. 创业团队应具备一定项目启动资金和承担风险的能力；
5. 创业团队入驻孵化基地后,必须保证能在园区正常开展工作；
6. 创业团队应有指导教师；
7. 创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意,团队成员开展创业活动需经所在学院同意；
第六条入驻程序：
1. 团队提交南京师范大学大学生创业孵化基地项目申报书、创业计划书、模拟项目相关管理制度和项目主要负责人简历及身份证明复印件；
2. 创业教育办公室先对提交申请的项目进行初审,然后邀请专家对创业团队及创业项目进行复审；
3. 评审入围团队经过公示无异议后正式确定；
4. 团队成员需认真学习孵化基地相关管理规章制度,并参加相关考核；
5. 创业团队与创业教育办公室签署相关协议书并办理其它手续；
第七条评审标准：
1. 团队负责人在校综合表现良好,学习过相关创业课程,具有较强的组织协调能力；
2. 团队组织结构合理,成员目标一致,具有良好的团队精神；
3. 创业项目具有一定的创新性和市场潜力；
4. 创业计划书内容全面,并具有较强的现实操作性；
5. 创业项目和专业结合紧密的项目优先.
第四章孵化基地的管理
第八条基地管理：
1. 创业团队应在协议指定区域内经营项目,不得私自占用公共区域；
2. 创业团队的装修方案需经批准,方可施工；
3. 创业团队的在基地内的办公室装修设计要规范化和个性化相结合,美观大方；
4. 创业团队不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造；
5. 创业团队在园内举行大型活动,需提前三天到管理服务中心报批；如有校
外人员参加,需提前一周进行报批.
第九条经营管理：
1. 遵守国家的有关法律、法规,合法经营；
2. 遵守孵化基地的各项规章制度和与管理服务中心签订的协议；
3. 各团队在孵化基地的统一管理与指导下,实行自主经营,独立核算,自负盈亏；
4. 及时准确地向孵化基地报送不涉及经营机密的报表和数据,支持管理服务
中心完成相关的统计工作；
5. 孵化基地针对团队经营过程中出现的困难和问题,邀请专家学者或企业家
对其进行指导.
第十条安全管理：
1. 各创业团队必须严格遵守孵化基地作息时间,不得擅自让管理人员打开大门；
2. 各创业团队必须做到离开办公室时,锁门关窗,关闭电源；
3. 孵化基地内严禁任何人员留宿；
4. 由于创业团队管理不善,发生安全事故,损失由创业团队承担；后果严重的,依法追究相关法律责任；
5. 各创业团队成员无论发现任何安全隐患,有义务立即向保卫处或者管理服
务中心报告；
6. 各创业团队不得在孵化基地区内通过任何形式发布有害国家安全、有损国家形象的言语.
第十一条卫生管理：
1. 各创业团队有义务维护公共区域内的环境卫生；
2. 各创业团队应保证自己区域内干净整洁；
3. 严禁任何车辆进入孵化基地.
第十二条管理服务中心为入驻项目提供以下支持与优惠：
1. 免费为入驻项目铺设网线开通网络；
2. 提供政策咨询,联系有协作关系的咨询公司或通过专家库为入驻项目提供技术与管理的咨询服务；
3. 提供文讯、打字复印等有偿服务；
4. 帮助入驻项目解决其他有关事宜.
第十三条入驻项目应遵守的有关规定：
1. 严格执行本管理办法及与管理服务中心签订的南京师范大学大学生孵化基地进驻协议书、诚信承诺书等文件；
2. 遵守大学生孵化基地的有关管理规定；
3. 如实填报不涉及商业机密的报表和统计数据；
4. 严格遵守学校和创业中心的其他有关规定.
第五章创业团队的考核与奖惩
第十四条创业团队的考核：
1. 创业团队的考核每年进行两次,分别在每年6月份和12月份；
2. 考核程序：
1管理服务中心发出书面通知；
2团队根据评估考核要求准备材料；
3管理服务中心组织有关人员对考核材料进行审核,并进行相关调查；
4根据考核指标体系进行打分；
5考核结果以书面形式予以公布.
3. 考核按照南京师范大学孵化基地创业团队评估考核标准进行打分,总分值为100分,并有一定的加减分条件.
4. 评估考核结果分优秀、合格与不合格三种.入驻团队在评估考核中,如出现下列情况之一者,视为考核不合格：
1创业团队入驻基地后,未按要求在基地内开展工作,项目开展处于停顿状态,致使团队用房经常处于空闲或关闭状态者；
2未能按时向管理服务中心上报相关材料,或所报材料内容不真实,通过整改无效者；
3创业团队出现重大安全事故者；
4主要负责人违犯法律或校纪校规受到留校察看以上处分者；
5超出业务规定范围,从事与申报经营内容无关的商业活动；
6不按规定时间交纳应缴费用者；
7擅自更换团队负责人者；
8因安全问题,受到二次以上警告者；
9因卫生问题,受到三次以上警告者.
5. 创业团队考核时需提交评估考核自评表、内部管理制度、财务报表、团队人员花名册、承担业务统计表和合同复印件、团队成员在创业方面获得的荣誉材料等其它要求提供的材料.
第十五条考核结果的效用：
1. 孵化基地依据考核结果,评选优秀创业团队和创业新星,并给予奖励；
2. 对优秀创业团队减免场地使用费用；
3. 组织优秀团队到校外进行考察学习；
4. 评估不合格的团队勒令退出孵化基地.
第六章创业团队的退出
第十六条合同期满退出：入驻团队与孵化基地合同期满,到孵化基地管理服务中心办理相关手续后退出.
第十七条自动申请退出：因创业团队内部问题,团队负责人向管理服务中心提出退出申请,经管理服务中心审核,终止协议,办理相关手续后退出.
第十八条孵化期满退出：孵化基地为一直开展创业活动的团队以及负责人毕业一年内在孵化基地进行孵化,一年期满后,办理相关手续后退出.
第十九条勒令退出：对严重违反孵化基地管理规章制度或考核不合格的团队,管理服务中心可提出终止协议,办理相关手续,勒令退出.
第七章附则
第二十条本办法未尽事宜,严格遵照国家有关规定和学校管理规定执行.
第二十一条本办法自发布之日起执行,由学生工作处创业教育办公室负责解释.
创业孵化基地管理规定
南京师范大学创业孵化基地管理办法 第一章总则 第一条为办好南京师范大学大学生创业孵化基地以下简称孵化基地,规范孵化基地管理,保证孵化基地各项工作正常有序开展,特制定本办法. 第二条孵化基地是学生的校内创业孵化培育基地,为在校大学生提供创业实践平台；孵化基地具有孵化器功能,为在校学生和学生毕业之后二年内开展创业活动提供服务. 第二章组织机构及职责 第三条孵化基地由学生工作处创业教育办公室进行统一管理. 第四条管理服务中心职责： 1. 负责编制孵化基地发展规划； 2. 负责孵化基地对外宣传和联系； 3. 负责孵化基地和创业团队管理工作； 4. 负责代收创业团队在孵化基地期间需支付的相关费用； 5. 负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作； 6. 负责组织对创业团队进行创业辅导并提供相关咨询服务； 7. 负责监控和管理创业团队项目实施,防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为； 8. 负责受理接受顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉,并进行指导纠正； 9. 负责入驻团队的考核和评比. 第三章创业团队的入驻 第五条入驻条件： 1. 创业团队负责人及其成员原则上为南京师范大学全日制在校学生；
2. 创业团队认可并接受孵化基地的相关管理制度,并严格遵守执行； 3. 创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力,鼓励创业项目与专业相结合； 4. 创业团队应具备一定项目启动资金和承担风险的能力； 5. 创业团队入驻孵化基地后,必须保证能在园区正常开展工作； 6. 创业团队应有指导教师； 7. 创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意,团队成员开展创业活动需经所在学院同意； 第六条入驻程序： 1. 团队提交南京师范大学大学生创业孵化基地项目申报书、创业计划书、模拟项目相关管理制度和项目主要负责人简历及身份证明复印件； 2. 创业教育办公室先对提交申请的项目进行初审,然后邀请专家对创业团队及创业项目进行复审； 3. 评审入围团队经过公示无异议后正式确定； 4. 团队成员需认真学习孵化基地相关管理规章制度,并参加相关考核； 5. 创业团队与创业教育办公室签署相关协议书并办理其它手续； 第七条评审标准： 1. 团队负责人在校综合表现良好,学习过相关创业课程,具有较强的组织协调能力； 2. 团队组织结构合理,成员目标一致,具有良好的团队精神； 3. 创业项目具有一定的创新性和市场潜力； 4. 创业计划书内容全面,并具有较强的现实操作性； 5. 创业项目和专业结合紧密的项目优先. 第四章孵化基地的管理 第八条基地管理：
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度 1. 引言 本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。 2. 基地入驻管理 2.1 入驻条件 - 入驻企业/团队需具备创业项目。 - 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。 2.2 入驻过程 - 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。 - 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。 - 双方签订入驻协议。 - 完成入驻交费及相关手续。 2.3 入驻期限 - 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。
3. 基地管理责任 3.1 基地管理机构 - 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。 3.2 基地管理职责 - 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。 - 组织创业培训和其他创业活动。 - 维护基地的环境秩序和设施设备。 - 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。 4. 入驻企业/团队责任 4.1 遵守规章制度 - 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。 4.2 缴纳费用 - 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。
4.3 经营行为 - 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。 5. 基地管理制度的执行和改进 5.1 执行 - 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违 规行为。 5.2 改进 - 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进 管理制度。 6. 附则 6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的 管理工作。 6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。 以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则 将由基地管理机构根据需要进行制定。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度 创业孵化基地是一种提供创业者资源和支持的机构，为了有效运作 和管理创业孵化基地，制定一套完善的管理制度是非常必要的。本文 将从不同方面讨论创业孵化基地管理制度的具体内容。 1. 基地入驻管理 1.1 入驻条件 为了确保基地的质量和效益，创业者需要满足一定条件才能入驻创 业孵化基地。这些条件可以包括但不限于：创业项目的市场潜力和可 行性、团队的能力和背景等。 1.2 入驻程序 在入驻过程中，创业者需要按照一定的程序进行申请和评估。例如，创业者需要填写申请表格，并提交相关项目资料以供评估。评估结果 将由专业评审团队进行审核，并最终决定是否能够入驻基地。 1.3 入驻资格解除 如果创业者不符合入驻标准或违反基地规章制度，基地管理部门有 权解除其入驻资格。在解除资格前，应给予创业者相应的警示和改正 机会，并进行合理的程序和决策。 2. 基地资源支持 2.1 资源整合和对接
创业孵化基地作为提供资源支持的机构，应充分整合和对接各方资源，为创业者提供全方位的支持。这些资源包括但不限于：资金支持、物质设施、技术咨询、市场推广等。 2.2 导师与专家支持 基地应设立导师和专家团队，为创业者提供专业的指导和咨询服务。导师可以通过定期指导会议、创业辅导等形式，帮助创业者解决实际 问题，提供相关经验和技巧。 2.3 孵化成果评估 基地应对创业项目进行定期的评估，以了解项目的进展和成果。评 估结果可以用于调整资源分配、优化项目管理，同时也可以作为吸引 外部投资的依据。 3. 基地规章制度 3.1 创业孵化基地管理办法 基地管理部门应制定创业孵化基地管理办法，明确基地的组织架构、职责和权限等。这些办法应包括但不限于：基地入驻管理、资源支持、规章制度遵守和纪律监督等内容，并在基地内明确发布。 3.2 创业项目管理规定 针对创业项目，基地应制定相应的管理规定，明确项目的目标、任务、责任和监督机制等。这些规定可以帮助创业者更好地管理自己的 项目，提高项目的成功率和效益。
创业孵化基地管理制度范文
创业孵化基地管理制度范文 创业孵化基地管理制度范本 第一章总则 第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。 第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。 第二章基地管理机构 第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。管理机构的具体设置由管理机构自行决定。 第五条基地管理机构的主要职责包括： （一）负责基地的规划、建设和改造工作； （二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核； （三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务； （四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；
（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用； （六）维护基地的安全和秩序。 第三章入驻企业管理 第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租 赁合同的创业团队或企业。 第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应 当按时缴纳租金和相关费用。 第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共 秩序，不得从事违法违规活动。 第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运 营情况，保证信息的真实性和准确性。 第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前 向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。 第四章孵化团队管理 第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。 第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度 一、概述 创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。 二、创业孵化基地管理责任 - 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。 - 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。 - 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。 - 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。 三、入驻创业者的权益和义务 1. 入驻创业者的权益 - 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。
- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。 - 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。 2. 入驻创业者的义务 - 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。 - 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。 - 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。 四、基地的设施和服务 - 基地应提供适合创业的办公空间和设施。 - 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。 - 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。 五、基地的评估和指导 - 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。 - 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。 - 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导 和支持。 六、基地的秩序和安全
- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。 - 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。 - 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。 七、管理制度的执行和改进 - 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。 - 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。 以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。
孵化基地管理制度范文
孵化基地管理制度范文 孵化基地管理制度范本 第一章总则 第一条为了规范和管理孵化基地的运营，营造良好的创业创新环境，确保入驻企业的发展和孵化基地的长远发展，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于孵化基地的管理和运营，并对入驻企业的行为和权益提供相应保障。 第三条孵化基地的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障入驻企业的知情权和参与权。 第四条孵化基地管理委员会是孵化基地的管理机构，负责制定和执行本管理制度。 第二章入驻管理 第五条孵化基地的入驻企业应符合以下条件： （一）具备独立法人资格； （二）具备良好的信誉和财务状况； （三）具备创新创业的项目和方案； （四）符合国家相关法律法规和政策的要求。 第六条入驻企业应提交入驻申请，并提供相关材料，包括但不限于营业执照、经营范围、注册资本、财务报表等。入驻申请经管理委员会审查通过后，可以签订入驻协议。 第七条入驻企业在入驻前，应参加基地组织的培训和指导课程，明确创新创业的目标和方向。 第八条入驻企业在入驻后，应遵守孵化基地的规章制度，按时缴纳场地租金和管理费用，并积极参与孵化基地的活动和交
流。 第九条入驻企业的期限一般为三年。期满后，可以申请续期，续期不得超过两年。 第三章基地服务 第十条孵化基地应提供以下基本服务： （一）场地租赁和办公设施； （二）技术支持和咨询服务； （三）企业培训和指导； （四）市场推广和对接服务； （五）政策支持和资源整合。 第十一条孵化基地应定期组织创业创新活动，包括但不限于 创业讲座、创业大赛、创业交流会等，提高入驻企业的创新能力和市场竞争力。 第十二条孵化基地应建立健全创新创业项目评审和资金支持 机制，为入驻企业提供项目评估、融资和资金扶持等服务。 第十三条孵化基地应与相关部门和机构建立合作关系，为入 驻企业提供政策支持和资源整合，提高入驻企业的创新创业环境和条件。 第四章退出管理 第十四条入驻企业应当遵守基地的规章制度和合同约定，不 得从事任何违法违规的行为，如有违规行为，管理委员会有权采取相应措施，包括但不限于警告、限期整改、解除合同等。第十五条入驻企业可以自愿申请退出，需提前三个月书面通 知管理委员会，并完成相应手续。 第十六条入驻企业发生以下情况之一的，管理委员会可以解
孵化基地管理制度
孵化基地管理制度 一、目的 本制度旨在规范孵化基地的管理行为，明确孵化基地的组织结构与职责分工，落实管理职责，加强安全生产、质量管理、环境保护等方面的工作。 二、范围 本制度适用于公司内所有孵化基地的管理。 三、制度制定程序 1.明确制定任务，由总经理办公室安排执行。 2.组织相关部门制定草案。 3.草案报总经理办公室审查，通过后送公司领导审批。 4.批准后作为内部文件下发执行。 四、相关法律法规及公司内部政策规定 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》
5.公司内部《安全生产管理制度》、《质量管理制度》、《环境管理制度》等。 五、制度名称及范围 1.孵化基地管理制度 2.适用于公司内所有孵化基地的管理。 六、制度内容 1.孵化基地的组织机构与职责 (1)孵化基地管理部门应由一名主管领导和若干名管理人员组成。 (2)孵化基地管理部门负责制定孵化基地各项规章制度，管理孵化基地的工作进展和质量，承担孵化基地安全生产、环境保护等职责。 (3)孵化基地经理应该全面负责基地的日常工作，定期提交孵化基地工作报告。 2.孵化基地的安全管理 (1)孵化基地必须严格遵守国家安全生产法规，防范、遏制各种安全事故的发生。 (2)孵化基地应定期按要求进行安全检查、整改和复查，并制定相应的应急预案。 (3)孵化基地应建立健全安全管理制度，对安全隐患及时报告，及时处理安全事件，确保生命财产安全。
3.孵化基地的质量管理 (1)孵化基地应坚持质量第一的原则，实现全面质量管理。 (2)孵化基地要求将产品质量放在重要位置，按照质量计划，统一管理。 (3)不断提高孵化基地质量管理水平，通过制定年度质量改进计划、定期检查、审核来推进质量的改进。 4.孵化基地的环境保护 (1)孵化基地应贯彻环境保护要求，严格遵守国家的环保法规。 (2)对存在的污染源及时督促整改，保证产生的废水、废气、废渣等处理合规、达标。 (3)加强环境监察，确保孵化基地生产活动环保达标。 七、责任主体 1.孵化基地管理部门为责任主体。 2.孵化基地经理为责任人员。 八、执行程序 1.孵化基地管理部门成立后即启用本制度。 2.孵化基地经理按照本制度落实各项管理职责。 3.公司对孵化基地定期进行检查，并及时处理发现的问题。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度 一、基地管理机构和职责划分 二、创业孵化基地的入驻条件和程序 1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但 不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。 2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目 介绍。管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订 入驻协议。 三、创业孵化基地的服务和支持 创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过 程中的各种问题和困难。具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵 化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和 技能培训。4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接， 帮助创业者获得资金和市场资源。 四、创业孵化基地的评估和退出机制 创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限 于项目进展、市场前景、团队合作等。根据评估结果，管理机构可以决定 是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。对于无法达到预期目标 的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企 业更多机会。
五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施 为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制 和激励措施。对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给 予一定的奖励和优惠政策。而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的 创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。 最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。
创业孵化基地规章制度
创业孵化基地规章制度 创业孵化基地是指为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务的机构，其任务是帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作，以推动初创企业的快速发展。为了保证创业孵化基地能够顺利运营并发挥作用，制定一套规章制度是必不可少的。下面是一个创业孵化基地的规章制度的参考范文。 第一章总则 第一条创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是我国促进创新创业发展的重要平台，本规章制度旨在规范孵化基地的运营和管理，保证孵化基地能够顺利发挥作用。 第二条孵化基地的主要任务是为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务，帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作。 第三条孵化基地的管理机构应严格遵守国家法律法规，保护创业者的合法权益，促进创业孵化事业的健康发展。 第四条孵化基地的运营应以公平、公正、公开为原则，不得出现不正当竞争、内部腐败等不良行为。 第五条孵化基地应建立健全的信息管理和安全保密制度，确保创业者的商业机密和个人信息安全。 第二章组织架构
第六条孵化基地设立管理委员会，由孵化基地管理机构、导师代表、创业者代表等组成。管理委员会负责制定孵化基地的发展规划和重大事项决策。 第七条孵化基地设立办公室，办公室根据管理委员会的决策，具体负责孵化基地的日常运营和管理工作。 第八条孵化基地设立技术导师团队，由行业专家、企业家等组成，为创业者提供技术支持、创业指导和资源对接等服务。 第三章孵化基地的管理 第九条孵化基地应建立周到的入驻申请流程，申请者需提交相关材料并参加审核。经审核通过后，方可入驻孵化基地。 第十条孵化基地应为入驻创业者提供办公场所，并根据创业者的需求进行配套设施提供。同时，在办公场所内应设立公共区域，供创业者交流学习。 第十一条孵化基地应定期组织各类培训活动，提升创业者的创新能力和经营管理水平。培训内容可包括市场营销、融资投资、知识产权等方面的内容。 第十二条孵化基地应帮助创业者与投资机构对接，提供项目的推荐和背书服务，促进创业者与投资机构的合作。同时，孵化基地也可以成立投资基金，为优秀项目提供投资支持。 第四章创业者的权利和义务 第十三条创业者有权使用孵化基地提供的办公场所和设施，并享受技术导师团队的指导和资源对接服务。
孵化基地内部管理制度范文
孵化基地内部管理制度范文 孵化基地内部管理制度范 第一章总则 第一条为了规范孵化基地内部管理，优化创业环境，提升创业者的创新能力和创业成功率，制定本管理制度。 第二条孵化基地的管理原则是公平、公正、公开、高效。 第三条孵化基地是指提供办公场所、资源支持、创业辅导等服务，帮助初创企业健康发展的机构或组织。 第四条本管理制度适用于孵化基地内的所有创业者、管理人员和工作人员。 第五条孵化基地管理人员和工作人员必须严格遵守本管理制度，依法行使管理权限，履行管理职责。 第六条创业者必须遵守孵化基地的管理规定，认真履行创业责任，维护孵化基地的秩序和形象。 第二章创业者入驻管理 第七条创业者入驻孵化基地必须符合以下条件： （一）拥有创业项目和创意，且具备创业意愿和能力；
（二）遵守国家法律法规和孵化基地的规定； （三）提供真实、完整的入驻申请材料； （四）经过评估和审核，获得孵化基地的入驻资格。 第八条创业者入驻孵化基地后，必须遵守以下规定： （一）按时缴纳各项费用，包括场地租金、基地服务费等；（二）严禁从事违法、违规活动，不得损害国家和社会的利益；（三）遵守孵化基地的规章制度，维护基地的安全和秩序； （四）积极参与孵化基地组织的各项活动，提升自身的创业能力； （五）如需离开孵化基地，必须提前申请并经批准，按规定办理结算手续。 （六）其他管理规定。 第九条创业者入驻孵化基地后，享有以下权益： （一）使用孵化基地提供的办公场所、设备、网络等资源；（二）获得专业咨询、培训和指导，提升创业技能；
（三）有机会与其他创业者、投资人、行业专家等建立交流合作的机会； （四）享受孵化基地提供的优惠政策和资源支持； （五）其他权益。 第三章孵化基地管理规定 第十条孵化基地管理人员和工作人员必须遵守以下规定： （一）保守创业者的商业机密和个人隐私，严禁泄露和非法利用相关信息； （二）公正、公平地处理创业者之间的纠纷和矛盾，维护平等竞争的环境； （三）提供优质的创业服务，及时解决创业者的问题和困难； （四）组织和开展创业培训、讲座、展览等活动，促进创业者之间的交流合作； （五）建立健全创业者档案，及时更新和保存相关信息； （六）定期评估创业者的创业进展和效果，及时提供帮助和支持； （七）其他管理规定。
农业创业孵化基地管理制度范文
农业创业孵化基地管理制度范文 农业创业孵化基地管理制度范文 第一章总则 第一条为了促进农业创业孵化基地的健康发展，提高创业者的创业成功率，加强对科技创新的支持和服务，制定本管理制度。 第二条农业创业孵化基地是指由政府、农业企业或其他农业创业服务机构等依法建立，为农业创业者提供孵化服务、科技支持和创新资源的专业化、规模化创业服务平台。 第三条农业创业孵化基地管理制度是农业创业孵化基地为创业者提供服务的基本规范，依据相关法律法规制定。 第四条农业创业孵化基地应遵循“公开、公平、公正”的原则，依法合规运营，为农业创业者提供公平、健康、便利的创业环境。 第五条农业创业孵化基地的管理机构负责制定和执行本管理制度，并定期进行监督检查。 第六条各级政府应加大对农业创业孵化基地的扶持力度，为基地提供政策支持、资金支持和创业服务等多方面的支持。 第二章基地入驻管理
第七条农业创业孵化基地对入驻创业者的数量、条件和程序等相关要求，应当根据基地实际情况制定，并定期进行调整。 第八条农业创业孵化基地的入驻创业者应具备以下条件： （一）具备独立法人资格或有明确的创业项目和开展创业的意愿； （二）具备对农业市场的认知和了解，有一定的创新能力和市场竞争力； （三）符合国家相关政策和法律法规的规定。 第九条农业创业孵化基地应加强对入驻创业者的审核和评估，确保创业者的合法合规，提高入驻创业者的创业成功率。 第十条农业创业孵化基地对于入驻创业者应实行异地入驻管理制度，鼓励创业者利用基地提供的资源，进行远程创业。 第三章孵化服务管理 第十一条农业创业孵化基地应为入驻创业者提供良好的孵化服务环境，包括办公场所、设备设施、技术支持等。 第十二条农业创业孵化基地应设立专门的孵化服务部门，负责为入驻创业者提供创业咨询、技术培训、市场推广等一系列创业服务。
大学生创新创业孵化基地管理办法
大学生创新创业孵化基地管理办法 第一章总则 第一条为培养大学生创新精神，增强大学生创新创业实践能力，学院建设了大学生创新创业孵化基地（以下简称孵化基地）。孵化基地是学院开展创新创业教育、促进学生自主创业的重要实践平台，是学院以“加强创新创业教育”为核心，坚持创新引领创业、创业带动就业，主动适应经济发展新常态的重要举措。为规范孵化基地的管理，保证孵化基地各项工作正常有序地开展，特制定本办法。 第二条孵化基地是学生的校内创业实践基地，为在校大学生提供创业实践平台，为在校学生和学生毕业后两年之内提供创业孵化服务。 第二章组织机构及职责 第三条孵化基地建设由学院创新创业工作领导组负责，办公室设在招就处，主要职责包括： 1.负责编制大学生创新孵化基地的发展规划； 2.指导领导组办公室开展大学生创新创业孵化基地的管理工作，负责大学生创新孵化基地相关事务的落实； 3.统筹规划和落实大学生创新孵化基地的各项工作，聘请校内外专家、创业成功人士担任大学生创新孵化基地专家顾问； 4.对申请入驻的创业项目进行审批，负责对大学生创业团队进行考评和奖惩； 5.积极争取省市有关部门对大学生创新创业的优惠政策和措施； 6.完成学院及上级主管部门交办的其它任务。 第三章创业团队的入驻 第四条入驻条件 1.创业团队负责人及团队成员必须为我院二、三年级在校大专学生； 2.创业团队自愿接受孵化基地的相关管理制度，并遵守执行； 3.创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力，鼓励创业项目与专业相结合； 4.创业团队应具备一■定项目启动资金和承担风险的能力； 5.创业团队入驻孵化基地后，必须保证能在园区正常开展工作； 6.创业团队应有指导教师，每个指导教师每个年度最多指导2个项目； 7.创业团队主要负责人开展创业活动需经过家长及所在系同意；
创业孵化基地日常管理制度
创业孵化基地日常管理制度 一、组织结构管理 1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责 制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。 2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作 内容，并由部门经理负责管理和协调。 二、工作时间和考勤制度 1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。 2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。 3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。 三、员工培训和考核 1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、 团队合作等相关方面的培训。 2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作 质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。 四、财务管理制度 1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资 金使用等方面。 2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执 行过程中进行监控和控制。
3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。 4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。 五、安全管理制度 1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。 2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。 3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。 六、保密管理制度 1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。 2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。 3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。 七、绩效激励制度 1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。 2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。 八、纪律管理制度
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度 一、引言 随着我国经济的不断发展和市场的不断扩大，创业者和创业企业越来越多。而创业孵化基地作为一种特殊的孵化器，为创业者提供了一系列的资源、支持和服务，帮助他们成功地发展和成长。因此，为了更好地管理和发展创业孵化基地，规范基地的日常运营和管理，制定一套完善的管理制度尤为必要。 二、基本原则 1.公正、公平、公开原则 创业孵化基地的管理应当遵循公正、公平、公开的原则，设立合理、透明的评价机制，确保每一位创业者都能公正地得到资源和支持，提高其综合竞争力。 2.营造创新创业文化 创业孵化基地应当以创新创业为核心，为创业者提供优质的孵化环境、资源和支持，为实现创业者的创新梦想提供更好的保障。 3.依法依规原则 创业孵化基地管理应当依法依规，遵循相关法律法规，规范基地的运营和管理，保障创业者的合法权益。 三、基地管理规划 1.基地组织架构 创业孵化基地应当建立健全组织机构，明确各岗位的职责和权限，确保基地的日常运营和管理。 2.基地设施设备 创业孵化基地应当建立健全设施设备管理制度，对基地的设施和设备进行有效的维护和管理，确保基地的设施和设备的完好使用。 3.创业资源配置 创业孵化基地应当制定合理的资源配置计划，为相关创业者提供资源支持，帮助其快速发展。 4.基地财务管理
创业孵化基地应当规范财务管理，建立健全的财务制度，做好财务记录和报表，确保基地的财务安全和透明度。 5.基地评价机制 创业孵化基地应当建立健全的评价机制，对创业者进行评价，鼓励其发挥创新创业的能力和贡献，同时帮助其不断提高自身的综合素质。 四、创业孵化基地管理制度 1.基地运营管理 创业孵化基地应当制定明确的运营管理制度，明确基地的日常运营管理模式和流程，确保基地的正常运行。 2.创业支持服务 创业孵化基地应当为创业者提供相关的支持和服务，包括提供办公场所、资金支持、法律咨询、市场营销等服务。 3.创业项目评估 创业孵化基地应当对入孵的创业项目进行评估，包括进行市场前景调研、技术可行性分析等，确保创业项目的可行性和发展潜力。 4.创业项目检查 创业孵化基地应当制定创业项目检查制度，对创业项目进行定期检查，对存在的问题进行整改和处理，确保创业项目的顺利发展。 5.基地培训指导 创业孵化基地应当建立健全的培训指导制度，为创业者提供相关的培训和指导，帮助其不断提高创新创业的能力和创新创业的竞争力。 五、结语 创业孵化基地的管理制度是基地管理的重要组成部分，是规范基地运作和管理的必要手段。只有建立健全的管理制度，才能有效地促进创业孵化基地的发展和壮大，为创业者提供更好的孵化环境和资源支持。因此，创业孵化基地应当积极制定完善的管理制度，不断优化管理，提高效率，为创业者提供更优质的服务，推动创业孵化基地的可持续发展。
孵化基地管理制度
孵化基地管理制度 篇一：创业孵化基地管理制度 方顺孵化基地管理制度 第一条为扶持全民创业，万人创新,帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》(邯办发〔2014〕8号)和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。 第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。 第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员,对创业人员实施规范管理与服务,并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。 第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐,对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。 第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协 1 调和解决在经营过程中所遇的难题。做到热情周到，服务到位。 第六条严格执行创业孵化基地管理规定,规范有序开展工作,并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。 临漳县方顺就业创业孵化基地 内部管理制度 第一章基地管理
1、入驻企业应在协议指定区域内办公，不得私自占用公共区域. 2、孵化基地为入驻企业提供办公场地、网线等设施，企业不得擅自安装电线、管道、烹饪、空调等设施。 3、入驻企业不得擅自对孵化基地既定的格局和装修等进行改造; 4、入驻企业需要使用多功能会议室等公共场所,需提前三天到孵化基地管理办公室进行报批。 5、入驻企业要服从孵化基地管理办公室的管理,无故不参加孵化基地管理办公室组织的活动达到两次的,取消入驻资格。 第二章经营管理 1、入驻企业应遵守国家的有关法律、法规，合法经营； 2 2、入驻企业应遵守孵化基地的各项规章制度和企业入驻创业孵化基地协议。 3、入驻企业在孵化基地管理办公室的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算、自负盈亏。 4、入驻企业应及时准确地向孵化基地管理办公室报送不涉及经营机密的报表和数据,支持完成相关的统计工作. 5、孵化基地针对企业经营过程中出现的困难和问题，定期邀请专家咨询团成员进行指导。 第三章安全管理 1、孵化基地正常办公时间为每天8：30，17:30.法定节假日的作息时间按管理办公室的具体通知执行。 2、入驻企业必须严格遵守孵化基地作息时间，如需加班，需到孵化基地物业管理部门进行申请同意，加班期间应服从管理人员管理,孵化基地内严禁任何人员留宿。
创业创新孵化基地管理条例
创业创新孵化基地管理条例第一章总则 第一条根据国家创新创业政策，为加强创新创业孵化工作，促进创业创新成果转化和科技成果产业化，制定本条例。 第二条本条例适用于各类创业创新孵化基地的管理工作。 第二章孵化基地的设立和管理 第三条孵化基地应符合国家和地方有关规定，具备一定的场所和设施条件，提供创新创业相关服务。 第四条孵化基地的设立需经有关主管部门批准，并依法取得合法经营资格。 第五条孵化基地应建立健全管理机制，明确组织架构、职责分工和工作流程。
第六条孵化基地应加强对入驻企业的服务和管理，提供资源支持、政策咨询和创业指导等服务。 第七条孵化基地应定期组织创新创业活动，促进企业之间的交流、合作和共享。 第三章孵化基地的服务与支持 第八条孵化基地应提供创新创业项目的评估和筛选服务，帮助申请者优化商业计划、完善创业方案。 第九条孵化基地应为入驻企业提供辅导和培训，帮助其提升管理能力和创新创业技能。 第十条孵化基地应积极联络和协调资源，为入驻企业提供资金、场地和技术支持。 第十一条孵化基地应与高校、科研机构等建立合作关系，推动科研成果与产业需求对接。
第四章孵化基地评估和退出机制 第十二条孵化基地应定期进行绩效评估，对入驻企业进行创 新创业成果评价。 第十三条孵化基地应建立退出机制，对未能达到一定规模和 效益的企业及时进行退出，为新进企业腾出资源。 第五章法律责任 第十四条孵化基地违反本条例规定的，由主管部门责令改正，可以给予警告、罚款等行政处罚。 第十五条孵化基地及其工作人员不得泄露入驻企业的商业秘密，如有泄露行为，依法承担相应的法律责任。 第六章附则 第十六条本条例由国家有关部门负责解释。
创业孵化基地运营管理办法
创业孵化基地运营管理办法 一、背景和目的 为了规范创业孵化基地的运营管理，提供有效的支持和服务，本文档制定了创业孵化基地运营管理办法。 二、适用范围 本文档适用于所有创业孵化基地的运营管理工作。 三、运营管理职责 1. 基地管理方负责孵化基地的日常运营和管理，确保其正常运作，并向相关部门报告工作进展。 2. 基地管理方应建立健全的创业项目评估和筛选机制，确保入驻项目的质量。 3. 基地管理方应提供必要的创业辅导和培训，帮助入驻项目解决问题和提升能力。 4. 基地管理方应建立创业项目的监督机制，定期检查入驻项目的落地情况以及使用基地资源的情况。 5. 基地管理方应与相关企业、投资机构等建立合作关系，为入驻项目提供资源对接和融资支持的渠道。
四、入驻条件和流程 1. 入驻项目应符合创业孵化基地的定位和发展方向。 2. 入驻项目应提交详细的商业计划书和相关材料，并通过专业评估和筛选。 3. 入驻项目需签订入驻协议，并缴纳相应的入驻费用。 4. 入驻项目需按照基地管理方的要求在规定时间内完成落地，并按照规定使用基地资源。 五、服务和支持 1. 基地管理方应提供办公场地和设施，为入驻项目提供良好的工作环境。 2. 基地管理方应提供必要的技术支持和咨询服务，帮助入驻项目解决技术难题和业务问题。 3. 基地管理方应组织和支持创业活动和交流，提供合作机会和资源对接平台。 4. 基地管理方应协助入驻项目与外部合作伙伴建立合作关系，促进项目的发展和成长。 六、退出机制
1. 入驻项目如因各种原因需要退出创业孵化基地，应提前通知基地管理方，并按照相关规定办理出库手续。 2. 入驻项目退出后，基地管理方应帮助其顺利过渡，并完成相关的结算和协助工作。 七、法律责任 在创业孵化基地的运营管理中，各方应遵守相关法律法规，如有违法行为，将承担相应的法律责任。 八、附则 本文档由基地管理方制定，经各方确认并严格执行。如有需要修改的情况，应及时进行并在相关部门备案。 以上为《创业孵化基地运营管理办法》的主要内容，以提供参考。具体实施时，请根据实际情况进行详细制定。
小微企业创业孵化基地孵化基地管理规定
第一章总则 第一条为贯彻落实省、市关于做好中小企业创业孵化基地建设工作进有关文件精神,有效推进全民创业,锻炼和培育创业者技能,降低创业风险,保障小微企业创业孵化基地以下简称“创业孵化基地”建设和可持续发展,努力为孵化基地小微企业提供一个良好的发展平台,特制定本管理办法; 第二条本管理办法适用于创业孵化基地内所有的组 织和个人; 第二章定位 第三条创业孵化基地是经市工业和信息化委员会认定的市级中小企业公共示范平台基础上,为本地城乡劳动者创办各类小微企业和投资者新创高新技术项目企业提供生存与成长所需的服务项目和系统空间的孵化组织; 第四条创业孵化基地以扶持创业为核心目标, 以激励大学生创业为牵引,以导向性、示范性、专业性为 主要特征,以优化企业项目结构为动力,以完善政策 措施为支撑,以健全管理机制为保障,以规范管理服务为 手段,建设成一个集科研开发、制造加工、现代服务以及 职教培训为一体的、具有多层次创业孵化和示范引领作用 的中小企业创业孵化平台; 第三章机构设置与管理体制
第五条市中小企业创业孵化基地接受市中小企业服务中心的业务指导,开展孵化基地及在孵企业的政策扶持、创业辅导、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务项目,通过整合各类服务资源,逐步形成功能较为完善的孵化服务体系,为在孵企业发展营造一个良好的创新、创业环境; 2、孵化基地根据孵化的建设和发展需要下设三个管理部门,既办公室基地管理部、项目开发部、企业服务部;服务职能如下： 办公室基地管理部：工作人员4人综合协调孵化基地的日常工作,组织制定孵化基地内部管理的有关规章制度和工作计划,负责文秘、档案、财务、保卫资产管理工作,负责水、电、暖、及厂房的维修,办公场所租用,物业管理,基地基础设施建设; 项目开发部：工作人员3人负责引企业进入孵化基地,对入驻企业进行项目需求调查,有针对性地进行项目搜集、筛选、完善项目库建设;为进入孵化企业提供所需要的创业项目,负责招商引资; 企业服务部：工作人员3人负责协调解决企业运行中出现的各种问题,负责与各中介机构联系,为企业提供会计、法律、人事代理及技术培训、人才引进、创业培训、聘请专家、教授进行讲座培训等服务;对入驻企业的管理模式及经营状况提供诊断服务,负责对做大的企业向孵化基地外过度的企业提供公共设施以及日常管理工作; 第六条孵化基地各管理部门依照职责,做好创业孵化基地的管理和服务工作; 第四章项目的准入和退出 第七条创业者进入创业孵化基地创办企业,必须同时 具备下列条件：