公司员工计算机使用安全管理制度

1. 引言

在当今数字化时代，计算机已经成为公司各种业务运作的

重要工具。然而，计算机使用的安全问题也日益突出，因此制定和执行公司员工计算机使用安全管理制度，对保护公司数据和信息安全至关重要。

2. 目的

本文档旨在确立一套完整的安全管理制度，以规范公司员

工在使用计算机时的行为和注意事项，最大程度地减少安全漏洞和风险。

3. 计算机使用权限

1.各部门的员工应根据需要申请合适的计算机使用权

限，权限应由系统管理员进行审批和分配。

2.每个员工只能使用分配给自己的计算机账号和密码，

不得私自共享账号和密码。

3.离职员工的账号和权限应在离职后立即被注销或撤

销。

4. 计算机密码安全

1.员工应选择强密码，并定期更换密码。强密码应该

包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符，并且长度不

低于8位。

2.员工不得将密码以明文形式保存在计算机、桌面或

其他易受攻击的地方。

3.员工不得将密码告知他人，包括同事、朋友和家人。

员工只能通过合适的渠道向系统管理员申请重置密码。

5. 安全更新和防病毒措施

1.员工使用的计算机系统和软件应及时更新到最新版本，以获取补丁和最新的安全功能。

2.每台计算机都应安装有效的防病毒软件，并定期更新病毒库。员工应避免使用非法或未经授权的软件，以免引入安全隐患。

6. 数据备份与恢复

1.员工应定期备份重要数据到网络存储或外部存储设备，以防止数据丢失或损坏。

2.员工应熟悉数据恢复过程，并定期测试数据恢复的有效性。

7. 互联网使用安全

1.员工不得下载、安装或使用未经授权的软件和应用程序。

2.员工在互联网上浏览、下载和传输数据时，应遵循公司的互联网使用政策，不得传播违法、有害或侵犯他人权益的内容。

3.员工应警惕钓鱼网站、恶意链接和邮件附件，不点击或下载可疑内容。

8. 安全意识培训和教育

1.公司应定期组织安全意识培训和教育活动，提高员工对计算机安全的认识和意识。

2.员工应定期参加安全培训和测试，确保对安全政策和操作规程的理解和遵守。

9. 审计和违规处理

1.系统管理员应定期对员工的计算机使用行为进行审计，发现违规行为应立即采取相应的处理措施。

2.违反公司计算机使用安全管理制度的员工将承担相

应的法律和纪律责任。

10. 文件保密性

1.员工在处理公司机密或敏感信息时，应采取适当的

措施确保文件的保密性，如密码保护、加密和访问权限限制。

2.员工对外传递公司机密或敏感信息时，应事先获得

合适的内部授权，并按照公司的传递政策进行操作。

11. 结束使用计算机

1.员工在离开工作岗位时，应立即注销计算机账号或

锁定计算机屏幕，以防止未经授权的访问。

2.员工在离职时，应交还或删除所有与公司信息相关

的文件和数据，不得擅自带走或传递给他人。

12. 不可抗力和风险管理

1.公司应做好计算机系统备份和灾难恢复计划，以应

对不可抗力事件和风险。

2.员工应及时报告任何计算机安全事件、异常行为或

隐患，协助公司进行应急处理和风险管理。

13. 附则

本管理制度根据公司实际情况和业务需求进行了制定和修改。如有必要，将及时进行更新和修订。所有员工应遵守本制度，并对制度变更保持关注。任何未经授权的变动将会受到法律追究和纪律处分。

结论

公司员工计算机使用安全管理制度的制定和执行，对于保护公司数据和信息安全起到了重要的作用。通过严格管理和操

作规程，能够最大程度地减少安全风险和漏洞的发生，并提高员工对计算机安全的意识和重视程度。

公司电脑使用管理制度 7篇

公司电脑使用管理制度 7篇公司电脑使用管理制度 1 电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的.私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过办公室主任同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。非本公司人员使用电

脑,须经办公室主任批准。公司电脑使用管理制度 2 1、目的为了使电脑使用规范，保障物流系统运行正常，确保公司保密资料的安全，特制定本管理制度。 2、适用范围本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。 3、使用规定 3.1权限 3.1.1办公室电脑每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。 3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用，其他人员不得使用。 3.2使用 3.2.1电脑使用者需加强保密意识，不得浏览无关网站，高度维护电脑使用安全。 3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。各站点主管负责本制度的`执行;行政负责稽查执行情况，对违规者给予处罚。公司电脑使用管理制度 3 第一条制定目的

公司员工计算机使用安全管理制度

公司员工计算机使用安全管理制度 1. 引言在当今数字化时代，计算机已经成为公司各种业务运作的重要工具。然而，计算机使用的安全问题也日益突出，因此制定和执行公司员工计算机使用安全管理制度，对保护公司数据和信息安全至关重要。 2. 目的本文档旨在确立一套完整的安全管理制度，以规范公司员工在使用计算机时的行为和注意事项，最大程度地减少安全漏洞和风险。 3. 计算机使用权限 1.各部门的员工应根据需要申请合适的计算机使用权限，权限应由系统管理员进行审批和分配。 2.每个员工只能使用分配给自己的计算机账号和密码，不得私自共享账号和密码。 3.离职员工的账号和权限应在离职后立即被注销或撤销。 4. 计算机密码安全 1.员工应选择强密码，并定期更换密码。强密码应该包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符，并且长度不低于8位。 2.员工不得将密码以明文形式保存在计算机、桌面或其他易受攻击的地方。 3.员工不得将密码告知他人，包括同事、朋友和家人。员工只能通过合适的渠道向系统管理员申请重置密码。

5. 安全更新和防病毒措施 1.员工使用的计算机系统和软件应及时更新到最新版本，以获取补丁和最新的安全功能。 2.每台计算机都应安装有效的防病毒软件，并定期更新病毒库。员工应避免使用非法或未经授权的软件，以免引入安全隐患。 6. 数据备份与恢复 1.员工应定期备份重要数据到网络存储或外部存储设备，以防止数据丢失或损坏。 2.员工应熟悉数据恢复过程，并定期测试数据恢复的有效性。 7. 互联网使用安全 1.员工不得下载、安装或使用未经授权的软件和应用程序。 2.员工在互联网上浏览、下载和传输数据时，应遵循公司的互联网使用政策，不得传播违法、有害或侵犯他人权益的内容。 3.员工应警惕钓鱼网站、恶意链接和邮件附件，不点击或下载可疑内容。 8. 安全意识培训和教育 1.公司应定期组织安全意识培训和教育活动，提高员工对计算机安全的认识和意识。 2.员工应定期参加安全培训和测试，确保对安全政策和操作规程的理解和遵守。 9. 审计和违规处理 1.系统管理员应定期对员工的计算机使用行为进行审计，发现违规行为应立即采取相应的处理措施。

公司电脑使用管理制度

公司电脑使用管理制度 1. 前言对于现代企业来说，电脑已成为必要的工具，同时也带来了许多管理方面的问题。为了更好地规范公司电脑的使用，制定一套电脑使用管理制度势在必行。本文档旨在规范公司电脑使用的内容、管理方式和责任制度，保障企业信息安全和工作效率。 2. 电脑使用范围公司电脑的使用范围包括：企业办公用途、需要进行工作相关操作的员工使用、企业合作伙伴和部分客户使用，不得用于不当商业用途、非法活动以及违反公司道德、伦理和法律规定的行为。 3. 电脑使用规范 1.员工须遵守公司有关电脑使用、保密以及信息安全的规定，保证公司信息安全。

2.员工需遵守软件版权法，禁止使用盗版软件。员工使用涉及授权的软件或系统时，必须先获得许可或授权。 3.员工必须使用公司提供的工作电脑，不得使用自己的个人电脑进行工作操作。 4.员工使用电脑进行公务活动，需按照公务用车管理制度执行，进行登记和珍惜使用。 5.禁止私自下载任何敏感和不合适的软件，也不得随意更改系统设置，禁止在公司电脑上安装任何未授权的软件。 6.对于每台电脑，只允许一名员工使用使用，不得将电脑与任何其他人分享。 7.员工离开电脑时，需要退出所有敏感和重要软件，并且系统锁屏，以保证不会泄露重要信息和公司资料。 8.公司将对电脑的使用进行监控，包括上网记录、电子邮件、通讯和文件等，必要时要对涉及违法和违规的行为进行调查和处理。

4. 数据备份公司电脑上的文件及个人数据属私人财产，员工有主张和维护其隐私权的权利，但必须在保证公司权益和信息安全的前提下执行。为了防止电脑硬件故障或误操作时数据丢失造成的损失，员工应妥善备份数据，如存在数据丢失损失，责任由员工负担。 5. 维护责任 1.电脑主管：对电脑进行管理，保证电脑正常使用，做好维护以及备份工作，对电脑软件、硬件进行安装、维修与更新。 2.行政人员：负责协调电脑主管和员工之间的日常工作、应急事宜以及规范管理制度的实行。 3.监督员：负责监督电脑使用及管理工作，发现问题及时上报和处理。 4.员工：遵从规章制度，如发现电脑异常状况报告电脑主管，保证员工与公司数据安全。

公司电脑使用管理规定(精选27篇)

公司电脑使用管理规定（精选27篇）公司电脑使用管理规定篇1 为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。三、电脑安全及维护

公司电脑管理制度8篇

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1 （一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑。（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。公司电脑管理制度2 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的

精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复! 二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密; 三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话. 六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽; 七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度： 1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

公司笔记本电脑的使用管理办法

公司笔记本电脑的使用管理办法一、笔记本电脑的配发与归还管理 1.公司对于员工的工作需要配发相应的笔记本电脑，用于办公工作。领取笔记本电脑的员工需签署使用协议，明确使用规定和责任； 2.笔记本电脑的配发和归还管理由专人负责，负责员工领取和归还的登记，并确保设备的完好和数量的准确。二、笔记本电脑的使用规范 1.员工领取笔记本电脑后，应妥善保管，并且不得将笔记本电脑借给他人使用或外借； 3.笔记本电脑的日常维护由员工自行负责，如发现有问题应及时上报，并及时更新操作系统和杀毒软件； 4.离开办公桌时，员工应将笔记本电脑关闭或锁定，确保数据安全； 5.不得私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，不得拆卸或更换硬件； 6.在公司规定区域之外使用笔记本电脑时，应确保网络的安全性和可靠性，不得连接未知的Wi-Fi网络； 7.笔记本电脑的相关软件使用应遵守公司的许可协议，不得未经许可使用破解或盗版软件； 8.如需处理涉及敏感或机密信息的文件，应在有保密措施的环境中操作，并遵守公司的保密规定；

9.不得私自更改笔记本电脑的操作系统、网络设置和安全设置，如有需要应向IT部门申请。三、笔记本电脑的维护和报修 1.员工在使用笔记本电脑时应注意避免碰撞或摔落，如发现有硬件故障或异常现象，应及时报修； 2.对于软件故障或病毒感染等问题，员工应及时向公司的IT部门报修，不得私自更改或修复； 3.外出公干或休假期间，员工应将笔记本电脑交由IT部门保管，确保安全。四、笔记本电脑的安全措施 1.根据公司的安全规定，员工应为笔记本电脑设置密码，并且定期更改密码； 2.安装并及时更新杀毒软件，确保笔记本电脑的安全； 3.不得将笔记本电脑连入未经授权的外部设备，如U盘、移动硬盘等，以防止病毒感染或数据泄露； 4.在外出携带笔记本电脑时，应妥善保管，防止被盗或泄露公司的机密信息。五、违规行为的处理和责任追究 1.如员工私自更改笔记本电脑的硬件设置或操作系统，对于硬件故障的维修费用由员工自行承担；

公司计算机管理制度

公司计算机管理制度一、背景介绍随着信息技术的迅猛发展，计算机已经成为企业各种日常工作的重要工具。为了规范公司计算机的使用和管理，确保信息系统和数据的安全，公司制定了以下的计算机管理制度。二、计算机使用规定 1.员工在使用公司计算机时应遵守相关规定，不得滥用、私用计算机设备。 2.根据工作需要，员工可以向上级申请使用计算机设备和相关软件。 3.计算机设备只能在授权和指导下进行操作和使用，不得私自更改系统设置和安装非法软件。 4.不得利用公司计算机系统从事非法活动，包括但不限于传播虚假信息、盗窃他人隐私、实施网络攻击等。 5.员工在使用公司计算机时应保证工作效率和质量，并且不得参与触犯公司条例的活动。三、网络安全管理 1.公司网络承载了大量敏感信息和业务数据，请员工妥善保存和管理这些信息，不得泄露给未授权的人员。 2.员工必须妥善保管自己的账号和密码，不得将其透露给他人，也不得以任何方式窃取他人账号和密码。 3.员工在使用公司计算机上网时应遵守网络安全法律、法规的规定。

4.禁止员工擅自网络扫描、端口探测、攻击他人计算机，以及破译和破解系统密码等行为。 5.维护信息系统的安全，员工应定期更新软件程序并及时安装安全补丁。四、计算机硬件和软件管理 1.硬件设备归公司统一管理，员工应妥善保管计算机、显示器和外设等硬件设备，不得私自擅自拆卸、损坏或更换。 2.员工应按照公司规定的流程申请购置、使用和调拨计算机软件，不得私自安装或使用未经授权的软件。 3.不得从非法渠道获取、复制、传播计算机软件和相关文档，不得私自修改、篡改他人的软件和文件。五、违规行为处理 1.对于违反公司计算机管理制度的员工，公司有权采取相应的纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、调离原岗位或解除劳动合同。 2.对于涉及严重违法犯罪的违规行为，公司将配合相关部门进行调查和起诉。六、宣传与培训 1.公司将定期组织计算机安全宣传和培训，提高员工对计算机安全的意识和素质。

计算机安全管理制度(必备8篇)

计算机安全管理制度（必备8篇）计算机安全管理制度第1篇 1、对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门。 2、检查、监督、实施计算机信息系统安全保密工作操作细则。 3、负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设。 4、定期组织对计算机信息系统进行安全检查，并定期上报计算机安全情况。 5、了解掌握行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全保密工作。 6、对违反安全保密制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映。 7、完成领导交办的其他工作。计算机安全管理制度第2篇为加强组织企事业单位计算机安全管理，保障计算机系统的正常运行，发挥办公自动化的效益，保证工作正常实施，确保涉密信息安全，一般需要指定专人负责机房管理，并结合本单位实际情况，制定计算机安全管理制度，提供参考如下： 1、计算机管理实行“谁使用谁负责”的原则。爱护机器，了解并熟

悉机器性能，及时检查或清洁计算机及相关外设。 2、掌握工作软件、办公软件和网络使用的一般知识。 3、无特殊工作要求，各项工作须在内网进行。存储在存储介质（优盘、光盘、硬盘、移动硬盘）上的工作内容管理、销毁要符合保密要求，严防外泄。 4、不得在外网或互联网、内网上处理涉密信息，涉密信息只能在单独的计算机上操作。 5、涉及到计算机用户名、口令密码、硬件加密的要注意保密，严禁外泄，密码设置要合理。 6、有无线互联功能的计算机不得接入内网，不得操作、存储机密文件、工作秘密文件。 7、非本局计算机不得接入内网。 8、遵守国家颁布的有关互联网使用的管理规定，严禁登陆非法网站；严禁在上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等，违者按违纪处理。 9、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强计算机安全教育，增强全局职工的安全意识和自觉性。计算机进行经常性的病毒检查，计算机操作人员发现本科室的计算机感染病毒，应立即中断运行，并及时消除。确保计算机的安全管理工作。 10、每日上班准时开机，登陆本局内部办公窗口，查看通知、任务、公文等信息，下班后准时切断电源。

(完整版)关于规范员工电脑使用的管理规定

(完整版)关于规范员工电脑使用的管理规定关于规范员工电脑使用的管理规定为了提高工作效率并保护公司的信息资产安全，特制定以下规范员工电脑使用的管理规定。 1. 电脑使用权限 1.1 员工在正式入职后，将配备符合工作需求的电脑设备。 1.2 员工仅可根据工作要求使用公司提供的电脑设备，不得私自擅用或外借他人。 1.3 员工仅可在授权范围内使用自己拥有的账户登录公司电脑。 2. 软件安装和使用 2.1 员工需事先经过上级主管的批准，方能安装或使用公司所提供的软件。

2.2 员工不得私自安装或使用未经授权的软件，包括个人免费或破解软件。 3. 数据安全和备份 3.1 员工需定期备份工作相关数据，以防止数据丢失或损坏。 3.2 员工不得将机密或机构敏感信息存储在私人电脑或移动设备上。 3.3 员工应遵守公司的数据安全政策，不得私自复制、传输或删除公司数据。 4. 网络使用 4.1 员工需遵守公司的网络使用政策，不得进行违法、违规或损害公司利益的网络活动。 4.3 员工需谨慎使用电子邮件和即时通讯工具，遵守公司的通信规定和礼仪。 5. 电脑维护和保养

5.1 员工应保持电脑的清洁和整齐，并定期进行硬件和软件的维护。 5.2 员工不得拆解电脑设备或进行未经授权的维修。 5.3 员工需及时向技术支持部门报告电脑硬件或软件故障，不得私自修复或更换设备。 6. 违规处理 6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重采取相应的纪律和法律措施。 6.2 员工违规行为将影响其个人信用和职业发展。 6.3 公司将保留进一步追究员工违规行为的权利。以上规定将于文档发布之日起生效，并适用于全体员工。员工应认真遵守，如有疑问或需要进一步解释，请向人力资源部门咨询。日期：[日期] 人力资源部签字：_______________ 员工签字：_______________

公司电脑使用管理规定

附件 3 电脑使用管理办法第一章总则第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用,提高员工的办公效率.根据××××固定资产管理制度及其它相关规章制度,特制定本办法. 第二条、本规定适用公司内部各部门. 第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备. 第四条、配备原则各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑. 第五条、管理责任制一实行部门领导负责制.各部门领导是各部门人员所配备电脑的第一责任人,要确保本部门电脑的完整、不流失. 二实行使用人责任追究制.按照“谁申请,谁使用；谁使用,谁负责”的原则.每一台电脑都必须确定责任人.电脑责任人的确定原则：有固定使用人的,责任人则为该使用人；若为使用部门内某一科室的公用电脑,责任人为该科室的班组长或其他领导；若没设置班组长或其他领导,使用部门领导可指定某一人为责任人；若无法指定责任人则责任人默认

为部门主管领导.销售分公司的电脑责任人统一规定为销售分公司的会计人员. 三对于在盘点中无法查明去向的电脑,部门主管领导和责任人使用人各负有50%连带赔偿责任. 第二章电脑的采购、领用、使用、调配及报废第六条、采购一各部门人员因工作需要需配备电脑,必须提交采购申请单经部门经理、固定资产管理人员、微机中心主管、主管副总、常务副总批准后交采购贸易部进行采购. 二各销售分公司电脑的采购统一由各销售分公司会计提交采购申请单,经销售分公司经理、固定资产管理人员、微机中心主管、销售副总、常务副总审批后进行自行采购. 三除各销售分公司外,采购贸易部为公司唯一的采购部门,任何部门和个人不得自行采购电脑,否则不予报销. 四各销售分公司经批准可自行购买电脑的,必须要求供应商开具17%的增值税专用发票.若无法开具,需做出说明并经财务副总、主管副总批准；否则,按扣除税后金额结算.各销售分公司经批准可自行购买电脑的,报销时需填写采购收货单. 第七条、领用及管理使用一电脑经采购贸易部购入后,使用人领取时必须填写逐一详细填写采购收货单附发票后办理结算.

关于规范员工电脑使用的管理规定

关于规范员工电脑使用的管理规定目的本规定的目的是确保员工在使用公司电脑时能遵守相应的规范，保护公司信息安全和促进工作效率。适用范围本规定适用于所有公司员工在工作期间使用公司配备的电脑及相关设备的行为。员工义务 1. 员工应妥善保管公司电脑及相关设备，不得私自将其借给他人或擅自更改硬件或软件配置。 2. 员工应使用公司电脑进行工作相关的活动，不得利用公司电脑从事个人非法或不道德的活动。 3. 员工应遵守公司制定的信息安全和数据保护政策，不得未经授权访问、复制、使用或泄露公司敏感信息或客户信息。 4. 员工应定期备份重要文件，并确保文件保存在公司提供的网络存储或备份系统中。

6. 员工应遵守公司网络资源的合理使用规定，不得进行过度占用或滥用网络带宽的行为。 7. 员工不得在公司电脑上进行任何形式的网络攻击、黑客行为或病毒传播活动。公司权利 1. 公司有权对员工的电脑进行定期检查和维护，以确保其正常运行和安全性。 2. 公司有权限制员工访问特定网站、使用特定软件或执行特定操作，以防止信息泄露或网络安全风险。 3. 公司有权在必要时追究员工违反规定的责任，并对违规行为进行相应的纪律处理。处罚措施违反本规定的员工可能面临以下处罚措施： 1. 口头警告或书面警告。 2. 限制或暂停使用公司电脑及相关设备。 3. 从员工薪资中扣除相应费用修复或替换受损设备。 4. 纪律处分，包括但不限于降职、停职或解雇。

附则本规定同时适用于公司外借及临时工作人员，在离开公司时应归还公司电脑及相关设备。本规定自发布之日起生效，并取代以前的任何有关员工电脑使用管理的规定。

员工电脑使用管理制度

员工电脑使用管理制度（原创实用版4篇）《员工电脑使用管理制度》篇1 员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。通常包括以下内容： 1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。 2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。 3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。 4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。 5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。 6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的

行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。《员工电脑使用管理制度》篇2 员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容： 1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。 2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。 3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。 4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。 5. 维护保养：规定员工对电脑的维护保养责任，如定期清洁、保持良好的使用状态、及时报修等。 6. 违规处理：明确员工违反电脑使用管理制度的处理措施，如警告、罚款、停工、解除劳动合同等。 7. 其他规定：根据公司实际情况，制定其他有关规定，如电脑

公司电脑使用管理规定

公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定公司电脑使用管理规定1 为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。电脑使用与管理：第1条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。第2条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。第3条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。第4条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算

机IP地址。第5条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。第6条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。第7条任何人不得因私挪用公司的.信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。第8条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。第9条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。第10条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。第11条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第12条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。第13条员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭

公司笔记本电脑使用管理规定

公司笔记本电脑使用管理规定本文档旨在规范公司内部员工对笔记本电脑的使用和管理。请所有员工严格遵守以下规定，以保证公司电脑的安全和有效使用。 1. 笔记本电脑的归属和责任 1.1 公司提供的笔记本电脑归公司所有，仅供员工在工作期间使用。 1.2 每位员工在领取笔记本电脑前，需签署《公司笔记本电脑使用协议》，明确电脑的归属及责任。 1.3 员工须妥善保管自己领取的笔记本电脑，并对随身携带的电脑自行负责。 1.4 出现电脑丢失或损坏的情况，员工需立即向上级汇报，并按照公司规定的程序进行处理。 1.5 员工到离职时，需将笔记本电脑归还给公司，并由上级进行验收。 2. 笔记本电脑的使用准则 2.1 笔记本电脑仅供员工在工作期间使用，不得将电脑用于非工作相关事务。 2.2 严禁在公司笔记本电脑上存放、传输或使用任何非法、淫秽、暴力、歧视等违法违规内容。违反者将会视情节严重程度，依照公司规定进行相应处罚。

2.3 不得私自更改笔记本电脑的硬件、软件等任何部分。如有需要，须经过IT部门授权并在授权范围内进行。 2.4 笔记本电脑遇到故障或出现异常情况时，员工需立即向IT部门报告，并按照指示进行修复或维护。严禁私自拆卸或修复电脑。 2.5 严禁将笔记本电脑外借给他人或私自携带离开公司办公区域。 2.6 在会议、出差、外出等情况下，员工需妥善保管好笔记本电脑，避免丢失或遭受任何损坏。 2.7 笔记本电脑使用完毕后，请及时关机，确保电脑处于安全状态。 3. 笔记本电脑的保密与安全 3.1 员工须严守公司的保密协议，确保不泄露公司的商业机密、客户信息及其他敏感信息。 3.2 定期修改笔记本电脑的登录密码，并确保密码的安全性。 3.3 笔记本电脑应定期进行病毒查杀和系统更新，以确保系统安全。请及时下载安装IT部门提供的更新补丁和杀毒软件。 3.4 不得将公司笔记本电脑连接到未经授权或不安全的网络上进行上网或下载文件。避免使用共享WiFi或公共网络。 3.5 在公共场所，员工需特别注意个人隐私和电脑屏幕的可见性，采取必要措施避免信息泄露。 3.6 在出差或外出时，员工需注意保管好笔记本电脑，不得将电脑单独存放于被盗的风险地点。

公司计算机安全管理规定

公司计算机安全管理规定一、总则 1.1本公司计算机安全管理规定是为了保障公司计算机信息系统的安全，防止计算机病毒、黑客攻击等安全事件产生而制定的管理规定。 1.2本规定适用于公司内部所有计算机系统和网络设备的安全管理，包括公司员工使用的内网和外网。二、基本原则 2.1安全第一原则：公司计算机系统和网络安全必须放在首要位置，确保信息的完整性、可用性和保密性。 2.2风险管理原则：对计算机信息系统和网络进行全面的风险评估，并采取相应的安全防护措施。三、安全责任 3.1公司高层管理人员应重视企业信息安全风险，明确安全责任，并将安全管理纳入公司管理体系。 3.2安全部门应建立健全的安全组织机构，负责计算机安全管理工作，制定相关安全措施，并确保其执行。 3.3各部门负责人应履行好计算机安全管理职责，确保部门内计算机信息系统和网络的安全。四、安全保护措施 4.1用户账号管理：每位员工拥有唯一的用户账号，通过密码等方式进行身份认证，并定期更改密码。严禁私自泄露账号信息。

4.2访问控制：设立访问权限，用户只能访问其所需的系统和网络资源，禁止未经授权的访问。 4.3数据备份和恢复：定期对关键数据进行备份并存储至安全位置，确保数据遭受病毒攻击或误操作时可以迅速恢复。 4.4系统更新和补丁管理：及时安装和更新操作系统和应用软件的安全补丁，以修复已知漏洞。 4.5病毒防护：安装有效的防病毒软件，定期进行病毒扫描和病毒软件更新。 4.6防火墙和入侵检测：安装防火墙和入侵检测系统，监控网络流量，阻止未授权的访问和攻击。 4.7媒体安全：对公司电脑、移动存储设备等中的存储信息进行加密、备份和销毁，防止信息泄露和恶意篡改。 4.8网络安全教育和宣传：组织定期的网络安全培训，提高员工对信息安全的认知和防范意识。五、安全事件处理 5.1发现安全事件后，应立即向安全部门报告，由安全部门进行紧急处理，并展开调查和分析以确定被袭击的原因和影响范围。 5.2根据调查结果，及时采取措施修复漏洞，并加强安全防护措施，以防止类似事件再次发生。 5.3安全部门应建立完善的安全事件处理流程，确保信息安全事件能够及时、有效地得到处理和回应。

公司电脑及网络使用管理制度

公司电脑及网络使用管理制度第一条：总则为了规范公司员工使用公司电脑及网络的行为，提高工作效率和信息安全性，特制定本管理制度。第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工及其使用公司电脑及网络的行为。第三条：公司电脑及网络使用权限 1.公司电脑及网络仅限于公司工作使用，禁止私人使用和访问非工作相关网站。 2.公司电脑及网络的使用权限由公司信息技术部门统一分配和管理。第四条：合法使用 1.员工应在合法、公正、诚信的基础上使用公司电脑及网络。 2.员工禁止利用公司电脑及网络从事任何非法活动。第五条：网络安全 1.员工必须保护公司网络安全，不得以任何形式侵犯公司网络的安全性和稳定性。 2.员工应妥善保管个人账号、密码等信息，不得泄露或提供给他人。 3.员工不得进行未经授权的端口扫描、黑客攻击和网络入侵等行为。第六条：电脑设备保护

1.员工应妥善使用公司电脑设备，不得将电脑设备私自带离公司办公区。 2.员工应注意确保电脑设备的安全和完好，及时反馈设备损坏或故障情况给信息技术部门。第七条：网络资源合理使用 2.员工不得通过公司网络进行在线游戏、赌博等非工作活动。 3.公司网络带宽有限，员工在使用网络资源时需确保其他同事正常使用。第八条：隐私保护 1.员工不得利用公司电脑及网络窃取、存储和传播他人的隐私信息。 2.公司电脑及网络监控系统有权对员工进行合理监控，但不得非法窃取个人隐私信息。第九条：违反规定的处理 1.对于违反本制度规定的员工，公司将给予相应的纪律处分，并在严重情况下追究法律责任。 2.对于恶意篡改、删除、损毁公司电脑及网络系统的行为，公司将保留追究经济赔偿和法律责任的权利。第十条：培训和宣传公司应定期组织员工进行网络安全及合规使用的培训，提高员工对公司电脑及网络使用规定的认识和遵守度。第十一条：附则

企业公司计算机使用管理规定

企业公司计算机使用管理规定（实用版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

计算机安全管理制度

计算机安全管理制度计算机设备安全管理制度篇一为加强计算机管理，确保计算机系统正常可靠地运转，保证各科室日常工作的顺利开展，特制定长海县教师进修学校计算机设备使用管理制度。一、各处室和级部的计算机设备实行管理和使用不分离的原则，各处室和级部主任对本部室内的计算机使用和保养负全责。二、计算机设备是指各处室和级部日常办公使用的计算机设备，主要有计算机主机（包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显示器、打印机、外设（键盘、鼠标、音箱、手写板）等。三、计算机设备使用的具体规定： 1、分配到个人或各处室和级部使用的设备，使用者对设备的安全和完整负有责任。各人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。 2、各人原则上只能使用自己分配的计算机。非必要时，不能将机器交由他人操作（特别是非本单位人员）。未经当事人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作。 3、所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理，对已经造成的损失原价赔偿。 4、未经授权同意，不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到系统内部的计算机设备中或网络中，不得擅自安装与工作无关的软件，坚决禁止在办公时间和节假日（含晚上）利用计算机从事游戏、聊天等与工作无关的操作。 5、如工作实际需要增加配备设备或更新设备的，必须向学校提交申请报告。 6、设备一律不外借，确因工作需要将校内的计算机设备搬离办公地点（或借给外单位）使用，必须预先知会，在校领导同意后才能搬离或借出（必要时将相关数据删除）。 7、科教中心要对所有的计算机设备建立技术档案，设备附件亦应登记造册妥善保管，不得丢失、损坏，保证配套使用；同时各处室和级部建立设备使用记录。 8、加强对计算机设备的检查、维修和保养，部室要注意通风、防尘、防霉、防潮、防锈，保持设备完好率。凡不使用的设备，不允许带电运行。 9、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，禁止带故障运行。在使用过程中发生故障，不要随便拆卸，应及时报告学校，由学校安排人员维修、处理。四、由科教中心负责对校内办公计算机设备日常的维护、检查工作，由办公室定期对计算机设备进行全面清查、核对。计算机安全管理制度篇二本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。（一）病毒防护 1、要求（1）装有软驱的微机一律不得入网；（2）对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档；（3）对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责；（4）任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；（5）所有微机不得安装游戏软件；（6）数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；

计算机安全管理制度

计算机安全管理制度计算机安全管理制度篇一为保护公司的计算机正常运行，特制订本制度。第一章病毒防护第一条装有软驱的计算机一律不得入网。第二条对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档。第三条对于尚未联网的计算机，其软件的安装由计算机室负责。第四条任何计算机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由计算机室负责安装。第五条所有计算机不得安装游戏软件。第六条数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供。第七条u盘在使用前，必须确保无病毒。第八条使用人在离开前应退出系统并关机。第九条任何人未经保管人同意，不得使用他人的计算机。第十条由计算机室指定专人负责计算机部管辖范围内所有计算机的病毒检测和清理工作。第十一条由计算机室起草防病毒作业计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报计算机经理批准后实施。第十二条由各专业负责人和计算机室的专人，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检测记录。第十三条由计算机经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。第二章硬件保护及保养第十四条除计算机室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的计算机设备。第十五条硬件维护人员在拆卸计算机时，必须采取必要的防静电措施。第十六条硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。第十七条要求各专业负责人认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任。第十八条要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的计算机及外设始终处于整洁和良好的状态。第十九条所有带锁的计算机，在使用完毕或离去前必须上锁。第二十条对于关键的计算机设备应配备必要的断电继电保护电源。第二十一条各单位所辖计算机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责。第二十二条各专业负责人必须经常检查所辖计算机及外设的状况，及时发现和解决问题。第三章奖惩办法第二十三条将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。（1）凡是发现以下情况，计算机部根据实际情况追究当事人及其直接领导(.）的责任。 ①计算机感染病毒。 ②私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）。 ③计算机具有密码功能却未使用。 ④离开计算机却未退出系统或关机。 ⑤擅自使用他人计算机或外设造成不良影响。 ⑥没有及时检查或清洁计算机及相关外设。