陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的决定
陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的
决定
【法规类别】奖惩
【发文字号】陕卫法发[2007]189号
【发布部门】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅)
【发布日期】2007.05.09
【实施日期】2007.05.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的决定
(陕卫法发[2007]189号)
各设区市、县（区）卫生局、杨凌示范区社会事业局，省卫生监督所：
卫生监督是卫生工作的重要组成部分，全省各级卫生行政部门、卫生监督机构和广大卫生监督人员在各级党委和政府的领导下，认真履行卫生法律法规赋予的职责，克服困难，忠于职守，承担了食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生等公共卫生监督以及医疗服务监督工作。为维护人民群众的健康权益，促进我省社会经济发展做出了突出贡献，涌现出一大批先进典型。
为总结经验，表彰先进，进一步推动卫生监督工作，在各地推荐的基础上，省卫生厅决定，授予西安市碑林区卫生局等30个单位“全省卫生监督先进集体”荣誉称号，授予
刘顺智等155名同志“全省卫生监督先进个人”荣誉称号。
希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，扎实工作，再接再厉，在今后的卫生监督工作中取得更大的成绩。为卫生事业的改革与发展做出新的更大的贡献。
附件：1、全省卫生监督工作先进集体
2、全省卫生监督工作先进个人
二OO七年五月九日附件1：
全省卫生监督工作先进集体
西安市（4）
1、碑林区卫生局
2、雁塔区卫生监督所
3、未央区卫生监督所
4、户县卫生监督所
渭南市（3）
5、临渭区卫生监督所
6、蒲城县卫生局卫生监督执法所
7、韩城市卫生监督所
宝鸡市（3）
8、渭滨区卫生监督所
9、陈仓区卫生局卫生监督所
10、岐山县卫生监督所
安康市（3）
11、安康市卫生监督所
12、汉滨区卫生监督所
13、石泉县卫生监督所
汉中市（3）
14、汉中市卫生局卫生监督所
15、汉台区卫生局卫生监督所
16、洋县卫生局卫生监督所
咸阳市（4）
17、咸阳市卫生局
18、咸阳市卫生局卫生监督所
19、秦都区卫生局
20、渭城区卫生监督所
商洛市（1）
21、洛南县卫生局
延安市（3）
22、志丹县卫生局卫生监督所
23、吴起县卫生局卫生监督所
24、宜川县卫生监督所
铜川市（2）
25、铜川市卫生监督处
26、宜君县卫生监督所
榆林市（4）
27、榆林市卫生监督所
28、绥德县卫生局卫生监督所
29、横山县卫生局卫生监督所
30、府谷县卫生局卫生监督所
附件2：
全省卫生监督工作先进个人
西安市（20）
1、刘顺智西安市卫生局
2、吴晓刚西安市卫生局
3、田晓燕西安市卫生监督所
4、段丽萍西安市卫生监督所
5、鹿建军西安市卫生监督所
6、张磊西安市卫生监督所
7、蔺利军莲湖区卫生局
8、常静新城区卫生局
9、杨超恩新城区卫生监督所
10、张庆新碑林区卫生监督所
11
卫生监督工作总结三篇(完美版)
卫生监督工作总结范文 篇一 一年来，卫生监督所按照上级要求，结合自身实际，围绕一个宗旨，突出三个重点，完成六项任务，实现一个目标，圆满地完成了年初既定的工作目标。现就各项工作完成情况总结如下： 一、加强卫生执法，保护人民健康权益 （一）医疗卫生监督工作 1、以打击非法行医专项行动为重点，及时处理投诉举报案件，认真核查，重点整治；严厉查处非法医疗广告，加强传染病管理，结合专项整治工作全面规范医疗美容行为，打击非法采供血行为，不断强化医疗废弃物处置的指导和监管工作，并且通过简报、报纸和电视、网络等媒体加强卫生宣传。 2、加强对医疗执业行为的监督和指导，规范医疗机构的诊疗活动，对全县辖区内581家医疗机构依照相关法律、法规进行了监督检查，提出了指导和指令性意见，使其建立健全了相应的组织和制度，对其中的349家单位下发了意见书共837份，并会同县疾病预防控制中心对医疗机构的消毒效果进行了监测，共采集样品462份，对样品不合格的单位责令其立即查找原因，及时改正。年内查处存在违法行为的医疗机构31家，对存在问题较严重的15家进行了行政处罚。立案查处经营不符合卫生要求的消毒产品案1件。 截止11月中旬，监督579户，共出动车辆261台次，出动监督
员3476人次，处理非法行医案件102起，处理投诉举报案件9起，监督检查各级各类医疗机构1028户次，立案131起，结案127起，其中取缔63户次，没收诊疗器械32件，药品26箱，罚款人民币22.6万元。规范了医疗市场服务秩序，净化了人民群众的就医环境。 （二）公共卫生监督工作 1、强化预防性卫生监督，保证经常性卫生监督，深入、全面推进食品卫生监督量化分级管理制度。全年开展预防性卫生监督974户次，发放卫生许可证726枚，换发卫生许可证1996枚，审验卫生许可证794枚，办理摊位证36枚，新建卫生许可档案1679套，为65名下岗职工办理了相关卫生许可证件，减免各种费用1680元。发放c级卫生信誉度等级牌匾114块、b级牌匾20块；进行从业人员健康检查及卫生知识培训5461人；进行重大活动的卫生监督11次；采集产品样品429份，采集公共用品样品4972份，水样213份；开展了职业危害场所的卫生监督63户，开展健康监护人数164人。 2、加强了预防和处理突发性公共卫生事件的组织领导,进一步落实了突发公共卫生事件的应急处理机制，根据实际情况调整完善了突发公共卫生事件的报告、救治、控制和预防应急预案。建立了集体聚餐申报审批制度，加强了食品采购索证管理。 3、按照上级要求认真开展了餐饮消费安全专项整治、食品卫生专项整治、保健食品专项整治、公共场所专项整治等全区范围的专项行动，结合各自的具体要求，分别对各类餐饮服务场所、散装食品、保健食品、食用油、健康相关产品、水产品、化妆品以及集中式供水
陕西省人民政府办公厅转发省卫生厅关于卫生监督体制改革实施意见的通知陕政办发 [2001]46号
陕西省人民政府办公厅转发省卫生厅关于卫生监督体制改革实 施意见的通知 陕政办发［2001］46号 各市、县(区)人民政府(地区行政公署),省人民政府各工作部门、各直属机构: 省卫生厅《关于陕西省卫生监督体制改革的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 关于陕西省卫生监督体制改革的实施意见 陕西省卫生厅 为了深入贯彻落实《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定〉的实施意见》(陕发〔1997〕7号),尽快建立适应社会主义市场经济和法制建设要求的卫生监督体制,根据《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知》(国办发〔2000〕16号)和卫生部《关于卫生监督体制改革的意见》(卫办发〔2000〕16号)精神,按照政事分开和精简、效能、统一的原则,结合我省实际,制定如下实施意见。 一、把卫生监督体制改革纳入医药卫生体制改革总体规划,统筹考虑 卫生监督体制改革是医药卫生体制改革的重要组成部分,各级政府要根据《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和《关于卫生监督体制改革的意见》所确定的基本原则,结合当地实际情况,将卫生监督体制改革纳入医药卫生体制改革的总体规划,统筹考虑。要切实加强领导,与地方政府机构改革工作相衔接,本着政事分开和精简、效能、统一的原则,合理划分卫生监督与卫生技术服务的职责,将有关的卫生监督职能相对集中,组建卫生监督所,承担面向社会的综合卫生监督执法任务。到2001年底前,基本完成全省卫生监督体制改革的任务。 二、卫生监督机构的设置 (一)各级卫生监督机构的名称:陕西省或XX市(地区)或XX县(市、区)卫生局(厅)卫生监督所(局)(以下简称卫生监督所)。 (二)各级卫生监督机构的性质:卫生监督所是同级卫生行政部门在其辖区内,依照国家法律、法规、规章行使卫生监督职责的执行机构。 (三)各级卫生监督机构的设置:省、市(地区)和10万人口以上的县,原则上要建立独立的卫生监督机构;对10万人口以下的县,可先实行与防保机构一套班子两块牌子,但要将卫生监督职能、卫生监督员编制和经费与防保机构分开,待条件成熟后,组建独立的卫生监督机构。市(地区)所在地的区(市)级卫生监督机构,根据实际情况,可由市(地区)设立派出机构或派出卫生监督员,以减少卫生监督管理层次。各级政府要根据《关于卫生监督体制改革的意见》确
先进集体和先进个人的表彰决定
XXX…2014?6号 关于二○一三年度先进集体和先进个人 表彰决定的通知 公司各单位： 2013年，根据集团、股份公司年度工作会议精神及区域管理委员会发展建设要求，XXX公司上下紧紧围绕年度目标任务，凝心聚力，克难奋进，以“XXX”为中心，统筹资源配置，强化过程控制，坚持精细化管理，提升基础管理水平，同时加强对内部生产经营、外部两个市场建设以及政企关系的管理，统一思想、务实创新，实现公司效益最大化。利润完成年度计划的146.95%，公司全年未发生重伤以上人身伤害事故。 为表彰一年来公司各单位涌现出的一批先进集体和个人，肯定他们在生产经营和基础管理、专业管理中所做出的积极贡献，激励全体职员凝心聚力，扎实工作，通过各基层单位民主评选申 —1—
报，经工会研讨审核及2014年元月10日公司办公会审定，共评选出公司3个先进工段、6个先进班组、20名先进个人、1名安全生产标兵，现予以表彰： 1. 授予XXX等3个先进集体为公司2013年度“先进工段”荣誉称号。 2. 授予XXX等6个先进集体为公司2013年度“先进班组”荣誉称号。 3. 授予XXX等20名同志为公司2013年度“先进个人”荣誉称号。 4. 授予XXX同志为公司2013年度“安全生产标兵”荣誉称号。 希望各单位和全体职员在2014年中抢抓机遇，坚定信心，以受表彰的先进典型为榜样，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，健全管理制度，优化管理流程，创新管理方式，以公司各项指标优化为着眼点，进一步加强基础管理，不断提高企业运营质量和管控水平。 各单位要大力宣传先进事迹，弘扬海螺精神，教育和引导广大员工爱岗敬业，珍惜工作，激发广大干部员工凝心聚力，开拓进取，扎实工作，全面完成2014年各项目标任务，为集团“十二五”规划目标和集团公司跻身“世界500强”目标的早日实现做出更大贡献。 —2—
最新陕西卫生局高级职称评审要求,报名条件通知---最新陕西卫生高级职称评审要求
最新陕西卫生局高级职称评审要求,报名条件通知 最新陕西卫生局高级职称评审要求,报名条件通知---最新陕西卫生高级职称评审要求 1、考完需要准备什么？ 考分问题： 考分不是特别关键，但考分是一票否决的。院长开会做考前动员就说：有些三甲医院的副院长，59分也杀了，和厅长关系再好也没用。及格就大家都差不多，至少几乎又站到一条起跑线了。分数不及格的可能专业组会给过，不过到了高评委也是统统杀了。所以分数不及格的，就算了。另外分数在不同学科比较没有意义，有的学科可能考的都不错，有的学科会考的剃光头。 高评委专业组： 专业组基本就是省内本学科的大腕们了，一般主任委员是召集和主持人。评审关键就是你的文章，是否有SCI，（1篇SCI抵3篇1级），有几篇核心的；在专业组最杀人的就是年限，大部分本科，硕士5年，博士3年的几乎都是被杀的对象；课题对正高有要求，不过要的是省级以上第一责任人的，否则没啥用；副高没几个有第一责任人的省级以上课题，要求不是很高。专业组会给出一个评分意见，这个还是挺重要的。如果主任委员一直看你不顺，你肯定危险了。专业组是给你打分的，不存在过不过的问题。 高评委： 高评委基本都是省内各个专业的顶级大腕，还有就是顶级老人。人数不知道，有人说20多个，有人说10多个，有人说30多个。这些人是如何抽出来的，我们这些小人物都不太清楚。评审的人有1000多号人（因为专业组不过的也要送高评委）。可想而知，1000多个人，我们亲爱的高评委早就晕了。听说这些大腕们看着大屏幕走。看到不及格的分数不打都肯定杀出了，看到专业组给分低的也肯定杀出了，看到他不顺眼的莫名其妙给打个低分也难说。综上所述在高评委除了及格和专业组分数以外，其他都是随机的，虚的。 关于基础单位和省级单位竞争问题： 听说按照以上评审方法。基层医院和省级三甲医院的人拼文章，拼课题肯定是不行的。所以高一级别的医院每年允许考试的人数和厅里给的名额基本是差不多的，也就是高级别医院的人在争取考试资格的时候就已经争的头破血流了。而下面医院很多都是放开考试，放开送审的，一年考不过，再考第二年。因此真正送到高评委的省级医院的人数并不多，估计不会超过参评人数的10%。 自己感觉评审相对还是比较公平，不过是对读博，读硕的全面否定。
表彰先进集体通报范文3篇
表彰先进集体通报范文3篇 为先进集体做一个表彰通报，本文是小编为大家整理的表彰先进集体通报范文，仅供参考。 表彰先进集体通报范文一： 各单位： 20xx年度，我所安全生产工作在所党委的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，以开展"安全生产基层基础深化年"活动为抓手，以建立场所安全防范长效机制确保场所稳定为工作目标，认真贯彻安全生产法律法规和上级有关安全生产的文件精神，坚持"安全第一、预防为主，综合治理"的安全生产方针，严格落实安全生产责任制，强化基础管理，深入排查治理安全隐患，积极开展安全活动，认真组织教育培训，不断加大安全投入，经全所上下齐抓共管，密切配合，杜绝了因工伤亡及火灾、爆炸等事故，实现了第十四个安全生产年，安全生产形势进一步稳定，涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进，鼓舞士气，推动我所20xx年安全生产工作再上新台阶，经研究决定，对在20xx年度安全生产工作中取得优异成绩和作出突出贡献的先进集体和个人予以表彰奖励。 希望受表彰的单位和个人继续发扬成绩，再接再厉，在新的一年里取得更大的成绩。也希望各单位要以先进为榜样，认真贯彻安全生产法律法规，自觉遵守各项安全生产规章制度，严格落实安全生产责任，为实现我所第十五个安全年努力工作。 特此通报 表彰先进集体通报范文二： 各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位：
20xx年，在县委、政府的正确领导和重庆市卫生局的精心指导下，全县卫生系统干部职工围绕"保基本、强基层、建机制"，切实解决群众看病难、看病贵问题，团结协作，狠抓落实，有效保证了全县医药卫生体制改革的顺利推进和各项卫生工作任务的全面完成，涌现了一批管理规范、创新工作、业绩突出的单位，为促进全县社会经济发展和渝东枢纽门户建设做出了突出贡献。经卫生局党政研究决定对20xx年卫生工作先进集体给予表彰(排名不分先后)。 希望受表彰的先进单位戒骄戒躁，进一步解放思想，努力拼搏，求真务实，扎实工作，为推动全县卫生事业又好又快发展再立新功。 特此通报 附件：石柱土家族自治县卫生系统20xx年卫生工作先进集体 名单 表彰先进集体通报范文三： 各县、区卫生局，局属各单位： 20xx年，有关县区卫生局、市属各有关单位牢固树立大局意识、全局意识，努力克服日常工作任务重，人员与车辆紧缺的矛盾，积极承担第十届春节文化庙会、20xx兰州国际马拉松赛及全国马拉松积分赛、第十八届兰洽会、环青海湖国际自行车赛兰州赛段比赛、第二届敦煌行丝绸之路旅游节、MBA黄河漂流赛等重大活动医疗卫生保障任务20余次。
2019年年度先进集体、先进个人表彰决定
年度先进集体、先进个人表彰决定 每到了年末，一些公司就表彰一些年度先进集体、先进个人，下面就是2篇关于表彰先进集体、先进个人的范文，希望对大家有帮助。 20XX年度先进集体、先进个人表彰决定一 各科队： 20XX年，在矿党总支、矿委的正确领导下，全矿广大干部职工紧紧围绕我矿的目标任务，团结一致、攻坚克难、顽强拼搏、扎实工作，锐意进取，圆满完成了全年的各项工作任务。在此期间，也涌现出了一批表现突出、成绩优异的先进集体和先进个人。 为了鼓励先进，弘扬正气，进一步激发各科队和广大干部职工的工作积极性，促进我矿各项工作健康、持续发展，在新的一年里创造更加辉煌的业绩，经矿党政联席会议研究决定，对在年度工作中表现优异的先进集体和先进个人进行表彰。授予调度指挥中心等4个科队“先进集体”荣誉称号;授予井下监测监控组等4个班组“先进班组”荣誉称号;授予魏伟等8人“优秀管理人员”荣誉称号;授予田栋梁等33人“先进职工”、“安全卫士”、“技术创新能手”等荣誉称号。 希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁，在今后的工作中继续发扬成绩，更加勤奋工作，以坚定的信心，饱满的热情和奋发有为的精神状态，积极投入到工作中去，为推动我矿的发展再立新功，不断作出新的更大的贡献。各科队和广大
干部职工要以先进集体和先进个人为榜样，掀起学先进、赶先进、比先进、当先进的新热潮。在新的一年里，开拓创新、锐意进取，为我矿的安全生产做出更大贡献! 附件：四侯煤业20XX年度先进集体和先进个人名单 xxx运销集团 xxxxxxxx支委员会 20XX年1月31日 20XX年度先进集体、先进个人表彰决定二 20XX-20XX学年，我院学生工作以优化学风、加强班级组织建设为目标，在培养学生的创新精神、实践能力和推动学校精神文明建设等方面勇于实践，大胆探索，扎扎实实的开展工作，涌现出了一批成绩突出的先进集体和德、智、体全面发展的先进个人。 为表彰先进，根据《石河子大学学生评优工作条例》、《关于农学院加强学风建设的实施办法的通知》等有关文件精神，经个人申请、班级审议、学院审核，作出如下决定： 授予种科132班等4个班院级“文明班集体”称号; 授予碧xx讲团、英语学习会院级“优秀社团称号”; 授予王xxx等10名同学院级“十佳学子”称号; 授予阿xxx等10名同学院级“十佳班长”称号; 授予支xxx等9名同学院级“三好学生”称号; 授予xxxx等35名同学院级“优秀学生干部”称号; 授予xx等10名同学院级“优秀团员”称号;
陕西省卫生厅、陕西省财政厅、陕西省人口和计划生育委员会关于促
陕西省卫生厅、陕西省财政厅、陕西省人口和计划生育委员会关于促进我省基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见 【法规类别】公共场所与环境卫生 【发文字号】陕卫办发[2009]332号 【发布部门】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅)陕西省财政厅 【发布日期】2009.08.31 【实施日期】2009.08.31 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 陕西省卫生厅、陕西省财政厅、陕西省人口和计划生育委员会关于促进我省基本公共卫 生服务逐步均等化的实施意见 （陕卫办发〔2009〕332号） 各设区市卫生局、财政局、人口计生委，杨凌示范区社会事业局、财政局、人口计生委： 为认真贯彻落实《中共陕西省委、陕西省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见〉的实施意见》（陕发〔2009〕12号）和《陕西省深化医药卫生体制改革2009年重点实施方案》（陕政发〔2009〕27号），使全省城乡所有居民公平享有基本公共卫生服务，根据卫生部、财政部、人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号），现就促进我省城乡居民基本
公共卫生服务逐步均等化提出以下实施意见。 一、工作目标 通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，明确各级政府责任，对居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使我省城乡居民平等地获得基本公共卫生服务，逐步实现基本公共卫生服务均等化。 到2011年，国家基本公共卫生服务项目得到普及，城乡、地区和人群之间享受公共卫生服务的差距明显缩小，城乡居民免费获得省定基本公共卫生服务，重大疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制进一步健全。到2020年，基本公共卫生服务均等化的机制基本完善，重大疾病和主要健康危险因素得到有效控制，城乡居民健康水平得到进一步提高。 二、主要任务 （一）制定和实施基本公共卫生服务项目。 省级卫生、财政、人口计生部门依据国家基本公共卫生服务项目，综合考虑我省经济社会发展状况、主要公共卫生问题和干预措施的效果，进一步规范全省城乡基本公共卫生服务项目，制定城乡基本公共卫生项目服务规范，并随着经济社会发展、公共卫生发展需要和财政承受能力适时调整。各设区市应根据当地公共卫生问题、经济发展水平和财政承受能力等因素，在国家和省定基本公共卫生服务项目的基础上，逐步增加基本公共卫生服务项目，满足人民群众不断增长的公共卫生服务需要。 现阶段，我省基本公共卫生服务项目主要包括：建立居民健康档案，健康教育，预防接种，传染病防治，高血压、糖尿病等慢性病管理，重性精神疾病管理，儿童保健，孕产妇保健，老年人保健，2009年为65岁以上老人健康体检。 （二）实施重大公共卫生服务项目。
学校卫生监督工作总结
学校卫生监督工作总结 篇一：学校卫生监督工作总结 为认真贯彻落实《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》，根据卫生部教育部要求，我院开展学校传染病防控、饮用水卫生、教学环境卫生等各项卫生监督工作，保障了广大师生身心健康和学校教学秩序，现将有关工作总结如下： 一、高度重视，精心部署，确保了学校卫生监督工作的顺利开展 近一年以来，我县卫生局领导对学校卫生工作高度重视，为了加强我县学校卫生监督工作的扎实有效开展，协调和督促相关部门和疾病预防控制、卫生监督等有关医疗卫生机构做好学校传染病防控、饮用水卫生、教学环境生活设施卫生、健康教育以及突发公共卫生事件的应急处置工作。协助卫生监督机构定期对学校传染病防控、饮用水开展巡访，发现问题隐患及时报告。指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生 健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。县卫生监督所根据省、市卫生行政部门和卫生监督机构的
要求，对学校卫生工作专门行文，进行了安排部署，每半年联合县教育局开展监督检查，全面进行自查自纠，形成了全县学校卫生有人抓、有人管、有人监督的工作局面，确保了学校卫生工作的正常开展。 二、抓住重点，加大力度，卓有成效地开展学校卫生监督检查工作 全县共有各级各类学校1所，其中：小学1所、幼儿园1所、。近年来，我县的学校卫生管理及监督工作呈现以下三个特点：一是传染病的防治工作明显得到规范。xx年以来，为了加强学校的传染病防治工作，监督检查小学、幼儿园办理入学手续时，是否进行了预防接种证查验，各学校是否按要求开展晨检、传染病登记、因病缺勤追查、病愈复课证明等制度的制定和执行，是否有专（兼）职传染病疫情报告人，并按要求在时限内向相关部门报送传染病情况，在校学生健康档案建立情况。同时对存在问题的学校下达了监督意见书，责令限期整改，规范了学校传染病的防治工作，使学校的传染病防治工作落到了实处。二是学校饮用水卫生重视程度得到明显提高。主要对自备式供水的学校进行检查，是否建立饮用水卫生管理制度，是否有专人管理，是否有卫生防护措施，是否对学生饮用水卫生定期检查，是否对蓄水池定期清洗消毒。通过检查和
陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的决定
陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的 决定 【法规类别】奖惩 【发文字号】陕卫法发[2007]189号 【发布部门】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅) 【发布日期】2007.05.09 【实施日期】2007.05.09 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 陕西省卫生厅关于表彰全省卫生监督先进集体和先进个人的决定 (陕卫法发[2007]189号) 各设区市、县（区）卫生局、杨凌示范区社会事业局，省卫生监督所： 卫生监督是卫生工作的重要组成部分，全省各级卫生行政部门、卫生监督机构和广大卫生监督人员在各级党委和政府的领导下，认真履行卫生法律法规赋予的职责，克服困难，忠于职守，承担了食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生等公共卫生监督以及医疗服务监督工作。为维护人民群众的健康权益，促进我省社会经济发展做出了突出贡献，涌现出一大批先进典型。 为总结经验，表彰先进，进一步推动卫生监督工作，在各地推荐的基础上，省卫生厅决定，授予西安市碑林区卫生局等30个单位“全省卫生监督先进集体”荣誉称号，授予
刘顺智等155名同志“全省卫生监督先进个人”荣誉称号。 希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，扎实工作，再接再厉，在今后的卫生监督工作中取得更大的成绩。为卫生事业的改革与发展做出新的更大的贡献。 附件：1、全省卫生监督工作先进集体 2、全省卫生监督工作先进个人 二OO七年五月九日附件1： 全省卫生监督工作先进集体 西安市（4） 1、碑林区卫生局 2、雁塔区卫生监督所 3、未央区卫生监督所 4、户县卫生监督所 渭南市（3） 5、临渭区卫生监督所 6、蒲城县卫生局卫生监督执法所 7、韩城市卫生监督所 宝鸡市（3） 8、渭滨区卫生监督所 9、陈仓区卫生局卫生监督所
先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法
石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第210号） 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月14日
规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行） 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领 导审核 制度建设 领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办）
实施 及完 工团管理善执 行人
石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法（试行） （政工【2014】第34号） 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单
位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办） 评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。
“三十个不准”陕卫医发〔2013〕356号
陕卫医发…2013?356号 陕西省卫生厅关于印发依法 加强医疗机构监督管理若干规定的通知 各设区市卫生局、杨凌示范区社会事业局，韩城市卫生局，厅直厅管医疗机构： 经厅长办公会议同意，现将《陕西省卫生厅关于依法加强医疗机构监督管理的若干规定》印发你们，请遵照执行。 陕西省卫生厅 2013年12月20日 陕西省卫生厅办公室 2013年12月20日印发
陕西省卫生厅关于依法 加强医疗机构监督管理的若干规定 为进一步依法规范各级卫生行政部门、医疗机构和医务人员行为，改善医疗服务、提高医疗质量、保障医疗安全，依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《陕西省医疗机构管理条例实施办法》等法律法规和有关规章，结合我省医疗工作实际制定本规定。 一、依法准入 1、不准对不符合基本标准的单位或者个人核发《设置医疗机构批准书》和《医疗机构执业许可证》。 2、不准越权审批医疗机构。 3、不准对医疗机构不具备诊疗条件的诊疗科目进行核准和登记。 4、不准对医疗机构不具备条件的诊疗技术项目进行核准和登记。 5、不准为不具备执业资质和条件的人员办理注册登记。 6、不准为校验不合格的医疗机构办理登记。 7、不准为不符合规定的医疗广告申请出具《医疗广告审查证明》。 8、不准为不具备条件的医疗机构发放《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》。 二、依法管理 1、不准伪造、涂改、出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》。
2、不准承包（变相承包）、出租科室或出租科室单项诊疗业务。 3、不准开展未经卫生行政部门核准登记的诊疗科目和诊疗技术。 4、不准使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。 5、不准出具虚假的病历、检查报告、疾病诊断书、健康证明书、出生证明书、死亡证明书。 6、不准使用无批准文号的药品、消毒药剂和医疗器械。 7、不准未经批准开展采供血和单采血浆业务。 8、不准未经批准开展器官移植。 9、不准以任何形式买卖人体器官或从事与买卖人体器官有关活动。 10、不准麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品非法外流。 11、不准瞒报、漏报重大医疗安全事件及法定传染病疫情。 12、不准向科室和医务人员下达创收指标、开单提成，将医务人员收入与科室经济收入挂钩。 13、不准虚假收费、重复收费、分解收费、套用标准收费及自立名目收费。 14、不准发布虚假医疗广告，未经批准发布医疗广告。 三、依法执业 1、不准医务人员超类别、范围、地点从事医疗执业活动。 2、不准执业医师越级开展手术项目。 3、不准推诿患者、延误诊治。
卫生监督所工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 卫生监督所工作总结
卫生监督所工作总结 今年以来，我所在市委、市政府、市卫生局的领导下和上级业务部门的指导下，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，树立卫生监督新形象，认真开展各项卫生监督执法工作，在把好卫生许可准入关，加强食品安全工作,大力整顿个体医疗市场，开展职业病预防工作，防止公共卫生突发事件发生等方面取得较好的成绩，卫生监督执法工作逐步走向正轨。现将xx年工作总结如下： 一、强化内部管理，建章立制，促进效能建设 今年初，为了加强单位内部管理，制订了《防市卫生监督所综合管理制度》，以制度管人，保证单位正常工作秩序。开展机关效能建设，建立岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定事项报备制、首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、政务公开制;公开办事程序、收费标准;简化办事程序，缩短申请办证时间，为群众办证提供方便，使办证效率大大提高，得到群众的好评。 二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平 今年以来，采取走出去，请进来的形式，先后选派12人(次)参加自治区级举办的培训班。单位也举办了4次业务培训，其中一次还聘请自治区卫生监督所专家到所对全市卫生监督员进行培训，收到良好效果。今年单位参加业务培训的人员共108人次，大大提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平。 三、大力开展卫生法律法规宣传 为了让群众更多地了解卫生法律法规，配合专项卫生监督执法工作，充分利用电视、报纸、宣传车、设咨询点等宣传形式，大力开展《食品卫生法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行 第2 页共8 页
陕西省人事厅、陕西省卫生厅转发人力资源和社会保障部办公厅、卫
陕西省人事厅、陕西省卫生厅转发人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅关于2009年度卫生专业技术资格考试工 作有关问题的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】陕人发[2008]257号 【发布部门】陕西省人事厅陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅) 【发布日期】2008.12.15 【实施日期】2008.12.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 陕西省人事厅、陕西省卫生厅转发人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅关于2009年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知 （陕人发[2008]257号） 各设区市及杨凌示范区人事局、卫生局，省级有关单位，省卫生厅直属各单位，中央驻陕有关单位： 现将人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅《关于2009年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（人社厅发[2008]94号）转发给你们，同时结合我省实际，就2009年度考试工作中有关问题通知如下： 一、报考范围及条件
参考人员的范围和条件等按人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅人社厅发[2008]94号文件调整后的规定执行，未调整的部分仍按原政策执行。 报名参加2009年度卫生专业各类别考试（护理学初级士除外）的人员，其学历取得时间和从事本专业工作年限均截止2008年12月31日。 按照《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人部发[2006]69号）有关规定，凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前一年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。 按照《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）规定，符合报名条件的台湾居民可按照就近原则报名参加卫生专业技术资格考试。 具有护理、助产专业中专和大专学历的人员，参加全部4个科目考试合格者，可取得护理初级（士）专业技术资格证书。具有护理、助产本科以上学历者，取得考试成绩合格证明，并达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限的，可直接聘任护师专业技术职务。 卫生部门负责考务工作，人事部门进行监督、指导及人员资格审查。 二、报名时间及报名点设置： 2009年度全省卫生专业技术资格考试报名统一采用网上报名形式。自2008年12月17日9：00起，各地考生可登录“中国卫生人才网”（http：//https://www.360docs.net/doc/146328368.html,或 https://www.360docs.net/doc/146328368.html,），根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2009年度卫生专业技术资格考试报名表》，网上报名截止时间为2009年1月7日。2008年12月18日至2009年1月10日，各考点、报名点进行网上报名现场确认工作。 各考点网上报名统一使用《全国卫生专业技术资格考试报名信息管理系统》软件，务必于2009年1月22日以前完成对本考点的考生报名信息的审核，并将审核后数据通过
卫生监督所工作总结卫生监督所工作总结4篇
卫生监督所工作总结卫生监督所工作总 结4篇 本文目录卫生监督所工作总 结兽医卫生监督所工作总结及工作要点县卫生监督所开展夏季食品 安全监督检查工作总结卫生监督所工作总结责，贯彻实施修订后的《中华人民共和国动物防疫法》及《##省动物检疫申报管理办法》 等法律法规，全所干部职工围绕年初签订的量质化目标工作任务， 团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依 法管理，使我市动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠 宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进、层层把关的动物 卫生监督新格局。上半年，全市共产地检疫生猪15.418万头，牛羊1.056万头；屠宰检疫生猪18.2336万头，菜牛、羊1.234万头；监 督检查禽类246.945万羽，动物产品1084.68万吨，共检出病害猪 0.0152万头，病害牛羊0.0062万头，病害肉类2.43吨。主要做法 一、坚持学习教育，提高全所干部职工素质。 动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作， 学习是掌握和更新知识的有效途径。长期以来，我们坚持学习不放松，始终坚持每双周周四上午集中学习的惯例，学习“xxxx”重要思想、社会主义荣辱观和党的路线、方针、政策，学习专业理论知识，今年，特别加强了新修订的《动物防疫法》和“增强执行力”、“再来 一次思想大解放在掀一轮发展新高潮”等专题活动的学习，通过这种 制度的长期坚持，使我市广大动物卫生监督人员法律、政治、业务 素质不断提高，做到依法行政、文明执法。二、加强动物防疫，控 制动物疫病流行。 重大动物疫病防治关系国家和地区的国际声誉，关系到经济的 发展，关系到和谐社会的构建。xx年，我们在市防治重大动物疫病 指挥部办公室的统一部署下，进一步加强对生猪口蹄疫、高致病性 禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控，特别是五月份 以来，更注重高致病性猪蓝耳病的防控工作，根据省政府、省局文 件要求,进一步的加强了各个检疫环节的监管。一是严把生猪进、出（屠宰、养殖）场关，做好进、出场生猪的查证、查标工作，对无 规定检疫合格证明及免疫耳标的生猪严格按相关要求进行处理；二 是进一步加强对进、出场（屠宰、养殖）生猪体温的测量工作，对进、出场的生猪逐头测温，发现体温异常的，及时进行隔离、观察，
陕西省物价局、卫生厅关于在二级以上医疗机构统一使用《陕西省医
陕西省物价局、卫生厅关于在二级以上医疗机构统一使用《陕西省医疗服务项目特殊卫生材料库》的通知 【法规类别】卫生机构与人员 【发文字号】陕价费发[2003]18号 【发布部门】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅)陕西省物价局 【发布日期】2003.01.28 【实施日期】2003.01.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 陕西省物价局、卫生厅关于在二级以上医疗机构 统一使用《陕西省医疗服务项目特殊卫生材料库》的通知 （陕价费发[2003]18号2003年1月28日） 各市、县(区)物价局、卫生局，杨凌示范区计划局、社会局，有关医疗机构： 为了加强医疗服务价格管理，进一步规范医疗机构的收费行为，省物价局、卫生厅按照《陕西省医疗服务项目价格》中“除外内容”所规定可另行收取费用的特殊卫生材料品种，编制了《陕西省医疗服务项目特殊卫生材料库》(以下简称《材料库》)，要求全省二级以上(含二级)医疗机构必须在指定的医疗服务价格管理软件中增设《材料库》，实行特殊卫生材料统一划价，统一收费。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。 一、《材料库》所列可另行收取费用的特殊卫生材料均为《陕西省医疗服务项目价
格》中“除外内容”所规定的品种。除此之外，其他在医疗服务过程中所消耗的一般卫生材料费用已包含在医疗服务项目价格中，不得再另行收费。医疗机构对同类因厂家不同、规格不同、价格不同的特殊卫生材料，可在《材料库》中该类特殊卫生材料下按规定项目录入，并执行收费管理软件自动升成的价格。 二、医疗机构不得在《材料库》中自行添加其他卫生消耗材料，确因医疗服务过程中必须增加的特殊卫生材料，可按规定程序报省物价局、卫生厅批准后在全省统一执行。 三、其他未实行医疗服务价格计算机管理的医疗机构，在医疗服务过程中，也必须根据需要按《材料库》中所列品种收费。 四、医疗机构在使用特殊卫生材料前，应向患者说明所需特殊卫生材料的性能和价格，患者有权决定是否使用或使用何种档次的特殊卫生材料。 附件：
2018卫生监督工作总结4篇
2018卫生监督工作总结4篇 20xx年卫生监督工作总结我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关心指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、能力建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增强，依法行政、依法决策水平明显提高，服务发展，促进社会主义和谐社会建设的能力显著增强。 一、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力量。我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作积极性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。 二、强化宣传，增强卫生法律意识深化法治宣传教育是依法行政的基础，为保证卫生法制宣传效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣传教育。一是加强对卫生执法人员的教育培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素质。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规知识培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。 三是加大对社会各界的卫生法律法规宣传力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、**卫生工作情况、卫生监督情况等渠道，广泛宣传卫生法律法规以及我市卫生行政执法情况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了宣传教育的效果。三、依法行政，提高卫生行业管理水平我们把群众反映强烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。1、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是根据市政府“三创”和“创省食品安全示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全
表彰年度先进集体、先进个人决定范文
关于表彰二O**年度先进集体、先进个人的 决定 各单位： ****年，是**公司生产经营运行体系高速运转的一年，公司广大员工以党的十六届六中全会精神为指导，以完成生产经营目标为重点，按照**公司确定的“解放思想、抢抓机遇、各负其责、跨越发展”的工作方针，认真落实公司各项工作部署，不断开拓创新，使公司外经营工作取得了突破性进展；作业能力和范围得到了大幅度提高；公司的核心竞争能力得到进一步加强；安全、质量、定置管理等项基础管理工作运行平稳，各项工作完成较好，实现商品产值**亿元的目标，这是**公司广大员工团结、拼搏共同努力的结果。为大力弘扬**员工诚信敬业，不怕困难，敢于吃苦，勇于拼搏的精神，总结经验、表彰先进，迎接今年更加艰苦的任务和挑战，根据年终评比，经研究决定：授予 **吊运班、**车工班、**施工部、**铆焊班“先进班组”荣誉称号； 授予 **同志“劳动模范”荣誉称号； 授予 **、**同志“标兵”荣誉称号； 授予 **、**、**-------等43名同志“先进生产（工作）者”荣誉称号。 授予 **、**、**、**三八红旗手荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中，为企业的改革和发展，再创新业，再立新功。 20**年是深入贯彻党的十七大精神和**公司十四届四次职代会精神之年，我们要按照“规范、提升、和谐、发展”总体工作方针，以持续培育“独特的产品、特色化服务、全员市场意识、全员创新”四种能力为主线，要进一步加强市场意识、质量意识、危机意识和忧患意识教育，将“干着现场、想着市场”、“手中的操作就是今后的工作”真正变成公司每位员工的行为准则。**公司面临着难得的历史发展机遇和严峻的挑战，公司号召广大员工要以这次受表彰的先进集体和先进个人为榜样，立足本职，围绕公司的发展目标，用改革的精神、创新的姿态、坚定的信念，全身心投入到企业的改革和发展中去，以实际行动和不懈地努力，为实现**年的战略目标贡献力量。 此决定 **公司 二○○八年二月二十六日
年度先进集体、先进个人评比方案 关于表彰先进集体先进个人的决定
年度先进集体、先进个人评比方案关于表彰先 进集体先进个人的决定 2004年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于04年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动05年工作的发展，特制定本评比方案。一、 先进评比范围公司各部、**分厂，按04年机构设置及定编情况进行评比。二、 先进评比原则1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。 2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。三、先进评比比例本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进个人按各部门在职职工人数
的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。四、 先进个人评比条件（一）、基本条件1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。5、全年无吵架、打架及其它不良记录。6、全年未发生安全事故和较大质量事故。7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。8、调入公司半年以上者。（二）、其他1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。五、 先进集体评比条件1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。 3、认真执行“5S”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。 4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。六、
陕西省卫生和计划生育委员会、陕西省编制委员会办公室、陕西省发
陕西省卫生和计划生育委员会、陕西省编制委员会办公室、陕西省发展和改革委员会等关于建立陕西省住院医师规范化 培训制度的实施意见 【法规类别】卫生机构与人员卫生综合规定 【发文字号】陕卫科教发[2015]153号 【发布部门】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅)陕西省机构编制委员会陕西省发展和改革委员会陕西省教育厅陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅陕西省中医药管理局 【发布日期】2015.06.18 【实施日期】2015.06.18 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 陕西省卫生和计划生育委员会、陕西省编制委员会办公室、陕西省发展和改革委员会、陕西省教育厅、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省中医药管理局关于建立陕西省住院医师规范化培训制度的实施意见 （陕卫科教发[2015]153号） 各设区市卫生计生局（卫生局）、编办、发展改革（计划）局、教育局、财政局、人力资源社会保障局、中医药管理局，杨凌示范区社会事业局： 住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，是加强卫生人才队伍建设、提
高医疗质量和水平的治本之策。为加快建立我省住院医师规范化培训制度，培养和建设高素质临床医学人才队伍，根据国家卫生计生委等7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和教育部等6部委《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》（教研〔2014〕2号）精神，结合我省实际，制定本实施意见。 一、总体要求 贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照深化医药卫生体制改革和医学教育改革的总体部署，遵循医学教育和医学人才成长规律，坚持政府主导、部门协作、行业牵头，医教协同，完善政策，立足省情，建立健全我省住院医师规范化培训制度体系和工作机制。坚持统筹规划、需求导向、统一标准、规范管理，积极开展住院医师规范化培训工作。2015年全面启动，到2020年基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师必须接受住院医师规范化培训，从根本上提高我省临床医师队伍综合素质和专业水平，为建设人民满意的卫生计生事业提供坚实的人才保障。 二、建立规范化培训体系 住院医师规范化培训是指医学专业毕业生在完成医学院校教育之后，以住院医师的身份在认定的培训基地接受以提高临床能力为主的系统性、标准化、规范化培训。 （一）培训对象。拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。 （二）招收方式。对符合条件的各级医疗机构（包括社会办医疗机构）委派的培训对象，由各设区市和省直省管医疗机构制订本地区、本单位年度培训计划；对符合条件尚未从事临床工作的毕业生，由省住院医师规范化培训管理办公室（下称“省规培办公