创业人物访谈报告模板

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创业人物访谈报告

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一、访谈内容(采访谈话内容,问题—回答)

二、总结分析

(分析该创业项目的行业前景、商业模式、经营管理的特点及亮点,以及分析采访对象的成功与不足)

四、创业启发

(每人一段感悟,150字左右,备注姓名)

五、附采访照片及图片说明(不少于2张)

备注:1.正文部分标题四号宋体加粗,内容小四号宋体字,

1.5倍行距。均用A4纸单面打印,于左侧装订成册。

2.由团队成员共同完成,字数范围2000~3000字。

大学生职业生涯人物访谈报告格式+范文

职业生涯人物访谈报告 班级: 姓名: 学号:

访谈人物一 访谈时间:2017年10月20日 访谈方式:微信视频访谈 访谈人: 被访谈人: 教育背景:大学本科,任教十余年 职业:高中语文教师兼教导主任 被访谈人简介: 访谈内容: 问:谢谢老师能够在百忙之中抽出时间接受我的采访。 答:不客气,这段时间不是很忙,我也很荣幸接受你的采访。 问:嗯嗯,谢谢老师。那我们就进入话题。首先,想问一下老师,您当初为什么会选择教师这个行业呢? 答:由于家庭贫困,高中毕业后我就考了师范,听别人说当教师这一工作比较稳定。当然更重要的是我从小就喜欢这一行业,感觉当老师是一个圣神的职业,所以当时考大学时,首先选择了离家比较近的西北师大,最终目标就是当一名中学语文文老师。 问:哦,这样啊,那老师您在这个岗位上每天做些什么呢? 答:我基本每天6:00起床,然后6:2O去跟早读,7点1O分和学生一起跑早操,锻炼锻炼身体。然后8点至12点就去上课,闲时听听音乐,下午有一节课的集体备课时间,结束之后我会打打乒

乓球,你知道的,这是我的最爱。再就是各种会议了,随时有上级的检查和迎接。基本一天的工作就是这些了。 问:听起来老师您确实很忙哈。那么老师您当初是如何得到这份工作的呢?听说您是被分配到第一中学的? 答:嗯,是的。我毕业后是直接被分配到这个学校的。当时分定前语文预分了5个,在第一中学试讲后有三个进入了独立初中,留下了我和另外一个在完全中学任教。 问:老师您是如何看待该领域工作将来的发展趋势的? 答:各校均存在学科教师的结构性长余,一部分三十岁左右或年龄更小的教师,大学里没学多少知识,走上岗位后欠钻研业务,不认真备课,不求上进,得过且过,迟迟不能尽快成长,我认为未来国家将会进行改革,打开公立学校的出口,或实行未尾淘汰制,或全员招聘,能者上,庸者下,不可能干多干少一个样,存在个别混日子,工资不少一分的现象。 问:那么您认为在本领域有发展机会吗? 答:发展机会上,要高升不可能,要赚大钱,不可能,但比较稳定,竟争压力小,生活有规律,有时间关心教育子女。 问:嗯,我也听很多人说教师这一行业比较稳定。那么老师,您认为在这一职业需要什么样的人呢? 答:教书上课是一门艺术,一要有责任心,良心,职业道德,二要有扎实的专业功底和广阔的知识视野,三要有扎实的语言功底,能言善辩,口齿清楚,语言表达能力强,四要有不断钻研的意识和

(完整版)创业采访记录汇总

采访记录 被采访者:创业者李先生 采访方式:书面采访 采访时间:2012年3月15日 采访内容: 1、创业的主要目的是什么? 自己创业本来没有很高的志向,作为一家之主只想换得足够的钱给亲人和自己带来更好的生活。 2、创业时的创业机会怎么样? 我认为向我们这种踏入工作一段时间的人,创业何时都不晚完全可以从今天开始。 一个人或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说,最佳的创业时机是今天,而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻,我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单,因此,尽早创业总是好的。 3、您想要创业的盈利模式是什么样的? 我认为一个初级创业者,首先要弄清四个问题,并且要书面回答。为什么一定要书面而非口头回答呢?因为创业需要的是激情,而设计盈利模式需要的是理性。只有理性设计的盈利模式才可能是真正能赚钱的模式。 问题一:我的企业是否必须赚钱? 问题二:我的企业计划赚多少钱? 问题三:我的企业怎样才能赚到这些钱? 问题四:我的企业赚钱究竟是为了什么? 在设计盈利模式的时候,必须要知道自己大概想赚多少钱,分几步实现。第一步是最近的也是最能说清楚的,所以,也是最接近现实的。只有明白自己想赚多少钱之后,你才能正确地选择能干什么或不能干什么。在这里还要重点分析你选的这个行业能否实现这个目标。 所选行业的发展趋势以及这个行业在整个产业链中所处的位置都很重要。如果你选的是一个边缘性的行业,那你就不可能赚到大钱,这个环节是盈利模式的核心。 4、您创业时的资金规模如何? 创业初期资金规模并不是很大,就是和几个合得来的朋友大家在一次聚会中提到这个行业想要一起做,就大家一起凑钱来进行一项投资。大约有30-40万。 5、你创业资金的主要来源是什么? 资金的主要来源,一部分是自己的积蓄,一部分是朋友的投资 6、您在创业时建立了怎样的团队及团队成员的来源? 我的团队成员,公司中的高管人员来自于我之前在其他公司工作是的同事和一些知根知底的好朋友,其他的公司员工大部分来自于社会招聘。 7、在创业时遇到了怎样的困难及如何克服困难? 创业初期,由于很多客户不知道我们公司的实力,所以很难接到生意,只好从一些小的会展接起,所以公司当时盈利并不乐观,有时还会出现入不敷出的现象。那是这要是能打响公司知名度的活动我们都会接,为了公司以后的发展吗。 人在孤单的时候,在面临困境的时候,一定要相信自己的天才基因。 8、在创业中自身具有怎样的核心竞争力? 我认为所谓核心竞争力,往往源于系统自身的改进。这看上去既简单又微妙。对于国内

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文 篇一:生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:20xxx年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

身边的创业者采访报告

身边的创业者(采访报告) 一、访谈目的: “实践是检验真理的唯一标准”,此言意在指明实践的重要性,很多时候理论只有与实践相结合才能创造价值。在一学期的创新创业课上,我们对创业的理论知识有了一些了解,但为了更好地理解在课上学到的理论知识,赋予理论知识真实存在的载体,我们小组采访了我们身边创业的学长——何昌。 二、采访提纲 采访对象:何昌先生 采访者:瞿佳璐、包玉红、王曦 采访内容:了解采访对象创业的过程,包括创业的契机,创业过程中团队的组建,创业组织在运营过程中出现的问题,创业团体的目标以及在现有经验的基础上给后来创业者的建议等。 三、采访对象介绍 何昌,海南大学2015级旅游管理硕士研究生,本科毕业于海南大学旅游学院旅游市场营销专业。海南省山西商会会员,海口市海大昌农业科技有限公司董事长。2012年7月进入特步(中国)有限公司任管理培训生(MT)。离开特步后在高露洁棕榄(中国)有限公司从事销售管理工作,2014年8月加入了三亚城市职业学院任市场营销与电子商务教研室主任。2015年9月创立何老师吉他行,2016年3月创办海口市海大昌农业科技有限公司并出任董事长。 本科学习期间,他加入了华硕电脑高校精英团队——华硕硕士生

团队,创办了海南大学吉他协会并任首任会长,做过博鳌亚洲论坛等一些活动的志愿者,在积极参加这些社会实践活动中,得到了很好地锻炼。在特步(中国)有限公司工作期间,它在六个月内经历了公司培训、总部工厂实习、市场调研、商圈规划、门店实习等项目,这段经历使他了解到了“9S”管理的科学性,学会了渠道管理的相关知识,店铺销售的经历给他提供了实战销售经验。在三亚城市职业学院任教期间,他所教授的课程很受学生欢迎,因教学业绩突出,不久后便晋升为市场营销与电子商务教研室主任,他所辅导的学生在地产公司实习期间销售业绩突出,受到学校领导表扬。? 四、采访过程 问:请问当初你的创业动机是什么 答:因为刚从学校辞职,需要收入来源以维持稳定的生活,再加上本身就对吉他感兴趣,就创办了何老师吉他行,吉他行作为第一次创业,海口市海大昌农业科技有限公司是第二次创业。因为发现了海南农业市场产品丰富但是缺乏销路,传统的营销方式也比较单一,不适合高端产品销售,而且农产品及其衍生品市场存在空白,再加上我本身在销售渠道方面积累了一些人脉,所以转战农业科技行业,并且与国家热带农业科技园区进行了合作。 问:你们的农业科技公司的定位是什么 答:我们公司的定位是对高科技农业产品及其衍生品贸易一体化的现代农业公司,我们希望能将公司发展成为海南优秀的农业科技企业。

创业者访谈的调查报告

创业者访谈的调查报告 创业者访谈调查报告是主要研究一些成功人士的奋斗历程,从 中能够得到一些经验,如下是精心为你挑选的创业者访谈的调查报告,欢迎大家踊跃阅读! 一、访谈目的: 通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程,从中能够得到 一些经验,了解创业的一些形式,提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。 二、访谈提纲 访谈对象:xx 访谈人:xx 研究现象:研究xx在创业路程上是如何应对挫折和困难的。 研究目的:主要研究郑女士创业路程和主要经历,在现实社会 中是否能够经受各种磨练,能否保持正确的生活观,正确的对待生活和未来。 三、访谈问题过程 问:请问当初创业的动机是什么? 答:虽然在这个年代很多事物已经饱和了,不过那时刚毕业不久,我学的专业是通信技术,可能因为自己不太喜欢这个专业,所以我想自己创业试试,因此开了这家服装店 问:那么创业的资金?

答:我想大多数现在都是小康家庭,我也不例外,很多人说不想靠家人因为家里人,我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少,所以我父母赞助我创业 问:创业过程中遇到的困难及解决方法? 答:困难时肯定有得,就看你怎么去面对,比如客户开发这一块,刚出来就道,虽然在学校认识过很多人,不过还是远远不够,必须多打通人脉,拓展自己的生意 问:请谈谈您对成功的理解。 答:这个问题仁者见仁智者见智。我个人现状而言我觉得还算成功,虽说不是什么大生意,不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了,有些事事知足常乐问:您认为成功的人应该具备哪些品质? 答:长沙名言有一句说的好,吃的苦耐的烦霸的蛮 问:您的生活态度是什么? 答:说乐观我谈不上,也不算太消极,不过倒是挺自信,过好每一天就好 问:您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢? 答:不一致,一开始我就说过我是学的通信技术,因为毕竟是女生,而且喜欢打扮自己所以开服装店,现在有很多专业不对口啊,很正常。问:请问创业的准备及条件要有哪些呢? 答:自己先跑市场,学习,或者有时候看看管理方面的书,上网查查资料,也会学学设计。 问:您对大学生创业有何建议

创业者访谈报告

创业者访谈报告 一、访谈目的 通过这次访谈来了解一家致力于特色农产品及服务的电子商务企业的创业历程,从中学得一些经验,了解创业的一般形式,提高自我的创业意识,正确认识创业过程的复杂性和艰巨性,树立高远的创业观和就业观。 二、访谈提纲 访谈对象:卢世魁先生 访谈人:张香玲、肖文婷、张文慧 访谈内容:卢世魁先生在创建湖南佳湘美农业专业合作联社的过程中的成败得失,以及对企业未来的发展愿景。 三、访谈过程 问:请问您当初创业的动机是什么? 答:我自己是农民出身,对于农产品的品质和种植成本是非常熟悉。当我进城工作几年后,我发现城里的农产品市场存在很大的空缺,且利润丰厚。现在不是提倡绿色食品么,你想啊,越来越多的人对绿色食品有这个需求,而我自己又有货源,何乐而不为呢?在城里打拼了这些年,也有了一些人脉,对一些程序也比较了解,所以就这样尝试着做了起来。 问:请问您是如何选择创业项目的呢? 答:选择做农社网主要有两个原因,一方面,我自己是湖南雪峰山茶油专业合作社的负责人,对湘西区域的特色农产品很熟悉,这样就有了自己的独特卖点;另一方面,现在不都在说互联网+么,我们农民也要赶上时代的步伐嘛!所以,最后建立了农社网。 问:请问您是如何选择创业团队的呢? 答:老实说,我不懂互联网,也没有这方面的技术。但我敢做农社网,就是因为我不懂,反而少了一些顾忌。我的创业团队里有网络技术这方面的人才,也有地地道道的农民,有全职的销售人员,也有商科学生兼职,反正五花八门。我这个人不那么“正规”,我喜欢有想法的年轻人,你敢来,我就敢用。 问:请问您认为在整个创业过程中最困难的是什么呢? 答:难的地方可就多了,没钱啊、没人啊、没收益啊,困难的时候,全公司就5个人,4个全职、1个兼职。但我觉得最困难的是在开始创业的那个阶段,你不知道自己未来该做什么,虽然你知道你现在在做什么。因为那个时候你不懂这个行业啊,你连自己的竞争对手都没摸清楚,更别说去想自己未来要做到什么规模。每天紧张的做事,怕落后,也不知道什么时候是个头。那个时候不要说收益了,企业活下去就不错了。现在回头看看,当初还真做了不少荒唐事。所以说,万事开头难,做好开头,后面也就顺理成章了。 问:请问您对贵公司的未来有什么规划和愿景呢? 答:我们公司现在主要在做两块业务。一块是绿色农产品的网上销售。比如说我们的老卢猕猴桃、麻阳土鸡、九龙山香猪。一块是体验式农业娱乐休闲活动。

创新创业者访谈报告

创新创业者访谈报告 创新创业课程人物访谈报告 一、访谈概况 1. 访谈主题 本次访谈的主题是大学生创业者的创业动机,创业历程、创业素质及经验分享。 2. 访谈对象 本次访谈的对象是校内外(未定)位创业者。他们有的是………………,有的是外校的大胆冒险者,有的则是独当一面的创业大神,他们用各自独到的创业思维和辛劳的汗水,书写着自己的创业故事,一步一步地实现创业梦想。 3. 访谈目的通过这次访谈来了解一些学生创业的创业动机以及奋斗历程,帮助学生进行职业探索和职业环境认识,有效进行职业生涯规划,总结和归纳高职学生应有的创业能力。对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比可以对未来的就业或者创业有一个正确且具体的认识。较好的方法, 4. 访谈方式 对于校内创业团队,在采访者允许的情况下,主要采用面对面访谈这种方式。对于校外创业团队,采取较为灵活的网上采访方式。 5. 访谈概况列表 访谈人物创业项目访谈时间访谈地点某人或者某团队卖什么某月某日如:宿舍 如:线上 二、访谈问题 创业准备:

1、你是从什么时候开始有创业想法的,对此你做了哪些准备, 2、你创业的初衷是什么,能简单地分享下创业的过程吗, 3、创业初期,家人、朋友怎样看待你创业这件事, 4、你创业的时期社会经济环境如何, 5、当时你的家庭环境如何,在创业路上家庭是否给了你帮助, 6、是否有亲戚创业,有没有从他们身上获取经验, 创业过程: 7、创业的过程肯定充满了酸甜苦辣,那么创业初期,遇到过哪些困难,(资金短缺、业务开展困难、管理、人事、财务经验不足等) 8、你在创业过程中印象最深刻的经历是, 、你认为具有什么样的精神品质、性格和能力对一个创业者来说是重要的, 9 10、你认为就业者和创业者在个人品质、性格和能力等方面有什么不同, 11、在创业之前,你有没有一些对自己创业有帮助的经历,比如兼职,或者参加什么创业大赛,这些事对你有什么积极影响呢, 12、刚开始创业时你有没有参加过比较专业的创业培训,对你有什么样的指导意义, 创业启发: 13、除了准确定位,你觉得创业者还需要哪些素质和能力, 14、在你看来,有创业想法的大学生在创业之前需要准备些什么, 15、你觉得对打算自主创业的大学生来说,最重要的是什么, 16、在学校学到的哪些知识/技能是对创业有帮助的, 17、有没有听说过我校的大学生创业孵化基地,学校有没有为在校创业大学生提供帮助,提供了怎么样的帮助, 18、你能给创业的大学生一些忠告吗,

职业生涯范文人物采访报告

职业生涯范文人物采访报告 篇一:职业生涯人物采访报告 采访时间:XX年x月x日 采访形式:当面访谈 采访人:xx 被采访人:xxx 人物背景:某国家事业单位工程造价师 采访内容: 一、您是从什么时候开始从事工程造价这个行业的,为什么选择这个职业? 答:我是恢复高考后的第一批考生,但是那时候没考上大学,上了大专,是在西安的一个建筑大专。在那个年代,没有什么自己想上不想上的问题,能考上大专已经算是很优秀的人了,而且大学还是包分配的,毕业后就能有一个“铁饭碗”,这已经是让很多人羡慕的事了,不像你们现在的大学生,国家扩招了,但是大学生也不值钱了呀,还得自己到处去面试。我毕业了就直接分配到现在的工作单位,还是国家的事业单位,工资和福利都挺好的,就去了,我还是我们单位第一个大学生呢。 二、您是怎样看待造价师这个职业呢? 答:工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用,其核心内容是投资

估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务:根据图纸、定额以及清单规范,计算出工程中所有的分部工程、分项工 程所消耗的人工费、材料费、机械台班费等等。造价师要充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时,深入建筑工程第一线,从头做起(可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工)收集资料、积累知识、着手编制。这样一番细致周密的工作后,将分析报告完成,交给相应的负责人,并且根据工程的具体实施情况不管跟进,改善报告。工程造价这个行业考验着一个工程师的良心。 三、您能简述一下您的职业生涯吗? 答:好的。我从19xx年毕业后,被分到了现在的主管工程审核的单位,因为我是学土木工程的,所以在造价方面一开始其实什么都不会,然后我就干了两年的施工,后来发现造价的收入比较高,所以转的造价,没有师傅,自己埋头又学了两年,才算出师,慢慢的因为改革开放,国家的房地产行业非常火热,造价工程师也变得非常抢手,我在工作的时候还考了造价工程师,一级建造师的证书,所以很多人都找我去帮忙,慢慢的生活水平也就随之提高了。很多人说工程造价之类的证书太难考了,我说没错,因为这份工作要求的知识性和实践性都很高,而且所涉及的金额都不小,对从

创业人物访谈报告

创业人物访谈报告 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

创业人物访谈报告 班级:软件1301 学号: 姓名:侯夏媛

创业人物访谈报告 一访谈目的 通过这次访谈来了解一些创业者的奋斗历程,从中学习到一些正确应对困难的态度,学习到不怕吃苦的精神,希望使得我对生活有一个正确的生活态度和价值观,对未来的就业或创业有一个正确的认识! 二访谈提纲 访谈对象张晓丹(化名) 访谈人侯夏媛 研究现象研究张晓丹(化名)创业的道路中的看法以及想法 研究目的了解张晓丹(化名)创业这在创业路上的想法 三访谈进程 以下是进行访谈的问题: 问:您为何选择进入咖啡这个行业 答:就是喜欢咖啡这种行业 问:咖啡目前的市场状况是怎样的 答:不是很稳定,周末顾客很多,但是到上班时就不一定了

问:现在的业主都在说租金贵转让费高,您叱巨资在银川黄金地段,如何解决资金这一方面的问题呢 答:和朋友合资,毕竟一个人能力有限 问:是什么样的原因使您有信心把它做好呢 答:没什么,只是想努力做好一份工作 问:您是如何想出来做事情的,您这个年龄正是学习的年龄 答:其实是家里人觉得上职高没有什么前途,所以才出来工作的 问:一方面朋友给了您很大的支持,另一方面团队给了您什么样的支持呢 答:无限的支持 问:你您何时进入咖啡这个行业的呢 答:去年年底 问:那在创业初期有没有让您映象较为深刻的事情呢 答:没有,就是累,苦,想要放弃 问:那您第一桶金是做咖啡赚来的吗 答:不是,是在我爸那里挣到的 问:创业需要哪些条件呢 答:资金,精力,人力,能吃苦 问:那您是如何积累人脉呢 答:请客吃饭

职业生涯人物访谈报告

姓名:**** 专业:酒店管理 学号:201126040305 访谈方式:当面,电话, 被访谈人:黄先生,王经理,职业经理人

一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

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职业生涯人物访谈报告学院: 信自学院专业班级: 通信111 姓名: 杨文毅学号: 4112 一、前言 有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,大学生活即将过半,却发现自己一直处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友,有人已为人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来,我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅! 二、访谈内容 (一)访谈一: 1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通大学,任职于南方。 2.访谈方式:当面访谈 3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的? 答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。 (2)我知道现在很多公司都很看重工作经验,您面试的时候公司有提到过吗? 答:提到过,我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职,像家教,做销售,服务员等等,也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职,即使与专业无关,但是很能锻炼你们的人际交往能力。 (3)目前,行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际工作能力,最重要的还是你的实际运用能力。

(4)行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好这份工作? 答:对我来说,因为从事工作的时间才一年,经验也不是很足,我觉得不管是什么学历,能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入,即使自己真的不喜欢这份工作,试着去接受它而不是要它来适应你,进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。 (5)从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?? 答:老实说,这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年,也还算职场的一个新人吧,其实我最想的是自己有自己的一个软件公司,目前只是在为以后自己创业积累知识和经验,也算是在积累资本吧!家里面对我的工作挺满意的,他们就希望我有个稳定的工作。 4.访谈体会: 因为该访谈人物是父母朋友的孩子,所学专业和我一样相近,在竞争如此激烈的时代,他算是一个很幸运的人,没有在求职的过程中感受到太大的压力,而且他在学校的成绩也非常优异,大学期间他也很努力参加各种实践活动,对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折,我们没有他那样幸运,但我们可以像他那样努力,不断完善和充实自己,机会总是留给有准备的人,如果我们能做好充分的准备,相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步,也是整个人生的重要一步,这是我最大的启发。 三、访谈总结 有人把大学比作一座象牙塔,我们进入了这里,享受着它所带来的一切,但总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。 职场就如同战场,不需要弱者!为此我必须不断完善自己的能力,不仅仅是自己的专业知识,还有各种管理经济等方面的知识,了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台,所谓“三人行则必有我师焉”,我要多交益友,向其好好学习,取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验,在大学期间,我要学着去做一些兼职,不仅能让自己多多接触社会,还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动,丰富自己的生活。

创业学企业家访谈报告

企业家访谈报告

一、受访者基本资料 受访者:周永青 访问时间:2014年10月12日 工作单位:古春堂凉茶有限公司 从事目前职业的时间:14年 访问形式:面谈 二、前言 成功的路上总是布满荆棘和坎坷,跌倒有时候在所难免,受伤也毋庸置疑,最难得的是你在经受这些后仍能站立起来继续前进。大学是一个过渡期,一个从单纯的象牙塔走向复杂的社会的桥梁,而今是一个信息时代,一个经济时代,光靠书本上的知识是远远不够的,本来对于这个社会的了解就少之又少的我们,如何能够快速加深对这个社会的了解,明晰自己今后的职业生涯呢?我们认为,借鉴别人的经验是需要的。 三、访谈主要内容 (一)简要概况: 1.企业简介: 古春堂,全称为珠海古春堂凉茶有限公司。2001年第一家古春堂凉茶店开门营业,2004年开设了第二家分店,自此以后开始了连锁经营的创业之路。古春堂通过不断创新,确立了以养生为主题的文化理念及品牌建设路线。先后在珠海向全国等地开设了数百家门店,向广大消费者提供包括功能凉茶、养生甜品、健康饮品在内的八十多种产品。博得了消费者的认可与青睐。 古春堂秉持中国古典文化,结合年轻人的时尚追求,创造了时尚而复古的店铺装修风格,店内环境清雅,实为闹市最佳之歇息场所。店内服务人员以家人般温暖的服务,向市民提供美味可口的产品;同时,以专业诊断、调理搭配等手段向消费者推荐最适合的产品,在享受时尚美味的同时,体会并收获养生与健康。 2.个人经历:古春堂的创始人周永青先生为农民出身,曾在福建当兵三年,由于表现优异获得“优秀班长”等称号,后来被分配到外贸公司工作两年,后遇国企改革而下岗。2001年,迫于生计,他选择了家族世代传承经营的凉茶店作为自己的创业项目,从而开始了自己的创业之路。 (二)创业经历 1.创业动机 初期,周先生是为了家糊口而创业,因此选择了自己较为熟知的凉茶行业作为创业项目,以此来降低创业初期的风险; 中期,他是为了加强消费者对古春堂的品牌认知度而将品牌做好做强。同时,他也为了加强合作团队的建设而不断努力; 现今,他是为了构建更加广阔的平台来成就员工的梦想而一直深化企业的建

创业人物访谈报告

创业人物访谈报告 一、访谈对象: 在校大学生,xxx同学 二、访谈目的: 通过这次对身边的人的访谈来使自己能够更好地认识创业。 研究这种有过创业经验的人的奋斗历程,从中学习到学校 与社会的区别,以此更好地为未来自己的就业铺垫。能够 更好的让自己了解自己是否适合创业,适合什么行业的创 业,更好地磨练自己。这样以后自己对于自己以后就业的 方向与领域能够有一个正确的认识。 三、访谈过程: 1、问:您现在在做什么行业的创业? 答:小型的微商,也就是在微信或者QQ这一类社交软件上发一些产品的信息,如果朋友中有人喜欢的话就可以 向我购买。 2、问:您当初是怎么进入这个领域的呢?是一开始就有想法要创业,还是不小心进入的呢? 答:不是一开始就有创业这种想法的,只是我哥哥在开女鞋这一类的实体店,我哥哥有这一类的资源,我只是正好利用起来了。因为我现在是在校大学生,所以一开始我只是想要增加社会经验,也赚一些零花钱,我现在长大了,老和父母伸手要钱不太好,也想锻炼自己的独立性。这种创业也只是自然而然就形

成了。 3、问:您现在刚做起来没多久,规模怎么样?大概每个月有几单生意? 答:我现在做微商也才一年,规模不是特别大,但也还是可以的。刚开始收入不是特别好,现在差的话每个月有十几二十单,好的话每个月三十单左右还是会有的,所以一年的利润还是蛮可观的。 4、问:目前微商的市场状况怎么样,好吗? 答:大家都知道,因为微商的成本低,好友多的话基本上赚的收益还是蛮可观的,又比较方便,只要动动手指头就能赚钱,所以现在做微商的越来越多了。相比起来,淘宝的的弊端日益明显,这样市场份额就会加大,甚至在2015年的时候,微商又有了一个顶峰,不管是品牌、个人、还是社会群体,许多人都从淘宝平台转到了微商平台。大家只要刷刷朋友圈就能买到自己想要的东西,在市场上还是蛮火爆的,有很多人都是靠微商发家致富的。 5、问:你这样在网上做微商,少了像租金这样一系列的成本,是不是成本比较低? 答:基本上是,不需要太多的成本,像货源都是我哥哥提供的,我负责收钱,他来发货,我只用出个快递费,我基本上没有花多少成本。 6、问:您的家人反对您这样吗?会不会觉得你这样是在浪

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职业生涯人物访谈报告范文 职业生涯人物访谈报告范文 人物访谈范文(一) 访谈时间:xxxx年xx月xx日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

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访谈对象公司介绍: 1.公司概况 公司名称:惠州市合生力五金模具厂公司类型:私营股份有限公司 所在地:广东公司规模:1-49人 厂房面积:1008.00平方米注册年份:2010年 经营模式:生产加工 主营行业:模具钢等 公司坐落于中国广东省惠州市仲恺高新区,是一家专业从事各种五金冲压、五金模具设计制作、治具设计制作及各种铝材热散热器生产的专业生产厂家。厂内设有五金模具制作及冲压车间,公司产品广泛应用于汽车视听、电子产品、家用电器,灯具照明及数码产品等行业。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。主营业务:五金冲压,五金模具,工装治具设计加工 2.创业者简介 黄生,38岁,因高考落榜后,便离开家乡四处打工挣钱。最后在青岛海尔模具厂学习一系列的生产技术,积累了一定的工作经验和人际关系后,决定自主创业。他于2010年6月6日与曾经工作上的伙伴一起,在惠州成立了自己的公司。他为人正直、幽默、乐观,公司的规模不大,所以他与职工们打得火热,职工眼里的老板一方面很具有亲和力,常和他们一起吃饭聊天;另一方面,又是一个工作狂,对工作很痴狂,每天要工作的凌晨两三点,而白天还要神采奕奕的继续来上班。对此,他笑着说,公司白天的事杂,到了晚上才有属于他自己的独立时间,让他冷静地去处理一些事情。

创业人物访谈报告 一、访谈目的 通过这次访谈来了解创业者的奋斗历程,从中能够得到一些经验和创业知识,使得我们更好的了解创业管理这门学科学到课本外的知识,并对未来的就业有一个正确的认识。 二、访谈提纲 访谈对象黄生 访谈人王 研究内容研究在创业过程中创业者如何应对挫折和困难的心态 三、访谈进程 问:能了解一下您的个人基本情况吗? 答:大家好,我叫黄生,今年38岁。2000年—2009年,一直在青岛海尔模具有限公司工作,现在有了自己的公司。对于现在的生活还是比较满意的,我也有很多玩的来的朋友,这其中也有我公司的职工。 我自认为不是一个比较严肃的老板,平时我喜欢和员工们开玩笑,我希望在自己的公司里能营造一种轻松的氛围。所以我经常和员工们一起吃饭,聊天,没事还帮他们买买菜,我觉得这样挺好的。该工作的时候工作,该放松的时候不必太严谨,大家舒服就好。 问:能简单的说一下您创业前的人生经历吗? 答:高考落榜后,前几年,我基本处于无所事事的阶段,不知道自己该干什么,书是没法读了。那几年,跑了好多个城市,没学历没技术只能干体力活,工作累所以总干不长久。后来成家了,在老婆娘家人的介绍下去了青岛海尔模具有限公司,它隶属海尔集团,属中外合资企业,是中国最优秀的专业模具供应商之一,专业于汽车类、家用电器、电子类,精密类产品模具。在那几年间,我通过认真学习由开始的学徒升为了技工师傅,这为我现在的公司提供了很多的帮助。 问:是什么促使您有了创业的动机和行为? 答:就像我刚才说的,因为在青岛模具公司的工作,我学到了不少的关于模具生产制造方面的技能。我当起了教模具加工的师傅,还跟老板一起跑业务,洽谈生意,收发货物,什么都干过。后来,因为家庭的原因,我不得不辞职回了老家。没了工作,就想到了自己创业。我的一些同乡的老同事也鼓励我,我们便一起成立了这家公司。 问:公司开办初期那你肯定遇到了不少困难,你是怎么解决的呢? 答:在上路之前一切都只是理想,上路之后面对的才是真正的挑战。一个刚刚成立的小厂,没有资金,没有订单,没有规章制度,一切的空白都需要自己努力填补。

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《生涯人物访谈报告》 生涯人物访谈报告(一): 生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时光:2011年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的最初的创业动机是什么 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗在校期间可有相关实习毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何对于新员工,一般是安排什么样的工作会进行培训吗 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何大概薪资怎样呢 答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,未来还是相当不错滴。 问:您认为如何才能做好室内设计工作就应具备哪些知识、技能或者经验之类的 答:在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培养自我的设计灵感,积累设计素材。因为业务需要,也要懂点营销,法律等方面的知识。 问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念出发,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢 答:一般都是透过协商,多加分析,最终决定哪个更合理采取哪个,互相尊重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。 问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语 答:我个人的观点,如果能掌握好一门外语,比如英语啊,那固然是好的,个性是想要成为高深或首席设计师的话,那尤其重要,这样也便于以后能看懂国外的设计图纸,做到与国际化接轨。 问:我们多半明年上半年都要去实习了,请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备

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生涯人物访谈报告(1) 文章标题生涯人物访谈报告 撰稿人信息 姓名性别学校 院系专业 电子邮箱手机 职业目标 指导教师信息 姓名性别联系方式 采访人信息 姓名性别籍贯 毕业院校专业毕业时间 学历层次工作单位 行业编号及名称 现岗位名称 工作时间工作单位岗位名称工作经历 (从毕业开 始) 一、背景介绍: 王X,本科毕业于南京医科大学,毕业之后曾就职两家三甲医院,后取得南京大学硕士学位,现某医院骨科主治医师。X年X月X日,我有幸邀其进行了访谈。 二、访谈记录: 1、您是怎么选择医学这个行业的?如何选择进入骨科的? 答:其实,我那个时候也没有什么职业上的规划,对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。而选择学医,主要是按家里人的意愿。而选则进入骨科,则是因为在大学毕业以后,特别是实习期间,对其感到很有兴趣。曾被要求呆在ICU,但是个人反感那里的环境。

2、你觉得在这个专业中,特别重视医生的哪些个人品性? 答:这样说吧,真正的在医学岗位上的操作和在理论上的学习是两码事。而当病人来的时候,如果还在想书本上说了一些什么,然后再按照书上的东西去抢救,就没有任何意义了。所以根据我多年的经验总结,就应该注意一下几点能力:○1应急抢救的能力。○2团队协作能力。○3较强的心理素质。○4有良好的吃苦耐劳的精神。当然,作为一个医生还应该具备良好的医德医风,唯有这样才是一个既具有良好医德的医生,也是一个具备各种实际操作能力的好医生。还有,就是像其他方面的一些修养也是很有用的,比如说,尊老爱幼、待人真诚、活跃思维等。 3、平常在工作中,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:每天要做的工作其实很多,很忙碌的,例如照看病患,写处方,跟老医师学些知识什么的。现在这份工作我也不能说什么满意不满意的,我们每天与各式各样的病患打交道,很辛苦,而且也没有周末,甚至有时候要半夜到医院去接诊,压力很大,但是在忙碌中我们还是会为病患的痊愈而感到欣慰,也为自己的努力感到骄傲。 4、作为一个新上岗的毕业生,在工作中应该从哪些基本的方面做起呢? 答:这是一个不错的问题,学医的大体都了解到,学习是一个终身的过程。像我们医院,会组织一些特别的进修、短期培训,还有可是内部的讲课。这些都是充分给予大家学习的机会。而作为初入医院者,更是要抓住机会努力学习,要做到最基本的多问、多看、多做,更要学会学习,并且在实践的过程中,把所学习的知识和实践相联系起来,这样才会更好。 5、在工作中觉得压力大吗? 答:是的。其实不止我们科室,几乎所有的医生的精神压力都是很大的,因为他们要面对的东西很多。这里我就只讲一个:主要的压

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