护士长如何履行好日常工作职责(1)[1]

护士长如何

履行好日常工作职责

一、前言

护士长是医院最基层的管理者，是病区护理工作的具体领导和组织者，在护理质量管控、护理措施落实及业务技能培训中起着主导作用。因此，护士长的日工作安排及工作质量是病区护理工作达到动态、持续的质量改进的有力保障。

二、内容提示

日工作安排

“三检查”：常规、重点工作检查、随机检查实施方法

分段管理、动态持续改进

管理体会

三、常规工作检查安排

每

日

常

规

检

查

四、重点工作检查安排

每日以4个时间点分别切入，即：7:30、11:30、15:00、

17:30将护理工作24小时持续动态管理、检查，在4个时间段检查发现的问题，立即分析原因并改进。

六、分段管理实施方法（一）

交接班工作是护士工作连续性的重要体现，是病区制度管理

的关键环节，除例行的文字交接班外，口头交接班与床旁交接班也很重要。护士长应每天提前进病房将最早、最亲切的问候带给病人，使病人感到温暖、亲切，同时可通过五看、三听、四问、四查、四讲了解各班工作的完成情况，保证交接班工作的质量。

五看：

一看护士仪表着装是否符合要求；

每

日

重

点

检查

二看病区是否清洁整齐；

三看夜班工作落实情况及交班内容是否符合要求；

四看当天工作有无特殊安排；

五看早扫床工作是否符合标准。

三听：

一听夜班护士汇报特殊事宜及各级领导查房情况；

二听护士对危重及大手术后病人的评估；

三听患者及家属对医疗、护理工作的意见和建议。

四问：

一问术后危重病人的睡眠、饮食情况，夜间、晨间基础护理是否到位；

二问是否对新入院病人介绍责任护士和病房环境及医院规章制度；

三问前手术病人病情、伤口、引流管护理情况；

四问特殊检查病人准备工作是否落实。

四查：

一查夜班护士治疗、护理工作及手术病人术前准备完成情况；

二查夜间重病人、手术病人有无特殊病情变化；

三查医嘱执行情况；

四查夜间病区安全管理及陪伴探视是否符合要求。

四讲：

一讲评每日、每周、每月工作；

二讲评危重患者护理要点；

三讲一日工作重点安排；

四讲好人好事及不足。

七、分段管理实施方法（二）

跟班确保每日常规工作落实，突出重点，机动项目随机安排。以第一时间掌握第一手资料，全面掌握每一时间、每一环节的各种信息，及时将其反馈给相关人员，避免再次发生，保证每日工作在良好的状态下顺利进行。

八、分段管理实施方法（三）

15:00上班参加交接班，了解危重、大手术病人病情，伤口引流管固定及通畅情况，大静脉输液是否通畅、固定是否牢固。检查病房环境保持效果。通过与病人沟通，评估健康教育宣教情况，评价护士宣教工作的落实程度，查对医嘱执行情况。

九、分段管理实施方法（四）

17:30巡视病房与责任护士一起看望病人，了解新入院病人对环境的适应，建立良好护患关系。检查各工作是否符合要求，病人饮食护理是否落实，倾听病人意见及对当日护理质量和护士服务满意度，评估护理措施实施效果，这些内容贯穿于24小时护理管理中。病房卫生、探视、秩序不符合要求不交不接。

十、突出病区特色

在坚持落实总医院“四有”、“五心”、“六个一”的前提下突出本病区特色：

早扫床坚持人员、物品、时间“三落实”，进行“一分钟”讲评；

晨晚间护理工作坚持落实，采取“三定”：定人员、定时间、定内容；

坚持床旁交接班，每日对危重、大手术病人提出预见性护理。十一、管理体会分享

十二、护理管理七要素

十三、护士长角色模式

领导者角色联络者角色

代表者角色监督者角色

传达者角色护、患代言人角色

计划者角色处理冲突角色

分配资源者角色协商谈判者角色

十四、管理体会分享

◆护士长必须以身作则，管理工作五到位：

危重病人抢救随时要到位；

大手术病人退回病房及时要到位；

接待新病人入院主动要到位；

开展新业务、新技术积极要到位；

发生医患纠纷必须及时要到位。

◆制定科室年度工作计划、目标、规章制度，以及月安排、周重点。

◆每个护士深入学习，都能明确目标使规章制度变成护理人员的自觉行动。

◆善于计划计划工作的核心是择优寻求可获得最大效益的行动方案，不会做计划工作就失去目标和方向。

◆合理组织根据确定的计划合理的组织人力、物力去实现。

◆有效监控，科学指导以最有效的方式对护理人员进行监控指导，注意每项工作的执行情况、协作情况及落实计划过程中出现的困难和问题，给予针对性指导。

◆认真评价对护理工作质量分析评价，找出工作中的薄弱环节，从而使管理工作持续改进。

◆质前控制护理人员从思想上提高认识，增强质量意识，做到管理科学化，工作程序化，操作规范化

◆环节质量控制要针对环节质量内容制定评价标准，规范护理行为，提高环节管理水平

人文管理

◆营造和谐、团结友好、积极进取的工作氛围。

◆知人善任用人之长，合理用才。

◆以情感人一要了解人；二要尊重人；

三要信任人；四要关心人。

◆成功管人贵在精准用人。管人的首要问题，是怎样知人、用人，让最优秀的人才为你效劳。作为护士长不但要时刻具有先进用人意识，还必须拥有识人的慧眼、笼络人才的技巧和调动护士积极性的方法。只有善于汇聚众人的只会，才能在激烈的市场竞争中赢得主动、获取成功。

◆精准用人四要素：

1、重视人的因素；

2、放手让护士各展其能；

3、别把新护士当成绊脚石；

4、让护士快乐的工作。

◆与医生的关系尊重医生，做到与医生之间相互支持、配合和信任。

◆与护士的关系维护护士的利益，深入了解思想情况和优缺点，根据特长分配工作，调动护士积极性和发挥个人潜力。

◆与患者及其家属的关系尊重患者，参与患者及家属沟通，听取其对护理工作的评价，以便改进工作，提高质量。

时间管理

◆评价时间花费的有效性

◆利用ABC时间管理法

◆善于适当授权

◆善于用人

◆合理拒绝艺术

管理精髓

具有解决疑难复杂问题的能力，遇到疑难复杂局面护士长要身先士卒，冲在前锋，协调指挥临阵不乱，成为病人、护士的主心骨。

做好八个——

◆下班之前必须回头看；

◆急事琐事必须随时解决当班办；

◆日常工作必须制度说了算；

◆探视管理必须管好各个高峰时段；

◆节假日必须身先士卒带头干；

◆环境管理必须人人动手三要素时刻都体现；

◆护理安全必须常抓不懈预防当先；

◆护理服务必须细化流程环节规范。

提高管理艺术

◆善于取得上级领导的支持；

◆正确处理与兄弟科室的关系；

◆把握好自己的角色；

◆重视人的因素；

◆放手让护士各展其能；

◆别把新护士当成绊脚石；

◆让护士快乐的工作。

在管理创新时，管理者应该具有合作与悟道精神。因为每个人的管理经验和知识结构不一样，想法也会不同，还是老话说得好：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，这是合作的体现。再次是悟道精神，我们不能一辈子做学生，更应该做导师；我们不是学得少，而是创新成果少。在管理创新中，如果缺少合作与悟道精神，我们前进的脚步一样会停滞不前！

各临床科室护士长职责

各临床科室护士长职责 1、在护理部的主任和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和业务、技术管理。根据护理部工作计划，制定本科室具体工作计划，并组织实施。 2、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。亲自参加危重病人的抢救工作和复杂的技术操作，做好传、帮、带。 3、组织护理查房和护理会诊，参加科主任查房、科内会诊、疑难病例和死亡病例讨论。 4、组织本科护理业务训练和技术考核，安排好每月1-2次护士业务学习。负责进修、实习护士的工作，并指定护师或有教学经验的护士担任教学工作。 5、组织开展护理新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。 6、负责科室护理人员的分工和派班工作，合理安排人员，实行弹性排班。 7、定期召开公休会，了解病人的病情、思想和生活情况，征求病人的意见，开展健康宣教和心理护理，做好卫生宣教和病房管理工作。 8、检查或指定专人管理急救药品和器材，保持定位放置，处于完好备用状态。加强对毒、麻、药品的管理。 9、负责或指定人员领取病房的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品，并分别指定专人负责保管、保养、定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 10、负责审修护理病历，负责保管病房各种医疗文书。 11、对工作中出现的差错及时组织分析讨论,订出纠正和预防措施并登记上报护理部。 12、督促检查护士的各项消毒隔离工作，防止交叉感染。指导清洁工做好清洁卫生和消毒工作，保持病房环境整齐、清洁。副护士长协作护士长负责相应工作。四、供应室护士长职责 1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制作、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，监督器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。 4、对所属人员进行勤俭节约的教育，安排科室人员参加继续教育学习。 5、负责医疗器材、敷料、一次性物品的请领、报废工作。 6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见, 改进工作。 7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。 8、对本部门出现的差错及时组织分析讨论, 提出改进和预防措施并登记上报护理部。五、急诊科护士长职责 1、在护理部主任和科主任领导下, 负责急诊科护理行政及业务技术管理工作，并组织实施工作计划。 2、负责本科护理人员排班，组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病人，指导复杂、疑难的急救护理技术操作和留观病人的护理工作。 3、请领或指定专人负责领取本科室的药品、仪器和办公用品等，并分别指派专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 4、组织业务技术训练和考核，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平，担任护理教学，安排每月1—2次的业务讲课，安排实习进修护士的培训。 5、督促护士做好消毒隔离，防止交叉感染，检查清洁工工作，保持室内外清洁、整齐。 6、运用先进急救护理技术，组织开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。 7、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和医院感染发生。 8、督促教育护理人员改善服务态度，进行健康宣教。 9、掌握本科护理人员思想，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。六、手术室护士长职责 1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。 2、根据手术室任务和护理人员的情况进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

护士长如何履行好日常工作职责(1)[1]

护士长如何履行好日常工作职责一、前言护士长是医院最基层的管理者，是病区护理工作的具体领导和组织者，在护理质量管控、护理措施落实及业务技能培训中起着主导作用。因此，护士长的日工作安排及工作质量是病区护理工作达到动态、持续的质量改进的有力保障。二、内容提示日工作安排 “三检查”：常规、重点工作检查、随机检查实施方法分段管理、动态持续改进管理体会三、常规工作检查安排每日常规检查

四、重点工作检查安排每日以4个时间点分别切入，即：7:30、11:30、15:00、 17:30将护理工作24小时持续动态管理、检查，在4个时间段检查发现的问题，立即分析原因并改进。六、分段管理实施方法（一）交接班工作是护士工作连续性的重要体现，是病区制度管理的关键环节，除例行的文字交接班外，口头交接班与床旁交接班也很重要。护士长应每天提前进病房将最早、最亲切的问候带给病人，使病人感到温暖、亲切，同时可通过五看、三听、四问、四查、四讲了解各班工作的完成情况，保证交接班工作的质量。五看：一看护士仪表着装是否符合要求；每日重点检查

二看病区是否清洁整齐；三看夜班工作落实情况及交班内容是否符合要求；四看当天工作有无特殊安排；五看早扫床工作是否符合标准。三听：一听夜班护士汇报特殊事宜及各级领导查房情况；二听护士对危重及大手术后病人的评估；三听患者及家属对医疗、护理工作的意见和建议。四问：一问术后危重病人的睡眠、饮食情况，夜间、晨间基础护理是否到位；二问是否对新入院病人介绍责任护士和病房环境及医院规章制度；三问前手术病人病情、伤口、引流管护理情况；四问特殊检查病人准备工作是否落实。四查：一查夜班护士治疗、护理工作及手术病人术前准备完成情况；二查夜间重病人、手术病人有无特殊病情变化；三查医嘱执行情况；四查夜间病区安全管理及陪伴探视是否符合要求。四讲：一讲评每日、每周、每月工作；二讲评危重患者护理要点；

科护士长岗位职责

护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人全力，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。 7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术，制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出，完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修

护士、实习生的带教工作， 11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本技能，每月完成1篇读书笔记，每年接受专业技能考试2次、理论考试1次，不断寻求自身程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况，体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、

医院科主任及护士长工作职责

一、科主任工作职责1、科主任是体检科的经营者和治理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的治理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，定期总结。3、督促检查全科职员执行各项规章制度和项目(或仪器)操纵手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。4、督促科内职员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科职员积极参与学术交流或专记题讨论会。7、安排外来进修职员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。8、经常深进临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。9、负责专业职员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。10、聘任科副主任协助完成科室治理工作。二、护士长工作职责1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政治理，督促检查护理职员和卫生员所分工的任务。2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。协助科主任、副主任治理科内事务。3、负责护理职员分工排班，定期组织科室职员进行业务学习，不断进步技术水平。4、督促检查卫生职员做好清洁卫生及消毒隔离工作。5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。 6、督促检查护理职员进步服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。 7、带领全科护理职员做好宣传工作。

护士长工作职责

护士长工作职责在护理部主任、科主任、总护士长的领导下，负责病区护理、教学、科研及病区管理工作。根据护理部及病区工作计划，制定病区护理工作计划，并实施、检查和总结。掌握本病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术和抢救患者的护理，检查指导护理计划的制定和实施，并督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。参加本科主任查房以及大手术等病历讨论会。组织本病区护理查房和护理会诊。积极开展按职称上岗、责任制护理、学分制考评工作和以病人为中心的整体护理，并检查、指导护理病历的书写。组织领导本病区护理人员的业务学习、技术训练及考核工作。负责病区物品和人员管理，合理安排人力资源。搞好病区消毒隔离，预防医院感染，负责急救物品管理制度的落实，确保急救设备的完好状态。组织和管理本病区实习、进修护士的临床教学工作，制定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作。负责本病区护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，改善服务态度。组织并协调医护之间和科室之间的工作。督促检查卫生员认真履行职责并进行质量评定。定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，不断改进病区工作。主管班工作职责在护士长领导下，负责病房的全面管理，督促检查各班护理人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。负责办公室的日常工作，负责医嘱及时准确的处理、核对、打印工作，掌握患者的病情，督导各班护理人员及时、准确地执行医嘱。负责患者的会诊、检查、转科安排及督促各种检查通知单的外送工作。协助护士长检查各班医嘱执行情况。负责各种特殊化验、检查的联系、药品请领、物品准备。协助护士长解决护理中作中出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作。负责新入院患者的接待工作，通知责任组长妥善安置患者，并通知医师。负责急救物品和药品的清点与检查。负责公共物品的消毒（听诊器、血压计、叩诊锤等）。负责并指导实习学生的带教工作。保持办公室及护士站的整齐、清洁、物品到位以及表格的齐备。每日下班前负责统计当天的工作量。护士长不在时，代替护士长行使管理职能。治疗班工作职责负责治疗室、换药室、处置室的日常管理，保持清洁、整齐，物品放置有序，药品、物品无过期、失效、潮湿、变质等。负责病区各类药品（包括毒、麻、限剧药、贵重药物）和一次性物品的请领与保管。负责治疗液体的配置与更换。负责查对、发放口服药，做到发药到口，及时收回药杯，并清洗、消毒。保持无菌物品的清洁、整齐，每日检查无菌物品的消毒日期，定期进行消毒。每日清点治疗室、换药室的物品，负责与供应室交换消毒物品。保证一次性物品的充足使用。

医院护士长岗位职责范本

岗位说明书系列医院护士长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-39853医院护士长岗位职责 Duties of hospital head nurses 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理

及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。 11.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与

护士长职责

护士长职责 1、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。 2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。 3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6、负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。 7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。 8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。

责任组长职责 1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。 3、做好患者的基础护理和心理护理。经常巡视病室，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。 6、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提出高业务水平。 7、自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。 8、协助本科室护理科研、教学和技术革新活动。 9、指导护生和护理员、卫生员的工作。 10、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。 11、维护病室秩序，办理入院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作。

产科及产房护士长岗位职责

产科护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区行政管理及护理管理工作。是本科护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部及科内工作计划，制定本病区护理年工作计划，并组织实施。 3、负责病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4、负责检查病区护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错和医院感染发生。 5、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。 6、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。组织护理查房、护理会诊、典型病例和死亡病例讨论8、完成科内母乳喂养知识培训；带领全科护理人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定；不定期督导母乳喂养工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领护士总结经验撰写论文。 10、负责本病房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、

保管和定期检查工作。 11、负责护理实习生、进修生的实习带教及管理。 12、定期召开工休座谈会，了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。 13、督促检查卫生员、护工做好清洁卫生、消毒隔离工作。 14、按时填写好护士长工作手册，每月交护理部检查。

产房护士长岗位职责 1、在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责产房行政管理及护理管理工作。是产房护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部、科护士长、科主任负责。 2、根据护理部、科内工作计划，制定产房护理年工作计划，并组织实施。 3、负责产房助产士的素质培养工作，教育助产士加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。密切助产士与医生、护士的配合。 4、根据产房工作量、助产士人力，科学合理安排班次。 5、负责产房全面质量控制，督促助产士严格执行各项规章制度及护理技术操作常规，检查医嘱执行情况，预防事故、差错。 6、严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程，督促产房所有人员做好院内感染控制，避免医院感染发生。 7、参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论、疑难病例及死亡病例讨论。组织疑难、危重孕产妇抢救工作。 8、带领全科助产人员认真执行母乳喂养的各项政策及措施，落实母乳喂养的各项规定，认真做好早接触、早吸吮、早开奶及母乳喂养指导工作。 9、定期组织护理业务学习、护理技术培训及考核。积极开展护理科研、新业务、新技术，带领助产士总结经验撰写论文。 10、负责产房仪器、设备、药品、器材、被服及办公用品的领取、保管和定期检查工作。

科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准： 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：外科护士长：总务科、药学部、设备科内科护士长：院感科、检验科、信息科

副护士长职责资料

副护士长职责 1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 2、负责检查本科室的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故发生。 3、组织本科室护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，负责制定及改进本科工作流程。 4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护配合。 5、负责本科室护理人员的政治思想工作,教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 6、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 7、制定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 8、定期进行护理服务满意度调查, 定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进管理工作。 9、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全；病人和陪住、探视人员的组织管理；各类仪器、设备、药品的管理等。 10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 11、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 12、负责督查本科室规范合理收费。 13、负责指导、检查并保证护理文书质量。 14、负责本科室物资供应的申报计划及请领,保证科室及时供应。 15、协调好与各科室及科内医护人员的关系，构建和谐科室。 16、协助护士长负责相应的工作。

门诊部护士长岗位说明书

门诊部护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门门诊部岗位编号 MZ—HZ—01 二、工作内容 (一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责管理职责1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。 3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握门诊护理人员的思想动态和丁作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。 7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。 8.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。业务职责1_督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。 2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。 3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

精品-总护士长岗位职责

总护士长岗位职责护士长的岗位职责是什么呢，以下由为大家提供的3篇关于总护士长的岗位职责说明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。总护士长岗位职责范文一1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报; 2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核; 3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见; 4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况; 5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化; 6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量; 7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报; 8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分; 9、做好有关部门的协调工作。总护士长岗位职责范文二1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。 4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。 5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。 6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。 7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。 8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。 9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。 10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。总护士长岗位职责范文三1、在中心领导的领导下负责中心护理

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责篇一:病房护士长岗位职责 1. 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2. 合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3. 负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7. 组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 10. 注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11. 定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

门诊护士长职责

1、门诊护士长职责 1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2、制定工作计划，负责护理工作分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护师操作，做好传、帮带，不断提高技术水平。 3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 5、教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 7、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。 8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。病区护士长职责 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部计划，制订本病区具体工作计划，并组织实施。 2、负责检查了解本区的护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 4、负责本病区护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带都工作。 9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 11、负责安排住院病人预交款的催交工作及出院病人住院病案的传送，协助做好

门诊部护士长职责

1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和卫生员完成护理任务。 2、根据护理部和门诊部工作计划制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 3、根据病人的需要合理调配和使用护理人员，做好与门诊医生的配合工作。 4、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。 5、负责计划、组织候诊教育和门诊健康教育工作。 6、组织护理人员业务学习及技术训练，定期对护士进行考试、考核，完成护理人员培训计划。 7、负责督促、检查门诊就诊秩序及做好分诊工作。 8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价护理工作满意度。 9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。 10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。 11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。 12、根据病人需要，提供必要的便民服务。 13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调与配合。

1、在门诊部主任和护士长的领导下，履行职责，严格执行医院、门诊部制定的各项规章制度及技术操作规程，严格执行“首问”负责制。 2、在护士长和主任（副主任）护师，主管护师的指导下进行工作，及时完成各项护理工作任务 3、保持候诊室（厅）诊室环境的整洁，安静，舒适安全美观，维持就诊持续，做好分诊工作 4、注意观察病人动态加强巡视发现急危重患者及时给予救治 5、负责诊室物品药品及贵重仪器的保养和管理 6、参加并指导护士做好器械消毒和开诊前的各项准备工作 7、参加并指导护士业务学习和技术训练 8、参加护理科研完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务 9、参加门诊护理差错事故的讨论提出鉴定意见及预防措施 10、根据病人需要提供必要的便民服务 11、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育并指导护士开展此项目工作

护士长工作职责

护士长工作职责 1.拟订门诊年度护理工作计划，撰写月、季、年度护理及前台服务工作总结，上报公司（护理助理），为公司对门诊的工作指导提供依据； 2.协助公司完成门诊护理操作规范、操作流程、前台服务水平、服务热情及接待流程的制定和实施，并将实施过程中遇到的问题及时向主任和公司护理助理汇报并作好记录； 3.熟练掌握本门诊各专业的四手操作流程，熟练掌握口腔门诊常规医疗影像技术、消毒器具、消毒流程及操作规范，能给本门诊护理人员进行指导和示范。积极协调医师的配台护士缺位或补位，确保医师治疗工作顺利进行； 4.科学排班、合理分工。监督检查各岗位护士的日常工作，尤其对消毒岗位，要做到安排必须到位，器械的消毒、摆放及领用必须符合规范要求，诊室的每日消毒必须到位和达标； 5.定时检查各类器械、仪器、设备及药品的性能、质量、数量和保质期，及时清洗、消毒、报修、领用，确保正常运转，根据次日预约的治疗项目，落实公司调配用器械的到位和使用； 6.做好“防火、防盗、防感染”的三防宣传和检查工作，定期检查门诊卫生，检查消防隐患和死角，检查诊室防盗门窗，指导护理人员做好消毒隔离工作，确保门诊及诊室安全； 7.参与并指导门诊急救演练，提高急救技能。督促护理人员履行职责、监督检查护理服务前履行告知程序，提高护理质量； 8.制定本门诊护理人员的培训计划，提高年轻护士和实习护士的综合技能。组织每月两次的业务学习和每月一次的技能考核，提高护士的综合业务能力。安排好新上岗护士的带教和培训，做到培训不合格不上岗； 9.积极参加公司医疗护理管理委员会护理专业组的各项活动，完成管委会下达的各项任务； 10.市、区主管部门到门诊检查工作时，在门诊主任的安排下，积极配合护理工作和消毒工作的检查和汇报，检查后及时将当次检查情况向公司汇报，有关资料三日内交公司护理助理； 11、协助主任确保公司开展的新技术、新业务的实施，指导护士对新技术、新业务的护理工作，保障新项目、新技术的顺利开展。 12、做好领导交办的其他工作。护士长的责任是协助医务处主任管好医疗质量及服务质量。其任务是创造条

门诊部工作职责

门诊部工作职责一、在业务院长领导下,全面负责医院院部门诊医疗业务及行政管理工作。二、安排人员经常巡查门诊各诊室、辅助检查科室、服务窗口，检查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度情况及时处理和解决门诊部发生的突发情况。三、掌握门诊各科医生出诊情况和病友就诊动态，遇到病友就诊高峰或门诊医生未能按时出诊的情况，及时与医务科等有关职能部门、各临床科室主任沟通协商，合理调配人力资源，保障门诊病友就医。四、及时与医务科及各临床科室沟通联系，确定专家出诊、休诊时间，提前在门诊出诊信息栏或诊室的信息栏上作出提示。五、做好专科门诊的协调管理工作，督促和协助各科积极开展专科专病门诊，确保各专科门诊如期应诊。六、加强门诊医疗质量管理，制订门诊病历书写规范，组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核和评比。七、改善服务措施，提高门诊服务质量；改进服务流程，确保门诊就诊畅通。八、做好导诊、分诊服务，帮助病友准备便捷就医。九、在职责和能力范围内尽量满足门诊病友的其他合理需求。十、负责接待和受理病友投诉，可以即时处理的当场予以解决；情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。

门诊部主任职责 1、在主管院长领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。 2、组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治及急诊、危重疑难病员的会诊和抢救工作。负责组织各种健康检查工作及门诊部服务工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。 4、负责麻醉药品的办理和审批，医师诊断书的管理、发放工作。 5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医疗、护理常规，技术操作规程。整顿门诊程序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗、护理质量，严防差错事故。 6、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离疫情报告。 7、领导与组织所属人员的业务训练。 8、接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。门诊部副主任职责 1、积极配合门诊部主任做好门诊部所负责的各项具体工作。 2、主管办公室的日常工作。在门诊部主任外出时，代替主任行使全面管理门诊工作的权力。

大科护士长岗位职责

大科护长岗位说明书一、基本信息岗位名称：行政大科护士长所属部门：护理部直接上级：护理部正副主任汇报关系：上下级岗位性质：管理岗位重要性评价：重要工作量饱和度评价：非常饱和岗位目标在护理部正副主任的领导下开展工作，重点负责护理行政管理、教学管理、科研管理及皮肤管理静脉管理等相关工作，参与护理部日常工作、护理质量与安全检查工作，对护理工作信息及时反馈，并提出改进意见；负责教学与科研管理等相关工作的记录、整理和归档。工作条件工作地点：1号楼工作时间：行政工作时间工作特点：院内片区护理管理工作二、工作职责职责与工作任务分值 100分缺陷考核指标 1、在护理部正副主任领导下，重点分工负责行政管理、实习生和进修生教学管理、科研管理等工作。10 未履行和完成本职工作扣2分/项。 2、负责草拟所属片区护理年度工作目标、工作计划及工作总结。5 未完成扣2分/项，完成不及时、不完善扣1分/ 3、根据实际工作需要，草拟修订各项护理制度、护理常规、护理工作流程及质量检查标准等。5 未按要求修订扣1分/ 项。 4、负责拟定护理实习教学、护理科研工作计划和总结。 5 缺计划、总结1分/项。 5、负责组织护理新技术及新业务的申报，定期给予检查指导、督促按计划实施，并进行总结评价。5 未组织扣2分，未督促扣1分。

6、负责组织和指导所管辖护理单元申报护理科研课题，指导和督促在研课题的完成。5 未组织扣2分，未指导扣1分。 7、负责指导、审核和推荐院内护士论文，以及组织论文交流等。5 论文上交后未审阅扣1 分/次。 8、负责护生岗前培训及临床实习，组织好各项教学活动，如：教学查房、教学评估等。5 未完成扣2分/项，完成不及时、不完善扣1分/ 9、负责深入临床教学第一线，及时发现并解决教学中存在的问题，提出改进意见。 5 未完成扣1分/次。 10、加强与实习生的沟通、定期组织召开实习生座谈会等，听取学校、学生对教学工作的意见和要求。 5 未完成扣1分/次。 11、负责检查护士长手册及差错缺陷记录本。 5 未检查扣1分/次。 12、负责与职能部门、各临床科室的沟通协调事宜，保证各项护理工作得以顺利进行。5 发生纠纷或工作推诿扣 1分/次。 13、负责皮肤管理组计划的制定与落实，组织皮肤相关知识培训、皮肤管理质量检查及高危患者的跟踪管理。5 缺工作计划扣1分/项，未培训检查扣2分/项。 14、协助护理部主任完成护理人员的人力调配工作，以及筹划、设计、提供护理师资培养。 5 未完成不得分15、深入科室检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况，以及护理质量与安全管理落实情况，征求患者意见，发现问题及时解决，并向护理部主任报告。5 未定期检查扣2分；未定期征集患者意见扣1 分；无分析整改扣2分；未及时上报扣2分。 16、参与医院护理质量与安全管理、不良事件的分析讨论会议，提出鉴定意见及改进措施。 5 不主动参与1分/次。 17、了解国内外护理科研、新技术、新业务动态和进展情况，结合医院实际情况开展护理新业务。5 未了解进展情况扣2 分，未提供信息资料扣 18、完成分管工作的各种资料收集、分类、保管工作。 5 未完成扣2分/次，完成不及时扣1分/次。 19、承办院领导、护理部主任临时交办的工作。 5 未完成扣1分/项。三、任职条件

护士长岗位职责及内容

护士长岗位职责及内容护士长工作职责在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。求自身在专业上的进一步发展；维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。主要工作内容护理质量与水平的管理 2.医院感染控制环境管理 4.交流与沟通专业发展 6.体检中心领导安排的工作院感护理质量小组长的工作内容 1.院感知识学习 2.消毒隔离检查 3.体检流程结果录入学习 4.护理质量检查专业发展小组长的工作内容 1.礼仪培训、会议、带教 2.考试考核落实 3.体检中心仪器清点登记 4.仪器设备维护及保养 1.1改变例会周期传统的护士长例会每周1次，过于频繁，造成护士长忙于应付开会，布置工作及计划的落实受到影响。为此，变每周1次为2周1次，定期召开。