人力资源部管理制度及流程

人力资源部管理制度

人力资源中心

管理制度及流程

编制日期：2016年2月

目录

前言

人力资源部管理制度第一章组织架构及工作目标

第二章岗位工作职责

第三章人事管理制度

第四章主要工作流程

第五章人事工具表格汇总及应用

第六章考核办法

前言

企业的竞争归根结底就是人才的竞争，在XX集团发展近十年以来，始终把对人才的吸引、培养和使用作为首要任务。随着公司规模的日益壮大，对员工规范化、人文化、科学化和信息化的管理更加迫切，为保证公司能准确的制订各项重大决策、及时了解员工的行为与心态、加强员工队伍建设和发展，特制定本制度。

第一章组织架构及工作目标

1、组织架构

2、工作方针及目标

人力资源规划：优化配置，共享资源；人力资源选拔：德才兼备，能力相应；人力资源开发：一专多能，长短兼顾；