景观设计师职责与工作重点

景观设计师职责与工作重点
景观设计师职责与工作重点

景观设计师职责与工作重点

一、职责:

1、把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;

2、参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;

3、负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;

a、时间管理:确定各节点出图时间及汇报时间。

b、会议管理:主持安排各阶段汇报会议,确定会议地点,参会人员及会议时间。

c、质量管理:把控各阶段图纸质量,重点考核施工图设计出图质量。

4、把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;

5、负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;

6、收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新材料及供应商。

二、工作重点

1、设计前

A、资料收集:项目有关资料准备包括项目规划CAD总平面图;

规划竖向平面图;建筑单体首层平面图;建筑效果图;建筑及相关管线图;其她需要明确的文件。

B、合同及任务书编写。

C、设计单位考察及备选设计单位确定。

D、设计单位谈判及合同签订。

2、概念设计

A、讨论确定景观定位及环境主题方案。

B、讨论确定景观总体布局。

C、讨论景观区域划分。

D、讨论景观流线安排。

E、讨论焦点景观安排。

F、讨论私人空间与公共空间的划分。

G、讨论外网、停车位及其她影响景观的建筑构筑物对景观

的影响。

3、方案设计

A、确定景观定位及环境主题方案并以此安排规划设计。

B、确定景观总体布局。

C、确定公共空间及私人空间的划分。

D、确定景观区域的划分及区域内主要景点安排。

E、确定景观灯光、植物、小品的构想。

F、确定景观流线的构想。

G、确定焦点景观的构想(大门、水景、雕塑等)。

H、确定景观标识系统意向。

I、确定景观节点定位及景观名称。

J、讨论景观铺装面层材料(有彩图或实物样品)。

K、讨论景观家具定位及选型(有彩图)。

L、讨论景观竖向设计。

4、扩初设计

A、确定与建筑等专业重叠部分的责任归属。

B、检查可能影响景观的相关设计,包括地下管线、化粪池消

防水池等构造物。

C、确定景观总体定位布局。

D、确定景观节点定位及景观名称。

E、确定景观铺装面层材料(有彩图或实物样品)。

F、确定景观家具定位及选型(有彩图)。

G、确定景观竖向设计。

H、确定景观给水点布置及给水方式。

I、确定景观灯具布置及选型(有彩图)。

J、确定土方造型。

K、确定植物平面设计及树种选择目录。

L、确定各景观节点的施工方式及景观材料。

M、确定各景观小品、景观附属物的施工方式及材料。

N、确定景观水景做法。

5、施工图设计

A、详细准确定位构图中的所有景点及尺寸。

B、确定给水、排水、景观供电、背景音乐等管网。

C、确定园林工程中相适应的结构图。

D、与相关工程师协调园区标识系统及雕塑细部、位置等。

E、完善景观设施元素的详图。

F、完善场地土方造型等高线平面图。

G、完善植物设计图。

6、施工配合

A、与相关单位完成施工图会审工作,完善施工图设计。

B、监督施工单位按图施工。

C、根据现场情况完善施工图,及时完成设计变更。

D、及时处理现场技术问题。

7、设计、施工评估

A、完成景观施工评估报告。

B、完成景观设计评估报告,讨论设计得失。

C、评估设计公司,为以后项目备选设计单位。

园林绿化岗位工作任职要求及其岗位职责

1、全面负责办公室的日常工作。 (1)、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; (2)、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; (3)、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; (4)、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施; (5)、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作; (6)、参与公司重大决策的研讨和制定; (7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; (8)、审核、控制公司办公费用及接待费用; (9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。 (1)、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; (2)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; (3)、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 (1)、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; (2)、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; (3)、协助副总经理组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等,并负责管理层以下人员 的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。 工程部经理岗位职责

1、全面负责工程部的管理及经营工作。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。

景观设计师职责与工作重点

景观设计师职责与工作重点 一、职责: 1、把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书; 2、参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作; 3、负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见; a、时间管理:确定各节点出图时间及汇报时间。 b、会议管理:主持安排各阶段汇报会议,确定会议地点,参会人员及会议时间。 c、质量管理:把控各阶段图纸质量,重点考核施工图设计出图质量。 4、把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商; 5、负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题; 6、收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新材料及供应商。 二、工作重点 1、设计前 A、资料收集:项目有关资料准备包括项目规划CAD总平面图; 规划竖向平面图;建筑单体首层平面图;建筑效果图;建筑及 相关管线图;其他需要明确的文件。

B、合同及任务书编写。 C、设计单位考察及备选设计单位确定。 D、设计单位谈判及合同签订。 2、概念设计 A、讨论确定景观定位及环境主题方案。 B、讨论确定景观总体布局。 C、讨论景观区域划分。 D、讨论景观流线安排。 E、讨论焦点景观安排。 F、讨论私人空间和公共空间的划分。 G、讨论外网、停车位及其他影响景观的建筑构筑物对景观 的影响。 3、方案设计 A、确定景观定位及环境主题方案并以此安排规划设计。 B、确定景观总体布局。 C、确定公共空间及私人空间的划分。 D、确定景观区域的划分及区域内主要景点安排。 E、确定景观灯光、植物、小品的构想。 F、确定景观流线的构想。 G、确定焦点景观的构想(大门、水景、雕塑等)。 H、确定景观标识系统意向。 I、确定景观节点定位及景观名称。

景观园林设计职业生涯规划书

职业生涯规划书 学校:广东工程职业技术学院 专业:11景观园林设计 规划人姓名:--- 规划时间跨度:2010-2022年 职业方向:景观园林设计 规划时间:2012年5月

、序言 生”是指活着的意思,涯”泛指边际。生涯”是指人的一生,或指个人一生的发展过程,也指一个人一生中所扮演的角色与职位。由此看来,为了我们的一生我们应该有一个明确的职业生涯规。 莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。”踏着时光的车轮,我们已经走进大学生活,体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地呢? “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”正因为要适应并在当代的社会之中立足,我们要 对自己的职业生涯进行详细分规划,清楚的认识自己,分析了解外部环境,定制适合自己的 目标以及确定实现目标的步骤,严格自律,不断地提升自己,为自己的理想插上翅膀。远大 的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来 的路,去描绘这张生命的白纸! 二、自我评估 1?个人基本情况 就读专业:景观园林设计 姓名:--- 性别:女 2.基本分析报告 (1)、CETIC职业素质测评系统测试报告(兴趣测试): 通过测试,从如下职业测试剖面图中能看到,我的职业兴趣特征是高观念型,对与观念相 关的工作活动比较感兴趣,喜欢从事通过观察分析,以理性思考方式探究事物本质方面的工作。 初步测试结果显示,具有较明显的个人职业取向,建议进一步接受职业指导,重点解决个人职业取向与实际如何更好结合问题。 推荐职业:喜庆策划师,市场传播策略规划人员,污水水质化验师,采购供应师,环境监测员环境损害控制员,安全工程专员,色彩顾问,会展策划经营师,烟叶调制指导,环境污染治理工艺师,兽医防治员,智能楼宇管理师,烟叶分级指导,营养配餐员,软件项目经理,造价师,园林规划建造师,质量控制师,污水

景观设计经理岗位职责

来,我们生活的城市发生了很大的变化,大批的广场绿地、商业步行街、主题公园、街头小品出现在我们的视觉以内,影响着我们的感观和行为方式。而新建的住宅小区都以景观优美的园林作为卖点,影响着人们的思维和购买心理。景观设计已经不知不觉中走到了我们 的周围,走近了我们的身边, 景观设计经理岗位职责 一、编制文件 1、编制概念、扩初、施工图设计任务书,并组织相关部门讨论,完成后下发设计单位。 2、编制景观图纸设计管理过程中的各种表格,完成后组织讨论确定。 3、编制景观绿化施工的招标文件,完成后组织讨论确定。 4、编制景观绿化施工的合同,完成后组织讨论确定。 5、编写施工质量检查表,完成后组织讨论确定。 6、编制施工完成后竣工交接到质保金支付的流程,完成后组织讨论确定。 二、设计管理工作 1、负责项目总体景观园林的设计管理,参与设计单位筛选和评价,并完成相关设计委托工作。 2、负责项目景观园林风格的定位,并组织讨论确定。 3、负责项目本专业成本的控制,编写景观限额设计实施细则。 4、负责与设计单位沟通联系,对设计单位设计质量、进度和建安成本进行控制。

来,我们生活的城市发生了很大的变化,大批的广场绿地、商业步行街、主题公园、街头小品出现在我们的视觉以内,影响着我们的感观和行为方式。而新建的住宅小区都以景观优美的园林作为卖点,影响着人们的思维和购买心理。景观设计已经不知不觉中走到了我们 的周围,走近了我们的身边, 5、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见。 6、参与园林景观设计成果的技术交底。 7、负责协调项目的景观概念至施工图设计,过程中组织工作汇报。 8、负责组织公司内部设计审核,确定景观方案、并落实实施。 9、负责所有图纸的审核。 10、负责日常的景观设计联系及协调工作。 11、参与景观园林施工招标与合同签订工作,对招标与合同中专业部分的描述提出专业意见。 12、为前期报批与验收提供技术与图纸支持。 13、审核投标文件中技术部分内容。 三、施工中的设计管理工作 1、把控景观实施效果,审核现场设计变更及补充设计,配合施工单位办理工程变更及洽商。 2、参与施工管理,参加项目部组织的景观工程问题现场工程例会,协助相关人员管控施工进度与质量。 3、协调景观施工与市政、弱电外网等在施工现场出现的问题。 4、对材料选型进行初审,组织相关领导、部门审核、确定。

景观设计专业大学职业生涯规划

大学职业生涯规划 一、职业方向和总体目标 1、职业方向:景观设计 2、总体目标:景观设计师 二、社会环境和职业环境分析 1、社会环境分析:2008年全球范围内的金融危机,使就业形势变的很严峻,就业率明显下降,但这场金融风暴对中国的影响不算很大,目前形势有所好转 2、职业环境分析:景观设计是近几年在国内刚刚兴起的一个职业.。我国起步较晚,从事该行业的人员较少,业内的资深人士更是稀少。在城市绿地逐渐减少,环境日益恶化的今天,景观设计越来越受到人们的重视。景观设计的社会需求量日益增大,就业前景广阔。 三、SWOT分析 1、竞争优势(strength) a、自我评估:不怕牺牲眼前的利益,坚持长远的目标,以自己的前途发展为基础;不怕挫折,在受挫时依然能积极工作,在重重障碍下依然不屈不挠;有能力做到客观地检查自己的观点;有强烈的进取心,不愿受传统习惯和环境的束膊不满足观状,要勇往直前;兴趣、爱好广泛;勇于认错,并能向有经验的人学习;要严于自己宽以待人;不怕暴露自己的无知;即使遇到一连串失败,依然坚信自己的能力;诚信,诚实,正直,不推卸责任,不连累他人;对自己已有的知识和才能永不满足;对权威不害怕,不迷信;善于用他人的观点来全面观察事物;为内在动力而不知疲倦的工作,有远大的抱负;从创造中得到最大的快乐;愿意倾听他人的观点和见解;与他人友好相处;身体健康,具有旺盛的精力和活力。但有时与人沟通没有掌握最好的方式方法,从而造成情绪的对立。 b.老师领导评估:学习兴趣浓厚,成绩良好,工作认真负责,待人热情,同学关系较好,有一定的领导能力 c.父母家人评估:工作起来的时候很认真很投入,有非完成不可的决心,喜欢自己创作,动手能力强,手巧,观察能力强,很乐观 d.同学朋友评估:待人热情,平易近人,乐于助人,为人有正气,学习认真负责,有礼貌,很活泼,很乐观,想象力丰富 f.部门评估:有责任心,工作认真,有上进心,主动性强 2、竞争劣势(weakness) 自我评估:.专业相关知识相当缺乏,社会实践和工作经验不足,领导和组织能

景观设计 最全面岗位职责

设计部岗位职责说明 一、设计部组织架构(8人~10人): 1、设计经理; 2、设计副经理; 3、方案主创; 4、方案设计师; 5、扩初设计师; 6、施工图总控; 7、园建设计师; 8、水电设计师; 9、植物设计师;10、助理设计师。 二、设计部人员岗位职责: (1)设计经理: 主要职能:质量管理:方案规划、图纸把控、施工成果、成本控制、技术指导支持、团队平衡等综合管理 岗位职责: 1、负责相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控。 2、根据公司战略规划和运营目标,编制景观设计部的业务规划、项目设计计划并组织实施。 3、根据项目开发需求,配合相应的调研工作,完成景观专业相应技术报告。 4、参与项目景观设计的投标工作,协助相关部门进行设计成本控制工作;负责意向合作单 位调研,搜集设计资源信息,为公司人员、资源运用提供依据。 5、负责监督、管理已签订第三方设计合同单位的履约情况及服务质量。 6、处理承接项目景观方案、扩初、施工图、现场施工配合等设计疑难问题,保证设计质量 及效果。 7、参与景观专业竣工验收工作,监督施工质量及进度。 8、施工工程现场的监督指导支持。 9、对已建项目的景观设计进行综合评价,编写评价报告。 10、完成上级领导交办的其他工作。 (2)设计副经理: 主要职能:任务管理:产品落地、追踪任务、管理考核、工作协调解决、具体设计工作实施岗位职责: 1、协助设计经理完成相关工作,向上级汇报项目进展情况。 2、协助设计经理完成部门工作管理及年、月、周工作工作计划分解、总结。 3、项目管理,负责下属员工的工作安排,并进行工作指导和监督,领导团队准时、优质的 完成全部工作。 4、组织开展部门的绩效管理工作。 5、组织开展部门内的培训工作。 6、完成方案、扩初、施工图设计工作,负责设计重要节点对接、汇报及工作协调,组织景 观重要节点方案汇报及会审交底工作。 7、拟定、审批景观设计合同、设计任务书及设计对上对下费用管控情况。 8、协助把控已签订第三方设计单位的景观方案、扩初、施工图设计工作结果,保证设计进 度。 9、进行方案设计指导、协调部门团队合作。 10、完成上级领导交办的其他工作。 (3)方案主创: 主要职能:方案主要负责人(意向设计、概念设计、深化设计)

景观设计师岗位职责

景观设计师岗位职责 景观设计师岗位职责 景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。 1、组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作。 2、制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件,负责建站条件的审查,并指导其开展工作。 3、制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求,并负责组织资格培训与考核。 4、组建林业行业特有工种的试题库。 5、参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范。 6、参与推动林业行业职业技能竞赛活动。 7、开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。景观设计师岗位职责 1.负责在接到组长安排的任务之后,了解方案的原有材料进行分析,根据方案要求搜索相关资料并整理。 2.负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。 3.负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿,及时高效高质量完成。 4.手绘稿通过之后,扫描到电脑上。 5.负责根据设计风格,对手绘稿进行上色。 6.负责上色之后,施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对,并与工程部交流。 7.负责对设计方案进行排版,准确及时完成。

8.设计方案须通过领导的审核通过之后,与甲方沟通协商。 9.与甲方沟通协商之后,负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充,直至方案一致通过。 10.负责协助设计组长与工程部,雕塑部的沟通协商,将设计方案的落实。 11.负责现场施工的同时跟进施工进度,随时完成补充方案。 12.负责为工程部、雕塑部提供图纸,并互相商讨制作安装问题。 13.熟悉工程规范,管理景观施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。 14.负责每个月3号前做好上个月的个人工作进度表,并发给总部。 15.遵守公司的各项规章制度,服从上级的工作分配与工作调动,认真完成工作任务。 16.其他临时工作。 大连湛之蓝景观艺术工程有限公司景观设计师岗位职责 1.负责在接到设计主管安排的任务之后,与甲方进行充分沟通,了解甲方的设计意向。根据方案要求搜索相关资料并整理。 2.负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。 3.负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿,及时高效高质量完成。 4.负责上色之后,施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对,并与工程部交流。 5.设计方案须通过领导的审核通过之后,与甲方沟通协商。与甲方沟通协商之后,负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充,直至方案一致通过。

风景园林 园林职业规划详细

风景园林-园林职业规划详细 职业生涯规划书把握现在,成就未来 学院: 班级: 姓名: 学号: 性别:

10 / 1 风景园林-园林职业规划详细 2013年4月30日 目录 一. 自我分析-------------------------------------3 1.1 职业兴趣-----------------------------------3 1.2 职业能力-----------------------------------3 1.3 个人特质-----------------------------------3 1.4 ----------------------------------3 职业价值观 1.5 胜任能力-----------------------------------3 二. 职业分析------------------------------------4 2.1 家庭环境分析-------------------------------4 2.2 学校环境分析-------------------------------4 2.3 社会环境分析-------------------------------4 2.4 职业环境分析-------------------------------4 2.4.1行业分析---------------------------------4 2.4.2职业分析---------------------------------4

2.4.3企业分析---------------------------------4 2.4.4地域分析---------------------------------5 三. 职业定位------------------------------------5 10 / 2 风景园林-园林职业规划详细 四. 计划实施------------------------------------8 五. 评估调整------------------------------------8 六. 结束语--------------------------------------9 一、自我分析 喜欢多方面发展,自主学习能力较强,喜欢让自忙碌起来,让自己的生活更加充实对细致耐心的职业兴作比较感兴趣,喜欢体育锻炼和看书 大学之前我对风景园林一无所知,经过大一一的学习我对风景园林有了初步的认识,对其的兴也越来越浓,现在说不上有什么职业能力,但在不职业能 地提高自己的学习能力,电脑操作能力和手绘能力 但为人较随和,与我并不是那种特别外向的女生, 熟悉的人交往往都比较融洽。我不喜欢张扬的性格,为人低调谦逊。在工作上,讲究常识和实用性,注意个人特质

景观工程管理员的岗位职责

景观工程管理员的岗位职责 1.认真研读景观工程施工图纸(包括景观建筑、水体、道路、绿化、小品、照明)及方案,领会设计意图,做好施工前的准备;熟悉各种施工验收规范、质量验收标准和技术标准,参加图纸会审,提出自审意见并好图纸会审纪要。 2.审查施工单位提供的施工组织方案的科学性、合理性,并上报工程主管领导审批。 3.负责按质量体系控制要求对景观工程进行直接控制,确保工程质量。 4.熟悉景观植物习性和应用,了解相关政策法规;根据绿化设计要求,选定种植材料,不合格不得进场;种植材料应根系发达,生长范壮,无病虫害,规格及形态应符合设计要求;苗木挖掘、包装应符合现行行业标准《城市绿化和园林绿地用植物材料——木本苗》 CJ/T34的规定。 5.熟悉景观工程材料解相关政策法规。 6.因为景观工程为_区建设后期工程,需与其他工程交叉进行,管理员要做好景观与其他工种之间的'协调工作,确保工程顺利进行。

7.定期组织监理、施工单位石开工程例会,总结近期工程施工情况。必要时请上级领导部门或设计人员参加,做好会审纪要;对设计联系单、工程联系单等,工程管理人员需认真审核、把关,并按程序进行审批落实,并于3个工作曰内进行回复。 8.对每一景观分项工程进行认真检查验收,责令施工单位对不符合设计及施工验收规范要求的部位及时进行整改,并对整改结果进行复查。 9.负责施工材料的采购和现场的放置保存,土方等材料的进场接收和验收,做好现场苗木的养护,场地清理。 10.负责组织预算部等相关部门办理景观工程估算、预算、结算工作,做好施工中成本控制工作。 11.根据审批通过的总进度计划,对施工单位上报的月进度计划进行全面控制,保证工程如期保质完成。 12.协助设计人员把握好环境设计工程的质量关,确保环境和建筑之间的协调、宜人,处理好软硬交接;确保施工充分体现设计意

园林景观设计行业竞争现状共3页

园林景观设计行业竞争现状 一、园林景观设计的竞争特点 1、不同品牌和不同领域内的项目存在差异化竞争 国内园林绿化景观设计领域项目的差异化竞争体现在以下两个方面: 一方面,境外品牌和境内品牌之间的差异化竞争,境外设计品牌主要参与高端的有重要影响力的市政项目(如城市重点绿地公园、广场、景观大道等)、旅游度假项目以及高端地产景观项目的设计,且收费较高;国内拥有甲级资质的设计品牌主要参与国内各类中高端园林绿化工程项目的设计;国内其他设计院主要以设计普通房地产景观项目为主,且收费较低。另一方面,不同设计领域内的差异化竞争,不同的设计公司(或设计院)在不同的设计领域拥有设计优势,一般专注于各自的优势领域内的竞争,由此形成了园林绿化景观设计领域的差异化竞争。 2、设计综合实力的竞争 设计品牌、设计师和设计方案集中体现了设计主体的核心竞争力,相辅相成。总体上说,大部分园林绿化景观设计领域的竞争是设计企业综合实力的竞争,而不是价格的竞争。 3、优秀设计师稀缺,人才竞争激烈 设计项目的额竞争归根到底是设计师的竞争。优秀设计师有各自独具风格的设计理念和设计方向,是设计行业内最为稀缺的资源之一,其素质和数量体现了企业的核心竞争力,并直接影响着企业在竞争中的地位。目前,培养和吸引优秀的设计师已经成为设计企业日常经营管理中的首要任务之

一,行业内人才竞争日趋激烈。 二、影响竞争格局的因素 1、公司品牌 随着园林绿化行业的发展,大型园林绿化项目逐步增加,对高层次、高水平、高品位的园林绿化项目的需求也日益增多。随之而来的是,客户更加看重园林绿化企业过往的业绩和多年树立起来的品牌,优秀的品牌往往代表着高水平的服务和高质量的作品。因此,公司品牌成为影响行业竞争格局的最重要因素。 2、业务综合能力 是否具有设计资质和苗木资源储备、企业的施工技术水平和管理水平等因素,都是园林绿化施工企业的市场竞争力,是影响园林绿化施工行业竞争格局的重要因素。 园林设计和苗木种植时园林绿化产业链中的两个重要环节。园林设计和施工是一对孪生兄弟,设计为施工服务。设计方案是园林绿化项目成功与否的最关键性因素;而施工则是实现设计方案的手段,施工企业对设计方案的理解和把握对园林绿化项目的最终效果也产生很重要的影响。因此,对园林绿化施工企业来说,具有园林设计资质,有利于加强设计与施工之间的良性互动,提高园林绿化项目的施工效果,为客户提供高质量的施工服务。 从中长期来看,施工企业是否拥有一定量的苗木资源将直接影响园林绿化

景观设计组岗位职责

景观设计组岗位职责 一 总则 为了进一步提升设计团队的竞争实力和工作效率,充分调动设计师的积极性和能动性,本着“多劳多得、按劳分配”的原则,在设计公司内部实行总经理负责制。 二 景观院长负责制管理办法 1、组织架构 2、景观院长(设计总监)负责制具体办法 景观院长负责制下的设计部门由景观方案组和施工图组组成,由景观院长对所承接的设计项目进行统筹管理和安排,对项目的质量进行全程把控、配合公司领导对客户进行全程的跟踪和服务、对项目设计团队进行管理和指导。 3、工作职能、权限 景观院长 (设计总监) 主创设计师A 助理设计师A 景观方案组(创意) 施工图组(实施) 主创设计师B 实习生 助理设计师B 助理设计师A 助理设计师B 实习生 实习生 实习生 植物施工图设计师 土建施工图设计师 电器施工图设计师 给排水施工图设计师 施工图组 负责人

3.1 景观院长(设计总监)职责、权限: (1)对公司的技术全面负责; (2)协助商务进行项目前期谈判与拓展; (3)负责承接项目的工作分配,在本专业内审定各项技术、图纸,处理本公司的重大技术质量问题; (4)组织地区和国家有关法规、标准的学习和技术交流,提高设计人员的业务素质,提高所承接工程质量水平,合理使用和有效地培养技术人才; (5)审核专业设计图纸的完整性及深度要求,是否符合规划设计条件和设计任务书的要求以及是否符合审批文件; (6)把控设计项目的质量,并对设计成果负责; (7)把控和应对重大项目招投标答辩及开标工作; (8)及时召开各专业设计人员会议,商定各设计阶段详细进度计划,安排各专业按计划实施,组织各阶段的设计评审; (9)负责设计师的评级工作。 3.2 方案主创设计师职责、权限: (1)严格按照PMO会议的内容进行设计,负责编写设计项目计划表; (2)组织设计人员踏勘现场、及时有效地收集设计资料; (3)构思方案、空间布局,完成总平图(深度应能够指导下一步工作); (4)负责向甲方解释方案创意、设计思路,得到甲方的认同; (5)汇总须对外协调的事宜,向景观院长及设计总监汇报项目进度; (6)方案、扩初设计; (7)安排实施设计确认、会审、验证、归档、设计变更工作; (8)评审项目组成员的工作绩效、提成的核算和分配方案制定。 3.3 方案设计师职责、权限: (1)配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作,对本专业的进度和质量负责,对本人的设计进度和质量负责; (2)执行本专业应遵守的规范、规程、标准、技术措施; (3)负责验证甲方和外专业提供的设计资料并及时给其他专业提供有关设计资料; (4)依据各专业设计阶段的进度控制计划,制定本专业相应的工作计划和人员配备计划、组织本专业各岗位人员完成各阶段设计工作,完成图纸的验证,并参加会审会签工作;

园林景观工程师岗位职责

园林景观工程师岗位职责 1. 负责与本专业有关的管理工作,配合工程部长协调施工现场各单位之间的关系,及时处 理各类问题。 2. 熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。 3. 负责对专业范围内监理单位、施工单位的工作质量进行检查和督促;及时向工程部长汇 报土建工程施工过程中发现的重大问题,并提出相关的解决意见和建议。 4. 参加施工图、施工组织设计的审查,参加图纸会审及技术交底,并提出专业意见。 5. 参与专业材料、设备招投标的合同会签及设计变更会签。 6. 审核监理单位的监理实施细则,并按批准后的监理实施细则经常检查监理单位的工作。 7. 审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标计划提出修改意见。 8. 检查监理单位、施工单位质保体系,督促质保体系的落实。 9. 参加每周的工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案。 10. 对施工单位提交的本专业的重点部位施工技术方案和有关技术文件、报告、报表提出专业建 议,经审核批准后,督促施工单位按审批意见进行施工。 11. 负责现场施工质量的检查和抽查工作,参与质量事故的调查和处理。 12. 审查承包单位提交的进度报表,核实本专业工程形象进度。对施工单位按合同要求完成工作量 进行认定或签证。 13. 为成本部的决算审查工作提供现场情况说明、工程进度、成本方面的变更情况。 14. 监督监理单位对现场管理、工程质量、工程进度、施工安全等进行检查,参与各项验收, 提出本专业验收意见。 15. 负责配合园林设计单位向施工单位进行技术交底。 16. 负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系,解决施工过程中出现的技术问题,及时 联络设计院进行设计变更。 17. 负责本专业现场签证的现场管理工作,对涉及本专业的设计变更、材料代用、现场施工签证, 进行技术审查和签证工程量的核实。 18. 配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收,负责本专业材料、设备的现场验收,杜 绝不合格材料在工程中使用。 19. 负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。 20. 配合成本部门做好材料限价。 21. 配合开发部办园林审批手续及报竣手续 22. 收集、整理本专业技术档案资料和其他有关资料,确保资料的完整性、准确性,为索赔和反索

园林职业生涯规划书-精

园林职业生涯规划书范文【1】 一、自我认知 1、360度评估 自我评价想像力丰富、人际关系佳、乐观积极、擅长数理分析/缺乏事务性办事能力、信息分析能力较 弱 家人评价乐观积极、思维活跃/无耐性、不细致、浮躁 老师评价为人热情、与同学相处融洽、做事踏实、理性、是个实干的学生/组织能力较弱 亲密朋友评价为人热情、乐观向上、幽默、思维活跃/缺乏耐心、不坚定 同学评价热情积极、容易相处、有幽默感、理智/不够成熟、不懂察言观色 其他社会关系评价为人和善、好相处、思维活跃/对待不熟悉的人显得拘谨不自信 2、自我认知小结: 通过以上的360评估和橱窗分析法的运用,我加深了对自己的了解。总的来说,我的优点就是: 1)乐观积极、对生活充满激情,这使得我在人际交往方面有较大优势,对今后的职业发展起到很大帮助。 2)具有丰富的想象力和艺术创造力。风景园林师是一项需要创造力和艺术性的工作,因此这样的品质是 作一名风景园林师的必备素质。 3)踏实、理性、擅长数理分析。脚踏实地是成功成材的必要条件,理性的思维方式及在数理方面的分析 能力是我职业生涯的有利保障。 二、职业认知 外部环境分析 1、家庭环境分析 我出生在一个文化氛围浓厚的家庭,父母亲都是大学生,且所从事的工作均与园林专业有关。因此我从 小就被较为注重艺术教育,幼年时曾经学习过绘画。但实话实说,我是属于开窍晚型的学生,因此当时也并 未在绘画上有过特别造诣;反倒是在高等教育阶段才表现出特别的喜好。父母对我的教育方式是相对宽松且自 主型的,他们很尊重我的个人意愿,因此在大学的志愿表上我也很郑重的填上了“园林”专业。这样的家庭 环境很适合我的专业发展,父母的工作经验亦能为我提供宝贵的建议。 2、学校环境分析

景观设计师工作简历

景观设计师工作简历 景观设计师工作简历模板 随着我国人民生活水平的不断提高,我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进,全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹,景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。下面为你带来景观设计师工作模板,供大家参考 姓名: 性别:男 民族:汉 年龄: 23 政治面貌:团员 学历:大专 藉贯:江苏南京

___:××××××××××× 电子邮箱:×××@ xx/07—现在××××公司 公司性质:私营.民营企业 工作岗位:景观/建筑设计 /规划设计组景观设计师 工作地点:南京 工作职责和业绩:景观设计。 xx/10-xx/06 ××职业技术学院环境艺术设计艺术类大专 主修:工程制图,工程图学,泥塑基本技法,摄影,明暗素描,速写,色彩学,环境雕塑设计,造型基础,环境空间构成,规划制图,结构素描,写生色彩,平面设计基础,陈设设计,雕塑材料工艺学,中外雕塑史,人物造型,人体写生,线描,造型基础,环境规划CAD,测绘学,环境小品设计,风景素描,环境艺术效果表现

图,外部空间论,室内设计,空间论,泥塑小品,金属雕塑基本技法,雕塑效果图绘制,中外建筑比较,传统园林设计,施工图绘制,环境建筑构造,园林史,建筑速写,环境模型制作,环境小品设计,传统雕塑,环境雕塑小品,环境雕塑,环艺模型技术,绿化植物设计,传统园林设计,城市公共环境设计,水电设计基础,园林诗文,环境规划学,金属雕塑创作,装饰雕塑,城市雕塑,中外景观比较,景观设计实务,环境规划规范,绿化植物设计,绿化植物设计,………… 外语:英语等级:大学英语考试四级 英语口语水平:一般 获国家普通话专业考试三级甲等证书 计算机:熟练掌握个人电脑及常用软件的`操作及应用(如Microsoft Office办公软件、Sketch Up﹑Auto CAD﹑Adobe Photoshop、3Ds Max、CorelDraw、天正等绘图软件)美术专业毕业,具有较好的美术手绘能力 证书:江苏省计算机等级考试一级证书获得时间:xx 年

景观工程师岗位职责

景观工程师工作说明书 第一部分岗位规格说明 一、基本资料 岗位名称:景观工程师隶属部门:工程管理部 岗位编码:PYGY—GC0010 直接上级:工程部经理 定员标准:1人分析日期:2011年5月13日 二、岗位职责 (一)概述 在工程部经理的领导下,负责与景观设计院的设计沟通,施工过程管理以及景观材料的考察。(二)工作职责 1、负责与设计院沟通,对设计图纸提供专业审核意见,并提出设计优化的建议; 2、负责景观施工过程的管理; 3、负责编制景观设计方案及工程进度计划; 4、负责对景观材料的考察及选定; 5、负责景观的竣工验收; 6、负责项目收尾景观及资料的移交。 三、监督及岗位关系 (一)所受监督与所施监督 1、所受监督:景观工程师经理直接受工程部经理的监督指导 2、所施监督:暂无 (二)与其他岗位关系 1、内部联系 成本部、人力行政部、规划设计、营销部、物业公司 2、外部联系 各类供应商、设计院、合作伙伴 四、岗位权限 1、有对图纸提出优化意见的权利; 2、有对景观施工过程的管理权; 3、有对景观材料的考察权。 五、劳动条件和环境 本岗位办公需要办公室和工地现场办公相结合,有时需要外出考察。 六、工作时间 本岗位实行每周六天工作制,有时需加班。

第二部分员工规格要求 八、资历 1、工作经验:具有 3 年以上房地产开发公司园林景观工程或相关工程施工管理经验 2、学历要求:景观类专业本科以上文化程度 3、专业要求:景观相关专业 九、所需知识及能力要求 1、熟悉常用植物特性; 2、精通景观工程施工工艺及造价; 3、精通多种类型景观方案施工工艺及维护要点; 4、熟练操作绘图软件:PS、CAD、3Dmax 具有一定的管理能力、调控能力、协调、沟通能力 5、

园林景观设计职业规划

大 学 生 职 业 规 划 学校: 专业: 学号: 规划人: 规划时间:年月日

大学生职业规划 一、序言 “生”是指活着的意思,“涯”泛指边际。“生涯”是指人的一生,或指个人一生的发展过程,也指一个人一生中所扮演的角色与职位。由此看来,为了我们的一生我们应该有一个明确的职业生涯规。莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。”踏着时光的车轮,我们已经走进大学生活,体验大学的乐趣。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地呢? “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”正因为要适应并在当代的社会之中立足,我们要对自己的职业生涯进行详细分规划,清楚的认识自己,分析了解外部环境,定制适合自己的目标以及确定实现目标的步骤,严格自律,不断地提升自己,为自己的理想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸! 二、自我评估 1.个人基本情况 就读专业: 姓名: 性别: 名族:汉 出生日期:年月日 籍贯: 就读学校: 2.基本分析报告 (1)、CETIC职业素质测评系统测试报告(兴趣测试): 通过测试,从如下职业

测试剖面图中能看到,我的职业兴趣特征是高观念型,对与观念相关的工作活动比较感兴趣,喜欢从事通过观察分析,以理性思考方式探究事物本质方面的 工作。初步测试结果显示,具有较明显的个人职业取向,建议进一步接受职业指导,重点解决个人职业取向与实际如何更好结合问题。推荐职业:喜庆策划师, 市场传播策略规划人员,污水水质化验师,采购供应师,环境监测员,环境损害控制员,安全工程专员,色彩顾问,会展策划经营师,烟叶调制指导,环境污染治理工艺师,兽医防治员,智能楼宇管理师,烟叶分级指导,营养配餐员,软件项目经理,造价师, 园林规划建造师,质量控制师,污水处理技术师。 (2)、CETIC职业素质测评系统测试报告(就业资源评估测试): 总体分析:根据我对就业资源分析量表的作答结果,我就业资源占有量的百分等级为59 ,这初步表明,从总体上看,与一般人相比,既占有一定的就业优势,可以帮助自己就业;也有一定局限,这可能对我就业会带来一些困难。 与他人比较:测验结果初步显示,我在主观因素分方面具有明显就业优势。与自己比较:具体分析发现,我在年龄、就业动机和信念三个方面具有一定的就业优势;在性别、家庭背景和一般经济状况三个方面相对处于劣势。

景观工程管理员岗位职责

景观工程管理员岗位职责 1.认真研读景观工程施工图纸(包括景观建筑、水体、道路、绿化、小品、照明)及方案,领会设计意图,做好施工前的准备;熟悉各种施工验收规范、质量验收标准和技术标准,参加图纸会审,提出自审意见并整理好图纸会审纪要. 2.审查施工单位提供的施工组织方案的科学性、合理性,并上报工程主管领导审批. 3.负责按质量体系控制要求对景观工程进行直接控制,确保工程质量. 4.熟悉景观植物习性和应用,了解相关政策法规;根据绿化设计要求,选定种植材料,不合格不得进场;种植材料应根系发达,生长范壮,无病虫害,规格及形态应符合设计要求;苗木挖掘、包装应符合现行行业标准《城市绿化和园林绿地用植物材料——木本苗》CJ/T34的规定. 5.熟悉景观工程材料解相关政策法规. 6.因为景观工程为_区建设后期工程,需与其他工程交叉进行,管理员要做好景观与其他工种之间的协调工作,确保工程顺利进行. 7.定期组织监理、施工单位石开工程例会,总结近期工程施工情况.必要时请上级领导部门或设计人员参加,做好会审纪要;对设计联系单、工程联系单等,工程管理人员需认真审核、把关,并按程序进行审批落实,并于3个工作曰内进行回复. 8.对每一景观分项工程进行认真检查验收,责令施工单位对不符合设计及施工验收规范要求的部位及时进行整改,并对整改结果进行复查. 9.负责施工材料的采购和现场的放置保存,土方等材料的进场接收和验收,做好现场苗木的养护,场地清理. 10.负责组织预算部等相关部门办理景观工程估算、预算、结算工作,做好施工中成本控制工作. 11.根据审批通过的总进度计划,对施工单位上报的月进度计划进行全面控制,保证工程如期保质完成. 12.协助设计人员把握好环境设计工程的质量关,确保环境和建筑之间的协调、宜人,处理好软硬交接;确保施工充分体现设计意图,把握景观工程效果并及时就设计图纸中与现场矛盾部分和设计单位进行沟通,协助找到解决方案. 13.负责组织并主持各项景观工程的施工竣工验收,核实、确认竣工结算资料的真实性、完整性,办理相关的各项手续. 14.认真做好现场施工笔记,同时按规定积累工程技术档案并及时整理归柄.

景观建筑设计专业大学生职业规划范文

景观建筑设计专业大学生职业规划范文 认识自我就是进行自我探索,只有认真审视自己,剖析自己,挖掘自己的潜在才能,自我定位,这样才能扬长避短,精益求精。 优点:有责任感,认真刻苦,团结同学,乐于助人,思维细腻,敢于创新,做事情贯彻始终,不辞劳苦。 缺点:做事过于较真,容易拘谨在细部,面对重大的抉择比较没有自信。 喜欢绘画,摄影,阅览设计,欣赏电子杂志,听音乐,和朋友一起集体活动。 曾任职班干部,组织能力较强,有一定的协调能力,曾参加多项校园活动,策划环保时装秀,参加校级辩论赛,获得“优秀辩手”称号,获取多项奖学金,取得“三好学生”称号等等。 家庭经济条件中等水平,父母都有自己的工作,家里还有个弟弟妹妹,家庭融洽和睦,生活愉快。家人对我的学习都很支持,希望我的专业能在出社会以后有一个很好的发展,成为一名优秀设计师。

我曾经就读于郑州一所大专,度过了充实的三年,三年的学习旅程让我学习不少东西,也让我有了更高的追求,对知识更加的渴望,于是我通过考取了专升本,目前我就读的是安阳一所二本学院,学校环境优美,设施齐全,师资雄厚,在学校学习了不同的课程:人体工程学、室内空间设计、建筑制图、房屋建筑学、装饰预算、计算机辅助软件设计等等,对于我来说是一个很有力地学习平台。 我国的经济水平日益提高,但是就业压力和生存竞争都相当的大,社会失业人数增加,下岗职工再就业率继续走低,劳动力市场供求矛盾突出,大学生竞争激烈,主要是应为大学毕业生日益增加,资历尚浅,行业知识薄弱,区域和范围都相对集中,对就业要求越来越高,对学历要求越来越高,要求越来越丰富,操作能力及社交能力、管理能力都有所要求,所以,当今的大学生应该有忧患意识,做到总格素质全面发展。 (3)就业和发展前景:由于 ___原因,七十年代中国园林设计的发展受到了严重 ___,培养的这方面的专业非常少,形成了一个巨大的人才缺口。从七十年代后期开始,我国逐渐对风景园林规划给予重视,但是培养的人才还是非常少。我国每年毕业的园林设计专业人才不到一百人,而高级园林设计师更是少之又少,而现在我国经济发展形势转好,对这方面的需求就会增多,以应对当今社会的需要,需要培养更多的园林设计专业人才。

风景园林-园林职业规划详细

学院:班级:姓名:学号:性别:职业生涯规划书把握现在,成就未来

2013年4月30日 目录 一. 自我分析-------------------------------------3 1.1 职业兴趣-----------------------------------3 1.2 职业能力-----------------------------------3 1.3 个人特质-----------------------------------3 1.4 职业价值观----------------------------------3 1.5 胜任能力-----------------------------------3 二. 职业分析------------------------------------4 2.1 家庭环境分析-------------------------------4 2.2 学校环境分析-------------------------------4 2.3 社会环境分析-------------------------------4 2.4 职业环境分析-------------------------------4 2.4.1行业分析---------------------------------4 2.4.2职业分析---------------------------------4 2.4.3企业分析---------------------------------4 2.4.4地域分析---------------------------------5 三. 职业定位------------------------------------5

规划设计部岗位职责

一规划设计部组织架构 二.规划设计部岗位职责 1规划设计部部长 1.1负责公司设计、勘察资源管理,和规划设计部日常事务及团队建设。 1.2保证公司全部设计管理按进度、质量与成本目标完成。 1.3负责部门内各专业的协调及工作统筹管理。 1.4负责与集团研发设计部的对接与工作协调。 1.5组织产品研究与设计标准的制定。

1.6项目论证阶段进行初步设计分析并提出规划设计草案。 1.7审核设计计划与设计单位选择计划。 1.8审核设计招标或邀标文件,参与招标谈判,负责和直接委托设计单位进行议标谈判以及对相关文件的审核。 1.9组织设计单位的选择评估、技术交流、方案评审与合同签订。 1.10审核各项设计任务书,确保任务书符合成果标准要求。 1.11组织对建筑、景观、设备、装饰等各专业图纸的审查,对各专业图纸审查并提供专业性意见,确保设计效果、进度、质量及成本达到公司要求。 1.12组织设计变更的可行性论证、实施和跟踪。 1.13完成上级领导安排的其它工作。 2建筑设计主管 2.1负责规划与主体建筑设计按进度、质量和成本要求完成,并协调各设计专业的工作。 2.2保证及时提供施工现场设计配合。 2.31编制项目设计工作计划,控制设计进度按计划进行,保证项目设计工作按项目总体计划要求完成。 2.4参加设计单位筛选和评估工作,确保项目设计合作单位满足项目的需求。 2.5拟定建筑专业设计任务书,并确保设计任务书符合项目的要求。 2.6组织评审建筑设计成果,确保其符合产品成本、进度和质量要求。 2.7负责建筑与景观、装饰等相关专业的协调,以及与建筑设计单位的联系与协调。 2.8参加建筑材料样板确认,选择符合产品成本、进度及质量要求的材料样板。 2.9负责建筑专业设计变更的论证及实施监控,参与相关专业设计变更论证。 2.10负责相关设计阶段的报建资料准备;配合方案、初设与施工图的报批报建工作,对报批报建中的技术问题提供支持。 2.11为现场施工提供技术支持与指导,确保建筑产品符合设计要求。 2.12负责本专业的设计优化工作。 2.13组织提供与销售相关的设计资料。 2.14参加规划设计验收和竣工验收。 2.15完成上级领导安排的其它工作。 3结构设计主管 3.1组织结构专业设计要求的提出,并组织结构专业设计成果的评审工作,确保设计方案经济、合理。

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